第一篇：節假日門診管理制度

節假日門診管理制度

（一）、門診各專業科室的行政管理權歸屬門診部，節假日由門診部統一安排各專業科室的值班分派，值班人員由各科主任按照門診部要求人數安排，門診部負責監督考核。

（二）、各專業科室主任要認真安排好節假日，門診值班人員、節假日門診值班醫師不準兼顧病房值班，5.1、10.1、春節，在放假前三天，值班人員名單報門診部。

（三）、各科根據專業特點，建立必要的規章制度，各種治療常規以及崗位責任制，并認真做好登記、統計報告工作。

（四）、節假日門診值班人員保證按時上下班、上班時間堅守工作崗位，不準擅離職守，不準缺崗，不準實習進修醫師代替值班，有特殊事宜確需離開崗位時，必須報告總值班并通知掛號人員。

（五）、節假日值班人員在各自工作崗位上都要神情專注盡職盡責做好自己的本職工作，嚴格按照醫療操作規程處理的每個門診就診病人。

（六）、嚴格執行全員全崗優質服務規范，保持良好窗口服務形象的連貫性，節假日期間要關心體貼病員、態度和藹、有禮貌、有耐心解答問題，盡量簡化手續，有計劃安排病員就診。

（七）、做好節假日巡視督查，由門診部組織人員進行巡視檢查，檢查結果每季度報一次與考核掛鉤。

第二篇：節假日門診

寧都縣人民醫院

午間、晚間及節假日門診管理措施

各科室：

為有效緩解看病難，優化門診診療流程，不斷滿足患者在不同時段的就診需求，我院實行午間、晚間連診制度，并開展節假日門診。根據專科特點和患者需求，醫院安排業務骨干節假日出診，使患者可以隨時正常的就診真正做到讓患者滿意。現制定以下管理措施：

一、我院實行無假日門診，推行午間、晚間連診制度。

二、午間、晚間門診設在急診科，實行24小時接診制。

三、節假日期間門、急診均安排專家門診、普通門診。如遇病人較多等特殊情況，醫務科及時進行協調調配相應科室醫師坐診。

四、醫師坐診期間需遵守門診坐診醫師各項管理規定。

節假日門診管理制度

(一)、門診各專業科室的行政管理權歸屬醫務科，節假日由醫務科統一安排各專業科室的值班分派，值班人員由各科主任按照醫務科要求人數安排，門診部負責監督考核。

（二）各專業科室主任要認真安排好節假日門診值班人員，節假日門診值班醫師不準兼顧病房值班。5.1、10.1、春節，在放假前3天，值班人員名單報門診部。

（三）各科根據專業特點，建立必要的規章制度，各種治療常規以及崗位責任制，并認真做好登記、報告工作。

（四）節假日門診值班人員保證按時上下班、上班時間堅守工作崗位，不準擅離職守，不準缺崗，不準以病房危重病、手術為理由離崗，不準實習進修醫師代替值班，有特殊事宜確需離開崗位時必須報告總值班并通知掛號人。

（五）為確保節假日診療質量，醫務科在節假日適當安排副高以上人員值班（掛專家號）。

（六）節假日值班人員，在各自工作崗位上都要神情專注、盡職盡責做好自己的本職工作，嚴格按照醫療操作規程合理的診治每個門診的就診病人。

（七）嚴格執行全員全崗優質服務規范，保持良好窗口服務形象連貫性，節假日期間要關心體貼病員、態度和藹、有禮貌、耐心解答問題，盡量簡化手續，有計劃安排病員就診。

（八）做好節假日巡視督察，由門診部組織人員進行巡視檢查，檢查結果每季度報一次。

第三篇：節假日門診管理制度及支持保障措施

清苑區中醫醫院

晚間門診與節假日門診管理制度

（一）、門診各專業科室的行政管理權歸屬門診部，節假日由門診部統一安排各專業科室的值班分派，值班人員由各科主任按照門診部要求人數安排，門診部負責監督考核。

（二）、各專業科室主任要認真安排好節假日，門診值班人員、節假日門診值班醫師不準兼顧病房值班，“五一”、“國慶”、“春節”，在放假前三天，值班人員名單報門診部。

（三）、各科根據專業特點，建立必要的規章制度，各種治療常規以及崗位責任制，并認真做好登記、統計報告工作。

（四）、節假日門診值班人員保證按時上下班、上班時間堅守工作崗位，不準擅離職守，不準缺崗，不準以病房有重病手術為理由離崗，不準實習進修醫師代替值班，有特殊事宜確需離開崗位時，必須報告總值班并通知掛號人員。

（五）、為確保節假日診療質量、所有科室在節假日必須安排副高以上人員值班（掛專家號）。

（六）、節假日值班人員在各自工作崗位上都要神情專注盡職盡責做好自己的本職工作，嚴格按照醫療操作規程處理的每個門診就診病人。

（七）、嚴格執行全員全崗優質服務規范，保持良好窗口服務形象的連貫性，節假日期間要關心體貼病員、態度和藹、有禮貌、有耐心解答問題，盡量簡化手續，有計劃安排病員就診。

（八）、做好節假日巡視督查，由門診部組織人員進行巡視檢查，檢查結果每季度報一次與考核掛鉤。

清苑區中醫醫院

清苑區中醫醫院

關于晚間、節假日門診的支持保障措施

為有效緩解看病難，優化門診診療流程，不斷滿足患者在不同時段的就診需求，我院實行晚間、節假日門診制度。

根據專科特點和患者需求，醫院安排業務骨干節假日出診、使患者可以隨時正常的就診，真正做到讓患者滿意。現制定以下管理保障措施。

一、我院實行晚間、節假日門診制度。

二、晚間門診設在顯要位置，實行24小時接診制，可預約。

三、節假日期間門診均安排專家門診、普通門診。如遇病人較多等特殊情況，醫務科及時進行協調調配相應科室醫師坐診。

四、醫師坐診期間需遵守門診坐診醫師各項管理規定。

五、對參加夜間、節假日門診的醫生的出勤情況納入績效考核。

清苑區中醫醫院

第四篇：門診管理制度

醫院門診管理制度

門診工作制度

1、門診部主任在業務副院長直接領導下，全面負責門診部的管理工作；門診護士長負責門診部的分診、門診服務的組織實施和各科護士的組織管理和協調工作；科主任加強對門診的業務技術領導。

2、各臨床科室的門診包括普通門診、專科門診、專家門診。普通門診、專科門診由主治醫師職稱以上的醫生應診；專家門診由副主任職稱以上的醫生經準入審批后方可安排應診。

3、門診工作人員要遵守勞動紀律，準時開診，不得離崗缺崗。特殊情況須請假，經臨床科主任同意，作好代班安排，并應提前通知門診部，未經批準不得自行停診。門診部負責對醫師出診情況進行考核。

4、嚴格執行首診負責制，接診醫生應詳細詢問病史，進行必要的體格檢查，認真書寫門診病歷。

5、對疑難重危病員或三次門診仍不能確診者，應及時請上級醫師或其他專科會診，并做好會診記錄。對急危重患者，要及時轉送急診室；對不宜轉送的患者，必須就地搶救，病情穩定后再送急診室或病房，并做好交班工作。

6、每次在完成對一個患者的診療后，醫生應主動告知患者需要接受哪些檢查、到什么地方接受檢查等，引導患者進入下一個診療環節。

7、各特檢科室必須嚴格執行限時承諾制度，準確及時出具各種檢查報告；門診收費、發藥必須做到準確無誤。

8、門診保安負責門診的安全工作，維持秩序；門診導醫負責導診咨詢，幫助和指導患者就醫，并幫助扶持老、弱、殘患者行走；門診大廳設有服務中心，提供預檢分診、導診咨詢、預約服務、醫保審核、打印化驗報告單等便民措施。

9、門診辦公室負責門診預約診療工作，盡量簡化流程，逐步完善預約診療工作，方便患者就醫。

10、門診辦公室定期檢查門診醫療護理質量，經常檢查督促各科室工作制度和工作職責執行情況，加強信息反饋，努力提高醫療服務質量。

11、門診辦公室認真做好門診患者的來信來訪，及時妥善處理患者意見和投訴，盡可能給患者一個比較滿意答復；每月將門診投訴情況匯總交投訴中心，逐步改進門診服務質量，有效緩解醫患矛盾。

12、門診大廳開設“方便門診”，為慢性病患者開處方、化驗及檢查單提供方便。

13、門診部定期召開門診會議，傳達上級指示，總結近期門診工作開展情況，門診制度執行情況，布置下一步工作任務。

門診患者會診制度

門診患者就診，經接診醫師詳細檢查，連續三次門診不能明確診斷，或因病情危重、疑難復雜而不能立即確診及處理的，應向上級醫生或其他專科醫生提出會診要求。

1、科間會診：

（1）經治醫師應遵循“首診負責制”原則，在完成病史詢問、體格檢查和必要的輔助檢查結果后，認定患者所患疾病不是本科業務范圍，或患者所患疾病復雜，為多發病或有并發癥的患者，需要請相關科室的醫生會診。

（2）首診醫生應詳細向患者或其家屬說明需要會診的原因、會診的目的和會診的科室，將會診建議寫在門診病歷上。

（3）首診醫生直接通過醫生工作站將患者轉給會診醫生，患者將自動進入優先排隊列；首診醫生要向患者說明前往會診科室的路線，并告知會診不另收掛號費。

（4）會診醫生接診患者時，應仔細查看首診醫生記錄的病歷和各種檢查、檢驗結果，認真分析病情，必要時與首診醫生電話溝通；會診醫生根據病情開出檢查、檢驗申請單，制定治療方案，并清楚地記錄在病歷中。

2、科內會診

（1）如果接診醫生發現患者已在本科室就診三次以上，但仍未明確診斷，或經治療后病情并未改善，接診醫生應通過電話主動邀請本科室的上級醫生會診，并將會診申請記錄在病歷上。

（2）本科室的上級醫生在接到會診請求后，應在1小時內安排會診。（3）會診時，上級醫生應認真聽取接診醫生關于患者病情的介紹，仔細問診，認真查看各種檢查、檢驗結果，認真分析病情，必要時與接診醫生共同商討，制定新的檢查、治療方案；接診醫生根據上級醫生的意見書寫病歷，請會診醫生簽字確認。

（4）接診醫生根據上級醫生的會診意見，安排患者檢查、治療或住院。（5）上級醫生會診認為該患者需要院內多科會診時，按照醫務科頒布的《會診制度》的規定操作。

門診病歷書寫制度

1、門診病歷是門診醫療工作的原始記錄，凡門診患者不論初診、復診都應建立門診病歷。

2、門診病歷內容包括門診病歷封面、首頁、病歷記錄、化驗單(檢驗報告)、醫學影像檢查資料等。

3、門診病歷封面內容包括患者姓名、性別、年齡、工作單位或住址、藥物過敏史等項目，在掛號時就應填寫清楚。

4、門診病歷記錄由接診醫師在患者就診時即時完成，每次診療都要填寫日期和科別，病情急重者還要填寫具體時間。

5、門診病歷記錄應客觀、真實、準確、及時、完整；要求使用中文和醫學術語，力求文字工整、字跡清晰、表述準確、語句通順；如出現書寫錯誤，要按規范要求進行修改，不得采用刮、粘、涂等方法掩蓋或去除原來的字跡。

6、對初診患者醫生要認真逐項填寫病歷首頁，不可漏項，包括就診日期和科別、患者主訴、病史、查體、輔助檢查及初步診斷和處理意見。復診患者重點記錄上次就診后返回的重要報告單結果、病情變化、藥物反應等，特別注意新出現的癥狀、體征。

7、診斷書寫要規范，待查病例要有印象診斷，不能確診的病例要有鑒別診斷；原則上不能跨科開藥，跨科開藥要有相應的疾病診斷。

8、有藥物過敏史者，醫生應在門診病歷首頁注明過敏藥物名稱。

9、處理方案要詳細記錄。藥物治療應有藥名、劑量、用法、數量；開具診斷證明、休假證明和重要病情交待，病歷中要有記錄。

10、病情有疑問或三次門診不能確診者應請上級醫師或其他專科醫生會診，將請求會診目的及本科初步意見在病歷上寫清楚。被邀請的會診醫師應在請求會診的病歷上填寫檢查所見、診斷及處理意見，并簽字；若要住院或轉診者也要填寫住院原因或轉診摘要。

11、輸血、放化療、大劑量激素治療、使用＞200 元醫用材料、有創操作等可直接在病歷處理欄上書寫知情同意書，請患者本人簽字。

12、使用溫州市通用門診病歷，除有醫生簽名外，還要記錄醫療機構名稱。

門診醫師出診管理制度

1、專家門診實行準入、退出制度，普通門診、專科門診原則上安排主治及以上職稱醫師出診。

2、由各科負責門診出診醫師排班，排班表于每月28日前上報門診部，原則上不能擅自更換門診時間。

3、門診醫生應在指定開診時間前5 分鐘到達診室，做好開診準備工作，開啟電腦登錄醫生工作站，進入呼叫系統呼叫患者就診。

4、出診醫師嚴格按排班要求出診，若有特殊原因不能出診時，應至少提前24小時向科主任請假，科主任安排其他相同專業、相同或更高職稱的醫生代替出診，并報門診部批準；門診部收到停診、換診申請后，立即通知預約中心，預約中心人員負責聯系已預約的患者更改預約時間或取消預約；門診部及時更改排班信息。

5、門診醫師嚴格遵守勞動紀律，儀表端正，佩戴胸牌，中途不得隨意離開診室。如因特殊原因必須長時間離開診室，應與門診護士充分溝通，并主動向等候就診的患者解釋，征得患者的同意；如果患者不同意，當事醫生應與本科室科主任聯系，請科主任安排其他醫生替診；科主任在接到通知后，應積極調度人員，安排其他醫師替診，保證門診工作的正常開展。

6、門診部負責門診醫生的出診考勤工作。每天對門診醫師登錄時間進行考勤，記錄出診醫生登錄遲到時間；對臨時停診或換診進行登記，記錄停診醫師及替補人員姓名和停診原因；監察室、人事科、門診部等科室不定期對門診醫師出診情況進行現場抽查。門診辦公室每月統計分析科室醫師的出診情況，并對于出診遲診現象嚴重、隨意停診、未經許可變更出診醫師的科室，予以通報，院內網上公布，并按《門診質量管理監控和獎懲制度》規定將結果上報醫院質管科落實獎懲制度。

專家門診管理制度

1、專家門診準入制度：

（1）專家門診必須由具備本專業副主任醫師以上專業技術職務任職資格的醫師承擔。

（2）專家門診需由個人申請、科主任審核、門診部核準后，方可承擔。（3）專家門診出診期間應嚴格遵守《門診工作制度》、《門診醫師崗位職責》、《門診會診制度》、《專家門診停復診制度》等與門診診療有關的規定，按照醫療常規認真診查每一個患者，避免誤診、漏診；認真書寫門診病歷，合理檢查、合理用藥。

2、專家門診退出制度：根據醫療服務的需求，結合專家的醫德醫風考評、出診情況、患者投訴等對專家進行綜合測評。出現下列情況者，經醫院醫療質量管理委員會討論后，予以暫停該醫生六個月的專家門診資格。在暫停期結束后，當事人需提出恢復資格申請，經醫療質量管理委員會討論后批準，由門診辦公室辦理開通手續。

（1）違反門診工作制度及診療常規發生醫療糾紛者；（2）半年內專家門診無故停診3次以上者；

（3）半年內發生因服務態度被患者投訴3次以上，經查情況屬實者；（4）監察室醫德醫風考評不合格者；（5）受醫院或上級行政部門行政處分者。

3、專家門診停復診管理制度：

（1）專家門診排班一般不得隨意變動或停診，出診專家應安排好出診當天的其他工作，包括查房、會議、教學、科研等，不得因其他事項影響按時出診。

（2）如有特殊情況（如上級行政部門、醫院臨時的指令性任務，其他突發性事件）不能準時出診，必須提前24小時向科主任提出，科主任應積極調度人員，安排其他相同專業、相同或更高職稱的專家替診，并及時通知門診部更改排班信息，預約中心人員負責聯系已預約的患者更改預約時間或取消預約。

（3）以下情況可暫停專家門診資格六個月：半年內發生因服務態度被患者投訴3次以上；專家門診無故停診3次以上；違反門診工作制度及診療常規發生醫療糾紛；監察室醫德醫風考評不合格；受醫院或上級行政部門行政處分。

（4）具有專家門診資格的我院執業醫師在退休、調離或聘任期結束后，專家門診的資格自動終止。

（5）因違反醫院規定被醫院質量管理委員會暫停專家門診資格的醫生，在暫停資格期滿后，當事人需提出恢復資格申請，由醫療質量管理委員會討論后批準，由門診辦公室辦理開通手續。因其他各種原因（如出差、進修等）較長時間停診者，復診時需提前一周通知門診部予以確認，門診部及時更改專家出診信息、開放預約。

4、專家門診日常管理制度：

（1）專家門診醫生接受門診辦公室和本科室的雙重管理，由各科科主任或住院總負責排班，并將排班表于每月28 日前送門診辦公室，由門診辦公室統一掛牌，掛號室負責分診掛號；每個專家的門診時間應保持相對固定，方便患者就醫，如因特殊原因不能按時應診，按照《專家門診停復診管理制度》辦理。

（2）出診專家要合理安排好病房查房、教學、科研等工作，按排班時間準時出診，不得中途離崗。

（3）專家接診要做到優質服務，對患者認真負責，檢查耐心細致，用藥合理，認真書寫門診病歷、處方等醫療文書。

（4）門診部在門診大廳公布專家照片、專家介紹及專家門診時間表，以便患者選擇專家。

（5）我院實行多種形式（電話、網絡、現場）的分時段預約掛號服務，預約短信平臺提前1天將患者的預約信息發至患者手機提醒其按時前來就診。

（6）為保證專家門診醫療質量，對專家門診應診人數實行限號控制，一般半個工作日限號30人。

（7）門診辦公室加強專家出診管理，定期通報和公布遲診現象嚴重、隨意停診、離診的醫生，并按《門診質量管理監控和獎懲制度》規定將結果上報醫院質管科落實獎懲制度。監察室定期分析門診患者的投訴，對因遲診引起的投訴或糾紛，將在院內網中點名公布。

摘自《醫院制度匯編》

2012年6月修訂

第五篇：門診管理制度

門診管理制度

1、門診工作制度

①

門診部主任在主管院長的領導下負責門診的醫療行政管理，組織協調，催促檢查各科室的門診工作；

②

門診各診斷室醫師值班，調休請假由門診主任負責安排及辦相關審批手續；

③

門診醫師在診斷過程中，對診明確或可穎傳染病人，應及時填寫傳染病報告卡，特殊情況及時上報；

④

對重病人、老年人、殘疾人，那么應協調優先安排就診；

⑤

認真標準書寫門診病歷，處方及門診日志，做到細致診斷，合理用藥，態度和藹，耐心解釋，對經復診仍不能確診的難重病人，那么應及時請示上級醫師；

⑥

門診各科要注重與醫技科室、病區加強聯系與溝通，以便及時收治病人和早日明確診斷；

⑦

專家專科門診那么要按時出診，特殊情況不能出診，那么應當公示或告知病人；

⑧

門診大廳公開設立病人意見本及投訴箱，以便接受群眾監督；

⑨

門診經常開展多種形式的宣傳活動，以提高醫院的知名度。

2、門診效勞臺工作制度

①

門診效勞臺負責導醫、分診、咨詢及維持大廳的工作秩序等工作。

②

準時上班，堅守工作崗位，熱情主動接待病人。

③

效勞臺人世間員必須熟悉本院門診各科醫師的特點與專長、開展治療工程、科室組成、醫療器械、設備等醫院概況，以便能正確的引導病人。

④

病人選擇醫師時，那么應詳細介紹專業特長及相關資料，具體方法等。

⑤

效勞人員應儀表端莊、著裝整齊、佩帶胸卡、文明用語、有問必答、百問不煩、禮貌待人、溫馨效勞。

⑥

主動幫助病人就醫、交費、取藥，引導各項檢查，解答有關事宜，其中環節出現問題，及時給予協調解決。

⑦

經常巡視候診廳，以便隨時引導和協助老年人、殘疾人、體弱人員就醫。

⑧

協助門診部接待團體體檢人員到相關科室體檢，維持秩序，負責安排個體體檢工作。

⑨

宣傳衛生保健知識，發送衛生宣傳資料，監督保潔員，勸阻病人不要隨地吐痰、吸煙、亂扔果皮紙屑。

⑩

負責收集病人的意見，溝通醫患關系，隨時為病人提供優質效勞。

⑾

每日將接診情況表，統計上報醫院。

3、門診醫師診斷室工作制度

①

上班15分鐘前必須到位，并作好一切就診工作準備。

②

熱情接待病人，耐心細致地詢問病情、檢查和解答相關問題。

③

按規定書寫門診病歷、處方及填寫各種申請單報告單，做好門診日志的登記及統計工作。

④

嚴格執行消毒隔離，防止交叉感染，并按照傳染病管理規定，填寫傳染病報告卡并詳細登記。

⑤

指導病人正確采集各種化驗標本，并做好化驗和各種檢查報告單的保管，嚴防喪失。

⑥

病人如有特殊情況，醫師應親自陪同檢查，并注重與醫技科室溝通。

⑦

各種檢查污物器應檢查催促保潔工作消毒處理，保持室內清潔衛生、整齊與安靜。

⑧

門診醫師值班、調休、請假，由門診主任通知導醫，以便分診。其科室所需物品由主任統一領發，個人不得領取。

4、門診輸液室工作制度

①

護士工作時間必須穿工作衣，戴工作帽、口罩，操作前洗手，嚴格無菌操作規格，做到態度嚴謹、工作認真、手法輕巧。

②

注射藥物時，應按照處方和醫囑執行，嚴格執行“三查七對〞制度，保障做到一人一針一管。

③

對需要做皮試的藥物，在注射前必須做皮試，觀察20—30分鐘等無過敏反響時方可注射。

④

嚴格觀察注射后的病人的病情變化，首次注射青霉素后勤部，需留觀20—30分鐘，如發生注射反響及藥物過敏等意外，那么應立即報告醫師，實施搶救措施。

⑤

室內所有搶救藥品、設備、要放置定位點，專人負責，定期檢查及時補充更換，并取之方便。

⑥

室內空氣、地面要做到定期消毒，并做好記錄，防止交叉感染。

⑦

使用后的一次性物品及其它醫療廢物，要放入嚴密容器里，待保潔工外運。

⑧

嚴格以文字床前交接班，清點藥物和設備，雙方無異議時方可離崗。

5、門診體檢工作制度

①

單位或團體人員在門診體檢，由門診部主任統一具體安排、組織和實施。

②

體檢工程所涉及的有關科室，應服從門診部主任的安排，在時間及人員等方面積極配合和支持，如有工作矛盾那么協商解決,共同完成體檢工作。

③

各種體檢申請單、報告單，那么由門診部主任指定人員統一填寫并收回。

④

待體檢結束后，那么及時組織專業技術人員寫出體檢結論及治療意見，并通知受檢單位或團體負責人。

⑤

體檢中不得弄虛得假，注重執行保護性醫療制度，必要時告知病人來院復查。

6、治療室工作制度

①

治療室工作人員上班時，必須標準著裝，做好洗手、消毒、備水、清點物品以及檢查設備等工作。

②

對病人所持醫師開具的治療申請單，要認真核對，耐心詢問病情和以前治療情況，以便作好必要的應對。

③

治療前，醫務人員要履行告知義務，詳細講解治療中有關考前須知，并調整病人的心理狀態，以便確保配合治療。

④

嚴格執行操作規程，密切觀察治療中的病情變化及設備運行情況，不得擅自離開崗位，以確保治療中的平安。

⑤

治療中，如病人出現病情變化和設備故障，必須及時報告上級醫師和科主任以及有關設備管理人員，并采取積極措施。

⑥

治療結束后，應反復詢問治療感覺，并交待回家后相關考前須知。

⑦

平時注意對設備進行維修和保養，發生嚴重故障不得自行處理，要及時報告和維修。

⑧

保持室內清潔衛生，做到物品定位，擺放有序，取之方便，及時消毒，污物及時清理。

7、門診無痛人流工作制度

①

人流室人員上班時，必須標準著裝，認真檢查各種設備、藥品、器材等情況，確保良好運行。

②

保持室內清潔衛生，物品擺放有序，污物及時處理，指定專人滅菌消毒，防止交叉感染。

③

在實施手術前，必

④

如本人身體不具備實施手術條件，又要求終止妊娠，醫師應耐心勸解，并積極給予治療，待條件允許可以的情況下再實施。

⑤

醫師準備行人流手術前，應請麻醉師會診，提出麻醉方法、方式、有關術前準備工作以及預案。

⑥

幾70天以上妊娠，并有可能術中發生意外者，應收治住院，以確保病人平安。如術中遇到疑難，那么應及時請示上級醫師指導。

⑦

在實施手術前，必須履行告知義務，詳細介紹術中、術后有關考前須知、治療方法及可能出現的情況。設法解除病人心理恐懼狀態，確保配合手術和治療。

⑧

室內所有設備器材必須保持良好狀態，定期定人維修和保養，防止發生故障。

⑨

注重隨防，告知病人通訊方式，指導病人康復。