第一篇：綜合治理責任目標

五龍鎮石陣學區綜合治理責任目標

鎮中心學校對全鎮學校實行教育綜合治理目標管理。各學校校長對本單位綜合治理工作負總責，全面落實綜合治理各項措施，認真實行綜合治理領導責任制，保證完成2010年教育綜合治理責任目標。

1、組織健全，必須成立學校綜合治理工作領導小組，校長任組長，負責本校綜合治理各項的工作落實。年度有規劃，年終有總結，平時有檢查。

2、建立健全安全保衛制度，落實人防、物防、技防等各種安全防范措施，“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”，做到無刑事案件和重大治安事件，無治安災害事故。

3、切實搞好教職工的法制教育培訓工作，提高工作人員法律意識和遵紀守法的自覺性，防止發生重大犯罪和重大治安問題，確保本單位干部職工無違法犯罪。

4、同各班級簽訂治理目標責任書，綜治機構健全，人員落實制度完善，工作規范。

5、及時排查不安定因素，不發生非法游行示威、罷課，以及集體上訪事件。

6、教學秩序穩定

(1)不發生傷亡和重大責任災害事故。

(2)不發生體罰學生現象。

(3)教職工和學生安全感明顯增強。

(4)配合有關單位對校園周邊環境進行大力整治，教育學生告別“三室一廳”，遠離毒品等活動，保證教育教學工作正常開展。

7、積極開展創建綜治模范單位活動，開展依法治教活動，教師、學生法制觀念增強。大力開展綜合治理宣傳活動，搞好普法工作，對師生進行見義勇為精神教育。

8、徹底治理亂收費現象，保證學校教育教學工作的正常進行。

9、加強平安校園創建活動

(1)認真落實平安校園創建活動方案。

(2)建立定期不定期安全排查機制，及時排除安全隱患。

(3)聘請法制副校長，定期對師生進行法律知識教育，維護學校正當權益。

(4)加強內部管理，保證檔案、文件資料和貴重物品不丟失，不被盜。

10、完成上級綜治部門交辦的其他任務。

石陣學區：

單位領導：

二O-O年三月

第二篇：鄉鎮綜合治理工作責任目標分解

鄉鎮綜合治理工作責任目標分解

根據市委、市政府關于加強社會治安綜合治理和開展平安創建活動的統一部署，為進一步推進平安建設工作深入開展，經綜治維穩中心研究，現將我鎮的工作責任分解如下：

一、責任分解(一)加強組織領導

1、明確黨委、政府領導綜治維穩責任。黨政主要領導是綜治維穩的第一責任人，分管領導是直接責任人，黨政領導班子其他成員按照各自職責承擔分管范圍內的綜治維穩責任。

2、把綜治維穩與平安建設納入總體工作目標。黨委、政府把綜治維穩和平安建設工作納入本地經濟社會發展規劃，列入黨政領導班子綜合考核內容，并結合當地實際，制定具體實施意見。

責任單位：鎮政府

協助部門: 綜治辦

責任領導：XXX

3、會議制度健全。

每年召開4次以上研究綜治維穩工作的專題會議；綜治、紀檢、監察、組織、人事“五部門”、綜治維穩委專門工作領導小組每年4次以上召開專題研究綜治維穩工作會議。

4、把抓綜治維穩與平安創建工作的實績納入領導干部考核內容。

責任部門：綜治辦

協助部門: 組織辦

責任領導：XXX

（二）維護社會穩定

1、定期分析研究維護社會穩定工作。

2、加強矛盾糾紛排查調處工作。

3、有效預防和妥善處置群體性事件。

4、做好群眾來信來訪工作。

5、加強民族宗教工作。

6、加強防范和處理邪教問題工作。

7、加強國家安全人民防線工作。責任部門：綜治辦

協助部門: 各村、社區、司法所、信訪、派出所、紀委、610辦

責任領導：XXX(三)加強社會治安防控 1．刑事發案得到有效控制。

2、落實重點防控和巡邏防范措施。

3、加快城市報警與監控系統建設。

責任部門：派出所

協助單位:鄉鎮綜治維穩委成員單位

責任領導：XXX XXX(四)嚴打整治工作

1、開展掃黑除惡等專項斗爭。

2、整治治安重點地區和突出治安問題。責任單位：綜治辦

協助單位:鄉鎮委綜治維穩委成員單位

責任領導：XXX XXX XXX(五)加強基層基礎工作

1、加強綜治維穩基層基礎規范化建設。

2、扎實有效開展基層平安建設。

3、加強基層綜治維穩干部隊伍建設。責任部門：綜治辦

協助單位:鄉鎮綜治維穩委成員單位

責任領導：XXX(六)加強社會管理

1、加強流動人口服務和管理。

責任單位：派出所

協助單位:鄉鎮綜治維穩委成員單位

責任領導：XXX XXX

2、做好預防青少年違法犯罪工作。

3、加強刑釋解教人員安置幫教和社區矯正工作。

責任單位：司法所

協助單位:鄉鎮委綜治維穩委成員單位

責任領導：XXX

4、加強學校及周邊治安綜合治理工作。

5、加強綜治維穩宣傳工作。

6、嚴格落實安全生產責任制。

7、有效防控道路交通事故。

8、落實消防安全措施。責任單位：綜治辦

協助單位: 文教、派出所、城建、廣播電視局、宣傳、司法所、企業辦、交通、消防

責任領導：XXX XXX

（七）健全完善機制。

1、建立綜治維穩工作保障機制。

2、建立考核獎懲機制。

3、建立部門齊抓共管機制。

4、建立社會穩定風險評估機制。

5、建立社會穩定預警機制。

責任部門：綜治辦

協助單位:鄉鎮綜治維穩委成員單位

責任領導：XXX

二、工作要求

（一）各責任單位要高度重視創建平安創建的工作，認真查找存在的薄弱環節，加緊彌補，積極推進工作。責任領導要親力親為，主動協調協助單位，把工作落到實處。

（二）各協助單位要認真履職，積極支持責任單位的工作，不得推諉扯皮。

（三）綜治維穩將把此項工作列入社會治安綜合治理維護社會穩定目標管理的重要考核內容。

鄉鎮綜合治理工作

責任目標分解

第三篇：公司綜合治理目標責任管理辦法

公司綜合治理目標責任管理辦法 2.1 為加強我公司社會治安綜合治理，深入推進企業平安建設，保障礦區有一個良好的生產、工作、生活環境，保護國家財產和職工群眾合法權益不受侵犯，促進礦區和諧發展，根據國家《治安法》、《企事業單位內部治安保衛條例》、上級和公司相關文件規定進行。2.2 遵循 “誰主管、誰負責”的原則，貫徹 “預防為主，確保重點，保障安全”的方針，通過加強治安管理和防范工作，堵塞各種治安隱患和漏洞，預防或減少各類刑事、治安案件的發生，確保礦區內部治安秩序穩定。2.3 影響擾亂礦井正常的生產、工作、生活秩序、侵犯礦區公私財物和職工群眾人身權利、妨害安全管理行為，構成犯罪的依法追究法律責任，構不成犯罪而違反《 公司治安消防管理辦法實施細則》及公司相關規定的給予相應處罰。2.4 組織機構和群防組織

2.4.1 成立以公司黨政一把手、分管經理層為領導的社會治安綜合治理組織機構。

綜治委主任：黨委書記 總經理 綜治委副主任：紀委書記

綜治委成員：公司副經理級高管層分管領導、人力資源部、黨群工作部、紀委、經濟運營部、財務部、保衛部及各基層治保小組主要負責人。

綜治委辦公室設在保衛部，主任由保衛部部長兼任。

綜治機構主要負責公司綜合治理工作全面領導；綜治辦主要負責在機構領導下綜治各項制度建設、工作開展情況的監督考核與指導；各基層治保小組主要負責本單位內部治安防范、消防安全及公司相關制度的遵守和落實。2.4.2 綜治辦負責協調、組織、整改、推進礦井社會治安綜合治理及平安建設工作，利用多種有效手段督促有關部門、單位落實防范措施，不斷提高治安防范工作水平。

2.4.3 保衛部是公司內部治安保衛機構專職力量，負責礦區治安巡邏，開展防范宣傳教育、消防檢查和其它治安預防工作；有權制止發生在公司內部的違法行為，對難以制止、以及發生的治安案事件，涉嫌刑事案件及時報警，并采取措施保護現場，配合公安機關的偵查、處置工作。

2.4.4 各基層單位要建立健全綜合治理治保、調解、幫教等群眾防范組織，重要物資倉庫、材料存放地以及重點要害部位等配備必要人員，負責本單位內部治安防范工作，維護單位內部治安秩序穩定。

2.4.5 成立民事糾紛調解工作機構（辦公室在保衛部），負責各類糾紛調解處理工作。調解處置不了的付諸司法程序處理。2.4.6 成立基層義務消防領導小組，切實抓好本單位內消防安全工作，熟悉本單位崗位工作流程，熟悉所從事崗位的火災危險性，建立健全義務消防員管理制度，熟悉使用各種消防器材，掌握初期火災的撲救方法。

2.4.7 成立幫教領導小組，負責兩勞人員幫扶教育，熟悉和掌握重點人員信息，發現不安定征兆立即采取幫教措施，并及時報告綜治委，做好基層治保網絡化動態信息掌控。

2.4.8 各單位要做好責任區內不安定因素排查消除、職工遵紀守法和治安防范普法教育。常態化自查、自糾和隱患落實基層綜合治理各項工作，充分發揮群防群治基層作用，努力創造一個企業平安、綜治穩定、員工文明、整體和諧的治安環境。2.5 考核與獎懲

2.5.1 公司所屬各單位綜治工作由綜治辦進行季度考核，年終總考評，并且作為年終評先依據。對考核不合格的單位或個人，實行一票否決，年終不得參與評先評優，主要負責人不能評先，不得提拔。

2.5.2 加強各級維穩責任，確保單位信訪穩定。發現不穩定因素要及時反映，按照公司信訪機制正確引導，避免矛盾激化等不穩定因素。處置維穩事件要規范工作流程，做到及時、快速有效，以公司大局為重，不得越級處理或故意遲報、隱瞞不報。2.5.3 加強夏季“三防”、冬季“四防”重點防火、防盜日常防范工作。發生重大以上破壞性事故、火災事故、物資被盜等案件按照《 公司治安、消防安全管理辦法》進行處罰。2.5.4 規范化綜合治理各項工作列入重要議事日程。各單位黨政領導要把本單位屬管范圍內的治安、消防等不安隱患排查處理工作列入重要議事日程，做到有記錄可查，記錄清晰明了。由綜治辦每季度對各基層單位考核，納入年底評先條件。

2.5.5 安全評先一票否決。單位內發生重傷級以上安全事故，根據事故造成的危害程度、損失大小，除按照公司治安消防管理辦法給予相應處罰外，觸犯法律的按規定移交司法部門處理。2.5.6 可防性案件發案率零目標。單位領導和有關責任人不認真履行職責，對治安隱患未進行排查或對存在的隱患要求整改而未及時整改，導致發生可防性案件，對發案單位進行從重處罰。杜絕因防范不力，發生重大治安或重特大刑事案件。

2.5.7 綜合治理工作要與經濟責任制掛鉤，逐級簽訂《社會治安綜合治理目標管理責任書》。

2.5.8 做好本單位職工法制教育工作。每月組織本單位職工至少進行一次普法學習和法制教育、礦規礦紀教育、消防安全教育，有班組學習記錄。

2.5.9 加強重點要害部位責任化安全管理防范工作。建立健全生產要害部位、經濟要害部位、重點防火部位各項安全管理和安全檢查制度，突出重點部位安全防范監督管理，落實消防安全、崗位治安安全責任制等各項制度及操作規程，健全相關檔案資料。2.5.10 建立健全綜合治理治安消防和礦區交通安全目標考核標準，嚴格考核。

2.5.11 對在社會治安綜合治理工作和維護礦井治安穩定做出突出貢獻和維護礦區治安的有功人員，公司將根據有關文件精神進行表彰獎勵。

2.5.12 對見義勇為人員經調查屬實的，除呈報上級命名獎勵外，公司將根據有關標準視情況給予獎勵。

2.5.13 本規定解釋權屬于公司綜治委，未盡條款由綜治委會議研究決定。

本規定與國家法律法規相抵觸的以法律法規為準。

第四篇：綜合治理目標責任書

元和觀村2011年綜合治理目標責任書

2011年要以“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀、正確的征集觀、牢固的群眾觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，加強和完善社會治安綜合治理工作機制，深入推進“平安村居”建設，全面落實社會治安綜合治理各項措施，切實提高維護政治穩定和駕馭社會治安局勢的能力，為促進武當山旅游經濟的建設和創造和諧的社會環境，特制定責任書如下：

一、完善落實綜治領導責任制。要把綜治和平安建設工作擺上重要議事日程，納入工作計劃，村兩委主要領導和分管領導要定期主持召開綜治工作會并部署工作，及時解決工作中的困難和問題。要與所轄村民小組、企業簽訂綜治責任書，制定落實綜治領導責任制的具體實施意見，加強檢查指導和督促，要把干部、黨員執行綜治責任書和平安建設的實績列入考核的重要內容，考核結果與干部獎懲直接掛鉤。

二、切實維護社會政治穩定。要爭取處理改革發展穩定關系，健全和落實黨政主要領導負總責的社會穩定責任制，制定處置突發性和群體性事件工作制度或工作預案，注重從源頭解決人民內部矛盾，把維護人民群眾的合法權益和堅持依法辦事結合起來，堅決維護社會穩定大局，要把各種不安定因素解決在萌芽狀態。不發生因矛盾糾紛而轉為刑事案件，不發生影響社會穩定的集體上訪、越級上訪、群眾反映強烈的重大信訪問題得到及時妥善解決。

三、積極開展“平安村居”創建活動。把平安建設納入本單位計劃，并從人財物等方面保證平安建設的順利進行。依照“誰主管，誰負責”的原則管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。加強干部黨員的思想教育和安全防范工作、加大普法教育、國家安全教育。反邪教警示教育和綜治、平安建設的宣傳力度，增強干部群眾的法制觀念、國家安全意識和綜治、平安建設意識。自覺抵制邪教。干部、群眾對平安建設的知曉率要達90%以上。做好防火、防盜、防爆炸、防毒、防治安災害事故工作汨羅市人防，物防，技防措施，切實搞好單位和居民區的安全防范工作，年內，要努力實現單位無發生刑事案件、無干部違法犯罪、無重大治安災害事故的目標。

四、認真完成工作任務。積極完成特區綜治委部署的各項任務，主動參與平安村創建活動。村民小組長、黨員要根據責任書所提出的各項要求，半年進行一次自查。年底，由特區綜治委進行考評。

村委會：組責任人：

2011年元月10日

第五篇：瓦斯綜合治理目標

瓦斯綜合治理目標

為加強我公司瓦斯防治工作，堅持以人為本，超前防范，綜合治理的原則，以防范瓦斯事故為重點，以杜絕重特大事故、減少傷亡人數為目標，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，依照上級煤炭管理部門指示，遵照執行“通風可靠、監控有效、管理到位、抽采達標”的指導原則，強化管理，落實責任，消除重大事故隱患，完善防范措施，推進瓦斯治理工作，為確我煤礦安全生產奠定基礎，結合我礦實際，特制定瓦斯綜合治理工作目標。

一、瓦斯綜合治理目標

1、按期完成“通風可靠、監控有效、管理到位”的瓦斯綜合治理示范礦井創建工作；

2、建立以礦長為瓦斯治理工作責任體系的實施機構，建立以總工為核心的技術管理體系；

3、健全各項規章制度并貫徹執行，提高瓦斯治理工作水平及從業人員安全素質；

4、改善安全生產條件，完善安全設施投入及技術裝備。

5、堅決杜絕各類重大瓦斯事故的發生。

二、實施瓦斯治理目標的工作內容

依照瓦斯治理示范礦井建設標準，結合我礦實際將制定瓦斯治理建設實施方案，我礦為低瓦斯礦井遵照“通風可靠、監控有效、管理到位”的治理標準，具體實施如下工作：

一）、通風可靠

嚴格按照設計合理科學布置采掘工作面，回采工作面采用正規采煤方法，淘汰非正規采煤方法，確保系統完善，運行可靠。

加強礦井通風設施管理，確保通風系統合理可靠，采區有完善的獨立通風系統，保證采掘工作面及各用風地點風量滿足安全生產的需要，嚴禁串聯通風。

二）、監控有效

加強礦井瓦斯監測設備和儀表管理，做好設備和儀表的安裝、調試和標校、維修工作，配備必要的操作人員和管理人員，建立各類臺帳、記錄和報表制度，實現安全監控系統數據準確、報警及時、斷電可靠，及時進行井下監測裝置及其部件的檢查、更換、推移和維護，確保系統正常運行。

準確掌握井下瓦斯檢測數據情況，以確保及時處理瓦斯異常問題，防范杜絕瓦斯事故的發生。根據規定做好礦井瓦斯等級鑒定工作。

三）、管理到位

建立健全瓦斯治理責任制和各崗位人員安全管理制度，礦長是瓦斯治理第一責任人，技術負責人負責礦井“一通三防”的技術管理。建立健全“一通三防”專門機構，按標準配足“一通三防”技術人員及專職瓦斯檢查人員。

三、瓦斯治理目標實施責任落實

1、由礦長組織負責對“通風可靠、監控有效、管理到位”的瓦斯綜合治理創建工作落實到人，并每月進行驗證考核；

2、由礦長負責按瓦斯治理工作要求，成立以礦長為瓦斯治

理工作責任體系的實施機構，成立以總工為核心的技術管理體系；

3、由礦總工負責編制健全各項規章制度，由礦長組織審批下發，由安全副礦長負責貫徹學習并監督執行，由生產副礦長負責現場實施，最終達到提高瓦斯治理工作水平及從業人員安全素質；

4、根據我礦安全生產中存在的問題，制定安全設施工作計劃，投入資金完善安全技術裝備，以改善我礦安全生產條件。

5、由礦長負責制定各崗位工作責任，分工負責將各類事故消滅在萌芽階段，達到杜絕各類重大瓦斯事故的發生的目標。

四、瓦斯治理示范礦井建設實施時間

一、2011年1月—2月，礦井成立瓦斯治理機構，編制了瓦斯防治管理制度和瓦斯事故應急預案，制定2011年瓦斯綜合治理目標和2010年瓦斯治理前半年工作計劃，并對制度、預案進行了貫徹學習。

二、2011年3月，礦井成立瓦斯治理示范礦井領導小組，制定瓦斯治理示范工程實施計劃和專項落實計劃。

三、2011年4月—5月

1、對礦井的通風系統進行了完善，保證生產水平和采區分區通風，消除不符合要求的串聯風；

2、按照礦井實際情況，修訂了通風設計，并按通風設計和安全生產要求，對礦井總進風、采掘工作面和各種供風場所進行了風量分配，保證了風速、風量、有害氣體濃度符合要求；

4、對主扇、局扇、防爆門、風門、風窗、風筒、密閉逐一

進行檢查，保證通風設施完好；

5、安裝、敷設了局部通風機專用開關、專用電纜和專用變壓器，實現局部通風雙風機、雙電源、自動切換，保證了掘進面連續、均衡供風；

6、編制了礦井監控設計，并根據《煤礦安全監控系統及檢測儀器使用管理規范》（AQ1029—2007）的要求對采煤工作面、掘進工作面的傳感器重新進行布置，并按規定對甲烷傳感器的報警值、斷電值、復電值和斷電范圍進行了設置，保證了裝備齊全、數據準確；

7、監控中心實現雙電源供電，雙機備份，配備了不小于2h的專線不間斷電源和錄音電話；

8、對采掘工作面甲烷超限斷電閉鎖和掘進面風電閉鎖設施進行了完善，并按要求測試，現運行正常，斷電可靠；

9、完善瓦斯異常情況下監控中心、調度員、瓦檢員、采掘工作面班長、帶班領導、礦領導的職責和責任，確保瓦斯異常時能迅速反應并采取正確的應對措施，避免瓦斯事故發生；

10、對甲烷傳感器、便攜報警器進行了標校，并7天進行一次調校；

四、2011年6月

1、編制瓦斯治理崗位責任制、瓦斯治理操作規程.2、成立監控中心管理機構。

3、按規定增加布置傳感器，按期對甲烷傳感器進行標校，對斷電設備進行斷電試驗，按期對分站進行升井檢修。

4、對瓦斯治理示范礦井要求的相關記錄進行檢查。

五、2011年6月—12月

為礦井瓦斯治理穩固階段。

六、瓦斯治理工作實施考核

1、考核日期定于每月23日進行；

2、每月考核工作會議由礦長主持召開；

3、公司調度指揮中心負責通知全參會人員；

4、參加考核人員必須攜帶自己的日常工作記錄備查；

5、考核組長為總經理，考核執筆人安全副總。

6、考核結果60分以下為不合格，60分至80分之間為基本合格，80分至90之間為合格，95分以上為優秀。

7、將每月考核結果納入到年底的獎金計算中，考核一次（月）不合格扣除年終獎的5%，一次類推，考核60分至80分之間不獎不罰，考核在80分至90分之間者，一次（月）按年終獎的3%獎勵，考核在95分以上者，一次（月）按年終獎的5%獎勵。