第一篇：教師工作紀律制度

教師工作紀律制度

一、敬崗愛業

1、嚴格遵守到、離崗時間。班子成員、宿舍管理員做到每周日下午5時前到崗，教師做到每周日下午6時前到崗，周五下午4時20分以后離崗，到、離崗時要簽名。

2、嚴格遵守學校作息制度。做到按時起床，準時跟班，上課不遲到或無故不上課；嚴禁上課期間出出進進，抽煙或接打手機；空課或辦公期間要認真辦公，嚴禁隨便出入校園、串房子、說閑話或做與辦公無關的事。

3、處理好工作與生活的關系，顧全大局，做到盡量少請假或無特殊事情不請假。若確需請假，要嚴格按請假程序履行好請假手續方可離校。

4、對承擔的工作不敷衍、不拖拉，以飽滿的熱情和充沛的精力投入到工作中，努力提高工作效率。

二、嚴謹治學

5、積極開展學習。通過向書本、向名師學習，不斷提高自己的業務水平和執教能力。

6、積極組織開展教學工作。做到對早讀認真指導，對課堂精心設計，對作業認真批閱。嚴禁不備課進入課堂上課。

7、積極開展教研工作。做到參加教研活動準備充分、交流積極，善于總結教學的得失，積極撰寫教研成果。

三、熱愛學生

8、尊重學生的人格，平等、公正對待每一位學生。

9、對學生要嚴格要求、耐心指導。嚴禁諷刺、挖苦、歧視學生；嚴禁體罰或變相體罰學生。

10、關愛后進學生。要善于發現后進學生的閃光點，對后進學生的教導要動之以情、曉之以理，嚴禁辱罵、體罰后進生。

四、團結協作

11、同志間要相互尊重、相互學習、相互幫助，積極維護其他教師在學生、家長中的威信。

12、關心集體，樹立“校興我榮”的思想，積極維護學校榮譽。

13、嚴禁同志間搞團團伙伙、說長道短、議論是非。

五、尊重家長

14、對來訪的家長要熱情接待，傾心交談，認真聽取意見或建議，嚴禁訓斥、指責家長。

六、為人師表

15、嚴禁在師生聲中造謠、傳播或散發不健康言論，進行非法言論，污染校園。

16、嚴禁在學生上課或集會時三五人成群高談闊論，影響學生學習和行動。

17、嚴禁徹夜不眠，通宵達旦下棋、打撲克、說閑話等。

18、嚴禁衣衫不整出入校園、走進課堂；嚴禁被褥不整，宿舍臟亂。

19、嚴禁須發、須胡、染發，奇裝異服進校園。20、嚴禁參與賭博等違法活動，影響教師形象。

第二篇：教師工作紀律制度

教師工作紀律制度

一、敬崗愛業

1、嚴格遵守學校作息制度。嚴格遵守到、離崗時間。到、離崗時要簽名。

2、嚴禁課堂上離開教室，抽煙或接打手機；空課或辦公期間要認真辦公，嚴禁隨便出入校園或做與辦公無關的事。

3、處理好工作與生活的關系，顧全大局，做到盡量少請假或無特殊事情不請假。若確需請假，要嚴格按請假程序履行好請假手續方可離校。

4、對承擔的工作不敷衍、不拖拉，以飽滿的熱情和充沛的精力投入到工作中，努力提高工作效率。

二、嚴謹治學

5、積極開展學習。通過向書本、向名師學習，不斷提高自己的業務水平和執教能力。

6、積極組織開展教學工作。做到對早讀認真指導，對課堂精心設計，對作業認真批閱。嚴禁不備課進入課堂上課。

7、積極開展教研工作。做到參加教研活動準備充分、交流積極，善于總結教學的得失，積極撰寫教研成果。

三、熱愛學生

8、尊重學生的人格，平等、公正對待每一位學生。

9、對學生要嚴格要求、耐心指導。嚴禁諷刺、挖苦、歧視學生；嚴禁體罰或變相體罰學生。

10、關愛后進學生。要善于發現后進學生的閃光點，對后進學生的教導要動之以情、曉之以理，嚴禁辱罵、體罰后進生。

四、團結協作

11、同志間要相互尊重、相互學習、相互幫助，積極維護其他教師在學生、家長中的威信。

12、關心集體，積極維護學校榮譽。

13、嚴禁同志間搞團團伙伙、說長道短、議論是非。

五、尊重家長

14、對來訪的家長要熱情接待，傾心交談，認真聽取意見或建議，嚴禁訓斥、指責家長。

六、為人師表

15、嚴禁在師生聲中造謠、傳播或散發不健康言論，進行非法言論，污染校園。

16、嚴禁在學生上課或集會時三五人成群高談闊論，影響學生學習和行動。

17、嚴禁衣衫不整出入校園、走進課堂；

18、嚴禁參與賭博等違法活動，影響教師形象。

第三篇：教師工作紀律制度

武陽中學教師工作紀律制度

一、敬崗愛業

1．嚴格遵守到、離崗時間。宿舍管理員做到每周日下午5時前到崗，教師每天上午簽到：7:35以前，上午簽退11:30以后（11:30---12:20），下午簽到14：30以前（13:50---14:30），下午簽退17: 10以后（17:10---18:00）

2．嚴格遵守學校作息制度。做到按時起床，準時跟班，上課不遲到或無故不上課；嚴禁上課期間出出進進，抽煙或接打手機；空課或辦公期間要認真辦公，嚴禁隨便出入校園、串辦公室、說閑話或做與辦公無關的事。

3．處理好工作與生活的關系，顧全大局，做到盡量少請假或無特殊事情不請假。若確需請假，要嚴格按請假程序履行好請假手續方可離校。

4．對承擔的工作不敷衍、不拖拉，以飽滿的熱情和充沛的精力投入到工作中，努力提高工作效率。

二、嚴謹治學

5．積極開展學習。通過向書本、向名師學習，不斷提高自己的業務水平和執教能力。

6．積極組織開展教學工作。做到對早讀認真指導，對課堂精心設計，對作業認真批閱。嚴禁不備課進入課堂上課。

7．積極開展教研工作。做到參加教研活動準備充分、交流積極，善于總結教學的得失，積極撰寫教研成果。

三、熱愛學生 8．尊重學生的人格，平等、公正對待每一位學生。

9．對學生要嚴格要求、耐心指導。嚴禁諷刺、挖苦、歧視學生；嚴禁體罰或變相體罰學生。

10．關愛后進學生。要善于發現后進學生的閃光點，對后進學生的教導要動之以情、曉之以理，嚴禁辱罵、體罰后進生。

四、團結協作

11．同志間要相互尊重、相互學習、相互幫助，積極維護其他教師在學生、家長中的威信。

12．關心集體，樹立“校興我榮”的思想，積極維護學校榮譽。13．嚴禁同志間搞團團伙伙、說長道短、議論是非。

五、尊重家長

14．對來訪的家長要熱情接待，傾心交談，認真聽取意見或建議，嚴禁訓斥、指責家長。

六、為人師表

15．嚴禁在師生聲中造謠、傳播或散發不健康言論，進行非法言論，污染校園。

16．嚴禁在學生上課或集會時三五人成群高談闊論，影響學生學習和行動。

17．嚴禁徹夜不眠，通宵達旦下棋、打撲克、說閑話等。18．嚴禁衣衫不整出入校園、走進課堂；嚴禁被褥不整，宿舍臟亂。19．嚴禁須發、須胡、染發，奇裝異服進校園。20．嚴禁參與賭博等違法活動，影響教師形象。

第四篇：工作紀律制度

工作紀律制度范文4篇

(一)考勤請銷假和外出告示制度

1、大廳全體工作人員必須嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，做到不遲到、不早退，不擅自離崗，不串崗聊天。

2、上班時間:上午:8:00—11:45，下午2:30—5:45、3、工作人員因事(病)等原因需要請假的，應事先填寫請(銷)假條，經主管會計、帶班主任加注意見后，中心主任批準，方可休息，上班后及時銷假。

4、上班時間因公外出辦事，需向帶班主任請示，由帶班主任統一安排，離崗告示，不得隨意缺崗、離崗，影響正常報賬業務。

5、帶班主任負責考勤檢查，記錄當日工作人員出勤情況，辦公室月終進行統一匯總。

6、大廳實行崗位健康補助，按實際考勤每人每天___元，按月考核發放，缺勤一天扣___元，遲到一次扣___元。

(二)值班(日)制度

1、大廳實行領導(主任、副主任)帶班、工作人員輪流值班日制度。

2、值帶班人員各負其責，確保大廳安全、有序、干凈、整潔。帶班領導早上7:40到崗開門，組織值日人員清掃大廳內外衛生，下班后，檢查機房、保險柜、電腦、門窗、水管、電源，確認安全后上好門鎖，最后離開大廳。

3、值日人員早上提前半小時到崗，負責柜臺及辦公桌灰塵擦拭、大廳內外地板清潔，下班后把大廳內外、微機房、更衣室、檔案室、衛生間、盆花、裝飾瓶、防盜門、墻壁等擦拭干凈，并將垃圾放到指定點，做到地板干凈，柜臺干凈，拖布、抹布干凈，用品存放整齊。

4、每周星期一早上大廳全體工作人員進行清理，包括清理衛生死角，澆、剪花草，整理個人辦公桌、抽屜內外資料等。

5、每月初進行一次大清洗，包括擦洗玻璃、衛生間，整理機房、檔案室、更衣室，清洗窗簾、床單等。

6、大廳全體工作人員要遵守值日制度，各負其責，互相監督，有良好的行為習慣，共同創造和維護干凈整潔、和諧愉快的辦公環境。

(三)計算機操作規程

1、大廳工作人員要認真學習計算機基礎知識，提高操作技能。

2、大廳計算機統一編號，工作人員固定使用并設置個人操作密碼，由系統管理員統一管理。

3、操作人員嚴格按規定步驟開、關計算機，按操作權限進出和使用財務軟件系統，不得登錄與本核算組無關的其他賬套，不得擅自動用他人計算機，不得隨意拷貝與工作無關的其他軟件系統。

4、財務數據由系統管理員統一定期備份，定點保存。

5、計算機發生故障，由系統維護員檢查處理，發現不規范操作要及時予以糾正。

6、服務器工作室由系統管理員管理，嚴禁其他人員進入，嚴禁擅自更改數據庫數據。

(四)違反工作紀律處理規定

1、大廳全體工作人員應當遵守中心統一制定的內部管理制度，有下列情形之一的視為違反工作紀律。

①、遲到、早退、擅離工作崗位，無故缺勤;

②工作時間玩電腦游戲、上網瀏覽與工作無關的網頁、聊天、炒股、看電影及與工作無關的錄像視頻;

③、違反大廳計算機操作規程，安裝各類與業務無關的軟件，感染計算機病毒，影響財務數據安全的;

④、工作時間亂串崗位、聚眾聊天，大聲喧嘩;

⑤、不履行值帶班制度，值日敷衍，值帶班記錄馬虎的;

⑥、不愛護公共財物和辦公環境，舉止行為不文明的，吸煙、吃零食、亂扔紙屑。

⑦、辦事推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作;

⑧、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸;

⑨、對辦事群眾態度生硬冷漠，工作作風簡單粗暴;

⑩、其他違反內部管理規定，造成不良影響或貽誤行政管理工作的;

2、大廳工作人員違反紀律，情節輕微，首次違反并給予訓誡和教育;兩次以上出現違紀行為，責令寫出書面檢查，并予通報批評;情節嚴重，給中心造成不良影響的，除責令做出書面檢查，予以通報批評外，本不予評優評先，績效考核不予獎勵;情節特別嚴重，被上級檢查發現，媒體報道，妨礙優化發展環境，影響全區機關工作效能的，從重處理，建議調離核算中心。

[工作紀律制度范文:政府機關工作紀律制度]

一、堅持民主集中制原則，服從領導、忠于職守，辦理各項業務要及時、準確、嚴謹、穩妥。

二、模范遵守<國家公務員保密守則>、保守黨和國家秘密，保管好秘密物品、文件資料等。

三、自學遵守考勤制度，履行請銷假手續，因公外出須告知負責人并上報辦公室。

四、工作時間要高度集中精力，切忌三心二意，沒有責任心，行走、坐立要講究儀表風度，始終保持良好的精神狀態。

五、工作時間穿戴要整潔，切忌衣冠不正，邋遢散曼，男士頭發不蓋耳，不留胡須，女士化妝輕淡相宜，不濃妝艷抹，不穿奇裝異服，穿戴裝扮要符合國家公務員的身份。

六、接待來客，辦事人員須在辦公室內進行，不許在樓道內長時間停留，大聲商議交談;

不許在樓前臺階閑坐、相聚閑聊，影響機關形象及辦公。

七、接待來客，辦事人員要主動、熱情、大方、笑臉迎送，如遇有咨詢者應誠懇做答，詳盡解釋黨和國家的政策、規定，若政策不甭，無法做答時，也應領咨詢者到有關部門，盡力做到使咨詢者滿意。

八、咨詢問話要誠懇耐心，要根據部門職能及業務分管的有關規定和原則問答，不得以個意見代替部門意見或領導意見，禁止對他人做出自己職務、業務不相稱的承諾，注意內外有別。

九、大力提倡干部職工團結互助、互尊互諒，積極參與文明健康向上的文體活動，禁止使用粗俗污穢言語，禁止嘲弄、侮辱以及損害他人，禁止酗酒、賭博、吵架，維護好公務員良好形象。

十、工作時間不得擅離職守或延誤公務，禁止聚眾聊天，禁止在辦公時間內下象棋、打撲克等，嚴禁在工作時間辦私事，杜絕在工作場所吃零食、大聲喧嘩。

[工作紀律制度范文:機關工作紀律制度和處罰規定]

為了加強局機關工作作風紀律建設，倡導廉政勤政，遵章守紀新風，提高全體工作人員的整體素質和辦事效率，使機關管理工作制度化、規范化、科學化，結合工作實際，制定如下制度和規定:

一、工作紀律制度

1、嚴格遵守機關工作作息時間，按時簽到，按時上下班，上班時間不得無故串崗、離崗，不得上網娛樂，不得從事與工作無關的事。

2、準時參加會議，不得無故缺會，會議期間手機調至震動或關機，不得剪指甲，不得隨意走動、大聲喧嘩。

3、嚴格請銷假制度。因病、因事需請假半天以內的由各股室負責人批準;半天以上___天以內(含___天)的由分管領導批準，___天以上(含___天)的，經分管領導初審后報jú長批準。凡請假必須履行請銷假手續并及時告知辦公室，請假手續送局辦公室存檔，嚴禁電話請假和事后補假。年請假時間累計不得超過___天。

4、各股室尤其是窗口服務工作要進一步增強服務意識，提高服務質量。堅持做到微笑、熱情、周到、快捷、滿意。對職責范圍內的辦理事項絕不允許推諉、拖拉、刁難;對確實不符合條件、不能及時辦理或不在辦理范圍內的要耐心解釋，說明理由和原因。同時要努力樹立自身和單位對外的良好形象。接待群眾要態度和氣，不得以任何理由和原因與群眾發生爭吵，更不能動手。

5、要堅持業務學習，進一步提高辦事效率。窗口服務業務要熟練、準確、快捷，工作無差錯、無漏洞。bàn

zhèng、交易等工作自受理之日起，國有土地范圍內的房屋所有權初始登記，___個工作日發證;其他房屋所有權登記，___個工作日發證;集體土地范圍內房屋所有權登記，___個工作日發證;交易過戶手續辦理___個工作日完成;抵押權、地役權登記，___個工作日完成;預告登記、更正登記，___個工作日完成;房地產評估，___萬元以下的，___個工作日內完成，___萬元以上的，___個工作日完成;異議登記___個工作日;資料齊全，房屋測繪___個工作日完成;他項權證辦理___個工作日。

6、公務車輛由辦公室統一管理、統籌安排，辦公室必須經領導同意后方可派車。在縣境內的由分管領導批準，出縣境外的由主要領導批準。車輛加油或維修由主要領導批準。車輛每天下班后和節假日不得隨意停放，按縣紀委要求必須停放在單位樓下停車場。

7、公務接待和辦公用品購置由主要領導批準，辦公室按局領導要求統一安排。

8、工作紀律實行中層領導負責制并負連帶責任。各股室負責人要帶頭遵守局里各項紀律制度，管好自己的人，做好自己的事。

二、處罰規定

1、每周由局作風紀律督查小組組織抽查，對遲到、早退的每人每次罰款___元;上班時間串崗、上網娛樂、干私事者，每次罰款___元;無故離崗者按曠工處理，每日罰款___元;參會遲到、早退的每人每次罰款___元。

2、凡在局作風紀律督查小組組織抽查或受到群眾反映、舉報中，一般工作人員違紀的，股室負責人負連帶責任，并受相應處罰;股室負責人違紀的，分管領導受連帶責任，并受相應處罰。如同一個人在局里抽查中受通報批評或受到群眾反映、舉報連續___次的，責令本人在全體職工大會做書面檢查并調整崗位;屬臨時聘用人員的責令其解除勞動合同并辭退。連續___次的責令本人回家休息，不再在單位上班，發基本工資。

3、凡上班時間上網娛樂被抽查到的，第一次罰款___元，第二次由辦公室收回其電腦，重新分配。

4、連續曠工___天以上(含___天)者除按天數罰款外，給予批評教育，責令本人在干部大會上做書面檢查;

5、年累計曠工達___天(含___天)以上或屢教不改的，按事業單位管理條例，視情節給予警告、記過、撤職或開除處分。

6、凡未經局領導同意擅自用車，經上級檢查或舉報受到縣紀委通報批評___次的，屬臨時聘用人員的一律解除勞動合同并辭退;屬正式職工的責令本人在全體職工大會做書面檢查，并調整崗位;屬股室負責人的做免職處理，并調整崗位。如果出現任何交通安全事故，一切責任由當事人和駕馭員承擔。

7、凡工作或服務方面受到群眾反映、舉報等原因造成單位受到縣紀委通報批評___次或與群眾發生爭吵___次的，除負相應責任外，屬臨時聘用人員的一律解除勞動合同并辭退;屬正式職工的責令本人在全體職工大會做書面檢查，并調整崗位;屬股室負責人的做免職處理，并調整崗位。如果因同一個人連續___次受縣紀委通報批評的，責令本人回家休息，不再在單位上班，發基本工資。

以上工作紀律制度和處罰規定自發布之日起執行。

[工作紀律制度范文:工作紀律制度]

為了嚴肅勞動紀律，提高辦事效率和服務質量，確保各項工作任務完成，制定本制度。

一、考勤制度

全體工作人員要自覺遵守上下班紀律，做到不遲到，不早退，不擅離工作崗位(包括學習夜)。凡遲到超過___分鐘視作遲到，(按單位鐘表為準)收回考勤記錄表。年遲到累計超過___次以上，考核不得評為稱職(合格);每次遲到超過半小時扣___元，超過一小時視作無故曠工半天(早退處罰與遲到一樣)。工作人員每天上下班時都要登記簽字，當月匯總后交辦公室，每月張榜公布。

二、請銷假制度

(一)病事假。

凡因病不能上班者，應事先提出書面申請，經批準后方可離開工作崗位。如遇特殊情況，可先口頭請假，事后補辦請假手續。一般干部請病事假一天，經所在科室負責人批準;一般干部請病事假兩天、科室負責人請病事假一天，經分管jú長批準;一般干部請病事假三天以上(含三天)、科室負責人請病事假兩天以上(含兩天)，經jú長批準。請假需填寫請假條(病假需附醫院證明)，經批準簽字后交辦公室。

外出開會、辦事、出差要提前或回來及時補辦缺勤情況說明，經分管領導審批后交辦公室。

遇有下列情況(特殊情況經局領導批準)不得請事假:

(1)在完成區委、區政府的中心任務及其全局性的公差、勤務期間;

(2)遇有天災、人禍，需要組織力量搶險救災期間;

(3)執法檢查、糧食收購期間;

(4)遇有重要的會議、教育課、參觀和其他社會公益活動期間。

(二)工傷假。

凡工傷事故不能上班者，須持有關目擊者和醫療單位的休假證明，并經勞動安全部門鑒定后方可按工傷假處理。

三、去留言制度

為了便于聯系工作，機關工作人員在上班時間內因事外出，需與科室同志打招呼，或在簽到簿上寫明原因及去向，凡離崗外出而未留言者，一經發現作無故缺勤處理。

四、年休假制度

(一)工作年限滿___年不滿___年的年休假___天;

工作年限滿10不滿___年的年休假___天;已滿___年，年休假___天。

(二)安排年休假要以保障工作需要為前提，年休假限于當年使用，跨不補，病事假天數可以折抵年休假天數，病事假累計超過年休假天數的，不再享受年休假。

五、不定期抽查制度

上班時間，對我局機關工作人員在崗情況實行不定期抽查制度。具體由辦公室牽頭，局領導參加。并由參加抽查人員填寫<黃巖區發展和改革局工作人員在崗情況抽查表>。上班時間電腦游戲或炒股的，每發現一次，除按有關規定處理外，考核不得評為稱職(合格)。

六、獎懲制度

(一)服從組織分配，工作人員要服從科室負責人分配，各科室服從全局部署，違者按有關規定處理。

如發現有代簽等違規現象，經查實將加倍處罰。

(二)事假。

事假超過本人年休假期限的，每天扣除年終獎___元。

(三)病假。

按勞動部門規定辦理。

(四)缺勤。

機關工作人員無故缺勤每天扣除年終獎___元。

以前本局制定的有關制度與本制度有不一致的，以本制度為準;本制度自二oo八年____月___日起實行。

第五篇：工作紀律制度

工作紀律制度

為了形成優良的校風、教風，做到紀律嚴明、優質高效、作風嚴謹，建設一支思想過硬，素質過硬、作風過硬的教職工隊伍，特制定本制度。

一、考勤

1、全校教職工實行上班打卡制度，每日打卡兩次。不打卡視為曠工。曠工1天扣發工資200元。

2、不得代他人打卡。每發現1次雙方各扣200元。

3、因外出、會議、學習或其他工作事務，未能按時打卡的，由校長或行政助理簽字確認。沒有簽字的，按曠工處理。

4、行政辦公室須于當月30日前，統計出勤，并將統計結果報校長室簽字后，送交財務室。

5、月底統計出勤，沒有工作卡的，扣發當月工資。

6、按時參加學校，教研室組織的教研、學習和會議，遲到、早退1次扣發30元，無故缺席，1次扣發50元。

7、認真積極參與值日值班工作。漏崗1次扣發50元。并承擔其產生的后果。

二、遲到、早退

1、全校教職工要認真遵守工作時間（早八晚五）。

2、遲到、早退20分鐘/次以下的，扣發50元，遲到、早退30分鐘/次以下的，扣發75元；遲到、早退30分鐘以上者，按曠工處理。

三、病假、事假

1、病假：教職工病假須向行政辦公室提交掛號本、診斷書等醫療證明。病假期間不享受工資。不能提供醫療證明的，按曠工處理。

2、病假超過20天的大病、重病，學校不再保留其工作崗位。病愈后將另行安排工作。不能勝任崗位工作的，按自動離職處理。

3、事假：教職工應以工作事業為重，以學校利益為先，以個人利益為后。在雙休日、節假日、工余時間，處理安排好個人、家庭的全部事務，力爭做到不請事假。

4、請事假期間，不享受當日工資。日工資的計算標準為月工資÷21.7天。

5、當月事假超過兩天以上（不含兩天），當月績效工資取消。

6、全年無遲到、早退，無曠工，無病事假，享受滿勤獎800元。

四、婚假、產假

1、婚假為15天（含雙休日、法定假日在內），以勞動法和婚姻法相關規定為標準。超出15天的按事假的第4、5條規定處理。

2、產假為98天。嬰幼兒每天的哺乳喂養時間為2個小時，可分上下午，也可集中使用。婚假與產假在法律規定的時間內享受工資。

五、奔喪假

奔喪假直系親屬為3天（家住外地的5天），非直系親屬1天。超時者按事假的第4、5條處理。奔喪假在規定時間內享受工資。

六、孝親假

教職工的孝親假為1天，父母生日或祭日當天有效，享受工資，并享受學校的補貼100元。

二〇一二年八月十五日