第一篇：XX煤礦礦長與礦工談心對話活動方案

XX煤礦礦長與礦工談心對話活動方案

為認真落實《國家安全監管總局 國家煤礦安監局關于開展“千名干部與萬名礦長談心對話”活動的通知》（安監總煤辦〔2014〕6號）、《省安委會辦公室關于開展礦長談心對話活動的通知》（黔安辦〔2014〕7號）和《州安委會辦公室關于開展煤礦礦工談心對話活動的通知》（州安辦〔2014〕28號）精神，切實組織開展好我縣煤礦礦長談心對話活動，特制定本方案。

一、談心對話目的

通過開展談心對話活動，切實推動我礦管理人員牢固樹立安全生產紅線意識，始終把保護礦工生命安全放在首位，督促領導干部全面正確履行安全生產職責，認真落實好煤礦責任主體，確保煤礦安全生產形勢的穩定。

二、談心對話時間安排

按州安辦〔2014〕28號文件要求，談心對話活動從接上級文件開始到2014年底結束。

三、談心對話主體

（一）煤礦主要負責人

（二）煤礦礦長

（三）煤礦分管理生產、安全、機電的副礦長

（四）煤礦技術負責人

（五）礦工會主席

四、組織領導

成立談心活動領導小組，小組名單如下： 組長：XXX 副組長：XXX 成員：安全副礦長、礦工會主席、總工、生產副礦長、機電副礦長等

煤礦職工談心對話活動辦公室設在礦長室，由礦長劉國同志任辦公室主任，負責談心對話活動的日常組織協調工作，并由技術員XXX任聯絡員，具體負責談心對話活動的上情下達、下情上報等落實工作。

五、談心對話對象

煤礦副礦長、技術負責人、隊長、班組長、特殊工種，并擴大到生產一線職工。

六、談心對話主要內容

（一）2013年以來，總書記、李克強總理等中央領導關于安全生產工作的的重要講話及指示精神。

（二）趙克志書記、陳敏爾省長、王江平副省長及張政書記、楊永英州長對安全生產工作的安排布署。

（三）結合煤礦事故案例談查隱患，除“三違”的重要性，增強礦工對煤礦安全生產工作的認識。

（四）我礦目前的安全生產基本情況，當前存在的困難和問題。

（五）礦工對我礦加強安全生產管理工作的建議。

七、步驟及任務安排

根據我礦實際，談心對話活動分三批進行：

第一批：由煤礦負責人與分管副礦長開展談心對話，2014年5月份完成。

第二批：煤礦礦長與采掘隊長、通風隊長、防突隊長、機電隊長、運輸隊長等談心對話；各分管副礦長與所對應的班組長及特殊工種談話。具體分工如下：

副礦長：與瓦檢員、安全員、調度員談心對話；

總工：與監控員、防突（打鉆）員、測風測塵員等談心對話； 機電副礦長：與運輸隊職工、機電隊職工（包括采煤隊機電職工）、絞車司機、水泵司機等談心對話。

安全副礦長：與藥庫管理人員、放炮工等談心對話。礦工會主席：與食堂人員、后勤人員談心對話。在2014年6月到7月份完成。

第三批：煤礦班組長與對應職工談心對話，分管副礦長與少數職工談心對話。在2014年8月到10月份完成。

八、談心對話方式

負責談心對話的領導干部可根據本人工作安排，靈活掌握每次談心對話的時間、地點、職工，可以1次談1人或幾人。但要保證談心對話時間，讓每一位談話對象都能夠比較充分地談認識、談體會、談問題、談辦法、談意見、談建議；要保證能夠充分溝通和交流，使煤礦職工的思想認識進一步提高，安全意識進一步增強，改善煤礦安全生產條件的意愿更加積極，保護礦工生命的態度更加堅決。要防止以講話、講座、培訓等單向灌輸方式代替談心對話。

九、有關要求

（一）結合實際，嚴格按談心對話活動方案，成立談心對話活動辦公室，明確專人負責談心對話活動的組織協調工作，確保煤礦內談心對話做到全覆蓋。

（二）饒兵港負責匯總《談心對話雙方簽字單》，每月15日前，向縣安委辦上報煤礦談心對話活動進展情況。

（三）煤礦工會要廣泛深入宣傳談心對話活動的好做法，營造濃厚的社會氛圍。重點宣傳通過談心對話解決的問題、取得的成效。

（四）在2014年11月上旬，寫出煤礦談心對話活動情況總結報送縣安委辦煤礦談心對話活動辦公室。

XX公司XX煤礦

二〇一四年五月二十三日

第二篇：煤礦礦長談心對話活動

煤礦礦長談心對話活動

發言材料

首先，感謝上級領導組織的這次談心對話活動，對我們基層煤礦來講，談心對話活動對我們開拓工作思路，加深對安全工作的認識具有重要意義。下面結合工作實際，向各位領導匯報當前企業的安全生產情況。

一、認真貫徹執行上級一系列安全文件和會議指示精神，集中精力抓落實，全力以赴保安全

自去年以來，國務院辦公廳、國家安監總局先后發布了《國務院辦公廳關于加強煤礦安全生產工作的意見》、《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》（總局令第58號）和煤礦安全治本攻堅?七條舉措?。作為一名礦長，我先后多次參加了山東煤礦安全監察局、山東省煤炭局等上級部門的培訓學習，我也對文件進行了認真學習理解，文件和規定的出臺，符合煤炭行業發展實際，能夠進一步促進和加強煤炭企業的安全發展和規范化管理。作為煤炭企業，安全生產是‘天’字號大事，任何時候都不能松懈，作為一名基層礦工成長起來的管理人員，我對煤礦安全管理有著親身的經歷和體會，煤礦工人從事著高強度、危險系數較高的勞動，工作條件艱苦，他們十分不容易，他們需要理解、需要關心，真正要把礦工當兄弟、當親人，關心他們的安全。《雙七條規定》的出臺，進一步體現了國家?尊重生命，關愛礦工?的宗旨。新一屆中央領導集體任職以來，把安全工作提升到歷史新高度，總書記、李克強總理等政治局常委多次就安全生產工作作出重要指示，總書記2013年6月7日作出?人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線?、?要始終把人民生命安全放在首位?重要指示。在日常工作中，我們把嚴格執行上級一系列重要指示精神和決策部署作為工作準則，堅決落實、迅速行動，加強安全管理工作，切實保障礦工生命財產安全。

二、以“雙七條”為抓手堅守“紅線”，進一步提升全員安全意識，提升礦井總體安全水平

《雙七條規定》是保護礦工安全的生命線，也是煤礦安全生產的底線。規定下發后，我們立即成立了貫徹落實?雙七條?領導小組，結合礦井實際研究制訂了落實措施，結合專業特點，查隱患、堵漏洞，切實將?雙七條?內容融入到各專業具體工作中。公司舉辦了班組長以上管理人員培訓班，并組織了學習考試。組織全體干部員工集中收看《七條規定》案例警示教育片，利用廣播電視、宣傳橫幅、安全漫畫展等多種有效形式宣傳?雙七條?內容，切實將規定內容傳達給每一名干部員工?！镀邨l規定》短短188個字，只有做到人人皆知、入腦入心，才能真正在生產時成為一種條件反射，使礦工和礦長能第一時間發現安全隱患。作為礦長要真正把《七條規定》落實到煤礦安全生產層層責任中和現場管理的各個環節中；煤礦安全治本攻堅?七條舉措?，從礦井安全生產的各個方面提出了更加明確的要求，是硬規定、必須剛性執行。無論是當前還是今后的工作中，切實要把安全生產擺到?以人為本、生命至上?的高度，保護礦工生命安全，促進企業持續安全健康發展。

三、正確處理安全與生產、安全與效益的關系，堅定安全第一的思想不動搖，只有保證了安全才能保證企業的生存發展

當前煤炭市場不景氣，企業經營效果差，但安全生產是底線，沒有安全就沒有企業的經濟效益，沒有安全更沒有企業的可持續發展，所有的工作和發展必須建立在安全生產這個基礎之上。不論市場怎么變，但這種認識和理念堅決不能變，寧可不生產也不能忘了安全第一。當前影響安全生產的因素主要有，受當前經濟形勢的影響，企業經濟效益大幅下滑，員工工資欠發緩發，思想不穩定，隊伍不穩定，人員流失比較嚴重；礦井經過多年的開采，資源枯竭，條件復雜，煤質較差，成本偏高，與先進大型企業相競爭我們處于劣勢。我們懇請上級領導，能夠加大對煤炭企業的幫扶力度，特別是一些優惠政策向煤炭企業傾斜，減輕企業發展的壓力，幫助我們煤炭企業度過暫時的難關，使我們能夠更好地開展安全生產工作。

以上匯報，不當之處請各位領導批評指正。

第三篇：礦長談心對話提綱

礦長談心對話提綱

一、“雙七條”有哪些內容？“十個一律停產整頓“的內容包含些什么？對照“雙七條”要求，你礦存在哪些方面的問題？

“礦長保護礦工生命七條規定”內容：

1、必須證照齊全，嚴禁無證或證照失效非法生產。

2、必須在批準區域正規開采，嚴禁超層越界或者巷道式采煤、空頂作業。

3、必須確保通風系統可靠，嚴禁無風、微風、循環風冒險作業。

4、必須做到瓦斯抽采達標，防突措施到位，監控系統有效，瓦斯超限立即撤人，嚴禁違規作業。

5、必須落實井下探放水規定，嚴禁開采防隔水煤柱。

6、必須保證井下機電和所有提升設備完好，嚴禁非阻燃、非防爆設備違規入井。

7、必須堅持礦領導下井帶班，確保員工培訓合格、持證上崗，嚴禁違章指揮。

“七大攻堅舉措”內容：

一要深化煤礦整頓關閉工作。二要嚴格新建（整合）煤礦安全準入。三要深入開展隱蔽致災因素普查和瓦斯抽采利用。四是大力推進采掘機械化、自動化和管理信息化。五要強化煤礦安全避險“六大系統”建設。六要大力提升煤礦應急救援能力。七是規范煤礦用工制度，強化礦工安全培訓。

二、你是否清楚總書記、李克強總理對安全生產提出了哪些要求？你們是怎樣認識的？你礦是如何貫徹落實的？

總書記指出：發展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線；所有企業都必須認真履行安全生產主體責任，做到安全投入到位、安全培訓到位、基礎管理到位、應急救援到位，確保安全生產。要始終把人民生命安全放在首位，完善制度、強化責任、加強管理、嚴格監管，把安全生產責任制落到實處，切實防范重特大安全生產事故的發生。

李克強總理：安全生產是人命關天的大事，是不能踩的“紅線”。要樹立以人為本、安全發展理念，創新安全管理模式，落實企業主體責任，提升監管執法和應急處置能力。要堅持預防為主、標本兼治，經常性開展安全檢查，搞好預案演練，建立健全長效機制。

【認識】始終把職工生命安全放在首位，進一步增強紅線意識和底線思維，紅線不能觸碰、底線不能逾越。認真吸取煤礦生產安全事故血的教訓，以高度的責任感和務實的工作保障礦工生命財產安全。

【貫徹落實】在安全生產過程中，嚴格落實安全生產責任，進一步加強管理、完善制度、強化責任、嚴格培訓、增大投入、整治隱患，全力防范煤礦安全生產事故發生。

三、國務院辦公廳（2013）99號文件《關于進一步加強煤礦安全生產工作的意見》你礦是如何貫徹學習的？

【七點意見】

1、加快落后小煤礦關閉退出。

2、嚴格煤礦安全準入。

3、深化煤礦瓦斯綜合治理。

4、全面普查煤礦隱蔽致災因素。

5、大力推進煤礦“四化”建設。

6、強化煤礦礦長責任和勞動用工管理。

7、提升煤礦安全監管和應急救援科學化水平。

【貫徹學習】一是組織全礦人員學習《意見》內容，深刻領會《意見》精神。

2、根據《意見》精神，結合礦井實際，查找礦井存在問題，明確發展目標，推動礦井實現安全生產、安全發展。

四、你礦如何貫徹落實“5077”攻堅戰的？

【“50”代表全國50個煤礦安全重點監管縣(市、區)，第一個“7”代表《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》，第二個“7”代表《國務院關于強化煤礦安全生產工作的意見》“治本攻堅”七條舉措?！?/p>

1、組織本礦從業人員傳達學習宣威市“5077”攻堅戰啟動大會會議精神；

2、成立“5077”攻堅戰領導小組，對攻堅戰工作進行安排部署；

3、結合我礦實際制定“5077”攻堅戰實施方案，按照方案組織實施；

4、進一步強化我礦安全基礎管理，杜絕安全事故發生。

五、你礦是如何開展“開展守規盡責、保護礦工生命”主題實踐活動的？有哪些好的經驗和做法？

【活動從2013年3月開始，分四個階段進行】。

1、宣傳動員階段（3月下旬—5月）。采取播放安全生產教育片、專題培訓、黑板報、宣傳標語等多種方式對所有職工宣傳培訓《七條規定》；

2、自查整改階段（6—9月）】。對照《七條規定》每周開展一次自查自糾，對查出隱患，制定整改方案，及時組織整改；

3、檢查驗收階段（10月）。對照《七條規定》對隱患整治情況組織驗收。

4、總結提高階段（11—12月）。認真分析問題和差距，按時上報相關總結材料報表。

【通過這次活動的開展，促進礦長認真履行職責，礦井主動進行自檢自查，扎實開展隱患排查整治工作，提高了礦井抗災防災能力，為職工安全生產奠定了良好基礎。

六、煤礦企業主體責任有哪些？你礦是如何落實企業主體責任的？-2-

【責任】依法生產建設、保障安全投入、建立健全安全生產責任制、機構設置和人員配備、建立健全管理規章制度、落實隱患排查治理制度、強化職工安全教育培訓、加強安全基礎管理、建立應急救援體系。

【落實】一是貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針和關于安全生產的法律法規，把黨和國家領導人的指示記在心中，守住底線。二是全面落實各級管理人員安全生產責任制。三是健全安全生產管理機構、配齊安全生產管理人員。四是提高礦井科技含量與機械化開采率，減少礦井作業人員。五是強化全員教育培訓，提高煤礦職工自主保安和互助保安意識。六是適時組織隱患排查，按“五定”原則進行整改，做到“不安全不生產，要生產必須安全”，杜絕冒險違章指揮。七是組織制定應急救援預案并實施演練。

七、礦長有哪些責任？是如何落實的？

【責任】

1、認真貫徹執行法律、法規規定；

2、建立健全本單位安全生產責任制；

3、組織制定和落實煤礦安全生產管理制度和操作規程；

4、保證本單位安全生產投入的有效實施；

5、健全安全管理機構、配齊安全管理人員，落實下井帶班和跟班制度；

6、督促檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；

7、制定災害預防和應急救援預案；

8、及時如實報告生產安全事故；

【如何落實】

1、自覺樹立安全第一、安全就是效益、安全就是煤礦生命的觀念。

2、礦長是安全第一責任人，必須不折不扣履行自己的職責，真正承擔起應擔負的責任。

3、抓安全工作必須有穩妥的安全技術措施、安全基礎措施、現場安全管理措施作保證。

4、真正把礦工生命安全作為工作的首位意識，當安全與其他工作發生沖突時，安全必須放在首位。

5、把各項規章制度落實到現場中，讓制度來約束、規范。

八、你們是如何抓煤礦安全生產的？

1、保證煤礦安全生產的有效投入。

2、明確職能職責權限，層層簽訂各級安全生產責任狀。

3、建立和完善煤礦安全培訓教育制度及各種規章制度、認真開展教育培訓，提高安全管理水平。

4、加強裝備投入，提升礦井本質安全。

5、嚴格落實礦領導帶班和特員足額跟班作業制度。

6、嚴格執行每周一次的風險評估預警防控和安全辦公會議，及時整改消除生產過程中的安全事故隱患。

九、你們對抓好煤礦安全生產有哪些認識？

1、以人為本，牢固樹立“安全第一”的思想，提高對安全生產的認識?？朔麡O懈怠、僥幸心理和畏難情緒，樹立抓好安全生產的信心和決心。

2、建立完善管理制度，并嚴格執行，確保制度和標準能夠規范員工的每一個行為。

3、礦領導要要經常深入現場、深入井下，督查隱患整-3-

治，嚴防三違作業，推進各項工作有序有效開展。

4、強化責任，層層分解落實，做到權責清晰、責任明確。

5、嚴格獎懲考核。

十、你作為礦長對這次國家安監總局開展的“千名干部與萬名礦長談心對話”活動有何感想和體會？

黨中央、國務院對煤礦安全生產工作高度重視，同時也感受到各級各部門對我們煤礦企業的關心和幫助，我們一定重視安全工作，把礦工生命安全保障當做頭等大事來抓。我作為一名煤礦法人（礦長），深知肩上責任重大，必須大力推行煤礦安全治本攻堅舉措，建立健全煤礦安全管理長效機制，認真履行礦長安全生產職責，堅持求真務實，科學管理，確保礦井安全穩定發展。

十一、你在保護礦工生命安全上有何認識？在“紅線”意識上怎么把握？

以人為本，生命無價。切實保護每一名煤礦職工的生命健康，是一個現代煤礦企業的第一要務，也是一名有責任心、有良知的礦長應盡的責任。

發展絕不能以犧牲人的生命為代價，堅決不可逾越這條紅線。不安全不生產，認真推行“雙七條”規定，實現安全發展。

十二、談談你如何抓職工培復訓和職業病防治的？一是統一由勞保部門招收并統一派遣職工；二是統一培復訓教材；三是統一授課；四是嚴格新老職工培復訓時間，新職工不少于72學時，老職工不少于20學時的培訓；五是嚴格考試考核。

【職業病防治】

1、定期進行粉塵測定；

2、建設完善灑水防塵系統，定期進行降塵除塵。

3、為職工配備手套、毛巾及防塵口罩等個人防護用品。

4、為職工進行職業病防治體檢。

十三、如何抓煤礦應急救援建設？

1、組織成立煤礦兼職礦山救護隊；

2、配置煤礦應急救援裝備。

3、編制科學實用的應急預案，建立應急救援信息平臺。

4、每年組織一次以上應急救援實戰演練，積極參與白山市礦山救護中隊應急救援培訓，提高救援實戰能力。

第四篇：礦長談心對話匯報定稿

履行職責，敢于擔當

時刻把礦工安危頂在頭上、放在心里

----新疆天然物產貿易有限公司參加2015年國家安監局組織的

礦長談心對話活動匯報材料（二〇一五年五月二十五日）

尊敬的各位領導：

為進一步推動梅斯布拉克煤礦牢固樹立安全生產意識，始終把保護礦工生命安全放在首位，全面正確履行礦長安全生產職責。根據國家安全監管總局、國家煤礦安監局、兵團煤礦安全監察局關于開展?礦長談心對話?活動要求，我們對安全工作有了更加深刻的認識，對當前安全生產形勢有了更深入的理解，增強了全員抓好安全工作的重要性認識，真真切切的感受到了黨中央對煤礦職工的關懷，感受到了我們領導干部的責任與肩負的擔子，從而，更加堅定了抓好安全工作的信心和決心。下面，結合我們新疆天然物產貿易有限公司梅斯布拉克煤礦的安全生產工作實際，向國家煤監局副局長李萬疆及各位領導匯報當前公司的安全生產情況。

一、礦井基本情況

新疆天然物產貿易有限公司梅斯布拉克煤礦位于天山南麓新疆拜城縣縣城東北方向73公里處的梅斯布拉克村。礦井始建于2006年7月，是上市公司新疆百花村股份有限公司全子公司，現有職工275人。公司礦井設計生產能力為年產60萬噸，以開采焦煤為主。其主要產品為25號主焦煤。礦區分東西兩個井田，東井田面積5.5平方公里，地質儲量約6000萬噸;西井田面積1.58平方公里, 地質儲量約2000萬噸，合計煤炭資源儲量約8000萬噸。其開采井田走向呈東西向，西界與三井田相鄰，東與怡澤煤業有限責任公司的詳查區相鄰。一期建設東井田批準的資源儲量總量5972萬噸，可采儲量3853.82萬噸，服務年限49.4年。

二、強化認識，把中央領導關于安全生產的一系列重要講話精神，落實到公司安全生產的工作部署、決策上來。

針對近年來一些地區相繼發生的重特大事故。

總書記特別強調：發展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線。要始終把人民的生命安全放在首位。以對黨和人民高度負責的精神，完善制度、強化責任、加強管理、嚴格監督、把安全生產責任制落到實處。要進一步警醒起來、吸取血的教訓，痛定思痛、舉一反

三、開展一次徹底的安全生產大檢查。堅決堵塞漏洞、排除隱患。

李克強總理指出：安全生產是人命關天的大事，是不能踩的?紅線?。要樹立以人為本、安全發展理念，創新安全管理模式，落實企業主體責任，提升監管執法和應急處臵能力。要堅持預防為主、標本兼治，經常性開展安全檢查，搞好預案演練，建立健全長效機制。李克強總理在今年3月9日參加黑龍江代表團審議時說“煤炭工人燃燒了自己、照亮了別人，把自己奉獻給國家。我們要時刻把他們的安危頂在頭上、放在心里！”

國家安監總局楊棟梁在今年安全生產調度會上強調：煤礦?零死亡?目標并非遙不可及，要摒棄雜念、堅定信念、樹立?零死亡?理念，朝著這一目標堅定邁進，推動煤礦安全生產根本好轉。中央的一系列決策部署和總書記的重要指示精神，彰顯出了新一屆中央領導集體堅持?以人為本、關注民生?的執政理念，這也深深地促動了我們梅斯布拉克煤礦高中基層領導管理者，我們從中感悟到中央?以人為本、關注民生?的理念已成為指導我們企業當前和今后一個時期礦井安全生產工作的重要指南，我們一定要認真學習，堅決貫徹，狠抓安全?四大?落實。

一是抓全面推行公司安全工作理念落實。抓宣貫?生命高于一切，每一個人撐起一把安全傘?的公司安全理念，加大全員安全理念的灌輸，把安全放在?高于一切，重于一切，先于一切?的位臵，把握?預防為主，超前防范?的戰略，以?一通三防?為重點，強化?瓦斯零超限、生產過程零隱患、職工操作零違章，安全生產零死亡?管理，嚴格落實安全生產責任制和各項安全措施，堅決杜絕輕傷以上事故發生。

二是抓全面執行公司?四最，七不?安全工作綱要落實。四最：安全是企業最大的政治；安全是企業最大的效益；安全是職工最大的福利；安全是干部最大的責任。七不：不安全不生產；不排除事故隱患不生產；不落實規程措施不生產；不要不安全的領導；不要不安全的員工入井；不要不安全的產量；不要帶血的煤。

三是突出抓好瓦斯抽放、防治水、頂板、提升運輸、工作面兩端頭等環節和地點的安全管理,堅持夜查制度、動態巡回檢查、專項整治不斷線,確保安全形勢持續穩定。落實好公司現場零隱患，安全零目標，期限無限延長。

四是推行紅線管理，安全紅線不能碰制度。對于“安全紅線”我們要從思想上敬畏，從行動上不越位。全面樹立“安全紅線”就是“高壓 線”，誰觸碰，誰就是自毀前程乃至于自己整個生命。去年我們制定出臺了公司安全七條“紅線”規定。之所以制定安全管理紅線，就是進一步規范安全管理行為，制定崗位操作紅線，就是規范員工操作行為。我們必須樹立“紅線不能碰”的思想，?‘命’字在心，‘嚴’字當頭，要強化安全生產的底線思維和紅線意識，對安全生產隱患‘零容忍’。?

在領會總書記特別強調，發展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線的論述中，我們真正理解了這條紅線是一條生命線。堅守這條紅線，就要敬畏生命，生命至上。理解了，這條紅線是一條高壓線。堅守這條紅線，就要以人為本，安全第一。理解了，這條紅線是一條責任線。堅守這條紅線，就要高度負責，嚴防死守。切實保障人民生命財產安全，是我們梅斯布拉克煤礦領導班子每一個成員的共同責任。對我們從事煤礦行業的領導來講，就要時刻保持如履薄冰、如臨深淵的狀態，以對黨和人民高度負責的精神，抓好自身安全生產，防范重特大事故的發生。我們每一個領導都要深入第一線，徹查隱患，及時處理。要針對發現的問題，完善安全生產措施。年前，公司出臺了公司一號文《安全生產工作要點》，制定明確了安全隱患為零、機電設備事故為零、瓦斯超限事故為零、頂板事故為零、水害事故為零、煤塵事故為零、火災事故為零、工程質量事故為零，安全?八零?奮斗目標。我們只要思想認識上堅定到位、制度保證上嚴密周全、技術支撐上科學先進、監督檢查上嚴格細致，我們梅斯布拉克煤礦才能將隱患消滅在萌芽之中。

三、貫徹落實《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》和《七大攻堅舉措》情況。通過認真學習領會總書記的重要指示和重要講話精神，切實增強公司高中基層領導干部堅守?紅線?的能力，增強敢于擔當的責任意識。強化認識，把公司貫徹國家99號文和《雙七條規定》的思想和行動統一到中央關于安全生產的一系列決策部署上來。

《雙七條規定》是在現行的國家有關煤礦安全生產法律法規的基礎上，針對當前煤礦安全生產中的突出問題，提煉出的最關鍵、最有效、最簡潔的七條要求，字字重千金，句句都是消除事故的良方、條條都是關愛生命的平安傘。我們已把宣傳貫徹《雙七條規定》作為公司安全文化基礎建設的一個重要抓手，對進一步落實我們領導班子主要成員責任，切實維護好礦工的生命安全及合法權益，促進我們煤礦安全發展注入動力。在貫徹執行《雙七條規定》的兩年時間里，我們認真組織，積極深化實踐。

一是領導帶頭，全員參與。做到人人會背《雙七條》、不折不扣抓落實。公司安監部人員逐條逐字對照研究，領會精神實質，切實做到有效指導安全生產現場實踐活動。同時，負責全員人人背誦《雙七條》過關學習。使廣大職工了解熟悉《雙七條》，為全體員工更好監督公司領導執行《雙七條》奠定基礎。

二是采取多種形式進行宣傳。利用板報，簡報，辦公網絡，開展雙七條宣教活動；噴繪宣傳櫥窗將《雙七條規定》、領導干部承諾以及簽字做成宣傳牌板年年更新；在生產區隊、井口電子大屏幕等醒目位臵宣傳《雙七條規定》內容；采取集中學習、座談研討、警示教育等多種形式學習宣傳《雙七條規定》。

三是豐富學習宣傳《雙七條規定》內涵。把學習宣傳《雙七條規定》 與國務院安委會關于開展?保護礦工生命，礦長守規盡責?主題實踐活動結合起來，豐富內容形式，加大宣貫力度，營造良好氛圍，落實了安全經費的提取與使用；與煤礦安全教育培訓工作結合起來，把《雙七條規定》內容納入安全培訓工作中，作為必學必考內容，確保礦長及各級安全生產管理人員都能內化于心，知行合一；與安全質量標準化、瓦斯管理、隱患排查治理結合起來，做到嚴格標準、強化管理、風險預控、超前防范，使之真正體現在行動上、效果上，確保礦井安全生產。

四、抓好制度管理，全面依法治礦，積極落實展開隱患排查治理專項活動及安全警示教育。

（一）組織落實好?五會?。

一是落實好領導班子成員每月安全專題會、使我們班子成員學習貫徹國務院、兵團和師市百花村主管部門的一系列安全工作決定、部署及安全工作會議精神，并針對上級要求結合公司實際，研究制定出臺了公司《2015年安全工作計劃》，明確了2015年公司?現場零隱患、安全無事故?安全目標，下達了?八個杜絕?，七項措施工作要求，并對全年安全工作做出總體安排；二是落實好中基層領導干部每周安全例會，時時把握安全動態；三是落實好連隊每天班前會，指導工作安全范圍；四是落實好節前安全教育會，保障安全思想不松懈；五是落實好節后工作收心會，打好安全教育強心針。

通過?五會?的落實，我們不但把不同時期安全工作的安排與要求傳達給每個職工，而且，把中基層領導干部與連隊員工學習領會新安全法、雙七條以及公司四最七不安全綱要的精神實質與公司各項工作有機地結合起來。

（二）貫徹落實好?安全生產風險公告六條規定?。

一是組織全員完成了?安全風險公告六條規定?的應知學習與考試；二是按要求對礦井及地面危險源進行全面排查并完成確定了33個危險源公告場所；同時，制作完成了入井口和公司宣傳櫥窗兩處場所的重大危險源告知欄；三是完成了職業危害以及場所、設備危險源標志設臵、制作工作；四是在規定的時間完成了礦區地面及井下33個危險源標識懸掛工作。五是落實領導干部撰寫安全生產法學習心得36篇。

（三）執行落實好新安全法、雙七條的再學習，強化?公司‘四最七不’安全發展綱要?執行力。

結合新安全法、雙七條的再學習，深化、細化公司?四最七不?安全綱要的內涵，并將公司安全綱要的學習納入新職工的崗前培訓工作中，做到人人牢記，執行有力。使基層單位自覺執行不要不安全的產量，對事故隱患不除，違章作業的班組當天全部產量給于扣除，絕不留情。讓三違、隱患無生存市場。

（四）突出礦井現場管理，狠抓人員三違懲治教育，確保生產在安全狀態下穩步推進。

1.堅持?三個強化?。

一是強化全員工作態度。各項工作的落實要體現?認真?二字，取締麻痹大意、混日子行為，把員工的工作態度端正起來，把干部工作作風轉化到服務安全生產的工作上來。

二是強化管理。在安全管理工作方面，我們突出執行一個?嚴?字。落實了公司層層簽訂安全生產責任狀管理機制。以敢于負責、敢于擔當來強化礦領導帶班、跟班制度的執行力。以緊盯生產工作面，來杜絕睡 崗、脫崗、空崗等現象的發生，做到專人抓、專人管。以規范作業規程為基礎，來解決干部職工努力發現問題、積極排查問題、主動解決問題的能力。

三是強化隱患排查管理和有效處臵。對重點部位、關鍵裝臵進行專人管理，同時要求密切關注生產細節問題，做到隱患銷號管理井然有序，隱患處理不遺漏、不拖延。

（五）堅持每周安全隱患排查?回頭看? 管理制度常態化。

安全生產是一項長期復雜的工作，?回頭看?則可在安全生產中發揮重要的作用，今年我們堅持執行每周安全管理工作回頭看制度不動搖。把回頭看工作作為公司安全生產隱患自查和預防的有效手段，在日常工作中發現問題、整改問題，再通過常態化的?回頭看? 及時補救失誤、堵住漏洞，切實保證整改到位，各項安全措施落到實處。

（六）不折不扣，嚴格執行上級?兩節兩會?停產整頓指令。

按照兵團師市關于停產整頓的通知要求，公司從元月26日至3月30日，不折不扣的履行了停產整頓日常管理工作。同時，按照?真查、真停、真盯、真改、真驗?的要求，全面抓好停產期間的設備檢修、領導值班帶班和調度室、救護隊的應急值守工作，密切關注礦井風流變化和瓦斯涌出異常情況，做好通風、瓦斯防治工作，3月30日接到復工復產批復報告后，并沒有盲目組織生產，而是全面做好工作面的啟封、通風、排放瓦斯等開工前的準備工作，確保復工復產安全可靠。

（七）落實礦井綜合防塵、防火日常管理工作。

一是定期對井下各采掘巷道、進風、回風石門等進行滅塵，對各皮帶、刮板機，溜煤口等部位的噴霧設施進行檢查維修，確保了噴霧裝臵的靈 敏、可靠。

二是定期對井下采空區實施不低于3倍的注氮，每七天人工進行井下采空區取樣、分析，全面掌握數據指標，有效采取防火措施。

（九）抓好質量標準化管理。突出重點部位和關健環節。

一是一切服從安全需要，積極籌集36.82萬元資金，完成了礦井避險硐室、移動救生艙監控系統改造工程。二是一季度公司在修訂完善《2015年安全質量標準化檢查、考核管理辦法》的同時，組織開展2次安全質量標準化工作，并百分之百的整改了87條隱患。三是通過安全質量標準化貫穿礦井生產活動全過程，公司?采、掘、機、運、通?重點部位有了明顯的優化，?一通三防?和防治水、頂板管理等關健環節，找到了管理的薄弱項和工作的發力點。四是將安全質量標準化與隱患排查治理相結合，為隱患整改找到了依據。

五、煤礦目前安全生產狀況。

公司礦井開拓方式為斜井開拓，目前，已布臵2個采工作面和3個綜掘工作面。為確保礦井安全開采掘進，我們把防瓦斯和防治水工作放在首位，每個工作面形成后，開采前進行物探、鉆探及水質化驗分析相結合的水文地質探測工作。2015年5個月以來，公司順利完成了礦井反風演習任務并及時完成了新工人崗前培訓、特殊工種、職工轉崗、復工前等各種培訓任務，完成制度性安全大檢查20次，夜間查崗40次，共查處各類隱患178條；查處各類違章9人次，公司安全形勢處于良好狀態。

六、存在的問題及下一步公司重點安全管理工作部署。

（一）存在的問題。由于受井田構造及外部因素的影響公司仍存在如下問題。一是由于近兩年較少開拓，礦井生產接續比較緊張。二是煤炭經營受困，原煤價格持續下滑，噸煤成本攀升。三是職工隊伍不穩定，招工難，勞動力不足尤為突出。

四是資金嚴重匱乏，拖欠職工各種社會保障金及各種應付賬款嚴重。

（二）下一步公司重點安全管理工作部署 1.做到兩個深化。

一是深化安全理念：每個員工都要撐起一把安全傘。一把屬于自己的安全傘，要讓每一個員工認識到安全就像一把傘，一把遮擋風雨，遮擋災難的傘，讓大家充分認識到安全傘的理念內涵。二是深化?四最七不?安全工作綱要，突出公司安全這個?綱?。

2.抓好六項重點工作。

一是增強?底線?思維和?紅線?意識，安全紅線不可逾越。紅線是“臨界”要求，是禁區界限，這個界定的標尺就是不出重傷以上事故。是紅線，我們就必須心懷對生命的敬畏。對待安全，“九功不抵一過”，安全一旦出了事，以往再大的功勞也無法與之相抵，嚴重的還要追究法律責任，彰顯的就是紅線的強大約束力。因此，我們時刻保持清醒頭腦，堅決克服麻痹松懈心理，加大新安全法、雙七條以及煤礦作業規程的再學習，再貫徹，進一步落實好開展 安全工作?回頭看?活動，強化重點部位和關鍵環節的嚴密攻防，確保生產安全。

?底線?思維是安全底線不可突破。底線就是“最后”保障。攻城略地，防守底線一旦突破，城池不保；突破安全底線，出現的是事故，傷及的就是礦工的生命。守住底線必須筑牢安全基礎，不折不扣地落實好 以人為本、安全第一。在礦井經濟發展和礦井規劃、設計、建設過程中要嚴把安全底線關，多措并舉，加快推動實施礦井一級安全質量標準進程，在落實?保安全，提產量，降成本?經營戰略中，底線思維更不可少。強力推行現場零隱患，安全零目標就是底線思維的體現。在底線思維的確保中把生產任務目標落實細化到周、到天，到班組、到個人。解決采掘接替失衡和產量提升成本管控受阻這些阻礙公司發展的主要問題，力爭在2015年里實現采煤方法改造有突破，最終實現?保安全，提產量，降成本?的經營戰略。

二是抓好員工安全培訓。全面灌輸?安全可控，事故可防?、?從零開始，向零進軍?、?安全是干部最大的政治、安全是員工最大的福利、安全是企業最大的效益、安全是領導最大的責任?等安全工作新理念，提升員工對煤礦安全生產的認知水平。在培訓方式上積極建立采煤方法實物模型、提升運輸現場實際操作培訓、事故案例動漫、分工種培訓等新方法，不斷優化培訓效果。

三是繼續落實執行煤礦安全“雙七條”。加大礦井瓦斯治理和水害防治，以礦井建設為重點，在通風、瓦斯管理方面，進一步完善瓦斯礦井通風系統，加強礦井局部通風管理，徹底消除瞬間瓦斯超限問題，嚴禁瓦斯超限作業。

四是加強節能降耗煤礦管理制度建設，把井下材料管理作為重點，實施開展?節約成本活動方案。加大內部成本考核，牢固樹立節約理念，以想節約、懂節約、會節約作為降低成本的標準，把獎罰與考核相結合，把效益工資與噸煤材料費完成情況掛鉤考核。

五是大力推進職工安全意識提升工程。一是圍繞礦井安全生產的中 心工作，在認真做好礦井日常安全管理的基礎上，全面推進安全系列管理工程，要讓每一個員工在穿上工作服的同時就進入安全意識狀態中，把安全的責任感與使命感融入到每一個工作環節。其次，加大事故案例教育，把國家煤礦安監局局長黃玉治同志對煤礦事故?四個對待?貫徹落實到每個員工安全教育工作中。真正做到把歷史上的事故當成今天的事故對待，警鐘長鳴；把其它行業的事故當成自己的事故對待，引以為戒；把小事故當成重大事故對待，舉一反三；把隱患當成事故對待，杜絕僥幸。第三是繼續強化安全、質量、成本、責任、團結 “五個意識”教育和引導員工?講程序、懂規矩、守紀律?做企業主人納入公司安全生產工作實施過程中。

六是宣傳貫徹執行國家安全監管總局關于《企業安全生產責任體系五落實五到位規定》文件精神，做到“五個必須”：一是必須高度重視，牢固樹立安全第一的理念，始終堅守紅線意識，切實做到科學發展、安全發展；二是必須按照黨政同責、一崗雙責的要求，建立起公司領導班子成員到各組織機構、區隊、班組崗位人員全覆蓋、無縫隙的全員安全生產責任體系；三是必須做到安全責任到位、安全投入到位、安全培訓到位、安全管理到位、應急救援到位；四是必須嚴格執行安全生產法律法規規程標準，依法辦礦、依法管礦。五是必須狠抓落實，只有不折不扣將安全主體責任落實到現場，才能實現公司礦井的長治久安。

3.認清形勢，擺正關系，堅定信心。

當前，煤炭市場持續低迷，煤炭企業經營困難，要擺正?安全 與生產，安全與生存?的關系，牢牢把握住?安全生產?這條底線，樹立?越是困難越要抓好安全，抓不好安全會更艱難?的思想，謹記?沒有安全 就沒有效益，沒有安全就不會生存?的教訓，將一切工作建立在安全生產這個基礎之上。不論市場怎么變，我們堅持安全第一的理念不會變，我們一定牢記中央領導的殷切教誨，牢記國家安全監管總局局長楊棟梁對全國煤礦礦長提出?零死亡??四個最?，?把保護礦工生命安全，追求?零死亡?作為最神圣的職責。要把礦工當兄弟、當親人，視礦工生命如同自己的生命，帶著深厚的感情，帶著強烈的責任，始終與礦工同呼吸、共命運、心連心。礦工要做生命的主人，把追求?零死亡?作為最強烈的意識。?越是經營困難，越要?命?字在心、嚴字當頭。我們有信心頂住經濟下行壓力，擺脫企業經營困境，抓好當前公司安全生產每一項工作。在此，我懇請上級領導，能夠加大對煤炭企業的幫扶力度，特別是一些向煤炭企業傾斜的優惠政策，讓地方政府真真切切的關注煤炭行業的困境，從多方面，多角度關心支持煤炭企業，減輕企業發展的壓力，幫助我們煤炭企業度過暫時的難關，使我們能夠更好地開展安全生產工作。

以上匯報，不當之處請各位領導批評指正。

第五篇：礦長談心對話活動總結匯報

礦長談心對話活動總結匯報

按照安全生產局監督局關于開展千名干部與萬名礦長談心對話工作有關要求，最近一段時間，我們對此項活動進行了精心組織，緊密銜接，確保談心對話活動正常有序開展，以下是我們的具體工作總結：

一、高度重視，加強領導，及時部署

在接到安全生產局監督局關于開展千名干部與萬名礦長談心工作有關通知文件后，我們馬上召集安全生產領導小組成員組織召開專題會議，就千名干部與萬名礦長談心工作進行了部署和安排。安全生產領導小組組長在會議就千名干部與萬名礦長談心對話活動作了全面的動員部署。他具體強調了三點意見：一是要把思想和行動統一到中央、省委關于安全生產的一系列決策部署上來，牢固樹立人的生命安全紅線意識，認真貫徹落實好國辦［2013］99號文件精神，繼續深入開展“雙七條”實踐活動，強化責任落實；二要充分認清煤礦安全生產的極端重要性，滿懷對礦工的濃厚感情抓好安全生產；三是堅定信心，團結一致，努力工作，不斷提高煤礦企業本質安全水平和事故防范能力。

為了加強對千名干部與萬名礦長談心對話活動的組織領導，我局成立了專項活動領導小組“，結合工作實際制定了《千名干部與萬名礦長談心對話活動實施方案》，下發到直屬單位中，對局機關乃至直屬單位開展談心活動進行詳細部署安排，并提出談心活動要堅持講真話、動真情，從談心到交心，從交心到知心，從知心到同心。要以”把心打開、把事擺開、把話說開“為切入點，堅持邊談邊改，使廣大黨員干部積極參與到談心活動中來，為增進團結、同心同德推動事業科學發展消除矛盾、解決問題、提出合理化建議與意見等具體要求。

二、拓寬談話范圍，豐富談話形式，明確談話內容

我局把與千名干部與萬名礦長談心對話作為關心礦長、關愛礦工、敬畏生命、呵護安全的重要途徑，將全轄區內的進入關閉程序煤礦之外的所有生產、建設、整合技改、停產整頓煤礦的礦長納入談心談話范圍，爭取較為全面的掌握和了解礦長情況。主要是局主要領導與班子成員、分管領導與股室負責人、股室負責人與礦長之間逐級開展談心活動。

在談話形式，我們注重”硬指標“和”軟指標“相結合，通過采取分線談話、集中座談、電話談心、上門走訪等方式收集到第一手資料，同時聽取礦長關于當前礦區安全生產的情況。

圍繞活動目的，進一步明確談心談話活動內容。即2013年以來，總書記、李克強總理等中央領導同志關于安全生產的一系列重要講話和指示批示的精神實質、重要意義，以及對煤礦安全生產工作提出的新要求?！秶鴦赵恨k公廳關于加強煤礦安全生產工作的意見》，包括《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》和煤礦安全治本攻堅”七條舉措“的內涵、對煤礦安全生產的具體要求，以及礦長應當履行的職責及國家對煤礦安全技術改造、災害治理、整合關閉的政策措施；煤炭市場宏觀形勢對煤礦生存發展和安全生產的影響；煤礦目前安全生產狀況，存在的主要問題、困難及解決的途徑、辦法。同時，我們還認真聽取各礦長對單位領導班子運行和干部隊伍建設、業務工作開展情況；結合礦長自身工作實際，談工作、學習、生活、思想動態及有關重大事項等方面的情況。

三、建立健全談心談話活動長效機制，鞏固現有談心談話成果

通過千名干部與萬名礦長談心對話的廣泛開展，有效地提升了全體員工保安全的意識和超前預防事故的水平。但在日常安全管理工作開展的過程中，我們也發現了很多問題和不足，比如在貫徹學習”礦長保護礦工生命安全七條規定“活動中，有一項層層簽訂承諾書的環節，有的管理人員就說：”這是礦長的事，與我有什么關系！“，但在安全管理中，施行的是層層責任制，由現場作業人員對安全管理人員承諾，做到不安全不生產、不違章操作、及時查找排除隱患，并對由此發生的事故承擔直接責任；而現場安全管理人員要對礦級領導做出承諾，做到不違章指揮，發揮安全管理職能，并對失職承擔事故的主要責任；而礦領導要對上級安全機構做出承諾，保護礦工生命安全，統籌安排安全管理工作，并對事故承擔領導責任。

為了將千名干部與萬名礦長談心對話活動作為一項經常性工作堅持下去，為不斷提高組織工作滿意度提供保障，我局建立健全談心談話活動機制，鞏固現有談心談話成果。制定了《深入開展千名干部與萬名礦長談心對話活動整改工作實施方案》，在實施方案中，我們將”深入開展談心談話“作為鞏固提升安全生產的重要措施。

四、不足之處

一是談話人的談話技巧、談話方式有待改進；二是少數同志對談心談話活動的期望值過高，影響了談心談話效果；三是通過談心談話收集的部分意見建議，有些難以在短時間內得到解決。

五、下一步打算

進一步抓好千名干部與萬名礦長談心對話話活動整改工作的落實，鞏固談心談話活動成果，發揚長處，改進不足，為不斷提升組織工作滿意度提供良好的保障。

總之，我局通過千名干部與萬名礦長談心對話，讓全礦干部職工牢固樹立了”三個敬畏"的理念，進一步堅定了做好煤礦安全管理工作的信心和決心，更好推動礦井安全建設，有效防范事故發生。