第一篇：關于建立健全xxxx學校法律顧問制度的工作方案

關于建立健全XXXX學校法律

顧問制度的工作方案

根據市教育局《關于建立健全XX市中小學學校法律顧問制度的通知》要求，為進一步加大依法治教、依法治校的工作力度，依法依規保護學生、教師和學校合法利益，促進我校決策科學化、內部治理法治化，提高依法治校水平，現就建立健全我校法律顧問制度的工作制定如下方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹以法治校的方針，認真貫徹落實國家、省市教育部門的工作要求，切實把建立學校法律顧問制度作為推進依法治校的重要措施，為推進教育治理體系和治理能力現代化奠定基礎，為我市創建廣東省推進教育現代化先進市貢獻一份力量。

二、目標和任務 工作目標：

建立健全學校法律顧問制度建設工作機制，規范學校法律顧問的工作監督，把法律顧問制度建設與學校依法治校整體工作的推進相結合，充分發揮學校法律顧問的作用，為學校教育教學管理提供法律咨詢服務，協助學校抓好法制宣傳教育工作，進一步規范學校的辦學行為，不斷提高學校依法治校、依法施教、依法決策水平。工作任務：

第一階段（1月份）：領會文件要求，制度工作計劃

1．學習省市教育部門關于建立健全中小學學校法律顧問制度的通知要求，深刻領會學校建立和健全法律顧問制度的重要意義。

2．按照市教育局的要求制定《關于建立健全XXXX學校學校法律顧問制度的工作方案》，并1月23日前報市教育局。

第二階段（2、3月份）：落實經費，擇優聘請學校法律顧問。1．聘請方式：一校一聘、校聘校用。

2．經費來源：聘請法律顧問的經費納入學校年度經費，設立學校法律顧問專項經費。

3．學校聘請的法律顧問的條件要求。

（1）具備本科以上學歷、在XX市注冊執業3 年以上的專職律師；（2）熟悉教育法律法規和相關政策，具有與教育部門、各級各類學校和其它教育機構、其它公益性事業單位相關的工作經驗；（3）具有良好的律師執業誠信記錄，3年內未有被司法行政機關或律師協會處分或處罰記錄；

（4）工作認真細致、嚴謹，具有團隊精神。

4．3月3日前，根據公平合理和擇優原則自行選擇符合條件的專職律師擔任法律顧問，并簽訂《聘請常年法律顧問合同》。學校法律顧問合同主要包括以下內容：

（1）約定學校和法律顧問的權利義務，特別要將學校法律顧問的職責要求細化為具體明確的法律事務條款，確保合同的可操作性；（2）約定學校法律顧問的工作方式，確保法律顧問用最合適的方式及時穩妥處理學校法律事務，最大限度發揮學校法律顧問的作用；（3）約定收費金額及付款方式；（4）約定違約責任；（5）約定合同有效期限；

（6）其他與聘請法律顧問有關的約定。

5．4月7日前，把學校聘請律師的相關材料送教育局備案。第三階段：完善相關制度，落實顧問律師職責

1．建立和完善法律顧問的工作制度和考評制度，規范法律顧問參與學校委托業務的程序和方式。

2．充分發揮學校法律顧問的作用，保障學校和師生的權益。特別是要發揮法律顧問在學校處理以下法律事務工作的積極作用。（1）解答學校在人事用工、工程建設等方面的各類法律咨詢；（2）參與學校宏觀決策的法律論證，就學校重大決策所涉及到的法律問題進行研究、論證并發表法律意見；

（3）協助學校規范各種規章制度，依法執教，發現問題及時進行整改，引導教職工樹立良好的師德師風；

（4）參與草擬、修改、審改、審查學校在教學管理對外聯系活動中的合同、協議，依法提出法律意見或建議；

（5）對學校起草的規范性文件，依法審查并提出修改和補充建議；（6）接受學校委托，免費代理學校參與訴訟、非訴訟、調解、仲裁等活動；（7）協助教職工、學生維護自身合法權益；

（8）涉及教職工家屬、子女的案件，應積極提供法律幫助，在為其代理訴訟時如遇經濟困難的應給予法律援助；

（9）協助學校開展法制宣傳教育活動，定期或不定期對教職工及學生進行法制教育；

（10）辦理學校委托的其他法律事務；

（11）進行校園安全責任及相關法律知識教育的培訓，方式包括學生專題培訓和家長宣傳講座等。

四、加強領導，成立領導小組，保障法律顧問工作的順利完成。

學校成立以xxx校長為組長、副校長為副組長和中層干部為成員的領導小組。領導小組具體負責學校法律顧問的聘請、法律顧問工作制度的建立和工作考評等工作。

2015年1月21日

第二篇：學校法律顧問制度

長安希望小學法律顧問制度

總

則

第一條 目的：為加強和規范學校法律顧問管理，促進學校依法行政、依法治校，特制定本制度。

第二條 適用范圍：學校聘請法律顧問適用本制度。

第三條 適用對象：本制度所稱法律顧問是指學校根據處理學校法律事務的需要，從校內外聘請的、為學校提供法律服務的法律專業人士。

第四條 基本原則：法律顧問在開展具體工作時應當遵循勤敏、敬業、高效的原則。

法律服務

第五條 法律服務范圍:學校法律顧問服務面向學校，包括提供法律咨詢意見、修改合同文本、提供非訴訟法律服務等內容。具體包括：

（一）基礎服務內容

1、為學校當好法律參謀；

2、為學校的對外經濟往來把關；

3、幫助學校草擬、修改、審查合同、訴訟文書和其他相關法律事務的文書；

4、為學校參加訴訟、仲裁和非訴訟調解提供法律咨詢:免費為學校代理部分訴訟、仲裁和非訴訟調解；

5、提供定期或者不定期上門服務；

（二）為學校的制度構建服務

1、為學校制定章程化管理制度；

2、協助學校構建現代學校制度的法律框架；

3、協助學校建立師生校內申訴制度；

4、為學校處理學生人身傷害事故提供意見和幫助,協助學校依法建立快速反應程序；

（三）其他特色服務

1、為學校內部管理及管理層決策提供法律咨詢意見；

2、幫助學校草擬、修改、審查內部管理規章與制度；

3、根據學校和要求，每年為學校和其他教育機構的管理層、教職員工、學生提供一次定項法律宣講；

4、根據學校要求，為學校和其他教育機構教職員工及學生提供大型免費法律咨詢服務。

（四）日常法律顧問服務以外的專項服務

1、幫助學校辦理轉制，辦理變更登記等法律文書和事務；

2、經學校同意，接受學校教職員工的委托，為其提供法律服務；

3、經學校同意，為青少年犯罪問題提供法律咨詢和為青少年犯罪嫌疑人辯護；

4、接受學校委托，為學校代理日常法律服務免費項目以外的各類訴訟案件和仲裁案件；

5、應聘擔任學校的法制副校長或法制教育宣講人；

6、其他日常法律顧問服務工作以外的服務。

第五條 學校法律顧問的工作職責：

（一）為學校的行政行為、合同行為、重大決策等非訴訟性法律事務提供法律意見；

（二）就涉及到學校的訴訟、仲裁、執行等法律事務提供法律意見；

（三）經學校指派，以學校法律顧問身份對特定事項進行調查、協調、代理訴訟，反映民意和社會實情，并提供相關的法律意見。

長安希望小學校

第三篇：XX學校法律顧問制度的工作方案[范文]

XX小學法律顧問建設工作方案

根據上級的要求，為進一步加大依法治教、依法治校的工作力度，依法依規保護學生、教師和學校合法利益，促進我校決策科學化、內部治理法治化，提高依法治校水平，現就建立健全我校法律顧問制度的工作制定如下方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和十八大精神為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹以法治校的方針，認真貫徹落實國家、省市教育部門的工作要求，切實把建立學校法律顧問制度作為推進依法治校的重要措施，為推進教育治理體系和治理能力現代化奠定基礎，為我市創建廣東省推進教育現代化先進市貢獻一份力量。

二、目標和任務 工作目標：

建立健全學校法律顧問制度建設工作機制，規范學校法律顧問的工作監督，把法律顧問制度建設與學校依法治校整體工作的推進相結合，充分發揮學校法律顧問的作用，為學校教育教學管理提供法律咨詢服務，協助學校抓好法制宣傳教育工作，進一步規范學校的辦學行為，不斷提高學校依法治校、依法施教、依法決策水平。

工作任務：

第一階段：領會文件要求，制度工作計劃

學習省市教育部門關于建立健全中小學學校法律顧問制度的通 知要求，深刻領會學校建立和健全法律顧問制度的重要意義。

第二階段：落實經費，擇優聘請學校法律顧問。1．聘請方式：一校一聘、校聘校用。

2．經費來源：聘請法律顧問的經費納入學校經費。3．學校聘請的法律顧問的條件要求。

（1）具備本科以上學歷、注冊執業3 年以上的專職律師；（2）熟悉教育法律法規和相關政策，具有與教育部門、各級各類學校和其它教育機構、其它公益性事業單位相關的工作經驗；（3）具有良好的律師執業誠信記錄，3年內未有被司法行政機關或律師協會處分或處罰記錄；

（4）工作認真細致、嚴謹，具有團隊精神。

4．根據公平合理和擇優原則自行選擇符合條件的專職律師擔任法律顧問，并簽訂《聘請法律顧問合同》。學校法律顧問合同主要包括以下內容：

（1）約定學校和法律顧問的權利義務，特別要將學校法律顧問的職責要求細化為具體明確的法律事務條款，確保合同的可操作性；（2）約定學校法律顧問的工作方式，確保法律顧問用最合適的方式及時穩妥處理學校法律事務，最大限度發揮學校法律顧問的作用；（3）約定收費金額及付款方式；（4）約定違約責任；（5）約定合同有效期限；

（6）其他與聘請法律顧問有關的約定。第三階段：完善相關制度，落實顧問律師職責

1．建立和完善法律顧問的工作制度和考評制度，規范法律顧問參與學校委托業務的程序和方式。

2．充分發揮學校法律顧問的作用，保障學校和師生的權益。特別是要發揮法律顧問在學校處理以下法律事務工作的積極作用。（1）解答學校在人事用工、工程建設等方面的各類法律咨詢；（2）參與學校宏觀決策的法律論證，就學校重大決策所涉及到的法律問題進行研究、論證并發表法律意見；

（3）協助學校規范各種規章制度，依法執教，發現問題及時進行整改，引導教職工樹立良好的師德師風；

（4）參與草擬、修改、審改、審查學校在教學管理對外聯系活動中的合同、協議，依法提出法律意見或建議；

（5）對學校起草的規范性文件，依法審查并提出修改和補充建議；（6）接受學校委托，免費代理學校參與訴訟、非訴訟、調解、仲裁等活動；

（7）協助教職工、學生維護自身合法權益；

（8）涉及教職工家屬、子女的案件，應積極提供法律幫助，在為其代理訴訟時如遇經濟困難的應給予法律援助；

（9）協助學校開展法制宣傳教育活動，定期或不定期對教職工及學生進行法制教育；

（10）辦理學校委托的其他法律事務；

（11）進行校園安全責任及相關法律知識教育的培訓，方式包括 學生專題培訓和家長宣傳講座等。

四、加強領導，成立領導小組，保障法律顧問工作的順利完成。

學校成立領導小組。領導小組具體負責學校法律顧問的聘請、法律顧問工作制度的建立和工作考評等工作。

第四篇：總法律顧問制度實施工作方案

xx工程科技有限責任公司 總法律顧問制度實施辦法

（初稿）

為完善xx公司法律事務管理體系，充分發揮總法律顧問制度的作用，加強本公司各部室法律事務管理工作，增強公司抵御法律風險的能力，依據中國化學工程股份有限公司《關于進一步推進企業總法律顧問制度建設的意見》以及《總法律顧問制度實施辦法》的精神，特制定本實施方案。

第一章 總則

第一條 本實施方案所稱法律事務包括訴訟、仲裁、出具法律意見書，審核合同及相關規章制度，提供法律咨詢，發出律師函，法律知識的宣傳等依需要為xx公司提供的各種訴訟和非訴訟法律事務。

第二條 本制度適用于全公司，各部室可依據本制度，結合本部室實際情況制定法律事務管理工作實施細則。

第三條 本實施方案所稱“總法律顧問”是指具有相應專業技術資格和豐富的管理工作經驗，經過規范程序選聘，全面負責企業內部法律事務的高級管理人員。

總法律顧問直接對企業法定代表人負責。

第二章 企業總法律顧問

第四條 總法律顧問的任職條件

（一）擁護、執行黨的基本路線、方針和政策，秉公盡責，嚴守法紀；

（二）熟悉企業經營管理，具有較高的政策水平和較強的協調能力；

（三）精通法律業務，具有處理復雜或疑難法律事務的工作經驗和能力；

（四）具有企業法律顧問執業資格，或有豐富的企業法律事務管理經驗，并擔任過企業法律事務部門負責人。

第五條 總法律顧問的主要職責：

總法律顧問全面負責本企業的法律事務，對本企業法律事務機構實施領導，履行下列主要職責：

（一）對本公司重大經營決策提出法律意見，保證企業經營活動的合法性，依法維護本公司的合法權益；

（二）負責做好本公司合同管理、商務談判、知識產權、工商管理、投標招標、改制重組、訴訟、仲裁等方面的法律事務工作；

（三）協助本公司主要經營者抓好企業規章制度建設，負責本公司重要規章制度的制定和實施，建立健全本公司法律事務機構；

（四）主管本公司的法制宣傳教育和培訓，指導各部室法律事務工作，提出專業意見；

（五）對本公司各部室違反法律、法規的行為提出糾正意見，負責或協助有關部門予以整改。

第三章 法律事務部門

第六條 公司法律事務管理部門主管全公司法律事務工作，對公司各部門法律事務工作進行指導、監督、服務，由總法律顧問直接領導。

第七條 公司應當支持法律事務機構依法履行職責，為開展法律事 務工作提供必要的組織、制度、和物質保證。

第八條 法律事務工作部門的主要職責

（一）正確執行國家法律法規，對企業重大事項和重大經營決策提出法律意見；

（二）負責擬定并全面牽頭組織實施全面風險管理體系建設方案。

（三）負責擬定全面風險管理工作報告。

（四）起草或參與起草、審核企業重要規章制度。

（五）管理、審核合同，參加重大合同的談判和起草工作。

（六）參與企業分立、合并、破產、解散、投融資、擔保、租賃、產權轉讓、招投標及改制、重組、公司上市等后果重大經濟活動處理的有關法律事務。

（七）辦理工商登記制度，負責商標、專利、商業秘密等知識產權的保護工作。

（八）組織開展法制宣傳教育工作。

（九）受法定代表人委托，參加訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動。

（十）聯系外聘常年或專項律師，并對其工作進行監督和評價。

（十一）辦理其他法律事務及公司領導、總法律顧問布臵的工作。

第四章 合同管理

第九條 合同管理應按公司相關文件執行，法律事務管理部門按照規定參與合同評審，規避合同的法律風險。

第十條 公司法律事務管理部門接受公司各部室在項目管理履行階 段中存在而即將引發訴訟與非訴訟事務的法律咨詢,將定期或不定期對重點項目進行法律事務風險防范檢查，并提出規避經營風險的整改意見或方案，對不及時整改的單位予以通報。

第十一條 項目跟蹤締約階段：法律事務管理部門依據相關部門提供的業主資信資料，對擬簽訂合同相對方的主體資格、資信進行摸底并提出法律意見。

第十二條 履約階段：法律事務管理部門應參與組織的合同履約交底，并提出履行合同中特別注意事項：如施工合同中的工期、結算、違約條款等。在履行過程中，法律事務管理部門必須檢查督促有關部門收集并保存下述資料的原件：履約函件、有效的文字記錄、會議紀要等檔案，工程合同的合同變更、補充、簽證、索賠等，作為調整工期、索賠、結算依據的經濟技術簽證手續。對合同工期、內容、價款結算內容等與合同約定有重大變更的事項而達成補充協議，須經過企業法人同意并蓋章認可。

第五章 提前告知制度

第十三條 公司如需要法律顧問參與重大經營決策、起草審核公司重要規章制度、參與重要經濟活動、參與重大合同談判及辦理其他可能產生重大影響的非訟事務，至少應提前三個工作日（以上述事務辦理日為基準）告知法律顧問上述待辦事項具體內容、相關文件資料、決策談判背景及經營決策相對方或合同相對方必要情況等。

第十四條 如情況緊急，公司各部室也應最少提前 1 個工作日告知法律顧問。否則法律顧問在不了解上述資料的情況下所進行的決策建議、審查、談判及相應文書出具，未能有效避免糾紛產生的，法律顧問不負責任。

第六章 規章制度管理工作

第十五條 公司規章制度是以公司名義發布，按照公司規定的程序決定并經決策機構審議通過，規范公司管理活動或管理程序，具有持續性和普遍效力的規范性文件。

第十六條 法律顧問在公司規章制度上的主要職責有：

（一）建立并完善規章制度體系；

（二）制定并督促落實規章制度計劃；

（三）起草或參與起草規章制度；

（四）審核規章制度，督促規章制度的執行；

（五）定期評估規章制度的執行情況；

（六）規章制度的動態管理，包括制度的修訂、廢止；

（七）規章制度信息化管理、匯編工作。

第七章 涉外經濟活動

第十七條 公司在眾多的涉外業務中，面臨著復雜的涉外法律環境與風險，公司法律顧問必須發揮專業作用，幫助企業防范和化解涉外法律風險。

第十八條 法律顧問在涉外經濟活動中的主要職責有：

（一）提供相關國家的法律法規政策，為相關經濟活動提供法律支持；

（二）調查外方公司資信情況，確保交易安全；

（三）對引進項目進行法律方面的可行性研究；

（四）審查合同重點條款，尤其是對專用條款的把握；

第八章 企業重大經濟活動

第十九條 企業重大經濟活動是指可能引起企業股東、組織形態、權益、資產發生重大變化的，其結果對企業的經營成果將產生重大影響，經過一定決策程序的經濟行為。

第二十條 法律顧問參與企業重大經濟活動中的主要職責有：

（一）參與企業重大經濟活動有關規章制度的制定；

（二）參與策劃、討論、制定企業重大經濟活動的方案；

（三）參與企業重大經濟活動中與有關方面的溝通與談判工作；

（四）做好牽涉職工切身利益的重大經濟活動的配合工作，并就方案的合法性向職工作出解釋或說明；

（五）參與企業重大經濟活動發生的協調、調解、仲裁或訴訟。

第九章 公司經濟糾紛處理

第二十一條 在公司的經濟活動中，公司的利益總或多或少的會受到侵犯，當經濟糾紛發生時，就需要公司法律顧問積極發揮作用，減少企業損失，維護公司利益。

第二十二條 法律顧問在公司經濟糾紛中的主要職責有：

（一）選擇糾紛處理方式，盡量減少企業損失；

（二）收集與案件相關的證據資料；

（三）制定協調、調解、仲裁、訴訟的具體方案；

（四）草擬或制作相關法律文書；

（五）依法申請采取保全措施；

（六）擔任訴訟或仲裁代理人；

第十章 公司法治宣傳教育工作

第二十三條 公司法治宣傳教育工作應該按照集團公司的統一部署，結合企業實際情況，制定規劃，明確目標和任務，采取措施，確保任務的落實。

第二十四條 法律顧問在公司法治宣傳教育工作中的主要職責有：

（一）參與或參與起草法制宣傳教育規劃；

（二）組織或配合有關部門實施普法規劃，開展法治宣傳教育；

（三）做好普法授課工作，尤其是公司法、勞動合同法、知識產權相關法律等重點法律；

（四）開展企業法治實踐，推動依法治理工作的深入

（五）做好普法規劃的檢查和總結工作。

第十一章 訴訟活動

第二十五條 公司各部室應在收到法院傳票、應訴通知書等文件當日應將上述文件提交給法律顧問，并告知法律顧問相關案件背景情況。

第二十六條 舉證期限內涉訴的公司部室應配合法律顧問收集提交證據，如因公司各部室的原因導致未能在舉證期限內收集到足夠證據引起的法律后果，法律顧問不予承擔。

第二十七條 公司相關部室欲作為原告向法院提起訴訟的，應正式告知法律顧問起訴意愿并提供所有相關證據。法律顧問應在接受委托后 5 個工作日內，攜帶立案基本材料（包括但不限于授權委托書、事務所 公函、起訴狀、身份證明書、營業執照、法定代表人身份證明書、基礎證據材料等基本文件）到法院 / 仲裁委員會立案；

第二十八條 涉訴的公司部室有權派代表參加庭審旁聽，以了解庭審情況；也有權要求隨時了解案情進展。

第二十九條 結案后，法律顧問應當對該案的代理經過做一次系統性總結，并于結案后七日內做出結案報告經審批后提交給公司。

第十二章 其他事務

第三十條 公司授權法律顧問辦理各項非訟事務后，法律顧問視情況出具《法律意見書》或《律師函》。如需就該項非訟事務對顧問單位書面闡明觀點、分析風險、總結情況時，法律顧問應向顧問單位出具《法律意見書》；如需代表顧問單位名義對外闡明觀點、告知利害關系、行使權利等時，法律顧問應對外出具《律師函》。

第三十一條 一般情況下，《法律意見書》及《律師函》應在公司提出具體非訟事務處理要求后 5個工作日內出具，本制度另有規定的除外。《法律意見書》及《律師函》應按律師事務所標準文本模式出具，以保證規范性和準確性。

第十三章 附則

第三十二條 本制度由公司辦公室負責解釋。

第三十三條 本制度自公布之日起施行，本制度實施前尚未執行清結的案件，按照本制度規定執行。

第五篇：法律顧問制度

法律顧問制度范文3篇

為了提高鄉機關依法行政及企事業單位依法辦事的水平，按照相關法律規定，特制訂本制度。

第一條，鄉法律工作者受鄉綜治辦的指派，擔任鄉人民政府及其各行政管理部門，村民委員會、鄉企事業單位，農村承包經營戶、個體工商戶、個人合作組織以及公民的法律顧問。

法律顧問工作的重點是協助聘請方依法管理、依法經營、依法辦事。

第二條，聘請法律顧問，由聘請方以書面或者口頭形式向鄉綜治辦提出，并提供有關證件和基本情況;鄉綜治辦接到聘請后，根據聘請方的情況和本所的情況，決定是否應聘。

鄉綜治辦決定應聘的，應當指派一至兩名鄉鄉法律工作者擔任法律顧問;聘請方對法律顧問有指名要求的，應盡可能予以滿足。

鄉綜治辦獨自應聘有困難的，可以商請縣司法局聯合應聘。

第三條，鄉綜治辦與聘請方應當協商訂立法律顧問聘應合同。聘應合同采用書面形式。聘應合同應當包括以下主要內容：

(一)雙方名稱，法律顧問的人數和姓名;

(二)法律顧問的具體任務、職責范圍和工作方式;

(三)雙方的權利和義務;

(四)法律顧問報酬數額及給付方式;

(五)違約責任;

(六)合同生效日期和有效期限;

(七)雙方約定的其他事項。

第四條，擔任鄉人民政府及其各行政管理部門、村民委員會的法律顧問，辦理下列法律服務業務：

(一)就較重大的行政、經濟決策進行法律論證，提供法律意見;

(二)對行政規范性文件的擬定從法律角度提出修改、補充建議;

(三)協助修改、審查經濟合同、協議、章程等重要法律事務文書;

(四)參與處理尚未形成訴訟的民事、經濟、行政糾紛和其他較重大的糾紛;

(五)代理參加行政、經濟案件的調解、仲裁和訴訟活動;

(六)協助進行法制宣傳教育;

(七)提供有關法律、法規資料和信息，對依法行政、建章立制方面的問題提出建議;

(八)受托辦理的其他法律服務業務。

第五條，擔任鄉企事業單位、承包經營戶、個體工商戶、個人合作組織以及公民的法律顧問，辦理下列法律服務業務：

(一)參與生產、經營活動決策，就其中較重大的問題進行法律論證，提供法律意見;

(二)協助起草、審查、訂立經濟合同等法律事務文書，代

理參與經濟法律事務談判;

(三)協助建立健全各項管理制度，特別是經濟合同管理制度;

(四)參與處理尚未形成訴訟的民事、經濟、行政糾紛和其他較重大的糾紛;

(五)代理參加行政、經濟、民事糾紛、案件的調解、仲裁和訴訟活動;

(六)代理工商登記、聯營、租賃、承包、擔保、稅務、信貸、保險等業務活動中的法律事務;

(七)協助對職工進行法制宣傳教育;

(八)受托辦理的其他法律服務業務。

第六條，鄉法律工作者擔任法律顧問，有權查閱聘請方的有關文件和資料，列席有關業務會議，進行調查取證，獲得必要的工作條件和方便，并有權拒絕辦理與法律顧問工作無關的事務。

擔任法律顧問，應當在聘請方委托授權的范圍內進行活動，不得參與和干預與執行職務無關或者未經委托的其他事務，不得泄露聘請方要求保密的事項。

第七條，擔任法律顧問，應當建立工作計劃制度、工作檔案制度、集體討論制度以及與聘請方的業務聯系制度。

第八條，鄉綜治辦應當對法律顧問的工作加強檢查和監督，定期聽取聘請方的意見;發現不稱職的，及時與聘請方協商撤換。

第九條，法律顧問聘應合同終止后，聘請方要求續聘的，可

與鄉綜治辦協商訂立新的聘應合同。

法律顧問聘應合同履行期間，一方提出變更或者解除合同的，應當與對方協商一致，否則應承擔違約責任。

維古鄉人民政府

二〇___年____月___日

法律顧問制度范文（二）

為加強和規范學校法律顧問管理，促進學校依法行政、依法治校，特制定本制度。

一、本制度所稱法律顧問是指學校根據處理學校法律事務的需要，從校內外聘請的、為學校提供法律服務的法律專業人士。

法律顧問在開展具體工作時應當遵循勤敏、敬業、高效的原則。

二、學校法律顧問的工作職責：

1、為學校的行政行為、合同行為、重大決策等非訴訟性法律事務提供法律意見;

2、就涉及到學校的訴訟、仲裁、執行等法律事務提供法律意見;

3、經學校指派，以學校法律顧問身份對特定事項進行調查、協調、代理訴訟，反映民意和社會實情，并提供相關的法律意見。

三、法律服務范圍:學校法律顧問服務面向學校，包括提供法律咨詢意見、修改合同文本、提供非訴訟法律服務等內容。

1、基礎服務內容

①、為學校當好法律參謀;

②、為學校的對外經濟往來把關;

③、幫助學校草擬、修改、審查合同、訴訟文書和其他相關法律事務的文書;

④、為學校參加訴訟、仲裁和非訴訟調解提供法律咨詢:免費為學校代理部分訴訟、仲裁和非訴訟調解;

⑤、提供定期或者不定期上門服務;

2、為學校的制度構建服務

①、協助學校制定章程化管理制度;

②、協助學校構建現代學校制度的法律框架;

③、協助學校建立師生校內申訴制度;

④、為學校處理學生人身傷害事故提供意見和幫助,協助學校依法建立快速反應程序;

3、其他特色服務

①、為學校內部管理及管理層決策提供法律咨詢意見;

②、幫助學校草擬、修改、審查內部管理規章與制度;

③、根據學校和要求，每年為學校和其他教育機構的管理層、教職員工、學生提供一次法律宣講;

④、根據學校要求，為學校和其他教育機構教職員工及學生提供大型免費法律咨詢服務。

4、日常法律顧問服務以外的專項服務

①、幫助學校辦理變更登記等法律文書和事務;

②、經學校同意，接受學校教職員工的委托，為其提供法律服務;

③、經學校同意，為青少年犯罪問題提供法律咨詢和為青少年犯罪嫌疑人辯護;

④、接受學校委托，為學校代理日常法律服務免費項目以外的各類訴訟案件和仲裁案件;

⑤、應聘擔任學校的法制副校長或法制教育宣講人;

⑥、其他日常法律顧問服務工作以外的服務。

四、法律顧問的待遇按聘任合同(協議)的約定執行。

五、本制度的解釋權歸棗林鎮中心小學

法律顧問制度范文（三）

總

則

第一條

目的：為加強和規范學校法律顧問管理，促進學校依法行政、依法治校，特制定本制度。

第二條

適用范圍：學校聘請法律顧問適用本制度。

第三條

適用對象：本制度所稱法律顧問是指學校根據處理學校法律事務的需要，從校內外聘請的、為學校提供法律服務的法律專業人士。

第四條

基本原則：法律顧問在開展具體工作時應當遵循勤敏、敬業、高效的原則。

法律服務

第五條

法律服務范圍:學校法律顧問服務面向學校，包括提供法律咨詢意見、修改合同文本、提供非訴訟法律服務等內容。具體包括：

(一)基礎服務內容

1、為學校當好法律參謀;

2、為學校的對外經濟往來把關;

3、幫助學校草擬、修改、審查合同、訴訟文書和其他相關法律事務的文書;

4、為學校參加訴訟、仲裁和非訴訟調解提供法律咨詢:免費為學校代理部分訴訟、仲裁和非訴訟調解;

5、提供定期或者不定期上門服務;

(二)為學校的制度構建服務

1、為學校制定章程化管理制度;

2、協助學校構建現代學校制度的法律框架;

3、協助學校建立師生校內申訴制度;

4、為學校處理學生人身傷害事故提供意見和幫助,協助學校依法建立快速反應程序;

(三)其他特色服務

1、為學校內部管理及管理層決策提供法律咨詢意見;

2、幫助學校草擬、修改、審查內部管理規章與制度;

3、根據學校和要求，每年為學校和其他教育機構的管理層、教職員工、學生提供一次定項法律宣講;

4、根據學校要求，為學校和其他教育機構教職員工及學生提供大型免費法律咨詢服務。

(四)日常法律顧問服務以外的專項服務

1、幫助學校辦理轉制，辦理變更登記等法律文書和事務;

2、經學校同意，接受學校教職員工的委托，為其提供法律服務;

3、經學校同意，為青少年犯罪問題提供法律咨詢和為青少年犯罪嫌疑人辯護;

4、接受學校委托，為學校代理日常法律服務免費項目以外的各類訴訟案件和仲裁案件;

5、應聘擔任學校的法制副校長或法制教育宣講人;

6、其他日常法律顧問服務工作以外的服務。

第五條

學校法律顧問的工作職責：

(一)為學校的行政行為、合同行為、重大決策等非訴訟性法律事務提供法律意見;

(二)就涉及到學校的訴訟、仲裁、執行等法律事務提供法律意見;

(三)經學校指派，以學校法律顧問身份對特定事項進行調查、協調、代理訴訟，反映民意和社會實情，并提供相關的法律意見。

淮安市楊莊小學