第一篇：高臺小學2014年工作匯報片解說詞

追求卓越的高臺小學

花園綻放清香，吐露芬芳；圍墻精美別致，書香四溢；操場寬闊整潔，熱鬧非凡；紅旗高聳入云，迎風招展；教學樓星光熠熠，光彩動人。這就是歷經風雨滄桑，翻天巨變的綏中縣高臺小學。這里是育人的搖籃，成長的沃土。步入團結向上的高臺小學，讓人終生受益！置身優美潔凈的校園，令人駐足流連！

校園是無聲的教育力量

走進校門，你會立刻感受到撲面而來的生機與活力：開闊潔凈的校園場地，活躍著孩子們矯健的身影；生機勃勃的鮮花綠樹在微風中向師生們頻頻點頭、問好；寬敞整潔的教室充滿人文、書香的氣息；教室內外、走廊過道的名言、警句、學生書畫作品，潛移默化地陶冶著孩子們的品行；深厚創新的文化墻、宣傳欄、黑板報為學生的個性發展、全面發展，奠定了扎實有效的窗口與平臺。清晨，書聲瑯瑯，同學們迎著霞光認真閱讀，盡情地享受著美文誦讀帶給他們的快樂與財富。黃昏，夕陽沉暮，孩子們踏著余暉參與陽光鍛煉，盡情地揮灑著自由與歡樂。每一個走進高臺小學的人，都會感受到校園每地、每處別具匠心，似乎每景每物都在說話，多彩的文化校園已悄然形成。

教師是學生成長的基石

高臺小學教師始終忠誠教育事業，在教師這個神圣的崗位上用愛心誠待每一位學生，為他們構筑邁向成功的基座。

樹立師表形象。按照教育局的工作布暑，我校組織開展了

“愛生奉獻幸福從教”、“黨的群眾路線教育實踐活動”、“教師拒絕有償家教簽約承諾儀式”等系列師德教育活動，在活動中，組織教師學習了《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《教師職業道德》、《綏中縣教師八條禁令》等法律法規，學習了先進人物的先進事跡，通過撰寫學習體會、自查自糾、整改提高等方式，使全體教師紀律更加嚴明、行為更加規范、作風更加務實、形象更加良好、績效更加明顯。

抓實教學管理。我校認真落實教育局、進修學校下發的《綏中縣中小學教學常規管理基本要求》各項規定，健全完善學校各項制度，認真制定教學教研工作計劃，堅持領導聽課評課制度，教學常規管理檢查制度等制度建設；圍繞進修學校“聚焦有效教學，構建高效課堂”工作要求，落實學科課堂教學模式研究，召開研討會，使課堂教學模式研討進入常態；注重青年教師培養，為年輕教師提供各種學習的機會，以提高年輕教師的整體素質；以科研促教研，提高教學質量。我校的國家級德育課題《行為習慣養成家庭因素影響研究》、縣級課題《提高家長素質，促進學生全面發展研究》已通過結題驗收。同時我校縣級科研課題《創設真實語境，有效開展對話教學研究》、《提高閱讀教學課堂有效性的實踐與研究》、《激發學生學習興趣與高效課堂研究》已批準立項，正在開展研究工作。

通過扎實地開展教學活動，學校的教學質量穩步提高。辦學品味進一步得以提升。

學生是學校教育的核心

高臺小學始終堅持以培養學生良好行為習慣為目標，以豐富多彩的德育活動為載體，扎實開展學校德育工作。一是狠抓常規教育管理工作，充分發揮值周檢查、紅領巾監督崗、主題班（隊）會、升旗、櫥窗、班報等宣傳教育與管理。二是以活動為載體，實現活動育人。學校以人本主義教育思想為指導，根據青少年的身心特點，以德育實踐為主體，將德育工作寓于豐富多彩的活動之中，讓學生在活動和實踐中體驗感悟，從而發揮學生主體作用，培養學生自我教育，自我管理能力。先后開展了師生演講比賽、9.18特別升旗儀式、迎國慶師生書畫征文比賽、“紅領巾相約中國夢，文明幸福伴成長”主題大隊會、敬老愛老體驗教育活動、“以愛心座墊贈公交，溫暖你我靠大家”為主題的“我為公交捐座墊”教育實踐活動、聘請鎮司法所同志為師生上法制安全教育課、美麗中國—我的中國夢讀書、演講、征文、攝影系列主題教育實踐活動、母親節感恩教育活動、六五環境日環境教育活動、“六.一”兒童節慶祝活動等。

特色教育，是我校體衛藝教育的宗旨。師生陽光體育運動，熱鬧非凡的大課間活動，緊張激烈的趣味運動會、廣播體操比賽、校園集體舞、書法繪畫小組、特色剪紙，合唱隊、舞蹈隊等，已成為學生展示自我風貌的平臺。

學校是學生成長的搖籃

高臺小學在黃迅校長的帶領下，堅持以“以師生發展為本，以點燃希望為先，以現代手段為先，以立足實踐為魂，以人民滿意為根”

為辦學理念；以“教學生六年，想學生六十年，為每位學生終身發展和幸福奠基”為辦學思想；“以經典誦讀為載體，打造學校德育特色；以高效課堂為根基，鐫刻學校教學特色；以繽紛活動為平臺，綻放學校藝術特色”為辦學特色。堅持以人為本，安全第一的工作理念。通過簽訂安全管理責任書、對校舍教學設備設施的排查和整改、交通、食品消防防溺水防止性侵害等方面的安全教育活動、消防安全演練、主題班隊活動、聘請鎮司法所同志為師生上法制課等方式，認真做好安全工作的每一個環節，使學校沒有出現安全事故。

同時更加注重學校的育人環境，努力改善辦學環境。2013年10月，中心校教學樓及幼兒園完成了鍋爐及供暖管道、自來水管道的清洗、改造工程。2013年11月，投資10萬元更換了洼甸小學、水口小學的門窗。2013年8月，投資10萬元為前朱小學購置先進的教學設備設施。

宜為桃李勤耕耘，春風蕩后盡芬芳。高臺小學在創業、發展、提升中一路高歌猛進，辛勤耕耘換來了卓越的成效：先后榮獲國家級“科研示范學校”、第四屆小學生作文競賽中榮獲團體三等獎；在進修學校舉辦的教學設計大賽中榮獲團體一等獎。

諸多成績并沒有讓三小人沾沾自喜，更不會停滯不前，因為爭優趕先是高臺人的精神，追求卓越是高臺人的目標。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！”今天的高臺人正搶抓機遇，迎接挑戰，駛向新的輝煌！

綏中縣高臺小學

2014年6月

第二篇：共青團工作匯報片解說詞---全年工作總結

團市委2011年工作匯報片解說詞

青春飛揚，時光荏苒，**共青團昂首走過了2011年。這一年，他們恪守鞏固黨的青年群眾基礎這一根本職責，堅持當建帶團建這一根本原則，始終不渝地服務那些為建設美好家鄉默默奉獻建功立業的**青年，關照那些容易被社會忽略的弱勢青年群體，力挺那些在改革開放和經濟建設中叱咤風云的青年精英，維護那些廣大青年最根本、最直接、最現實的切身利益，促成那些與青年生產、生活、生存休戚相關的青年政策……這一年，他們始終如一的堅守著?服務黨政更有為、服務青年更有形、服務社會更有效?的價值取向，在**經濟社會又好又快發展的偉大實踐中奮勇爭先、迸發力量，用智慧和汗水在**的故鄉鳴奏出一曲曲青春強勁的時代旋律，譜寫出一首首激昂壯美的青春之歌——

推出片頭：

龍鄉的時代強音 壯美的青春之歌

——2011年**市共青團工作紀實

字幕：強化分類引導，青年成長成才呈現新氣象 一直以來，**市共青團牢牢把握青少年思想教育的根本目標，遵循青少年成長發展規律，創新方法和手段，引導青少年在多元的社會思想中唱響主旋律，樹立正確的價值取向。

一是分類引導青年工作穩步推進 進一步開展全市青年思想調研，針對青年思想認識的關鍵點，細化《**市分類引導青年大綱》，編制各層面《分類引導青年工作手冊》，針對不同領域、不同年齡階段青年實施分類引導。城市戰線深入實施?青春建功行動?，引導青年愛崗敬業、崗位成才；農村牧區戰線以青年就業創業?東西互助?行動為統帶，引導青年創業興業、增收致富；學校戰線深入推進青年馬克思主義者培養工程，廣泛開展?舉團旗、唱團歌、學團章、知團史、戴團徽、過團日?活動和18歲中學生成人宣誓儀式；小學生中認真開展爭當?四好少年?活動，同時繼續深化 ?祖國發展我成長?、?民族精神代代傳?等品牌活動，切實促進少年兒童全面發展。

二是主題教育廣泛開展

以建黨90周年、五四運動92周年等重要節日為契機，不斷深化?我與祖國共奮進，我與**同發展?主題實踐活動，引導青少年堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念，與**市委宣傳部等部門聯合舉辦了?百典居家杯?《唱支山歌給黨聽》——全市老、中、青才藝大獎賽。少先隊活動豐富多彩，六一期間開展了?紅領巾心向黨?全市統一主題隊會評比活動，七一期間開展了?老黨員與少先隊員共話成長活動?。

三是學習宣講與典型選樹進一步加強

在開展各類主題活動的同時，**共青團堅持通過學習宣講鼓舞青年，通過典型選樹激勵青年。以?青年大講堂?為主要載體，邀請政府部門領導、專家學者、杰出青年走進基層、企業、高校作形勢報告、專題講座共20余場。通過開展**十大杰出青年、優秀共青團員、五四紅旗團委等評選表彰活動，發掘和樹立了**創業明星馮太廣，堅強兄弟莊宏泉、莊匯泉等青年典型。

字幕：堅持緊扣中心，服務經濟建設創造新業績 **市各級團組織緊緊圍繞市委市政府中心工作，著眼于促進全市經濟社會又好又快發展，積極主動地當助手、做幫手，在實踐中不斷提升團組織融入大局、服務大局的能力和水平。

一是在經濟發展中建功立業

充分發揮共青團的組織網絡優勢，積極參與全市招商引資工作，團市委被**市委市政府評為全市招商引資工作先進單位。開展?青年文明號建設示范行動?，全面構筑?青年文明號?社會信用示范體系，引導青年文明號集體增強模范意識，樹立良好形象。不斷深化青年技能競賽、青工創新創效活動，大力培養農村牧區致富帶頭人、青年崗位能手，為促進經濟發展和結構優化貢獻聰明才智。

二是在生態建設中有效作為

結合我市?生態立市?發展戰略和?國家森林城市?創建工作，引導團員青年積極參與我市生態環境建設和創建國家森林城市活動，以保護母親河日和植樹節為契機，開展了?創森**〃青年在行動?**市青年認建認養認管青年林和一系列?綠色、低碳、環保?主題宣傳實踐活動，組織青少年和社會公眾共種樹木16000余株。通過張貼宣傳畫報、發放宣傳材料、舉辦圖片展、動漫制作等形式在青少年中廣泛開展?倡導綠色文明，共建和諧家園?生態環保主題宣傳活動。同時動員青年企業家帶頭實行清潔生產，提高資源利用率，為**創建?國家森林城市?和實現可持續發展貢獻力量。

三是在精神文明創建中爭做貢獻

聯合**市委宣傳部、精神文明辦公室等部門開展了?**市第二屆道德模范評選活動?，大力宣傳道德模范的先進事跡和高尚品德，引導全市團員青年學習道德模范、崇尚道德模范、爭當道德模范。圓滿地完成了全區服務業現場會、全區文化體制改革會議、全市殘疾人運動會、第六屆紅山文化節等賽會志愿服務任務，展示了我市青年的良好精神風貌。積極參與推進我市文明交通行動計劃，多次組織青年志愿者、中小學生開展?文明行車、文明乘車?主題活動。

字幕：立足基層基礎，團結凝聚青年取得新成效 一是圍繞兩個重點擴大組織覆蓋

以兩新組織團建、外出青年群體建團為重點，運用多種方式擴大團組織覆蓋。2011年全市通過開展獨立建團、樓宇建團、區域建團和聯合建團等方式，新增非公企業團組織200家，新社會組織團組織40家，并積極組織引導?兩新?團組織開展學習培訓、青春聯誼、崗位建功等活動，不斷提高?兩新?組織共青團激情與活力。同時，**市共青團按照整建制、廣覆蓋、重創新、強功能的思路，積極探索有效吸引凝聚在外務工團員青年的新途徑，不斷推進駐外團工委建設工作。2011年，依托**駐京辦事處和望京保安、左旗涂料、林西綠化等知名勞務品牌，同時建立起**市縣兩級駐京團工委，并圍繞就業創業、關愛幫扶、人才培養三大平臺創建，扎實開展系列服務**在京務工團員青年工作。

二是以鄉鎮、街道團組織格局創新為統帶，不斷加強團建創新

根據**團委相關要求，結合我市實際，制定了**鄉鎮、街道團組織格局創新實施方案，截至目前，全市116個鄉鎮、38個街道已經全部實現了團的組織格局創新，各鄉鎮、街道在借鑒喀喇沁旗錦山鎮試點經驗的基礎上，增配了多條戰線的副書記和委員，創新了運行機制和管理模式，拓寬了聯系青年的渠道，取得了良好的示范效應。進一步加強了農民專業合作社建團工作。圍繞全市重點產業和設施農業建設的總體規劃，對具備建團條件的農民專業合作市進行了統一摸底，今年新建巴林左旗南楊營子種植專業合作社、巴林右旗希日塔拉肉牛專業合作社等團組織25家，凝聚青年農戶1200余戶。網絡團建又有新進展，不斷完善利用QQ群、貼吧、興趣團等建團方式，今年正式開通了**共青團官方微博，拓展了共青團引導青年的覆蓋面和影響力。

三是穩步提升學校共青團工作水平

大力開展學校戰線創先爭優活動。以?雙創雙爭?活動為載體，不斷在廣大學生中形成爭創熱潮，提升組織活力，增強團員意識。進一步落實2011年暑期社會實踐活動的精神，團市委組織對接各大院校 ?三下鄉?社會實踐服務隊近30支，為當地的建設做出積極貢獻。充分抓住**召開學聯八大的契機，進一步研究新形勢下學聯、學生會組織和學生社團的發展變化，堅持推進和完善學生代表大會制度，全面加強了學聯、學生會工作。高度重視對學生思想動態的把握，建立了以團干部、學生骨干為重點的信息員隊伍，在敏感期和重大事件發生期間，聯合**學院等高校建立學生思想動態調查機制，啟動值班報告制度，強化學生的思想動態，提高突發事件應急處臵能力，配合市委市政府切實維護好校園穩定。

字幕深化“東西互助”，就業創業工作躍上新臺階 一是全力實施“東西互助”行動

結合我市實際制定并下發了《**市青年勞動力轉移就業創業?東西互助?行動工作方案》，成立了以團市委書記為組長的東西互助工作領導小組，積極爭取勞動、就業部門支持，分別在**紡織工業學校、**市銘原職業技術學校、**市開源國際IT學校建立了?**東西互助行動**市青年培訓輸出基地?，廣泛聯系西部各盟市、京津唐、遼寧及本地區企業，積極組織發動青年開展青年就業轉移工作，截至目前，全市東西互助共計輸出青年3209人，獲得就業崗位3276個。

二是積極加強學習培訓與構建服務平臺

通過構筑?發動、培訓、對接?三個平臺，積極探索建立用工企業，培訓機構和共青團相銜接的工作運行機制，2011年，共培訓青年16533人，實現就業9710人。積極開展?訂單式培訓、菜單式教學、定向式培養?，努力構建起勞動力轉移培訓的?綠色通道?，培訓青年2204人，實現就業1154人。**市訂單式培訓工作的典型做法，已發表在《中國共青團》雜志。大力加強青年就業創業見習基地建設。積極搭建企業——院校——團組織三方對接平臺，在各大中專院校團委建立?青年人才儲備庫?，同時通過開展人才招聘會、見習基地對接會，建立青年就業創業見習基地72處，共設見習崗位866個，組織見習2000余人次。與農業銀行、農村信用社、包商銀行**分行等金融機構合作，形成了青年提出申請、團組織層層推薦，銀行審批貸款的工作機制，落實貸款資金7763萬元，貸款青年2492人，帶動就業5675余人，評定青年信用示范戶572戶，發放貸款1370萬元。

三是有效營造青年就業創業濃厚氛圍

為選樹典型，幫扶青年就業創業，團市委聯合市金融辦、人社局、地稅局、工商局等十部門聯合舉辦了?包商銀行杯?**市青年創業大賽，獲獎選手最高可獲得10000元獎金和10萬元的創業貸款，各主辦單位還給予相應的政策扶持。大賽期間還舉辦了?創業青春〃夢想起航?**市青年創業講壇，共有260余名創業青年和青年企業家參加。通過青年創業政策講座、SYB青年創業知識講座和金融知識培訓講座，幫助青年學習和了解國家政策和金融知識，提高創業本領。所有參賽青年的企業全部命名為2011**市青年創業示范點。

字幕：突出品牌創建，參與社會管理邁出新步伐 一是青年志愿服務事業積極活躍

不斷完善志愿者協會規章制度，建立健全志愿者協會運行機制，扎實開展了關愛農民工子女、法律援助、社區建設等志愿服務活動。3月5日，組織200名青年志愿者到**市特殊教育學校和兩所農民工子女學校舉行了?心手相牽〃真情結對?愛心捐贈儀式。積極參與全市重大賽會服務，在全區服務業現場會等賽會服務中表現突出。聯合市文明辦舉辦了?尋找身邊的志愿者 ?——?中天地產杯?**市杰出志愿者評選活動，通過典型選樹來大力弘揚志愿者奉獻友愛、互助進步的精神，形成人人爭當志愿者的社會新風。

二是青少年維權工作卓有成效

?面對面?活動不斷深化，以?新生代農民工的社會融入?為主題，開展了調研、訪談活動，邀請各級人大代表、政協委員與不同青少年群體面對面的交流，提出了相關議案、建議、提案16件。深入實施《中華人民共和國禁毒法》、《****未成年人保護條例》等相關法律法規，在全市范圍內開展了?青少年與合成毒品——青少年禁毒宣傳月?活動。聯合**市律師協會開展了?關愛明天、普法先行?宣講活動，開展青少年普法宣講10余場。

三是希望工程和社會救助不斷拓展

年初以來，全市各級團組織共協調爭取救助資金153.65萬元，共救助弱勢青少年1620人。動員青企協會員、青聯委員與困難學生結成幫扶對子20個，提供幫扶資金5萬元。春節前后開展了?愛心同行——送溫暖行動?系列活動，以家庭困難青少年、農村留守兒童等為重點，提供了物資幫扶、心理咨詢等服務。切實加強希望工程救助宣傳，廣泛募集社會援助，通過與北京青基會、廣東愛心企業家的聯系，我市200余名貧苦學生得到了救助。組織40余名希望工程學校教師赴上海、呼和浩特等地培訓學習。

字幕：深化黨團共建，團的自身建設實現新突破 一是扎實開展創先爭優活動

**市共青團圍繞黨政工作大局，結合青年工作實際，以?雙創雙爭?活動為統領，不斷實現黨的領導下黨團工作?雙促雙進?，同時按照**團委相關部署，以?重學習、強作風、樹形象、促發展?為主題，開展了?創先爭優——青年在行動?系列實踐活動，切實提高了團組織的凝聚力和戰斗力。為加強宣傳，營造氛圍，聯合**市委組織部、**市創先爭優活動領導小組辦公室于五四期間隆重召開了?黨建帶團建‘雙創雙爭’暨‘十大杰出青年’表彰大會?，充分發揮了典型的示范帶動作用，在全市范圍內進一步形成了學先進、比先進、爭先進、創先進的活動熱潮。

二是不斷加強團干部隊伍建設

作為全市?學習型黨組織、學習型領導班子?典型培樹對象，團市委堅持以建設學習型、服務型、創新型領導班子為目標，以讀書求知和文明實踐為載體，全面加強了領導班子能力建設和作風建設。采取集中授課、發放書籍和視頻資料等形式，全市共舉辦各級各類團干部培訓班26期，培訓團干部1800余名，切實提高全市基層團干部的綜合素質和業務能力。協調組織部門發文任命11名高校掛職團干部擔任各旗縣區團委副書記，并在學習、工作、生活等方面提供保障條件，各高校團干部在具體工作實踐中提高了能力，鍛煉了本領，同時他們結合自身優勢，在加強校地合作、項目引進等方面發揮了積極的作用，為我市共青團工作注入了新鮮血液與活力。

三是切實加強對外交流

今年5月份，組織團干部到廣州、佛山、清遠等地考察，與佛山、清遠團委締結為友好團委，深入開展了青年就業創業、青少年宮建設、青年志愿者等方面的交流與合作。7月份，應我委邀請，北京大學團委**書記帶領各院系團委書記到我市交流考察，市委書記***中和親自接見考察團成員，兩地團委召開工作交流會并簽訂了《共青團**市委員會、共青團北京大學委員會開展合作共建活動框架協議》，北京大學青年就業創業見習基地在我市創業大廈掛牌成立。通過各類對外交流活動，使我市共青團工作視野不斷開闊，工作方法持續創新，工作成效進一步彰顯。

奮斗的足跡，追隨著時代的弦音；青春的光彩，閃耀在全新的征程。回眸2011年，**共青團朝氣蓬勃地躍上時代潮頭，在拼搏中實現著一次次的跨越，在創新中描繪著一道道最靚麗的風景線。展望未來，**市各級團組織將一如既往、豪情萬丈，在?富民強市?新的征程上，用忠誠與智慧抒寫更加絢爛更加壯美更加輝煌的青春篇章！

第三篇：武寧三小2011年工作匯報片解說詞

武寧三小2011年工作匯報片解說詞

追求卓越的武寧三小

花園綻放清香，吐露芬芳；圍墻精美別致，書香四溢；操場寬闊整潔，熱鬧非凡；紅旗高聳入云，迎風招展；教學樓星光熠熠，光彩動人。這就是歷經風雨滄桑，翻天巨變的武寧縣第三小學。這里是育人的搖籃，成長的沃土。步入團結向上的三小，讓人終生受益！置身優美潔凈的校園，令人駐足流連！

校園是無聲的教育力量

走進校門，你會立刻感受到撲面而來的生機與活力：鑲嵌在教學樓前的辦學理念“團結、文明、樂學、尚美”八個大字在陽光下熠熠生輝；寬敞整潔的教室充滿人文、書香的氣息；教室內外、走廊過道的名言、警句、學生書畫作品，潛移默化地陶冶著孩子們的品行；深厚創新的文化墻、宣傳欄、黑板報為學生的個性發展、全面發展，奠定了扎實有效的窗口與平臺。開闊潔凈的校園場地，活躍著孩子們矯健的身影；生機勃勃的鮮花綠樹在微風中向師生們頻頻點頭、問好??清晨，書聲瑯瑯，同學們迎著霞光認真閱讀，盡情地享受著美文誦讀帶給他們的快樂與財富。黃昏，夕陽沉暮，孩子們踏著余暉參與陽光鍛煉，盡情地揮灑著自由與歡樂。每一個走進三小的人，都會感受到校園每地、每處別具匠心，似乎每景每物都在說話，多彩的文化校園已悄然形成。

教師是學生成長的基石

三小教師始終忠誠教育事業，在教師這個神圣的崗位上用愛心誠待每一位學生，為他們構筑邁向成功的基座。三小的教師隊伍建設工作從沒有松懈過。

在師德師風錘煉方面，通過開展黨員爭先創優、發展提升年、“尊重學生，待生如友”教育月、學習先進人物、師德師風演講比賽、班主任經驗交流會等活動，教師道德修養進一步加強。在“整風提效”活動中，通過開展了召開動員大會、簽訂承諾書、校長上“宣教課”、書寫心得體會、“對照前輩找差距”、“我與前輩比貢獻”、自查自糾、教育大討論等一系列活動，使全體教師紀律更加嚴明、行為更加規范、作風更加務實、形象更加良好、績效更加明顯。

在業務能力提升方面，堅持集體備課聽課評課制度。今年以邢斌校長為首的校領導們帶頭上示范課，全校教師踴躍參與，在講課研討的過程中，提升了授課、說課、評課等多方面業務能力；堅持每周開展“三案定教”集體備課活動，充分發揮集體智慧的優勢，資源共享，增強教師間的合作與交流，體現互助互學的精神，告別生抄硬搬教案，實現教師備課的輕負高效；通過青年教師賽課、“三筆一話”、演講比賽等活動的磨練，一批青年教師迅速成長，成為了學校的骨干力量；學校通過“請進來，走出去”的方式為教師構建教育教學經驗采集與學習的平臺。3月份，組織教師分年級赴九江參加小學語文集體備課觀摩學習，4月，余高云主任的論文《淺談小學中段語文預習的一些做法》在九江市小學語文年會上宣讀交流，李玉芳、熊細玲、姚丹、余高云等老師分赴南昌、長沙學習觀摩，10月份成功承辦了全縣小學語文有效課堂教學競賽。去年，我校課題研究、校本教材開發碩果累累、成績喜人。該項工作今年依然如火如荼，由張季武、余高云、成煥發、邢國莉等老師主持研究的四個省、市級課題成果豐碩，即將結題。我校在校本課程開發領域獨樹一幟，開創了我縣小學校本教育的一片新天地。

在學歷進修、知識學習方面，三小教師自覺參加、勤奮刻苦，通過自學考試、函授進修、網上學習，再加上前輩教師耐心指導，文化業務素質顯著提高。學校通過打造名師工程，進一步弘揚“學高為師，身正為范”的師德風范。

學校工會以關愛青年教師、關愛特困教師、關愛離、退休教師“三個關愛”為出發點，通過豐富多彩的工會活動構筑溫馨和諧的大家園。一年一度的教代會、“三八”女子運動會、重陽節座談會、跳繩比賽、投籃比賽、羽毛球比賽、歌詠比賽、拔河比賽、接力賽、籃球賽，通過活動的開展，使學校處處充滿了生機和活力，處處體現了人文情懷，讓每個教職工都在這里找到“家”的感覺。

一系列措施，使三小的教師師德素養優秀，業務能力過硬，隊伍和諧團結。他們以樸素無華的本質影響著學生品格的形成，以先進新穎的方法傳授學生知識，培養學生能力，這便是武寧縣第三小學一直深受社會好評的秘訣。

學生是學校教育的核心

武寧三小堅持“為每一位學生終身發展奠定堅實基礎”的宗旨，全面大力實施素質教育，關注每一位學生的成長。三小人把學生的德育工作落實在每一天的學習與生活中，強化在每一項活動中。

今年的“六一”才藝展演，師生、家校聯歡，演員、觀眾達四千多人。精彩紛呈的節目，優美動聽的旋律，目眩神迷的燈光，迷離閃爍的熒光棒，讓孩子們體驗了一次美妙的藝術之旅！人人爭做陽光少年，是我校體育運動的宗旨。師生陽光體育運動，熱鬧非凡的大課間活動，緊張激烈的學生籃球賽、冬運會、廣播體操大賽，已成為各班展示自我陽光風貌的平臺。

內容新穎、形式多樣的班隊活動課在輕松、活潑的氣氛中啟迪著學生的品德；豐富多彩的學科競賽、體育比賽、文化活動、社會公益活動，在歡快、激烈的氛圍里進行。紀念汶川地震三周年演講比賽、“關注人防、關愛生命”板報設計比賽、“防災減災”緊急疏散演練、到溫馨小屋體驗心理咨詢、隆重的少先隊入隊儀式、“小手拉大手”創衛活動、網上安全知識競賽、英語演講比賽、講故事比賽、小制作比賽、文明交通宣傳游行活動等。德育處、少先隊組織的這一系列活動充實著學生的生活，愉悅著學生們的身心，發展著學生的個性，更提升了學生的素質。

宜為桃李勤耕耘，春風蕩后盡芬芳。三小在創業、發展、提升中一路高歌猛進，辛勤耕耘換來了卓越的成效：先后榮獲“縣先進集體”、“先進基層黨組織”、“安全達標學校”、九江市“中小學實施素質教育示范學校”、九江市“文明單位”等稱號，教師、學生在各級各類競賽中也屢創佳績：熊方榮、李玉芳老師分獲全縣小學語文、數學優質課賽課一等獎、教師100多篇論文在省市獲獎；余高云、湯雙林老師撰寫的童謠入選九江市優秀童謠選集；姚丹老師奪得全縣教師乒乓球比賽第二名。在全國小學生閱讀大賽、全國小學生奧數競賽中，我校多名學生獲獎。全校共有80多篇學生文章在《九江一周》報刊發表。

諸多成績并沒有讓三小人沾沾自喜，更不會停滯不前，因為爭優趕先是三小人的精神，追求卓越是三小人的目標。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！”今天的三小人正搶抓機遇，迎接挑戰，駛向新的輝煌！

武寧縣第三小學 2011年12月

第四篇：工會工作匯報片解說詞：和諧的樂章

和諧的樂章

——山西北方惠豐機電有限公司工會工作匯報

畫面：黃崖洞的群山、碑亭和現代化的廠區、廠門相互交映 70年的崢嶸歲月，70年的風霜雨雪，70年的滄桑巨變，70年的不懈奮斗，彰顯著惠豐工會70年的不朽業績。

推出片名：和諧的樂章

畫面：由工廠現代化的設備、廠房轉換為黑白相間的黃崖洞兵工廠。黑白相間的戰斗場景，石成玉、甄榮典、董國華、周建民、師清方等人物照片交替快速推出，各種生產場面相互交映。

惠豐工會誕生于烽火硝煙的抗戰時期，為奪取抗戰的全面勝利，工會先后組織開展了“新勞動者競賽運動”、“甄榮典運動”“劉伯承工廠競賽運動”等競賽活動，工廠被授予“劉伯承兵工廠”稱號，黃崖洞成為“太行山上最大的武器庫”。

新中國成立后，惠豐工會始終走在時代前列。特別是在新時期、新階段，惠豐工會于2007年1月6日召開了新一屆會員代表大會，對今后五年工作進行了整體部署。

畫面：會員代表大會、工會主席會議、工會主席講話的場景，工會召開辦公會研究工會工作及每年工會工作要點的鏡頭。

工會主席關于工作指導思想的同期聲

公司黨委對工會工作給予高度重視，始終堅持每季研究一次工會工作，黨委書記多次蒞臨工會各種會議，從政策上、思路上、方法上為工會把關定向。

推出字幕：深化民主管理謀求和諧 畫面：召開職工代表大會全景、職工舉手表決畫面、簽訂集體合同畫面、分組討論畫面、廠務公開文件及住宅分配公開、職工代表聽證會、調整工資等畫面和公開招聘業務人員畫面、公開招標畫面等。

落實職代會“五項”職權。工會每年至少組織召開一次職工代表大會，重大決策、重要制度、改革方案都要提交大會審議；職工代表的提案，全部得到了落實、處理和答復，同時在各二級單位全部推行了重大決策票決制，暢通了職工理性表達訴求的渠道。

重視發揮職工代表的作用。工會實施了職代會“三保戰略”，字幕：三保戰略 職代會保質量、職代會保安全、職代會保目標。先后為重點單位職工代表發放了質量安全督查袖標，其它單位發放了質量安全督查胸卡，督查中發現各類問題537條，全部得到了及時整改。

實施以“民主議事會、廠情發布會、代表聽證會”為內容的三會制。先后就水電費、住宅建筑、藥費價格等問題提請職工討論，組織職工代表對職代會目標落實情況進行檢查，得到了廣大職工的理解和支持。

實施廠務公開制度。完善了廠務公開的領導機制、組織機制和監督機制，使廠務公開工作進一步向企業管理延伸，向職工關心的敏感問題延伸，向基層單位和班組延伸，其中參與重大招標，為公司節約資金800余萬元，增強了企業管理的透明度。

基層單位按照《廠務公開實施辦法》的要求，實施了決策、分配、經營、財務等6項公開；班組實施了工資獎金、組員出勤、產品質量、材料消耗和個人工時等5項公開。

通過民主管理，收到了匯集職工智慧、反映職工心聲、凝聚職工人心、鼓舞職工干勁的效果。

推出字幕：協調勞動關系營造和諧

工會把畫面：領導看望住院職工、集團公司、工辦工會和公司領導慰問貧特困職工、開展金秋助學活動，職工向救助中心捐款的名冊、“維權高速通道”圖表等。

工會注重為職工謀福祉，始終把解決職工的民生問題和協調勞動關系放在重要的位置來抓，采取了一系列親民、愛民、惠民、富民的舉措。

“維權高速通道”的開辟，近年來，通過民情手記解決問題287項，通過熱線電話解決問題55項，通過深入一線解決問題145項，通過維權信箱解決問題7項。

集體合同、工資專項合同、女職工特殊保護專項合同的簽訂，很好地規范了工資發放行為。

勞動爭議的成功調解，化解了職工矛盾，理順了職工情緒，使15起一觸即發的爭議案件化干戈為玉帛。

困難職工幫扶中心的有效運作，發出了“無難我助人、有難人助我”的號召，每年募集幫扶資金70余萬元，在接待來訪、幫助就業、資金救助、法律援助等方面，為職工辦了大量的實事好事。

“五送五助”暖心行動的實施，救助貧特困職工337人次，臨時困難救助926人次，探望因病住院職工723人次，就業幫助75名，慰問殘疾人員72人次。高溫季節，為生產一線職工送醫送藥到工房，積極建議調整作息時間，最大限度地解除了職工的后顧之憂。集團公司副總經理宋思忠、省工辦工會主席潘愛玲等領導先后對貧特困勞模、職工進行了慰問。

金秋助學活動的啟動，使400余名莘莘學子再次踏上了求學成才之路，圓了他們的求學夢想。

監督公司按時足額交納各類保險，使五大保險的覆蓋面達到100%。9名省部級勞模享受了補充養老保險的特殊待遇。

女職工特病保險的推行，為先進女職工、貧特困女職工和單親女職工辦理了特病保險手續，解除了她們的后顧之憂。

《勞動合同法》的頒布，工會在組織認真學習的基礎上，逐條逐項對照條款進行查擺問題，負責任地向公司行政進行反饋，促進了企業勞動用工行為的進一步規范。

這一切的一切，為廣大職工學有所教、老有所得、病有所醫、住有所居提供了保障，被授予“全國模范勞動關系和諧企業”稱號。

推出字幕：強化文化建設弘揚和諧

畫面：組織工會干部兩月一法一考，舉辦先進人物事跡報告會、座談會、走進班組活動、“三八”活動、理論研討、勞模一條街、勞模植樹、慰問勞模等畫面及拔河、羽毛球、大合唱、軍樂隊演奏、文藝節目匯演、書法繪畫展和文化宮、俱樂部的相關鏡頭。

強化工會自身建設，提升工會整體工作水平。先后修訂完善各種制度50項，各級各類人員職責28項，提煉各種工作規范、工作理念36條；落實了AB角責任制，開展了工運理論研討工作和信息交流工作；出臺了對分工會的考核辦法，增強了工會組織的凝聚力、戰斗力。

加強工會干部隊伍建設，建立了工會干部“兩月一法一考”制度，完善了工會干部定期學習制度、經驗交流制度和工作講評制度，推行了一線工作制，使工會干部主動工作的干勁空前高漲。

宣傳勞模事跡，舉辦了勞模事跡報告會、座談會、開展了種勞模樹、建勞模街、出勞模書、寫勞模詩、抒勞模情、唱勞模歌活動，基層單位組織了向勞模敬獻鮮花和慰問家訪活動，勞模精神得到了大力弘揚。

創建學習型企業，爭當學習型職工。工會組織了送圖書到班組活動，舉辦了各種知識培訓班，開展了 “三個一”學習競賽活動，字幕：“三個一”學習競賽 學習一門新知識、掌握一門新技術、增強一項新技能。實施了“五好一準確”優秀班組創建活動，字幕：五好一準確 完成任務好、現場管理好、質量安全好、成本控制好、精神文明好、管理信息真實準確。制作了走進班組的專題報道，提升了班組和職工的學習力。

職工文化生活豐富多彩，各項文體活動寓教于樂。萬眾一心的元旦長跑，氣勢恢弘的大合唱，緊張激烈的球類比賽，獨具特色的慶典活動，異彩紛呈的廣場文化、節日文化、消夏文化，展示了惠豐職工蓬勃向上的精神風貌。

基層單位因地制宜，開展了象棋、撲克、拔河、跳棋、釣魚、羽毛球等比賽，組織了尊老敬老活動和社區運動會，滿足了職工的精神追求。

推出字幕：推動企業發展提升和諧

畫面：熱火朝天的生產場面，勞動競賽方案和簽發的攻關令的畫面及攻關榜畫面，勞動競賽表彰會畫面。

工會堅持把開展豐富多彩的競賽活動作為融入企業發展主流的切入點。圍繞節能減排、新技術、新材料、新工藝運用和提高企業經濟運行質量，先后發布攻關令96項，解決生產難題217個；

針對生產的薄弱環節，組織開展了揭榜攻關活動，解決了生產科研中的許多疑難問題；

實現民用產品和軍工產品的同步發展,組織開展了“我為民品發展獻一計”合理化建議征集活動，90%的建議被廣泛應用；

女工委圍繞生產中安全、質量、節點進度等，在女工相對集中的六分廠、七分廠、檢驗處開展了巾幗建功競賽活動；

多種形式的勞動競賽，為企業強勢發展注入了生生不息的活力。畫面：技能大賽理論和實踐操作考試場景，各種大賽的標語和理念的特寫，比賽人員獲得的各種榮譽和比賽中的場景，技能大賽表彰會場景。

工會從2003年開始，每年都要組織一次較大規模的職工技能大賽，逐步形成了黨委領導、行政支持、工會組織、職工參與的組織機制；形成了紀監部門和職工代表組成的監督機制；形成了評委庫、試題庫、監督人員庫和參賽選手基礎資料檔案和“三庫一檔”管理機制；形成了大賽結果、勞動貢獻和物質獎勵、政治榮譽相統一的激勵機制。

技能大賽中獲得全國、省、市和公司級榮譽的選手，享受最高2000元/月、最低100元/月的獎勵性津貼，涌現出張兵勝、劉波等技能人才，成為企業生產中的中堅力量。

畫面：創新成果一等獎鏡頭、技術創新成果通知、文件及周建民操作法和周建民個人工作照及創新成果表彰會畫面、張兵勝、劉波等掛獎章鏡頭。

工會在生產、管理、技術、安全、效益等領域，開展了“三法五小”活動。字幕：三法：優秀管理法、技術創新法、先進操作法，“五小”：小發明、小革新、小創造、小設計、小建議。經濟技術創新成果由2001年的89項，提高到目前的601項，創新成果全部被應用到生產技術、管理中去，為企業創造了可觀的經濟效益。

工具分公司高級工人技師，全國五一勞動獎章獲得者、山西省勞動模范周建民同志，經過長期的探索總結，提出了用于工模具加工的基準操作法，公司第一次用職工姓名命名為“周建民操作法”。

圍繞中心開展工作，為企業全面、協調、可持續發展奠定了物質基礎，職工收入從2001年的人均8000元提高到目前人均2萬余元，收到了在共建中共享、在共享中共建的效果，被山西省委、省政府授予“模范單位”稱號。

工會工作得到公司黨委、董事會、監事會、總經理的充分肯定，劉晉總經理在多次會議上對工會工作給予了高度評價，并提出了許多建設性意見和要求。

畫面：宣傳板畫面，向工會主席頒獎畫面，召開工會主席會議畫面，培訓工會干部畫面，上級領導檢查指導工作和各種榮譽畫面。

惠豐工會始終高舉建設有中國特色社會主義的偉大旗幟，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，突出以人為本的理念，堅持走建設有中國特色社會主義的工會發展道路，精心打造具有惠豐特色的工會工作品牌，走出了一條符合惠豐實際的工會發展之路，得到了上級工會組織的充分肯定。

省總工會副主席、省總經審委主任、省工辦工會主席等領導，先后來廠檢查指導工作，對工會工作給予高度評價。工會先后多次受到全總、省總和省國防工會的表彰。

惠豐工會將永遠高揚維權、創新、發展的旗幟，積極在探索中前進，在創新中前進，在發展中前進。

惠豐工會將永遠致力于為維護廣大職工合法權益而奮斗，為提高廣大職工的生活水平而奮斗，為構建和諧企業、建設“三型惠豐”而奮斗。

第五篇：工會工作匯報片解說詞：旗幟的力量

旗幟的力量

——山西北方惠豐機電有限公司工會工作匯報

畫面：從黃崖洞的群山到黃崖洞碑亭，從長治市上黨門到現代化的廠區、生活區，定格在劉伯承兵工廠。

誕生于烽火連天的抗戰時期，坐落在上黨古城魅力長治的山西北方惠豐機電有限公司，一路從硝煙彌漫的黃崖洞走來，傳承著戰爭年代的光榮傳統，享譽有“劉伯承兵工廠”的美稱。如今，惠豐合著時代的節拍，在建設強勢型、創新型、和諧型惠豐的征程中奮進。

推出片名：旗幟的力量

畫面：從炮火連天的戰爭場景轉入到遍地紅旗飄揚的場面，從現代化的工作場景到緊張有序的上班場面，從送醫送藥的現場到“模范職工之家”的匾額。

走過70多年風雨歷程的惠豐工會，無論是戰爭年代、還是和平建設時期，無論改革開放時期、還是市場經濟的大潮，與企業共命運、與職工共甘苦、與時代同進步，已經成為幾代工會人的共同追求。

畫面：迎風飄揚的廠旗，疊出迎風飄揚的紅旗。

惠豐工會堅持把目標、信念與追求凝聚成“組織起來、切實維護”的工會力量，書寫在高高飄揚的旗幟上。

推出字幕： 高揚發展的旗幟

畫面：從某一單位的整個生產場景，收縮到某個個人專心致至的工作場面，從每年制定的勞動競賽方案畫面轉到各種攻關令畫面。

工會作為企業可持續發展的推動者和促進者，承載著發展壯大職工總體利益的希望與要求，在融入中心，推動發展的實踐中，唱響了咱們工人有力量、咱們工會有作為的主旋律。

發展是解決一切問題的“總鑰匙”，惠豐工會把生產競賽作為服務發展的著力點，緊緊圍繞目標、新產品開發、新技術運用以及節能減排、降耗增效等內容，創設了“工人先鋒、建功惠豐”競賽長效機制，開展了目標攻關、揭榜攻關、科技創新、新產品開發等競賽，近五年發布攻關令49項，解決生產難題108項，攻克檔手關鍵77項，21次解決了生產短線問題，促進了公司經營目標的實現。

畫面：走進班組活動畫面，現場授“工人先鋒號”畫面，班組管理制度畫面，班組管理臺畫面，班組交流會畫面，檢查班組資料畫面。

工會把提升班組管理水平作為服務發展的切入點，積極開展創建“工人先鋒號”和“五好一準確優勝優秀班組”活動。字幕：五好一準確，完成任務好、現場管理好、質量安全好、成本控制好、精神文明好、管理信息真實準確。制訂了創建辦法，定期組織班組長經驗交流和崗位培訓，堅持季度檢查考核，評比表彰，促進了班組管理水平的提升。

畫面：經濟技術創新通知，表彰決定及獲獎成果的文字鏡頭，周建民操作法鏡頭，工作鏡頭。

工會把開展群眾性經濟技術創新活動作為服務企業發展的支撐點，開展了“一提四創“活動，字幕：“一提四創“活動 提合理化建議和創新工藝、創新管理、創新技術、創新操作，創新成果連續5年保持在600項以上，每年平均10人就有一項創新成果；提出合理化建議786項，開展的“我為民品獻一計”活動，提出的開發煤機和汽車配件的建議，已經成為公司重點開發的民品項目；全國勞模周建民提出的工模具加工基準操作法，被公司命名為周建民操作法，榮獲中國兵器工業集團創新競賽一等獎。

畫面：技能大賽理論，實踐考試現場，表彰會現場，技能大賽方案、表彰決定，參加上級大賽的圖片、獲獎的獎章及證書畫面。

工會把提升職工技能作為服務發展的結合點，自企業改制后，連續7年組織了公司、分廠、班組三級技能大賽，每年參加比賽的職工高達2000余名，先后五次參加上級技能大賽，有27人次在全國獲獎，36人次在山西省獲獎，26人次在兵器集團公司獲獎，企業內部比賽702人次獲獎。

為了激勵職工，凡在技能大賽中獲得全國、省、市和公司級榮譽的選手，享受每月最高2000元至最低100元等不同檔次的獎勵津貼，涌現出劉波、史海龍、張兵勝等技能人才，為企業持續發展儲備了人才、積蓄了力量。

畫面：紅旗在迎風飄揚

推出字幕： 高揚維權的旗幟

畫面：簽訂集體合同畫面，調整工資方案畫面維權高速通道圖表、安全督查、職業病和女職工健康體檢。

工會作為職工利益的代表者和維護者，承載著廣大職工的心愿與期盼，在落實“以職工為本，主動依法科學維權”的實踐中，踐行了“有困難找工會”“為職工服務”“為職工謀福利”的莊嚴承諾。

實施“共同約定行動”，通過重新修訂、集體協商、代表審議、職代會表決等環節，簽訂了新一輪集體合同、工資專項合同和女職工特殊保護專項合同；在金融危機的影響下，不但把不減薪寫進了職代會的文件中，而且實行工資結構調整，使職工月收入平均增長300元。

實施關愛健康行動，建立職代會保安全防線，安全重點單位職工代表佩戴安全監督袖標上崗，其它單位佩戴安全監督臂章予以監督；建立工會安全督查防線，推行了職工代表日查，工會小組周查，分工會月查，工會季查制度，建立職工安全監督防線，組織了“安全排查”、“親情家書”、正確穿戴勞動護具系列活動，定期組織女職工、有害作業人員進行健康體檢，收到了群防群治的效果。

維護職工具體權益，工會開辟了維權高速通道，近五年來，先后解決各種具體問題826個。

畫面：送溫暖，看望住院職工，金秋助學等場景，上級領導慰問貧特困職工的鏡頭，職工募捐的現場鏡頭，捐款公示、救助公示等鏡頭。

職工加入工會是希望給他們以更多的關愛和支持。為此，工會采取了一系列親民、愛民、惠民、富民的舉措。

實施送溫暖工程，先后慰問貧特困職工1302人次，探望住院病傷職工2767人次，發放慰問品、慰問金103余萬元。

實施金秋助學行動，受助學生311人次，救助金額40余萬元，圓了他們的求學之夢。

實施醫療互助保障計劃，入保人員高達4675人，公司行政向入保人員配送一半的費用，經過2009年一年運作，149人獲益，受益金額7.1533萬元。

推行女職工特病保險工作，兩級工會組織為3976人次女職工繳納特病保險7.952萬元，受益人最高獲賠1萬元。

落實“五助五送”暖心行動，先后安排310人次有毒有害作業人員外出療養，7名貧特困職工家屬、子女得到就業幫扶，幫助165名困難職工家庭和孤寡老人免去了電視收視費和冬季取暖費，幫助427名死亡職工料理了后事，工會用愛心、用真情、用行動給職工送去了組織的關愛和溫暖。

畫面：紅旗在迎風飄揚

推出字幕： 高揚和諧的旗幟

畫面：召開職工代表大會畫面，職工舉手表決畫面，職工代表競選畫面，廠務公開畫面，招聘業務人員畫面，住宅分配畫面，職代會分組討論畫面，民主評議公司領導匯報討論情況畫面。

工會作為黨聯系職工的橋梁和紐帶，承載著黨的信任和重托，在協調勞動關系、創建和諧企業過程中，營造了“在共建中共享、在共享中共建”的良好環境。

發揮職代會主渠道作用，公司每年召開一次職代會，重大決策、重要制度、主要方案會前發放到各代表組討論，廣泛征求意見，會中審議表決。同時，各二級單位全部推行了重大決策票決制，推進了職工知情權、參與權、表達權、監督權的落實。

深化“五位一體，四級聯動”廠務公開制度，公司級公開項目11項，公開內容向生產經營領域、向職工關心的熱點難點、向工段和班組進行延伸；二級單位實施了決策、分配、財務、經營等6項公開，工段和班組實施了工資獎金、產品質量、個人工時等5項公開。

推行“三會”制，字幕：“三會”制，廠情發布會、代表聽證會、民主議事會，對公司重大決策、生產經營結果，通過新聞媒體、局域網或發放通報的形式進行發布；就水電費價格調整、住房公積金基數、住宅建筑、藥費價格等事項進行聽證，對公司經營目標完成、部室職能發揮情況、二級單位落實職代會制度情況進行民主議事、增強了企業管理透明度。

豐富民主管理的新形式，推行了職工代表競選制，職代會議案票決制，推薦先進人物投票表決公示制，評議領導結果公開制，救助資金募集使用公告制，廠務公開項目選派職工代表參與監督制，為強化民主管理工作豐富了新的內涵。

建立穩定勞動關系的預測、預審、預報、預防機制，兩級工會組織定期分析職工的思想狀況，把影響隊伍穩定的苗頭解決在基層，消除在萌芽狀況，確保了勞動關系的和諧。工會按照民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人和自然和諧相處的總要求，積極組織開展和諧企業創建工作，職工平均收入從2005年的1.82萬元提高到2009年的2.46萬元，提高了近30個百分點，為企業創造了人和、風正、氣順的穩定發展環境。

畫面：紅旗在迎風飄揚

推出字幕： 高揚文化的旗幟

畫面：勞模事跡報告會、勞模詩歌朗誦、勞模一條街、勞模體檢、種勞模樹、表彰勞模、老勞模傳經送寶、勞模座談會、歡迎全國勞模等鏡頭，周建民、董國華等勞模照片。

工會作為職工文化的建設者和傳播者，承載著以先進文化組織職工、引導職工、服務職工的任務與作用，在著力弘揚中國工人偉大品格的活動中，將廣大職工的參與激情凝聚成推動企業發展的強大精神動力。

宣傳勞模事跡，舉辦了勞模事跡報告會、座談會，開展了掛勞模相、抒勞模情、出勞模書、寫勞模詩等系列活動；關心愛護勞模，組織了勞模旅游、勞模療養、勞模體檢、慰問勞模等系列活動；發揮勞模作用，組織了種勞模樹、老勞模傳經送寶等活動。各二級單位開展了向勞模獻花和走訪勞模活動，使勞模精神得到了廣泛的弘揚和傳承。

畫面：學習勞動法畫面、職工培訓畫面、貫徹落實職代會精神宣講畫面、學習型先進集體和個人表彰會畫面、職工書屋畫面。

爭創學習型企業、爭當學習型員工，工會組織了送圖書到班組活動，聯合舉辦了學技術、學理論、學文化培訓班，參與組織了貫徹落實公司職代會和黨委工作會精神宣講活動，舉辦了學習勞動合同法知識講座，在職工中開展了“三個一”學習競賽活動。字幕：“三個一”學習競賽，人人學習一門新知識、人人掌握一門新技術、人人增強一項新技能。增強了職工的競爭能力、擇業能力和本崗位工作能力。加強職工圖書陣地建設，為職工學文化、學技術提供了場所，被省國防工會確定為“職工圖書館”示范點。

畫面：三八節活動、文藝演出活動、各類體育活動、活動陣地的相關鏡頭等。

打造體現企業個性特色的節日文化、廣場文化、街頭文化、消夏文化、基層班組文化，組織了“歌唱祖國、歌唱惠豐”、“黃崖洞精神永放光芒”“奉獻惠豐黨旗紅”“祝福惠豐”等主題鮮明的文化活動和書法繪畫展覽、焰火晚會等，利用春夏秋三季室外活動的黃金季節，組織了職工釣魚、拔河、網球、羽毛球、籃球、乒乓球等體育比賽，推進了活動的系列化、特色化、群眾化。

畫面：紅旗在迎風飄揚

推出字幕： 高揚創新的旗幟

畫面：工會主席匯報會畫面、工會主席“兩月一法一考”畫面、召開工會委員會畫面、工會干部培訓畫面，工會工作計劃、目標分解文件的相關鏡頭，會員代表大會鏡頭。

惠豐工會作為建設中國特色工會的一個實踐者，承載著做實做好工會工作的責任和使命，在打造“學習型、服務型、創新型”工會組織的進程中，推進了自身建設的持續攀升。

加強工會組織建設，公司于2007年選舉了新一屆工會委員會、經費審查委員會和女職工委員會。同時二級單位、工會小組進行了換屆改選，在四個單位組織了工會主席直選制試點工作，職工入會率達到100%。

加強工會制度建設，制定和完善了工會各項制度52項，修訂部門職責和崗位職責29篇，提煉重點工作規范、線條工作理念、崗位理念36篇，推進了工會工作的制度化。

加強工會作風建設，制訂了工會工作首問責任制、AB角責任制、一線工作制、兩月一法一考制及相應的獎懲辦法，完善了一站式服務法。

加強工會機制建設，逐步完善了目標責任、工作流程、工作創新、工作獎懲四大體系，使每一項工作有人抓、有人管，消除了工作銜接中的死角。

加強工會基礎建設，對在上級會議上交流的33篇經驗材料和近年來獲獎的35篇調研成果進行了匯編，整理各種檔案資料近400冊，夯實了工會的基礎管理。

加強工會干部隊伍建設，組織對工會干部進行了法律培訓、工會基礎知識培訓、定期召開了工會主席工作匯報會、建立了基層分工會協作組，促進了工會干部作用的發揮。

畫面：上級領導檢查工會工作畫面、各類榮譽畫面、各種頒獎和獲獎畫面。【翻頁】

惠豐工會始終堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀為指導，堅持走建設有中國特色社會主義工會發展道路，突出人本理念，以提升企業科學發展指數、提升勞動關系和諧指數、提升職工幸福指數為總體工作思路，精心打造具有惠豐特色的工會工作品牌，得到了上級工會組織的充分肯定。

畫面：省總工會副主席梁若潔、安娜、張海流，省工辦公會主席潘愛玲等領導，先后來廠檢查指導工作，對工會工作給予了高度評價。工會先后多次受到全總、省總和省國防工會的表彰。

惠豐工會將按照全總關于多從職工角度思考問題、多從職工立場謀劃工作、多從職工需求開展活動的要求，在服務發展、服務和諧、服務職工等方面譜寫新的篇章、展示新的作為、實現新的跨越。