第一篇：總監助理工作要求

總經理助理工作職責及要求

職責一：總經理辦公室管理

1.每日上班前、下班前檢查總經理辦公室設備設施是否關閉，文件資料是否整齊，花草樹木是否需要加水，雜物是否清理干凈，物質是否分類放置等。

2.每日上班必須提前10分鐘到個人崗位，下班必須延遲10分鐘離開個人崗位，總經理未下班，不可先下班。特殊情況須先請示后下班。

3.總經理外出辦事未回辦公室，如有來人來電，須協助總經理完成，并及時知會總經理。4.總經理外出辦事未回辦公室，如公司領導有工作需要，須及時說明并知會總經理。

5.總經理外出辦事未回辦公室，須檢查辦公室設備設施電源是否關閉，請示總經理是否還有事須等。職責二：信息搜集及匯報

1.公司領導傳達和隨意說的關于我部任何信息，必須第一時間告知總經理知悉。2.公司內部任何最新信息，必須第一時間告知總經理知悉。

3.部門內部任何最新信息和任何異常情況和異常人員，必須第一時間告知總經理知悉。

4.每日將部門、公司、個人發現的各類情況匯總，口頭或書面報總經理一次（書面視總經理外出情況下）。

職責三：部門管理

1.總經理助理隨同總經理休息。總經理不休，總經理助理跟隨不休。

2.每日上午、下午上班后，須代總經理巡查本中心各部門人員工作狀態、禮儀禮貌等是否符合部門工作要求，并匯報總經理。職責四：突發事件應急處理

1.日常各類突發事件，須協助總經理做好處理。職責五：總經理授權工作處理

1.總經理交付的各項工作任務，要第一時間完成并匯報工作結果。職責六：交際應酬工作

1.總經理日常有交際應酬工作時，總經理助理須陪同前往。現場做好對總經理照顧，并視實際為總經理拒酒、擋酒。

2.總經理因工作原因不能參加的接待工作，總經理助理代理執行，并做好同客人解釋和接待工作，避免客人誤會。職責七：日常品行要求

1.身為總經理助理，須同總經理一樣，日常言行舉止，行為規范，制度遵守等，都要作為部門表率。2.身為總經理助理，須胸懷大局，以部門為重，在部門和個人利益面前，以部門利益為重。3.身為總經理助理，須團結協調好本中心全體成員，及時處理中心團隊存在的問題和隱患。4.身為總經理助理，須嚴守部門機密，不向其他任何人透漏任何問題。

5.身為總經理助理，須時時處處維護總經理榮譽，對有損總經理的任何負面人或事，要挺身而出，當面澄清，深信總經理正確行為，并當面辟謠和否定負面說法。

6.身為總經理助理，堅決擁護總經理各項規定和要求，并推動下屬執行。對于在執行過程中下屬任何議論，要及時反饋總經理知悉。

承諾：本人清晰總經理助理工作職責和要求，并認真履行自己職責，嚴格遵守相關要求，全力做一名優秀的總經理助理。

總經理助理確認： 總經理審核確認：

第二篇：生產總監助理工作職責

生產總監助理主要工作職責：

1．協助生產總監主持生產部的全面工作，組織并監督部門人員全面完成生產部職責范圍內的各項工作任務。

2、協助生產總監組織建立和完善生產系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。

3、對生產中各項數據（生產日報表、進度表（生產看板）、加班申請表、人員出勤記錄等）提供出準確、明晰的生產數據并進行每周、每月、每個季度的的總結與建議，定期向上級匯報。為后續的現場生產工作提供具有參考及考核性資料。

4、計劃并指導與生產、車間管理、原材料供應及質量相關的工作，完成公司既定的工作目標。

5、協助生產總監制定本部門工作目標、工作計劃，并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制工作

6、負責生產部的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估。

7、負責統籌安全生產、現場管理、勞動保護、環境保護等工作。避免工傷和設備事故的發生。

8、負責生產設備的管理與保養，確保生產良性循環。

9、負責生產中的各種物資（含設備、工具、原材料等）的管理，做到流轉有序，記錄準確可查。

10、根據生產工藝流程和技術要求確定所需人員的資格條件、工作步驟及工作任務分配。負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經辦。

11、監督生產運作的順暢性、平穩性，參與質量、工藝、設備的異常情況分析，進行制程控制，按時完成生產任務

12、不斷改進生產操作流程，提高生產效率，降低生產成本。

13、生產環境5S的維護與安全生產的落實。

14、完成上級安排的其他工作。

二、生產總監助理工作權限

1、對生產運營系統內所有人員擁有管理的權限。

2、對生產部相關人員的工作行為、工作紀律、出勤、產品品質及生產效率的考核權。

3、對生產部下屬管理人員的任免具有建議權，對作業員的任免具有決定權。

4、對生產系統下屬管理人員及作業員一般獎懲的建議權。

5、對生產系統下屬管理人員及作業員的請假、辭職以及因工作需要的調離具有審核權。

三、生產總監助理考核指標（見附件）

四、生產部操作人員考核細則

1、插件時的錯、漏、反等不良現象，1分/次 /點。

2、焊接不良如錯、漏、反、連、浮高、等焊接不良現象，1分/次 /點。

3、組裝時，螺絲沒打緊、漏裝等現象，1分/次/顆。

4、產品組裝好后機器內有螺絲或其它異物，1分/次/臺。

5、包裝時漏放說明書等，1分/次/臺。

6、簡化測試步驟，漏測，未按指導書要求測試，1分/次。

7、合格證不放，易碎貼未貼，說明書放錯或漏放，條形碼貼錯，1分/次/臺。

8、對同工序多人操作，不明確責任的工序，由操作相關工序人員共同承擔，1分/次 /點/人。

9、產品到客戶處出現重大事故的每次扣20分。

10、按規定時間開例會、上下班，禁止遲到或早退遲到，1分/次 /人。

以上考核由生產現場組長及品質部共同提供，累計計算。

生產部獎勵標準

1、在一個月內工作認真負責，沒有出現差錯，沒有出現一次質量問題，按時完成生產任務（除技術問題以外），給予50~100元獎勵。

第三篇：總監助理崗位職責

總監助理崗位職責

1.協助工程師進行產品的開發測試;

2.產品Layout方案設計;

3.協助工程師做好產品文檔工作，如產品BOM清單、規格書等;

4.負責產品的測試，并整理相關測試報告;

5.跟進產品的驗證、試產，并提供電子方面的技術支持。

總監助理崗位職責21、根據公司整體的經營策略與市場定位，結合當地市場的實際情況，組織調研并制定、實施區域市場發展規劃及銷售計劃。

2、搭建符合企業文化與未來發展的銷售團隊，組織實施培訓，幫助實現業務人員綜合素質與銷售技能的提升。

3、開拓市場，挖掘目標用戶，建立并提升用戶開發、合作、維護的業務體系，不斷建立更多優質用戶的合作，實現共贏、持續的目標。

4、執行公司管理制度與流程，保證公司資產安全，實現團隊運營的良性發展，不斷提升公司產品在市場中的占有率，實現良好的用戶滿意度與美譽度。

5、完成公司交辦的其他事項。

總監助理崗位職責31、協助技術總監管理項目進度;

2、協助技術總監完成員工績效考核的制定、統計;

3、項目售前、售中、售后服務質量的跟蹤及客戶滿意度調查，提升服務滿意度;

4、部門內考勤，標準文檔管理，匯總等日常工作，參與部門內管理規定的制定，5、部門團隊文化建設。

總監助理崗位職責41、負責協銷售總監整理部門客戶資料;

2、接受業務員訂單，制作銷售訂單，并與內部生產計劃、財務對接;

3、負責聯絡反饋訂單交付信息;

4、協助總監完善部門規章制度和操作流程與規范，做好銷售的后臺支持;

5、相關的銷售協議、合同等存檔管理。

總監助理崗位職責51、銷售總監日常工作的協助。主要三大模塊：招投標工作、合同履行、銷售業務支撐與管理。

2、與合作客戶進行項目的資源協調及支持。項目報備、項目協調，銷售人員日常業務的協助。

3、部分工作中可承擔銷售總監與業務人員溝通橋梁的角色。

4、合同履行(涵蓋合同簽訂)需直接對接客戶。

5、協助項目投標事宜工作，包括標書制作等具體事務處理。

6、各類銷售指標、數據的匯總，統計和分析，并隨時匯報銷售動態。

總監助理崗位職責6

1.整理客戶資料，跟進潛在客戶，對客戶的詢盤進行回盤;

2.翻譯銷售相關文件與合同;

3.接待到公司參觀的客戶，準備展會相關資料

4.上級交代的其他工作

總監助理崗位職責7

1.協助營銷總監處理各種日常事務，協調日常工作的部署、督促和落實執行情況;

2.協助營銷總監處理公司事務及項目運營等;

3.協助營銷總監維護好內部及外部關系;

4.協助營銷總監對各部門工作計劃的執行情況跟進督辦，能夠根據任務的安排為各部門提供相應的支持與服務，必要時提供分析意見及改進建完成總經理交辦的其他工作的督辦、協調及落實任務;

5.負責重要會議關鍵事項會后跟進;

6.完成營銷總監安排的其他工作。

第四篇：總監助理職責

總監助理職責：

1、協助總監制定系統的戰略方針，協助各分部完成各項銷售指標；

2、協助管理工作，做好上傳下達，協助各分部解決難點，根據總監下達的指示擬定市場的策略和政策（價格與渠道〕；

3、協助總監總結出成功的營銷模式與方法；協助總監解決客戶投訴，規范各分部工作行為。

4、依據公司經營計劃，并配合公司總目標，協助總監擬訂本部門的目標與工作計劃，并隨時予以追蹤了解，協助控制，以便有效執行；

5、及時收集各分部反饋產品質量、市場行情變化等信息；

6、協助總監協調好本部門日常工作，不斷完善各分部管理制度，并經總監同意后組織實施。

7、協助總監估算所需的款項支出；

8、協助總監根據銷售項目，依據客戶群體特點，制定相宜的銷售方案，協助各分部確保銷售目標的達成；

9、協助各分部進行下屬的考核工作，協助行政部完成各分部員工的考核、獎懲等事項。

10、建立健全銷售檔案，定期轉存公司相關部門；

11、做好銷售業績的日（周、月）報工作，據市場需求的變化，及時向相關部門反饋市場信息；

12、全力執行總監交辦的其他事項及未盡事宜。

13、.經常與各分部人員溝通，了解思想動態，及時協助總監做好安撫、幫助、支持、激勵等員工的思想工作。

第五篇：總監助理工作總結

總監助理工作總結

總監助理工作總結1

我是采購部總監助理，在XX年3月15日，董事會開過采購部專題會議后，采購部正式成立，6月11日董事會正式任命我為采購部經理，主持采購部日常工作，隸屬于董事會財務部，直接領導是耿總監，直接下屬是采購部兩名采購。我的工作職責是：全面負責酒店各類物資的采購及部門內部管理，提高物資采購質量，降低采購成本。具體職責如下：

一、采購制度建設

1.組織制定采購管理規章制度，上報領導后組織實施;

2.負責制定采購管理工作流程與標準，并督導執行;

3.根據制度的執行情況及時修訂，完善各項規章制度及工作程序。

二、采購工作管理

1.參與供應商的談判與合同的簽訂;

2.指導市場調查工作，進行合格供應商的審批審核;

3.抽查供應商檔案的建立和完善工作;

4.參與酒店批量與重要物資采購的業務談判工作。

三、部門內部事務管理

1.處理本部門內部日常行政事務;

2.負責本部門所屬員工的業務指導、績效考核工作;

3.負責本部門人員培訓、調配和工作安排等; 4.負責協調本部門與其它部門間關系，解決爭議;

5.主持部門內部會議的召開和重大事務的處理工作。

接下來，我根據崗位職責對一年來的工作進行述職：

采購制度建設工作：

根據董事會和酒店的要求，制定了采購部各崗位的工作制度、采購部工作程序、采購流程、食品采購工作程序及制度、外地采購工作程序。建立了采購信息庫，對所有的來訪供應商進行登記，選擇重點。可能會發展為供應商的單位或個人進行整理，作為候補力量。建立了切實有效的詢價機制，每月6、16、26日是我們對餐飲部的原材料詢價的時間，以采購、采購、庫房、各廚房組成的詢價隊伍，不論烈日當頭還是寒風刺骨，我們這支隊伍始終盡職盡責，活動在烏市的各大市場，客觀事實的記錄了各種原材料的價格，為我們的定價奠定了堅實的基礎。建立供應商誠信檔案，收貨時采購員對所供原材料的質量、數量合格情況進行登記，做出總體評價，直接約束供應商，在這一點上雖然時間不長，但是效果很明顯，原材料品質有了明顯提高。對采購流程不完善的地方進行了修改，制定了小件物品采購流程和急購物品的'采購流程，大大提高了采購效率和服務質量。

采購工作管理方面

與部門成員一起參與物資采購、詢價、議價，通過對制度、流程的學習與應用，對部門人員進行了工作分工，各司其職。從一年的工作情況來看，流程和制度已經相應落實，逐步走向制度化、規范化，采購工作步入了正常運行的狀態，改變了以前沒有章法、盲目工作、計劃統籌性不強的工作狀態。

在市場采購的同時，對誠信經營，有實力的商戶或公司進行記錄，作為候補蓄備力量，在物價漲幅，季節交替的時候，組織人員進行市場調查，對于供應商的張家同志，我們都會認真對待，以我們調價情況為依據，部門商議決定后，上報財務部。經常關注市場變化，合理安排使用資金。

在XX年8月份和10月份，xx酒兩次大幅提價時，通過關系渠道和市場調查，及時請示領導，在漲價前批量補進，搶占有利時機，為酒店節省了一筆不小的開支。

臨時采購方面也做出了相應要求，制定了流程、制度、就要求各部門按照程序、流程走，有制度就要落實，在這方面很大程度上節約了人力、物力、財力資源，效果明顯。

部門內部事務管理方面

處理部門的日常事務、合理的安排當天的采購工作，在工作過程中，對發現的問題及時指出，已經發生的問題一起商議解決措施，因為采購工作的特殊原因，我們不能再辦公室開展學習培訓工作，但我們并沒有放棄學習，利用酒店組織的大小培訓課程學習，在車上交流，在實際工作中實踐，這一點做到了學以致用。日常工作中也經常給他們灌輸責任意識和服務意識，引導大家從內心深處樹立起酒店是我家的主人翁意識，不畏嚴寒酷暑的奉獻精神，嚴格自律的道德準則，公正、公平的做事原則，廉潔奉公的工作狀況。經常到一線部門了解物品使用情況，聽他們的反饋意見，有難度的事情也可以一起商量解決措施。

去年全年，在董事會和酒店的支持下，在各部門的通力配合下，我部全員協調下，圓滿完成了全年的采購任務，采購金額總計2200余萬元。雖然在過去的一年中，較好地完成了各項工作，但這都是大家努力的結果，在工作中，我離領導和同事們的希望還有一定距離，主要表現在：流程制度，落實不夠嚴格，有流程沒走完就提前采購的現象;

管理措施不夠細致，對采購工作中的一些新問題思考不夠。

今年的努力方向：

不斷探索和改進工作方式、方法，以更加熱情的工作態度投入到本職工作中，結合實際，制定新的工作目標和方向，進一步提高管理水平，提高駕馭工作的能力;

堅持不懈地抓好流程和制度的落實，使制度化、規范化的工作氛圍盡快落實;

經常關注市場變化，把握市場先機，抓住市場主動權，保證采購工作更快、更好地發展。

總監助理工作總結2

我自20xx年11月9日起，擔任銷售總監助理一職。主要負責銷售總監所布置的市場調查、銷售文件起草、公司出版物印刷，及其它輔助性事宜。我對熒光粉、封裝、燈具、背光源市場現狀和技術進行了學習。也通過和同事交流、參加會議等等，對目前所做的工作和自己在公司的定位有了進一步的明確。下面就在職期間的工作學習狀況進行逐一匯報。

一．市場調查

市場調查是協助銷售總監做好對市場一線信息搜集整理和及時反饋，以協助分析和預測。

1.在經過一段時間的學習，對國內熒光粉市場有了一定的了解之后，針對華南和華東地區熒光粉代理商情況進行調查。主要目的是確定華南華東地區主要熒光粉代理商名單，為總監到華南市場實地拜訪調查代理商進行鋪墊。

2.在總監出差期間又對國內出口型燈具企業現狀進行了一次摸底。調查以出口為主的燈具企業的主要產品類型。其中需要高顯色性的產品手術燈、攝影燈、泛光燈、閃光燈、珠寶燈等。根據具體產品的生產廠家分別調查。發現有很多大規模的外貿型企業，在國內市場并沒有太大名氣。還發現珠寶燈也可能是高顯色產品的新應用領域。

3.針對國內內貿型燈具、封裝企業高顯色產品調查。目的主要是找出國內高顯色燈珠及應用產品的主要競爭對手，以分析銷售戰略，價格，產品特點等。調查搜集了以高顯色產品為主打的企業名單、及主要產品、產品性能、價格等等。

4.行業媒體調查。真對led行業內的主要雜志、網站進行調查。主要調查內容有各雜志的主要目標客戶群、價格、雜志內容、刊例。這是為以后品牌推廣計劃指定做下的鋪墊和積累。

5.行業展會調查。針對led行業和廣告行業內的展會進行調查。調查各展會的舉行時間、地點、所針對人群、針對地域、參展人群、參展人在整個產業鏈中的位置、展位的價格等等。這不僅是為品牌推廣計劃制定所做的鋪墊和積累，將來也可以在展會上尋找商機。

6.國內封裝企業名錄。我和中村業務員崔建勇合作，通過網絡手段制作了國內led封裝企業名錄。包含了企業名稱，主營產品，所屬地區等等。由于人手和時間有限，在數據采集和后期的分類篩選中采用了很多流程上的創新和嘗試，總結出了全套的工作辦法。并把整套辦法介紹給芯光部門，為他們做封裝和應用產品的調查介紹經驗。

7.除上述六點外還對背光源的技術和應用進行調查。由于對市場和產品還有公司戰略了解的不足。此項工作目前還在摸索階段并未形成任何結果。

8.公司印刷品調查，對公司出版物的設計，印刷時紙張的選擇，相關的報價等進行調查和學習。

二．管理文件起草

1.在總監的指導下重新起草內貿直銷銷售管理文件，包括：銷貨單、銷售合同、銷售流程管理辦法、送樣管理辦法、送樣單、發樣申請、中英文內貿外貿熒光粉代理商招收公告等等。編寫文件過程中需要就各方面意見，流程相關人責權利，法律依據等方面綜合考慮。由于我自身的經驗和對具體細節的了解不夠，另外內貿銷售戰略上還存在很多變數，所以當中很多文件并未完成最終版本。

2.中村宇極熒光粉命名法則的英文翻譯。一方面，由于我入行時間不長，可以就不同的角度提出疑問和意見，另一方面也是對公司產品體系和產品戰略的學習。

3.協助整理代理商客戶報備客戶名單。由于代理商提供的報備客戶名單格式混亂，為后期工作造成很大的麻煩，特別針對此問題編寫一段程序，以提取公司名稱中的有效關鍵詞，加強公司名稱識別的難度，提高準確度和效率。這為后期大規模市場調查的數據分類和篩選打下了基礎。

三．商標使用規范及注冊

1.宇極logo使用規范。查詢相關法律，調查商標設計及VI制作市場價格后，決定暫時不使用外部廣告公司的資源。在總監的`指導下對宇極圖形和文字商標進行了細微的調整。制作中村宇極、北京宇極、宇極芯光、宇極神光商標使用規范和相關設計圖紙。

2.宇極文字商標的注冊。在總監針對華南和華東市場進行實地調查后發現。宇極二字在國內市場已經有了一定的知名度，如不加以保護很可能被其他公司仿冒。之后，在向公司內部和商標代理公司咨詢后，以北京宇極的名義，在“國際商標通用分類”中的第一類化工產品和第九類電子產品中，共20個產品中注冊了宇極商標。由于第十一大類照明產品已經有和宇極商標名稱類似的公司注冊成功，所以只能放棄。目前第一大類商品已經收到工商局受理文件。第九類應該會在年后收到。

四．其他

1.和芯光焦德超走訪燈具銷售渠道銷售店面，為展架和產品拍照。對銷售店面的實力，焦德超對銷售店面的選擇進行評估，向總監提供反饋。

2.在中村的產品戰略調整后，為新的核心產品進行拍照。成品包裝部分已經完成。調查拍攝粉體照片所需的條件后，由于難度較大，時機也不成熟，決定暫時擱置。

3.為中村熒光粉代理商報備客戶名單網上查詢系統進行設計。聯系編程人員協商具體技術細節和價格。年后會很快開始編寫和投入使用。

工作總結

來公司的兩個多月里，我努力地學習led行業相關的知識，在工作中不斷學習和提高所需的技能，基本完成了上級所布置的工作，為公司提供了有價值的市場信息。在工作中我也有和多的不足和不周。

做市場調查工作時，發現調查的結果總是與調查的目的存在偏差。事后返工很浪費時間精力。所以，以后再做類似工作時，一定搞清工作目的，從工作發起人和相關人的角度出發，綜合考慮工作的每一個細節和可能造成的后果。如果有疑問也盡快和各相關人溝通，以推進工作的進度。

公司出版物印刷廠調查的工作中，我曾經給同事推薦過一家正在聯系但并沒有使用過的印刷廠。事后發現，正是我對那家印刷廠盲目的信任，才造成了后來雙方的合作不愉快。通過這件事我對企業的信譽和人的信譽的重要程度又有了新的理解。20xx年

工作計劃

1.目前對熒光粉的原理和基本知識已經有了一定的了解。但對產品具體的性能和在具體應用方面的知識還遠遠不夠。明年計劃在產品成熟后，開始嘗試做業務。

2.和同事、上級、客戶、媒體搞好關系，取得第一手市場動向，及時反映給領導和同事。

3.目前所做的工作內容都屬于輔助性工作，涵蓋的范圍也比較大。明年我需要找好自己的定位，積累知識，增強能力。

4.在工作和學習中我意識到做好做強一個品牌是為自己為社會造福的好事。做好這件事需要擁有卓越的勇氣、恒心和智慧。這值得我以此為目標努力，不懈的提高自己。

以上是今年我所做的內容總結和明年的工作計劃和打算。公司有很多有能力的同事，我希望公司盡快走上正軌，完善管理機制，留住這些好員工。明年我會努力配合總監的工作，繼續提高自己。

總監助理工作總結3

時間總是在悄無聲息中流逝，201上半年即將結束。真的很感謝呈達公司給我提供磨練自己的機會，更感謝公司長久以來對我的信任和栽培!

回顧20xx上半年我們大家一起共同經歷了風風雨雨，酸甜苦辣，我發現我真的發現我長大了成熟了。在經理和副總的指導下，做事不在像以前那么自嫩比以前穩重了很多，能和公司一起成長，我感到很自豪!

一轉眼發現我已經來公司1.5年了，從商務助理到采購助理，現在兼行政專員。剛剛接手行政上面的事，有好多事都很生疏，所以大概的說下行政專員職責素養：職業素養包含職業道德、職業技能、職業行為、職業作風和職業意識等方面。

行政專員：主要是溝通，溝通是處理人際關系的必要方式，對于行政工作，尤其重要。如果溝通不及時、不準確，會嚴重影響工作的效率甚至出現南轅北轍的錯誤。建立良好的人際關系是溝通的金鑰匙，平時注重同事間的友好關系，力所能及地幫助身邊需要幫助的同仁，相互支持工作，有助于大家積極、有效地推動工作進度。工作如果是一成不變的，就會沒有生機，久而久之更會影響工作情緒，間接地為高效工作筑起一道無形的城墻。在日常工作中，通過對細節的觀察，努力找尋改進的可能，使工作生動、充滿樂趣，也在潛移默化中提升了自己的'創新思維能力。在社會群體中，沒有人能獨自生存，在公司也一樣，沒有多少工作是可以不需要任何人幫助就可以獨立完成的。不僅僅針對自己，同樣適用于任何人。在平日里，積極參與、配合同事的工作，提供必要的協助，創建良好的工作氛圍，使之良性循環下去，是本人一直遵循的不二法則。我們公司雖不是很大，但我喜歡這樣的工作環境，喜歡和公司一起成長，希望能夠通過我們大家一起努力看著公司一天天壯大，我感到很榮幸和自豪!

一、在20xx年采購助理工作總結：

1.工作中，尊敬領導，團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系，保持良好的溝通。充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務，保證貨如期出貨,滿足客戶要求，協助銷售工作。

2.與各供應商建立良好關系，順利將貨物如期跟崔到位，保證工程順暢生產。

3.以最低的價格購買的產品，并根據市場行情降低單價減少成本。

4.由于資金周轉問題，盡力與廠商協調月結。

5.下單跟單正確率達99%。

二、不足方面

上半年由于太忙出現下單漏訂率0.1%，但未構成訂單延誤。(現在已經改正沒有出現此問題);

三、紀律方面、思想方面

1.本人嚴格遵守廠里規章制度，不遲到，不早退，處處嚴格要求自己，無特別重要事情從未請假;

2.積極參加各種培訓，并通過閱讀大量的書籍，勇于解剖自己，分析自己，提高自身素質水平以便更快地適應社會發展的形勢

總監助理工作總結4

時間總是在悄無聲息中流逝，XX上半年即將結束。真的很感謝呈達公司給我提供磨練自己的機會，更感謝公司長久以來對我的信任和栽培! 回顧XX上半年我們大家一起共同經歷了風風雨雨，酸甜苦辣，我發現我真的發現我長大了成熟了。在經理和副總的指導下，做事不在像以前那么自嫩比以前穩重了很多，能和公司一起成長，我感到很自豪!

一轉眼發現我已經來公司1.5年了，從商務助理到采購助理，現在兼行政專員。剛剛接手行政上面的事，有好多事都很生疏，所以大概的說下行政專員職責素養：職業素養包含職業道德、職業技能、職業行為、職業作風和職業意識等方面。

行政專員：主要是溝通，溝通是處理人際關系的必要方式，對于行政工作，尤其重要。如果溝通不及時、不準確，會嚴重影響工作的效率甚至出現南轅北轍的錯誤。建立良好的人際關系是溝通的金鑰匙，平時注重同事間的友好關系，力所能及地幫助身邊需要幫助的同仁，相互支持工作，有助于大家積極、有效地推動工作進度。工作如果是一成不變的，就會沒有生機，久而久之更會影響工作情緒，間接地為高效工作筑起一道無形的城墻。在日常工作中，通過對細節的觀察，努力找尋改進的可能，使工作生動、充滿樂趣，也在潛移默化中提升了自己的創新思維能力。在社會群體中，沒有人能獨自生存，在公司也一樣，沒有多少工作是可以不需要任何人幫助就可以獨立完成的。不僅僅針對自己，同樣適用于任何人。在平日里，積極參與、配合同事的工作，提供必要的協助，創建良好的工作氛圍，使之良性循環下去，是本人一直遵循的`不二法則。我們公司雖不是很大，但我喜歡這樣的工作環境，喜歡和公司一起成長，希望能夠通過我們大家一起努力看著公司一天天壯大，我感到很榮幸和自豪!

一、在XX年采購助理工作總結：

1.工作中，尊敬領導，團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系，保持良好的溝通。充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務，保證貨如期出貨,滿足客戶要求，協助銷售工作。

2.與各供應商建立良好關系，順利將貨物如期跟崔到位，保證工程順暢生產。

3.以最低的價格購買最好的產品，并根據市場行情降低單價減少成本。

4.由于資金周轉問題，盡力與廠商協調月結。

5.下單跟單正確率達99%。

二、不足方面

上半年由于太忙出現下單漏訂率0.1%，但未構成訂單延誤。(現在已經改正沒有出現此問題);

三、紀律方面、思想方面

1.本人嚴格遵守廠里規章制度，不遲到，不早退，處處嚴格要求自己，無特別重要事情從未請假;

2.積極參加各種培訓，并通過閱讀大量的書籍，勇于解剖自己，分析自己，提高自身素質水平以便更快地適應社會發展的形勢