第一篇：社區人員管理辦法

《陜西省城鎮社區專職工作人員管理暫行辦法》已經2012年第9次省政府常務會議審議通過，現印發你們，請認真貫徹執行。

陜西省人民政府

二○一二年五月二十九日

陜西省城鎮社區專職工作人員管理暫行辦法

第一條 為規范對城鎮社區專職工作人員的管理，保障其合法權益，發揮他們在構建和諧社會中的積極作用，制定本辦法。

第二條 城鎮社區專職工作人員是指經過市級社區建設指導委員會辦公室統一公開招聘、專門從事社區管理和服務的社區服務站工作人員。根據社區人口規模，一般配置5-9人，規模特大的可適當增加。

第三條 對城鎮社區專職工作人員的管理，堅持監督約束與激勵保障并重的原則。

第四條 城鎮社區專職工作人員依法履行職責的行為受法律保護。

第五條 各級社區建設指導委員會辦公室負責對本行政區域城鎮社區專職工作人員的管理工作。

第六條 城鎮社區專職工作人員應當履行下列職責：

(一)貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規，教育和引導居民遵紀守法，依法履行應盡的義務;

(二)認真聽取并積極反映社區居民的意見和建議，全心全意為社區居民服務;

(三)接受民政部門的業務指導及街道辦事處(鄉鎮政府)、社區服務站的管理和監督，服從和執行上級的決定和命令;

(四)協助城市基層人民政府或其派出機關做好與居民利益有關的社會保障、社會救助、社會治安、公共衛生、計劃生育、優撫救濟、人口登記、勞動就業、文化體育、法制宣傳、人民調解、社區矯正、社區教育、房屋租賃以及老年人、殘疾人、未成年人和流動人口權益保障等工作，推動政府社會管理和公共服務覆蓋到全社區;

(五)推進社區公共事務和公益事業的民主決策、民主管理和民主監督;

(六)組織協調駐社區單位開展共建活動;

(七)完成本社區服務站應當承擔的其他各項工作。

第七條 城鎮社區專職工作人員享有以下權利：

(一)履行職責應當具有的工作條件;

(二)報酬、福利、保險待遇;

(三)國家規定的工時、休假;

(四)接受教育和培訓;

(五)陳述、申訴和控告權。

第八條 招聘城鎮社區專職工作人員應當具備下列條件：

(一)政治合格、身體健康、品行良好;

(二)獲得國家承認的專科以上學歷(復轉軍人可放寬至高中文化程度);

(三)年滿18周歲。

第九條 下列人員不得錄用為社區專職工作人員：

(一)有犯罪記錄的;

(二)被開除公職的。

第十條 招聘城鎮社區專職工作人員基本程序是：

(一)公布擬聘崗位、錄用條件等事項;

(二)對應聘人員進行資格審查;

(三)組織應聘人員進行考試(筆試、面試);

(四)確定考察對象并進行考察;

(五)體檢及公示擬聘人員名單;

(六)按照有關規定辦理聘用手續。

第十一條 招考試題、考試時間由省社區建設指導委員會辦公室確定;編制招聘計劃、發布招聘公告、報名與資格審查、考試(筆試、面試)、公布成績和擬聘人員名單由各設區市社區建設指導委員會辦公室負責實施;考察、體檢、簽訂聘用合同由各區(縣、市)社區建設指導委員會辦公室負責實施。

筆試成績公布后，按照招聘崗位1∶3的比例進入面試，達不到比例的，由區(縣、市)社區建設指導委員會辦公室提出招聘意見，上報設區市社區建設指導委員會辦公室商定。

第十二條 新錄用的城鎮社區專職工作人員試用期為三個月。試用期滿合格的，予以正式聘用，聘用期為五年;不合格的，不予聘用。

第十三條 在社區工作三年以上的現有社區居民委員會成員、社區服務站公益性崗位人員和取得《社會工作者職業水平證書》的人員參加城鎮社區專職工作人員考試的，筆試成績加10分。

第十四條 城鎮社區專職工作人員年滿60周歲原則上不再聘用。

第十五條 按照社區服務站職能，對城鎮社區專職工作人員合理設置工作崗位，明確崗位職責。實行城鎮社區專職工作人員包片聯戶、上門走訪、服務承諾、錯時上下班、節假日輪休等工作制度，密切與社區居民的關系。

第十六條 對社區專職工作人員按照德、能、勤、績、廉進行考核，重點突出工作實績和群眾滿意度。考核工作由街道辦事處(鄉鎮)組織實施，考核分為優秀、合格和不合格三個

考核應在社區居民民主評議的基礎上，由街道辦事處(鄉鎮)提出考核意見，在社區居務公開欄中進行公示后，報區(市、縣)社區建設指導委員會辦公室審定。

考核結果將作為社區專職工作人員續聘、解聘、獎懲、調整崗位和報酬待遇的重要依據。對考核優秀者給予獎勵，考核不合格者下一年度工作補貼下浮25%。

第十七條 社區專職工作人員的考核采取年度考核與日常考核、定量考核與定性考核、組織考評與群眾評議相結合的方式進行，年度考核以平時考核結果為基礎。

第十八條 對工作表現突出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的社區專職工作人員給予獎勵。

第十九條 城鎮社區專職工作人員不得有下列行為：

(一)散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動;

(二)玩忽職守，貽誤工作;

(三)弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾;

(四)貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利。

第二十條 城鎮社區專職工作人員有違紀情形的，由紀檢監察部門予以處理;涉嫌犯罪的，移交司法機關依法處理。

第二十一條 城鎮社區專職工作人員連續兩年考核不合格或者在行政區域內民意測評中多數居民不滿意的，解除聘用合同。

第二十二條 建立健全省、市、縣三級城鎮社區專職工作人員教育培訓體系。省級開展示范教育培訓，市、縣兩級開展綜合教育培訓，培訓經費由同級財政承擔。

第二十三條 新招聘的社區專職工作人員上崗前應進行崗位基本業務知識培訓，培訓學時應不少于24小時。

第二十四條 社區專職工作人員的培訓實行登記管理，培訓內容一般包括崗位任職培訓、綜合素質培訓、社區實務和技能培訓等。培訓成績納入年度考核內容，作為續聘、晉升、評先評優的依據。

第二十五條 鼓勵和支持社區專職工作人員立足崗位、自學成才，積極參加社會工作師職業資格和學歷教育考試。倡導有條件的地區對在工作期間取得社會工作師職業資格證書或國家承認的本科及以上學歷的給予學費補助。

第二十六條 社區專職工作人員報酬包括基礎報酬、津補貼和年限報酬。

第二十七條 社區專職工作人員社會保險參照城鎮企業職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險標準執行。住房公積金政策由各設區市自行制訂。

第二十八條 社區專職工作人員報酬待遇和由社區服務站繳納的社會保險所需經費，由省、市、縣三級財政按3∶3∶4比例統籌解決，列入財政預算予以保障。

第二十九條 各設區市應參照本辦法制訂具體的管理細則。

第三十條 本辦法自2012年7月1日起施行。

第二篇：安徽省社區矯正人員檔案管理辦法

安徽省社區矯正人員檔案管理辦法（試行）

第一章總則

第一條為了加強對社區矯正人員檔案的管理，準確執行刑罰，做好監督管理、教育和幫扶工作，根據《中華人民共和國檔案法》、《社區矯正實施辦法》等有關法律法規，結合我省社區矯正工作實際，制定本辦法。

第二條社區矯正人員檔案是社區矯正機構對社區矯正人員實施社區矯正過程中形成的接收登記、考核獎懲、監管審批、解除矯正等具有保存價值的執法文書。

第三條省及設區的市司法行政機關和各級檔案行政管理部門負責對本行政區域內社區矯正人員檔案管理工作的指導和監督。縣級司法行政機關應確定專人負責社區矯正人員檔案管理工作。

第四條社區矯正檔案管理人員必須嚴格遵守國家保密制度，不得泄露檔案內容，確保檔案實體和內容絕對安全。任何個人不得據為己有。第二章檔案歸檔

第五條縣級司法行政機關應當為社區矯正人員建立社區矯正執行檔案，司法所應當建立社區矯正工作檔案，同時留存社區矯正執行檔案副本。做到一人一檔。

第六條社區矯正人員執行檔案應當包括以下內容：

結案登記表；

假釋人員的原判法律文書、假釋裁定書、假釋證明書、罪犯出監鑒定表、執行通知書；

暫予監外執行人員的起訴書副本、判決（裁定）書、執行通知書、結案登記表、暫予監外執行審批表、暫予監外執行決定書、具保書；

（二）社區矯正人員基本信息表；

（三）社區矯正告知書、接受社區矯正保證書；

（四）適用社區矯正社區影響調查評估意見書；

（五）社區矯正人員進入特定區域（場所）審批表；

（六）社區矯正人員外出（居住地變更）審批表；

（七）對社區矯正人員給予警告等決定書；

（八）對社區矯正人員提出治安管理處罰、提出撤銷緩刑、假釋、收監執行、減刑等建議書和審核表；

（九）解除社區矯正通知書；

（十）社區矯正人員死亡的，死亡證明、法醫鑒定、社區矯正人員死亡通知書等有關材料；

（十一）其他應當歸檔的重要材料。

第七條社區矯正人員工作檔案應當包括以下內容：

（一）社區矯正執行檔案副本；

（二）社區矯正人員基本信息表；

（三）社區矯正宣告書；

（四）社區矯正責任書；

（五）矯正方案；

（六）社區矯正人員日常報告記錄；

（七）社區矯正學習教育、社區服務記錄；

（八）社區矯正幫困扶助記錄；

（九）社區矯正人員進入特定區域（場所）審批申報材料；

（十）社區矯正人員外出（居住地變更）審批申報材料；

（十一）給予警告決定審核材料、審批表；

（十二）提出治安管理處罰、提出撤銷緩刑、假釋、收監執行、減刑等審核、審批表；

（十三）社區矯正人員月、季度、考察表；

（十四）社區矯正期滿鑒定及上報材料；

（十五）解除社區矯正宣告書；

（十六）與安置幫教銜接記錄；

（十七）其他應當歸檔的重要材料。

第八條社區矯正人員組卷檔案的文書印刷格式和紙張使用，應按照《黨政機關公文格式》（GB/T9704-2012）的要求執行，用紙采用國際標準A4型；對于一式多份且需要加蓋騎縫章的文件，采用A3型或A3拼接型，左側裝訂。文件標題字體一般用2號小標宋體字，正文字體一般用3號仿宋體字。欄目較多的表格式文書，填寫時可用小四號仿宋體字。

第三章檔案查閱

第九條查閱社區矯正人員檔案，必須履行登記手續。外來人員查閱，須持縣級以上政府或政法機關外調介紹信和本人有效證件，經縣級司法行政機關批準，在指定地點閱卷。社區矯正機構內部人員查閱，須經部門領導同意，涉密的須經單位領導批準。

第十條查閱社區矯正人員檔案時，不得遺失、涂改、拆散、裁剪、鉤劃、批注。

第十一條歸還檔案時要當面查清，如發現損壞的情況，應及時追查責任，認真處理。閱卷人摘抄或復印的材料，經檔案人員核對無誤后，可簽署意見，并經領導批準，加蓋公章。

第十二條社區矯正人員檔案原則上不外借。如有特殊情況需外借的，需經縣級司法行政機關主管領導批準。借出時要點交清楚，辦理外借手續，并限期歸還。

第十三條未成年社區矯正人員相關犯罪紀錄應當予以封存，不得向任何單位和個人提供。司法機關為辦案需要或者有關單位根據國家規定進行查詢的，應嚴格辦理相關手續。

依法進行查詢的單位，應當對被封存的犯罪紀錄的情況予以保密。

第四章檔案移交和銷毀

第十四條社區矯正人員解除矯正、死亡、被收監執行或被判處監禁刑后，縣級司法行政機關社區矯正機構及司法所應對其檔案進行整理立卷，執行檔案與工作檔案合并，在1個月內將該社區矯正人員檔案移交縣級司法行政機關檔案部門集中統一保管。

第十五條社區矯正人員居住地變更的，縣級司法行政機關應當自作出決定之日起三個工作日內，將有關法律文書和矯正檔案移交新居住地縣級司法行政機關。社區矯正人員重新犯罪，撤銷緩刑、假釋或者收監執行的，矯正檔案應移交給偵查機關、監獄或者看守所。檔案移交雙方應做好交接登記手續。縣級司法行政機關留存檔案副本。

第十六條縣級司法行政機關應組織由檔案部門、社區矯正工作機構等部門組成鑒定小組，定期對保管期限已滿的檔案進行鑒定和銷毀。

第十七條銷毀的檔案應將第六條第（一）項、第（九）項和第七條第（十四）項內容留下，并按年立卷永久保存。其余材料逐卷登記造冊，經縣級司法行政機關主管領導書面審批后，在符合保密的條件下，由二人監銷，并報上級主管單位檔案部門備案。

第五章檔案保管

第十八條社區矯正機構檔案室，應具備保密、防盜、防火、防漬、防有害生物等基本保管條件，室內應當保持清潔、整齊、通風。應設立獨立的檔案庫房，設置調閱室、檔案管理人員辦公室。嚴禁在檔案庫房內外存放易燃、易爆物品及其他雜物。

第十九條檔案管理人員每年應定期對檔案進行檢查和清點，發現破損、變質、字跡褪色和被蟲蛀、鼠咬的檔案應當及時采取防治措施，并進行修補和復制。發現丟失的，應當立即報告，并負責查找。

第二十條社區矯正人員檔案管理應使用的獨立的計算機，且不得與互聯網等網絡連接。

第二十一條社區矯正人員檔案保管期限，從解除社區矯正的當年算起不少于二十年。

第二十二條各級司法行政部門應加強對社區矯正人員檔案管理工作的領導，配置必要設施設備，確保檔案安全，實現檔案管理現代化。

第六章附則

第二十三條在社區矯正人員檔案形成和管理過程中，造成社區矯正人員檔案損毀、丟失等情形的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予相應處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第二十四條本辦法由安徽省司法廳、安徽省檔案局負責解釋。

第二十五條本辦法自印發之日起執行。省司法廳2006年公布的《安徽省社區矯正對象檔案管理規定（試行）》同時廢止。

附件：1.社區矯正人員檔案案卷封面、目錄格式樣本

第三篇：山東省社區矯正人員檔案管理辦法

山東省社區矯正人員檔案管理辦法

第一章

總

則

第一條

為加強和規范社區矯正人員檔案管理工作，有效地保護和利用檔案，根據《中華人民共和國檔案法》、《社區矯正實施辦法》的有關規定，制定本辦法。

第二條

社區矯正人員檔案是指司法行政機關對社區矯正人員進行監督管理、教育幫扶工作過程中所依據和形成的具有查考和憑證作用的文字、聲像、電子數據等各種載體和形式的歷史記錄。

第三條

司法行政機關對社區矯正人員檔案管理工作實行統一領導，分級管理，并接受同級地方檔案行政管理部門的監督和指導。縣（市、區）司法局和司法所具體負責社區矯正人員檔案管理工作。

第四條

縣（市、區）司法局應當配備專（兼）職檔案管理人員，負責社區矯正人員檔案的收集、整理、歸檔和移交工作。

第二章

檔案內容

第五條

縣（市、區）司法局應當建立和保存社區矯正人員的執行檔案；司法所應當建立和保存社區矯正人員的工作檔案，同時留存社區矯正執行檔案副本。執行檔案副本和工作檔案分別裝訂，并同盒存放。

第六條 執行檔案歸檔材料范圍 1.社區矯正人員基本信息表 2.擬適用社區矯正調查評估意見書

3.刑事判決書、裁定書、決定書、執行通知書、罪犯執行告知書、接受社區矯正保證書及假釋證明書、保外就醫審批材料、出監鑒定材料等

4.社區矯正人員報到談話記錄 5.社區矯正人員告知書

6.社區矯正人員報到情況通知單

7.社區矯正人員進入特定區域(場所)、外出（居住地變更)審批表

8.社區矯正人員警告審批表、違反社區矯正規定警告決定書

9.提請治安管理處罰、撤銷緩刑、撤銷假釋、收監執行、減刑審核表及建議書

10.解除社區矯正證明書 11.解除社區矯正通知書

12.社區矯正人員死亡通知書、死亡證明等有關材料 13.暫予監外執行的社區矯正人員病情復查審批表 14.社區矯正人員矯正期間再犯罪的，新罪判決書等文書材料

15.其他應當歸檔的相關材料 第七條 工作檔案歸檔材料范圍 1.社區矯正人員基本信息表 2.社區矯正宣告書 3.社區矯正責任書

4.社區矯正人員矯正個案書

5.社區矯正人員報告活動情況登記表

6.暫予監外執行的社區矯正人員病情復查登記表 7.司法所定期走訪、檢查核查記錄表 8.社區矯正人員參加教育學習情況登記表 9.社區矯正人員參加社區服務情況登記表 10.社區矯正人員思想匯報材料 11.社區矯正人員教育談話記錄 12.社區矯正人員心理矯治記錄 13.社區矯正人員幫困扶助記錄 14.社區矯正人員考核獎懲材料 15.社區矯正人員人身危險評估表 16.社區矯正人員階段矯正效果評估表 17.社區矯正人員總體矯正質量評估表 18.社區矯正期滿鑒定表 19.解除社區矯正宣告書 20.其他應當歸檔的相關材料

第三章 檔案整理

第八條

社區矯正人員檔案的整理應當本著方便管理和利用的原則。應歸檔的材料任何組織和個人不得據為己有。

第九條

歸檔的材料必須字跡清晰、工整，一律使用藍黑墨水、碳素墨水書寫或打印機黑色打印，不得使用圓珠筆、鉛筆或復寫紙書寫。同一份材料的內容書寫用色應當一致，不得出現混用現象。

第十條

社區矯正人員檔案材料應當完整規范，社區矯正人員姓名、年齡、文化程度、籍貫、住址、罪名、矯正類別、矯正期限等基本信息及主要犯罪事實，應當以決定機關的法律文書為準，人員基本信息不得簡寫，數字應當統一使用漢字小寫或阿拉伯數字。歸檔材料中引用的法律法規，必須使用全稱，并準確無誤。社區矯正工作人員或社區矯正人員在文書材料上的簽字一律使用姓名的全稱，不得代簽、略寫，所有簽名均在姓名下方注明時間（年月日），姓名應當簽在材料的右下角或適當位臵，不得越出裝訂線。凡需加蓋單位公章或需社區矯正人員按捺手印的，應當使用紅色印泥。

第十一條

社區矯正人員檔案以個人為單位進行整理。社區矯正人員檔案材料按照一人一卷、一人一盒的原則進行整理、保存。其卷內材料應當按照本辦法第六條、第七條所列順序排列、編號、編目。

第十二條

檔案卷內頁碼應當用鉛筆編寫在文字材料右上角（背面編在左上角）；卷內材料應當統一采用70克A4型紙張。

第十三條

歸檔材料應當與卷皮、卷內目錄、備考表裝訂成卷。檔案裝訂時做到右齊、下齊，在案卷左側采用三孔一線裝訂方式，按規定用線裝訂，不得使用訂書針、曲別針等金屬物品。對新材料應當及時歸檔，至少每年裝訂一次。

第十四條

社區矯正人員檔案編號（檔號）采用八位數字組合，前四位數是社區矯正人員報到的，后四位數是內社區矯正人員到縣（市、區）司法局報到的序列號。

每名社區矯正人員執行檔案的檔號和工作檔案的檔號應當一致。社區矯正人員到縣（市、區）司法局報到時，由縣（市、區）司法局為其編制檔號。

第十五條

社區矯正人員檔案盒封面、盒脊、案卷封面、卷內目錄、卷內備考表由省司法廳、省檔案局統一設計。

第十六條

縣（市、區）司法局應當依托社區矯正信息管理系統建立社區矯正人員電子檔案，實現紙質檔案和電子檔案同時保存并一并歸檔，歸檔要求參照《電子文件歸檔與管理規范》（GB/T18894-2002）。

第四章

檔案管理

第十七條

縣（市、區）司法局應當建立收集、整理、歸檔、保密、借閱、移交、銷毀等一系列完整的檔案管理制度。

第十八條

縣（市、區）司法局和司法所應當按規定配備檔案裝具，以及達到檔案管理要求的庫房，具備檔案基本保管條件。

第十九條

檔案管理人員應當嚴格遵守保密制度，不得泄漏檔案內容，不得丟失、抽取、篡改、銷毀有關材料，對損壞的檔案要及時進行補救，確保檔案真實安全。

第二十條

檔案管理人員因工作調動或其他原因不再從事此項工作的，應當做好檔案移交工作，辦理交接手續。

社區矯正人員如因居住地變更等因素變更執行機關的，檔案應當隨社區矯正人員移交新居住地縣（市、區）司法局。

第二十一條

社區矯正人員檔案不得外借。有關單位或者個人需要查閱檔案或摘抄、復印材料的，應當持單位介紹信和本人有效證件，經縣（市、區）司法局分管負責人批準。復印的檔案材料需加蓋縣（市、區）司法局檔案保管部門的印章方為有效。

第二十二條 縣（市、區）司法局應當對解除矯正的未成年社區矯正人員的紙質檔案、電子檔案予以封存。第二十三條

司法所應當在社區矯正人員解除或者終止社區矯正之日起一個月以內，將整理完畢的工作檔案及執行檔案副本移送縣（市、區）司法局。

第二十四條

社區矯正人員檔案保管期限為100年，保管期限從解除或者終止社區矯正當年算起。

第二十五條

縣（市、區）司法局應當根據實際工作情況，按照有關鑒定銷毀的規定，銷毀執行檔案副本。

第二十六條

縣（市、區）司法局應當根據有關規定向同級國家綜合館移交社區矯正人員檔案。

第五章

附

則

第二十七條

本辦法由省司法廳負責解釋。第二十八條

本辦法自頒布之日起施行。

第四篇：安徽省社區矯正人員檔案管理辦法(試行)

安徽省社區矯正人員檔案管理辦法（試行）

第一章

總

則

第一條

為了加強對社區矯正人員檔案的管理，準確執行刑罰，做好監督管理、教育和幫扶工作，根據《中華人民共和國檔案法》、《社區矯正實施辦法》等有關法律法規，結合我省社區矯正工作實際，制定本辦法。

第二條

社區矯正人員檔案是社區矯正機構對社區矯正人員實施社區矯正過程中形成的接收登記、考核獎懲、監管審批、解除矯正等具有保存價值的執法文書。

第三條

省及設區的市司法行政機關和各級檔案行政管理部門負責對本行政區域內社區矯正人員檔案管理工作的指導和監督。縣級司法行政機關應確定專人負責社區矯正人員檔案管理工作。

第四條

社區矯正檔案管理人員必須嚴格遵守國家保密制度，不得泄露檔案內容，確保檔案實體和內容絕對安全。任何個人不得據為己有。

第二章

檔案歸檔

第五條

縣級司法行政機關應當為社區矯正人員建立社區矯正執行檔案，司法所應當建立社區矯正工作檔案，同時留存社區矯正執行檔案副本。做到一人一檔。

第六條

社區矯正人員執行檔案應當包括以下內容：

結案登記表；

假釋人員的原判法律文書、假釋裁定書、假釋證明書、罪犯出監鑒定表、執行通知書；

暫予監外執行人員的起訴書副本、判決（裁定）書、執行通知書、結案登記表、暫予監外執行審批表、暫予監外執行決定書、具保書；

（二）社區矯正人員基本信息表；

（三）社區矯正告知書、接受社區矯正保證書；

（四）適用社區矯正社區影響調查評估意見書；

（五）社區矯正人員進入特定區域（場所）審批表；

（六）社區矯正人員外出（居住地變更）審批表；

（七）對社區矯正人員給予警告等決定書；

（八）對社區矯正人員提出治安管理處罰、提出撤銷緩刑、假釋、收監執行、減刑等建議書和審核表；

（九）解除社區矯正通知書；

（十）社區矯正人員死亡的，死亡證明、法醫鑒定、社區矯正人員死亡通知書等有關材料；

（十一）其他應當歸檔的重要材料。

第七條

社區矯正人員工作檔案應當包括以下內容：

（一）社區矯正執行檔案副本；

（二）社區矯正人員基本信息表；

（三）社區矯正宣告書；

（四）社區矯正責任書；

（五）矯正方案；

（六）社區矯正人員日常報告記錄；

（七）社區矯正學習教育、社區服務記錄；

（八）社區矯正幫困扶助記錄；

（九）社區矯正人員進入特定區域（場所）審批申報材料；

（十）社區矯正人員外出（居住地變更）審批申報材料；

（十一）給予警告決定審核材料、審批表；

（十二）提出治安管理處罰、提出撤銷緩刑、假釋、收監執行、減刑等審核、審批表；

（十三）社區矯正人員月、季度、考察表；

（十四）社區矯正期滿鑒定及上報材料；

（十五）解除社區矯正宣告書；

（十六）與安置幫教銜接記錄；

（十七）其他應當歸檔的重要材料。

第八條

社區矯正人員組卷檔案的文書印刷格式和紙張使用，應按照《黨政機關公文格式》（GB/T9704-2012）的要求執行，用紙采用國際標準A4型；對于一式多份且需要加蓋騎縫章的文件，采用A3型或A3拼接型，左側裝訂。文件標題字體一般用2號小標宋體字，正文字體一般用3號仿宋體字。欄目較多的表格式文書，填寫時可用小四號仿宋體字。

第三章

檔案查閱

第九條

查閱社區矯正人員檔案，必須履行登記手續。外來人員查閱，須持縣級以上政府或政法機關外調介紹信和本人有效證件，經縣級司法行政機關批準，在指定地點閱卷。社區矯正機構內部人員查閱，須經部門領導同意，涉密的須經單位領導批準。

第十條

查閱社區矯正人員檔案時，不得遺失、涂改、拆散、裁剪、鉤劃、批注。

第十一條

歸還檔案時要當面查清，如發現損壞的情況，應及時追查責任，認真處理。閱卷人摘抄或復印的材料，經檔案人員核對無誤后，可簽署意見，并經領導批準，加蓋公章。

第十二條

社區矯正人員檔案原則上不外借。如有特殊情況需外借的，需經縣級司法行政機關主管領導批準。借出時要點交清楚，辦理外借手續，并限期歸還。

第十三條

未成年社區矯正人員相關犯罪紀錄應當予以封存，不得向任何單位和個人提供。司法機關為辦案需要或者有關單位根據國家規定進行查詢的，應嚴格辦理相關手續。

依法進行查詢的單位，應當對被封存的犯罪紀錄的情況予以保密。

第四章

檔案移交和銷毀

第十四條

社區矯正人員解除矯正、死亡、被收監執行或被判處監禁刑后，縣級司法行政機關社區矯正機構及司法所應對其檔案進行整理立卷，執行檔案與工作檔案合并，在1個月內將該社區矯正人員檔案移交縣級司法行政機關檔案部門集中統一保管。

第十五條

社區矯正人員居住地變更的，縣級司法行政機關應當自作出決定之日起三個工作日內，將有關法律文書和矯正檔案移交新居住地縣級司法行政機關。社區矯正人員重新犯罪，撤銷緩刑、假釋或者收監執行的，矯正檔案應移交給偵查機關、監獄或者看守所。檔案移交雙方應做好交接登記手續。縣級司法行政機關留存檔案副本。

第十六條

縣級司法行政機關應組織由檔案部門、社區矯正工作機構等部門組成鑒定小組，定期對保管期限已滿的檔案進行鑒定和銷毀。

第十七條

銷毀的檔案應將第六條第（一）項、第（九）項和第七條第（十四）項內容留下，并按年立卷永久保存。其余材料逐卷登記造冊，經縣級司法行政機關主管領導書面審批后，在符合保密的條件下，由二人監銷，并報上級主管單位檔案部門備案。

第五章

檔案保管

第十八條

社區矯正機構檔案室，應具備保密、防盜、防火、防漬、防有害生物等基本保管條件，室內應當保持清潔、整齊、通風。應設立獨立的檔案庫房，設置調閱室、檔案管理人員辦公室。嚴禁在檔案庫房內外存放易燃、易爆物品及其他雜物。

第十九條

檔案管理人員每年應定期對檔案進行檢查和清點，發現破損、變質、字跡褪色和被蟲蛀、鼠咬的檔案應當及時采取防治措施，并進行修補和復制。發現丟失的，應當立即報告，并負責查找。

第二十條

社區矯正人員檔案管理應使用的獨立的計算機，且不得與互聯網等網絡連接。

第二十一條

社區矯正人員檔案保管期限，從解除社區矯正的當年算起不少于二十年。

第二十二條

各級司法行政部門應加強對社區矯正人員檔案管理工作的領導，配置必要設施設備，確保檔案安全，實現檔案管理現代化。

第六章

附

則

第二十三條

在社區矯正人員檔案形成和管理過程中，造成社區矯正人員檔案損毀、丟失等情形的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予相應處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第二十四條

本辦法由安徽省司法廳、安徽省檔案局負責解釋。

第二十五條

本辦法自印發之日起執行。省司法廳2006年公布的《安徽省社區矯正對象檔案管理規定（試行）》同時廢止。

附件：1.社區矯正人員檔案案卷封面、目錄格式樣本

2.社區矯正人員案卷封面及案卷目錄印制說明

第五篇：社區人員辭職報告

社區人員辭職報告1

尊敬的主任：

您好！我是 社區的社區服務管理員xx，我今天來遞交辭職信。我很抱歉不能再為社區服務了，因為我搬了新家，離這上班的地方比較遠，兼顧自已家庭也比較麻煩，還有其他一些個人的原因，最后還是決定辭職。我平常的主要工作如下：

建立、維護與社區內其他代理和組織的關系，滿足社區的需要并防止服務的重復。準備并且保存記錄和報告，如預算報告、人員記錄或者培訓手冊社區指導專業的、技術的員工和志愿者。評價工作人員和志愿者的工作以保證項目具有合適的質量及資源被有效地使用。計劃和管理項目預算、設備和支持服務社區建立并且監督管理的程序以實現由董事會或者高級管理設定的目標，項目要求和項目利益的決策。分析法律、規章的改變以確定其對代理服務的影響，研究和分析成員或社區需要以確定項目指標。

希望以上我的工作任務對于招聘下一位社區服務管理員有所幫助，由此給社區帶來的不便，還請諒解，希望我的辭職申請能夠得到批準。希望社區近期招聘社區服務管理員，以利于我做好交接工作。謝謝。

xxx

20xx年xx月xx日

社區人員辭職報告2

尊敬的各位街道及社區領導：

我十分遺憾在這個時間因個人因素正式提出辭職。

XX年XX月我來到xx社區工作，在街道黨工委辦事處和社區黨支部的領導下，也真正讓我從一名失業人員到一名社區工作者的轉變。N年多來有過歡笑 、有過收獲 、也有過煩腦和痛苦，但組織領導的信任和群眾的支持讓我堅定了在社區工作的信心，由此我努力的工作和調整自我來適應社區工作，辦事處公平、公正 、公開的用人機制讓我一度找到了依靠的感覺 ，在社區我能開心的工作，開心的學習，n年多的社區工作讓我得到了一定提高，當然這些提高與領導對我的希望和居民對我的要求還有一定的差距。

今年換屆選舉工作也迎來第N屆的選舉工作，我作為新班子成員候選人之一榮幸的當選為新一屆社區居委會成員，在崗位上繼續為社區轄區群眾工作，然而工作上毫無成感就讓總自己感到彷徨，自己好像變成了一個多余的人。由此我開始了思考，認真的思考，也許只有重新到社會上去面對更多艱辛，努力去尋找自己的就業崗位才是我真正要做的事。提出辭職也是為了新一屆社區有一個全新陣容，更有利于街道黨工委和辦事處對新一屆社區班子成員的滿意度 、合理性 、科學性 ，進一步增強社區人力資源的最佳組合，讓更多優秀的人員來到社區工作,為社區的大發展提供強有力的組織保障。

本著對社區負責的態度正式提出辭職,也是真正的做到長痛不如短痛，或許這對社區對我都是一種最佳選擇。離開曾經工作了N年多的社區，離開了曾經關心、愛護 、培養自己的領導，離開了曾經同甘共苦一起工作的同志，很舍不得，舍不得領導的諄郭教誨，舍不得同志之間的那片真誠和友善。

真誠的感謝各位領導和同志們在我N年多的工作期間給予我太多太多的支持，祝領導和同志們在工作和生活中取得更大的成就和收益！

此致

敬禮

辭職員：

20xx年x月x日

社區人員辭職報告3

尊敬的領導：

你好，首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

鑒于我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮，我已決定辭去在社區的現有工作以迎接新的挑戰。辭職原由如下：

一、由于本人的性格與社區工作不相適應。多年來的自由主義讓我與社會發展嚴重脫節，也許我的一些觀點是正確的，但是于實際情況是不相融的。我有這種毛病，而且病入膏肓，無藥可救矣。社區領導已對我有一些意見，奈何本人叛逆之心嚴重，對于一些不順眼之事總是無法吞忍，于領導時時發生沖突，這可能是本人的幼稚與領導在職場上的成熟、老練的沖突，也可能是本人的過于超前與領導的安于現狀的沖突。這些觀念上的沖突早晚要釀出不愉快的事情來。為了避免和領導發生正面沖突，我決定提出辭職。

二、當我認為自己不再勝任，不再適合的時候，我是不能容忍自己賴在這個神圣的崗位上的。于公于私我都不會。

三、由于目前從事之工作，無法實現人生目標，體現人生價值，出于對理想的堅定信念，本著一顆奉獻父母的熱誠之心，本人現提出辭職申請。

四、我以為，三種情況不應辭職，一為用人之際，二為危難之時，三為無我不可，但，此三種情況我皆不屬其中。此時請辭，合乎情理。

五、再次，由于本人于在某些正式場合的社交能力十分愚笨。長期以來對俗世禮儀的漠視，不喜講客套話、空話，更不懂講奉承話行拍馬屁之舉，加上平時與普通朋友往來的隨和與耿直，使本人在正式社交場合上顯得十足的木訥與蠢笨，影響社區工作人員在正式場合下的形象。這一點可能成為本人今后工作中最大障礙。

在社區工作的五年里，不可否認，社區領導時刻關心我、教育我、幫助我、鼓勵我，也常常語重心長的教育我：“年輕人應當有更遠大的理想，更高的追求，不可好逸惡勞，不思進取，更美好的人生應當靠自己的努力去爭取”等等。是你們在我的身邊時時刻刻提醒著我，這讓我的目光更加堅定，讓泯滅的理想再次高遠。值此辭職之際，我的內心久久難以平復，因為現在所有的一切都是你們所給予的，每每思至此，熱淚盈眶，捶胸頓足，黯然傷神。在此決定之前我百思不得其解，社區領導非常的關照我，此時正當我奮發圖強，涌泉相報的時刻，卻又為何非要離開我工作五年的地方想著要向更高的目標邁進時，宛如醍醐灌頂，我頓悟了！井蛙不可喻之于海，拘于虛也，秋蟲不可喻之于海，拘于時也。我是應該投身更廣闊的社會，接受更多的鍛煉，學習更高深的本領，對自己，對父母、對家庭、對社會有用的人。我真的明白了，謝謝領導。

本來我想在培養我的溫泉社區這個環境工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空，我想了很多，生死有命，富貴在天。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。我總是在希望工資會漲的，面包會有的，可我是不會坐在這里等的。要記得：龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。

佛曰：一枯一榮，皆有定數。鄧小平同志說：貧窮不是社會主義。有資本才有主義。電視上也說：要致富，靠自己。所以，我辭職。

總之，再次感謝領導對我的知遇之恩，感謝領導的栽培，感謝領導對我的器重，感謝各位同事五年來對我的關照。我確信在社區的這段工作經歷將是我職業生涯發展中相當重要的一部分。在此，對我的辭職給社區工作帶來不便表示抱歉。

此番思量，慎重而清楚！

此致

敬禮！

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

社區人員辭職報告4

尊敬的社區領導：

在遞交這份辭職信時，我的心情十分沉重。現在醫院的發展需要大家竭盡全力，現在由于我的一些個人原因的影響，無法為社區做出相應的貢獻。因此請求允許離開。

當前社區正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為社區分憂，實在是深感歉意。

我希望社區領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在x年x月xx日申請離職，希望能得到社區領導的準許!

感謝諸位在我在社區期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

社區人員辭職報告5

XX：

您好!

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來XX社區工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在社區工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激社區給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事XX行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

此致

敬禮!

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

社區人員辭職報告6

尊敬的領導：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素（簡單闡述離職眼鏡驗光員崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的眼鏡驗光員崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給xxx（改成自己眼鏡驗光員崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開眼鏡驗光員崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的眼鏡驗光員崗位上，xxx（改成自己眼鏡驗光員崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

轉眼之間，在xxx（改成自己眼鏡驗光員崗位所在的單位名稱）工作已經x年，回首眼鏡驗光員崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

xxx（改成自己眼鏡驗光員崗位所在的單位名稱）眼鏡驗光員崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的眼鏡驗光員崗位工作者。

辭職人：xxx

20xx年x月x日

社區人員辭職報告7

尊敬的領導：

您好！

我很遺憾自己在這個時候正式提出辭職。

不知不覺在社區工作了快一年了，在工作的這段期間，在社區各位領導的栽培和信任下，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力，學到了很多知識。非常感激社區給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習社區工作人員。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

提出辭職我想了有段時間了，社區的環境對于員工很照顧很保護，鑒于我的個性，要在社區自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾向，其實，這不管是對于社區培育人才或是我自身完善都是突破的難點

雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作已經很少，一個星期足以交接干凈，我希望所有該處理的事情都在3月10日前處理妥當。馬上就要離開社區了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。今年的工作也許比較難找，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！

辭職人：xxx

日期：xx年xx月xx日

社區人員辭職報告8

尊敬的領導：

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信，我是懷著十分復雜的心情寫這下封辭職信的。自我進入此社區以來，由于大家對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在社區的工作中，我在這里學到了很多知識，積累了一定的工作經驗，對此我深表感激。

由于我要參加公務員考試，而且已報了考前培訓班，無法同時進行學習和工作，因此寫了這封辭職信。我相信在社區的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝各領導和同事們身體健康、工作順利！再次對我的離職給社區帶來的不便表示抱歉，對我的申請予以考慮并批準。謝謝！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

社區人員辭職報告9

尊敬的領導：

您好！

很遺憾在這個時候向xx正式寫出辭職報告，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。

來到這里也快兩個月了，開始感覺這里的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。

在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真地思考。思考的結果連自己都感到驚訝，或許自己并不適合xx這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。n多的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

離開這里，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請xx和領導們原諒我的離開。

祝愿這里蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

社區人員辭職報告10

尊敬的xx：

首先感謝xx和xx所給予我的機會和信任，讓我能夠在xx花苑這么一個核心社區內擔任重要崗位的工作，并獲得了更加豐富的人生體驗。

從我來公司之前，就對社區的良好發展前景充滿向往，并對清潭花苑所取得的良好業績和口碑充滿欽佩，希望能加入這個人才濟濟的團隊，在社區開辟的新的服務點或新項目中努力發揮自己的作用，與大家一起共同創造和見證社區的發展，為人民群眾的健康服務，在工作和成效中體現自己人生的價值。

一年多以來，感謝社區領導和同事對我的關心和支持，使我從一個剛畢業的學生很快成長成為社區工作的骨干，經驗有了長足的積累，技巧有了很大的提高。但由于個人的一些原因，我未能按時考取崗位證書，未能取得上崗資格，深感有負于會長和主任對我的關懷和期望。雖然領導和同事一如既往的給予我支持和鼓勵，但我日益覺得無顏面對領導和同事，日益對自己可能無法在公司創造我原先期望的價值而感到惶恐。前有高山，后有來者，不日進則日退，我越來越缺乏在社區這么一個能人輩出的地方努力下去的信心。因此，本人特此請求辭去在清潭花苑社區的工作，請領導批準。

最后，再次感謝會長、主任和全體員工的這一年多來對我的關心、幫助和支持，衷心祝愿xx花苑社區的明天更加興旺發達。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

社區人員辭職報告11

尊敬的領導：

您好！

經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。

我非常重視我在xx個多月的這段經歷，也很榮幸自己成為的一員，我確信我在xx10個多月的這段經歷，將對我的人生規劃以及今后職業發展產生巨大的影響，畢竟是我畢業后的第一份正式工作。我愿借此機會對公司給我提供了這樣的工作機會表示衷心感謝……

對于離開，多少有點恐懼，雖然豪言壯語努力地掩飾著恐懼。

感謝正派而果敢干練的、感謝豁達而寬厚的、感謝直率而厚道、感謝聰明伶俐的、感謝天真可愛的、感謝、感謝、感謝在xx對我的照顧……感謝！感謝各位的栽培、關心、鼓勵、支持、幫助和照顧！

請堅信：那份永恒已經為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了，請拿走各自需要的那一份！！

多謝！愿xx能走得更高更遠、所向披靡、戰無不勝。愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福！

此致

敬禮！

申請人：xx

20xx年xx月xx日

社區人員辭職報告12

尊敬的領導：

您好!

首先，非常感謝四年多來對我的信任和提拔。

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。這段時間，我認真回顧了這四年多來的工作生活情況，能夠在協會工作是我的幸運，非常感激您及協會給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我一直非常珍惜這份工作，更十分珍視同您在工作中建立的`深厚的個人感情。工作期間，我學到并收獲了很多東西，無論是從專業技能還是人生閱歷。尤其與您共事期間，在您身邊，我無時無刻不在感受著您的才華橫溢和高風亮節，您立足高遠，為人師表，勤奮敬業，事必躬親，開創了協會工作日益繁榮的新景象，協會今天的所有成績，正是您杰出領導才能和高超的協調能力最直接體現。在您的運籌帷幄之下，陜西上市公司協會舞臺寬廣，大有可為!

四年的深厚感情，我難以忘懷，更倍感珍惜。難以忘記我們一起搞論壇，辦晚會，編雜志，組織大合唱，主辦文體活動的每一個瞬間，一個條幅，一頁宣傳冊，一塊背板，一本雜志，一個主題報告，我們斟字酌句，左右審視，同甘共苦，披肝瀝膽，殫精竭慮，忘我奉獻。在您身上，我學會了誠懇做人，勤奮做事;在這里，我收獲了最可貴的人生經驗和社會資源，這是我最大的財富。能我有幸與您及其他同事一起在陜西上市公司協會的舞臺上揮灑汗水，創造歷史，我感受到了莫大的榮耀與尊重，這一切，都值得我一生去記憶和回味。

感謝在我工作期間，您對我工作的鼎力支持和無私信任，您永遠是我值得尊重和敬仰的好老師!好領導!

我們協會已經發生了巨大的變化，組織機構和會員單位日益發展壯大，我很遺憾不能為協會輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿協會發展興旺發達，祝福協會領導及各位同事工作順利。

基于個人發展原因，我申請辭去現有職務，請您諒解我做出的決定，其實，離開是很舍不得，這里畢竟是自己曾經用盡心力奮斗的地方。但是既已決定，還請領導能夠理解和支持。我會盡快完成工作交接，希望能得到領導的準許!

社區工作人員辭職報告3

尊敬的陳主任:

您好!我是××社區的社區服務管理員小張，我今天來遞交辭職信。我很抱歉不能再為社區服務了，因為我搬了新家，離這上班的地方比較遠，兼顧自已家庭也比較麻煩，還有其他一些個人的原因，最后還是決定辭職。我平常的主要工作如下:

1、建立、維護與社區內其他代理和組織的關系，滿足社區的需要并防止服務的重復。

2、準備并且保存記錄和報告，如預算報告、人員記錄或者培訓手冊。

3、指導專業的、技術的員工和志愿者。

4、評價工作人員和志愿者的工作以保證項目具有合適的質量及資源被有效地使用。

5、計劃和管理項目預算、設備和支持服務。

6、建立并且監督管理的程序以實現由董事會或者高級管理設定的目標。

7、參加組織關于參與者資格、項目要求和項目利益的決策。

8、分析法律、規章的改變以確定其對代理服務的影響。

9、研究和分析成員或社區需要以確定項目指標。

希望以上我的工作任務對于招聘下一位社區服務管理員有所幫助，由此給社區帶來的不便，還請諒解，希望我的辭職申請能夠得到批準。希望社區近期招聘社區服務管理員，以利于我做好交接工作。謝謝。

致此

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

社區人員辭職報告13

尊重的領導：

你好，首先感謝你在百忙之中能夠抽出時間來瀏覽我的辭職信，同時也深感抱歉之意！

鑒于我個人的興致偏好和能力等起因的斟酌，我已決定辭去在社區的現有工作以迎接新的挑戰。辭職原由如下：

（一）我認為，三種情況不應辭職，一為用人之際，二為危難之時，三為無我不可，但，此三種情形我皆不屬其中。此時請辭，合乎情理。

（二）當我以為本人不再勝任，不再合適的時候，我是不能容忍自己賴在這個神圣的崗位上的。于公于私我都不會。

（三）因為目前從事之工作，無奈實現人生目的，體現人生價值，出于對幻想的動搖信心，本著一顆貢獻父母的真誠之心，自己現提出辭職申請。

（四）因為本人的性情與社區工作不相適應。多年來的自在主義讓我與社會發展重大脫節，興許我的一些觀點是準確的，然而于實際情況是不相融的。我有這種弊病，而且不可救藥，無藥可救矣。社區領導已對我有一些看法，奈何本人叛逆之心嚴峻，對一些不悅目之事老是無法吞忍，于領導時時產生摩擦，這可能是本人的成熟與引導在職場上的成熟、干練的抵觸，也可能是本人的過于超前與領導的安于現狀的沖突。這些觀點上的沖突遲早要釀出不高興的事件來。為了防止跟領導發生正面矛盾，我決議提出辭職。

（五）再次，由于本人于在某些正式場合的社交才能非常笨拙。長期以來對俗世禮節的疏忽，不喜講客套話、廢話，更不懂講阿諛話行拍馬屁之舉，加上平時與一般友人往來的隨和與正直，使本人在正式社交場合上顯得十足的木訥與笨拙，影響社區工作職員在正式場所下的形象。這一點可能成為本人今后工作中最大阻礙。

在社區工作的五年里，不可否定，社區領導時刻關懷我、教育我、輔助我、激勵我，也經常苦口婆心的教導我：“年青人應當有更弘遠的理想，更高的尋求，不可好吃懶做，不思進取，更美妙的人生應該靠自己的努力去爭奪”等等。是你們在我的身邊時時刻刻提示著我，這讓我的眼光更加堅決。值此辭職之際，我的心坎久久難以平復，在此決定之前我百思不得其解，社區領導十分的關照我，此時合法我發奮圖強，涌泉相報的時刻，卻又為何非要分開我工作五年的處所？？想著要向更高的目標邁進時，宛如醍醐灌頂，我頓悟了！井蛙不可喻之于海，拘于虛也，秋蟲不可喻之于海，拘于時也。我是應當投身更遼闊的社會，接收更多的錘煉，學習更精深的本事，對自己，對父母、對家庭、對社會有用的人。

我是真正想清楚了才會做如此決定，希望領導們能夠體諒我的難處，在此說一聲抱歉！請領導允許通過我的批準！

社區人員辭職報告14

尊敬的鄧主任：

您好！

很遺憾這個時候我向單位提出辭職。來到這里也快四個月了，單位的氣氛就和一個大家庭一樣，同事和領導都對我很好，在這里學了不少東西東西。

在這三個多月的工作中，我確實學習到了很多東西。然而在工作上感覺沒什么建樹。我開始思索，我是否適合這份工作。我覺得自己付出太少，不能心安理得地拿這樣一份薪水，不過我又向往得到高薪，一方面緩解未來生活的經濟壓力，另一方面希望找個離家近一點的公司，照顧到父母。

我也很清楚這時候向單位辭職于單位于自己都是一個考驗，單位正值用人之際，目前正有項目開發中，所有的前續工作在單位上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到單位今后在各個項目安排的合理性，本著對單位負責的態度，為了不讓單位因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。

離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開。

祝愿單位蒸蒸日上！

辭職員：xxx

20xx年x月x日