第一篇：治安保衛工作管理細則[本站推薦]

XX公司內部治安保衛工作管理細則

目錄

一、總則----------------第1頁

二、職責----------------第2頁----第6頁

三、制度----------------第6頁----第25頁

四、管理---------------第25頁---第26頁

五、考核---------------第26頁---第28頁

六、獎懲---------------第28頁---第30頁

七、附則---------------第30頁---第31頁

XX公司治安保衛工作管理細則

第一章

總則

第一條

為了規范本公司（以下簡稱公司）及轄區內部治安保衛工作，保護公共財產和公民人身、財產安全，維護單位的工作、生產、經營和科研秩序，根據國家有關法律、法規、結合本單位實際情況，制定本條例。

第二條

公司內部治安保衛工作貫徹預防為主、公司負責、突出重點、嚴格管理、保障安全的方針。

第三條

治安保衛工作的基本任務是防火、防盜、防搶、防騙、防破壞、防泄密和防治安災害事故。

第四條

公司的主要負責人對本公司的內部治安保衛工作負責。第五條

主管部門要協助公安機關檢查、監督本公司的治安保衛工作。

第六條

本細則保衛部門負責監督實施。

第二章

職責

第七條

總經理職責

總經理是公司的法定代表人，是全公司治安保衛工作的責任人，對全公司治安保衛工作富有全面責任。其具體職責是：

（一）貫徹國家有關法律、法規、規章和上級指示精神，組織制定公司治安保衛工作重大決策，領導部署全所治安保衛工作；

（二）組織落實公司安全教育工作，責成各部門、單位和員工做

好本公司的治安保衛工作；

（三）組織制定各項治安保衛工作制度，監督檢查各項治安保衛工作落實情況；

（四）負責保衛機構和群眾治安組織的建設和管理。第八條

公司領導人職責

部門、單位的領導是所在部門、單位的治安安全責任人，對本部門、單位的治安安全工作負有直接領導責任。其具體職責是：

（一）貫徹執行本《細則》規定的保衛工作任務、及上級領導的有關指示和決定，并組織具體實施；

（二）負責對本部門、單位的治安安全工作的領導、監督和管理；

（三）負責制定本部門、單位的治安保衛工作制度，將治安保衛工作納入業務、行政管理范圍；

（四）經常對本部門、單位職工進行遵紀守法教育；

（五）領導并組織本部門、單位的安全檢查工作，對查出的隱患要及時采取措施，限期整改，一時難以整改的必須采取臨時措施，保證安全，并及時上報；

（六）配合公安機關、保衛部門做好各類案件、事件的調查處理，發生治安災害事故，認真追查，分清責任，及時處理；對發生的重、特大事故，及時報告；提供情況，協助偵破和處理。

第九條

員工職責

（一）員工是公司內的主體，對本公司的治安保衛工作應負有責任；

（二）員工應自覺遵守國家法律、法規、法令、條例和公司紀律、規

定，敢于同一切違法違紀、干擾和破壞本所治安安全行為作斗爭；

（三）積極協助所在部門、單位的領導抓好治安保衛工作的檢查、整改；

（四）認真學習法律、法規，牢固樹立法制理念，自覺履行公民義務。第十條安保總監職責

（一）在本公司黨政領導下，按照本處的職責主持日常工作；

（二）積極完成公安機關和所領導布置的各項保衛任務；

（三）深入基層檢查安全、保衛措施和制度的落實情況；

（四）擬訂本部門的工作計劃，做好工作總結；

（五）組織督促工作人員認真履行自己的工作職責，并負責對其考核；

（六）做好部門工作人員的思想教育工作，組織學習政治和業務；

（七）完成領導交辦的其他任務。第十一條保衛人員職責

協助總監搞好保衛保密處日常工作。第十二條治安組組長職責

（一）在領導的指導下，主持治安的日常工作；

（二）擬訂組內工作計劃，布置工作任務，搞好工作總結，定期向處領導匯報工作進展情況；

（三）經常組織人員學習政治理論，業務知識，政策法規和規章制度。分工明確，責任到人，督促檢查到位，崗位責任制落實；

（四）配合公安機關處理一般案件和一般治安問題的查處；

（五）做好全組人員的思想教育工作和正常的考勤和考核，幫助解決

工作中遇到的實際問題；

（六）積極預防治安案件和刑事犯罪活動的發生，協助有關部門搞好內部治安綜合治理工作；

（七）做好外來人員的管理工作；

（八）完成處領導交辦的其他共組。第十三條巡邏人員職責

（一）巡邏人員要著裝整齊，精神飽滿，盡職盡責；

（二）維護園區內治安秩序，保障公司內安全；

（三）對園區內的重點要害部位和薄弱環節進行巡邏檢查，發現事故苗頭和隱患漏洞及時報告和處理；

（四）巡邏盤查形跡可疑的人員，糾察、防范和發現違法犯罪活動；

（五）積極配合公安機關查處案件，調解各種糾紛；

（六）完成領導交辦的其他工作任務。第十四條門衛值班員職責

（一）值班人員要著裝整齊，精神飽滿，堅守崗位，不得無故脫崗，做到文明值勤；

（二）值班期間必須嚴格執行門衛管理制度，遇到問題既要熱情耐心勸說，又要堅持原則，妥善處理在門衛區域內發生的各類問題；

（三）進出公司的車輛要嚴格履行登記手續，各種載物車輛和所內物資出門需憑蓋有公章的《攜物出門證》方可放行；

（四）提高警惕，注意觀察和發現進出本所的可疑人、可疑事，發現可疑情況時要認真搞清，妥善處理。重要情況要及時報告；

（五）嚴格交接班手續，在崗期間不得從事與門衛無關的事情；夜間不得睡覺；

（六）經常打掃環境衛生，保持室內外清潔。第三章制度

第十五條門衛管理制度

為了使本公司有一個良好的正常生活環境，保證公司內科研生產的安全，特制定此《門衛制度》，請遵守執行。

一、騎自行車出入大門，必須主動禮貌下車，機動車輛進出大門須緩慢通行；

二、外來人員（探親訪友）須履行登記手續后方可進入；

三、入公司務工，要辦理《臨時出入證》；

四、不得私自帶小商小販、修理人員叫賣、搞維修；

五、嚴禁散發廣告、傳銷等閑雜人員進入院內；

六、出租車禁止入內；

七、外來車輛進入園區，要主動停車登記，按要求換取通行證；

八、攜物出門時，要有物主送出并登記；

九、門衛上崗人員要根據管理制度嚴格管理，對不服從管理者，可禁止其通行，并報告有關職能部門。第十六條“三工人員”管理制度

一、各部門、單位使用的“三工”（臨時工、合同工、農民工）人員必須堅持“誰用工、誰管理、誰負責”的原則；

二、用工單位書面申請、說明用工部位及理由，并通知保衛職能部門；

三、“三工人員”必須攜帶有效證件及復印件，由用工單位負責人帶領相關部門辦理臨時出入證；

四、“三工人員”持臨時出入證出入，自覺接受門衛人員檢查，服從管理；

五、“三工人員”只能在指定區域活動，不得超越指定區域；

六、在制定區域內施工不得損壞挪用消防設施及水電設施；

七、“三工人員”進入施工現場施工，用工單位必須派專人管理；

八、“三工人員”在工作期間，不得從事賭博、偷盜、破壞等違法活動，違者按《治安管理處罰法》進行處罰；

九、“三工人員”的臨時出入證只限本人在有效期內使用，不得涂改和轉借他人，違者按相關規定處罰；

十、“三工人員”在施工期滿后，必須到相關部門辦理注銷手續后方可離開。

第十七條“三工人員”施工現場管理制度

一、凡進入本公司工作區的“三工人員”，必須服從管理；

二、進入工作區域進行施工的“三工人員”，在施工期間不得動用明火，且在進行水、電作業時，做好人身安全和消防防范措施；

三、進入生活區的“三工人員”只能在制定的區域內活動同時，做好施工安全防范措施；

四、“三工人員”在施工期間，不得隨意揀、拾與施工無關的物品；

五、在施工區域進行施工的“三工人員”都要遵紀守法，不得從事賭博、偷盜、破壞等違法活動，違者按《治安管理處罰法》進行處罰。

第十八條內部公共場所管理制度

單位內部公共場所，主要是指單位內的活動中心、、食堂、商店等人員來往較多的復雜場所，為了維護正常的內部治安秩序，加強治安管理，確保安全，特制定本制度：

一、要根據內部公共場所的特點建立健全各項安全防范管理制度及規定；

二、公共場所應設專職負責人，負責對公共場所的日常管理；

三、嚴格執行安全檢查制度，堵塞漏洞，確保安全；

四、加強對防火、安全設施的維護保養，使其處于良好的工作狀態；

五、保障安全通道暢通無阻，發揮其在突發事件時人員安全撤離；

六、對違反本規定，有意滋事生非、尋釁鬧事、擾亂公共秩序的，視情節輕重給予批評教育、治安處罰并追究法律責任。第十九條內部易發案部位管理制度

易發案部位主要是指單位內部的財務部門、庫房等重點部位，為了維護這些重點部位的安全，確保科研生產正常進行，特制定此管理制度：

一、根據易發案部位的特點建立健全各項安全保衛制度和管理規定；

二、對內部易發案部位的工作人員要進行審查和等級備案；

三、各重點部位應設專職安全負責人，加強安全工作管理，監督各項安全制度的執行；

四、嚴格執行值班守護制度和規定；

五、經常性的對各重點部位進行安全檢查，發現隱患，及時整改；

六、加強對安全設施的管理并進行及時維護和保養，使其隨時處于良

好的工作狀態；

七、對任何違反內部易發案部位管理制度的單位和個人，視其情節輕重給予處罰，并追究其法律責任。第二十條要害部位管理制度

一、按照“誰主管、誰負責”的原則，分工明確，落實責任；

二、根據要害部位特點建立健全各項安全保衛制度和管理規定；

三、加強要害部位的防范設施建設，嚴格執行各項安全保衛規章制度，確?？蒲猩a工作的安全進行；

四、組織實施逐級防火安全責任制和崗位防火安全責任制，審查防火隱患整改計劃，組織防火安全檢查和完善消防設施建設；

五、對要害部位的工作人員要進行審查和登記備案；

六、各要害部位應設專職安全負責人，加強安全工作管理，監督各項安全制度的執行；

七、嚴格執行值班守護制度和規定；

八、定期對要害部位進行安全檢查，發現隱患，及時整改；

九、加強對安全設施的管理并進行及時維護和保養，使其隨時處于良好的工作狀態。

第二十一條臨時雇用人員管理制度

為了加強內部暫住人口登記和管理，維護內部治安秩序，特制定此制度：

一、各單位必須嚴格按照臨時雇用人員登記管理制度加強對臨時雇用人員登記管理工作；

二、用工單位必須按照“誰雇傭、誰負責”的原則，嚴格執行登記和管理規定，堅持做到來人登記和人走注銷；

三、凡雇傭外來人員要執行先審后用的原則，在我園區內暫住的人員需經公司審查和備案；

四、監督在我園區內暫住的人員遵守園區內的各項治安管理規定；

五、加強對在本園區內臨時用工人員的管理，對違反《內部治安處罰規定》的，視情節輕重給予處罰，并追究其法律責任。第二十二條值班巡邏制度

一、值班人員必須堅守崗位，不得擅離職守；

二、巡邏時必須攜帶防衛器材、照明電筒，注意保護自身安全；

三、巡邏人員在巡邏期間要做到勤巡視、勤檢查、發現可疑情況及時查報，發現犯罪分子要奮力擒拿，發生火災要奮力撲救，并及時上報；

四、控制巡邏區域內的保護目標周圍的治安情況，預防發生制止各種違法犯罪行為；

五、警戒、保護刑事案件，治安案件，治安事件和治安災害事故現場；

六、認真完成上級交辦的其他守衛任務。第二十三條外來人員管理制度

一、外來人員主要是指來公司工作、洽談業務等，非本公司員工，如農民工、外包工（包括來公司施工的建筑隊等集體單位人員）、臨時工、住宿等人員；

二、我公司外來人員管理實行“誰主管、誰負責”、“誰用工、誰管理”的原則，用工單位領導即是治安責任人，有責任加強對外來人員審查

和考察工作，對外來人員進行有關國家和地方政府制定的法律、法規、公司規章制度及各項安全制度教育，負責督促外來人員辦理《臨時出入證》等相關證件；

三、使用臨時工、農民工、合同工有公司相關部門審查，外來人員均需持所在地及我公司用工單位介紹信到相關部門辦理《臨時出入證》和等級手續；

四、進入公司內部施工的成建制工程隊應建立內部治保組織，明確治安分級管理責任制，教育內部職工遵紀守法，遵守公司內各項規章制度；基建部門應督促工程隊和其他施工人員在入公司一周內到相關部門登記有關情況，簽訂治安責任書，為原施工人員辦理《臨時出入證》等相關手續；

五、相關部門負責辦理外來人員相關證件，對外來人員中的治保組織、治保員進行業務指導，對外來人員住地進行安全檢查，協助主管部門和單位做好外來人員的安全保衛工作；

六、外來人員應自覺遵守國家和地方政府制定的法律、法規和公司的規章制度和安全制度，接受用工單位和保衛人員監督檢查，配合做好治安管理工作；

七、外來人員在公司工作期間發生賭博、打架、盜竊、流氓滋擾等違反國家法律、法規和公司規章的違法亂紀行為，或擾亂公共秩序，影響他人工作、學習、生活，將依法追究其法律責任或給予經濟處罰。第二十四條安全防范檢查制度

一、保衛人員對安全防范工作實行定期檢查和不定期抽查，監督各單

位安全防范工作貫徹落實情況；

二、保衛人員每月開展全公司治安安全檢查，邊查、邊宣傳安全工作重要性，研究制定整改措施，做好檢查整改記錄，作為年終考評依據；

三、保衛人員根據工作責任定期不定期開展重點要害和易發案部位安全防范檢查，組織各單位開展自查自糾，對查出的隱患漏洞，發整改通知書，督促整改措施落實，不斷完善這些部位的安全條件；

四、各部門堅持月查；各單位、辦公室實行周查；實驗室、車間等易發案部位要天天查；查制度落實、責任履行、問題整改情況，發現重大問題要及時報告上級主管部門和保衛人員。第二十五條涉外活動保衛制度

一、涉外接待部門在接待參觀的外賓、外籍專家等涉外人員來公司之前，必須與保衛人員聯系，由保衛人員協助公司辦公室共同做好安全保衛工作；

二、外賓參觀，公司辦公室要事先通知有關部門，做好接待準備工作，保衛人員會同接待部門檢查保衛措施落實情況；

三、在外事活動中，公司辦公室要教育所有接待、服務人員遵守外事紀律，注意保密工作，做到“內外有別”。既要熱情周到，又要維護國家安全，防止泄密；

四、外籍人員來公司參觀、住宿、用餐、乘用、旅游、文化娛樂等各個環節的保衛工作，按照“誰主管、誰負責”的原則，由公司辦公室和保衛人員互相配合，檢查落實；

五、涉外工作中發生刑事、治安案件，由保衛人員和公安機關查辦。

第二十六條案件、事故的報告與查處制度

一、重大政治性案件應及時報告上級領導和國家安全部門，并采取積極措施控制態勢；

二、組織有關人員認真學習法律知識特別是與保衛工作有關的法律、行政法規和規章并運用到保衛工作的實踐中去；

三、組織有關人員學習治安保衛業務知識及掌握專業技能（如：消防、防盜報警器材等）；

四、根據不同時期的形勢，任務，運用多種形式，進行治安防范，防盜、防搶、防火、禁黃、禁毒、禁賭方面的教育；

五、保衛部門指定計劃定期開展各項法制教育、安全教育（交通安全、飲食安全、網絡安全、消防安全、自救自護知識）規范員工行為，提升員工道德品質，加強治安、防范意識，強化員工自救自護的能力；

六、認真做好新進人員的崗前培訓，對他們進行法制，安全防范制度及安全教育。

第二十八條重大活動安全保衛制度

公司利益高于一切，員工安全重于泰山，為了進一步加強公司重大活動安全工作的領導，保障公司科研生產的穩定，持續發展，根據國家有關法律，結合我公司實際情況，特制定重大活動安全保衛制度：

一、公司舉行大型活動前，必須進行強有力的安全教育，以便全公司員工提高警惕，明確安全隱患，警鐘長鳴，防患未然；

二、成立重大活動安全保衛應急工作小組；

三、及時報警、并發緊急情況信號：

活動中，如發現緊急情況（如火災、洪災、地震、車禍等十分緊急情況），應在迅速確認后，立即發出緊急情況信號，并向110報警，報警后，應迅速按緊急情況安全應急預案，進入各自的工作部位，針對不同的險情，采取不同的方法，排除險情或疏散被困、救助人員。

四、按照重大活動安全保衛應急預案，積極搶救、疏散被困和受傷人員：

發生險情后，應采取有效措施，告知員工發生險情的具體情況，讓大家不要驚慌，要冷靜，聽從搶救人員的指揮，并按指定的路線和方向疏散。疏散領導小組應迅速進入預定位置，引導人員疏散，引導時應注意：前方有引路人，后方和中途有人維持秩序，不斷用手勢和喊話的方式穩定被困人員情緒。注意扶老攜幼，幫助受傷和老病殘及行動不便人員疏散。應盡量避免對面人流、交叉人流和相互擁擠，使被困和受傷人員以最快的速度撤離到安全地帶。救護小組應將疏散出來的危重傷員進行必要的現場急救處理后，用值班車或攔截車輛，就近送往醫院搶救。

五、正確運用戰術措施，迅速控制或消滅險情：

搶救小組接到報警后，要迅速趕到現場，查明險情和部位，在指揮員的統一指揮下，根據險情的不同情況，正確運用搶險戰術，控制險情，消滅險情，達到最佳效果。第二十九條保衛工作檔案管理制度

保衛工作日益引起人們的重視，在日常生活和從事的各種活動中，都有可能遇到各種不安全的因素。保衛工作檔案的管理也必須加強，實

行制度化管理。

一、保衛工作簡歷安全檔案，由公司相關部門統一管理；

二、各級政府和上級主管部門關于企業安全、保衛工作下發的文件、通知、通報、講話、檢查情況記錄、整改意見、措施等必須編碼及歸檔備查；

三、公司內制定的保衛管理計劃、各種保衛管理制度，事故應急預案和組織領導機構等材料要裝訂歸檔；

四、各部門、單位檢查出的安全隱患、整改措施、及落實情況等材料必須及時歸檔；

五、突發安全事故，應同步介入收集相關材料歸檔備查；

六、各部門、單位簽訂的安全責任書要歸檔管理；

七、保衛值班記錄、日常巡查記錄等，要裝訂好后歸檔管理；

八、保衛工作檔案實行借還登記制度，按檔案管理條例進行管理；

九、管理人員隨時搞好安全檔案的保管、注意防盜、防火、防蛀、防潮、防遺火；

十、管理人員隨時注意收集整理安全保衛工作管理材料并及時歸檔，若發生遺漏和失誤要追究管理者的責任。第三十條突發事件應急響應制度

為了有效預防、及時控制突發事件的危害，確保迅速有效地處置各類重大突發事件，將突發事件對人員、財產和環境造成的損失降至最小程度，最大限度地保護公共財產和人身安全，結合我公司實際情況，特制定本制度。

一、組織機構

成立治安保衛突發事件應急工作領導小組，統一指揮各類突發事件的應急處置工作。

二、處置原則

1、報告及時、準確。

2、救援及時、得當、有效。

3、調查事實就是、尊重科學。

4、處理客觀公正。

5、統一指揮和調度。

三、應急處理

（一）火災

1、獲得火災信息的任何人員都應在第一時間向部門領導和保衛部門報告，并同時向119報警，部門領導立即組織本部門人員迅速撤離辦公樓；

2、保衛人員到達現場后立即設置警戒線，維護現場秩序，引導消防人員進入現場救災；

3、事故發生后，立即向上級領導部門報告；

4、如有傷員，立即將傷員送醫院救治；

5、火災撲滅后，事故現場警戒線必須根據應急領導小組的命令方可解除。

（二）暴力事件

1、如出現暴力事件應在第一時間向部門領導和保衛部門報告，并同

時向110報警；

2、領導小組集合優勢力量，攜帶防衛器械與犯罪分子周旋，勸阻與制止犯罪行為，為警方救援贏得時間。

（三）群訪事件

1、發生群訪事件時，領導小組人員要及時到場，維護現場秩序，保證公司內的正常工作秩序；

2、要沉著冷靜，穩定局勢，掌握事態發展的主動權，及時了解突發事件的原因，所存在的主要矛盾，甚至主要參與人員等；

3、冷靜地聽取他們的意見，耐心記錄他們要求解決的具體問題。在接觸中以聽為主、安慰為主，避免發生爭執，爭取在最短的時間內，了解事情真相，做出具有針對性的、具有說服力的答復；對于當場不能答復的，要督促負責信訪的工作人員做好解釋工作，做到定時、定期給予答復；對于確屬非法、不合理要求的，要講明政策，闡明利害關系，對于多次勸阻無效，仍然煽動鬧事、圍攻領導的要及時與公安機關聯系，予以制止；

4、穩定群訪人員的情緒，關心和同情群訪人員的實際困難，強調“冷”、“熱”結合，穩定局勢，掌握事態發展的主動權，防止事態的進一步擴大；

5、領導小組人員要親自參與處置預案的制訂工作，對答復和有關說明文件進行審核、把關，做到方案要經得起推敲，工作要有針對性，答復要具有說服力。

（四）失竊

1、失竊第一發現人應立即向部門領導和保衛部門報告，保護好現場并報警；

2、被盜部門要及時清查被盜財物損失，并上報上級主管領導；

3、協助公安人員偵破案件。

（五）集體食物中毒

1、發現食物中毒事故，要立即報告部門主管領導和保衛部門，事故嚴重的要及時撥打120急救；

2、領導小組人員要保護現場，對可疑食物或有毒食物取樣封存并及時送衛生監督部門進行技術鑒定；

3、積極配合衛生監督部門調查事故；

4、根據現場調查和技術鑒定的情況進行綜合分析，確定事故原因，吸取教訓；

5、組織人員維護現場秩序，控制事態擴大；

（六）其他安全事故

領導小組依據事故性質和單位應急預案，參照上述程序，采取有效措施，及時、正確、科學地進行處理，做好善后處置工作。

四、工作要求

1、一旦發生重大突發事件，應急指揮組成員要立即進入應急狀態，時刻保持高度警惕，樹立臨戰意識，切實做好各項應急準備，克服麻痹松懈思想；

2、所有員工要服從命令，聽從指揮，職責明確，堅決果斷的應付和處置各種突發事件；

3、忠于職守，沉著冷靜，機智靈活，臨危不懼；

4、處置的方法要因地、因事、因時靈活多樣，只要有利于員工生命安全和財產安全，就要果斷指揮，靈活處置。

第四章

管理

第三十一條單位招聘員工，應該對身份證造冊登記，并交保衛部門備查。

第三十二條選配要害部門工作人員時，應嚴格考察專業知識技能與實際表現并重，擇優錄取。不適合在要害部門工作的在職人員，應及時調離。

第三十三條協助公安、司法機關監督、考察和教育在職被判處管制、剝奪政治權利、緩刑和裁定假釋、監外執行的犯罪人員以及勞動教養所外執行人員。

第三十四條妨礙、擾亂正常生產、經營秩序，損壞公共財產，侵害單位負責人或其他職工人身安全的行為人，對其進行勸阻、制止或將其帶離現場；情節嚴重的，扭送公安機關或司法機關處理。

第三十五條公司內部發生的刑事案件及治安災害事故，應立即報告公安機關，并保護好現場，組織處置、搶救工作。第五章考核 第三十六條考核制度

（一）保衛部門每月對各部門、單位治安保衛工作落實情況檢查一次，主要查隱患整改情況；

（二）保衛部門著重查重點部位的安全狀況，狠抓隱患的整改并開出

整改通知書；

（三）各部門、單位每月檢查一次，查責任落實情況和隱患整改情況；

（四）做到查的勤、隱患清、改的快、記錄準、堅持實事求是、考核有據、獎懲有理。第三十七條考核辦法；

（一）各部門在檢查中發現一般隱患已整改或積極采取措施改進的，并作了妥善處理的，原則上不扣分；

（二）根據本《細則》，保衛部門將進行治安安全責任規章的綜合考核，提出對各部門獎懲的依據，提交所領導審定。第三十八條考核內容

（一）領導重視安全工作，經常進行法紀教育，認真貫徹執行治保條例和所里的各項規章制度；

（二）建立健全組織機構，公司有治保會；各部門、單位有治保組；有安全員，并積極開展工作；

（三）防范措施落實，治安秩序井然，無刑事案件、政治事故、治安事故；

（四）勇于檢舉、揭發、制止違法犯罪行為，為公安機關偵查破案提供有價值的線索和證據；

（五）發現或排除各種治安災害和重大隱患，積極參加搶險救災，搶救國家財產和保護員工生命財產安全；

（六）積極做好重點人口思想轉化工作，防止惡性事件發生。第六章獎懲

第三十九條凡模范遵守本細則，在維護內部治安秩序中作出突出貢獻的單位和個人，以及在平時抓獲各類違法犯罪分子和查處案件、處理治安災害事故中有立功表現的個人，公司將給予物質獎勵和精神獎勵。

第四十條凡本公司員工在犯罪分子侵害本公司和員工生命財產安全時，見義勇為，挺身而出，用于同犯罪分子作斗爭，事跡突出者；在救死扶傷、搶險救災過程中，不顧個人安危，使全公司和員工生命財產免受重大損失，作出特殊貢獻者，將給予見義勇為獎勵。第四十一條凡違反本細則規定的單位或領導有下列情況的，視情節輕重、損失大小分別給予批評教育、經濟制裁或行政處分；造成重大經濟損失、人員傷亡事故的責任者，要依法追究刑事責任。

（一）單位領導忽視治安保衛工作，防范措施不落實，單位內部治安秩序混亂，導致發生各類案件或火災、爆炸等治安災害事故的；

（二）單位領導違反治安管理制度，存在重大隱患，經公安保衛部門通知后仍不整改已造成損失的；

（三）單位領導對易燃、易爆、劇毒、貴重物品、機密文件、重大科研項目等管理不力，嚴重失職，使國家利益受到損害，人民生命受到威脅的；

（四）單位領導不實施治安保衛責任制，玩忽職守，對國家財產管理不善，未采取任何防范措施，甚至門窗未關，造成被盜或損失的；

（五）主管單位對公共文化娛樂場所違反安全規定，不采取安全措施，造成事故的。

第四十二條處罰原則

（一）各類公共、科研、生產、服務場所等，因責任人或管理者疏于防范而造成被竊、火警、火災及其他事故，當事人要予以紀律處分，視情節賠償經濟損失并處以罰款；

（二）集體公共場所因違章用電、使用明火而發生火災及其他事故，對當事人以紀律處分，同時賠償經濟損失；

（三）科研成果因未采取切實可行的安全保衛措施，導致發生失竊、破壞事件，對當事人予以紀律處分，并處以經濟處罰，情節嚴重者，情節嚴重的，扭送公安機關或司法機關處理。

（四）在事件調查中，對檢舉人、證人打擊報復的加重處罰，一人有兩種以上違反治安管理行為的，分別裁決，合并執行。第七章附則

第四十三條凡在公司內服務、施工作業的單位和職工，包括外來人員及員工的家屬子女違反本《細則》的，處罰原則上與公司員工相同，并通知所在單位領導。

第四十四條對違反本《細則》的個人進行黨紀、政紀、公司紀律處分時，主管部門應在作出處理決定前，征求保衛部門的意見。第四十五條本《細則》解釋權授予公司保衛部門，于公布之日起施行。

敬請領導審查并修改，提出實施意見。

袁野 2011.2.22

第二篇：治安保衛工作管理制度

治安保衛工作管理制度

為了加強施工現場的治安保衛工作，確保施工生產順利進行，根據公司有關施工現場保衛工作的文件精神，結合本項目部的實際情況，為預防各類盜竊、破壞案件的發生，特制定本措施。

1、項目部成立以項目經理為組長，生產副經理為副組長，安全員、技術員、質量員材料員為組員的領導小組，全面負責施工現場的治安保衛工作。

2、施工現場應設立門衛室，項目部應有一名管理人員負責現場的治安保衛工作，值班人員應指定一名負責人，保衛人員的人數應根據施工現場的大小設立，要輪流值班，負責施工現場的治安保衛工作。

3、門衛值班人員應佩戴值勤標志，要堅守崗位，認真負責，白天對外來人員和進出車輛及所有物資進行檢查登記，重要物資外出必須持有材料部門的出門證，并且要進行檢驗否則不得放行。

4、大門平時要隨時關好，夜晚加班人員下班后必須上鎖，有車輛及行人外出時進行檢查，進來時登記完后再開鎖放行，夜晚門衛要有照明燈。

5、門衛人員不得脫崗漏崗，一經發現，每人每次罰款100元，如發生物資丟失，按材料價格的200%罰款，項目部值班管理人員按照門衛人員罰款額的50%給予罰款。

6、管理人員值班要認真負責，除負責施工現場作業人員的作業情況外，還應對門衛人員進行監督檢查。發現漏崗脫崗情況除進行批評教育外還應按第5條開具罰款單。值班人員要實行交接班制度，對當日門衛值班人員及值班情況進行登記。

7、加強對民工的管理，摸清人員底數，掌握每個人的思想動態，及時進行教育。

8、門衛值班室要保持整潔衛生，并負責門前道路的清掃，保證門前清潔干凈。

第三篇：治安保衛工作責任書

甲方：xx小學

乙方：

根據《企事業單位內部治安保衛條例》，依照預防為主，確保重點，保障安全的原則，甲方和乙方訂立單位安全保衛工作責任書。甲方要求乙方做到：

1．嚴格依照綜合治理和《企事業單位內部治安保衛條例》規定，實行綜合治理工作由各班主任及年級組長負責制，建立相應的保衛小組，負責安全保衛工作。

2．把綜合治理，治安保衛工作作為綜合目標管理制的內容考核，并做到有獎、有罰。

3．經常宣傳落實防盜、防火、防破壞、等事故的各項具體措施，不發生刑事、治安、犯罪案件，不發生重大火災爆炸等治安災害事故。

4．貫徹執行有關治安保衛工作的法律法規，要害部門，各班各辦要嚴格把關安全保衛規章制度，并有保衛措施，經常檢查安全，消除隱患，堵塞漏洞。

5．各班各辦及時抓事故苗頭，發現問題及時向校長室報告，并妥善處理。

本責任中甲、乙雙方各執一份

甲方：xx小學（蓋章）甲方代表（簽字）：

乙方：（蓋章）乙方代表（簽字）：

第四篇：治安保衛工作管理辦法

治安保衛工作管理辦法

第一章總則

第一條為規范本所工作區的治安保衛工作，保護職工人身安全和公共財產安全，維護所內治安秩序，保障科研、生產、教學的順利進行，根據中科院和省、市政府有關規定及公安機關的要求，結合本所實際，特制定本辦法。

第二條安全保衛工作貫徹“預防為主、單位負責、突出重點、保證安全” 的內保方針和“誰主管、誰負責”的原則，實施綜合治理。

第二章組織教育

第三條綜合辦公室是所治安保衛工作的主管部門，負責全所治安、綜合治理、維護穩定等工作的組織、協調、監督、管理。

第四條安全保衛工作是單位管理工作的重要組成部分，單位領導要對本單位的安全保衛工作負責。

要建立健全各級安全保衛組織，確定專（兼)職安全員，把安全保衛工作納入科研、生產、教學和行政管理工作之中，層層落實安全包保責任制。

要認真貫徹落實上級有關安全保衛工作政策與法規，堅持安全工作“四級”檢查制度（責任者日檢、班組周檢、單位月檢、全所季檢)，及時整改隱患，消除險情，確保本單位的安全。

要加強對調入人員的政審工作，人事處在調入(接收)人員時，要做到先審后用。

第五條加強對職工的法制教育和安全防范意識教育，把普法工作和安全教育列為職工教育的重要內容。對職工的思想變化要及時掌握；對職工中的各種糾紛要做好調解、疏導、轉化工作，防止矛盾激化；對輕微違法職工和“兩勞”釋放人員，由單位負責幫助教育，落實幫教措施。

第三章分類管理

第六條化學危險品、貴重物品等安全管理

(一)物資庫房要安裝報警設備，每班(日)都要進行安全檢查，發現隱患及時排除。

(二)化學危險品、貴重物品、稀有金屬及易燃、易爆、放射性物品等在保

管使用過程中要嚴格執行有關審批、登記制度，落實專人負責，專柜保管。劇毒化學危險品、貴重金屬出所必須安排保衛人員押運，確保安全。

(三)對秘密級以上文件、資料和圖紙等落實專人負責，專柜(庫)保管，嚴防丟失和失泄密事件發生。

(四)貴重設備、儀器要落實安全責任人；密級科研項目出所要有安全押運措施。

(五)錄音、錄像、光盤刻錄、復印、印刷等設備要落實專人管理，不得錄制、印刷非法物品。

(六)處理廢舊物品需本單位領導簽字同意，報綜合辦公室或資產條件處批準；屬于科研器材、儀器設備、家俱等，各單位無權處理，按所相關規定執行。

第七條現金、票證安全管理

財務部門存放現金不得超過銀行規定限額。去銀行取送現金萬元以上的，由兩人以上同行；二萬元以上的必須有專車；五萬元以上的要有保衛人員押送。

存放現金必須用金柜/庫，并按要求安裝報警設備。個人現金、有價票券禁止存放在工作室內。

嚴格執行票證、憑證的檢查、復核制度（財務章、支票分管)，堵塞各種漏洞，防止發生丟失、受騙案件。

第八條所區治安秩序管理

各單位在使用臨時工時必須報請歸口部門統一管理，經嚴格審查后方可使用，同時報綜合辦公室備案，辦理工作區臨時出入手續。

各單位的房間、重要部位要落實安全責任人，做到班前班后檢查，不得失控，門鑰匙不準轉借給非本房間內工作人員。

所工作區域內禁止小商小販賣東西、收廢品、推銷商品及兒童玩耍等影響工作秩序的行為。

禁止跳墻或越墻傳遞物品。

安防監控系統(可視、紅外探頭)要定期保養、維修，保證正常使用。除專業人員保養、維修外，任何人不得隨意挪動，并且探頭前不得有任何遮擋物。如需改變探頭部位，必須經綜合辦公室同意。監控室工作人員要堅守崗位，盡職盡責，認真做好值班記錄，嚴禁酒后上崗，不得從事與值班無關的事情。監控室是安防、消防重地，非工作人員禁止入內。

第九條門衛管理

門衛人員要認真查驗出入人員的身份證件及攜帶物品和車輛出入情況，并認真做好登記。外來人員出入所工作區，由接待部門負責辦理出入手續。

更夫、門衛、巡邏值班人員在值班期間不得漏崗，不準喝酒、打牌、睡覺，不準私自留宿，不準由非本單位職工替崗。要按時上崗，按要求進行巡查，發現隱患和險情要及時處理并報告，發現違章違紀人員要勇于制止并及時報告。

對重點、要害部位要嚴格管理，非本部位工作人員一律憑綜合辦公室簽發的通行證方可出入。

要加強對門衛、更夫值班人員的教育和監督檢查，對年老體弱或不勝任崗位要求的人員要及時調換。

第十條節假日治安管理

各單位在節假日放假前，要通過各種形式對職工進行安全教育，全面檢查本單位的安全情況，發現隱患和漏洞，要及時消除，確保安全。

節假日采取封閉式管理，外來人員禁止入所(被特許工作的，由綜合辦公室審批同意，用人部門陪同，方可進入)。本所加班人員持門禁卡(考勤卡)進入，特殊情況需經綜合辦公室領導或安全業務主管人員同意。

第四章獎懲

第十一條凡認真貫徹本辦法，符合下列條件的單位和個人給予表彰獎勵。

(一)年內無治安案件和治安災害事故發生，無職工參與群體性上訪事件、無職工違法犯罪、無法輪功練習者的單位，按照安全包保方案中的相關規定執行。

(二)對及時發現和堵塞各種安全漏洞、抓獲或制止違紀人員、防止案件事故發生的個人，給予獎勵。

(三)在重大案件和隱患事故萌發時，能奮不顧身、機智勇敢地保護國家財產和人民生命免受或減輕損失的個人，給予特別獎勵。

第十二條凡違反本辦法的相關規定，視情節輕重給予有關領導和責任人通報批評及經濟處罰。

(一)單位領導不認真執行本辦法，不積極采取安全防范措施和整改隱患，以致發生案件和治安事故的，扣發有關領導和責任人200～500元基本績效。

(二)違反本辦法第六條、第七條相關規定的，扣發有關領導和責任人100～200元基本績效。

(三)違反本辦法第八條、第九條、第十條相關規定的，扣發有關領導和責

任人50～100元基本績效。

第五章附則

第十三條本辦法與國家有關規定不一致的，按國家規定執行。第十四條本辦法由綜合辦公室負責解釋并監督執行。

第五篇：治安保衛工作責任制

天津鋼管集團股份有限公司治安保衛工作

管理責任制

第一章 總 則

第一條 為強化天津鋼管集團股份有限公司（以下簡稱集團公司）治安保衛工作，逐級落實集團公司治安保衛工作主體責任，不斷提高治安保衛工作整體水平，有效防止火災事故、交通事故和各類案件的發生，保證集團公司生產建設順利進行，制定本責任制。

第二條 本制度規定了集團公司各級治安保衛組織、相關部門、各級領導治安保衛管理職責。

第三條 本制度適用于集團公司、各子公司及各下屬公司。

第二章 責任內容

第四條 集團公司綜合治理委員會

（一）全面領導集團公司治安保衛工作，貫徹落實社會治安綜合治理法律、法規和方針政策，制定集團公司治安保衛工作目標。

（二）組織召開綜合治理工作會議，總結安排集團公司治安保衛工作，分析研究治安形勢，解決工作中存在的問題。

（三）組織開展綜合治理工作經驗交流，推廣先進典型經驗，表彰獎勵先進集體和個人。

（四）監督檢查各單位綜合治理工作進展和制度落實情況，組織 開展“創安”活動。

（五）檢查督促各單位開展社會治安綜合治理法制宣傳教育活動。

第五條 集團公司防火安全委員會

（一）全面領導集團公司防火安全工作，貫徹落實消防安全法律、法規和方針政策。

（二）組織召開防火安全會議，總結安排集團公司防火安全工作，分析研究消防安全形勢，解決工作中存在的問題。

（三）組織開展防火安全工作經驗交流，推廣先進典型經驗，表彰獎勵先進集體和個人。

（四）監督檢查各單位防火安全工作進展和制度落實情況。

（五）檢查督促各單位開展消防安全宣傳教育活動。第六條 集團公司交通安全委員會

（一）全面領導集團公司交通安全工作，貫徹落實交通安全法律、法規和方針政策。

（二）組織召開交通安全工作會議，總結安排集團公司交通安全工作，分析研究交通安全形勢，解決工作中存在的問題。

（三）組織開展交通安全工作經驗交流，推廣先進典型經驗，表彰獎勵先進集體和個人。

（四）監督檢查各單位交通安全工作進展和制度落實情況。

（五）檢查督促各單位開展交通安全法制宣傳教育活動。第七條 集團公司黨委辦公室

（一）負責集團公司綜合治理委員會日常工作。

（二）負責檢查推動各子公司開展綜合治理工作。第八條 集團公司黨委組織部

（一）考核各級公司領導治安保衛工作目標完成情況。

（二）參與重大火災事故、交通事故、治安事件和刑事案件調查處理，追究相關領導責任。

第九條 集團公司黨委宣傳部

（一）宣傳治安保衛工作方針、政策和相關法律法規。

（二）發揮電視臺、“大無縫人”報的媒體作用，宣傳報道治安保衛工作。

（三）負責直屬管轄區域治安保衛工作。第十條 集團公司紀委監察部

（一）檢查領導責任制的落實情況。

（二）參與重大治安災害事故、重要案件的調查處理，并負責追究有關領導責任。

第十一條 集團公司辦公室

（一）負責及時轉發上級消防、交通、治安防范工作文件和資料。

（二）負責對下發的治安保衛工作文件報審和分發工作。

（三）負責集團公司治安衛工作基礎設施建設工作。

（四）負責直屬管轄區域治安保衛工作。第十二條 集團公司工會、團委

（一）負責對員工、青年進行思想道德教育和法制宣傳教育。

（二）協助主管部門做好重點人員的管理、幫教工作。

（三）負責直屬管轄區域治安保衛工作。第十三條 集團公司管理部

（一）制定員工法制教育培訓工作規劃，定期開展員工法律知識培訓，提高員工法律意識。

（二）執行集團公司綜合治理委員會、防火安全委員會、交通安全委員會對各單位的考核獎懲決定。

第十四條 集團公司計劃財務部

（一）保證治安保衛工作所需資金投入。

（二）監督各項費用資金落實情況。

（三）負責直屬管轄區域治安保衛工作。第十五條 集團安全環保部

（一）負責組織集團公司安全聯合大檢查工作。

（二）配合鋼管園區治安分局、集團公司保衛部做好事故分析和處置工作。

第十六條 集團公司保衛部

（一）負責制訂集團公司消防、交通、治安防范管理制度，受理各子公司消防、交通、治安防范管理制度備案，并監督檢查執行。

（二）負責對各子公司及下屬公司消防、交通、治安防范工作實施監督管理。

（三）負責制定集團公司消防、交通、治安防范工作計劃和專項活動實施方案，并指導各子公司及下屬公司制定相應的計劃和方案，監 督執行情況。

（四）負責督促各子公司及下屬公司開展消防、交通、治安防范法制宣傳教育，指導群防群治工作。

（五）負責監督檢查各子公司及下屬公司以及新建項目的消防、交通、治安防范工作，督促落實工作措施，及時督促整改各類隱患。

（六）負責調解和處理內部治安糾紛，協助有關部門做好重點人員的幫教及管控工作。

（七）負責對各子公司消防、交通、治安防范工作進行考核、驗收評比。

（八）負責協助鋼管園區治安分局和天津市公安局相關單位做好專項工作。

第十七條 子公司、外地企業（含國外企業）、參股合資單位

（一）在集團公司綜合治理委員會、防火安全委員會和交通安全委員會監督指導下，領導本單位治安保衛工作。

（二）貫徹落實消防、交通、治安防范相關法律、法規和方針政策，建立健全治安保衛組織機構，制定本單位治安保衛管理制度，落實各項治安保衛工作控制指標。

（三）組織召開防火、交通、治安防范工作例會，總結安排治安保衛工作，分析研究治安形勢，解決工作中存在的問題。

（四）組織開展防火、交通、治安防范工作經驗交流，推廣先進典型經驗，表彰獎勵先進集體和個人。

（五）監督檢查各下屬公司防火、交通、治安防范工作進展和制度落 實情況，組織開展“創安”活動。

（六）檢查督促各下屬公司開展消防、交通、治安防范法制宣傳教育活動。

第十八條 各子公司社會治安綜合治理辦公室、防火安全辦公室、交通安全辦公室和下屬各部門以及下屬各級治安保衛組織職責由各子公司確定，并報鋼管園區治安分局、集團保衛部備案審查。

第十九條 外地企業（含國外企業）、參股合資企業治安保衛組織機構管理職責自行確定，并報鋼管園區治安分局、集團保衛部備案審查。

第三章 領導職責

第二十條 集團公司、各子公司法定代表人是集團公司、各子公司治安保衛工作的第一責任人。第一責任人可以確定分管負責人主管治安保衛工作。

第二十一條 集團公司黨委書記、總經理

（一）對集團公司治安保衛工作負全面領導責任。

（二）貫徹執行國家法律、法規和上級領導機關的有關要求。

（三）依照有關規定審定集團公司治安保衛工作機構和治安保衛干部編制。

（四）決定集團公司治安保衛工作的重大問題。第二十二條 集團公司分管領導

（一）對集團公司治安保衛工作負具體領導責任。

（二）組織制定和落實治安保衛工作制度和工作計劃。

（三）領導集團公司綜合治理委員會、防火安全委員會、交通安全委員會的開展日常工作。

（四）布置、檢查、考核各子公司治安保衛工作。

（五）組織領導治安防范、防火及交通安全檢查，定期召開專門會議，研究解決發現的重大安全隱患，組織有關部門制定整改措施。

第二十三條 集團公司保衛部部長

（一）貫徹落實集團公司各項治安保衛工作管理制度。

（二）組織開展集團公司治安保衛工作，建立完善基礎工作，落實各項工作措施。

（三）組織推動集團公司“三網”建設，開展治安防范、消防安全、交通安全檢查工作，監督整改各類隱患。

（四）組織制訂集團公司各項治安保衛工作處置預案，定期進行預案演練。

（五）負責集團公司治安保衛具體工作，主持防火安全委員會、交通安全委員會辦公室的日常工作。負責組織集團公司治安保衛工作的考核、評比工作。

（六）落實警衛工作任務，確保集團公司警衛目標的安全。

（七）接受公安機關的工作指導，協助查辦各類案件。

（八）組織開展對集團公司員工法律知識的宣傳教育工作。第二十四條 各子公司主要領導

（一）對本單位治安保衛工作負全面領導責任。

（二）貫徹執行國家法律法規和集團公司治安保衛工作規章制 度。

（三）建立本單位治安保衛組織，落實保衛干部編制。明確職責、任務、目標，審定本單位治安保衛工作計劃，審批治安保衛工作所需經費。

（四）制定治安防范、防火、交通安全考核細則。

（五）每月召開一次治安保衛工作專題會議，對本單位治安防范、防火、交通工作進行總結分析，并記錄在案。

（六）嚴格落實集團公司安全工作“八字”方針，定期組織、領導本單位治安防范、防火、交通檢查，督促整改各類隱患。

（七）加強對易燃性、爆炸性、放射性、毒害性等危險物品的管理，嚴格執行國家有關規定，負責制定相應的保衛方案和應急措施。

（八）發生火災事故、交通事故、刑事案件及重大不安定因素，及時報告集團公司領導和主管部門，并協助主管部門查明原因，采取有效措施避免事故擴大和重復發生。

（九）按照集團公司治安保衛工作制度，完成其它治安保衛工作。第二十五條 各子公司分管領導

（一）對治安保衛工作負具體領導責任。

（二）組織落實本單位治安保衛工作的制度和計劃。

（三）布置、檢查、考核本單位和下屬公司治安保衛工作。

（四）主持本單位社會治安綜合治理辦公室、防火安全辦公室、交通安全辦公室的日常工作。

（五）認真落實集團公司安全工作“八字”方針，組織治安防范、防火及交通安全檢查，向本單位主要領導報告重大安全隱患，召開專題會議，組織有關部門制定整改措施。

第二十六條 各下屬公司各級領導治安保衛工作管理職責由各子公司確定，并報鋼管園區治安分局、集團公司保衛部備案審查。

第二十七條 各子公司及下屬公司專職保衛干部、崗位員工（含外委員工）治安保衛工作職責，由各子公司確定，并報鋼管園區治安分局、集團公司保衛部備案審查。

第二十八條 外地企業（含國外企業）、參股合資單位參照本章規定落實各級領導和崗位員工治安保衛管理責任，并報集團公司鋼管園區治安分局、保衛部備案審查。

第七章 附 則

第二十九條 各子公司、下屬公司、外地企業（含國外企業）和參股合資單位應依據本制度，結合本單位實際，制定完善相應的管理細則，逐級落實治安保衛工作責任。

第三十條 本制度自下發之日起執行，集團公司原有治安保衛工作責任制度同時廢止。

第三十一條 本制度由集團公司保衛部起草并負責解釋。