第一篇：滄州水文局黨委積極開展增強責任意識教育活動

滄州水文局黨委制定計劃積極開展增強責任意識教育活動

為深入落實科學發展觀，全面開展創先爭優活動，進一步轉變工作作風，增強責任意識，工作提質提速，促進滄州水文事業又好又快發展，滄州水文局黨委決定在全局開展“增強責任意識，提高工作質量”主題教育，希望以此提高全體職工的工作效率和工作積極性。

一、指導思想和工作目標

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞中心工作，以開展學習實踐科學發展觀活動為核心，以思想教育為基礎，以制度建設為根本，以改革創新為動力。強化監督檢查，加大問責力度，把干部隊伍建設與“治庸、治懶、治散”有機結合起來，認真查找并切實解決目前工作中存在的工作效率低下、責任心不強、工作態度不端正等一系列突出問題。通過“增強責任意識、提高工作質量”教育活動的開展，力爭在較短時間內使得工作作風明顯改善，全體職工的責任意識明顯增強，工作效率、工作質量得到明顯提高，服務意識和服務水平進一步提升，為滄州水文事業快速穩定發展提供有力保證。

整個活動分為學習動員、查找問題、整改落實、完善制度、考評總結五個階段。

（一）學習動員階段(2011年9月1日－9月15日)

1、動員部署。召開全體干部職工動員大會，對開展“增強責任意識、提高工作質量”教育活動進行動員和部署，明確活動目的及意義，統一思想認識，端正思想態度。

2、專題學習。采用集中學習與個人自學相結合的方式。通過召開座談會等形式開展必要的交流、討論，通過學習、討論，提高大家的認識，統一大家的思想。各單位要組織職工認真學習各項規章制度、會議精神等相關文件，對活動進行深入廣泛的動員部署。

3、撰寫學習體會材料。全體職工要學有所思、做有所想，聯系當前工作實際，圍繞如何增強責任意識、提高工作效率撰寫一篇心得體會于9月20日前交活動辦公室。

（二）查找階段（2011年9月16日-2011年10月15日）

1、開展自查自糾活動。結合本人思想工作情況，進行“六查六看”，即：一查工作態度，看有無工作態度不端正、消極應付，得過且過現象；二查工作紀律，看有無遲到早退、不按規定請假、自由散漫，工作時間上網玩游戲、炒股票、不服從工作安排及各種違反單位規章制度的現象；三查工作效率，看有無工作不求質量及效果，敷衍應付現象；四查執行規范，看有無不堅持四隨，基本業務不熟練、測報工作出現漏洞現象；五查艱苦奮斗，看有無貪圖安逸、鋪張浪費、相互攀比、貪占集體財物、對艱苦工作推托逃避現象；六查信仰信念，看有無精神空虛、胸無大志、思想信念缺失、個人利益至上、無全局觀念、造謠生事、無中生有等現象。通過“六查六看”查找個人存在的突出問題，深刻剖析產生的根源，寫出自查材料。

2、各單位召開座談會，每個人匯報自己查出的問題及根源，與會同志提出意見，在自查的基礎上對本單位存在的問題進行分析并提出意見。各單位負責人匯總整理座談會情況并收集自查材料于10月15日之前交活動辦公室。

3、召開各單位負責人座談會，座談自查情況，征求意見，討論教育措施等。

4、召開群眾座談會，征求意見和建議。

5、個別座談，有針對性地找部分干部群眾座談，了解職工隊伍現狀，征求好的建議。

6、活動辦公室將采取設置意見箱、調查問卷等方式，深入查找當前存在的影響工作效率及質量的突出問題。

（三）整改落實階段(2011年10月16日－11月30日)

1、針對自查查出的問題，制定個人整改措施，措施要實事求是，切實可行。

2、各單位要對本單位存在的問題制定整改方案，特別是存在的共性問題要提出有效的解決方法。

3、個人整改措施要經本單位負責人審核，不切合實際、空洞無物的要退回重寫，符合要求后由負責人簽字上交，單位整改方案要經本單位職工討論后上報。

4、個人整改措施及各單位整改方案要于11月15日前上交活動辦公室。

5、完善管理制度。為使我局管理工作更趨制度化、規范化，要對行政、業務各方面的制度、辦法進行歸納整理，對需要完善的進一步修訂完善，對有制度空白的方面要制定新的制度。在制定或完善制度的過程中，要廣泛聽取群眾意見，使各項制度更趨合理，更具可操作性。

6、建立考核評價機制?？己耸峭瓿赡甓饶繕撕图訌妶F隊精神的主要方法，更是激勵職工、實現公平分配、促進任務完成的重要途徑。長期以來我們的考核制度相對比較粗放，考核結果的使用仍不完善。結合本次活動的開展，配合績效工作的實施，我們進一步細化考核工作，對單位及個人的考核要分出等次，在政策范圍內，將考核結果與獎勵、分配、晉升等緊密結合起來，逐步形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍。

（四）考評總結階段(2011年12月1日-12月31日)整改落實階段結束后，我局將對開展“增強責任意識、提高工作質量”教育活動的情況進行全面總結，形成書面總結材料。活動領導小組年終將對各科室、站隊活動開展情況進行考評，對每個職工參與活動的情況給予綜合評定，考評結果作為評先評優、獎勵懲處的重要依據。各科室、站隊在12月20日前，向領導小組辦公室報送專題總結報告。

第二篇：增強責任意識教育活動總結

“增強制度意識、爭做執行表率”

教育活動總結

為全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，認真落實胡錦濤總書記關于深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭必須重點抓好反腐倡廉制度建設的要求，根據縣紀委的統一部署，我局從今年5月至10月，在全局黨員干部中開展了以“增強制度意識、爭做執行表率”教育活動?，F結合我局實際，將活動開展情況作如下總結：

一、積極領會文件精神，深入學習文件內容

召開了“增強制度意識、爭做執行表率”教育活動動員大會，在全局范圍內開展了以“增強制度意識、爭做執行表率”為主題的反腐倡廉教育活動，深入學習中國特色社會主義理論體系，黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，胡錦濤總書記在十七屆中央紀委五次全會上的重要講話，賀國強同志在十七屆中央紀委五次全會上的工作報告，省紀委九屆六次全會文件和《廉政準則》等文件，全局形成了濃厚的學習氛圍。

二、制定強效有力措施，積極開展教育活動

自活動開展以來，我局努力吃透文件精神，并結合自身

實際，強化工作措施，狠抓貫徹落實，確保了教育活動的順利開展。

一是領導干部講黨課。局主要領導要緊密聯系實際，針對黨員干部在執行制度方面存在的突出問題，認真分析原因，切實解決思想認識問題，以“增強制度意識、爭做執行表率”為主題，帶頭講授廉政黨課，對各級黨員領導干部進行廉潔從政和反腐倡廉制度教育。

二是進行正反典型教育。注意總結和推廣宣傳一批帶頭學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度的黨員干部先進典型，通過舉辦報告會和表彰會等多種形式，宣傳典型，樹立榜樣，進行示范教育。以中央紀委拍攝的典型案例系列警示教育片為反面教材，深入開展警示教育，不斷深化對黨員干部特別是領導干部理想信念教育和廉潔從政制度教育。

三是分層次進行教育。以領導干部為重點，根據不同職級層次、工作崗位、業務特點和思想狀況，因材施教，因勢利導，開展內容豐富、形式多樣的教育。結合公職人員崗位職責和紀律要求，梳理崗位廉政行為規范，通過學習及測試等方式開展崗位制度教育。要把開展主題教育與推進廉政文化建設有機結合起來，開展多種形式的廉政文化創建活動，大力營造崇尚廉潔的社會風尚。

四是解決突出問題。把“增強制度意識、爭做執行表率”教育作為今年領導班子民主生活會的一項重要內容，針對反

腐倡廉制度建設方面存在的問題和不足，深入查找問題，剖析根源，制定措施，認真整改。

五是總結教育活動經驗。通過開展“增強制度意識、爭做執行表率”教育活動，認真總結交流帶頭學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度的經驗，推廣先進典型，對黨員領導干部集中進行制度再教育。

三、抓教育促業務發展，扎實推進水利工作

活動開展以來，我局領導帶頭接受教育，發揮了表率作用，單位整體工作作風得到了改進，工作效率得到了進一步提高，服務水平進一步增強。同時，我局結合自身實際，勇于創新，不斷改進方式方法，促進了水利工作的有序推進。今后，我局將以此次教育活動為契機，不斷改進工作作風、提高工作效率、增強服務水平，為推動我縣經濟社會穩定快速發展，實現我縣水利事業再躍新臺階做出積極的貢獻。

利津縣水利局

二〇一〇年十月九日

第三篇：滄州水文局黨委發揮黨的核心作用促進工作穩步開展

滄州水文局黨委發揮黨的核心作用促進工作穩步開展 滄州水文事業能否穩步向前關鍵在黨的正確領導，滄州水文局黨委意識到必須發揮黨的領導核心作用，調動各方面的積極性，增強全體職工的創造活力，為構建和諧滄州水文提供強有力的政治保障。發揮黨的領導核心作用，關鍵做到以下幾點：

1、認真做好水文“生命工程”。扎實做好汛前準備和汛期測報工作，將防汛責任制切實落到實處。重點保證中央報汛站、水情計算機廣域網和水文自測報系統的正常運行。在做好水文測驗工作的同時，積極探索水文服務社會的新途徑、新領域，滿足各級政府和社會各行業對各類水文信息的需求。

2、高度重視水文規劃計劃工作。積極抓好規劃計劃工作，做好重大項目儲備，強化項目管理和工程管理。高質量完成水文基礎設施“十二五”建設規劃。按照“進一步加強水文站網建設，特別是要完善重要監測領域的站網布設和功能布局，夯實水文基礎設施，提高水文水資源和防汛抗旱監測預警力”的基本要求，把民生水利、人與自然和諧、防洪保安、節水防污、水資源管理、水源地保護、水土保持、水資源可持續利用等對水文工作的要求體現到規劃中。

3、全力以赴做好引黃輸水工作。繼續開展“我為引黃獻份力”活動，站在政治的高度切實抓好引黃工作，保證輸水任務圓滿完成。

4、抓好精神文明創建工作。以文明單位創建為重點，不斷改善硬件環境和提高軟件環境，完善衛生管理制度，保持良好的衛生環境。廣泛開展科普教育活動和文體活動，豐富職工的文化生活，引導職工進一步養成講科學、講衛生、講健康、講文明的良好風尚和習慣，推動我局文明創建工作整體水平再上新臺階。繼續加大文明單位的創建工作力度，鼓勵和支持基層測站申報縣級文明單位，已是文明單位的保持其稱號。

5、加強水文文化建設。要堅持不懈地用社會主義核心價值體系教育職工，大力弘揚“求實、團結、進取、奉獻”的水文行業精神，大力弘揚“艱苦奮斗、無私奉獻”的水文光榮傳統，加強對水文文化的挖掘、保護、研究工作，積極推動水文文化建設，發揮先進水文文化的導向作用。

6、加強水文宣傳工作。在水文宣傳工作中，要堅持正確的輿論導向，唱好主旋律，打好主動仗，掌握話語權，贏得主導權，充分認識做好宣傳工作的重要性和必要性，要辦好內刊內網，采取多項措施推動宣傳報道工作水平。擴大對外宣傳，為強素質、樹形象、促工作提供輿論支撐和思想保證。

7、安全生產重于泰山。要高度重視安全生產工作，從抓教育培訓入手，狠抓各項制度落實，強化安全管理，采取必要措施，做好應對各類突發性事件的準備。同時要做好安全保衛和安全保密工作，杜絕發生責任事故。

第四篇：增強責任意識主題教育方案

中召鄉中心校

關于開展“增強責任意識、自覺遵紀守法”

主題教育的實施意見

各中小學校：

9月8日至21日，在我鄉教育系統組織開展的“強師德、鑄師魂、重塑靈魂工程師形象”主題教育中，全鄉各中小學校的教職工認真學習，深入查擺，整改提高，師德行風明顯好轉，新風正氣日趨形成。但是教育活動發展不平衡，個別學校仍然存在領導認識不到位、活動不深入、效果不明顯等問題，特別是個別校長、教師責任意識不強，法制觀念淡薄，影響了我鄉教育大局的穩定和教育事業的發展。為鞏固發展“強師德、鑄師魂、重塑靈魂工程師形象”師德師風集中教育成果，增強學校領導和廣大教師責任意識、強化遵紀守法、愛崗敬業、廉潔從教理念，形成依法治校、依法執教的良好局面，經研究決定，在我鄉教育系統持續開展“增強責任意識、自覺遵紀守法”主題教育，現提出以下實施意見。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和以人為本的科學發展觀為指導，遵循學校教育教學規律，貫徹落實新頒布的《中小學教師職業道德規范》，規范辦學行為和教師行為，構建教育系統行風建設長效機制，努力造就一支忠誠于人民的教育事業、遵紀守法、盡職 １

盡責、樂于奉獻、順應時代要求的教師和教育工作者隊伍，辦讓人民滿意的教育。

二、教育活動的主要內容與目標

這次教育活動要在學校領導班子和教職工兩個層面中開展，重點是學校領導班子。

學校領導班子教育活動的主要內容為：

1、強化責任意識，遵紀守法，清白做人。

2、強化神圣的使命感和社會責任感，以辦好學校為己任，確立“教師第一、教學第一”的理念，深入實際，深入課堂。

3、實施民主決策，依法治教，建設一支政治和業務過硬、團結堅強的領導集體，辦一流學校。

教職工教育活動的主要內容：

1、遵紀守法、愛崗敬業、廉潔從教。

2、教職工忠實履行教師職業道德規范，堅持以人為本，理解、尊重、關愛每一個學生，特別是班主任職責履行情況。

3、要廉潔奉公、自覺抵制有償家教，不利用職責之便謀取私利。

4、把平凡的職業當作終生追求的事業，與學生共享成長的快樂。

三、方法步驟與要求

這次主題教育為期10天，從10月15號開始，到10月24日結束。

第一階段：深化學習（10月15日—10月18日）

學習內容：

1、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等教育法律法規。

2、教育部新頒布的《中小學教師職業道德規范》。

3、收集觀看警示教育片。

4、組織專家學者報告會、參加校長集中培訓。

5、聘請法制副校長上一次法制課。

要求：每個學校領導和教職工要堅持集中學習和自學相結合，學習與討論相結合；做到學習、時間、效果三落實，學習筆記每人不少于3000字，心得體會不少于2000字。

學校要在18號安排不少于1節課時間的“新規范、新師德”專題討論，在師生中組織一次“法治在我心中”征文活動。

第二階段：檢查整改（10月19日—10月22日）

各學校要采取設置意見箱、發放征求意見表、交流談心、召開座談會等形式，向教職工、家長、學生和社會各界征求意見和建議。學校領導要積極開展談心活動，溝通思想，加強了解，增進共識；及時梳理歸納征求到的意見和建議，分層面進行整理總結。

撰寫剖析材料。學校領導班子和全體教職工要根據梳理過的意見和建議進行全面總結。領導班子重點查擺學校和個人遵紀守法、依法治校、勤政廉政、關愛教職工、以身作則、責任意識等方面存在的問題和不足；教師個人重點查找在有償家教、體罰或變相體罰學生、歧

視后進生、關愛學生、愛崗敬業、與同事誠信相處等方面存在的問題，寫出深刻的自我剖析材料（每人不少于1500字）。

集中整改。學校領導班子和全體教職工要分層面對自身存在的問題進行逐條對照分析，制定整改臺帳，定出具體的整改時限，并分別作出公開承諾，接受上級、學校、社會的監督。學校領導班子要向上級領導部門和社會作出遵紀守法、勤政廉潔、依法治校、優質服務的承諾，教職工要向學校、學生、家長作出守崗盡責，關愛學生，廉潔從教的承諾。

第三階段：鞏固提高（10月23日—10月24日）

建章立制。各學校要制定出符合本校實際、科學、規范、操作性強的規章制度，增強管理的人性化成分，修訂師德量化評估方案，完善學校重大問題議事制度，建立健全學校領導和教職工雙向監督評價機制。用行之有效的長效機制去管理人、激勵人，使學校領導的勤政廉政、恪盡職守、依法守紀和廣大教職工的愛崗敬業、盡職盡責、優質服務長期化、制度化。

檢查驗收。中心校將組織力量對各學?；顒娱_展情況進行檢查驗收，并對活動效果進行總結講評。

四、活動要求：

1、加強領導。各學校一把手是本學校主題教育的第一責任人。要充分認識教育活動的重要性和現實性，把教育活動當作大事要事，總攬全局，身先士卒，分工負責，創造性地開展工作，把教育活動抓實、抓好、抓出成效。

2、堅持正面教育為主的原則。這次師德教育活動，要以自我學習，自我省悟，自我提高為主，自查自糾，修身律已，對存在突出問題的個人，要堅持懲前毖后，治病救人的方針，適當開展觸及靈魂的批評和自我批評，使其認識問題，翻然悔悟；對少數存在突出問題仍執迷不悟者，警示本人，材料上報教體局；對嚴重違法亂紀者，交司法部門進行處理。

3、強化問責制，嚴格責任追究，要逐步建立和完善問責制的運作機制，使各項工作有責必問，問責必究，在今后的工作中，對責任心不強、違法亂紀、違規收費、以教謀私、安全事故等有較大社會影響的事件要旗幟鮮明的實行責任追究制度，對第一責任人、分工負責人、直接責任人進行嚴肅處理。

2008年10月15日

第五篇：責任意識教育系列活動方案

強化責任意識教育系列活動方案

當前正處于轉型發展的關鍵時期，為繼續傳承吃苦耐勞、敢于拼搏、勇于奮進的創業精神，有力助推公司在新時期的科學發展，根據《集團企業文化建設“十二五”規劃》的安排，以及《集團強化責任意識教育系列活動方案》的要求，同時結合公司的發展實際和干部員工的精神現狀，經公司黨委研究，決定開展以“強化責任意識”為主題的系列活動，為公司生產經營及改革發展提供堅實牢固的思想基礎和積極向上的精神動力。

一、系列活動主題

增強責任感

提升執行力

創造新業績

促進新發展

二、系列活動目標

通過進一步深化責任文化建設、大力開展責任意識教育，達到以下目標：強化一種“責任明確、任務明晰、恪盡職守、敢于負責”的責任意識；營造一個“求真務實、奮勇爭先，團結協作、干事創業”的良好氛圍；打造一支“愛企愛崗、敬業有為，敢于擔當、樂于奉獻”的干部員工隊伍，構建一個“基于責任、強化執行，創新工作、促進發展”的助推公司轉型升級和科學發展的工作局面。

三、活動領導小組 組 長：XXX 副組長：XXX

成 員：XXX XXX XXX

四、系列活動內容

本次責任意識教育活動重點在2013年內開展落實，主要活動內容包括以下十個方面。

（一）舉辦一期“危機與信心”為主題的名家講堂。在當前公司轉型升級的關鍵時期，舉辦一次直面危機、樹立信心為主題的專題講座，通過對當前形勢及使命任務的全面分析，幫助員工正確認識當前危機，樹立發展信心，增強對事業的責任感與使命感。

（二）組織一次責任意識主題演講。按照集團統一部署，全面發動、組織好員工觀看責任意識電視教育片，并結合該片的宣傳和播放，遴選一批勇擔責任、甘于奉獻的先進典型，就工作中的先進事跡和體會參加巡回演講。

（三）閱讀一批責任意識勵志好書。干部員工、全體黨員至少閱讀一本切合“責任”主題的書籍，推薦書目如《責任的擔當》《管理：使命、責任、實務》《QBQ!的五項修煉：提高責任意識的實踐（修訂本）》《這是你的船》《責任勝于能力》《把信送給加西亞》等。

（四）觀看一部責任意識的影視作品。干部員工、全體黨員至少觀看一部切合“責任”主題的影視作品。推薦作品：電視劇《國家命運》、紀錄片《信仰》等。

（五）組織一次責任意識征文活動。以“勇擔責任，追求卓越”為主題開展論文、讀書心得征文活動，要求中級以上管理人員必須帶頭撰寫，將選擇部分優秀作品登載分享，并選送若干優秀作品推薦到集團參加評選。

（六）開展一次責任意識專題宣傳報道。在主流媒體上開辟“責任意識教育”活動專欄，通過網絡、報刊、雜志、櫥窗、板報等多種宣傳載體，專題刊登員工先進事跡和優秀文稿，積極引導員工就責任意識培育、責任文化建設進行探索和思考。

（七）開展“濟困幫扶、和諧共建”送溫暖活動。傳承并弘揚國企傳統的責任文化，結合深入推進“四群教育”活動的整體要求，組織開展走訪慰問困難黨員、困難員工的活動，關心了解員工的實際困難，幫助解決存在的實際困難和問題。

（八）組織一次“我的職責，我來擔當”主題討論會。各級黨組織結合轉型發展的現實，組織員工結合各自崗位職責，圍繞“責任、執行、擔當”組織專題討論會，增強員工對責任的理解，提升廣大黨員、全體員工的責任感、榮譽感、使命感。

（九）開展“責任文化建設”主題宣傳月活動。黨委全面統籌，各級黨組織、群團組織共同參與，在十月的企業文化宣傳月中組織開展“責任文化”建設專題系列活動，通過專題講座、學習分享、總結表彰等方式，強化責任意識，提升員工隊伍的執行力、職業化水平和文明素養，積極倡導對個人、對家庭、對企業、對社會履行責任，凝心聚力，共建和諧企業。

（十）開展“強化責任感，提高執行力，創造新業績，促進新發展”主題實踐活動。各級黨組織要立足各單位的生產經營和管理工作實際，緊密結合本次活動主題，融入生產經營和發展建設中心任務，在具體工作實踐中組織好系列活動。要把團隊的執行力是否得到提升，本單位的管理效能是否得到優化，作為檢驗活動是否取得實效的重要標準。各單位要結合生產、經營、管理、發展中存在的責任心不強、執行力不高等現象和問題，進行分析、整改、提高。各級黨組織

要通過勞動競賽、技能競賽等主題實踐活動，要通過有針對性地提升員工隊伍的責任意識、業務能力和職業修養，助推企業生產經營任務目標的全面完成，促進企業科學發展。

五、活動要求

（一）扎實開展，講求實效。要堅持正面宣傳、教育和引導，通過扎扎實實的責任意識教育系列活動，切實加強員工隊伍的危機感、責任感和使命感，提升落實工作的執行力，增強活動的時效性，為完成“十二五”規劃既定目標，實現科學發展提供堅實支撐。

（二）精心組織，有序推進。各級黨組織要高度重視本次責任意識教育系列活動的開展，在組織好上述活動同時，要結合各自實際情況，策劃開展好各類特色實踐活動，推進責任意識教育在的落實和深化，使活動的開展有行動、有實效、有意義。要統籌協調好責任意識教育活動與企業生產經營、改革發展、黨的建設等工作的關系，使各項工作有機結合、有序推進、相互促進。

（三）加強宣傳，營造氛圍。要充分運用企業內部報刊、網絡等宣傳載體，有力發揮手機短信、博客、微博等新興媒體平臺作用，從正面宣傳、教育和引導責任意識教育系列活動的意義、主題、目標和內容，及時總結和推廣活動的好做法、好經驗，積極營造系列活動的良好輿論氛圍?；顒又?，各級黨組織要把責任意識教育系列活動的進展情況，按要求及時上報。