第一篇：銅梁縣中和小學(xué)開展校園安全工作談心對話活動工作方案

銅梁縣中和小學(xué)

開展校園安全工作談心對話活動工作方案

為推動落實安全主體責(zé)任，促進單位學(xué)校負責(zé)人及學(xué)校管理人員牢固樹立安全發(fā)展意識，按照渝教辦〔2011〕83號、渝教安〔2014〕12號、銅教辦〔2014〕23號和銅教辦〔2014〕25號文件要求，結(jié)合我校實際，決定在學(xué)校開展“安全工作談心對話” 活動，按照有關(guān)要求，我校制定“開展校園安全工作談心對話”活動方案。

一、活動總體要求和宗旨

談心對話活動是落實黨的群眾路線教育實踐活動整改措施、轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實的具體實踐，是改進安全監(jiān)管監(jiān)察方式的有益探索，是推進學(xué)校安全教育和安全文化建設(shè)的重要措施。學(xué)校高度重視，把談心對話活動作為2014年度安全工作及當(dāng)前“壓事故、保安全”百日攻堅行動的一項重要舉措，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，確保取得實效。通過談心對話活動，查找出我校在落實安全主體責(zé)任上存在的問題，分析問題根源，共商解決措施。為教育教學(xué)工作創(chuàng)造安全、穩(wěn)定、和諧的環(huán)境為創(chuàng)建和諧平安校園而努力。

一、活動目標(biāo)

通過深入開展談心對話活動，傳遞信心和壓力，強化校園安全紅線意識和法制意識，推動校園進一步落實安全主體責(zé)任，不斷完善以校長為第一責(zé)任人和安全責(zé)任體系，全面加強安全管理，提高執(zhí)行力，打好“壓事故、保安全”攻堅戰(zhàn)，確保全年零事故目標(biāo)的實現(xiàn)，推動校園安全形勢的根本好轉(zhuǎn)。

二、活動主要任務(wù)

開展校園安全分管負責(zé)人、行政管理人談心對話活動；開展班級負責(zé)人、任課教師和食堂管理人員談心對話活動。其中：要求校園安全分管負責(zé)人、行

政管理人談心對話不低于5場（次），參加干部30人；開展班級負責(zé)人、任課教師和食堂管理人員談心對話不低于5次，65人。

三、談心對話主體

（一）學(xué)校負責(zé)人。

（二）安全分管負責(zé)人、行政管理人員。

四、談心對話對象

（一）校園安全分管負責(zé)人、行政管理人。

（二）班級負責(zé)人、任課教師和食堂管理人員。

五、談心對話任務(wù)安排

（一）學(xué)校負責(zé)人與校園安全分管負責(zé)人、行政管理人談心對話。

（二）校園安全分管負責(zé)人分別與班級負責(zé)人談心對話。

（三）行政管理人分別與任課教師和食堂管理人員談心對話，確保對學(xué)校所有管理者全覆蓋。

六、談心對話的主要內(nèi)容

（一）2013年以來，總書記、李克強總理和孫政才書記、黃奇帆市長等領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列重要講話、指示批示的精神實質(zhì)、重要意義和全新要求；

（二）市教委出臺《關(guān)于扎實抓好基層基礎(chǔ)工作 確保學(xué)校安全穩(wěn)定的通知》（渝教辦〔2011〕83號）等重要文件的精神實質(zhì)、重要意義和全新要求；

（三）縣委、縣政府出臺《關(guān)于深化平安銅梁建設(shè)進一步加強安全生產(chǎn)“三基”建設(shè)的意見》等重要文件的精神實質(zhì)、重要意義和全新要求；

（四）國家對各類學(xué)校在安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、隱患排查整治、安全文化建設(shè)、落實學(xué)校安全生產(chǎn)主體責(zé)任等方面的政策措施；

（五）學(xué)校目前安全工作狀況，存在的主要問題、困難及解決的途徑、方

法。

七、學(xué)校開展談心對話活動日程安排

（一）總體時間安排：

從6月9日起至7月30日結(jié)束。

（二）具體時間安排：

1.談心對話宣傳動員階段（2014年6月9日至6月18日）

2、談心談話時間：（2014年6月19日至7月25日）

3.總結(jié)上報時間：2014年7月26日至7月30日）

銅梁縣中和小學(xué)2014年6月19日

第二篇：滸灣中學(xué)開展校園安全工作談心對話活動總結(jié)

滸灣中學(xué)開展校園安全工作談心對話活動總結(jié)

為推動落實安全主體責(zé)任，促進學(xué)校負責(zé)人及學(xué)校管理人員牢固 樹立安全發(fā)展意識，按照全省安全生產(chǎn) “百千萬” 對話談心活動要求、《新縣安全生產(chǎn)委員會關(guān)于開展安全生產(chǎn)對話談心活動的通知》 和新 縣教體局新教體辦字【2014】54 號文件的要求，我校開展“安全工 作談心對話”活動，我校圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 的總要

求，聚焦政治是否堅定及“四風(fēng)”問題，深入開展交心談心活 動，查找問題不怕丑、觸及思想不怕痛，力求活動“談出和諧，談出 動力，談出實效”，就這次活動，總結(jié)如下：

一、做好“準(zhǔn)備功課”，確保“談?wù)妗薄榇_保談心談話不流于形式、做到“談?wù)妗保瑢W(xué)校制定了談心談 話方案，明確了談心談話的范圍、程序、時間和具體要求，切實提高 談心談話的操作性和實效性。全體班子成員事先做好功課，提前主動 了解、梳理談心談話對象在思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面的情況，尤其是“四風(fēng)”方面存在的問題，找準(zhǔn)談話切入點，確保談話言之有 物，指出的問題有根有據(jù)。班子主要成員采取一對

一、面對面的談心 談話，推心置腹讓大家給班子及個人提意見、找問題，敞開心扉與大 家找差距、尋病因，確定整改方向、整改措施，細化落實轉(zhuǎn)作風(fēng)樹形 象、回應(yīng)師生及社會意見和建議的具體行動。

二、扣緊“關(guān)鍵問題”，確保“談深”。在主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子各成員之間及與分管負責(zé)人的交心 談心活動中，力圖攤開思想、找準(zhǔn)癥結(jié)，把問題談開、把思想談透。全校參學(xué)人員也進行了談話，實現(xiàn)對象全覆蓋。在談心活動中，黨員 領(lǐng)導(dǎo)干部扣緊“關(guān)鍵問題”，堅持“四風(fēng)”問題必談、問題根源必談、整改措施必談、意見建議必談，把問題談開談透、把原因找準(zhǔn)找實，堅持談心談話與解決問題相結(jié)合，既肯定成績、更找出問題，既談工 作、更談思想認(rèn)識，切實做到觸及靈魂，并對每次談心談話進行寫實 性記錄。在談心活動中，領(lǐng)導(dǎo)帶頭提出批評與自我批評意見，一針見 血點問題，例如：在厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，在公務(wù)接待等方 面需要改進的。

三、突出“落實環(huán)節(jié)”，確保“談實”。為了讓交心談心活動真正成為思想提升、工作改進的一劑良藥，領(lǐng)導(dǎo)班子在交心談心活動中力求“實談”、“談實”，敢于動真碰硬、揭短亮丑，把即將在民主生活會上開展批評的問題預(yù)先亮出來，做到 真紅臉、真出汗、真鼓勁； 班子及班子成員都在交心談心后及時反思，對照“四風(fēng)”等當(dāng)前安全維穩(wěn)等問題深入剖析、查找根源、提出改進 方向和具體措施，認(rèn)真撰寫班子及個人對照檢查材料，積極整改落實。根據(jù)不同的談心對象，有針對性地設(shè)計談心內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間 談心，側(cè)重于相互查找在執(zhí)行民主集中制，樹立正確政績觀、權(quán)力觀 等方面存在的突出問題，查找在黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)方面存在的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子與黨員干部之間談心，側(cè)重于查找遵守黨內(nèi)生活制度，維護 黨員權(quán)益，履行黨員義務(wù)方面存在的問題，消除黨員思想上的困惑，增強黨員意識，調(diào)動工作積極性。通過互相之間廣泛深入的真誠交心談心，全校領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部中 存在的突出問題進一步查清了，班子成員之間、同事之間、上下級之 間增加了溝通與理解，增進了友誼與感情，促進了團結(jié)與合作，達到 了提高認(rèn)識、振奮精神、促進工作的目的，為開好民主生活會和做好 分析檢查階段工作打下了堅實基礎(chǔ)。

第三篇：安全談心對話活動方案

新縣首府實驗學(xué)校

關(guān)于開展校園安全工作談心對話活動實施

方案

按照全省安全生產(chǎn)“百千萬”對話談心活動要求和《新縣安全生產(chǎn)委員會關(guān)于開展安全生產(chǎn)對話談心活動的通知》要求。為推動落實安全主體責(zé)任，促進學(xué)校主要負責(zé)人及學(xué)校管理人員牢固樹立安全發(fā)展意識，履職盡責(zé)做好安全工作，按照新教體字{2014}54號文件精神的要求，結(jié)合我校實際，決定在學(xué)校開展“安全工作談心對話” 活動。結(jié)合上級要求，特制定我校“開展校園安全工作談心對話活動實施方案’’。

一、活動主題和宗旨

談心對話活動是落實黨的群眾路線教育實踐活動整改措施、轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實的具體實踐，是改進安全監(jiān)管監(jiān)察方式的有益探索，是推進學(xué)校安全教育和安全文化建設(shè)的重要措施。學(xué)校高度重視，把談心對話活動作為2014安全工作及當(dāng)前“壓事故、保安全”百日攻堅行動的一項重要舉措，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，確保取得實效。通過談心對話活動，查找出我校在落實安全主體責(zé)任上存在的問題，分析問題根源，共商解決措施。為教育教學(xué)工作創(chuàng)造安全、穩(wěn)定、和諧的環(huán)境為創(chuàng)建和諧平安校園而努力。

二、活動目標(biāo)

通過深入開展談心對話活動，傳遞信心和壓力，強化校園安全紅線意識和法制意識，推動校園進一步落實安全主體責(zé)任，不斷完善以校長為第一責(zé)任人和安全責(zé)任體系，全面加強安全管理，提高執(zhí)行力，打好“壓事故、保安全”攻堅戰(zhàn)，確保全年零事故目標(biāo)的實現(xiàn)，推動校園安全形勢的根本好轉(zhuǎn)。切實做到守土有責(zé)，確保一校平安。

三、活動主要任務(wù)

開展校園安全分管負責(zé)人、行政管理人談心對話活動；開展班級負責(zé)人、任課教師和食堂管理人員談心對話活動。其中：要求校園安全分管負責(zé)人、行政管理人談心對話不低于3次，參加干部10人；開展班級負責(zé)人、任課教師、門衛(wèi)和食堂管理人員談心對話不低于5次，76人。

四、談心對話主體

（一）學(xué)校負責(zé)人（校 長：劉慶長）。

（二）安全分管負責(zé)人（副校長：劉道權(quán)

朱顏）、行政管理人員（政教主任：范東明）。

（政教副主任：黃麗）

五、談心對話對象

（一）校園安全分管負責(zé)人、行政管理人。

（二）班級負責(zé)人、任課教師、門衛(wèi)和食堂管理人員。

六、談心對話任務(wù)安排

（一）學(xué)校負責(zé)人與校園安全分管負責(zé)人、行政管理人談心對話。

（二）校園安全分管負責(zé)人分別與班級負責(zé)人、門衛(wèi)和食堂管理人員談心對話。

（三）行政管理人分別與任課教師談心對話，確保對學(xué)校所有管理者全覆蓋。

七、談心對話的主要內(nèi)容

（一）2013年以來，總書記、李克強總理等領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列重要講話、指示批示的精神實質(zhì)、重要意義和全新要求；

（二）市教委出臺《關(guān)于扎實抓好基層基礎(chǔ)工作 確保學(xué)校安全穩(wěn)定的通知》等重要文件的精神實質(zhì)、重要意義和全新要求；

（三）縣委、縣政府出臺《關(guān)于深化平安新縣建設(shè)進一步加強安全生產(chǎn)“三基”建設(shè)的意見》等重要文件的精神實質(zhì)、重要意義和全新要求；

（四）國家對各類學(xué)校在安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、隱患排查整治、安全文化建設(shè)、落實學(xué)校安全生產(chǎn)主體責(zé)任等方面的政策措施；

（五）學(xué)校目前安全工作狀況，存在的主要問題、困難及解決的途徑、方法。

七、學(xué)校開展談心對話活動日程安排

（一）總體時間安排：

從8月25日起至10月25日結(jié)束。

（二）具體時間安排：

1、談心對話宣傳動員階段（2014年8月25日至9月3日）

2、談心談話時間：（2014年9月4日至9月18日）

3、總結(jié)上報時間： 2014年9月19日至10月25日）

新縣首府實驗學(xué)校 2014年8月25日

第四篇：關(guān)于開展安全生產(chǎn)對話談心情況匯報

關(guān)于開展安全生產(chǎn)對話談心情況匯報

今年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市、區(qū)安監(jiān)局和相關(guān)安全部門指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立安全發(fā)展理念，夯實基礎(chǔ)，細化責(zé)任，強化現(xiàn)場監(jiān)督監(jiān)管，深化隱患排查治理，以法制化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推進安全生產(chǎn)，為實現(xiàn)公司安全目標(biāo)奠定了堅實基礎(chǔ)。我們主要從以下五方面做好安全工作：

一、建立、健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制

安全，對企業(yè)來說，是一個永恒的主題，是企業(yè)一切工作的基石。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的系列管理中，安全唯此為大。公司成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立、健全了各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確了各級各部門在安全生產(chǎn)中的職責(zé)。公司總經(jīng)理與各部門主要負責(zé)人簽訂了安全目標(biāo)責(zé)任書，部門負責(zé)人與班組、員工簽訂目標(biāo)責(zé)任書，確保了目標(biāo)責(zé)任的分解、細化。就像年初公司領(lǐng)導(dǎo)在工作報告中就把安全工作作為一項重點工作，給全體員工注入了“安全大如天，安全無小事”的理念。在安全與生產(chǎn)中處理好兩者的關(guān)系，要強調(diào)安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位。要求我們?nèi)w員工從思想觀念上高度重視起來，從自身做起，從認(rèn)真學(xué)習(xí)各項安全規(guī)章制度開始，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，不斷增強企業(yè)的向心力和凝聚力，營造出良好的氛圍。

二、制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，實施責(zé)任分解，落實結(jié)果是企業(yè)安全管理的根本。對此公司都制定詳細的方針、措施等。為強化責(zé)任落實，公司針對部門和任務(wù)的不同，制定了符合本部門的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并且將制度上墻，在生產(chǎn)場所的醒目位置懸掛，讓安全生產(chǎn)人人有責(zé)的目標(biāo)得以體現(xiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)能堅持每月召開安全生產(chǎn)調(diào)度會，聽取安全生產(chǎn)工作匯報，及時掌握安全生產(chǎn)的情況，研究新情況，解決新問題，適時根據(jù)新情況更新制度和規(guī)程。形成了安全目標(biāo)眾人挑，人人肩上有指標(biāo)，將安全生產(chǎn)人人有責(zé)的安全原則落到實處，真正實現(xiàn)全員管理。

三、制定實施公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

從事故致因理論看，不安全行為、不安全狀態(tài)是事故發(fā)生的根本要素，而其最根本的是人，思想認(rèn)識不到位、安全技能(術(shù))差，是企業(yè)安全生產(chǎn)中最大的安全隱患。為此，我們實施了以教育保安全的戰(zhàn)略。從思想意識上入手，不斷加強各級管理人員責(zé)任意識和員工遵章守紀(jì)意識教育，同時有針對性的開展了業(yè)務(wù)技術(shù)、事故應(yīng)急處理和自我防護能力的教育培訓(xùn)。

1、強化宣傳教育，排除思想隱患。深化安全教育、提高安全意識、強化安全責(zé)任。為此，我們采用多種方法、多種形式，堅持對各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工進行居安思危、警鐘長鳴的安全教育。利用每月的安全生產(chǎn)調(diào)度會、每周的工作例會、班前班后會學(xué)習(xí)事故案例，并及時傳達學(xué)習(xí)公司、上級部門下發(fā)的安全文件、法規(guī)制度，以強大的輿論力量營造人人講安全的積極氛圍。

2、抓好安全教育培訓(xùn)，堅持特種培訓(xùn)持證上崗。公司根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的整體安排，組織開展了多種形式的宣教培訓(xùn)活動。一是深入開展普法教育，通過召開安全生產(chǎn)會議，宣傳培訓(xùn)和學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)。二是舉辦安全知識專題培訓(xùn)，通過組織職工進行安全知識教育，參加消防安全演練，提高員工安全意識和相關(guān)能力；三是辦宣傳櫥窗、書寫橫安全標(biāo)語、建立安全教育警示牌等形式，宣傳各種安全知識、安全法規(guī)。使廣大員工深入了解安全，廣泛重視安全，極大提高了全員安全生產(chǎn)意識。

四、安全生產(chǎn)投入實施情況。

安全生產(chǎn)費用投入的多少是直接關(guān)系到公司安全穩(wěn)定的基石，是切實維護企業(yè)員工的合法權(quán)益的保障。為此公司通過調(diào)研并結(jié)合安全生產(chǎn)實際逐年提高安全生產(chǎn)費用，也修訂完善了安全生產(chǎn)費用投入保障制度和安全生產(chǎn)費用使用制度，制定了安全生產(chǎn)費用使用計劃并做好臺賬，確保每一分錢都用在可用之處。公司每年在五一前后還會組織所有員工的健康體檢，為所有員工辦理了工傷保險，又為經(jīng)常出差的員工購買人身意外險，做到雙重保障，解決員工的顧慮。

五、安全生產(chǎn)督促檢查及消除生產(chǎn)安全事故隱患情況

隱患發(fā)現(xiàn)在現(xiàn)場，消除在現(xiàn)場。多年來我們堅持以生產(chǎn)現(xiàn)場為重點，加大了隱患排查治理力度。一是每日巡查自檢、操作工現(xiàn)場巡檢確認(rèn)等，實施對現(xiàn)場人、物、環(huán)境隨時控制管理，隨時就巡查問題進行整改。二是公司安排每月由辦公室、生產(chǎn)部對各部、室進行嚴(yán)格的安全及現(xiàn)場、環(huán)境監(jiān)督檢查，認(rèn)真、細致、全面的開展隱患排查治理工作，不走過場，不留盲區(qū)、死角、治理不留后患，對發(fā)現(xiàn)的隱患及問題及時以簡報形式在公司進行通報并限期整改，并跟蹤隱患整改落實情況，及時消除了事故隱患，保證了企業(yè)安全生產(chǎn)。不定期組織突發(fā)事故演練，增強了員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力，逐步健全和完善應(yīng)急救援預(yù)案，提高員工應(yīng)急處理及實地救援的技能，通過演練提高了綜合處置能力和全員安全意識。

在以后的工作中我們將繼續(xù)以嚴(yán)肅認(rèn)真不動搖的工作態(tài)度，堅持以人為本的理念，以對企業(yè)和員工高度負責(zé)的精神，全力做好安全生產(chǎn)工作，為公司經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。

河南中分儀器股份有限公司

2018年10月9日

第五篇：小屯一中安全工作談心對話活動實施方案

小屯鎮(zhèn)第一初級中學(xué) 安全工作談心對話活動

實 施 方 案

訓(xùn)，增強戒懼之心和憂患意識，舉一反三，警鐘常鳴，積極采取有效措施加強我校安全工作，有效防范和遏制安全事故發(fā)生。

通過活動，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及任課教師明白各自的職責(zé)，與相關(guān)部門通力協(xié)作，共同抓好安全工作，切實做到2015年“零事故、零死亡”，為師生提供安全保障。

二、實施對象

中心校及下設(shè)教學(xué)點、幼兒園全體教師

三、實施辦法

1、校長王利杰與學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)和各班班主任談心對話。

2、主管副校長與一中全體教師談心對話。

3、校領(lǐng)導(dǎo)班子與所屬教師談心對話。

四、方式和內(nèi)容

（一）對話談心形式：

1、集體會議警示學(xué)習(xí)及談話；

2、根據(jù)班主任和任課教師工作盡職情況，一對

一、面對面談話。

（二）時間安排：

8月17日：校長與校中層領(lǐng)導(dǎo)和班主任老師談心對話。8月18日：主管副校長與全體教師談心對話。

8月19日——8月21日：主管領(lǐng)導(dǎo)與個別人面對面談話。

（三）對話談心要求：

對話談心安排人員作記錄，并由對話談心參加人員簽字，不得以私下談話代替對話談心。

（四）對話談心內(nèi)容：