第一篇：食品衛生園長負責制

食品衛生園長負責制

幼兒園是幼兒密集的場所，是食物中毒和傳染病的易發場所，有效防止幼兒集體食物中毒事故的發生，對于保障幼兒的身心健康，維護正常的教育教學秩序，維護社會穩定具有重大意義，我園建立了食品衛生管理園長負責制，具體內容如下：

一、幼兒園成立由園長負責的幼兒園衛生安全工作領導小組，全面負責幼兒園食品衛生安全工作。食品衛生小組由園長（烏日格）、后勤主任、食品衛生管理員、保健醫、年級組長、家長伙委會代表組成。分工如下：

園長：組織領導小組成員認真學習、傳達貫徹教育、衛生等上級部門下發的文件精神，提出開展幼兒園食品安全工作的總體思路，策劃、完善幼兒園食堂用膳經費，監督檢查幼兒園食品衛生安全工作。

后勤主任：具體負責幼兒園食品衛生安全各項工作措施，組織幼兒園食品衛生工作從業人員認真學習，督促從業人員學習規范操作，并對從業人員做好考核工作。

食品衛生管理員：對照食品衛生操作管理，經常性地檢查督促從業人員的從業行為，發現問題及時指導糾正，并積極主動地向幼兒園提出合理化建議。

保健醫：協助領導小組工作，了解幼兒飲食需求，并積極主動地提出改進意見。年級組長：組織年級組開展食品衛生安全教育活動，多形式多渠道將食品衛生安全教育貫穿在日常教育之中，使師生養成良好的衛生習慣。

二、建章立制，規范管理

1．建立完善的食品衛生安全制度，對食品衛生從業人員明確分工，實行崗位衛生負責制。建立食品衛生檢查考核、獎懲制度，建立食物中毒或其它食源性疾患報告制度和食品衛生追究制度。

2．食品衛生安全領導小組要不定期的對食品衛生情況進行檢查，發現問題及時整改，把上級有關部門對食品衛生安全工作的新思想、經驗傳達到從業人員，順應時代的發展要求。

3．大力開展衛生教育活動，通過多種形式向幼兒宣傳衛生知識，增強教職工公共衛生和食品衛生安全意識，促進其養成良好的衛生習慣，提高自我防范能力。

4．食堂從業人員堅持每天清潔掃除，保證食堂衛生清潔。加強安全保衛，禁止非食堂工作人員隨意進入食堂加工操作間及食品原料存放間，嚴防發生投毒事件。

5．如發生食物中毒或疑似事件，當及時報告當地衛生行政部門和教育行政部門，并在食物中毒或傳染流行事件得到控制后，將事件的詳細情況和處理結果向上級主管部門報告。

三、加大投入，改善設施

多方籌措，切實改善衛生基礎設施加工條件，努力裝備好食堂粗加工間、物品貯藏間，完善防蠅、防塵設施，備冰柜、消毒柜，配好餐具消毒液等使食品衛生有安全保障。

四、考核獎懲，責任追究

對食品衛生工作實行平時檢查與學期考核相結合的方法。考核采用個人自評，領導小組審定的辦法，獎金視具體情況而定。對表現不好，甚至由于主觀原因而造成后果的將追究責任。對因領導小組成員監督檢查措施不力而造成后果的，也要追究相關責任。對造成嚴重后果的，要依法查處直接責任人，并追究有關領導的領導責任。為此，要經常性地對食堂衛生設施進行自查，做到早發現早整改，加強食品衛生安全的全程管理，把不安全因素消滅在萌芽狀態，杜絕食物中毒事件的發生，為幼兒創造安全，舒適的飲食環境。

呼市實驗幼兒園 二OO四年

第二篇：園長負責制

園長負責制是指幼兒園在上級宏觀領導下，以園長對園內工作全

面負責為核心，同黨支部保證監督、教職工民主管理有機結合，為實現幼兒園的工作目標，充分發揮領導職能的三位一體管理格局。園長負責制是一個結構概念，反映園內領導關系的結構方式，是個人負責與分方面制約關系的統一。園長負責制明確了園長對幼兒園工作具有最高行政權，子幼兒園處于中心地位。園長有決策權、有人權、用財權與獎懲權等。[[1-2]實行園長負責制的目的是增強幼兒園的辦園自主權，使幼兒園成為獨立的辦園實體。園長作為一園之長，作為該幼兒園的法人代表，對外代表幼兒園，對內統一指揮和領導全園工作，對上級承擔起幼兒園管理的全部責任。園長要遵守有關法律規章，服從上級教育行政部門和直接隸屬行政部門的領導，同時，必須接受幼兒園黨組織和教代會的監督，充分調動全園教職工的積極性。

群星園長職責

1．貫徹執行黨和國家有關幼兒教育的方針、政策以及教育法規、規章，堅持正確的辦園方向。

2．負責教職工的政治思想工作、職業道德教育，組織文化、業務學習；維護教職工的正當權益，關心并逐步改善教職工的生活和工作條件；發揮教職工（或教職工代表）代表大會在幼兒園民主管理中的作用，調動和發揮教職工的主動性、積極和創造性。

3．主持幼兒園的保教工作。領導和組織安全保衛、衛生保健工作，貫徹有關的法規和規章，確保幼兒在園安全、衛生和健康；領導和組織教育工作，貫徹執行國家幼兒園課程標準，促進幼兒身心和諧發展。

4．領導和組織行政工作，包括工作人員的考核、任免和獎懲及園舍、設備和經費管理等

第三篇：幼兒園園長負責制

廣饒街道中心幼兒園園長負責制

第一章 總則

第一條 根據貫徹有關教育體制改革的精神，決定在廣饒街道實驗幼兒園實行園長負責制，特制定園長負責制工作實施條例。

第二條 實行園長負責制，幼兒園黨政職能分開，園長的職責、權限與獎懲統一，提高管理效能，增強幼兒園活力。

第三條 園長是幼兒園的法人代表，是幼兒園行政全權負責人，統一領導幼兒園的教學、行政、后勤等工作。

第三條 園長對幼兒園和上級教育行政部門及全園教職工負責。

第二章 園長的職責

第五條 全面貫徹執行黨的教育方針、政策、法規，執行上級黨委和教育行政部門的指示、決定、制度和計劃，帶領全園教職工，按照培養目標，完成上級下達的任務。

第六條 根據上級的指示，結合幼兒園的實際提出或擬定幼兒園遠（近）期發展規劃、幼兒園規模、專業設置、基建（擴建）計劃、工作計劃、招生計劃，上報審批并組織實施。

第七條 根據精簡效能及統一指揮原則，提出幼兒園機構設置和編制意見，報上級審批或備查。

第八條 制訂和實施崗位責任制、以及幼兒園各項規章制度。

第九條 對幼兒園的思想政治教育工作實行全面的領導，統一協調。抓好幼兒園的精神文明建設和園風、園紀教育，使之樹立良好的園風、教風和學風。

第十條 支持和幫助教師尤其是青年教師更新知識，提高思想、業務水平。關心教職工，做好教職工的思想政治工作，增強教職工對幼兒園的凝聚力。

第十一條 管理好園舍、教幼兒儀器設備，抓好教幼兒儀器設備的增置及更新工作，努力改善辦幼兒條件，提高教幼兒質量。

第十二條 貫徹按勞分配的原則，使多勞、優質、高效的教工得到較多的實惠；積極設法改善教職工的工作、幼兒習和生活條件，不斷提高教職工的物質文化生活水平。

第十三條 積極支持和幫助副園長和組室負責人開展工作，主動與副園長以及各級干部團結協作。

第十四條 定期向上級匯報請示工作，遇有特殊情況和特殊問題應及時請示匯報。

第三章 園長的權限

第十五條 在國家的教育方針、政策、法規和上級有關文件規定的范圍內，有辦幼兒自主權，對幼兒園管理有決策權和指揮權。

第十七條 有權審定和實施幼兒年（幼兒期）工作計劃、園內教育改革方案、園際聯合、以及各項規章制度。

第十七條 有權有權決定幼兒園的機構設置，任命幼兒園中層干部（上報備案）和工作人員。

第十八條 根據有關財經制度，有權審定國家撥給幼兒園的經費的使用計劃。

第四章 支持和發揮教代會的民主管理和監督作用

第十九條 園長要定期（每幼兒期一次）向教工代表大會報告幼兒園工作，讓教工代表審議，提出意見和建議。

第二十條 有關教職工的生活福利問題，應提交教工代表大會審議通過。

第二十一條 有關崗位責任制和幼兒園的重大規章制度應提交教代會審議、修訂、通過。第二十二條 園長在職權范圍內決定的事項，如與教代會存在爭議時，先由園長向教代會征詢協商或提出復議，如意見仍不統一，園長有權作出決定，承擔責任，并向上級反映請求幫助解決。

第五章 建立園務委員會制度

第二十三條 園委員會是協助園長決策的機構。其主要任務是審議幼兒園重大改革方案、規章制度、發展規劃、等。對上述重大問題，園長應預先召開園務委員會進行審議，必要時可成立專門小組進行論證，在審議和論證的基礎上由園長進行決策。園務委員會由園長主持并召集。

第二十四條 園務委員會由幼兒園各組室負責人組成。

第二十五條 園務會每月召開一次會議，如有重大事情需要臨時召開會議由園長決定安排。

2012年9月

第四篇：幼兒園園長負責制

童樂幼稚園園長負責制

第一章 總則

第一條 根據貫徹有關教育體制改革的精神，決定在廣饒街道實驗幼兒園實行園長負責制，特制定園長負責制工作實施條例。

第二條 實行園長負責制，幼兒園黨政職能分開，園長的職責、權限與獎懲統一，提高管理效能，增強幼兒園活力。

第三條 園長是幼兒園的法人代表，是幼兒園行政全權負責人，統一領導幼兒園的教學、行政、后勤等工作。

第三條 園長對幼兒園和上級教育行政部門及全園教職工負責。

第二章 園長的職責

第五條 全面貫徹執行黨的教育方針、政策、法規，執行上級黨委和教育行政部門的指示、決定、制度和計劃，帶領全園教職工，按照培養目標，完成上級下達的任務。

第六條 根據上級的指示，結合幼兒園的實際提出或擬定幼兒園遠（近）期發展規劃、幼兒園規模、專業設置、基建（擴建）計劃、工作計劃、招生計劃，上報審批并組織實施。

第七條 根據精簡效能及統一指揮原則，提出幼兒園機構設置和編制意見，報上級審批或備查。

第八條 制訂和實施崗位責任制、以及幼兒園各項規章制度。

第九條 對幼兒園的思想政治教育工作實行全面的領導，統一協調。抓好幼兒園的精神文明建設和園風、園紀教育，使之樹立良好的園風、教風和學風。

第十條 支持和幫助教師尤其是青年教師更新知識，提高思想、業務水平。關心教職工，做好教職工的思想政治工作，增強教職工對幼兒園的凝聚力。

第十一條 管理好園舍、教幼兒儀器設備，抓好教幼兒儀器設備的增置及更新工作，努力改善辦幼兒條件，提高教幼兒質量。

第十二條 貫徹按勞分配的原則，使多勞、優質、高效的教工得到較多的實惠；積極設法改善教職工的工作、幼兒習和生活條件，不斷提高教職工的物質文化生活水平。

第十三條 積極支持和幫助副園長和組室負責人開展工作，主動與副園長以及各級干部團結協作。

第十四條 定期向上級匯報請示工作，遇有特殊情況和特殊問題應及時請示匯報。

第三章 園長的權限

第十五條 在國家的教育方針、政策、法規和上級有關文件規定的范圍內，有辦幼兒自主權，對幼兒園管理有決策權和指揮權。

第十七條 有權審定和實施幼兒年（幼兒期）工作計劃、園內教育改革方案、園際聯合、以及各項規章制度。

第十七條 有權有權決定幼兒園的機構設置，任命幼兒園中層干部（上報備案）和工作人員。

第十八條 根據有關財經制度，有權審定國家撥給幼兒園的經費的使用計劃。

第四章 支持和發揮教代會的民主管理和監督作用

第十九條 園長要定期（每幼兒期一次）向教工代表大會報告幼兒園工作，讓教工代表審議，提出意見和建議。

第二十條 有關教職工的生活福利問題，應提交教工代表大會審議通過。

第二十一條 有關崗位責任制和幼兒園的重大規章制度應提交教代會審議、修訂、通過。第二十二條 園長在職權范圍內決定的事項，如與教代會存在爭議時，先由園長向教代會征詢協商或提出復議，如意見仍不統一，園長有權作出決定，承擔責任，并向上級反映請求幫助解決。

第五章 建立園務委員會制度

第二十三條 園委員會是協助園長決策的機構。其主要任務是審議幼兒園重大改革方案、規章制度、發展規劃、等。對上述重大問題，園長應預先召開園務委員會進行審議，必要時可成立專門小組進行論證，在審議和論證的基礎上由園長進行決策。園務委員會由園長主持并召集。

第二十四條 園務委員會由幼兒園各組室負責人組成。

第二十五條 園務會每月召開一次會議，如有重大事情需要臨時召開會議由園長決定安排。

童樂幼稚園

第五篇：幼兒園園長負責制

精品文檔

東關幼兒園園長負責制

第一章 總則

1.根據貫徹有關教育體制改革的精神，決定在縣城幼兒園實行園長負責制，特制訂園長負責制工作條例。

2.實行園長負責制，幼兒園黨政職能分開，園長的職責、權限與獎懲統一，提高管理效能，增強幼兒園活力。

3.園長是幼兒園的法人代表，是幼兒園的全權負責人，統一領導幼兒園的教學、行政、后勤等工作。

4.園長對幼兒園和上級教育行政部門及全園教職工負責。

第二章 園長崗位職責

1.園長在黨組織和上級行政部門領導下，全面貫徹黨的教育方針與政策法規，執行上級黨委和教育、衛生部門的有關指示和決議，自覺抵制各種違反教育方針、政策、法規的傾向。堅持社會主義辦園方向，使幼兒在體、智、德、美諸方面得到健康和諧發展，面向全體孩子，全面提高孩子素質，始終遵循幼兒教育規律，不斷提高保教質量。

2.負責制定管理目標、質量目標、規章制度、工作職責與崗位職責，編制全園計劃和管理方案，統籌全園工作，做出正確決策。認真執行黨的知識分子政策和干部政策，團結依靠教職工。

3.組織領導全園政治、業務、文化學習，向職工進行以做最好的自己

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共產主義思想為核心的思想政治教育，幫助大家提高思想、文化素質和專業知識技能，關心職工的工作，生活與健康。合理安排人力，發揚民主，調動大家的主動性、積極性、創造性，使之堅守崗位，帶領全園同志努力實現目標，完成幼兒園擔負的雙重責任。

4.全面主持園內工作

（1）領導和組織德育工作。把德育放在首位，堅持教書育人、服務育人、環境育人的工作方針。制定德育工作計劃，建設德育工作骨干隊伍及切實措施，堅持不懈地加強對幼兒進行常規教育。

（2）領導和組織教育工作。堅持保教結合，以保為主的原則，按照幼兒園教育規程，遵循幼兒園教育規律，建立完善教育管理制度，搞好教學常規管理，深入教學第一線，堅持聽課、評課、說課，正確指導教師進行教學活動，努力提高教學質量。

（3）領導和組織體育、衛生、美育、勞動教育工作以及課外教育活動，確保幼兒各項活動生動活潑，有效地開展。

（4）領導和組織總務工作。堅持勤儉辦園的方針，堅持總務工作為教學活動和教職工服務的方向，嚴格管理園產和財務，搞好校園建設，不斷添置教學設施，逐步改善辦園條件，關心幼兒、關心職工，保護教職工的人身利益，搞好群眾福利。

（5）發揮黨組織的戰斗堡壘作用，充分發揮工會、共做最好的自己

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青團、婦工會、園務會、教研組及群眾在教書育人工作中的積極作用。

（6）協調園內外的一切人際關系，處理好各種行政業務，工作中要有預見性，做到防患于未然。

（7）發揮學校教育的主導作用，努力促進幼兒園教育、社會教育的協調一致，相互配合形成良好的育人環境。

（8）多渠道籌措資金，不斷改善辦園條件。

第三章 園長的權限

1.在國家的教育方針、政策、法規和上級有關文件規定的范圍內，對幼兒園管理有決策權和指揮權。

2.有權實施和審定幼兒園工作計劃，園內教育改革方案以及各項規章制度。

3.有權決定幼兒園的機構設置，調整安排幼兒園教職工工作崗位。

4.根據有關財經制度，有權審定國家撥給幼兒園的經費的使用計劃。

第四章 尊重黨組織的保證監督作用

1.定期向黨組織通報工作，認真聽取黨組織的意見和建議。

2.支持和發揮教代會的民主管理和監督作用

3.園長要定期向教工代表大會報告幼兒園工作，讓教工代表審議，提出意見和建議。

4.有關教職工的生活福利問題，應提交教工代表大會審做最好的自己

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議通過。

5.有關崗位責任制和幼兒園的重大規章制度應提交教代會審議、修訂、通過。

6.園長在職權范圍內決定的事項，如與教代會存在爭議時，先由園長向教代會征詢協商或提出復議，如意見仍不統一，園長有權做出決定，承擔責任，并向上級反映請求幫助解決。

第五章 建立園務委員會制度

1.園委會是協助園長決策的機構，其主要任務是審議幼兒園重大改革方案、規章制度、發展規劃等。對上述重大問題，園長應預先召開園委會進行審議，必要時可成立專門小組進行論證，在審議和論證的基礎上由園長進行決策。園委會由園長主持并召開。

2.園委會每月召開一次，如有重大事情需要臨時召開會議由園長決定安排。

東關幼兒園 2016.8.25

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東關幼兒園園長負責制方案

園長是幼兒園的法人代表，對上級行政主管部門負責。園長全面領導和負責幼兒園的教育和行政管理工作。

一、園長的主要職責

1.主持幼兒園的教育和一切行政工作。

2.貫徹執行黨的教育方針以及上級黨委、教育行政主管部門的指示和幼兒園黨支部的決議，定期向上級教育主管部門請示匯報工作。

3.制定幼兒園遠期發展規劃和幼兒年、幼兒期工作計劃，提出任期目標，報上級教育行政主管部門批準后，認真組織實施。

4.正確貫徹執行黨的政策，抓好教職工思想工作，關心教職工的思想和生活，合理安排他們的工作，充分調動他們的工作積極性。

5.負責幼兒園教育教學、勞動人事、總務后勤等工作以及上級主管部門交辦的工作。

6.建立和健全幼兒園的各項規章制度。

7.主持幼兒園行政會議和幼兒園園委會會議，充分發揚民主，堅持集體領導，討論幼兒園各項重大事宜，研究教育工作情況，積極開展教育科研，探索幼兒教育規律，發展和推廣先進經驗。

二、園長的權限

1.根據教育行政主管部門的規定，結合本園實際，自主做最好的自己

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實行教職工聘任制、崗位責任制等幼兒園內部勞動人事、分配制度的改革，在征求幼兒園黨組織意見，并經教代會審議通過后，報上級教育行政主管部門批準實施。

2.負責幼兒園全面工作，按上級規定，結合幼兒園具體情況處理園內的一切日常事務和重大問題，認真落實上級決議。

3.貫徹執行黨的教育方針，對幼兒園工作進行科學的管理和改革。

4.根據崗位責任規定，組織對教職工進行管理考核，按有關規定實行獎懲。

5.在遵守財經制度和執行財經紀律的前提下，合理支配幼兒園經費。

6.園長在廣泛聽取各方意見的基礎上，對幼兒園重大問題有最后的決定權。

三、園長的監督

幼兒園建立健全“園長全面負責、黨組織保證監督、教代會民主管理”的管理體制，園長的工作情況自覺接受教育督導評估及群眾和有關部門的監督。

四、園長負責制應處理好的幾個關系

實行園長負責制，必須處理好園長負責與民主管理的關系，幼兒園自主管理與上級宏觀管理的關系，園長負責與幼兒園黨組織的保證監督關系。

1.園長與行政會議

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園行政會議是在園長主持下，黨支部書記、副園長討論幼兒園行政、教育幼兒工作中的重大問題，協助園長決策的一種組織形式，行政會議原則上每周舉行一次，必要時可由園長隨時召集，主要議題有：

a.幼兒園辦園方針、指導思想、總體規劃、園長工作報告。

b.上級重要文件、會議精神的貫徹執行意見。c.幼兒園重大改革的方案和措施。d.幼兒園工作計劃。

e.全園重大活動的安排和布置。

f.幼兒園規章制度的建立、修訂和廢止。g.幼兒園經費的預決算和調整。

h.基建、維修計劃、維修項目的審批 i.對教職工評優和獎勵的審批，教職工的處分。2.園長與黨組織

園長在工作中接受黨組織的監督，園長在幼兒園重大問題作出決策前應征求黨支部的意見。

3.園長與教代會

教代會是教職工行使民主權利，實行民主管理的重要形式，也是園長與教職工進行協商對話，接受教職工監督的重要渠道。園長應當尊重和支持教代會行使民主管理的職權，接受教代會的評議和監督。園長每年向教代會作工作報告，聽取教代會的意見和建議。

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以下問題提請教代會審議通過 — 教職工獎懲條例。

— 幼兒園內部管理改革的重大措施。— 幼兒園經費的預決算。

— 園內關系到教職工切身利益的重大決策。

東關幼兒園

2016.8.25

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東關幼兒園園長崗位目標

一、崗位目標

園長處于幼兒園的中心地位，是幼兒園的主要負責人，應認真貫徹黨和國家的方針政策，嚴格執行黨和各級教育行政部門的目標任務，實行科學管理，不斷加強師資隊伍建設，優化辦園條件，提高教育教學質量。

二、崗位職責

1.確定幼兒園遠景規劃和近期奮斗目標，確定幼兒園每期工作重點。

2.建立健全幼兒園各種規章制度，并認真檢查執行情況，保證幼兒園的正常秩序。

3.主持行政辦公會、園職代會，聽取匯報，接受監督，檢查并指導各職能部門的工作。

4.抓好幼兒工作，有目的有計劃的了解教師的教學與幼兒發展的情況，從實際出發，提出教改要求，引導教師不斷改進教育方法。

5.做好教職工的政治思想工作，使幼兒園形成團結、務實、開拓、創新的良好氛圍。

6.審定收支計劃，審批開支項目，控制開支手續。7.開源節流。籌集辦園資金，改善辦園條件，搞好幼兒園建設。

8.嚴于律己，率先垂范，以身作則，不斷提高自身素質，努力抓好班子建設。

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2016.8.25 做最好的自己