第一篇：黨員干部目標(biāo)責(zé)任管理制度

黨員干部目標(biāo)責(zé)任管理制度

為了進(jìn)一步提高組織的戰(zhàn)斗力、吸引力和凝聚力，從嚴(yán)治黨，提高黨員素質(zhì),加強(qiáng)黨的經(jīng)常性建設(shè)，有線臺(tái)黨支部根據(jù)局黨委的有關(guān)精神，結(jié)合廣電建設(shè)實(shí)際，建立了黨員目標(biāo)管理制度。

1、制定明確、具體、合理的目標(biāo)，根據(jù)有線臺(tái)黨員的思想狀況，結(jié)合廣電的實(shí)際，根據(jù)《黨章》對(duì)黨員的具體要求，制定民主評(píng)議黨員考評(píng)表，下發(fā)到每一個(gè)黨員，由黨員個(gè)人與支部簽訂目標(biāo)，黨支部保存，定期打分，做為當(dāng)年考核評(píng)分的標(biāo)準(zhǔn)。

2、建立嚴(yán)格、完善、科學(xué)的考評(píng)制度。

在制定目標(biāo)的同時(shí)，針對(duì)目標(biāo)中的內(nèi)容，確定詳細(xì)、嚴(yán)格的打分標(biāo)準(zhǔn)，采用百分制的記分的方法，每月由個(gè)人、黨小組、支部對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)打分。

3、嚴(yán)格按考評(píng)結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲，實(shí)行以分定格，根據(jù)每人年終得分多少，確定黨員格次。

第一章

確定目標(biāo)責(zé)任

第一條、年初由黨支部負(fù)責(zé)調(diào)查研究，擬定每個(gè)黨員的具體目標(biāo)任務(wù)，如工程整改目標(biāo)、組織生活目標(biāo)、廣電工作目標(biāo)等。

第二條、落實(shí)責(zé)任，黨支部與黨員簽訂“目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)”。

第三條、根據(jù)本部門、本單位工作實(shí)際，制定《黨員目標(biāo)管理細(xì)則》，把黨員目標(biāo)任務(wù)轉(zhuǎn)化為數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)限要求，實(shí)行百分考核制。

第二章

實(shí)施目標(biāo)責(zé)任

第四條、黨支部對(duì)黨員進(jìn)行思想政治理論教育，不斷提高黨員政治素質(zhì)，增強(qiáng)實(shí)施目標(biāo)的自覺(jué)性。

第五條、完善落實(shí)與目標(biāo)管理相關(guān)的黨內(nèi)有關(guān)制度，即三會(huì)一課、黨員學(xué)習(xí)、黨員聯(lián)系貧困職工、組織生活會(huì)等制度。第六條、開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等各種競(jìng)賽活動(dòng)。

第七條、黨支部經(jīng)常進(jìn)行檢查監(jiān)督，黨小組每月對(duì)黨員目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行檢查，并作好記錄，每季度向支部匯報(bào)一次，支部半年檢查一次，組織一次經(jīng)驗(yàn)交流。

第三章

考評(píng)目標(biāo)責(zé)任

第八條、年末召開(kāi)黨小組會(huì)，由本人自我總結(jié)，評(píng)價(jià)目標(biāo)任務(wù)完成情況，黨員互相評(píng)比。

第九條、黨支部考評(píng)小組根據(jù)黨員自評(píng)和互評(píng)情況，并征求黨外群眾意見(jiàn)進(jìn)行綜合。第十條、召開(kāi)支委會(huì)對(duì)黨員目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，評(píng)出任務(wù)完成好的黨員

及任務(wù)完成得不好的黨員和不合格黨員。

第十一條、召開(kāi)支部大會(huì)，進(jìn)行總結(jié)、表彰。對(duì)優(yōu)秀黨員給予表彰，完成任務(wù)好的給予表?yè)P(yáng)，完成不好的給予批評(píng)，不合格黨員給予限改、勸退或除名處置。

一、黨內(nèi)生活方面

1、能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，并在實(shí)際工作中堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，同黨中央在政治上、思想上保持高度一致。

2、積極參加黨的各種會(huì)議，不無(wú)故缺席。

3、關(guān)心黨的建設(shè)，積極向組織提合理化建議。

二、發(fā)揮黨員作用方面

1、能夠按照《黨章》的規(guī)定嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)處處用自己的行動(dòng)影響和帶動(dòng)干部職工，做干部職工的表率。

2、嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的機(jī)密，踴躍接受并圓滿完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。

3、牢記為人民服務(wù)的宗旨，積極為群眾辦實(shí)事，做好事。

4、按黨員目標(biāo)責(zé)任書(shū)完成組織核定的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。

5、帶頭執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針、政策，在各項(xiàng)工作中起到模范帶頭作用。

三、黨性觀念方面

1、能夠堅(jiān)持原則，敢于在工作中開(kāi)展積極的思想斗爭(zhēng)，進(jìn)行認(rèn)真的批評(píng)和自我批評(píng)。

2、按時(shí)參加組織生活會(huì)，及時(shí)交納黨費(fèi)。

3、積極為黨工作，做好黨內(nèi)外干部群眾的思想工作，不說(shuō)違反原則的話，不作違反原則的事，有很強(qiáng)的政策觀念。

4、遵守法律，廉潔奉公，無(wú)違法違紀(jì)行為。

有線電視臺(tái)黨支部

2010年3月8日

第二篇：安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)管理制度

安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)管理制度

安全工作是公司的首位工作，搞好安全營(yíng)運(yùn)，不直接關(guān)系到公司的興衰成亡，同時(shí)更關(guān)系到廣大員工生命安全。為推動(dòng)公司物流運(yùn)輸安全工作的規(guī)范化管理，使各部門的安全工作有目標(biāo)、行為有規(guī)范、考核有標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲有依據(jù)，結(jié)合公司安全生產(chǎn)的實(shí)際，特制定《安全目標(biāo)管理制度》。

一、目標(biāo)制定的原則

1、整合一致原則。公司安全目標(biāo)是各項(xiàng)目目標(biāo)的依據(jù)，各項(xiàng)目的目標(biāo)要服從公司總體目標(biāo)。

2、均衡協(xié)調(diào)原則。各部門目標(biāo)之間，要注意協(xié)調(diào)均衡，正確處理好主次目標(biāo)之間的主從關(guān)系和各分目標(biāo)之間任務(wù)、范圍、職責(zé)、權(quán)限關(guān)系以及各個(gè)目標(biāo)實(shí)施進(jìn)程上的同步關(guān)系，以保證總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3、分層負(fù)責(zé)原則。企業(yè)法人是安全生產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)任人，安全科科長(zhǎng)是安全生產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)人對(duì)本科室的目標(biāo)負(fù)責(zé)。

二、目標(biāo)制定的程序

1、每年初根據(jù)公司安全目標(biāo)規(guī)劃，結(jié)合公司物流服務(wù)實(shí)際情況，(范文網(wǎng)　www.tmdps.cn)研究制定出安全奮斗目標(biāo)，并通過(guò)會(huì)議形式傳達(dá)到每個(gè)公司員工。

2、安全目標(biāo)制定實(shí)行自上而下、層層分解。

3、按照確定的分目標(biāo)，安全生產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)人根據(jù)單位的具體情況，細(xì)劃成各具體目標(biāo)，要對(duì)每項(xiàng)目標(biāo)完成的時(shí)間、進(jìn)度和所達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)有具體要求，落實(shí)到每個(gè)崗位，責(zé)任到人，具體為安全生產(chǎn)責(zé)任制所示內(nèi)容。

三、目標(biāo)的內(nèi)容

1、上級(jí)部門及公司所布置、安排的日常工作。

2、公司布置的重大安全工作。

3、安全生產(chǎn)的實(shí)際，需要完善和強(qiáng)化的安全工作。具體項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)目標(biāo)為“無(wú)重大安全生產(chǎn)傷亡事故”。

四、目標(biāo)的實(shí)施

1、按照制定的目標(biāo)，由單位第一負(fù)責(zé)人檢查督促本單位目標(biāo)完成情況，每月針對(duì)目標(biāo)完成情況及未完成原因進(jìn)行分析、通報(bào)，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，增添措施，保證目標(biāo)進(jìn)度。

2、安全科科長(zhǎng)牽頭按月檢查各單位目標(biāo)完成情況，對(duì)存在的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，對(duì)今后工作做出具體的安排意見(jiàn)。

五、目標(biāo)的考核

1、安全科按月總結(jié)每個(gè)責(zé)任人的目標(biāo)完成情況，建立個(gè)人安全目標(biāo)檔案，作為個(gè)人平時(shí)和考核的評(píng)價(jià)依據(jù)。

2、由安全科負(fù)責(zé)對(duì)公司全年安全目標(biāo)的完成情況進(jìn)行總結(jié)，按照安全獎(jiǎng)懲制度提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。

第三篇：節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核管理制度

節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核管理制度

為貫徹落實(shí)節(jié)約資源的基本國(guó)策，有效發(fā)揮節(jié)能約束與激勵(lì)機(jī)制的作用，進(jìn)一步加大節(jié)能工作的考核力度，提高企業(yè)節(jié)能管理水平，確保實(shí)現(xiàn)企業(yè)中長(zhǎng)期節(jié)能目標(biāo)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)節(jié)能能源法》第三條的規(guī)定，制度定本制度。

1、企業(yè)實(shí)行節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制和節(jié)能考核制度，根據(jù)公司下達(dá)的節(jié)能目標(biāo)（計(jì)劃）層層分解到車間部門，并對(duì)節(jié)能目標(biāo)(計(jì)劃)的完成情況進(jìn)行考核。

2、節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核堅(jiān)持公開(kāi)公正的原則進(jìn)行。

3、責(zé)任考核工作有節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一管理，設(shè)備能源科負(fù)責(zé)實(shí)施。

4、各車間部門按照節(jié)能考核（計(jì)劃）的要求，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，每季度將節(jié)能計(jì)劃完成情況上報(bào)設(shè)備能源科匯總。

5、設(shè)備能源科對(duì)各車間部門進(jìn)行節(jié)能目標(biāo)（計(jì)劃）責(zé)任考核和不定期抽查，將季度考核結(jié)果報(bào)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

6、節(jié)能考核按百分制打分。分為完成（90分以上）、基本完成（80-90分）、未完成（80分以下）三個(gè)等級(jí)，節(jié)能考核未完成等次的車間部門應(yīng)在節(jié)能目標(biāo)（計(jì)劃）完成情況上報(bào)匯總時(shí)做出原因說(shuō)明。

7、節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考核完成等次的車間部門進(jìn)行排名，對(duì)前三名進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核結(jié)果為未完成等次的車間部門予以通報(bào)批評(píng)，并實(shí)現(xiàn)“一批否決”，一律不得參加公司各類評(píng)獎(jiǎng)，不授予榮譽(yù)稱號(hào)。

附：節(jié)能目標(biāo)（計(jì)劃）考核表

設(shè)備能源科

2014/06/28

第四篇：黨員干部監(jiān)督管理制度

中共安溪縣XX廠支部委員會(huì)

黨員干部監(jiān)督管理制度

為加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，發(fā)展黨內(nèi)民主，維護(hù)支部班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，提高黨支部的領(lǐng)導(dǎo)水平，增強(qiáng)防腐倡廉能力，堅(jiān)持黨的先進(jìn)性，做到勤政為民，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，結(jié)合我廠的實(shí)際情況，特制定本制度。

一、黨內(nèi)監(jiān)督必須以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持民主集中制和黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針。

二、黨內(nèi)監(jiān)督的重點(diǎn)對(duì)象是我廠黨的領(lǐng)導(dǎo)班子和廠部及中層干部，特別是廠部領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人。

三、黨內(nèi)監(jiān)督的重點(diǎn)內(nèi)容是：

1、遵守黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織決議、決定及工作部署的情況；

2、遵守憲法、法律，堅(jiān)持依法執(zhí)政的情況；

3、貫徹執(zhí)行民主集中制的情況；

4、保障黨員權(quán)利的情況；

5、密切聯(lián)系群眾，實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展人民群眾根本利益的情況；

6、廉潔自律和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況。

四、黨員在黨內(nèi)監(jiān)督方面的責(zé)任和權(quán)利：

1、及時(shí)向黨組織反映群眾的意見(jiàn)和要求，維護(hù)群眾的正當(dāng)利益；

2、對(duì)黨的決議和政策如有不同意見(jiàn)，在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下，可以在黨的會(huì)議上或向黨的組織提出保留，并且可以把自己的意見(jiàn)向黨的上級(jí)組織直至中央反映，但不得公開(kāi)發(fā)表同中央決定相反的意見(jiàn)；

3、在黨的會(huì)議上有根據(jù)地批評(píng)黨的任何組織和任何黨員，勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤；

4、檢舉黨的任何組織和任何黨員違紀(jì)違法的事實(shí)，同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)；

5、參加黨組織開(kāi)展的評(píng)議黨員領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)，發(fā)表意見(jiàn)。

五、議事規(guī)則和決策程序：

1、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)表意見(jiàn)，對(duì)于少數(shù)人的不同意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮。各種意見(jiàn)和主要理由應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄。討論干部任免事項(xiàng)，還應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄推薦、考察、醞釀、討論決定的情況。領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫(xiě)出推薦材料并署名。

2、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子決定重要事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行表決。表決采用口頭、舉手、無(wú)記名或記名投票等方式。表決結(jié)果和表決方式應(yīng)當(dāng)記錄在案。

六、重要情況通報(bào)和報(bào)告：

上級(jí)黨組織作出的決議、決定文件，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向黨員通報(bào)，根據(jù)實(shí)際情況，以適當(dāng)方式向社會(huì)公開(kāi)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)向黨組織如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，自覺(jué)接受監(jiān)督。

七、民主生活會(huì)：

黨支部應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持和健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度，按照規(guī)定開(kāi)好民主生活會(huì)。民主生活會(huì)的主題應(yīng)當(dāng)按照上級(jí)黨委的要求、針對(duì)黨性黨風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題確定。支部班子成員在民主生活會(huì)上，應(yīng)當(dāng)針對(duì)自身存在的廉潔自律方面的問(wèn)題以及黨員、群眾和支部班子其他成員提出的意見(jiàn)，負(fù)責(zé)任地作出檢查或說(shuō)明，積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。

中共安溪縣XX廠支部委員會(huì)

2011.3.10

第五篇：黨員干部責(zé)任不能失

黨員干部責(zé)任不能失

2011年02月10日

來(lái)源：求是理論網(wǎng) 作者：朱志國(guó) 字號(hào)：『 大字體 中字體 小字體 』 我要評(píng)論

“責(zé)任”通俗地講就是“自己份內(nèi)的事情”，也就是一個(gè)人必須要做和應(yīng)該做好的事情。

對(duì)黨員干部來(lái)說(shuō)，責(zé)任是一種職責(zé)，一種義務(wù)，一種使命。深入推進(jìn)改革開(kāi)放，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧，完成“十二五”時(shí)期的各項(xiàng)工作任務(wù)需要黨員干部樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。值得注意的是，當(dāng)前一些黨員干部的責(zé)任意識(shí)與推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)要求不相適應(yīng)。

突出表現(xiàn)在：有的黨員干部得過(guò)且過(guò)，工作平庸，無(wú)所作為，做一天和尚撞一天鐘；有的黨員干部精神萎靡，思想保守，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，滿足于看攤守業(yè)；有的黨員干部弄虛作假，欺上瞞下，工作不實(shí)，編造假數(shù)字，制造假政績(jī)；有的黨員干部高高在上，脫離群眾，對(duì)基層的情況不了解，對(duì)群眾的冷暖不關(guān)心；有的黨員干部貪圖享樂(lè)，追求低級(jí)，忘記了人民公仆的身份。

凡此種種，都違背了黨的要求，降低黨了的威信，影響了黨的形象，破壞了干群關(guān)系，延誤了當(dāng)?shù)匕l(fā)展，甚至帶來(lái)重大損失，必須要下大力加以解決。

一要用教育引導(dǎo)。教育是增強(qiáng)黨員干部履職盡責(zé)的有效方法。要堅(jiān)持用毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系來(lái)武裝黨員干部的頭腦，不斷堅(jiān)定黨員干部的信仰，增強(qiáng)履行職責(zé)的精神動(dòng)力；要持續(xù)開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨員干部黨的意識(shí)，表率意識(shí)，帶頭意識(shí)；要認(rèn)真抓好先進(jìn)性教育、道德教育、法紀(jì)教育，不斷強(qiáng)化黨員干部心中有責(zé)，帶頭履職，努力盡責(zé)，不敢失職的意識(shí)。

二要用形象帶動(dòng)。我們黨是靠形象贏得群眾信賴。每個(gè)黨員干部都應(yīng)按照黨的十七屆五中全會(huì)的要求，把黨和人民賦予的職責(zé)看得比泰山還重，始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣，以對(duì)黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。要一級(jí)給一級(jí)做表率，一級(jí)給一級(jí)樹(shù)形象，如果黨員干部都能認(rèn)真履行職責(zé)，群眾就會(huì)相信黨，相信組織;如果黨員干部都能為民盡責(zé)，群眾就會(huì)一心跟著黨，關(guān)鍵時(shí)候擁護(hù)黨。

三要用典型昭示。一方面，用正面典型感召。對(duì)那些對(duì)黨忠誠(chéng)，對(duì)組織真誠(chéng)，對(duì)事業(yè)執(zhí)著，默默無(wú)聞聽(tīng)黨話，老老實(shí)實(shí)干事業(yè)的，要真用、快用、先用。另一方面，用反面典型警示。對(duì)喪失信仰、背離黨性、違法違紀(jì)，造成工作失誤的黨員干部典型，要經(jīng)常講、反復(fù)講，讓大家都明白，不默默無(wú)聞干工作，投機(jī)取巧鉆空子的人是沒(méi)有好下場(chǎng)的。

四要用問(wèn)責(zé)促進(jìn)。問(wèn)責(zé)是促進(jìn)黨員干部認(rèn)真履職、不敢失職的重要措施。要制定嚴(yán)格的黨員干部問(wèn)責(zé)追究辦法，對(duì)工作平庸、責(zé)任缺失，造成重大決策失誤、重大人員傷亡、重大經(jīng)濟(jì)損失、嚴(yán)重群體事件的黨員干部和負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格追究，嚴(yán)肅處理，切實(shí)使黨員干部謀劃工作想到責(zé)任，決策之前不忘責(zé)任，開(kāi)展工作牢記責(zé)任，讓責(zé)任在黨員干部心中扎根。

（作者單位：黑龍江省政協(xié)）