第一篇：進駐窗口工作紀律制度

XXX政務服務中心進駐窗口工作紀律管理制度

為加強政務服務中心窗口規范化管理，進一步改進窗口工作作風，提高窗口工作效率和服務質量，確保政務服務工作順利開展，特制定本制度。

一、考勤制度

（一）作息時間

1、實行每周五天工作日制，即周一至周五上班，周六、周日休息；國家法定節假日調休除外。

2、實行每天早九晚五工作時制，即上午9:00時至12:00時，下午13:00至17:00時上班。

3、實行臉譜指紋簽到考勤及崗位抽查相結合，窗口工作人員須在9：00以前更換工作服，并做好各項準備工作；工作時間全程佩戴工作牌，未到下班時間不得離崗更換工作服。

（二）簽到制度

1、上午8：55之前為正常簽到，8：55之后為遲到，不按規定使用臉譜考勤機簽到為缺簽一次；

2、上午12：00之后為正常簽退，12：00之前為早退，不按規定使用臉譜考勤機簽到為缺簽一次；

3、下午12：55之前為正常簽到，12：55之后為遲到，不按規定使用臉譜考勤機簽到為缺簽一次；

4、下午5：00之后為正常簽退，5：00之前為早退，不按規定使用臉譜考勤機簽到為缺簽一次；

二、請銷假制度

（一）請假1天以內（含1天）。請假人填寫《政務中心窗口工作人員請假審批表》，報政務服務中心分管領導批準，同時做好窗口工作的銜接，不能空崗。請假條交考勤人員處備案。

（二）請假1天以上。

1、1人的窗口工作人員的請假。請假1天以上的，請假人填寫《政務中心窗口工作人員請假審批表》，經單位窗口負責人同意，并明確頂崗人員后，報部門分管領導、政務中心分管領導批準，請假條交考勤人員處備案。

2、2人及以上的窗口工作人員請假。窗口工作人員不允許同時請假；請假在1天以上的，請假人需填寫《政務中心窗口工作人員請假審批表》，經窗口負責人同意后，報部門分管領導、政務中心分管領導批準，交由考勤人員處備案。請假人要做好工作交接，不能因請假而停辦所負責業務。

（三）請探親假、年休假、產假、婚假等長假。請假人需提前填寫《政務中心窗口工作人員請假審批表》，由部門分管領導簽字同意并明確頂崗人員后，報政務服務中心分管領導批準。請假條交考勤人員處備案

（四）其它事項。

1、請假期間扣發當日崗位津貼。

2、請假期滿后，請假人應及時到考勤人員處銷假，不按時銷假者，逾期將視為曠工。

3、請假應由本人事先履行請假手續，如遇不可抗力因素不

能事先履行手續的可事先分別向窗口負責人、政務中心分管領導電話請假，事后及時補辦請假手續，不補辦手續視為曠工。

4、未按照規定執行請銷假制度者，將視為曠工。

三、工作紀律

（一）遲到或早退。上班無故遲到、早退、不考勤1次者扣1日崗位津貼；一個月內，上班無故遲到、早退、不考勤3次者扣半月崗位津貼，在政務中心內部通報；若仍不糾正，直接通報主管部門。

（二）礦工。一個月內無故曠工1天以內扣發當事人半月崗位津貼，在政務中心內部通報；一個月無故曠工1天以上，扣發當月崗位津貼，并通報主管部門。

（三）臨時外出。

1、因工作關系需要臨時外出，應到考勤人員處登記，注明外出時間、地點、事由等，外出回來需登記外出終止時間。臨時外出一般不超過2小時，超過2小時按請假半天處理；一個月內臨時請假不能超過10次，超過扣100元崗位津貼。

2、政務服務中心將采取不定期抽查方式，發現窗口工作人員擅自離崗1次，扣崗位津貼50元，同一違紀事項累計超過3次者，在政務中心內部通報；若仍不糾正將通報主管部門。

（四）其它規定。

1、在工作時間睡覺的，每發現1次，扣當事人1天崗位津貼；累計超過3次者，扣除當月崗位津貼，在政務中心內部通報；若仍不糾正將通報主管部門。

2、窗口工作人員必須遵守《XX政務服務中心計算機管理制度》，要管理好自己的計算機，一旦發現在自己或他人辦公電腦上網購物、聊天、打游戲、看視頻等違規情況，當事人及計算機所屬人員一并處罰。發現1次扣當事人及計算機所屬人員崗位津貼50元，在政務中心內部通報；違紀累計超過3次，將通報主管部門。

3、窗口工作人員因服務態度，辦事效率，未履行首問責任制、一次性告知制等，被辦事人員投訴，經查實后，一次扣當事人崗位津貼50元，并在政務中心內部通報。

4、工作時間不按規定統一著裝、佩戴工作牌的，發現1次扣1天崗位津貼，累計超過3次者，扣除當月崗位津貼，在政務中心內部通報。

5、由于特殊原因，上、下班不能按時指紋打卡的，應提前報告考勤人員，違者按遲到、早退處理。

四、本制度自2014年5月1日起執行。

第二篇：工作紀律制度

工作紀律制度范文4篇

(一)考勤請銷假和外出告示制度

1、大廳全體工作人員必須嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，做到不遲到、不早退，不擅自離崗，不串崗聊天。

2、上班時間:上午:8:00—11:45，下午2:30—5:45、3、工作人員因事(病)等原因需要請假的，應事先填寫請(銷)假條，經主管會計、帶班主任加注意見后，中心主任批準，方可休息，上班后及時銷假。

4、上班時間因公外出辦事，需向帶班主任請示，由帶班主任統一安排，離崗告示，不得隨意缺崗、離崗，影響正常報賬業務。

5、帶班主任負責考勤檢查，記錄當日工作人員出勤情況，辦公室月終進行統一匯總。

6、大廳實行崗位健康補助，按實際考勤每人每天___元，按月考核發放，缺勤一天扣___元，遲到一次扣___元。

(二)值班(日)制度

1、大廳實行領導(主任、副主任)帶班、工作人員輪流值班日制度。

2、值帶班人員各負其責，確保大廳安全、有序、干凈、整潔。帶班領導早上7:40到崗開門，組織值日人員清掃大廳內外衛生，下班后，檢查機房、保險柜、電腦、門窗、水管、電源，確認安全后上好門鎖，最后離開大廳。

3、值日人員早上提前半小時到崗，負責柜臺及辦公桌灰塵擦拭、大廳內外地板清潔，下班后把大廳內外、微機房、更衣室、檔案室、衛生間、盆花、裝飾瓶、防盜門、墻壁等擦拭干凈，并將垃圾放到指定點，做到地板干凈，柜臺干凈，拖布、抹布干凈，用品存放整齊。

4、每周星期一早上大廳全體工作人員進行清理，包括清理衛生死角，澆、剪花草，整理個人辦公桌、抽屜內外資料等。

5、每月初進行一次大清洗，包括擦洗玻璃、衛生間，整理機房、檔案室、更衣室，清洗窗簾、床單等。

6、大廳全體工作人員要遵守值日制度，各負其責，互相監督，有良好的行為習慣，共同創造和維護干凈整潔、和諧愉快的辦公環境。

(三)計算機操作規程

1、大廳工作人員要認真學習計算機基礎知識，提高操作技能。

2、大廳計算機統一編號，工作人員固定使用并設置個人操作密碼，由系統管理員統一管理。

3、操作人員嚴格按規定步驟開、關計算機，按操作權限進出和使用財務軟件系統，不得登錄與本核算組無關的其他賬套，不得擅自動用他人計算機，不得隨意拷貝與工作無關的其他軟件系統。

4、財務數據由系統管理員統一定期備份，定點保存。

5、計算機發生故障，由系統維護員檢查處理，發現不規范操作要及時予以糾正。

6、服務器工作室由系統管理員管理，嚴禁其他人員進入，嚴禁擅自更改數據庫數據。

(四)違反工作紀律處理規定

1、大廳全體工作人員應當遵守中心統一制定的內部管理制度，有下列情形之一的視為違反工作紀律。

①、遲到、早退、擅離工作崗位，無故缺勤;

②工作時間玩電腦游戲、上網瀏覽與工作無關的網頁、聊天、炒股、看電影及與工作無關的錄像視頻;

③、違反大廳計算機操作規程，安裝各類與業務無關的軟件，感染計算機病毒，影響財務數據安全的;

④、工作時間亂串崗位、聚眾聊天，大聲喧嘩;

⑤、不履行值帶班制度，值日敷衍，值帶班記錄馬虎的;

⑥、不愛護公共財物和辦公環境，舉止行為不文明的，吸煙、吃零食、亂扔紙屑。

⑦、辦事推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作;

⑧、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸;

⑨、對辦事群眾態度生硬冷漠，工作作風簡單粗暴;

⑩、其他違反內部管理規定，造成不良影響或貽誤行政管理工作的;

2、大廳工作人員違反紀律，情節輕微，首次違反并給予訓誡和教育;兩次以上出現違紀行為，責令寫出書面檢查，并予通報批評;情節嚴重，給中心造成不良影響的，除責令做出書面檢查，予以通報批評外，本不予評優評先，績效考核不予獎勵;情節特別嚴重，被上級檢查發現，媒體報道，妨礙優化發展環境，影響全區機關工作效能的，從重處理，建議調離核算中心。

[工作紀律制度范文:政府機關工作紀律制度]

一、堅持民主集中制原則，服從領導、忠于職守，辦理各項業務要及時、準確、嚴謹、穩妥。

二、模范遵守<國家公務員保密守則>、保守黨和國家秘密，保管好秘密物品、文件資料等。

三、自學遵守考勤制度，履行請銷假手續，因公外出須告知負責人并上報辦公室。

四、工作時間要高度集中精力，切忌三心二意，沒有責任心，行走、坐立要講究儀表風度，始終保持良好的精神狀態。

五、工作時間穿戴要整潔，切忌衣冠不正，邋遢散曼，男士頭發不蓋耳，不留胡須，女士化妝輕淡相宜，不濃妝艷抹，不穿奇裝異服，穿戴裝扮要符合國家公務員的身份。

六、接待來客，辦事人員須在辦公室內進行，不許在樓道內長時間停留，大聲商議交談;

不許在樓前臺階閑坐、相聚閑聊，影響機關形象及辦公。

七、接待來客，辦事人員要主動、熱情、大方、笑臉迎送，如遇有咨詢者應誠懇做答，詳盡解釋黨和國家的政策、規定，若政策不甭，無法做答時，也應領咨詢者到有關部門，盡力做到使咨詢者滿意。

八、咨詢問話要誠懇耐心，要根據部門職能及業務分管的有關規定和原則問答，不得以個意見代替部門意見或領導意見，禁止對他人做出自己職務、業務不相稱的承諾，注意內外有別。

九、大力提倡干部職工團結互助、互尊互諒，積極參與文明健康向上的文體活動，禁止使用粗俗污穢言語，禁止嘲弄、侮辱以及損害他人，禁止酗酒、賭博、吵架，維護好公務員良好形象。

十、工作時間不得擅離職守或延誤公務，禁止聚眾聊天，禁止在辦公時間內下象棋、打撲克等，嚴禁在工作時間辦私事，杜絕在工作場所吃零食、大聲喧嘩。

[工作紀律制度范文:機關工作紀律制度和處罰規定]

為了加強局機關工作作風紀律建設，倡導廉政勤政，遵章守紀新風，提高全體工作人員的整體素質和辦事效率，使機關管理工作制度化、規范化、科學化，結合工作實際，制定如下制度和規定:

一、工作紀律制度

1、嚴格遵守機關工作作息時間，按時簽到，按時上下班，上班時間不得無故串崗、離崗，不得上網娛樂，不得從事與工作無關的事。

2、準時參加會議，不得無故缺會，會議期間手機調至震動或關機，不得剪指甲，不得隨意走動、大聲喧嘩。

3、嚴格請銷假制度。因病、因事需請假半天以內的由各股室負責人批準;半天以上___天以內(含___天)的由分管領導批準，___天以上(含___天)的，經分管領導初審后報jú長批準。凡請假必須履行請銷假手續并及時告知辦公室，請假手續送局辦公室存檔，嚴禁電話請假和事后補假。年請假時間累計不得超過___天。

4、各股室尤其是窗口服務工作要進一步增強服務意識，提高服務質量。堅持做到微笑、熱情、周到、快捷、滿意。對職責范圍內的辦理事項絕不允許推諉、拖拉、刁難;對確實不符合條件、不能及時辦理或不在辦理范圍內的要耐心解釋，說明理由和原因。同時要努力樹立自身和單位對外的良好形象。接待群眾要態度和氣，不得以任何理由和原因與群眾發生爭吵，更不能動手。

5、要堅持業務學習，進一步提高辦事效率。窗口服務業務要熟練、準確、快捷，工作無差錯、無漏洞。bàn

zhèng、交易等工作自受理之日起，國有土地范圍內的房屋所有權初始登記，___個工作日發證;其他房屋所有權登記，___個工作日發證;集體土地范圍內房屋所有權登記，___個工作日發證;交易過戶手續辦理___個工作日完成;抵押權、地役權登記，___個工作日完成;預告登記、更正登記，___個工作日完成;房地產評估，___萬元以下的，___個工作日內完成，___萬元以上的，___個工作日完成;異議登記___個工作日;資料齊全，房屋測繪___個工作日完成;他項權證辦理___個工作日。

6、公務車輛由辦公室統一管理、統籌安排，辦公室必須經領導同意后方可派車。在縣境內的由分管領導批準，出縣境外的由主要領導批準。車輛加油或維修由主要領導批準。車輛每天下班后和節假日不得隨意停放，按縣紀委要求必須停放在單位樓下停車場。

7、公務接待和辦公用品購置由主要領導批準，辦公室按局領導要求統一安排。

8、工作紀律實行中層領導負責制并負連帶責任。各股室負責人要帶頭遵守局里各項紀律制度，管好自己的人，做好自己的事。

二、處罰規定

1、每周由局作風紀律督查小組組織抽查，對遲到、早退的每人每次罰款___元;上班時間串崗、上網娛樂、干私事者，每次罰款___元;無故離崗者按曠工處理，每日罰款___元;參會遲到、早退的每人每次罰款___元。

2、凡在局作風紀律督查小組組織抽查或受到群眾反映、舉報中，一般工作人員違紀的，股室負責人負連帶責任，并受相應處罰;股室負責人違紀的，分管領導受連帶責任，并受相應處罰。如同一個人在局里抽查中受通報批評或受到群眾反映、舉報連續___次的，責令本人在全體職工大會做書面檢查并調整崗位;屬臨時聘用人員的責令其解除勞動合同并辭退。連續___次的責令本人回家休息，不再在單位上班，發基本工資。

3、凡上班時間上網娛樂被抽查到的，第一次罰款___元，第二次由辦公室收回其電腦，重新分配。

4、連續曠工___天以上(含___天)者除按天數罰款外，給予批評教育，責令本人在干部大會上做書面檢查;

5、年累計曠工達___天(含___天)以上或屢教不改的，按事業單位管理條例，視情節給予警告、記過、撤職或開除處分。

6、凡未經局領導同意擅自用車，經上級檢查或舉報受到縣紀委通報批評___次的，屬臨時聘用人員的一律解除勞動合同并辭退;屬正式職工的責令本人在全體職工大會做書面檢查，并調整崗位;屬股室負責人的做免職處理，并調整崗位。如果出現任何交通安全事故，一切責任由當事人和駕馭員承擔。

7、凡工作或服務方面受到群眾反映、舉報等原因造成單位受到縣紀委通報批評___次或與群眾發生爭吵___次的，除負相應責任外，屬臨時聘用人員的一律解除勞動合同并辭退;屬正式職工的責令本人在全體職工大會做書面檢查，并調整崗位;屬股室負責人的做免職處理，并調整崗位。如果因同一個人連續___次受縣紀委通報批評的，責令本人回家休息，不再在單位上班，發基本工資。

以上工作紀律制度和處罰規定自發布之日起執行。

[工作紀律制度范文:工作紀律制度]

為了嚴肅勞動紀律，提高辦事效率和服務質量，確保各項工作任務完成，制定本制度。

一、考勤制度

全體工作人員要自覺遵守上下班紀律，做到不遲到，不早退，不擅離工作崗位(包括學習夜)。凡遲到超過___分鐘視作遲到，(按單位鐘表為準)收回考勤記錄表。年遲到累計超過___次以上，考核不得評為稱職(合格);每次遲到超過半小時扣___元，超過一小時視作無故曠工半天(早退處罰與遲到一樣)。工作人員每天上下班時都要登記簽字，當月匯總后交辦公室，每月張榜公布。

二、請銷假制度

(一)病事假。

凡因病不能上班者，應事先提出書面申請，經批準后方可離開工作崗位。如遇特殊情況，可先口頭請假，事后補辦請假手續。一般干部請病事假一天，經所在科室負責人批準;一般干部請病事假兩天、科室負責人請病事假一天，經分管jú長批準;一般干部請病事假三天以上(含三天)、科室負責人請病事假兩天以上(含兩天)，經jú長批準。請假需填寫請假條(病假需附醫院證明)，經批準簽字后交辦公室。

外出開會、辦事、出差要提前或回來及時補辦缺勤情況說明，經分管領導審批后交辦公室。

遇有下列情況(特殊情況經局領導批準)不得請事假:

(1)在完成區委、區政府的中心任務及其全局性的公差、勤務期間;

(2)遇有天災、人禍，需要組織力量搶險救災期間;

(3)執法檢查、糧食收購期間;

(4)遇有重要的會議、教育課、參觀和其他社會公益活動期間。

(二)工傷假。

凡工傷事故不能上班者，須持有關目擊者和醫療單位的休假證明，并經勞動安全部門鑒定后方可按工傷假處理。

三、去留言制度

為了便于聯系工作，機關工作人員在上班時間內因事外出，需與科室同志打招呼，或在簽到簿上寫明原因及去向，凡離崗外出而未留言者，一經發現作無故缺勤處理。

四、年休假制度

(一)工作年限滿___年不滿___年的年休假___天;

工作年限滿10不滿___年的年休假___天;已滿___年，年休假___天。

(二)安排年休假要以保障工作需要為前提，年休假限于當年使用，跨不補，病事假天數可以折抵年休假天數，病事假累計超過年休假天數的，不再享受年休假。

五、不定期抽查制度

上班時間，對我局機關工作人員在崗情況實行不定期抽查制度。具體由辦公室牽頭，局領導參加。并由參加抽查人員填寫<黃巖區發展和改革局工作人員在崗情況抽查表>。上班時間電腦游戲或炒股的，每發現一次，除按有關規定處理外，考核不得評為稱職(合格)。

六、獎懲制度

(一)服從組織分配，工作人員要服從科室負責人分配，各科室服從全局部署，違者按有關規定處理。

如發現有代簽等違規現象，經查實將加倍處罰。

(二)事假。

事假超過本人年休假期限的，每天扣除年終獎___元。

(三)病假。

按勞動部門規定辦理。

(四)缺勤。

機關工作人員無故缺勤每天扣除年終獎___元。

以前本局制定的有關制度與本制度有不一致的，以本制度為準;本制度自二oo八年____月___日起實行。

第三篇：工作紀律制度

工作紀律制度

為了形成優良的校風、教風，做到紀律嚴明、優質高效、作風嚴謹，建設一支思想過硬，素質過硬、作風過硬的教職工隊伍，特制定本制度。

一、考勤

1、全校教職工實行上班打卡制度，每日打卡兩次。不打卡視為曠工。曠工1天扣發工資200元。

2、不得代他人打卡。每發現1次雙方各扣200元。

3、因外出、會議、學習或其他工作事務，未能按時打卡的，由校長或行政助理簽字確認。沒有簽字的，按曠工處理。

4、行政辦公室須于當月30日前，統計出勤，并將統計結果報校長室簽字后，送交財務室。

5、月底統計出勤，沒有工作卡的，扣發當月工資。

6、按時參加學校，教研室組織的教研、學習和會議，遲到、早退1次扣發30元，無故缺席，1次扣發50元。

7、認真積極參與值日值班工作。漏崗1次扣發50元。并承擔其產生的后果。

二、遲到、早退

1、全校教職工要認真遵守工作時間（早八晚五）。

2、遲到、早退20分鐘/次以下的，扣發50元，遲到、早退30分鐘/次以下的，扣發75元；遲到、早退30分鐘以上者，按曠工處理。

三、病假、事假

1、病假：教職工病假須向行政辦公室提交掛號本、診斷書等醫療證明。病假期間不享受工資。不能提供醫療證明的，按曠工處理。

2、病假超過20天的大病、重病，學校不再保留其工作崗位。病愈后將另行安排工作。不能勝任崗位工作的，按自動離職處理。

3、事假：教職工應以工作事業為重，以學校利益為先，以個人利益為后。在雙休日、節假日、工余時間，處理安排好個人、家庭的全部事務，力爭做到不請事假。

4、請事假期間，不享受當日工資。日工資的計算標準為月工資÷21.7天。

5、當月事假超過兩天以上（不含兩天），當月績效工資取消。

6、全年無遲到、早退，無曠工，無病事假，享受滿勤獎800元。

四、婚假、產假

1、婚假為15天（含雙休日、法定假日在內），以勞動法和婚姻法相關規定為標準。超出15天的按事假的第4、5條規定處理。

2、產假為98天。嬰幼兒每天的哺乳喂養時間為2個小時，可分上下午，也可集中使用?；榧倥c產假在法律規定的時間內享受工資。

五、奔喪假

奔喪假直系親屬為3天（家住外地的5天），非直系親屬1天。超時者按事假的第4、5條處理。奔喪假在規定時間內享受工資。

六、孝親假

教職工的孝親假為1天，父母生日或祭日當天有效，享受工資，并享受學校的補貼100元。

二〇一二年八月十五日

第四篇：工作紀律制度

班前會制度

1、每天每班必須由值班隊長主持召開班前會，上班人員必須按時參加，無故不參加者視為曠工。

2、班前會點名遲到者，罰50元。

3、班前會時間：早班：6：40

中班：12：20

晚班：22：20

4、班前會內容：

(1)交代清上班安全生產情況及作業過程中安全隱患處理，遺留問題。

(2)安排本班安全生產情況，注意當班安全隱患預防及處理措施。

(3)進行安全知識、文件、規程等學習。

（4)檢查本班上崗職工的身體狀況和情緒狀況，嚴禁酒后下井或精神萎靡者下井，值班隊長有權不讓下井，并對當事人作出處理，如值班隊長不能發現或發現后不制止，則對隊長作出嚴肅處理。

(5)、班前會要詳細記錄，無記錄者每次處罰值班隊干50元。

通過召開班前會，要做到四知道：即：知道上班安全生產情況;知道當班安全生產情況;知道當班生產中注意事項;知道本班職工的思想狀態。

交接班制度

一、帶班隊長、重要交接班崗位及本隊確認需要交接班的崗位必須嚴格執行本制度。

二、交接班必須在現場交接班。

三、交班內容：交接當班安全生產情況、設備運行及完好情況、隱患排查治理情況及其它相關注意事項。

四、必須認真填寫交接班記錄，內容包括本班工作、存在問題及處理結果。

五、接班人按交接班程序要求接班后，發現問題由當班人負責。

六、交接班工作要認真向本隊值班領導匯報，對重大隱患問題要及時填寫隱患檔案。

七、嚴格落實班前會制度，結合上一班作業現場情況，合理布置當班安全生產任務，嚴格執行班前安全確認。

區隊領導跟班、值班制度

一、跟班制度

為確保本隊安全生產的連續性，隨時安排、處理井上下的各種事務，根據有關規定，制定區隊帶班隊長（副隊長）跟班制度。

（一）區隊帶班隊長要堅持與工人同上同下，保證帶班期間工程質量，負責本班安全生產。

（二）抓好當班員工的勞動紀律，對出現違紀的員工可根據相關制度扣除其相應的分值。

（三）組織本班安全生產，負責對現場施工工序、操作質量、材料質量的檢查，負責對責任范圍內的事故隱患進行排查及組織處理。

（四）協調聯系其它部門配合工作。

（五）經常巡視本班工作范圍的安全情況，發現問題及時處理，保證施工安全；發現有災害事故預兆或異?，F象，及時向區隊領導和礦調度室匯報，并積極組織人員現場處理險情，緊急情況下應及時組織人員撤退。

（六）負責現場事故搶救，按規定向有關部門匯報，并組織參加事故分析。

（七）負責協調各分管隊長的交叉業務，及時向值班人員匯報當班工作情況。

（八）帶班期間如果有重要事情沒有處理結束，帶班隊長必須把事情交待清楚，并協助下一班隊長處理。

（九）帶班期間必須堅守崗位，不得擅自早升井。

二、值班制度

為確保本隊安全生產的連續性，隨時安排、處理井上下的各種事務，根據礦上有關規定，制定區隊領導值班制度。

（一）、值班人員負責值班期間的工作安排、問題落實、安全管理等內容，負責組織好班前會，協調解決好值班期間生產中出現的問題，對“三違”人員，有權處罰直至停止工作，是當天全隊安全生產的直接責任人。

（二）、值班人員負責認真填寫各種記錄，包括值班記錄、班前會記錄、礦調度會記錄等。

（三）、值班隊長負責匯總當天事故隱患排查記錄，并落實解決。

（四）、負責協調各班組的交叉業務，及時向隊長匯報當日工作情況。

（五）、值班人員負責好區隊辦公室安全保衛工作及衛生清潔工作。

（六）、凡是接到的各種報表、文件、通知要及時送交有關領導，做到上傳下達。值班注意事項：

1、值班當天如果有重要事情沒有處理結束，交班時，必須把事情交待清楚，并做好記錄。

2、值班當天如果發生重大安全事故，值班人員必須承擔相應責任，并參與礦上組織的事故追查。

3、值班期間必須24小時堅守崗位，不得脫崗，如有事確實需要離崗，需安排人員代崗并向調度室報告代崗人員及離崗原因。否則，按照公司有關規定嚴格追究其責任。

值班期間嚴禁喝酒，因酗酒造成惡劣影響的，按公司有關規定嚴肅追究其責任。

5、各種記錄認真填寫，能切實反映當班工作實際，無缺漏項。

6、值班時間為24小時，交接班時間為每天早上7：30點，交接班人員必須在值班記錄本上進行簽字，并交接值班期間的重要事項。

第五篇：加強工作紀律 做好窗口服務工作

強化工作紀律 做好窗口服務工作

行政服務中心各窗口單位今年以來，按照縣委縣政府的相關工作要求和中心的工作程序，積極組織本窗口人員嚴格執行制度，正常受理業務，各項工作有序開展。但在工作運行過程中也出現了一定的薄弱環節，七月七日縣委督查室對中心辦事大廳進行明查暗訪從中查出一些問題，主要是：有個別窗口單位人員在工作時間上網聊天、播放視頻音頻、玩游戲、炒股票等現象。

上述問題的存在，與我們當前所開展的創先爭優學習活動是背道而馳的，也與我縣所開展的經濟建設與大開發工作格格不入的。試想，如果我們在工作時間玩電腦，外來辦事人員會怎么看？換位思考，如果我們到別處辦事，別人在那待搭不理玩游戲，我們心理是怎樣的感受。我們的一言一行不僅僅是我們的個人行為，還代表著政府的形象。經濟的發展、城市的建設要靠我們每一個人的努力才能實現。我們要充分認識問題的所在，按照七月八日中心整頓工作紀律動員早會的要求，認真做到：

一、統一思想，提高認識

一定要站在全局的高度，統一思想，提高認識，認清當前工作的責任感和緊迫感，配合中心加大對本窗口工作紀律管理的力度。要牢固樹立愛崗敬業精神和為民服務意識，對照上述列舉的問題進行認真查擺，尋找差距和不足，并切實加以整改。為維護政府和中心的對外形象作表率。

二、強化服務，樹立形象

我們窗口工作人員要認真研究為民服務新的措施，改進工作方法，努力為廣大服務對象提供熱情、周到、方便、快捷的服務。要按照辦事指南和中心內部管理制度要求樹立良好的窗口形象，自覺強化為民服務意識，增強集體觀念，自覺維護和提升中心及本窗口的形象。

三、加強紀律，嚴格要求

要通過“創先爭優”活動的開展，提高個人工作素質和思想認識，加強工作紀律，嚴格按照中心的紀律要求，做到工作時間不串崗、不空崗、不在公共場所吸煙、不談與業務無關的閑聊、不遲到早退、不在電腦玩游戲、聽音樂、看影視、炒股票等。嚴格執行中心各項規章制度，做到紀律嚴明、辦事高效、服務優良。

四、認真學習，踏實工作

在今后的政治、業務學習和開展創先爭優活動中要聯系實際、注重實踐、務求實效。我們中心各窗口單位，直接面對群眾、直接服務群眾，時時都在接受群眾的評議和監督，為此，就要從自身做起，要樹立高度的責任心和敬業感，一切以黨和人民利益為出發點，在本職崗位上工作要兢兢業業、勤勤懇懇，求真務實，踏實工作。要積極響應縣委縣政府關于在全縣黨員干部中開展“創先爭優”活動的號召，積極爭當優秀黨員，要做好“五帶頭”，熱情服務好人民群眾，遵紀守法，弘揚正氣。全心全意為寬甸的經濟建設服好務。