第一篇：節(jié)假日安全管理制度

越南宣鋼節(jié)假日安全管理制度

為確實(shí)加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)工作要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，為確保節(jié)日安全生產(chǎn)，特制定本制度。

一、節(jié)日前

各廠部門管理人員和作業(yè)人員忙于過(guò)節(jié)準(zhǔn)備，注意力不集中，警惕性不高，麻痹大意！容易產(chǎn)生安全事故：

1、針對(duì)此特點(diǎn)，節(jié)日前應(yīng)根據(jù)節(jié)日長(zhǎng)短，除常規(guī)管理外，提前進(jìn)行安全隱患檢查，消除隱患；防范于未然

2、加強(qiáng)安全宣傳和教育工作，警鐘長(zhǎng)鳴、節(jié)日施工期間每天進(jìn)行5分鐘班前交底會(huì)，確保節(jié)前安全生產(chǎn)。

二、節(jié)日期間

因?yàn)樾菁伲芾砣藛T不到位，生活不規(guī)律，作息時(shí)間混亂，作業(yè)狀態(tài)不佳，易產(chǎn)生安全事故，因此應(yīng)合理安排生產(chǎn)和休假的時(shí)間

1、值班人員必須堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，不準(zhǔn)無(wú)故脫崗，如有事需請(qǐng)假，必須向值班經(jīng)理請(qǐng)假并得到批準(zhǔn)。

2、值班人員必須準(zhǔn)時(shí)到崗，不遲早退，本班未處理的事項(xiàng)，應(yīng)在交接班時(shí)向下一班交代清楚。

3、值班人員必須認(rèn)真履行值班登記制度，值班中發(fā)生或處理的各種情況及時(shí)在值班登記簿上進(jìn)行詳細(xì)記錄，交接班時(shí)移交清楚，責(zé)任明確。

4、值班人員在值班期間，如遇發(fā)生重大事項(xiàng)和異常情況，必須及時(shí)向值班經(jīng)理室報(bào)告，并采取相應(yīng)的措施。

5、值班人員在值班期間必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，集中精力，不得從事與值班無(wú)關(guān)或影響值班的事情。

6、工作日值班人員在公司下班后，必須認(rèn)真巡查公司內(nèi)部各項(xiàng)安全措施，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時(shí)排除。

7、值班人員遇部門需要加班延長(zhǎng)工作時(shí)間的，要積極主動(dòng)配合，協(xié)助綜合保障部做好相關(guān)后勤工作。

8、值班人員負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)部非正常上班時(shí)間發(fā)生事故的處置，發(fā)生事故時(shí)，必須保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)向值班經(jīng)理匯報(bào)。

9、節(jié)日期間確需要加班的必須檢查管理人員是否到位，并滿足生產(chǎn)要求，管理人員不到位不進(jìn)行作業(yè)；

10、各分廠領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人要檢查作業(yè)人員班前狀態(tài)，達(dá)不到狀態(tài)的人員得進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和崗位；杜絕值班領(lǐng)導(dǎo)和正常上班員工酒后上崗和班中飲酒、杜絕節(jié)日期間聚眾賭博和打架行為、抓住一個(gè)處理一個(gè)并對(duì)單位負(fù)責(zé)人加重考核最低200萬(wàn)越盾。

11、加強(qiáng)作業(yè)期間安全檢查，消除隱患，加強(qiáng)安全宣傳和教育工作，班前班后必須講安全，管理人員必須到位，每天進(jìn)行安全技術(shù)交底。

12、進(jìn)行休假的和停產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，除安排值班保衛(wèi)人員外，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)在放假前進(jìn)行安全檢查，處理完隱患后現(xiàn)場(chǎng)要封閉管理，非特殊情況人員不得進(jìn)入；

13、節(jié)日期間應(yīng)公布管理人員值班電話，有情況及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

三、節(jié)日后

特別是長(zhǎng)時(shí)間的休假，易產(chǎn)生節(jié)日綜合癥，不能及時(shí)進(jìn)入工作狀態(tài)，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，容易生產(chǎn)安全事故，因此應(yīng)做好節(jié)日后的心態(tài)調(diào)整工作。

1、針對(duì)節(jié)后的特點(diǎn)，收假后，不急于進(jìn)行作業(yè)，確定收假日期，人員到位后，進(jìn)行安全宣傳和教育工；

2、對(duì)停產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行節(jié)后檢查，確定安全隱患消除后，方可組織生產(chǎn)；

3、春節(jié)后，因假期較長(zhǎng)，應(yīng)酬多，雖然正常工作，但生活不規(guī)律，工作狀態(tài)不佳不得進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)；

4、針對(duì)節(jié)后情況，督促各單位管理人員到位，關(guān)鍵人員不到位，不得進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)。

四、其他

1、項(xiàng)目各部室在假日前后，提前進(jìn)行準(zhǔn)備，做出計(jì)劃，拿出關(guān)鍵管理措施，確保安全管理到位；

2、及時(shí)參加與外包的各單位協(xié)調(diào)，確保節(jié)日安排，并拿出計(jì)劃安排及管理措施；

3、外包隊(duì)沒(méi)有按照要求進(jìn)行施工的，要及時(shí)給予批評(píng)教育。

4、各廠部室在放假前，把節(jié)日期間的計(jì)劃上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

5、各部室未認(rèn)真執(zhí)行本規(guī)定的，按照公司管理制度給予處理。

宣鋼生產(chǎn)部 2018-1-22

第二篇：節(jié)假日安全管理制度

節(jié)假日安全生產(chǎn)管理制度

總 則

1、為了加強(qiáng)節(jié)假日期間安全生產(chǎn)管理，防止安全事故發(fā)生，特制訂本制度。

2、本制度適用于正常休息的節(jié)、假日。

3、正常休息的節(jié)假日包括雙休日和國(guó)家法定假日。安全管理

1、國(guó)家法定假日〈元旦、春節(jié)、五

一、國(guó)慶〉前，由主管安全生產(chǎn)、安全科長(zhǎng)帶隊(duì)，組織相關(guān)職能部門對(duì)公司項(xiàng)目部范圍開(kāi)展安全大檢查，對(duì)查出的隱患及時(shí)組織整改。

2、節(jié)假日期間盡量避免危險(xiǎn)作業(yè)，如確因工作需要，所有危險(xiǎn)作業(yè)進(jìn)行升級(jí)管理。

3、節(jié)假日期間，公司應(yīng)安排管理人員值班。

4、節(jié)假日期間項(xiàng)目部人員要加強(qiáng)對(duì)安全重點(diǎn)部位進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)組織整改。

5、節(jié)假日期間，項(xiàng)目部要安全管理人員要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查、巡查。

6、安全值班期間，要全面掌握當(dāng)班安全生產(chǎn)情況，認(rèn)真組織對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、危險(xiǎn)源點(diǎn)進(jìn)行檢查巡視，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)消除，監(jiān)督各項(xiàng)安全規(guī)章制度的落實(shí)；

7、帶班領(lǐng)導(dǎo)人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一位的責(zé)任，全面掌握項(xiàng)目部安全生產(chǎn)狀況，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、危險(xiǎn)源點(diǎn)的檢查，并指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)人員安全作業(yè)；

8、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章違規(guī)行為，嚴(yán)禁違章指揮；

9、項(xiàng)目部施工現(xiàn)場(chǎng)帶班實(shí)行交接班制度。帶班人員應(yīng)當(dāng)向接班的人員詳細(xì)告知當(dāng)前施工現(xiàn)場(chǎng)安全存在的問(wèn)題、需要注意的事項(xiàng)等，并認(rèn)真填寫交接班記錄；

10、項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)建立項(xiàng)目部施工現(xiàn)場(chǎng)帶班生產(chǎn)檔案管理制度。項(xiàng)目部施工現(xiàn)場(chǎng)帶班生產(chǎn)、值班交接班記錄應(yīng)由專人負(fù)責(zé)整理，并存檔備查；

11、項(xiàng)目部應(yīng)建立帶班檢查制度。應(yīng)明確檢查人員、檢查方式、檢查內(nèi)容、考核獎(jiǎng)懲等。公司將定期對(duì)項(xiàng)目部施工現(xiàn)場(chǎng)帶班情況進(jìn)行檢查，每次檢查結(jié)束后，將檢查的情況、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患整改情況記錄存檔備查。

第三篇：節(jié)假日值班管理制度

清平學(xué)區(qū)木蘭小學(xué)節(jié)假日值班管理制度

一、學(xué)校實(shí)行節(jié)假日值班制度，值班人員有學(xué)校統(tǒng)一排定。

二、值班人員要按時(shí)到崗（如有特殊情況提前做好協(xié)調(diào)請(qǐng)假手續(xù)），不準(zhǔn)無(wú)故遲到或早退，因故未到者須提前和其他值班教師代為值班，不得無(wú)故離崗。

三、值班期間要做好校園環(huán)境的巡查、上級(jí)來(lái)電來(lái)文的接聽(tīng)與記錄、來(lái)訪人員的接待與反應(yīng)情況的等級(jí)以及其他偶發(fā)事件的處理或匯報(bào)工作，嚴(yán)禁做與值班工作無(wú)關(guān)的事情。定時(shí)巡視校園，發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)或其他突發(fā)事件要及時(shí)處理并報(bào)告校領(lǐng)導(dǎo)。

四、加強(qiáng)進(jìn)出校門檢查，來(lái)訪人員必須履行登記手續(xù)，不準(zhǔn)外人隨便進(jìn)出校園。對(duì)有事的來(lái)訪人員應(yīng)熱情接待，妥善安排。

五、值班人員要認(rèn)真做好值班的交接班工作。

清平學(xué)區(qū)木蘭小學(xué) 2012年9月1日

第四篇：節(jié)假日值班管理制度

節(jié)假日值班管理制度

（1）機(jī)關(guān)干部值班由辦公室統(tǒng)一安排、管理。

（2）干部值班由辦公室按部室順序編排人員，因故不能值班，應(yīng)自行串換，并及時(shí)通知辦公室。

（3）值班人員要有高度的責(zé)任感和警惕性，嚴(yán)禁漏崗、擅離職守；值班期間不許留外來(lái)人員，不許喝酒、參與各種娛樂(lè)活動(dòng)；遇緊急情況迅速通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)與公安、防火部門聯(lián)系；認(rèn)真做好電話記錄和值班日記，保持值班室衛(wèi)生。

（4）對(duì)值班不負(fù)責(zé)任、擅離職守的同志予以批評(píng)、罰款，出現(xiàn)問(wèn)題的要追究當(dāng)事人責(zé)任。

第五篇：節(jié)假日值班管理制度

值班管理規(guī)定

一、目的

為確保公司在企業(yè)公休日及節(jié)假日期間工作正常運(yùn)行，提高處置應(yīng)急事件的能力，根據(jù)公司的實(shí)際，特制訂本規(guī)定。

二、范圍及值班形式

1、本規(guī)定所述值班人員為公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員及各科室辦公人員。

2、值班分日常值班、節(jié)假日值班兩種形式。

3、值班時(shí)間為公司單休日及國(guó)家法定節(jié)假日。

三、職責(zé)

公司節(jié)假日值班由公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員帶班，各科室辦公人員輪流值班，當(dāng)班的公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員對(duì)值班工作負(fù)總責(zé)，其他值班人員協(xié)助當(dāng)班公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員開(kāi)展工作。

四、值班人員主要工作

1、辦公樓巡視；處理偶發(fā)事件；發(fā)生重大或緊急事件等，要果斷啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。

2、接待來(lái)訪、來(lái)電，及時(shí)處理相關(guān)事宜。

3、指導(dǎo)監(jiān)督其他在崗員工的工作情況，并與他們保持聯(lián)系，及時(shí)了解情況。

4、認(rèn)真填寫值班記錄表。

5、積極參加公司主管領(lǐng)導(dǎo)或主管部門組織的各項(xiàng)巡查工作。

五、值班工作要求

1、值班人員值班地點(diǎn)辦公室，值班范圍辦公室、公司重點(diǎn)部位、車間及公司內(nèi)部區(qū)域，值班人員必須監(jiān)守崗位，按時(shí)接班，不得擅離職守。如有事，須經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

2、值班人員要堅(jiān)守崗位，按作息時(shí)間值班，不得遲到早退，不得酒后上崗和崗中飲酒。重要任務(wù)必須離開(kāi)時(shí)，應(yīng)找人替代，不得出現(xiàn)脫崗、離崗現(xiàn)象。發(fā)生緊急情況及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，同時(shí)認(rèn)真做好安排。如遇緊急事件應(yīng)處理得當(dāng)，使公司損失降到最低。

3、認(rèn)真處理好當(dāng)班事宜，并記好值班日志，值班日志要按要求寫清值班時(shí)間、值班人員、事項(xiàng)內(nèi)容等，妥善保管、處置好來(lái)文來(lái)電、重要來(lái)訪，嚴(yán)格做到事事有登記，件件有著落。

4、對(duì)各類重要電話，要嚴(yán)格按電話記錄要求的內(nèi)容認(rèn)真做好記錄。分清來(lái)文來(lái)電的緊急程度，屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時(shí)處理。非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理。密件或限時(shí)信件應(yīng)立即原封保管，于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。需要急辦的事項(xiàng)要立即通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)有指示的，要按指示精神認(rèn)真辦理。

5、值班人員每天下班前進(jìn)行交接班。要做好值班情況登記。交接時(shí)要把當(dāng)天未處理完的事項(xiàng)詳細(xì)記在值班日記上，并須向接班人交代清楚。應(yīng)做到：

（一）兩班交接時(shí)，接班者未到，交班者不得離崗信息，遲到或曠工者按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)接班中發(fā)生的問(wèn)題，如設(shè)備發(fā)生故障等，應(yīng)雙方留下來(lái)待問(wèn)題解決后方可交接班。

（二）兩班交接時(shí)，如交接不清楚，隱瞞隱患而造成人員傷亡、設(shè)備損壞、生產(chǎn)受影響，由交班人承擔(dān)責(zé)任。

（三）兩班交接時(shí)，傳達(dá)要做到內(nèi)容清楚，范圍準(zhǔn)確。對(duì)本班的值班情況及上級(jí)布置任務(wù)要用口頭和文字交待清楚，特殊情況還須特殊交待。

6、值班人員在公司下班后，要認(rèn)真檢查公司內(nèi)部各項(xiàng)安全措施，對(duì)技術(shù)防范設(shè)施設(shè)防，發(fā)現(xiàn)防范漏洞和安全措施不落實(shí)的隱患并及時(shí)排除。要做到人走窗關(guān)、燈滅、門閉，存放好文件等。

7、值班期間不得請(qǐng)假，如有特殊情況不能值班的，應(yīng)先向辦公室和帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假或自行聯(lián)系其他員工代替，出差時(shí)亦同，經(jīng)批準(zhǔn)后代理者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。

8、保持好環(huán)境衛(wèi)生，確保清潔。

9、值班人員應(yīng)注意嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定。

10、辦好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

六、值班人員安排

1、員工值班安排表由辦公室負(fù)責(zé)編制，于上月底公布并通知值班人員按時(shí)值班。并將值班人員的姓名、聯(lián)系方式置于警衛(wèi)室，以供聯(lián)系。

2、值班表的編制按照循環(huán)制輪流值班，如上月編制未輪完，下個(gè)月按照循環(huán)原則接著輪值。

3、如上級(jí)主管部門或領(lǐng)導(dǎo)有特別安排的除外。

七、考核辦法

出現(xiàn)以下現(xiàn)象及違反上述工作要求的，每人次扣罰10元，情節(jié)嚴(yán)重者加倍處罰。如：

1．值班人員不堅(jiān)守崗位，脫崗、漏崗。

2．值班人員接到來(lái)文來(lái)電后，不及時(shí)準(zhǔn)確傳遞，造成貽誤工作的。3．值班記錄和電話記錄填寫不清楚。4．值班人員不按時(shí)打掃衛(wèi)生或打掃不干凈。5．值班人員和接班人員不按時(shí)交接班。6．值班人員不執(zhí)行保密規(guī)定。7．領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作不按時(shí)辦理的。

值班工作是溝通上下，聯(lián)系內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的信息樞紐。對(duì)上級(jí)重要文件的及時(shí)傳達(dá)，對(duì)本公司內(nèi)部事物的及時(shí)處理等起著重要的保證作用。為此，希望所有值班人員嚴(yán)格遵守。