第一篇：黨支部班子對照材料

XXX支部組織生活會黨支部班子對照材料

2017.6.22

根據區鎮“兩學一做”學習教育計劃安排，XXX支部所有黨員積極參加“兩學一做”學習教育，認真學習黨章黨規和系列講話，立足崗位實際積極發揮先鋒模范作用，收到了明顯效果。本屆支委會按照區鎮“兩學一做”學習教育實施方案要求，組織召開本次組織生活會，圍繞過去支部“兩學一做”學習教育活動推進情況，經過查擺和梳理問題，分析原因，提出了整改措施，現將對照檢查報告如下：

一、存在的問題

（一）支部學習氣氛不夠濃。一是研究工作較多、研究學習較少。雖然在學習方面有制度、有要求、有計劃，但支部班子成員研討工作多，交流學習少。二是組織開會較多，組織學習較少。雖然每月利用局辦公會議集中學習各類文件和會議講話精神，但內容缺乏深入，浮于表面，對支部黨員學習情況督促檢查也較少。

（二）工作抓落實方法不夠多。主動開拓精神不夠強。日常工作往往只滿足于轉發文件、開好會議，對抓落實還認識不夠、方法不多，有些工作沒有真正落到實處。

二、存在問題的原因剖析。一是缺乏黨性鍛煉。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，缺乏進一步學習理論的自覺性和主動性，總認為自己掌握的理論知識可以指導實踐了，致使學習制度難以堅持，學習時間難以保證。二是群眾路線落實不夠。有時在推動工作時，與基層、與群眾商量辦事不夠，向基層、向群眾問計不多;到受群眾贊揚的地方去得多，到受群眾批評的地方去得少，聽民意不夠深入，沒有建立與人民群眾血肉聯系的渠道。

三、整改措施。

1、完善學習制度。以黨小組為單位，分別制定有針對性的學習計劃。從制度上保證學習時間，切實提高政治素養。

2、創新學習形式。精心選定學習主題，結合支部和各科室工作重點確定學習內容，充分利用信息化手段增強學習效果，激發大家的學習興趣，自覺做到多奉獻、少索取，進一步提高思想境界，提升服務能力和水平。

3、注重服務基層。認真履行各科室各自的職能，做好急事、要事、難事的辦理和協調，充分發揮參謀助手和服務群眾的作用。

4、狠抓作風建設。加強支部規范化建設，以黨小組組長為最小單位，充分發揮示范引領作用，抓好本科室黨員日常管理。

5、狠抓工作實效。堅持真抓實干、敢于擔當，善于從全局的高度認識事物，不斷完善和提高各方面素質，實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新。

第二篇：班子對照材料

*** 領導班子對照檢查材料

(2014年7月31日)根據區委關于黨的群眾路線教育實踐活動統一部署和按排，在區委第十五督導組的嚴格督導下，***黨的群眾路線教育實踐活動自2014年4月*日啟動以來，認真開展了學習教育、聽取意見、查擺問題、交心談心等活動工作，深入查找了“四風”方面存在的突出問題，對照檢查了遵守黨的政治紀律和執行中央八項規定情況，深刻剖析了產生問題的根源，初步提出了整改措施。現將對照檢查情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀律情況，貫徹中央八項規定和省市區有關規定精神、轉變作風方面的基本情況

（一）遵守黨的政治紀律情況

大隊班子始終堅持把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同以總書記為核心的黨中央保持一致；認真學習宣傳黨的路線方針政策和重大決策部署，認真組織傳達中央和省、市、區的重要會議、重要文件、領導同志特別是總書記的重要講話精神。

經認真檢查，大隊班子在遵守政治紀律方面存在的主要問題是：主觀上認為大政方針與自己無關，自己不可能違反政治紀律，思想上輕視、態度上忽視，缺乏驚醒的自覺。客觀上認為政治離自己遙遠，只要做到個人服從集體，少數服從多數，下級服從上級“三個服從”，其它就沒有問題。

（二）貫徹落實中央“八項規定”和省市區有關精神、轉變作風方面的基本情況

中央八項規定及省委四個實施辦法、市區有關規定精神出臺后，大隊班子高度重視貫徹落實工作，著力在“簡、減、儉”上下功夫，突出抓好精簡文件和簡報、減少會議活動、減少迎來送往、壓縮經費開支、和加強公務車輛等重點工作。

存在的主要問題。經認真檢查，大隊班子執行中央八項規定方面存在的主要問題是：一是思想認識不到位。二是執行中還存在形式主義。有些同志把厲行節約、改變文風僅僅理解為壓縮會議文件和材料。三是監管制約機制需要進一步加強。浪費現象還不同程度存在，公車私用現象還沒有從根本上杜絕。四是班子成員深入基層、深入群眾開展調研、與群眾面對面交流少，調查研究方法簡單，流于形式，調研成效不明顯。

二、“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

1、學習意識不強

具體表現為一是系統理論學習不夠，業務知識欠缺，工作作風有待改善，工作效率有待提高；二是隊員學習的整體意識不濃，空閑不是聊天就是玩手機；三是城建執法類專業知識培訓少。

2、工作作風不實

具體表現為一是理論與實際聯系不夠緊密，開展工作不夠清晰，措施不夠到位；二是深入干部職工群眾中少，調研方式單一，缺乏對一線的了解，對各中隊的指導不夠。三是不能有效解決難點問題，存在畏難情緒和“好好先生”現象。

二、官僚主義方面

1、疏遠群眾，脫離基層

具體表現為一是深入基層、深入群眾不夠，接地氣少；二是對干部職工反映的問題不夠重視；三是不深入了解干部職工所思所慮，對基層干部的成長關心不夠。

2、在意識形態和隊伍管理上存在不足

具體表現為一是服務群眾意識不濃，公仆意識淡薄;二是進取精神不夠強、站位不高，有怕擔風險、怕負責任的心理;三是整體工作能力和水平存在欠缺，干部隊伍缺乏活力。

三、享樂主義方面

1、滿足現狀，求穩怕亂

具體表現為一是存在畏難厭戰情緒，情緒低迷。工作干勁、拼勁有所下降；二是對工作按部就班，循規蹈矩，存在保平穩、維現狀的現象；三是工作標準不高，滿足現狀、缺乏進取創新精神。

2、價值觀偏離，缺乏進取精神

具體表現為一是深入鉆研少，探尋規律和探索創新欠缺，對當前城建執法工作所面臨的問題思考的少、探索的少;二是干事創業激情不夠，團結協作精神不強;三是存在不比貢獻比待遇，不比忙累比清閑的現象。

四、奢靡之風方面

1、節儉意識淡薄

具體表現為一是勤儉節約教育不夠，艱苦樸素意識淡化；二是對辦公經費支出把關不嚴，在辦公用品的使用上存在浪費現象；三是公共資源利用率低，公文資料重復印刷、發送，辦公無紙化程度低；機關白天開“長明燈”，人走不關燈，電腦、打印機等辦公設備時有不關的現象。

2、對“八項規定”的重要認識不足，廉政風險防范意識不強

具體表現為一是在辦公條件、工作用車、行政經費開支等方面存在攀比心理；二是在一定程度上存在風格不夠儉樸，作風不夠樸素；三是制止鋪張浪費機制不夠健全，勤儉節約意識存在一定差距。

三、存在問題的原因剖析

大隊班子存在的“四風”突出問題，反映出班子成員的主觀世界改造、黨性修養還有欠缺，正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀樹立得還不夠牢固，黨性還不夠純潔。對照黨章、“三嚴三實”要求，對照群眾期盼，以焦裕祿、段愛平同志先進事跡為鏡子，深刻剖析問題產生的根源，我們認為“四風”問題存在的主要原因有四個方面：

（一）理想信念有所淡化。班子成員自覺不自覺放松了對黨政治理論的學習，多數時候學習流于形式、流于表面，沒有持續性開展。總認為班子成員多年工作，有實踐經驗、有理論基礎，無需加強學習。放松了對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造。總認為自己長期接受社會主義思想教育，自己的人生價值取向沒有問題，這種思想認識導致了自己積極向上、銳意進取、敢于擔當、求真務實、艱苦奮斗、勤儉節約的精神減弱，對黨的理想信念有所動搖。久而久之，對自己和自己周圍存在的“四風”問題認識不足，不去反對和抵制，反而隨波逐流。慢慢助長了“四風”等各種不正之風的滋生蔓延，出現了追求享受、追求表面、流于形式、高高在上、甚至脫離群眾等“四風”問題。

（二）宗旨意識有所弱化。班子成員在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。泡在文山會海的時間多，深入實際、聯系群眾的機會少，盡管內心是真心想為群眾多辦些實事好事，但在實踐中貫徹執行群眾路線還不夠徹底全面，在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，履職為民的思想樹得不牢固。

（三）缺乏進取精神和責任意識。對工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。進而精神開始消減，學習有所放松，要求也有所降低。在思想上，自滿松懈的想法多了，認為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織了，不愿意嚴格要求下屬，怕得罪人。在工作中，考慮個人得失多，思考全局性的問題少；好人主義思想多，堅持原則少；得過且過、維持現狀的想法多，開拓進取、勇于創新的意識弱了。這些問題的存在，歸根到底是缺乏進取精神和責任意識。

（四）黨性修養不夠。一是唯物主義世界觀、人生觀、價值觀不夠牢。馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀是共產黨人思想政治修養的根本。這些年來，我們雖然口頭上也講在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造，但往往落實在行動上就只注重前者而忽視后者，重業務工作輕政治思想教育，致使在多元化社會思潮及社會不良風氣的侵襲下，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”把得不夠牢，馬克思主義政治立場還站得不夠穩，共產主義政治信仰還不夠堅定。二是黨性原則不夠強。存在民主集中制執行不夠到位、不善于運用批評與自我批評的武器開展健康有益的思想斗爭等問題，從本質上看是黨性原則不強和黨風不正的表現。從思想根源上在于領導集體對領導干部黨性要求有所放松，領導班子成員考慮個人榮辱得失多了，考慮群眾利益和全局利益少了。三是求真務實意識不夠強，改革創新能力不足。滿足于表面上不出問題，對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層和廣大群眾的工作經驗缺乏及時的總結提煉，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創造性不足。求真務實意識不夠強，創新意識不夠，導致工作作風不夠實。四是艱苦奮斗的本色有所退化。接待講排場，出入講高檔次，生活講時尚，根源在于艱苦奮斗的本色意志退化，沒有以共產黨員吃苦在前、享受在后的崇高風范從嚴要求，導致享樂主義思想不同程度存在。

四、整改措施

（一）強化理論學習，堅定理想信念

進一步深化學習，把學習作為班子建設的重要內容。

1、要著力解決學習深度不夠的問題，重點學習黨的政治理論，用理論指導各項工作的開展；

2、要著力改進學習形式，解決學習形式單一，滿足于念文件、讀材料的一般性學習上；

3、要著力豐富學習內容，解決知識面狹窄、知識結構不合理、用科學理論武裝頭腦不夠的問題；

4、要通過認真扎實的學習活動，進一步堅定共產主義理想信念，進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，筑牢思想防線，勇于創新。

（二）提高黨性修養，強化宗旨意識

要把提高黨性修養強化宗旨意識貫穿教育實踐活動始終。

1、要學習《黨章》。帶頭貫徹落實習近平關于“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求，進一步解決好世界觀、人生觀、價值觀這個人生“總開關”問題。自覺加強黨性修養、宗旨意識，做好本職工作。

2、要在實踐中增強黨性修養。要深入基層、深入群眾，真心實意為基層群眾解決困難和問題。

3、要牢記黨的宗旨。要保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己的位臵，牢記全心全意為人民服務的宗旨，警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，實實在在地為人民群眾辦事。

4、要深入調查研究。深入基層、深入實際，掌握真實情況，形成有針對性、有價值的情況報告，推動新區乃至全區城建執法工作持續有序發展。

（三）密切聯系群眾，切實轉變作風

1、要積極主動做好信訪案件、舉報案件。更好地為群眾解疑釋惑、宣傳政策、疏導情緒、化解矛盾、反映情況、處理問題。

2、每個班子成員每年至少抽出一個月的時間，深入基層開展調研。在調研中，要盡可能多搞一些隨機走訪、少一些事先安排，多一些面對面地聽取群眾意見、少一些開會聽匯報，真正聽到老百姓的心里話，切實拉近與群眾的距離，進一步增進與群眾的感情。

（四）健全規章制度，推進工作落實

1、要健全完善各項工作規章制度。包括《機關內部工作制度》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《請銷假制度》等，班子成員要帶頭執行制度規定，帶頭堅持民主集中制，充分聽取和尊重各方面意見，不搞“一言堂”，防止個人說了算，用制度管人。

2、以落實中央“八項規定”為重點開展勤儉節約活動，治理享樂之風和奢靡之風。班子成員要帶頭嚴格落實中央八項規定和省委、市委、區委的有關規定，定期開展對照檢查，對實施效果不好或不完善的地方及時改進，確保各項機制健全到位，落實到位。（1）提高工作積極性，增強工作激情和活力；（2）敢于擔當、善于擔當和勇于擔當，加強對干部職工的教育管理，打造出一支政治過硬、業務精通、作風優良的干部隊伍；（3）勤儉節約，樹立過“緊日子”思想；（4）教育和引導班子成員自重、自省、自警、自勵，清白做人，踏實做事。

第三篇：XX村黨支部班子檢查對照材料(修改版)

XX村黨支部班子對照檢查材料

根據中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，我村嚴格按照上級安排部署，在全村認真深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動。現對照檢查如下：

一、遵守黨的政治紀律和組織紀律、貫徹中央八項規定情況

（一）遵守黨的政治紀律和組織紀律情況。

一是政治標準不高。村黨支部和黨員大會召開不及時，在落實“三會一課”上局限于傳達上級要求，認為只要干好村上的工作，不違反組織紀律就行了，致使“三會一課”制度落實不力，對黨員干部的要求標準大大降低。

二是政治敏銳性缺乏。班子成員學習不主動，甚至有時“請都請不動”，存在“搞學習是虛的，抓工作才是正事”的思想，認為“學習理論填不飽肚子、掙不到票子，老百姓以為在搞空事”，在政治學習上投入的時間不多，對政治理論的學習不深不透，對一些影響黨執政基礎的問題認識不到位，人云亦云，缺乏應有的警覺，更沒有認真分析背后存在的深層次問題。支部班子存在理論素養低、政治鑒別力弱的問題。

三是帶富致富能力弱化。習慣“等靠要”思想，認為村支部可利用資源少，提到發展就要項目、要資金、要政策，同時，覺得發展是上級部門和領導研究的事，同時，覺得發展是上級部門和領導研究的事，總認為光憑幾個村干部想發展產業，就好比“大河里面的蝦子，翻也翻不起浪”，等政策、等資金、等項目，不

主動研究發展出路，導致村上的經濟發展靠上級指揮，缺乏自身造血項目。

四是執行民主集中制原則不到位。在堅持民主集中制方面，班子成員之間溝通少，充分發揚民主還不夠，班子成員有時單打一，積極性差，在工作安排上存在推諉扯皮現象，近年沒有開過像樣的組織生活會，相互協作不夠，大局意識和全局觀念不強，心里有話當面不說，背后亂說，凝聚力不強，戰斗力下降。

（二）貫徹中央八項規定情況。中央八項規定出臺后，我村高度重視，務必做到有令則行，有禁則至。但還存在以下問題：

一是思想認識不到位。中央八項規定出臺后，總認為這是上級領導的事，與小小的農村沒有多大關系，但實施后，我們的檢查少了，招待少了，實實在在的作風轉變，讓我們看到了八項規定的真正意義，加上群眾的期盼，上級的要求，我們也改變了那種自己處在最基層，八竿子打不著邊的心理。

二是奢侈浪費現象仍有發生。個別班子成員還存在在外招待、吃請的現象。

三是監督檢查力度不大。村務公開做的還不夠好，深入持久地貫徹落實八項規定教育引導工作抓的不緊，貫徹落實八項規定的制度建設還不完善。

二、“四風”方面存在的主要問題

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，村黨支部采取入戶、個別走訪、重點征詢、集體座談、調查問卷等方式，分別聽取老

黨員、專業合作社、貧困戶、村民代表、外出務工人員等對黨支部成員和全體黨員的意見建議，依據征集到的意見和建議，對“四風”存在的問題進行梳理。主要表現在：

（一）形式主義方面：

1、班子學習的自覺性不高。平常工作中總是故意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。業務學習上存在實用主義，以干代學，以工代學的情況較多，系統學習的較少。

2、班子成員對黨建工作認識不清，黨建工作停在口上，落在紙上，編資料多，抓落實少，存在“上頭哪里指，就往哪里走”，導致一些黨建工作毫無新意，沒有立足孫家坳村實際，效果不明顯。

(二)官僚主義方面：

1、工作作風不扎實。認為坐班、值班是機關干部干的，村干部不是脫產干部，用不著一天“坐機關、守廟子”，習慣在家辦公、背包包章辦公，有的以有事為由，遲到、早退、“溜號”，造成人難找事難辦。

2、服務意識不強，辦實事少。面對問題繞著走、躲著走，致使一些干部作風飄浮，服務意識不強。在涉及村上整體工作、長遠發展方面，班子集體智慧發揮的不夠充分，個別班子成員思考討論積極性不高，會上要么不說，要么少說，群策群力的氛圍

不濃。個別干部存在“別拿村干部不當干部”思想，總覺得自己是個“官”，總認為高人一等，習慣于指手畫腳，打官腔擺架子。

3、欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布臵什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動。

(三)享樂主義方面：

1、貪圖安逸，工作有畏難情緒。個別干部認為“工資拿得少，辦事過得去就好”，在工作中存在怕麻煩思想，缺乏攻堅克難精神，碰到困難繞道走，碰到難題往外推，遇到矛盾梭邊邊。

2、工作安于現狀，缺乏進取精神。部分干部認為自己到點了，在工作中得過且過，滿足現狀，艱苦奮斗、開拓進取意識淡化。

(四)奢靡之風方面：

在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定不夠深入，存在把關不嚴的現象。

三、產生問題的原因分析

“四風”問題的存在有其深刻思想根源。班子在“四風”方面存在的突出問題，既有工作機制層面的原因，也有個別黨員領導干部思想根源和認識根源的原因。究其原因，主要有以下幾點：

（一）思想認識偏差，理想信念不夠堅定。部分班子成員認為自己的工作經驗豐富，足以應對當前工作，存在安于現狀不思進取、不愿學習的情況。這些不良的學習態度和學習風氣，直接

影響了班子的思考能力和決策水平，大家對經濟社會發展中出現的一些新情況新問題敏銳性不強，對形形色色的腐朽沒落文化和社會思潮缺乏高度警醒；對“四風"問題抵制不堅決，對作風問題改進不深入；在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺。這些問題從根本上說，是我們對強化理論武裝、加強黨的思想政治建設的重要性、長期性認識不足，對改進工作作風的信心和斗志不足，缺乏堅定理想信念，堅持共產黨人精神追求的政治自覺。

（二）群眾觀點淡化，宗旨意識有所模糊。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固，對群眾負責的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。在密切與人民群眾的血肉聯系上，還存在一些務虛現象，認識上還存在一些偏差，有時未站在群眾的立場想問題、辦事情。

（三）主觀改造欠缺，黨性素養有所減弱。沒有真正把加強黨性修養、強化黨性鍛煉作為必修課，往往側重于客觀世界的改造，忽略了主觀世界的改造，以具體事務工作代替了黨性鍛煉。對一些細節問題聽之任之，久而久之，習慣成自然，慢慢地放松了警惕和抵抗，甚至還有部分認同的錯誤想法。對照焦裕祿等先進克己奉公、無私奉獻的精神，深刻反思，這些都是黨性修養減弱的表現。

（四）思想觀念淡薄，紀律約束不嚴格。隨著社會的不斷發展，見利忘義、拜金主義、享樂主義等不正確思想在社會上盛行，班子成員在思想上也受到了一定影響，錯誤地認為“只要大事不出格，小事就無所謂”，對一些“慎微”問題底線上把握不徹底，沒有嚴格按照一個優秀共產黨員的標準來要求，放松了對人生觀、價值觀、世界觀的改造，在思想上產生了消極情緒，在嚴于律己上放松要求，沒有向高標準看齊，沒有認真踐行總書記提出的“三嚴三實”要求。

三、今后努力方向及整改措施

(一)加強思想建設，強化黨性錘煉。加強政治理論學習，不斷武裝班子成員頭腦，號召大家爭做勤奮學習的模范，做到學以致用，促進工作。加強世界觀改造，強化黨性鍛煉，增強班子整體素質，一是學理論增素養。堅持用科學理論武裝頭腦，深入學習十八大、十八屆三中全會精神，學習總書記一系列重要講話精神，切實用總書記重要講話精神武裝頭腦。做到每月開展1次黨支部集體學習，班子成員每年撰寫1篇學習心得體會，每季度組織一次黨員大會學習。二是學先進強黨性。自覺對標先進，認真學習焦裕祿等先進典型，學習他們一心為民的公仆情懷，學習他們艱苦樸素的道德情操，學習他們凡是探求就里的務實作風。嚴格按照習總書記“三嚴三實”要求，增強班子成員理論素養、黨性立場和政治定力，擰緊思想“總開關”。

(二)加強組織建設，全力抓好工作落實。一是嚴格發展黨員。認真貫徹控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，堅持標準，嚴格程序，切實做好黨員發展工作，注重從退伍士兵、致富能人中把政治素質好、群眾觀念強、公道正派的優秀人才發展為黨員。二是抓好黨員教育管理。逗硬落實“三會一課”制度，認真抓好黨員學習、組織生活會等活動。三是認真做好村務黨務公開。按照村務黨務公開要求，落實黨員群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權。四是保持進取拼搏的干勁、奮發向上的闖勁，不斷提高抓工作抓落實的能力，對生活困難的黨員群眾，及時進行幫扶，為他們解決實際困難。

（三）堅持以身作則，保持清正廉潔。時刻牢記黨的優良傳統，自覺遵守中央八項規定，發揚艱苦奮斗，求真務實的工作作風，無論是在處理公務上，還是在日常生活中，都要嚴格執行《黨章》、《廉政準則》、中央八項規定和省、市、縣、鄉的各項制度規定，做到不越權、不越規，厲行節約，帶頭抵制鋪張浪費的不良行為。做好村務財務定期公開，增強村務財務的透明度。

以上是我村黨支部班子的對照檢查材料，若有不妥之處，請同志們批評指正！

第四篇：支部班子對照材料

017黨支部班子組織生活會對照檢查材料

按照《xx鎮xx村xx黨支部2017組織生活會和民主評議黨員工作方案》要求，圍繞：深入學習貫徹黨的十九大會議精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，提升基層黨組織的凝聚力和戰斗力，查找糾正“四風”突出問題這個主題，經過廣泛征求意見、反復修改完善、認真討論審議，形成了xx支部班子對照檢查材料。

一、存在的突出問題

對照《準則》《條例》規定和要求，緊密結合實際，著重從執行上級黨組織決定、嚴格黨的組織生活制度、加強黨員教育管理、組織黨員發揮作用、教育引領和聯系服務群眾，以及加強自身建設等方面查找存在的突出問題。

（一）執行上級黨組織決定方面，存在信仰信念模糊動搖、精神空虛迷茫，在大是大非面前沒有立場、沒有態度等問題。

（二）嚴格黨的組織生活制度方面，三會一課制度難于開展，等問題。

（三）加強黨員教育管理方面，黨員教育培訓方法形式單一，方法不當，黨員年齡偏大，理論水平低等問題。

（四）組織黨員發揮作用方面，部分黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用有待進一步加強。

（五）教育引領和聯系群眾，對老弱病殘的老黨員慰問少，與在外流動黨員聯系少，缺乏與群眾的溝通等問題。

（六）加強自身建設方面，部分黨員黨性意識不強，責任意識較差等問題。

二、產生問題的原因分析

(一)思想認識方面, 大局意識和敬業奉獻精神有所弱化，發展思路和發展方式難于改變。

（二）工作創新方面, 創新意識不強，精力投入不夠，辦法手段不多，黨員年齡偏大，記憶力較差，對新思想接受時間緩慢。

(三)學習教育方面,認識不足導致學習制度不落實，理論學習不夠。

三、今后努力方向和主要整改措施

（一）持續強化學習。加強政治理論學習，努力做到學以致用。健全完善班子理論學習制度，堅持定期組織召開學習會，結合實際工作合理安排學習內容，確保學習效果。堅持在學中干，在干中學，把學習理論同促進黨建工作結合起來，努力把學習的效果轉化為推動工作、解決問題的實際能力。

（二）堅定理想信念。堅持領導帶頭，提高黨性修養。支部班子是支部各項工作的領導核心，班子成員要率先垂范、帶頭學習，帶頭進行思想改造，帶頭堅定理想信念，帶頭加強黨性修養，帶頭轉變作風，黨員干部起到模范帶頭作用。本著邊查邊改、立說立行的原則，對梳理出的問題，將一項一項抓好整改落實。

（三）忠實踐行宗旨。要時刻牢記黨員宗旨，將黨建工作重心更多轉移到黨員群眾關心的各類重點、熱點、難點問題上來。對大政方針的宣傳要反復細致，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，切實提高為民服務效率，逐步提高黨組織的公信力和在群眾中的滿意度。

（四）堅持務實重干。進一步轉變工作作風，切實提高工作效率，嚴格支部班子管理，提升班子成員在工作中的精氣神，切實糾正得過且過、不求上進的問題，切實提高工作效率。加強對年輕黨員的培養，不斷吸收新鮮血液到我支部，多走訪慰問老黨員，與他們交心談心，傳達黨的方針、政策和精神；多與在外流動黨員溝通、交流。領導班子成員要互相信任、互相支持，不計較個人得失，共同營造心齊氣順的好氣氛。

（五）更加嚴格自律。嚴格執行中央八項規定和各級部門的相關規定、要求，要發揮正反典型鏡鑒作用，要認清放松自我修養、理想信念滑坡的嚴重危害。

第五篇：支部班子對照材料

組織生活會班子對照發言材料

為了認真貫徹落實街道黨工委關于認真開好組織生活會和開展民主評議的通知精神，支部通過集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想，結合支部實際情況，對于支部全體黨員擔當作為方面，政治能力、理論水平、在發揮作用等方面分析。

一、存在幾方面的不足，主要表現為：

（一）在政治能力方面。

習總書記指出，講政治既要看態度，更要靠能力。支部存在工作力度“小”，愿意干短期內取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對于一些難事、苦事、見效慢的事抓得不夠緊；二是工作措施“虛”，一些工作沒有實實在在的抓到位。

（二）理論水平需要進一步提升。

黨的十九大報告作出了中國特色社會主義進入新時代的重大判斷，明確了習近平新時代中國特色社會主義思想的基本理論、基本路線。目前，支部大部分黨員對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識上，還停留在初淺的層面。在平常的組織活動中，在實踐過程中，一些工作處于被動，很大程度上表現出理論素養欠缺，結合實際指導實踐推動工作方面不能有效的結合，缺乏科學的安排和創新。

（三）在發揮作用方面。

一是支部班子成員之間、與黨員之間的交流主動性不夠強，支部凝聚力的作用還需要進一步增強；二是黨員管理規范化水平仍需不斷提高，開展思想匯報、黨性分析等工作抓得不夠緊，匯報內容多，但匯報思想少。

（四）擔當作為方面。

中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務。支部部分黨員則認為只要參加了組織生活，便是履行了黨員的義務，對于如何發揮黨員作用服務群眾方面缺乏深入思考。亮身份、作表率、作貢獻還是停留在口號上。

（五）自我要求方面。

支部大部分同志在大原則性問題上始終堅持高標準，但在形式主義表現方面存在一些具體制度執行落實不到位，走過場的現象。

二、根源剖析針對上述這些問題，支部班子經過深刻剖析，主要有以下幾個方面的原因：

（一）自我提高能力不足。學習理解的準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不夠，思想認識提高慢，謀劃思想窄，工作落實辦法少。

（二）班子成員堅持黨性修養的主動性和自覺性不強。在黨性修養上下的力氣還不夠，少數同志平時在思想、工作和學習上自我要求不高、約束不嚴，發揚謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優良傳統不夠。

（三）遵規守紀不夠嚴格，責任擔當不夠。有的黨員對執行黨的紀律重要性認識不足，制度執行力不強。

（四）擔當作為意識不強。有部分黨員在遇到不良行為的時候不能夠挺身而出的站出來說話，亮身份，作表率的意識還需要加強。

三、今后努力的方向和主要整改措施針對查擺的問題和原因剖析，下一步，我們將嚴格要求貫徹落實到各項工作中去。注重深化理論學習。始終把加強理論學習作為提高支部自身建設水平的重要途徑，切實把學習成果轉化為高舉旗幟，聽黨指揮的堅定信仰，同時轉化為統籌謀劃、開展各項工作的思路辦法。提高黨員擔當意識、不忘初心，牢記使命，讓支部的黨員們在遇到困難或不良行為時，敢于說“不”，能夠在擔當、作為、奉獻方面提高認識。同時支部班子成員也需加強各項業務知識的學習和培訓，增加黨建工作的知識，更好地依法履職，做稱職的班子成員，更好的為廣大人民群眾謀福。