第一篇：關于公司創建省級精神文明單位建設實施方案(定稿)

**有限公司創建

省級精神文明單位建設實施方案

為推進我公司經營管理及緊跟改革發展的步伐，認真實踐“三個代表”重要思想，踐行社會主義核心價值觀，全面提高領導班子和全體職工的思想政治素質，切實抓好文明單位建設工作，推動我公司精神文明建設，特制定本實施方案。

一、指導思想

全面貫徹落實黨的十八大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊抓住社會主義核心價值體系建設這個根本，貫徹落實總書記系列講話，加強社會主義核心價值體系建設，深化思想道德建設，扎實開展文明創建活動，不斷提高職工思想道德文化素質和文明程度，實現“兩個滿意”目標。

二、組織機構

為了加強創建工作組織領導，實現既定目標任務，決定成立創建全省精神文明先進工作領導小組及辦公室。

組 長： 副組長： 成 員：

領導小組下設辦公室，具體負責精神文明創建工作。主 任：

成 員：

三、實施步驟

為確保創建工作有序開展，創建活動分成四個階段：

（一）宣傳組織發動階段（1－4月）。創建省級文明單位動員會，安排部署創建工作。組織全體干部職工學習《公民道德建設實施綱要》等有關文件，推動“道德講堂”建設，增強民主法制意識和社會道德觀念。使全體干部職工明確創建目標，提高對創建工作重要性和必要性的認識，在公司迅速掀起創建省級單位的高潮。

（二）全面實施階段（4－8月）。根據創建省級文明單位活動方案，認真組織實施，扎扎實實把活動方案落到實處，將創建活動搞出成績，全力搞好創建工作，同時聘請市區精神文明辦領導為創建工作顧問，指導工作，確保創建活動出實效。

（三）自查提高階段（8－10月）。對照標準組織文明創建情況自查，認真總結，查找問題，分析原因，改進提高，鞏固成果。同時邀請區、市、省三級文明主管部門領導檢查指導我公司創建工作，對存在的問題進一步整改完善，補缺補差。

（四）總結上報階段（10－12月）。通過檢查總結，在整改提高的基礎上，自我梳理，書面報告省、市、區文明辦，做好迎接檢查驗收的準備。

四、總體要求

（一）全員聯動，齊抓共管。創建工作是一項系統工程，各處負責人要具體抓，認真落實各項要求，依據考評細則，制定切實可行的措施。采取各種形式做好宣傳工作，營造濃厚的創建氛圍，使全體干部了解創建工作內容、標準、要求，積極參與，增強創建活動的自覺性。

（二）積極主動，綜合協調。公司創建辦公室在創建領導小組的領導下，深入調查研究，廣泛征求意見，對各科室創建活動進行有效的指導和檢查監督，確保創建活動取得實效。

（三）完善機制，落實到位。建立完善的監督機制，保證各項措施落實到位，制訂獎懲制度，對創建活動中出現的各種問題，認真及時地處理。

五、創建措施

（一）加強道德建設，樹立行業新風

按照“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善”的社會主義核心價值觀，廣泛推進社會主義核心價值觀進入公司，采取輿論引導、文化傳播、典型示范、制度創新等方式，把社會主義核心價值體系納入物資公司發展之中，與培育新型國企職工結合起來，培育企業新風尚。

（二）抓好安全生產，確保全年安全生產零事故

加強安全生產管理和安全責任落實，杜絕重特大安全責任事故發生。注重安全生產教育，在員工中經常開展有關安全、消防、法律法規方面的教育活動，不定期組織安全演練等活動，使員工熟練掌握各種安全操作技能，增強事故預防和應急處理的能力，定期組織安全檢查，及時消除安全隱患，確保全年安全生產零事故。

（三）推進企業文化建設，弘揚企業精神

廣泛傳播企業文化，宣揚行業精神。利用公司網站、文化長廊、內部簡報、展板等大力開展企業文化建設，展現企業風采，弘揚企業文化，深入推進精神文明創建。經常開展豐富多彩、健康有益的文化體育活動，充分發揮職工活動室、圖書室和職工之家的作用。

六、創建標準目標

統一思想，群策群力，努力創建“學習型、競爭型、和諧型、服務型、創新型”五型企業，確保實現2015年創建陜西省文明單位。

（一）領導班子堅強。領導班子成員能夠認真學習實踐科學發展觀，堅持“四個文明”一起抓，措施有力；能夠自覺加強思想作風建設，求真務實，團結協作；勤政廉潔，無違法亂紀和以權謀私行為；轉變作風，做“接地氣”的好領導。

（二）干部素質優良。企業學習風氣濃厚，開展學習型企業、學習型黨員干部創建活動。形成全員學習、自覺學習的良好風尚；認真學習《公民道德建設實施綱要》，牢固樹立社會主義價值觀，遵守社會公德，爭做文明市民，思想道德素質不斷提升；全體干部積極參加和開展豐富多彩、寓教于樂的體育健身活動，心理與身體素質不斷增強。

（三）工作績效突出。按照公司黨總支的統一部署，結合企業績效考核辦法，著力提升科學服務能力，全力加強隊伍建設，盡力發揮綜合協調指導功能，努力構建高端電力物流、電力物資儲備企業，大力推進現代服務業產業發展。切實做到責任到崗，工作到人，獎罰分明，績效突出。形成熱愛本職、爭創一流的良好氛圍，圓滿完成今年確定的既定工作任務和目標。

（四）企業風氣良好。鞏固學習實踐科學發展觀和企業作風教育整頓活動的成果，切實加強支部建設和黨員干部的黨性教育，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，保持勤政廉潔的好風尚。積極開展愛國主義、集體主義、社會主義及職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德的教育。強化以身作則、遵紀守法的紀律意識；誠實守信、友善和諧的協作意識；立足本職、尊重他人的大局意識；文明禮貌、健康向上的謙遜意識。努力創建“學習型、競爭型、和諧型、服務型、創新型”五型企業。

（五）管理工作規范。推進和優化“三化”（學習活動日常化、企業工作制度化、內部管理人性化）管理工作，企業各項制度健全，管理規范有序。做到辦公環境整齊清潔、文明有序，無重大失密、泄密、交通安全責任事故。建立局文明創建辦公室和各處室的創建檔案（包括方案制度、學習記錄、經驗體會、活動資料、總結表彰及有關報道等）。

**有限公司 2014年11月20日

第二篇：省級精神文明單位創建

蘭州市安寧區農村信用聯社精神

文明創建情況簡介

安寧區農村信用合作聯社是在省聯社領導下的股份合作制社區性地方金融機構。目前，聯社內設6個職能部門，下設9個信用社,1個營業部,13個信用分社,共有營業網點23個，網點遍布安寧各街道及大的自然村，為地方經濟的發展提供了有力的金融保障。

近年來，安寧聯社在各級黨委和政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，始終以支持地方經濟發展為己任，以建立科學管理服務流程為重點，以不斷滿足客戶日益增長的服務需求為目的，以精神文明創建工作為抓手，遵照“規范、誠實、文明、嚴謹、創新”的十字行風要求，大力建設“筑行業之魂、凝員工之心、塑群體形象、樹文明新風”的精神文明工程，努力打造信合文化品牌，不斷提升窗口服務形象，保持了各項業務快速健康發展，經濟效益明顯改善，單位文明程度和員工文明素質不斷提升。2000年聯社獲得區級文明單位光榮稱號；2008年被市委、市政府授予市級文明單位稱號；2011年，聯社獲得省級精神文明建設先進單位稱號；2011年3月，安寧聯社飛天信用社被甘肅省銀行業協會評為“金牌服務單位”；2011年4月，甘肅省總工會授予我區聯社“五

一勞動獎狀”光榮稱號；2011年4月，榮獲蘭州經濟技術開發區稅法知識競賽二等獎；2011年6月，聯社參加了安寧區委宣傳部組織的“慶祝中國共產黨成立90周年《紅歌大家唱》安寧大型群眾歌會”活動，獲得二等獎，并代表安寧區在蘭州市“頌歌獻給黨”大型群眾歌會比賽中榮獲“優秀合唱獎”；2011年7月，聯社黨委書記、理事長張全同志榮獲安寧區“身邊好人”榮譽稱號；在全省農村信用社慶祝建黨九十周年表彰大會上，聯社黨委榮獲“先進基層黨組織”榮譽稱號；2011年9月，蘭州市工商局授予我區聯社2010“重合同守信用”榮譽稱號；2012年1月，我區聯社被安寧區委區政府評為“2011全區納稅先進單位”，蘭州市經濟技術開發區授予我區聯社“2011納稅先進單位”；2012年2月，我區聯社榮獲“安寧區2011志愿者服務工作先進集體”光榮稱號；甘肅省農村信用社聯合社授予我區聯社“2011案件防控暨安全保衛先進單位”。

長期以來，聯社黨委對文明單位創建工作非常重視，以高度自覺的政治意識、奮發有為的精神狀態、務實高效的工作作風，抓好各項工作落實，不斷提升創建的質量和水平。一是加強組織領導，建立健全創建工作長效機制。聯社黨委把創建文明單位工作寫進黨委工作報告，納入總體發展規劃，列入重要議事日程，認真謀劃，精心安排，黨政一把手親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。聯社定期召開專題會議研究部署創建工作，落實各項創建措施，2督促開展創建活動。二是堅持理論學習，加強領導班子思想建設和作風建設。聯社制定了黨委中心組學習制度等一整套學習制度，形成了政治理論學習的常態化、制度化和規范化。三是開展教育活動，不斷提高員工隊伍的思想道德素質。組織開展科學發展觀學習和實踐活動；結合金融業職業道德教育和規范化教育，多次召開榮辱觀宣傳教育主題會；以“講文明、樹新風”為主題，利用廣播、標語、宣傳單等形式，宣傳《公民道德建設實施綱要》，開展“學雷鋒樹新風”活動和“公民道德宣傳日”活動，開展公民道德教育和實踐活動，引導員工知禮儀、重禮節、講道德。開展我承諾、我行動，爭做道德實踐先鋒活動，引導員工樹立良好的道德風尚，知榮明恥，揚榮抑恥，向善而行。四是夯實創建基礎，進一步加強基層精神文明創建工作。聯社根據文明單位創建計劃和工作安排，每年都組織開展“文明科室”、“文明家庭”、“學習型單位”的創建評選活動，為構建聯社和諧大家庭和促進文明創建工作的深入開展提供強有力的支撐。以開展爭先創優活動為載體，實施“虎虎生威抓存款”“春天行動”“夏季攻勢”業務競賽行動，成績顯著，效果斐然。深入開展創建“節約型”單位活動，積極引導員工倡導“以勤儉節約為榮，以奢侈浪費為恥”理念。五是發展企業文化，進一步增強員工的凝聚力和向心力。通過多年不懈努力，聯社形成了“誠信文明、嚴謹規范、團結勤奮、開拓創新”的企業精神，形成了“和諧、發展、敬業、守紀”的企業理念，形成了堅持

3為農民、為農業、為農村經濟服務的服務宗旨。六是強化規范管理，不斷提升優質服務水平。制定《柜臺服務評價器考核辦法》和《優質文明規范化服務實施細則》等制度，定期開展崗位大練兵活動和優質文明服務競賽活動，還每月按照優質文明服務考核細則進行評比打分，在優質文明服務專欄公布考評結果。每月評選兩家示范窗口，頒發流動紅旗，給予表彰獎勵。建立健全投訴處理機制，制定承諾服務和客戶服務中心投訴處理辦法，開通了96688客戶服務熱線，在營業網點、宣傳欄、電子屏等醒目位置公示。使得優質服務工作做到了有標準、有內容、有檢查、有考核、有獎懲。七是加強綜合治理，營造安全穩定的工作和服務環境。近年來，聯社先后制定完善各項規章制度100多項，其中內部管理制度67項，法人治理39項，涉及各個崗位，各個環節、各個層次，涵蓋了綜合管理、信貸管理、風險防范、財務管理、稽核審計、安全保衛、科技信息等各個方面，形成了完善的規章制度體系，確保我區聯社合規穩健經營。多年來，聯社黨風廉政建設成效顯著、內部治安狀況良好，工作紀律嚴明，干部員工無違法、違紀案件，聯社無重大刑事、治安案件，無“黃賭毒”等丑惡現象，無邪教活動，無重大安全、質量責任事故。八是發揮示范作用，積極開展區域同創共建活動。聯社加強同安寧區委、區政府及各街道、社區的聯系，逐步形成了各方面關心、支持和參與聯社經營和創建工作的格局。聯社吸納社區居民為聯社社員代表、理事會、監事會成

4員，參與信用社重大事項的商議、決策，聽取和審議聯社工作報告，對各項工作提出意見和建議，促進了聯社的發展。聯社對區委、街道、社區組織的精神文明創建活動等各項任務十分重視，在人力、物力、財力等方面予以大力支持。參加區委、區政府舉辦的各類培訓工作，配合安寧區政府第二輪地方志編纂、普法宣傳、集中整治、環境衛生等工作，完成了地方政府下達的各項工作任務。積極代理安寧區近三萬城鎮居民基本醫療保險業務，解決當地居民的后顧之憂。近年來，多次開展“軍民共建和諧社會”座談會，組織員工參加軍姿訓練，舉辦“愛我祖國、軍民體育、娛樂競技比賽”等活動，進一步密切了軍民魚水關系。聯社成立了30余人的志愿者隊伍，定期上門為孤寡老人提供志愿服務，幫助孤寡老人打掃衛生、洗衣晾被，力所能及的幫助孤寡老人。結合工作業務，開展特色志愿服務，向社區居民發放圖書、宣傳畫、報刊、現場咨詢講解等形式，把反假貨幣知識、股票、保險、基金，預防非法集資以及強農惠農政策和小額農戶貸款等知識送到社區居民手中，贏得了社區居民的好評。

第三篇：創建省級文明單位實施方案

鄢陵縣公路管理局

創建省級文明單位實施方案

幾年來，我局在縣委、縣政府、市公路局及縣交通局的正確領導下，以全省公路系統“好路杯”社會主義勞動競賽為載體，發揚“團結、愛路、拼搏、服務”的鄢陵公路精神，以“單項工作爭第一、全面工作爭先進”為宗旨，取得了兩個文明建設的雙豐收。先后榮獲省、市“模范職工之家”、市“五一勞動獎狀”、市“文明單位”和市“雙文明建設標兵單位”、市“青年文明號”、縣“職業道德十佳單位”、縣“勞動社會保障先進單位”等榮譽

稱號。今年，為創建省級文明單位，局黨總支進行了專題研究，制定如下方案：

一、創建目標

（一）領導班子堅強有力，整體意識強，決策科學，指揮得力，作風正派，廉潔奉公，做一個“團結的班子、務實的班子、拼搏創新的班子”。

（二）黨的建設進一步加強，黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用進一步發揮，黨員隊伍素質進一步提高，組織生活質量高、效果好。

（三）大力加強思想政治工作，著力提高職工隊伍的整體素質，培養廣大干部職工愛崗敬業、樂于奉獻、敢打硬仗。“團結、愛路、拼搏、服務”的鄢陵公路精神得到進一步發揚。

（四）圓滿完成上級下達的指標任務，主動聯系工程項目，大力發展第三產業，并產生較好的經濟效益。

（五）加強執法隊伍建設，提高行政執法水平，確保無“三亂”現象發生，樹立公路部門良好的外部形象。

（六）加強對工程、養護質量的監督管理，確保優良工程。

（七）搞好施工現場管理，狠抓安全生產，杜絕事故的發生；加大社會綜合治理力度，為全局各項工作正常開

展提供可靠保障。

（八）加大養護體制改革，改善交通環境，養護路段“暢、潔、綠、美”。

（九）加大機關硬件建設投入力度，營造優美的環境。

（十）加強企業文化建設，進一步提高職工文化素質和適應市場經濟的能力。

二、工作步驟

（一）宣傳發動階段（3月20日－5月10日）

1、統一思想、提高認識，利用各種會議、新聞媒體等形式，認真總結回顧我局幾年來雙文明建設方面取得的成績，大力宣傳此次創建工作的目標、任務、要求、考核標準、辦法和時間，發揚成績，找出不足，增強干部職工責任感和參與意識，使全局上下人人皆知。

2、加強學習，明確責任，采取集中學習與分散學習相結合的方法，安排局機關、各道班、直屬單位認真學習中共中央《關于社會主義精神文明建設指導方針的決議》和《關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》，學習《河南省文明單位建設管理條例》，使干部職工進一步明確精神文明建設在社會主義現代化建設中的戰略位置。明確精神文明建設和物質文明建設之間辯證關

系。明確精神建設的內容、目標和要求，進一步提高對精神文明建設重要性的認識，增強爭創意識，并在全局開展“我為創建做貢獻”活動，使全局干部職工真正能夠做到立足崗位，緊緊圍繞全局創建活動干好本職工作。

3、召開全局創建省級文明單位動員大會，明確我局雙文明建設已經取得的成績。存在的問題，提高創建信心。要求全局上下步調一致，齊心協心，共同參與精神文明創建活動，進一步激發干部職工創建熱情，充分調動干部職工的積極性，把全局干部職工思想統一到活動要求上來，為創建活動順利開展奠定良好基礎。

（二）重點開展階段（5月10日－8月31日）

1、抓好班子隊伍建設，認真貫徹江總書記“三個代表”的重要思想，繼續開展以“三講”教育為主要內容的黨性、黨風、黨紀教育，一是加強理論學習，班子成員要從繁忙的工作事務當中抽出專門時間，認真學習馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論，不斷提高班子隊伍的整體素質，提高運用馬克思主義立場、觀點和方法解決實際問題的能力，遇到重大的問題時刻保持清醒的頭腦；二是實行民主集中制的原則，在發揚民主的基礎上統一思想、形成決議，不搞一言堂，同時堅持民主生活會制度，經常開展批評與自我批評，使領導班子成為一個堅強的領

導核心，心往一處想、勁往一處使；三是班子成員以身作則，身體力行，要自重、自省、自警、自勵，做干事創業的模范，做勤政廉潔的模范。

2、加強黨的組織建設，加大對黨員干部的思想教育力度，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習十五屆六中全會和“5·31”講話精神，以及以江澤民同志為核心的黨中央在新形勢下提出的新的理論和重大方針政策。嚴格組織生活會制度，進一步發揮黨員電教室的作用，及時傳達中央大政方針，傳播雙文明建設成就，同時利用“七一”建黨節開展主題活動，要表彰一批在雙文明建設中涌現出的優秀共產黨員，激發黨員干部干事創業積極性，提高為人民服務自覺性，使廣大黨員干部真正起到雙文明建設中的先鋒模范作用。加大紀檢監察力度，進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，做好信訪舉報工作，及時查處違法違紀案件，糾正

第四篇：創建精神文明單位實施方案

2011年創建精神文明單位實施方案

為了進一步深化物質文明、政治文明、精神文明建設，根據《文明單位建設管理辦法》、《文明單位建設管理實施細則》及上級行關于文明單位創建的工作要求，結合我所實際，特制定文明單位創建方案。

一、指導思想

以黨的十七大精神為統領，深入貫徹落實科學發展觀，切實加強領導班子執政能力建設，不斷提高民警的思想道德水平和科學文化素質，以文明單位創建為主線，打造優良的工作環境，以保穩定、促發展為重點，積極建設人民滿意基層站所；以開展爭做先進工作者活動為契機，增強民警創先爭優意識，為維護轄區治安環境穩定提供精神動力；力爭實現各項工作全面發展。

二、創建目標

力爭跨入縣級文明單位行列。

三、創建基本原則

（一）堅持先進性原則。文明單位創建要保證質量，發揮先進作用。

（二）堅持重在創建過程的原則。創建文明單位，重在創建過程、注重創建實效。保證創建工作不流于形式，不搞花架子，真真正正的做些實實在在的工作。

（三）堅持解決實際問題原則。在創建文明單位過程中，注重把解決問題作為重要的環節，通過創建工作使領導班子建設、干部隊伍建設、業務工作、規范管理等方面存在的問題得到有效解決，樹立單位的整體形象。

（四）堅持提高素質的原則。把提高隊伍素質作為文明單位創建的切入點，通過文明單位創建，提高民警的思想道德素質和科學文化素質，推進文明隊伍的建設。

（五）堅持圍繞中心工作開展創建的原則。把文明單位創建作為推進業務工作的有效載體，促進行業履職能力的不斷提高。增強領導班子的凝聚力、戰斗力，提高內部管理水平。

四、創建工作任務

（一）加強領導班子建設，提高執政能力。注重引導領導班子樹立政治意識和大局意識，毫不動搖地始終在思想上和政治上與黨中央保持一致，堅決貫徹執行上級行的安排和部署，在大是大非面前，具備見微知著的政治鑒別力，想問題、做決策、識大體、顧大局。注重加強黨風廉政建設，把領導班子建設成黨性強、作風硬、團結好、能戰斗的堅強集體，提高黨組織的決策能力、執行能力、發展能力、創新能力、管理能力、協調能力和服務能力。更好地發揮領導班子的表率作用，即“堅定理想信念，做講政治顧大局的表率；樹立創新意識，做解放思想的表率；提高理論素質，做勤于

學習的表率；加強作風建設，做執法為民的表率；強化反腐倡廉意識，做廉潔自律的表率。”

（二）加強職工隊伍建設，提高職工素質。以文明單位創建為依托，努力提高干部職工的思想道德水平和科學文化素質，增強干部職工的政治意識、責任意識、法制意識、競爭意識。在新的形勢下，努力提高職業道德水平，做到愛崗敬業，忠于職守；堅持原則，遵紀守法；掌握政策，精通業務；團結協作，顧全大局；公正廉潔，不謀私利。干一行愛一行，做一個積極進取的人，熱愛事業的人，能職相稱的人。同時要創新學習機制，采取集中學習與自學相結合，開展崗位練兵，實現“三個轉變”，即：由擁有學歷向擁有能力轉變，由階段性學習向終身學習轉變，由學什么向學會什么轉變。

（三）加強業務工作建設，提高履職能力。在業務工作中，我們主要通過以下途徑來提高民警的業務工作能力。積極引導廣大職工樹立“四種精神”。一是奮發有為的精神。積極倡導競爭、專業和效率，通過競爭發現不足和差距；以專業的精神加強學習，鉆研業務，干好工作；強調效率，在工作中克服官僚主義、形式主義，不斷提高工作效率和水平。二是開拓創新精神，努力克服安于現狀、因循守舊、無所作為的思想，主動探索開展業務工作的新局面、新手段、新方法、新機制。三是團結協作的精神，在認真履行好各自工作職責的基礎上發揮合力，確保整體作用的發揮。四是求真務

實的精神，注重深入基層、深入實際，掌握第一手資料，發現和解決履職中存在的突出問題，不斷推進各項工作的開展，提高履職能力。

（四）加強硬件建設，改善工作環境。為創造溫馨舒適的工作場所，我所今年在局黨委的關心下，爭取資金對我所辦公樓進行了修繕，對內外墻進行了粉刷，制作了新的宣傳標語，使我所外觀面貌煥然一新，同時又爭取鎮政府支持，為我所爭取樓房5間，進一步改善了民警工作、居住條件條件。同時開展民警種花草活動，購置了花盆、花肥，多方搜集花草植物，綠化室內外環境，使工作化境得到了極大改善。

五、具體措施

（一）加強領導，健全有效的工作保障機制。成立文明單位創建領導組織，組長：XXX，副組長：XXX，成員:XXXX。具體負責文明單位創建工作的組織、領導、督辦、考核工作，保證文明單位創建活動的各項措施落到實處。

（二）開展活動，突出創建亮點工程。把文明單位創建活動與“爭先創優”、“創建學習型組織”、“青年文明號”、“ 一講一重一表率（講文明、重品行、做表率）”、“創先爭優”等多種層面的活動緊密結合起來，形成整體創建的格局，不斷提高文明單位創建活動的實效。

（三）齊抓共管，突出協同創建合力。文明單位創建要發揮部門聯動效應，引導廣大職工積極參與，創造性地開展

游泳、實彈射擊、籃球、拓展訓練等文體活動，讓民警以“團結、緊張、快樂、健康”的姿態投身到文明單位創建活動中。增強協作意識，發揮個人在文明單位創建活動中的優勢和特色，增強文明單位創建工作的整體合力。

（四）加強溝通，營造創建氛圍。文明單位創建活動不是閉門造車，要走出去，請進來，勤于與上級行溝通，及時向上級行反映創建過程中出現的新問題和取得的新成果，充分利用文明單位創建網頁，宣傳開展文明單位創建活動的積極意義。利用信息載體，向外學習，學習別人的成功做法和經驗，保證文明單位創建工作學有榜樣，趕有目標，營造良好的輿論氛圍。

（五）加強管理，夯實創建工作基礎。文明單位創建要縱向到底，橫向到邊，層次分明，一把手負總責，分管領導分片包干，部門負責人各負其責,民警各司其職，形成以黨支部為龍頭，文明辦公室主抓，業務部門齊抓共管的良好工作局面。力爭在創建深度上下功夫，在創新上做文章，在鞏固上加力度，在開展上促成效。保證創建工作躍上新臺階，同時帶動全場工作登臺階、上位次。營造創建氛圍，革新創建理念，加強組織領導，狠抓具體落實。建立健全文明單位創建檔案資料積累，每季召開一次文明單位創建“回頭看”專題會，研究文明單位創建工作存在的問題，做到年初有安排，平時有考核，活動有記錄，年終有總結。

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第五篇：創建精神文明單位實施方案

創建精神文明單位實施方案

為深入持久地開展精神文明單位創建活動，并使其科學化、規范化和制度化，更好地為民航改革發展和現代化建設服務。經局黨組研究決定，我局開展創建精神文明單位的活動，為確保創建任務的有效實施，特制定創建精神文明單位工作實施方案。

一、創建目標

領導班子團結奮進、銳意改革，思想政治工作切合實際、深入扎實，管理制度科學規范，廣大干部職工精神飽滿，奮發向上，創新意識強、工作效率高，工作業績突出，精神文明建設成果顯著，達到文明單位標準。

二、指導思想

以馬克思主義為指導的社會主義精神文明是社會主義的重要特征。在社會主義時期，物質文明為精神文明的發展提供物質條件和實踐經驗，精神文明為物質文明的發展提供精神動力和智力支持，為它的正確發展方向提供有力的思想保證。社會主義精神文明建設，是關系到社會主義興衰成敗的大事。因此，全局干部職工以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大會議精神，樹立科學發展觀，以廣泛開展群眾性的文明單位創建活動為基礎，以提高全員整體素質和單位整體形象為目的，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的建設管理隊伍，努力實現新形勢下建設管理工作的持續、健康、協調發展。

三、創建措施

1、加強領導，強化責任

為確保我局創建精神文明單位工作既搞得扎扎實實，轟轟烈烈，又不走過場，局黨組決定成立“精神文明建設工作領導小組”，由局黨組書記、局長為組長，副局長，紀檢組長為副組長，各科相關人員為成員，精神文明建設辦公室設在局辦公室。由副局長主抓全局精神文明建設工作，精神文明辦具體負責全局精神文明建設工作的協調指導和督促檢查，及時了解精神文明建設工作進展情況，幫助各科室解決存在的問題，總結經驗，發現典型，及時推廣。

2、加強學習，領會精神

要組織全局干部職工認真學習《中共中央關于社會主義精神文明建設指導方針的決議》、《中共中央關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》等文件，深刻領會其精神實質，堅決糾正精神文明建設是軟任務的錯誤認識，切實克服在實踐中說起來重要，做起來次要，忙起來不要的兩張皮問題，要確立黨組書記、局長為本單位精神文明建設第一責任人和“一把手抓兩手”、“一班人兩手抓”的責任制度，形成一把手親自抓、分管領導重點抓、負責人員全力抓、干部職工普遍重視并積極參與的良好局面。

2、分類指導，重點突破

全局各科室要把精神文明創建工作的長遠目標和階段性任務結合起來，堅持做好本職工作，要把全面落實精神文明建設任務和做好重點工作結合起來，抓主抓重、“抓窗口”，抓活動，抓硬件，全面推進。

3、制訂計劃，督促檢查

各科室要把精神文明建設擺到重要位置上來，局精神文明建設領導小組及辦公室將適時對精神文明建設工作進行認真、細致、全面的檢查。按照領導班子堅強有力，業務工作實績顯著，精神文明活動扎實，思想道德風尚良好，文體活動健康活躍，遵紀守法依法行政，環境優美秩序良好，計劃生育工作先進的標準開展工作，使本局早日步入文明單位的行列，推動全局精神文明創建工作邁上一個新臺階。

四、主要工作

1、加強思想教育，提高干部職工素質

㈠認真學習黨的”十七”大報告等材料,努力提高職工文明意識，進一步提高全體職工的行為規范及社會公德、職業道德、家庭美德的境界，通過評選“文明單位”、“文明機關”、“文明科室”等精神文明創，組織干部職工積極參與社會公道、職業道德、家庭美德教育，使每個人在社會上做一個好公民、在工作中做一名好建設者、在家庭中做一名好成員。㈡圍繞 “公民道德宣傳日”，組織干部職工以各種形式開展豐富多彩的道德宣傳教育活動，培養廣大干部職工正確的人生觀、價值觀和高尚的道德情操。

㈢加強民族團結，宣傳民族政策，維護穩定工作；提高“雙擁”意識，搞好兵地團結，深入持久地開展軍警民共建活動。

2、加大工作力度,狠抓文明創建工作

開展文明機關、文明單位創建活動。加強思想作風、學風和工作作風建設，建立健全學習制度，保證每星期的學習時間做到每周集中學習半天，定期撰寫心得體會，努力提高干部隊伍行政執行能力，提高行政效力。

3、進一步加強和改進黨的作風建設，切實加強社會綜合治理，維護好社會政治穩定。

㈠建立一把手負總責，分管領導負全責，科室領導負其責的責任制，重點解決群眾切身利益和群眾反映強烈的問題。認真做好政務公開，開展糾正行業不正之風教育活動，規范執法行為，進一步改善服務質量，提高辦事效率，將腐敗現象消滅在萌芽狀態之中。

㈡加強社會治安綜合治理管理，切實維護好社會穩定。綜合治理工作是安全工作的生命線，要做到月月講安全，天天講安全，對安全生產要常抓不懈。㈢開展計劃生育，加強少生優生宣傳，配合計生部門履行衛生職責。

㈣大力開展扶貧幫困工作，向困難群體伸出援助之手；積極參加義務植樹活動，搞好綠化工作。

3、廣泛開展群眾性文化活動

㈠大力加關文化建設。大力開展豐富多彩、積極向上的文化、科技、體育、藝術和娛樂等活動，在廣大干部職工中積極倡導行業新風尚。加強宣傳文化陣地建設與管理，堅決抵制各種有害文化和腐朽生活方式對干部職工的侵蝕和影響。

㈡加強和改進文體和衛生工作。廣泛開展群眾性青春健身運動，積極參加相關部門舉辦的各項文體活動，努力提高文體活動的質量，加強干部職工日常文化活動。積極做好機關衛生工作，保證機關衛生干凈整潔。

五、工作步驟

抓文明行業的創建,以精干、高效、廉潔的工作作風大力發展“滿意服務,承諾服務”活動,培養干部職工良好的職業道德習慣,加大監督力度,對本單位精神文明單位臺帳資料要建立健全管理辦法,使臺帳資料管理納入規范化、科學化管理軌道。精神文明創建活動的主體是各干部職工，因此，局黨組號召全體干部職工要以飽滿的精神狀態、高昂的工作熱情況投身于創建活動中去，為實現我局創建精神文明單位而努力。