第一篇：建立健全請示報告制度[精選]

篇一：請示報告制度 合作市第四小學重大問題 請示報告制度

為認真貫徹民主集中制原則，準確及時地解決新形勢下出現的各種矛盾和問題，正確處理好上下級關系、局部與全局的關系，防止越權決策。進一步做好校園安全與維護穩定工作，有效預防，及時控制，妥善處置校園公共突發事件，建立健全校園安全與維穩工作各項長效機制，自行其是，保證上級組織的政令暢通，保證正常的校園教育教學生活秩序，維護校園安全和社會的和諧穩定，特制定學校向市教育局和領導班子內部副職向正職、中層負責干部向主管領導的重大問題請示報告制度。

一、請示報告的內容

1、按照上級的部署和要求，需要在校內加以貫徹落實的工作。

2、按規定應報請上級機關審批的事項。

3、按規定應向上級機關報告和對全校有重大影響的事項。

4、特殊問題和重要的突發性事件。

5、對分管的教學、學生管理、行政管理、學校多種經營管理、黨的建設和思想政治工作中的重大問題及階段性情況、擬將出臺的改革措施和重要規章制度的建立或修改。

6、分管工作中將要出現和已經發生的重大問題。

7、在貫徹執行既定各種部署、決議和決定中，遇有新的情況發生，需要對原部署決議和決定做出調整的事項。

8、對分管工作需要其它相關部門配合，協同運作的工作。

9、分管的部門或干部出現重大違紀違法問題。

10、個人生活中涉及黨風廉政建設的重要情況。

二、請示報告的形式

根據請示報告的內容和時間要求，可分別采取會議，書面，帶電話或口頭等形式。對階段性工作要定期請示報告，對緊急和特殊問題要隨時請示報告。請示報告應內容準確真實，言簡意明。

三、請示報告的責任

1、建立重大問題請示報告制度，是新形勢下貫徹民主集中制，規范上下級組織之間權責關系和領導班子內部分工與負責之間關系的一項重要制度。領導班子和領導干部以及部門負責干部必須認真貫徹執行這一制度，牢固地樹立局部服從全局的觀念，自覺的維護大局和整體利益，堅定不移地執行黨中央、國務院和上級機關的各項決定，保證上級的政令和決定在我校的落實，堅決克服本位主義，分散主義和自由主義。

2、對于因違反本制度規定造成不良影響的主要責任者，應予以批評教育；對因違反本制度規定，造成嚴重后果的主要負責者，要視情況給予必要的處分或處罰。

合作市第四小學

二〇一一年三月十九日篇二：請 示 報 告 制 度 請 示 報 告 制 度

第一條 逐級請示報告：局機關工作人員在履行職責過程中，按照一級對一級負責的原則向分管領導請示報告，股員向本股股長請示報告，股長向業務主管領導請示報告，原則向分管領導請示報告。原則上不得越級請示報告。

第二條 越級請示報告：在分管領導外出或特殊情況下可越級請示，但事后必須向分管領導報告。

第三條 股（室）在本級范圍內不能解決而需要有關會議研究解決的問題，事先征得業務主管領導同意后，應向局辦公室申請會議提案的請示報告。第四條 凡以本局名義向黨委、政府和上級部門的請示報告，必須經局長批準并簽署意見后方可實施，個人和股(室)一律不得擅自作出涉及本局的一切請示或報告，經授權的除外。第五條 凡涉及全局的重大事項，必須按照行政一把手負總責的原則請示報告。各股、室、所、隊的請示報告統一歸局辦公室受理，經局長批示并在統一思想和口徑的基礎上，由辦公室負責答復和辦理。

第六條 局務會、局長辦公會、上級領導對下級的請示，必須及時明確的予以答復。第七條 請示、報告一般以書面形式進行。考 勤 制 度

l、全局考勤工作由局辦公室統一負責監督管理。

2、干部、職工應自覺遵守勞動紀律，按規定時間上下班，不得遲到、早退、無故曠工，上班時間應堅守工作崗位，外出一小時以上三小時以下的，必須向本股（室）領導請假。

3、上班實行簽到，由局辦公室負責監督簽到工作，按規定時間未提前10分鐘簽到者按遲到處理，上班時間已過30分鐘到辦公室的人員按缺勤處理，半天不上班但又沒有履行請假手續的按無故曠工處理。

4、干部、職工因事、因病請假，須憑請假條辦理請假手續，諧病、事假在1天以內者，由股(室)負責人審批；超過l天以上3天以內者由分管局長審批；一周內出局長審批；一周以上者局長辦公會審批；因病或特殊情況來不及請假者，事后應提交有關證明并及時補辦請假手續，未經批準擅自離崗按曠工處理。所有病、事假，應及時將請假條文辦公室備案，否則視為曠工。

5、考勤登記情況每月進行通報公布。

6、考勤列入年度綜合考核范圍，按組織人事部門有關規定確定考核等次，事假超過十天以上的年終不得評為優秀等次。車 輛 管 理 制 度

為加強車輛使用及燃修管理，節約資金，保證所有車輛發揮最大效能，特制定本制度。

（一）車輛使用管理

1、車輛使用原則。局內所有車輛都是工作用車，一般情況下，股室和分管領導共用一輛車。當領導有工作且工作非常重要時，優先保證領導用車，當股室工作非常重要且急需辦理時，優先保證股室用車；當領導和股室的工作在同一時間都必須馬上辦理急需用車時，要保證領導用車，股室用車辦公室另行安排。除領導外，其他人員到外地出差一律不派車。

2、車輛使用實行派車單制度。因公出市或到鄉鎮一律使用派車單，由辦公室請示局領導后出具派車單。沒有按照規定簽批派車單的，除特殊情況，不予派車。派車單每月匯總一次，由機關服務中心統計后報局領導。報銷燃油費、過路過橋費，停車費等票據要憑派車單，對沒有派車單或過路過橋費、停車費與派車單不相符的，一律不予報銷。

3、車輛使用管理的要求。

（1）外單位借用車輛必須經局長同意，未經局長同意，任何人不得將車輛外借。（2）未經局長同意，任何人不得用公車辦私事。（3）未經局長同意，任何人在公休日、節假日不準用車輛。確需用車時，報請局長同意后由機關服務中心統一安排。（4）每周五下班后，司機必須將車輛安全停放在車庫內。

（5）每月的后三天為車輛相關情況統計日，司機要及時將有關數據報告辦公室統一匯總。

（二）、車輛的燃修管理

1、車輛燃修實行單車核算，每月統計一次，統計內容包括車型、車號、行駛里程數、燃油總數、百公里燃油數和修理費用等。

2、車輛維修實行備案制度。駕駛員要根據出現的故障檢查出需維修的部件，確定維修方案，并大致做出維修預算，報請局長同意后選擇質量好、價格低的維修廠。如若自己做主，產生的費用單位一律不承擔。黨風廉政建設工作制度

第一章 總 則

第一條 為進一步加強國土資源系統黨風廉政建設，增強全系統干部職工的廉政意識，轉變作風，廉潔從政。根據《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》等文件精神，結合實際，制定本制度。第二條制定黨風廉政建設工作制度的指導思想是：堅持立黨為公、執政為民的理念，樹立和落實科學發展觀，堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，緊密結合國土資源工作實際，著力抓好黨風廉政建設，造就一支執法嚴格、清正廉潔的國土資源管理隊伍。

第二章 責任主體和內容

第四條 局黨組領導班子對本系統的黨風廉政建設負有全面領導責任：

1、及時貫徹落實中共中央、國務院和上級黨委、政府關于黨風廉政建設的部署和要求，每年至少召開2次黨支部會篇三：請示報告制度 請示報告制度

為進一步加強鄉黨委黨建工作，提高黨委工作的制度化、規范化、科學化水平，根據黨章及上級黨委的有關規定，結合我鄉實際，對黨支部請示報告制度作如下規定：

第一條 黨支部請示報告制度主要包括：黨員向黨組織、黨小組向黨支部、黨支部向鄉黨委請示報告的有關制度。

第二條 黨員向黨組織請示報告的主要內容是：自己的學習、思想、工作情況，需要黨組織幫助解決的有關問題，黨內外群眾中的模范事跡或不良影響。第三條 請示報告的方法是：

(一)黨員定期參加黨支部和黨小組生活會，在黨的組織生活會上，進行請示匯報，一般每兩個月口頭或書面匯報一次。也可以個別向支部書記或支部委員口頭匯報。

(二)黨員外出超過三個月的，應當每季度以書面形式向黨組織匯報一次自己的思想和工作情況。

(三)黨員自己或發現別人思想或工作有什么問題、出現什么情況，及時向黨組織請示匯報。(四)黨員對支部指定的聯系對象的情況應按要求定期報告。

第四條 落實黨員請示報告制度，一是提高黨員堅持請示匯報制度的自覺性，引導黨員講真話，講心里話；二是黨組織書記、委員要認真聽取黨員匯報；三是健全配套措施，按期召開黨支部和黨小組組織生活會，針對匯報情況及時做好認真細致的思想政治工作。第五條 黨支部向黨委請示報告的主要內容是：

(一)貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示的情況或需要向上級黨組織說明、解釋的問題。

(二)工作中的經驗教訓或遇到的新情況、新問題。(三)改進工作的措施和今后的打算。

(四)上級黨組織規定的某一項工作或問題的專題調研情況。

第七條 各支部向鄉黨委請示報告的主要內容，應與黨員請示匯報的內容大體相同。

第八條 支部獨立負責地解決自己職權范圍內的問題，遇到重大問題和超越自己職權范圍的問題須請示鄉黨委，定期向鄉黨委匯報工作，遇有特殊情況，應及時報告。

第九條 支部每季度以口頭或書面形式向鄉黨委請示匯報一次，可由支部書記或支委會指定的成員代表匯報。

第二篇：請示報告制度

禹城市國家稅務局請示報告制度

第一條 實行行政領導負責制，一級管一級，下級對上級負責。為保證政令暢通，對工作開展情況和遇到的重要情況及問題，應及時向上級請示、報告，不得延誤。

第二條 對上級領導安排的工作和決定的事項，以及局黨組會、局長辦公會、局務會和局領導決定的事項，要堅決貫徹執行，認真抓好落實，并及時報告完成情況和效果。對未能按照要求完成的，也要將未完成的原因、遇到的問題或工作建議及時報告。

第三條 局領導外出要事先向局長請示報告，并告知辦公室。

第四條 科室、分局主要負責同志外出要經局長同意，其他領導干部外出活動要事先征得分管局領導的同意，一般人員外出要經科室、分局負責人同意。外出返回后，要將活動情況報告有關領導，重要情況要向分管局領導或直接向局長報告。

第五條 對發生的緊急事項和重大涉稅案件、國稅干部違法違紀案件、增值稅專用發票丟失、被盜案件以及可能造成不良后果的苗頭性問題，要在發現當日上報分管局領導和局長，并送辦公室備案，同時由辦公室向上級機關報告。

第三篇：請示報告制度

請示報告制度

一、全院各科在責權明確的基礎上，按照下級服從上級、個人服從組織的原則，遵循醫院逐級請示報告制度。

二、請示報告規程：

1、醫院工作中遇重要情況和重大問題，經主要領導批準同意后，及時向市衛生局請示、報告。

2、副院長向院長報告行政醫療工作，向書記匯報黨務工作。

3、各科室負責人向分管領導請示、報告工作。

4、各科室工作人員向科主任、護士長請示、報告工作。

三、請示事項內容：

1、院領導在院務會議安排科室工作的進展或完成情況,需要解決的問題。

2、工作上有重大分歧或科室負責人不便決定，需領導裁決的事項。

3、遇到突發事件，需領導幫助解決的事項。

4、科室的重要活動、重大事項，發生重大自然災害或事故需匯報的。

5、領導交辦事項的落實情況。

6、科室負責人出差或休假時要指定專人來負責本科室的正常工作。

7、職能科室在職權范圍內對工作的考核監督檢查情況。

8、工作中涉及到其他科室的問題，有關科室應與相關部門主動協商配合，提出意見，未取得一致意見的應請示分管領導必要時請院長出面協調，仍未達成共識的將情況如實報告市衛生局。在問題協調解決前不得自行決定。

9、其他應該讓領導知道的事項。

四、請示報告中注意的事項：

1、應按照逐級負責的原則，不得越權、越級、多頭匯報，必要時必須經分管領導同意方可請示匯報。

2、原則上以書面形式報告，遇重大緊急情況電話或口頭報告后再作書面補充報告。

3、特殊事項、緊急事項和久拖不決事項可直接請示院長處理。

4、對一般性請示報告事項，應在五日內予以明確回復，特殊緊急請示報告要求當面予以回復，超過規定時間給工作造成損失的，由被請示人承擔責任。

第四篇：請示報告制度

凡有下列情況，必須及時向領導或有關部門請示報告：

1、嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救時。

2、凡有重危病人、重大手術、首次開展的新療法、新技術和首次自制藥品或劑型改革應用于臨床時。

3、需要緊急手術而病人家屬和單位領導不在時。

4、收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時。

5、發生醫療事故或嚴重醫療差錯，損壞或丟失貴重器材和貴重藥品及成批藥品變質時。

6、增補、修改醫療規章制度和技術操作常規時。

7、工作人員因公出差、外出會診、接受院外會診時。

8、外賓、高干、著名勞動模范和名老中醫住院時。

9、病員死亡需要進行尸體解剖時。

10．重大經濟開支報批時。

11．參加院外進修學習、接受來院進修人員時。

12．工作人員有重大違法亂紀現象。

院總值班制度-p41、院總值班由職能科室人員輪流擔任。值班人員必須認真履行職責，堅守崗位，處理有關事宜，確保醫院工作的正常運轉。

2、總值班的主要任務和職責，是負責處理非辦公時間內全部醫療、行政的臨時重大事宜：

（1）擔負全院性的重大搶救，緊急院內外會診、搶救的組織聯系工作；

（2）處理醫療業務科室的請示報告和解決緊迫的后勤保障工作；

（3）傳達和處理上級的重要指示和通知精神，接待來訪和承擔來辦事宜。

3、必須嚴格請示匯報制度，值班時間內如發生重大工傷、交通事故、大批中毒或特定傳染病等在負責組織搶救的同時，應立即報告院長；對緊急的重大手術、醫療事故及高級干部和外賓入院、死亡等應及時通知有關部門并向院長報告。

病案管理制度-p131、醫院病案室負責全院病案的收集、整理和保管工作。

2、門診和住院病員應有完整的病案。病員出院（死亡）時，由醫師按規定的格式填寫，病案室應及時回收并注意檢查首頁和有關項目是否完整，同時要填寫好索引及中西醫疾病分類卡片，依序整理，裝訂成冊，編號存檔。

3、本院醫師借閱病案，要辦理借閱手續，閱后按期歸還。對借閱的病案，應妥善保管和愛護，不得涂改、轉借、拆散和丟失。外單位不予借閱。公安司法部門或律師需要時，必須持介紹信，經醫務科批準，在有人陪同的情況下，可以摘錄、復印病歷。

4、病人可憑身份證復印客觀病歷。病人家屬憑病人身份證復印件、委托書及委托人身份證復印件、關系證明等可復印病人的客觀病歷。

5、住院病案原則上應永久保存。

疫情報告制度-p1

51． 認真執行《中華人民共和國傳染病防治法》。

2．各科設專人負責疫情報告工作，接診或主管醫師為責任報告人，按規定認真填寫報告卡，及時匯到院感辦，由院感辦及時上報疾病預防控制中心。

3．責任疫情報告單位和責任疫情報告人發現甲類傳染病及乙類傳染病中的艾滋病、肺炭疽、脊髓灰質炎、白喉患者、病原攜帶者或疑似患者時立即電話報告并做記錄，最遲不得超過6小時，隨后補報傳染病報告卡，白天報院感科科或院感辦，夜間報院總值班。

4．責任疫情報告人（值班醫師）發現乙類傳染病及其疑似患者時，應在12小時內報出傳染病報告卡。如發現多發、暴發疫情時，及時用電話向疾病預防控制中心報告，做好登記及交班，隨后補報告傳染病卡片。

5．責任疫情報告人在丙類傳染病監測區發現丙類傳染病病人時，應當在24小時內向疾病預防控制中心報告，并發出傳染病報告卡。

6．填寫傳染病報告卡片應字跡清楚、認真核對，不得漏項，凡已報告在病案診斷項目中注明“已報”字樣。

7．凡漏報、漏項者，按傳染病防治法細則及本院有關質控處罰規定處罰責任疫情報告單位及報告人。

處方制度-p251、醫師（士）處方權，可由科主任提出，主管院長批準，醫務科備案，并將本人簽字或印模留樣于有關科室。由醫務科通知有關部門進入電腦管理系統。

2、藥劑科、收費員不得擅自修改處方，如處方有錯誤應通知醫生更改并蓋章或簽名后再配發。凡處方不合規定或簽字不清楚，收費員有權退回更正，藥劑科有權拒絕配發。

3、有關毒、麻、限劇藥處方，遵照“毒麻限劇管理制度”的有關規定及國家有關管理麻醉藥品的規定處理。處方中有相反、相畏或超大劑量的用藥，調劑員應及時與醫師聯系，或拒絕調配，如屬特殊配伍，醫師需在處方上簽雙名。

4、飲片、中成藥（包括劑型改革后的各種新制劑）、西藥三類藥品不得同方書寫，飲片處方應注明煎服法（先煎、后下、包煎、沖服、烊化等）、劑數、服法和禁忌。藥名要用正品名或慣用名，飲片劑量單位用國家規定的“克”制，西藥要用“克、毫克、毫升”等，以及通用的國際單位。中西藥都要標明劑型，數量一律用阿拉伯數字書寫。

5、一般處方以3-5日量為限，對于某些慢性病或特殊情況可酌情增加。處方當日有效，超過期限需經醫師更改日期，并重新簽字方可調配。醫師不得為自己及家屬開處方。

6、處方規格應包括以下幾項：醫院全稱、醫師工號、病歷號及（或）床號、年、月、日、科別、姓名、性別、年齡、藥品名稱、劑型、規格及數量、用藥方法，醫師、藥價、調配人、核對、發藥等各類人員經手處方時應簽字或蓋章。

7、處方內容包括處理項目（凡有收費的必須列明如換藥、手術、治療、理療等）、藥品名稱、規格及數量、用藥方法。一般用鋼筆或圓珠筆書寫，字跡要清楚，不得涂改，如有涂改，醫師必須在涂改處簽字或蓋章確認。

8、藥品及制劑名稱、使用單位應以《中國藥典》及衛生部（省、市衛生廳，局）頒發的藥品標準為準。

9、一般處方必須保存二年，到期登記后經醫院領導批準銷毀。

10．藥劑科人員有權監督醫生安全用藥、合理用藥，對違反規定亂開處方、濫用藥品的情況，藥劑科有權拒絕調配，并報有關部門檢查處理。

第五篇：請示報告制度

請示報告制度

信息來源： 時間：2012-10-10 為了保證醫院各方面的信息能有效的傳遞給院領導，以便領導掌握情況，加強管理，作出決策，特制訂此制度。

一、各科室、部門對上級及醫院已有明確規定屬于本科室、本部門權益范圍內的問題，應切實負起責任，及時處理和解決，不得推諉和拖辦。

二、各科室、部門在日常工作中遇到一些具體問題，可直接與有關職能科室聯系，各職能科室應按各自職權及時負責處理解決，如確實無法解決，需協調或請示的，應以書面形式送院黨政辦，由院辦公室分送院領導批閱。

三、各科室、部門工作中遇到重大問題需向醫院有關領導請示時，應以書面形式由本部門負責人簽署意見并蓋章后送院辦公室，院辦公室根據內容提請黨政聯席會議討論決定或送分管院領導審批，并于10天內負責轉告處理結果。

四、各科室、部門向院領導口頭請示的一般問題由院辦公室負責處理。涉及到多個部門的之間的問題，由辦公室主任牽頭，會同有關部門協商研究處理或由辦公室主任向分管領導請示后再處理，一般在3天內給予答復。

五、各科室、部門如發生重大事件和重要情況，應于當天內報告院辦公室及分管領導。

六、各科室、部門對院領導交辦的事項必須認真研究，及時處理，一般事項3天內、重大事項7天內向分管領導報告辦理結果。