第一篇：心連心公司2011年鑒片解說詞

回眸201

1——心連心公司2011年鑒片解說詞

滿懷激情夢想，打造新的輝煌。

時光荏苒，歲月如歌，我們已昂首跨過極不平凡、令人難忘的2011年。

這一年，光榮和夢想同在，挑戰與機遇并存。

這一年，承載了5000名心連心人的夢想與激情。

這一年，敢打敢拼的心連心人團結一心，迎難而上，奮力拼搏，攻堅克難，經受了一次又一次的挑戰和考驗，譜寫了一頁又一頁卓越而又輝煌的新篇章……

【歷史回放】

1月7日，45.80項目開球會召開，這標志著心連心公司大項目正式步入設計階段，擂響了進軍200萬噸級尿素生產規模的戰鼓。

1月25日，心連心氣體公司二氧化碳擴產優化項目順利竣工，公司二氧化碳年產能由4萬噸擴產到8萬噸，增強了集團公司的競爭力。

4月18日，心連心公司與新疆瑪納斯縣人民政府簽訂合作框架協議，注冊成立新疆心連心能源化工有限公司，正式進軍新疆市場。根據協議，新疆瑪納斯縣為心連心提供了約1000畝的廠房建設用地，并為心連心配置適合化工生產的優質煤炭資源，煤炭總儲量預計達到

10億噸。在新疆煤炭資源地，心連心第二生產基地第一期工程，將建設年產尿素40萬噸、復合肥15萬噸和三聚氰胺年10萬噸初步生產規模。

5月6日，心連心公司舉行首屆職工集體婚禮，公司工會為6對新人舉辦了別開生面的集體婚禮。以心連心為媒，6對“心連心職工”系上了“連心鎖”。

6月1日—7月1日，公司黨委組織了“五個一“黨員系列教育活動，300余名黨員及廣大員工參加了系列教育活動。聽黨課、學先進、觀圣地、唱紅歌、寫心聲，重溫艱苦奮斗的革命歷程，團結凝聚人心，讓紅色的火種在心連心這片熱土上燎原！

5月4日，首趟煤炭專列順利抵達心連心，這標志著心連心鐵路專用線正式投運，打破了原材料和產品運輸的瓶頸。6月29日，心連心鐵路專用線開通慶典隆重舉行。便捷物流如虎添翼，百萬噸心連心化肥“坐”火車飛奔祖國田間地頭，原料和產品運輸成本進一步降低。

7月14日，心連心公司推行卓越績效實現一體化管理工作啟動會召開，此次會議的召開，對推動企業管理再上新臺階具有深遠影響。

7月28日，公司舉行班組建設年經驗交流暨現場觀摩會，常務副總張慶金出席并發表講話，對班組建設工作給予肯定，提出了八項具體要求。通過經驗交流和參觀學習，在全公司范圍內迅速掀起了深化班組建設的工作熱潮。

10月14日，心連心公司原料結構調整項目開工儀式在心連心

化工園區隆重舉行，心連心人邁向了創造更加美好明天的新征程。

10月28日，最高技術榮譽“國家高新技術企業”殊榮花落心連心，這標志著心連心科研實力和技術水平受到了國家的認可，以科技領先推動總成本領先。

11月22日，心連心簽訂投資協議，正式收購新疆維吾爾族自治區煤礦公司天利煤業。心連心將收購自治區內兩座煤礦，然后進行技術改造，屆時每個煤礦的年產能將達到90萬噸。

11月25日，心連心公司與美國空氣化工產品公司舉行氣體供應簽約儀式，牽手全球最大氣體供應商，以進一步降低生產成本，為心連心煤化工產業園區長遠發展奠定基礎。

11月28日，全球著名私募股權投資管理公司春華資本，在中國農業和化肥產業做出了首筆投資，通過定向認購3.24億人民幣可轉債的形式成為心連心的長期戰略合作伙伴。心連心攜手春華資本共組戰略聯盟，充分運用資本平臺，將加速提升自身的競爭力，實現“心連春華，秋實共享”的目標。

12月16日，張傳奇同志事跡報告會在新鄉縣電視臺演播大廳舉行，傳奇精神感動和激勵了現場每一名觀眾，傳奇精神已成為心連心精神的縮影，走進了社會公眾的心中。

…… ……

新年的鐘聲激蕩著神州大地，歲月的航船又開啟了新的征程，我們已經迎來了充滿挑戰、蘊含機遇的2012年。

回望2011，一步一個腳印，這腳印鏗鏘有力；

展望2012，一歲一個希望，這希望熠熠生輝。

面對撲面而來的春的氣息，全體心連心人，豪情滿懷，信心百倍，將共同奏響氣勢恢宏的創業交響曲，共同書寫更加卓越的創業華章！

恭祝全體心連心人龍年大吉，新春快樂?。◤埨ぃ?/p>

第二篇：《誠信心連心》——心連心公司宣傳片解說詞

誠信心連心

（河南心連心化肥有限公司宣傳片解說詞）

誠者，天之道也 思誠者，人之道也 以誠取信，以心連心 誠信有道，厚德立天下

（出片頭——誠信心連心）

以誠立業篇（背景為誠信鼎動畫）

地處黃河故道，中原文化的熏陶，儒家思想的洗禮，使她從誕生的那一天起，骨子里就刻上了“誠信”兩個字。她以良心連著農民，以誠心連著客戶，以愛心連著職工，以感恩的心連著社會公眾，從3000噸合成氨的小化肥起步，將一個名不見經傳的小氮肥廠，打造成為國家百萬噸化肥生產基地，譜寫了一曲氣勢恢宏的創業歌。

心連心公司在放眼世界先進管理經驗的同時，首先思考的是中國傳統文化。儒家的“誠信”思想深深地流入企業的血液之中，實踐出一整套儒家“誠信”文化管理模式，并創造性的把軍營文化與儒家思想完美融合，將企業管理提升到了一個更深、更高的境界。

這是心連心誠信鼎的銘文，銘刻著心連心人的誠信誓言。心連心充分弘揚“仁、義、禮、智、信”的儒家思想，讓“誠信”成為公司的文化核心，讓“誠信”成為員工的座右銘，落實在每一個心連心人的行動上，坦坦蕩蕩做人，實實在在做事，用誠信贏得市場，贏得公眾。

心連心每周一舉行升旗儀式，宣讀企業理念，對員工進行企業文化教育。新員工為期1個月的崗前封閉式軍訓，所有員工每年一次軍訓，是心連心員工的必修課，一個個綠色的方隊朝氣蓬勃、斗志昂揚地走過主席臺，接受公司領導的檢閱，步伐堅實穩健、整齊劃一。大力推行《員工行為規范》，從工作、生活的細節抓員工養成教育，培養員工細致、嚴謹、高效的作風。心連心員工以鐵的紀律，以敢打硬仗、雷厲風行的軍人作風，以對事業的高度忠誠，應對市場暴風雨的挑戰。

誠信不僅僅是一種理念，更落實在生產流程和服務的每一個細節，心連心人以誠懇的工作態度，踐行著誠信的諾言與責任。

心連心嚴格遵守各項法律法規，首批入圍“中國氮肥企業AAA信用等級企業”。在嚴格的國際資本市場審查中，心連心一次通過誠信資質檢驗，成為中國唯一一家新加坡、香港兩地上市的化肥企業，創造了上市企業中效率最高的紀錄，贏得了海內外廣大投資者、眾多國際知名投行的高度評價，被新加坡交易所授予

“管理規范透明上市公司”最高獎項。心連心人的誠信守則，贏得了國際舞臺的熱烈掌聲。

至精至誠篇（背景為誠信鼎動畫）

化肥是糧食的“糧食”，地處中原的河南心連心化肥有限公司，懷著對社會的赤誠之心，專注于化肥事業，抒寫了“在做強中做大、在做大中做強”的創業豪情。

創新領先——大力引進國內最先進的工藝裝備和生產技術，使心連心化肥生產線成為國內先進生產技術的“集大成”；主要工藝流程實現智能化控制，管理人員網上辦公，各業務站點應用ERP系統，生產工藝、管理流程不斷創新，產能和生產成本在以煤為原料的尿素生產企業中，位居國內一流水平。

精益求精——成立數十個QC攻關團隊，定期組織班組QC成果發布會；設立廠內專利制度，搭建技術擂臺，每年都有數百項科技創新成果、廠內專利運用到生產實踐中去，生產工藝在優化中固化，在固化中優化，打造專業化、精益化生產線，成為中國化肥行業總成本領先戰略的“領跑者”；

人才興企——高層管理者參加北大、清華EMBA培訓班；中層干部赴鄭州大學等高校參加培訓；職工開展“上崗證”培訓；全體員工足不出戶，即可參加中國人民大學衛星直播遠程教育培訓。心連心投入巨資組建省級工程研究中心，河南省化肥生產系統節能工程技術研究中心、河南省首批博士后研發基地落戶心連心，與鄭州大學等高等院校簽訂合作框架協議，使心連心成為化肥行業重要的科技創新基地；

競爭激勵——引入員工競崗機制，搭建了符合市場經濟特點的競爭平臺；實施“一崗一薪、一崗多級、崗變薪變、動態管理”的薪酬機制，為員工鋪設一條薪酬晉升跑道；引入崗位股激勵機制，激發員工潛能，讓整個企業永遠充滿活力。

精益管理——心連心在同行業內率先通過ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證和OHSAS18001職業健康安全體系認證，實現了目標管理、預算管理、績效管理三位一體的精細化管理。贏得“中國海外上市企業50強”、“全國石油化工肥料制造業百強企業”、“河南省明星民營企業”、“河南省管理創新最佳單位”等榮譽稱號。公司董事長、總經理劉興旭被授予河南省勞動模范、全國五一勞動獎章、河南省優秀民營企業家等榮譽稱號。

真誠服務——投入巨資成立全省最大的農化服務中心，農化科研人員深入田間地頭免費為農民測土配方，指導農民科學種田，現場“把脈問診”；“量身定做”專用肥30余種，研發出大顆粒、中顆粒、小顆粒和聚能網尿素；與中國科學院簽約，啟動百萬噸級控失肥產業化項目，在全國農村大面積推廣，走在了專業化肥生產技術研發、農化服務領域的最前沿。

“心連心”尿素、復合肥的出廠標準始終高于國家標準，出廠合格率始終保持在100%。5000多個基層鄉鎮網點輻射全國，遠銷韓國、東南亞等國家和地區。心連心化肥榮獲“河南省名牌產品”、“質量服務雙佳產品”、“中國馳名商標”，“施肥心連心，黃土變成金”，“心連心”已成為享譽化肥市場的知名品牌。

精誠團結——心連心開展拓展訓練、QC攻關，發揮團隊優勢，形成巨大合力；每年評出明星團隊，對他們給予隆重表彰，將心連心人的團隊精神不斷發揚光大。心連心公司每年一次的設備檢修，從停車到恢復正常生產，7天時間幾十個工作面，3000多人的檢修參與者，計劃的有條不紊，每次開車正常和預計時

間不超過1小時，充分顯示出團隊的協同作戰能力。

社會責任篇（背景為誠信鼎動畫）

心連心建立了完善的環境管理體系，制定了“以人為本、守法誠信、綠色節能、持續改進”的環境方針，讓每個員工都成為健康、安全、環境的責任承擔者。累計投資5億多元，大力發展循環經濟，環保工作實現源頭控制，率先在全國化肥行業實現了污水零排放，被國家環保總局、中國氮肥工業協會作為樣板在全國同行業推廣。

以誠取信，以心連心。在追求企業經濟效益的同時，心連心始終以社會責任感為己任，積極投入公益慈善事業，在搶險救災、農村支援、教育支援、社會福利等諸多領域進行無私援助，實現了企業與員工、企業與社會的和諧發展。

為了明天更美好，心連心公司董事長、總經理劉興旭，提出了新一輪發展規劃的戰略目標：

繼續大力弘揚以“篤信好學、執事敬業”為主要內涵的誠信文化，艱苦奮斗，堅韌不拔，鎖定目標，專注重復，堅持總成本領先戰略，專注化肥主業，打造同行業盈利能力最強的化肥企業，把“心連心”品牌做成國內名牌，使心連心成為中國化肥行業有影響力的專業化、系列化化肥生產商，實現社會的明天更美好！

巍巍太行，是心連心高聳的骨骼，滔滔黃河，是心連心流淌的血液。薪火相傳的誠信心連心文化，如同這黃河水一樣，生生不息，源遠流長??

誠以致遠，信達天下。今天，波瀾壯闊的誠信心連心文化長卷，仍在徐徐展開，心連心事業必將浩浩蕩蕩，奔涌向前，奔向更加美好的明天！

誠信連天下，世界心連心！

第三篇：匯報片解說詞

鍵盤打擊（紅屏黃字黑體）：

謹以此片，獻給尊敬的各位領導及所有支持新星事業發展的朋友們！

（片頭音樂起：在蒲翁、淄川、新星大樓、魏華祥、丁曉軍背景中）這是一片物華天寶、耕耘希望的熱土，這是一方成就藍圖、揮灑豪情的舞臺，聊齋故里，孝婦河畔，一支能征善戰、勇于開拓的商務鐵軍正在昂首闊步，奮勇向前——

片頭：3d城市漫游，高樓建筑上有新星的標志和片中比較有代表性的畫面。虛擬攝像機穿梭在城市的樓層中間。結尾落版為3d表現的logo字體。

盤點2011，我們鏗鏘跨越！

——新星集團工作匯報

豪情繪美景，汗水筑輝煌。2011年元月3日，區委書記、區人大常務會主任楊洪濤、區長李新勝蒞臨新星，對集團的發展提出要求。2月25日，集團黨委隆重召開“創先爭優 富民強企”工作會議，對新一年工作進行全面部署。自此，“創先爭優奪紅旗，富民強企爭第一”的號角，化作新星人鏗鏘奮進的腳步，以磅礴的氣勢向優秀發起沖鋒。

3月18日，集團黨委書記、董事局主席魏心東赴濟南參加全省商務形勢分析座談會，匯報集團工作，得到商務部部長陳德銘、山東省省長姜大明的充分肯定。3月30日，省商務廳巡視員王德福一行，來集團調研滿意消費惠萬家活動開展情況。10月25日，省商務廳魏華祥副廳長、市商務局丁曉軍局長蒞臨新星視察指導工作，對集團的工作給予了肯定，為集團的發展指明了前進的方向。

元月8日，茅臺山東片區經銷商聯誼會在新星會堂隆重召開，國酒茅臺山東聯誼會會長、集團董事局魏心東主席作主題報告。3月20日，魏主席率隊赴全國春季糖酒會，為全年酒水業務拓展打下了堅實基礎。4月7日，新星婚慶公司舉行開業盛典。5月30日，新星典當有限公司隆重開業，在“轉方式、調結構”上邁出新步伐。

5月12日，駐淄省人大代表第二、三小組會議在新星集團召開。魏心東主席作為第二小組召集人主持會議；7月13日，市人大常委會第一副主任侯法生，副主任吳明君蒞臨新星，高度評價新星集團“黨的建設、文化建設、開拓創新”三大特色！

6月27日，新星紅歌團參加全市慶祝建黨90周年紅歌演唱會，一舉奪得特等獎第一名。市委書記、市人大常委會主任劉慧晏稱贊，新星紅歌唱出了新星人的風采，走出了新星人的豪邁，充分體現了新星人的精氣神！紅歌演練期間，濟南軍區副軍長韓志慶，山東鋁業黨委書記尹雪春，區委常委、宣傳部部長白相房等領導先后觀看了新星紅歌團演出。

9月17日，新星集團多喜臨門：時值集團成立21周年紀念日，投資1800萬的新辦公大樓落成啟用，新星經濟適用房勝利奠基。新星名酒城威海店、臨淄店、濟南店，新星農產品加工中心同日盛大開業。

9月27號，全市黨建帶團建工作會議在新星集團召開，市委組織部副部長段銘玉，團市委書記馬召琴，區委常委、組織部部長閆炳義等領導出席，標志著集團的黨團共建工作走在了全市前列。今年以來，集團全面加強黨的建設，先后組織建黨90周年慶祝大會等一系列活動，魏心東主席帶頭赴清華學習并榮任班長。集團榮獲山東省理論宣教基地、中央五四紅旗團委等眾多榮譽稱號。海南省委宣傳部副部長張作榮，濟南市政府秘書長許強，市檢察院副檢察長靳承家等領導也先后到集團考察調研，對集團的發展給予高度評價?；厥走^去，我們無怨無悔；展望未來，我們信心滿懷：發展新星事業，給力商務騰飛！在千帆競發，百舸爭流的新形勢下，新星人將以十七屆六中全會精神為指導，持續打造誠信文化，把滿意消費帶給千家萬戶，搶抓機遇，科學發展，提升素質，跑步前進，為商務事業發展再做新貢獻！

由于此片中的時間數字比較多，這些日子又是我們所要表達的重點，所以片中所有的年份月份時間 均用3維立體文字特效，加光效，呈現在影片的左下角。

第四篇：匯報片《表率》解說詞[定稿]

電視專題片

表率

——承德市開展“樹組工干部形象”活動紀實

[解說]：迎著學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮，伴著“兩步走，翻兩番”建設經濟強省，實現承德跨越式發展的主旋律，從2003年7月開始，我們在全市開展了以“公道正派”為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動。按照中央和省委組織部的統一部署，今年我市的學教活動以深化和拓展為切入點，在去年已經延伸到市直各部門的基礎上，努力做到“四突出”，即突出新意、突出深度、突出特色、突出實效，牢牢把握住再動員再部署、深入學習教育、深入整改提高、深化整章建制四個關鍵環節，進一步創新了活動思路和舉措?？偟目矗沂猩罨屯卣埂皹浣M工干部形象”活動進展順利，效果明顯。

[字幕]加強領導、統一思想

[解說]：為深化和拓展學教活動的組織領導，我市把老干部局、人事局有關領導納入領導小組成員，成立了市委常委、組織部長宋立民同志為組長的領導小組。領導小組明確了職責分工，進一步完善了請示匯報、工作調度、情況通報、督導檢查等項工作制度。各縣區和市直部門也分別成立了相應的領導小組和工作機構。

[解說]：市委領導同志多次對我市深化和拓展學教活動作出批示，要求全市組織部門和組工干部進一步加大整改力度，以實際行動樹立起組工干部的新形象。文鶴書記還親自召集組織部、人事局主要領導和負責干部工作的科長學習中央新頒布的5個有關干部人事制度改革 1的法規性文件，對貫徹落實提出明確要求。市委常委、組織部長宋立民在活動中親自做再動員講話，多次召集領導小組會議研究部署工作，我們先后兩次召開再動員會，教育引導組織、人事和老干部部門的干部深刻領會胡錦濤等中央領導的批示精神，牢固樹立“扎扎實實再抓一年”的決心和信心，增強了開展好深化和拓展學教活動的責任感和緊迫感。

[解說]：市“樹形象”活動辦公室加強了對活動開展情況的調度和督導檢查，實現了上下聯動，整體推進。同時，加強輿論宣傳，制定下發了《關于加強組織系統輿論宣傳工作的通知》和考評辦法，設立了“樹形象”活動專刊，不斷營造濃厚的活動氛圍。

[字幕]創新載體 突出特色

[解說]市委組織部機關結合干部思想和工作實際，按照全市優化經濟發展環境建設年的有關要求，以“再教育、強素質、轉觀念、改作風，為優化全市經濟發展環境服務，促進組織工作開展”為主線，加強對機關干部的政策理論再教育、黨性黨風再教育、革命傳統再教育和“兩個務必”再教育，深入開展 “四項主題活動”，對新調入的13名工作人員進行了“入門”教育。機關干部查找自身在宗旨意識、群眾觀念、廉潔自律、克己奉獻、個人修養等方面存在的差距和不足，對自己的言行、小節以及日常工作、生活中的具體表現進行“回頭看”，認真糾正偏差，努力開展爭創“五型”部門、爭做“五好”干部活動，推動機關工作再上新臺階。

市人事局、老干部局也分別制作了宣傳櫥窗，加大了宣傳力度。市人事局還通過開展“堅持以人為本，優化人才服務”為主題的陽光服務活動，由局長帶頭，機關各科室人員參加，利用雙休日時間走上

街頭開展宣傳活動，擴大了“樹形象”活動的社會影響。

承德縣實行“三卡一信”制度深化和拓展學教活動；興隆縣以開展“創五好支部、建文明單位、當人民公仆”為活動目標，依托“六個一”活動開展“樹形象”活動；雙橋區以“四抓一樹”為主體，開展了“六個主題月”活動，大力解決思想保守、觀念滯后、求穩怕亂、思路狹窄、方法落后等影響組織工作深入開展的突出問題。市委老干部局在機關開展了“講作風、比作風”活動，努力培樹精品意識，切實使各項工作達到老干部的滿意。

市委組織部機關結合學習貫徹中央一號文件精神，集中組織機關干部利用5--10天時間深入農村、企業、學校等基層單位，廣泛開展調查調研，體察群眾疾苦，自覺接受群眾教育。平泉縣堅持部領導每人包扶一個鄉鎮、聯系一個示范園區，每個科室聯系一個村、培樹一個示范點，每名組工干部包扶一個貧困戶、培樹一個典型戶，切實做到調查研究在一線，示范服務在一線，解決問題、鍛煉提高在一線，督促落實在一線，通過深入基層 “一線” 工作，培樹組工干部形象。雙灤區要求每名機關干部聯系一名農村黨員，幫助他們成為致富能手，帶動貧困戶脫貧治富。市委老干部局針對老干部三項保障機制，先后21次到市內各大醫院和醫療門診部了解情況，深入到老干部家中進行了調查走訪，使我市老干部保障機制逐步規范完善。市人事局在活動中，為加大對企業的服務力度，與全市30余家重點企業建立了緊密的聯系制度，對這些企業建立了人才臺帳，定期調查走訪、溝通信息，及時為企業提供全方位的人才服務。

[字幕] 強化學習提高素質

市委組織部實行了周五集中學習、雙休日黨校學習、跟班培訓學習以及學習考勤、考試等項制度，加強對機關干部學習培訓的檢查考

核。認真學習了胡錦濤總書記在河北考察工作時的重要講話，中央和省委領導同志的批示和中組部、省委組織部有關文件精神，《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，切實提高機關干部的廉政意識、宗旨意識和服務意識。邀請了離退休老干部來機關作輔導報告，聘請了3名有關專家或市直綜合部門領導到部內舉辦專題講座；分3期組織16名機關干部到市委黨校進行了跟班培訓，全體機關干部參加了為期3天的《行政許可法》培訓，到承德縣帝賢公司、乾隆醉酒業公司進行了學習考察，增強了學習效果。

[字幕] 查找問題，深入整改

我市各級組織人事部門對去年開展活動情況集中進行了“回頭看”，并通過召開專題民主生活會、座談走訪、公布專線電話、設置征求意見箱和電子信箱等途徑，繼續向社會各界廣泛征求意見。市委組織部結合深入整改，進一步規范了干部工作流程，重新修訂了市委管理干部職務名稱表，完善縣處級、市直科級干部的管理辦法和公務員考試錄用辦法等，實行推薦干部署名制，改進、完善了干部考察和黨政機關干部考核工作，實行了干部考察持證上崗制度，在對機關干部進行系統培訓的基礎上，組織了考察員資格考試，重新修訂了信訪工作規范。

豐寧縣在學中查、查中改、改中樹，解決好存在的突出問題。圍場縣把2月份作為“思想紀律作風整頓月”。營子區建立以“座談走訪”和“開門評部”為主要方式的征求意見機制和以目標責任制和“回頭看”為主要依托的整改提高機制。市委老干部局在科級以上干部中開展了看干部是否廉潔公正、看領導班子及下屬科室是否團結、看領導班子是否民主、看領導干部是否勤政為民，全面深入地查找局機關和全體干部存在的問題和不足。市人事局著力解決的四方面突出問題，即思想觀念滯后、大局意識不強、紀律觀念淡薄、工作作風懶散等問題。寬城等縣組織部門對去年制定的整改方案和整改措施認真進行了“回頭看”，實行了責任制度，明確了時間進度，確保整改取得實效。

[解說]：市委組織部修訂完善了《機關工作制度匯編》和組工干部行為規范，完善了部風。平泉縣制定出臺了《組工干部一線工作制度》等多項制度。老干部局完善了理論學習等5方面的規章制度。市人事局出臺了10多項制度，使機關工作規范化、制度化建設達到新水平。

[字幕]統籌兼顧，扎實推進

活動中，市委組織部對制定整改措施、干部、人才、基層組織建設等項工作進行了專題研究，提出了抓好五項重點工作，辦好十件要事，實施七項措施，遵循四項基本要求的工作思路。按照我市優化經濟發展環境建設年的有關要求，下發了《關于為全市優化經濟發展環境提供組織保證的通知》，要求各級黨組織切實解決本地本部門影響經濟發展的各類問題。在“五一”長假前夕，部機關干部職工紛紛走上街頭清理垃圾，清除各類小廣告，受到市民的稱贊。在今年宣講中央一號文件中，我們結合農村生產實際，創造性地開展了“春耕助農”活動，協調市縣100多名黨員干部和醫療、科技人員在農村大集上現場宣講，現場解答群眾在春耕生產中的疑難問題，并送去各類農技光盤1000多盤，深受基層干部群眾歡迎。在基層組織建設中，專門下發了通知，在全市開展了建造黨員示范林、開通黨員示范車活動?；顒又?，市委組織部與市林業局聯合營造了一片50多畝的黨員示范林，與交通局聯合開通了30輛黨員示范車。

[同期聲]市委常委、組織部長、市委組織部“樹組工干部形象”集中學習教育活動領導小組組長

[解說]：我市學教活動雖然取得了一定的成績，但與上級組織部

門的要求相比，仍然存在一些不容忽視的問題和不足，今后，我們要在十六大精神的指引下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，按照全省組織工作會議的部署，以更加旺盛的斗志，更加頑強的作風，更加扎實的工作，為承德的物質文明、政治文明和精神文明建設提供堅強的組織保證。

第五篇：電視紀實片解說詞

電視紀實片解說詞（2010.10.08）

三年蝶變化工新城

---館陶縣城鎮面貌三年大變樣工作紀實

挺拔俊美的環島縣標、水綠相融的濱河公園、高樓林立的服務中心、風格各異的住宅小區、清秀靈動的“一湖三帶”??

走進館陶，三年大變樣、推進城鎮化工作正在使這個千年古縣發生著破繭成蝶的巨變。

縣委書記武金良同期聲：我們緊緊抓住全省三年大變樣和邯鄲市新型化工園區落戶館陶的歷史性機遇，確定了“一年一大步，三年大變樣，五年建成邯鄲東部強縣，繼而打造邯聊之間中心城市”的宏偉目標，按照“搭建框架、完善功能、改造舊城、建設新城、彰顯特色、生態宜居”的總體思路，實施了總投資60億元的131項城建工程，開展了一場館陶城建史上投資最大、項目最多、標準最高、參與最廣、變化最快的攻堅戰，大力推進城鎮化進程，全力打造獨具特色和核心競爭力的化工新城。

2008年6月以來，縣委、縣政府以開闊的思維、創新的理念、超常的舉措，掀起了三年大變樣、推進城鎮化的新篇章。

三年大變樣成為全縣上下統一的行動。成立了由縣委書記武金良任政委，縣長張躍峰任指揮長，四大班子有關領導任副指揮長的三年大變樣工作指揮部；根據省確定的5項基本目標，逐一落實了責任領導、責任部門、責任人員；建立健全了工作推進機制，四套班子領導全部分包了城建工程項目，縣級領導和承辦單位主要負責人集體立下了軍令狀，自斷退路，嚴厲問責；發揚“5+2”、“白加黑”工作作風，倒排工期，掛圖作戰，加強督導，現場調度，集中觀摩，加快了大變樣、快變樣的進程。

小縣在大變，三年前的壯麗藍圖如今躍然眼前。

搭建框架

建好縣城，規劃先行。按照“邯聊之間中心城市”的定位，高起點編制了城區面積19平方公里、總人口18萬人的縣城總體規劃。組建了城鄉規劃局和規劃綜合執法隊，真正做到規劃一張圖、審批一支筆、建設一盤棋。

構筑大交通，搭建大框架。三年來，投資2億多元，新建、改建、擴建城區道路29條45公里146萬平方米，搭建起了“十縱六橫”的大城區框架，城市承載能力顯著提高。

完善功能

改造供水、供熱、供氣工程, 城市功能日臻完善。污水處理廠達標運營，生活污水全部集中處理；垃圾填埋場投入使用，生活垃圾全部實現無害化處理；外商投資的天然氣站和生物質電廠如期竣工，實現了集中供氣供熱。

打造教育、醫療、文化中心，讓群眾共享發展成果。投資5.3億元建成陶山中學、實驗中學、新中醫院、新縣醫院、體育場、博物館、文化藝術中心等等，一項項民生工程變成了活生生的現實。

活躍商貿流通，擴大輻射帶動能力。投資6.6億元建設金盛服飾、億豐電動車、金鳳物流配送、九州商業廣場等十大商貿流通項目，館陶成了邯聊之間最具活力的商貿物流中心。

改造舊城

以人為本抓拆遷，拆出發展新空間。堅持政府主導，依法拆遷，和諧拆遷。繼前兩年拆遷19.1萬平方米基礎上，今年拆除違、臨、破、舊陋建筑超過50萬平方米，占市下達任務的152％。舊城在大拆大建中嶄露新顏。

突出城中村改造和廉租房建設，建起新家園。芙蓉新村等3個城中村改造已完成投資6300萬元，建設住宅樓11棟； 2.5萬平方米的中央預算內投資廉租住房項目即將竣工；竹園、菊園等6個住宅小區竣工入??；如今村民們告別了昔日低矮破舊的平房，搬進了高大寬敞的新樓房。

既有建筑包裝改造，改出新形象。對政府街、文衛街等5條街道兩側既有建筑實施立面粉刷、牌匾整治和“穿衣戴帽”工程；對金鳳大道、新華街等3條迎賓大道實施了亮化升級，彩虹橋、中華燈、“滿天星”彩燈，扮靚城區夜空。每當夜幕降臨，華燈初上，猶如天上的街市。

建設新城

“生態化工、魅力新城”。行政服務中心、公主湖文化景區、縣標環島成為點睛之筆。

行政服務中心展新姿。推進總投資9億元的行政服務中心西移，交通服務中心、農業綜合服務中心等6座服務中心即將竣工投用；教育服務中心、房產交易服務中心等4座大樓年底完成主體工程。

公主湖文化景區添靈韻?？偼顿Y3.7億元、占地800畝的公主湖文化景區項目進展順利，湖區輪廓和南場館工程即將竣工；逐步規劃建設公主湖東側50萬平方米高層住宅區；公主湖文化景區由北方設計院規劃設計，國家文化傳媒集團重慶明飛置業公司采用BT模式投資建設，突出“自然+人文”景觀色彩，彰顯陶山文化。

縣標環島體現陶山風采?？h標總高45.6米，取名“陶山凌云”，象征456.3平方公里的館陶縣人民拼搏進取、開拓創新、奮發向上、共創美好未來?？h標雕

塑部分，主體呈帆狀，寓揚帆遠航之意，展現了館陶悠久的歷史和豐厚的文化底蘊。

現代化的行政區、商務區、北科園區、新型化工園區成為發展新高地。

彰顯特色

以綠為韻、以水為魂。館陶突出綠網、水網兩大體系建設，彰顯城市特色。

在去年實施金鳳大道景觀帶、106國道景觀帶的基礎上，今年又重點實施了“一湖一帶一場三園”項目，采取“租地留綠、租地建綠”的方式，建設了筑先廣場、陽光游園、信誠花園等12個廣場游園，把街頭雜草叢生、垃圾成堆的閑置地建成了精品游園；沿路增綠、依水治綠、建園擴綠、庭院透綠，城區新增綠化面積294萬平方米，人均公園綠地面積12.6平方米，綠化覆蓋率達到44.2%。春爛漫、夏蔭濃、秋冬姿彩如畫，從撲面而來的綠意中感受一份閑適。

綠是生機，水是靈氣。館陶借助全市東部生態水網之勢，投資1.1億元實施了“引黃入邯、引衛入館”工程，完成衛西干渠、沙東干渠清淤治理，相繼建成了濱河公園、衛西干渠景觀帶?！俺窃谒?、人在園中”的秀美水景躍然在目。全長1500米、占地366畝的濱河公園“人文+生態”，秀木林蔭，獨具特色。投資5400萬元對衛西干渠縣城段2000多米的閑置溝渠進行了綜合整治，形成了水清魚游、岸綠可憩、文化可品、景觀可賞的靚麗景觀帶。昔日的“龍須溝”正在變成清秀靈動、惠及民眾的休閑好去處，廣大群眾無不拍手稱快。

精細管理

俗話說：“三分建、七分管”。館陶實了數字化城市管理系統工程，形成全時段監控、全方位覆蓋的現代化城市管理模式；安裝啟用了交通信號燈，城市交通秩序明顯改觀；購置了灑水車、掃路車等城市管護設備，提升了城市保潔水平；開展了環境綜合整治活動，“人人愛城市、人人管城市”成了居民自覺行動。

如今，館陶變美了！變得更繁華、更整潔、更豁亮、更時尚了！

——城市環境質量明顯改善。城區空氣質量全年保持在國家二級標準以上，館陶的天更藍了，水更綠了。

——城市承載能力顯著提高。建城區面積擴大了一倍，人口新增3萬余人，這是館陶歷史上前所未有的。

——城市居住條件大為改觀。竣工樓房面積110萬平方米，萬余戶居民搬進了新樓房，這是館陶歷史上前所未有的。

——城市現代化魅力逐步顯現。一個河湖相連、高樓林立、綠地環抱、生態優美、富有現代氣息的中心城市新景觀呼之欲出。

——城市管理水平大幅提升。實現了“精細化、全覆蓋、高站位、長效性”的管理要求，形成了“縣城是我家，美化靠大家”的良好社會風尚。

居民同期聲：現在縣城變化太大了，街道變寬了，廣場變多了，高樓大廈變多了，三年大變樣真是得民心、順民意的惠民工程！

馬風至清唱：館陶縣城十縱六橫、高樓大廈棟棟增，一湖三帶建成后，變成了現代化新城。

以城興業，以業興城.“化工新城”的建設不僅使城市變的更漂亮更宜居，最重要的是引來了載“金鳳凰”。中石化、中國通用、六和集團、兆源化工等等一個個中字頭、國字號大企業紛至沓來。2008年以來，全縣新上重點工業項目328個，引進縣外資金260億元，列入省市重點建設項目位居東部縣第一，項目建設連續兩年排名東部縣第一，財政收入增幅位居全市第一和第二名。短短兩年時間，新型化工園區落戶企業16家，投資過百億元，14.2平方公里的化工園區已具雛形。新縣城、新園區、新產業相得益彰，比翼齊飛。

館陶巨變引起省市關注，副省長宋恩華、龍莊偉分別稱之為“小縣大變樣”、“令人刮目相看”！市委書記崔江水稱贊“經濟社會發展好，城鄉面貌變化大”！市長郭大建等市領導對館陶工作給予了高度評價，“看了館陶就看到了邯鄲東部振興的希望”，并稱之為“館陶現象”。

這是館陶城建史上具有劃時代意義的三年，三年的鏖戰更為今后的發展勾勒出壯闊藍圖。

誰持彩練當空舞，陶山大地繪新篇。館陶的明天越來越美好!