第一篇：保衛工作管理標準

保衛工作管理標準

保衛管理標準 1主題內容與適用范圍

本標準規定了龍海市供電公司保衛工作的管理職能、管理內容與要求，檢查與考核。

本標準適用于龍海市供電公司保衛工作。2管理職能 2.1職責：

2.1.1公司辦公室是保衛工作的管理與監督檢查部門。在分管經理和上級公安機關的直接領導下，負責本公司范圍內的保衛治安等工作，協助領導開展法制宣傳工作，對個別違法職工進行幫教工作，積極配合公安部門工作。

2.1.2負責督促檢查公司下屬各單位治安保衛工作,確保人力、設備、財產的安全，以防損傷、破壞。

2.1.3負責本公司大院門衛管理，對出入公司人員、材料、設備進行監督查詢。2.2權限

2.2.1向上級領導提出治安保衛工作中的管理建設。2.2.2有權執行上級頒發的治安保護條例。2.2.3對違反治安條例的破壞行為及影響正常工作的不良行為現象有權制止，并上報有關部門。

2.2.4有權參加一般刑事案件的處理，并協助偵破。3管理內容與要求

3.1加強思想政治工作，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺的遵守法律，做到有法可循，有法必依，執法必嚴，違法必究。3.2建立健全治保組織，公司下屬各部門主要負責人具體負責本部門內部的保衛工作，班組要設兼職保衛人員，適應電力建設的需要，及時處理新發生的各類案件。

3.3發動群眾搞好安全防范，打擊各種破壞活動，嚴格內部治安管理，維護內部治安秩序。

3.4加強重點保衛，確保要害安全，嚴防失密、泄密、竊密和破壞事故的發生，一旦發生竊密案件和破壞事故要及時上報，配合有關部門偵破。

3.5加強重點人員管理，做好違法職工的幫教工作，對重點人員要做到“四知”（知基本情況、現實情況、經濟狀況、來往關系）對重點對象控制率要達到90%以上，違法職工的改好率，要達到70%以上。3.5認真執行《治保工作細則》，堅持向群眾進行保障公民合法權益，遵守法制和提高革命警惕性的宣傳教育。

3.6認真貫徹執行落實上級領導和公安部門對安全保衛工作的部署和指示，總結交流安全保衛工作 龍海市供電公司2006-12-01發布2007-01-01實施 Q/302Z-201.003-2007 方面的經驗，不斷推進保衛工作的開展。

3.7積極遵守公司各項規章制度，服從領導、聽從指揮、聽從組織安排，自覺抵制不正之風，敢于同歪風邪氣做斗爭。

3.8深入貫徹落實兩部通告的精神，協同公安部門積極開展反竊電、反破壞電力設施斗爭，確保供電線路暢通，電氣設備的安全運行。3.9嚴格執行現金票證管理制度，加強和采取技術防范措施，取送現金必須兩人以上，送取萬元以上巨款必須有保衛人員參加以保證安全。3.10加強危險物品的管理，嚴禁私自拿用、轉借、贈送，一旦發現應嚴加處理，并追究保管人員和部門負責人的責任。

3.11加強物資倉庫管理，各科室班組倉庫的墻門窗必須牢固，倉庫防范措施不力或工作人員失職而造成的偷盜案件責任者，應負經濟責任，嚴重者并給予紀律處分，直至降級或追究法律責任。

3.12職工及家屬子女嚴禁搞封建迷信活動，對虐待婦女、兒童和老人者給予批評教育，情節嚴重者要給予紀律處分。暫住人員應到保衛部門登記，且要遵守公司規章制度，違者按有關規定處罰。

3.13對謾罵毆打保衛人員，妨礙履行正常工作造成嚴重后果者均受重罰，直至追究法律責任。

3.14對預防和制止事故以及敢于同壞人壞事和不法行為作斗爭，檢舉、揭發、提供重要線索，捕捉罪犯，搶險救災有功者，要給予表揚和獎勵。4檢查與考核

4.1對保衛部門的檢查考核由公安機關和單位領導共同負責，日常檢查考核以本單位為主，公安機關協同定期檢查考核。

4.2對本公司下屬各部門治安保衛工作，由辦公室負責考核。4.3獎懲按本單位業績考核辦法執行。

第二篇：安全保衛工作標準

安全保衛標準及工作內容

一、人員要求

保安8人（兼消防監控員、安全巡邏及停車指揮員）：排成4個班，每班2人，執行4班3運轉24小時運轉門崗不離人。國中目前的保安人員8人及安保點全部移到電商園大門口，對整個園區安全負責、嚴格管理進出車輛及人員。

保安要求：作風正派，熱愛集體，服從組織紀律，服從工作安排，遵守公司的紀律和制度，身體健康、五官端正、形象氣質好，具備基本的治安防范、消防操作及交通指揮和電腦操作知識，有相關的工作經驗，思想品質好，無違法犯罪記錄。

消防監控員要求：在具有保安的基本要求下，能夠熟練掌握監控、消防報警等設備的技術性能及操作與維護。

二、管理要求

1、按照有關法律規定規范用人制度，承擔一切用工風險。

2、所有員工均要經過業務技能和業務規范的培訓再上崗。

3、建立健全各項管理制度和崗位職責，獎罰條例，以及消防措施，治安防范措施。

4、執行、落實保衛科的工作計劃及任務，執行交接班制度，接班人員應提前20分鐘上崗，認真清點通訊器材及有關物品，檢查記錄及未處理事項移交后簽字接班。

5、建立24小時值班制度，設立服務電話，接受求助、問訊、建議、投訴等各類信息的收集和反饋，并及時處理。

6、切實做好防火、防盜、防破壞、防治安事故的工作。

7、熟練掌握火災的基本常識，滅火的原理，常見的火源滅火的最佳時刻，滅火的基本方法。

8、發生火警時，立即撥打“119”報警，并全力做好自救處理，及時向領導匯報。

9、維護火場秩序，防止他人趁火打劫，指揮疏散人群，并積極參加搶救傷員和財物的工作。

10、具有良好的職業道德，未經同意不得泄漏工作中的任何信息、資料、數據。

二、工作內容

1、對園區進出車輛及行人嚴格管理，室時對整個園區進行治安巡邏，時刻提高警惕防止犯罪分子搶劫及入室盜竊，對違法犯罪分子應奮勇捉拿。

2、保護園區財物，發現園區財物遭受損失，應立即處理并報告領導。

3、注意車場狀況，水、電、氣、暖、消防、電腦、電信、電梯等特種設施的監控，嚴防壞分子搞破壞，發現問題及時處理，并作好記錄報告領導。

4、仔細檢查，發現可疑之處及時報告有關部門處理，防止意外事故發生。

5、禁止小商販、派發廣告傳單等閑雜人員進入，對可疑人員要進行盤查，并責其離開園區。

6、對醉酒鬧事人員應及時報派出所聯手處理，避免發生打斗事件。

7、負責各類社會活動的相關保衛工作，遇重大節假日、慶典活動、領導視察及有外事活動時，應提前做好準備工作，同時延長工作時間巡視頻率，并留有足夠的值班人員。

8、注意維持園區交通秩序，指揮車輛按規定線路行駛，不得亂停亂放，門口兩旁禁止車輛停放，避免交通阻塞，以保證通道暢順。

9、24小時在崗管理門衛監控視頻，辨別可疑跡象，及時示警。

10、果斷處理緊急突發事件，協助指揮疏散人群，并維持現場秩序。

第三篇：安全保衛工作管理計劃

安全保衛工作管理計劃

200x年安全保衛工作按照上級行的總體要求，深入學習貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞建設社會主義和-諧社會目標，認真落實科學發展觀，按照《中國人民銀行“十一五”期間安全保衛工作規劃》要求，加強保衛隊伍建設，加快安全防范設施建設，積極探索安全保衛工作的改革，促進我支行安全保衛工作水平的提高，安全保衛工作管理計劃。

一、提高認識，加強領導

支行領導要高度重視安全保衛工作，始終把安全保衛工作納入黨組工作的重要議事日程，把安全工作始終放在首位，把防范各類案件和事故的發生當作頭等大事來抓。壓濾機濾布 要以國家財產和職工生命安全高度負責的精神，認真履行職責，建立健全獎懲機制，把安全保衛工作納入考核與管理，真正實行“一票否決”制，真正把安全保衛工作落到實處。行長是安全工作的第一責任人，辦公室主任、保衛人員是安全保衛工作的直接責任人，要以高度的政治責任心和事業責任感對保衛工作負責，認真抓落實。要把安全保衛工作納入總體規劃和工作計劃，做到年初有計劃，半年有小結，年終有總結，做到制度健全，人員落實，管理到位。支行要側重抓好內部安全管理，防范和化解風險隱患，杜絕治安刑事案件和責任事故的發生。要加強對職工的安全教育力度，提高職工遵紀守法和自覺防范風險的意識，做到“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”，確保一方平安。

二、加強保衛隊伍建設，不斷提高保衛人員的綜合素質

保衛隊伍是人民銀行工作中的一支重要力量，安全工作的好壞事關人民銀行整體工作的開展和安全，是做好各項基礎工作的根本保障。日常要加強對保衛人員的思想教育和職業道德教育，引導他們樹立正確的人生觀、價值觀和無私奉獻精神，使他們能積極主動克服困難，自覺做到識大體、顧大局、講奉獻、講團結，甘于吃苦、安心本職，努力完成工作任務，工作計劃《安全保衛工作管理計劃》。保衛人員要克服自卑情緒和思想，要自尊、自重、自愛、自醒、自強，從根本上樹立熱愛保衛工作思想。

保衛人員要加強學習，努力掌握現代科學知識和管理手段，要加強事業心和責任感不斷提高自身素質。部門負責人是保衛工作的“領頭羊”，安全工作的好壞關鍵是帶頭和以身作責。今年的安全保衛工作要始終遵循“超前防范”和“警惕出安全”的總要求，按照“規范、守紀、創新”工作思路，力增2008年有新的起色和亮點。

為提高保衛人員的綜合業務素質，支行要積極派人參加上級行舉辦的“新知識、新業務、新技能”的培訓和崗位技能練兵比武活動，不斷提高保衛業務知識、監控設備操作、突發事件處置等方面的能力。

三、加強制度建設，嚴格落實各項規章，加強應急準備和演練工作。

為使各項規章制度更加標準化、規范化，支行將結合“制度落實年”活動，進一步修訂《防盜竊應急預案》。保衛人員要嚴格按照上級行的要求填報各種賬、卡、薄，濾布 嚴禁違章操作。

繼續做好對安全保衛工作應急預案的修改、補充和完善。加強應急預案的演練工作，按照總行精神，演練要注重效果，可以進行實戰型、推演型演練。我支行將在年內組織一次消防安全應急演練活動，并上報相關資料和圖片。

四、認真落實黨風廉政建設、案件事故防范責任制，大力推動反腐倡廉建設。

一是要加強黨風廉政建設、案件事故防范教育，每半年至少進行一次黨風廉政建設、案件事故防范教育和思想動態綜合分析。完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，堅持監督聯席會議制度，拓展教育內容，豐富教育形式，強化宣傳教育效果，深入開展廉潔從政教育和警示教育。要認真學習貫徹黨的十七大精神和中央紀委十七屆二次全會精神，認真執行《廉政準則》、中紀委“四大紀律八項要求”和“五項規定”、總行黨委“九個不準”和分行黨委“四個嚴禁”、“四個不準”及上級關于廉潔自律、依法行政、廉潔從政的有關規定，保證政令暢通，提高行政效能。

二是加強組織領導，明確崗位職責，層層簽訂黨風廉政建設、案件事故防范責任書。按照上級行要求和部署，貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預防的方針，扎實推進懲防體系建設。抓住腐-敗現象容易滋生的重點領域和關鍵環節，健全完善從源頭上治理腐-敗的制度體系。

三是每半年至少要進行一次案件和事故隱患排查分析工作。遵守政治紀律，在政治上、思想上、行動上與中央和上級黨委保持一致，干部職工隊伍穩定、思想穩定、團結協作、勤政務實。

第四篇：安全保衛工作管理規章制度

保衛股工作管理規章制度

為了規范保衛股的管理，切實履行保衛股工作職責，確保行政辦公場所正常的工作生活秩序，維護行政辦公場所的財產安全，特制定本制度。

一、值班、門衛值勤及交接班

1.門衛實行全天24小時值勤制度。保衛股股長每周值班數不得少于3個班，保衛股其它成員每周的值班數不得少于4個班。值班人員由安全保衛股負責根據實際情況調配。

2.值班人員每2人一班，每天三班，每班8小時，1人負責門衛值勤，一人負責巡邏防范。

3.早上8點至晚上8點門衛值勤人員必須處于大門門柱旁視線最佳位置，其他時段大門關閉，大門關閉時有車輛或人員出入，值勤人員必須進行認真盤詢。

4.用餐時段值班人員必須在崗位上用餐,用餐時間不超過20分鐘。

二、要求

1.門衛值勤人員要做好外來車輛、人員的登記檢查等各項工作，外來人員、車輛不登記不得進入行政辦公區域。規范車輛出入證的使用工作，指導所有進入大院的車輛停入車位，一律不準占道停放，凡有車輛占道停放，當班人員既不勸離，也不貼提示單的，一律視為脫崗。

2.群眾上訪時，必須對來訪者姓名、人數、上訪問題進行登記，及時向分管領導或局領導其他班子成員報告并做好銜接事宜。出現集體上訪時只能允許最多3名代表進入行政辦公場所反映問題，并做好 1

勸解和疏導工作。如有強行進入者，要及時向分管領導匯報。

3.不得讓精神病患者、醉酒鬧事者、推銷產品者及以宗教為借口的招搖撞騙者等閑雜人員及牲畜進入兩大院。若因值班人員疏忽大

意，導致上述閑雜人員及牲畜進入行政辦公場所及生活區域影響正常的辦公和生活秩序的，每發現一次，視作當班人員脫崗一次。

4.禁止大型貨車、拖拉機、三輪摩托車、蓄力車等非公務車輛進

入行政辦公場所。凡發現非公務車輛進入行政辦公場所，當班人員不

及時勸離的，一律視為脫崗。

5.保衛當班人員一律著工作服值班，文明值勤，值班不著工作服的，一律視為脫崗。從早上8點至晚上8點時段的門衛值勤人員，不

在指定位置值勤的，一律視為脫崗。值班人員須認真填寫值班記錄，做好和完善巡邏登記，不得從事與工作無關的其他活動。

6．值班人員要高度警惕，認真負責，切實做好門衛值勤和行政

辦公中心轄區內的安全防范工作。若因值班人員工作疏忽大意，導致

不法分子在行政辦公場所或大院生活區破壞、偷盜的，經調查核實清

楚，失職的當班人員要承擔適當的賠償和補償責任。

7.除保衛股的工作人員外其他人一律不得進入值班室, 當班人

員不準在值班室內聊天、飲酒和睡覺休息，若出現此類情況一律視為

脫崗。

8.要嚴肅交接班登記制度。接班遲到5分鐘以上10分鐘以內的，視為脫崗一次，接班遲到10分鐘以上20分鐘以內的視為脫崗兩次，遲到20分鐘以上的視為曠工一天。交接班的具體時間登記由交班人

填寫并簽字，若有弄虛作假或相互包瞞，一經查實，從嚴從重處理。

9.原則上不得隨意調班和請假。值班表一旦排定，凡要求調班的，要寫出書面申請，經保衛股股長批準后方可調班，若出現門衛無人值

勤的情況，一律視為當班人員同時脫崗。因事、因病需要請假的，須向分管領導或者主管領導書面請假。

10.獎勵措施：全年沒有脫崗或曠工等不良記錄的，給予增發三個月的崗位風險金作為獎勵；內保衛股工作人員凡在責任區域內當場抓獲盜賊的有功人員，均分別給予增發三個月的崗位風險金作為獎勵。當班期間工作表現特別突出且無不良記錄的，優先參與評優，給以一定的物質獎勵。

11.處罰措施：凡全年累計脫崗一次的扣發一個月的崗位風險金，脫崗兩次到三次的扣發半年的崗位風險金，脫崗三次以上或曠工一天的扣發全年崗位風險金，凡有脫崗記錄的臨時工或公益性崗位人員，除扣發崗位風險金外本局可提前與其解除用工合同。凡是本局正式職工有脫崗記錄的，除扣發崗位風險金外內取消評選先進資格并視情節輕重給予全局大會通報批評。

12.本制度從二○一一年五月二十三日起承續原定制度執行。

第五篇：醫院保衛工作管理規定

醫院治安保衛工作制度

根據《企業事業單位內部治安保衛條例》及社會治安綜合治理責任制原則，結合我院實際情況制定本規定。

1.治安保衛工作是醫院管理的重要組成部份，由醫院治安保衛職能部門負責組織、指導各單位實施。醫院各單位應自覺維護本單位的治安秩序，保障安全。

2.醫院治安保衛職能部門指醫院安全保衛部，本規定中所稱各單位指與醫院簽訂了《治安消防責任書》的醫院各部、科。各單位應將治安保衛工作納入重要議事日程。

3.醫院治安保衛工作的任務是建立健全治安保衛工作制度，落實治安防范措施，預防和減少違法犯罪，消除治安災害隱患，保護醫院資產和職工人身安全，維護醫院正常的工作秩序。

4.各部門應成立以責任人為組長的治安保衛小組，負責本部門治安保衛工作。

5.醫院各科室應根據本單位的具體情況落實防火、防盜、防破壞、防泄密的措施，主要履行以下職責：

（1）治安保衛工作應與業務工作同計劃、同布置、同檢查、同考核、同獎懲、同記錄。

（2）經常開展社會主義法制和治安保衛工作的宣傳教育，增強職工、群眾的法制觀念和自覺維護本單位治安秩序的意識。

（3）各科室錄用的外來務工人員均應先到醫院安全保衛部按規定登記備案，并進行治安消防培訓，經考核合格后，方可上崗。（4）各科室不得以任何理由租借工作區房屋供臨時工作人員居住。（5）各科室的值班人員，在完成業務工作的同時，必須時刻注意本科室的安全情況，如發現異常，應及時報告安全保衛部。（6）各臨床科室應對本科室住院病員進行住院期間防火、防盜及探視制度等宣傳。

（7）各科室保管使用的貴重精密儀器、設備及毒麻藥品、放射性元素，應落實專人、專柜保管，嚴格執行交接登記制度。

（8）存放貴重精密儀器、設備、毒麻藥品或放射性物質的房間應加固門窗，專人保管鑰匙；存放貴重物資集中的庫房增設安防設施并派員夜間守護。

（9）各科室在發生刑事、治安案件時，應立即向安全保衛部或“110”報警，并保護好案發現場。

（10）及時調解、溝通本科室職工參與的醫療和民事糾紛，化解各類矛盾，維護本單位正常的就醫秩序。

（11）各科室責任人應教育職工正確使用計算機，不得利用計算機網絡，發布一切可能影響醫院聲譽或危害國家安全的任何信息。（12）醫院重點要害單位、涉密單位、重要崗位，一律不得錄用有違法犯罪記錄的人員。

（13）認真貫徹落實《醫院消防管理規定》，落實本單位防火工作。

6、醫院安全保衛部門的主要職責

（1）監督各科室貫徹執行醫院有關治安保衛工作的規定。（2）檢查各科室治安消防保衛工作制度和措施的落實情況，對發現的治安消防安全隱患提出整改意見。（3）指導各科室治安保衛小組的工作，并對各單位治保小組成員作相關培訓。

（4）制定各種突發事件的處置預案，并組織全院職工進行必要的演練。

（5）適時向各單位通報治安情況，組織各單位實施有針對性的安全防范措施。

（6）維護院區正常的就醫秩序、停車場安全運營及各類車輛的停放管理。

（7）總結和推廣各單位治安消防保衛工作先進經驗。

（8）調解院內職工間的民事糾紛；協助地方公安機關查處發生在院內的各種治安、刑事案件。

（9）對醫院確定的重點要害部位，無專人值夜班的應實施定點守護，保障夜間重點要害部位的安全。

（10）協助維持醫院各部（處）、科室正常的工作秩序。

（11）對本院職工在工作區內，因人身財產安全受到侵害而求助的，應積極實施保護措施。

7、對執行本制度成績突出的單位和個人，由醫院予以表彰或獎勵。

8、對違反本制度，忽視治安保衛工作的有關責任人，由醫院予以批評教育，并依照《醫院缺陷管理條例》處罰，造成重大責任事故構成犯罪的，交司法機關追究法律責任。