第一篇：公司各個崗位職責

董事長崗位職責：

1、2、對公司的發展方向、經營方針進行決策。

定期或不定期聽取中高級管理人員的工作匯報，并保持對他們工作的監察。

3、對一期工程實施的工作項目監督執行；對二期工建設的工作內容進行規劃。

4、5、對部門的合并、分解等結構方面的調整做最終決定。負責領導財務、行政人力資源工作；對業務質量、工作進行監督。6、7、8、9、負責公司的重大外交事物。監督各部門的運作關系。處理公司內外的運作關系。調配全公司的資金、資源運作。

10、定期或不定期召開辦公會議。

11、領導和監督大客戶部運作，處理其他重大事物、日常工作處理。

行政經理崗位職責：

1、目標管理：組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案；組織人員進行行政辦公、員工生活、勞保及物業服務物資采購，保管、發放和等級工作。

2、制度管理：組織制定行政管理規章制度及督促、監查制度的貫徹執行。

3、會晤、外聯管理： ① 組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議。② 負責外聯工作及辦理公司所需各項證照。③ 組織好來客接待和相關外聯工作。

④ 制定公司組織接待制度、標準和流程，并監督和指導部門執行。

⑤ ⑥ ⑦ ⑧ ⑨ ⑩ ? ? ? ? ? 主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。

合理協調和配置企業內部資源，對企業生產經營、產品銷售進行監控，保證企業年度目標的實現。

審定公司的基本管理制度，具體規章、獎罰條例，規范內部管理。對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。

廣泛汲取國內外先進企業經營管理經驗，確定公司的近期目標和遠景規劃。

在企業文化、組織創新、人才開發、業務拓展、對外合作等企業發展的關鍵領域實行戰略管理。

負責建立企業戰略規劃策略、政策和工作程序。

協助總經理做好對外公共關系的協調，樹立良好的企業形象。

充分收集公司與成果有關的數據、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經理匯報。

召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報，進行關系協調。

完成總經理臨時交辦的其他任務和各職能部門代理的其他事務。

業務經理崗位職責：

1、2、組織部門學習有關信貸業務的政策與規定，了解并熟悉我公司信貸業務的操作流程。

做好部門的管理工作，擬定、完善本部門人員崗位職責和考核辦法。

3、根據公司制定的工作目標，擬定出工作計劃、實施方案、做好貸款的發放與回收工作。

4、負責信貸業務的指導、檢查及監督工作，做到規范放款，安全放款。

5、及時了解國家對相關行業的政策變化，定期或不定期做出有關行業的分析報告，為貸款審批和經營決策提供意見與建議。

6、對貸款客戶所涉及的所有手續及資料，做好調查、核實及初審的工作，并撰寫調查報告。

7、負責貸后管理工作的組織及實施，做好貸后檢查、收息收本、以及發放貸款（逾期、展期、重新發放）等工作。

8、開發客戶資源，擴展業務渠道，與有關部門協調好關系，完成公司領導下達的各項任務及指標。

9、完成公司領導安排的其他工作。

文員崗位職責：

1、認真開展貸前調查，全面、準確了解客戶及擔保人資信狀況、抵押物的狀況，對貸款信息的真實性負責，并撰寫貸款調查報告，明確調查意見。

2、3、實施AB角負責制度，雙方負責貸款的調查、發放和回收。及時催收 到、逾期貸款，填制貸款 到、逾期催收通知書，發送借款人簽名，并收回回執，完善資產保全手續，防止喪失訴訟時效。

4、執行信貸回避制度，主動申請不參與關系人的調查、審查和審批。

5、6、貸款發放后，及時跟蹤檢查，撰寫貸后檢查報告。控制新增不良貸款額、新增不良貸款率。

7、禁止各種違反信貸管理規定的違規、違法操作行為。

業務員崗位職責：

1、根據公司發展的要求與目標，擬定業務部的年度、季度及月度的業績目標

2、業務部人員定期召開例會，對業務工作進行指導與完善，并做好新老業務人員的傳、幫、帶工作。

4、5、建立健全業務考核辦法與管理制度。

為客戶提供專業的貸款咨詢服務，對貸款客戶所涉及的所有手續及資料，做好調查、核實及初審的工作，并撰寫調查報告，交至風險部。

6、負責貸后管理工作的實施，做好貸后檢查、收息收本、以及重新發放貸款（逾期、展期、重新發放）等業務工作。

7、按照公司要求的標準，記好業務臺賬、編制信貸報表以及資料歸檔的工作。

8、貸款即將到期的客戶，提前一周進行貸款催收，對于逾期貸款，及時發送《逾期貸款催收通知書》，以確保訴訟時的連續性。

9、按照公司信貸業務的操作規程，做到規范放貸、安全房貸、及時收貸。

10、完成公司領導安排的其他工作。

前臺接待崗位職責：

一、前臺接待：

1、接待來訪時； 接待不明目的來訪者，先問清對方來訪原因，根據情況判斷是否需要通知公司相關人員進行接待。若有正當訪問理由或已預約，應盡快速聯絡相關人，請來訪者到會客廳等候，并給客人倒水或飲料。若訪問對象是集團總裁或其他高管，應向其秘書確認約見時間，并通知其接待。

2、接待咨詢者；若有業務咨詢者來訪，應及時請業務部門的助理或客服部的人員來協助接待。

3、接聽電話；接聽電話時，應先說“您好，廣西啟龍投資咨詢有限公司”。接聽電話時使用文明禮貌用語，并記錄電話信息及時轉告相關人員（注：不可隨意將集團總裁或其他高管的聯系電話透漏給他人）

4、接待接待推銷人員；上班時間若有其他公司的推銷人員上門推銷，應婉轉拒絕，告知上班時間在公司推銷，會影響他人工作。

二、信件及報刊雜志轉交；

1、收到信件及報刊時，應快速自己辨認收件人或收件單位，并及時通知收件人前來領取。若收件人是公司董事長或其他高管，應盡快送至其辦公室或轉交其秘書接收。

三、快遞管理：

接待快遞員；熟悉目前與公司有業務往來的快遞公司，應及時更新快遞公司聯系人及其聯絡方式，并熱情接待每日前來送、取的快遞員。

四、會務工作：

1、會議前準備工作；主動關注會議信息，向組織者或組織部門了解會議相關情況，及時記錄準備工作內容，并積極協助；做好會議室準備工作；協助會議組織者做好會議通知等工作。

2、會議中服務工作；維護會議室環境安靜，根據會議組織者要求，適時為與會者準備茶水飲料，并隨時待命，協助做好其會務工作。

3、會議后完善工作；負責檢查和關閉會議室電子設備及電器；整理會議室，協助會議組織者做好會后完善工作。

五、前臺日常事務：

1、保證前臺電子設備的正常使用；前臺電腦、電話等電子設備，若設備發生故障可以先找同事檢查，若無法維修，可請同事聯系供貨商或外部維修單位，排除故障。

2、前天電源管理；每日下午下班后，須將前臺電子儀器電源全部關閉后方可下班。

3、公司要是管理；前臺備有會議室鑰匙及個別辦公室鑰匙，前臺應妥善保管以備使用。

財務部管理制度：

會計崗位職責；

1、認真學習理論，努力鉆研業務，遵守、宣傳、維護國家財經制度和財經紀律。

2、嚴格執行國家會計法規和會計主管部門制定的各項制度，做好財務核算、監督、統計工作。

3、負責編制公司每年的支出預算和年終決算，分清資金渠道、監督資金的合理使用。

4、嚴格執行財經制度，掌握和控制公司各項費用、開支范圍及標準。

5、按照財務制度要求，認真做好報帳、記帳、算帳工作。記帳要及時、準確，盡量做到當日完成。

6、按財務制度認真審核、報銷各項資金使用票據。

7、認真記好經費總帳和明細帳，并按月與出納員做好對帳、結帳工作。

8、配合出納員做好現金收付工作。

9、認真記好固定資產帳，并做好與固定資產管-理-員的對帳工作。

10、分類管理好公司所有帳目，全面做到帳帳相符、帳實相符、帳表相符，并做好財務憑證、報表、帳簿以及會計檔案的整理、裝訂、歸類、保管工作。

11、定期檢查、分析預算計劃執行情況和資金使用效果，并提出增收、節支的措施。

11、準確、及時地完成向主管部門報送的各種報表，并認真做好每年的財務、稅收、物價、審計檢查的準備工作和整收工作。

12、完成領導臨時分配的其他工作。

出納員崗位職責；

1、認真學習理論，掌握會計業務基礎知識，嚴格履行財經管理制度，廉潔奉公。

2、根據有關制度，及時認真做好經費、存款及其他各項費用的現金和轉帳收付工作。

3、遵守現金管理規定，負責審核報銷單據，對手續不完備、憑證不符合規定者，不予報銷。

4、根據每天發生的收付憑證，分別現金與轉帳，及時按科目記好現金收付帳、銀行存款帳、核對現金庫存和銀行存款金額。做到帳目日清月結，并要經常與會計和銀行核對，保證出納、會計、銀行三方帳目完全一致。

5、按時發放工資、獎金以及各項有關補貼，代扣代繳員工個人按有關規定必須支付的費用。

6、按照現金管理的有關規定和實施辦法，做好現金管理工作，庫存現金不得超過銀行規定的限額。

7、經常注意各項單據憑證使用的結存情況，并及時辦好添櫻

8、分類管理好公司所有現金、轉帳帳目，按時填好各種報表，并認真做好每年的財務、稅收、物價、審計檢查的準備工作和整改工作

9、嚴格執行借款與領取支票制度，不符合手續不得發放支票和借款。

10、認真保管好各項單據憑證、印章和鑰匙，嚴守各項數字機密。

11、完成領導臨時分配的其他工作。

第二篇：公司財務部門各個崗位職責

財務主任：

1、抓好財務部各項工作的具體實施及推動工作；

2、學習、宣傳、貫徹財務法律、法規及上級有關文件精神；答疑系統業務問題，決策系統內重大業務；

3、負責本部室各崗位的協調工作及人員的政治思想工作，調動本部室員工工作積極性；

4、認真執行財務檔案安全、管理、保密制度；按規定做好檔案歸檔、借閱；

5、審核公司會計憑證、賬簿及報表編制；

6、負責公司財務印鑒、發票專用章、貸款卡及稅務登記證等相關證件的管理；

7、負責資金計劃及成本費用核算的審核工作；

8、編制、登記、管理各種輔助臺賬及報表；

9、完成領導交辦的臨時性工作。

出納崗：

1、嚴格現金管理手續，保護現金安全，防止丟失，被盜，庫存現金不超過銀行核定的限額；

2、現金、有價證券的使用和保管；

3、保障現金使用合理合法，現金借、貸、存及時到位；

4、編制、登記、管理各種輔助臺賬及報表；

5、負責公司成本核算管理及分析工作；

6、負責月度資金計劃的匯總及上報工作；

7、協助部門主管做好經營考核工作；

8、完成領導交辦的臨時性工作。

統計崗：

1、做好統計工作，及時編制、上報統計報表，做到各種報表上報及時、數字真實、準確無誤；

2、保管好財務憑證及相關財務資料，及時整理裝訂、歸檔；

3、做好固定資產、原材料、低值易耗品等賬目管理工作，并定期審核各部門低值易耗品等賬目管理工作，并定期審核各部門低值易耗品賬簿及固定資產事物，確保賬實相符；

4、負責公司會計憑證的審核及保管工作；

5、編制、登記、管理各種輔助臺賬及報表；

6、負責每月與相關部門進行安全生產費使用情況核對工作；

7、協助部門主管做好經營考核工作；

8、完成領導交辦的臨時性工作。

各崗安全職責：

1、認真學習和嚴格遵守本單位的安全規章制度和操作規程，服從管理，不違章操作；

2、掌握本職工作所需的安全知識，熟練掌握本崗位操作技能，具備事故預防和應急處理能力；

3、及時對本崗位安全工作進行自查，經常對分管業務的安全工作進行監督檢查；

4、自覺遵守國家財經法律，法規，對本崗位存在的危險因素有防范措施，確保公司資金安全；

5,、發現事故隱患，及時向相關領導報告

第三篇：各個崗位職責

陸興幼兒園園長崗位職責

一、園長負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。

二、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。

三、主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

四、負責全園教職工的聘任，調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

五、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。充分發揮黨團組織、工會及教代會的作用，發揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。

六、全面掌握教職員工的思想動態，開展經常性的政治和業務學習，提高修養。關心教職工的生活，改善生存環境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。

七、七、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。

八、及時了解國內外幼兒教育動態，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發展的新動態。

陸興幼兒園 2016.2.20

陸興幼兒園教學主任崗位職責

一、協助園長認真貫徹執行園務工作計劃，明確培養目標，面向全體幼兒，全面提高幼兒素質。重點抓好幼兒教育、教學工作。加強教育科學研究，不斷提高保教質量。

二、負責幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟悉幼兒園各年齡段教學內容及要求，定期檢查教師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案紀錄，定期測查幼兒教學效果，并做好紀錄。

三、負責組織教師業務學習，提高教師的業務能力。指導教師進行幼教改革與科研工作。

四、協助園長搞好職工隊伍建設，做好職工政治思想工作，關心群眾生活，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動。

五、協助園長指導和審查各班學期工作計劃，堅持入班聽課。

六、負責整理教師業務檔案和教育資料，指導保教人員及時添置玩具、資料、教具。

七、組織保教人員外出參觀學習，組織幼兒園內的各項活動。

陸興幼兒園 2016.2.20

陸興幼兒園后勤主任崗位職責

一、在園長領導下負責幼兒園保育保健、膳食營養、后勤保障工作，落實園務計劃及管理目標。

二、認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針，常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛生制度。

三、協助保教主任組織開展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進行業務學習，開展園內保育活動觀摩和專題研究，總結推廣，交流?驗，互幫互促，幫助保教人員提高業務水平。

四、貫徹保教結合方針，指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經常檢查督促，落實崗位責任制。

五、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓，進行思想教育。檢查各種制度落實情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。

六、負責全園園舍設備、綠化、環境衛生及園內物品的管理。及時督促維修指導，增加人員時及時增添教學設備、用品，經常進行安全檢查。

七、與醫務人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。八、八、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執行一日生活常規的情況。每周定期檢查各班執行衛生制度的情況，并與醫務人員定期檢查廚房，執行衛生保健制度情況。

九、做好安全防衛、防火、防毒工作，發現不安全因素及時采取措施。十、十、做好教職工的考勤登記。

十一、制定后勤工作計劃，并進行工作總結。

陸興幼兒園 2016.2.20

陸興幼兒園門衛職責

1、門衛必須嚴格執行幼兒園規定的工作制度，熟知幼兒園的報警系統，堅守崗位，不斷巡視，做好園舍保衛工作。防止閑雜人員混入園內。

2、工作時按規定穿戴好保安制服、帽子，佩戴安保器械，衣著整潔、文明用語、待人接物和氣。不能擅自離崗，不接待私人會客。

3、幼兒來園離園期間，門衛人員必須在大門口迎接幼兒，密切關注幼兒出園情況（是否有家長帶領、情緒是否良好等），嚴防冒領幼兒的事故發生。

4、早上教職工和幼兒來園之前以及全體教職工和幼兒園離園之后對幼兒園進行全面的衛生、安全檢查。

5、門衛人員要熱情接待每位幼兒和家長，對家長的疑問，能解答的及時解答，不能解答的，詢問園方有關人員，再給予解答。

6、做好幼兒入園和離園時的治安保衛工作，引導家長把自行車等交通工具擺放在規定的位置，防止車輛亂停亂放，堵塞交通。要切實注意家長的財產安全，防止小偷盜自行車，保證幼兒、家長車輛以及其他財產的安全。

7、對幼兒園職工的車輛進行管理，要求全部進入車庫，并進行統一嚴格地管理，防止車輛丟失。

8、密切注意幼兒的安全，幼兒日常進行戶外活動時關注舉動，發現危險及時制止。

9、經常檢查大型玩具和戶外活動器械，發現松動及時修理，有損壞及時匯報。

10、經常檢查清理草叢、樹叢、圍墻、沙池等處的大件垃圾和異物，草坪、場地保證清潔、衛生、安全。協助環境美化小組做好幼兒園大型活動的環境布置。

陸興幼兒園

2016.2.20

陸興幼兒園財務崗位職責

1．按照《會計法》規定辦理本園會計事務，進行會計核算，實行會計監督。2．確保會計憑證、會計帳簿、會計報表和其它會計資料的真實、準確、完整，并符合會計制度的規定。

3．對違反國家統一的財政制度，財務制度規定的開支不予辦理；對不真實、不合理的原始憑證不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證予以退回要求更正、補充。

4．接受審計機關、財政機關依照法律和國家有關規定進行的監督，如實提供會計憑證會計帳簿、會計報表和其他會計資料以及有關情況，不得拒絕、隱匿、謊報。

5．按照上級規定，負責全園各項經費審核、登記，每月結算一次帳目。做到收支平衡，按時搞好月報、季報、年報。

6．嚴格保管好會計憑證、帳簿表冊等會計資料，未經批準不的銷毀。

7．完成好幼兒園收費許可證的年檢及醫療保險的每月繳納工作。

8．定期向主管領導匯報財務收支狀況和預算執行情況，并提出分析意見。

9．負責幼兒園預算的編制，預算外執行和決算的編制，會計月報的編制及各類有關財務報表。分析狀況及收支情況，負責內部稽核及控制。

10．按照幼兒園有關制度加強會計室內部管理，不斷提高工作水平，并認真完成好領導交辦的其他工作，做好財會室的衛生工作。11 ．做好財務公開工作。

陸興幼兒園 2016.2.20 陸興幼兒園保健醫生崗位職責

1、在園長或主任的領導下，負責制定學期衛生工作保健計劃和檢查衛生保健、安全制度，季節性防病計劃，并按時進行預防接種工作。

2、嚴格執行嬰幼兒入園及定期檢查，每日晨、午、晚間檢查，定期做身高體重測量和分析工作，掌握各班幼兒的健康情況，發現問題分析研究，采取措施，及時解決。特別對體弱兒及營養不良幼兒要加強護理，給予必要的照顧，根據不同情況，采取不同措施使其逐步增強體質。

3、做好傳染病的管理工作，發現傳染病要做到早隔離、早報告、早治療、做好消毒及檢疫工作。

4、負責小傷小病的診斷治療工作，爭取做到一般疾病園內治療。

5、管理好嬰幼兒的膳食，檢查每周食譜質量，指導并監督炊事員做好飲食衛生與食具消毒衛生工作。

6、研究調配和改善幼兒膳食，開展膳食調查和營養計算，檢查飲食、環境衛生和抓好廚房的營養衛生監督，做好食物的檢驗，制定每周食譜，辦好伙食，保證幼兒有足夠的營養。

7、負責督促各班搞好衛生保健、消毒隔離及環境衛生工作，落實“四定”制度，定期進行全園的衛生保健、消毒、環境衛生的檢查，做好分析評比工作。

8、制定并填寫日常保健工作的各項記錄表格，積累資料做好各種統計分析，不斷改進幼兒保健工作質量。

9、注意園內環境衛生安全及清潔衛生，定期巡視檢查，發現隱患，及時采取措施，避免危險事故的發生。

10、負責藥物的保管、登記、使用、帳目管理。并管理隔離室幼兒的護理工作，做好病兒的 觀察記錄及消毒隔離工作。

11、組織保教人員、炊事人員保教業務學習，定期按季節向家長及工作人員宣傳保健和防病知識，并指導保教人員做好小兒體格鍛煉。認真做好醫務監督工作。

12、組織新參加工作的教職人員，進行就職前的全面體格檢查。

13、完成園長（主任）交辦的其它工作。

陸興幼兒園 2016.2.20

陸興幼兒園保育員崗位職責

1、熱愛幼兒，熱愛本職工作、忠于職守。關心、耐心、細心、熱心對待幼兒，配合主班教師，全面、細致地照顧幼兒每日生活。培養幼兒良好的行為習慣和生活衛生習慣。

2、負責本班房舍、設備、環境的清潔衛生工作。做到每天小掃除，每周大掃除，經常保持活動室內空氣的流通，保證幼兒有一個舒適、干凈的環境。

3、指導、督促幼兒餐前、便后洗手等，幫助幼兒養成良好的生活衛生習慣。負責幼兒進餐時的清潔與收拾：餐前用消毒水擦干凈桌子，準備餐具、擦嘴巾，根據幼兒飯量隨時添加飯菜，進餐時不催促幼兒，滿足每個孩子的飯菜需求，餐后打掃等，保證所有幼兒的進餐量和未散步幼兒的安全，不讓幼兒抬送餐具。保持班內環境和設備的清潔、整齊，做好餐前餐后的準備和收拾工作。

4、按照消毒制度的規定，認真做好幼兒水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，認真做好水杯架和飯前飯后餐桌的消毒工作。

5、每天要及時沖洗廁所，做到廁所槽內無污垢，保持廁所內清潔無臭味。

6、嚴格執行各項安全制度，做好幼兒的生活管理和衛生保健工作。上班時做到精神集中，不打瞌睡。根據天氣變化，及時為幼兒增減衣物，指導幼兒洗臉、洗手，幫助幼兒剪指甲。每天及時統計幼兒就餐人數。

7、細心觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況，發現病情及時報告校醫。班上發現有傳染病要及時對玩具、被褥、用具進行消毒。

8、了解幼兒體質情況，對體弱幼兒要作特殊照顧。按需要做好解尿工作，如有幼兒尿床，要及時換衣、晾曬被褥，嚴禁責罵幼兒。

9、幼兒起床后整理清潔好休息室，每天下午幫助整理好幼兒離園的衣服和背包。

10、認真做好衛生包干區的衛生工作和保潔工作，每天下班前必須清倒垃圾，做到垃圾不過夜。下午保育員下班前要關好門窗、關熄電源。

11、在醫務人員和本班教師指導下嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度，夏天防暑降溫和防蚊、蠅工作，保證幼兒開水供應。冬季做好防寒保暖工作，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清潔衛生。

12、檢查幼兒大小便后整理服裝的情況，幼兒便溺后及時處理，清洗衣物。

陸興幼兒園 2016.2.20

陸興幼兒園教師工作職責

1、認真貫徹執行《幼兒園工作規程》，熟知《3-6歲兒童學習與發展》結合本班幼兒的特點和個體差異及時制定好各類教育工作計劃，并認真實施，有計劃有步驟地開展班級保教工作。

2、樹立正確的兒童觀、教育觀，熱愛幼兒、尊重幼兒，對幼兒做到關心、細心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰。

3、認真及時制訂教育活動計劃，鉆研教材，研究教法，引導幼兒主動學習。觀察、分析并記錄幼兒發展情況，因材施教。

4、.科學、合理地安排幼兒一日活動，認真執行幼兒園各項教育常規及幼兒園安全、衛生保健制度。定期進行總結，不斷提高工作質量。

5、進班前，必須做好一切準備工作，帶班時精力集中，盡心盡責，不隨便離開班級，密切關注幼兒的活動及需求，及時提供適當的指導。注意幼兒安全，預防事故發生。

6、努力學習幼教專業理論，積極參加教育研究和各種業務進修學習，勇于改革、創新，不斷提高自身的業務素質。

7、根據教育內容，定期更換、精心布置體現幼兒主體地位的活動室環境，為區域活動提供符合本班幼兒發展水平、操作心強、衛生、豐富的玩具和材料。管理好班內一切物品不受損失，保持班內環境、物品的整潔，做好保管區內的清潔工作。

8、認真做好家長工作，定時和每個幼兒家長保持聯系，了解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育工作。

陸興幼兒園 2016.2.20

幼兒園工作規程

總則

第一條 為了加強幼兒園的科學管理，提高保育和教育質量，依據《中華人民共和國教育法》制定本規程。

第二條 幼兒園是對3周歲以上學齡前幼兒實施保育和教育的機構，是基礎教育的有機組成部分，是學校教育制度的基礎階段。

第三條 幼兒園的任務是實行保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發展的教育，促進其身心和諧發展。幼兒園同時為家長參加工作、學習提供便利條件。

第四條 幼兒園適齡幼兒為3周歲至6周歲（或7周歲）幼（兒園一般為三年制，亦可設一年制或兩年制的幼兒園）。

第五條 尊重、愛護幼兒。嚴禁虐待、歧視、體罰和變相體罰、侮辱幼兒人格等損害幼兒身心健康的行為。

第六條 幼兒園可分為全日制、半日制、定時制、季節制和寄宿制等、上述形式可分別設置，也可混合設置。

第七條 幼兒園保育和教育的主要目標是：

促進幼兒身體正常發育和機能的協調發展，增強體質。培養良好的生活習慣、衛生習慣和參加體育活動的興趣。

發展幼兒智力 培養正確運用感官和運用語言交往的基本能力，增進對環境的認識 培養有益的興趣和求知欲望，培養初步的動手能力。

萌發幼兒愛家鄉、愛祖國、愛集體、愛勞動、愛科學的情感，培養誠實、自信、好問、友愛、勇敢、愛護公物、克服困難、講禮貌、守紀律等良好的品德行為和習慣，以及活潑開朗的性格。培養幼兒初步的感受美和表現美的情趣和能力。

陸興幼兒園 2016.2.20

幼兒園管理條例

第一章

總 則

第一條 為了加強幼兒園的管理，促進幼兒教育事業的發展，制定本條例。

第二條 本條例適用于招收三周歲以上學齡前幼兒，對其進行保育和教育的幼兒園。

第三條 幼兒園的保育和教育工作應當促進幼兒在體、智、德、美諸方面和諧發展。

第四條 地方各級人民政府應當根據本地區社會經濟發展狀況，制定幼兒園的發展規劃。

幼兒園的設置應當與當地居民人口相適應。

鄉、鎮、市轄區和不設區的市的幼兒園的發展規劃，應當包括幼兒園設置的布局方案。

第五條 地方各級人民政府可以依據本條例舉辦幼兒園，并鼓勵和支持企業事業單位、社會團體、居民委員會、村民委員會和公民舉辦幼兒園或捐資助園。

第六條 幼兒園的管理實行地方負責，分級管理和各有關部門分工負責的原則。

國家教育委員會主管全國的幼兒園管理工作；地方各級人民政府的教育行政部門，主管本行政轄區內的幼兒園管理工作。

陸興幼兒園 2016.2.20

陸興幼兒園廚師崗位職責

1、負責廚房管理工作，認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，帶領工作人員完成伙食保障任務。

2、嚴格執行《食品衛生法》做好日常飲食工作、室內外環境衛生及個人衛生，定期組織檢查，保證衛生質量。

3、嚴格按照營養師要求執行每周的菜品計劃，掌握主、副食品的數量、質量以及品種輪換。保證就餐品種齊全，花樣繁多。

4、采購渠道透明，能夠確保原材料新鮮、質高。食物貯存應分類、分架隔離存放，定期檢查及時處理變質原材料。

5、掌握每天三餐的成本核算情況，檢查生產中的每個環節，杜絕原材料浪費情況發生。

6、負責廚房人員操作質量的檢查，對違規操作及不合質量要求的成品、半成品應及時提出糾正，每日用餐時組織協調人員分工，組織好開飯及收尾工作。

7、提高安全意識，加強水、電、氣等管理，做好安全防范檢查，消除不安全隱患。

8、定期進行員工走訪，征求員工對伙食的建議和要求及時將情況匯報上級。

9、加強業務學習，不斷提高工作覺悟和業務技能。

10、完成領導交待的其它事務。

陸興幼兒園 2016.2.20

第四篇：公司各個崗位職責 (定稿版)

一、總經理崗位職責

1、執行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

2、組織實施經董事會批準的公司工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

3、組織實施經董事會批準的新上項目。

4、組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

5、決定組織體制和人事編制，決定副總經理，制定出詳細的副總經理崗位職責并嚴格執行，各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

6、根據生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律顧問、經營管理、技術等顧問，并決定報酬。

7、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

8、審查批準計劃內的經營、投資、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

9、健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

10、抓好公司的建設、銷售、服務工作，配合各部門搞好生產經營。對各部門提交的工程合同、勞務合同、協議書等審查并做出重要批示。

11、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素的員工隊伍。

12、堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。

13、加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

14、加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。

15、積極完成董事會交辦的其他工作任務。

二、副總經理崗位職責

1、在總經理領導下，并協助配合總經理搞好公司的全面工作。在重大問題上必須同總經理保持一致。

2、協助總經理制定公司的工作計劃。

3、貫徹執行公司的各項規章制度和業務準則并告知公司各部門本工作計劃和各項指標。

4、根據公司長期發展經營目標，制訂公司中、長期市場開發計劃和年、季、月的各項工作計劃，把工程質量關落實到實處。

5、副總經理需具備積極敬業、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創新的素質；并具有領導、計劃、分析、決策的能力，在公司中有一定的威信。

6、副總經理的一切行為要對企業負責，要把公司的利益放在首位，同時與各部門職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司保持一致。

7、副總經理要對在一線發生的問題和解決方案進行仔細研究并幫助有效處理。

8、每月對各市場進行分析，尋找制訂下一步項目的計劃和項目機會點的切入策略。

9、認真學習和掌握政治和經濟政策，行業動向，搜集有關

資料，為領導決策提供依據。

10、積極捕捉業務信息，有重點地跟蹤，隨時掌握建安市場業務新動態。

11、組織業務洽談、投標，對往來的各種工程合同、勞務合同、協議書等經濟合同參以審核，做好各相關經濟合同的整理、歸檔工作。

14、做好總經理交辦的其它工作。

15、要營造良好的工作環境，協調好上下級關系，發揚團隊精神，發揮銷售團隊的領導作用。

16、通過自己和員工的敬業精神、良好的語言溝通力能贏得客戶的尊重和信任，展示公司良好形象、搞好與客戶的關系，提升服務質量。

17、與公司各部門搞好關系，并協調好其他各部門工作順利開展，贏得公司全體人員的尊重和敬佩。

三、工程部經理崗位職責

1、在總經理領導下，并協助配合總經理搞好公司的全面工作。在重大問題上必須同總經理保持一致。

2、對公司總經理負責，履行公司賦予的管理職責和權限，全面負責工程部經理的工作

３、負責工程部的日常事務管理。

４、工程技術管理、施工現場的質量管理、進度管理、安全管理 ５、制定工作進度計劃和下發開工、停工和對各施工單位的合同執行情況的考核。

６、負責組織有關部門和有關人員進行圖紙會審，技術交底，工程簽證和驗收。

７、負責組織有關部門和有關人員進行圖紙會審，技術交底，工程簽證。

８、負責材料采購計劃、材料價格、工程款支付、合同計時，計量和零星工程結算及有關合同的審核。

９、做好工作日記，對往來的各種工程合同、勞務合同、協議書等經濟合同參以審核，做好各相關經濟合同的整理、歸檔工作。

10、聯系設計院、質監站及其他建設行政主管部門。

11、聯系各分包單位和檢驗檢測機構

12、聯系派出所，地方勢力代表，確保工程的順利完成.13、完成主管領導交代的其他任務

14、貫徹執行當地行業管理有關規定，督促下屬做好持證上崗，用工注冊工作。

四、經營科科長崗位職責

1、在總經理領導下，并協助配合總經理搞好公司的全面工作。在重大問題上必須同總經理保持一致。

2、對公司總經理負責，履行公司賦予的管理職責和權限，全面負責經營科的工作。

4、認真學習和掌握政治和經濟政策，行業動向，搜集有關資料，為領導決策提供依據。

5、熟悉建筑法規及概、預算定額和取費文件，做到資料齊全，信息準確，反應迅速。

6、積極捕捉業務信息，有重點地跟蹤，隨時掌握建安市場業務新動態。

7、負責公司招投標業務及工程的竣工結算工作。

8、根據公司下達的經營目標，負責市場開拓及完成公司制定的全年項目任務指標。把關、初審、指導并保證審批過的各市場方案的落實。

9、做好工程項目的經濟洽商及收集存檔工作。負責工程的竣工結算及工程款回收工作。

10、負責管理預算部門、投標部門，并制定下達任務指標計劃按時、按量完成公司下達任務。

10、做好工作日記，對往來的各種工程合同、勞務合同、協議書等經濟合同參以審核，做好各相關經濟合同的整理、歸檔工作。

五、綜合辦公室主任崗位職責

1、在總經理領導下，并協助配合總經理搞好公司的全面工作。在重大問題上必須同總經理保持一致。

2、對公司總經理負責，履行公司賦予的管理職責和權限，全面負責綜合辦公室的工作

３、在總經理和管理者代表的直接領導下，負責組織本部門貫徹執行國家、上級主管部門和公司的法規、制度和規范。４、管理公司公章及各種營業執照、資質證書、安全生產許可證等證照。制定及完善規范的用章用證管理制度。

５、對接到的文件、合同和信函逐件登記，及時入檔管理。６、要營造良好的工作環境，協調好上下級關系，發揚團隊精神，發揮團隊的領導作用。

７、通過自己和員工的敬業精神、樹立公司良好形象、語言魅力贏得來訪客戶的尊重和信任，搞好與來訪客戶的關系，提升服務質量，起到組織計劃與評估的領導作用。

8、做好每日考勤登記，嚴格對于遲到、早退、上班時間私聊、開小差、看電影等不良行為的記錄。

9、組織公司人員參與公司各項有益、公益等活動。

10、負責公司日常經營開支的采購審批工作。

11、負責公司物資采購訂單的審批

12、與公司各部門搞好關系，并帶領好其他各部門開展好工作，贏得公司全體人員的尊重和敬佩。

六、人事部經理崗位職責

1、在總經理領導下，并協助配合總經理搞好公司的全面工作。在重大問題上必須同總經理保持一致。

２、對公司總經理負責，履行公司賦予的管理職責和權限，全面負責人事部經理的工作

3、人事調配工作。

4、完成公司領導下達的各項指定任務。

5、負責管理好所有人員檔案存檔，對于持證人員的職稱證件的留檔注冊與保管。

6、負責簽署公司錄用人員用工合同并購買合同用工的社保。

6、貫徹執行公司的各項規章制度和業務準則并下達公司各部門各項工作和指標。

7、需具備積極敬業、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創新的素質；并具有領導、計劃、分析的能力，在公司中有一定的威信。

8、一切行為要對企業負責，要把公司的利益放在首位，同時與各部門職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致。

七、財務主管崗位職責

1、在總經理領導下，并協助配合總經理搞好公司的全面工作。在重大問題上必須同總經理保持一致。

２、貫徹執行國家財稅法規政策，參與制定貫徹公司各項規章制度和有關規定。

３、組織制定本公司的財務計劃并組織實施。４、負責組織固定資產和資金的核算工作。

５、負責審查或參與擬定經濟合同、協議及其他經濟文件。６、負責按國家規定進行嚴格審查各類有關財務方面的事項，并督促辦理各種財務手續。

７、負責向公司領導和董事會報告財務狀況和經營成果，審查對外提供的會計資料。

８、定期或不定期的向公司領導、董事會，報告各項財務收支和盈虧情況，以便領導進行決策。

９、負責組織會計人員學習政治理論和業務技術。

10、參加生產經營會議，參與經營決策。

11、一切行為要對公司負責，要把公司的利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致。

12、完成上級領導交辦的其他事務。

八、會計的崗位職責

1、在總經理領導下，并協助配合財務主管搞好公司的全面工作。在重大問題上必須同總經理保持一致。

２、負責公司的會計核算事宜，及時做好憑證的編制、登記，做到帳證相符、帳表相符。

３、按月度及時填制并報送會計報表，包括成本報表、費用報表、工資報表、科目余額表和財務情況說明等。

４、按月、季、及時進行稅務申報及匯算清繳，依法正確計提和上繳各項稅費，并負責公司稅費臺帳的登記和管理。

５、根據計劃、預算指標審核各類成本費用支出單據，并報告計劃和預算的執行情況。

６、負責公司對外統計工作，按要裘報統計報表。

７、負責公司固定資產核算，做到帳、卡、物相符，并按規定準確分類、編號、計提折舊。

8、做好會基礎工作，建立并負責公司固定資產、低值易耗品臺帳管理，直接參與公司各項資產的清查和盤點。

９、配合各經營管理部門，及時清理債權債務，加速資金周轉

10、對公司的會計憑證、各類帳表定期打印、收集整理、裝訂成冊、登記編號，按照《會計檔案管理辦法》妥善保管，并按照規定程序辦理銷毀報批手續。

11、負責公司相關驗資、審計、稅務咨詢等事宜。

12、負責公司會計電算核算系統的安全。

13、完成上級領導交辦的其他事務。企業財務審批程序：

一、目的

為了提高公司管理水平，理順管理關系，根據公司章程，制定財務審批流程，本制度明確規定各級簽批人的審批權限及職責，以主管領導負責合理性、真實性，財務負責合法性、合理性為基本原則，不同業務性質的款項支付申請執行不同的簽批流程，均需嚴格遵照執行。

二、說明

總經理可決定金額在人民幣2萬元（含）以內的日常費用開支（但每月需支付的固定項目不受以上金額限制：員工工資、伙食費、貸款

利息、稅費、水電費等）：可決定金額在人民幣5萬元（含）以內的經營合同及其款項支付：可決定金額在人民幣10萬元（含）以內已簽署的工程合同，資產購置合同的款項支付。

董事長可決定金額在人民幣50萬元（含）以內的費用開支、經營合同、工程合同、資產購置及相應的款項支出。

三、各類經濟性質的簽批流程及審批權責規定如下：

（一）現金借款

1、簽批流程

2、審批權責規定：

a.借款人根據事項填寫《借款申請單》，經各級審批后提交出納支取現金或以打卡方式支付；各級審批人需詳細了解借款用途及嚴格控制借款限額；

b.財務總監需核實借款人的借款限額，對不符合借款條件的可提出拒付理由；對超限額借款的，需在《借款申請單》上明確標注；

借款原則：前款不清后款不借，特殊情況特殊處理。

（二）費用報銷：

1、簽批流程：

2、審批權責規定：

a.報銷人填寫《費用報銷單》，后附發票，費用說明資料等。b.財務審核票據、數量、單價、金額，及期間，出差費用需審核出差標準，補貼等費用發生需有驗證手續。

c.部門經理審批同意后，交出納負責辦理后續審批手續；出納仔細審核單據填寫規范性、合法性及金額的準確性。d.付款原則：誰領款誰簽字

（三）日常開支：

日常開支原則上為公司經營日常發生費用：A、承包商月結合同款 B、員工工資、伙食費、貸款利息、稅費、水電費等 C、其他日常開支。

1、簽批流程：

2、審批權責規定：

a 承包商提交《合同付款申請單》，附件：發票、項目承包商月度評價表等

b 生產審核，有項目負責人對承包商月度評價表進行考核。c 商務審核，由商務負責審核合同付款正確性，發票的合法性，金額的準確性。

d 經辦人負責填寫《付款申請書》，并負責后續審批手續。B 員工工資，伙食費，貸款利息、稅費、水電費等、簽批流程：

2、審批權責規定：

a 財務，即為相關付款業務財務負責人填寫《付款申請》，后附發票、說明資料。需仔細審核單據并負責辦理后續審批手續。b 員工工資支付時，必須在《付款申請書》后附已走審批流程的《工資表》 C 其他日常開支 1 簽批流程：

審批權責規定：

a 財務，即為相關付款業務財務負責人填寫《付款申，后附發票、說明資料。需仔細審核單據并負責辦理后續審批手續。

（四）采購付款：

庫存物資、工具、設備、勞保及其他物品的采購，原則上必須由公司商務部統一辦理，其他部門不得自行采購采購付款原則上需要在貨物驗收合格后方可辦理付款手續。

1、審批流程：

2、審批權責規定：

a 采購專員填寫《付款申請書》，附《物資采購申請單》、《采購合同》、《入庫單》。含材料及設備的品牌、規格、型號；質量合格證明文件；材料及設備的單價、數量以及應支付的金額；發票或付款收據；相關合格證書、技術資料。

b 財務人員應嚴格審核實際入庫情況及合同約定的付款條件及時間，對不符合付款條件或對采購價格的異動有疑問的，可提出拒付理由；

c 原則上采購物品需從已詢價的供應商采購，少量采購或應急采購可非固定供應商。

四、附則

1、各環節的審批人應及時處理審批單據，杜絕有滯留現象。

2、遇緊急事項，簽批人出差等原因導致簽批環節不順暢使工作受損，可進行電話確認事后補簽。

3、簽批人在審核過程中有異議，需返回上一流程，進行重新審核確認或補辦手續

4、公司財務管理制度規定的各類審批單據，經財務審核拒付的，財務需做好解釋工作，若發生爭議，可直接報財務總監據實酌情審批

5、各部門之間共用的費用的發生，財務按比例進行分攤，做出分攤表，由各部門經理或負責人共同簽字，對于費用分攤有爭議的，提總經理簽字作最后規定。

九、辦公室職員崗位職責

1、在辦公室主任領導下，并協助配合部門經理搞好公司的全面工作。在重大問題上必須同總經理保持一致。

2、負責對公司內部文件、文稿的打印、復印、傳真、傳遞等工作。

3、負責對外來部門來函、文件、資料的簽收，并按規定的要求做 好傳遞、整理、歸檔等方面的工作。

4、負責對公司召開各種會議進行會場布置、衛生清掃、傳達通知、茶水供應等方面的工作。

5、隨同主任參與各項社會公關活動，或按領導指示獨立辦理公司 與社會各界的有關工作聯系。

6、協助主任做好公司規章制度進行規范化、標準化建設工作中的 一些具體事宜。

7、負責公司內文件、資料的保管工作。

8、協助主任制定和完善公司的各種管理規章制度。

9、負責各種檔案的整理工作。包括收集歸檔的資料進行分類、排 列、技術加工、裝訂等具體事項。

10、負責檔案資料的保管工作。包括：按一定規律編號存放檔案，定期進行核對，及時補充材料歸入檔案等。

11、嚴格執行公司制定的檔案保密規定，防止各種泄密事件的發生。

12、按照上級規定的審批程序和要求，辦理檔案資料的借閱工作，并做好登記，注意及時收回。

13、負責公司內部車輛的使用登記，及車輛檔案、各種證照的保管工作。

第五篇：物業各個崗位職責

物業各個崗位職責

1、領導、監察、審查、評估及修訂物業管理的職能及工作的能力;

2、執行政府各項法規、法令及物業管理公約，與有關各部門保持良好關系;

3、制定項目物業管理預算方案，管理日常物業的服務品質、操作管理流程及適當的財務運行情況;

4、妥善處理一切緊急及突發事件;

5、負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的維修，安排各項維修工程和專業的發標工作;

6、負責監管項目資產(如車位、房屋等)的運行情況;

7、負責協調和管理綠化、保安等相關工作;

8、負責處理業主投訴，保持小區環境衛生及維持治安秩序。

物業各個崗位職責21、全面負責案場物業管理工作，統籌協調相關資源;

2、配合地產營銷活動，統籌協調地產銷售、代理公司等各方面關系，并與其保持溝通，及時處理相關問題;

3、負責案場物業團隊建設，負責案場物業團隊的績效考核;

4、指導案場物業現有業務，提高服務水平，統籌開展相關培訓;

5、協助地產處理案場發生的重大投訴及突發事件。

物業各個崗位職責3

1.負責部門員工的日常工作安排，做好排班;

2.員工培訓，考勤考核工作;

3.負責售樓處的物業客服、禮賓等崗位管理，做好客戶接待;

4.協助完成物業備案工作;

物業各個崗位職責41、處理客戶投訴、跟蹤客戶報事;為業主辦理相關資料;

2、社區文化活動的開展;

3、完善客戶等相關資料信息;

4、其他上級交辦的工作;

5、物業費催收。

物業各個崗位職責51、負責公司業戶接待工作，做到儀表端莊、態度和藹、熱情大方、反應敏捷、處事穩健。

2、負責管理業戶維修、咨詢、回訪等項服務工作。

3、全面掌握區域物業公共設施、設備的使用情況。

4、負責發布房源、帶客戶看房、簽訂合同，按時催收各業戶應收款等事項。

5、負責制作業戶水電通知單。

6、完成領導臨時交辦的工作。

物業各個崗位職責61、貫徹執行公司的工作方針、決策、計劃和各項指令。主持管理處的全面工作，制訂管理處的工作計劃、工作目標，按照《物業委托管理合同》組織實施小區的物業管理工作。完成公司下達的責任目標。

2、檢查、監督、糾正和預防不合格服務，確保服務工作達到質量體系規定標準。

3、負責編制管理處費用支出計劃，報公司批準后執行。嚴格控制日常管理費用的支出，不向客戶亂攤派、亂收費。

4、負責處理客戶對管理處工作人員的重大投訴，與客戶保持良好關系。

5、負責管理處團隊建設，充分調動員工工作積極性。

6、接受業主委員會的監督，維護與業主委員會、社區工作站、派出所等相關部門的良好關系，配合相關部門抓好安全防范等工作。

7、組織召開例會，及時協調、總結和布置工作。

8、定期開展問卷調查或走訪客戶，了解情況，聽取意見，與客戶保持良好的合作關系，不斷提高管理水平。

9、會同公司工程部審核分包項目的報價，監督分包方的工作，確保分包項目的完成質量達標準要求。

10、負責管理處日常費用的審核工作。

11、負責審核房屋及相關設備設施維護改造計劃。

12、負責組織對本部門人員進行月度考核。

13、負責小區內客戶的裝修審核/審批工作。

履行管理處安全、消防責任人的職責。

物業各個崗位職責7

1.協助跟進公司外包保安、保潔、綠化公司的監督管理的工作;

2.協助監督外包服務單位人員編制、服務質量、投訴反饋、糾紛處理工作;

___對各項目日常服務工作進行監督檢查，提出整改方案并跟蹤落實情況;

4.公司交辦的其他工作。