第一篇：時代光華 內(nèi)部審計方法概述 課后測試答案

1.內(nèi)部審計的基礎(chǔ)方法，指的是（）√

A B C 計算機審計

現(xiàn)場審計

非現(xiàn)場審計

D 正確答案： D 多選題

2.現(xiàn)代審計方法的體系包括（）×

A B C D 基礎(chǔ)方法

常用方法

專門方法

新方法

賬戶入手審計

正確答案： A B C D

3.按照審查順序，內(nèi)部審計可以分為（）√

A B 詳查法

C D 逆查法

順查法

抽查法

正確答案： A C

4.內(nèi)部審計專門的技術(shù)方法，包括（）×

A B C D 內(nèi)部控制測評方法

抽樣審計方法

計算機審計方法

非現(xiàn)場審計

正確答案： A B C 5.以下對非現(xiàn)場審計的描述中，正確的是（）√

A B C D 具有科學(xué)性和連續(xù)性，體現(xiàn)未來的方向

注重事中防范，有預(yù)警性質(zhì)

減少人力、物力資源投入，節(jié)約成本

擴大審計覆蓋面，減少了違規(guī)漏洞

正確答案： A B C D

6.非現(xiàn)場審計的三大要素包括（）√

A B C D 數(shù)據(jù)

風(fēng)險指標(biāo)

技術(shù)手段

風(fēng)險類型

正確答案： A B C

7.平衡計分卡，包括哪些方面（）√

A B C D 財務(wù)方面

客戶方面

內(nèi)部業(yè)務(wù)方面

學(xué)習(xí)與成長方面

正確答案： A B C D

8.3C模型，是從哪些視角分析獲得成功的關(guān)鍵因素，構(gòu)建企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略。（）√

A B C D 組織 顧客

競爭對手

公司自身

正確答案： A B C 9.以下屬于非現(xiàn)場審計方法的是（）×

A B C D 嵌入式審計技術(shù)

審計數(shù)據(jù)集市

審計專家系統(tǒng)

審計訪談

正確答案： A B C 判斷題

10.內(nèi)審人員進行內(nèi)部審計時，一定要選擇自己最熟悉的審計方法，從而保證審計工作的正確性。√

正確 錯誤

正確答案： 錯誤

第二篇：商業(yè)銀行內(nèi)部審計課后測試

多選題

1.內(nèi)部審計機構(gòu)在編制審計計劃之前，需要了解哪些情況（）√

A B C D 組織的戰(zhàn)略目標(biāo)、目標(biāo)及業(yè)務(wù)活動重點

相關(guān)業(yè)務(wù)活動的復(fù)雜性及其近期變化

相關(guān)內(nèi)部控制的有效性和風(fēng)險管理水平

相關(guān)人員的能力及其崗位的近期變動

正確答案： A B C D

2.審計證據(jù)的類型包括（）√

A B C D E F 書面證據(jù)

實物證據(jù)

視聽證據(jù)

電子證據(jù)

口頭證據(jù)

環(huán)境證據(jù)

正確答案： A B C D E F

3.撰寫審計報告的時候，核心內(nèi)容應(yīng)該盡量包括（）√

A B C D E 具體問題

原因分析

風(fēng)險影響

審計建議

處罰意見

正確答案： A B C D E 4.審計抽樣，需要具備（）√

A B 相關(guān)性

全面性 C D 充分性

經(jīng)濟性

正確答案： A C D

5.通過培養(yǎng)審計部門的“營銷意識”，可以（）√

A B C D 促進審計部門更加重視審計價值的創(chuàng)造

促進審計部門以全局的角度看待審計工作

促進審計部門改進溝通的方式和效果

提升審計部門在組織中的地位

正確答案： A B C D

6.我們可以通過采取以下哪些措施來培養(yǎng)審計部門的營銷意識（）√

A B C D 以價值驅(qū)動審計業(yè)務(wù)

深入了解管理者的需求

學(xué)會對審計產(chǎn)品進行“包裝”

樹立審計部門的“品牌”

正確答案： A B C D

7.審計報告中，應(yīng)當(dāng)包括（）√

A B C D E F 審計概況

審計依據(jù)

審計發(fā)現(xiàn)

審計結(jié)論

審計意見

審計建議

正確答案： A B C D E F

8.內(nèi)部審計人員通過執(zhí)行分析程序，可以（）√ A B C D 確認(rèn)業(yè)務(wù)活動信息的合理性

發(fā)現(xiàn)差異

分析潛在的差異和漏洞

發(fā)現(xiàn)不合法和不合規(guī)行為的線索

正確答案： A B C D 3.審計證據(jù)應(yīng)當(dāng)具備（）×

A

B

C

D 相關(guān)性

可靠性

充分性

合理性

正確答案： A B C 6.內(nèi)部審計具有（）×

A

B

C D 獨立性

客觀性

主觀性

合理性

正確答案： A B

判斷題

9.財務(wù)審計階段的審計目標(biāo)主要是查錯防弊。√

正確

錯誤 正確答案： 正確

10.內(nèi)審人員應(yīng)該對審計中發(fā)現(xiàn)的問題采取糾正措施。√

正確

錯誤

正確答案： 錯誤 單選題

1.內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在實施審計（）前，向被審計單位送達(dá)審計通知書。√

A B C D 四日

三日

二日

一日

正確答案： B 多選題

2.內(nèi)部審計機構(gòu)在編制審計計劃之前，需要了解哪些情況（）×

A B C D 組織的戰(zhàn)略目標(biāo)、目標(biāo)及業(yè)務(wù)活動重點

相關(guān)業(yè)務(wù)活動的復(fù)雜性及其近期變化

相關(guān)內(nèi)部控制的有效性和風(fēng)險管理水平

相關(guān)人員的能力及其崗位的近期變動

正確答案： A B C D

3.審計證據(jù)的類型包括（）√

A B C D E F 書面證據(jù)

實物證據(jù)

視聽證據(jù)

電子證據(jù)

口頭證據(jù)

環(huán)境證據(jù)

正確答案： A B C D E F

4.撰寫審計報告的時候，核心內(nèi)容應(yīng)該盡量包括（）√ A B C D E 具體問題

原因分析

風(fēng)險影響

審計建議

處罰意見

正確答案： A B C D E 5.審計抽樣，需要具備（）√

A B C D 相關(guān)性

全面性

充分性

經(jīng)濟性

正確答案： A C D

6.我們可以通過采取以下哪些措施來培養(yǎng)審計部門的營銷意識（）√

A B C D 以價值驅(qū)動審計業(yè)務(wù)

深入了解管理者的需求

學(xué)會對審計產(chǎn)品進行“包裝”

樹立審計部門的“品牌”

正確答案： A B C D

7.審計報告中，應(yīng)當(dāng)包括（）√

A B C D E 審計概況

審計依據(jù)

審計發(fā)現(xiàn)

審計結(jié)論

審計意見 F 審計建議

正確答案： A B C D E F 判斷題

8.財務(wù)審計階段的審計目標(biāo)主要是查錯防弊。√

正確

錯誤 正確答案： 正確

9.審計結(jié)果的溝通，必須采取書面方式。√

正確 錯誤

正確答案： 錯誤

10.內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在審計報告提交之后進行審計結(jié)果的溝通。√

正確 錯誤

正確答案： 錯誤

第三篇：時代光華-高效溝通方法課后測試

課后測試

如果您對課程內(nèi)容還沒有完全掌握，可以點擊這里再次觀看。觀看課程

測試成績：100.0分。恭喜您順利通過考試！

單選題

1.在溝通時，為了真正實現(xiàn)有效傾聽，最好采取（）的方法。√

A B C D 忽視聽

選擇聽

假裝聽

同理聽

2.在溝通中，最容易被輕視的溝通方法是： √

A B C D 傾聽

表達(dá)

發(fā)問

思考

3.在溝通中，最容易被忽視的溝通方法是： √

A B C D 多選題

4.下列選項中，屬于積極聆聽技巧的是： √

A B C D 傾聽回應(yīng)

提示問題

重復(fù)內(nèi)容

學(xué)會歸納總結(jié)

發(fā)問

思考

表達(dá)

傾聽 判斷題

5.在職場溝通中，一定要注意高效，所以盡量不要講述事實和細(xì)節(jié)，只需描述大概即可。此種說法： √

正確

錯誤

第四篇：時代光華 公司法律制度課后測試答案

公司法律制度關(guān)閉

?

?

?

?

? 課程學(xué)習(xí)課程評估課后測試

課后測試

如果您對課程內(nèi)容還沒有完全掌握，可以點擊這里再次觀看。

觀看課程

測試成績：73.33分。恭喜您順利通過考試！

單選題

1.因資產(chǎn)評估、驗資機構(gòu)所出具不實的證明而造成的損失，除證明機構(gòu)自己沒有過錯外，需承擔(dān)的賠償責(zé)任范圍

√ A

證明不實的金額范圍內(nèi)

B

證明相關(guān)的所有金額范圍

C

一定數(shù)額范圍內(nèi)

D無需賠償

正確答案： A

2.公司法規(guī)定的法律責(zé)任形式，不包括

√

A

民事責(zé)任

B

刑事責(zé)任

C

行政責(zé)任

D救濟責(zé)任

正確答案： D

3.公司設(shè)立行為的性質(zhì)是

×

A

契約行為

B

共同行為

C

單獨行為

D無因管理行為

正確答案： B

4.關(guān)于公司本質(zhì)的學(xué)說，最具有說服力的是 √

A

目的財產(chǎn)說

B

法人擬制說

C

有機體說

D

組織體說

正確答案： D

5.公司和企業(yè)的最大區(qū)別在于 ×

A

由股東發(fā)起，并具獨立法人資格

B

依法成立

C

以營利為目的D

受《公司法》指導(dǎo)

正確答案： A

6.股份有限公司最少幾人 √

A

2B

5C10

D20

正確答案： A

7.公司法對有限責(zé)任公司的股東最高人數(shù)進行限制，不得超過多少人？ √

A10

B50

C100

D500

正確答案： B

8.公司清算組應(yīng)在解散事由出現(xiàn)之日后多少日之內(nèi)成立？ √

A60

B10

C15

D20

正確答案： C

多選題

9.一人有限責(zé)任公司簡稱有 √ A

一人公司 B

獨資公司 C

獨股公司 D

個人獨資企業(yè)

正確答案： A B C

10.公司退出的一些事由包括 √

A營業(yè)的期限屆滿

B股東會決議解散

C被吊銷營業(yè)執(zhí)照

D依法被吊銷

正確答案： A B C D

11.破產(chǎn)債權(quán)具有如下哪些特征： ×

A破產(chǎn)債權(quán)屬于財產(chǎn)請求權(quán)

B破產(chǎn)值權(quán)屬于無優(yōu)先受償權(quán)的債權(quán)

C破產(chǎn)債權(quán)必須是可強制執(zhí)行的債權(quán) D

破產(chǎn)債權(quán)只能通過破產(chǎn)程序才能得到清償。

正確答案： A B C D

12.公司的具體特征 √

A必須依法設(shè)立

B以營利為目的C

具備法人資格 D

公司是企業(yè)的一種類型

正確答案： A B C

判斷題

13.有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓需要過半數(shù)同意股東同意 √

正確

錯誤

正確答案： 正確

14.承擔(dān)資產(chǎn)評估、驗資的機構(gòu)，因所出證明不實，除能證明自己沒有過錯外，需承擔(dān)所證明的所有相關(guān)金額范圍 √

正確

錯誤

正確答案： 錯誤

15.經(jīng)濟法是調(diào)整經(jīng)濟關(guān)系的法律規(guī)范的總稱 ×

正確

錯誤

正確答案： 錯誤

第五篇：時代光華《中層干部領(lǐng)導(dǎo)力突破》課后測試答案

中層干部領(lǐng)導(dǎo)力突破課后測試

測試成績：100.0分。恭喜您順利通過考試！單選題

1.專業(yè)知識比較匱乏的員工適合做的客戶是： √ A

迫不及待型 B

自以為是型 C

樸實憨厚型

D 毫無興趣型

正確答案： D

2.以下人才類型中，適合給予最豐厚薪金的是： √

A

核心人才 B

通用人才 C

獨特人才 D 輔助性人才

正確答案： A

3.以下人才類型中，需要企業(yè)進行嚴(yán)格的制度和目標(biāo)管理的是：A

獨特人才 B

核心人才 C

輔助性人才

D 通用人才

正確答案： D

4.獨特性人才的特點是： √

√ A

B C D 唯一性高、價值高

唯一性高、價值低

普遍性高、價值高

普遍性高、價值低

正確答案： B

5.迫不及待型客戶的特點是： √ A

B C D 低素質(zhì)、低購買意愿

高素質(zhì)、高購買意愿

低素質(zhì)、高購買意愿

高素質(zhì)、低購買意愿

正確答案： B

6.下列選項皆為中層干部的影響力，其中需要借助他人力量的是： √ A B

C D 信息權(quán)力

專家權(quán)力

關(guān)系權(quán)力

道德權(quán)力

正確答案： C

7.在和客戶接觸的過程中，經(jīng)常贊揚（）客戶的觀點和看法，最有助于交易成交。√ A B 毫無興趣型

自以為是型 C D 樸實憨厚型

迫不及待型

正確答案： C 判斷題

8.人力資源工作者需要多了解行政權(quán)力、獎勵權(quán)力和懲罰權(quán)力，而非專家權(quán)力、信息權(quán)力。此種說法： √

正確

錯誤 正確答案： 正確

9.中層干部要積極傾聽，允許下屬隨意地表達(dá)自己的看法。此種說法： √

正確 錯誤

正確答案： 錯誤

10.優(yōu)秀的中層干部管理下屬時主要運用的是職位影響力。此種說法： √

正確 錯誤

正確答案： 錯誤