第一篇：第一書記工作片解說詞(9.29)

創優文稿

片頭

字幕：

他們，來自各個不同的單位－－機關干部

他們，有著一個共同的名字－－第一書記

他們，肩負一個神圣的使命－－強基治軟

山村第一書記

鏡頭?清晨日出蘭草村遠景 蒲自英和同事行走在山間小路

字幕：2012年7月故陵鎮蘭草村

解說：蒲自英是云陽縣委選派的第一批到后進村掛職的“第一書記”，今天，是她到蘭草村上任的第一天。她沒有選擇坐摩托車，而是和陪同她前往的鎮駐村干部一道，沿著崎嶇的山路進村。

現場：介紹村干部認識、到辦公室

鏡頭?村公共服務中心外景、蒲自英整理辦公室

解說：嶄新的硬化公路、漂亮的村共公服務中心，讓蒲自英很難相信這是一個在全縣都出名的后進村。

蒲同期聲：這個辦公室太臟了，灰塵都這么厚了。

解說：就在蒲自英打掃辦公室的時候，附近的村民卻將村公共服務中心的水源斷了，蒲自英不得不帶領村里的幾個干部到現場了解情況。

現場：村民拒絕村辦公室引水

同期：村文書

我們也是想到蒲書記第一天來嘛，把那管子接過來到我們辦公室，好打掃一下衛生。同期：村民

1這個水是我們用來吃的救命水，你用去沖洗村辦公室，我們就不得準他們來接。同期：村民

2要說現在還不是缺水的時候，用點水也不是好大個問題，主要對村頭的幾個干部心氣不順。

鏡頭?蒲自英調解糾紛

解說：雖然成功調解了這起糾紛，但這件事也給蒲自英當場澆了一盆冷水。

采訪故陵鎮宣傳委員、蘭草村第一書記蒲自英： 蘭草村之前我都聽說過，這個村的工作有點難搞，但是沒想到看到的比他們說的更難，就連從扶貧水池引點水到村辦公室，群眾都不干，沒想到干群關系惡化到這個地步。

鏡頭④村容村貌、勞動的村民等空鏡頭

解說：蘭草村是奉節縣交界的偏遠高山村，全村有18個組1046戶4506人，幅員面積19.64平方公里，由原來的蘭草、紅云、柳元三個村合并而成。

采訪故陵鎮黨委書記劉桂虎

蘭草村幅員面積大，工作任務重，加之村支書統攬能力較弱，工作思路不清，班子不團結，遇事相互推諉，工作不主動，辦事欠公正，干群關系緊張，各項工作難己順利推進。

采訪 村民 村并了一兩年了，村干部也沒來過，認不到。

鏡頭⑤相關資料畫面 第一書記選派背景

解說：同蘭草村一樣情況的“后進村”，在云陽為數不少。

采訪 縣委組織部組織科科長 向青松

（介紹全縣后進村情況）通過摸底調查，全縣共有后進村XX個，他們的突出問題表現在XXX。

解說：云陽縣堅持因地制宜、分類施策原則，從“三考”選拔的正科級干部、基層經驗豐富的后備干部中選派了39名“第一書記”到村工作。突出抓好治軟、治散、治窮，重點抓好“兩委”班子和黨員隊伍建設，規范落實黨務、村務公開，規范村級財務管理，幫助理清發展思路，解決歷史遺留問題，理順黨群干群關系。對第一書記整頓農村后工作情況實行一月一上報，一季度一通報，年度進行考核。第一書記到村后，以實際行動凝聚民心，給基層組織建設注入新活力，增強向心力和戰斗力，點亮“后進村”希望之燈。

鏡頭⑦村景、行走

解說：與蒲自英一樣被選派到村任職“第一書記”的，還有票草鎮統戰委員鄔春蕾。來豐樂村任職之前，他還是云陽縣人和中學的教務處主任。

同期聲 票草鎮統戰委員、票草鎮豐樂村第一書記鄔春蕾

只有從事這份工作后,才能體會到基層農村工作的艱辛,原來 在學校一天與學生打交道,基本上至少來說沒得風吹雨淋,到農村基層來工作后,體會到這種艱辛,還是很不容易。

鏡頭⑧村景＼開會

解說：豐樂村是票草鎮最偏遠的一個貧困村，鄔春蕾思考得最多的，還是如何帶領村民走出一條發家致富的道路。

現場：看望村主任

鏡頭⑨ 走訪群眾

解說：在不到一個月的時間里，從沒在鄉下呆過的鄔春蕾，硬是走遍了豐樂村的每家每戶。

同期聲 票草鎮統戰委員、票草鎮豐樂村第一書記鄔春蕾 這個村是票草鎮最偏遠的一個村，不管是交通呀，地理位置，還有產業發展，以及其它方面的情況，都讓人憂心，全村八個組，六百多戶，總共兩千多人，現在留在村里面的基本上是六十歲以上，還有就是小學生娃兒，還有爺爺，奶奶，外公，外婆帶娃兒讀書的，稍微有點能夠獨立外出務工的人，青壯年，基本上全部走了，留下的都是弱勢人群在村里面。導制村里的發展跟不上，可以說這是我們鎮最揪心的一個村。

鏡頭⑩林地、開動員會

解說：票草鎮是云陽縣傳統的牛羊養殖大鎮，面對退耕還林后豐富的林草資源，他決定動員豐樂村群眾大力發展票草鎮的特色產業－－牛羊養殖。

同期聲 票草鎮統戰委員、票草鎮豐樂村第一書記鄔春蕾 票草整個是多山，少地，現在退耕還林的發展這幾年林地增多，草地覆蓋量比較大，非常適合發展牛羊，而牛羊產業又是我們票草在縣頭可以說是個特色產業。我們豐樂村地理位置在這更有得天獨厚的優勢，我們想從這塊來入手做些文章，跟村民思想上勾通過后把產業逐漸發展起來。

解說：讓鄔春蕾沒想到的是，原本在其它村發展得很好的牛羊產業，卻受到了豐樂村群眾的抵制。

現場：做村民工作

轉場

解說：作為一名在機關工作多年的年輕女干部，蒲自英該如何擔任“第一書記”、如何走好“后進村整頓”這步棋呢?

鏡頭11：蒲自英做村民工作、召集村干部見面會、思考

解說：面對“村級財務不公開、班子建設渙散”的爛攤子，蒲自英一家一戶走訪調研，一個多月下來，這個看上去文弱的女孩，走完了全村每一個組，拜訪了近百個家庭，攀談了十幾個問題戶。

采訪故陵鎮宣傳委員、蘭草村第一書記蒲自英 并村近兩年了，村干部的管理都是實行一個包一坨，一個管一片的做法，也就是類似于村中村的搞法，這樣好多群眾都認不到村干部，村干部下其它戶的機會也比較少，那么我們的第一個任務，就組織幾個村干部分組去開會，同時收集群眾的意見和建議。

鏡頭12：走訪＼思考＼做筆記＼開會＼群眾看公開欄

解說：收集到村里第一手資料的蒲自英，在鎮黨委政府的大力支持下，開始了她工作的三板斧。

首先第一個就是將多年來沒有公開的村級財務向群眾公開。

現場：

解說：在蒲自英的堅持下，村里第一次清楚明白地公布了村級財務，班子形象在群眾中逐漸好轉。

采訪 村民 原第一是做坨坨帳，現在我們村頭干部好多事是粑在墻上的在紙上，大家都有各看得到，都是張榜公布的東西，我們大家放心。

鏡頭13村民勞作＼班子進組＼辦公＼民主測評會

解說：民心順了，但村干部要得到群眾認可，還得從干部自身上下功夫。針對班子里個別干部辦事不公，經常不在崗情況，蒲自英在規范村級管理制度的同時，請示鎮黨委政府同意，決定對村里的班子進行適當調整。

而這一次，她卻把決策權交給了村里的群眾。

測評會現場：

鏡頭：覃長春養殖場／工作

解說：最終，村里的致富能人覃長春被群眾推舉為村主任助理，長期不在崗的羅桂雙被免職．

采訪故陵鎮宣傳委員、蘭草村第一書記蒲自英

這樣調整過后。現在的蘭草村班子搭配得更加合理，特別是開展工作起來，新進來的村干部非常受到群眾的歡迎和擁護，在開展各項工作推進起來也比較順利。

采訪 故陵鎮蘭草村黨支部書記 覃光軍

蒲書記在我們村來了這幾個月過后，把我們班子整頓好了，班子己經也建全了，群眾所反映的問題材至少比過去比較起來，能夠進行及時的處理，群眾對這套班子還是比較滿意，認為蒲書記來了過后，把我們村頭搞得有板有眼，還是有了主心骨。

鏡頭14坐車走＼與群眾交談＼做工作

解說：為了打消群眾對發展牛羊養殖的顧慮，鄔春蕾帶領村干部挨家挨戶做工作。現場：勸村民養牛

解說：村民譚恒軍豐樂村的養牛的能手，但苦于沒有資金，無法擴大養殖規模． 現場：

鄔：聽村里反映,有了幾年的歷史了,喂了這么久了,各方面都懂一點,我們村里面的想法就請你來把村里的人都動員起來,來多喂點． 譚：要說養牛還是劃得來，就是缺點本錢．

解說：為培育一批牛羊養殖大來戶產生示范效應，鄔春蕾主動為她擔保協調貸款．今年，譚恒軍的養殖規模由原來的四五頭擴大到了三十多頭。

采訪 村民

像這個牛一頭賺得到1000多塊,賣了又買,一年可以養20到30頭,賺個兩三萬塊錢．

鏡頭：養殖場交談＼放牛

解說：在鄔春蕾和村支兩委一班人的動員下，短短幾個月時間里，豐樂村就新增加了2戶存在欄50頭以上的養牛大戶，肉牛養殖由原來的300多頭增加到1200多頭．

采訪 票草鎮黨委書記 溫躍武 這一批第一書記雖然沒什么基層工作經驗，但他們頭腦開闊，有闖勁，也能夠在農村工作中下深水，為我們基層組織建設帶來了活力，受到了老百姓的普遍歡迎．

云陽縣選派＂第一書記＂到村，取得了立桿見影的效果。如今的蘭草村，村干部處事情公道正派，老百姓辦事方便，干群親如一家，豐樂村致富有了好門路，發展有了新希望。

采訪故陵鎮宣傳委員、蘭草村第一書記蒲自英

我們下一步就是規劃村里的發展，建立生豬協會，發展紅辣椒和西瓜，帶領群眾實現增收致富。

同期聲 票草鎮統戰委員、票草鎮豐樂村第一書記鄔春蕾

今后的打算想辦法把村里這條路修好，修通，這條路嚴重制約了村里的發展，學生娃兒上學，群眾出行，都非常困難．

第二篇：文檔工作情況匯報片專題片解說詞

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3通海縣位于云南省中南部，面積721平方公里,全縣有六鎮三鄉，人口30萬。云南四大名山之一的秀山和云南九大高原湖泊之一的杞麓湖鑲嵌其中，優美的自然風光和悠久的歷史文化為通海贏得“秀甲南滇”、“禮樂名邦”、“冠冕南州”之美譽。

天行健，君子以自強不息。2011年，通海縣堅持實施“生態立縣、工業強縣、農業穩縣、文化和縣”發展戰略，以建設“一縣一城三基地”為目標，抓改革、調結構，抓生態、促發展，抓民生、建和諧，努力克服資金緊缺、自然災害等各種困難，圓滿完成了年初確定的目標任務，保持了經濟發展、社會進步、民族團結、安定和諧的良好態勢。

全縣實現生產總值57億元，增10%，完成財政總收入近6億元，增14%，完成固定資產投資34億元，增30%，實現農民人均純收入7460元，增14%；城鎮居民人均可支配收入達18330元，增12%。

“煙、菜、花、畜”是通海的四大特色產業，2011年，通海縣以打造滇中農產品質量安全示范基地為目標，以強化基礎、做強龍頭、擴展市場、打造品牌、創新科技和質量安全為重點，大力培育龍頭企業，促進農業生產經營專業化、標準化、規模化、集約化，認真落實支農惠農政策，繼續實施基層農業技術推廣體系改革示范縣建設。以玉蒙鐵路沿線水系恢復工程為重點，全面加快人畜飲水、除險加固、“五小水利”、防汛抗旱和中低產田改造、水土流失治理等基本農田水利建設，實施村容村貌整治、整村推進扶貧、農村民居地震安全等項目，努力提高抵御自然災害的能力，改善農村生產生活條件。加大勞動力培訓轉移力度，培育一批市場型、文化型、技能型和創業型的新型農民。繼續深化集體林權制度配套改革和農村小型水利工程管理體制改革。全年共實施水庫除險加固工程8件、人畜飲水工程20件，完成水利投資9000多萬元。實施通暢工程27公里、農村公路大中修工程28公里，完成土地整理1.8萬畝、新增耕地1200畝，實施整村推進扶貧項目17個、新農村建設項目18個、農村危房改造和地震安居工程2038戶，新建農民專業合作社13個，無公害、綠色食品認證達28個。圓滿完成煙葉收購任務，糧食、烤煙、蔬菜、花卉、畜禽、林果協調發展的特色農業體系結構不斷優化，實現農業生產總值18億元，增8.6%。

做好通海的事情，關鍵在黨，關鍵在各級領導干部。為此，2011年，通海縣以執政能力建設和先進性建設為核心，抓思想教育、抓作風轉變、抓團結干事、抓能力建設，積極推進各級領導班子和干部隊伍思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，各級領導班子和干部隊伍的執行力、創新力和凝聚力不斷提高，為經濟社會發展提供了堅強保證。圓滿完成縣鄉黨委換屆，積極推進政府機構改革和鄉鎮機構改革工作。補充修訂了《縣委工作規則》，黨委領導體制的科學化、制度化和規范化建設進一步加強。深入開展創先爭優、學習楊善洲和“三級聯創”、“環湖黨建”活動，強化日常管理，農村、企業、社區、機關、學校、窗口服務行業和“兩新”組織等基層黨組織建設進一步加強。完成276個村民小組黨員活動室建設，12個村實現遠程教育提檔升級。深化干部人事制度改革，圍繞科學發展選優配強各級領導班子，著力提高選人用人公

信度。下派第五批新農村建設指導員66人到基層指導工作，繼續做好大學生村干部選聘工作。設立了村民監督委員會，切實加強和規范農村“三資”管理，基層黨風廉政建設進一步加強。堅持和完善重大項目、重點工作專項督查問責制度，健全工作責任制和獎懲機制，各級領導干部干事創業的積極性進一步增強。嚴格落實懲治和預防腐敗體系實施綱要，深入開展公務用車專項治理，加強機關效能建設，狠剎各種不正之風，為經濟社會發展提供了強有力的紀律保障。

艱難的探索，頑強的拼搏進取，在歷史的回眸中，通海豪邁地鐫刻下了輝煌的篇章。

新的起點，新的希望，新的目標，新的追求，昭示著通海在追求不息的雄關漫道上，必將繼往開來，再創輝煌！

第三篇：匯報片解說詞

鍵盤打擊（紅屏黃字黑體）：

謹以此片，獻給尊敬的各位領導及所有支持新星事業發展的朋友們！

（片頭音樂起：在蒲翁、淄川、新星大樓、魏華祥、丁曉軍背景中）這是一片物華天寶、耕耘希望的熱土，這是一方成就藍圖、揮灑豪情的舞臺，聊齋故里，孝婦河畔，一支能征善戰、勇于開拓的商務鐵軍正在昂首闊步，奮勇向前——

片頭：3d城市漫游，高樓建筑上有新星的標志和片中比較有代表性的畫面。虛擬攝像機穿梭在城市的樓層中間。結尾落版為3d表現的logo字體。

盤點2011，我們鏗鏘跨越！

——新星集團工作匯報

豪情繪美景，汗水筑輝煌。2011年元月3日，區委書記、區人大常務會主任楊洪濤、區長李新勝蒞臨新星，對集團的發展提出要求。2月25日，集團黨委隆重召開“創先爭優 富民強企”工作會議，對新一年工作進行全面部署。自此，“創先爭優奪紅旗，富民強企爭第一”的號角，化作新星人鏗鏘奮進的腳步，以磅礴的氣勢向優秀發起沖鋒。

3月18日，集團黨委書記、董事局主席魏心東赴濟南參加全省商務形勢分析座談會，匯報集團工作，得到商務部部長陳德銘、山東省省長姜大明的充分肯定。3月30日，省商務廳巡視員王德福一行，來集團調研滿意消費惠萬家活動開展情況。10月25日，省商務廳魏華祥副廳長、市商務局丁曉軍局長蒞臨新星視察指導工作，對集團的工作給予了肯定，為集團的發展指明了前進的方向。

元月8日，茅臺山東片區經銷商聯誼會在新星會堂隆重召開，國酒茅臺山東聯誼會會長、集團董事局魏心東主席作主題報告。3月20日，魏主席率隊赴全國春季糖酒會，為全年酒水業務拓展打下了堅實基礎。4月7日，新星婚慶公司舉行開業盛典。5月30日，新星典當有限公司隆重開業，在“轉方式、調結構”上邁出新步伐。

5月12日，駐淄省人大代表第二、三小組會議在新星集團召開。魏心東主席作為第二小組召集人主持會議；7月13日，市人大常委會第一副主任侯法生，副主任吳明君蒞臨新星，高度評價新星集團“黨的建設、文化建設、開拓創新”三大特色！

6月27日，新星紅歌團參加全市慶祝建黨90周年紅歌演唱會，一舉奪得特等獎第一名。市委書記、市人大常委會主任劉慧晏稱贊，新星紅歌唱出了新星人的風采，走出了新星人的豪邁，充分體現了新星人的精氣神！紅歌演練期間，濟南軍區副軍長韓志慶，山東鋁業黨委書記尹雪春，區委常委、宣傳部部長白相房等領導先后觀看了新星紅歌團演出。

9月17日，新星集團多喜臨門：時值集團成立21周年紀念日，投資1800萬的新辦公大樓落成啟用，新星經濟適用房勝利奠基。新星名酒城威海店、臨淄店、濟南店，新星農產品加工中心同日盛大開業。

9月27號，全市黨建帶團建工作會議在新星集團召開，市委組織部副部長段銘玉，團市委書記馬召琴，區委常委、組織部部長閆炳義等領導出席，標志著集團的黨團共建工作走在了全市前列。今年以來，集團全面加強黨的建設，先后組織建黨90周年慶祝大會等一系列活動，魏心東主席帶頭赴清華學習并榮任班長。集團榮獲山東省理論宣教基地、中央五四紅旗團委等眾多榮譽稱號。海南省委宣傳部副部長張作榮，濟南市政府秘書長許強，市檢察院副檢察長靳承家等領導也先后到集團考察調研，對集團的發展給予高度評價。回首過去，我們無怨無悔；展望未來，我們信心滿懷：發展新星事業，給力商務騰飛！在千帆競發，百舸爭流的新形勢下，新星人將以十七屆六中全會精神為指導，持續打造誠信文化，把滿意消費帶給千家萬戶，搶抓機遇，科學發展，提升素質，跑步前進，為商務事業發展再做新貢獻！

由于此片中的時間數字比較多，這些日子又是我們所要表達的重點，所以片中所有的年份月份時間 均用3維立體文字特效，加光效，呈現在影片的左下角。

第四篇：匯報片《表率》解說詞[定稿]

電視專題片

表率

——承德市開展“樹組工干部形象”活動紀實

[解說]：迎著學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮，伴著“兩步走，翻兩番”建設經濟強省，實現承德跨越式發展的主旋律，從2003年7月開始，我們在全市開展了以“公道正派”為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動。按照中央和省委組織部的統一部署，今年我市的學教活動以深化和拓展為切入點，在去年已經延伸到市直各部門的基礎上，努力做到“四突出”，即突出新意、突出深度、突出特色、突出實效，牢牢把握住再動員再部署、深入學習教育、深入整改提高、深化整章建制四個關鍵環節，進一步創新了活動思路和舉措。總的看，我市深化和拓展“樹組工干部形象”活動進展順利，效果明顯。

[字幕]加強領導、統一思想

[解說]：為深化和拓展學教活動的組織領導，我市把老干部局、人事局有關領導納入領導小組成員，成立了市委常委、組織部長宋立民同志為組長的領導小組。領導小組明確了職責分工，進一步完善了請示匯報、工作調度、情況通報、督導檢查等項工作制度。各縣區和市直部門也分別成立了相應的領導小組和工作機構。

[解說]：市委領導同志多次對我市深化和拓展學教活動作出批示，要求全市組織部門和組工干部進一步加大整改力度，以實際行動樹立起組工干部的新形象。文鶴書記還親自召集組織部、人事局主要領導和負責干部工作的科長學習中央新頒布的5個有關干部人事制度改革 1的法規性文件，對貫徹落實提出明確要求。市委常委、組織部長宋立民在活動中親自做再動員講話，多次召集領導小組會議研究部署工作，我們先后兩次召開再動員會，教育引導組織、人事和老干部部門的干部深刻領會胡錦濤等中央領導的批示精神，牢固樹立“扎扎實實再抓一年”的決心和信心，增強了開展好深化和拓展學教活動的責任感和緊迫感。

[解說]：市“樹形象”活動辦公室加強了對活動開展情況的調度和督導檢查，實現了上下聯動，整體推進。同時，加強輿論宣傳，制定下發了《關于加強組織系統輿論宣傳工作的通知》和考評辦法，設立了“樹形象”活動專刊，不斷營造濃厚的活動氛圍。

[字幕]創新載體 突出特色

[解說]市委組織部機關結合干部思想和工作實際，按照全市優化經濟發展環境建設年的有關要求，以“再教育、強素質、轉觀念、改作風，為優化全市經濟發展環境服務，促進組織工作開展”為主線，加強對機關干部的政策理論再教育、黨性黨風再教育、革命傳統再教育和“兩個務必”再教育，深入開展 “四項主題活動”，對新調入的13名工作人員進行了“入門”教育。機關干部查找自身在宗旨意識、群眾觀念、廉潔自律、克己奉獻、個人修養等方面存在的差距和不足，對自己的言行、小節以及日常工作、生活中的具體表現進行“回頭看”，認真糾正偏差，努力開展爭創“五型”部門、爭做“五好”干部活動，推動機關工作再上新臺階。

市人事局、老干部局也分別制作了宣傳櫥窗，加大了宣傳力度。市人事局還通過開展“堅持以人為本，優化人才服務”為主題的陽光服務活動，由局長帶頭，機關各科室人員參加，利用雙休日時間走上

街頭開展宣傳活動，擴大了“樹形象”活動的社會影響。

承德縣實行“三卡一信”制度深化和拓展學教活動；興隆縣以開展“創五好支部、建文明單位、當人民公仆”為活動目標，依托“六個一”活動開展“樹形象”活動；雙橋區以“四抓一樹”為主體，開展了“六個主題月”活動，大力解決思想保守、觀念滯后、求穩怕亂、思路狹窄、方法落后等影響組織工作深入開展的突出問題。市委老干部局在機關開展了“講作風、比作風”活動，努力培樹精品意識，切實使各項工作達到老干部的滿意。

市委組織部機關結合學習貫徹中央一號文件精神，集中組織機關干部利用5--10天時間深入農村、企業、學校等基層單位，廣泛開展調查調研，體察群眾疾苦，自覺接受群眾教育。平泉縣堅持部領導每人包扶一個鄉鎮、聯系一個示范園區，每個科室聯系一個村、培樹一個示范點，每名組工干部包扶一個貧困戶、培樹一個典型戶，切實做到調查研究在一線，示范服務在一線，解決問題、鍛煉提高在一線，督促落實在一線，通過深入基層 “一線” 工作，培樹組工干部形象。雙灤區要求每名機關干部聯系一名農村黨員，幫助他們成為致富能手，帶動貧困戶脫貧治富。市委老干部局針對老干部三項保障機制，先后21次到市內各大醫院和醫療門診部了解情況，深入到老干部家中進行了調查走訪，使我市老干部保障機制逐步規范完善。市人事局在活動中，為加大對企業的服務力度，與全市30余家重點企業建立了緊密的聯系制度，對這些企業建立了人才臺帳，定期調查走訪、溝通信息，及時為企業提供全方位的人才服務。

[字幕] 強化學習提高素質

市委組織部實行了周五集中學習、雙休日黨校學習、跟班培訓學習以及學習考勤、考試等項制度，加強對機關干部學習培訓的檢查考

核。認真學習了胡錦濤總書記在河北考察工作時的重要講話，中央和省委領導同志的批示和中組部、省委組織部有關文件精神，《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，切實提高機關干部的廉政意識、宗旨意識和服務意識。邀請了離退休老干部來機關作輔導報告，聘請了3名有關專家或市直綜合部門領導到部內舉辦專題講座；分3期組織16名機關干部到市委黨校進行了跟班培訓，全體機關干部參加了為期3天的《行政許可法》培訓，到承德縣帝賢公司、乾隆醉酒業公司進行了學習考察，增強了學習效果。

[字幕] 查找問題，深入整改

我市各級組織人事部門對去年開展活動情況集中進行了“回頭看”，并通過召開專題民主生活會、座談走訪、公布專線電話、設置征求意見箱和電子信箱等途徑，繼續向社會各界廣泛征求意見。市委組織部結合深入整改，進一步規范了干部工作流程，重新修訂了市委管理干部職務名稱表，完善縣處級、市直科級干部的管理辦法和公務員考試錄用辦法等，實行推薦干部署名制，改進、完善了干部考察和黨政機關干部考核工作，實行了干部考察持證上崗制度，在對機關干部進行系統培訓的基礎上，組織了考察員資格考試，重新修訂了信訪工作規范。

豐寧縣在學中查、查中改、改中樹，解決好存在的突出問題。圍場縣把2月份作為“思想紀律作風整頓月”。營子區建立以“座談走訪”和“開門評部”為主要方式的征求意見機制和以目標責任制和“回頭看”為主要依托的整改提高機制。市委老干部局在科級以上干部中開展了看干部是否廉潔公正、看領導班子及下屬科室是否團結、看領導班子是否民主、看領導干部是否勤政為民，全面深入地查找局機關和全體干部存在的問題和不足。市人事局著力解決的四方面突出問題，即思想觀念滯后、大局意識不強、紀律觀念淡薄、工作作風懶散等問題。寬城等縣組織部門對去年制定的整改方案和整改措施認真進行了“回頭看”，實行了責任制度，明確了時間進度，確保整改取得實效。

[解說]：市委組織部修訂完善了《機關工作制度匯編》和組工干部行為規范，完善了部風。平泉縣制定出臺了《組工干部一線工作制度》等多項制度。老干部局完善了理論學習等5方面的規章制度。市人事局出臺了10多項制度，使機關工作規范化、制度化建設達到新水平。

[字幕]統籌兼顧，扎實推進

活動中，市委組織部對制定整改措施、干部、人才、基層組織建設等項工作進行了專題研究，提出了抓好五項重點工作，辦好十件要事，實施七項措施，遵循四項基本要求的工作思路。按照我市優化經濟發展環境建設年的有關要求，下發了《關于為全市優化經濟發展環境提供組織保證的通知》，要求各級黨組織切實解決本地本部門影響經濟發展的各類問題。在“五一”長假前夕，部機關干部職工紛紛走上街頭清理垃圾，清除各類小廣告，受到市民的稱贊。在今年宣講中央一號文件中，我們結合農村生產實際，創造性地開展了“春耕助農”活動，協調市縣100多名黨員干部和醫療、科技人員在農村大集上現場宣講，現場解答群眾在春耕生產中的疑難問題，并送去各類農技光盤1000多盤，深受基層干部群眾歡迎。在基層組織建設中，專門下發了通知，在全市開展了建造黨員示范林、開通黨員示范車活動。活動中，市委組織部與市林業局聯合營造了一片50多畝的黨員示范林，與交通局聯合開通了30輛黨員示范車。

[同期聲]市委常委、組織部長、市委組織部“樹組工干部形象”集中學習教育活動領導小組組長

[解說]：我市學教活動雖然取得了一定的成績，但與上級組織部

門的要求相比，仍然存在一些不容忽視的問題和不足，今后，我們要在十六大精神的指引下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，按照全省組織工作會議的部署，以更加旺盛的斗志，更加頑強的作風，更加扎實的工作，為承德的物質文明、政治文明和精神文明建設提供堅強的組織保證。

第五篇：電視紀實片解說詞

電視紀實片解說詞（2010.10.08）

三年蝶變化工新城

---館陶縣城鎮面貌三年大變樣工作紀實

挺拔俊美的環島縣標、水綠相融的濱河公園、高樓林立的服務中心、風格各異的住宅小區、清秀靈動的“一湖三帶”??

走進館陶，三年大變樣、推進城鎮化工作正在使這個千年古縣發生著破繭成蝶的巨變。

縣委書記武金良同期聲：我們緊緊抓住全省三年大變樣和邯鄲市新型化工園區落戶館陶的歷史性機遇，確定了“一年一大步，三年大變樣，五年建成邯鄲東部強縣，繼而打造邯聊之間中心城市”的宏偉目標，按照“搭建框架、完善功能、改造舊城、建設新城、彰顯特色、生態宜居”的總體思路，實施了總投資60億元的131項城建工程，開展了一場館陶城建史上投資最大、項目最多、標準最高、參與最廣、變化最快的攻堅戰，大力推進城鎮化進程，全力打造獨具特色和核心競爭力的化工新城。

2008年6月以來，縣委、縣政府以開闊的思維、創新的理念、超常的舉措，掀起了三年大變樣、推進城鎮化的新篇章。

三年大變樣成為全縣上下統一的行動。成立了由縣委書記武金良任政委，縣長張躍峰任指揮長，四大班子有關領導任副指揮長的三年大變樣工作指揮部；根據省確定的5項基本目標，逐一落實了責任領導、責任部門、責任人員；建立健全了工作推進機制，四套班子領導全部分包了城建工程項目，縣級領導和承辦單位主要負責人集體立下了軍令狀，自斷退路，嚴厲問責；發揚“5+2”、“白加黑”工作作風，倒排工期，掛圖作戰，加強督導，現場調度，集中觀摩，加快了大變樣、快變樣的進程。

小縣在大變，三年前的壯麗藍圖如今躍然眼前。

搭建框架

建好縣城，規劃先行。按照“邯聊之間中心城市”的定位，高起點編制了城區面積19平方公里、總人口18萬人的縣城總體規劃。組建了城鄉規劃局和規劃綜合執法隊，真正做到規劃一張圖、審批一支筆、建設一盤棋。

構筑大交通，搭建大框架。三年來，投資2億多元，新建、改建、擴建城區道路29條45公里146萬平方米，搭建起了“十縱六橫”的大城區框架，城市承載能力顯著提高。

完善功能

改造供水、供熱、供氣工程, 城市功能日臻完善。污水處理廠達標運營，生活污水全部集中處理；垃圾填埋場投入使用，生活垃圾全部實現無害化處理；外商投資的天然氣站和生物質電廠如期竣工，實現了集中供氣供熱。

打造教育、醫療、文化中心，讓群眾共享發展成果。投資5.3億元建成陶山中學、實驗中學、新中醫院、新縣醫院、體育場、博物館、文化藝術中心等等，一項項民生工程變成了活生生的現實。

活躍商貿流通，擴大輻射帶動能力。投資6.6億元建設金盛服飾、億豐電動車、金鳳物流配送、九州商業廣場等十大商貿流通項目，館陶成了邯聊之間最具活力的商貿物流中心。

改造舊城

以人為本抓拆遷，拆出發展新空間。堅持政府主導，依法拆遷，和諧拆遷。繼前兩年拆遷19.1萬平方米基礎上，今年拆除違、臨、破、舊陋建筑超過50萬平方米，占市下達任務的152％。舊城在大拆大建中嶄露新顏。

突出城中村改造和廉租房建設，建起新家園。芙蓉新村等3個城中村改造已完成投資6300萬元，建設住宅樓11棟； 2.5萬平方米的中央預算內投資廉租住房項目即將竣工；竹園、菊園等6個住宅小區竣工入住；如今村民們告別了昔日低矮破舊的平房，搬進了高大寬敞的新樓房。

既有建筑包裝改造，改出新形象。對政府街、文衛街等5條街道兩側既有建筑實施立面粉刷、牌匾整治和“穿衣戴帽”工程；對金鳳大道、新華街等3條迎賓大道實施了亮化升級，彩虹橋、中華燈、“滿天星”彩燈，扮靚城區夜空。每當夜幕降臨，華燈初上，猶如天上的街市。

建設新城

“生態化工、魅力新城”。行政服務中心、公主湖文化景區、縣標環島成為點睛之筆。

行政服務中心展新姿。推進總投資9億元的行政服務中心西移，交通服務中心、農業綜合服務中心等6座服務中心即將竣工投用；教育服務中心、房產交易服務中心等4座大樓年底完成主體工程。

公主湖文化景區添靈韻。總投資3.7億元、占地800畝的公主湖文化景區項目進展順利，湖區輪廓和南場館工程即將竣工；逐步規劃建設公主湖東側50萬平方米高層住宅區；公主湖文化景區由北方設計院規劃設計，國家文化傳媒集團重慶明飛置業公司采用BT模式投資建設，突出“自然+人文”景觀色彩，彰顯陶山文化。

縣標環島體現陶山風采。縣標總高45.6米，取名“陶山凌云”，象征456.3平方公里的館陶縣人民拼搏進取、開拓創新、奮發向上、共創美好未來。縣標雕

塑部分，主體呈帆狀，寓揚帆遠航之意，展現了館陶悠久的歷史和豐厚的文化底蘊。

現代化的行政區、商務區、北科園區、新型化工園區成為發展新高地。

彰顯特色

以綠為韻、以水為魂。館陶突出綠網、水網兩大體系建設，彰顯城市特色。

在去年實施金鳳大道景觀帶、106國道景觀帶的基礎上，今年又重點實施了“一湖一帶一場三園”項目，采取“租地留綠、租地建綠”的方式，建設了筑先廣場、陽光游園、信誠花園等12個廣場游園，把街頭雜草叢生、垃圾成堆的閑置地建成了精品游園；沿路增綠、依水治綠、建園擴綠、庭院透綠，城區新增綠化面積294萬平方米，人均公園綠地面積12.6平方米，綠化覆蓋率達到44.2%。春爛漫、夏蔭濃、秋冬姿彩如畫，從撲面而來的綠意中感受一份閑適。

綠是生機，水是靈氣。館陶借助全市東部生態水網之勢，投資1.1億元實施了“引黃入邯、引衛入館”工程，完成衛西干渠、沙東干渠清淤治理，相繼建成了濱河公園、衛西干渠景觀帶。“城在水中、人在園中”的秀美水景躍然在目。全長1500米、占地366畝的濱河公園“人文+生態”，秀木林蔭，獨具特色。投資5400萬元對衛西干渠縣城段2000多米的閑置溝渠進行了綜合整治，形成了水清魚游、岸綠可憩、文化可品、景觀可賞的靚麗景觀帶。昔日的“龍須溝”正在變成清秀靈動、惠及民眾的休閑好去處，廣大群眾無不拍手稱快。

精細管理

俗話說：“三分建、七分管”。館陶實了數字化城市管理系統工程，形成全時段監控、全方位覆蓋的現代化城市管理模式；安裝啟用了交通信號燈，城市交通秩序明顯改觀；購置了灑水車、掃路車等城市管護設備，提升了城市保潔水平；開展了環境綜合整治活動，“人人愛城市、人人管城市”成了居民自覺行動。

如今，館陶變美了！變得更繁華、更整潔、更豁亮、更時尚了！

——城市環境質量明顯改善。城區空氣質量全年保持在國家二級標準以上，館陶的天更藍了，水更綠了。

——城市承載能力顯著提高。建城區面積擴大了一倍，人口新增3萬余人，這是館陶歷史上前所未有的。

——城市居住條件大為改觀。竣工樓房面積110萬平方米，萬余戶居民搬進了新樓房，這是館陶歷史上前所未有的。

——城市現代化魅力逐步顯現。一個河湖相連、高樓林立、綠地環抱、生態優美、富有現代氣息的中心城市新景觀呼之欲出。

——城市管理水平大幅提升。實現了“精細化、全覆蓋、高站位、長效性”的管理要求，形成了“縣城是我家，美化靠大家”的良好社會風尚。

居民同期聲：現在縣城變化太大了，街道變寬了，廣場變多了，高樓大廈變多了，三年大變樣真是得民心、順民意的惠民工程！

馬風至清唱：館陶縣城十縱六橫、高樓大廈棟棟增，一湖三帶建成后，變成了現代化新城。

以城興業，以業興城.“化工新城”的建設不僅使城市變的更漂亮更宜居，最重要的是引來了載“金鳳凰”。中石化、中國通用、六和集團、兆源化工等等一個個中字頭、國字號大企業紛至沓來。2008年以來，全縣新上重點工業項目328個，引進縣外資金260億元，列入省市重點建設項目位居東部縣第一，項目建設連續兩年排名東部縣第一，財政收入增幅位居全市第一和第二名。短短兩年時間，新型化工園區落戶企業16家，投資過百億元，14.2平方公里的化工園區已具雛形。新縣城、新園區、新產業相得益彰，比翼齊飛。

館陶巨變引起省市關注，副省長宋恩華、龍莊偉分別稱之為“小縣大變樣”、“令人刮目相看”！市委書記崔江水稱贊“經濟社會發展好，城鄉面貌變化大”！市長郭大建等市領導對館陶工作給予了高度評價，“看了館陶就看到了邯鄲東部振興的希望”，并稱之為“館陶現象”。

這是館陶城建史上具有劃時代意義的三年，三年的鏖戰更為今后的發展勾勒出壯闊藍圖。

誰持彩練當空舞，陶山大地繪新篇。館陶的明天越來越美好!