第一篇：崗位人員工作職責

門崗人員工作職責

1、努力學習政治、軍事、文化、業務知識及公司的各項管理規定，不斷提高軍政素質和執勤能力。

2、嚴格遵守勞動紀律，嚴守企業機密，服從命令，聽從指揮，認真執行上級指示和通知。

3、負責對出入崗區人員、車輛及物資的檢查與登記工作，做到禮貌待人，檢查嚴格，登記詳細，手續齊全。

4、負責區域內重點要害部位守護及治安防范巡查工作，督促落實區域內治安防范設施的建設和維護。

5、負責區域內車輛停放管理工作，使車輛停放整齊有序。

6、負責來人接待及站崗執勤工作，講究警容風紀，保持崗位衛生整潔，注重企業及個人形象。

7、負責維護單位內部的治安秩序，制止發生在本單位的違法行為，對難以制止的違法行為以及發生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件應當立即報警，并采取措施保護現場，配合公安機關的偵查、處置工作。

8、熱愛本職工作，政治覺悟高，敢于堅持原則，不徇私情，不受賄賂，同一切違法行為作斗爭。

第二篇：會計崗位人員工作職責

會計崗位人員工作職責

一、熟練掌握有關財經政策、法令及與本職有關的財務會計制度，認真執行學校預算，遵守國家財經紀律和財務會計制度。

二、分清資金渠道，合理使用資金。嚴格掌握費用開支范圍和開支標準，認真審核原始憑證。對內容不完整，手續不完備，數字金額書寫不清楚的憑證給予退回，要求更正、補充。對不真實、不合法的憑證即偽造單據、涂改憑證、虛報冒領款項等不予受理，應及時報請領導處理。

三、按照全國統一的會計制度和主管部門的規定，設置和使用會計科目，并按國家會計制度規定及時記帳、算帳、報帳。做到手續完備，內容真實，數字準確，帳目清楚，按期結帳。

四、及時清理往來款項，協助資產管理部門定期做好財產清查、核對固定資產帳，及時處理財產的添置、投入、調出、盤盈、盤虧、報損、報廢等會計事項，做到帳帳相符、帳實相符。發現帳實不符的，應按有關規定處理；無權自行處理，應立即報請領導處理。

五、掌握學校各項收支數據和情況，根據學校特點，分類進行綜合分析和研究，從有利于教育事業出發，提出建議和措施，當好領導“參謀”。

六、妥善保管原始憑證、會計帳簿、財務會計報表和其他會計資料，負責會計檔案的整理與移交，未經領導批準不得向外人提供、傳閱、復印會計資料。

七、對主管部門和審計、財政、稅務等部門依照法律和規定進行的監督，要如實提供有關資料，如實反映情況，不得拒絕、隱匿、謊報。

八、按《會計法》及其他有關規定行使財務監督權，對違反國家財經法規的行為，應及時提出意見。

九、調動工作或因故離職，要將經管的會計憑證、會計帳簿等會計資料、債權債務未了事項向接交人員移交清楚，并編制移交清冊，辦妥交接手續。

十、遵守學校規章制度，提高服務質量，服從學校、總務處臨時工作調配。

第三篇：食堂管理崗位人員工作職責

食堂管理崗位人員工作職責

根據我校食堂財務管理制度的相關要求，制定以下食堂有關工作人員崗位職責，請認真遵照執行。

食堂會計工作職責

食堂會計隸屬分管后勤副校長領導，由總務處管理指揮，其主要職責是：

1、嚴格執行國家財務制度，遵守財經紀律，加強管理，堵塞一切漏洞，為食堂工作的正常開展提供保證。

2、遵守國家規定的現金管理辦法，庫存現金不得超過銀行規定的限額。

3、一切購物報銷單據，按財務手續有經手人、驗收人和批準人簽字，才給予報銷。手續齊全，交付出納付款記賬。

4、設立食堂伙食成本明細帳，分類統計，獨立核算，每月公布伙食帳目。

5、一切收支原始單據，記帳憑單，各種帳冊都須存檔，不得銷毀。

6、負責收集教師、學生對食堂意見，每月以書面形式向分管領導反映。

7、努力學習，提高自身的業務水平，不斷改進工作，樹立服務于學生的思想。

8、完成領導交給的其它工作任務。

日常規工作：

1、按每日進庫、出庫貨物單據做好分類賬目登記。

2、掌握庫存物資金額，與倉庫保管員記錄的庫存物資明細賬定期核對，保證帳帳相符。

3、涉及現金支付的票據做到錢物相符，人員簽字齊全。

4、核算食堂運行成本，及時提醒采購員控制采購支出，做到每月略有結余，不得超支。

食堂出納工作職責

食堂出納隸屬分管后勤副校長領導，由總務處管理指揮，其主要職責是：

1、負責月初將各班級學生就餐費和托管費收繳規定賬戶存儲。食堂的現金收付必須有經辦人、驗收人及領導簽字的票據方能收付。做到收支有據，手續齊全，符合財務工作規范。

2、及時準確地記錄現金日志帳（設學生就餐支出現金賬和學生托管費現金賬），加強對憑據票證的管理工作，做到日清月結，帳、款、票據相符。按時、及時核對，若帳目與實際余額不符，查明原因，會同會計及時查對。

3、負責錢、票證的安全，保證不出差錯。

4、根據收支發票，實現收支后，及時編制現金，存款余額和其它票證的報表。

5、嚴格遵守國家現金管理規定，加強現金控制，隨時注意將現金存入銀行，現金庫存不得超過規定的限額。

6、不挪用公款,自覺加強廉政思想建設.7、認真管好出納收付印章。

8、負責收集教師、學生對食堂意見，每月以書面形式向總務主任反映。

9、努力學習，提高自身的業務水平，不斷改進工作，樹立服務于學生的思想。

10、完成領導交給的其它工作任務。

日常規工作：

1、及時記錄每日現金支出，做好現金支出流水賬。

2、及時向會計匯報賬面現金余額，每月至少對賬兩次。

3、所有票據，人員簽字必須齊全方可支付。

食堂倉庫管理員工作職責

食堂倉庫管理員隸屬分管后勤副校長領導，由總務處管理指揮，其主要職責是：

1、加強倉庫科學管理，負責糧食、副食、果疏物品進出和保管，保證按數和按時發放物品，為伙食加工提供方便。按規定做好食堂有關的工作臺賬和資料歸檔整理工作。

2、食堂貨物采購入庫需填寫采購入庫單。進廚存貨（如蔬菜、肉類等）購進后會同采購人員、食堂管理員清點核對發票、品名、規格、數量、金額是否相符，點交食堂管理員用于當日學生用餐加工。進庫存貨（如大米、面粉、食油、干貨、山貨、調料等）各項食品要進行認真驗收，核對發票、品名、規格、數量、金額是否相符，做好貨物入庫登記。并在發票背面簽名后，把發票交給會計人員。

3、食堂倉庫庫存貨物領用需填寫出庫單。相關人員簽字后備查。保管員按物資分類定期匯總，做好“物資購入、發出匯總表”，并報食堂會計記賬。

4、如發現數量不符、食品變質和污損時，應拒絕進庫，并及時向食堂會計反映情況，以便及時處理或者退貨。禽肉類食品必須要有檢疫證，否則一律不許進入食堂。

5、各類食品(包括糧食)領用發放時，應本著先進先吃，后進后吃原則，以防變質。

6、倉庫內物品應按類別排放整齊，并標明進貨日期和數量，便于發放，并掌握季節變化，及時檢查，以防止霉變而造成不必要損失。

7、倉庫要定期打掃，保持倉庫環境衛生，干燥，并防治四害。如發現問題應及時反映，以便采取措施。

8、經常與采購員和燒菜人員聯系，根據日常供應情況，掌握進出結存情況，以保證各類食品貨源及時供應，做到不脫節、不積壓、不浪費。

9、做好炊事用具和文具保管工作，未經同意，不得任意出借。

10、倉庫內物品做到日清月結，并經常核對，以保證完整。每月盤點一次，填寫庫存物品統計表一份交送會計，以便計算成本。學期結束進行一次全面的清查盤點，做到帳表、帳帳、帳物相符。

11、建立進庫存貨進、出臺賬，每天將當日的進出貨物賬目報于會計，以便會計掌握飯菜成本。

12、努力學習，提高自身的業務水平，不斷改進工作，樹立服務于學生的思想。

日常規工作：

1、根據進庫存貨的要求，認真記好貨物進庫的臺賬。單據交會計。

2、根據進廚存貨的要求，及時點交食堂管理員。單據交會計。

3、食堂倉庫存貨出庫需填寫出庫單，相關人員簽字，數量計入臺賬后單據交會計。

4、根據進庫存貨和進廚存貨數量，報總務處安排采購。

食堂采購員隸屬分管后勤副校長領導，由總務處管理指揮，其主要職責是：

1．必須熟悉本食堂所用的各種食品與原料的品種及相關衛生標準，衛生管理辦法及其相關法規。了解各種原輔材料可能存在的衛生問題。

2．應熟練掌握必要的感官檢查方法，采購食品時必須察看包裝標識或產品說明書是否按《食品衛生法》規定標出了品名、產地、生產日期、批號、規格保質期限等，防止購進假冒偽劣產品。

3．采購食品必須向供應方索取有關檢疫證明或化驗單，發現供貨方提供不符合衛生要求的食品應拒絕采購。索取的各種衛生證明應保存備查。

4．及時掌握相關原材料的價格信息，在保證質量的前提下，應按照價格合理的原則購貨，并做到按時、按量、按質，不能耽誤正常工作。

5．采購食品時應本著慎重的原則必須從正常渠道進貨到具有規模正規的公司、商店采購食品，不準索要回扣。如需改換原先供貨渠道須事先向總務處請示并得到同意。

日常規工作：

1、按總務處計劃安排的物資數量采購物資，按時、保質完成。

2、及時向總務處反饋市場行情。

3、采購的物資必須達到有關食品衛生要求。

4、做好索證索票工作，交保管員存檔備查。

食堂管理員隸屬分管后勤副校長領導，由總務處管理指揮，其主要職責是：

1、組織全體炊事員認真學習政治和業務，樹立食堂為教育服務的思想，提高炊事員政治素質和業務素質。

2、做好食堂考勤工作，負責檢查監督各崗位工作執行情況，并經產做好晨檢及日常考核工作，提高食堂服務質量和伙食質量。

3、合理安排和使用勞動力，充分發揮每一個人勞動技術，不斷完善食堂崗位責任制。

4、搞好食堂環境衛生和食品衛生，以防食物中毒。

5、加強食堂炊事、設備管理，做到合理使用、保管和日常保養工作，注意安全操作，提高炊事設備利用率。

6、對食堂整個加工過程，要合理安排生產和了解食品加工情況。防止盲目下料和食品浪費，堵塞漏洞，合理定價，掌握當月成本核算和盈虧情況。

7、協調人際關系，搞好團結，關心食堂工作人員，多做一些有利于調動大家積極性工作，創造良好食堂工作環境。

8、切實了解食堂情況，掌握食堂工作規律，在實際工作中要善于發現問題，做到及時正確處理，以保證食堂工作順利進行，有關重大問題，應及時向總務處匯報。

9、掌握各種信息，不斷引進先進科學管理方法和聽取意見，不斷改進食堂工作，從而提高食堂管理水平。

10、認真做好年終食堂工作總結，并提出今后食堂工作改進意見和措施。

日常規工作：

1、每周五編制下周菜譜，并在學校食品衛生宣傳欄向全校師生公開。

2、提前一天向倉庫保管員提交加工食品所需材料的數量，以便安排采購。

3、組織好食堂工人加工好當日師生用餐。

工作流程：

1、食堂管理員向倉庫保管員提交每日所需物資數量；

2、倉庫保管員像總務處提交應采購物資數量；

3、總務處向采購員下達采購計劃；

4、采購員按進庫存貨和進廚存貨處理原則向倉庫保管員交貨；

5、倉庫管理員通知食堂管理員領取所需物資。

6、倉庫管理員、會計按領取數量記錄有關賬冊。

7、完善驗收、簽字手續到出納處報賬。

進庫存貨簽字：保管員 總務主任采購員

出庫單簽字：保管員食堂管理員會計

進廚存貨簽字：保管員食堂管理員采購員總務主任

現金支付憑證簽字：經手人會計分管領導（簽票據背面）

第四篇：酒店IT崗位相關人員工作職責

酒店IT崗位相關人員工作職責

簡述：

酒店網絡系統通常包括：

1、寬帶網維護需要保證整個酒店區域的換代網的通暢；

2、軟件維護通常需要對酒店各個前臺及后臺的酒店管理軟件操作的通常，并對出現的軟件故障 進行排除（通常酒店管理系統有泰能、中軟、細軟、千里馬等等品牌。）；

3、電話通訊通常酒店在網絡管理方面也需要酒店對電話網絡進行管理，大的酒店通常購買單獨的交換機，也有部分使用虛擬電話交換機（租用通訊公司的交換機），保證電話通訊的通暢；

4、客戶服務網絡管理通常直接接觸客戶的時候是在住客需要酒店幫助調試電腦與酒店網絡連接故障，但往往都是一些IP地址等簡單的調整，過于難的基本沒有；

5、多媒體管理現代化酒店里通常涉及到電視信號、電話信號、網絡信號之間的聯合管理，在這方面有些酒店需要較高的多張網絡的設置和建立，在此，可以根據酒店實際的涉獵程度進行工作。具體職責：

一、網管人員是酒店內部網的管理者和維護者，保證酒店網絡的安全和運行暢通是網管人員的基本職責。

二、網管人員要認真學習和掌握網絡基本知識和基本技能，熟悉和掌握酒店網設備的性能和使用方法，并妥善保管服務器及其他相關 1

設備的設備驅動程序、技術說明和保修卡等附件，并為每一網絡設備建立設備登記卡，該卡應包括：設備型號、設備配置、技術參數、使用時間、故障及維修記錄等。

三、掌握整個酒店網的拓撲結構，包括：布線情況；中心交換機及二級中心上每個接口所對應的網絡終端的物理位置、IP地址，編制整個酒店網的IP地址分配表。

四、協助酒店領導做好酒店信息化教育管理工作，積極做好網絡的安全及員工的使用培訓工作，根據酒店的實際情況，對網絡的軟硬件建設提出合理化建議。

五、根據酒店網絡使用的實際情況，網管人員應制定合理可靠的數據備份方案，定期備份服務器中重要的數據，并做好數據備份記錄，防止由于系統崩潰等原因而引起的重要數據的丟失。

六、網管人員應對網絡用戶進行合理規劃，制定合理可靠的用戶權限分配策略，切實保障酒店網絡資源的共享性和安全性。

七、做好系統資源的監控和應用資源的管理工作，在保證系統正常運行的前提下，提高系統的使用效率。

八、嚴格操作規范，愛護網絡設備，遵守機房管理規定，定期做好系統的維護和檢查，保證酒店網內各個節點的網路暢通。發現故障應及時排除，如有個人不能解決的問題應及時向上級領導匯報。

九、做好系統的安全防范工作，對網絡設置的口令和密碼做好保密工作，不得向無關人員泄露，對一些不按正確方法使用、操作的行為要予以制止。

十、由于網絡的飛速發展，網管人員應密切注意網絡發展的新動向，及時更新有關網絡方面的知識，不斷拓展網絡應用的新領域，使網絡資源更好地服務于酒店的各項工作。

附：常用相關知識

1、網線的制作是網絡管理的基礎，也是身為一個網絡管理員必備的基本能力之一。網線有兩種制作方法a)交叉線做法交叉線做法：一頭接法是：白橙、橙、白綠、藍、白藍、綠、白棕、棕 ；另一頭接法是：白綠、綠、白橙、藍、白藍、橙、白棕、棕；b)直連線做法：兩頭接法都是：白橙、橙、白綠、藍、白藍、綠、白棕、棕。”在制作過程中線必須拉直，銅線和銅片要完全接觸，避免在測試的時候導致個別燈不亮，浪費水晶頭。

2、組建共享式以太網，如果一個網絡中的計算機只是通過一個交換機與其相連，則網內的計算機必須都是屬于同一個網段，才能相互通信。要想訪問到廣域網，就一定要通過一個路由。

3、用route print命令可以察看本機的靜態路由表，Route add可以增加路由，route delete可以刪除路由。用tracert 命令路由追蹤時，如果訪問外網時遇上防火墻，這時就將無法跟蹤路由來獲取信息；這時如果要想中斷路由，可以使用“CTRL+C”來終止追蹤。

4、Ping命令后面的參數非常多，用它可以來測試網絡是否正常。Ping命令向服務器發送回應請求的默認字節數為32字節，例：服務器的IP為10.22.70.1，每次發送1056個字節，要求發送走1000次回應請求。我們就可以用Ping 10.22.70.1 –n 1000 –l 1056命令來實現。-n后面的參數表示發送回應的次數，-l后面的參數表示每次發送的字節數。同樣Ping命令返回的TTL參數中，也包含了很多信息：我們可以根據TTL的值來確定計算機安裝了什么操作系統。如果TTL的值小于等于64表示當前是UNIX操作系統，128表示WINDOWS操作系統。我們根據TTL的值可以計算網絡經過路由的跳數。例：TTL=60，→60，所以n=6, 2n =64,64-60=4,也就說明該網絡經過路由的跳數為4跳。

5、用net useip地址ipc$ 123456 /user:tian 命令可以建立新用戶，用dir 對方IP地址 C$ 可以查看對方的C盤的目錄，如果你要想把對方C盤映射到本機電腦的K盤，可以用這條命令：net use K: 對方IP地址 C$。因此計算機必須要設置復雜的密碼，而且一定要關閉資源的共享，不然電腦容易中木馬病毒。

6、交換機VLAN設置，同一個交換機由于設置了VLAN，因此不同一VLAN端口中的計算機不能相互ping通，只有在同一VLAN端口中，可以相互ping通。兩個交換機級聯，其端口設置在同一VLAN端口中可以ping通的，否則必須通過設置路由才能ping通。

第五篇：疾控中心各類人員崗位工作職責

疾控中心各類人員崗位工作職責

一、中心主任

1、負責中心業務、行政管理工作。組織制定工作計劃，通過分管主任貫徹實施，按期總結報告工作。

2、主持中心主要會議，研究解決和部署中心業務和行政上的主要問題。

3、經常深入科室，了解掌握情況，及時指導或組織討論解決工作的疑難問題。

4、領導和組織繼續教育及人才培養，抓好業務建設和技術考核，有計劃提高專業人員素質，培養業務技術骨干和學科帶頭人。

5、負責文件簽發、經費預、決算和藥械購置計劃和審批上報工作。

6、負責召開基層防保組業務會議，以會代訓，交流經驗，深入基層，調查研究，檢查指導和督促基層防病工作。

7、關心群眾生活，教育全體職工轉變作風，全心全意為人民服務，隨時檢查督促規章制度和操作規程執行情況。

8、按干部管理權限，可以對干部任免，提出建議。

二、黨支部書記職責：

1、負責全中心職工思想政治工作，教育全中心人員樹立全心全意為人民服務的思想。

2、督促檢查崗位職責和各項規章制度的執行情況。抓好勞動紀律，教育職工不斷改進工作作風，搞好優質服務。

3、負責處理好單位內部日常事務工作。

4、關心群眾生活，解決職工生活中的困難和問題。

三、中心副主任

1、在中心主任領導下，負責分管科室的行政和業務管理工作。作好出勤考核。

2、經常深入分管科室，參加部分業務工作，參加分管科室的科務會議，了解情況，及時解決工作中的疑難問題，并向中心主任匯報。

3、有計劃地組織分管科室的業務培訓和選擇人員外出培訓，抓好業務建設和技術考核，不斷提高業務技術水平。

4、督促分管科室作好業務工作計劃、總結或專題總結。

5、負責公共衛生突發事件發生處理。組織分管科室努力完成分配的疾病預防控制工作。

四、辦公室主任

1、在中心主任領導下，協調全中心各科室業務工作。組織起草全中心工作計劃、總結、安排綜合性會議等有關事項。

2、組織安排全中心政治、業務學習和中心辦公室會議等工作，督促檢查本中心會議決議事項貫徹落實情況。

3、負責來往文件、資料、報告審核擬辦、批辦。

4、組織辦公人員做好文書收集、歸檔立卷、文件打印、印鑒管理、圖書資料管理等工作。

5、負責管理職工考核，辦理職工轉正、調配、晉升、工資調整核獎懲等工作。

6、做好計劃生育宣傳管理工作。

五、財務科長

1、認真執行國家各項財務政策，執行收、支兩條線管理。

2、作好單位會計核算，核對來往賬目，管好會計檔案。

3、審查、管理原始憑證，檢查收支情況，及時發現問題，提供改進意見。

4、編制工資表，按時發放工資，作好旅差費報銷和結算工作，協助社保做好職工醫療相關費用轉報結算工作。

5、宣傳和監督財經政策和紀律執行情況。

六、各科室長

1、在中心主任領導下，負責本科室業務、行政管理工作。

2、負責本科室工作計劃組織科室人員實施，并參加主要業務工作解決工作中疑難問題，并按時總結向中心主任匯報。

3、主持召開科務會議，檢查工作執行情況，研究解決疑難問題。

4、組織科室政治、業務學習，定期進行考核，經常督促檢查各項規章制度、操作規程執行情況。

5、做好本科室人員政治思想工作，隨時向中心主任反映人員思想和工作表現。

七、主任、副主任醫師（技）師

1、應用預防醫學理論、技術，結合本專業的實際，履行職務，制定和執行計劃，進行工作總結。

2、了解和基本掌握本專業國內外新進展，應用于本專業實際解決業務工作疑難問題，規范本專業業務工作。

3、進行業務咨詢或專題講座，對下級人員進行業務指導。

4、有科研任務時，制定設計方案，審查和修改專題調查，進行工作總結。

八、主管醫（技）師

1、在科主任和上級醫技師指導下，負責主管業務工作制定計劃、總結工作，及時匯報。

2、參加主管業務工作，解決較疑難問題，對基層防疫人員進行培訓、指導。

3、負責分擔業務范圍內工作計劃、總結、專題調查、資料收集整理和技術檔案立卷工作。

4、堅持在職業務學習，積極參加業務培訓和學術講座達到每年學分要求。

九、醫（技）師

1、承擔指定的業務工作，并向科主任及上級醫師匯報。

2、負責分擔業務范圍內的工作計劃、總結、專題調查、資料收集整理。

3、堅持在職業務學習，不斷提高技術水平，達到每年學分要求。

4、對基層防疫人員進行業務輔導和咨詢。

十、醫（技）士

1、完成指定的具體業務工作。

2、承擔各類調查和具體業務工作資料記錄、收集、統計、整理。

3、堅持在職業務學習，不斷提高技術水平，達到每年學分要求。

十一、會計

1、根據經費指標和本單位業務情況，編制財務預算，做好會計核算。

2、處理各項會計事務，編寫財務會計憑證，按時清算支出、核對往來賬目，清理債權債務，管好會計檔案。

3、編制決算報表，按時上報。審查、管理原始憑證，檢查收支情況，及時發現問題，提出改進建議。

4、宣傳和監督財經決策和紀律的執行情況。

十二、出納員

1、負責辦理現金收支、領取、匯款、轉賬、隨時掌握庫存現金和銀行存款余額。

2、負責保管現金和收、付、轉各項原始單據，交會計審核列帳。

3、編制工資表，按時發放工資。

4、做好差旅費的結算和各科室經濟目標核算工作，協助做好財務分析。