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李 磊 - 江南大學商學院

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簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《李 磊 - 江南大學商學院》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《李 磊 - 江南大學商學院》。

第一篇:李 磊 - 江南大學商學院

李 磊

一、個人基本情況

1.學歷

1990年6月畢業于哈爾濱工業大學,獲工學學士學位;2001年畢業于哈爾濱理工大學,獲工學碩士學位;2004年畢業于天津大學,獲管理學博士學位。

2.工作簡歷

2005-2007年,哈爾濱工業大學土木工程博士后流動站博士后(出站)。2007-2009年,哈爾濱理工大學教授,博士生導師。

2009年-現在,江南大學太湖學者特聘教授,校級責任教授,博士生導師,校學術委員會委員。

3.學術兼職

(1)教育部學位與研究生教育評估專家;

(2)江蘇環境與發展研究中心(南京林業大學)兼職教授。

二、研究方向

1.系統工程(該方向招收博士研究生,掛靠江南大學物聯網學院,要求有較高的數學或控制理論基礎)2.管理科學與工程(該方向招收學術型碩士研究生)3.技術經濟及管理(該方向招收學術型碩士研究生)

4.決策理論與方法(該方向招收MBA及其他各類專業碩士)

三、科研情況

1.承擔的主要科研項目

[1] 主持國家社會科學基金項目《水資源產權與水市場研究》

[2] 主持國家社會科學基金項目《實物期權條件下的公共資源交易問題研究》

[3] 國家自然科學基金項目《基于模擬植物生長的整數多級規劃的算法研究》(與大連大學合作)[4] 主持中國博士后科學基金項目《中國水資源混合分配機制的層次系統管理模式研究》 [5] 主持國家重點實驗室開放基金項目《村鎮給水管理模式研究》

[6] 主持江蘇省教育廳重點基地重大項目《生態需要及其應用價值研究》,課題首席專家

[7] 主持江蘇省軟科學研究項目《太湖流域水權與排污權交易制度設計》

[8] 主持黑龍江省自然科學基金《突發性環境事件的生態環境損害補償對策研究》 [9] 主持黑龍江省博士后基金項目《生態環境建設和可持續發展戰略研究》

[10] 主持黑龍江省教育廳人文社會科學研究項目《黑龍江省虛擬水戰略與建立節水型社會的研究》 [11] 主持黑龍江省教育廳人文社會科學研究項目《黑龍江省建立環境責任保險機制的對策及應用研究》

2.科研獲獎

[1] 獲1998年黑龍江省科技進步二等獎 [2] 獲2005年黑龍江省高??茖W技術一等獎

[3] 獲2006年黑龍江省社會科學優秀科研成果三等獎.3.論文代表作

[1] LI Lei,YAN Wei.Research of Leader-Follower Problem to Tradable Emission Permits.Proceedings of 2007 International Conference on Management Science & Engineering,ICMSE’ 07(14th)2007, 2184~2189(EI收錄)

[2] LI Lei,XIAO Guang-nian,LI Chen-xin.Research on Problems Bilevel Programming for Personnel Allocation in Enterprise.Proceedings of 2010 International Conference on Management Science & Engineering,ICMSE’ 10(17th)2010, 293~298(EI收錄)

[3] 李磊.評價電爐煉鋼總體生產水平的一種方法《系統工程理論與實踐》1997,17(10):39~42(EI收錄)

[4] 李磊,翟忠和.石灰石固硫特性參數的選擇及評估《系統工程理論與實踐》1996,16(5):89~93.[5] 李磊,王春峰,滕春賢.一類非線性兩級混合整數規劃問題的全局最優解的近似算法《系統工程理論與實踐》2002,22(4):19~25(EI收錄)[6] 滕春賢,李智慧,李磊.價格控制問題解集的基本性質和連通性《系統工程理論與實踐》1997,(2):45~49(EI收錄)

[7] 李智慧,滕春賢,李磊.二次雙級規劃的幾何特性與最優性條件《系統工程理論與實踐》1999,19(1):22~26(EI收錄)

[8] 滕春賢,李智慧,李磊.線性/線性-分式雙級多目標決策問題的研究《系統工程理論與實踐》2002,22(4):26~31(EI收錄)

[9] 李磊.企業人力資源規劃模型的研究《管理工程學報》2001,15(4):42 ~45 [10] 李星,楊艷玲,李磊.石灰石脫硫反應活性的研究《中國環境科學》1998,18(1):94 ~96 [11] 吳曉華,李磊.數據包絡在虛擬水研究中的應用《中國人口·資源與環境》2006,16(1):275~277 [12] 李磊,吳曉華,李圭白.熵權理論在我國六省水污染損害評估中的應用《中國給水排水》2006,22(8):101-104 [13] 李磊,滕春賢.二層線性整數規劃問題的一種全局優化方法及應用《電機與控制學報》2002,6(1):88~91.13 [14] 李磊,李彤.兩級多目標規劃全局優化問題的一種算法《電機與控制學報》2005,9(5):504~507 [15] 李磊.李圭白.雙級決策的排污收費模型《哈爾濱工業大學學報》2005,37(12):1637~1638(EI收錄)

3.著 作

[1] 主審《壓裂系統工程》北京:石油工業出版社,2002 [2]《單級與二級整數規劃算法原理及應用》(專著).北京:科學出版社,2007

聯系方式:inf2007@126.com

第二篇:江南大學商學院學生會成員行為規范

江南大學商學院學生會成員行為規范

為保證院學生會工作的開展,加強院學生會干部的思想建設和組織紀律,進一步調動院學生會干部工作的積極性和責任感,使學生會干部從高、從嚴要求自己,促使學生會工作朝著制度化、規范化、系統化的方向發展,特制訂本公約,希望院學生會廣大成員自覺、主動遵守:

一、學生會工作人員要愛國、愛黨、愛校,堅持正義,反對邪教及一切不良之

風。

二、學生會工作人員要積極參加黨課學習,自覺向黨組織靠攏,以黨員的標準

嚴格要求自己,以身作則,起表率作用。

三、學生會工作人員帶頭遵紀守法。嚴格遵守學校的各種規章制度以及學生會

工作原則和組織紀律。

四、學生會工作人員要積極貫徹執行學生會的章程和決議,按時、保質、保量

地完成學生會交給的各項任務。

五、學生會工作人員在工作中要顧全大局,不計較個人得失,加強團結,積極

配合其他單位(中心)開展工作,反對一切形式的小團體主義。

六、學生會工作人員在工作中要勇于開拓,奮力進取,勇于創新,任勞任怨。

七、學生會工作人員的工作作風要正派,謙虛謹慎,平易近人,虛心聽取別人的意見,知道錯誤要及時改正,實事求是。

八、學生會工作人員要克服官僚作風,深入調查研究。勇于承擔責任,關心下

級干部、同學的思想、學習、生活和工作。

九、學生會工作人員的學習態度要端正,目的明確,勤奮刻苦,很好的處理學習與工作的關系。

十、學生會工作人員在工作期間嚴禁吸煙喝酒、吃東西、說臟話,不穿拖鞋、短褲,不袒胸露背,在公共場合要自覺維護學生會的形象。

十一、學生會工作人員不準酒后工作,不準在學生會辦公室里大聲喧嘩或做體

育運動及一切與工作無關的事情。

江南大學商學院學生會

二〇一二年六月

第三篇:關于江南大學商學院形象的調查問卷

關于江南大學商學院形象的調查問卷

尊敬的朋友:

您好!非常感謝您在百忙之中抽空幫助我完成這份問卷。我是江南大學商學院大三的學生,正在進行著對于江南大學商學院學院形象的調查。問卷設計主要是為了調查學生心目中學院的形象,給我的調查研究提供第一手資料。此次問卷采取不記名的形式,我們會遵循保密的原則,您可以放心做答。希望得到您的支持和配合,謝謝!問卷填寫說明:

1.您只需在您選擇的選項上打“√”。

2.在您選擇“其他”這個選項時,在選項后面的橫線上進行簡單說明。

單選題:

1、您的性別? A.男 B.女

2、您的身份是? A.學生 B.教師

3、您的學院/工作單位是?

A.生物工程學院 B.食品學院 C.設計學院 D.紡織服裝學院 E.化學與材料工程學院 F.外國語學院 G.國際教育學院 H.商學院 I.環境與土木工程學院 J.北美學院 K.人文學院 L.藥學院 M.繼續教育與網絡教育學院 N.法學院 O.馬克思主義學院 P.君遠學院 Q.物聯網工程學院 R.理學院 S.醫學院 T.軟件學院 U.機械工程學院 V.至善學院 W.數字媒體學院

4、您的年級?

A.2011級 B.2012級 C.2013級 D.2014級

5、您認為以下專業中最能夠代表商學院的專業是?

A.金融學 B.會計學 C.國際經濟與貿易 D.工業工程 E.工商管理

6、您知道商學院的口號是什么嗎? A.愛學習,愛生活,我愛商學院 B.愛學習,愛拼搏,我愛商學院 C.愛學習,愛運動,我愛商學院 多選題:

1、您是通過什么途徑了解到商學院的相關信息的? A.商學院報刊以及商學院網站 B.商學院舉辦的相關活動 C.參加商學院的課程學習D.與商學院師生的接觸了解 E.沒有了解過

F.其他

2、在江南大學內,相較于其他學院,您認為商學院的優勢是什么? A.師資力量雄厚 B.領導具有遠見 C.專業特色鮮明 D.科研水平較高 E.學風建設優秀 F.其他

3、您認為商學院目前應該加強哪方面的建設?

A.師資建設 B.學科建設 C.制度建設 D.文化建設 E.硬件設施建設 F.其他

4、您目前對于商學院的整體認識是?

A.師資力量雄厚,師生素質高,為企業提供了大量人才 B.步入正軌時間不長,具有良好的發展潛力 C.師資力量一般,缺乏知名學者以及教授 D.學科單一,硬件設施一般,短時間內發展困難 E.其他 次序選擇題

1.根據您的判斷,您認為下列3個因素中對一個學院形象的影響作用從大到小的排列順序是?

A.學院口號,學院活動,學院師生 B.學院口號,學院師生,學院活動 C.學院活動,學院口號,學院師生 D.學院活動,學院師生,學院口號 E.學院師生,學院口號,學院活動 F.學院師生,學院活動,學院口號 階梯式選擇題

1、您在填寫此問卷之前有聽說過商學院嗎? A.聽過,非常熟悉 B.聽過,但是不太了解 C.根本沒聽過

2、在江南大學內,相較于其他學院,您認為商學院的整體影響力如何? A.影響很大 B.影響一般 C.影響較小 D.沒什么影響 矩陣式選擇題

1、對于商學院的師生形象,請在符合您判斷的選項下打“√”。

非常同意 比較同意 不太同意 完全不同意 富有創意()()()()標新立異()()()()多才多藝()()()()勤奮努力()()()()踏實低調()()()

()開放式問題

1、在商學院學院形象建設的過程中,您有什么好的意見以及建議?

再次感謝您的支持與配合!

第四篇:江南大學

自 薦 信

尊敬的江南大學自主招生領導:

您好!

學生李昌民,今年17歲,是山東省萊蕪市第一中學(省級示范性高中)的高三學生,您在百忙之中審閱我的自薦申請材料,我感到榮幸萬分,深表謝意!

江南大學,是我心中的夢想,基于對江南大學的敬仰,對中國名校的渴望,我將為走進江南大學,努力!

出生于齊魯長城腳下,生長在長勺之戰的歷史故事里,養成了我干脆利落、一鼓作氣的做事風格和善于觀察分析的學習生活習慣。熱愛物理、化學,積極參加各種科技創新活動,愛動手、喜歡小發明、小制作。

一次,家里來了客人,我看到大人們吸煙后,放到煙灰缸里的煙頭沒有掐滅,煙霧還在飄出,有時候煙灰缸內的煙灰隨風飛出,造成室內環境的污染。如何避免這種現象的發生,曾經設想了好久,能不能給煙灰缸增加一個活動的蓋子,以防止煙灰的隨風散落呢?經過多次的設計、試驗、失敗、改進,一次次的重復實驗,最終成型,設計成功了一種環保煙灰缸,并獲得了中華人民共和國實用新型專利,取得了國家知識產權局頒發的實用新型專利證書。雖然該小制作要達到實用還需要繼續改進,但是這卻鍛煉了我的觀察能力、分析能力和設計能力,提高了自我的認知能力,堅定了勇于創新的自信心,更是切身體會了“失敗是成功之母”的真正含義。

在這個小發明的制作過程中,總結出一個道理,即“確定目標、研究方法、堅持努力,才能走向成功”。我相信,這個小發明的經驗和教訓,對于我以后的學習、工作和生活會有很大的幫助。

憑借著高中三年如一日的努力,我的成績一直名列年級前茅,考試成績只能證明過去,我必須堅持努力,勤奮鉆研,我相信,江南大學的大門將為我敞開著。

無錫,歷史文化名城,匯集八方賢才,經濟實力雄厚,社會治安穩定,環境優美,景色宜人,我向往這座美麗的城市,我向往江南大學的大講堂。

江南大學,我會努力來的!

自薦學生

第五篇:李磊演講稿

青年奉獻,我們在行動

尊敬的各位領導,各位評委,廣大員工朋友們:

大家好!

我是來自瑞平公司張村礦機電隊的李磊。今天我演講的題目是《青年奉獻,我們在行動》。

激情年代,涌動青春豪邁;面對挑戰,我們果敢出擊。面對全球性金融危機帶來前所未有的嚴峻形勢,作為瑞平公司基層的一名青年職工,我們應當怎樣干呢?就煤炭行業市場來說,沖擊已強烈顯現。需求呈現低迷,價格急劇下滑。這次危機來得快、來得猛,沖擊力強、影響范圍之廣,超乎了我們所有人的想象。面對嚴峻形勢,集團和瑞平公司反應迅速,制定了一系列應對危機的政策和措施,這也要求我們全體干部員工做到反應快,想在前,看得清,做得實,以堅定的信心和積極的態度保證企業穩步渡過難關,科學發展。

面對發展,我們青年要堅定信心。一方面,積極主動應對,努力化解金融危機帶來的不利影響;另一方面,搶抓機遇,加快發展步伐,力爭在逆境中實現新的進步。廣大黨員、團員、勞動模范,更應該堅定信念,節支降耗,從點滴做起,相信我們的瑞平公司一定能在激烈競爭的磨礪中更加身強體壯,相信我們的瑞平人一定能會在經濟危機的洗禮中提高抗風險的能力和長遠發展的后勁,一定能在市場經濟的潮起潮落中厚積薄發,揚帆遠航。

面對安全,我們要做在實處。就是要立足崗位,扎實工作,以實際行動服務安全生產。我們即要盡職盡責的把握好自己的安全關,又要提醒他人杜絕不安全行為,確保公司的安全穩定局面。我們要從自身做起,多做一點,要求嚴格一點,進一步提高精細化管理意識,繼續深化修舊利廢、回收再利用工作,大力開展修舊利廢、挖潛增效活動,開展技術攻關,大膽創新,為公司降本增效作出積極奉獻。金融危機讓很多人對金錢所代表的財富有了更深的認識,但裝在大腦里的“財富”更有穩定性。知識型和技能型員工是企業的寶貴財富,而一個健康發展的企業又是我們展現人生價值的舞臺,廣大員工朋友要加強安全技術培訓,多讀書,讀好書,武裝頭腦,提高自身素質;要勤于實踐,打基礎,長技能,練就一技之長;要胸懷寬廣、志存高遠,大處著眼、小處入手,從本職崗位做起,從一點一滴做起。

面對機遇,我們銳意進?。挥犹魬?,我們勇往直前。只要我們善于把握機遇,勇于拼搏,才能真正走在時代的前列,在浩瀚的經濟建設大潮中挺立風口浪尖、乘風破浪,爭當先鋒,在平凡的崗位上燃燒青春,綻放光芒,譜寫壯麗雄渾的人生贊歌!為瑞平公司更好的明天而努力奮斗。

謝謝大家!

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