第一篇：新員工打字測試（范文）

新員工入職打字技能測試

目的：測試打字速度，是客服服務的基本技能測試之一，提高速度，更好的服務客戶，提高客戶滿意度，是客服能力的基本體現

一、時間、地點

3月31號下班后 公司辦公室

1、使用“金山打字通”打字軟件，時間為5分鐘，錄入內容為指定文章，不限制輸入法。指定內容為（客服沒有那么簡單）

2、成績以軟件所測試出的速度及正確率為準。（打字速度滿分取值100字/分鐘，總分為：個人打字速度/100 — 錯誤字數/總字數。）

3、時間結束時，打字軟件將自動停止，由客服主管當場記錄打字測試成績

4、每分鐘60字/分，為最基本的分值，每分鐘80字/分算中等分值，每分鐘100字/分算高等分值

5、新入職客服，需要每分鐘達到60字/分為轉正基本條件，在工作中需不斷提高打字速度，定期做測試檢查

1.楊德軍

第二篇：新員工測試工作心得

測試（Test）一詞最早出于古拉丁字，它有“罐”或“容器”的含義。在工業生產和制造業中測試被當作一個常規的生產活動，它常常和產品的質量檢驗密切相關，測試的含義似乎是明確的：“以檢驗產品是否滿足需求為目標”，其實在計算機軟件領域則不然。

軟件測試是軟件開發中的重中之重，沒有一點可以馬虎的。“軟件測試是為了發現錯誤而執行程序的過程”。這一測試定義明確指出“尋找錯誤”是測試的目的。因而，軟件測試的目標涵蓋了：

1）測試是一個為了尋找錯誤而運行程序的過程；

2）一個好的測試用例是很可能找到至今為止尚未發現的錯誤的測試；

3）一個成功的測試用例是指揭示了至今為止尚未發現的錯誤的測試；

軟件測試的目標是設計這樣的測試，既能夠系統的揭示不同類型的錯誤，并且耗費最少的時間和最少的工作量。

本文以一個新測試員的身份，就測試工作中如何設計一個好的測試用例做了一番講述，并順帶談了自己在這段實習和試用期中工作得到的心得，以求達到一種拋磚引玉的效果。不正之處，敬請指出。

我想先引出《談 軟 件 測 試 的 心 得》一文中給出的一些軟件測試人員應具備的素質和測試技巧，我覺得它說得非常好，我也以此為標準不斷在工作中去實踐，去提高自己的能力和水平：

“

一、軟件測試員自身素質培養

（1）首先，應對軟件測試感興趣和對自己有自信，如果具備了這兩點，那么在測試過程中不管遇到什么樣的困難，我相信你一定能克服。

（2）善于懷疑，世界上沒有絕對正確的，總有錯誤的地方，具有叛逆心理，別人認為不可能發生的事，我卻認為可能發生。別人認為是對的，我卻認為不是對的。

（3）打破砂鍋問到底的精神，對于只出現過一次的bug，一定找出原因，不解決誓不罷休。

（4）保持一個良好的心情，否則可能無法把測試作好。不要把生活中的不愉快的情緒帶到工作中來。

（5）做測試時要細心，不是所有的bug都能很容易的找出，一定要細心才能找出這些bug。

（6）靈活一些，聰明一點，多制造一些容易產生bug的例子。

（7）在有條件的情況下，多和客戶溝通，他們身上有你所需要的。

（8）設身處地為客戶著想，從他們的角度去測試系統。

（9）不要讓程序員，以“這種情況不可能發生”這句話說服你，相反，你應該去說服他，告訴他在客戶心里，并不是這樣的。

（10）考慮問題要全面，結合客戶的需求、業務的流程、和系統的構架，等多方面考慮問題。

（11）提出問題不要復雜化，這一點和前面的有點矛盾，如果你是一新手，暫時不要管這一點，因為最終將有你的小組成員討論解決。

（12）追求完美，對于新測試員來說，努力的追求完美，這對你很好，盡管有些事無法做到，但你應該去嘗試。

（13）幽默感，能和開發小組很好的溝通是關鍵，試著給你的開發小組找一個“BUG殺手”，或對他們說“我簡直不敢相信，你寫的程序居然到現在沒有找到BUG”。

（14）到此是不是對測試很有興趣呢？不過我要告訴你，測試過程中有酸甜苦辣，其中的滋味只有你知道，也許你會感到枯燥，要學會放松自己，去溜冰或做你喜歡做的事，不過，別放棄，因為你的自信告訴過你“你會是很優秀的測試員”不是嗎？

二、淺談軟件測試之技巧

軟件測試雖然辛苦，但是掌握了一定的技巧之后將使你事半功倍。

（1）

（2）

（3）

（4）邊界測試，測試用戶輸入框中的數值的最大數和最小數，以及為空時的情況。非法測試，例如在輸入數字的地方輸入字母。跟蹤測試，跟蹤一條數據的流程,保證數據的正確性。在開始測試時應保證數據的正確性，然后在從系統中找出各種BUG。

（5）接口測試，程序往往在接口的地方很容易發生錯誤，要在此模塊測試勿掉以輕心。

（6）代碼重用測試，在開發過程中有些模塊功能幾乎相同，程序員在重用代碼時可能忘記在原有代碼上修改或修改不全面，而造成的錯誤。

（7）突發事件測試，服務器上可能發生意外情況的測試。

（8）外界環境測試，有些系統在開發時依賴于另外一個系統,當另外一個系統發生錯誤時, 這個系統所受到的影響的情況。

（9）在程序員剛修復Bug之后的地方,再找一找，往往程序員只修復報告出來的缺陷而不去考慮別的功能在修改時可能會重新造成錯誤。

（10）認真做好測試記錄在做完一天的測試記錄之后,第二天再根據第一天的測試記錄重復測試你會發現有未修正的錯誤。

（11）文字測試，如果在系統中有用詞不當的地方，我想這是不應該的。

（12）系統兼容測試，例如有些程序在IE6能運行正常，到IE5下不能運行。有些程序在WIN2000下能運行，而到WIN98卻不能運行。像一些很特別的用戶去使用系統，你很有可能發現BUG。

（13）用戶的易用性測試，往往用戶的需求是不斷的變化的，而其中的一部份變化的原因，是有用戶操作上不方便引起的。

”

在admin系統中，有一個FTP模塊，提供上傳文件功能。根據需求，它所要實現的功能如下：

1)

2)

3)

4)

5)省指定文件夾中(Temp)的文件只傳送給中央； 中央指定文件夾中(Temp)的文件傳給所有的省； 如果發送不成功，有重發機制； 發送出錯要寫日志，并提供查看日志文件； 有監控程序監控該主模塊(FTP模塊)的運行狀態。

頁面操作則是非常簡單，跟其他系統提供的上傳功能一樣：選中要上傳的附件，點擊粘貼后再點擊確定，返回文件上傳成功頁面。但后臺操作遠沒有如此簡單。記得一開始的時候，啟動FTP模塊，要先殺調該模塊的已經啟動的進程，由于沒有提供進程控制腳本，每次都是查找該FTP模塊啟動的用戶的所有進程，然后把進程殺掉。這里就有一個問題，由于進程無法表明是哪個應用軟件，所以就不可避免的出現“誤殺”的情況。記得最嚴重的一次是我的測試組長和我都是使用同一個系統用戶admin去操作應用軟件FTP和weblogic的進程，當時她想啟動weblogic而我則是要殺掉FTP的進程。由于操作用戶相同，所以我每次都是把屬于該用戶的進程殺掉，而我的組長每次都是很奇怪明明剛剛啟動的進程怎么又沒有了；而我也莫名其妙怎么進程老是不能全部殺盡？就這樣我們兩個人一個殺一個起忙得不亦樂乎，嚴重影響測試工作。結果不難想象被我的組長海K一頓，這就啟發我：這樣的啟動FTP模塊方式不好，用戶易用性不高。于是找來開發人員，要求寫出一個啟動腳本和一個停止腳本，以后每次啟動FTP的時候只需執行腳本就好了，又安全又方便。從這點我們也可以看出，連我們自己本身內部測試用都感到麻煩的東東怎么能拿到用戶那邊給用戶使用呢？所以我們測試也要從軟件按照維護人員的角度多考慮考慮我們的系統。

在測試的前段時間里，FTP的運行失敗最大的原因是由于權限設置問題而造成的。由于我們運行的是UNIX系統，有嚴格的權限限制。對于文件的操作更是如此。這對于沒有接觸過UNIX系統的新手來說是一時半會不會理解過來的。比如，使用root用戶創建文件夾，但你卻使用user的用戶來操作文件夾，顯然權限不夠，操作被拒絕。這樣就無法講文件夾里的文件及時發送出去并刪除，造成數據堵塞，使得上傳文件失敗。所以在使用該模塊的時候一定要注意權限，有兩點注意：一是對進入系統的用戶賦予相應的權限，unix 或者linux 操作系統對用戶處理文件的權限設置比較多，因此運行FTP模塊的用戶權限不得小于在temp文件夾中創建文件的用戶權限；(建議啟動weblogic的用戶和啟動ftp模塊的用戶為同一用戶)。二是對腳本要賦予可執行權限，比如使用UNIX命令chomod。以保證了FTP模塊的文件可操作。經過這番折騰，對UNIX的認識是與日俱增，并學會了VIM－Unix 世界里極為普遍的全螢幕文書編輯器，簡直太棒了。

接下來FTP運行良好，于是考慮壓力測試了。通過和開發同學的討論，再結合實際使用情況，我們整理了以下的測試計劃：

1)測試原理：

測試對象： 一個集團兩個省

測試類型：

1）持續性的壓力測試，每隔定長傳送30m 100m 300m的文件；

持續20－30次左右；

2）突發性的壓力測試：在第一次啟動時，傳送的文件很大 500－600m測試流程：

1）啟動測試腳本；

2）觀察測試結果；

3）記錄測試數據；

4）分析ftp模塊性能；

對于持續性的壓力測試測試流程：

a）在集團和省服務器上安裝測試腳本；

b）同時運行測試腳本；

測試腳本的安裝：

1）在/opt/admin/ftp/目錄下建立目錄ftpTest；

2)將腳本ftpTest.sh 拷貝至/opt/admin/ftp/下；

3）對該腳本賦予可執行權限；

4）將ftpTest 目錄下放置30-100M 的文件；

5）在shell中按如下操作

crontab-e

10* * */opt/admin/ftp/ftpTest.sh

6）保存退出；

持續性壓力測試我們采用自動測試，利用UNIX環境自動運行機制crontab（程序定時器）來運行腳本。crontab 是用來讓使用者在固定時間或固定間隔執行程序之用，換句話說，也就是類似使用者的時程表。而crontab –e* * * */opt/admin/ftp/ftpTest.sh的意思是在每個小時的第10分鐘執行ftpTest.sh腳本。腳本實現的功能很簡單，就是在定時的時間一到就把ftpTest文件夾里的文件往temp文件夾里拷貝一份，而FTP模塊定時監控temp文件夾，發現有文件就往特定點發送文件，完成FTP功能。這樣我讓它運行幾天，觀察FTP模塊是否工作正常，查看數據是否丟失。此時，我們組長又提出了新的要求，要求每隔10分鐘壓一次。但是，如何設置crontab每隔10分鐘

執行某個程序呢？在查找有關UNIX資料后我找到了答案：

其實很簡單

crontab-e

輸入

0,10,20,30,40,50 * * * * /opt/admin/ftp/ftpTest.sh

在每個小時的0分，10分，20分，30分，40分和50分就運行ftpTest腳本，呵呵，這樣不就每隔10分鐘運行一次嗎。我把這個方法告訴開發的同學，他也很高興（本來他以為UNIX是做不到的）。

至于突發性的壓力測試，我就采用了手動方法利用ftp工具一次性往UNIX服務器的temp文件夾里上傳了大量的數據。然后啟動FTP模塊，看是否能夠正常發送。

在測試這個模塊的過程中，也考慮了一些異常情況的測試。如服務器磁盤滿了。此時上傳附件肯定是不會成功的，但我們要看的是程序對這個異常是怎么處理的，頁面又作何處理（主要是查看頁面的出錯信息提示是否正確）？在這個過程中發現不少有趣的錯誤提示，都一一跟開發的同學講了，大家就把該改的地方改了，杜絕隱患。

其實測試工作除了要有一定的知識外，更多的是在工作中積累下來的經驗。比如，在檢查涉及查詢條件的地方時，要注意使用兩種方法，一種是不帶查詢條件的測試，另一種是帶查詢條件的測試。具體為：在未輸入查詢條件的情況下進行查詢以測試查詢記錄是否正常；在輸入查詢條件后進行查詢以測試查詢到的記錄是否滿足設定的條件。別小看這個，往往帶條件查詢時翻頁可能會有問題。還有就是問問題，一定要講究技巧，雖然說新手如初生牛犢不怕虎，但你問人家問題的時候你本身一定要對你想要獲取什么信息心中有數。這點我最有感觸，記得問過zhaohy一個地址鏈接問題，她反問我：“你說的是數據庫地址還是應用地址？”我一時回答不上來。試問連你自己都不知道的問題別人又如何幫你解答？后來知道原來數據庫地址和應用地址是兩碼事，不能認為數據庫地址就是應用地址。因此，在問地址的時候要注意指出是數據庫的地址還是應用的地址。還有就是在測試mPIC的時候，由于該系統需要其他系統的協助，比如MISC、portal等。我問過zhanggl最多的問題是為什么portal無緣無故就死了，上不了。但每次問的都不好，到后來他都惱火了“xPortal有很多網元的，你說哪一個啊！跟你說了這么多次，你為什么從來就不長記性呢？

”呵呵，這可是他的原話哦（xPortal確實有很多網元，比如WAP、3W、PDA）。經過這么幾次后我問問題都會先問我自己，是否已經到了非要問別人不可的時候？你要問的問題已經準備好了嗎？慢慢的，我發現我問的問題別人有時候也不是那么容易回答的了。

還有就是平時工作的積累，我來公司工作之前是真的一點都沒有接觸過測試工作，完全一個fresh man。頭個月真的很辛苦，感到壓力很大，很擔心自己的工作做得不好。要知道，測試工作是一個team work，一個人的工作好壞會影響到整個團隊的工作質量。所以我在工作的時候會把不懂的地方記下，再在以后的工作中尋找機會去弄懂。雖然在此后碰壁不少，挨訓機會也多，但每次我都會記下我失誤的地方，因為這就是我的經驗，如同玩游戲一樣，死得多經驗值也多。有幸在zhaohy麾下當一名小兵，是我成長最快的時候。

第三篇：新員工入職性格測試

新員工入職性格測試（范例）

性格測試題

請從下列描述自己性格關鍵詞中選取20個最貼近的詞，并將每列分數累加起來(每個關鍵詞1分)。

S M C P 1 □生動多言 □善于分析 □富于冒險 □適應力強 2 □喜好娛樂 □堅持不懈 □意志堅定 □含蓄遷就 3 □擅于社交 □文化修養 □自信果斷 □尖刻幽默 4 □散漫放任 □孤芳自賞 □逆反輕率 □友善滿足 5 □難預測 □忸怩多疑 □統治欲 □不溫不火 6 □生活紊亂 □情緒化 □缺同情心 □猶豫不決 7 □可愛樂觀 □井井有條 □善于應變 □冷漠懶惰 8 □感情外露 □音樂性 □積極獨立 □善于外交 9 □富激勵性 □忠誠敏感 □勤勞獨立 □貫徹始終 10 □喜獲認同 □難以取悅 □工作狂 □平淡保留 累計

備注：請在相應的方框中打勾，并且保證打勾數量總數為20個。最后將每一縱列打勾數量相加，結果填到累計結果中，不要累計序列號。

性格測試題參考答案

如果你分別將四列中的每一列分數加起來（每選一個為一分），你就可以知道自己的性格類型，同時你也可以知道自己的組合類型。例如：若你的力量型得分為8，完美型為6，其他各為3（總分20），那么你將是力量型的同時也有完美型的傾向。

好！讓我們來看看性格潛能 ：

活潑型(s)

外向 多言 樂觀

典型的活潑型情感外露熱情奔放，他們懂得把工作變成樂趣，而且樂于與人交往。他們能從任何事情中發掘出興奮然后在會聲會色的描述中，盡情的回味其中的歡樂...完美型(m)

內向 思考者 悲觀

完美型的成年人是個思想家，他們對待目標嚴肅認真。他們崇尚美感和才智，強調做事的次序和組織。他們不會一時沖動，尋找刺激。反之他們會為自己的生活作長遠且最好的安排...力量型(c)

外向 行動者 樂觀

力量型的人總是對準目標邁進成功。當活潑型的人在說話，完美型的人在思考時，力量型的人會進取。只要依他的方式去做，你就會發現他的脾性最易懂，并且是最好相處的...和平型（p）內向 旁觀者 悲觀

和平型緩和著色彩斑斕的活潑型；和平型拒絕過分的欣賞力量型的優秀決定；和平型對完美型復雜的計劃也不過分認真；不能想象他們是好勝的，因為他

們是那么的文靜和友善...備注：

一、理論基礎

l 《性格解析》一書，作者弗洛倫斯·妮蒂雅將人的性格分為：活潑型(S型)、完美型(M型)、力量型(C型)、和平型(P型)。并列舉了這四種性格的主要特點：

活潑型(S)

外向·多言·樂觀 完美型(M)

內向·思考者·悲觀 力量型(C)

外向·行動者·樂觀 和平型(P)

內向·旁觀者·悲觀

l 按照性格的內向外向，控制欲的強和弱，可以把人分為四類：控制欲強而性格外向的是力量型；控制欲強而性格內向的是完美型；控制欲弱而外向的是活潑型；控制欲弱而內向的是和平型。

二、性格測評

l 沒有人是100％地屬于一種類型，一個人的性格中總會有其他類型的特點。每一種性格類型都有自己的長處和不足。如果想取得成功，就需要把性格統籌起來，例如活潑型的人應當學會聆聽，克制表現欲，多關心他人。完美型的人應當多看事物的正面：不把時間過多地用于計劃上，而是行動起來，同時也要認識到世上的事難以盡善盡美，因此凡事要放松些，對人對己都是如此。力量型的人應當學會減輕對他人的壓力，盡力避免無意義的爭執，學會自我批評。和平型的人應當振奮起來，盡力嚴得熱情，學會接受生活的責任，避免得過且過；性格并不是一成不變的，它的形成和發展同社會環境、教育程度、家庭背景密切相關，遺傳因素只占有很少的成分，因，此，即使一個人不喜歡自己現在的性格，也完全可以進行自我的重新塑造，切忌聽天由命，放棄努力。l 思想決定行為，行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。l 經過測評，一個人如果知道自己的優點，他就能揚長避短，從而可以選擇適合自己的職業，有所作為。同樣的道理，如果我們知道員工的優點，就能知人善任，做到人力資源的合理配置。與此相反，如果我們知道對手的弱點，就能避實就虛，打擊他的要害。

l 英雄是‘完美＋力量’型性格。英氣兼而有之，雄氣兼而有之，故而堪稱英雄。因此，真正的英雄人物有深度、愛思考、善于分析、有創造力、有條理、注意細節，這些都是完美型性格的優點；此外，真正的英雄人物還有眼界高遠、目標明確、行動果敢、意志堅強等力量型性格的優點。真正的英雄就是這樣，胸懷大志，腹有良謀，包藏宇宙之機，吞吐天地之志，具有杰出的智慧和領袖魅力。

l 人才測評第一，可以用它來選拔人才。第二，也可以幫助人才發揮優點和克服缺點，從而造就他在職業生涯上的成功。第三，也是最重要一點，可以把人才的個人前途與企業的發展結合在一起，讓人才的個人追求和企業的發展目標獲得共同實現。

三、經典案例

l 案例一

比如，一群人去春游的過程，一定是活潑型的人先嚷嚷，“我知道一個地

方特別好，咱們去玩吧”，然后就不管了，接著力量型的人就會來查地圖，安排車票，帶著大家去，和平型的人就會說“好啊好啊”，完美型的人就會嘀咕“其實也沒有說的那么好，還挺貴。” l 案例二

《西游記》里的四個人悟空是力量型，八戒是活潑型，沙僧是和平型，唐僧是完美型。

性格測試題

請從下列描述自己性格關鍵詞中選取20個最貼近的詞，并將每列分數累加起來(每個關鍵詞1分)。

S M C P 1 □生動多言 □善于分析 □富于冒險 □適應力強 2 □喜好娛樂 □堅持不懈 □意志堅定 □含蓄遷就 3 □擅于社交 □文化修養 □自信果斷 □尖刻幽默 4 □散漫放任 □孤芳自賞 □逆反輕率 □友善滿足 5 □難預測 □忸怩多疑 □統治欲 □不溫不火 6 □生活紊亂 □情緒化 □缺同情心 □猶豫不決 7 □可愛樂觀 □井井有條 □善于應變 □冷漠懶惰 8 □感情外露 □音樂性 □積極獨立 □善于外交 9 □富激勵性 □忠誠敏感 □勤勞獨立 □貫徹始終 10 □喜獲認同 □難以取悅 □工作狂 □平淡保留 累計

備注：請在相應的方框中打勾，并且保證打勾數量總數為20個。最后將每一縱列打勾數量相加，結果填到累計結果中，不要累計序列號。

性格測試題

請從下列描述自己性格關鍵詞中選取20個最貼近的詞，并將每列分數累加起來(每個關鍵詞1分)。

S M C P 1 □生動多言 □善于分析 □富于冒險 □適應力強 2 □喜好娛樂 □堅持不懈 □意志堅定 □含蓄遷就 3 □擅于社交 □文化修養 □自信果斷 □尖刻幽默 4 □散漫放任 □孤芳自賞 □逆反輕率 □友善滿足 5 □難預測 □忸怩多疑 □統治欲 □不溫不火 6 □生活紊亂 □情緒化 □缺同情心 □猶豫不決 7 □可愛樂觀 □井井有條 □善于應變 □冷漠懶惰 8 □感情外露 □音樂性 □積極獨立 □善于外交 9 □富激勵性 □忠誠敏感 □勤勞獨立 □貫徹始終 10 □喜獲認同 □難以取悅 □工作狂 □平淡保留 累計

備注：請在相應的方框中打勾，并且保證打勾數量總數為20個。最后將每一縱列打勾數量相加，結果填到累計結果中，不要累計序列號。

第四篇：化工企業新員工廠級培訓測試

新員工廠級培訓測試

一、填空

1、事故是指在生產和行進過程中，突 然發生的與人們的愿望和意志相反的情況，使生產進程停止或受到干擾的事件。

2、安全生產基本方針及政策是安全第一、預防為主、綜合治理。

3、生產中嚴禁出現“三違”現象，“三違”是指違章違章違反。

4、安全色分為紅黃藍綠四個，其中紅色表示禁止、停止的意思；黃色表示注意、警告的意思；綠色表示通行、安全和提供信息的意思。

5、勞動防護用品包括、、防護眼鏡、防護面具、、等。

6、安全電壓的工頻有效值不超過50伏，直流不超過120伏。我國規定安全電壓工頻有效值的等級為42伏，36伏，24伏、12伏和6伏。

7、雷電危害的防護一般采用避雷針、避雷器、避雷網、避雷線等裝置將雷電直接導入大地。

8、滅火的方法有隔離法、冷卻法、窒息法、抑制法。

第五篇：英語打字

為了保證德育教育在英語課堂的實施，教師應具有很好的思想道德素質和外語專業素質。教師本人要有提高課堂教育的主動意識和一定的創造能力。把思想政治教育、道德教育和心理素質教育自然地融進英語教學之中并非易事，這需要英語教師在“寓”字上下功夫。教師在備課的過程中要考慮得更為具體和深入；要刻苦鉆研教材，挖掘教材中的德育因素；要關心時政和身邊的人和事，做個有心人，及時收集材料；同時要增強自己在外語專業水平上的素養，提高語音表達的精準性，只有這樣的英語老師才有可能有效地實施課堂德育教育。

2.自然合理，循序漸進，特之以恒

英語教學中加強德育很有必要，但應主要采用潛移默化的方法，恰到好處，自然合理，不留痕跡，切忌生拉硬扯、流于形式。寓德于教還應該循序漸進，特之以恒，否則是起不到真正德育教育的目的的。同時，教師應善于發掘，注意創新，采用形式多樣的教學手段，組織豐富多彩的課外活動，講究教育藝術，最好做到讓學生自我發現、自我完善。

3.課內外的互補和延伸

雖然上文主要論述如何在英語課堂內實施德育教育，單度與教育不僅僅只限于課堂，它可以延伸到課外。與課文內容相關的project完全可以喝一些課外活動、主題班會、講座、比賽等相聯系，讓學生通過各種各樣的渠道去參與、去感知，從而在潛移默化中鞏固和加強德育教育的效果、在英語學科教學中，教師不僅要傳統英語知識技能，還要增強課堂德育教育意識。英語教師在教學中有責任深刻挖掘文章的思想內容，仔細分析作者的寫作意圖和文章隱含的道理，精心設計具有啟發性、有價值的問題，引導學生圍繞問題去解決實際生活中的道德問題的能力。教師要認真貫徹課堂改革，結合《課程標準》的德育指向，即在對學生的人文素質、學習品質及團隊合作等諸多方面，運用一定的教學手段和策略，精心設計課堂教學活動，引發思考，潛移默化，讓學生們在不知不覺中得到啟示和教育。

英語課程的學習，既是學生通過英語學習和實踐活動逐步掌握英語知識和技能、提高語言實踐運用能力的過程，又是他們磨礪意志、陶冶情操、拓展視野、豐富生活經歷、開發思維能力、培養合作精神、發展個性和提高人文素養的過程。所以，在這塊特殊的陣地上，教師應積極投入、深入研究，力求找到學科教育和德育教育的最佳結合點，教書育人，真正肩負起傳道、授業、解惑的重則！

參考文獻：

1、王松美《英語教育與素質教育》，北京中華工商聯合出版社，1999年

2、上海市中小學課程教材改革委員會《上海市中小學英語課程標準》，上海教育出版

社，2004年