第一篇：學校專題片解說詞稿件

學校專題片解說詞稿件

提升辦學思想內涵 凸現學校教育特色

辦學思想是一所學校的根本指針。和政中學與時俱進，落實科學發展觀，堅持“以人為本，全面發展”的辦學理念，以“教書育人，辦人民滿意的學校”為辦學目標，以“勤奮、進取、和諧、創新” 為校訓。近年來，學校加快基礎建設和內部配套設施的建設，提高學校辦學硬件建設水平；加大教學研究和教學改革力度，不斷提升教師的業務素質，擴大辦學規模，逐步形成了教書育人、管理育人、服務育人、環境育人、人人育人、時時育人、事事育人、齊抓共管的良好校園氛圍。教育教學質量穩步提高，辦學特色逐漸凸顯，社會聲譽顯著提高，學校的綜合實力得到了跨越式發展。

一、樹正氣，干事業，不斷提高領導班子管理水平

和政中學充分發揮“三線三級”管理機制，重點在“勤政”上下功夫，樹正氣，塑形象，干事業，求高效，要求師生做到的，班子成員首先做到。學校領導班子成員經常深入教學一線，認真聽課、評課，了解教育教學中存在的困難和問題，及時給予指導和解決。領導班子形成了在政治上追求事業為重、思想上追求團結協作、工作上講求理解支持、為人上講求換位思考、情操上講求與人為善的良好局面；力求以高尚的品行、扎實的業務、實在的業績、踏實的作風去凝聚人心，在全校師生中起到了良好的表率作用。

二、定指標，下任務，注重教學研究，努力提高教學質量 學校每年給各年級下達教學質量指標任務書，確保教學質量的穩步提高。特別對高三級，學校在各方面重點給予傾斜：一是學校依高三級各類班級實際下達任務，并與其簽定《畢業級升學任務目標書》，將硬上線人數及單科平均成績預達目標分解到各班，并以《教學質量獎罰辦法》掛鉤，原則上多獎少罰，激勵先進。

在教學樓六樓開辟教研區，結合新課標的學習，積極開展“五課”和“優質課競賽”及“同課異構”活動，為更好地開展教研工作搭建了良好的平臺。同時，為了激勵教師教研的積極性，對教研成果和高質量的教研論文設立“教研獎”，給予表彰獎勵。教研室、教務處以《教學工作簡報》的形式，定期通報教師的教學情況，指導教學工作。在校刊《浪花集》，設立“教研園地”、“學習交流”欄目，發表教師教研論文及教育教學心得體會。在校內，一個研究教法、探討學法的教研氛圍已經形成。

三、營造融洽和諧的人際環境，極力促進教師的專業成長

學校在教師隊伍管理上，以人性化管理為前提，尊重人、關愛人，激勵人。堅持把控制人、約束人為主轉變為發展人、引導人為主。在教職工中達成“校興我榮，校衰我恥”的共識，把學校發展與教師的專業成長結合起來，激發教職工的內在動力，全力營造融洽和諧、民主平等、團結尊重、協作共事的人際環境；學校通過教職工會、青年教師培訓、年級組會議、教研組會議和與州內外兄弟學校交流活動等途徑，促進教師隊伍業務素質的提高。針對我校青年教師多的特點，按學科制定提高其業務水平的計劃，具體安排自修內容，下發自修教材，組織教材教法過關考試，舉行“青年教師教學基本功大賽”，并通過集體備課、優質課評選、“同課異構”活動，在骨干教師指導下，以說課、講課、觀課、評課為平臺，達到自我反思、同伴互助、專業引領的目的，使青年教師盡快勝任教學工作。認真實施“一、三、六、九”青年教師強校計劃（一年站穩講臺，三年勝任教學工作，六年成為教學骨干，九年成為學科帶頭人），教師隊伍素質不斷提高。在學校教研室指導下，年級組、教研組自主開展的教育教學研討、高三學科組復習策略的合作研究、集體攻關、老教師帶新教師、高一級職稱帶低一級職稱等活動充分發揮了集體智慧，增強了合作意識，有效提升了教師隊伍整體素質，有力促進了教育教學工作，提升了教育教學質量。

四、制定切合實際的德育建設目標，努力提高學生的思想道德素質和水平

學校堅持以愛國主義教育為主線，制定了切合實際的德育建設目標，即：高尚的思想品德，崇高的價值觀念，文明的行為習慣，強烈的求知欲望，科學的學習方法。定期召開德育工作會、班主任經驗交流會、班主任培訓會等，使以學生發展為中心、學生為主體、以發展健康個性和健全人格做合格公民的德育觀得以確立，教師的管理行為進一步得到規范，相互尊重、平等合作、和諧融洽的師生關系逐步形成，在“團結、緊張、嚴肅、活潑”的育人環境里，各種制度的約束力和人文關懷的親和力得到有機的統一。具體措施為：

一是重視德育隊伍建設，促進德育工作者的專業成長。每學年初，選賢任能，選拔教育信念堅定，品德高尚，敬業上進，教育理念先進，育人方法靈活多樣，熱愛學生，熱愛班主任工作的老師擔任班主任工作。為了盡快提高年輕班主任的育人水平和能力，每學期有計劃地定期召開班主任培訓會議和德育工作經驗交流會，做到德育資源共享，相互借鑒，相互啟發，共同提高。聘請有豐富帶班經驗的班主任開展專題講座，進行專門指導，以求盡快提高年輕班主任的教育效率。通過各年級班會觀摩課，使他們獲得感性經驗。認真開展班主任例會，利用全年級集體的力量，解決遇到的新問題。學期末，要求全體班主任將自己在德育工作中存在的困惑或成功的經驗，寫成書面材料上交政教處，選擇打印，裝訂成冊，命名為《靜思錄》，作為德育校本教研材料，新學期下發給班主任，用來指導自己的德育實踐，以求在反思中探索成功的育人新途徑，全方位提高了班主任自身的育人素質，促進了德育工作者的專業成長。

二是抓好理想前途教育、愛校教育、感恩教育、遵紀守法教育、行為規范的養成教育、誠信教育、成才教育，化解各種矛盾的教育、友愛教育和安全法制教育；實施“關愛〃激勵”教育、“愉快〃成功”教育，加強對學生的教育引導作用。有效地提高了學生的思想品德修養，為教育教學質量的提高奠定了堅實的基礎。

三是通過“校園之星”、“學雷鋒先進個人”、“孝親之星”、“校園十佳”、“文明教室”、“文明宿舍”、“優秀舍長”的評選，調動了學生的積極性，確保了教育活動的層次性、連續性、整體性和科學性。

四是開展豐富多彩的專題教育活動，諸如“養成教育”注重行為習慣，塑造學生人格；“紀律教育”要求學生守時惜時，遵守規章制度；“理想教育”激發學習興趣，鞭策學生積極向上；“親情教育”懂得尊重長輩，增強學生情感濡染；“禮儀教育”要求學生行為儒雅，培養禮貌親和；“感恩教育”培養學生知恩圖報，關心他人；“成人教育”增強學生責任意識，強化自我管理；“安全教育”增強學生自我保護意識。各種富有特色的專題教育活動，使學生得到全面的教育，促進了校風、學風的根本好轉。

五是學校成立心理咨詢室，通過個別談心，了解學生的家庭情況、成長歷程、學習生活、住宿、課余活動、交友、興趣愛好、性格特點等方面的情況，幫助指導學生身心健康及學業良好發展。

六是積極開展“幫扶貧困生，獻愛心”活動，爭取各種資助渠道對高中貧困學生進行資助，在2010—2011學年度共資助學生3656人，資助金額達2472325元。分別救助了一批品學兼優的貧困學生，解決他們學習生活中的困難。

七是為了使學生管理落到實處，加強了年級組、班主任與家長的聯系，實行向家長《在校學生表現月匯報》制度，定期向家長反饋學生情況，舉辦家長學校，家校聯系，攜手共進，雙管齊下，使學生養成良好習慣，形成健全人格，為做合格公民奠定了基礎。近年來，由于學校重視德育工作，學生思想品德素質有了明顯提高，學生言行逐漸文明，遵守校紀校規，互助友愛，尊敬師長，熱愛學習，積極進取，成為主流，學生文化知識水平得到普遍提高。

在今后，和政中學在穩妥有序地推進高中新課程的基礎上，以促進師生全面發展為根本，繼續探求適合學校發展的成功之路，不斷提高辦學質量和效益，辦好人民滿意的教育，為實現和政中學成為臨夏州內傳播先進教學理念、教學經驗的主陣地之一而努力奮斗。

第二篇：匯報片解說詞

鍵盤打擊（紅屏黃字黑體）：

謹以此片，獻給尊敬的各位領導及所有支持新星事業發展的朋友們！

（片頭音樂起：在蒲翁、淄川、新星大樓、魏華祥、丁曉軍背景中）這是一片物華天寶、耕耘希望的熱土，這是一方成就藍圖、揮灑豪情的舞臺，聊齋故里，孝婦河畔，一支能征善戰、勇于開拓的商務鐵軍正在昂首闊步，奮勇向前——

片頭：3d城市漫游，高樓建筑上有新星的標志和片中比較有代表性的畫面。虛擬攝像機穿梭在城市的樓層中間。結尾落版為3d表現的logo字體。

盤點2011，我們鏗鏘跨越！

——新星集團工作匯報

豪情繪美景，汗水筑輝煌。2011年元月3日，區委書記、區人大常務會主任楊洪濤、區長李新勝蒞臨新星，對集團的發展提出要求。2月25日，集團黨委隆重召開“創先爭優 富民強企”工作會議，對新一年工作進行全面部署。自此，“創先爭優奪紅旗，富民強企爭第一”的號角，化作新星人鏗鏘奮進的腳步，以磅礴的氣勢向優秀發起沖鋒。

3月18日，集團黨委書記、董事局主席魏心東赴濟南參加全省商務形勢分析座談會，匯報集團工作，得到商務部部長陳德銘、山東省省長姜大明的充分肯定。3月30日，省商務廳巡視員王德福一行，來集團調研滿意消費惠萬家活動開展情況。10月25日，省商務廳魏華祥副廳長、市商務局丁曉軍局長蒞臨新星視察指導工作，對集團的工作給予了肯定，為集團的發展指明了前進的方向。

元月8日，茅臺山東片區經銷商聯誼會在新星會堂隆重召開，國酒茅臺山東聯誼會會長、集團董事局魏心東主席作主題報告。3月20日，魏主席率隊赴全國春季糖酒會，為全年酒水業務拓展打下了堅實基礎。4月7日，新星婚慶公司舉行開業盛典。5月30日，新星典當有限公司隆重開業，在“轉方式、調結構”上邁出新步伐。

5月12日，駐淄省人大代表第二、三小組會議在新星集團召開。魏心東主席作為第二小組召集人主持會議；7月13日，市人大常委會第一副主任侯法生，副主任吳明君蒞臨新星，高度評價新星集團“黨的建設、文化建設、開拓創新”三大特色！

6月27日，新星紅歌團參加全市慶祝建黨90周年紅歌演唱會，一舉奪得特等獎第一名。市委書記、市人大常委會主任劉慧晏稱贊，新星紅歌唱出了新星人的風采，走出了新星人的豪邁，充分體現了新星人的精氣神！紅歌演練期間，濟南軍區副軍長韓志慶，山東鋁業黨委書記尹雪春，區委常委、宣傳部部長白相房等領導先后觀看了新星紅歌團演出。

9月17日，新星集團多喜臨門：時值集團成立21周年紀念日，投資1800萬的新辦公大樓落成啟用，新星經濟適用房勝利奠基。新星名酒城威海店、臨淄店、濟南店，新星農產品加工中心同日盛大開業。

9月27號，全市黨建帶團建工作會議在新星集團召開，市委組織部副部長段銘玉，團市委書記馬召琴，區委常委、組織部部長閆炳義等領導出席，標志著集團的黨團共建工作走在了全市前列。今年以來，集團全面加強黨的建設，先后組織建黨90周年慶祝大會等一系列活動，魏心東主席帶頭赴清華學習并榮任班長。集團榮獲山東省理論宣教基地、中央五四紅旗團委等眾多榮譽稱號。海南省委宣傳部副部長張作榮，濟南市政府秘書長許強，市檢察院副檢察長靳承家等領導也先后到集團考察調研，對集團的發展給予高度評價。回首過去，我們無怨無悔；展望未來，我們信心滿懷：發展新星事業，給力商務騰飛！在千帆競發，百舸爭流的新形勢下，新星人將以十七屆六中全會精神為指導，持續打造誠信文化，把滿意消費帶給千家萬戶，搶抓機遇，科學發展，提升素質，跑步前進，為商務事業發展再做新貢獻！

由于此片中的時間數字比較多，這些日子又是我們所要表達的重點，所以片中所有的年份月份時間 均用3維立體文字特效，加光效，呈現在影片的左下角。

第三篇：創建消防安全示范學校匯報片解說詞

創建消防安全示范學校匯報片解說詞

平邑賽博中學附屬小學創辦于2006年，位于平邑縣城興水路西首，占地面積13畝，教學建筑面積6770平方米，現有27個教學班，在校生1620多名，教職工101名，是一所年輕的現代化民辦學校。學校先后被共青團山東省委、山東省教育廳、山東省少工委授予“山東省優秀少先隊先進集體”榮譽稱號，被共青團臨沂市委、臨沂市教育局、臨沂市少工委授予2009“臨沂市中小學心理健康教育先進單位”，被臨沂市教育局授予2010“臨沂市教學工作先進單位”，連年被平邑縣教體局表彰為“教育教學工作先進單位”。2010年3月，學校被平邑縣人民政府評為“全縣消防工作先進單位”。2010年5月，被平邑縣教體局評為“依法治校示范學校”。2011年9月，被平邑縣教體局評為“五五教育普法工作先進集體”。

學校主要從健全消防組織、制定消防安全制度、加強消防宣傳教育、不斷開展消防演練活動、完善學校檔案管理五方面開展了具體的工作。

一、健全消防安全組織

1、學校成立以校長為組長，中層以上領導為成員的消防安全領導小組，由辦公室、大隊部兩個科室，具體抓好消防各項措施的落實，并設立消防安全辦公室，由學校行政辦公室主任喬志良同志兼任安全辦主任，學校還聘請平邑縣公安消防大隊孫剛參謀為我校的校外輔導員，確保消防工作順利實施。

2、學校組建了志愿者隊伍，共有隊員20名，主要由學校保安、任課教師、生活教師組成，承擔學校消防安全救助、管理、宣傳等任務。建立了由保安、男教師組成的義務消防隊伍。隊員經過平邑縣公安消防大隊的專業培訓，通過培訓，我校義務消防隊員掌握了消防栓和水帶的正確使用方法，熟悉和掌握防火、滅火基本知識。

3、成立少年消防警校，我校作為少年消防警校的組織基地，常年來致力于培養德、智、體全面發展，熱愛消防事業的青少年加入，不斷壯大消防宣傳服務力量，目前，我校的小隊員已達40人，男女各20名，經過培養、鍛煉，這支隊伍成為消防宣傳服務的主力軍。他們的出色表現，受到大家的一致好評。

二、制定相關消防安全制度

1、層層落實消防安全責任制。學校制定消防安全學校的計劃、措施與責任人，學校領導與每個班級、處室、宿舍層層簽訂消防安全責任書，明確各個班級、處室、宿舍的消防安全管理職責。

2、建立消防安全領導小組定期議事制度。領導小組每學期召開一次消防安全會議，將消防安全教育納入學校管理會議內容，部署消防安全工作，解決實際問題。

3、建立并落實學校消防安全管理、應急疏散預案、宣傳教育、防火檢查、用火用電等規章制度。

4、建立消防安全常規檢查登記制度。將消防安全工作列入日常工作內容，有部署、有安排、有檢查、有記錄，經常開展對教室、微機室、多媒體教室、宿舍等場所的消防安全檢查，并進行登記。學校

值班人員或管理人員發現消防隱患和消防違章行為，及時消除、糾正。

三、加強消防宣傳教育

我校始終把加強消防宣傳教育作為推進“四個能力”建立的主抓手，每個學期把消防安全教育納入學校工作計劃。

在學校消防文化建設上，為營造濃厚的消防宣傳氛圍，在校園南宣傳欄內張貼消防宣傳圖片，設置消防宣傳戶外宣傳牌，學校櫥窗、黑板報、紅領巾廣播站等宣傳陣地經常宣傳防火、滅火、逃生等基本消防常識。

我校還充分利用課堂主陣地，開展消防安全教育，我們利用消防安全知識教材，每學期開展消防知識課堂教學，讓學生進一步增強消防安全意識，學校還重點抓好119宣傳日、110宣傳日、124法制宣傳日等節日，重點開展消防安全教育，組織師生參加相關活動，使全體師生對消防知識有更深地了解。

四、不斷開展消防演練活動

每個學期，我們都要組織許多消防主題的宣傳教育活動，主要有：每兩周教學部與寄宿部穿插進行一次快速疏散演練，每學期舉行一次消防演習，邀請縣公安局大隊消防員教授滅火器、消防栓的使用方法，讓學生掌握最基本地火災逃生能力的同時，學習各類消防器材的使用方法。舉辦一次消防知識競賽，以有獎競猜地方式吸引學生參與到活動中來。組織一次消防主題班會，組織學習消防安全知識。走進消防部隊參觀學習，布置消防安全知識寒暑假作業。

五、完善消防檔案管理。

為建立消防基本情況檔案，完善學校消防基礎，明確組織領導，健全消防安全制度，我校專門設立消防檔案室，有專門存放消防安全檔案的櫥柜，存放學校消防基本情況檔案、消防培訓檔案、消防會議記錄檔案、簽訂的消防安全責任書檔案、消防巡查檔案以及其他情況檔案等各類檔案，經過分類整理，以備隨時查閱使用。消防宣傳書櫥內整齊擺放著各種消防宣傳書籍、報刊、影像資料。全體師生可以隨時進行借閱。

多年來，學校安全領導小組認真落實自己的職責，做到了目標責任化，工作制度化，檢查經常化，使消防安全工作落到實處。在安全工作中，始終將防火工作放在重要位置，加強責任性，扎扎實實做好學校安全工作。

今后，我們盡快落實隱患顯于明火，防范慎于救災，責任重于泰山的重要精神，把學校的消防工作提高到一個新的層次。

第四篇：電視紀實片解說詞

電視紀實片解說詞（2010.10.08）

三年蝶變化工新城

---館陶縣城鎮面貌三年大變樣工作紀實

挺拔俊美的環島縣標、水綠相融的濱河公園、高樓林立的服務中心、風格各異的住宅小區、清秀靈動的“一湖三帶”??

走進館陶，三年大變樣、推進城鎮化工作正在使這個千年古縣發生著破繭成蝶的巨變。

縣委書記武金良同期聲：我們緊緊抓住全省三年大變樣和邯鄲市新型化工園區落戶館陶的歷史性機遇，確定了“一年一大步，三年大變樣，五年建成邯鄲東部強縣，繼而打造邯聊之間中心城市”的宏偉目標，按照“搭建框架、完善功能、改造舊城、建設新城、彰顯特色、生態宜居”的總體思路，實施了總投資60億元的131項城建工程，開展了一場館陶城建史上投資最大、項目最多、標準最高、參與最廣、變化最快的攻堅戰，大力推進城鎮化進程，全力打造獨具特色和核心競爭力的化工新城。

2008年6月以來，縣委、縣政府以開闊的思維、創新的理念、超常的舉措，掀起了三年大變樣、推進城鎮化的新篇章。

三年大變樣成為全縣上下統一的行動。成立了由縣委書記武金良任政委，縣長張躍峰任指揮長，四大班子有關領導任副指揮長的三年大變樣工作指揮部；根據省確定的5項基本目標，逐一落實了責任領導、責任部門、責任人員；建立健全了工作推進機制，四套班子領導全部分包了城建工程項目，縣級領導和承辦單位主要負責人集體立下了軍令狀，自斷退路，嚴厲問責；發揚“5+2”、“白加黑”工作作風，倒排工期，掛圖作戰，加強督導，現場調度，集中觀摩，加快了大變樣、快變樣的進程。

小縣在大變，三年前的壯麗藍圖如今躍然眼前。

搭建框架

建好縣城，規劃先行。按照“邯聊之間中心城市”的定位，高起點編制了城區面積19平方公里、總人口18萬人的縣城總體規劃。組建了城鄉規劃局和規劃綜合執法隊，真正做到規劃一張圖、審批一支筆、建設一盤棋。

構筑大交通，搭建大框架。三年來，投資2億多元，新建、改建、擴建城區道路29條45公里146萬平方米，搭建起了“十縱六橫”的大城區框架，城市承載能力顯著提高。

完善功能

改造供水、供熱、供氣工程, 城市功能日臻完善。污水處理廠達標運營，生活污水全部集中處理；垃圾填埋場投入使用，生活垃圾全部實現無害化處理；外商投資的天然氣站和生物質電廠如期竣工，實現了集中供氣供熱。

打造教育、醫療、文化中心，讓群眾共享發展成果。投資5.3億元建成陶山中學、實驗中學、新中醫院、新縣醫院、體育場、博物館、文化藝術中心等等，一項項民生工程變成了活生生的現實。

活躍商貿流通，擴大輻射帶動能力。投資6.6億元建設金盛服飾、億豐電動車、金鳳物流配送、九州商業廣場等十大商貿流通項目，館陶成了邯聊之間最具活力的商貿物流中心。

改造舊城

以人為本抓拆遷，拆出發展新空間。堅持政府主導，依法拆遷，和諧拆遷。繼前兩年拆遷19.1萬平方米基礎上，今年拆除違、臨、破、舊陋建筑超過50萬平方米，占市下達任務的152％。舊城在大拆大建中嶄露新顏。

突出城中村改造和廉租房建設，建起新家園。芙蓉新村等3個城中村改造已完成投資6300萬元，建設住宅樓11棟； 2.5萬平方米的中央預算內投資廉租住房項目即將竣工；竹園、菊園等6個住宅小區竣工入住；如今村民們告別了昔日低矮破舊的平房，搬進了高大寬敞的新樓房。

既有建筑包裝改造，改出新形象。對政府街、文衛街等5條街道兩側既有建筑實施立面粉刷、牌匾整治和“穿衣戴帽”工程；對金鳳大道、新華街等3條迎賓大道實施了亮化升級，彩虹橋、中華燈、“滿天星”彩燈，扮靚城區夜空。每當夜幕降臨，華燈初上，猶如天上的街市。

建設新城

“生態化工、魅力新城”。行政服務中心、公主湖文化景區、縣標環島成為點睛之筆。

行政服務中心展新姿。推進總投資9億元的行政服務中心西移，交通服務中心、農業綜合服務中心等6座服務中心即將竣工投用；教育服務中心、房產交易服務中心等4座大樓年底完成主體工程。

公主湖文化景區添靈韻。總投資3.7億元、占地800畝的公主湖文化景區項目進展順利，湖區輪廓和南場館工程即將竣工；逐步規劃建設公主湖東側50萬平方米高層住宅區；公主湖文化景區由北方設計院規劃設計，國家文化傳媒集團重慶明飛置業公司采用BT模式投資建設，突出“自然+人文”景觀色彩，彰顯陶山文化。

縣標環島體現陶山風采。縣標總高45.6米，取名“陶山凌云”，象征456.3平方公里的館陶縣人民拼搏進取、開拓創新、奮發向上、共創美好未來。縣標雕

塑部分，主體呈帆狀，寓揚帆遠航之意，展現了館陶悠久的歷史和豐厚的文化底蘊。

現代化的行政區、商務區、北科園區、新型化工園區成為發展新高地。

彰顯特色

以綠為韻、以水為魂。館陶突出綠網、水網兩大體系建設，彰顯城市特色。

在去年實施金鳳大道景觀帶、106國道景觀帶的基礎上，今年又重點實施了“一湖一帶一場三園”項目，采取“租地留綠、租地建綠”的方式，建設了筑先廣場、陽光游園、信誠花園等12個廣場游園，把街頭雜草叢生、垃圾成堆的閑置地建成了精品游園；沿路增綠、依水治綠、建園擴綠、庭院透綠，城區新增綠化面積294萬平方米，人均公園綠地面積12.6平方米，綠化覆蓋率達到44.2%。春爛漫、夏蔭濃、秋冬姿彩如畫，從撲面而來的綠意中感受一份閑適。

綠是生機，水是靈氣。館陶借助全市東部生態水網之勢，投資1.1億元實施了“引黃入邯、引衛入館”工程，完成衛西干渠、沙東干渠清淤治理，相繼建成了濱河公園、衛西干渠景觀帶。“城在水中、人在園中”的秀美水景躍然在目。全長1500米、占地366畝的濱河公園“人文+生態”，秀木林蔭，獨具特色。投資5400萬元對衛西干渠縣城段2000多米的閑置溝渠進行了綜合整治，形成了水清魚游、岸綠可憩、文化可品、景觀可賞的靚麗景觀帶。昔日的“龍須溝”正在變成清秀靈動、惠及民眾的休閑好去處，廣大群眾無不拍手稱快。

精細管理

俗話說：“三分建、七分管”。館陶實了數字化城市管理系統工程，形成全時段監控、全方位覆蓋的現代化城市管理模式；安裝啟用了交通信號燈，城市交通秩序明顯改觀；購置了灑水車、掃路車等城市管護設備，提升了城市保潔水平；開展了環境綜合整治活動，“人人愛城市、人人管城市”成了居民自覺行動。

如今，館陶變美了！變得更繁華、更整潔、更豁亮、更時尚了！

——城市環境質量明顯改善。城區空氣質量全年保持在國家二級標準以上，館陶的天更藍了，水更綠了。

——城市承載能力顯著提高。建城區面積擴大了一倍，人口新增3萬余人，這是館陶歷史上前所未有的。

——城市居住條件大為改觀。竣工樓房面積110萬平方米，萬余戶居民搬進了新樓房，這是館陶歷史上前所未有的。

——城市現代化魅力逐步顯現。一個河湖相連、高樓林立、綠地環抱、生態優美、富有現代氣息的中心城市新景觀呼之欲出。

——城市管理水平大幅提升。實現了“精細化、全覆蓋、高站位、長效性”的管理要求，形成了“縣城是我家，美化靠大家”的良好社會風尚。

居民同期聲：現在縣城變化太大了，街道變寬了，廣場變多了，高樓大廈變多了，三年大變樣真是得民心、順民意的惠民工程！

馬風至清唱：館陶縣城十縱六橫、高樓大廈棟棟增，一湖三帶建成后，變成了現代化新城。

以城興業，以業興城.“化工新城”的建設不僅使城市變的更漂亮更宜居，最重要的是引來了載“金鳳凰”。中石化、中國通用、六和集團、兆源化工等等一個個中字頭、國字號大企業紛至沓來。2008年以來，全縣新上重點工業項目328個，引進縣外資金260億元，列入省市重點建設項目位居東部縣第一，項目建設連續兩年排名東部縣第一，財政收入增幅位居全市第一和第二名。短短兩年時間，新型化工園區落戶企業16家，投資過百億元，14.2平方公里的化工園區已具雛形。新縣城、新園區、新產業相得益彰，比翼齊飛。

館陶巨變引起省市關注，副省長宋恩華、龍莊偉分別稱之為“小縣大變樣”、“令人刮目相看”！市委書記崔江水稱贊“經濟社會發展好，城鄉面貌變化大”！市長郭大建等市領導對館陶工作給予了高度評價，“看了館陶就看到了邯鄲東部振興的希望”，并稱之為“館陶現象”。

這是館陶城建史上具有劃時代意義的三年，三年的鏖戰更為今后的發展勾勒出壯闊藍圖。

誰持彩練當空舞，陶山大地繪新篇。館陶的明天越來越美好!

第五篇：電視解說詞計生委稿件

古郡巨鹿，歷史悠久，人杰地靈。這里曾是秦三十六郡之一，黃巾起義發源地，大唐名相魏征的故鄉。玲瓏剔透的枸杞子，搖曳多姿的金銀花、鮮紅欲滴的串枝紅杏，清香高產的張雜谷8號，都讓這里名聞遐邇。

今天的巨鹿，總面積623平方公里，耕地94萬畝，轄6鎮4鄉291個行政村，總人口38萬人，育齡婦女 人。全縣政治穩定，經濟發展，社會和諧，人民安居樂業。

在整個社會和諧發展的背后，有一只巨大的推手，無時無刻不在發揮著巨大的作用，這就是計劃生育工作。

2010年，巨鹿縣委、縣政府緊緊圍繞“提高人口素質、穩定低生育水平”這一中心任務，健全機制、完善制度、強化責任、齊抓共管，人口計生工作保持了持續、穩定、健康發展的良好局面，全面完成了省市下達的各項責任目標。

截止9月底，全縣共出生 人，其中政策內出生 人，符合政策生育率為 %，人口出生率為 ‰，出生人口性別比為，綜合節育率 %。（以上字幕）

(縣委、縣政府始終把人口計生工作放在優先發展的戰略地位，納入經濟社會發展全局，納入建設和諧幸福新巨鹿的總體部署，納入“一把手”工程，實行計劃生育“一票否決”制。縣委、縣政府堅持每季度專題研究一次人口計生工作，聽取人口計生工作匯報，分析研究存在問題，積極開展集中整治、會議調度、現場督查，有針對性的出臺措施，促進各項工作任務落到實處)（領導采訪詞）

在實際工作中，巨鹿縣實行了人口計生目標責任制和“一票否決”制度，嚴明獎懲。2010 年初，各鄉鎮與縣委、縣政府簽訂人口目標管理責任書，各綜合治理成員單位向縣委、縣政府呈交了綜合治理目標管理責任狀，層層明確任務，落實責任。

針對我縣人口計生工作中存在的主要問題，今年4—7月份我們在全縣范圍內開展了以季服務追蹤消號為突破口，以“四術一征”和落實計劃生育行政處罰為重點的百日集中整治活動，取得了明顯的效果。

全縣季服務率達到99.04%，完成結扎1735例，（其中雙女戶結扎200例），征收社會撫養費576萬元，行政處罰94萬元，全縣人口計生工作整體水平上了一個新臺階。

建立健全了計生聯席會議制度。由縣委主管書記、縣政府主管縣長為聯席會議召集人，公安、民政、衛生等25個單位為聯席會議成員單位，明確各成員單位的計劃生育職責，規范完善管理制度，形成了統籌協調、綜合治理、齊抓共管的計劃生育工作格局。一年來，計生聯席會議召開不同層次、不同類型的會議18次，及時解決了影響計生工作開展的困難和問題20余件，有效推進了我縣計生工作的開展。

強化后進鄉、后進村的進轉化工作。今年，我們對市確定的張王疃、觀寨兩個后進鄉和十六個后進村，以及除此之外我們自己確定的七個后進村，全部實行縣級領導分包、相關部門幫扶的捆綁責任制，共同查找原因，對癥施治，一村一策，嚴格督導檢查。現在，通過我們認真的督導評估，全縣2個后進鄉、23個后進村已全部轉化。

計生改革順民意，三送三好為民生。今年初，我們以縣委、縣政府文件出臺了《關于深化人口和計劃生育綜合改革的實施意見》，打造出為廣大育齡群眾“送科普知識、送致富信息、送健康服務”，讓廣大育齡群眾“學一門好技術、做一個好項目、有一個好身體”的服務模式新亮點。

圍繞“三送三好”工作的開展，今年六月，縣財政撥款65萬元，為計生系統配備11部計生服務車；同時，今年從七月份以來，我們以縣計劃生育技術服務站為依托，建立了“巨鹿縣生殖健康服務中心”，對全縣育齡婦女開展生殖健康普查普治活動，實行免費檢查、免費接送、免費中餐、低費治療的“三免一低”服務。

截至九月底，已對閆町鎮、西郭城鎮、小呂寨鎮及王虎寨鎮部分村的4700名育齡婦女進行了普查，發現疾病235例，全部得到低費治療；縣計生協、宣傳站聯合農業、扶貧、職教等部門，以“科技周”、“科技集”和鄉村人口學校為陣地，為廣大育齡群眾送科普知識15000份，法制宣傳資料5000份，送致富信息千余條；以鄉村計生協會為主體，實施“一對一”、“傳幫帶”工程，發展特色種養。南哈口大棚西瓜，西郭城、公長路、東辛莊大棚蔬菜，堤村中藥材、張王疃食用菌、閆町蘆筍等特色種植均已形成規模，使200余戶計生貧困家庭走上致富路。

在基層組織建設上，完善了縣人口計生局的內設機構。各股室及人員全部落實編制，加強了對流動人口服務管理的力度，流管股設行政編制2名。強化村計生辦的職責。自今年起，我縣村計生主任一般由村支書兼任，村兩委成員為村計生辦成員，推出了《關于對育齡婦女小組長實行星級管理的實施意見》，育齡婦女小組長按照“縣管、鄉聘、村用”的辦法擇優選用，采用星級管理的辦法累加工資，到今年9月底，共有29名小組長被評定為星級小組長，其中一星級小組長13名，二星級小組長9名，四星級小組長7名。

村專干、育齡婦女小組長工資全部由財政發放。小組長基礎工資從今年7月份增加到每月60元。

在經費投入上，我們始終按人口計生事業經費投入增長幅度高于一般性財政收入增長幅度的原則來編制計生經費預算，并確保財政投入及時到位。截止9月底，縣級財政已投入380萬元，達到人均10.22元；鄉級財政已投入704.94萬元，達到人均19.66元。

計生工作，服務為先。我們在工作中樹立大計生的觀念，從各個方面對計生戶實行利益傾斜。確保法定獎勵政策落實到位。

全縣城鎮獨生子女父母共973人，農村獨生子女父母共21185人，全部落實每人每月10元獎勵；經逐級申報、調查，全縣符合救助公益金救助條件的共12人，全部得到救助，發放救助公益金3.2萬元；今年沒有獨生子女父母退休一次性3000元獎勵對象。

在普惠政策中對計生家庭實行優先優惠。今年以來：民政部門為獨生子女或雙女家庭提供養老服務630戶；醫療救助農村225戶，城鎮15戶；享受農村低保278戶；教育部門寄宿生補助120人，高考加分25人，享受生源地貸款23人；人事和社會保障部門免費培訓280人，優先安排公益性崗位4人；衛生部門18周歲以下獨生子女參加新農合的，縣政府負擔了20.586萬元；雙女戶家庭成員參加新農合的，縣政府負擔了11.112萬元；農業部門在推行新技術時對計生家庭全程免費培訓；農村孕產婦住院分娩補助，我縣實行的是政策內生育補助400元/人，政策外生育不補助。截止9月底，已有2000余名政策內生育農村孕產婦得到補助。

在農村婦女生殖健康檢查免費服務經費投入上，由原來的2.5元/人，增加到4元/人；服務項目由原來的B超、乳透、婦檢三個方面，增加了陰道分泌物檢查、宮頸刮片等項目，使“民心工程”服務上升了一個檔次。

今年，我縣免費服務對象為70659人，已服務60299人，服務率達到85.3%；已實現經費投入23萬元，支出17.5萬元，達到了全年應投入28.3萬元的81%。

一手抓服務，一手抓管理，我們在管理上從未松懈。一是再生育審批上嚴格把關。今年以來共集中辦理再生育審批四次，批準再生育人員1519對，其中19對為非農業戶口，1500對為農業戶口，對每個申報對象都走村入戶調查，對每一個手續都進行了認真審理核實，符合再生育條件合格率100%。

二是社會撫養費征收管理使用落實“四在縣”。嚴格落實社會撫養費的立案、征收、管理、支付“四在縣”工作模式，有效解決了社會撫養費征收混亂、管理無序的問題。

三是嚴厲查處政策外生育案件。去年10月至2010年9月底，我們共查處政策外生育案件1358起（含往年出生漏報），其中農村居民政策外生育案件 1355 起，社會撫養費征收到位率88.97%；城鎮違法生育案件3起，均已落實經濟處罰和政治問責，均已處理到位。

出生人口性別比失衡，已經成為全社會關注的一個熱點問題，為解決這一問題，我們進一步加強關愛女孩工作，在《巨鹿縣關愛女孩工作實施意見》的基礎上，今年又出臺了《關于進一步加強關愛女孩工作的通知》，同時，在縣直九部門對計生家庭實行優先優惠政策上增加關愛女孩的內容。今年初，我縣設立陽光關愛基金15萬元，截止9月底，通過發放慰問品、禮品救助困難女孩等支出13余萬元，使300多名計生女孩戶得到救助和幫扶。

由政府辦公室牽頭，我們成立了綜合治理出生人口性別比辦公室。人口計生局、衛生局、食品藥品監督管理局、公安局各抽調1—2名人員在縣計生局集中辦公，并多次開展專項治理活動。今年以來，先后6次對全縣所有藥店、衛生院、個體診所、夫妻保健店等醫療單位進行全方位的執法檢查，共查處違法案件4起，其中，違法使用B超案件2起，違法銷售“兩非”藥械案件2起，對案件責任人均落實了相關責任和經濟處罰。

今年一月，我縣出臺了《在全縣開展“心連心課堂”的實施意見》，成立了人口計生局、農業、林業、衛生等部門的11名專業技術人員的組成的宣講團，駐村入戶宣講國家計生政策、致富知識、衛生保健常識，縣財政投資15萬元為“心連心課堂”活動配備了投影儀、筆記本電腦和車輛等器材，備齊了教材、教案。今年，宣講團共深入到65個村、舉行報告活動37場次，25000余名群眾收到教育，收到了良好的效果。

今年，我縣通過鄉鎮申報，專項驗收，確定小呂寨鎮為“無政策外多胎生育鄉鎮”，巨鹿鎮東馬莊等16個村為“無政策外生育村”。“雙創建”工作在我縣已初見成效。

人口計生工作是一項社會系統工程，我們通過對相關部門統籌協調、明確責任、完善制度、強化考核，走活了計劃生育綜合治理這盤棋公安、民政、衛生、人力資源和社會保障、藥監、工商、統計等部門每月召開聯席會議，通報計生相關信息。縣有關領導多次到相關部門調研，考察人口信息的來源渠道、匯總過程、共享機制與協作情況，并提出指導性意見和要求。

今年，我縣計生信息共享的主要內容為：B超使用情況檢查、流引產、終止妊娠藥品購入使用、優生藥品免費發放、分娩手術、《出生醫學證明》登記、住院分娩補助、計劃免疫情況，新農合，節育，新生兒落戶、人口遷入、遷出、死亡、注銷，結婚、離婚、收養，新農合、幼兒入托、新生入學，農村計劃生育困難家庭納入低保、救助等信息。

在流動人口服務與管理上，縣計生工作領導小組出臺了《關于加強流動人口計劃生育管理服務工作的意見》，根據工作需要，增加住房建設局為流動人口綜合治理成員單位，強化了相關部門流動人口管理服務職責。在辦理流動人口暫住證、營業執照、結婚登記、就業手續、子女入托、入學、行醫證、衛生證、健康證、租房、購房手續和流動性建筑業企業人員管理工作中，強化計生宣傳，審核計生狀況，查驗“婚育證明”，完善檔案管理，及時互通信息。

在干部的考察任用、評優評先中嚴格審查把關今年，對85名擬提拔對象和73名擬評先評優對象進行了嚴格的計劃生育審查，審查率達100%。出小片頭

縣人口計生局嚴格按省、市人口計生業務工作要求，狠抓經常化、制度化、規范化管理，狠抓統計求實，做到了底數清、情況明、工作實，全縣計生管理服務水平有了明顯的提升

出生人口統計求實工作扎實有效

縣局每月25日召開一次統計工作例會，進行專項培訓或強化培訓，提高基層統計人員責任意識和業務能力。目前，我縣已有24名統計人員取得了統計任職資格證；通過“月督查、季通報、半年考核”和日常檢查對各種報表數據比對核查，及時發現解決問題，提高統計報表數據及邏輯關系準確率；加強橫向比對，通過綜合治理共享機制提供的婚姻、戶口、出生等信息，與鄉村報表比對，避免漏登漏報；通過執法大檢查和鄉鎮集中拉網以及縣局人口調查執法隊經常性調查等方式，查處人口出生瞞、漏報問題。今年共查處瞞、漏報問題 例，提高了求實率。

避孕節育措施落實落實率大幅提高

截止9月底，已婚育齡婦女綜合避孕率達到 %，上環率達到 %，結扎率達到 %。當年生育子女夫婦應結扎 例，已結扎 例，結扎率 %。

優生促進工程進展順利

縣人口和計劃生育局統一印制“出生缺陷一級預防”宣傳資料，制定詳細的培訓計劃，各鄉鎮對計劃生育懷孕對象廣泛宣傳，逐一建立優生檔案。本考核已建檔3863人，占全年應建檔人數的82.43%。

我縣出臺《關于減免“優生五項”檢測費用的通知》，一胎計劃生育懷孕對象由各鄉鎮利用季服務或辦一胎卡機會進行宣傳，聯合縣婦幼保健站免費發放葉酸片，組織待孕對象統一到縣技術服務站進行“優生五項”檢測；對二胎計劃懷孕對象利用每季度辦二胎證機會，舉辦“出生缺陷一級預防“知識培訓班，集中時間、集中地點，對待孕對象統一開展“優生五項”檢測，發放斯利安。今年，我縣共開展“優生五項”檢測3863人（次），發放斯利安或葉酸片3863盒。

孕前風險評估是優生優育的基礎性工作。今年初，縣人口計生局發出了《關于開展孕前風險評估工作的通知》，縣鄉技術服務站按《通知》要求，廣泛宣傳，走村入戶，開展孕前風險評估工作，現在全縣已評估計劃懷孕對象4187人，占應評估人數9372的44.68%。

計劃生育基本技術免費服務已全面落實

今年，我縣投入33萬元用于基本技術免費服務，現已報付29.7萬元。到9月底，全縣共實施計劃生育手術9593例，其中9257例由縣鄉服務站承擔，占手術總數的96.5%。

計生宣傳教育工作有聲有色

一是開辦專題欄目。縣人口計生局與縣電視臺、廣播電臺分別簽訂了《人口與社會》欄目播出協議，每月播出兩期，目前已分別播出17期，有效地宣傳了計劃生育政策法規、生殖健康知識，同時也傳播了部分致富信息和科普知識.二是著力打造新型生育文化大院。在縣財政經費十分緊張的情況下，投資20萬元，按照市文化大院建設標準建設完善了1個縣級示范村，10個鄉級文化大院示范村和20個村級文化大院，配齊了文化娛樂設備和宣傳培訓器械，成立了群眾性文藝宣傳隊。

三是村級宣傳墻報豐富多彩。目前，全縣291個村，全部建有婚育文化一條街，其主要形式有知識板塊、標語、燈箱式廣告等。主要內容包括婚育新風、政策法規、生殖健康、性病防治、避孕節育、獎勵扶助、關愛女孩等。

四是宣傳活動形式多樣。先后舉辦了流動人口知識競賽、和諧計生彩色周末、紅色大講堂，在元旦春節、“7.11”世界人口日、“9.25”《公開信》紀念日、市生育文化節期間均開展了盛大的宣傳活動，并組織了文藝專場下鄉巡回演出；在“三下鄉”活動中，有關部門聯合成立了宣傳小分隊，深入到全縣10個鄉鎮34個村進行了宣傳活動，散發宣傳品78000份，宣傳及接受群眾咨詢6萬余人次；各鄉鎮、村也分別組織了多形式、多層次的宣傳活動。

全員人口信息錄入真實、準確、快捷

今年初，各鄉鎮統一配備了專用微機和語音通話和圖像傳輸設備，建立了縣級QQ群進行聯絡，較好的完成全員人口信息錄入糾錯任務，今年省共部署了三批糾錯任務，我縣均高質量、高標準的按時完成。

流動人口底數清，管理到位

今年，我們為各鄉鎮統一更新了流動人口專用計算機和照相、打印設備，專線上網，保證數據及時傳輸與交換，對流動人口全部實現了電子化管理。對各鄉鎮流動人口管理員實行一季度一培訓、一考核，確保所有流管員都能勝任本職工作。

今年，我縣成年流入人口為80人，其中已婚育齡婦女32人，《婚育證明》查驗率、建檔率、免費孕檢率均為100%。城區流動人口藥具免費發放可及率100%，獲得率100%。；成年流出人口為25688人，其中育齡婦女12929人，已婚育齡婦女12430人，流出人口發證率達到了95.5%。

糾風工作扎扎實實，效果明顯

一年來，計生系統認真落實“三公開”、四評議、五監督”制度，開通“12356”計生“陽光熱線”，今年的“陽光熱線”，共接聽咨詢電話13起，全部及時回復，維護了群眾合法權益，提高了群眾對計劃生育工作的滿意度。在今年上半年的行風評議中，縣人口計生局獲得了第二名的好成績。

暢通信訪渠道，認真傾聽群眾的呼聲

人口計生局成每天有一名班子成員帶班接訪，敞開接訪，有訪必接，并做好案卷的整理歸檔；辦案時全程接受群眾監督，減少信訪人的疑慮，提高了群眾滿意度。2010，共受理市級交辦案件3起，自辦案件7起，及時做了調查處理并與當事人回訪，按期結案率達到100%，全縣無一例因計劃生育問題引起集體訪和赴省進京越級訪案件。今年，縣人口計生局又被縣委、縣政府授予“信訪暨維穩工作先進單位”稱號。

在計生協會工作中，我們堅持以服務計生中心工作為載體，通過抓服務項目、抓村民自治、抓組織建設，協會的凝聚力明顯增強，戰斗力有新的提升，計生協會真正成為計生戰線的一只生力軍

“少生快富”工程項目，今年，在張王疃鄉實施的“少生快富”工程共扶持135戶計生家庭，爭取信用社、農行貸款130余萬元，脫貧率達100%，小康率達70%，人均增收35%。

②巨鹿縣“生育關懷公益金”賬戶，公益金累計金額20余萬元。今年建成了五個“生育關懷項目庫”，即：新型生育文化建設項目庫、關懷育齡群眾生殖健康項目庫、關懷獨生子女家庭項目庫、關懷計劃生育困難家庭項目庫、關愛女孩助學行動項目庫等。

在此基礎上，我們積極開展了生育關懷救助“五項行動”，即：貧困幫扶行動，爭取了10萬元的小額貼息貸款，幫扶計劃生育貧困家庭少生快富；健康服務行動，為全縣10個鄉鎮76714名已婚育齡婦女免費進行生殖健康普查；早期教育行動，為全縣550名準媽媽進行孕前知識講座，為全縣7所幼兒園鄉鎮10所輔導站3600嬰幼兒進行了系統規范訓練；特困救助行動，對12戶計生特困家庭給予多種形式救助，救助金額達32000元；保險保障行動，今年8月縣財政出資187560元，為全縣6252戶獨生子女戶和雙女戶辦理了家庭幸福保險，建立和加強了生育關懷社會保障制度。

基層群眾自治工作有條不紊

今年以來，縣計生協每月對10個試點村進行一次調查走訪，幫助試點村建立了符合各自情況的自治章程、村規民約，建立和完善了民主自治制度，初步形成了“ 兩委負總責、協會當骨干、家庭為中心、群眾做主人”的生產生活模式。

基層協會組織網絡逐步完善

我縣10個鄉鎮，291個行政村全部成立了基層協會組織。其中合格協會160個，優秀基層協會119個，先進協會的比例達到40%；建成260個會員之家，其中合格會員之家151個，優秀會員之家107個。合格會員之家比例達到98%，優秀會員之家超過1/3；計生協會網絡得到穩定和加強，服務水平有了明顯提高。

財政投入力度逐年加大、基礎設施得到進一步加強

截止今年9月底，我縣協會經費投入46.5萬元，達到同級計生經費的13%，較去年增加 個百分點；同時，今年還為縣計生協購置車輛一部，辦公用電腦一臺和部分桌椅，基本滿足了協會開展工作的需要。

2011年，我們將在市委、市政府的正確領導下，在市計生委的大力指導下，繼續深入貫徹人口和計劃生育的各項政策法規，認真解決人口和計劃生育工作中存在的突出問題，堅持以人為本，全面提升人口計生綜合管理水平和服務能力，提高育齡群眾的生殖健康水平，促進人口與經濟社會、環境和資源的相互協調，努力為經濟社會的可持續發展、為構建社會主義和諧社會營造良好的人口環境。