第一篇：機關工作體會

體會

高尚的道德情操是一個人立身和成就事業的重要基礎。作為一名黨員干部，更應該不斷加強道德修養的鍛煉。一年來，我始終注重加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，保持良好的道德風尚，堅持做到“認認真真學習，不斷求知進步；堂堂正正做人，不斷完善境界；踏踏實實做事，不斷提高成效；清清白白做官，樹立典范形象”。無論做什么工作，我都能擺正位置，正確處理自己與組織、與事業的關系，把實現個人的人生價值同服從上級領導的安排緊密地結合起來，自覺地學習和貫徹黨的基本理論、基本綱領和基本路線，努力踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，激發自己的政治責任感和奮發進取的精神，不斷朝著新的目標奮進。在困境和逆境面前，我能夠保持良好的心態，繼續孜孜不倦地對信仰和理想的追求，做到順境時不得意忘形、困難時不失意悲觀；在工作和事業面前，我能夠顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失。

一、加強黨性鍛煉和黨性修養，保持共產黨員先進性。一是用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。二是刻苦鉆研與本職工作相關的知識，努力向“復合型”人才靠近。三是虛心向身邊同志學習，努力提高適應本職工作需要的本領。首先是向領導學。親身感受到各級領導的人格魅力、領導風范和工作藝術,使我受益匪淺,收獲甚豐。其次是向同事學，積極求教，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。

二、扎實工作，全力培養敬業愛崗精神

在實際工作的一年時間里,我個人無論是在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都有了長足的進步，這主要得益于各級領導的培養教育和同志們的幫助指導，得益于辦公室良好的工作作風和昂揚的精神狀態的影響。首先是促進了敬業精神的培養。其次是加強愛崗精神的培養。踐行“干一行，愛一行，專一行，精一行”工作作風，無論負責什么工作都能夠竭盡全力的完成，從而在實際工作中體現熱愛本職、珍惜崗位的工作心態。第三是帶動奉獻精神的培養。講大局講奉獻，以飽滿的熱情和良好的狀態，積極投入到各項工作中。

三、嚴謹細致，全心做好服務保障工作

辦公室是對外窗口、綜合辦事機構，處于承上啟下、聯系左右、協調各方的中樞地位，能否按照“三服務”的標準做好各項工作，關鍵在于是否具有小心謹慎、如履薄冰責任意識，是否具有強烈的主人翁意識，是否具有良好的團隊精神和高度的集體榮譽感。一年來，我注重從以下三個方面加強自身建設。一是重細節講規矩。始終堅持一絲不茍，嚴肅認真，嚴謹細致的工作作風，嚴格按照規章制度完成各項工作，盡最大努力能把工作做的完美，保證工作質量。二是重大局講服務。局機關作為中樞系統，通過細致周到的服務，體現良好形象，從而為局機關樹立良好的形象。三是重團結講業績。在工作中用真心換得同志們的真情，積極主動的融入到集體當中，用優異的業績證明自己的工作能力，贏得認同。

存在問題

（一）政治理論水平和業務工作能力還不夠強

主要表現：學習的主動性不夠強；學習的內動力不夠足；學習的持續力不夠長；對本職工作缺乏深入細致的研究；本職工作業務水平需要進一步提高。

（二）工作作風還不夠扎實

主要表現：對本職工作缺乏精益求精的精神；工作中主觀能動性不夠強，有時存在自我放松的思想；有時存在著“自掃門前雪”的思想；與同志之間溝通交流的少，開拓創新的意識不夠足。

內心苦楚只有自己才深有體會！

一是工作永遠做不完。各種抓耳撓腮，思前想后，拼拼湊湊，網上查閱資料，最后終于在煙霧繚繞、在昏暗燈光的陪伴下，弄出一篇自己大體上還滿意的材料，然后星期一拿到單位就是各種揭短、挑刺。

二是新人永遠要多付出。各種沒人愿意做的事，各種難得搞定的事，永遠在等著你。你只能默默的晚上一個人加班，燈火通明的埋頭苦干，不能發牢騷、不能有怨言。這樣熬過來，享受各種苦楚，這是組織對你的磨練，你就是默默耕耘的老黃牛。

三是做事的永遠是少數，不做事的永遠是多數。跟你同時進來的女同志，每天無所事事，跟領導、同事相處的其樂融融，而你永遠是一副苦逼樣子坐在電腦面前沉思碼字。一入機關深似海，要學會忍受、學會自我調節，學會被生活磨掉棱角，學做老實人、說老實話、做老實事，只做事、不做聲。

真心實意的付出，才會站穩腳跟！

第二篇：我在工商行政管理機關工作的認識和體會

2003年7月，我懷著激動的心情被**工商系統錄取，成為了一名工商干部，錄取后被分配到**工商局和平工商所工作。

在工作期間，通過學習與實踐使我認識到：工商行政管理機關是主管市場監督管理和行政執法部門，肩負著確認市場主體資格，規范市場主體行為，維護市場經濟秩序，保護商品生產經營者和消費者合法權益的重要使命；同時也認識到在社會主義市場經濟日趨完善、社會穩步發展和大力營造和諧社會、文明城市以及誠實守信、文明經商的今天，在消費市場仍然存在假冒偽劣商品、缺斤少兩、因產品缺陷對消費者人身、財產安全造成危害、食品中毒事件等嚴重損害消費者利益的違法行為。

那么如何履行好工商行政管理職能、如何保護好各族消費者的合法權益、如何維護好市場秩序、如何營造良好的消費環境，這就是擺在工商管理部門和每一位工商干部面前的艱巨而光榮的任務。我作為一名剛參加工作的工商行政管理干部，深感任務艱巨、責任重大，在我年輕的生命中燃起了為人民服務、為工商事業無私奉獻的激情，決心在自己的工作崗位上，為工商行政管理事業做出應有的貢獻。

剛剛走上工作崗位時，在實際工作中，我明顯感覺到在學校學到的畢竟是書本知識，與實際工作不能很好銜接，有勁使不上，工作有些吃力。在這種情況下我沒有退縮、沒有被困難嚇倒，為了緊跟新形勢，為了盡快適應工作，利用工作之余認真學習工商行政管理業務法律法規和方針政策、政治理論，也有多次機會參加了市局、地區局和區局的各類業務培訓班。我始終保持著不恥下問的好學精神，虛心向有辦案經驗和工作經驗的同志們學習，遇到不懂的問題和工作中的難題，虛心向老同志求教，共同研究、共同排除難題，就這樣我很快掌握了業務法律法規基本知識、初審登記辦照、處理消費者投訴、查辦案件的程序和處理各項工作的基本方法，在工作實踐中我的政治素質、業務素質、思維能力和工作能力得到了提高，能夠很好的完成日常工作和處理日常事務，感覺到工作也比較順心順利了。

光陰似劍，一轉眼我已經工作六個年頭了，不論在和平工商所還是新城工商所、不論是負責內勤還是注冊登記、不論是市場巡查還是消費者權益保護等等，我都能按時完成每一項工作任務，同時在長期緊張的工作環境中，養成了工作積極主動、熱情耐心、敢于吃苦奉獻的良好作風，因而也到了全所同志、局領導和辦事人員的好評。然而，我忘不了和同志們一起巡查辦案件時執著認真、生怕放過任何一個疑點的場景；我忘不了和同志們一個門頭挨一個門頭、一個市場挨一個市場監督檢查時嚴肅、仔細、熱情、友好的工作態度；我忘不了處理消費者投訴，來時氣勢洶洶、走時千恩萬謝的臉龐。在平凡的工作崗位上，我和同事們一起努力實踐著為人民服務這一崇高理想的、不平凡的事業，為了維護消費者的合法權益，維護市場經濟秩序的穩定，把青春書寫在“一手抓服務、一手抓執法”的工作日記里；把微笑留給繁忙的注冊登記大廳；把汗水揮灑在鄉間維權的小路上，我們晴天一身灰，雨天一身泥，有時甚至因當事人不理解而遭到無理謾罵??。然而，工作有苦有樂，每當非法經營、假冒偽劣商品、侵害消費者合法權益、損害農民利益的違法行為被查處，各族群眾歡欣鼓舞時，我的內心感到無比欣慰，也明白了“工商行政管理執法工作”的真正含義。

06年初，因工作需要我被調到地區工商局消?？乒ぷ鳌Ｎ艺J為地區局是塔城地區工商系統領導機關，在這樣的環境中工作，首先意識到，作為年輕干部要嚴格遵守紀律，自覺遵

守各項規章制度，堅守崗位，還要做到著裝整潔，文明辦事，禮貌待人，熟練掌握應知應會的知識和不斷提高語言表達、文字表達能力，特別要盡快鍛煉提高計算機應用技術和工作業務技能。為此我在工作中，努力提高自身的綜合素質，使自己的思想、行動與黨的社會主義現代化建設的大方針保持一致，與局黨組提出的工作思路、工作目標保持高度一致。在具體工作中，服從組織、尊重領導、團結同志，按要求做好每一項工作，完成好領導交辦的每一項任務。

消保科的主要工作包括食品安全監管、商品監測、食品快速檢測、投訴調解、查處消費侵權違法行為以及各項專項整治等等。在食品快速檢測工作中，認識到面對嚴格的工作要求和程序，只有熟練掌握科學知識，自身有過硬的本領才能做好檢測工作，因此，我盡量做到愛惜快速檢測車配套設備的每一樣工具和器具，始終保持干凈、整潔、使用方便；與科室領導和同志們深入縣市食品市場、經營店進行抽樣檢測時，努力做到一絲不茍，從抽樣、檢驗、結果、結論，按每一個步驟、方法和程序進行，不敢有半點馬虎，力求檢測結果精確無誤；盡力為違法違章食品案件提供案源和有效證據，為查辦案件提供方便。同時，平時除了及時查看有關食品安全的信息、標準和法律法規知識以外，還與同事在檢測工作中及時總結經驗，摸索好的方法，不斷提高效率。

黨的“十六大”、“十七大”以來，黨中央越來越關注民生問題，工商系統結合工作職能也把關系千萬百姓的流通環節食品安全監管作為工作的重頭戲。在去年的產品質量和食品安全專項整治行動中，流通環節食品安全監管的任務很重，要實現“一個徹底，兩個百分之百”，縣城以上的食品經營店、商場、市場以及超市都要建立索證索票制度和進貨查驗制度。因此，地區局黨組提出了全系統大干七十天，打好“食品安全專項整治”這一仗的號召，消?？频念I導帶領全體干部積極行動、探索工作創新機制、制定工作實施方案和措施，一邊考慮到結合各地實際，一邊還要考慮到要提高工作效率，地區局為全地區食品經營戶統一印制了進（銷）貨登記臺帳和索證索票檔案盒，并對鄉鎮農村食品店實行簡單易行、方便操作的票據裝訂制度。全系統集中力量查辦食品大要案件、積極組織開展宣傳教育和培訓、認真監督檢查制度建立落實情況......形成了齊心協力，狠抓落實的工作局面。我也在專項整治工作中，認真做好公文撰寫、檔案整理、統計報表、總結、信息的上報等日常工作，面對一張張報表、一個個總結，都認真匯總、核對數據。除外，還協助科室領導對專項整治進行督查、調研。在此期間，我學會了查辦食品案件的定性方法、使用法律依據的技能以及向經營戶宣傳教育時好的方式方法等很多知識。

在消保科的日常工作中，我還積極參與“3.15”咨詢服務活動的各項籌備、實施、總結等工作，及時受理各類消費投訴和舉報，做好各類統計、匯總、分析和文字材料的處理等工作。在單位組織開展的各項精神文明建設、工商文化建設等活動中，我也通過參加黨廉教育、戶外徙步、愛國主義教育、工商如家文化建設等集體活動，調節了身心，鍛煉了身體，受到了教育和啟發，進一步增強了集體主義觀念，增進了與同事間的友誼，并使各方面的能力得到了鍛煉?？傊ㄟ^局黨組的關懷培養、科室領導的言傳身教和自身的不斷實踐操作，不論是對國家法律法規政策的學習、科室日常工作的處理還是待人接物的細節小事，我都切實感受到了自己在一點一滴的成長和進步。

回顧過去，我在局領導和同志們的關心幫助下，使自己分析問題和解決問題的能力得到了提高，但是離新形勢、新要求還有很大差距，面臨的挑戰會更多、更大。作為一名年輕工商干部，我要從現在做起，從一點一滴做起，以踏實的工作作風，務實的工作態度，積極配合科室領導開展好各方面的工作，虛心向老同志學習請教，以強烈的責任心和使命感完成好各項工作任務，不斷在工作中尋找新的突破口，積極參與、努力實踐，為維護市場經濟秩序、保護消費者合法權益貢獻自己的力量。使自己在工作實踐中進一步磨練、更加成熟，成為一名合格的工商行政管理干部，并與工商系統這個大家庭的成員們一道同心同德，努力拼搏，譜寫工商事業的新篇章。

第三篇：機關工作法則

機關工作法則范文

在體制內工作，做事先做人，做事講方法，做人講底線，做人做事必須保持自身一貫的風格和素養，才能在職場中占據一席之地。無論職位升降平移，還是職場苦難抗爭，掌握一套行之有效的方法和原則，做人做事注定不會太差。

第一大法則，不壞事

無論在什么位置，無論與什么人共事，始終要以德報怨，真誠做人。尤其是物欲橫流的當下社會中，很多人都很浮躁，急功近利思想盛行，為了達到自己的目的，不惜代價搬弄是非，生怕別人走到自己前邊。一定要記住，跟被人過不去，就是跟自己過不去，出來混總是要還的，心中保持一份陽光，坦坦蕩蕩與人為善，不壞別人的好事，不壞群體的好事，走得穩，做人端正，才會善始善終，名利雙收。

第二大法則，不耍嘴

說實話、辦實事，做實在人，才會廣積善緣；只說不干，不干實事，欺上瞞下，只會被人唾棄。不但要低頭拉車，也要抬頭看路。空談不會有成就，虛招不會有實功。做人做事一定要往實里想，不要到處耍嘴皮子，耽誤工作，破壞形象，工作和發展都難以有突破。

第三大法則，懂規矩

拍腦袋決策是不負責任，不按規律辦事就是胡來。任何工作都有自身的特點和規律，干一行愛一行，干一行就要熟悉一行的規矩。身在職場中，掌握規矩，尊重規矩，順應規矩，才能細致全面地處理好每一件事情。任性用權，我行我素，什么工作都會盲目推進，不得要領，留下罵名。

第四大法則，抓重點

什么也想干，什么也干不成。做事情善于抓重點，牽一發而動全身。任何時候，把最重要最緊迫的事情放在心中重要位置，工作節奏，工作力度，工作效果，都要圍繞重點來進行。最大的本事不是人云亦云，最大的本事是透過現象看本質，一把抓不如抓一把，好鋼用在刀刃上，打蛇打到七寸上，才能牢牢掌握工作的主動權，做一件，成一件，善作善成。

第五大法則，看形勢

人無完人，只緣身在此山中。認識自我，完善自我，在事業和工作中更加重要。人外有人，天外有天，認清形勢才能一往無前。做事之前要思考，看清方向和形勢，立足當前想問題，著眼未來想策略。

第六大法則，重反饋

孤軍奮戰不可取，團結協作事能成。目標和藍圖再好，執行有問題，永遠是水中月、鏡中花。要善于與人合作，及時溝通反饋，掌握最新資料，了解最新細節，才能戰勝一個個困難，才能一往無前。

第七大法則，能補臺

互相補臺，好戲連臺，互相拆臺，一起垮臺。個人自掃門前雪，不管他人瓦上霜，必然會一起造損失。班子之間要團結，同事之間要合作，補臺不是沒主見，補臺彰顯事業心。不要差強人意，緊盯完美無缺，不要想到哪里干到哪里，想好做，立即做，配合著做，有條不紊，事事清，日日清，始終在合作共事的道路上攜手前行。

第四篇：機關工作鑒定

xxx,女，漢族，xxxx年x月出生，大專學歷，xxxx年9月份參加工作，現擔任xxxxx機關干事。

該同志注重學習，工作勤懇踏實，求真務實，注重實踐，勇于創新，愛崗敬業。在從事過的經管站會計職務、團委書記和民政干事職務期間，都能用科學的指導方法來開展工作，把握工作規律、理清工作思路，創新工作模式，提高工作效率。在從事財務工作管理方面，做到嚴格把關，認真履行好會計的職責和遵守會計的法律法規，認真做好財務的監督與核算，及時做好村級財務公開制度，當好領導的助手，杜絕違紀違規事件的發生。在擔任辦事處團委書記時，能夠認真扎實地做好基礎性工作，搞好一些規范性檔案工作，調查摸底，了解情況，積極落實好上級和辦事處各時期團的工作和各項活動開展。在民政工作能夠做到急困難群眾之所急，幫困難群眾之所需，耐心細致做好各項工作，深入到農戶家中搞好走訪，摸清實情，扎實有效地開展好民政工作。

該同志參加工作以來，能夠認真學習黨的路線、方針、政策和業務的法規知識，虛心向社會實踐和老同志請教學習，思想上積極要求進步，能以熱情的工作態度靠近黨組織，生活作風正派，團結同事，密切聯系群眾，增進同群眾的感情，努力學習，掌握在新的歷史條件下做好新形勢的農村工作，做群眾工作的方法和本領，有志向，有熱情，有奉獻精神。

該同志能夠自覺遵守機關工作人員日常行為規范，在工作中能夠做到早來晚走無曠工現象，經常主動加班能夠任勞任怨，不計個人得失，和同事相處融洽，凡事做到有求必應，責任心強，責任感重。對機關組織的每一項活動，都能夠積極參加。

該同志自參加工作以來，在任何部門工作都能夠以飽滿的工作熱情較好的完成工作任務，對臨時安排的各項任務均能圓滿地完成，能夠認真恪守并履行應盡的職責，得到領導、同事和百姓的好評和認可。

近年來，在全省各級公安機關領導的重視支持下，在各級公安檔案部門不懈努力下，公安檔案工作發展取得了明顯成效。與此同時，由于檔案數量猛增，一些地方公安機關和派出所檔案室出現的“漲庫”問題，已成為制約公安檔案工作發展的新“瓶頸”，并對公安檔案規范化、信息化建設的深入發展產生了一定影響。造成檔案“漲庫” 的一個主要原因是：多年來，大量到期(保管期滿)檔案未能正常開鑒定工作。

雖然省廳早就提出了對各類到期檔案開展鑒定工作、不斷優化檔案信息資源的要求，《江蘇省公安數字檔案室建設規范(試行)》也明確規定“歷史檔案的數字化加工應當與鑒定工作相結合”。但據了解，除少數地方公安機關外，大多沒有正常開展到期檔案鑒定工作。以上情況表明，加強研究、嚴格規范公安機關到期檔案鑒定(含處置。以下同)工作已勢在必行。最近，我市公安機關在強化檔案基礎工作的同時，對保管期滿文書檔案開展了鑒定并進行了調研?，F就其中一些問題談幾點看法。

一、到期檔案未能正常鑒定的原因

原因之一——無暇顧及：任務重、人手少，沒有時間和精力開展鑒定工作。近年來，我省公安檔案工作不斷創新發展，要求越來越高，以公安檔案規范化、信息化建設為重點的各項檔案業務得到全面強化。不但公安檔案的種類增加，各類文件材料收集越來越齊，歸檔的各類公安檔案數量激增，而且公安檔案信息化建設強力推進，已列入目標考核硬任務。在檔案任務增加、檔案警力不足的情況下，地方公安機關檔案部門只能聘用輔警協助工作才能完成任務，加之到期檔案數量較多，根本沒有時間和精力開展鑒定工作。

原因之二——無力承擔：要求高、責任大，相關人員認為缺乏鑒定經驗，無力承擔責任。開展到期檔案鑒定，意味著對15或50年前檔案的再認識，并決定其存毀，責任重大，鑒定人員需要相當的業務能力和政策水平。按照要求，由鑒定小組提出檔案存毀意見，報機關負責人批準。但實際情況是把關程序簡單，確定檔案存毀的主導權可能會交給機關檔案人員和相關內設機構的內勤人員(兼職檔案員)，而他們往往存在著思想顧慮，認為能力有限，不足以承擔這一重大責任。

原因之三——無章可循：只有原則要求，沒有規范的可操作程序，一般單位不愿自找“麻煩”。對到期檔案進行鑒定，從上到下都知道很重要、有必要。但對于何時開展?怎樣開展?一直沒有權威的具體的工作規范出臺，人們感到非常茫然，無法上手操作。也正是由于沒有“時間和程序上”的硬性規定，許多單位只有持觀望態度，不敢也不愿主動開展工作，怕給自己找“麻煩”，增加額外負擔。這是到期檔案鑒定工作未能正常化的一個最重要的原因。

二、到期檔案鑒定正常化的基本保證

從表面上看，提出到期檔案鑒定正?；膯栴}，好像是為了解決眼前的“漲庫”問題。但從長遠看，更為重要的是不斷優化室藏、堅持和推進公安檔案工作科學發展的問題。

盡快制訂切實可行的工作規程，是公安到期檔案鑒定工作步入正?；幕颈ＷC。制訂規程需突出以下方面：

（一）明確檔案鑒定工作領導和組織。

1、機關應成立檔案鑒定工作領導小組，全面領導檔案鑒定工作，包括決定到期檔案鑒定、存毀等重大事項。由于檔案鑒定將涉及公安工作各個方面，機關主要負責人應擔任領導小組組長。

2、各級公安機關應適時建立到期檔案鑒定小組，開展具體工作。根據《機關檔案工作條例》規定，到期檔案鑒定必須在機關辦公室主任主持下，由檔案部門(未設立的應配備專、兼職檔案員)和有關業務部門組成鑒定小組共同進行。辦公室主任應擔任鑒定小組組長。

（二）明確鑒定“時限”和計劃報批制度。對到期檔案鑒定不宜原則要求“定期”進行，應規定在檔案保管期滿后1～3年內完成，即鑒定周期不得超過3年。機關檔案部門應在檔案保管期滿當年，統計出到期檔案的類別和數量，擬定并提出鑒定工作計劃，報機關辦公室主任批準后按期組織實施。

（三）明確檔案鑒定“312”工作程序。即三次鑒審、一會批準、二種處置的工作流程?！叭舞b審”：一鑒，鑒定小組成員按照分工，根據有關規定對到期檔案逐卷、逐件進行初次鑒定，提出剔除(銷毀)、留存(提升期限)檔案的具體意見，并填寫鑒定登記審查表、擬寫鑒

第五篇：鄉鎮機關工作

鄉鎮機關工作

強化機關效能建設，明確工作目標，細化崗位職責,改進工作作風提高辦事效率，推進整體工作，實行全員目標管理，特制定以下九項機關干部工作制度，鄉鎮機關工作。

機關財務管理制度

(一)收入管理

1、預算內收入管理。鎮政府、財政所要加強與國、地稅部門工作聯系和協調，做好稅源調查分析，加強稅收的調控和調度，切實把握財政收入工作的主動權，積極協助地稅部門做好企業、個體工商戶稅收征管，加強零星稅收征管，杜絕稅收的跑、冒、滴、漏現象，做到應收盡收，確保完成財政收入任務。

2、非稅收入管理。非稅收入嚴格實行“收支兩條線”管理，統一使用財政專用票據。房租收入、計生、土管收費、環衛費收入以及各類捐贈款等各項現金收入必須由財政所出具收據，資金必須在當月報賬前繳入專戶，專項支出由財政所另行撥款支付，不得坐收坐支。收據開出后款項未到賬的，由各部門經辦人負責催收。

(二)支出管理

1、一般性支出管理。鎮機關費用支出實行鎮長一支筆審批制度。超過2000元以上的支出由鎮黨政主要領導通氣后審批，5000元以上的大額支出由鎮黨政擴大會討論決定后審批。支出原始單據必須是正規的財政票據或稅務發票，經辦人、證明人齊全，并注明開支事由，零星辦公用品采購、公務租車支出發票要附清單，招待費發票要有菜單。支出發票先送財政所審核，手續完備后送鎮長審批。機關干部職工外出經辦業務用款在1000元以下的一律由個人先行墊付，返回后持正規票據經審批后到財政所報銷。用款在1000元以上的，由經辦人出具借條經鎮長審批后借支，返回后半月內到財政所報賬，超過限期不予報銷。因公出差到縣外給予報銷差旅費，出差人必須本著勤儉、節約、有利工作的原則掌握支出費用。外出培訓、考察等食宿統一安排的，費用不再報銷。

2、濾布 專項資金管理。專項資金包括以工代賑資金、扶貧資金、工程建設資金及其他財政性資金。專項資金實行?？顚Ｓ茫瑖澜麛D占、挪用。專項資金一律實行報賬制，專項資金在1萬元以上(含1萬元)的支出需經鎮黨委擴大會集體研究，且報賬前對專項資金的支出項目、金額等在鎮黨委擴大會上公開、公布。各項工程款報賬必須在佛子嶺地稅分局開具稅務發票，并附齊施工合同、預(決)算表等相關資料。

3、政府采購管理。鎮機關所有辦公用品(辦公設備)均按政府采購規定，由黨政辦、財政所統一采購，各辦公室在黨政辦登記、領用。電腦維修、辦公用品采購一律預先填寫好采購申請表，交主要領導簽字后方可采購。嚴禁非辦公室人員隨意去購買或賒購辦公用品,學習培訓人員必須將通知由主要領導簽字安排后方可參加。

(三)資產管理

1、國有公房管理。原三線廠遺留的廠房由鎮工貿辦、財政所共同管理，在有利于促進經濟發展、招商引資的前提下合理安排使用，租金標準由工貿辦、財政所依據鎮內統一標準，結合房屋質量和項目情況共同商定，并報經鎮主要領導同意后，財政所負責收取房租。鎮機關干部職工住房由黨政辦、財政所統一調配，最大限度的合理安排，方便干部職工的生產生活。公房維修要由單位(個人)提出申請，鎮主要領導批準后在財政所登記，聯系施工單位。

2、辦公設備管理。各辦公室使用的辦公桌椅、設備由黨政辦、財政所統一登記，現使用人負責保管。微機、攝像機、打印機、照像機等辦公設備確定專人保管，保管人對機器設備要精心護理、規范使用，未經批準，不準外借。機關工作人員崗位變動或調動時，要對原使用、保管的公物辦理移交手續，在未交接前，不得辦理調動手續或進行崗位調整。

接待工作制度

根據縣紀委和縣財政局有關文件規定，結合我鎮實際情況，現就接待工作制定以下制度。

(一)接待原則：本著有利于工作，加強聯系，熱情周到，勤儉節約的原則，開展機關接待工作。

(二)接待范圍：

1、上級黨委、政府及有關職能部門來鎮檢查、指導工作。

2、招商引資、工業與民營經濟發展工作中的接待;

3、兄弟鄉鎮領導聯系工作;

4、各行政村、鎮直各單位干部聯系、匯報工作。

5、領導臨時交辦的其它接待事項。

(三)接待標準：

1、憑派餐單安排就餐。其標準一般控制在200元一桌(煙、酒除外)，特殊情況，經領導批準，標準可適當提高，工作總結《鄉鎮機關工作》。

2、辦公用煙一律由辦公室購買，統一保管，使用時必須由經辦人簽字領取并注明用途。來人用酒由黨政辦協助食堂購買，原則上不給加價，但每瓶酒由食堂開啟。非特殊情況，不上高檔煙酒。

3、村干部會議統一安排就餐，每桌標準控制在200元以下，黨代會、人代會、三干會按人均20元標準執行(煙、酒除外)。

4、企業、村干部平時來鎮辦事，按每人20元的標準，由工貿辦或駐點人員到辦公室領榷單位公務接待(就餐)呈批單》。

(四)接待程序：

1、本著“公家來客政府招待，私人來客個人負責”的原則。凡在接待范圍內，按照對口分工和系統聯系，由分管領導牽頭，交辦公室負責安排就餐和住宿。

2、來客就餐由辦公室出具《單位公務接待(就餐)呈批單》，嚴格實行來客和陪客實名制，交陪餐人員和辦公室當天簽字，接待一律在機關食堂安排。鎮內安排，因鎮會議或來客較多，食堂確實安排不下等特殊情況需外出就餐的，必須做到由黨政辦向主要領導請示批準后方可外出在鎮指定的定點飯店就餐，并規定用餐標準。

3、原則上盡量減少鎮外招待，班子成員確因工作需要在鎮外安排招待的，必須請示鎮黨委書記或鎮長同意后，通知辦公室登記備案，由辦公室人員負責統一安排。

4、招待客人由分管領導主陪，嚴控陪客人數，陪客一律不提倡勸酒。除招商引資工作之外，中餐一律不準飲酒。

(五)食堂管理：辦公室及食堂共同制定常用菜價。廚房、餐廳、餐桌、餐具必須清潔衛生。飯菜盡可能價廉物美，花樣品種經常變換更新，堅持做到保本微利。

機關學習制度

(一)鎮政府機關全體人員必須堅持講學習，不斷提高自身政治和業務素質。

(二)學習內容以政治理論、法律法規和業務知識為主，同時要加強社會主義市場經濟理論、現代科技文化知識以及社會主義新農村建設相關知識的學習。

(三)機關學習實行集中學習與個人自學相結合。集中學習每月不少于一次，學習日原則上定為每月最后一天，特殊情況提前或順延，每次安排一個主題。具體采取領讀、輔導講座、講座交流等形式;個人自學平均每周不少于5小時。

(四)學習的具體工作由機關支部和辦公室負責，實行簽到制。每位人員要按時參加，不得遲到、早退。因故不能參加的，必須履行書面請假手續。

(五)全體工作人員要遵守學習紀律，維護學習秩序，保證學習效果。

(六)集中學習由辦公室統一通知，安排場所，做好記錄等事宜。

(七)學習情況納入年終考評，要求個人做到有筆記，機關支部和辦公室負責組織年終檢查。

機關考勤制度

(一)鎮政府機關全體工作人員必須嚴格執行考勤制度，保持良好的工作秩序。

(二)機關實行打卡考勤制度。

(三)每周星期一至星期五簽到，雙休日、法定節假日不簽到，但值班人員必須簽到。簽到時間根據縣作息時間，上班時間推遲30分鐘，下班時間提前30分鐘，晚上值班9：30時以后簽到。因工作或其他原因(參加會議的除外)不能按時簽到的，班子成員向鎮黨委書記或鎮長請假，一般干部向分管領導請假，et 并告知黨政辦履行登記手續。

(四)機關學習日和全體機關干部工作會實行簽到制。

(五)未簽到且沒有履行請假手續的，每個工作日扣除工資100元;每遲到或早退一次扣除工資50元，曠工每天扣除工資100元，同時，值班中無故脫崗一次扣除工資50元。

(六)考勤結果一月一匯總，呈鎮主要領導審查，一月一兌現。

車輛管理制度

(一)使用范圍：工作用車、特殊情況用車。使用原則為保障工作，先急后緩，主次有序，公私分明。

(二)車輛調度：在確保鎮黨委書記、鎮長用車的前提下，班子成員因工作需要可以安排用車。公車不得私自外出，因公車私駕或因私出車發生交通事故的，一切后果自負，并嚴格追究個人責任。

(三)駕駛員管理：駕駛員未安排出車時，上班時間在辦公室坐班，隨時聽從調度。駕駛員未經請假不在辦公室時(包括節假日、雙休日)，應保持與黨政辦的聯絡，確保正常出車。駕駛員不服從統一調度，貽誤工作的要嚴格追究當事人的責任。

(四)用油管理：車輛用油由黨政辦會同財政所統一購買加油卡。

(五)車輛維護：駕駛員要按使用要求定期做好保養工作，確保行車安全。需維修時由分管領導和黨政辦人員到指定廠家檢查，同時確定維修項目和價格，并負責結算。

公務用車制度

(一)全體機關干部開展正常性工作(包括：到鎮直單位、企業辦事以及下村開展工作等)，一律不準包車。符合下列條件之一的方可租車：①接待縣以上工作檢查組下村指導工作;②鎮重點工作集中突擊行動的;③班子成員確因工作需要經主要領導同意安排的。用車前辦公室要做好用車登記，并及時填寫好用車單。其他一律不準包車。

(二)凡租用出租車，必須到黨政辦開具《落兒嶺鎮用車通知單》，通知單中要注明事由、用車起始點、價格，并由部門分管領導、黨政辦分管領導簽字，經財政所核實，報鎮長審批后方可報銷。凡沒有用車通知單或手續不完備的，先斬后奏、先行后補的一律不予報銷。

(三)因工作需要，從縣城回鎮乘出租車，憑發票并說明事由可以報銷，實行一星期一報賬。

(四)租車費用實行一月一結算，結算日為每月5日，逾期一律不予報批。

請銷假制度

(一)事假

1、壓濾機濾布 符合享受生育、節育等假期的人員，在休假前要及時報告鎮主要負責人。

2、機關干部如遇婚、喪事或其他事情需請假者，3天以內由分管領導批準，同時告知黨政辦;三天以上由鎮主要負責人批準。請假條交黨政辦備查。

(二)病假

3、凡請病假的人員，須有指定醫院開具的病休證明，病休前應將病休證明送交本辦負責人并轉交黨政辦，由辦公室告知分管領導。病休三天以上的，由鎮主要領導批準，病休證明交黨政辦備查。

(三)續假和銷假

4、請假人員假期滿后，應準時上班。因特殊情況在規定假期內不能按時返回的，須辦理續假手續。休假結束后，應及時銷假。

會議制度

(一)每次會議都要有明確的目的，都要解決一定的問題。每次會議的議題不宜太多，可開可不開的會議堅決不開，可參加可不參加的人員不參加會議。屬于部門職責范圍或分管領導有權解決的問題不上會，已有成文規定或先例的事，非特殊情況不上會。

(二)每次會議都應有充分準備。會前由部門負責人或分管領導整理好議題，向主持會議的領導匯報，并將議題提前通知與會人員。準備不充分，沒有提出解決方案的議題不上會。