第一篇：2011年衛生院加強作風建設提高行政效率改善投資環境為主題實踐活動整改方案

2011年衛生院加強作風建設提高行政效率改善投資環境為主題實踐活動整改方案

為貫徹落實鄉人民政府開展“加強作風建設、提高行政效率、改善投資環境”為主題實踐活動實施方案的要求，著力解決突出問題，促進我鄉經濟社會又好又快發展，根據《方案》精神，結合我院工作的進展情況，特制定本方案。

一、目標任務

以規范我院的醫療服務行為，全面提高醫療服務質量，優化醫療環境為重點，著力解決群眾反映強烈的突出問題;使群眾對我院的滿意度達97%以上。

二、評議內容

1、醫療服務 ：醫務人員是否使用文明用語，講究服務禮儀，有無“生、冷、硬、頂、推”現象；是否為患者提供熱情、耐心、周到服務。

2、醫療質量：醫務人員技術是否精益求精，患者就醫是否滿意、放心。

3、醫療收費：醫院是否嚴格執行國家醫療服務收費標準，公開醫療收費和常用藥品價格標準，患者對醫院收費是否放心、明白，有無多收費、亂收費現象。

4、醫療環境：就醫環境是否設施齊全，環境清潔、舒適、溫馨；管理秩序是否井然有序、順達通暢，服務標識規范、清楚、醒目；有無“臟、亂、差”現象。

5、行業紀律：醫務人員有無向患者及家屬索要好處，收受患者“紅包”，接受宴請、饋贈等問題。

三、工作部署與時間安排

整改工作從2011年9月初開始到10月結束，整個整改分五個階段進行： 第一階段：宣傳發動階段

1、制定方案。我院已經按照要求，成立了領導小組和制定了具體落實措施。

2、思想發動，營造氛圍。9月4日召開動員大會，布置集中整頓活動。在全院范圍內開展“衛生行風我做主”大討論，要求每位職工寫出不少于1000字的心得體會。通過醫院電子顯示屏把我院服務職能、服務方式、服務標準、服務承諾等進行廣泛宣傳。以此得到社會各界的理解和支持，促進我院行風建設方面的工作得到良好的發展。

第二階段：自查自糾階段

1、自查。結合我院實際，針對醫院文明禮貌服務相關規定逐條落實，實事求是查擺本單位存在的突出問題，做到舉一反三，查找問題不留死角。

2、自糾。嚴查在本單位中存在的不良行為并及時處理。針對服務意識不強、態度生冷硬的要專門培訓，做戒勉談話，對不服從管理的要給予調崗、待崗、下崗等處理。

第三階段：整改提高階段

1、制定整改方案。認真聽取社會監督員和患者家屬的建議和意見，制定整改方案，對具備條件整改的問題，馬上整改；對通過努力能夠解決的問題，限期整改；對受客觀條件制約一時解決不了的問題，向群眾說清楚，明確努力方向，理清工作思路。

2、狠抓整改落實。嚴格按照整改方案，對所有問題逐一整改落實。整改工作完成后，要及時開展“回頭看”，直到滿意為止。通過認真整改解決一批問題，讓廣大群眾真切感受到我院整改力度和行評效果。

3、建立長效機制。要從發生問題的源頭分析原因，進一步完善相關制度規定，建立健全監督制約機制。通過積極整改和建章立制，建立完善行風建設的長效機制。

第四階段：集中測評階段

按照《方案》要求，做好迎接檢查的各項準備工作。

四、獎懲機制

我院對在此次民主評議行風工作中表現突出的科室和個人要給予表彰；對在民主評議工作中工作不積極努力的個人給予待崗學習，影響我院在此次民主評議中成績的科室主任給予調整、停職查看處分。

五、組織領導和工作要求

（一）加強領導，明確責任。我院建立了一把手負總責，班子成員分工負責，科室各負其責的責任體系。要按照“誰主管、誰負責”的原則，組建專門機構抓組織落實。對于在評議中出現問題的科室，要責令補課，限期整改，并視情節追究相關人員的責任。

（二）統籌兼顧，協調推進。各科室要把行風評議與努力爭創“白求恩競賽優勝杯”活動結合起來，與醫德醫風考評活動結合起來，與創先爭優活動結合起來。針對評議工作的中心任務，找準重點問題、重點人員和薄弱環節，發現突出問題，及時整改，以達到規范衛生服務行為，提高服務質量，樹立衛生行業良好形象的目的。

（三）加強督導，務求實效。院行風評議領導小組，對全院評議行風工作進行督導檢查。對群眾反映問題較多的科室、工作環節，組織力量開展幫促工作，找出問題癥結，提出整改意見和辦法。(四)廣泛宣傳，擴大影響。通過興隆衛生信息網、興隆周訊和電視臺等新聞媒體，把我院服務方式、服務標準、服務承諾等進行廣泛宣傳，并充分發揮社會監督員的監督作用，營造行風評議的良好氛圍。

第二篇：加強作風建設、改善投資環境、提高行政效率主題實踐活動實施方案.

附件1

XXX 鎮 開展“ 加強作風建設、提高行政效率、改善投資環境”主題實踐活動實施方案

為進一步加強全鎮機關作風建設，提高工作效率，營造良好的投資環境，推動全鎮經濟社會又好又快發展。根據市委辦、市政府辦《關于印發文山市開展加強作風建設、提高行政效率、改善投資環境主題實踐活動實施方案的通知》（文辦發〔2011〕65號）要求，從2011年8月至12月，在鎮機關開展了以“加強作風建設、提高行政效率、改善投資環境”為主題的實踐活動。為確保活動取得實效，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會、十七屆中央紀委六次全會和省委七次全會、州紀委七

屆六次全會精神，進一步改進作風，優化服務，提高效率，為我鎮“十二五”規劃的順利實施營造良好投資環境。

二、范圍對象

鎮班子和班子成員

三、總體要求

以加強作風建設、提高行政效率、改善投資環境為主題，結合自身建設“四大主題十六項制度”的實施，重點打造好思想環境、法制環境、政務環境、市場環境和社會環境“五個環境”。

（一）思想環境。增強服務經濟社會發展大局的意識，樹立服務全鎮的服務意識，著力建設思發展、謀發展、主動服務發展的良好思想環境。

（二）法制環境。嚴格依法行政，依法執法、公正執法、文明執法，堅決查處行政執法中的各種違法違規行為，著力建設政令暢通、公平正義的良好法制環境。

（三）政務環境。精簡行政審批事項，簡化辦事程序，提高辦事效率，權力運行和服務事項全面公開透明，庸、懶、散和不作為、慢作為、亂作為行為得到有效整治，著力建設廉潔高效、服務優質的良好政務環境。

（四）市場環境。及時糾正各種破壞市場良好秩序的行為，切實維護市場主體利益，著力建設公平競爭、發展有序的良好市場環境。

（五）社會環境。認真履行安全、穩定工作職責，化解人民內部矛盾，暢通問題反映渠道，政府和人民群眾誠信體系建設全面推進，著力建設和諧、穩定、文明、誠信的良好社會環境。

四、活動重點及主要內容

把開展主題實踐活動與群眾關注的重點、熱點問題結合起來，突出整改的主要方向和內容，力求活動取得實效。

（一）活動重點。按照“五查”、“八不讓”的要求，認真組織學習，查找差距。“五查”。即：一查個人形象好不好，言談舉止、著裝儀表、待人接物，是否符合職業行為規范和公務社交禮儀；二查紀律觀念強不強，是否遵守工作紀律，有無擅離職守、隨意脫崗，上班時間做與工作無關事情的現象；三查工作效率高不高，是否存在鋪張浪費、得過且過、推諉扯皮、效能低下、不作為、慢作為、亂作為的問題；四查服務意識強不強，是否存在對基層和群眾宗旨意識淡薄，服務態度生硬，工作方法簡單粗暴，辦事效率低下等問題；五查公務行為正不正，是否存在不依法行政，辦事、執法不公，有令不行、有禁不止，失職瀆職、以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等不廉潔和違法違規問題。“八不讓”。即：

不讓來辦事的人員在我這里受冷落；不讓工作事項在我這里積壓延誤；不讓工作差錯在我這里發生；不讓工作的機密在我這里泄露；不讓影響團結的言行在我身上出現；不讓違紀違法行為在我身上發生；不讓機關的形象因我受到影響；不讓群眾的利益因我受到侵害。

（二）活動主要內容。以干部群眾滿意為標準，著力整治班子和班子成員存在的突出問題，努力達到服務意識不斷增強、工作效率不斷提高、投資環境不斷改善的目標。共性要求主要是：

1．機關作風、行業風氣方面：狠抓領導干部學習教育，樹立“人人都是投資環境”的理念，規范言行舉止，提升個人良好形象；建立健全整頓機關作風、提高工作效率、改善投資環境等制度，嚴肅工作紀律，做到上班不遲到、不早退，上班時間不做與工作無關的事；糾正行業不正之風，著力解決

門難進、臉難看、事難辦和推諉扯皮、耍威風、不作為、亂作為、態度生硬等問題。

2．履行職能、依法行政方面：認真履行崗位職責，推行和完善政務公開和事務公開，實施農事e網通，按要求納入便民服務中心和便民服務站集中辦理的事項，要將辦事機關、受理事項及依據、條件、辦理流程、要求、時限、收費標準及投訴電話等向社會公布，方便群眾辦事，避免“辦事者多頭跑”的現象，提高辦事的透明度。要堅持依法行政，做到公正執法、文明執法、嚴格執法，令行禁止，不以權謀私、貪污受賄，不亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查及索、拿、卡、要，堅持杜絕“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”等不正之風。

3．工作效率、優化環境方面：圍繞全鎮中心工作、人民群眾和投資者關注的重點、熱點、難點問題，轉變服務態度，規范服務行為，完善服務機制，提高辦事效率。認真執

行首問負責制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制，對辦事者的合理要求及時辦理，不能置之不理、久拖不決。不斷優化投資環境，健全完善重大項目“綠色通道”制度，對“綠色通道”項目要專人負責、優先辦事、特事特辦、跟蹤服務，以最快時限辦結相關手續，推動全鎮投資環境得到根本轉變。

五、活動安排

此次主題實踐活動從2011年8月開始，至2011年12月結束，分四個階段實施。

（一）動員部署階段（8月）。一是建立機構，制定方案。鎮機關及時成立組織領導機構和工作班子，進一步明確目標任務、落實工作責任。同時，結合鎮情，找準工作重點和薄弱環節，研究制定工作方案。二是廣泛宣傳，統一思想。召開動員大會，廣泛宣傳開展“加強作風建設、提高行政

效率、改善投資環境”主題實踐活動的重要意義，加強理想信念、宗旨意識、職業道德和黨紀政紀教育，統一思想，充分調動干部職工參與活動的積極性和主動性，營造良好的活動氛圍。

（二）查找和整改問題階段（9月至10月）。一是認真開展自查。班子和班子成員要嚴格按照“五查”、“八不讓”的要求，采取發放征求意見表、問卷調查表、組織生活會、走訪群眾、設立舉報電話、設置舉報箱等方式，廣泛征求干部群眾的意見建議，切實查找自身存在的困難和問題。二是制定整改方案。班子和班子成員根據查找出的問題和征求到的意見建議，認真分析原因，制定整改方案，明確整改時限和責任人，逐條整改落實，并對社會作出公開承諾。提出書面整改措施，經鎮主要領導把關簽字后進行備案。三是召開專題民主生活會。班子要圍繞實踐活動，以學習楊善洲堅持立黨為公、執政為民，爭做“五帶頭”共產黨員，以及牢固樹立馬克

思主義群眾觀，做好新形勢下的群眾工作為主題，認真組織召開領導班子專題民主生活會，深入查找班子及班子成員在思想觀念、發展思路、工作舉措、領導能力、工作作風等方面存在的問題，做到“五查五看”，即：查思想觀念，看在解放思想上是否有新的收獲；查學習成果，看是否領會和把握了主題實踐活動的內涵和基本要求；查工作作風，看是否做到了為民、務實、清廉；查制度建設，看是否繁瑣教條，阻礙科學發展；查工作措施，看是否能夠加快推進本鎮科學發展。

（三）測評評議階段（10月至11月）。一是開展民主測評。鎮主題實踐活動領導小組組織特邀監察員、行風評議員等組成測評組，結合社會評議機關行風工作，采取走訪群眾、召開座談會、問卷調查、發放征求意見表、設立意見箱等形式，對鎮機關主題實踐活動開展情況進行測評，并將測評情況形成綜合報告，全面客觀地反饋給各位班子成員。二是制定

整改措施。班子和各班子成員根據自查出來的問題及測評組反饋的意見建議，逐條逐項分析，制定整改措施，建立整改問題臺帳，切實加以整改。整改落實情況要向鎮干部職工、群眾通報，自覺接受監督。三是解決突出問題。班子和各班子成員選準問題突破口和切入點，抓住群眾關心關注又有可能經過努力在近期解決的問題集中力量研究解決，至少辦成一、兩件群眾看得見、摸得著的實事好事。對應當解決但一時又解決不了的問題，要向群眾作出說明，積極創造條件逐步加以解決。對解決問題效果不好、多數群眾不滿意的，要在領導小組的監督指導下重新進行整改。

（四）總結完善階段（12月）。班子和各班子成員要認真總結開展主題實踐活動的經驗，找出亮點、特點，積極探索新方式，把好的經驗和做法以制度的形式固定下來，形成一套完善有效的工作體制和機制。

六、保障措施

（一）明確領導責任。嚴格落實領導責任，建立健全主要領導為第一責任人、分管領導為直接責任人、主要負責人為具體責任人的責任體系，狠抓活動各階段目標任務的落實，努力把鎮機關建成“加強作風建設、提高行政效率、改善投資環境”主題實踐活動示范點。

（二）嚴格活動要求。班子和各班子成員要堅持因地制宜，從實際出發謀劃和開展活動；要堅持簡便易行，不搞繁瑣程序；要堅持注重實效，注重解決實際問題；要堅持開門搞活動，發揚民主，走群眾路線，增強活動的針對性和實效性；要堅持典型引路，強化示范引導，提高整體工作水平；要堅持大膽嘗試創新，既抓好“規定動作”，又敢于創造“自選動作”，進一步豐富活動內容，強化活動效果，使主題實踐活動更具創造性和針對性。

（三）加強輿論宣傳。根據鎮情，大力宣傳主題實踐活動的科學內涵、精神實質和基本要求，不斷增強宣傳引導的針對性、生動性和實效性，擴大宣傳覆蓋面和影響力。

（四）加強督促檢查。由鎮主題實踐活動領導小組辦公室牽頭，鎮紀委及辦公室人員配合，切實加大督促指導力度，采取定期不定期抽查、明查暗訪等形式，進行專項檢查，對存在的突出問題發現一起、處理一起、督促整改一起。對不整改或整改不到位的班子和班子成員，堅決通過新聞媒體予以曝光。

第三篇：作風建設整改活動方案

縣土地管理事務所

開展作風建設整改活動實施方案

按照省國土資源廳關于認真開展作風建設整工作的統一安排部署，根據《江華瑤國族自治縣土資源局開展作風建設整改活動實施方案》，為保證作風建設整改活動取得實效，提高整體服務水平和質量，樹立良好的整體形象。結合本所實際，制定本實施方案。

一、指導思想和工作目標

開展“作風建設整改活動”活動，要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，以“整頓作風、整頓秩序、規范工作程序，提高服務水平，振興經濟”為主題，緊緊圍繞人民群眾最關心、最直接、最現實的問題開展整改活動，著力解決職工作風存在的突出問題，促使職工自覺立足崗位，按照“愛崗、敬業、忠誠、守信、清廉”的要求，不斷強化服務意識、改進服務態度、增強服務能力、提高工作效率，以優質、高效、便民的服務樹立國土資源部門為民、務實、清廉的良好形象，全面推進作風建設、制度建設、廉政建設，深化推進“五型”機關創建活動，整頓歪風邪氣，弘揚新風正氣，促使職工抵制歪風邪氣，營造風清氣正、紀律嚴明、和諧高效的工作環境，推動各項工作上檔次、上水平。通過開展作風建設整改活動，要切實解決職工不同程度存在的違反有關規定要求的實際問題，使全體工作人員精神更加振奮，紀律更加嚴明，工作更加務實，行為更加規范，工作效率、服務質量 1

和業務水平進一步提高。在此基礎上，健全和完善內部各項規章制度，形成紀律作風建設的長效機制。

二、主要整改的內容

（一）開展工作作風建設主題教育

要圍繞加強機關工作作風建設，抓好從業觀念和職業道德教育；要集中抓好對胡錦濤同志在中紀委第七次全體會議、十七屆二次全體會議上重要講話的學習，深入落實作風建設要求，增強遵紀守法和反腐倡廉的自覺性。結合學習，深刻領會4月3日全縣國土資源工作會議精神，切實解決思想和工作中存在的實際問題。通過學習教育，增強全體職工的職業素養，強化法律意識、紀律意識、監督意識。

學習形式要堅持靈活多樣，緊密結合工作實際，力求務實創新，增強針對性、有效性，保證應有的學習效果，為作風建設奠定良好的思想基礎。

（二）重點整改工作作風中存在的突出的問題

1、重點整改工作馬虎不負責現象，營造良好的學習氛圍，不斷提高技術人員業務水平，確保測繪成果質量。

2、規范我縣征地秩序，嚴格按照省人民政府批準的各建設項目用地征地補償安置方案標準進行補償，確保國家建設不受損失和被征地群眾的合法權益不受到侵害，促進縣域經濟發展。

3、設立征地拆遷補償專戶，以便將補償費及時足額發放到被征地農民群眾手中，切實維護被征地群眾的合法權益，確保項目建設如期開工，使項目早日發揮效益。

4、重點整改工作不在狀態、作風飄浮、形式主義、官僚主義、虛以應付、推諉扯皮等問題，樹立上心上手抓工作，開拓求新發展的良好風氣。

5、重點整改有令不行、有禁不止、有章不循、有法不依、衙門作風，在重大工作事項決策實施過程中違規操作、違法操作、暗箱操作等問題，樹立依法從政、令行禁止、民主決策、公開透明、自覺接受監督的良好風氣。

6、重點整改大局觀念淡薄，部門行業利益至上，亂收費等侵害群眾、企業、外來客商利益等現象的問題，樹立立足發展、統攬全局、優化環境，服務為民的良好風氣。

7、重點整改對接待辦事群眾門難進、臉難看、事難辦和冷、硬、橫等現象和行為，樹立文明接待、文明服務的良好風氣。

10、重點整改辦事拖拉、效率低下，不作為、亂作為、慢作為等現象和行為，結合本所工作實際，不斷強化效能建設，樹立勤政高效、服務至上、整體和諧高效運轉的良好風氣。

11、重點整改紀律松弛等問題，消除工作時間缺崗、漏崗、上網聊天、炒股和參與帶有賭博性質活動等不良現象，樹立全體人員自覺維護整體形象，保證工作秩序井然、紀律嚴謹的良好風氣。

（三）建立和形成紀律作風建設長效機制

要針對上述重點整治問題，對各項規章制度進行重新審視和梳理，消除原有制度不完善和制度缺失等現象，努力建立縱向到底、橫向到邊的制度體系，進而形成靠制度管事、管人的良性運行機制。

1、按照民主集中制原則和政務公開有關要求，健全和完善單位重大事項議事、重大事項報告等制度，實現重大事項決策與實施的公開透明和民主監督。

2、要健全和完善于法有據、程序嚴謹、規定明確、執行有力、能夠有效抑制和消除公共權力部門化、部門權力個人化等不良現象與行為的制度，強化工作人員的行為規范，實現對權力運行的有效監督。

3、進一步健全和落實以崗位責任制為核心的各項工作責任制度體系，保證各項工作目標明確、任務具體、責任落實，約束和制約全體人員勤勉盡責，提高執行能力。結合效能建設有關要求，建立健全首問負責、限時辦結、一次性告知和績效考評、問責等相關制度，保證提高整體服務水平和工作效率。

4、健全和完善有關文明接待、文明服務，以及能夠有效抑制和消除個別人工作不在狀態等不良現象與行為的日常管理制度，保證良好工作形象和正常工作秩序。

三、時間安排和工作措施

（一）嚴格按照局開展作風建設整改活動實施方案的時間要求狠抓落實。

（二）工作措施

本次活動要在思想上給予高度重視，由所長直接負責、副所長具體抓、全體職工共同參加的工作格局，確保整改活動取得實效。二○○八年四月八日

第四篇：衛生院作風建設及整改方案1

XXX衛生院

作風建設自查報告及整改方案

為搞好醫院作風建設工作，按照墊衛發?2012?100號文件精神《墊江縣衛生局關于印發解放思想，推動“落實千億墊江、實現共富升位”作風建設實施方案的通知》確保作風建設工作任務落實。認真對照平時的實際工作情況查找了在思想認識、組織紀律、服務態度、工作效率等 方面存在的問題，并進行了認真剖析，查找了問題產生的原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。現將自查情況報告如下：

一、存在的主要問題 :

1、由于地處偏僻原因，本院技術人員短缺、規模小，使得職工的心思不在此處。

2、有些職工政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

3、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待群

眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。

4、工作作風不夠扎實。表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。

5、存在好人主義、形式主義思想。表現在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

6、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現在：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規范，有時在工作時間處理一些私人事務。

二、存在問題的主要原因 ：

一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫

節，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。

二是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。

三是業務水平有待提高。對業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠,有理論與實踐相脫節的情況存在。另一方面,缺乏敬業精神，對專業知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結構滯后的問題。

四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。

三、整改措施 ：

1、是成立了作風整頓領導小組，由院長為組長，各科室主任為成員，專門負責檢查督導每個職工思想作風等問題，定期或不定期召開會議，堅持每月一次組織全院職工學習，全面提升思想作風及優質的服務能力。

2、是加強作風建設，提高工作效率，對院部按排的重點工作要積極配合，不準講條件，并且要完成完好。

3、是嚴格院內的工作紀律，樹正氣，按時上下班，上班時間不干私活，同時強調對亂串科室以及上網聊天玩游戲中午飲酒等實行扣罰制，達到長效機制。

4、是嚴格要求全院職工工作作風認真、扎實，各科主任要帶領職工重心下移，認真落實各崗位職責，確保各項工作有效、有序順利完成。

5、是加強傳、幫、帶工作建設，采取以院長，分管院長帶科主任，科主任帶職工的形式，把工作中存在生、冷、硬、頂等問題努力克服掉，并采取設立意見箱、發放征求意見卡等方式，廣泛征求群眾意見和建議，真正讓本轄區群眾滿意。

6、是加強醫護人員及鄉醫的服務態度和服務質量，對醫療服務質量差，辦事效率低的個別人員，實行通報批評并實行獎罰制，切實把我院行業作風建設落到實處，常抓不懈，自覺遵守。

7、是在院內抓出正反典型，對一些思想覺悟差，工作力度不夠的個人實行扣罰制，全面提升工作作風和優質的服務能力。

8、加強職工政治學習充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務 的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的醫務工作者。

第五篇：作風建設主題實踐活動第三階段自查整改方案

作風建設主題實踐活動第三階段自查整改方案

——王福強

按照縣教育局《“抓執行、轉作風、強效能、提質量”主題實踐活動》的要求和學校集中學習活動實施方案的安排，我通過自查自糾階段，認真地進行了梳理，制定了有效的措施，逐條逐項抓好整改，做到事事有著落，件件有回音。現結合縣教育局、學校第二階段主題實踐活動工作的要求，特制定如下整改方案。

一、進一步提高認識，統一思想，增強搞好整改工作的責任感和緊迫感。

學校堅持以“辦人民滿意教育”為目標，以提高本校干部、教師隊伍素質為核心，以提高教學質量為重點，以“學生歡迎，家長放心、社會滿意”為標準，在“抓執行、轉作風、強效能、提質量”主題實踐活動上堅持有所作為，圍繞學校的中心工作，針對個人存在的問題，進一步抓好自己的教學工作，把思想統一到整改上來。

二、整改的目標和任務

針對我在“抓執行、轉作風、強效能、提質量”主題實踐活動中發現的突出問題，決定從四個方面抓好整改工作。

1、加強自身師德師風建設，重點整改變相體罰學生、歧視后進生等問題。

2、加強自身業務學習，采取強有力的自學措施，增強職業的危機感，提高教育教學水平，努力爭取讓學生和家長滿意。

3、嚴格執行縣教育局“抓執行、轉作風、強效能、提質量”主題實踐活動的要求。

4、重視班級安全源頭防范，進一步做好班級管理工作。

四、整改的主要措施

1、抓好學習，統一思想，提高認識

認真做好在學校召開整改方案大會上的要求，利用大會精神高度認識整改工作的重要性，從維護全縣教育系統良好形象的角度認識整改工作的緊迫性，從完善自身素質，提高教育教學質量的需要，認識整改的必要性，實現“要我改”為“我要改”的思想飛躍。

2、求真務實，改進工作作風。

自覺加強業務學習，以“抓執行、轉作風、強效能、提質量”主題實踐活動的標準要求自己，指導和規范自己的言行，履行好自己的職責，認認真真做人，踏踏實實做事，更好地為人民服務。堅持在實踐中鍛煉自己，在工作中，努力做到迎難而上，排難而進，積極工作；虛心向同志們學習，接受大家的批評和幫助，不斷完善和提高自己。

自查自糾，整改是關鍵，我將結合學校的實際情況，按照此整改方案，有計劃地開展整改工作，并力爭在整改行動中，做到思想認識領先，作風領先，行動領先，成績領先。

2013年8月