第一篇：美國部分變態導師列表(完整版,按學校整理)

美國部分變態導師列表（完整版，按學校整理）

此貼包含在美PHD STUDENT 和POSTDOC的各種杯具，轉自MITBBS，原帖鏈接如下，至今無更新

http:// 有人總結，四種PI不能碰，AP(assistant professor),F(female),C/T(Chinese/Taiwanese), Unmarried.當然這些都是一家之言，個人對這些說法持保留態度，細節需要繼續探究。有一個標準可以用于大家加入某lab之前的預先判斷，就是PI的變態程度和lab里中國大陸人加上印度人占總人數的比例成正比，因為大陸人和印度人都是典型的吃苦耐勞又老實（聰明與否另說），所以要不是對這方面有特殊需求的PI，是不會故意招很多中國人和印度人的，具體來說，這個比例在三分之一以內的，正常；三分之一到三分之二的，仍屬正常，只是人比較tough，可能訂立了一些關于工作時間、進度的嚴格的規定；三分之二以上的，不變態的少所以我想以后曝光就曝這個原則的特例就好了：中國人印度人少但是PI還很BT的，或者 中國人印度人一大群，PI卻不是BT的當然有特例，如果是15個人以上的大實驗室，可能特例會多一些 Biology方向

Albany Medical College Dorina Avram 來自羅馬尼亞的女老板，對手下人特別Mean, 尤其是女生，已經把實驗室無數人罵哭，學生都跑光了，博后也都不久。但她在招人或Rotation的時候都裝的特nice, 一旦定下

來就完全另一幅嘴臉。搞到不但自己系里人（包括系主任）都怕她，別的系里只要和她

有交道打的都見她都躲。而且有學術作假方面的rumor。

Never go to her lab, otherwise your life will be miserable and destroyed.Albert Einstein

1.Luciano D'Adami 一個nuts的意大利人

2.Carl Schildkraut @ Albert Einstein College of Medicine CIT

Biology Division曝一個吧 Caltech Varsavsky Uniquin功能的發現者，很多重要技術的創造者，好像包括Chip，以前是諾貝爾獎的熱門人物，上次Ubiquitin發獎居然沒有他，現在我覺得戲不大了。

給postdoc位置不interview，去他實驗室看不給報銷，結果我正好路過，所以還是去看了。見面的印象很好，文質彬彬，風度特別象個老貴族。但手底下的人集體向我爆料：他對手下人不好。你做得越好越不讓走人。必須有一片第一作者才給綠卡寫推薦信。以前顯然是天才，現在的idea又多又差，不斷的提供層出不窮的壞主意還非做不可，絕對不準自己選擇的方向。走人的時候要簽協定什么project都不許帶走。本來都是準教主級的人物了，根本不提攜手下。你可以去看看他實驗室出來的人都到哪里去。

早期的倒可以去好學校，越晚去的學校越差。哪怕是發了好幾篇CNS的人。

他手下的人很不忿，聚集在一起強烈的告誡我不要去。現在對他們心里還很感激。對了不是什么project都不許帶走，而是他感興趣的project不許帶走。有個哥們跟他為這個鬧翻了，結果走人的時候notebook, plasmid之類都不許帶。

另一方面他感興趣的project比較偏，象Ubiquitin在那么多方向上搞得那么熱火朝天，他只感興趣沒其他人搞的amino acid rule。這也是他實驗室的人相當痛苦的地方。

COLUMNBIA UNIVERSITY Eric Kandel Neurosciences 如果別人問那個老板怎么樣，別人說 If you want his support and a stongreference letter, he is not this kind of person, but if you are looking for someone that can give you some Neurons, he is.這個老板聽了這樣的話會不會氣死。按照某人的邏輯，如果這個老板對手底下的人都不support的話，那別人為什么要去他那里，那不是把自己往火坑里面送嗎？ 而事實上，這樣的話對于處于弱勢地位的學生跟postdoc來說傷害很大。學生/postdoc辛辛苦苦工作，老板拿funding/salary, 好處都是老板的，學生跟postdoc拿的不過是糊口的工資，從老板那里能拿到的不過是一紙文憑跟一封推薦信，對于辛苦工作表現很好的學生/postdoc不給畢業不給寫很好的推薦信那就是mean.其實有些變態老板寫這些惡心的東西，不是因為手底下的人不好，而是因為他們很好，還想留下來繼續剝削。Cornell University, Ithaca, NY Dr.Xingen Lei

Postdoc University of Missouri, 1995 Ph.D Michigan State University, 1993 M.S.Sichuan Agricultural University, 1985 B.A./B.S.Hunan Agricultural University, 1982 Professor Molecular Nutrition Department of Animal Science 252 Morrison Hall Cornell University, Ithaca, NY 把自己的博后送進監獄的不就是此人嗎？

Lab director Xingen Lei testified Thursday that Yin was paid $24,000 to help assist Cornell scientists in the development of the enzyme.Lei noted that every researcher hired by Cornell must sign a patent waiver, acknowledging that all research work and material are university property.The contract signed by Yin was entered as evidence.我知道這個人10年前就到四川到處去搞錢，基本屬于騙的那種。現在又在四川一學校搞

了個長江講座，兩頭吃 creighton University

gary Xiao guishan Associate Professor of Medicine Division of Endocrinology DUKE

1.Duke Biochemistry Homme Hellinga should be added to the list.He is pure AH.據《自然》網站消息，美國杜克大學生物化學教授Homme Hellinga因涉嫌學術不端，校方對其展開了一項長達2年的內部調查。

2008 年，因研究結論無法重現遭到質疑，Hellinga撤銷了發表在《科學》雜志和《分子生物學期刊》（Journal of Molecular Biology）上的兩篇文章。Hellinga指控其以前的一個研究生有學術不端行為，才致使這兩篇文章被撤銷，但校方在隨后的調查中為這名研究生作出 澄清。

2009年，Hellinga發表在《自然》雜志和美國《國家科學院院刊》（PNAS）上的文章也因同樣的原因遭到同行質疑，校方再次介入調查。據 悉，校方于12月13日稱已完成了整個內部調查，但拒絕對外公布結果。“根據學校的政策程序，這次調查的細節被要求保密”，杜克大學負責人Michael Schoenfeld表示。而Hellinga也通過學校對外稱：“只有政府介入的學術不端行為調查結果才會被公開。因此，我不會就此事發表更多聲明，學 校亦是如此。” 2.這個美國佬 is horrible: Bryan R.Cullen, PhD James B.Duke Professor Director, Center for Virology 426 CARL Building Box 3025 DUMC Durham, N.C.27710 Phone:(919)684-3369 Fax:(919)681-8979 Email: bryan.cullen@duke.edu 3.再加一個，杜克大學的，阿根廷人。Department of Molecular genetics and Microbiology.Alejandro Aballay, PhD Associate Professor 聽說趕走過一個美國博士生。這個美國學生后來在系主任實驗室完成剩下的學業。另外，據說和實驗室的人關系也很不好，只關心實驗數據，非常PUSH。FSU

Choogon Lee, FSU,韓國老板，滿嘴謊言，性格怪異。他說實驗該怎么做就要怎么做，他說實驗該出什么樣的結果就一定要出什么樣的結果 Georgia State University

Chun Jiang Department of Biology, 作假 Georgia tech

Rachel chen Biomolecular Engineering, College of engineering IU

Rubeun kapur, Wells Center, Department of Pediatrics, Indiana University School of medicine VERY BIAN TAI!Johns Hopkins

1.Michael K Lee Department of pathology, division of Neuropathology 人粗魯，蠻橫，嘴邊常掛著FXXX，SXXX,，欺軟怕硬，反復無常，有歧視中國人的傾向，實驗催得很緊，非常挑剔苛刻（作實驗也很嚴謹，這是優點），壓著數據不發表文章，不愿聽不同意見（作實驗方面，所以post-doc實際上是他的technician），脾氣火爆，因一句話不合就解雇人已經發生過幾次了，而且拒絕寫推薦信。

Michael K Lee now is in University of Minnesota.--he was a famious crap in Hopkins for years.2.Norman J.Haughey, Department of Neurology, Johns Hopkins University School of Medicine.--A big crap as Michael Lee.He always yelled students, tech, postdocs.He prefers to hire female chinese postdocs since they are easy to be controlled.Medical University of South Carolina

Carola Neumann, M.D.Assistant Professor Cell and Molecular Pharmacology

Member, Developmental Cancer Therapeutics Program Hollings Cancer Center

Education 1997 M.D., Ludwig-Maximilians University 德國女人，離婚，養四個孩子，自己從不做實驗，逼著實驗室的外國人賣命包括周末和

節假日，一個實驗重復無數遍，最后還有可能不用辛辛苦苦做出來的數據，而且Projet 之前沒有計劃，經常改方向，總想發大paper.手下走掉兩個 postdoc.此人善于撒謊，一個postdoc 因為家庭原因要move, 此女設法阻攔，表面求你做完文章，呆到什么時

候再走的話，她會幫你寫很好的推薦信，提前走人會得不到你文章的第一作者，即使你

完成大部分工作。為了不破壞關系，這個postdoc答應留下來到她同意的時間。可是等

到找工作要推薦信的時候，此女一再推遲，或者拒絕回復別人的reference request，要是你請假，他會打電話到你可能去的地方，告訴別人你沒經過她的同意在外面 present 她實驗室的機密數據，然后說很多壞話讓別人不接受你，等你回去，她一腳就 把你踹了，然后寫一大堆牢騷讓你簽，并且讓你從來不要在外面講在她實驗室的工作。

同胞們，她在把中國人往死里整啊，她讓你哪也去不了！NYU

Chuangshu Huang黃傳書，Professor;Environmental Medicine Deputy Director Departments of Environmental Medicine and Pharmacology 夫妻黑店，專騙國內想出國的人，去了才發現人間地獄--Penn State 1.David X.Liu Department of Neural and Behavioral Science Penn State Univ.2 postdoc were fired after working for Dr.Liu only for 2 months because they did not obtain the expected experimental results.2.Roger(Yuguang)Shi Department of Cellular & Molecular Physiology Penn State Univ.was in Department of Biochemistry and McGill Cancer Centre, McGill University, Canada Fired 5 Chinese student and postdocs.Ask security staff to monitor the postdocs to leave the lab 3.David X.Liu Assistant Professor College of Medicine Campuses Penn State Milton S.Hershey Medical Center University of Pennsylvania 1.DEJIAN REN Assistant Professor of Biology Department of Biology 2.SONG WENCHAO medical school 3.Alan Diehl 經常通過罵人的方式“Motivate”手下的人。

4.Wenchao Song Professor of Pharmacology Department: Pharmacology Graduate Group Affiliations med.upenn.edu 時松海（斯隆-凱特林癌癥研究中心）1996年清華大學生物系本科

Assistant Professor in Sloan-Kettering Cancer Center, NY

Songhai Shi 時松海 Sloan kettering，他規定博后每周的工作時間不得底于75小時。

2，博后不得隨意去聽研究所組織的講座，除非事先得到他的許可。他手下有兩個白人研究生。但規定只對中國博后。理由：兩個白人是研究生，可以自己決定。3，不鼓勵在實驗室看文獻，時間應該用在做實驗上，文獻回家去看。4，白人每年都要去度假，對中國博后的休假要求就百般阻撓。理由：中國人從來沒有度假的習慣，要保持勞動人民的本色。5，有什么好處都會落到那兩個老外頭上。他會讓中國博后帶輪轉的學生幫那個白人做實驗。為了把那個白人弄成中國博后文章的第二作者，硬要加上那個白人的一個實驗。6，搞的那個白人也很囂張。經常要指導中國博后的工作，還會在組會的時候跳出說我讓你做的實驗你怎么沒做，如何如何。7，他規定實驗室里不許說中文。好象他和老婆（中國博后）之間也是英語交流。8，實驗室開張沒多久，博后，研究生和技術員都逃了一輪。CSHL

1.Leemor Joshua-To CSHL 冷泉港的，做結構的，女的，猶太人 還是HHMI I can give you one sample.I know someone who knows nothing about science(: even do not know how to solve the structure of protein from the X-ray result :).All she know is to sell her pxxxx around.She had tons of CNS papers(: stealed from her parter's students and postdocs).She is now a HHMI : investigator and has been listed as one of the best strutural biologists : here.I do not see any difficulty in structural biology if a 婊子can : make it.May be the only difficult things is to improve her performance on 時松海的PhD是在CSHL讀的，變態上邊也頗得那里的真傳。總體上來說Cold Spring Hell就是一個變態集中營，asshole比比皆是，有把自己的學生送進監獄的，有把

postdoc逼得自殺的，有搶postdoc的工作給ws的學生的，有逼自己的學生做一個做不出 來的東西做了七年，最后不給人畢業，還說你畢業以后要免費給我把這個東西做出來才

可以走，否則我不在你的畢業論文上簽字，偷別人的data, idea都是小意思了，反正有

偷了別人data拿了Nobel的老祖宗在那里供著。我以前的老板，不光沒有周末，他每次

度假之前還都給我布置一堆的事情讓我做，我跟他請假回家帶父母看病，他說什么，人

都要死的，你干嘛要管你父母。逼我做全世界沒有人做的出來的實驗，我說做不出來，他說 you didnt make it work.我要畢業，他讓他的姘頭去系里講我的壞話，說我的

工作都是他做的，我的paper也是他給的，我自從有了paper整天晃蕩什么都不做。我周

日下午做實驗，他還跑過來沖我吼，你為什么不把離心的十分鐘利用起來，你憑什么拿

PhD,你就配拿個master滾蛋。我的comittee同意我畢業之后，表面上說給我寫推薦信，讓我找postdoc,背地里打電話說我的壞話，推薦信也根本沒寫。他那個姘頭，狗屁不 懂，就是靠到處賣B上位。兩個變態還一起在我的defense上誣陷我，壞事做絕。2.Winship Herr, University of Lausanne/Switzerland, used to be in CSHL 3.Alea Mills, CSHL 4.Arne Stenlund, CSHL Tomas Jefferson University

1.Jay S.Schneider http://www.tmdps.cnmittee on Immunology 他的最終學歷就是碩士。這些人怎么都把醫學本科叫MD呢。盡管美國承認他們的醫學學歷，但并不等于他們就是MD呀。MD的全稱是Doctor of Medicine, 他們有證書嗎？ 唐駿都有證書的。50多了還助理教授。UC-BERKEYLEY

RZ，Professor of Neurology in UCB(Robert Zucker?)Professor of Neurobiology Cellular neurophysiology;synaptic biophysics RZ，Professor of Neurology in UCB 猶太人，在UCB惡名遠揚，十年沒有一個學生愿意到他的實驗室。找的都是中國，東歐的薄厚。

多年前一個美國女生在他的實驗室非常用功，實驗做到背痛，晚上經常做噩夢，夢到有人拿斧子砍她的背，每每驚恐不已，直到有一天大膽在夢中回頭一看發覺是那個惡人是老板，遂quit science，轉行做了針灸師。

一個中國薄厚四年間三篇J Neurosci, 兩篇NEURON；找工作是得到的推薦信是“If you are looking for a star, XXX is not such kind of person.If you are looking for someone can do good experiment, XXX can do it”.接著說這位前輩的故事，聯系了幾個大牛的實驗室，剛開始的時候這些大牛都對他的研究背景和CV非常感興趣，可是要完了推薦信，就杳無音訊；聯系公司也是一樣，onsite之后基本上給了offer，但是這位猶太老板非常“積極”地打電話給這些公司，offer也就不了了之。

實在無奈之下這位前輩找了另一個領域不太知名的實驗室，兩年之內拿到專業學會的pilot career developing grant($200K for 2 years)和excellent research award；同時發表了兩篇一作的文章和與老板合作的兩篇review articles。后來在和新的老板聊天的時候，這位前輩被告知了以上推薦信的內容，而且新老板說：我還真擔心你不會做科研呢！

一個意大利薄厚兩年間發了一篇SCIENCE，J Physiology；回意大利找fauclty位置，得到的推薦信是：此人沒有科研頭腦，不適合于做科研。最后這位前輩只好到電視臺當scientific editor.UCI

Wen-Hwa Lee SCHOOL OF MEDICINE, DEPARTMENT OF BIOLOGICAL CHEMISTRY 不說自己的經歷了，挺血淚的....光說他在那里幾年的事情吧，我才去那學校就看到一個3年紀的師兄被他踢出實驗室，之后是一個4年紀的師姐，有一篇第一作paper,連master學位都沒拿到就那么走了，之

前這個師姐被他夸是他見過的最聰明的學生之一，最后是我（一年級），一個四年級師

兄（發過一作paper),一個四年級的師姐（一作正在準備中，被踢很久后文章發表，這

個師姐名字不在上面），之后是一位剛加入的師弟，一年后也離開了他的實驗室（這位

師弟應該偶爾會來這里，可能沒有我這么無聊會來發這種東西吧，哈哈～不過呢，我看

這里提到的壞老板，他應該算個極品了，不提下可惜了）。

至于postdoc,我根本不記得走掉多少個，少說兩年內有4-5個（一個德國過來的，3個月

被他踢了，另外一個國內來的，大概不到3個月就給踢了，另一位中國來的，不到半年

自己走了，還有一個女孩子，呆的久一點，后面離開science了，一個韓國女想做PI,最

后沒當上還讓他給踢了），他的postdoc大部分都是中國人，開的工資很低，隔壁人家

給4萬，少的也有3萬多，別人我不知道，那個中國女孩就得2萬6....然后是年輕的faculty們，中年的可以成為他的競爭者的faculty們，不是被他趕走就是

被他踢走....后來他也走了，他變成系里一個joke,一個faculty在系里會議上present 他的事跡：有這么一個人在這里實行君主制，聽不得不一致的聲音，獨斷專行.....系

慶，之前的faculty們都被請回來，只有他，人們掛了一個他的相片在那邊（他是之前 的系主任）....工作的時間我就不提了，大家每天除掉吃飯睡覺，就是工作...隔三差五的就聽到他罵，侮辱人....換了實驗室后才發現，原來那就是地獄，只是人呆在里面竟然也沒發現...之前還有很多年，之后也還有更多的年.....我說的這些都在routinely日復一日的發生

著，他讓很多的人（學生，postdoc, faculty,其它的scientist)受的傷害真的是不少.HIs wife Eva Lee is even worse although she seems to be smiling at you.UCLA

1.huang jing Department of Molecular & Medical Department of Pharmacology 2.David Wong UCLA School of Dentistry, Dental Research Institute UCSD

1.Michael Geoff Rosenfeld, Howard Hughes Medical Institute at UCSD http://rosenfeldlab.ucsd.edu/ 把幾個博后扔進一個課題搞競爭

一個project好多個人做, 文章作假

Michael Rosenfeld just recruited 5 Chinese postdocs in last two years.Four already left in their first half year.I do not know how long the last one can suffer his staying in Geoff's lab,haha

2.Michael Karin Professor of Pharmacology Dr.Karin was born in Tel Aviv, Israel and received the Bachelor of Science degree in 1975 from Tel Aviv University, with a major in Biology.In 1975 he arrived in the US and in 1979 received a Ph.D.degree in Molecular Biology from the University of California, Los Angeles.Dr.Karin followed his graduate studies with postdoctoral fellowships at the Fox Chase Institute for Cancer Research, working in the laboratory of Dr.Beatrice Mintz, and the laboratory of Dr.John Baxter at the University of California, San Francisco.Dr.Karin joined the faculty at the University of California, San Diego in 1986, where currently he is a Distinguished Professor of Pharmacology.說一個Michael Karin的故事吧，在UCSD的朋友說的，未必可靠。

據說UCSD的學校政策是每年給post-doc漲5%工資，當然是在加州財政緊張以前，全校如此。

偏偏到他Karin實驗室行不通。MK堅持不給博后漲工資，最后系里說，這是學校的“王八的屁股－－－規定”。人家MK的解決之道是，先給每個post-doc的起薪降5%, 然后再漲這5%.粗略估計一下，他這招好像還能更省點錢。

UCSF

1.Katerina Akassoglou, Ph.D.Associate Investigator Gladstone Institute of Neurological Disease Associate Professor of Pathology and Neurology University of California, San Francisco

2.Yadong Huang Associate Investigator Gladstone Institute of Neurological Disease Associate Professor of Pathology and Neurology University of California, San Francisco

隱性變態（經常會組織一些組內活動），據傳在未拿到tenure之前曾對組內的女薄厚說

：為什么要把國內的孩子那么早接來，管孩子要浪費多少做實驗的時間！（他本人沒有 小孩）。另外對中國的薄厚兇神惡煞，對非中國薄厚和顏悅色。

Univ of Colorado at Boulder Xiang WANG Assistant Professor Chemistry & Biochem 此人非常變態，所生物的不要去。

http://chem.colorado.edu/index.php?option=com_content&view=arti University of Connecticut 我加一個

Angel L.De Blas Professor, University of Connecticut 西班牙人，簡直恨死他了，現在正在跟他斗爭中。

先告訴你一個數據，前年他招了三個學生，去年跑了四個，包括一個老生。系里的老師

學生都知道他是什麼人，所以學生來了找別的TA一問就知道了。三年前一個美國學生來

了兩個月就disappear不知那去了，六年前另一個美國學生一學期也轉走了，不過自去

年學生大批跑了以后他對新招的人態度比較好，營造和諧形象。以前還有一個中國

postdoc，也是老被欺負的，平時休假是不可能的，有一年他請假去加拿大探親兩周，不到兩周老板就email讓他改機票回來，其實根本沒什么重要的事。

我在這里suffer7年了，去年學生跑了以后他給我們剩下的人開會，不停地問原因，表

現得虛心接受的樣子，從中午一直到下午兩點多鐘，不讓大家去吃飯，最后我傻，就說

他們大概不喜歡實驗室的氣氛，他有不停追問，我說好像有其他TA說我們實驗室壓力大

之類，他又逼問我是誰說的，我當然沒告訴他，就說我不記得了，然后就開始了我更加

痛苦的生活。

忘了說了，我們實驗室是夫妻店，老板娘和他狼狽為奸，自稱lab manager，事實上就

是管我們的加平時說三道四，平時做實驗antibody要寫list提前給她，通常要等好幾天 她才會給你，然后實驗室所有paper都要有她的名字，其實她是基本不做試驗的，但是

人家管antibody啊。

在我們實驗室大家工作強度很大，兩周一次meeting，每個人都要present，沒有

positive data是很恐怖的，每個月還要寫report。我本來忍到現在就是為了一個PhD，這些天一直罵自己笨蛋，現在才看清他。他本來說暑假讓我畢業的，當然給了我一長串 的實驗做，別的實驗室人畢業前都是寫論文，只有我天天做實驗，每天到晚上9點多，回家后還要寫論文，工作也沒空找。但可氣的是他還在不停地加實驗給我，根本不可能

做完，我問他我畢業的事，他就說這是你的project，什麼時候做完什麼時候畢業，根

本不考慮我的時間，還說他會告訴我的committee我不愿做實驗，就要畢業，我給他的

論文他也不看。實驗室其他人也說一來他就是想讓我多做實驗，二來他想讓我suffer，最有效的方法就是不讓我畢業。我跟committee聯系，他們很清楚情況，愿意幫我，但

他們說只能建議，沒人能強迫老板讓我畢業。我現在打定主意暑假走人了，不管能不能

拿到學位，否則我會發瘋的，只是7年的時間白白浪費了，實在有些不甘心，不知怎麼

可以得到最好的結果。

Univ of Oklahoma某AP，做斑馬魚的 國內某土鱉省級農學院/師范學院畢業 沒idea，組里學生跑了好幾個

push，據說把組里某女生累出尿毒癥

不知道這廝還在OU不，有可能早被開了 回頭去問問他的名字

沒有做斑馬魚的吧，有個做果蠅的，是西北農林畢業的，比較tough，人品不好。

USC

加一個南加大的老印： Parkash S.Gill Professor of Medicine, Division of Hematology, and Pathology, Keck School of Medicine Member, USC/Norris Comprehensive Cancer Center Medical Staff 此人面試的時候很有欺騙性，進去以后以前答應的都不算，而且每天讓我和其他同事都

很難過。具體的事情，因為我很快離開而且時間過去了好久，想不起來了，只記住了結

論，他很壞，大家小心。

UT-SouthWestern

1.Elliott M.Ross, Department of pharmacology，猶太人，只會在最初2個月對你像人樣，之后暴露本質。人粗魯，蠻橫，嘴邊常掛著FXXX，SXXX，對實驗非常挑剔苛刻，他本人沒有idea，但是又拒絕別人所有不同建議，這樣post-doc全部被變成他的technician，想出一篇biochemistry級別的文章，運氣好的話3-5年吧。脾氣火爆，感覺不爽解雇人。從不輕易給別人寫推薦信。不喜歡組里成員休假，并且以身作則自己也不休假，在他實驗室美國正常的法定假期不屬于postdoc也就算了，感恩節圣誕節也會被他干涉，還會對別人的婚假說三道四。

2.Qing Richard Lu, Ph.D.Associate Professor, Department Developmental Biology Eugene Mc Dermott Scholar in Biomedical Research, UT Southwestern 3.E.Sally Ward Professor Department of Immunology Graduate School of Biomedical Sciences University of Texas Southwestern Medical Center

Raimund Ober Professor Department of Electrical Engineering University of Texas at Dallas Adjunct Professor University of Texas Southwestern Medical Center 一對夫婦。五年來，非正常離開的POST，PHD，LAB MANAGER 估計有15人左右，基本全是中國人。UT-SAN ANTONIO

Yuan Zhimin Professor and Chief, Division of Radiation Biology The University of Texas Health Science Center at San Antonio, Department of Radiation Oncology, San Antonio, TX

1993 PhD Biomedicinal Chemistry University of Maryland, College Park, MD 1985 MS Pharmacology Hunan Medical University, China 1982 MD Internal Medicine Jiangxi Medical College, China 一天只吃一頓飯,除了睡覺6-7個小時,都在工作,居然也能在辦公室的地上睡覺.周六跟每個人安排談話,從早到晚.除美國學生外.對亞洲人跟美國人的態度絕對不同,對

美國學生寵的不行.實驗室的中國人平時從早上干到晚上十點多,周末大概能休息半天.聽說實驗室里的人就是他的手,他一個人就是大腦,他讓你做什么就做什么,沒有討論的

余地.其他方面不是很清楚,本人不是他實驗室的,也在轉離生物學的路上.說實話,做生

物真的就是拼命,不用聰明,要命硬.U Wisconsin-Madison(我非常懷疑1.2.說得是同一個人）

1.Ben Shen, Ph.D.School of Pharmacy University of Wisconsin 777 Highland Ave.Madison, WI 53705

Pharmaceutical Sciences Division

他實驗室人真是多。好多呢。

http://www.tmdps.cner，不論是博士生，還是博士后，再次入火

坑的目的； 請多多的轉貼本文章，請斑竹Mark本文。根據本人與原始發貼者的交

流，該校該系有不少大陸的教授，或者副教授，很多性格，人品和學術都很好，很

nice。所以，請切記不要枉自 推斷該變態叫獸的姓名。如果有申請博士生，或者博

士的網友，請跟相關的朋友聯系，中國人基 本都知道該變態叫獸的姓名。請大家尊

重原始發貼者的意愿，不要枉自揣測姓 名。下面是原始發貼者的發貼，大家可以從

中看出，該變態叫獸有多邪惡和陰毒，變 態。My conclusion is that he is a true son of bitch！!“ He could be pushy, and aggressive。However, only son of bitch would humilate Chinese students and postdocs, while suck the ass hole ofthe Americans in the lab like a male bitch dog.Especially, the son of bitchhimself is a Chinese from Mailand that came to US in 1980s.”“自己在學校里面找了幾個教授，終于找到一個match的美國教授給了我一個RA的 職位，非常nice的 一個人，我一個朋友在那里做過博士后，做的東西也是我很熟悉的，就是希望我徹底轉到他們系，這樣多修幾門課程，開始做實 驗。自己想了很久，覺得如果不轉，現在這種生活就會一直繼續，每天被批，每天都 會感到很壓抑，每天都會擔心幾年后自己會不會被一腳踢掉，上次兩個組開會，當著30 多個博士后，又被批了一次，有一個實驗我想做，我做了一個初步的實驗，證明已 經work了，只是轉化率很低，還沒有時間改進，和隔壁做合成的博士后討論過，他認為實驗 已經成功了，就是需要再優化一下，開會的時候被老板一頓大批，問我有沒有看過基本 的文獻，說很早就有教授用過各種方法做這個，都沒有成功，說我這種最基本的方法根 本不會成功。很難過也很難堪，也對自己說，這就是最后一 次。還是一定要轉吧，那邊的教授已經談好了一切，現在就開始在走研究生院的paper work，還沒有和老板說，和師兄聊起來，師兄說老板肯定會mad，實驗室這幾年的時間，五個學生被開或是中途轉走，就一個學生畢業，自己不害怕是假的。希望過了這一關，都會好起 來。【 在 XXXXXXXXXXXX 的大作中提到: 】: 老板是中國人，今年是第四個學期，已經修完了要求的所有課程。實驗室做很多的方向:，生化，遺傳，化學，我以前是化學背景的，剛進組的時候做得是化學，因為是以前做: 過很多年的，很順利，雖然那個時候很多人對我說老板很tough，但是那個時候無論修: 課還是試驗都很順利，覺得自己一定可以熬過來，所以毫不猶豫選了老板。: 然后開始做生化，從零開始學起，非常不順利，雖然蛋白表達很順利，但是作活性一直都沒有做出來，中間經歷了很多的題目，因為實驗室很大，但是一些我感興趣的題目，: 老伴不感興趣，作了一般不讓做了，所以到現在零零碎碎沒有一個完整做完的項目。自: 己工作比較覺得有點努力，天天早上9點到晚上12點，自己覺得自己實驗方法有問題，: 自己也發現這個問題，也在一只想辦法改正。: 老伴來的壓力一直都很大，幾乎每天都會講，如果你沒有結果，我會把你kick out之類:...................PART II很 早以前在版上問過換老板的問題，自己想了一段時間，直到實驗室一個干了三 年的中國博后，幾年前做完的實驗，寫好了文章給老板，老板扔一邊不 管，被另外一個小組給發表了。覺得老板根本不考慮手下人的前途和未來，然后馬上偷偷和學校 的其他教授聯系，很快找到一個朋友的以前的post-doc老板，很nice一 個美國人，談了一次，很快就給我辦好了手續。最后找老板去 談的時候，被老板大罵一次，老板說，如果我離開他的實驗室，他就一輩子瞧不起我，他認為我 在利用他，欺騙他，背叛他，問我有沒有實驗室別的人談過，誰支持我干這個事情，有沒有同樓 里面其他的學生談過，誰在支持我干這個事情，等等。然后他讓我和實驗室的幾個博士后談一 次，希望他們可以讓我留下來，下午再見他一次。實驗室的幾乎所有人都勸我走，尤其是老板最 信任的幾個博士后，都是勸我離開這個實驗室，因為實驗室開過太多學生。下午和老板談的時 候，老板最信任的幾個博后也在場，工作最好的那個博后當著老板面勸我離開實驗室，我堅持要 離開，老板什么也沒有說，下午的談話馬上就結束 了。后面就是各種手續，交接工作，等等。我是老板在這個學校離開實驗室第六個學 生，主動走了三個，開了三個，總共畢業了一個，七年畢 業。很多的感慨吧，當時加入小組的時候，雖然很多老生都說過老板的為人，但覺得 自己應該可以呆下來，而且當時比較順利，覺得自己努力工作，全力以赴，困難都可以 克服，但是后來才發現，每次開會被一頓批，實驗做不出來也批做出來也被批，每天威 脅你開出你出實驗室，很多小事也是上綱上線的批，自己很難集中精力去想自己的實 驗，尤其我自己并不是學這個的，我到了美國才學第一門生物課，以前都是學化學的。后 來越發覺得組里極不公平，對你的態度不是完全取決于你的工作，更多是你是老外還是 中國人，開會的時候，外國人一邊中國人一邊，美國人開會，老板會很細的討論試驗為 什么沒有做出來，問題是什么，夸獎+鼓勵，對中國人就是”我不關心你為什么沒有作 出試驗，只給我講positive的數據"，實驗出來批你結果不漂亮，實驗做不出來批你威 脅你。自己一點不明白老板一個中國人，對中國人這種態度，尤其我們組完全靠國內的 博士后撐著，為什么？在小組的時候，每天心情郁 悶到極點，有一段時間完全沒有辦法睡覺，翻來覆去的想：干到三四年被開了怎么辦？下次沒有 結果老板是不是又要發火？離開組后，和以前小組的人經常聚會吃飯，上次喝酒，一個博后說，前面一個美 國人胡亂作的實驗，沒有保存材料，老板讓中國博后重復一邊實驗，然后讓博后寫文 章，把那個美國人第一作者，博后去和老板說，不是很想重復試驗，因為沒有材料，重復 就要完整做一遍，而且覺得應該那個美國人寫文章。老伴說：我就知道你們這幫中國來 的博士后，每一個都是自私自利，只為自己著想。當時聽到這里，我就越發覺得，我換老板是對的。

Virginia Tech, Biological Sciences Dr.Zhaomin Yang Associate Professor, Microbiology

代表事跡: 搶學生一作。PhD學生苦干6，7年讓拿Master走人。對白人春天般地溫暖，對老中冬天般地冷酷。Yale

1.Dianqing(Dan)Wu, dept.Pharmacology 2.Anjelica Gonzalez @ Yale University BIOMEDICAL ENGINEERING：從上班第一天開始，一個禮拜做實驗，兩個禮拜出成果，不然就炒人。這B還是個無賴，頭天說的話，轉天就忘。還喜歡到處找茬耍威風。有一天她問我要lab note，我告訴她在我laptop里，這B就跟我到office，發現其實不在上面，就大叫著我lie！系頭 W.Mark Saltzman 和她一丘之貉，叫囂說兩個禮拜出成果有什么不對？。Tarek Fahmy：主動提出替人保密，轉身就賣人。Chemistry

Brandeis univ.Bing xu , Chem Dept.Bing xu 原來在香港科技大學 現在Brandeis univ., Chem Dept.不讓學生畢業導致學生自殺 Dartmouth College Peter Jacobi New York University Chemistry

Bobby Arora.阿三教授。對白人舔屁溝，對中國人無比苛刻。丫還派白人學生監督中國人的工作時間。Purdue

Chemistry Arun K.Ghosh 他的研究生不能有男女朋友除非極度高產 UCF

Kevin Belfield 主要作化學，也帶點生物

外人都覺得他很nice，進去了才知道此人是個魔鬼 OSU

1.dehua pei, OSU,chemistry 2.Peng Wang OSU,chemistry 3.Suo zucai OSU biochemistry http://www.biosci.ohio-state.edu/~zsuo/awards.html 此人姓SUO，號稱STUDENT KILLER，當你申請他的博后時，他會很快給你回復，然后用漢語和你聊天，夸獎你一番，說你如何雄心勃勃，然后他會給你導師打電話，甚至你單位領導打電 話，美其名曰考證一番，實則抓住你的辮子，告訴你，不聽話會告訴他們。等你來了，噩夢就開始了，你每天在工作，他總是覺得不滿意，然后下班也會給你電話 PUSH你，甚至晚上2點左右也會給你電話，實驗稍微不順利，他就開始攻擊你，否定你，同時又開始招新人了，他的實驗室總是在不停的招博后，他看不起國內 的博士，但是又喜歡國內的博士，因為便宜，而且一般都只給3萬美金每年。他實驗室的博士一般都是半年左右就被趕走了，除非那個時候他暫時招不到人，半年后 他就開始要求你寫辭職信，然后威脅你，如果不寫，后果如何嚴重，可是真你去HR反映這件事情，他倒是害怕了，也就欺負國內來的新人。在他實驗室是一場噩 夢，還好，一個美國學生告了他一狀，現在招學生沒那么方便了。

4.Ohio State 一醫院的 Yang 姓 PI 最近在招博后，人品不怎么樣，學問也不行。跟

前任博后關系很差。大家小心了，尤其國內的朋友，老中教授喜歡從國內搬人過來。

U Maryland, School of Medicine 1.Yun Qiu Ph.D.Academic Title: Associate Professor Primary Appointment: Pharmacology and Experimental Therapeutics Secondary Appointments: Pathology

2.Gerardo R.Vasta, Professor Department of Microbiology and Immunology University of Maryland School of Medicine IMET/UMBI 有拖延學生13年畢業的歷史。扣著文章不發，中途讓學生完全放棄論文的項目。不負學

生工資學費。用身份問題要挾學生。對女性雇員尤其苛刻。

Others

補充兩個電子計算機工程類的（ece），新加坡國立大學ece，SAM Ge Shu Zhi, 北航，帝國理工畢業，ECE極品，有狂躁癥，罵人，還讓人站著聽，言語及其粗俗。實驗室全

是被他從國內忽悠來的受害者。學生做噩夢經常夢到他。xu jian xin，浙大，東京大學畢業，極其變態猥瑣。這兩個都是正交獸 NUS生物系助理教授He Wanzhong,即將回國，nibs，有點變態，在這邊學生紛紛轉了 導師。

聽說過一個變態中國教授，不過不是生物的 Ling-Jian Meng Nuclear Engineering University of Illinois at Urbana-Champaign 據說天天罵人，現在只剩中國學生在忍他了

第二篇：美國節假日列表

節日按時間順序先后有：

1.元旦節(New Year's Day），每年1月1日慶祝新的一年開始。人們舉辦各種各樣的新年晚會，到處可以聽到“辭舊迎新”的鐘聲，為美國的聯邦假日。

2.林肯誕辰（Abraham Lincoln's Birthday）, 每年2月12日，慶祝林肯誕辰，為大多數州的節日。

3.圣瓦倫丁節（St.Valentine's Day），每年2月14日，是3世紀殉教的圣徒圣瓦倫丁逝世紀念日。情人們在這一天互贈禮物，故又稱“情人節”（the lovers' day）。

4.華盛頓誕辰（George Washington's Birthday），每年2月22日，慶祝華盛頓誕辰，為美國的聯邦假日。

5.圣帕特里克節（St.Patrick's Day），每年3月17日，是悼念愛爾蘭的守護神圣帕特里克的節日。

6.復活節（Easter Day, Easter Sunday），一般在每年春分后月圓第一個星期天，約在3月7日左右。該節是慶祝基督(Jesus Christ)的復活，過節人們吃復活節彩蛋(Easter Eggs)，為美國的聯邦假日。

7.愚人節（April Fool's Day），每年4月1日，該節出自于慶祝 “春分點”(Venal equinox)的來臨，在 4月1日受到惡作劇愚弄的人稱為“四月愚人”(April Fools)。

8．母親節（Mother's Day）, 每年5月份的第2個星期日，政府部門和各家門口懸掛國旗，表示對母親的尊敬。在家里，兒女們和父親給母親買些禮物或做些家務。

9.陣亡烈士紀念日(Memorial Day), 每年5月份的最后一個星期一，紀念為美國獻身的陣亡烈士，為美國的聯邦假日。

10.國旗日（National Flag Day），每年6月14日，慶祝國旗的升起。

11.父親節（Father's Day）, 每年6月份的第3個星期天，表示對父親的尊敬。在家里，兒女們和母親給父親買些禮物。

12.國慶節（Independence Day）, 每年7月4日，慶祝美國建國，為美國的聯邦假日。

13.勞動節（Labor Day）, 每年9月份的第一個星期一，表示對勞工的敬意，為美國的聯邦假日。

14.哥倫布日（Columbus Day），每年10月12日，紀念哥倫布在北美登陸，為美國的聯邦假日。

15.萬圣節（Halloween；Eve of All Saint's Day），每年10月31日，孩子們多化裝成鬼，打著燈籠或點燃篝火盡情地玩耍。

16.萬靈節（All Soul's Day）, 每年11月2日，祭奠所有死者靈魂之日。

17.退伍軍人節（Veterans Day），每年11月11日，表示對退伍軍人的敬意

18.感恩節(Thanksgiving Day)，每年11月最后一個星期四，干且上帝所賜予的秋收，為美國的聯邦假日。

19.大選日(Election Day)，每年11月份的第一個星期一后的星期二，選舉美國總統。

20.清教徒登陸紀念日(Forefather's Day)，每年12月21日，紀念清教徒在美洲登陸。

21.圣誕節.(Christmas Day)，每年12月25日，基督徒慶祝基督誕生的日子，是美國最隆重的節日。

第三篇：部分導師簡介

陳正行：zxchen2007@126.com

男，食品學院教授，博士生導師。中國糧油學會食品分會常務副秘書長，九三學社江蘇省委委員，無錫市政協委員。1996年獲得我國首位糧食工程博士，2001年摘得南非瓦爾理工大學食品營養學博士后桂冠。江蘇省高校優秀科技工作者，江蘇省“333工程”培養對象，江南大學跨世紀學術帶頭人。1999年“大米增香劑”獲國家糧食儲備局科技進步三等獎、國家重點新產品獎，2003年“米糠營養素制品”獲中國食品工業協會科學技術二等獎。“米糠營養素和米糠營養纖維的開發與生產”被列為2003年科技部農業科技成果轉化資金項目。主要研究方向：

1、食品資源的研究與開發；

2、健康食品的研究開發與功能成分分離純化技術及作用機理研究；

3、營養強化與食品品質改良；

4、功能性配料的研究與開發；

5、農產品的深度開發及綜合利用。

劉立明：mingll@jiangnan.edu.cn 劉元法：

男，江南大學食品學院教授，碩士生導師。2010年“第十二屆江蘇省青年科技獎”。主講糧食、油脂及植物蛋白工程、食品營養與安全。曾發表《無機膜分離技術在油脂脫膠中應用研究》、《功能性脂質——中碳鏈甘油酯的研究 》等多篇論文。2004年因課程“糧油學科素質拓展和創新教學的研究與實踐”教學獲得江南大學優秀教學成果一等獎。

楊瑞金：yrj@jiangnan.edu.cn 江南大學食品學院教授，博導，長期從事食品科學與工程專業的教學和科研工作，主要研究方向為食品生物技術和食品非熱加工技術。現為江南大學研究生處副處長，食品酶學方向學科帶頭人、國家發展改革委員會產業司輕紡工業專家、中國食品添加劑產業技術創新戰略聯盟秘書長、中國食品科技學會果蔬加工分會常務理事、中國農學會農產品貯藏加工分會理事、民進無錫市委副主委、江蘇省政協委員。主持和參加國家自然科學基金、國家863計劃、國家科技支撐關計劃、教育部和省科技廳等項目20余項，獲得發授權明專利10余項；發表論文100多篇，其中SCI論文22篇；參與編寫著作9部；2007年獲國家科學技術進步二等獎，2008年獲中國食品科學技術學會科技創新二等獎和無錫市人民政府專利獎，2009年獲中國專利獎優秀獎項和江蘇省專利獎金獎。

黃衛寧：wnhuang@sytu.edu.cn

男，江南大學食品學院教授、博士生導師，“食品科學與工程”國家級重點學科第一位“太湖學者”，江南大學食品科學與安全教育部重點實驗室副主任；1997年獲美國堪薩斯州立大學博士學位后, 一直致力于谷物(食品)化學與谷物食品深加工、方便休閑食品及烘焙食品科學、食品配料及功能型添加劑領域之高等教學、研究、和產品開發工作。在國內外學術刊物上發表論文(包括SCI論文)數十篇, 研究成果受到國際同行的關注,先后收到來自法國、西班牙、挪威、日本、加拿大和美國學者索要論文的信函。先后被邀請在美國谷物化學家協會1997年第82屆,2000年第85屆,及2001年第86屆國際學術年會上作學術報告4人次。2001年, 榮獲由美國谷物化學家協會(AACC)頒發的兩年一度的“年青科學家獎”(Young Scientist Award)。2005年, 被邀參加國際谷物科技協會(ICC)在維也納舉行的50周年慶典暨全球學術高峰論壇。回國后, 已在食品的烘焙、發酵、冷凍、和微波技術領域, 以及在冷凍面團、方便食品、谷物食品深加工和配料技術領域申請國家發明專利21項。目前承擔國家自然科學基金項目1項,企業重大橫向課題5項,國際合作項目2項。同時積極參與高層次國際合作與交流, 目前代表中國,擔任國際谷物科技協會(ICC)副執委,并擔任ICC 2006’IFCS國際谷物科學高層論壇大會秘書長。

周鵬：辦公室電話：85326012 男，博士（畢業于美國康奈爾大學），江南大學食品學院副教授。2010年獲IUFoST杰出青年科學家獎。主持科研項目：淡水魚中膠原蛋白的季節性變化及其對深加工原料特性的影響等等。

第四篇：美國B2簽證材料列表

1.由簽證申請人提供的材料：

（簽證申請人：*，*）

1.1.DS-160簽證申請表

1.2.簽證申請費收據

1.3.護照

1.4.邀請人的出生公證，親屬關系公證

1.5.房產證

1.6.銀行存款證明，退休金存款證明

1.7.單位退休證明信

1.8.公費醫療保險卡

1.9.身份證

1.10.戶口本

1.11.家庭照片

2.由邀請人提供的材料：

（邀請人姓名：*，*）

邀請人*和*共同的文件：

2.1.邀請人寫給簽證官的信

2.2.邀請人寫給簽證申請人的邀請信

2.3.結婚證和結婚公證（復印件）

2.4.銀行存款證明

邀請人*的文件：

2.5.護照，I-94卡，過往美國簽證（復印件）

2.6.J-2 的歷年DS-2019表格（復印件）

2.7.J-2的歷年工作許可證（復印件）

2.8.駕駛執照（復印件）

2.9.社會安全卡（復印件）

2.10.醫療保險卡（復印件）

2.11.公司證明信，近期工資單

2.12.2007年稅表W-2（復印件）

2.13.中國身份證（復印件）

邀請人*的文件：

2.14.護照，I-94卡，過往美國簽證（復印件）

2.15.J-1 的歷年DS-2019表格（復印件）

2.16.駕駛執照（復印件）

2.17.社會安全卡（復印件）

2.18.醫療保險卡（復印件）

2.19.學校職位及工資證明信

2.20.學校導師寫給簽證官的支持信函

2.21.大學聘書（復印件）

2.22.大學工作身份卡

2.23.2007年1042稅表（復印件）

2.24.中國身份證（復印件）

第五篇：重慶大學城部分公交線路列表

重慶大學城部分公交路線列表

（僅供參考）

◇272路公交

去程：陳家橋 陳家橋一中 陳家橋小學 房地產學院 電子校 醫藥高專 大學城醫大 大學城重師 熙街 大學城重大 虎溪 科技學院

回程：科技學院 虎溪 大學城重大 熙街 龍湖U城 杰青大道（軌道大學城站）大學城重師 大學城醫大 醫藥高專 電子校 房地產學院 陳家橋小學 陳家橋一中 陳家橋

◇273路公交

去程：康居西城 北麓國際城 臺北城 城市管理學院 金科廊橋水鄉 虎溪花園 大學城美院 熙街 杰青大道（軌道大學城站）大學城重師 大學城醫大 醫藥高專 電子校南門 虎溪電廠 陳家橋郵局

回程：陳家橋郵局 虎溪電廠 電子校南門 大學城八中 軌道大學城站 熙街 大學城美院 虎溪花園 金科廊橋水鄉 城市管理學院 臺北城 北麓國際城 康居西城

◇264路公交

去程：軌道大學城站 大學城中路 大學城一中 西部客運站 城市管理學院 虎曾路康居西城 英業達 曾家 回程：曾家 英業達 虎曾路康居西城 城市管理學院 西部客運站 大學城一中 大學城中路 軌道大學城站

◇241路公交

去程：陳家橋安置區 陳家橋一中 陳家橋小學 房地產學院 電子校 大學城八中 軌道大學城站 熙街 龍湖U城 重師家屬區

回程：重師家屬區 龍湖U城 熙街 軌道大學城站 軌道陳家橋站 陳家橋車站 陳家橋一中 陳家橋安置區

◇271路公交

去程： 陳家橋安置區 陳家橋重慶1中 陳家橋小學 大學城房地產學院 大學城重慶電子工程學院融城華府[小區] 大學城東路 虎溪 大學城1中[重大東門] 臺北城 虎曾路口 虎曾路康居西城 英業達(工廠)曾家安置區[高架橋]回程： 曾家安置區[高架橋] 英業達 虎曾路康居西城 虎曾路口 臺北城 大學城1中[重大東門] 虎溪 大學城東路 融城華府 大學城重慶電子工程學院 大學城房地產學院 陳家橋小學 陳家橋重慶1中 陳家橋安置區