第一篇：《湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生綜合考評(píng)辦法》

《湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生綜合考評(píng)辦法》

國(guó)際學(xué)院實(shí)施附則及2009-2010學(xué)年度綜合考評(píng)、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)安排

為了更好地開(kāi)展學(xué)生綜合考評(píng)工作，促進(jìn)我院學(xué)生德智體美全面發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)《湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生綜合考評(píng)辦法》（以下簡(jiǎn)稱《綜合考評(píng)辦法》，制定本實(shí)施附則，并就我院2009-2010學(xué)年度綜合考評(píng)做出安排，請(qǐng)各班、全體同學(xué)結(jié)合《綜合考評(píng)辦法》、本實(shí)施附則及安排遵照?qǐng)?zhí)行。

1.德育（總分為100分，基準(zhǔn)分每人計(jì)60分，在基準(zhǔn)分上開(kāi)始加扣分）1.1加分

1.1.1集體活動(dòng)：積極認(rèn)真參加規(guī)定的校、院、班各項(xiàng)集體活動(dòng)，在校、院、班集體活動(dòng)考勤中無(wú)缺勤、違紀(jì)記錄者加2分。

1.1.2黨團(tuán)培訓(xùn)：

（1）向黨組織遞交入黨申請(qǐng)書(shū)加1分；

（2）被推薦參加學(xué)校黨校培訓(xùn)并順利結(jié)業(yè)加2分；（3）批準(zhǔn)加入中國(guó)共產(chǎn)黨加2分；

（4）推薦參加學(xué)校團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)并考核合格加1分。

1.1.3學(xué)生干部：學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)以上干部為4分/人，年級(jí)負(fù)責(zé)人參照部長(zhǎng)加分，副部長(zhǎng)為3分/人，干事為2分/人，各班班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)、學(xué)習(xí)委員為3分/人，其他班干部（含寢室長(zhǎng)）為1分/人；每位學(xué)生干部在基礎(chǔ)分的基礎(chǔ)上，再加減1-3分的工作表現(xiàn)分，該分的加減，學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部由各部部長(zhǎng)初評(píng)并經(jīng)學(xué)生會(huì)常委會(huì)討論通過(guò)，班干部由班評(píng)小組初評(píng)并經(jīng)全班大會(huì)討論通過(guò)。擔(dān)任學(xué)生干部的加分，最高為7分/人，若擔(dān)任多項(xiàng)學(xué)生干部職務(wù)，不重復(fù)加分，取其最高項(xiàng)計(jì)入綜合考評(píng)加分。

1.1.4獎(jiǎng)勵(lì)加分：

（1）獲得國(guó)家有關(guān)部門(mén)舉辦的學(xué)生活動(dòng)一、二、三等獎(jiǎng)分別加16、12、8分，獲得湖南省有關(guān)部門(mén)舉辦的學(xué)生活動(dòng)一、二、三等獎(jiǎng)分別加8、6、4分，獲得學(xué)校（長(zhǎng)沙市及其區(qū)，下同）及其職能部門(mén)舉辦的學(xué)生活動(dòng)一、二、三等獎(jiǎng)分別加6、4、2分，獲得學(xué)院及其團(tuán)總支學(xué)生會(huì)舉辦的學(xué)生活動(dòng)一、二、三等獎(jiǎng)分別加3、2、1分，在活動(dòng)中若未設(shè)置具體獎(jiǎng)項(xiàng)，如屬最高獎(jiǎng)勵(lì)則視同為一等獎(jiǎng)，其他依次類推，優(yōu)秀獎(jiǎng)可視同為三等獎(jiǎng)。

在學(xué)生活動(dòng)中若設(shè)置為第1-8名，則第1、2名視同為一等獎(jiǎng)，第3、4、5名視同為二等獎(jiǎng)，第6、7、8名視同為三等獎(jiǎng)，集體項(xiàng)目獲獎(jiǎng)?wù)邷p半加分。

（2）評(píng)為校級(jí)文明寢室，其成員表現(xiàn)突出者加2分，評(píng)為院級(jí)文明寢室，其成員表現(xiàn)突出者加1分。1.2扣分

1.2.1集體活動(dòng)：校、院、班集體活動(dòng)無(wú)故缺席扣1分/次；遲到、早退扣0.5分/次。

1.2.2黨團(tuán)培訓(xùn)：黨校、團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)考核不及格的扣2分。

1.2.3學(xué)生干部：學(xué)生干部未履行職責(zé)，工作失誤，造成較壞影響，使集體榮譽(yù)受損或受到撤職等處理，扣3—5分。

1.2.4違紀(jì)扣分：學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)點(diǎn)名批評(píng)扣1分/人次，學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)通報(bào)批評(píng)扣2分/人次，校、院通報(bào)批評(píng)扣5分/人次，警告扣25分/人次，嚴(yán)重警告扣50分/人次，記過(guò)扣60分/人次，留校察看扣70分/人次。

2.智育（總分為100分，以學(xué)年度平均成績(jī)?yōu)榛鶞?zhǔn)分，在平均成績(jī)上開(kāi)始加扣分）

2.1加分 2.1.1基準(zhǔn)分：

（1）本年度所有必修課和必選課的平均成績(jī)得出智育基準(zhǔn)分。

（2）等級(jí)評(píng)卷考分換算標(biāo)準(zhǔn)為：優(yōu)記95分，良記85分，中記75分，及格記65分，不及格記55分。

（3）不合格課程如補(bǔ)考后已通過(guò)考試，無(wú)論多少分，按60分計(jì)算。2.1.2成績(jī)排名：本年度成績(jī)位于班級(jí)第一名加5分，第二、三名加3分，第四、五名加2分，其他排名者不加分。

2.1.3單科成績(jī)：本年度必修課期末考試單科成績(jī)名列班第一名加1分/科。2.1.4英語(yǔ)過(guò)級(jí)：凡已（自進(jìn)入大學(xué)以來(lái)，下同）通過(guò)英語(yǔ)三、四、六級(jí)者，分別加3、4、6分，本項(xiàng)加分不累加，只取最高項(xiàng)。

2.1.5計(jì)算機(jī)過(guò)級(jí)：凡已通過(guò)計(jì)算機(jī)省一級(jí)或國(guó)家一級(jí)、省二級(jí)或國(guó)家二級(jí)者，分別加2、4分，本項(xiàng)加分不累加，只取最高項(xiàng)。

2.1.6學(xué)習(xí)進(jìn)步加分：本學(xué)年度第二學(xué)期的班級(jí)排名比第一學(xué)期前進(jìn)10名以上（含）者，加3分。

2.1.7雅思成績(jī)：凡已參加雅思考試，成績(jī)達(dá)5.0分者加5分，達(dá)5.5分者加6分，達(dá)6.0分及以上者加8分，本項(xiàng)加分以提交雅思成績(jī)單復(fù)印件至學(xué)工組為準(zhǔn)（雅思成績(jī)單須雙面復(fù)?。?，未提交復(fù)印件者不得加分。

2.1.8專業(yè)證書(shū)：本學(xué)年度取得各類與專業(yè)相關(guān)的資格證書(shū)者，每證加2分。2.2扣分 2.2.1課堂考勤：

根據(jù)課堂考勤記錄，上課遲到或早退一次扣0.5分，曠課1學(xué)時(shí)扣1分。2.2.2補(bǔ)考重修：補(bǔ)考扣5分/門(mén)（包括體育），重修扣10分/門(mén)（包括體育），2 同一門(mén)課程不重復(fù)扣分，扣分取最高值。

3.文體（總分為100分，基準(zhǔn)分每人計(jì)60分，在基準(zhǔn)分上開(kāi)始加扣分）3.1加分 3.1.1文化宣傳：

向國(guó)家、省、校、院、班級(jí)刊物投稿，中稿后加分：按國(guó)家、省、校、院、班的級(jí)別，學(xué)術(shù)論文分別加20、15、10、5、2分，非學(xué)術(shù)論文分別加10、8、5、3、1分，發(fā)表新聞稿的加分為：學(xué)校校報(bào)、校園新聞網(wǎng)加2分/篇，學(xué)工在線、湘農(nóng)青年、學(xué)院網(wǎng)站等加1分/篇，新聞稿加分只能第一作者可以加（若為師生合著，則類推至學(xué)生第一作者加分），同一新聞稿發(fā)表只能加一次分。

3.1.2文體活動(dòng)加分：

參加國(guó)家、省、校、院級(jí)學(xué)生活動(dòng)未獲獎(jiǎng)?wù)撸êw育比賽、文藝演出、征文比賽、辯論賽、演講賽、青年志協(xié)組織的活動(dòng)等）分別加5、3、2、1分，被選拔參加學(xué)校、學(xué)院組織的“三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐服務(wù)活動(dòng)的加2分，擔(dān)任2009級(jí)新生助理班主任的加2分。

3.2扣分

3.2.1文體活動(dòng)：擅自不參加校、院、班組織的各種文體活動(dòng)或未完成規(guī)定任務(wù)者，扣1分/次。

4.注意事項(xiàng)：

4.1所有綜合考評(píng)加分必須出示相應(yīng)證明材料，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，取消弄虛作假者評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格；

4.2考評(píng)程序?yàn)樽栽u(píng)、班評(píng)、院學(xué)生工作辦公室審核修正，由本班班長(zhǎng)負(fù)責(zé)聯(lián)系班主任全程參加。各班成立班評(píng)小組。班評(píng)小組以班長(zhǎng)為組長(zhǎng)，人數(shù)為5—7人，一般由班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)、學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部、學(xué)生黨員等組成，名單須經(jīng)全班討論通過(guò)，并經(jīng)班主任同意。

4.3同一事件加、扣分只加、扣一次，以最高檔次為準(zhǔn)，不重復(fù)記分。4.4學(xué)生干部加、扣分必須是上學(xué)年度任職的學(xué)生干部。4.5參與綜合考評(píng)的學(xué)生須為我院在校學(xué)生。

4.6綜合考評(píng)每學(xué)年進(jìn)行一次，除本附則的特別規(guī)定以外，本次所考評(píng)的時(shí)間跨度為2009-2010學(xué)年度，即2009年8月28日起至2010年8月27日止。綜合考評(píng)結(jié)果存入學(xué)生檔案。

4.7時(shí)間與步驟

10月8－9日，擬定本通知；

10月13日，召開(kāi)各班主要學(xué)生干部會(huì)議進(jìn)行布置，各班召開(kāi)全班大會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，傳達(dá)本通知精神；

10月13－14日，各班成立以班長(zhǎng)為組長(zhǎng)的5至7人組成的班評(píng)小組（班評(píng)小組一般由班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)、學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部、學(xué)生黨員等組成，名單須經(jīng)全班討論通過(guò)，并經(jīng)班主任同意，組長(zhǎng)于10月14日上午11點(diǎn)前將名單報(bào)學(xué)工組年級(jí)老師處備案），學(xué)生進(jìn)行自我總結(jié)、自我鑒定，填寫(xiě)綜合考評(píng)表；

10月13日－18日，各班在班主任老師的指導(dǎo)下開(kāi)展班評(píng)和評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)，準(zhǔn)備先進(jìn)班集體申報(bào)材料（先進(jìn)班集體的評(píng)選條件請(qǐng)參考《湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)“三好學(xué)生標(biāo)兵”、“三好學(xué)生”、“先進(jìn)班集體”評(píng)定辦法》），并根據(jù)《湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金實(shí)施辦法》對(duì)優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金予以推薦，匯總各類材料；

10月18日，各班將本班綜合考評(píng)登記表、所有學(xué)生個(gè)人學(xué)年度綜合考評(píng)表（見(jiàn)附表）、先進(jìn)班集體申報(bào)材料及其他各類材料于下午5點(diǎn)前上報(bào)至學(xué)院學(xué)工組年級(jí)老師處。

4.8 根據(jù)我院實(shí)際情況，對(duì)各類助學(xué)金視同獎(jiǎng)學(xué)金一同評(píng)定，并根據(jù)獎(jiǎng)金額度大小予以排序。學(xué)校安排我院學(xué)生可參評(píng)的獎(jiǎng)學(xué)金（含助學(xué)金）名額或比例及其獎(jiǎng)金額度并排序?yàn)閲?guó)家獎(jiǎng)學(xué)金1人8000元/人（下同）、國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金6人5000元、國(guó)家一等助學(xué)金23人（含三本學(xué)生單列計(jì)劃）4000元、國(guó)家二等助學(xué)金22人（含三本學(xué)生單列計(jì)劃）3000元、國(guó)家三等助學(xué)金22人（含三本學(xué)生單列計(jì)劃）2000元、優(yōu)秀學(xué)生一等獎(jiǎng)學(xué)金（比例3%）2000元、金岸二等獎(jiǎng)學(xué)金1人2000元、園丁獎(jiǎng)學(xué)金1人1500元、優(yōu)秀學(xué)生二等獎(jiǎng)學(xué)金（比例10%）1000元，其中優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)定比例是就整個(gè)年級(jí)或全院而言，三本學(xué)生計(jì)劃單列。

我院所有2008、2009級(jí)全體在籍在校學(xué)生必須參加綜合考評(píng)，認(rèn)真填寫(xiě)上交有關(guān)材料，所有獎(jiǎng)助學(xué)金只對(duì)在籍在校學(xué)生評(píng)定。全院學(xué)生（含2010級(jí)學(xué)生）家庭經(jīng)濟(jì)困難或在上學(xué)年度中家庭發(fā)生重大變故的，個(gè)人可直接提出助學(xué)金的書(shū)面申請(qǐng)，并提供相應(yīng)證明材料，學(xué)院視情況可以給予評(píng)定。

先進(jìn)班集體、三好學(xué)生標(biāo)兵、三好學(xué)生的推薦嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定比例，三好學(xué)生標(biāo)兵、三好學(xué)生的推薦同時(shí)參考學(xué)習(xí)成績(jī)、綜合考評(píng)、獎(jiǎng)學(xué)金獲得等條件。

4.9本實(shí)施細(xì)則若有未規(guī)定之處，以《湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生綜合考評(píng)辦法》為準(zhǔn)，若兩者加減分標(biāo)準(zhǔn)有不同之處，以本實(shí)施細(xì)則為準(zhǔn)，其他未盡事宜，由國(guó)際學(xué)院學(xué)生工作辦公室研究決定。

附表1：國(guó)際學(xué)院班級(jí)綜合考評(píng)登記明細(xì)表（共2頁(yè)）附表2：國(guó)際學(xué)院學(xué)生綜合考評(píng)（共1頁(yè)）

國(guó)際學(xué)院學(xué)生工作辦公室

二〇一〇年十月九日

第二篇：事業(yè)單位綜合考評(píng)辦法

為了全面準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)我單位公務(wù)人員2010的工作業(yè)績(jī)和工作效能，便于利用“公務(wù)人員績(jī)效考核管理系統(tǒng)”對(duì)單位公務(wù)人員進(jìn)行考評(píng)，根據(jù)《鄭州市二七區(qū)公務(wù)員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員績(jī)效考核方案（試行）》的規(guī)定，并結(jié)合我單位工作實(shí)際，制定我單位09公務(wù)人員績(jī)效考核實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的要求，以建設(shè)“務(wù)實(shí)、高效、勤政、廉政”的機(jī)關(guān)為目標(biāo)，建立以行政效能為核心、平時(shí)考核和考核相結(jié)合的考核評(píng)價(jià)制度，利用“公務(wù)人員績(jī)效考核管理系統(tǒng)”，增加民主評(píng)議方式，對(duì)我單位公務(wù)人員工作情況實(shí)施過(guò)程管理和科學(xué)評(píng)價(jià)，充分調(diào)動(dòng)公務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性。

二、績(jī)效考核對(duì)象

局機(jī)關(guān)全體在職在編公務(wù)人員（不包括副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部）。

三、績(jī)效考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

績(jī)效考核分平時(shí)考核（季度）和年終考核，平時(shí)考核主要考核工作方面，年終考核則是對(duì)一年中德、能、勤、績(jī)、廉五方面的綜合表現(xiàn)的考核。

1．平時(shí)考核內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)

（1）工作效率，各項(xiàng)工作的完成情況，包括；進(jìn)度、完成數(shù)量等（30%）；（2）工作質(zhì)量，各項(xiàng)工作的完成質(zhì)量的情況包括，品質(zhì)意識(shí)，責(zé)任感，工作瑕疵、差錯(cuò)情況等（30%）；（3）考勤，被考核人員的考勤情況（10%）；（4）工作技能，被考核人員的工作技能掌握情況（10%）；

（5）遵守規(guī)章和配合度，被考核人員是否遵守相關(guān)規(guī)章制度及工作服從情況（10%）；（6）總體印象，考評(píng)人對(duì)被考核人各項(xiàng)工作和日常表現(xiàn)的總體印象（10%）。（具體考核標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表-1）［占考核成績(jī)60%］

2．年終考核的考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

年終考核采用百分制?？?jī)效考核以工作人員職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基礎(chǔ)，內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。

（1）德，主要考核政治、思想和道德品質(zhì)的表現(xiàn)。具體表現(xiàn)在政治態(tài)度、思想意識(shí)等方面（15%）；（2）能，主要考核業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。具體表現(xiàn)在工作思路、知識(shí)掌握及工作處理等方面（15%）；（3）勤，主要考核工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)。具體表現(xiàn)在遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，工作的主動(dòng)性、積極性等方面（10%）；（4）績(jī)，就是對(duì)工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核，具體表現(xiàn)在工作完成情況、成績(jī)成效等方面（50%）；（5）廉，指廉潔自律表現(xiàn)，側(cè)重從黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況方面考核（10%）。（具體考核標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表-2）［占考核成績(jī)40%］

四、考核等次

考核的標(biāo)準(zhǔn)以公務(wù)人員的崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作目標(biāo)任務(wù)為基本依據(jù)。經(jīng)過(guò)平時(shí)考核和年終考核，最終確認(rèn)考核等次為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。

1．優(yōu)秀：能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，思想政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，精通業(yè)務(wù)，工作能力強(qiáng)，工作作風(fēng)好，工作實(shí)績(jī)突出，勤奮熱情，有改革創(chuàng)新精神，責(zé)任心強(qiáng)，勤勉盡責(zé)，清正廉潔。

2．稱職：貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，思想政治素質(zhì)較高，較好地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強(qiáng)，熱情服務(wù)，能較好地完成工作目標(biāo)任務(wù)，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，工作作風(fēng)較好，廉潔自律。

3．基本稱職：有一定的思想政治素質(zhì)基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)能力一般，工作責(zé)任心一般，或工作作風(fēng)存在明顯不足，工作積極性、主動(dòng)性不夠，履行職責(zé)的工作能力較弱；能基本完成本職工作，但完成工作的數(shù)量不足、質(zhì)量和效率不高，或在工作中有較大失誤；能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。

4．不稱職：政治業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，難以適應(yīng)工作要求，工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)差，不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響；業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求；存在不廉潔問(wèn)題，且情形較為嚴(yán)重。

五、考核辦法

公務(wù)人員績(jī)效考核分為平時(shí)考核和年終考核，在單位公務(wù)人員績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由專人具體負(fù)責(zé)。

（一）平時(shí)考核

本單位公務(wù)人員要在平時(shí)工作中，及時(shí)、如實(shí)做好記錄，科（室）負(fù)責(zé)人應(yīng)不定期對(duì)其檢查審核，每個(gè)季度結(jié)束后，單位績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)組織對(duì)每位公務(wù)人員的季度工作及表現(xiàn)情況進(jìn)行考核。

1．考核內(nèi)容

平時(shí)考核主要考核公務(wù)人員工作效率、工作質(zhì)量、工作技能、考勤、遵守規(guī)章制度等情況。

2．考核辦法

平時(shí)考核堅(jiān)持準(zhǔn)確及時(shí)、簡(jiǎn)便易行、注重實(shí)效的原則,采取每月小結(jié)、季度考核的辦法進(jìn)行。具體程序和要求如下:

(1)公務(wù)人員本人在每周結(jié)束后將本周的工作目標(biāo)任務(wù)完成情況如實(shí)填寫(xiě)到上公務(wù)人員績(jī)效考核系統(tǒng)中，并及時(shí)對(duì)每月進(jìn)行小結(jié)。

（2）每個(gè)季度的考核情況在次季度第一個(gè)周二的學(xué)習(xí)例會(huì)上進(jìn)行公開(kāi)打分，首先，單位公務(wù)人員要針對(duì)季度工作完成情況、政治思想表現(xiàn)、工作中存在不足以及工作創(chuàng)新、獎(jiǎng)懲、出勤等情況向單位績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組做簡(jiǎn)要書(shū)面匯報(bào)，然后民主打分，由專人加權(quán)平均匯總。

最終分?jǐn)?shù)的確定：工作效率、工作質(zhì)量、工作技能三方面由各科室長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)參考民主打分情況確定；考勤方面由平時(shí)請(qǐng)銷假、簽到情況等確定；遵守規(guī)章和配合度、總體印象完全依照民主打分情況確定。

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由分管領(lǐng)導(dǎo)和科室長(zhǎng)確認(rèn)該季度個(gè)人成績(jī)及等次（優(yōu)秀、良好、合格、不合格），輸入績(jī)效考核系統(tǒng)，并記錄備案，供考核使用。

(3)分管領(lǐng)導(dǎo)在每季度末根據(jù)公務(wù)人員每季度工作匯報(bào),并結(jié)合其平時(shí)實(shí)際表現(xiàn),客觀公正地對(duì)公務(wù)人員進(jìn)行評(píng)價(jià),并寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)，評(píng)語(yǔ)中要指出公務(wù)員的工作成績(jī)和不足,并提出下步工作的指導(dǎo)意見(jiàn)。

(4)考核領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督檢查。單位績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組要及時(shí)監(jiān)督檢查單位公務(wù)人員的平時(shí)的工作紀(jì)實(shí)情況和分管領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)情況,監(jiān)督打分、匯總等考核程序的進(jìn)行，并將分管領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)意見(jiàn)和平時(shí)主要表現(xiàn)情況記錄備案。

3．平時(shí)考核結(jié)果的使用

季度考核有一次被確定為“不稱職”檔次的，考核不能確定為“優(yōu)秀”等次；有兩次確定為“不稱職”檔次的，當(dāng)年考核應(yīng)直接確定為“不稱職”；一年內(nèi)連續(xù)四個(gè)季度平時(shí)考核被確定為“優(yōu)秀”檔次的,考核時(shí)可給予適當(dāng)加分；平時(shí)考核成績(jī)以60%的比重計(jì)入個(gè)人績(jī)效考核成績(jī)。[nextpage]

（二）考核

績(jī)效考核以平時(shí)績(jī)效考核為基礎(chǔ)，并結(jié)合年終崗位工作業(yè)績(jī)和綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)，按照比例計(jì)算所得。

1．考核內(nèi)容和等次

考核內(nèi)容主要包括工作業(yè)績(jī)和綜合素質(zhì)，考核等次為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個(gè)等次。

2．考核辦法

考核分兩個(gè)步驟，首先進(jìn)行年終的崗位工作業(yè)績(jī)考核和德才素質(zhì)民主評(píng)議，各占考核權(quán)重的20%。然后根據(jù)比重計(jì)算得分，最終得出該成績(jī)，按照成績(jī)高低和優(yōu)秀比列，確認(rèn)我單位應(yīng)上報(bào)優(yōu)秀等次和我單位優(yōu)秀人員。

3．考核程序

年終考核，每年一次，由局績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織，在當(dāng)年底或次年年初進(jìn)行?？己艘谄綍r(shí)考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行, 年終兩項(xiàng)考核占考核總分的40%。其基本程序是:

(1)個(gè)人總結(jié)。被考核人要實(shí)事求是地對(duì)一年來(lái)履行崗位職責(zé)及完成工作任務(wù)、工作創(chuàng)新、政治思想表現(xiàn)等情況進(jìn)行總結(jié),寫(xiě)出書(shū)面材料，并向單位全體人員做簡(jiǎn)要報(bào)告。

（2）崗位工作業(yè)績(jī)考核。主要對(duì)公務(wù)人員的崗位業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行考評(píng)，主要有單位分管領(lǐng)導(dǎo)、科室長(zhǎng)、本科室同事考評(píng)，權(quán)重按照區(qū)考核辦法具體規(guī)定執(zhí)行（網(wǎng)上進(jìn)行）。

(3)綜合素質(zhì)民主評(píng)（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)http://，請(qǐng)保留此標(biāo)記。）議。在個(gè)人總結(jié)的基礎(chǔ)上，參考個(gè)人平時(shí)考核備案情況，組織全體干部職工進(jìn)行民主評(píng)議，主要采用完全民主評(píng)議方式對(duì)單位公務(wù)人員的德、能、勤、廉四方面的表現(xiàn)進(jìn)行測(cè)評(píng)。為了提高測(cè)評(píng)的準(zhǔn)確性，本著誰(shuí)了解誰(shuí)測(cè)評(píng)的原則，對(duì)每一位公務(wù)人員，由單位分管領(lǐng)導(dǎo)、其他領(lǐng)導(dǎo)、科室長(zhǎng)、其他公務(wù)人員對(duì)其進(jìn)行民主評(píng)議（比重參照人勞局標(biāo)準(zhǔn)）（網(wǎng)上進(jìn)行）。

民主評(píng)議分為優(yōu)秀、良好、一般和差四個(gè)等次，四個(gè)等次的分值分別是:優(yōu)秀90分以上、良好80分以上、一般60分以上、不稱職60以下。綜合素質(zhì)考核得分按權(quán)重比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算，最后,再按綜合素質(zhì)所占比例進(jìn)行折算,計(jì)入考核個(gè)人得分。

(4)計(jì)算個(gè)人考核得分。個(gè)人考核最后得分由平時(shí)工作考核得分（60%）、年終崗位工作業(yè)績(jī)考核得分（20%）、綜合素質(zhì)評(píng)議得分（20%）和專項(xiàng)考評(píng)加減分組成。（見(jiàn)附表-3）

(5)確定考核等次。考核等次根據(jù)個(gè)人最后得分情況由單位績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確認(rèn)。我單位上報(bào)人勞局的優(yōu)秀等次人員原則上從高分到低分擇優(yōu)確定（優(yōu)秀比列為10%，可結(jié)合受表彰情況適當(dāng)增加比例），如遇成績(jī)不能分出高低的情況時(shí)，由單位績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組召集，局全體人員參加，以無(wú)記名投票、公開(kāi)唱票的方式，從候選人中民主選出，并將民主評(píng)選情況和結(jié)果備案

單位績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定被考核人等次，將考核結(jié)果以書(shū)面形式通知被考核人，被考核人必須在考核登記表上簽署個(gè)人意見(jiàn)。

(6)公示。考核成績(jī)及等次確定后,要在本單位公示欄中公示,公示時(shí)間不少于7天，公示期間有爭(zhēng)議的，由績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組做出解釋。

(7)備案?？己斯ぷ鹘Y(jié)束后,公示未有異議的，應(yīng)將我單位考核結(jié)果上報(bào)區(qū)人事局，并將單位考核確定等次情況和資料匯總備案留存。

4．考核結(jié)果的使用

個(gè)人考核等次確認(rèn)后，上報(bào)區(qū)人勞局，作為職務(wù)晉升和工資調(diào)整的依據(jù)，單位要在年終對(duì)評(píng)為優(yōu)秀等次的公務(wù)人員進(jìn)行精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，以資鼓勵(lì)；此外，單位內(nèi)部另設(shè)3名優(yōu)秀名額（不含優(yōu)秀等次人員），評(píng)選方式同優(yōu)秀等次的評(píng)選方式，對(duì)該3名優(yōu)秀工作人員，單位也要對(duì)其進(jìn)行必要的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）專項(xiàng)考評(píng)(加扣分)

專項(xiàng)

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第三篇：湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生糾察隊(duì)章程

湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生糾察隊(duì)章程

總 則

第一條 為維護(hù)學(xué)生糾察隊(duì)的良好形象，規(guī)范糾察隊(duì)成員的作風(fēng)養(yǎng)成，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。結(jié)合實(shí)際情況，特制訂《湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生糾察隊(duì)章程》。

第二條 學(xué)生糾察隊(duì)是由在校大學(xué)生組成的一支“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的校級(jí)學(xué)生組織，學(xué)生糾察隊(duì)成員均為校級(jí)學(xué)生干部。

第三條 學(xué)生糾察隊(duì)實(shí)行半軍事化管理，隸屬于校學(xué)生工作部，在業(yè)務(wù)上接受保衛(wèi)處的指導(dǎo)。第四條 學(xué)生糾察隊(duì)秉承“展當(dāng)代大學(xué)生風(fēng)采，做服務(wù)同學(xué)的衛(wèi)士”的隊(duì)訓(xùn)。

第一章 隊(duì)長(zhǎng)及教導(dǎo)員

第五條 凡在學(xué)生糾察隊(duì)隊(duì)委崗位任期屆滿，政治思想端正、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，愿意帶領(lǐng)學(xué)生糾察隊(duì)成員積極工作，發(fā)揚(yáng)和延續(xù)學(xué)生糾察隊(duì)光榮傳統(tǒng)，可以提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)工部考察任命。

第六條 隊(duì)長(zhǎng)對(duì)全隊(duì)訓(xùn)練和勤務(wù)工作負(fù)完全責(zé)任。第七條 隊(duì)長(zhǎng)的職責(zé)：

（一）熟悉全隊(duì)情況，根據(jù)上級(jí)的指示和要求，結(jié)合實(shí)際，計(jì)劃安排各項(xiàng)工作，切實(shí)保證貫徹執(zhí)行。

（二）教育和培養(yǎng)隊(duì)委以及業(yè)務(wù)骨干，提高其組織指揮能力和管理教育能力。

（三）帶領(lǐng)全隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行校紀(jì)校規(guī)，嚴(yán)格組織紀(jì)律，養(yǎng)成良好作風(fēng)。

（四）完成上級(jí)賦予的其他任務(wù)。

第八條 教導(dǎo)員對(duì)全隊(duì)思想政治教育工作負(fù)完全責(zé)任。第九條 教導(dǎo)員的職責(zé)：

（一）及時(shí)掌握隊(duì)內(nèi)成員的思想學(xué)習(xí)情況，做好思想政治工作，搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)，保證各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。

（二）重點(diǎn)抓好隊(duì)風(fēng)建設(shè)工作，樹(shù)立糾察隊(duì)的良好形象。

（三）完成上級(jí)賦予的其他任務(wù)。

（四）做好愛(ài)國(guó)教育、國(guó)防教育等活動(dòng)的策劃工作。

第十條 隊(duì)長(zhǎng)、教導(dǎo)員的權(quán)利：除享有隊(duì)委的所以權(quán)利外，還享有代表學(xué)生糾察隊(duì)與其它社團(tuán)組織交流的權(quán)利和提名副隊(duì)長(zhǎng)侯選人的權(quán)利。

第十一條 特殊情況下，隊(duì)長(zhǎng)和教導(dǎo)員可從隊(duì)員中直接產(chǎn)生。

第二章 隊(duì)干部及隊(duì)委

第十二條 凡在學(xué)生糾察隊(duì)工作滿一屆，愿意在其中積極工作，發(fā)揚(yáng)和延續(xù)學(xué)生糾察隊(duì)的光榮傳統(tǒng)，可以提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)工部考察任命。第十三條 學(xué)生糾察隊(duì)的隊(duì)干部及隊(duì)委必須政治思想端正，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)，對(duì)所分管的工作負(fù)完全責(zé)任。

第十四條

隊(duì)干部的職責(zé)：

（一）帶領(lǐng)所分管的隊(duì)員完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

（二）帶領(lǐng)所分管的隊(duì)員嚴(yán)格執(zhí)行校紀(jì)校規(guī)以及《學(xué)生糾察隊(duì)管理章程》，嚴(yán)格組織紀(jì)律，養(yǎng)成良好作風(fēng)。

（三）完成上級(jí)賦予的其他任務(wù)，完成上級(jí)賦予的其他任務(wù)，主要承擔(dān)管理工作職能，協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)、教導(dǎo)員開(kāi)展工作。

第十五條

隊(duì)委的職責(zé)

（一）隊(duì)委由隊(duì)長(zhǎng)、教導(dǎo)員直接管理，主要承擔(dān)相應(yīng)部門(mén)業(yè)務(wù)工作傳授。

（二）協(xié)助本部門(mén)參與策劃各項(xiàng)活動(dòng)事務(wù)，引導(dǎo)隊(duì)員角色轉(zhuǎn)變，使其適應(yīng)相關(guān)工作和隊(duì)內(nèi)生活，起好“傳、幫、帶”職責(zé)。

（三）掌握所分管隊(duì)員的思想學(xué)習(xí)情況，及時(shí)做好思想政治工作，搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)，保證各項(xiàng)任務(wù)的完成。

（四）完成上級(jí)賦予的其他任務(wù)，協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)、教導(dǎo)員開(kāi)展工作。

第十六條

隊(duì)干部及隊(duì)委的權(quán)利：副隊(duì)長(zhǎng)及隊(duì)委除享受第二十二條

（一）（二）

（三）（四）款所規(guī)定的權(quán)利外，有監(jiān)督隊(duì)長(zhǎng)、教導(dǎo)員工作的權(quán)利。

第四章 隊(duì) 員

第十七條 凡我校本（專）科學(xué)生，經(jīng)個(gè)人書(shū)面申請(qǐng)，由所在學(xué)院學(xué)工組推薦，即可成為學(xué)生糾察隊(duì)預(yù)備隊(duì)員。

第十八條 預(yù)備隊(duì)員的預(yù)備期從入隊(duì)申請(qǐng)批復(fù)之日算起，預(yù)備期為二個(gè)月。

第十九條 預(yù)備隊(duì)員必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的考察和素質(zhì)訓(xùn)練，方可成為學(xué)生糾察隊(duì)的正式隊(duì)員。第二十條 預(yù)備隊(duì)員轉(zhuǎn)正時(shí)，須進(jìn)行入隊(duì)宣誓，誓詞如下：我是湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生糾察隊(duì)隊(duì)員，我宣誓：熱愛(ài)湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)，熱愛(ài)學(xué)生糾察隊(duì)，服從命令，聽(tīng)從指揮，嚴(yán)守紀(jì)律，忠于職守，努力工作，堅(jiān)決完成任務(wù)，展當(dāng)代大學(xué)生風(fēng)采，做服務(wù)同學(xué)的衛(wèi)士。

以上誓詞，我堅(jiān)決履行，決不違背。第二十一條 隊(duì)員的職責(zé)：

（一）努力學(xué)習(xí)政治，不斷提高思想覺(jué)悟。

（二）服從命令，聽(tīng)從指揮，堅(jiān)決完成任務(wù)。

（三）積極學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，提高文化素質(zhì)。

（四）嚴(yán)守紀(jì)律，服從管理，尊重師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，愛(ài)護(hù)集體榮譽(yù)。

第二十二條 隊(duì)員的權(quán)利：

（一）有權(quán)參加學(xué)生糾察隊(duì)的有關(guān)會(huì)議，接受政治思想教育和培訓(xùn)。

（二）有權(quán)參加執(zhí)勤活動(dòng)，并按規(guī)定行使其職能。

（三）有權(quán)對(duì)學(xué)生糾察隊(duì)的工作提出建議或倡議。

（四）有權(quán)行使表決權(quán)、選舉權(quán)及被選舉權(quán)。

（五）有權(quán)監(jiān)督隊(duì)委的工作。

第二十三條 學(xué)生糾察隊(duì)的隊(duì)員除規(guī)定范圍內(nèi)的職權(quán)外，不得謀求任何私利和特權(quán)。

第四章 機(jī)構(gòu)設(shè)置及主要職責(zé)

第二十四條 學(xué)生糾察隊(duì)設(shè)置有辦公室、國(guó)旗班、保衛(wèi)部、晚巡部、宣傳部、信息部、女生部、內(nèi)勤部。

第二十五條 辦公室。負(fù)責(zé)學(xué)生糾察隊(duì)文書(shū)、財(cái)務(wù)管理和日常事務(wù)的處理；協(xié)調(diào)各部門(mén)工作的開(kāi)展。

第二十六條 國(guó)旗班。負(fù)責(zé)學(xué)校的日常升降旗以及學(xué)校大型活動(dòng)的儀仗任務(wù)。第二十七條 保衛(wèi)部。負(fù)責(zé)學(xué)校大型活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作。

第二十八條 晚巡部。負(fù)責(zé)校園內(nèi)的日常巡邏和突發(fā)性事件的處理。第二十九條 宣傳部。組織開(kāi)展各類文藝活動(dòng)，培養(yǎng)隊(duì)員的藝術(shù)情操，豐富隊(duì)員的課余生活，宣傳隊(duì)內(nèi)先進(jìn)事跡。

第三十條

信息部。負(fù)責(zé)校園內(nèi)各類信息的收集與反饋，開(kāi)展失物招領(lǐng)的工作。第三十一條

女生部。負(fù)責(zé)開(kāi)展隊(duì)內(nèi)及學(xué)校女生文化活動(dòng)。

第三十二條 內(nèi)勤部。組織開(kāi)展學(xué)生宿舍（公寓）的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生學(xué)風(fēng)紀(jì)律檢查工作，協(xié)助上級(jí)部門(mén)認(rèn)真做好園區(qū)管理的各項(xiàng)評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)工作。

第五章 著裝儀容

第三十三條 隊(duì)員執(zhí)勤時(shí)必須按照規(guī)定著裝、佩帶工作證，保持軍容嚴(yán)整，維護(hù)學(xué)生糾察隊(duì)的良好形象。

第三十四條 嚴(yán)禁隊(duì)員將制服借與其他同學(xué)以及社會(huì)人員使用。嚴(yán)禁在非執(zhí)勤時(shí)段著制服離開(kāi)學(xué)校。

第三十五條 當(dāng)接到執(zhí)勤巡邏以及大型活動(dòng)保障任務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定著裝，嚴(yán)禁著便裝出勤。第三十六條 隊(duì)員應(yīng)當(dāng)隨時(shí)保持儀容整潔，男隊(duì)員不得留長(zhǎng)發(fā)和胡須；女隊(duì)員不得燙發(fā)和佩帶耳環(huán)、項(xiàng)鏈、戒指等首飾。隊(duì)員均不得染與原發(fā)色不一致的顏色。

第三十七條 隊(duì)員執(zhí)勤必須舉止端正，談吐文明，精神振作，姿態(tài)良好。不得袖手背手和將手插入衣袋，不得搭肩挽臂，不得披衣敞懷、挽袖卷褲腿。

第六章 獎(jiǎng) 勵(lì)

第三十八條 獎(jiǎng)勵(lì)的目的在于鼓勵(lì)先進(jìn)，調(diào)動(dòng)全體隊(duì)員的積極性、創(chuàng)造性，提高團(tuán)隊(duì)精神，確保執(zhí)勤、訓(xùn)練和其他各項(xiàng)任務(wù)的完成。

第三十九條 獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持下列原則：

（一）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，按績(jī)施獎(jiǎng)；

（二）發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格審批；

（三）以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔。

第四十條 獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)限：按編制員額的10%評(píng)選每月先進(jìn)個(gè)人，評(píng)獎(jiǎng)權(quán)限由學(xué)生糾察隊(duì)執(zhí)行；按編制員額的10%由學(xué)工部每年評(píng)選一次優(yōu)秀。

第四十一條 評(píng)優(yōu)的參考依據(jù)：

（一）個(gè)人在遵守紀(jì)律、在執(zhí)勤、訓(xùn)練或者完成其他任務(wù)中表現(xiàn)突出者；

（二）對(duì)學(xué)生糾察隊(duì)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策作出貢獻(xiàn)者或爭(zhēng)得榮譽(yù)者；

（三）參與省級(jí)競(jìng)技比賽活動(dòng)為學(xué)校爭(zhēng)得榮譽(yù)者；

（四）堅(jiān)決執(zhí)行命令，正確指揮，密切協(xié)同，在組織指揮完成任務(wù)中表現(xiàn)突出者。

第七章 處 分

第四十二條 處分的目的在于嚴(yán)明紀(jì)律，教育違紀(jì)者，加強(qiáng)集中統(tǒng)一，鞏固和提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。

第四十三條 處分應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則：

（一）依據(jù)事實(shí)，懲戒恰當(dāng)；

（二）紀(jì)律面前人人平等。

第四十四條 處分項(xiàng)目：

（一）警告；

（二）嚴(yán)重警告；

（三）留隊(duì)察看；

（四）開(kāi)除出隊(duì)。

第四十五條 處分應(yīng)當(dāng)根據(jù)違紀(jì)者所犯錯(cuò)誤的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)以及影響，本人一貫表現(xiàn)和對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)等情況，按照處分項(xiàng)目慎重實(shí)施。

第八章 軍事技能訓(xùn)練

第四十六條 學(xué)生糾察隊(duì)定期進(jìn)行軍事技能訓(xùn)練，正式隊(duì)員每周出操不少于4小時(shí)。第四十七條 隊(duì)員訓(xùn)練內(nèi)容、動(dòng)作要領(lǐng)參照《中國(guó)人民解放軍隊(duì)列條令》執(zhí)行。

附 則

第四十八條 學(xué)生糾察隊(duì)各部門(mén)管理細(xì)則另行規(guī)定。

第四十九條 本章程由湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生糾察隊(duì)負(fù)責(zé)解釋，由校學(xué)生工作部指導(dǎo)、監(jiān)督實(shí)施。

二○○七年四月第一次修訂 二○一○年七月第二次修訂

二○一一年七月第三次修訂

第四篇：003.重慶工商大學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)考評(píng)辦法

重慶工商大學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)考評(píng)辦法

（二○○七年六月十五日校長(zhǎng)辦公會(huì)議審議通過(guò)）

為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生思想教育和管理工作、科學(xué)地反映和考評(píng)學(xué)生綜合素質(zhì)，引導(dǎo)和推進(jìn)學(xué)生素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生成長(zhǎng)為社會(huì)主義事業(yè)的合格建設(shè)者和可靠接班人，特制定本考評(píng)辦法。

一、總 則

（一）學(xué)生綜合素質(zhì)主要從德育素質(zhì)、智育素質(zhì)、體育素質(zhì)、發(fā)展性素質(zhì)等方面綜合考核來(lái)評(píng)分。反映學(xué)生發(fā)展性素質(zhì)的項(xiàng)目分別歸入德育素質(zhì)、智育素質(zhì)、體育素質(zhì)三個(gè)方面。

（二）每學(xué)期學(xué)生綜合素質(zhì)基本分滿分100分，其中德育素質(zhì)占25%，智育素質(zhì)占60%，體育素質(zhì)占15%。獎(jiǎng)懲分計(jì)入綜合素質(zhì)考評(píng)總分。同一項(xiàng)目獎(jiǎng)懲分只能在當(dāng)期使用一次。

（三）在學(xué)工部（處）的指導(dǎo)下，以學(xué)院為單位具體組織實(shí)施綜合素質(zhì)考評(píng)，各學(xué)院成立綜合素質(zhì)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)根據(jù)專業(yè)特征和具體情況制訂實(shí)施細(xì)則，下設(shè)綜合素質(zhì)考評(píng)工作小組（與學(xué)院團(tuán)總支的大學(xué)生素質(zhì)拓展認(rèn)證機(jī)構(gòu)合并），各班級(jí)成立綜合素質(zhì)考評(píng)小組（與團(tuán)支部素質(zhì)拓展認(rèn)證機(jī)構(gòu)合并）。

（四）學(xué)生每學(xué)期的綜合素質(zhì)考評(píng)成績(jī)和名次應(yīng)在班上公示。畢業(yè)生按各學(xué)期的綜合素質(zhì)考評(píng)總分排出名次。

（五）學(xué)生的德智體綜合考評(píng)得分是評(píng)定各種榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)學(xué)金和畢業(yè)時(shí)擇優(yōu)推薦等的主要依據(jù)。

二、德育素質(zhì)分

計(jì)算辦法：基本分×25%（基本分100分，由學(xué)院對(duì)學(xué)生的操行評(píng)分、學(xué)生公寓管理委員會(huì)對(duì)學(xué)生在公寓區(qū)操行評(píng)分兩部分組成，各占50分）

（一）學(xué)院對(duì)學(xué)生的操行評(píng)分（基本分滿分50分）。包括政治表現(xiàn)、道德修養(yǎng)、集體觀念、學(xué)習(xí)態(tài)度、遵紀(jì)守法、公益勞動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐等幾個(gè)方面考評(píng)。

１.政治表現(xiàn)的基本要求是：堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，在政治上與黨中央保持一致。如有違反四項(xiàng)基本原則言行的，政治表現(xiàn)以零分計(jì)。政治表現(xiàn)滿分10分，分三等評(píng)分：（１）積極主動(dòng)地參加校、學(xué)院組織的各項(xiàng)政治活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，關(guān)心國(guó)內(nèi)外時(shí)事政治，主動(dòng)向黨組織靠攏，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是，敢于批評(píng)各種錯(cuò)誤言行的，可評(píng)8—10分。

（２）主動(dòng)參加校、學(xué)院組織的大部分政治活動(dòng)，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，了解國(guó)內(nèi)外大事，能堅(jiān)持原則的，可評(píng)5—7分。

（３）能夠參加校、學(xué)院組織的一些政治活動(dòng)，有一定上進(jìn)心，可評(píng)1—4分。

２.道德修養(yǎng)滿分8分，分三等評(píng)分：

（１）有良好的文明、禮貌習(xí)慣，作風(fēng)正派、生活儉樸、尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、嚴(yán)于律已、樂(lè)于助人、為人誠(chéng)信、謙虛謹(jǐn)慎、愛(ài)護(hù)公物的，可評(píng)7—8分。

（２）具有文明禮貌習(xí)慣，作風(fēng)正派、尊敬師長(zhǎng)、幫助他人、能夠團(tuán)結(jié)大多數(shù)同學(xué)、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物的，可評(píng)4—6分。

（３）文明禮貌修養(yǎng)不夠，行為粗俗，處事不夠冷靜，團(tuán)結(jié)同學(xué)較差的，可評(píng)1—3分。

３.集體觀念滿分8分，分三等評(píng)分：

（１）有較強(qiáng)的集體觀念和集體榮譽(yù)感，較好地處理個(gè)人與集體的關(guān)系，顧全大局、善于合作，積極參加集體活動(dòng)，能較好地完成組織交給的任務(wù)的，可評(píng)7—8分。

（２）有一定的集體觀念和集體榮譽(yù)感，能參加部分集體活動(dòng)，完成一些組織交給的任務(wù)的可評(píng)4—6分。

（３）集體觀念較差，集體榮譽(yù)感淡薄，很少參加集體活動(dòng)，不愿承擔(dān)組織交給的任務(wù)的，可評(píng)1—3分。

４.學(xué)習(xí)態(tài)度滿分8分，分三等評(píng)分：（１）學(xué)習(xí)態(tài)度端正，無(wú)遲到、早退，能自覺(jué)學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，按時(shí)按要求完成作業(yè)的，可評(píng)7—8分。

（２）學(xué)習(xí)態(tài)度一般，一學(xué)期內(nèi)遲到、早退不超過(guò)3次，完成作業(yè)一般的，可評(píng)4—6分。

（３）學(xué)習(xí)態(tài)度較差，一學(xué)期內(nèi)遲到、早退超過(guò)3次，完成作業(yè)較差或不交作業(yè)的，可評(píng)1—3分。

曠課每一學(xué)時(shí)按兩次遲到計(jì)算。５.遵紀(jì)守法滿分8分，分三等評(píng)分：

（１）遵守國(guó)家的法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)作息，無(wú)違紀(jì)行為，敢于抵制和批評(píng)他人違紀(jì)行為的，可評(píng)7—8分。（２）有一定的法紀(jì)觀念，基本遵守校規(guī)校紀(jì)，有違紀(jì)行為受到罰款、通報(bào)批評(píng)等處理的，可評(píng)4—6分。

（３）法紀(jì)觀念淡薄，經(jīng)常有違紀(jì)行為，受到警告及以上處分的，可評(píng)1—3分，受到記過(guò)及以上處分的以0分計(jì)。

6.公益勞動(dòng)滿分4分，根據(jù)參加公益勞動(dòng)和校內(nèi)服務(wù)性勞動(dòng)的表現(xiàn)評(píng)分，能積極參加、完成任務(wù)好的，可評(píng)3—4分；勞動(dòng)態(tài)度不夠端正，完成任務(wù)較差的，可評(píng)0—2分。

7.社會(huì)實(shí)踐滿分4分，指按要求開(kāi)展的分散或有組織地進(jìn)行的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。未參加的以零分記，參加的其調(diào)查報(bào)告或社會(huì)實(shí)踐成績(jī)?yōu)閮?yōu)、良、合格、不合格者，分別按4、3、2、1分記。

（二）學(xué)生在公寓內(nèi)操行評(píng)分（基本分滿分50分）。

學(xué)生公寓學(xué)生德育素質(zhì)分主要從內(nèi)務(wù)衛(wèi)生和文明守紀(jì)兩個(gè)方面進(jìn)行評(píng)定，滿分為50分，其中內(nèi)務(wù)衛(wèi)生和文明守紀(jì)各占25分。

1.內(nèi)務(wù)衛(wèi)生

計(jì)算方法：（基本分－處罰分）×25%（1）內(nèi)務(wù)衛(wèi)生基本分，滿分為100分。

①內(nèi)務(wù)衛(wèi)生分評(píng)定參照《重慶工商大學(xué)學(xué)生宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，根據(jù)打分情況匯總，每月評(píng)出“優(yōu)秀寢室”、“合格寢室”、“不合格寢室”，每學(xué)期取四個(gè)月的寢室內(nèi)務(wù)成績(jī)進(jìn)行匯總。

②學(xué)期內(nèi)務(wù)衛(wèi)生按月評(píng)定，每學(xué)期評(píng)定4次。每月公布一次得分情況。③內(nèi)務(wù)衛(wèi)生分值標(biāo)準(zhǔn)：獲內(nèi)務(wù)衛(wèi)生“優(yōu)秀寢室”1次的，寢室成員可得25分/人〃次；獲內(nèi)務(wù)衛(wèi)生“合格寢室”1次的，寢室成員可得20分/人〃次；內(nèi)務(wù)衛(wèi)生為“不合格寢室”的，寢室成員只得15分/人〃次。

④如果學(xué)期內(nèi)寢室有兩類或三類情況的，則按各類應(yīng)得分值相加，即為寢室成員的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生基本分。

（2）內(nèi)務(wù)衛(wèi)生處罰分

①凡學(xué)期內(nèi)連續(xù)四次內(nèi)務(wù)衛(wèi)生被評(píng)為“不合格寢室”的，所在寢室成員扣10分/人。

②樓棟管委會(huì)日常檢查反映出的內(nèi)務(wù)長(zhǎng)期較差的寢室成員可在5分范圍內(nèi)酌情扣分。

2.文明守紀(jì)

計(jì)算方法：（基本分+獎(jiǎng)勵(lì)分－處罰分）×25%（1）文明守紀(jì)基本分，滿分為85分。

學(xué)期內(nèi)無(wú)任何違反《重慶工商大學(xué)學(xué)生住宿管理辦法》和《重慶工商大學(xué)學(xué)生違紀(jì)處分管理辦法》的規(guī)定，可得85分。

（2）文明守紀(jì)獎(jiǎng)勵(lì)分（最多不超過(guò)15分）

文明守紀(jì)加分主要是對(duì)學(xué)生在公寓區(qū)的先進(jìn)事跡進(jìn)行操行加分。其先進(jìn)事跡的行為應(yīng)發(fā)生在公寓社區(qū)，加分幅度在0—15之間；

①積極參加公寓組織的各項(xiàng)活動(dòng)，取得較好成績(jī)的，可加1-5分。②見(jiàn)義勇為、拾金不昧，可加5-10分。

③樓管會(huì)、管委會(huì)認(rèn)為有其他可以加分的情況者，可酌情加分。（3）文明守紀(jì)處罰分

文明守紀(jì)減分主要是對(duì)學(xué)生在公寓社區(qū)違紀(jì)行為進(jìn)行操行扣分。違紀(jì)一次扣5分，若因違紀(jì)受到學(xué)校紀(jì)律處分，則按《重慶工商大學(xué)公寓區(qū)學(xué)生操行評(píng)定實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定予以加重扣分，扣分應(yīng)累計(jì)；

①凡有違反《重慶工商大學(xué)學(xué)生住宿管理辦法》，如晚歸、不歸、損壞公物、亂扔亂倒、私換寢室等，按5分/人〃次進(jìn)行扣分。

②凡在學(xué)生公寓違反《重慶工商大學(xué)學(xué)生住宿管理辦法》和《重慶工商大學(xué)學(xué)生違紀(jì)處分管理辦法》，受到學(xué)校紀(jì)律處分的，按警告10分/人〃次、嚴(yán)重警告20分/人〃次、記過(guò)30分/人〃次、留校察看50分/人〃次進(jìn)行扣分。

③凡違紀(jì)行為屬實(shí)，因?qū)嬍页蓡T包庇而無(wú)法查證到具體實(shí)施人的，如集體哄鬧等，對(duì)寢室全體成員按1、2類性質(zhì)進(jìn)行處罰扣分。

④加分、減分均應(yīng)有正當(dāng)理由。

三、智育素質(zhì)分

計(jì)算辦法：

（一）實(shí)行學(xué)年制管理的學(xué)生：智育素質(zhì)分=（按教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的各課成績(jī)之和÷課數(shù)）×60%?？己顺煽?jī)按正考分?jǐn)?shù)計(jì)，緩考課程按緩考成績(jī)計(jì)。考核按五級(jí)計(jì)分制的，其成績(jī)優(yōu)、良、中、及格分別按95、85、75、65分計(jì)，不及格按50分計(jì)。

（二）試行學(xué)分制管理的學(xué)生：智育素質(zhì)分= [Σ（所修課程成績(jī)×該課程學(xué)分）÷（Σ所修課程學(xué)分）] ×60%。“所修課程”包含當(dāng)期的重修、再修且具有有效成績(jī)（含0分）的課程。

1.考核按五級(jí)計(jì)分制的，其成績(jī)優(yōu)、良、中、及格分別按95、85、75、65分計(jì)，不及格按50分計(jì)。

2.學(xué)生如果沒(méi)有選夠當(dāng)期學(xué)科專業(yè)教學(xué)執(zhí)行計(jì)劃規(guī)定的必修課程和基本學(xué)分要求的選修課程，按實(shí)際所選課程計(jì)算智育素質(zhì)成績(jī)，但沒(méi)有資格參加當(dāng)期的評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)。

四、體育素質(zhì)分

計(jì)算辦法：（身體素質(zhì)+課外活動(dòng)分）×15%

（一）身體素質(zhì)分，滿分50分，分三等評(píng)定：

1.身體健康，體質(zhì)好，精力充沛，達(dá)到大學(xué)生體育鍛煉合格標(biāo)準(zhǔn)，成績(jī)80分以上，一學(xué)期內(nèi)病假不超過(guò)5天者，可評(píng)36—50分。

２.身體健康，能堅(jiān)持正常的學(xué)習(xí)和生活，達(dá)到大學(xué)生體育鍛煉合格標(biāo)準(zhǔn)，成績(jī)合格，一學(xué)期病假不超過(guò)10天者，可評(píng)16—35分。

３.體質(zhì)較差，經(jīng)常影響正常學(xué)習(xí)，大學(xué)生體育鍛煉合格標(biāo)準(zhǔn)成績(jī)不合格，一學(xué)期內(nèi)病假超過(guò)10天者，可評(píng)1—15分。

（二）課外活動(dòng)分，滿分50分，分三等評(píng)分：

１.按規(guī)定參加早操或晨跑，積極參加課外文體活動(dòng)，可評(píng)36—50分。

２.參加早操或晨跑、課外文體活動(dòng)較好的，可評(píng)16—35分。３.參加課外文體活動(dòng)較少，可評(píng)1—15分。

五、獎(jiǎng)懲分

（一）獎(jiǎng)勵(lì)加分

1.個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)類加分，包括學(xué)業(yè)類加分、榮譽(yù)類加分、任職類加分和參加活動(dòng)類加分四類，每類加分不超過(guò)1分。

（1）學(xué)業(yè)類加分

學(xué)生以主要研究人員身份參加科技創(chuàng)新活動(dòng),署名前五位且已結(jié)題,國(guó)家級(jí)分別加0.5-1分；省(部)級(jí)分別加0.3-0.5分；校級(jí)分別加0.1-0.3分。獲得發(fā)明創(chuàng)造、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)國(guó)家專利證書(shū)的專利，學(xué)生署名在前五位的加分參照此規(guī)定執(zhí)行。

在公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)刊物上以第一作者發(fā)表論文，核心期刊每篇計(jì)1分;一般期刊計(jì)0.5分;在校報(bào)或公開(kāi)出版的其他刊物上發(fā)表論文及論文以外的其他作品，視作品的質(zhì)量和影響力，計(jì)0.1—0.2分。

非外語(yǔ)專業(yè)本科生大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)考試CET-6成績(jī)達(dá)到總分的60%及以上（個(gè)別特殊專業(yè)另有要求的除外），外語(yǔ)專業(yè)本科生通過(guò)專業(yè)八級(jí)的，專科生大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)考試CET-4成績(jī)達(dá)到總分的60%及以上，加1分。

非計(jì)算機(jī)專業(yè)通過(guò)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)的?？粕?.5分。（2）榮譽(yù)類加分

獲國(guó)家級(jí)普通高等教育先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)加1分；獲市級(jí)普通高等教育先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)加0.8分；獲校級(jí)各類“標(biāo)兵”加0.8分；獲校級(jí)“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)干”、“優(yōu)秀團(tuán)員”加0.4分；獲其它校級(jí)榮譽(yù)加0.2-0.4分；獲校內(nèi)職能部門(mén)或?qū)W院評(píng)選的榮譽(yù)稱號(hào)加0.1-0.2分。

（3）任職類加分 各級(jí)學(xué)生干部按所任職級(jí)及工作表現(xiàn)加分。任校學(xué)生會(huì)主席級(jí)別加0.8-1分；任校學(xué)生會(huì)副主席、校勤工助學(xué)中心主任、副主任、校自律委員會(huì)主任、副主任、校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席、副主席級(jí)別加0.6-0.8分；任校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、校勤工助學(xué)中心部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、校青年志愿者協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、學(xué)院團(tuán)總支副書(shū)記、學(xué)院學(xué)生會(huì)主席、副主席、樓長(zhǎng)級(jí)別加0.4-0.6分；學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、層長(zhǎng)、各班班長(zhǎng)、團(tuán)支部書(shū)記加0.3-0.5分；校、學(xué)院學(xué)生會(huì)干事、班團(tuán)委員、學(xué)生心理健康教育與咨詢中心主要學(xué)生干部、學(xué)院黨員服務(wù)站站長(zhǎng)、黨委宣傳部校園“四大媒體”主要學(xué)生干部、各社團(tuán)負(fù)責(zé)人加0.2-0.4分；寢室室長(zhǎng)、課程組長(zhǎng)及其他未列舉但主管部門(mén)界定為學(xué)生干部的加0.1-0.2分。有任兩個(gè)以上職務(wù)者可重復(fù)加分。

所有學(xué)生干部的任職類加分分值，由相應(yīng)的主管部門(mén)或老師在綜合素質(zhì)考評(píng)的上一學(xué)期第十八周依據(jù)本文件給出參考分值并報(bào)送相關(guān)學(xué)院，逾期學(xué)院可不予受理。

（4）參加活動(dòng)類加分

獲國(guó)家部委組織的競(jìng)賽、統(tǒng)考第一、二名或一等獎(jiǎng)?wù)呒?分，第三至五名或二、三等獎(jiǎng)?wù)呒?.8分；獲省市級(jí)競(jìng)賽、統(tǒng)考第一、二名或一等獎(jiǎng)?wù)呒?.8分，第三至五名或二、三等獎(jiǎng)?wù)呒?.6分；學(xué)校組織的競(jìng)賽獲相應(yīng)名次或等級(jí)，分別加0.2-0.4分；

參加運(yùn)動(dòng)會(huì)或單項(xiàng)比賽獲校級(jí)個(gè)人一、二、三名和集體一、二、三名的主力隊(duì)員，?。ㄊ校┘?jí)的個(gè)人四、五、六名和集體四、五、六名的主力隊(duì)員，分別加0.1-0.3分，獲省（市）級(jí)的個(gè)人一、二、三名和集體一、二、三名的主力隊(duì)員，分別加0.3-0.5分，體育比賽同一學(xué)期同一項(xiàng)目按最高分只加一次。

破校紀(jì)錄、?。ㄊ校┘o(jì)錄、國(guó)家紀(jì)錄的個(gè)人和集體的主力隊(duì)員，每項(xiàng)分別加0.2、0.5、1分。

參加文藝競(jìng)賽或重要文藝活動(dòng)，獲國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別加1-0.8分；?。ㄊ校┘?jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別加0.5-0.3分；校級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加0.3-0.1分。

無(wú)償獻(xiàn)血（一次）加0.3分 參加活動(dòng)加分本辦法未涉及到的內(nèi)容由學(xué)院根據(jù)本學(xué)院具體情況自行制訂實(shí)施細(xì)則。

2.集體榮譽(yù)：

文明寢室：校級(jí)加0.1分/人；?。ㄊ校┘?jí)加0.5分/人；國(guó)家級(jí)加1分/人。

上述不同類別的榮譽(yù)可累計(jì)加分；同一類別榮譽(yù)取最高項(xiàng)加分。

（二）處罰減分

受通報(bào)批評(píng)減0.1分；受警告處分減0.2分；受嚴(yán)重警告處分減 0.3分；受記過(guò)處分減0.5分；留?；蛄魣F(tuán)察看處分減0.8分；衛(wèi)生不合格寢室減每次每人 0.1分；無(wú)故不參加規(guī)定的集體活動(dòng)，缺席一次扣0.1分。

六、考評(píng)程序、時(shí)間

（一）學(xué)生自我總結(jié)。學(xué)生應(yīng)在每學(xué)期第一周內(nèi)向班級(jí)綜合素質(zhì)考評(píng)小組及時(shí)申報(bào)自己所有獎(jiǎng)懲情況。每個(gè)學(xué)生認(rèn)真回顧自己一學(xué)期來(lái)的德、智、體等各方面的情況，對(duì)照綜合素質(zhì)考評(píng)項(xiàng)目中各項(xiàng)素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)，提供書(shū)面材料并進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，過(guò)時(shí)不申報(bào)視為棄權(quán)。

（二）綜合素質(zhì)考評(píng)小組的組成。學(xué)生綜合素質(zhì)考評(píng)以學(xué)生班為單位進(jìn)行。由輔導(dǎo)員（班主任）、班導(dǎo)師、班長(zhǎng)、團(tuán)支部書(shū)記、學(xué)習(xí)委員、紀(jì)檢委員、體育委員、層長(zhǎng)、室長(zhǎng)和普通學(xué)生代表兩人（由該班學(xué)生民主推選未擔(dān)任社會(huì)工作的普通學(xué)生）組成。

（三）綜合素質(zhì)的德育素質(zhì)分、智育素質(zhì)分、體育素質(zhì)分，由班級(jí)綜合素質(zhì)考評(píng)小組評(píng)定。綜合素質(zhì)獎(jiǎng)懲加減分由參評(píng)者本人申報(bào)并提供相應(yīng)證明材料，班級(jí)綜合素質(zhì)考評(píng)小組審核無(wú)誤并公示后執(zhí)行。

（四）由?？粕胛倚１究茖W(xué)習(xí)的學(xué)生，其升本前一學(xué)期綜合素質(zhì)考評(píng)分以升本后該班學(xué)生綜合素質(zhì)考評(píng)平均分計(jì)算。

（五）考評(píng)成績(jī)填入學(xué)生綜合素質(zhì)考評(píng)登記表，送學(xué)院黨總支書(shū)記審核后，每個(gè)學(xué)生的綜合素質(zhì)考評(píng)登記表在畢業(yè)時(shí)裝入學(xué)生本人檔案。如學(xué)生提出異議，學(xué)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)進(jìn)行核查或復(fù)評(píng)，確屬錯(cuò)漏的，應(yīng)予更正。

（六）考評(píng)時(shí)間：每學(xué)期進(jìn)行一次。非畢業(yè)班綜合素質(zhì)考評(píng)工作應(yīng)在新學(xué)期開(kāi)學(xué)后兩周內(nèi)完成。

（七）學(xué)工部（處）對(duì)各學(xué)院考評(píng)情況進(jìn)行指導(dǎo)與抽查。

七、附 則

（一）本辦法適用于重慶工商大學(xué)在校的全日制普通本、?？茖W(xué)生。

（二）獎(jiǎng)懲未盡項(xiàng)目的增加，應(yīng)經(jīng)學(xué)工部（處）同意，以使全校評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一致。

（三）各學(xué)院可在此基礎(chǔ)上制定實(shí)施細(xì)則，并報(bào)學(xué)工部（處）備案。

（四）本辦法從2007年9月1日起施行。

第五篇：中學(xué)教職工綜合考評(píng)辦法

中學(xué)教職工綜合考評(píng)辦法

為了客觀公正地評(píng)價(jià)教職工德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，建立有效的激勵(lì)機(jī)制，推進(jìn)教師績(jī)效工資、職稱改革和人員交流制度的順利實(shí)施，根據(jù)省人社廳修訂的《貴州省中小學(xué)校教師系列中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》、畢節(jié)七星關(guān)區(qū)組織部、人事局《關(guān)于做好考核獎(jiǎng)勵(lì)工作的通知》、區(qū)教育局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理的通知》精神，結(jié)合本校工作實(shí)際，制定本考評(píng)辦法。

第一章

總

則

第一條?指導(dǎo)思想

以黨的十九大精神為指針，以解決“四風(fēng)”做到“四要求”為載體，以“求真務(wù)實(shí)高效”為核心，緊緊圍繞“人事——權(quán)利重心下移，減負(fù)加壓增效；工作——服從服務(wù)重實(shí)效，求真務(wù)實(shí)促發(fā)展；管理——整章建制規(guī)范管理，優(yōu)效優(yōu)酬凸顯激勵(lì)”的工作思路，秉承“認(rèn)清形勢(shì)不蠻干、領(lǐng)會(huì)思路不盲干、明確任務(wù)不瞎干”的工作原則，樹(shù)立鮮明的“出工出力、公開(kāi)公平、優(yōu)效優(yōu)酬、責(zé)任擔(dān)當(dāng)”的工作導(dǎo)向，從根本上消除“干與不干、干多干少、干好干壞”一個(gè)樣的問(wèn)題，促進(jìn)隊(duì)伍管理的科學(xué)化、規(guī)范化，激勵(lì)廣大教職工愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，開(kāi)拓進(jìn)取，積極主動(dòng)地完成各級(jí)各類工作任務(wù)，推動(dòng)研培工作健康、持續(xù)發(fā)展，努力創(chuàng)辦人民滿意學(xué)校。

第二條

考評(píng)原則

1.平時(shí)寫(xiě)實(shí)與階段考評(píng)相結(jié)合；2.任務(wù)分解與責(zé)任連帶相結(jié)合；

3.述職報(bào)告與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合；4.循名責(zé)實(shí)與優(yōu)效優(yōu)酬相結(jié)合；

5.立足當(dāng)前與考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)相結(jié)合。

第二章

范圍內(nèi)容

第三條

本辦法適用于在編在崗的教職工。

第四條

有下列情況之一的人員不按“考評(píng)細(xì)則”逐項(xiàng)考評(píng)：

1.其他單位借調(diào)人員（教育局同意，履行借調(diào)手續(xù)，并保留編制的）；

2.學(xué)期事病假連續(xù)超過(guò)2個(gè)月、累計(jì)超過(guò)3個(gè)月的人員；

3.因公待崗或無(wú)故離崗人員。

第五條

考評(píng)要突出對(duì)“德、能、勤、績(jī)、廉”的全面要求，具體內(nèi)容包括：工作紀(jì)律、教學(xué)實(shí)績(jī)、教研教改、業(yè)務(wù)能力測(cè)評(píng)、民主評(píng)議五個(gè)方面。

第六條

考評(píng)基分100分。

第三章

考評(píng)細(xì)則

第七條

工作紀(jì)律

師德師風(fēng)按照學(xué)校有關(guān)制度執(zhí)行,且適用于并納入教師期末績(jī)效考核。被學(xué)校通報(bào)一次扣1分，上級(jí)部門(mén)通報(bào)一次扣2分。

.上

班

⑴

考核標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，嚴(yán)格事病請(qǐng)假制（教職工因事因病不能上班工作的必須履行請(qǐng)假手續(xù)，實(shí)行假條制和請(qǐng)準(zhǔn)假制度）。a.請(qǐng)準(zhǔn)假權(quán)限：事病假三天以內(nèi)由分管校長(zhǎng)簽批；十五天以內(nèi)由校長(zhǎng)簽批；超十五天的報(bào)請(qǐng)七星關(guān)區(qū)教育局審批。b.請(qǐng)準(zhǔn)假手續(xù):事假要事先辦理好請(qǐng)假手續(xù)，寫(xiě)清楚事由，待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后安排好自己的所有工作方可離校；因病需請(qǐng)假休息或住院治療，未住院的持診斷書(shū)或醫(yī)藥單據(jù)，住院的要有病歷首頁(yè)和結(jié)算單，方可辦理請(qǐng)病假手續(xù)。c.曠工的界定，有下列情況之一者按曠工論處：不辦理請(qǐng)假手續(xù)私自不上班者；請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自離崗者；假期已滿不按時(shí)上班或沒(méi)辦理續(xù)假手續(xù)者；公務(wù)公差超規(guī)定時(shí)限不及時(shí)返校上班者）。

⑵

考核辦法：教師病假一節(jié)扣0.25分，并扣35元；事假一節(jié)扣0.5分，并扣40元；曠課一節(jié)扣1分，并扣100元；職工病假半天扣0.25分，并扣35元，事假半天扣0.5分，并扣40元；遲到、間缺、早退一次扣0.1分。三天以內(nèi)病事假（教師報(bào)備教務(wù)處，自行調(diào)課，學(xué)校不承擔(dān)代課費(fèi)。）不扣錢(qián)，不扣分；生病住院的按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。

享受國(guó)家法定假的（婚假、喪假、產(chǎn)假）不扣考核分。日記錄（輸入）、周統(tǒng)計(jì)、月通報(bào)、期考核。曠課扣款直接支付給學(xué)校安排的代課教師。

（3）會(huì)議假折合2節(jié)課比照上述（2）考核辦法執(zhí)行，集會(huì)活動(dòng)按通知要求計(jì)算。

(4)另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。

2.值

班

⑴

考核標(biāo)準(zhǔn)：值班人員要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，堅(jiān)守工作崗位，做到不遲到、不間缺、不早退；實(shí)行來(lái)訪接待制、衛(wèi)生承包制、責(zé)任追究制。

⑵

考核辦法：漏崗一天扣0.3分，遲到、間缺、早退一次扣0.1分。如發(fā)生安全事故，當(dāng)值人員承擔(dān)一切責(zé)任。日記錄（輸入）、周統(tǒng)計(jì)、通報(bào)，期考核。

第八條

教學(xué)實(shí)績(jī)

1、培養(yǎng)本校學(xué)生獲獎(jiǎng)（由辦公室組織實(shí)施，相關(guān)考核部門(mén)提供考核結(jié)果）

（1）條件：參加校級(jí)或校級(jí)以上教育主管部門(mén)主辦的各類競(jìng)賽或現(xiàn)場(chǎng)比賽；

（2）所

指導(dǎo)學(xué)生個(gè)人獲校級(jí)一等獎(jiǎng)加0.5分，二等獎(jiǎng)加0.3分，三等獎(jiǎng)加0.2分；獲區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)加1分，二等獎(jiǎng)加0.5分，三等獎(jiǎng)加0.3分；獲市級(jí)一等獎(jiǎng)加1.5分，二等獎(jiǎng)加1分，三等獎(jiǎng)加0.5分；獲省級(jí)一等獎(jiǎng)加2分，二等獎(jiǎng)加1.5分，三等獎(jiǎng)加1分；獲國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)加3分，二等獎(jiǎng)加2分，三等獎(jiǎng)加1分。此項(xiàng)最高不超過(guò)5分。

（3）學(xué)校組織的學(xué)科知識(shí)競(jìng)賽以班為單位獲第一名加2分，第二名加1.5分，第三名加1分，第四名加0.5分。（按照活動(dòng)方案進(jìn)行評(píng)比）

（4）指導(dǎo)教師認(rèn)定以證書(shū)、相應(yīng)科目任課教師或事先指定教師為準(zhǔn)。

2、教學(xué)成績(jī)（由教務(wù)處、學(xué)籍處考核）

（1）實(shí)驗(yàn)班取前45名學(xué)生，普通班取前40名學(xué)生計(jì)算成績(jī)，不足人數(shù)的班級(jí)享受基礎(chǔ)分，學(xué)校另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。以學(xué)校統(tǒng)一安排流水作業(yè)改卷的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)（初三按中考）。

根據(jù)學(xué)校掌握的摸底成績(jī)，核定實(shí)驗(yàn)班與普通班之間的考核差距分值。

（2）學(xué)科成績(jī)考核班級(jí)分類評(píng)比，均分取整評(píng)比，實(shí)驗(yàn)班均分以5分以內(nèi)，普通班均分差距在10分以內(nèi)設(shè)名次，班級(jí)低于均分10分，考核為基礎(chǔ)分20分，若實(shí)驗(yàn)班班級(jí)均分低于普通班第一名均分的，考核分也按基礎(chǔ)分20分考核。學(xué)校對(duì)取得第一名或視為第一名的記30分，第二名的記28分，第三名的記26分，第四名的記24分，第五名的記22分，第六名及以后記20分。初一、初二政治均分55分以上、歷史均分達(dá)35分以上，初三折合成百分制按初一、初二辦法執(zhí)行，地理、生物均分達(dá)30分以上按

考試科目考核辦法進(jìn)行（實(shí)驗(yàn)班政、史、地、生在此基礎(chǔ)上上調(diào)5分進(jìn)行等級(jí)考核），低于均分的給基礎(chǔ)分20分；體育學(xué)科以冬運(yùn)會(huì)廣播操比賽成績(jī)按以上考試科目考核辦法進(jìn)行。（折合課時(shí)數(shù)計(jì)分）【教學(xué)成績(jī)均分差距在5分以內(nèi)（含5分）發(fā)給獎(jiǎng)證，超過(guò)5分的不發(fā)獎(jiǎng)證?！?/p>

（3）若普通班均分超過(guò)實(shí)驗(yàn)班第一名的另加2分，超過(guò)實(shí)驗(yàn)班第二名的另加1分。

（4）新接班級(jí)學(xué)科名次上升1名加0.5分，上升2名加1.5分，上升3名加2分。超過(guò)5分以后每縮短1分的在上一個(gè)分?jǐn)?shù)上另加0.2分。

（5）初三實(shí)驗(yàn)班升學(xué)成績(jī)達(dá)畢節(jié)二中錄取分?jǐn)?shù)線15人以上的所有考試科目全部認(rèn)定為第一名。

（6）學(xué)額鞏固率。以新生初一進(jìn)校學(xué)生人數(shù)為基礎(chǔ)，每增減1人次，加減0.02分（普通班減少人數(shù)可預(yù)留2人次）。新接班主任從接班時(shí)核定。

第九條

教研教改（由教務(wù)處考核）

1.教師參加校級(jí)課題研究有印證材料的記1分；區(qū)級(jí)課題研究有印證材料的記1.5分；市級(jí)課題研究有印證材料的記2分；省級(jí)課題研究有印證材料的記2.5分；國(guó)家級(jí)課題研究有印證材料的記3分。（印證材料是按照研究

計(jì)劃完成各階段工作資料）。此項(xiàng)加分在結(jié)題當(dāng)年考核。

2.教師參加上級(jí)部門(mén)組織的科技創(chuàng)新大賽區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)加1分，二等獎(jiǎng)加0.75分，三等獎(jiǎng)加0.5分；獲市級(jí)一等獎(jiǎng)加2分，二等獎(jiǎng)加1.5分，三等獎(jiǎng)加1分；獲省級(jí)一等獎(jiǎng)加3分，二等獎(jiǎng)加2.5分，三等獎(jiǎng)加2分；獲國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)加4分，二等獎(jiǎng)加3.5分，三等獎(jiǎng)加3分。

3.教師參加公開(kāi)課、優(yōu)質(zhì)課、錄像課比賽獲校內(nèi)一等獎(jiǎng)加1分，二等獎(jiǎng)0.8分，三等獎(jiǎng)0.6分，凡參加公開(kāi)課、優(yōu)質(zhì)課、錄像課比賽未獲得獎(jiǎng)的加0.3分；獲區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)加2分，二等獎(jiǎng)加1.5分，三等獎(jiǎng)加1分；獲市級(jí)一等獎(jiǎng)加3分，二等獎(jiǎng)加2.5分，三等獎(jiǎng)加2分；獲省級(jí)一等獎(jiǎng)加4分，二等獎(jiǎng)加3.5分，三等獎(jiǎng)加3分；獲國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)加5分，二等獎(jiǎng)加4.5分，三等獎(jiǎng)加4分。獲推公開(kāi)課、優(yōu)質(zhì)課、示范課、錄像課等但未組織評(píng)選等次的，按同級(jí)二等獎(jiǎng)加分；評(píng)獎(jiǎng)而未獲獎(jiǎng)的按下一級(jí)別三等獎(jiǎng)加分。

4.教師參加由教育部門(mén)主辦、學(xué)校推評(píng)的論文、教學(xué)設(shè)計(jì)等評(píng)比活動(dòng)獲區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)加0.3分，二等獎(jiǎng)加0.2分，三等獎(jiǎng)加0.1分；獲市級(jí)一等獎(jiǎng)加0.4分，二等獎(jiǎng)加0.3分，三等獎(jiǎng)加0.2分；獲省級(jí)一等獎(jiǎng)加0.5分，二等獎(jiǎng)加0.4分，三等獎(jiǎng)加0.3分。此項(xiàng)加分不得超過(guò)0.5分。

5.考評(píng)期內(nèi)評(píng)為骨干教師、名師等榮譽(yù)稱號(hào)的一次性加分。區(qū)級(jí)2分，市級(jí)3分，省級(jí)4分，國(guó)家級(jí)5分。此項(xiàng)加分在下文認(rèn)定當(dāng)年考核。

第十條

教學(xué)業(yè)務(wù)檢查：滿分10分，由教務(wù)處、教研組考核。

第十一條

民主測(cè)評(píng)：（由于考核中帶個(gè)人情感因素，此項(xiàng)測(cè)評(píng)取消）

第十二條

后勤工作人員考核：按所擔(dān)任的工作由分管部門(mén)提供材料進(jìn)行考核。

第十三條

其他臨時(shí)性活動(dòng)獲獎(jiǎng)以活動(dòng)方案考核分為準(zhǔn)進(jìn)行考核。

第十四條

各室協(xié)助人員另一半工作考核，分管

領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)占40%，績(jī)效考核小組測(cè)評(píng)60%，后勤人員也參照此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行來(lái)考核部分）。教師崗位協(xié)助人員根據(jù)協(xié)助工作完成情況給與1-2分加分。校長(zhǎng)會(huì)議研究考核此項(xiàng)最后得分。

第十五條

按實(shí)際工作時(shí)間和內(nèi)容據(jù)實(shí)考核，不搞一刀切。

第十六條

特殊情況處理：

1.凡曠課20（含20節(jié)）以上，取消本學(xué)期績(jī)效考核，造成嚴(yán)重后果的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.長(zhǎng)期病假不能參加教育教育教學(xué)管理工作的，取消績(jī)效考核。

3.無(wú)上級(jí)部門(mén)正式借用（調(diào)）文件和不能提供考核結(jié)果的，取消績(jī)效考核。

4.產(chǎn)假期間績(jī)效工資按教師平均數(shù)發(fā)放。

5.中途接班的，教學(xué)成績(jī)由本科任課教師共同享受。

6.參與學(xué)校各類管理，獲區(qū)級(jí)表彰的，主管領(lǐng)導(dǎo)加0.5分，具體負(fù)責(zé)人加1分，市級(jí)表彰的，主管領(lǐng)導(dǎo)1分，具體負(fù)責(zé)人2分，省級(jí)表彰的，主管領(lǐng)導(dǎo)加1.5分，具體負(fù)責(zé)加3分。因工作不力致相關(guān)工作被批評(píng)通報(bào)的比照以上標(biāo)準(zhǔn)扣分。

第四章

保障措施

第十六條

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

1.考評(píng)工作在校長(zhǎng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

2.學(xué)校成立由校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，黨支部書(shū)記、副校長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，部門(mén)主任、教研組長(zhǎng)、教師代表為成員的“鴨池中學(xué)考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)制定教職工考評(píng)辦法和組織領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)工作。

第十七條

嚴(yán)肅紀(jì)律

3.考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組必須按規(guī)定要求，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，全面準(zhǔn)確、客觀公正地做好考評(píng)工作，并對(duì)考評(píng)工作的客觀性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。及時(shí)公示教職工的參評(píng)“依據(jù)”和考評(píng)結(jié)果，認(rèn)真接受教職工的監(jiān)督、反饋。

4.考評(píng)工作中，全體教職工都要遵守以下紀(jì)律：

⑴不準(zhǔn)借考評(píng)工作謀取個(gè)人私利。

⑵不準(zhǔn)泄露考評(píng)工作機(jī)密。

⑶不準(zhǔn)搞非組織活動(dòng)。

⑷不準(zhǔn)弄虛作假，故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實(shí)，向考評(píng)小組提供虛假情況。

⑸不符合考評(píng)要求的“項(xiàng)目”不納入考評(píng)之中，按沒(méi)有處理，責(zé)任自負(fù)。

⑹不得以非法方式表達(dá)訴求，不準(zhǔn)設(shè)置障礙，干擾、妨礙考評(píng)工作。⑺不準(zhǔn)對(duì)反映問(wèn)題的教職工或相關(guān)參評(píng)人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。

⑻對(duì)違反上述紀(jì)律規(guī)定造成影響的，學(xué)校將視其情節(jié)、性質(zhì)和造成的后果，進(jìn)行批評(píng)教育、考評(píng)扣分或報(bào)請(qǐng)上級(jí)組織部門(mén)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

第五章

結(jié)果運(yùn)用

第十八條

作為教職工考核“優(yōu)秀、合格、基本合格”等級(jí)確定的必要依據(jù)之一（看本學(xué)期和上學(xué)期考評(píng)分?jǐn)?shù)之和）。

第十九條

作為學(xué)年“先優(yōu)?！痹u(píng)選的必要依據(jù)之一（看本學(xué)期和下學(xué)期考評(píng)分?jǐn)?shù)之和）。

第二十條

作為教師職稱晉級(jí)的參考依據(jù)之一。

第二十一條

為教師績(jī)效工資的實(shí)施、職稱制度的改革和人員交流轉(zhuǎn)崗提供必要的依據(jù)。

第六章

附

則

第二十二條

本辦法由校長(zhǎng)室起草，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)和教代會(huì)學(xué)習(xí)、討論、反饋、修改而形成，并發(fā)布公示，接受方方面面的監(jiān)督與指導(dǎo)。

第二十三條

本辦法與法規(guī)政策不符的，以法規(guī)政策為準(zhǔn)，先落實(shí)后修改。

第二十四條

學(xué)校原涉及考評(píng)工作的規(guī)定與本辦法有抵觸的，一律以本辦法為準(zhǔn)；涉及違反教學(xué)行為規(guī)范的按《鴨池中學(xué)課堂教學(xué)行為規(guī)范》進(jìn)行考核。

第二十五條

本辦法由教代會(huì)負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由校長(zhǎng)辦公會(huì)修改補(bǔ)充。

第二十六條

秋季學(xué)期教學(xué)成績(jī)不計(jì)入考核。