第一篇：寒亭區晨曦幼兒園安全談心對話活動方案

寒亭區晨曦幼兒園關于開展校園安全工作

談心對話活動實施方案

按照全省安全生產“百千萬”對話談心活動要求和《新縣安全生產委員會關于開展安全生產對話談心活動的通知》要求。為推動落實安全主體責任，促進學校主要負責人及學校管理人員牢固樹立安全發展意識，履職盡責做好安全工作，按照新教體字{2014}54號文件精神的要求，結合我校實際，決定在學校開展“安全工作談心對話” 活動。結合上級要求，特制定我校“開展校園安全工作談心對話活動實施方案’’。

一、活動主題和宗旨

談心對話活動是落實黨的群眾路線教育實踐活動整改措施、轉變作風抓落實的具體實踐，是改進安全監管監察方式的有益探索，是推進學校安全教育和安全文化建設的重要措施。學校高度重視，把談心對話活動作為2014年度安全工作及當前“壓事故、保安全”百日攻堅行動的一項重要舉措，加強組織領導，周密安排部署，確保取得實效。通過談心對話活動，查找出我校在落實安全主體責任上存在的問題，分析問題根源，共商解決措施。為教育教學工作創造安全、穩定、和諧的環境為創建和諧平安校園而努力。

二、活動目標

通過深入開展談心對話活動，傳遞信心和壓力，強化校園安全紅線意識和法制意識，推動校園進一步落實安全主體責任，不斷完善以校長為第一責任人和安全責任體系，全面加強安全管理，提高執行力，打好“壓事故、保安全”攻堅戰，確保全年零事故目標的實現，推動校園安全形勢的根本好轉。切實做到守土有責，確保一校平安。

三、活動主要任務

開展校園安全分管負責人、行政管理人談心對話活動；開展班級負責人、任課教師和食堂管理人員談心對話活動。其中：要求校園安全分管負責人、行政管理人談心對話不低于3次，參加干部10人；開展班級負責人、任課教師、門衛和食堂管理人員談心對話不低于5次，76人。

四、談心對話主體

（一）學校負責人（園長：殷玉蓮）。

（二）安全分管負責人（業務園長：韓曉）、各班班主任：芽一：李紅艷 芽二：張玉華 苗一：牟秀云 苗二： 段寶榮 果一：郭篤燕 果二：付英

五、談心對話對象

（一）校園安全分管負責人、行政管理人。

（二）班級負責人、任課教師、門衛和食堂管理人員。

六、談心對話任務安排

（一）學校負責人與校園安全分管負責人、行政管理人談心對話。

（二）校園安全分管負責人分別與班級負責人、門衛和食堂管理人員談心對話。

（三）行政管理人分別與任課教師談心對話，確保對學校所有管理者全覆蓋。

七、談心對話的主要內容

（一）2013年以來，總書記、李克強總理等領導同志關于安全生產的一系列重要講話、指示批示的精神實質、重要意義和全新要求；

（二）市教委出臺重要文件有著精神實質、重要意義和全新要求；

（三）國家對各類學校在安全標準化建設、隱患排查整治、安全文化建設、落實學校安全生產主體責任等方面的政策措施；

（四）學校目前安全工作狀況，存在的主要問題、困難及解決的途徑、方法。

八、學校開展談心對話活動日程安排

（一）總體時間安排：

從9月1日起至9月11日結束。

（二）具體時間安排：

1、談心對話宣傳動員階段（2015年9月1日至9月3日）

2、談心談話時間：（2015年9月4日至9月10日）

3、總結上報時間： 2015年9月111日）

晨曦幼兒園

第二篇：安全談心對話活動方案

新縣首府實驗學校

關于開展校園安全工作談心對話活動實施

方案

按照全省安全生產“百千萬”對話談心活動要求和《新縣安全生產委員會關于開展安全生產對話談心活動的通知》要求。為推動落實安全主體責任，促進學校主要負責人及學校管理人員牢固樹立安全發展意識，履職盡責做好安全工作，按照新教體字{2014}54號文件精神的要求，結合我校實際，決定在學校開展“安全工作談心對話” 活動。結合上級要求，特制定我?！伴_展校園安全工作談心對話活動實施方案’’。

一、活動主題和宗旨

談心對話活動是落實黨的群眾路線教育實踐活動整改措施、轉變作風抓落實的具體實踐，是改進安全監管監察方式的有益探索，是推進學校安全教育和安全文化建設的重要措施。學校高度重視，把談心對話活動作為2014安全工作及當前“壓事故、保安全”百日攻堅行動的一項重要舉措，加強組織領導，周密安排部署，確保取得實效。通過談心對話活動，查找出我校在落實安全主體責任上存在的問題，分析問題根源，共商解決措施。為教育教學工作創造安全、穩定、和諧的環境為創建和諧平安校園而努力。

二、活動目標

通過深入開展談心對話活動，傳遞信心和壓力，強化校園安全紅線意識和法制意識，推動校園進一步落實安全主體責任，不斷完善以校長為第一責任人和安全責任體系，全面加強安全管理，提高執行力，打好“壓事故、保安全”攻堅戰，確保全年零事故目標的實現，推動校園安全形勢的根本好轉。切實做到守土有責，確保一校平安。

三、活動主要任務

開展校園安全分管負責人、行政管理人談心對話活動；開展班級負責人、任課教師和食堂管理人員談心對話活動。其中：要求校園安全分管負責人、行政管理人談心對話不低于3次，參加干部10人；開展班級負責人、任課教師、門衛和食堂管理人員談心對話不低于5次，76人。

四、談心對話主體

（一）學校負責人（校 長：劉慶長）。

（二）安全分管負責人（副校長：劉道權

朱顏）、行政管理人員（政教主任：范東明）。

（政教副主任：黃麗）

五、談心對話對象

（一）校園安全分管負責人、行政管理人。

（二）班級負責人、任課教師、門衛和食堂管理人員。

六、談心對話任務安排

（一）學校負責人與校園安全分管負責人、行政管理人談心對話。

（二）校園安全分管負責人分別與班級負責人、門衛和食堂管理人員談心對話。

（三）行政管理人分別與任課教師談心對話，確保對學校所有管理者全覆蓋。

七、談心對話的主要內容

（一）2013年以來，總書記、李克強總理等領導同志關于安全生產的一系列重要講話、指示批示的精神實質、重要意義和全新要求；

（二）市教委出臺《關于扎實抓好基層基礎工作 確保學校安全穩定的通知》等重要文件的精神實質、重要意義和全新要求；

（三）縣委、縣政府出臺《關于深化平安新縣建設進一步加強安全生產“三基”建設的意見》等重要文件的精神實質、重要意義和全新要求；

（四）國家對各類學校在安全標準化建設、隱患排查整治、安全文化建設、落實學校安全生產主體責任等方面的政策措施；

（五）學校目前安全工作狀況，存在的主要問題、困難及解決的途徑、方法。

七、學校開展談心對話活動日程安排

（一）總體時間安排：

從8月25日起至10月25日結束。

（二）具體時間安排：

1、談心對話宣傳動員階段（2014年8月25日至9月3日）

2、談心談話時間：（2014年9月4日至9月18日）

3、總結上報時間： 2014年9月19日至10月25日）

新縣首府實驗學校 2014年8月25日

第三篇：安全談心對話活動方案

關于開展校園安全工作談心對話

活動實施方案

寄

料

小

學

寄料小學關于

開展校園安全工作談心對話

活動實施方案

為推動落實安全主體責任，促進學校主要負責人及學校管理人員牢固樹立安全發展意識，履職盡責做好安全工作，結合我校實際，決定在學校開展“安全工作談心對話” 活動。結合上級要求，特制定我?！伴_展校園安全工作談心對話活動實施方案”：

一、活動主題和宗旨

談心對話活動是落實黨的群眾路線教育實踐活動整改措施、轉變作風抓落實的具體實踐，是改進安全監管監察方式的有益探索，是推進學校安全教育和安全文化建設的重要措施。學校高度重視，把談心對話活動作為2018安全工作及當前“壓事故、保安全”百日攻堅行動的一項重要舉措，加強組織領導，周密安排部署，確保取得實效。通過談心對話活動，查找出我校在落實安全主體責任上存在的問題，分析問題根源，共商解決措施。為教育教學工作創造安全、穩定、和諧的環境為創建和諧平安校園而努力。

二、活動目標

通過深入開展談心對話活動，傳遞信心和壓力，強化校園安全紅線意識和法制意識，推動校園進一步落實安全主體責任，不斷完善以校長為第一責任人和安全責任體系，全面加強安全管理，提高執行力，打好“壓事故、保安全”攻堅戰，確保全年零事故目標的實現，推動校園安全形勢的根本好轉。切實做到守土有責，確保一校平安。

三、活動主要任務

開展校園安全分管負責人、行政管理人談心對話活動；開展班級負責人、任課教師和食堂管理人員談心對話活動。其中：要求校園安全分管負責人、行政管理人談心對話不低于3次，參加干部10人；開展班級負責人、任課教師、門衛和食堂管理人員談心對話不低于5次，37人。

四、談心對話主體

（一）學校負責人（校 長：郭景杰）。

（二）安全分管負責人（馬許可 周亨）

行政管理人員（李麗 牛夢瓏）

五、談心對話對象

（一）校園安全分管負責人、行政管理人。

（二）班級負責人、任課教師、門衛和食堂管理人員。

六、談心對話任務安排

（一）學校負責人與校園安全分管負責人、行政管理人談心對話。

（二）校園安全分管負責人分別與班級負責人、門衛和食堂管理人員談心對話。

（三）行政管理人分別與任課教師談心對話，確保對學校所有管理者全覆蓋。

七、談心對話的主要內容

（一）總書記、李克強總理等領導同志關于安全生產的一系列重要講話、指示批示的精神實質、重要意義和全新要求；

（二）國家對各類學校在安全標準化建設、隱患排查整治、安全文化建設、落實學校安全生產主體責任等方面的政策措施；

（三）學校目前安全工作狀況，存在的主要問題、困難及解決的途徑、方法。

第四篇：“談心對話”活動心得體會

“談心對話”活動心得體會

5月14日，安徽煤礦安全監察局皖南分局局長張良偉一行來我礦調研安全生產并開展了5.14警示談話活動，作為一名基層的管理人員，我有幸參與了，在此次活動中，張局長圍繞總書記、李克強總理等中央領導同志關于安全生產的一系列重要講話和指示批示的精神實質、重要意義，以及煤礦安全生產新規定、新要求等內容，聚焦生命、責任和紅線與大家進行交流溝通、談心對話，這不僅讓我們明白國家對煤礦安全生產的重視，更讓我們清醒的認識到今后工作的方向和重點，具體體會如下：

一、樹立零死亡理念。

在看過警示片后，張局長細致解讀了科學發展，安全發展的精神實質和《新安全生產法》中安全生產管理機構和人員的七項法律職責，這讓記起了國家安監總局局長楊棟梁在一次記者會上說的話：我們就是要追求零死亡，零死亡，是目標，更是理念。作為目標，雖然艱難，但并不是遙不可及；作為理念，看似很籠統，卻需要我們大家去堅守。這也清晰的告訴我們：對待零死亡需要的是正視，而非偏見，盡管煤炭生產這個行業是高危行業，有著百萬噸死亡率的客觀指標，但是，我們可以用抓鐵有痕的工作態度，嚴細精實的工作方法，竭盡全能，以不安全不生產、生產必須安全的安全 基層管理人員是兵頭將尾，不僅擔負著上級文件、領導講話精神的上傳下達責任，而且還肩負著依法辦事、按章作業的示范引領責任，為此，作為基層的管理人員，我認為一方面應及時將上級文件、領導講話精神傳播到廣大員工心里、落實在手中、規范在行為上，不折不扣的將文件貫徹好、任務執行好。同時，依托管理人員崗位職責要求，本著以人為本的管理理念，在做實班組建設、做好精細管理、做足安全適產等工作的基礎上，關心愛護員工，及時了解他們的思想動態、生產、生活、學習狀況，竭盡全力幫助他們解決實際困難，把員工們當兄弟、當親人，帶著深厚的感情，帶著強烈的責任，始終與員工們同呼吸、共命運、心連心，以和諧共榮的心態對待管理、對待安全生產。

三、堅守法律不越紅線。

沒有規矩、難成方圓，然而，作為高危行業的煤炭生產，其中的規矩則顯得至關重要、尤為突出了，從新《安全生產法》、三大規程、安全規章制度到現場施工的技術措施，無論是法律法規，還是部門規章、企業規定，每一章、每一節、每一條都關乎著員工們的生命安全和人身健康，所以，作為煤礦一線單位的綜采二區，我們不僅要認真的學習、理解和認知它們，而且更要不折不扣的貫徹、執行和堅守它們?？倳洝⒗羁藦娍偫淼赛h中央、國務院領導同志關于加強安全生產工作重要指示批示精神和黨的十八屆三中、四中全會精神，強化紅線意識，堅守發展決不能以犧牲人的生命為代價作為一條不可逾越的紅線，不要帶血的煤；隨后，皖北煤電集團公司新一屆領導班子審時度勢、高瞻遠矚，依托企業實際，于年初也制定了九條安全紅線，無論是國家的生命紅線，還是企業的安全紅線，作為基層生 產單位的我們都需要牢記、更應該堅守，用強固的紅線意識提醒我們不冒風險、不越雷池。

四、管控現場力保安全。

就煤礦生產而言，如果現場每一個崗位都做到了安全生產，那么當班的安全生產就不會有任何問題，隨之而來的礦區安全形勢也勢必會更加穩定。所以說：安全管理重在現場。就當前我區工作的Ⅱ6113工作面來說，煤層瓦斯涌出量大，給區隊安全生產工作帶來了巨大的影響，為了確保日常生產的安全，我區在科學發展，安全發展的精神實質的指導下，全面配合通風區搞好瓦斯治理工作的同時，加強現場管理：一是加大煤層注水量，稀釋瓦斯濃度，降煤塵；二是放慢割煤速度，降低瓦斯涌出量。同時，圍繞現場，進一步強化走動式巡查、四五級隱患排查等制度的落實，努力為實現零工傷、零事故的目標創造條件。針對我區四煤生產（458工作面）向當前六煤生產（Ⅱ6113工作面）過度后的環境、地質等條件變化，我們在現場加大了敲幫問頂、兩巷退錨等工作的管理力度以及新質量標準化建設的落實、考核力度，全力將該工作面打造成示范工程，力保區隊安全生產形勢的穩定。

第五篇：談心對話活動總結2015.11.26

宿州市安監局開展與金屬非金屬礦山礦長談心對話活動總結

按照國家安全監督管理總局《國家安全監管總局辦公廳關于開展新一輪金屬非金屬礦山礦長談心對話活動的通知》（安監總廳管一〔2015〕57號）和省安全生產監督管理局《關于開展新一輪金屬非金屬礦山礦長談心對話活動的通知》（皖安監一〔2015〕133號）文件精神有關要求，我局迅速開展談心對話工作，與金屬非金屬礦山礦長積極溝通交流，確保每一位礦長都能比較充分地談認識、談經驗、談問題、談建議。經過近2個月的努力，我市金屬非金屬礦山礦長談心對話工作取得顯著成效?，F將所做工作總結如下：

一、基本情況

目前，我市共有證照齊全正在生產的非煤礦山企業3家，其中兩天露天礦山，一家地下礦山。我局的談心對話活動于7月6日開始，8月24日結束，在此次活動中，我局完成了對正在生產的所有企業的談心對話，共計開展談心對話活動9人次，完成率為100%。

二、工作開展情況

（一）積極組織 周密部署

我局迅速召開金屬非金屬礦山礦長談心對話工作專題會議，就談心對話工作對國家局和省局文件進行了學習和安排，并就活動開展作了全面的動員部署。為了加強談心對話活動的組織領導，我局成立了活動領導小組，結合我市金屬非金屬礦山企業實際情況制定并下發了《關于印發宿州市開展領導干部與金屬非金屬礦山礦長談心對話活動實施方案的通知》（安監礦〔2015〕88號），方案提出談心活動要堅持講真話、動真情，要把思想和行動統一到中央關于安全生產的一系列決策部署上來，并使金屬非金屬礦山礦長積極參與到談心活動中，牢記“紅線”要求。

（二）交流互動 注重實效

方案明確要求了談心對話的主體和對象，并將談心對話的對象擴大到企業董事長、總工程師甚至是普通職工等，確保每一位企業負責人甚至是普通職工都能夠充分談認識、談體會、談問題、談意見。在談心對話活動中我局分管負責人親自到企業生產現場認真聽取了基層職工的意見，在談心對話會上向企業負責人及其他管理人員傳達了中央和省委省政府領導關于安全生產工作的重要指示，交流學習了相關的安全生產法律法規，宣傳了企業主要負責人在安全生產工作中的主要職責，進一步落實企業安全生產主體責任，企業負責人匯報了當前的安全生產工作情況以及今后工作的打算，也提出了在在安全生產中所面臨的主要困難，以及對安全監管工作的意見和建議。此次談心對話活動，使企業負責人思想認識有了進一步提高，安全意識進一步增強，落實企業主體責任的態度更加堅決，改善安全生產條件的意愿更加積極，企業安全治理的目標更加明確。

（三）落實責任，明確主體

通過金屬非金屬礦山礦長談心對話的廣泛開展，有效地提升了我市金屬非金屬礦山企業的安全意識和超前預防事故的水平。在談心對話活動中，進一步明確了企業的安全生產主體責任，不僅企業負責人明白了責任落實的重要性，其他安全管人員也對礦級領導做出承諾，做到不違章指揮，發揮安全管理職能，并對失職承擔事故的主要責任，而企業負責人要對安全監管部門做出承諾，保護礦工生命安全，統籌安排安全管理工作，及時協調處理好隨時出現的問題，確保安全生產各環節的到位，并對事故承擔領導責任。

（四）求真務實

科學管理

為了將金屬非金屬礦山礦長談心對話活動作為一項經常性工作堅持下去，圍繞“深入開展談心談話”活動主題，不僅把企業負責人作為談心對話的對象，更把基層職工納入談心對話的對象中來，我局建立健全了談心談話活動機制，鞏固談心對話活動的成果。我局開展“企業負責人安全工作日”活動，在執法檢查的過程中面向全市金屬非金屬礦山企業職工征集安全生產建議、意見，“只有最基層的意見是最真實有效的”，“只有每個職工安全、每個崗位安全才是最大的安全”。并將這一活動作為鞏固提升安全生產的重要措施實施下去，確保談心對話成果不留死角、安全生產不留隱患。

（五）認真總結，不斷提高。

談心對話活動結束后，我局認真做好了活動總結，積極吸取經驗教訓，為下一次開展類似活動打下堅實的基礎，填寫了《金屬非金屬礦山礦長談心對話進展情況表》，特別是談心對話對象提出的問題、意見和建議進行了梳理歸納并進行認真研究，查找問題和不足，破解安全監管難題，促進了安全管理水平的進一步提高。

三、不足之處和下一步工作打算

（一）不足之處

一是談話技巧、談話方式有待改進；二是礦山員工絕大部分文化知識程度低、安全意識差，難以對其進行有效的安全生產管理；三是通過談心對話收集的部分意見建議，有些難以在短時間內得到解決。

（二）下一步工作打算

繼續貫徹落實國家局和省局關于金屬非金屬礦山礦長談心對話的文件精神，以此為契機在以后的執法檢查過程中開展各種形式的談心對話活動，擴大談心對話對象的范圍，進一步提高金屬非金屬礦山企業安全生產水平，切實解決企業提出的安全管理方面的難點，對企業提出的建議和意見進行整改落實，鞏固此次活動的成果。

總之，我局通過此次談心對話活動，使我市金屬非金屬礦山企業牢固樹立了安全生產觀念，企業負責人、安全管理人員和普通職工的安全意識進一步加強，同時我局對礦山企業的安全生產現狀有了更深的認識，有助于針對企業安全生產工作中面臨的問題加強指導，幫助解決實際困難，也堅定了我局做好金屬非金屬礦山安全管理工作的信心和決心，為更好地推動安全建設，有效防范事故發生打下了堅實的基礎。