第一篇：領導干部要保持良好的精神狀態

領導干部要保持良好的精神狀態

胡錦濤總書記在“七一”重要講話中指出,在世情、國情、黨情發生深刻變化的新形勢下,精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險,更加尖銳地擺在全黨面前。在“四種危險”中，“精神懈怠”被置于首位，是最危險的“危險”。黨員領導干部要克服精神懈怠的危險，必須始終保持良好的精神狀態。

所謂精神狀態，就是人們理想信念、思想意識、思維活動和情感意志等表現出來的形態。就個人而言，精神狀態好，就會不斷激發自身智慧和潛能，產生巨大的內動力，從而成就一番事業；反之，精神狀態不好，則會庸庸碌碌，得過且過，最終一事無成。就一個部門、一個單位而言，干部隊伍的精神狀態好，就會群情激昂，群策群力，高標準、高質量、高效率地完成各項目標任務，創造出一流的工作業績；相反，干部隊伍的精神狀態不好，則會暮氣沉沉，一盤散沙，對工作敷衍應付、推諉扯皮，結果錯失機遇、貽誤發展。可以說，保持良好的精神狀態，既是塑造干部形象的重要體現，又是密切干群關系的客觀需要，同時也是推動事業發展的根本要求。黨員領導干部是上級決策部署的執行者，是當地科學發展的推動者，也是本地區、本部門干部風氣和干事氛圍的影響者和引領者，其精神狀態如何，直接影響干部的工作狀態，反映隊伍的作風形象，決定工作的效率質量，關乎事業的興衰成敗。因此，黨員領導干部保持良好的精神狀態，至關重要。

一、堅定信念是保持良好精神狀態的前提和基礎。

我們講堅定信念，就是要牢固樹立中國特色社會主義理想，始終堅定為民、科學、務實、必勝的信念。“為民”，就是要牢記為民宗旨，堅信我們所從事的事業、推動的工作和制定的各項政策措施，都是為群眾服務、為老百姓謀福祉的，即使群眾一時不理解、不支持，也要抱定決心，持之以恒，務求成效。“科學”，就是要堅持以科學發展觀為指導，始終遵循事物發展的客觀規律，不唯上、不唯書、只唯實，堅持用科學的方法推動正確的事情，使我們做出的每一項決策部署、推行的每一項工作，都符合人民群眾的意愿和科學發展觀的要求。“務實”，就是要求真務實，立志干實事、干成事、干大事，不做秀、不折騰、不勞民傷財、不搞形式主義和政績工程，堅持不懈地把各項工作一件一件落到實處，扎扎實實、認認真真地干幾件讓群眾看得見、摸得著、感受得到的實事、好事，努力創造出經得起時間考驗和讓老百姓信得過的工作實績。“必勝”，就是要有必勝的信念，正如溫總理所講，“信心比黃金更重要”，一事當前，缺乏自信、底氣不足，很難把事情干成、辦好；只有堅定必勝的信念，才能充分發揮人的主觀能動性，調動一切積極因素，創造性地開展工作，想方設法、攻堅克難，最終奪取勝利、獲得成功。作為領導干部，肩負著發展一方、造福一方、穩定一方的重任，必須堅定理想信念，把事業當作一種追求，把發展當作一種使命，不斷提升自己的思想境界，始終保持良好的精神狀態。

二、滿懷激情是保持良好精神狀態的關鍵所在。

激情是一種積極心態，表現在工作中，就是要有一種不怕困

難、不怕挫折的勇氣，一種敢闖敢干、敢為人先的銳氣，一種不達目標、誓不罷休的豪氣。工作需要激情。沒有激情，做事平鋪直敘、按部就班，很難打開局面、干出成績、創出亮點。作為領導干部，對工作滿懷激情，首先要熱愛本職，只有打心眼里熱愛自己所從事的工作，把崗位看做為老百姓做事情、謀福祉的平臺，視作展示個人才華、實現人生價值的舞臺，才能全身心地投入工作，認真履職盡責，用心干好工作，努力干出一番事業；相反，如果不熱愛自己的本職，只把它當做立身養家的一種職業、一個飯碗，就不可能滿懷激情地干工作，也不可能把工作干好，群眾也不會滿意。其次要潛心研究，我們所提倡的激情，是遵循規律、講求科學、注重效率的激情，而非頭腦發熱、脫離實際地蠻干。如果對所從事的工作的基本情況、發展態勢、內在規律不掌握，對與工作相關的政策措施、制度規定、典型經驗不熟悉，對工作推進過程中可能遇到的困難、問題的癥結、解決的辦法和途徑不研究，這樣盲目地干工作，開始的時候可能會滿腔熱忱，一旦遇到挫折，就會不知所措，甚至一蹶不振，也不會有持久的工作激情。作為領導干部，一定要善于動腦、勤于思考，自覺地把國家政策、上級精神和外地經驗與本地、本部門的實際有機結合起來，制定出一套切實可行、符合實際的工作思路和工作目標，創造性地開展工作、推動發展。只有這樣，才能在不斷破解工作難題、推動工作發展中，始終滿懷激情、滿懷信心。再次要享受工作，工作激情是需要培養的。只有全身心地投入工作，把個人的智慧、才能和心血都傾注到自己所鐘愛的事業上，用心干好每一項工

作，努力完成好每一項任務，這樣才能在攻堅克難、推動發展中砥礪品質、錘煉作風、增長才干，才能真正感受到工作帶來的身心愉悅和無比幸福，也才能滋養出綿綿不斷、持久彌堅的工作激情。如果把工作當成負擔，整天忙于應付，就會身心疲憊，根本就沒有快樂可言，也不可能有干好工作的動力和熱情。

三、敢于擔當是保持良好精神狀態的重要體現。

敢于擔當，就是要有強烈的事業心和責任感，對認準的事、決定的事和已經部署的工作，就要雷厲風行，敢抓敢管，敢于負責，一抓到底。古人講，“為官避事平生恥”，領導干部在其位就要謀其政，任其職就要盡其責，不能縮手縮腳、患得患失。我們有些干部喜歡做“老好人”，不僅“事不關己高高掛起”，甚至事已關己他也“高高掛起”；有的遇事“耍滑頭”，遇到問題能推就推、能拖就拖、能躲就躲，不敢擔當、不敢負責，這是對黨的事業和人民群眾不負責任的表現。同樣一項重點工程，遇到的困難和問題也基本相似，為什么有的推進力度大、進展快，而有的則行動遲緩，關鍵的問題不是能力而是態度，是對工作敢不敢擔當、敢不敢負責的問題。作為領導干部，應該具有的根本態度是，不能怕遇到矛盾和問題，而要敢于正視矛盾和問題；不能繞開矛盾和問題走，而要同群眾一道千方百計地去求得矛盾和問題的及時正確解決。當前，西安正處在大建設、大發展、大跨越的關鍵時期，我們面臨的機遇很多，挑戰也很多，如果沒有這種敢于擔當的責任感和使命感，只說不干，不抓落實，再好的機遇也會錯失，再小的困難也跨不過去。

四、爭創一流是保持良好精神狀態的最終落腳點。檢驗領導干部精神在不在狀態、狀態好不好，最終要看工作的成效。工作標準不高，滿足于一般化，缺少亮點，就不可能有良好的精神狀態。我們不能有“小富即安、小績即滿”的思想，應該站得更高一些，把眼光放得更遠一些，要在提高工作水平上下工夫。一要高標準、嚴要求。要瞄準排頭找差距，對照先進學經驗，多想我們的工作與上級的要求還有多少差距，與先進地區的水平還有多少距離；要自加壓力、奮力爭先，百尺竿頭、更進一步，不斷邁向新的更高的目標。二要重細節、抓薄弱。我們干工作，不僅要從大局著眼，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，著力研究解決事關全局的重大問題，確保發展不受影響、不走彎路；還要從細節入手，從薄弱環節抓起，踏踏實實，埋頭苦干，一步一個腳印，一個問題一個問題地認真解決，一件事一件事地抓好落實，確保工作不出紕漏、不留遺憾。三要出精品、創品牌。要樹立標準意識、精品意識、品牌意識，努力把尋常工作做得不尋常，把優勢工作做成亮點，把亮點工作做成精品；要盯著排頭干、朝著先進趕，不斷把各項工作提高到一個新的水平，努力創造出無愧于時代、無愧于黨和人民的一流業績。

第二篇：怎樣保持良好的精神狀態

怎樣保持良好的精神狀態

什么是精神狀態？精神狀態就是人的思想意志的臨時定位。是說人當時的心理思維情況如何。

無數正反兩方面的事例證明，一個人也好，一個單位和部門也好，能否保持一種良好的精神狀態，是個十分重要的問題。在同樣的環境，同樣的情況下，有了良好的精神狀態，就能做好各項工作，克服各種困難，遇險而不驚，如果沒有良好的精神狀態，就只能是相反，既做不好工作，又辦不好事情，還有可能導致手忙腳亂，犯嚴重地錯誤。

然而，良好的精神狀態從何而來？又如何養成和保持良好的精神狀態呢？

良好的精神狀態來自良好的思想基礎。就是講，一個人也好，一個單位和部門也好，在對待自己所從事的工作和事業上，一定要有正確的思想。即都是為人民服務的，都是黨和國家整體利益的一個組成部分，都是人民群眾離不開和少不了的。你從事的工作是在為別人服務，同時，別人所從事的工作也是在為你服務，大家的服務是相互依存和支撐的，這個世界誰離開了誰也不行。因此，為了個人的生存與發展，為了別人和絕大多數人的利益，大家都應該以飽滿地熱情對待自己所從事的工作，把各自的工作做得更好。

良好的精神狀態來自于每個人平衡的心態。所謂平衡的心態，并不是要求每個人碌碌無為，得過且過，而是要有一種積極向上、求真務實的心態。首先，在工作上要有一股子拼勁，不甘落后，主動地向先進學習，各項工作爭創一流，創一流的業績。其次，在榮譽上不與人爭搶。對工作看重些，對名利看淡些，只求奉獻，不求索取。另外，在享受上不與人盲目攀比，要有知足感，可以多吃苦受累，不可以奢侈浪費，珍惜來之不易的資源。

良好的精神狀態來自于健康的心理。在精神和心理健康上，要始終相信自己是最好的“醫生”，提倡自己經常給自己看“病”。既不能未老先衰，精神不振，也不能當一天和尚撞一天鍾，不管他人閑事，更不能為了謀取個人的和小團體的利益非法侵占黨和國家的資財，成為歷史的罪人。做人，要做個好人；交友，要交正直的朋友；當官，要當個好官；干事，要干的漂亮而又富有成效。

有人說：“精神狀態是個寶，事事處處離不了”。這話是千真萬確的。因為，無論一個人或是一個單位，要創造一定的物質財富并不難，但創造精神上的財富最難，尤其是始終保持一種良好的精神狀態更是難上加難。

對領導干部來講精神狀態更為重要。領導干部的精神狀態如何，對部屬和群眾具有重要的導向作用。如何做到始終保持良好的精神狀態，除上述幾點外還應強化五種意識。

強化學習意識。知識決定命運，學習成就未來。實踐證明，選擇學習就是選擇進步，不學習是一切落后的根源，只有堅持學習，才能與時俱進，跟上時代和社會發展的步伐。學習的過程就是追求思想品格和精神境界升華的過程，勤勉學習的態度就是一種良好的精神狀態。要緊跟時代的潮流，肩負起發展的責任，就要真正強化學習意識，勤于學習、善于學習。對各級領導干部來講，學習是一種覺悟、一種境界、一種能力，更是一種責任，一定要把學習作為工作、生活、競爭的第一需要，作為終身的必修課。要有毛澤東“學不成名誓不還”的氣概，要養成良好的學風，掌握科學的學習方法，根據新形勢、新任務的需求，結合自己的知識結構和工作特點，不斷拓寬學習途徑，既要向書本學習，又要向實踐和群眾學習，不斷提高理論素養和知識水平，提升思想境界和精神狀態，改進工作作風和工作方法，增強領導能力，更好地適應當今社會發展的需要。

強化團結意識。團結就是力量，團結出干勁、團結出成績、團結出干部，只有團結才能形成強大的核心戰斗力。一個班子如果不團結，四分五裂，怎么能駕馭全局，怎么能帶好隊伍，談何凝聚力、向心力、戰斗力？談何具有良好的精神狀態？全市司法行政系統要喊響團結的口號，力倡團結的風氣，高揚團結的旗幟，爭當團結的模范。“軍民團結如一人，試看天下誰能敵？”團結是我們戰勝一切艱難險阻的先決條件，只有搞好團結，才能真正形成“既有集中，又有民主，既有紀律，又有自由，既有統一意志，又有個人心情舒暢，生動活潑，那么一種政治局面。”

強化責任意識。國家興亡，匹夫有責。高度的歷史責任感，是一個民族奮發圖強的精神力量源泉，是一個國家興旺發達的強大精神支柱。強烈的事業心、責任感對于我們更好地應對全球金融危機，促進經濟社會科學發展，尤其具有特殊的意義。什么是事業心、責任感？事業心、責任感是一個人的精神支柱，是一個人前進征途中永不衰竭的精神動力，是對事業對工作認真負責的態度。有些人之所以精神不振作、工作不認真，主要是缺乏事業心和責任感。什么是事業心、責任感？宋代政治家范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”是事業心、責任感；明代大學士顧炎武的“天下興亡，匹夫有責”是事業心、責任感；毛澤東同志的“務必使同志們繼續地保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風。”是事業心、責任感??沒有事業心、責任感，什么事情也干不成！因此，各級干部尤其是領導干部，不論在哪個地方、哪個崗位都要對自己從事的工作有深厚的感情，有強烈的責任意識，有“問蒼茫大地，誰主沉浮？”的勇氣。

強化拼搏意識。空談誤國，實干興邦。拼搏成就夢想，奮斗鑄就未來。你定的目標再好，任務再具體，不落實也等于零。落實就是干，就是拼搏。拼搏就要有敢為人先的膽識，“可上九天攬月，可下五洋捉鱉”，“世上無難事，只要肯登攀”，想干事、敢干事、會干事、干成事。拼搏就是“不白活一回”，“活就活它個龍抬頭，活就活它個虎生威”。拼搏就是充滿奮發向上的工作激情，就是保持良好的精神狀態。沒有拼搏，就沒有司法行政的今天，更不可能取得現在這些輝煌的成績，所以一定要強化拼搏意識。

強化創新意識。胡錦濤同志指出：“實踐永無止境，創新永無止境”。強烈的創新意識來源于內心深處的憂患。常懷憂患，可以使人頭腦清醒，永不自滿；常懷憂患，可以使人警鐘長鳴，永不懈怠；常懷憂患，可以使人高瞻遠矚，未雨綢繆。如果一個單位、一個部門、一個人、特別是一個領導干部沒有憂患意識，沒有創新意識，不思進取、抱殘守缺、固 步自封、夜郎自大、坐井觀天、坐享其成、小富即安、小成即滿，不可能有發展，不可能上臺階，不可能取得輝煌的成就。所以我們一定要強化創新意識，強化“彎道超越”意識。只有解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新、“彎道超越”，我們才能打出一片新天地，才能“欲與天公試比高”。要通過創新觀念、創新體制、創新機制、創新管理、創新方法，形成新思路，拿出新舉措，解決新問題，實現新發展，完成新跨越！

簡言之，如果每個人能出色地做好自己的工作，就是最好的精神狀態。

第三篇：保持良好精神狀態,卷煙上水平演講稿

保持良好精神狀態，卷煙上水平演講

稿

保持良好精神狀態，卷煙上水平演講稿

保持良好精神狀態，卷煙上水平演講稿

卷煙上水平的主要評判標準主要表現為：卷煙結構不斷優化、檔次持續提升、價格保持穩定、銷量穩定增長。達到相關目標，需要大力轉變卷煙銷售工作的發展方式，始終把銷量作為提高卷煙經營水平的第一要務來抓，始終把優化結構作為提高卷煙銷售質量的重要任務來抓，正確處理銷量與計劃的關系，克服單純的計劃觀念；正確處理銷量與市場的關系，深入開展訂單供貨工作，提高需求預測準確率，加強流程規范，牢固樹立市場導向觀念，堅決糾正“人為安排訂單、給客戶下指標壓任務”等錯誤做法，按市場需求組織貨源；正確處理銷量與結構的關系，結構服從于銷量；正確處理銷量與效益的關系，找準二者的最佳結合點。

實現卷煙上水平，關鍵是要把握以下幾個關鍵點：

一、要把挖掘市場潛力作為切入點

要始終把銷量的穩定增長作為卷煙上水平的第一要務來抓，積極開展市場調查，對當地卷煙市場人均吸煙率、人均吸煙量、卷煙需求總量、結構、重點品牌需求情況，以及市場發展趨勢等情況進行全面了解，力求準確掌握卷煙市場資源和真實容量究竟有多大、需求有多少、需求行為是什么，零售客戶是怎么賣煙的，成條煙、單包煙銷售的比例是多少。建立健全事關本地市場卷煙經營情況的數據庫，力求做到“內容全面、信息準確、數據詳實、分析客觀”，從中尋找卷煙增量提檔的潛在因素和發

展空間，把握機會點，找準增長點，實現卷煙銷量的穩步增長。

二、要把優化銷售結構作為關鍵點

要準確把握、全面認識城市與農村市場所發生的消費需求變化，及時調整銷售策略，確保貨源的有效組織與供應。關鍵要突出抓好縣城以上城市為重點的高中檔卷煙銷售，在穩住銷量的基礎上，適度提升結構；對農村市場要更加關注與重視。各單位要加強客戶關系管理，完善服務監管舉措，搞好貨源供應，培育引導消費，進一步提高客戶拜訪、送貨到位率，努力改善貨源供應質量，有效滿足市場需求，重點確保鄉鎮以下農村客戶對低檔煙的有效供應需求。通過彌補農村市場的“短板”，加高城市市場的“長板”，實現高中低檔卷煙銷售的結構優化。

三、要把保持價格穩定作為立足點

把價格變化作為調控市場的“第一信號”，合理分配貨源，完善服務舉措，提升優質服務，提升零售客戶經營水平

和盈利能力，維護正當收益，提振經營信心，堅決防止甩賣行為，對于價格出現倒掛的產品，要減少市場投放量，通過量的調控恢復價格水平，使零售客戶珍惜貨源。繼續保持稍緊平衡的態勢，增強宏觀調控的針對性、及時性、預見性和有效性，把存銷比管理作為調控的主要依據，建立存銷比管理辦法，分類別、分品牌設立存銷比控制標準，加強庫存管理，重視市場日常監測，建立完善全省卷煙市場價格信息監測系統，每月定期采集、分析和發布價格信息，合理安排貨源投放節奏，實現均衡順價銷售，確保貨源供應不積壓不斷檔，努力做到市場供應基本滿足、市場價格穩定和零售客戶有所選擇。

四、要把培育重點品牌作為著力點

要切實維護品牌信譽，根據市場表現，采取針對性措施，努力提升品牌形象，增強品牌競爭實力，促進品牌持續發展；要加強總量控制，堅持稍緊平衡，對存銷比偏高的品牌要嚴格控制投放數

量和節奏，絕不允許為簡單降低存銷比把貨源推向零售戶，確保總庫存包括社會庫存低于去年水平；要規范業務流程，堅決克服非市場因素，堅決糾正片面追求高毛利率傾向，堅決反對捆綁搭配銷售，使訂單真正符合消費者需求；要繼續推進品牌整合，加快全國統一大市場建設步伐，以貨源供應穩、品牌形象好、盈利能力強、價位設置優、市場需求旺、銷售前景好等指標為標準，以“兩個十多個”為重點，逐步實現由省內品牌依賴型向培育全國重點骨干品牌的跨越，使省內外卷煙銷量達到一個合理的水平與比例，更好地滿足市場與消費需求。

五、把規范經營管理作為根本點

要把嚴格規范作為保持行業持續健康發展的生命線，建立長效機制，從共同利益、長遠利益和根本利益出發，充分認識規范工作的重要性，切實增強規范工作的自覺性，堅定信心，毫不動搖，持之以恒，嚴格管理，切實增強行業的內控能力；嚴格按規范的流程進行

操作，全面實行由計算機統一分配貨源、統一分配訂單、統一分配送貨路線，從根本上規范“三員”行為；嚴禁無碼銷售，嚴禁搞體外循環，嚴禁向工業企業索收錢物；加大檢查監督力度，深入開展“三項檢查”和內管檢查，對發現的問題，要嚴肅紀律，依法依規處理，切實做到有法必依，違法必究，決不姑息遷就。

第四篇：保持昂揚精神狀態

在全市組織部長會議上的講話

周 萌

（2009年2月9日）

同志們：

經市委研究決定，召開全市組織部長會議。主要任務是，深入貫徹落實黨的十七屆三中全會和胡錦濤總書記春節期間在江西視察時的重要講話精神，按照全國、全省組織部長會議和市委二屆七次全會的要求，研究部署今年全市黨的建設和組織工作。春節前，市委常委會專題聽取了全省組織部長會議精神的匯報，研究了貫徹落實意見，并決定召開這次會議進行具體部署。

剛剛過去的2008年，是極不尋常、極不平凡的一年。一年來，我們按照中央和省委的決策部署，團結帶領全市人民，腳踏實地、奮力拼搏，克服了冰凍災害、物價上漲和金融危機等不利影響，保持了經濟社會快速協調發展的良好勢頭，取得了決戰“兩區”、跨越發展的良好開局。這些成績的取得，離不開省委、省政府的正確領導，離不開全市上下的齊心拼搏，也離不開組織工作的重要保障。對過去一年的全市組織工作，市委是充分肯定的、滿意的。在全省組織工作大調研、全省農村基層組織建設現場會中，我市的工作也得到了省委和省委組織部的充分肯定。在此，我代表市委，向大家并通過你們向全市組織戰線的同志表示衷心的感謝和誠摯的問候！

關于組織工作的具體任務和要求，等一下蔣斌副書記、義硚部長將作專門部署，請同志們抓好貫徹落實。這里，我先講幾點意見。

一、認清形勢，把握大局，切實增強做好組織工作的責任感、使命感

今年是應對國際國內環境重大挑戰的關鍵之年，也是我們決戰“兩區”、跨越發展的突破之年，經濟社會發展面臨嚴峻挑戰，黨的建設和組織工作同樣面臨嚴峻挑戰。全市各級黨組織和組織部門要進一步增強政治責任感和歷史使命感，認清形勢，把握大局，切實把思想統一到中央和省、市委一系列決策部署上來。

第一、必須堅持用總書記重要講話精神統一思想、指導實踐。全市各級黨組織和組織部門要認真學習黨的十七大、十七屆三中全會精神，認真學習胡錦濤總書記在抗震救災總結表彰大會、紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上的重要講話精神。尤其要把學習總書記在江西視察時的重要講話精神作為首要任務來抓好、貫徹好，切實把全市廣大黨員群眾的思想統一到講話精神上來，把全市人民的力量凝聚到總書記的關懷上來，把各項工作落實到總書記“三保一弘揚”的要求上來。春節期間，胡錦濤總書記 記來到吉安視察工作，并與老區人民一起喜迎新年。在江西視察期間，胡錦濤總書記對我們如何貫徹落實科學發展觀，如何應對金融危機、保持經濟平穩較快發展，如何加強干部隊伍建設等，作出了許多重要指示。特別是要求我們全力以赴保增長、千方百計保民生、加大力度保穩定，大力弘揚井岡山精神，讓老區人民生活得更加美好。我們要把學習貫徹總書記的講話精神與即將開展的學習實踐科學發展觀活動結合起來，進一步深化對科學發展觀深刻內涵的理解和把握，不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和主動性，切實提高黨的建設和組織工作水平。

第二、必須堅持大力弘揚井岡山精神。我們黨在艱苦卓絕的井岡山斗爭中鑄就了偉大的井岡山精神。這是我們加強黨的建設的寶貴經驗和財富。大力弘揚井岡山精神是我們推動思想解放和改革創新的動力源泉，也是我們黨的建設和組織工作出成果、創特色的所在。當前國際金融危機尚未見底，影響不斷加深，我國經濟發展面臨不少困難，保增長、保民生、保穩定，對黨的建設和組織工作提出了新的挑戰。在新的歷史條件下，我們一定要按照總書記的指示，始終忠于理想、堅定信念，勇于應對挑戰、戰勝困難，矢志勵精圖治、艱苦創業，把井岡山精神作為凝聚人心、團結奮進的強大動力，作為戰勝困難、奪取勝利的重要法寶，銳意改革創新，勇于直面困難，敢于迎難而上，不斷開創我市黨的建設和組織工作的新局面，讓井岡山精神放射出新的時代光芒。

第三、必須堅持服務科學發展這一根本要求。我們要進一步增強政治意識、大局意識和服務意識，把黨的建設和組織工作放到全市發展大局來思考、來謀劃、來推動，更加自覺、更加主動、更加有效地做好服務這篇文章。全市領導干部會議提出了圍繞一個主題、突出兩大重點、強化三農工作、打造四大基地、抓好五大工程的戰略部署。這是積極應對形勢變化，實現“三保”的科學決策，是全市工作重中之重。各級黨委和組織部門要牢牢把握這一中心和大局，自覺把黨的建設和組織工作與落實市委決策部署緊密結合起來，繼續圍繞決戰“兩區”、推進項目建設配班子、建隊伍、聚人才，進一步把領導班子建強，把干部隊伍培優，把人才效用做大；繼續圍繞“城鄉社區、工業園區、旅游景區”抓好黨的基層組織建設，切實把組織基礎夯實，把基層堡壘建牢，讓黨的政治優勢、組織優勢和干部資源真正轉化為推動發展、建設和諧的強大力量。

第四、必須堅持黨和人民群眾滿意的標準。讓全黨滿意、讓人民滿意，這是胡錦濤總書記對組織工作提出的明確要求，集中體現了組織工作的價值追求。任何時候、任何情況下，組織工作都要堅持對黨負責和對人民負責相一致，立黨為公，執政為民。各級組織部門要進一步增強工 作責任感和使命感，切實擔負起職責使命，按照有利于科學發展、和諧建設，有利于保障民生、維護穩定的要求，以更加務實、更有活力的工作，在推動經濟增長、服務社會民生、凝聚黨心民心、促進和諧建設上展現新作為，在繼續決戰“兩區”、推動吉安跨越發展中做出新貢獻。只有這樣，組織工作才能真正讓市委放心，讓人民群眾滿意，才能切實提高組織部門的公信力和滿意度。

二、突出重點，奮發有為，不斷提高組織工作圍繞中心服務大局的水平

今年組織部門的各項工作，要繼續堅持以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，突出重點，統籌兼顧，在應對國際金融危機、服務科學發展中推進各項任務。

第一，以切實抓好深入學習實踐科學發展觀活動為契機，進一步加強領導班子和干部隊伍建設

在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，是黨的十七大作出的重大戰略決策。根據中央的統一部署，今年3月和9月，將先后啟動全省第二批市縣兩級、省管企業和大中專學校等，第三批鄉村兩級、街道社區以及中小學校等實踐活動。各級黨委和組織部門要把這項活動作為今年工作的重點，認真落實中央和省委要求，加強領導，統籌規劃，精心組織，力創特色，確保“黨員干部受教育、科學發展上水平，人民群眾得實惠”。具體工作等省委統一 安排后，市委將召開會議進行專門部署，各地要抓緊做好前瞻性的準備工作。要以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機，深入推進各級領導班子和干部隊伍建設。

要高度重視領導班子思想政治建設。思想政治建設是領導班子和領導干部隊伍建設的核心和靈魂。在當前復雜多變的形勢下，加強領導班子和干部隊伍思想政治建設，顯得尤為重要而緊迫。中央出臺了《關于進一步加強和改進領導班子思想政治建設的意見》，春節前，市委又下發了《關于進一步加強縣級領導班子建設的若干意見》。各地要認真結合學習總書記視察江西重要講話精神，切實抓好貫徹落實，著力加強各級班子和領導干部理想信念、政治大局、根本宗旨等教育，推進民主集中制建設，努力把各級領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體。要著力提高各級干部的思想道德素質，切實抓好干部教育、管理和監督有關規定的貫徹落實。適當時候，市委將對各地貫徹落實兩個《意見》的情況進行督查，推動全市領導班子思想政治建設上一個新的水平。

要高度重視干部能力素質提升。今年，應對金融危機，保增長、保民生、保穩定的壓力大、任務重，對各級干部的能力素質要求也高。要著眼提高各級干部抓項目建設、抓科學發展和應對復雜局面的本領，不斷加強干部能力建 設。一要抓好學習。必須把學習作為一項政治任務、作為一種生存需要，抓緊抓實。二要抓好培訓。充分利用各級黨校、井岡山大學、井岡山干部學院和有關外訓基地等教育資源，大規模、多層次地培訓干部。要隨著經濟社會的發展，同步增加干部培訓投入，不斷提高干部培訓層次，增強教育培訓實效。三要抓好實踐鍛煉。注重把各級干部特別是那些開拓性強的優秀后備干部和有一技之長的干部推向經濟建設主戰場，推向服務群眾、化解社會矛盾的前沿陣地去鍛煉。

發展靠干部，靠各類人才。在當前經濟形勢下，引進人才是最有價值的投資、最有長遠意義的舉措。我們要緊緊抓住當前新一輪人才流動的有利時機，以編制人才發展規劃為重點，圍繞“兩區”建設和全市重點工程、重要產業、重大項目，完善人才工作機制，加大人才引進工作力度，優化人才干事創業環境，不斷凝聚跨越發展的支撐與動力。

要高度重視樹立正確的用人導向。要旗幟鮮明、堅定不移地樹立以品德用人、以業績用人、以本事用人、以制度用人的導向，為加快發展配班子選干部。去年，我們根據屆中考核的情況，使用了一些比較拔尖的干部，也根據任職年限解決了一批干部的待遇問題，有效激發了干部隊伍活力。今年，還將堅持效率優先、兼顧公平的原則，努 力在基層和生產一線考察識別干部，放眼條件艱苦、工作困難、矛盾復雜的地方，關注關鍵部門、重要崗位、默默奉獻的同志，著力把那些善于領導科學發展，善于搶抓機遇，善于攻堅破難，在推動項目建設、決戰“兩區”中有實績、有公認的干部選拔上來，使優秀人才用當其時、用當其位。同時，合理使用好各個年齡段和各個層面的干部，力求調動、凝聚方方面面的積極性。

第二，以加強農村基層黨建為重點，進一步深化黨的基層組織建設

作為農業大市，農村“三保”的壓力很大。受金融危機影響，農民工大批返鄉，這給我們基層組織帶來嚴峻挑戰。各級黨組織要認真貫徹落實十七屆三中全會精神，繼續圍繞“三強”的要求，集中力量抓好農村黨的建設，全面推進城鄉社區、工業園區、旅游景區黨建工作，以此帶動各個領域黨建工作水平提升。

要堅持強班子。加強基層組織建設，關鍵是選好配強一個支部班子，選好配強一個基層黨組織書記。各地要堅持把建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農村和社區基層干部隊伍作為推進基層組織建設的關鍵來抓，堅持以“一好雙強”即政治素質好、帶富能力強、協調能力強為標準，著力建強村(居)黨組織書記隊伍。要抓好村(居)黨組織書記十七屆三中全會精神的輪訓，切實增強村(居)黨組織書記推進改革發展的自覺性，提高村(居)級班子建設和諧社會的本領和水平。要進一步拓寬選人用人視野，創新村(居)干部和后備干部教育培養機制，完善和落實基層干部待遇，不斷優化基層組織班子結構。

要堅持強隊伍。加強黨員隊伍的發展教育管理，完善并認真落實先進性教育長效機制，加大黨內激勵、關懷、幫扶力度，增強黨員先進意識和創業技能。認真做好發展黨員工作，努力提高素質、優化結構。積極探索黨員發揮作用的載體，搭建黨員發揮作用的平臺。在農村認真組織開展好“三培兩帶兩服務”活動，力爭再創吉安特色。當前要結合大量務工農民返鄉創業的形勢，引導廣大黨員主動服務返鄉農民工，切實在帶頭創業、共克時艱中爭先創優，彰顯黨員先進性。要加強和改進國有企業、“兩新組織”、機關、學校、等領域的基層黨建工作，建好黨員隊伍，加強分類指導，推廣有效經驗，使各領域基層黨建工作基礎得到夯實、水平得到提高。

要堅持強陣地。繼續抓好村級活動場所建設，切實做好安排，確保規劃、項目、資金到位。認真抓好農村黨員干部現代遠程教育。今年，基層組織建設的一個重要抓手就是規范化建設。年前，市委、市政府下發了《關于進一步加強和改進鄉鎮工作，全面推進規范化建設的實施意見》。各地要把規范化建設作為一個項目來抓，認真貫徹 《意見》精神，精心組織，扎實推進。要加大抓點示范、典型引路力度，以工業園區、城鄉社區、旅游景區為重點，切實培養一批拿得出、立得住、叫得響的優秀典型。

第三，以增強黨的創新活力為根本，進一步推進黨內民主建設

黨內民主是增強黨的創新活力、鞏固黨的團結統一的重要保證。各地要進一步加大實踐探索力度，著力破解難點問題，完善制度機制，不斷推進黨內民主政治建設。

一是要著力擴大干部工作民主。要以擴大民主為基本方向，進一步深化干部人事制度改革，在干部提名、考察、醞釀、決用等關鍵環節積極探索新的途徑和辦法，著力形成民主公開、競爭擇優的選人用人機制。要積極探索差額推薦、差額醞釀、差額考察和差額票決等方式，進一步完善公開選拔、競爭上崗等工作，不斷增強干部選任工作的透明度，提高選人用人的公信度和群眾滿意度。今年，市委擬實行市、縣聯動，拿出一定數量的縣級或科級領導崗位公開選拔，并擇優儲備一批80后年輕干部。

二是要積極探索發揮黨代表作用的有效途徑。去年7月份，中央頒布了《中國共產黨全國代表大會和地方各級代表大會代表任期制暫行條例》，這是推進黨內民主建設的重要舉措。各地要認真貫徹《條例》精神和省委《貫徹實施辦法》的要求，做好推行黨代表任期制各項工作。今 年，市里在青原區開展黨代表大會常任制試點，各縣（市、區）也要選擇1-2個鄉鎮開展試點，努力為全市下一步的推開做出探索、積累經驗。要建立黨代表聯系群眾制度，探索建立黨代表工作站做法，使之成為黨情民意上傳下達、密切黨群干群關系的重要平臺。

三是要進一步加強基層民主建設。要積極創新黨員參與黨的領導和管理黨內事務的形式，推進基層黨務公開，健全黨內情況通報、情況反映、黨務信息發布、重大決策征求意見和票決等制度，發展平等和諧的黨內關系。積極開展群眾評黨員、黨員評支部、支部評黨委等民主評議活動，推行民主聽證會、干群懇談會等做法，營造黨內講真話的良好民主氛圍，調動廣大黨員參與討論黨內事務的積極性和主動性，使黨員的主體地位得到加強。

三、加強領導，齊抓共管，努力開創黨的建設和組織工作新局面

實踐證明，越是形勢復雜，越是關鍵時期，越要重視黨的建設，越要發揮好黨組織的領導核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。各級黨委要切實加強工作領導，上下齊抓共管，努力開創黨的建設和組織工作新局面。

一是要強化責任。黨要管黨、從嚴治黨是各級黨組織的職責和使命。各級黨委要切實擔負起抓好黨建工作的責任，切實做到一手抓科學發展、一手抓黨的建設。黨委書 記、支部書記要帶頭履行管黨職責，保證用足夠的時間和精力抓好黨的建設。要大力抓好黨建責任制落實，進一步明確黨建工作領導小組職責，強化領導小組尤其是組長的管黨意識。認真抓好省委即將下發的《關于建立縣、鄉黨委書記履行基層黨建工作責任述職考評制度的意見》的貫徹落實，進一步完善黨建工作考核評價機制。加強對《意見》和黨建工作責任制落實情況的監督檢查，并把落實情況作為考核領導班子、調整使用干部的一項重要依據，使之成為推進基層黨組織建設的長效機制。

二是要強化合力。各級黨委要加強工作組織領導，加大協調力度；各有關部門要各負其責，密切配合；各級組織部門要切實履行職責，著力形成黨委領導、政府重視、部門支持、黨員干部參與、上下配合聯動，齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。要順應城鄉一體化進程不斷加快的新形勢，加大城鄉黨建統籌力度，堅持領導掛點、干部結對、單位幫扶等制度，大力開展“城鄉支部手拉手”、社區單位共駐共建等活動，積極構建“以城帶鄉、城鄉互促、雙向受益、共同提高”的區域黨建工作新格局，努力實現各類基層黨組織資源共享、功能互補、共同提高。

三是要強化落實。各級黨委和組織部門要大興調查研究之風，大行求真務實之舉。要著眼工作的整體推進，統 籌安排好黨的建設和組織工作各項任務，堅持黨員、干部、人才和組工干部一起抓，堅持基層組織、領導班子、干部人才隊伍建設一起推進，努力把黨的建設和組織工作任務全面落實好、完成好。面對不斷涌現的新情況、新問題，學會用全面的眼光看待問題、用發展的理念謀劃工作，用創新的辦法推動改革，積極破解組織工作中的熱點、難題問題，推動組織工作科學發展上水平。適時成立市委黨建工作研究會。

四是要強化保障。黨的建設和組織工作面臨的任務越來越重。今年要推開科學發展觀學習實踐活動、全面推進農村黨員干部現代遠程教育、黨代表任期制和黨員服務中心建設等工作。涉及機構編制、人員配備和場所經費等問題，各級黨委、政府要大力支持，及時幫助他們解決好、落實好。對黨的建設和組織工作要肯于投入、舍得投入，確保有人辦事、有錢辦事、能辦成事。要注重加強組織部門干部隊伍建設。組織部門工作辛苦、生活清苦。我們既要對組工干部嚴格要求，嚴格管理，又要高看一眼，厚愛一分，關心他們的工作生活和成長進步。各級組織部門要把深入學習實踐科學發展觀活動、“機關效能年”活動與組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動緊密結合起來，著力建設“模范部門”，打造“過硬隊伍”。

老干部是黨和國家的寶貴財富。各級黨委和組織部門 要始終重視老干部工作，認真落實老干部的政治、生活、醫療等各項待遇，注意聽取老干部關于經濟社會發展和黨的建設的意見和建議，使老干部真正做到老有所養、老有所樂、老有所為，生活得更有尊嚴。

同志們，貫徹落實黨中央和省委、市委的一系列重大決策部署，高標準、高質量地做好黨的建設和組織工作，任務艱巨，責任重大。我們一定要認真貫徹落實胡錦濤總書記的講話精神，牢記使命、不負重托，銳意進取、奮發有為，以一流的工作業績向新中國成立60周年獻禮!

第五篇：群眾路線心得體會:保持良好的精神狀態

群眾路線心得體會:保持良好的精神狀態

開展黨的群眾路線教育實踐活動，推動xx試驗區改革發展，不僅要有好作風，而且要有好的精神狀態。好的精神狀態是是事業成功的基本保證，是干部作風的重要體現，是抵御消極腐敗的有力武器。有了昂揚向上的精神狀態，才能突破瓶頸、破解難題；有了奮發進取的精神狀態，才能帶好隊伍、振奮士氣；有了凜然正氣的精神狀態，才能拒腐防變、纖塵不染。我們要以好的精神狀態加強作風建設，團結人民群眾，把教育實踐活動的成果，轉化為推動試驗區跨越發展的強大動力。

好的精神狀態是事業成功的基本保證。xx試驗區從建立伊始，走得就是一條創新之路、開拓之路、探索之路，肩負著“近期作示范、長遠探路子”的重要使命。試驗區成立26年來，緊緊圍繞開發扶貧、生態建設、人口控制的主題，面對挑戰與機遇并存、困難和希望同在的實際，充分發揚“堅定信念、艱苦創業、求實進取、無私奉獻”的試驗區精神，抓住機遇，自力更生，艱苦創業，加快經濟發展，控制人口增長，各項工作取得了明顯的階段性成果，但發展面臨的矛盾和問題依然突出。當前，xx經濟發展進入爬坡期，面臨著工業化、城鎮化、市場化深入發展的新挑戰，面臨著人民群眾進一步加快發展的新期待和新動力，要更好呼應群眾期盼，破解發展難題，就必須以更加昂揚向上、奮發有為的精神狀態，銳意進取、真抓實干，努力開創各項工作的新局面。

好的精神狀態是干部作風的重要體現。開展黨的群眾路線教育實踐活動，主要目的就是加強作風建設，聚焦和解決“四風”問題。總書記告誡我們：“作風問題具有具有頑固性和反復性，形成優良作風不可能一勞永逸，克服不良作風也不可能一蹴而就，‘四風’問題積習甚深，可謂‘冰凍三尺非一日之寒’”。現實的經驗告訴我們，糾風之難，難在防止反彈，事物是不斷變化的，“四風”問題具有很強的變異性和傳染性，這樣的問題消失了，那樣的問題又會產生，正所謂“由儉入奢易，由奢入儉難”。所以，面對作風頑疾，就要拿出大無畏的革命熱情，不斷擰緊螺絲，上緊發條，以高昂的斗志、飽滿的精神、自信的狀態，在“自我提高、自我完善、自我革新”的思想陣地上打一場“硬仗”，以良好的精神狀態推動作風建設，以作風建設鞏固良好的精神狀態，保證活動不虛不空，不走過場，取得切實效果。

好的精神狀態是抵御消極腐敗的有力武器。消極腐敗，從思想上說，是由于信念動搖，從精神上說，是由于意志薄弱。縱觀我黨的歷史，在革命戰爭年代，我們的革命烈士面對敵人的嚴刑拷打、殘酷折磨，始終忠貞不渝、堅貞不屈，總是以飽滿的工作熱情，良好的精神狀態抵御一切外來困難誘惑，他們嚴以律己，儉樸無私，一身正氣，贏得了人民群眾的擁護和愛戴。正如方志敏在《清貧》中所說：“清貧，潔白樸素的生活，正是我們革命者能夠戰勝許多困難的地方！”現在，市場經濟環境下，少數黨員干部腐化變質，他們大多數是因為在精神上懈怠，放松了要求，引起了信念的動搖，從而被人從作風上打開“缺口”，進而喪失拒腐防變的能力，解除了反腐倡廉的思想武裝，最終滑入腐敗墮落的深淵。所以，越是發展，越要有好的精神狀態，越要自覺抵御腐朽思想觀念和生活方式的侵蝕，越要筑牢拒腐防變的思想道德防線，有效防止領導思想上的腐敗變質。“堡壘最容易從內部攻破”，同樣，外在的腐敗源于思想上腐敗，所以我們要加強作風建設，公道正派，浩然正氣，用權為民，干凈做事，始終以良好的精神狀態，贏得人民群眾支持和信任，推動xx試驗區跨越發展。