第一篇：中小企業武裝保衛工作管理細則

中小企業武裝保衛工作管理細則目的為深入貫徹江總書記“三個代表”的重要思想和新時期軍隊建設的建軍思想為指針，維護企業政治、治安穩定為重點、強化治安防范、充分發揮預備役突擊隊作用，保證公司的經濟工作順利進行，特制定本規定。2 范圍

本標準適用于公司武裝工作和保衛工作的日常管理。規范性引用文件

《人防法》及《民兵預備役管理規定》

《中華人民共和國治安管理處罰條例》

《企業職工獎懲條例》職責

在公司黨委的領導下開展工作，負責公司武裝保衛治安防范工作，完成公司黨委、行政、上級部門和公安部門交給的各項任務，為企業的武裝保衛工作政治穩定保駕護航。活動描述

5.1民兵建設

5.2結合武裝工作的特點，武保部年初按照上級武裝部門文件規定的指示精神，部署軍政訓練、人防工作等。半年召開武裝委員會議，結合武裝工作傳達上級武裝工作會議精神，年度召開總結表彰，推廣在施工生產和經濟工作中的先進集體和典型人物。

5.3武器裝備管理

5.3.1建立武器裝備檔案，要求統計準確、帳物清晰。

5.3.2按照《武器管理規定》報批、審核、使用武器。

5.4民兵、人防工作管理

5.4.1發揮民兵在生產施工中的突擊隊作用，完成領導交辦的急、難、險、重任務。

5.4.2抓好經常性的民兵政治教育、國防教育工作。

5.4.3完成上級布置的軍政訓練任務。

5.4.4做好人防工事的日常管理及維護，符合人防工事的戰備需要。

5.5保衛工作

5.5.1認真貫徹執行國家治安管理法規和上級有關指示精神、決定，開展公司治安保衛防范工作。

5.5.2制定符合公司實際的治安管理制度，對所屬二級單位的治安防范工作、夜治安管理、防范措施落實、幫教轉化以及出現的問題分別提出處理意見。

5.5.3協助公安機關偵破公司發生的各類刑事案件、治安案件、破壞事故，對違法犯罪人員的調查審定和處理上報。

5.5.4對打更守衛、值班值宿、保安隊伍的崗位責任落實情況進行檢查和督導。

5.5.5向公司主管領導匯報公司的治安防范工作情況。

5.6保衛工作要求。

5.6.1根據有關規定，保證公司總部的正常工作秩序，確保總部的安全。

5.6.2制定更值人員工作制度，負責其崗位教育和培訓管理工作。

5.6.3加強對管錢、管物人員的崗位職責教育，嚴格執行國家有關財務管理規定。

5.6.4加強重點防范部位的管理，定期對重點部位檢查，及時解決隱患問題。

5.6.5負責對外包隊伍、聯營隊伍的治安管理，簽定治安承包責任書，執行治安

抵押制度，并根據有關規定對其在施工期間出現的治安問題進行處理。

5.6.6負責組織各種形式的職工、民工、外聘、出國施工人員的法制教育。

5.6.7負責對各類危險品、易燃易爆物品及易制毒化學品的儲存、使用、控制管理。附則

本規定由公司標準化委員會提出，由公司武保部負責起草、修改和解釋。

第二篇：保衛工作管理標準

保衛工作管理標準

保衛管理標準 1主題內容與適用范圍

本標準規定了龍海市供電公司保衛工作的管理職能、管理內容與要求，檢查與考核。

本標準適用于龍海市供電公司保衛工作。2管理職能 2.1職責：

2.1.1公司辦公室是保衛工作的管理與監督檢查部門。在分管經理和上級公安機關的直接領導下，負責本公司范圍內的保衛治安等工作，協助領導開展法制宣傳工作，對個別違法職工進行幫教工作，積極配合公安部門工作。

2.1.2負責督促檢查公司下屬各單位治安保衛工作,確保人力、設備、財產的安全，以防損傷、破壞。

2.1.3負責本公司大院門衛管理，對出入公司人員、材料、設備進行監督查詢。2.2權限

2.2.1向上級領導提出治安保衛工作中的管理建設。2.2.2有權執行上級頒發的治安保護條例。2.2.3對違反治安條例的破壞行為及影響正常工作的不良行為現象有權制止，并上報有關部門。

2.2.4有權參加一般刑事案件的處理，并協助偵破。3管理內容與要求

3.1加強思想政治工作，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺的遵守法律，做到有法可循，有法必依，執法必嚴，違法必究。3.2建立健全治保組織，公司下屬各部門主要負責人具體負責本部門內部的保衛工作，班組要設兼職保衛人員，適應電力建設的需要，及時處理新發生的各類案件。

3.3發動群眾搞好安全防范，打擊各種破壞活動，嚴格內部治安管理，維護內部治安秩序。

3.4加強重點保衛，確保要害安全，嚴防失密、泄密、竊密和破壞事故的發生，一旦發生竊密案件和破壞事故要及時上報，配合有關部門偵破。

3.5加強重點人員管理，做好違法職工的幫教工作，對重點人員要做到“四知”（知基本情況、現實情況、經濟狀況、來往關系）對重點對象控制率要達到90%以上，違法職工的改好率，要達到70%以上。3.5認真執行《治保工作細則》，堅持向群眾進行保障公民合法權益，遵守法制和提高革命警惕性的宣傳教育。

3.6認真貫徹執行落實上級領導和公安部門對安全保衛工作的部署和指示，總結交流安全保衛工作 龍海市供電公司2006-12-01發布2007-01-01實施 Q/302Z-201.003-2007 方面的經驗，不斷推進保衛工作的開展。

3.7積極遵守公司各項規章制度，服從領導、聽從指揮、聽從組織安排，自覺抵制不正之風，敢于同歪風邪氣做斗爭。

3.8深入貫徹落實兩部通告的精神，協同公安部門積極開展反竊電、反破壞電力設施斗爭，確保供電線路暢通，電氣設備的安全運行。3.9嚴格執行現金票證管理制度，加強和采取技術防范措施，取送現金必須兩人以上，送取萬元以上巨款必須有保衛人員參加以保證安全。3.10加強危險物品的管理，嚴禁私自拿用、轉借、贈送，一旦發現應嚴加處理，并追究保管人員和部門負責人的責任。

3.11加強物資倉庫管理，各科室班組倉庫的墻門窗必須牢固，倉庫防范措施不力或工作人員失職而造成的偷盜案件責任者，應負經濟責任，嚴重者并給予紀律處分，直至降級或追究法律責任。

3.12職工及家屬子女嚴禁搞封建迷信活動，對虐待婦女、兒童和老人者給予批評教育，情節嚴重者要給予紀律處分。暫住人員應到保衛部門登記，且要遵守公司規章制度，違者按有關規定處罰。

3.13對謾罵毆打保衛人員，妨礙履行正常工作造成嚴重后果者均受重罰，直至追究法律責任。

3.14對預防和制止事故以及敢于同壞人壞事和不法行為作斗爭，檢舉、揭發、提供重要線索，捕捉罪犯，搶險救災有功者，要給予表揚和獎勵。4檢查與考核

4.1對保衛部門的檢查考核由公安機關和單位領導共同負責，日常檢查考核以本單位為主，公安機關協同定期檢查考核。

4.2對本公司下屬各部門治安保衛工作，由辦公室負責考核。4.3獎懲按本單位業績考核辦法執行。

第三篇：09年武裝保衛工作小結及明年工作打算

09年武裝保衛工作小結及明年工作打算武裝工作

執行上級軍事部門的指示，結合實際情況，按時完成民兵整組任務，組建6個基干民兵分隊，總人數361人。集團民兵組織通過這次調整改革，編組更趨于合理，遂行任務方便快捷，努力保證新時期國防后備力量建設的一系列方針、政策和做好兵員動員準備工作的根本性措施在整組中落實。

為依法做好戰爭動員準備工作，根據淮北市國防動員委員會的通知，我們于一月上旬至二月下旬對集團國防動員潛力進行了認真的調查。通過調查，全面掌握了集團可供戰爭動員的人力、物力、財力、機械、設備、產品、交通和通訊等方面的情況，為未來戰爭提供了準確可靠的依據。

按照分區《國防教育實施細則》我們制定了全年教育計劃，利用歡度節日、紀念日和開展各項活動之際，實施有針對性的國防教育。比如春節和“八一”建軍節開展擁軍優屬教育，在民兵整組、軍事訓練時開展國際國內形勢和戰備教育，征兵工作中開展依法服兵役是公民的光榮義務教育，組織民兵“參建”時開展民兵性質和任務教育。由于開展的教育方法結合實際，形式多樣，集團廣大職工的國防觀念有了進一步的增強。

擁軍優屬工作：

利用傳統節日開展擁軍優屬工作，落實擁軍優撫政策，分發500余對春聯和年畫，慰問23名現役義務兵親屬。全年協助勞資社保處接收安置13名退役軍人。

內部保衛工作

繼續推行武裝保衛處（科）規范化建設，注重個人政治素質和工作能力提升，做好內保人員責任制和工作質量的落實與考核。以顧全大局，重工作效率為原則，努力提高執行力。繼續鞏固集團內保聯防聯動機制，重點做好重點單位和重點部位的保衛工作，在人防、物防的基礎上，提高技防設施的比重。

綜合治理工作

1、掌控原習練法輪功人員，嚴密防范，防止發生危害現象。

2、及時了解、排查危害集團穩定因素，采取嚴密措施掌握重點人員以及社交聯系人群情況，協助信訪和相關部門做好矛盾糾紛排查與調解工作。

3、掌控社區出租房情況。繼續做好出租房的管理登記，掌握租房戶的基本情況，簽訂參與平安社區建設，維護社區安全協議書，確保社區治安穩定。

物業管理工作

1、制定集團機關辦公區域物業管理各項規章制度。

2、環境衛生管理方面，與安徽邦和物業管理公司簽訂了保潔服 務協議，保證了集團辦公環境整潔、有序。

3、做好集團辦公設施設備與維修養護工作，完成了集團機關變壓器的增容和電纜線路的升級。

明年工作打算：

1、繼續抓好內保隊伍建設，加強業務學習和技能提升，提高實際工作能力。結合情況變化，適時做好內保隊伍的調整工作。

2、完成好民兵“參建”的任務指標，塑造民兵、預備役人員在三個文明建設中的“軍人”形象。

3、指導和監督綜合治理責任制度的落實，努力推進平安建設工程。宣傳社會治安的相關法律和規定，積極創造普法用法氛圍。

4、結合企業發展形勢，著重探索新的社區、辦公、重點部位保衛管理方式方法，落實規章制度，提高防范水平。

5、繼續做好厲行節約、降低成本，以高效、優質的服務做好集 團機關的物業管理工作。

6、落實好2010年國防動員和民兵組織結構調整任務，打造履行國防義務的堅實基礎

7、認真遵照分區、雙擁辦的指示，抓實武裝、民兵軍事訓練和擁軍優屬工作。

集團武裝保衛部

二○○九年十一月十八日

第四篇：安全保衛工作管理計劃

安全保衛工作管理計劃

200x年安全保衛工作按照上級行的總體要求，深入學習貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞建設社會主義和-諧社會目標，認真落實科學發展觀，按照《中國人民銀行“十一五”期間安全保衛工作規劃》要求，加強保衛隊伍建設，加快安全防范設施建設，積極探索安全保衛工作的改革，促進我支行安全保衛工作水平的提高，安全保衛工作管理計劃。

一、提高認識，加強領導

支行領導要高度重視安全保衛工作，始終把安全保衛工作納入黨組工作的重要議事日程，把安全工作始終放在首位，把防范各類案件和事故的發生當作頭等大事來抓。壓濾機濾布 要以國家財產和職工生命安全高度負責的精神，認真履行職責，建立健全獎懲機制，把安全保衛工作納入考核與管理，真正實行“一票否決”制，真正把安全保衛工作落到實處。行長是安全工作的第一責任人，辦公室主任、保衛人員是安全保衛工作的直接責任人，要以高度的政治責任心和事業責任感對保衛工作負責，認真抓落實。要把安全保衛工作納入總體規劃和工作計劃，做到年初有計劃，半年有小結，年終有總結，做到制度健全，人員落實，管理到位。支行要側重抓好內部安全管理，防范和化解風險隱患，杜絕治安刑事案件和責任事故的發生。要加強對職工的安全教育力度，提高職工遵紀守法和自覺防范風險的意識，做到“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”，確保一方平安。

二、加強保衛隊伍建設，不斷提高保衛人員的綜合素質

保衛隊伍是人民銀行工作中的一支重要力量，安全工作的好壞事關人民銀行整體工作的開展和安全，是做好各項基礎工作的根本保障。日常要加強對保衛人員的思想教育和職業道德教育，引導他們樹立正確的人生觀、價值觀和無私奉獻精神，使他們能積極主動克服困難，自覺做到識大體、顧大局、講奉獻、講團結，甘于吃苦、安心本職，努力完成工作任務，工作計劃《安全保衛工作管理計劃》。保衛人員要克服自卑情緒和思想，要自尊、自重、自愛、自醒、自強，從根本上樹立熱愛保衛工作思想。

保衛人員要加強學習，努力掌握現代科學知識和管理手段，要加強事業心和責任感不斷提高自身素質。部門負責人是保衛工作的“領頭羊”，安全工作的好壞關鍵是帶頭和以身作責。今年的安全保衛工作要始終遵循“超前防范”和“警惕出安全”的總要求，按照“規范、守紀、創新”工作思路，力增2008年有新的起色和亮點。

為提高保衛人員的綜合業務素質，支行要積極派人參加上級行舉辦的“新知識、新業務、新技能”的培訓和崗位技能練兵比武活動，不斷提高保衛業務知識、監控設備操作、突發事件處置等方面的能力。

三、加強制度建設，嚴格落實各項規章，加強應急準備和演練工作。

為使各項規章制度更加標準化、規范化，支行將結合“制度落實年”活動，進一步修訂《防盜竊應急預案》。保衛人員要嚴格按照上級行的要求填報各種賬、卡、薄，濾布 嚴禁違章操作。

繼續做好對安全保衛工作應急預案的修改、補充和完善。加強應急預案的演練工作，按照總行精神，演練要注重效果，可以進行實戰型、推演型演練。我支行將在年內組織一次消防安全應急演練活動，并上報相關資料和圖片。

四、認真落實黨風廉政建設、案件事故防范責任制，大力推動反腐倡廉建設。

一是要加強黨風廉政建設、案件事故防范教育，每半年至少進行一次黨風廉政建設、案件事故防范教育和思想動態綜合分析。完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，堅持監督聯席會議制度，拓展教育內容，豐富教育形式，強化宣傳教育效果，深入開展廉潔從政教育和警示教育。要認真學習貫徹黨的十七大精神和中央紀委十七屆二次全會精神，認真執行《廉政準則》、中紀委“四大紀律八項要求”和“五項規定”、總行黨委“九個不準”和分行黨委“四個嚴禁”、“四個不準”及上級關于廉潔自律、依法行政、廉潔從政的有關規定，保證政令暢通，提高行政效能。

二是加強組織領導，明確崗位職責，層層簽訂黨風廉政建設、案件事故防范責任書。按照上級行要求和部署，貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預防的方針，扎實推進懲防體系建設。抓住腐-敗現象容易滋生的重點領域和關鍵環節，健全完善從源頭上治理腐-敗的制度體系。

三是每半年至少要進行一次案件和事故隱患排查分析工作。遵守政治紀律，在政治上、思想上、行動上與中央和上級黨委保持一致，干部職工隊伍穩定、思想穩定、團結協作、勤政務實。

第五篇：安全保衛工作管理規章制度

保衛股工作管理規章制度

為了規范保衛股的管理，切實履行保衛股工作職責，確保行政辦公場所正常的工作生活秩序，維護行政辦公場所的財產安全，特制定本制度。

一、值班、門衛值勤及交接班

1.門衛實行全天24小時值勤制度。保衛股股長每周值班數不得少于3個班，保衛股其它成員每周的值班數不得少于4個班。值班人員由安全保衛股負責根據實際情況調配。

2.值班人員每2人一班，每天三班，每班8小時，1人負責門衛值勤，一人負責巡邏防范。

3.早上8點至晚上8點門衛值勤人員必須處于大門門柱旁視線最佳位置，其他時段大門關閉，大門關閉時有車輛或人員出入，值勤人員必須進行認真盤詢。

4.用餐時段值班人員必須在崗位上用餐,用餐時間不超過20分鐘。

二、要求

1.門衛值勤人員要做好外來車輛、人員的登記檢查等各項工作，外來人員、車輛不登記不得進入行政辦公區域。規范車輛出入證的使用工作，指導所有進入大院的車輛停入車位，一律不準占道停放，凡有車輛占道停放，當班人員既不勸離，也不貼提示單的，一律視為脫崗。

2.群眾上訪時，必須對來訪者姓名、人數、上訪問題進行登記，及時向分管領導或局領導其他班子成員報告并做好銜接事宜。出現集體上訪時只能允許最多3名代表進入行政辦公場所反映問題，并做好 1

勸解和疏導工作。如有強行進入者，要及時向分管領導匯報。

3.不得讓精神病患者、醉酒鬧事者、推銷產品者及以宗教為借口的招搖撞騙者等閑雜人員及牲畜進入兩大院。若因值班人員疏忽大

意，導致上述閑雜人員及牲畜進入行政辦公場所及生活區域影響正常的辦公和生活秩序的，每發現一次，視作當班人員脫崗一次。

4.禁止大型貨車、拖拉機、三輪摩托車、蓄力車等非公務車輛進

入行政辦公場所。凡發現非公務車輛進入行政辦公場所，當班人員不

及時勸離的，一律視為脫崗。

5.保衛當班人員一律著工作服值班，文明值勤，值班不著工作服的，一律視為脫崗。從早上8點至晚上8點時段的門衛值勤人員，不

在指定位置值勤的，一律視為脫崗。值班人員須認真填寫值班記錄，做好和完善巡邏登記，不得從事與工作無關的其他活動。

6．值班人員要高度警惕，認真負責，切實做好門衛值勤和行政

辦公中心轄區內的安全防范工作。若因值班人員工作疏忽大意，導致

不法分子在行政辦公場所或大院生活區破壞、偷盜的，經調查核實清

楚，失職的當班人員要承擔適當的賠償和補償責任。

7.除保衛股的工作人員外其他人一律不得進入值班室, 當班人

員不準在值班室內聊天、飲酒和睡覺休息，若出現此類情況一律視為

脫崗。

8.要嚴肅交接班登記制度。接班遲到5分鐘以上10分鐘以內的，視為脫崗一次，接班遲到10分鐘以上20分鐘以內的視為脫崗兩次，遲到20分鐘以上的視為曠工一天。交接班的具體時間登記由交班人

填寫并簽字，若有弄虛作假或相互包瞞，一經查實，從嚴從重處理。

9.原則上不得隨意調班和請假。值班表一旦排定，凡要求調班的，要寫出書面申請，經保衛股股長批準后方可調班，若出現門衛無人值

勤的情況，一律視為當班人員同時脫崗。因事、因病需要請假的，須向分管領導或者主管領導書面請假。

10.獎勵措施：全年沒有脫崗或曠工等不良記錄的，給予增發三個月的崗位風險金作為獎勵；內保衛股工作人員凡在責任區域內當場抓獲盜賊的有功人員，均分別給予增發三個月的崗位風險金作為獎勵。當班期間工作表現特別突出且無不良記錄的，優先參與評優，給以一定的物質獎勵。

11.處罰措施：凡全年累計脫崗一次的扣發一個月的崗位風險金，脫崗兩次到三次的扣發半年的崗位風險金，脫崗三次以上或曠工一天的扣發全年崗位風險金，凡有脫崗記錄的臨時工或公益性崗位人員，除扣發崗位風險金外本局可提前與其解除用工合同。凡是本局正式職工有脫崗記錄的，除扣發崗位風險金外內取消評選先進資格并視情節輕重給予全局大會通報批評。

12.本制度從二○一一年五月二十三日起承續原定制度執行。