第一篇：談心談話活動方案

【2014】13號

談心談話活動方案

各基層黨支部：

為進(jìn)一步加強(qiáng)場領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想政治建設(shè)，深入開展分析研判，充分了解掌握干部的思想動態(tài)，推動作風(fēng)建設(shè)，凝聚發(fā)展合力，場黨委決定在全場干部中開展以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、倡樹正氣、聯(lián)系群眾、推動發(fā)展”為主題的談心談話活動。現(xiàn)根據(jù)我場實際，特制定如下工作方案：

一、活動安排

2014年6月上旬，按照“分級負(fù)責(zé)、逐個面談、全面覆蓋”的原則，采用“一對

一、面對面”交流方式和自下而上的方式進(jìn)行，在全場干部中普遍開展一次談心談話活動。

1、場主要領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話。

2、場領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間互相談。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)同志之間互相談。

4、場主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)與分場主要負(fù)責(zé)同志之間互相談。

二、談心談話內(nèi)容

談心談話內(nèi)容應(yīng)深入具體，要針對談心談話對象特點，做到有所區(qū)別、各有側(cè)重，關(guān)注干部思想，了解干部作風(fēng)，傾聽干部訴求，通過談心談話活動力爭達(dá)到交流思想、化解心結(jié)，溝通工作、增進(jìn)理解，激發(fā)活力、增強(qiáng)合力的目的。重點做到“五必談、四查看、三傾聽”。

“五必談”：必談領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍現(xiàn)狀、必談干部思想狀況和作風(fēng)表現(xiàn)、必談工作開展和適崗情況、必談廉潔自律情況、必談干部的努力方向和整改措施。

“四查看”：查看班子是否堅強(qiáng)有力、公道正派，查看隊伍是否積極進(jìn)取、有正氣、有干勁，查看業(yè)績是否實際實效、群眾公認(rèn)，查看作風(fēng)是否真抓實干、清正廉潔。

“三傾聽”：傾聽領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的主要做法及改進(jìn)意見建議；傾聽干部個人合理訴求，化解矛盾心結(jié)，疏導(dǎo)不良情緒；傾聽干部在聯(lián)系服務(wù)群眾、推動重點工作落實的做法及意見建議。

三、談心談話要求

1、時間要求。第一輪在撰寫對照檢查材料前完成；第二輪在對照檢查材料形成后，民主生活會召開前。

2、程序要求。談心談話前應(yīng)提前將時間、地點、內(nèi)容和要求通知談心談話對象，明確談心談話重點，保證活動具有針對性和實效性。

3、工作要求。談心談話者要本著對組織、對談話對象高度負(fù)責(zé)的態(tài)度組織好談話活動，講究談話藝術(shù)，注重啟發(fā)引導(dǎo)，保證效果，同時自覺做好保密，消除談話對象的顧慮；談話對象要堅持實事求是，真誠地匯報思想、反映情況、說明問題，認(rèn)真落實談話過程中提出的要求，積極整改存在的問題。

四、保障措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。場領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員要嚴(yán)格按照實施方案的要求和安排，明確各自工作任務(wù)，細(xì)化分工責(zé)任，談心談話活動。

2、確保活動實效。談心談話活動嚴(yán)禁搞形式、走過場，對談心談話中反映的問題，能夠解決的，要盡快予以解決；一時難以解決的，要做好說明解釋工作；對反映強(qiáng)烈的共性問題，要及時向部門主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，研究制定出解決方案，并及時反饋。

3、完善工作制度。要認(rèn)真總結(jié)談心談話中的經(jīng)驗做法，完善談心談話長效工作制度。談心談話結(jié)束后，場領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員要認(rèn)真梳理談心談話中發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改措施，形成工作報告。

第二篇：干部職工談心談話活動方案

在黨員干部職工中開展“談心交心”活動方案

為認(rèn)真開展“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，鞏固和提高廣大黨員干部對黨組織的滿意度，結(jié)合我院實際，制定本方案。

一、活動目的按照市委關(guān)于以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)的要求，緊緊圍繞提高機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)工作水平，結(jié)合我院工作實際和黨員干部職工的思想、學(xué)習(xí)、工作實際，通過廣泛的“談心交心”活動，達(dá)到深入了解黨員干部職工思想狀況，切實解決部分黨員干部職工存在的不思進(jìn)取，得過且過，自由散慢，貪圖享樂等問題，達(dá)到凝聚力量推動工作的目的，進(jìn)一步提高我院黨建工作滿意度，深入推進(jìn)“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育活動的開展。

二、活動范圍和方式

按照要求，黨組成員與機(jī)關(guān)黨員干部職工開展一次“談心交

心”活動，我院黨組書記與黨組成員交談，同時，可與其他黨員

干部職工交談；黨組成員與分管的庭室黨員干部職工交談，也可

找其他黨員干部職工交談；各庭室之間的黨員干部職工可以相互

交談，做到“談心交心”覆蓋機(jī)關(guān)全體黨員干部職工。通過 “談

心交心”讓黨員干部職工真誠與組織交心。在“談心交心”活動

中，還應(yīng)主動征求黨外干部職工等的意見。

三、活動主要內(nèi)容

1.交流思想、增進(jìn)了解。通過談心交心活動，深入了解黨員

干部職工在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的實際情況，以及存

在的困難與問題等，同時，也讓黨員干部職工了解黨建工作情況。

2.廣納意見、擴(kuò)大民主。要通過“談心交心”活動，進(jìn)一步

增強(qiáng)工作透明度，擴(kuò)大黨員干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，主動了解黨員干部職工的業(yè)務(wù)工作、加強(qiáng)我院自身建設(shè)，特別是

提高法院公信度和加強(qiáng)黨建工作的意見建議，鼓勵廣大黨員干部

職工暢所欲言、建言獻(xiàn)策，增強(qiáng)黨內(nèi)民主、促進(jìn)黨內(nèi)和諧。

3.查找問題、改進(jìn)工作。黨組要對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，通

過“談心交心”活動重點查找在監(jiān)督工作的方法、抓好內(nèi)部管理的力度等方面與科學(xué)發(fā)展觀不相符、不相適應(yīng)的突出問題，特別

是在黨建工作方面存在的突出問題，有針對性地提出改進(jìn)措施。

4.關(guān)愛幫扶、促進(jìn)和諧。通過“談心交心”活動，針對黨員

干部職工在思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面存在的問題，采取多

種靈活方式，體現(xiàn)組織關(guān)心、指導(dǎo)和幫助，開展幫扶解困與激勵

提升活動，健全和完善黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，形成共解難

題、共創(chuàng)業(yè)績的工作合力。

四、有關(guān)要求

1.“談心交心”活動時間：2010年9月10日至25日。

2.政治處要結(jié)合我院實際，擬制談話提綱，提前發(fā)給所有黨

員干部職工，做好談心準(zhǔn)備。

3.在“談心交心”活動中，要把握好談話內(nèi)容，確保談話質(zhì)

量。

二〇一一年九月五日

發(fā)：本院領(lǐng)導(dǎo)及各部門黃石市西塞山區(qū)人民法院辦公室2011年9月5日印發(fā)

共印30份

第三篇：經(jīng)貿(mào)黨委談心談話活動方案

南寧市邕寧區(qū)經(jīng)貿(mào)黨委

“轉(zhuǎn)作風(fēng)進(jìn)企業(yè)、強(qiáng)服務(wù)促發(fā)展”

談心談話活動方案

根據(jù)中央、自治區(qū)、南寧市和城區(qū)開展黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署，和《關(guān)于邕寧區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動“聚焦四風(fēng)、崇尚實干、推動發(fā)展”專題談心談話活動的通知》（邕群組發(fā)[2014]7號）要求，經(jīng)我黨委研究決定，在民主生活會召開前開展一次領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話活動，特制定如下工作方案。

一、活動時間

2014年5月15日至6月15日。具體安排為：

5月15日-30日，分級開展談心談話活動。各談心談話負(fù)責(zé)人須在6月15日將談心談話記錄及收集到的問題（或意見建議）交到辦公室。

6月16日-20日，辦公室負(fù)責(zé)將問題及意見建議等梳理匯總，提交我委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組做好總結(jié)及材料上報工作。

二、活動范圍及方式

（一）活動范圍

經(jīng)信局全體干部職工

（二）活動方式

1、談心談話：采取分級負(fù)責(zé)、單獨交談的方式進(jìn)行。

（1）經(jīng)貿(mào)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話；

（2）經(jīng)信局局長與副職領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話；

（3）經(jīng)信局副職領(lǐng)導(dǎo)與分管部科室負(fù)責(zé)人談心談話；

（4）各科室負(fù)責(zé)人（正、副職）與本科室干部職工談心談話。

2、發(fā)放征求意見表，設(shè)立征求意見箱。

三、談心談話的主要內(nèi)容

1、了解掌握我委開展關(guān)于《邕寧區(qū)經(jīng)貿(mào)黨委開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)進(jìn)企業(yè)、強(qiáng)服務(wù)促發(fā)展”主題實踐活動工作方案》（邕經(jīng)貿(mào)委發(fā)

[2014]6號）以來的工作動態(tài)，對整改落實情況的意見和建議。

2、了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子成員在“四風(fēng)”方面存在的問題，并有針對性地開展批評和自我批評，把增進(jìn)團(tuán)結(jié)作為開展談心談話活動的出發(fā)點和落腳點。

3、了解掌握談話對象對本科室業(yè)務(wù)工作，以及干部選拔任用、干部教育培訓(xùn)等方面的意見和建議。

4、了解掌握談話對象在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況，特別是有哪些亟需幫助解決的實際困難和問題。

5、了解掌握談話對象的思想狀況和個人訴求。

四、談心談話活動要求

（一）全體領(lǐng)導(dǎo)干部及職工要提高對談心談話活動重要意義的認(rèn)識，要嚴(yán)格按照活動要求，認(rèn)真參與談心談話活動。談話前要做好必要的準(zhǔn)備，談話中要做好記錄，談話后要把存在的問題（或意見建議）進(jìn)行梳理歸納和統(tǒng)計。黨政辦要將意見、合理化建議等梳理匯總，認(rèn)真做好總結(jié)，落實必要的整改措施。

（二）堅持以人為本、以誠相待的原則。尊重和關(guān)心同志，開誠布公、坦誠交流，善于聽取同志意見，通過真摯的感情交流，解決思想問題，誠懇交心談心，對同志出現(xiàn)的問題早提醒、早糾正，防微杜漸，最終達(dá)到增進(jìn)了解、關(guān)心愛護(hù)的目的。

（三）談心談話活動要做到敞開思想，坦誠相見，以心交心，不回避問題、不掩蓋矛盾、不做表面文章、不互相吹捧和擺功好評。要緊密結(jié)合本職工作的具體要求，查找缺點，找準(zhǔn)措施，加以改正。

（三）通過談心談話，要努力達(dá)到以下效果：

一是達(dá)到了解干部職工的談話效果。通過談心，領(lǐng)導(dǎo)干部可以對職工的工作、學(xué)習(xí)、思想等方面有進(jìn)一步的了解。通過談心，引導(dǎo)干部職工以積極的心態(tài)、正確的價值觀投入到工作中去。

二是達(dá)到聽取意見的談話效果。通過開展談心談話活動，聽取干部職工對業(yè)務(wù)工作、組織人事工作、內(nèi)部管理等方面的意見，聽取干部職工對領(lǐng)導(dǎo)在工作方法、工作作風(fēng)等方面的意見，征求好建議、好舉措，形成民主管理、集思廣益的局面。

三是達(dá)到增進(jìn)團(tuán)結(jié)的談話效果。通過這次開展領(lǐng)導(dǎo)干部交心談心活動，達(dá)到增進(jìn)同志間的團(tuán)結(jié)，化解矛盾，解決問題，為經(jīng)貿(mào)黨委、經(jīng)信局發(fā)展創(chuàng)造了良好的人文環(huán)境，四是達(dá)到誡勉警示的談話效果。對存在不良苗頭性、傾向性的問題或出現(xiàn)的工作失誤，題所在，并認(rèn)真整改。

通過開展談心，找出原因，指出其問南寧市邕寧區(qū)經(jīng)貿(mào)黨委 二〇一四年五月十九日

第四篇：學(xué)校開展談心談話活動方案

嘉祥縣第二中學(xué)

關(guān)于教育實踐活動“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)

談心談話活動的實施方案

按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于群眾路線教育實踐活動“查擺問題、開展批評”工作環(huán)節(jié)的相關(guān)要求，為扎實做好談心談話活動，經(jīng)學(xué)校黨支部研究決定，特制定此實施方案。

一、活動目的

圍繞“為民務(wù)實清廉”的要求，聚焦“四風(fēng)”方面存在的突出問題，我校黨員干部之間深入開展談心談話活動，找準(zhǔn)作風(fēng)建設(shè)方面的問題，理順情緒、化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，為撰寫個人對照檢查材料、開好民主生活會奠定堅實基礎(chǔ)，達(dá)到加強(qiáng)溝通、凝聚人心、改進(jìn)作風(fēng)、推動工作的目的，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子中形成風(fēng)清、氣正、人和的良好局面。

二、談心談話范圍

談心談話活動采取雙向互動、一對

一、面對面的方式，做到“四個必談”和“五個談透”。

“四個必談”即：學(xué)校黨支部書記與每個班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管處室、級部負(fù)責(zé)人之間必談，督導(dǎo)組與班子成員必談。

學(xué)校校長還要與工會、辦公室、政教處、教務(wù)處、總務(wù)處、教科室、信息處主要負(fù)責(zé)同志逐一談心談話。

“五個談透”即：班子的問題談透、個人的問題談透、對方的問題談透、擬在專題民主生活會上提出的批評意見談透、改進(jìn)措施談透。

三、談心談話原則

1.堅持客觀公正、實事求是的原則。本著對黨的教育事業(yè)負(fù)責(zé)，對同志成長負(fù)責(zé)的態(tài)度，一切從實際出發(fā)，堅持客觀公正、實事求是。

2.堅持以人為本、以誠相待的原則。尊重和關(guān)心同志，開誠布公、坦誠交流，善于聽取同志意見，通過真摯的感情交流，解決思想問題，誠懇交心談心，對同志出現(xiàn)的問題早提醒、早糾正，防微杜漸，最終達(dá)到增進(jìn)了解、扶持幫助的目的。

3.堅持有的放矢、耐心疏導(dǎo)的原則。在談心談話活動中，要緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部在“四風(fēng)”方面存在的問題，有針對性地開展批評和自我批評。自我批評要敢于揭短亮丑，不遮掩問題、不回避矛盾。相互批評要敞開胸襟、言無不盡，勇于指出問題、真誠幫助提高。在談話中要相互耐心說服，因勢利導(dǎo)，把增進(jìn)團(tuán)結(jié)作為開展談心談話活動的出發(fā)點和落腳點，形成團(tuán)結(jié)——批評——團(tuán)結(jié)的氛圍。

四、談心談話內(nèi)容

1.學(xué)校班子成員之間談心談話。按照“五個談透”的要求和所列問題清單，每位同志要圍繞本人給班子提的問題及改進(jìn)措施、給對方提的問題及改進(jìn)措施、對方給班子提的問題及改進(jìn)措施、對方給本人提的問題及改進(jìn)措施、本人擬在民主生活上給對方提的意見、對方擬在民主生活會上給本人提的意見等6個方面，敞開心扉、直抒胸臆，見人見事見思想，主動擺出自身存在的突出問題，誠懇提出對方同志存在的問題，互相交換對領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題的看法，深入探討解決問題的意見、建議，對一些有誤解、有分歧的問題要敞開談。每位同志談心談話結(jié)束后，要根據(jù)平時掌握了解的情況和談心交心情況，進(jìn)一步列出同志幫助找的問題、幫助同志找的問題清單、擬在民主生活會上提出的批評意見。

2.學(xué)校班子成員與分管處室、年級組主要負(fù)責(zé)同志談心談話。處室、年級組主要負(fù)責(zé)同志要重點圍繞給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子提出的問題及改進(jìn)措施、給學(xué)校班子成員提出的問題及改進(jìn)措施，進(jìn)行深入談心談話。同時，學(xué)校班子成員要給分管處室、年級組主要負(fù)責(zé)同志指出存在的問題及改進(jìn)措施。

五、活動要求

1.高度重視，端正態(tài)度。參加談話人員要把這次談心活動當(dāng)作發(fā)揚(yáng)民主、征求意見建議的一個有效途徑，當(dāng)作化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、激發(fā)活力、推動工作的一項重要措

施，一定要端正態(tài)度，認(rèn)真參與，嚴(yán)肅對待。談心談話時要有誠心、心懷坦蕩，本著對組織負(fù)責(zé)、對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，談?wù)嫘膶嵰獾脑挕⒕唧w實在的話、提醒幫助的話，不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話，不能以談工作問題代替談作風(fēng)問題。談工作問題時，必須深入挖掘分析其中的作風(fēng)問題、思想問題，切實保證談心談話的質(zhì)量，做到解剖自己要真心、批評別人要誠心、接受批評要虛心。

2、嚴(yán)肅認(rèn)真，做好記錄。談心談話過程要嚴(yán)肅認(rèn)真，確保談充分、談到位、談透徹。每位同志要認(rèn)真做好談心談話記錄。

3.領(lǐng)導(dǎo)帶頭，確保實效。班子成員要率先垂范，帶頭開展好談心談話活動，并要做到談心談話與查找問題相結(jié)合、與整改落實相結(jié)合、與推進(jìn)工作相結(jié)合，確保談心談話活動不走過場，防止和克服新的形式主義。

中共嘉祥縣第二中學(xué)支部委員會 2014年7月1日

第五篇：談心談話方案（最終版）

中共固鎮(zhèn)縣第二實驗小學(xué)黨支部

“深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神特別是視察安徽重要講話精神”專題組織生活會談心談話活動方案

按照省、市、縣委要求，在總書記視察安徽一周年之際，在全縣教體系統(tǒng)各級黨組織和廣大黨員中廣泛開展“四個一”活動要求，為確保開展好一次高質(zhì)量的組織生活會，認(rèn)真查擺問題，廣泛開展談心談話活動。結(jié)合我校實際，制定以下方案。

一、談心要點

黨支部書記與其他班子成員之間必談，其他班子成員之間必談，班子成員與黨員之間廣泛談，提倡黨員之間相互談，既談自己的問題，也要真誠地指出對方存在的問題，并相互提出意見和建議。特別是對師生反映強(qiáng)烈的問題，要主動認(rèn)領(lǐng)，相互提醒，做到有話講在當(dāng)面，力求談開談透，充分溝通和交換意見，把矛盾和問題解決在專題組織生活會前。

二、基本原則

1.平等誠懇的原則。談話的同志要以平等心態(tài)與談心對象進(jìn)行交流，使他們能敞開心扉，開誠布公。

2.求真務(wù)實的原則。開展批評要堅持實事求是、客觀公正，不帶任何個人偏見。

3.與人為善的原則。要從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，堅持與人為善，以理服人。

4.尊重信任的原則。出于對同志的尊重，對應(yīng)該保密的談 話內(nèi)容必須保密。

三、時間安排

談心談話活動在 2017 年5 月 14日至2017年5月18日期間進(jìn)行。一次談不好的要多次談，堅持時間服從質(zhì)量。交心談心結(jié)束后，支部領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真撰寫對照檢查材料，普通黨員撰寫簡要發(fā)言提綱。

四、談心方式

1．要帶著問題談，主動亮明自身存在的突出問題，誠懇指出對方的問題，互相交換對班子存在問題的看法，深入探討解決問題的意見建議，對一些有誤解、有分歧的問題要敞開談。

2.要出以公心同志式地談，有話講在當(dāng)面，有什么問題就提什么問題，是什么問題就擺什么問題，推心置腹、溝通思想，增進(jìn)了解、共同提高。注意防止和避免閑聊代替交心、以談感情代替談問題、以交換工作意見代替提出對方問題。

3.對擬批評的問題，會前要充分溝通和交換意見。談心談話情況要在專題民主生活會和組織生活會上作出說明。

五、有關(guān)要求

1.提高認(rèn)識，端正態(tài)度。要充分認(rèn)識開展談心談話活動對于加強(qiáng)溝通、增進(jìn)了解、促進(jìn)團(tuán)結(jié)、推動工作的重要作用，要本著對組織負(fù)責(zé)、對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真扎實地開展好談心談話活動。

2.相互尊重，平等交流。談心談話要真誠相待、以心換心，感情真摯、平易近人，在平等交流中溝通思想，在共同探討中相互啟發(fā)，在和諧相處中推動工作。3.充分準(zhǔn)備，增強(qiáng)實效。談心前要了解談心對象各方面的情況，做到有的放矢。談心時要認(rèn)真記錄談心對象提出的意見、建議、要求等具體情況。要找準(zhǔn)問題、分析原因，明確目標(biāo)、提出措施，幫助談心對象排憂解難，把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來。

4.廣納意見，擴(kuò)大民主。通過談心談話活動，進(jìn)一步提高工作的透明度，擴(kuò)大黨員干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，鼓勵廣大黨員干部職工暢所欲言、建言獻(xiàn)策，做到知無不言，言無不盡，增強(qiáng)黨內(nèi)民主，促進(jìn)黨內(nèi)和諧。

5.認(rèn)真對待，及時整改。針對談心談話活動中反映和查找出的問題，要邊談邊改。對一時不能整改的問題，要擬定整改計劃，盡早整改到位，切實要把開展談心談話活動與推動工作發(fā)展結(jié)合起來。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

談心談話活動要在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，為保證活動效果，特成立二實小黨支部組織生活會工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：夏軍（黨支部書記、校長）副組長：張旭光（紀(jì)律委員、副校長）組員：王磊（黨務(wù)工作者、總務(wù)主任）

胡淑蘭

中共固鎮(zhèn)縣第二實驗小學(xué)黨支部

“深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神特別是視察安徽重要講話精神”專題組織生活會談心談話活動方案

2017年5月