第一篇：施工現場治安保衛工作規章制度

施 工 現 場 治安保衛工作 規 章 制 度

編制：審核：批準：編制日期：年月日1

施工現場治安保衛工作規章制度

為了加強工程施工現場的治安保衛工作，根據上級關于治安保衛工作的規定和要求，結合本單位實際，特制定本規章制度：

一、認真貫徹“誰主管、誰負責”的原則。項目部經理是施工現場的負責人，并建立以經理為主的綜合工作小組，具體實施施工現場治安保衛工作。

二、編制工程施工大綱和施工組織方案時，必須包括相應的治安保衛措施，重點工程必須制定專項治安保衛工作方案，送建設單位備案。同時與所在地區開展共建活動，實行治安聯防，共同維護施工現場的治安秩序。

三、施工現場的治安保衛工作應遵守下列規定：

1、施工現場作業區與職工臨時生活區，必須有隔離措施。生活區應設門衛，建立門衛制度。

2、施工現場職工宿舍應建立衛生公約和衛生值日制，嚴禁男婦混居和留他人住宿。嚴禁賭博、打架、酗酒和使用電爐、煤油爐。

3、施工材料、設備等規定集中堆放，不得影響周邊道路的安全和暢通。

4、易燃易爆物及化學危險品，必須專庫限量存放。同時設置明顯標志，專人保管，并配備相應的消防器材。

5、施工現場的重點（要害）部位，倉庫及木工間、油漆間等要加強巡邏看護，防止偷竊、破壞、縱火和事故的發生。

6、發生刑事和治安案件，治安保衛人員必須保護現場，及時向上級主管部門和當地公安部門報告，并協助開展調查取證工作。

7、工程竣工撤離施工現場時，必須做到先到先出料、后撤離，料不清不得撤離。防止工地治安保衛工作的失控。

四、加強對外來施工隊伍的管理：

1、按照“上海市外來流動人員管理條例”的規定，及時辦理各項登記手續，做到“四證”齊全，并實行施工現場“出入證”制度。

2、簽訂治安保衛承包協議，定期檢查協議執行情況。

3、對外來施工人員加強治安防范、法紀法制等為主要內容的宣傳教育，減少違法犯罪。

4、按照外來施工隊伍的人數，建立必要的治安組織和治安員，并明確專人負責。

5、與前來施工隊伍明確責任制。實行“自己的隊伍自己管理，自己的問題自己解決”原則。自覺承擔起治安防范工作的職責。

五、本規章制度由建設單位進行檢查、監督、考核。并按規定做好綜合治理的內業資料工作。

第二篇：單位內部治安保衛工作規章制度

門衛值班、巡查安全管理制度

1、門衛人員必須時刻提高警惕，嚴防不法分子混入市場進行犯罪活動。

2、門衛工作人員做好市場巡邏工作，每天巡邏四次以上，及時檢查各個樓層和區域的安全情況。

9、門衛必須著裝整齊并配備必要的防范器材。

10、門衛工作人員應堅持24小時在崗位，不擅自脫離崗位。

重要物品安全管理制度

一、內部重要物品（包括危險品、貴重品等），必須根據國家有關規定要求，登記造冊，建立健全收發、領取、核銷制度，嚴防丟失、被盜和人為損壞。

二、保管和使用重要物品，必須由專職人負責，簽訂責任書，明確職責，做到責任到人。

三、存放重要物品的場所，必須做到門窗牢固，根據公安機關要求落實必要的人防、技防、設施防等安全防范措施，達到合格標準，確保安全。

四、開展經常性的安全檢查，發現治安隱患，及時會同有關部門進行整改。

五、因違反制度而發生重要物品被盜、丟失、遭人為損壞的，有關責任人應承擔經濟賠償責任，情節嚴重的將追究法律責任。

治安防范教育培訓制度 范圍

本制度規定了治安防范教育培訓教育的對象、培訓內容和培訓方法。本制度適用于公司員工治安防范教育培訓的管理。2 目的

為了加強公司在市場經濟條件下的治安防范工作，預防和減小違法犯罪，確保社會治安綜合治理各項措施的落實，提高員工及家屬的治安防范意識和治安防范力量的業務水平，為我廠創造一個安定的生產、生活環境，特制定本教育培訓制度。3 管理職能 武裝保衛部門是公司治安防范教育培訓的歸口管理部門，負責制定教育培訓計劃和教育培訓方法，負責重點防范對象和專業保衛人員的培訓管理，負責監督各單位對員工的教育培訓情況。公司各單位是員工治安防范教育培訓的責任單位，負責對本單位員工進行教育培訓。6 管理內容與方法 7教育培訓的對象和內容 對公司內部全體人員的治安防范教育培訓制度。主要包括法律知識的教育培訓和增強治安防范意識和防范能力的教育培訓。結合全國的普法教育工作，組織全體員工學法用法，每年對全體員工進行一次相關部門法的學習，使全體員工逐步形成知法守法的法律氛圍。10 結合經典案例分析，增強廣大員工的治安防范意識和落實各種技防措施。11 對重點防范對象的教育培訓

12各單位要將本單位的重點防范對象報武裝保衛部門審核備案。

13對重點防范對象的教育培訓采取兩級教育的形式，即本單位和武裝保衛部門的教育培訓。對專業保衛人員的教育培訓

包括保衛業務、治安防范技能和上崗前的教育培訓。采取內部傳、幫、帶、以老帶新的培訓方式為主，送外教育培訓為輔的形式，努力提高保衛人員的各項業務水平。檢查與考核

本制度執行情況由武裝保衛部門進行檢查與考核。檢查考核結果納入單位與個人責任制考核。

保衛工作檢查 考核 獎罰等管理制度

為了確保項目部的治安保衛工作能夠順利進行，為安全生產保駕護航，切實做好防盜、防險、防止破壞的具體工作，做到專防與群防相結合，特制定制度如下：

1、成立專門的治安保衛組織機構，由總經理擔任領導小組組長，其他各級領導人員和職能部門的負責人在各自工作范圍內對全項目部的治安保衛工作負責，每個職工也應在各自崗位上認真落實防范措施，履行治安保衛和職責。每月進行一次考核評比，工作先進的給予適當獎勵。

2、保衛人員三班值勤，嚴格執行交接班制度，提前15分鐘上崗，每班在廠區巡視不少于四次，尤其是危險品貯存庫庫區，需要加強防范，檢查車、門及倉庫有無異常，發現情況應及時向值班領導匯報，以便及時處理，同時記錄好值班領導巡崗時間，達到相互監督的目的。

3、來賓必須在門衛進行登記，未經允許外人不得隨意進入廠區。與生產無關的人，嚴禁擅自進入生產區，經批準需進入時，必須公司保衛人員陪同。

4、保衛人員應負責檢查進出的車輛是否符合工作的有關規定，外出的貨物必須有出廠證明，否則嚴禁放行。

5、認真開展治安保衛工作，落實各項安全防范措施，在預防案件、預防治安災害事故等方面成績顯著的，努力預防和制止治安災害事故、案件的發生，或在治安災害事故、案件發生時奮力搶救，同犯罪分子作斗爭，對保衛國家、集體財產和職工人身安全成績顯著的給予適當獎勵。

6、對治安保衛工作不負責任，違反治安保衛制度，玩忽職守，致使發生重大案件或重大治安災害事故的，對重大案件或重大治安災害事故隱患，在公安機關或主管部門提出整改意見后仍不整改，予以消除的給予罰款甚至解除勞動合同的處罰。

危險物品安全管理制度

一、為加強我公司對危險物品的安全管理，保障人民生命財產安全，保護環境，預防事故的發生，根據《危險化學品安全管理條例》制定本制度。

二、本制度所稱的危險物品，是指我公司運輸、使用的爆炸品、壓縮氣體和易燃液體等三類。

三、凡我公司從事與危險物品有關的單位和個人，必須遵守本制度和國家有關規定。單位主要負責人對本單位危險物品的安全管理負責，有關人員必須接受與之相關的法律法規、規章制度和安全知識、專業技術、職業安全衛生防護和應急救援知識的培訓，并經考核合格，方可上崗作業。

四、管理部門職責

（一）安全部門：負責危險物品的安全監督綜合管理工作，對危險物品管理各環節實施安全監督檢查，并督促事故隱患整改。協助有關部門做好危險物品事故應急救援的組織協調工作。

（二）設備動力部門：負責辦理危險物品公路準運證，負責對從業人員進行培訓和辦證工作，擬定危險物品運輸工具的維護保養計劃，對有根據認為不符合有關法律、法規、規章規定和國家標準要求的設施、設備、器材和運輸工具，責令立即停止使用，并監督實施。

（三）供銷部門：負責辦理危險物品購買證、準購證以及購買、運輸、儲存，負責本部門從業人員的安全教育，落實各項安全措施，對存在問題及時整改。

（四）醫院：負責對危險物品事故受害者進行醫療救護，對本單位醫用氧氣、有毒、劇毒藥品和試劑的進行安全管理，防止事故發生。

（五）科技處：對本單位有毒有害物品、核子稱的安全管理，防止中毒和核輻射事故的發生。

（六）保衛處：做好油庫、炸藥庫等重要場所的安全保衛工作，做好危險物品的運輸押運工作，負責營救危險物品事故受害者，指揮、疏散、撤離危害區域人員。

突發事件處置預案及演練總結 目的： 快速、有效合理地對突發事件進行緊急處理，以控制事態的發展，同時盡可能避免在院顧客受到由于突發事件帶來的傷害，保證顧客的安全。2范圍：適用于本院突發事件的緊急處理。3職責

(1)院長負責對全院重大緊急突發事件的總指揮。

(2)醫療副院長負責對全院緊急突發事件醫療救護方案的審核、批準，并組織實施。

(3)行政副院長負責醫院緊急突發事件后勤、保衛等統籌方案的制定并組織實施。

(4)醫政科負責組織大型的緊急醫療救護。

(5)保衛科負責火警、匪警、院內突發的顧客自殺、自殘等緊急情況的處理，并協同總務科對天然氣泄露事件進行處理。

(6)院辦負責協調、聯絡各部門處理各項緊急事件，配合主要部門工作。(7)行政總值班負責在工作時間外指揮、協調、聯絡各部門處理各項緊急突發事件，在主要負責部門到場前代行使指揮權。

(8)各部門醫務人員在緊急突發事件來臨時，配合負責部門工作，需要轉移顧客時要負責顧客安全。4工作程序

4．1火警的緊急處理

火警的處理執行《醫院消防預案》。4．2匪警的緊急處理

(1)保衛科在接到匪警報告后，直接相關工作人員立即抵達現場，根據當時情況處理匪警，采取相應措施以避免顧客受到傷害，同時撥打“110”報告公安機關。(2)在公安機關到達現場后，由院辦(或總值班)組織相關部門和人員配合工作，保衛科處負責協助工作。

4．3顧客自殺和自殘等情況的緊急處理

(1)如遇顧客自殺情況，當班醫務人員應立即通知保衛科及家屬，保衛科在接到報告后，立即通知公安機關，同時組織人員保護現場以配合公安機關勘察處理，并將情況記錄于《突發事件記錄本》。在公安機關處理以后經同意由醫院指派專門人員將顧客尸體進行處理、轉移，并對家屬進行安撫。

(2)如遇顧客自殘情況，當班醫務人員應立即組織搶救并通知家屬，同時通知保衛科由保衛科將當時晴況記錄于《突發事件記錄本》。

(3)如果事件發生在法定工作時間以外，由行政總值班代行使保衛科職責。同時通知保衛科科長到場。4．4停電的緊急處理

醫院配備雙路供電，在一路斷電的情況下，在5分鐘中之內能恢復全院供電。此外，各重要部門均配有應急燈，安全樓道內有安全指示燈(內有延時保護裝置)。日常供電設備的維護和保養由總務科負責。4．5公共設施緊急處理

水管爆裂、天然氣泄露、鍋爐爆炸的緊急處理，執行醫院《意外災害事件應急預案》。

(1)當遇水管爆裂時，應立即由發現人通知水暖班，水暖班24小時值班人員負責首先處理此類事件。總務科應隨后立即組織人員及時清理地面積水，擦干地面水漬，防止儀器損壞和顧客滑倒。如需對顧客進行轉移，由護理部組織實施。

(2)天然氣泄露時，保衛科在接到通知后首先迅速關閉閥門，與天然氣公司聯系，在最短時間內進行處理。

(1)鍋爐爆炸時，保衛科應組織疏散群眾迅速撤離到安全地點、醫政科、護理部迅速組織對傷員的救護，辦公室在第一時間撥打119，報告險情求得救援。

第三篇：治安保衛工作管理制度

治安保衛工作管理制度

為了加強施工現場的治安保衛工作，確保施工生產順利進行，根據公司有關施工現場保衛工作的文件精神，結合本項目部的實際情況，為預防各類盜竊、破壞案件的發生，特制定本措施。

1、項目部成立以項目經理為組長，生產副經理為副組長，安全員、技術員、質量員材料員為組員的領導小組，全面負責施工現場的治安保衛工作。

2、施工現場應設立門衛室，項目部應有一名管理人員負責現場的治安保衛工作，值班人員應指定一名負責人，保衛人員的人數應根據施工現場的大小設立，要輪流值班，負責施工現場的治安保衛工作。

3、門衛值班人員應佩戴值勤標志，要堅守崗位，認真負責，白天對外來人員和進出車輛及所有物資進行檢查登記，重要物資外出必須持有材料部門的出門證，并且要進行檢驗否則不得放行。

4、大門平時要隨時關好，夜晚加班人員下班后必須上鎖，有車輛及行人外出時進行檢查，進來時登記完后再開鎖放行，夜晚門衛要有照明燈。

5、門衛人員不得脫崗漏崗，一經發現，每人每次罰款100元，如發生物資丟失，按材料價格的200%罰款，項目部值班管理人員按照門衛人員罰款額的50%給予罰款。

6、管理人員值班要認真負責，除負責施工現場作業人員的作業情況外，還應對門衛人員進行監督檢查。發現漏崗脫崗情況除進行批評教育外還應按第5條開具罰款單。值班人員要實行交接班制度，對當日門衛值班人員及值班情況進行登記。

7、加強對民工的管理，摸清人員底數，掌握每個人的思想動態，及時進行教育。

8、門衛值班室要保持整潔衛生，并負責門前道路的清掃，保證門前清潔干凈。

第四篇：治安保衛工作責任書

甲方：xx小學

乙方：

根據《企事業單位內部治安保衛條例》，依照預防為主，確保重點，保障安全的原則，甲方和乙方訂立單位安全保衛工作責任書。甲方要求乙方做到：

1．嚴格依照綜合治理和《企事業單位內部治安保衛條例》規定，實行綜合治理工作由各班主任及年級組長負責制，建立相應的保衛小組，負責安全保衛工作。

2．把綜合治理，治安保衛工作作為綜合目標管理制的內容考核，并做到有獎、有罰。

3．經常宣傳落實防盜、防火、防破壞、等事故的各項具體措施，不發生刑事、治安、犯罪案件，不發生重大火災爆炸等治安災害事故。

4．貫徹執行有關治安保衛工作的法律法規，要害部門，各班各辦要嚴格把關安全保衛規章制度，并有保衛措施，經常檢查安全，消除隱患，堵塞漏洞。

5．各班各辦及時抓事故苗頭，發現問題及時向校長室報告，并妥善處理。

本責任中甲、乙雙方各執一份

甲方：xx小學（蓋章）甲方代表（簽字）：

乙方：（蓋章）乙方代表（簽字）：

第五篇：治安保衛工作管理辦法

治安保衛工作管理辦法

第一章總則

第一條為規范本所工作區的治安保衛工作，保護職工人身安全和公共財產安全，維護所內治安秩序，保障科研、生產、教學的順利進行，根據中科院和省、市政府有關規定及公安機關的要求，結合本所實際，特制定本辦法。

第二條安全保衛工作貫徹“預防為主、單位負責、突出重點、保證安全” 的內保方針和“誰主管、誰負責”的原則，實施綜合治理。

第二章組織教育

第三條綜合辦公室是所治安保衛工作的主管部門，負責全所治安、綜合治理、維護穩定等工作的組織、協調、監督、管理。

第四條安全保衛工作是單位管理工作的重要組成部分，單位領導要對本單位的安全保衛工作負責。

要建立健全各級安全保衛組織，確定專（兼)職安全員，把安全保衛工作納入科研、生產、教學和行政管理工作之中，層層落實安全包保責任制。

要認真貫徹落實上級有關安全保衛工作政策與法規，堅持安全工作“四級”檢查制度（責任者日檢、班組周檢、單位月檢、全所季檢)，及時整改隱患，消除險情，確保本單位的安全。

要加強對調入人員的政審工作，人事處在調入(接收)人員時，要做到先審后用。

第五條加強對職工的法制教育和安全防范意識教育，把普法工作和安全教育列為職工教育的重要內容。對職工的思想變化要及時掌握；對職工中的各種糾紛要做好調解、疏導、轉化工作，防止矛盾激化；對輕微違法職工和“兩勞”釋放人員，由單位負責幫助教育，落實幫教措施。

第三章分類管理

第六條化學危險品、貴重物品等安全管理

(一)物資庫房要安裝報警設備，每班(日)都要進行安全檢查，發現隱患及時排除。

(二)化學危險品、貴重物品、稀有金屬及易燃、易爆、放射性物品等在保

管使用過程中要嚴格執行有關審批、登記制度，落實專人負責，專柜保管。劇毒化學危險品、貴重金屬出所必須安排保衛人員押運，確保安全。

(三)對秘密級以上文件、資料和圖紙等落實專人負責，專柜(庫)保管，嚴防丟失和失泄密事件發生。

(四)貴重設備、儀器要落實安全責任人；密級科研項目出所要有安全押運措施。

(五)錄音、錄像、光盤刻錄、復印、印刷等設備要落實專人管理，不得錄制、印刷非法物品。

(六)處理廢舊物品需本單位領導簽字同意，報綜合辦公室或資產條件處批準；屬于科研器材、儀器設備、家俱等，各單位無權處理，按所相關規定執行。

第七條現金、票證安全管理

財務部門存放現金不得超過銀行規定限額。去銀行取送現金萬元以上的，由兩人以上同行；二萬元以上的必須有專車；五萬元以上的要有保衛人員押送。

存放現金必須用金柜/庫，并按要求安裝報警設備。個人現金、有價票券禁止存放在工作室內。

嚴格執行票證、憑證的檢查、復核制度（財務章、支票分管)，堵塞各種漏洞，防止發生丟失、受騙案件。

第八條所區治安秩序管理

各單位在使用臨時工時必須報請歸口部門統一管理，經嚴格審查后方可使用，同時報綜合辦公室備案，辦理工作區臨時出入手續。

各單位的房間、重要部位要落實安全責任人，做到班前班后檢查，不得失控，門鑰匙不準轉借給非本房間內工作人員。

所工作區域內禁止小商小販賣東西、收廢品、推銷商品及兒童玩耍等影響工作秩序的行為。

禁止跳墻或越墻傳遞物品。

安防監控系統(可視、紅外探頭)要定期保養、維修，保證正常使用。除專業人員保養、維修外，任何人不得隨意挪動，并且探頭前不得有任何遮擋物。如需改變探頭部位，必須經綜合辦公室同意。監控室工作人員要堅守崗位，盡職盡責，認真做好值班記錄，嚴禁酒后上崗，不得從事與值班無關的事情。監控室是安防、消防重地，非工作人員禁止入內。

第九條門衛管理

門衛人員要認真查驗出入人員的身份證件及攜帶物品和車輛出入情況，并認真做好登記。外來人員出入所工作區，由接待部門負責辦理出入手續。

更夫、門衛、巡邏值班人員在值班期間不得漏崗，不準喝酒、打牌、睡覺，不準私自留宿，不準由非本單位職工替崗。要按時上崗，按要求進行巡查，發現隱患和險情要及時處理并報告，發現違章違紀人員要勇于制止并及時報告。

對重點、要害部位要嚴格管理，非本部位工作人員一律憑綜合辦公室簽發的通行證方可出入。

要加強對門衛、更夫值班人員的教育和監督檢查，對年老體弱或不勝任崗位要求的人員要及時調換。

第十條節假日治安管理

各單位在節假日放假前，要通過各種形式對職工進行安全教育，全面檢查本單位的安全情況，發現隱患和漏洞，要及時消除，確保安全。

節假日采取封閉式管理，外來人員禁止入所(被特許工作的，由綜合辦公室審批同意，用人部門陪同，方可進入)。本所加班人員持門禁卡(考勤卡)進入，特殊情況需經綜合辦公室領導或安全業務主管人員同意。

第四章獎懲

第十一條凡認真貫徹本辦法，符合下列條件的單位和個人給予表彰獎勵。

(一)年內無治安案件和治安災害事故發生，無職工參與群體性上訪事件、無職工違法犯罪、無法輪功練習者的單位，按照安全包保方案中的相關規定執行。

(二)對及時發現和堵塞各種安全漏洞、抓獲或制止違紀人員、防止案件事故發生的個人，給予獎勵。

(三)在重大案件和隱患事故萌發時，能奮不顧身、機智勇敢地保護國家財產和人民生命免受或減輕損失的個人，給予特別獎勵。

第十二條凡違反本辦法的相關規定，視情節輕重給予有關領導和責任人通報批評及經濟處罰。

(一)單位領導不認真執行本辦法，不積極采取安全防范措施和整改隱患，以致發生案件和治安事故的，扣發有關領導和責任人200～500元基本績效。

(二)違反本辦法第六條、第七條相關規定的，扣發有關領導和責任人100～200元基本績效。

(三)違反本辦法第八條、第九條、第十條相關規定的，扣發有關領導和責

任人50～100元基本績效。

第五章附則

第十三條本辦法與國家有關規定不一致的，按國家規定執行。第十四條本辦法由綜合辦公室負責解釋并監督執行。