第一篇：當(dāng)代社會(huì)問題之殘疾人問題

殘疾人是指在心理、生理、人體結(jié)構(gòu)上，某種組織、功能喪失或者不正常，全部或者部分喪失以正常方式從事某種活動(dòng)能力的人。殘疾人包括視力殘疾、聽力殘疾、言語(yǔ)殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾、多重殘疾和其他殘疾的人。

在當(dāng)今社會(huì),因?yàn)橄忍旌筇斓脑S多原因,我國(guó)存在著許多殘疾人。那么殘疾人的社會(huì)保障要如何做到機(jī)會(huì)均等，主要由五個(gè)（1）立法上要平等（2）就業(yè)機(jī)會(huì)平（3）平等的享有環(huán)境（4）教育和培訓(xùn)機(jī)會(huì)平等（5）平等的履行義務(wù)。但是這些實(shí)行起來(lái)還是有很大的難度。根據(jù)調(diào)查，殘疾人的生存狀況堪憂。在中國(guó)，大多數(shù)殘疾人是呆在家的，沒有收入，如果是老人殘疾的，嘆一嘆氣就過去了，而對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)是無(wú)比痛苦的事。

第一 就業(yè)歧視相當(dāng)嚴(yán)重。南京大學(xué)法學(xué)院副教授黃秀梅研究發(fā)現(xiàn)，近3年全省殘疾人就業(yè)中，顯性歧視的比例有所下降，隱性歧視明顯增多。記者通過對(duì)南京、南通、泰州等地相關(guān)企業(yè)和殘疾人的調(diào)查，大致歸結(jié)出隱性就業(yè)歧視的七種表現(xiàn)。1殘疾人勞動(dòng)合同內(nèi)容模糊。2社會(huì)保障“偷工減料”。3同工不同酬。4意向用工合同不兌現(xiàn)。5上演“苦肉計(jì)”。以本單位沒有無(wú)障礙設(shè)施，萬(wàn)一殘疾人在廠里出意外“不得了”為由，婉拒招聘和錄用殘疾人。6以“不懂心理學(xué)”作為擋箭牌。有家企業(yè)老板拒絕中專、大專殘疾學(xué)生就業(yè)的理由是，殘疾人心理比較脆弱，容易誘發(fā)心理問題。7寧可繳納殘疾人就業(yè)保障金，也不按比例安置殘疾人就業(yè)。李方平律師認(rèn)為，對(duì)殘疾人就業(yè)的隱性或顯性歧視，實(shí)質(zhì)上都是一種排斥行為，對(duì)于在勞動(dòng)力市場(chǎng)和社會(huì)保障體系中處于弱勢(shì)的殘疾人來(lái)說(shuō)，都是一種傷害，既不利于他們心理健康的建設(shè)，更不利于公平社會(huì)的構(gòu)建。

第二，生活質(zhì)量底下，沒有保障，大多數(shù)殘疾老人是無(wú)兒無(wú)女的，大都是貧困家庭。

第三，他們的生活很寂寞，很無(wú)聊，缺少了生活的樂趣。

第四，他們都很擔(dān)心生老病死時(shí)沒人在身邊照顧。

第五，當(dāng)他們的合法權(quán)益受到威脅時(shí)，他們沒有能力去尋求合法的途徑，以至于，無(wú)能保護(hù)自己的人身和財(cái)產(chǎn)的安全。

第六，有志向想要自己做生意的殘疾人，卻沒有可做為成本的基金，人們也畏怯把錢借給殘疾人，以至于有抱負(fù)去無(wú)用武之地。

第七，殘疾人很多存在心理問題，他們的情感特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（I）孤獨(dú)感（2）自卑感（3）敏感、自尊心強(qiáng)（4）情緒反應(yīng)強(qiáng)且不穩(wěn)定（5）富有同情心

總之，殘疾人的生存狀況應(yīng)該受到更多的關(guān)注，社會(huì)和國(guó)家更應(yīng)該關(guān)心他們，給予他們更多支持

針對(duì)這些情況我有一些 對(duì)策和建議

一、制定權(quán)益保障政策，建立殘疾人權(quán)益保障的長(zhǎng)效機(jī)制。

二、改善殘疾人生活狀況，落實(shí)低保和特困殘疾人優(yōu)惠政策。如在對(duì)已經(jīng)納入政府低保救助的殘疾人，對(duì)生活不能自理或一戶多殘的特困殘疾人在低保的基礎(chǔ)上，還能享受了由市或縣（區(qū)）殘聯(lián)給予的每月的額外補(bǔ)助。

三、保障殘疾人就業(yè)權(quán)益，積極為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造條件。要堅(jiān)持政策扶持和權(quán)益保障相協(xié)調(diào)，集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合的方針，采取有效措施，多渠道、多層次、多形式地安排殘疾人就業(yè)。如、為促進(jìn)殘疾人自謀職業(yè)，要建立了殘疾人就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，健全就業(yè)服務(wù)與援助措施，為用人單位與殘疾人提供了雙向互動(dòng)擇業(yè)平臺(tái)。把均得到了相關(guān)的稅費(fèi)減免。這樣，殘疾人就能很好的發(fā)揮自己，為自己謀出路。

四、維護(hù)殘疾人康復(fù)醫(yī)療權(quán)益，實(shí)施殘疾人“人人享受康復(fù)服務(wù)”的目標(biāo)。設(shè)殘疾人社區(qū)康復(fù)指導(dǎo)站和康復(fù)站，實(shí)施為低保殘疾人免費(fèi)、其他殘疾人減費(fèi)的康復(fù)服務(wù)政策，實(shí)施特困殘疾人零起點(diǎn)醫(yī)療救助，免收了殘疾人就醫(yī)掛號(hào)、診療、注射等費(fèi)用，貧困殘疾人享受所有優(yōu)惠待遇，殘疾人合作醫(yī)療參將保率大大提高。

五、注重殘疾人教育培訓(xùn)。對(duì)義務(wù)教育和高中段教育的殘疾學(xué)生及低保殘疾人家庭子女全面實(shí)行免費(fèi)，低保邊緣殘疾人家庭子女給予適當(dāng)減免或補(bǔ)助；對(duì)殘疾人或貧困殘疾人（含低保）子女中的大中專學(xué)生給予每人每年2500元補(bǔ)助；對(duì)參加自學(xué)考試獲得學(xué)歷證書的殘疾學(xué)生給予獎(jiǎng)勵(lì)。各級(jí)勞動(dòng)保障部門和殘聯(lián)應(yīng)該組織殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)。

六切實(shí)加強(qiáng)殘疾人合法權(quán)益的保障。通過法律咨詢、法律講座、發(fā)放宣傳資料等形式，宣傳保障殘疾人權(quán)益方面的法律知識(shí)，促進(jìn)了殘疾人法制觀念和維權(quán)意識(shí)的加強(qiáng)，提高了全社會(huì)對(duì)殘疾人維權(quán)工作的關(guān)注度。為使殘疾人維權(quán)有一條便捷通道，各級(jí)殘聯(lián)應(yīng)該聘請(qǐng)法律顧問積極協(xié)調(diào)殘疾人法律援助案件，提供法律服務(wù)。

七、貧困殘疾人的調(diào)查摸底和分類統(tǒng)計(jì)，開展貧困殘疾人的調(diào)查摸底和分類統(tǒng)計(jì)，全面、準(zhǔn)確地掌握貧困殘疾人狀況，是殘疾人扶貧攻堅(jiān)的首要環(huán)節(jié)。因此，應(yīng)做好以下幾點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一部署。成立調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與扶貧辦、統(tǒng)計(jì)及民政等部門合理分工，密切配合，開展培訓(xùn)。使調(diào)查人員掌握貧困殘疾人的標(biāo)準(zhǔn)、入戶調(diào)查及統(tǒng)計(jì)匯總等方法。

八、以建設(shè)和諧社會(huì)為目標(biāo)，加強(qiáng)殘疾人權(quán)益保障的宣傳教育。以完善保障體系為基礎(chǔ)，優(yōu)先提高殘疾人的救助水平。以查漏補(bǔ)缺為手段, 認(rèn)真落實(shí)殘疾人保障政策。以完善工作機(jī)制為重點(diǎn)，強(qiáng)化殘疾人保障工作的督查。

九、為了更好的開展工作，我們應(yīng)該適時(shí)的監(jiān)督有關(guān)部門的工作，針對(duì)殘疾人保障工作涉及面廣，協(xié)調(diào)難度大，工作落實(shí)困難多等問題，必須從完善工作機(jī)制上下功夫。一是強(qiáng)化殘工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。二是實(shí)施殘疾人工作目標(biāo)考核。在明確各成員單位職責(zé)的基礎(chǔ)上，制定具體年度工作目標(biāo)和任務(wù)，分解細(xì)化到各成員單位，每年組織考核檢查，并將考核結(jié)果納入政府對(duì)部門年度總體考核之中。三是組織開展專項(xiàng)治理整改。可針對(duì)社會(huì)上存在的突出問題，組織相關(guān)部門和行業(yè)開展專項(xiàng)治理整改活動(dòng)，并由殘工委成員單位組成專項(xiàng)督查組進(jìn)行督查，確保殘疾人權(quán)益保障的各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處。四是增強(qiáng)殘聯(lián)的維權(quán)監(jiān)督效能。要加強(qiáng)各級(jí)殘聯(lián)自身建設(shè)，提高殘聯(lián)的社會(huì)地位，適當(dāng)增加殘疾人工作者和殘疾人中的人大代表、政協(xié)委員的數(shù)量，確立殘聯(lián)對(duì)殘疾人政策法規(guī)落實(shí)的監(jiān)督權(quán)，為殘疾人提供更多的參政議政平臺(tái)。要加強(qiáng)殘聯(lián)維權(quán)部的建設(shè)，繼續(xù)發(fā)揮殘疾人維權(quán)法律顧問、維權(quán)示范崗的作用，積極為殘疾人實(shí)施法律援助，切實(shí)維護(hù)殘疾人合法權(quán)益，推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。

總而言之，殘疾人的狀況我們可不能袖手旁觀，我們應(yīng)該注重我們的道德水平，更要增加我們愛心的份量，殘疾人的內(nèi)心世界已經(jīng)不言而喻了，我們?cè)谝膊荒茏屗麄冊(cè)谏鐣?huì)中缺少我們大家的關(guān)懷，在承受外在的痛苦，我相信，只要我們每人獻(xiàn)出一點(diǎn)愛，殘疾人的明天就會(huì)更加美好。

第二篇：當(dāng)代社會(huì)問題

當(dāng)代社會(huì)問題

院系：文法學(xué)院

班級(jí)：公管10-1

姓名：劉海龍

學(xué)號(hào)：201012041033

題目：關(guān)于農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老的社會(huì)問題

現(xiàn)狀和問題

隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)與人口結(jié)構(gòu)的變化，傳統(tǒng)的養(yǎng)老方式遇到了愈來(lái)愈嚴(yán)重的困難與挑戰(zhàn)。

1、農(nóng)村工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快。這種進(jìn)程，一方面，促進(jìn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)方式的變更。弱化了土地保障作用，促進(jìn)了社會(huì)養(yǎng)老方式的產(chǎn)生;另一方面，工業(yè)大生產(chǎn)勞動(dòng)方式的重大轉(zhuǎn)變，在一定程度上影響了勞動(dòng)者作為養(yǎng)老義務(wù)承擔(dān)者的角色，家庭贍養(yǎng)和生活照料功能隨之受到削弱。

2、農(nóng)村居民生活水平提高，消費(fèi)增加，商品性支出增大。農(nóng)民收入提高，消費(fèi)尤其是商品性支出的增加，改變了老年人供養(yǎng)以實(shí)物支付為主的傳統(tǒng)方式，子女對(duì)老年人的供養(yǎng)主要表現(xiàn)為貨幣支出。自給性消費(fèi)向商品性消費(fèi)的轉(zhuǎn)變使老年人經(jīng)濟(jì)供養(yǎng)來(lái)源對(duì)縣場(chǎng)的依賴性加大，老年人供養(yǎng)狀況直接受子女貨幣收入的影響，缺乏穩(wěn)定性并隱藏著風(fēng)險(xiǎn)。

3、勞動(dòng)力流動(dòng)和人口的遷移。人口流動(dòng)反映了社會(huì)的文明水平和進(jìn)步程度，是工業(yè)化、城縣化、現(xiàn)代化過程中的必然現(xiàn)象。隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制和戶籍制度、糧食購(gòu)銷政策的改革，使農(nóng)村勞動(dòng)力大規(guī)模流向城縣，大量農(nóng)村的年輕人進(jìn)城打工，迫于崗位競(jìng)爭(zhēng)壓力，使他們無(wú)暇顧及在農(nóng)村的父母。同時(shí)，一些青年夫婦較重視子女的教育和成長(zhǎng)問題，有限的時(shí)間精力和財(cái)力都向獨(dú)生子女傾斜，產(chǎn)生了“重幼輕老現(xiàn)象”，這對(duì)老年父母的心理健康和實(shí)際的生活質(zhì)量都產(chǎn)生了負(fù)面影響。這些“離土又離鄉(xiāng)”、“進(jìn)廠又進(jìn)城”人員長(zhǎng)年在外務(wù)工經(jīng)商，勢(shì)必影響對(duì)老年人的供養(yǎng)，對(duì)傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老產(chǎn)生諸多負(fù)面影響。

4、人口老年化的影響。自上世紀(jì)70年代成功實(shí)施計(jì)劃生育政策后，全縣人口的年齡結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化。人口老齡化在給經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展帶來(lái)沉重壓力的同時(shí)，也給家庭帶來(lái)沉重負(fù)擔(dān)，老年供養(yǎng)系數(shù)上升，勞動(dòng)年齡人口負(fù)擔(dān)加重。這樣必將加重家庭負(fù)擔(dān)，也必將導(dǎo)致年輕人消極拒養(yǎng)老人情緒的增加。

5、家庭規(guī)模小型化。伴隨著人口老齡化趨勢(shì)及家庭“四、二、一”人口結(jié)構(gòu)的形成，家庭小型化也在發(fā)展。農(nóng)村人口結(jié)構(gòu)也將出現(xiàn)以下變動(dòng)趨勢(shì)：

1、已婚子女與老年人分居的現(xiàn)象逐漸增多，老年人單身戶或一對(duì)夫婦比重提高。

2、特殊老年群體大量出現(xiàn)。主要有三類：一是喪偶老人群體。由于人類平均壽命延長(zhǎng)以及性別比的變化，喪偶老人主要是喪偶老年婦女會(huì)大量增加。除部分另組家庭外，有許多老年夫婦因一方去世而成為單身老人家庭。二是獨(dú)生子女父母家庭。上世紀(jì)80年代以后出生的大批獨(dú)生子女本世紀(jì)初開始步入婚期，他們的父母也將由目前的準(zhǔn)老人步入老年。一對(duì)獨(dú)生子女夫婦需要同時(shí)照顧多位老人，這是十分困難的任務(wù)。三是兩代老人家庭。隨著人口老齡程度的加深，生活水平和醫(yī)療保健水平的提高，人口高齡化將出現(xiàn)，到那時(shí)將是許多低齡老人不能與子女共居，但卻要贍養(yǎng)已進(jìn)入高齡的父母，組成低齡老人與高齡老人兩代老人共居的家庭。

6、社會(huì)保障體系缺位，社會(huì)化養(yǎng)老供養(yǎng)水平低。目前，盡管實(shí)施了新農(nóng)保，但每月僅領(lǐng)取100余元甚至還要低，根本起不到養(yǎng)老保障作用。

對(duì)策和建議

首先，要解決好認(rèn)識(shí)問題。解決好農(nóng)村老年人的養(yǎng)老問題，對(duì)于推動(dòng)我市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村有著十分重要的意義。因此，各級(jí)黨委、政府要把關(guān)心農(nóng)村老年

人的生活提到重要議事日程上來(lái)，擺到突出位置。

第二，加快建立、健全農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保障體系。在繼續(xù)鞏固家庭養(yǎng)老的基礎(chǔ)上，逐步建立與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和財(cái)政支撐能力相適應(yīng)，以切實(shí)可行的土地保障、家庭贍養(yǎng)和社會(huì)扶持相結(jié)合的“三位一體”農(nóng)民養(yǎng)老保障體系。要制定相關(guān)的政策規(guī)定，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求，妥善解決農(nóng)村稅費(fèi)改革后，農(nóng)村養(yǎng)老出現(xiàn)的新情況、新問題。及時(shí)出臺(tái)對(duì)農(nóng)村老年人的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，解決農(nóng)村“三無(wú)”老人和因病、因殘等喪失勞動(dòng)能力的特殊困難老年人的生活問題。繼續(xù)支持和鼓勵(lì)低齡、健康的農(nóng)村老年人從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)，提高自養(yǎng)能力，確保基本生活。建立健全城鄉(xiāng)特困老年人的社會(huì)救助制度。對(duì)農(nóng)村“三無(wú)”老人和其他特困老年人，啟動(dòng)農(nóng)村居民最低生活保障工程，讓農(nóng)村貧困老年人也享受低保。按照“國(guó)家政策扶持，農(nóng)民自我保護(hù)為主，集體補(bǔ)助為輔”的原則，建立“低水平、廣覆蓋、適度保障”的新型的農(nóng)民社會(huì)化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，從根本上解決農(nóng)村老年人的基本養(yǎng)老問題。總結(jié)推廣農(nóng)村部分計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶持制度經(jīng)驗(yàn)，研究完善獎(jiǎng)勵(lì)扶持措施，真正讓每位老人老有所養(yǎng)，安享晚年。

第三，加快推行農(nóng)村醫(yī)療救助制度，解決農(nóng)村老人的就醫(yī)難問題。做好這項(xiàng)工作，一是采取國(guó)家、地方政府和個(gè)人負(fù)擔(dān)的辦法，在農(nóng)村逐步建立推廣新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。二是加大財(cái)政扶持力度，對(duì)農(nóng)村特困老年人參加新型合作醫(yī)療，繳納個(gè)人負(fù)擔(dān)醫(yī)療基金確有困難的，縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府籌措資金加以解決；三是各級(jí)醫(yī)療保健服務(wù)機(jī)構(gòu)，為農(nóng)村老年人看病掛號(hào)、就診、取藥、住院提供方便。

第四，加強(qiáng)農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社會(huì)福利院建設(shè)，提高“五保”老人的集中供養(yǎng)比例。一是繼續(xù)全面實(shí)施省政府提出的“福星”工程，用幾年或更長(zhǎng)一點(diǎn)的時(shí)間，使農(nóng)村 “五保戶”除自愿投親靠友供養(yǎng)外，基本上實(shí)現(xiàn)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)福利院為主的集中供養(yǎng)，讓最困難的群眾真正成為“福利之星”。二是將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村福利院、敬老院硬件設(shè)施建設(shè)和環(huán)境建設(shè)納入農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)統(tǒng)一規(guī)劃，以保證供養(yǎng)對(duì)象有一個(gè)安全舒適、優(yōu)美的休養(yǎng)環(huán)境。三是免征、減征農(nóng)業(yè)稅及其附加后，原從農(nóng)業(yè)附加中列支的五保供養(yǎng)資金，列入縣鄉(xiāng)財(cái)政預(yù)算。四是大力發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì)，以提高供養(yǎng)對(duì)象生活水平，確保這些老年人的生活不低于當(dāng)?shù)厝司钏健Ｎ迨峭咨平鉀Q好農(nóng)村分散供養(yǎng)的“五保”老人和農(nóng)村“空巢老人”的日常生活照料和精神贍養(yǎng)問題。第五，大力提倡并推廣家庭贍養(yǎng)協(xié)議制度，強(qiáng)化農(nóng)村家庭對(duì)老年人贍養(yǎng)義務(wù)。繼續(xù)推行普遍簽訂《家庭贍養(yǎng)協(xié)議書》的有效做法，把子女的贍養(yǎng)責(zé)任用協(xié)議書的形式固定下來(lái)。在具體執(zhí)行中，一是經(jīng)常開展尊老、愛幼的宣傳教育活動(dòng)。二是明確《家庭贍養(yǎng)協(xié)議書》的主要內(nèi)容。協(xié)議書內(nèi)容應(yīng)包括：經(jīng)濟(jì)供養(yǎng)、生活照料、精神慰藉三個(gè)方面。三是協(xié)議簽訂后，由老人、子女和村委會(huì)或村老年協(xié)會(huì)各持一份，并由村委會(huì)或村老年協(xié)會(huì)監(jiān)管執(zhí)行。

第六，加快從事服務(wù)農(nóng)村養(yǎng)老社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)工作力度。應(yīng)盡快出臺(tái)從事服務(wù)農(nóng)村養(yǎng)老社會(huì)工作者管理辦法，加大從事服務(wù)農(nóng)村養(yǎng)老社會(huì)工作者的培訓(xùn)，提高福利待遇，提升他們的社會(huì)地位，充分調(diào)動(dòng)從業(yè)者的工作積極性。

總而言之，農(nóng)村養(yǎng)老問題直接關(guān)系到中國(guó)農(nóng)村秩序的穩(wěn)定與農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，由于固有的道德體系的崩潰和農(nóng)村商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，通過構(gòu)建和不斷完善農(nóng)村養(yǎng)老法律體系來(lái)規(guī)范農(nóng)村養(yǎng)老已是大勢(shì)所趨。“以家庭養(yǎng)老為主導(dǎo)，強(qiáng)化社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、引進(jìn)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，建立多種形式并存的農(nóng)村養(yǎng)老保障體系”的價(jià)值定位必將成為我國(guó)的必然選擇。

第三篇：當(dāng)代社會(huì)問題

寧波大學(xué)答題紙

（20 12 —20 13 學(xué)年 第 一 學(xué)期）

課號(hào)：_課程名稱：改卷教師：

學(xué)號(hào)：姓名：得分：

當(dāng)今中國(guó)的貧富差距

摘要：近年來(lái)隨著改革開放的不斷的深入，我們?cè)诮?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)上面的成就舉世矚目，但也暴露出了很多問題。其中貧富差距不斷的變大成為一個(gè)棘手的社會(huì)問題，本文淺談了我國(guó)貧富差距的現(xiàn)狀、造成貧富差距的原因、解決貧富差距的措施。

關(guān)鍵詞：貧富差距；現(xiàn)狀；原因；措施

隨著改革開放的不斷深入，我國(guó)在各個(gè)方面取得了舉世矚目的成就，在經(jīng)濟(jì)方面的進(jìn)步尤為引人關(guān)注。人民的生活水平得到了很大的提高。但隨著改革進(jìn)入深水區(qū)，改革中沒有處理好的問題不斷地暴露出來(lái)，各種社會(huì)矛盾不斷的顯現(xiàn)。特別是貧富差距的不斷擴(kuò)大，這一問題不斷的牽動(dòng)和刺激著社會(huì)各界和政府的敏感神經(jīng)。這一問題已經(jīng)成為我國(guó)進(jìn)入改革深水區(qū)必須要解決的社會(huì)問題。因?yàn)樗苯佑|及到社會(huì)的長(zhǎng)期穩(wěn)定，在一定程度上影響到了政府的公信力。所以如何解決好這一問題在未來(lái)的幾年變得無(wú)比的重要。

1、我國(guó)貧富差距的現(xiàn)狀

如何評(píng)判一個(gè)國(guó)家的貧富差距？國(guó)際上衡量貧富差距的主要指標(biāo)是基尼系數(shù)，一般認(rèn)為0.3 以下為平均狀態(tài)，0.3~0.4 為合理狀態(tài)，超過0.4 則表示該國(guó)貧富差距過大，超過0.6 則說(shuō)明該國(guó)已經(jīng)嚴(yán)重兩極分化，處于社會(huì)動(dòng)蕩的邊緣。[6]我國(guó)基尼系數(shù)在改革開放初期為0.2左右，當(dāng)時(shí)我國(guó)的收入差距比較理想，因?yàn)槭澜缟夏軌蜻_(dá)到這一系數(shù)的國(guó)家比較少見，可以說(shuō)我國(guó)的個(gè)人收入的分配還是比較均勻的。但隨著改革的不斷推進(jìn)，步入九十年代我國(guó)的基尼系數(shù)不斷的刷新記錄。到九十年代末達(dá)到了0.4國(guó)際警戒線。以后幾年還是沒有放緩增長(zhǎng)的勢(shì)頭，在2004

年上升到0.47，2007 年達(dá)到0.48。最近幾年我們國(guó)家沒有公布基尼系數(shù)，不知是出于什么原因。但國(guó)外有學(xué)者認(rèn)為我國(guó)的基尼系數(shù)已經(jīng)達(dá)到了0.6的水平，已經(jīng)嚴(yán)重的兩級(jí)分化。而我們經(jīng)常提到的美帝國(guó)主義的基尼系數(shù)也不過0.3-0.4的水平,正在處于水深火熱的伊朗也只有0.43-0.46。如果這個(gè)結(jié)果屬實(shí)則我國(guó)的貧富差距遠(yuǎn)遠(yuǎn)的高于世界上的發(fā)達(dá)國(guó)家，而且連很多發(fā)展中國(guó)家都無(wú)法超越。

我國(guó)的貧富差距在同期也呈現(xiàn)出多樣性，在很多方面存在分配不公的現(xiàn)象。

1.1、城鄉(xiāng)收入嚴(yán)重失衡

根據(jù)一些資料顯示的數(shù)據(jù)，我國(guó)城鄉(xiāng)收入差距近年來(lái)不斷的擴(kuò)大，差距擴(kuò)大的速度也在不斷的加快。改革開放之后我國(guó)的城鄉(xiāng)之間產(chǎn)生了嚴(yán)重的脫離，城鄉(xiāng)之間的界限是很明顯的，因?yàn)槲覈?guó)在歷史上長(zhǎng)期存在的一個(gè)特殊情況是一種偏向發(fā)展城市的策略，大部分的工業(yè)集中在城市，城市得到優(yōu)先發(fā)展的權(quán)利。而且居民身份之間也有很大的變化，因?yàn)槌鞘芯用駬碛辛己玫母＠贫龋べY水平也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出農(nóng)村地區(qū)。僅僅由于居民的城鄉(xiāng)身份的差異而使得占總?cè)丝?0％的農(nóng)民無(wú)法獲得與城市居民相同的各種實(shí)物補(bǔ)貼與福利待遇，1978年城鄉(xiāng)居民收入差距達(dá)到2．57倍。[2]改革開放初期，因?yàn)橥恋氐臋?quán)利下方到農(nóng)民手中，農(nóng)村曾經(jīng)出現(xiàn)過一段發(fā)展時(shí)期。而且城鄉(xiāng)的收入差距縮小了一些。但隨后由于改革政策的不斷變動(dòng)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心加快了城市的發(fā)展，再加上農(nóng)村發(fā)展的力度不斷的減小，農(nóng)民獲得收益存在一定的不穩(wěn)定性，再加上一定的通脹。我國(guó)的城鄉(xiāng)差距被無(wú)止境的再次拉大。到了1994年，城鄉(xiāng)之間的收入差距又迅速擴(kuò)大到2.86：1。2001年擴(kuò)大到2.90：l，2003年以后更是超過了3.2：1。[4]這僅僅是純收入的對(duì)比，如果再算上農(nóng)村城市之間的各項(xiàng)福利，和城市居民的隱性資產(chǎn)，這個(gè)數(shù)字會(huì)被再次打破。

1.2、地區(qū)收入差距不斷擴(kuò)大

國(guó)是世界上地區(qū)發(fā)展極不平衡的國(guó)家之一。于地理上的一些原因，歷史上我國(guó)在不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)就發(fā)展部平衡。建國(guó)初期，由于一些戰(zhàn)略上的考量國(guó)家將關(guān)乎國(guó)家經(jīng)濟(jì)命脈的工業(yè)放在了內(nèi)地，當(dāng)時(shí)的地區(qū)差距還不是特別的明顯，但隨著國(guó)內(nèi)、際環(huán)境的不斷改善沿海地區(qū)乘著改革開放政策的春風(fēng)，拉開了經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)的序幕，但內(nèi)地的企業(yè)由于在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)中失去了原有的競(jìng)爭(zhēng)力，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)中處在不利的地位，其一度受到嚴(yán)重的打擊甚至停滯。在30年的改革開放中，東部地區(qū)最先受到改革開放帶來(lái)的政策傾斜，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的極為迅速。有些地區(qū)的發(fā)展水平已經(jīng)達(dá)到了中等發(fā)達(dá)國(guó)家的水平，但中部和西部地區(qū)因?yàn)榈乩怼h(huán)境和政策的原因，發(fā)展的比較晚。相應(yīng)的我國(guó)居民的收入也呈現(xiàn)地區(qū)性的差異，依次是東部最高，中部次之，西部最低。近十年來(lái)國(guó)家向西部地區(qū)的政策傾斜慢慢的變大，西部地區(qū)多的經(jīng)濟(jì)得到了或多或少的發(fā)展。居民收入也有了相應(yīng)的提高。但總的來(lái)說(shuō)，我國(guó)西部與東部沿海地區(qū)的收入差距都呈擴(kuò)大趨勢(shì)。從上世紀(jì)八十年代到現(xiàn)在，東部地區(qū)城鎮(zhèn)居民人均收入增長(zhǎng)了15.01倍，中部地區(qū)增長(zhǎng)了12.2倍，西部地區(qū)增長(zhǎng)了9.5倍。2007 年?yáng)|部地區(qū)城鎮(zhèn)人均純收入為14 960元，中部地區(qū)為9 900元，西部地區(qū)為9 720 元。2005 年?yáng)|部、中部、西部地區(qū)農(nóng)村農(nóng)民人均純收入比為1.78：1.23：1。可見，東西部地區(qū)農(nóng)村居民人均純收入還是有相當(dāng)大的差距。[7]由此可見這種區(qū)域之間收入的差距是巨大的。而且這種差距還在不斷的擴(kuò)大。

1.3、行業(yè)收入差距不斷擴(kuò)大

改革開放30年來(lái)我國(guó)的各行各業(yè)的工資水平隨著經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展得到了提高，改革開放初期，我國(guó)各行也的工資水普遍不高但隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展工資增長(zhǎng)的水平基本上均衡，各行業(yè)的收入差距比較小。比如1979年我國(guó)職工最高行業(yè)和最低行業(yè)的工資比是1.38:1[3]。到了90年代不同行業(yè)的職工工資出現(xiàn)了比較大的變化，增長(zhǎng)幅度也參差不齊。行業(yè)之間職工的收入差距不斷的擴(kuò)大，效益好的企業(yè)職工的福利待遇完全好于其他企業(yè)，到2007年行也中最高工資與最低工資之間的差距從1979年的610元變?yōu)?5300元。其中可能還有通貨膨脹的因素在其中，但還是明顯的擴(kuò)大了差距。近年來(lái)國(guó)有企業(yè)員工的工資普遍高于其他企業(yè)員工的工資。福利待遇也明顯占有優(yōu)勢(shì)。而且國(guó)企中處于壟斷地位的企業(yè)員工比其他崗位員工的工資動(dòng)則高達(dá)好幾萬(wàn)，而且還有繼續(xù)增長(zhǎng)的可能。企業(yè)主管的工資也是高的離譜。公務(wù)員的工資水平近年來(lái)增長(zhǎng)很快，普遍高于其他行業(yè)的平均工資較其他行業(yè)更加穩(wěn)定，而且福利待遇逐年提高，這也是近年來(lái)公務(wù)員考試越來(lái)越熱的原因。從這個(gè)側(cè)面可以看出我國(guó)行業(yè)收入的不均衡性。據(jù)統(tǒng)計(jì)，電力、郵電通訊和航空運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)的職工年收入能夠達(dá)到10 萬(wàn)元以上，而紡織業(yè)、農(nóng)業(yè)、文體用品制造業(yè)等行業(yè)的職工年平均收入?yún)s不足2 萬(wàn)元。而且還有不斷擴(kuò)大的趨勢(shì)。[6]

2、造成貧富差距的原因

造成我國(guó)貧富差距的原因有多方面的原因:

政府政策的影響是很重要的一方面，建國(guó)初期為了更好的建設(shè)我國(guó)在城市中的重工業(yè)，我們把農(nóng)產(chǎn)品中的利潤(rùn)轉(zhuǎn)移到工業(yè)產(chǎn)品上人為的為國(guó)防事業(yè)的發(fā)展籌集資金，是的農(nóng)民的更多合法利益受到損害。這樣促進(jìn)了城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展而削弱了農(nóng)村的發(fā)展，是的城鄉(xiāng)的收入差距不斷的擴(kuò)大，在改革開放也后國(guó)家出臺(tái)的很多政策都是傾向城市而沒有去更好的改變落后農(nóng)村的面貌，雖然農(nóng)村在自己的努力下得到了一些發(fā)展但和城市的快速發(fā)展比起來(lái)相差甚遠(yuǎn)。以至于農(nóng)村的發(fā)展被遠(yuǎn)遠(yuǎn)的落在了后面。改革開放后國(guó)家設(shè)立很多經(jīng)濟(jì)特區(qū)和沿海開放城市，對(duì)東部沿海城市的政策傾斜，讓一部分人先富起來(lái)的優(yōu)惠政策。是的東部和西部的經(jīng)濟(jì)房展不在等同。致使地區(qū)收入差距不斷增大。所以國(guó)家政策是影響貧富差距的最主要的因素。

行業(yè)自身的發(fā)展使的收入水平產(chǎn)生明顯收入差距，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的體質(zhì)下，很多企業(yè)的效益有了很大的變化，所以導(dǎo)致了員工的收入分配產(chǎn)生差異。國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益在全國(guó)的各種企業(yè)中效益普遍比較高的，所以國(guó)有企業(yè)員工的工資水平和福利待遇明顯高于其他企業(yè)的員工，而國(guó)有企業(yè)中的壟斷企業(yè)由于不受其他企業(yè)的影響其效益一直比較穩(wěn)定，它們都受國(guó)家的高度保護(hù)和控制，甚至還被國(guó)家賦予一定的行政權(quán)力，國(guó)家對(duì)于這些行業(yè)也有著很高的進(jìn)入標(biāo)準(zhǔn)。因此，這些壟斷行業(yè)憑借著這種壟斷優(yōu)勢(shì)而獲得了超額壟斷利潤(rùn)，這些壟斷企業(yè)一部分利潤(rùn)轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工的高工資和高福利，加大了居民的收入差距。

稅收制度的不完善導(dǎo)致貧富差距擴(kuò)大的速度加快，我國(guó)政府對(duì)占人口8.7%的富人征收的稅收少之又少，據(jù)統(tǒng)計(jì)我國(guó)占納稅人8.9%的富人2009年所繳納的個(gè)稅，僅占中國(guó)GDP的0.0406%，占政府財(cái)政收入的1.281%。而在美國(guó)2011年稅收中的80%，將由年收入逾100萬(wàn)美元的家庭負(fù)擔(dān)。美國(guó)的稅收政策是：占美國(guó)總?cè)丝诩s2%的，年收入逾100萬(wàn)美元的百萬(wàn)富翁們納稅，包括中產(chǎn)在內(nèi)的98%的中低收入者免稅，來(lái)縮小美國(guó)的貧富差別。由此看來(lái)我國(guó)政府制定的旨在縮小貧富制度的稅收是極不合理的。這樣不但不利于縮小收入差距，而且還會(huì)使得富人更加富有，相應(yīng)的窮人更加的貧窮。

其他引起貧富差距的因素還有很多不在列舉。

3、縮小貧富差距的措施

對(duì)于怎樣縮小我國(guó)現(xiàn)有的貧富差距我們要針不同的原因制定相應(yīng)的措施，在如何縮小城鄉(xiāng)收入差距的問題上我想政府要將農(nóng)村的發(fā)展提上日程，農(nóng)村人口占中國(guó)總?cè)丝诘?0.32%。怎樣提高農(nóng)民的收入事關(guān)社會(huì)的穩(wěn)定和中國(guó)今后的發(fā)展。所以政府要向農(nóng)村傾斜政策，優(yōu)化農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，讓農(nóng)村地區(qū)依靠地區(qū)特色發(fā)展地方的特色經(jīng)濟(jì)，加快農(nóng)村的工業(yè)化進(jìn)程，充分利用農(nóng)村的剩余勞動(dòng)力。完善農(nóng)村的社會(huì)福利制度。在縮小地區(qū)收入差距的問題上，在繼續(xù)推進(jìn)西部大開發(fā)的同時(shí)不斷的引進(jìn)新的項(xiàng)目和技術(shù)，讓東部發(fā)展起來(lái)的地區(qū)有針對(duì)性的幫扶西部地區(qū)發(fā)展經(jīng)濟(jì)，建立幫扶措施。的確我們?cè)谠鯓涌s小貧富差距的道路上還有很長(zhǎng)一段要走，我們沒有處理這個(gè)棘手問題的經(jīng)驗(yàn)，只能在不斷摸索的過程中積累。我們可以借鑒別國(guó)的經(jīng)驗(yàn)，但我們有自己的國(guó)情。但我們懷有信心，相信我們會(huì)處理好這個(gè)關(guān)乎人民大眾的問題。

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第四篇：當(dāng)代社會(huì)問題

所謂女大學(xué)生就業(yè)問題，指的是女大學(xué)生在畢業(yè)后一段時(shí)期內(nèi)因性別差異而存在全方位的職業(yè)獲取困難與障礙，以致不能實(shí)現(xiàn)就業(yè)或就業(yè)不理想的現(xiàn)象。

女大學(xué)生就業(yè)，是公平就業(yè)問題（就業(yè)性別歧視問題），是意義重大與影響深遠(yuǎn)的公共政策問題。

在幾年前金融危機(jī)的影響下，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)重，女大學(xué)生就業(yè)問題已成為近年來(lái)我國(guó)社會(huì)發(fā)展的突出矛盾，關(guān)于女大學(xué)生就業(yè)難的新聞不斷見諸報(bào)端，“女大學(xué)生就業(yè)困難”、“女大學(xué)生就業(yè)性別歧視”的字眼一次又一次的沖擊了人民的眼球，引起了社會(huì)各界、人大代表及婦女代表的普遍關(guān)注。

女大學(xué)生就業(yè)中性別歧視的表現(xiàn)

1.就業(yè)機(jī)會(huì)的性別歧視

首先，女大學(xué)生就業(yè)空間相對(duì)狹小，不少用人單位干脆在招聘啟事中聲明不招女生。除了這些明目張膽的顯性“性別歧視”外，還有許多用人單位則采取了陽(yáng)奉陰違的辦法，表面上一視同仁，不論男女，求職簡(jiǎn)歷來(lái)者不拒.但在面試通知時(shí)卻是有男無(wú)女。用人單位有意或無(wú)意地對(duì)女大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)上的分流、隔離或封鎖。制造高學(xué)歷依然無(wú)法跨越的職業(yè)門檻，使得很多女大學(xué)生只能集中在辦公室內(nèi)勤、小公司秘書、餐飲美容行業(yè)、市場(chǎng)銷售等傳統(tǒng)型的與專業(yè)不對(duì)口的職業(yè)上。其次，女大學(xué)生在找工作時(shí)，沒有擁有與男生相同或相等的就業(yè)機(jī)會(huì)(即“同民同工”)。也就是說(shuō)，女大學(xué)生找工作的難度要大于男同學(xué)。2 職業(yè)待遇的性別歧視

在相同的工作中，女大學(xué)生無(wú)法得到與自己工作能力相符的工資報(bào)酬(即“同工不同酬”)。簽約單位對(duì)男生擬付的月工資水平要高于女生。發(fā)展機(jī)會(huì)的性別歧視

相對(duì)男大學(xué)生來(lái)說(shuō)，企業(yè)認(rèn)為女大學(xué)生的職業(yè)生涯較短，工作的連續(xù)性較差，不論是生理的還是心理的條件都不如男大學(xué)生優(yōu)秀，特別是由于人為的歧視因素，女性獲取高層次職位的機(jī)會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于男性。從總體上看，女性在智力型職業(yè)中的比例小，在體力型職業(yè)中所占比例大。由此可見，發(fā)展機(jī)會(huì)中的性別歧視在就業(yè)中是極為嚴(yán)重的。女大學(xué)生就業(yè)中性別歧視的原因分析

2.1 傳統(tǒng)文化偏見的影響

傳統(tǒng)觀念“男尊女卑”、“男強(qiáng)女弱”、“男主外，女主內(nèi)”等思想根深蒂固，受長(zhǎng)期以來(lái)社會(huì)對(duì)女性角色期待的影響，社會(huì)對(duì)女性的期待更多的是遵守傳統(tǒng)、相夫教子。傳統(tǒng)觀點(diǎn)認(rèn)為，女性在結(jié)婚之后會(huì)把主要精力放在家庭上，不利于專心工作和事業(yè)開拓，這使得許多單位拒絕接受女性。

2.2 用人單位利益驅(qū)使的影響

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人們講求“經(jīng)濟(jì)人理性”，追求利潤(rùn)最大化、成本最小化。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，各單位都在追求利潤(rùn)的最大化，由于各種生理因素的影響，使得女大學(xué)生的成本要高于男大學(xué)生。首先，女大學(xué)生工作不久便會(huì)面臨婚育等系列問題。用人單位需要為此付出直接成本和間接成本。我國(guó)《勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定：女職工按規(guī)定享受的產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。用人單位必須支付女性產(chǎn)假期間的工資獎(jiǎng)金，承擔(dān)崗位空缺填補(bǔ)成本，造成直接成本。另一方面，生育問題使女性產(chǎn)生工作生涯的中斷，重返工作崗位后又需要一段時(shí)期的恢復(fù)和調(diào)整，由于相關(guān)法律的制約，重返者的工資水平不能低于退出時(shí)的水平，這樣用人單位就要承擔(dān)由此帶來(lái)的成本負(fù)擔(dān)。其次，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看。女職工的退休年齡一般要比男職工提前5—10年，這就意味著，她們比男職工們要少貢獻(xiàn)5—10年，而多拿幾年的工資，一定程度上也增加了單位的成本。這一系列因素的影響，使得追求利益最大化的用人單位對(duì)女性實(shí)行非準(zhǔn)入機(jī)制。

2.3 相關(guān)的法律政策不健全

關(guān)于性別歧視，我國(guó)目前尚無(wú)一部完整的關(guān)乎于此的綜合性法律，《反就業(yè)歧視法》的制定尚未被提上議事日程，相關(guān)條文只散見于各種法律之中，而且僅有禁令卻無(wú)罰則，勞動(dòng)監(jiān)察缺失，司法渠道不明。以我國(guó)《勞動(dòng)法》第13條為例，“婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位之外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。”禁令雖有，卻無(wú)任何可操作性，哪個(gè)部門負(fù)責(zé)監(jiān)察、將采取何種懲戒措施懲罰違法企業(yè)都不得而知。因?yàn)闊o(wú)論立法機(jī)關(guān)還是司法機(jī)關(guān)，都沒有出臺(tái)相應(yīng)的配套措施將反對(duì)就業(yè)歧視的法律條文落在實(shí)處。可以講，立法的缺失在客觀上縱容了就業(yè)歧視的暢行。女大學(xué)生就業(yè)中性別歧視的對(duì)策分析

3.1 社會(huì)要加大宣傳性別文化的觀念

全社會(huì)要致力于消除性別歧視，樹立公平的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，做好輿論宣傳，對(duì)女大學(xué)生工作能力給以客觀、公正的評(píng)價(jià)。以消除社會(huì)對(duì)女性的偏見。為了消除就業(yè)的性別歧視問題，從根本上要轉(zhuǎn)變觀念，剔除“男尊女卑”的封建落后思想，為此，全社會(huì)要致力于消除文化觀念中的性別歧視和性別偏見，樹立公平競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和平等意識(shí)。

3,2用人單位方面

用人單位要從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，在招聘人才時(shí)不能僅考慮近期的經(jīng)濟(jì)利益，而應(yīng)從企業(yè)文化內(nèi)涵、崗位需求、人才素質(zhì)、性別比例等更為長(zhǎng)遠(yuǎn)和可持續(xù)的角度進(jìn)行綜合考慮。雖然在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，用人單位拒招或少招女性是規(guī)避女性自然附著成本的一種理性選擇，但是，對(duì)女性自然附著成本的進(jìn)一步分析表明，減少女性自然附著成本需要政府制定相應(yīng)政策，也需要用人單位轉(zhuǎn)變用人理念，消除對(duì)女性的偏見。

3.3 政府要加強(qiáng)有關(guān)立法工作

要消除就業(yè)的性別歧視，最強(qiáng)有力的武器還是法律。政府要加強(qiáng)立法工作，建立平等的就業(yè)制度，完善相應(yīng)的政策法規(guī)，保障女大學(xué)生就業(yè)的各種權(quán)利，消除就業(yè)市場(chǎng)的性別歧視，給女大學(xué)生提供一個(gè)公平的就業(yè)環(huán)境。

消除女大學(xué)生就業(yè)中的性別歧視、保障女大學(xué)生的平等就業(yè)權(quán)利、提高女大學(xué)生的就業(yè)比例，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化和社會(huì)發(fā)展的必然要求。因此，全社會(huì)要共同努力，從政府、社會(huì)到個(gè)人，都要沖破傳統(tǒng)的性別歧視與偏見，為女大學(xué)生創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境，使她們成為社會(huì)主義建設(shè)需要的有用人才。

第五篇：當(dāng)代社會(huì)問題透析

當(dāng)代社會(huì)問題透析

svtcc.tsk.erya100.com1、9大社會(huì)問題包括：腐敗問題（頭號(hào)問題）“ 三農(nóng)”問題下崗失業(yè)問題貧富差距問題犯罪猖獗問題人口生態(tài)問題教育危機(jī)問題道德失范問題婚姻家庭問題

2、腐敗的定義

3、經(jīng)濟(jì)犯罪、黑社會(huì)犯罪、青少年犯罪

4、應(yīng)試教育、應(yīng)試教育與素質(zhì)教育的迷茫和困惑、職業(yè)教育的不發(fā)達(dá)、九年義務(wù)教育、教育資源分布不均、高考制度、高等教育、教育的行政化

5、書記領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制

6、道德失范 信仰缺失的問題

7、沒有信仰的民族能不能走向強(qiáng)大？信仰從建

8、當(dāng)代中國(guó)社會(huì)問題的演變趨勢(shì)。中國(guó)道路與中國(guó)模式、國(guó)富民強(qiáng)和國(guó)強(qiáng)民不富的問題

9、權(quán)利腐敗愈演愈烈、貧富差距開始懸殊、下崗失業(yè)困難重重、農(nóng)民增收仍很困難、團(tuán)伙犯罪日益猖獗、信仰缺失道德失范、婚姻家庭問題增多、環(huán)境污染日趨惡化、應(yīng)試教育成為頑癥

10、什么是社會(huì)問題？當(dāng)代中國(guó)社會(huì)問題的特點(diǎn)？

11、社會(huì)問題：社會(huì)麻煩、公共麻煩。

12、國(guó)外定義：社會(huì)問題是公眾問題、社會(huì)問題是一種情景一種情況、社會(huì)問題是一種社會(huì)現(xiàn)象或社會(huì)事件的存在13、國(guó)內(nèi)：社會(huì)問題就是社會(huì)全體成員或相當(dāng)多的人，他們的生活或進(jìn)步遇到了阻礙，社會(huì)有些失序，開始沒有安全感。原來(lái)正常的生活或者應(yīng)該正常的生活越來(lái)越不順利。

14、國(guó)內(nèi)2：社會(huì)問題是社會(huì)生活的一種綜合現(xiàn)象，即社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、環(huán)境失調(diào)，社會(huì)的正常運(yùn)行遭到破壞，社會(huì)難以協(xié)調(diào)發(fā)展。