第一篇：工廠各崗位及職責

工廠各崗位及職責

一、董事會（董事長，總經理，副總經理）

（1）董事長職責：

1、主持和召開股東大會，并負責會議決議的貫徹落實。

2、組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針和投資方案。

3、組織討論和決定公司的年度經營目標和利潤指標。

4、組織討論和簽訂公司年度財務收支預算與年度利潤分配方案。

5、組織討論和制定公司增加或者減少注冊資本的方案及發行公司債券的方案。

6、組織討論和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案。

7、組織討論通過公司的章程的修改。

8、定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況。

9、提名公司總經理和其它高級管理人員的聘用和解職，報股東會批準和備案。

10、決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報股東會備案。

11、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。

12、處理其他由股東會授權的重大事項。

（2）總經理職責：

1、領導執行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。

2、實施公司的總體戰略:組織實施集團公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

3、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。

6、主持集團公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

（3）副總經理職責：

1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；

2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；

3、負責將公司內部管理制度化、規范化；

4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；

5、有權向總經理提出營業部的店經理、業務經理、副經理人選；

6、負責協調營業部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關系；

7、對各營業部的工作負領導責任，協調各營業部的內部業務；

8、負責對企業文化的建設工作

9、在總經理缺席時，受托代行總經理職務。

10、總經理臨時授權的其他工作

11、負責各營業部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發表工作意見和行使表決權

二、產品研發中心

（1）產品開發部（工程師及研發人員）職責：

1.收集和分析產品設計資料，研究產品發展趨勢，跟進行業動態、政策導向、新技術、新材料、新工藝的應用，開展各類產品的研究，在集團內部進行推廣；

2.組織相關部門總結和分析已完成產品的設計缺陷和問題,擬制、修訂集團開發項目的產品標準；

3.編制概念及方案設計任務書，組織集團相關部門評審后提交設計單位，與相關部門編制初步設計、施工圖設計任務書，并與設計單位溝通聯系，監控設計單位的設計質量和進度；

4.組織相關部門對概念及方案設計、深化或初步設計、施工圖設計成果的評審，并落實設計單位進行修改完善；

5.聯系確定策劃公司，協助相關部門落實； 6.集團閑置資產的盤活。

（2）品控部 成品質管組職責：

1.負責質量信息采集、分析、傳遞工作，按時報出月、季、年報；監控質量體系運行狀況，按月統計、上報質量分析報告。2.組織領導質量檢驗員按檢驗規程對成品進行抽檢，保證出廠產品質量合格率100%。3.組織領導材料檢驗員對進廠原輔材料進行檢驗，保證不合格原輔材料不投入生產；按檢驗規程對工序產品進行首檢和監督抽檢，保證不合格品不混入下道工序。

4.對生產部工序檢驗員、包裝成品檢驗員的工作進行檢查監督，進行技術指導、培訓、考核；對生產部設備管理員的計量器具檢定、工裝器具檢驗工作進行監督管理。5.保證檢驗數據準確、質量記錄齊全、統計（番禺統計）報表完整。6.完成部門負責人交辦工作。7.負責檢驗規程的制修訂草案編寫。

工藝流程品控組職責：

1、在總經理的領導下，建立有效的質量管理模式，全面負責生產中心質量體系運行；

2、制定監督、檢查、服務的程序和計劃并安排實施，全面負責生產過程工藝執行的監控及糾正預防措施的驗證；

3、完成在計劃規定內工藝準備工作，確保新產品的投產和生產任務的完成；

4、根據公司需要，及時對產品工藝進行調整和改進，保證公司資源合理使用；

5、審查簽署工藝技術文件，工藝標準、工藝規程等工藝資料，確保正確性、安全性、合理性、完整性；

6、質量管理觀念的培訓，質量認證（ISO,HACCP）、質量分析會、巡查評估、質量體系內審、質量管理人員培訓、提供咨詢、監督考核質量標準執行，指導并督促解決生產中出現的質量問題

7、定期總結產品質量，并對在線檢驗、成品檢驗等方面的工作進行匯總分析，提高產品質量的穩定性。

8、當產品出現質量問題時，與生產、銷售部門合作，分析出現問題的原因，共同解決質量問題。

9、按照技術部提供的質量標準制定檢測流程，控制檢驗成本。

10、品控部費用申報、工作計劃的安排。

11、監督檢查員工工作完成情況，并進行考核。

三、供應中心

（1）倉庫（倉管員）倉管員職責: 1．準確地做好材料進出倉庫的帳務工作。

2．嚴格按照材質的驗收要求做好材料驗收工作。

3．不合訂購要求的或不合格的材料堅決不予驗收。

4．認真做好倉庫季報、工程項目竣工材料決算表工作。

5．認真做好倉庫材料的分類擺放和保管工作。

6．認真做好倉庫安全防范及倉庫衛生工作。

7．認真做好倉庫發料工作。發料原則：憑工地主管簽名的領料單進行發放；材料必須送至倉庫門口交接（重物品除外）；先進倉的料先發，舊廢料根據實際情況合理利用。8．認真做好退料工作。退料原則：不合要求材料及時通知采購員退回供貨商并報財務；工地完工的剩余材料及時回收倉庫保管。

9．認真做好各工地材料使用的監控工作。避免重復領料和材料浪費。

10．認真做好手動工具和機具的借收登記工作。

11．有責任提出倉庫管理的合理建議。

12．認真配合各工地做好各項材料管理和保護工作

（2）采購部（采購經理）

采購經理職責：

1、擬訂采購部門工作方針與目標；

2、負責主要原料或物料的采購；

3、編制年度采購計劃與預算；

4、簽核訂購單與合約；

5、建立與改善采購制度；

6、撰寫部門周報或月報；

7、主持采購人員的教育訓練；

8、建立與供應商的良好關系；

9、督導采購部門全盤業務及人員考核；

10、主持或參與采購相關業務的會議，并做好部門間的協調工作。

三、生產中心（成品生產車間）

（1）質檢部（質檢員）質檢員職責：

1．服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定； 2．負責公司產品出售前的質量檢查工作； 3．負責對公司產品合格數的統計工作； 4．負責產品率的分析工作；

5．協助做好產品質量保證體系的標準； 6．協助做好公司iso9000質量管理標準； 7．對所承擔的工作全面負責。

（2）生產部（生產部經理，車間主任，生產統計員，收貨組長，發貨組長，裝卸組長，鍋爐工）生產部經理職責：

1、根據銷售計劃，科學地編制、調整生產計劃，滿足銷售的需要，保證市場供給。

2、加強與部下的溝通、交流，力所能及地解除部下的后顧之憂，激勵部下努力向上;悉心聽取員工合理化建議，并應積極采納。

3、組織生產部員工學習領會集團及公司的各項規章制度，確保各項規章制度在生產部得以正確、順利地貫徹執行。

4、深入現場指導工作，定期對員工進行職業道德、思想素質、崗位技能、安全生產、質量控制的培訓。定期對員工進行技能考核，培養員工的愛崗敬業精神，提高操作技能，提高勞動生產率。

5、建立健全設備維修保養制度，鼓勵并組織機電工對生產工藝及設備進行科學、合理的改進;督促機電人員確保公司全部設備正常運行，保持公司水、電、汽路暢通。提高生產效率。

6、準確測算生產耗用和生產成本，向先進公司看齊，抓好節能降耗，嚴格控制生產成本。

7、鼓勵節約，杜絕跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核辦法，層層分解落實。

8、加強本部所屬收發貨及其它保管人員的職業道德教育，嚴把成品、原料、包裝物等的進出庫關，維護集團和公司的利益。

9、努力將集團規范化工作細則和其它管理要求落到實處，不斷深化、提高，并將改進建議及時報告總部。

10、積極在本部門培養、選拔后備班干部，并定期將其業務能力、工作表現考核材料報總部主管部門。

11、關注報表數據，及時發現、解決問題;審核由生產部填報的各種報表并簽字，確保其準確、及時地報出。

12、加強員工管理，根據工作表現做出公平、公正的獎懲決定或建議。有權調整、任免本部門班組長的工作、職務;有權向總經理建議調動或任免車間主任的工作、職務;有權向總經理建議本部門人員的辭退、晉升;有權對本部門的開支費用進行初審;有權對本部門員工處以五十元以內的罰款或三天以內的停工處罰，并對本部門產生的各類罰款情況詳細記錄，備案待查(罰款一律交財務部)。

13、加強與其它部門的協調關系，協助總經理搞好公司的生產經營管理工作。

14、向公司領導提出工作改進建議。

車間主任職責：

1、每日主持召開班前會，按照生產部下達的生產計劃，合理安排、配置生產人員，嚴密組織，保證生產計劃的有效實施，滿足銷售需要。

2、嚴格按照各項規章制度和作業規程要求部下，并帶頭遵照執行。

3、加強與部下溝通，及時將部下的思想工作狀況報告經理，并協助經理解除部下的后顧之憂，及時將部下的合理化建議報告生產部經理。

4、按照現場管理要求，做好生產現場安全、操作、質量、衛生、定置管理等的監督、檢查，及時、靈活、有效地糾正、處理生產中出現的各種問題，減少停機時間，保證產品質量，做到不合格產品不出車間。

5、掌握生產工藝流程和所有生產設備的性能，指導生產員工合理使用設備。

6、努力鉆研生產技術，提高自身素質，利用各種機會對生產員工進行培訓和交流，強化員工的效率和節約意識，提高工作技能和生產效率，確保生產部分解到車間的各項指標得以完成。

7、每天核定車間各項消耗情況，根據有關規定將消耗和崗位計件工資掛鉤考核，并將考核結果報生產部經理，在當月工資計算中兌現。

8、配合生產部經理，定期對生產員工進行理論和操作技能考核，根據考核結果按有關考核方案核定崗位工資，并將考核結果報生產部經理，在當月工資計算中兌現。

9、審核本車間每天出庫的原料種類及數量并簽字，審核生產記錄并簽字。

10、定期組織車間班組長、鍋爐工、機修工、電工對生產現嘗鍋爐房、機修車間、配電室進行安全檢查;對安全隱患及時組織整改，并做好相關記錄。

11、有權調整本車間員工工作崗位;有權制定車間管理制度并報生產部經理批準后實施;有權向生產部經理建議調整、任免生產班組長;有權對本車間員工處以三十元以下罰款或停工一天的處罰(罰款一律交財務部)，事后要報告生產部經理并在生產部備案。

12、向公司領導和生產部經理提出工作改進建議。

13、完成上級交給的其它任務。

生產統計員職責：

1、根據生產班組上報的生產記錄和成品交接單，逐日核算工人工資，月終匯總報生產部經理審批;核算每日生產耗用的原料、藥品、包裝、標簽、說明書等，月終匯總，算出損耗率，報生產部經理審批。

2、協助生產部經理處理生產部內部事宜和監督各崗位工作效率和工作質量，發現問題隨時向生產部經理匯報，以便得到及時處理。

3、負責整理生產部需要歸檔的文件、報表、資料，根據生產、銷售計劃制定原料、編織袋等的采購計劃。

4、協助生產部經理處理好各部門之間的關系，熱情接待來電、來訪，回答有關問題，圓滿地處理好外部環境關系。

5、隨時同財務部保持聯系，匯報生產中出現的與財務部有關的問題，以便得到財務部的指導和幫助，提高自己的工作水平。

6、努力學習與自己工作有關的知識理論，不斷提高自己的思想素質和專業知識;學習管理技巧，當好生產部經理的助手，爭做多面手。

7、向公司和生產部領導提出工作改進建議。

8、完成上級交給的其它任務。

收貨組長職責：

1、嚴格執行集團規章制度，保守公司秘密，維護公司利益和聲譽，不收受賄賂。

2、熱情接待原料客戶，詳細解答客戶提出的問題，想客戶之所想，樹立公司形象;禁止客戶在庫房和廠區內抽煙。

3、合理安排本組人員的工作，勇挑重擔，帶領組員嚴格按《收貨員作業規程》工作;急客戶之所急，及時辦理入庫和客戶結賬手續，提高工作效率。

4、配合品管部嚴格執行總部原料收貨標準，認真做好原料的驗質、抽樣、計量和進庫的堆碼、保管等工作;防止霉爛、變質的原料入庫(倉)。

5、對進庫原料，根據收進的時間、品種按照生產部的定置要求堆碼整齊、規范，并掛牌標識，標明時間、品名、庫區和保管員等(具有商業秘密的指標如貨源、化驗結果等可用代號表示)，搞好現場衛生。

6、經常檢查、督促組員做好日記賬、分類賬;督促保管人員每日核對原料賬實情況，做到日清月結，賬實相符，數字清楚無誤。

7、做好庫房的管理工作，注意通風，經常檢查庫內原料，防止原料在保管期間霉爛、變質，發現問題及時報告上級。禁止易燃、易爆物品進入庫房。

8、經常組織班組員工認真學習原料收貨標準和原料質量標準，不斷提高收貨水平和辨別原料質量的能力;不斷提高自身及組員的思想素質，拒腐蝕，永不沾。

9、加強同生產車間的聯系，保證庫房原料的先進先用、推陳儲新;月底會同財務人員對庫存原料進行仔細盤點，做到賬清、物清、手續清。

10、監督裝卸工按《裝卸工作業規程》卸車，防止發生安全事故。

11、有權向生產部經理建議對本組員工的工作進行調整，有權對本組員工處以20元以內的罰款，事后報告車間主任或生產部經理并在生產部備案。

12、向公司和生產部領導提出工作改進建議。

13、完成上級交給的其它任務。發貨組長職責：

1、嚴格執行集團規章制度，維護公司和顧客的利益，不收受賄賂，接受顧客監督，保守公司秘密，提高公司聲譽。

2、堅持“顧客滿意”的原則，熱情接待客戶，詳細解答客戶提出的問題;想客戶之所想，急客戶之所急，幫助客戶解決一些力所能及的問題;樹立公司形象，不與顧客發生爭吵。

3、合理安排本組員工工作，嚴格按《發貨員作業規程》進行發貨。

4、督促成品保管員每天堅持成品交接盤點，核對數量，隨時做到賬實相符。

5、監督裝卸工按照《裝卸工作業規程》裝車，防止發生安全事故。

6、嚴格制止站、坐、臥、靠飼料的行為，禁止客戶在庫房和廠區內抽煙。

7、做好成品庫房的防火防盜工作，禁止易燃、易爆物品進入庫房;經常保持庫房整潔、品種分明、堆碼整齊，消除安全隱患，保管好成品;根據需要安排好夜間值班人員，保證客戶隨時提貨。

8、加強同生產車間的聯系，保證成品庫房先進先出，推陳儲新;月底會同財務人員對成品庫房進行仔細盤點，做到賬清、物清、手續清。

9、班組長有權向生產部經理建議對本組員工的工作進行調整，有權對本組員工進行20元以內的罰款，事后報告車間主任或生產部經理并在生產部備案。

10、向公司和生產部領導提出工作改進建議。

11、完成上級交給的其它任務。

裝卸組長職責：

1、對裝卸工合理分工，勞逸結合，積極配合收、發貨人員，共同搞好原料和成品的收發、儲存、保管工作。

2、堅持“顧客滿意”的原則，熱情為顧客服務，接受顧客監督，維護公司利益;保守公司秘密，不收受賄賂;禁止客戶在庫房和廠區內抽煙。

3、監督部下并帶頭遵守集團和公司的規章制度，堅持“班前不飲酒，飲酒不上班”的規定。

4、嚴格按《裝卸工作業規程》和各項安全規定進行作業，制止部下違規操作。

5、裝卸車時，聽從收、發貨人員的指揮;積極為收發貨工作的安全、順利進行提出合理意見和建議;幫助檢查數量、質量情況。

6、帶領部下隨時保持庫房清潔、整齊、安全;維護、保管好裝卸車所用設備、工具。

7、班長有權調整本班組的員工工作，有權對本班組員工處以20元以內的罰款，事后報告車間主任或生產部經理并在生產部備案。

8、向公司和生產部領導提出工作改進建議。

9、完成上級交給的其它任務。

鍋爐工職責：

1、必須在規定上班時間前30分鐘了解和掌握當班生產品種、數量，以及各品種生產安排的先后順序。

2、認真檢查鍋爐各有關閥門、水位計、人孔、手孔等的密封情況是否完好。

3、隨時與車間微機室或制粒工保持聯系，掌握當班生產的進度，以確定何時開始供汽或停止供汽。

4、鍋爐運行當中不得離開鍋爐房。確需離開時，應作好離崗的準備工作而不得找無司爐證的人員替崗。

5、隨時檢查壓力表、水位計等的工作情況，保證鍋爐在安全壓力及安全水位下運行，同時要確保供汽壓力和蒸汽的飽和度。

6、隨時注意風機、水泵等附屬設備的運行情況，發現問題及時、合理地采用相關措施進行處理。

7、煤炭燃燒應盡可能充分，要基本做到爐渣中煤渣含量不超過2%;并用水潤濕爐渣，倒在指定地點，周圍不能有易燃易爆物品。

8、每班檢查一次高低水位和汽壓自動報警器靈敏度;每班沖洗水位計1-2次;鍋爐正常水位應在水位計的最高位和最低位中間;兩只水位計的水位高度應基本一致;

9、每班檢查一次壓力表，每三天對壓力表彎管進行內部沖洗一次，確保管路內部暢通。每周手動操作兩只安全閥排汽一次，每月升壓一次操作兩只安全閥自動排汽，防止閥座粘連引發安全事故;保持爐內壓力穩定，最高壓力不得超過安全閥允許工作壓力。

10、做好水處理及水質檢驗工作，并做好相關記錄。

11、嚴格按《鍋爐安全操作規程》進行操作，認真做好鍋爐運行記錄。

12、下班前按安全操作規程對鍋爐進行相關檢查，清理工作現場，保持鍋爐房清潔、整齊。

13、下班前做相應的交接工作，如有設備故障，必須處理完后方可***，確保***基本無遺留問題。

14、正確對待獎罰。對嚴格執行本規程成績突出者公司可酌情獎勵;對執行本規程不嚴，給公司造成損失或不良影響者，公司將酌情處罰。無論被獎被罰，作為員工都應正確對待，把工作做得更好。

15、向公司和生產部領導提出工作改進建議。

16、完成上級交給的其它任務。

（3）設備部（機電組長，機修工，電工，五金保管員，機電組長職責：

1、堅持以維護、保養為主，制訂設備維護、保養、檢修計劃，落實責任人利用生產空余時間對設備進行維護、檢修，并嚴格督促、檢查執行情況，減少生產中設備出現故障的可能性。

2、根據維修、改造、安裝的輕、重、緩、急情況，安排班組的工作，保證維修、安裝質量和生產的正常進行;安排機修、電工每天跟班作業，及時解決生產過程中的機械、電器的故障，保證設備處于良好的運行狀態。

3、安排機修、電工每天巡視全廠的線路及設備，發現問題及時解決。

4、加強各種工具和設備、器材的管理工作，盡力修復工具、設備、電器，修舊利廢，以舊換新。認真做好各工種安全工作。

5、定期進行設備的調校、維修、保養工作，消除設備的安全及質量隱患，消除跑、冒、滴、漏現象。

6、努力鉆研技術，不斷提高和創新，經常對機修工、電工進行崗位技術培訓，不斷提高其工作效率和技能;配合生產部經理或車間主任對生產工人進行設備維護、保養和安全操作方面的培訓，提高設備的完好率和正常運轉率。

7、制定配電室的管理制度，嚴格配電室值班制度，確保公司正常、安全用電;帶頭嚴格按安全操作規程使用各種設備和工具。

8、堅持：無《動火許可證》，不在重點防火部位動火;重點防火部位消防器材、監護人員不到位，防護措施不落實不動火。

9、制定設備維護保養、潤滑計劃，建立設備檔案。

10、搞好作業現場環境衛生，維修換下的零件及時送到指定地點。

11、配合五金庫保管人員對入庫材料進行驗收，把好材料入庫關。

12、有權安排本組員工的工作，有權對本組員工處以20元以下的處罰，事后報告車間主任或生產部經理并在生產部備案。

13、向公司和生產部提出工作改進建議。

14、完成上級交給的其它任務。

機修工職責：

1、日常工作：

1）根據設備的潤滑保養要求，定期對所有設備循環進行潤滑保養。

2）至少每小時對車間各工序的設備運轉和使用情況進行一次巡查，對運轉異常的設備，應立即酌情確定：①立即停機修理;②減負荷運行，完成當班生產任務后修理;③照常使用，對巡查中發現操作工的不當操作行為，及時予以糾正。

3）根據巡查和設備運轉的現狀及年限，制訂設備的維修計劃，并報上級領導審批后逐項落實。如遇生產較緊，應酌情順延。

4）必須能夠正確、熟練地操作電焊、氣割、氣焊、砂輪機、切割機、臺鉆等常用設備。

5）日常工作嚴格按照相關的安全操作規程進行操作。

2、現場操作：

1）嚴格做到“生產不動火，動火不生產”。

2）凡需在重點防火部位動火，必須自覺提交《臨時動火申請》，并要取得由辦公室開具的《動火許可證》，在《動火許可證》上明確的人員、器材全部到位后方可動火。3）動火前必須將需動火部位及操作場地的易燃物品全部清除，并在其它人員的監護下開始動火。

4）登高作業時必須要求生產部派員監護，必要的防護用品必須配戴齊全。需拆卸重物時必須有2人以上參與協助。

5）各類工作器具不得亂扔亂放，嚴防傷人或落入機器內部。

6）在接到生產設備故障通知后，必須在5分鐘內帶常用工具趕到現常

7）檢修后的設備必須先試機，確認無異常后方可交付操作者使用。

8）檢修結束必須擦凈設備上的油污，拆下的零配件必須統一交五金庫。

3、正確對待獎罰。對嚴格執行本規程成績突出者公司可酌情獎勵;對執行本規程不嚴，給公司造成損失或不良影響者，公司將酌情處罰。無論被獎被罰，作為員工都應正確對待，把工作做得更好。

4、向公司和生產部領導提出工作改進建議。

5、完成上級交給的其它任務。

電工職責：

1、日常工作：

1）每天對公司內電器線路、開關、用電情況進行巡檢和日常維護，根據有關要求，定期給電機軸承加油。

2）每周至少一次清掃配電柜(箱)內電器上的積塵，確保電器，尤其是接頭、觸點部分的干燥、清潔。

3）至少每小時對車間各工序的設備運轉和使用情況進行一次巡查，對運轉異常的設備，應立即酌情確定：①立即停機修理;②減負荷運行，完成當班生產任務后修理;③照常使用，對巡查中發現操作工的不當操作行為，及時予以糾正。

4）嚴格按照安全操作規程進行操作。

2、現場操作：

1）巡視高壓設備時，人體與帶電導體應大于最小安全距離，高壓帶電設備的絕緣部分禁止觸摸，巡視時禁止越過遮欄，尋找高壓設備接地點時應穿絕緣靴。

2）檢修電氣設備時必須切斷電源，排除設備電氣故障時，必須穿戴好防護用品，且應有專人監護。

3）高處作業時必須配戴好防護用品，且有專人監護。

3、正確對待獎罰。對嚴格執行本規程成績突出者公司可酌情獎勵;對執行本規程不嚴，給公司造成損失或不良影響者，公司將酌情處罰。無論被獎被罰，作為員工都應正確對待，把工作做得更好。

4、向公司和生產部領導提出工作改進建議。

5、完成上級交給的其它任務。

五金保管員職責：

1、驗收、入庫

1）新購材料，票據齊全。對新購回的器材、物資，在查驗請購單、發票齊全的情況下，根據發票和請購單所列品種及數量進行清點。

2）同等質量，注意價差。保管員必須將新購材料價格與以往所購價格進行比較，對價格差異較大的材料，有權要求采購人員做出合理解釋，否則不得辦理入庫，對此類異常情況要及時報告生產部經理。

3）專人驗質，合格入庫。請生產部經理指定的人員對所購配件、物資進行驗收，驗質不合格的不得入庫。驗收合格后，要及時填制好《材料入庫單》，并將驗質情況一并填入，相關人員要簽字齊備;已入庫物品要立即上賬。

2、保管 1）入庫物資，“五五擺放”。所有入庫物資要整齊擺放于貨架上或其它固定地點;貨架上物品基本實行“五五擺放”。

2）入庫上賬，“四號定位”。庫房、貨架、貨架層及貨位必須分別編號;賬上各物品統一按其實物所在庫房、貨架、貨架層及貨位的編號進行編號，實行“四號定位”管理。

3）掌握耗用，及時請購。隨時掌握庫存情況，根據各種物資、材料實際使用情況，確定大致庫存周期，及時編制請購計劃，報生產部經理。

4）審查把關，合理請購。嚴格審查其它各崗位的涉及五金庫保管物資范圍的各類請購單，本著安全、節約、盡量減少庫存的原則，征求有關請購人員的意見，能替代則替代，并在請購單上寫明是否購進的書面建議，交生產部經理。

5）保持庫房整潔、安全。經常清掃庫房，保持整潔;隨時檢查庫房的安全狀況，及時消除安全隱患。

3、五金庫發料程序

1）由保管員詳實填寫《材料領料單》，務必寫明用途。

2）由領料人將領料單交給領料人所在部門負責人簽字(生產專用材料必須經生產部經理簽字)后方可發料。

3）發料后及時下賬。

4、定期盤點，月終報表。定期盤點，核對賬目，做到賬實相符;月終根據當月入庫及領料情況，填報《五金材料進用存月報表》，報生產部、財務部、總經理

5、正確對待獎罰。對嚴格執行本規程成績突出者公司可酌情獎勵;對執行本規程不嚴，給公司造成損失或不良影響者，公司將酌情處罰。無論被獎被罰，作為員工都應正確對待，把工作做得更好。

6、向公司和生產部領導提出工作改進建議。

7、完成上級交給的其它任務。

五、行政中心

（1）人力資源部（人力資源部主管，招聘主管，培訓主管，績效主管及人事主管）人力資源部主要職責：

1、根據公司發展戰略，制定人力資源規劃與開發計劃

2、擬定公司組織及其職能，主持確定各部門機構、編制、崗位、人員及其職責

3、建立公司績效考核體系，并組織實施

4、建立公司合理的薪酬體系

5、編制公司年度、月度培訓計劃，并督導實施

6、制定公司人力資源招聘計劃，并組織實施

7、建立內外部溝通渠道和公共關系，協調處理勞動爭議，建立和諧的勞資關系

8、主持人力資源的錄用、任免、調動、晉升、辭退

9、建立公司人才庫，做好內部員工職業生涯規劃

10、負責人力資源信息統計、分析、匯總，及時報提相關部門

11、監督與指導各分公司進行規范人力資源管理

12、負責公司養老保險的規范管理

13、負責公司勞動合同的規范管理

14、負責組織員工參加職稱申報及考試工作

15、負責辦理外來人才調動手續及應屆大學畢業生的檔案和戶籍落實工作

16、建立健全公司各項人力資源管理制度，并推動執行

17、及時完成上級主管交辦的其他工作事項

人力資源部主管職責：

人力資源部主管工作職責：

1、主持人力資源部日常管理工作

2、根據公司發展戰略，制定人力資源規劃與開發計劃

3、組織建立外部溝通渠道和公共關系，掌握信息，改善管理，運用監督、檢查、溝通、協調管理技能，支持服務于職能部門的員工管理，處理勞動爭議，建立和諧的勞資關系

4、掌握公司人員需求情況，對用人部門提出的招聘要求進行審核，有針對性地組織參加招聘，為滿足公司經營需求吸納優秀人才

5、依據外部市場競爭趨勢，建立具有競爭力，公平性的薪酬管理體系，激勵員工的潛力和積極性，增強公司凝聚力

6、設定公司培訓體系，實施培訓目標，開發人才，提高素質，增加公司發展動力

7、建立公司人事績效考核體系，提高管理者素質，加速提升公司管理水平

8、根據企業發展實際狀況，敏銳捕捉各種信息，及時整合、完善各種管理制度

9、監督與指導各分公司進行規范人力資源管理

10、依據人力資源政策，組織部門內職位設置，人員聘用，實施培訓，考核，晉升，激勵，提高員工素質，完成部門的職責目標

招聘主管職責：

1．根據公司職能部門招聘計劃，準備宣傳資料，選擇合適招聘渠道，收集應聘資料，合理開展招聘活動，及時提供甄試人選；

2．組織安排管理人員測評、筆試、面試等測試活動，提出人員選拔錄用的意見； 3．建立、完善外部人才供給信息的收集、分析系統，建立健全人才信息數據庫； 4．做好公司招聘服務、用工規范、錄用審批及監督管理工作； 5．做好季度、半年度、年度招聘分析報告； 6．做好人力資源狀況統計分析報告。

培訓主管職責：

1．建立健全公司的培訓體系，制訂培訓課程；

2．選購、審校和組織編寫培訓教材，建設及管理內部培訓師隊伍；

3．安排實施內部培訓，管理外派培訓，評估培訓的效果； 4．做好年、季、月度培訓分析報告；

5．了解各部門人力資源管理的狀況，與各部門相配合，員工的職業生涯管理工作。績效主管職責：

1．負責擬定績效管理制度；

2．及時發放和回收公司績效考核數據統計表，做好各部門績效考核數據統計分析工作； 3．指導各部門實施績效考核工作，核對考核結果，組織處理考核中出現的問題和異議； 4．及時反饋績效管理過程中出現的新情況，做好績效分析報告。

人事主管職責：

1．負責總公司員工各類社會保險的辦理及各子公司員工各類社會保險辦理的指導工作； 2．負責總公司員工勞動合同的簽訂工作及各子公司員工勞動合同簽訂的指導工作； 3．負責建立并管理員工檔案，即時掌握人員增減變化；

4．負責結合實際情況，執行國家和地方相關法律法規，完善公司勞資管理相關制度、避免出現勞動爭議；

5．參與職工傷亡事故的調查處理，根據國家和公司相關規定，提出處理意見；

（2）公關部（公關員）職責：

1、負責本公司大型活動的公關接待工作；

2、增加與其他企業之間的聯系，為本公司創建良好的發展機會；

3、促進公司與外界的學術、文化、理論、實踐等方面交流；

4、密切聯系其他企業、以及相關協會、社團，借鑒并引進其成功的管理經驗和優秀的活動，為其他各職能部門提供信息支持；

（3）法律事物部（律師）職責：

1、參與決策，為企業的經營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風險分析，為公司的集團化發展戰略提供法律專業角度的決策支持；

2、確保公司在涉及的法律事務糾紛中占據有利的地位，維護公司經濟利益及業務名譽不受損害；

3、協助集團企業及各下屬企業建立、完善各項規章制度；

4、參與企業重大經濟活動的談判工作，提出減少或避免法律風險的措施和法律意見；

5、審查、修改、會簽經濟合同、協議，協助和督促企業對重大經濟合同、協議的履行；

6、處理或委托律師事務所的專業律師對集團企業及各下屬企業的訴訟案件、經濟仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務；

7、協助企業職能部門辦理有關的法律事務并審查相關法律文件；

8、負責集團企業及各下屬企業進行相關法律宣傳、教育、培訓；

9、及時完成上級交辦的其他工作事項

（4）行政部

網絡組（網站工作人員）職責：

1、負責網站的新聞、信息、資訊等類別頻道的更新。

2、負責網站的文字性廣告撰寫。

3、網站運營推廣工作任務。

4、打造本站原創文章，獨立策劃專題。

5、起草網站相關內容文案。

6、完成網站編輯的工作任務。

7、負責網站整體的業務廣告的美工與FLASH動畫設計。

8、建立專題頁靜態頁面，完成待開發項目的演示效果圖制作。

9、完成一部分網站運營推廣人員的工作任務。

10、負責公司的名片、宣傳品，各種印刷品與圖案設計。

11、完 成公司接納的網站建設效果圖設計與制作。

12、按照客戶要求對頁面進行售后服務的簡單修改。

文控組（文控文員）職責：

1.負責公司的行政文件、iso系統文件、技術文檔、工程圖紙、生產資料的收集、整理、鑒定、統一管理、編目、檢索、統計與借閱、保存期限和監控工作。2.負責規劃、協調全公司文件、資料工作，對各部門文件、資料工作進行監督、指導檢 查。

3.負責起草公司各種技術資料及文件圖檔的標準范本，制訂和組織實施公司關于文件資料 的教育功能，將文控中心辦成公司培訓、教育基地之一。

4.外來文件的分發、核查與管理監控。5.受控文件的會簽、評審、編號、分發的監督和實施。6.文件更改時更改記錄、會簽、評審、分發、回收與作廢、定期銷毀。7.定期對文件進行檢查、評審（使用狀態、適宜性、是否按規定執行等）。8.協助完成內部審核工作。9.嚴格執行保密制度，做好文件資料密級劃控和守密、解密工作。

10.開展文件、資料宣傳、咨詢活動，做好文件、資料開放和利用工作，主動為公司各項工作和員工服務。

11.開展文件資料編研工作和信息開發交流工作，發揮文件資料的信息源作用 12.做好防火、防盜、防蟲等工作，確保文件資料安全。

（5）財務部（財務總監，會計，出納員）財務總監職責：

1、在董事會和總經理領導下，總管公司會計、報表、預算工作。

2、建立和完善財務部門，建立科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制。

3、貫徹執行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下，負責分管部門的日常工作。

4、組織領導公司財務管理，成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計、存貨控制等方面工作，努力降低成本、增收節支、提高效益。

5、組織執行國家有關財經法律，法規、方針、政策，監督公司遵守國家財經法令、紀律以及董事會決議，保障公司合法經營，維護股東權益。

6、利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據，協助總經理制定公司戰略，并主持公司財務戰略規劃的制定。

7、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經濟合同或協議的研究、審查,參與重要經濟問題的分析和決策。

8、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規劃、銷售前景、開支預算或成本標準。

9、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經濟的酬資方式。

10、籌集公司運營所需資金，保證公司戰略發展的資金需求，審批公司重大資金流向;

11、制定和管理稅收政策方案及程序，協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益。

12、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。

13、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，并及時向總經理報告工作。

14、主持制定公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計、庫管工作的規章制度及工作程序，經批準后組織實施并監督檢查落實情況。

15、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規劃、銷售前景、開支預算或成本標準；制定財務系統年度、月度工作目標和工作計劃，經批準后執行。

16、加強財務人員的培訓和考核工作，提高財務系統人員的政治業務素質。

17、做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

18、審核財務報表，提交財務管理工作報告。

19、完成總經理臨時交辦的其他任務。

會計職責：、認真做好會計核算和監督 , 保證會計帳務處理及時 , 會計科目運用準確 , 會計核算信息真實完整。、對原始憑證的合法性、金額的正確性和手續的完備性等進行審核 , 對銀行結算票據的印鑒、日期和背書內容是否正確進行審核。

3、錄入(編制)記帳憑證 , 負責會計憑證匯總、帳簿登記 , 打印輸出記帳憑證和帳簿。

4、正確、及時編制單位會計報表 , 并根據學院工作需要 , 適時提供有關會計信息。5、對會計憑證、帳簿、報表、磁盤和有關文件制度等會計資料 ,定期分類裝訂立卷 , 妥善保管 , 按規定移交檔案室。6、會同人勞處嚴格按照規定執行工資、津貼、獎金的發放。

7、協助學院編制預算 , 做好財務分析 , 增強服務意識 , 處理好服務與監督的關系。8、完成計財處領導交辦的其他工作。

出納員職責：

1、根據審核簽章的記帳憑證辦理現金、銀行存款的收付結算業務。

2、及時登記現金、銀行日記帳，日記帳做到日清月結，帳實相符。

3、嚴格支票使用管理，辦理對外結算業務，不簽發空頭支票和空白支票，不外借帳戶，不坐收現金。

4、及時與總帳、銀行對帳單對帳，月末編制銀行余額調節表，做到帳帳相符。

5、負責與所內部各單位往來款項的劃轉、核算。做到每筆往來款項數據準確，依據充分。

6、負責與所財務處的業務聯系，及時接受其業務指導。

7、定期向中心主任和公司經理匯報公司貨幣資金結存情況。

（6）后勤部（分為基建工程部部和保衛部）基建工程部（經理）職責：1、2、3、4、5、6、7、8、配合技術部、生產部等部門進行項目前期運作及施工過程中對外的協調與配合。基建工程部全面負責工程開工前的準備及審查工作。負責工程項目和監理單位招投標工作。

協調承包商、監理、設計及相關單位之間的關系。負責對承包商、監理、設計單位的管理工作。

負責工程施工過程中質量、進度、現場及投資的控制管理。負責工程竣工驗收及移交工作。

對工程管理過程中的文件、資料進行管理。保衛部（部長）職責：

1、負責本部門日常管理、組織安排工作、培訓學習、勤務和其他各項工作任務。

2、負責對隊員的考勤記錄，上報本部門人員獎懲情況，主持本部門各類會議，總結和布置工作。表揚先進，批評落后。

3、帶領本部門門紀守法，嚴格執行商場各項規章制度，培養高度的紀委性和良好的工作作風。

4、熟悉各崗位特點，執勤區及主要職責，檢查督促崗位執勤情況，及時進行調整、糾正。

5、負責檢查保安人員著裝及儀容儀表，具體負責落實本部門的規章制度，認真檢查、及時處理，負責安排和調動保安員工作。

6、遇到重大活動，協助各部門做好安全保衛工作，管理保安人員日常生活，督促搞好內務工作。

7、做好隊員思想工作，掌握隊員工情情緒，關心隊員工作及生活，保持旺盛的團隊斗志，隨時掌握及向上級匯報隊員思想狀態。

8、不定時地巡視商場的執勤崗位，防止出現治安、消防隱患。

9、完成上級領導交辦的其他工作。

六、營銷中心

（1）銷售部（銷售主管，業務員）銷售主管職責：

1.根據公司銷售政策，進行區域市場拓展和客戶管理。2.負責市場規劃與渠道布局，建立并優化市場拓展業務體系。

3.負責市場信息收集，調查分析同類競爭品牌數量、形象，價格、產品款式、產品質量和網點布局情況；

4.根據公司市場戰略，制訂行之有效的促銷活動計劃，并監督代理商的實施； 5.協助經銷商銷售，做好日常的客戶維護工作，并持續關注客戶的營運狀況，及時發現、分析和解決客戶營運方面存在的問題； 6.保持區域內生意穩健的增長，維護管理現有渠道，同時增加網點覆蓋率

業務員職責：

1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品年度銷售計劃。

2、根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率。

3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。

4、根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。在執行合同過程中，協調并監督公司各職能部門操作。

5、動態把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。

6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。

7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。

8、認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則，努力提高自身業務水平。

9、積極完成規定或承諾的銷售量指標，并配合銷售主管的工作。

10、辦理各項業務工作,要做到:積極聯系、事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公。

11、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。

12、對客戶在銷售和使用過程中出現的問題、須辦理的手續，幫助或聯系有關部門或單位妥善解決。

13、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品改進新產品開發等提出參考意見。

14、填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告。

15、做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，在外收回的外欠款，要在三個月內上交公司，逾期未交，構成犯罪，按挪用公款罪追究法律責任。

16、對各項業務負責到底,對應收的款項和商品,按照合同的規定追蹤和催收,出現問題及時匯報、請示并處理。

17、積極發展新客戶,與客戶保持良好的關系和持久的聯系,不斷開拓業務渠道。

18、出差時應節儉交通、住宿、業務請客等各種費用,不得奢侈浪費。完成營銷部長臨時交辦的其他任務

（2）策劃部（策劃總監，策劃經理，策劃文案，策劃執行員）策劃總監職責：

1、全面負責、組織開展策劃部的各項工作；

2、全面制定工作計劃、人員安排與績效考核工作；

3、全面負責項目的推廣定位和主題創意；

4、全面組織宣傳推廣計劃，掌控實施過程；

5、全面負責整個團隊的業績考核工作；

6、負責重要的接待和外聯，塑造企業良好的內外部形象；

7、及時將策劃工作中所發現的不合理現象及合理化建議上報公司，并將公司有關決議傳達給下級人員；

8、加強與上級領導，相關部門其他部門的協作、配合；

9、定期提報季度，年度項目綜合分析及工作總結。

策劃經理職責：

1、協助策劃總監負責企劃方案的撰寫和統籌；

2、負責企劃文案的指導、審核與方向性方案的撰寫工作；

3、負責重要項目提案的撰寫和提報；

4、針對策劃工作與公司其他部門溝通；

5、圍繞方案撰寫組織項目的市場調研；

6、負責策劃部的市場研究和指導工作；

7、指導策劃人員整體水平的提高，并培訓策劃人員；

8、協助策劃總監，倡導策劃部團結協作，團結進取的良好氛圍。

策劃文案職責：

1、協助策劃總監或策劃經理完成項目的策劃文案工作；

2、負責企劃方案的撰寫和加工工作；

3、負責資料的搜集和整理分析工作；

4、負責前期的市場調研與分析報告的撰寫工作；

5、負責公司隨機性的文案稿件的撰寫工作；

6、負責公司網站和項目網站的維護和更新工作；

7、根據項目需要，配合完成相關工作。

策劃執行員職責：

1、協助策劃總監或策劃經理完成項目的市場調研工作

2、負責與銷售部、市場部、廣告公司的溝通工作，反饋不同意見。

3、負責策劃方案的落實和執行細則，與合作方溝通。

4、負責銷售信息與廣告效果的反饋與整理

5、負責部門事務性工作。

（3）廣告部（經理）職責：

1.負責規定區域內的廣告業務開拓與客戶服務工作，根據公司的經營戰略目標，結合市場的實際情況，制訂廣告部門的發展規劃和目標。

2.對所屬市場進行調查與反饋，并進行管理，安排、監督和指導廣告業務、設計、制作等工作的開展。

3.調查、摸清廣告客戶的信用資料，負責廣告業務合同在簽訂后的和執行過程的跟蹤；對其合同進行檢核、保存，建立規范的客戶資料檔案并有效地加以運用、管理好。4.負責抓好廣告部門生產安全教育，加強安全生產的控制，及時到制作、安裝現場監督檢查，確保安全生產。5.負責做好廣告制作的調度管理工作，合理安排廣告作業時間；及時指導、處理、協調和解決廣告產品出現的技術問題，確保生產工作的正常進行。6.負責廣告組制作加班和請假事宜的審批。

7.針對市場的變化，積極有效地做好廣告新市場與新客戶開發和攻關的工作。8.對所屬市場占有率進行調查與分析，以便及時掌握和調控。9.做好收款和賬款異常的處理工作，防止呆賬和壞賬的發生。10.做好廣告產品交期、進度、發運、安裝、驗收等事項的管理。

11.做好廣告業務合同在總經理授權下的簽訂工作，對巳簽合同項目，應迅速安排設計與作制。

12.認真負責地做好客戶投訴的接待與處理，積極的做好售后服務工作。

（4）物流運輸部 物流運輸部長職責：

1、物料管理。

1)做好與生產計劃部、技術開發部等部門的協調工作，確保物料需求和消耗信息鏈 暢通。2)處理退貨。

3)制定并實施標準存量，實施存量控制。4)調查、分析、研究、報告現場物料消耗。5)調查材料、輔料、部件、機械、工具等的庫存。6)編制呆料、滯料、廢料報表，并經批準后處理。7)負責物料出庫退貨的記賬核算。

8)負責物料入庫、檢查，并進行入庫記賬核算。9)編制物料出入庫日報、周報、月報、季報。10)編制物料補充計劃，并向采供部傳遞。11)負責物料盤存、盤存報表及核算。12)其他相關職責。

2、運輸管理。

1)編制與實施運輸計劃。2)管理運輸作業與運送。3)管理包裝作業與包裝物料。

4)聯系外運機構及洽談、簽訂合同，結算費用。5)處理運輸保險與運輸事故。6)管理運輸車輛，負責車輛油耗管理。7)編制與報送作業報表。

8)與營銷部門、各辦事處溝通協調，確保貨品安全、完整。9)其他相關職責。

3、異地成品庫存管理。

1)做好協調生產計劃部、營銷各部門的工作，確保成品需求和銷售信息鏈暢通。2)處理成品退庫。3)調查成品庫存。4)控制成品存量。

5)編制滯銷品、次品、廢品報表，并經批準后處理。6)編制成品存量表，并交給物流管理部處理。

7)負責成品出入庫辦理，檢查，記賬核算，編制成品入庫日報、周報、月報、季報。8)負責退庫成品的記賬核算。

（5）客服部 客服人員職責：

1、遵守公司各項管理制度，服從上級領導安排，及時完成領導下達的工作任務；

2、接待客戶來訪，提供客戶咨詢及禮儀服務；

3、配合設計部、市場部做好客戶回訪、溝通工作，與客戶建立良好工作關系，為公司進一步開展業務奠定良好基礎；

4、接聽客戶咨詢、投訴電話，做好記錄工作；

5、建立完整的客戶信息庫，做好客戶檔案登記工作；

6、與市場部、設計部、工程部協調相互開展工作；

7、對公司服務工作負責任；

8、不斷完善客服內部管理制度；

9、深入學習和認識公司的企業文化，向客戶宣揚企業精神。

(6)商務部（翻譯員）翻譯員職責：

1.公司日常客戶英語資料的翻譯，對相關中英文資料進行整理并歸檔保存； 2.各種生產資料的中外文互譯，協助其他部門完成所需的中英文互譯工作；

3.短期訪問外國專家的申請審批、簽證變更等工作的辦理；外籍專家在我公司指導期間的 溝通翻譯、生活管理、機場接送等工作；

4.國外客戶溝通、交流及公司高層管理人員與外商談判翻譯工作，跟蹤國外客戶定單； 5.海外專家來華對員工指導培訓內容的翻譯，公司各種會議的會務工作，做好記錄并整理 存檔；

6.督促員工的英語普及學習工作；

7.各類文件的打印、復印、分發、登記和歸檔工作，做好印鑒及辦公用品的管理工作； 8.上級和外來文電的收發、登記、傳閱、催辦、回復和立卷歸檔等工作；

第二篇：工廠各崗位人員及職責[范文模版]

廠長：

職責：

1.全面管理工廠生產和技術開發工作，組織工廠按照企業制定的工藝流程進行生產，并在總經理批準下組織技術開發部門對工藝流程進行改進。

2.負責組織擬訂生產、技術、供應、設備、質量各部門內部機構設置和內部管理方案，提高管理效率。

3.負責組織設備增減計劃的制定、設備的維護保養，努力提高設備的使用效率和完好率。

4.負責組織制定生產、供應、技術開發等工作計劃，協調生產系列各部門的關系，以及生產系列各部門與企業其他部門的關系。

5.負責生產隊伍的建設與考核工作。

6.參與工廠生產戰略規劃和、月份計劃的制定。7.及時處理工廠生產運作過程中出現的其他問題。

辦公室文員兼人事：

1.接聽、轉接電話；接待來訪人員；做好會議記錄；負責廠長辦公室的清潔衛生。

2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送；負責傳真件的收發工作。

4.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。5.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

6.統計每月考勤并交財務做帳，留底。7.接受其他臨時工作。

成本會計兼生產統計：

1.工廠的生產、庫存的數據統計管理 2.庫存成品的數據及時更新，與各展廳共享 3.各單工序的生產產量統計上報

4.工廠產值及產量、成品入庫的統計、核算 5.原材料、輔材采購費用的登記和核對

6.每月按時將各類報表填寫清楚明白，交上級領導審核

生產部經理：

木油主管：

1.根據生產計劃及送貨計劃，做好本部門的生產調度 2.對即將生產的產品，要及時核實，審單清楚，并檢查是否有噴錯、漏噴、多噴、少噴現象 3.做好現場生產的監督．指導工作 4.安排好生產現場環境整理及清掃工作 5.對新員工的培訓及指導

6.對當天所生產的產品品質，要及時跟蹤，發生重大品質事故時并及時上報

7.配合各部門安排好成品的交接及返修工作

8.嚴格按照工廠的規章制度做好本部門人員的考勤考核 9.做好與其他部門的協調、溝通、協助工作，及本部門的數據控制，保障生產

10.做好安全生產以及環境衛生的監督管理工作

11.及時了解本組員工的思想狀態，做好預防工作，保障安全生產

12.每天工作結束后，做好總結工作及第二天的工作安排準備

技術部經理：

設計：

1.協助產品開發工程師，完成產品研發項目。

2.按進度完成工作計劃，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產品文件。

3.嚴格遵循新產品開發流程，保質保量完成試樣。4.會同產品工藝工程師完成試生產，處理試生產中的設計問題。

5.指導樣品的制作，并對性能指標進行驗證。

6.協助質量、市場部門解決客戶技術問題，協助銷售部搞好客戶服務。

7.完成廠長交辦的其他任務。工藝：

1.制定并組織執行本部門的工作計劃。2.制定并推進相關業務的技術與項目管理體系。

3.編制和審批工廠相關項目的施工計劃，定期總結分析項目施工任務完成情況，及時解決項目施工活動中遇到的問題。4.負責所有在施項目的安全管理。

5.貫徹落實國家技術法規、標準，組織工程項目的報驗。6.負責本部門的成本費用核算與控制工作。

7.負責本部門內部員工的招聘、考核、培訓、管理工作。8.支持與協調本部門與其他部門之間的工作，配合相關部門完成工廠相關技術資質的認證。9.完成廠長交辦的其他任務。

物控部經理：

1.依據工廠生產作業計劃、產品訂單及交貨期要求，組織編制物料需求計劃。

2.組織本部門協同質檢部、生產部、采購部制定物料采購及驗收標準。

3.根據物料質量要求，組織物控人員清查庫存，做好倉儲準備工作。

4.組織制定原輔料、低值易耗品、模具、用具等的最高存儲上限和安全存儲下限，避免出現停工待料和物料積壓現象。5.指導、監督倉庫接收人員按標準進行物料入庫檢驗。6.加強倉庫物料的堆放、裝卸、搬運和“防火、防盜、防潮”工作，確保倉庫安全。

7.組織制定物料定額標準，對物料使用過程進行監控。8.指導和監督物料發放人員按照按照物料供應計劃和領料手續發放物料，保證生產正常進行，堅持“無計劃不發，無手續不發，超計劃未補單不發”。

9.組織物料跟蹤人員進行物料使用狀況的跟蹤，并及時向采購部反饋。

10.定期組織人員進行倉庫盤點工作，確保倉庫“單、卡、賬、表、物”均相符。

11.定期召開部門工作總結會議，解決物控問題，進行物料控制工作技巧的討論。

12.負責本部門人員的培訓與考核工作，提高部門的整體工作水平。物流：

1.在物控部經理的領導下，全面負責物流工作，確保物流工作的順暢運行。

2.檢查物流調度合理性，控制物流運營成本。

3.及時了解市場運價、運力行情及走向，制定物流中長期規劃，運費預算，成本降低目標，運營成本降低計劃，并實施總結。

4.提供重大物流規劃及、月度運作計劃方案與財務經理核準后實施。

5.每月提供物流成本分析報表上交財務經理及相關人員。6.不斷尋找物流供應商，保障公司物流運力飽滿，創造合理的競爭機制以降低成本。

7.審核月度運輸費用，對數據準確性負責，并及時提交費用結算依據至財務。

8.對物流供應商做月度評審。

9.制定并更新物流ISO文件，促進HSE物流相關工作。10.處理產品發貨過程中出現的臨時重大問題，并及時匯報至各相關部門領導。

11.做好領導交代的其他臨時工作。倉儲：

1.根據采購訂單，及時做好物料的接收準備工作，包括儲位劃分、裝卸及搬運工具準備、人員通知等。

2.與采購人員、質檢人員一起進行物料驗收工作，在各種單據相符、相關人員簽字齊全的情況下，辦理物料入庫手續。3.根據物料的性質，做好庫存物料的分類存放和保管工作，登記貨位編號。

4.定時檢查倉庫的溫度、濕度及安全情況，做好相關記錄。5.負責倉庫物料的清潔、整理工作，保證物料擺放整齊有序、合理規范。

6.根據生產任務安排，做好物料發放工作，保證質量和生產需要。

7.對生產車間及班組退回的物料，嚴格執行入庫驗收手續，在物料質量完好的情況下，辦理入庫手續。

8.物料入庫完畢，及時、準確地登記物料入庫臺賬。9.發放物料時，如實填寫物料出庫臺賬。10.根據工廠相關規定，定期盤點倉庫物料。

品管部經理：

IPQC（制程控制）：

1.執行公司生產線巡回檢驗程序。2.識別和記錄產品的品質問題。3.拒收生產中檢查出的不合格品。4.制程中問題點的研究與分析。5.有權放行檢查合格的產品。6.檢驗儀器的管理。OQC（出貨品檢）： 1.負責成品出貨檢驗。2.負責品質記錄總結。

3.負責檢驗數據的錄入和統計。4.處理不合格品。

5.定期向廠長反饋質量信息。

采購部經理：

1.制定采購計劃，審核采購需求，決定合適的采購方式。2.制定并確認產品說明書，操作手冊和操作術語以及產品合格標準。

3.分配、選擇和維護潛在供應貨源。4.負責競標的準備工作和申請工作。5.負責供應商的調查和實地勘察。

6.采購合約與訂單的起草、簽發以及管理。

7.解決與供應商在合約上產生的分歧以及支付條款問題。8.負責并確保所采取的采購行為符合有關政策、法規和道德規范。鈑金工：

1.堅守工作崗位，服從車間主管領導安排，主動配合協作，保質保量按時完成或超額完成生產任務，對車間主管及質檢員負責。

2.遵守廠內各項規章制度，盡職盡責完成各項工作。3.認真做到加工材料的統計，搞好核算節約原材料，妥善保管，正確使用，努力提高材料利用率。

4.切實搞好安全防火工作，嚴禁煙火、油脂接近乙炔和氧氣瓶，做好氧氣、乙炔瓶的保管工作，經常及時檢查并維護電氣設備，杜絕漏氣、漏電。工作時應戴好防護用具，確保安全。每天下班前關掉所有動力電閘，檢查氣瓶閥門，卷放好氧氣和乙炔皮管。

5.認真做好衛生工作，保持工作場地安全衛生整潔有序；愛護本工種所有設備和其他專用設備，嚴格執行廠內設備保養制度。電工：

1.遵守公司的各項規章制度及本部門的各項管理規定。2.負責工廠電路管理，對工廠安全用電負責。

3.負責工廠產品的電路安裝，協助設計師對產品電路進行優化設計。

4.負責維修及保養工廠設備、小型電動工具維修。5.負責外出安裝的用電安全及電路布設。6.做好上級領導交派的其他臨時性事務工作。油漆工：

1.遵守公司的各項規章制度及本部門的各項管理規定。2.負責工廠產品的油漆工作，認真保質、保量、保進度圓滿完成上級下達的生產任務。

3.正確使用和保護油漆、酒精、稀釋劑等各種易揮發、易燃易爆物品。

4.能按工藝要求調配漆品，掌握粗估油漆精度方法。5.會操作使用空壓泵、抽風機等設備，正確使用和識讀如氣壓表、溫度、濕度等計議表。

6.上下班前巡回檢查設施安全，堅持工作環境的衛生干凈整潔。

7.按工藝技術操作規程安全操作，杜絕火災、中毒、觸電等事故發生。

8.定期清掃漆房，對自己所用到的油漆設備的完好負責。9.完成上級領導交辦的其他臨時性事務工作。打磨工：

1.遵守公司的各項規章制度及本部門的各項管理規定。2.明確任務，堅守崗位，保證按時完成生產任務，對打磨質量負責。

3.要認真檢查工作場地及周邊的工作環境，發現安全隱患及時消除。

4.牢固樹立質量至上的觀念，精心操作。嚴格執行“三檢”制，以自檢為主，互檢為輔，確認合格后交專檢。5.打磨工作盡量一次到位，一次性交驗合格。萬一遇到產品打磨質量不合格返修時，要嚴格遵守返修工藝。

6.要精心維護設備、工具。做好現場“6S”管理，安全生產，文明生產，不亂丟砂紙，注意節約，防止浪費。7.完成上級領導交辦的其他任務。圖文組長：

1.在上級領導的直接指導下，做好本班生產計劃，人員安排，全面負責生產定額的實施和落實工作。

2.掌握了解生產設備的操作規程、生產工藝流程并監督檢查實施，并對設備及時進行維護、保養和檢修工作。3.嚴格按照生產工藝、生產計劃和產品質量控制標準進行生產，提高生產速度，降低生產成本，抓好節能降耗，提高工作效率。

4.在確保生產安全和人身安全的前提下，按時按質完成生產任務。

5.組織、帶領本班員工學習文件、會議精神，參加各種會議和集體活動，遵守公司各項規章制度，培養工人以廠為家、忠于職守的健康思想。

6.搞好車間員工的“傳、幫、帶”，積極培養技術骨干。7.搞好車間衛生，為員工提供一個清潔的工作環境。8.按時完成上級領導交辦的其他臨時性工作事務。圖文普工： 1.司機：

1.認真完成公司的派車任務要求，服從派車調度人員指揮。2.堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發現問題及時排除，確保車輛運行。

3.安全駕駛，正確執行駕駛操作規程，聽從交通管理人員的指揮，行車時集中精力駕駛，嚴禁酒后開車，不開“英雄車”、“賭氣車”。

4.每次出車回來后，如實填寫行車記錄，向派車主管簡要匯報出車情況。

5.車輛用畢后，車輛停泊在指定位置，鎖好方向盤、門窗等。6.做好車輛的維護、保養工作，保持車輛常年整潔和車況良好。

7.認真填寫車輛檔案，對車輛事故、違章、損壞等異常情況及時匯報，寫好情況匯報。對車輛運行里程和耗油情況進行統計分析，提出報告和降低成本的優良建議。

8.駕駛員確保良好的休息、足夠的睡眠，以充沛的精力和體力保證安全行車。

9.駕駛員應有敬業精神，熟悉交通法規、路況和車輛性能，不斷提高自己的技術水平和積累行車經驗。

10.駕駛員要衣著整潔、禮貌待人、熱情服務，不藐視公司其他普通員工。

11.駕駛員在工作中不該聽的不聽，不該看的不看，不該說的不說，不散播消息，保守機密，守口如瓶，完成領導臨時交辦的其他任務。廚師：

1.認真執行衛生制度；

2.嚴格執行烹飪操作規程；

3.注意食品衛生，確保食品安全；

4.負責清洗灶具，用具；

5.負責食堂的用電、用火、用氣等安全； 6.加強學習，提高炊事烹飪技術； 7.完成上級交待的其它任務。保安：

1.擔負工廠的門衛和守護任務，主要是制止外部人員和內部人員違章出入或違章攜帶物品，維護出入秩序，發現可疑問題和可疑人員；守護要害部位，看管重要設備和物品等。2.發現火險和其他治安災害事故，采取措施，排除險情火警并及時上報。

3.每日對自己責任區的環境衛生的干凈整潔負責。4.完成領導交辦的其他任務。亞克力工： 1.圖文：

1.嚴格執行公司的規章制度和要求，根據客戶要求，嚴格按照工作流程制作，并嚴格保證每一道工序的制作質量，確保本崗位的差錯率為零。

2.工作時積極主動，服從分配，按時按質完成上級領導交派的生產任務和其他臨時性工作事務。3.設備操作熟練，能排除一般故障。4.注意節約不浪費。

5.堅持工作場所整潔，下班前清理廢紙和垃圾。6.上班時間堅守崗位，不擅離職守。

7.注意防火、防盜，下班后關閉電源、門窗，并上鎖。

第三篇：工廠類各崗位工作職責

儲運科；

直接上級：營銷假部；

部門性質：對倉儲、產品運送的管理；

管理權限：受營銷部的委托，行使對公司倉儲管理，物資、產品運送服務管理權 限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務；

管理職能；負責組織公司物資倉儲管理和配送、運輸管理，積極合理地展開產品 調度工作；

主要職責：1。嚴格服從營銷部的統一指揮，執行其工作指令，一切管理行為向 營銷部負責；

2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越 權事件的發生；

3．負責做好物資倉儲保管管理工作；

4．負責對進廠材料及外協品點驗收啊

5。負責材料發放管理，余料報告；

6．負責材料保管及個人使用的工具管理與賬務；

7．負責對庫檢的規劃與整理和安全維護；

8．負責庫存物資盤點工作；

9．負責物資、產品賬、物、卡核對；

10．負責公司的車輛和駕駛員人員管理；

11．負責物資、產品的運送服務和管理工作；

12．負責物資、產品搬運、裝卸工作；

13．負責做好倉庫物資、產品和滯存品的動態統計報告；

14．負責對運輸途中物資的督促與管理；

15．負責組織對所屬人員的考核、評比；

16．負責直銷點訂單的接收和匯總，并及時報生產部；

17．加強進倉貨物的驗收和出庫貨物的清點工作；

18．協助做好有關物資、產品事項的工作；

19．完成臨時交辦的其他工作

生產科；

直接上級：生產部；

部門性質：生產調主攻生產管理；

管理權限：受生產部的委托，行使公司生產指揮的管理權限，并承擔執行公司規 章制度、管理規程及工作指令的義務；

管理職能；合理地組織生產過程、綜合平衡生產能力、科學地制定和執行生產作 業計劃、加強安全生產、開展積極地調度工作，以實現用最小合理地投入達到最 大產出之目的；

主要職責：1。嚴格服從生產部的統一指揮，執行其工作指令，一切行為向生產 部負責；；

2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越 權事件的發生；

3．負責制定本科的工作計劃和目標；

4．負責生產任務和指標的下達；

5。負責生產進度安排及控制；

6．負責檢查生產作業計劃的執行情況；

7．負責生產計劃的調度及產品生產的跟蹤；

8．負責生產產量、半產品、在制品量的統計；

9．負責對下屬人員檢查、考核、評比；

10．負責車間之間的生產協調工作；

11．負責產品實物量和勞動量的統計工作；

12．負責對各車間的業績檢查、考核、評比；

13．負責秤過程中的物質消耗量的統計；

14．訂單的審核、登記，訂單交貨期核定及異常處理；

15．生產負荷統計及產銷平衡調度；

16．負責加強對考產安全方面的知識教育工作；

17．協助做好產品生產與技術開發之間的協調工作；

18．協助做好設備管理部門協作；

18．完成臨時交辦的其他工作

質檢科；

直接上級：質保部；

部門性質：產品、物資、設備的質量檢查和驗收；

管理權限：受質保部委托，行使對公司進出廠的物資、產品、設備的檢驗管理，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務；

管理職能；合理地組織公司物資、產品、設備的質量檢驗；

主要職責：1。嚴格服從質保部的統一指揮，執行其工作指令，一切管理行為向

質保部負責；

2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越

權事件的發生；

3．負責進公司的各類物資計質量檢驗，對質量問題提出質異處理意見；

4．負責對公司產品的計質量檢驗，并對不合格的產品提出處理意見

5。負責對產品計質量的統計工作；

6．對出產產品質量總理2全面負責；

7．對公司購置設備和外協件的計質量檢查；

8．負責對質量問題原因的進行分析，并及時向領導報告；

9．負責對產品生產過程中的計質量檢驗；

10．協助做好質量檔案工作；

11．協助做好公司的有關質量的工作計劃；

12．協助建立有關計量質量保證體系；

13．協助組織抽查對計質量人中的業務水平和工作能力；

14．協助做好計質量人中的業務培訓，考核和上崗工作；

15．協助制定公司ISO9000質量管理標準；

16．完成臨時交辦的其他工作

采購員崗位職責

1、嚴格按照公司規定的報價原則進行對外報價。

2、凡與經銷產品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。

3、要積極主動配合業務部門做好每個項目方案，并與業務部門達成共識。

4、采購要嚴格按流程執行并每做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商(形成表單)。

5、承擔所負責區域產品項目的標書制作、現場答議、評委協調等與投標有關一切事宜，對于臨時應急在客戶部不能給予支持的前提下，必須與用戶進行深層感情溝通后再進行投標。

6、協助經理搞好供貨渠道建設。

7、嚴格執行合同管理規定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。

8、負責客戶部項目執行中與技術部、財務部的協調及結算信息的傳遞。

9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

10、參加本部門員工業務培訓。

11、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

第四篇：社區及各崗位工作職責

社區及各崗位工作職責

社區工作職責：

1、宣傳憲法、法律和國家的政策，維護居民的合法權益，教育居民依法履行應盡的義務，開展多種形式的社會主義精神文明建設活動。

2、努力辦好轄區居民的公共事務和公共事業。

3、調解好民事糾紛，促進居民內部的團結友愛、戶幫互助。

4、協助有關部門維護社會治安，確保轄區的安定團結。

5、協助上級政府和街道辦事處做好與居民利益有關的公共衛生、計劃生育、優撫救濟、青少年教育、敬老愛幼等工作。

6、組織社區居民積極參與轄區的各項自治活動。

7、組織社區便民月服務工作，為市民排有憂解難。

8、負責向上級政府和街道辦事處反映居民的意見、要求，并提出建議。

民政工作職責：

1.協助街民政辦做好本社區社會救濟，孤老戶，低保戶，軍烈屬，傷殘軍人的救濟款發放工作。

2.對符合低保條件的人員按有關政策要求，本著公開，公正，公平的原則，做到應保盡保，接受群眾的監督。

3.建立救災應急預案防控體系，實施自然災害等特殊應急救助。倡導發揮政府救助，社會資助和個人捐助的互補作用，努力建立起社會扶助的保障網絡。

4.按著上級部署做好本社區居委會及機關委員會換屆選舉工作。積極擴大居民群眾的知情權，參與權和決策權。

5.組織居民群眾在“八 一”等重大節目開展豐富多采的活動，慰問部隊官兵。做好軍烈屬及退伍軍人的優撫和社會救濟。老齡工作職責：

1、宣傳黨和政府老齡工作政策，接受上級老齡委的業務指導。

2、制訂社區老齡事業發展規劃并組織實施。

3、組織社區老年人開展適宜老年人的文化、體育、教育、維權等活動，不斷提高老年人的生活質量。

4、負責轄區內老年人的管理教育、醫療服務、權益維護等涉老工作的聯系、協調工作。

5、了解、掌握轄區老年人的基本情況并建立有詳細的卡冊，為60歲以上的老年人建立健康檔案，組織志愿者為老年殘疾人、困難老人提供上門服務。

6、按照老年人興趣愛好成立各種活動隊伍。

7、管理好為老年人服務的公益性設施。

8、收集、整理老齡工作的有關情況、信息總結、交流老齡工作先進經驗，及時反映老年人的要求和愿望。計劃生育工作職責：

1.年初指定本社區的半年人口規劃和下半年的人口預測。2.各類統計報表及時準確，表，卡，薄，單，相冊等。3.流動人口計劃生育情況統計準確。4.申請生育指標手續齊全。5.計劃生育協會組織健全。6.做好藥具發放工作。7.堅持經常查，補，落工作。流動人口協管員工作職責：

1、宣傳《國家流動人口計劃生育工作管理辦法》、《浙江省暫住人口管理條例》、《杭州市農村私有房屋租賃管理暫行規定》、《杭州市建筑施工場所治安管理規定》等有關暫住人口、出租私房、建筑工地管理的法律法規。

2、協助派出所、計生辦依法對出租私房、建筑工地單位(場所)的流動人口進行日常的管理，按規定查驗“三證”(身份證、務工證、計生證明)，并做好檢驗記錄，對暫住三天以上的流動人口及時做好登記工作，登記率達90％以上，暫住人口離蕭時及時注銷，并收回暫住證，做到來登去銷。

3、協助警務站民警做好出租私房、出借公(私)房的登記備案工作。

4、按有關收費規定，收取暫住證工本費5元，開具收費憑證。

5、準確、清晰、完整地填寫各類簿、表、卡、冊，并在三天內錄入暫住人口信息庫存或派出所動態信息系統，及時做好有關資料的統計上報工作。

6、配合警務站民警對轄區流動人口分層次管理，對出租私房，建筑工地、單位場所中的流動人口實施經常性與突擊性的查驗。對有違法犯罪記錄和不到半年又無正當職業及來自高危地區的“不放心戶”須每旬上門查驗一次；對有相對穩定的職業和收入、暫住時間較長、又無違法犯罪記錄的“放心戶”須每月查驗一次，并做好查驗記錄。

7、積極主動發現流動人口中的違法犯罪線索，協助公安機關查控，抓獲違法犯罪分子，協助警務站民警查處出租私房房東、用工單位業主的違法違規行為。

8、協助警務站民警做好日常治安管理工作。社區殘聯工作職責：

一、配合社區居民委員會做好社區殘疾人工作。

二、掌握殘疾人的基本情況，建檔立卡。

三、了解殘疾人的實際需要，協調有關方面，為殘疾人提供生活保障、康復、教育、就業、維權、文體活動等服務。

四、協調有關部門開展社區無障礙環境建設與管理。

五、密切聯系殘疾人，反映其呼聲，維護其合法權益。

六、宣傳殘疾人事業，結合“全國助殘日”、“國際殘疾人日”、“國際盲人節”、“國際聾人節”等殘疾人節日，組織開展多種形式的助殘宣傳活動。

七、倡導扶殘助殘的良好社會風尚，組織開展“紅領巾助殘”、“志愿者助殘”、“鄰里助殘”等幫扶活動，解決殘疾人的實際困難。

八、激勵殘疾人“自尊、自信、自強、自立”精神，團結、教育、帶領殘疾人積極參與社區建設和社會生活。

九、協助上級殘聯開展其他業務工作 綜治工作職責：

1、法制宣傳。結合形勢和任務，充分利用會議、板報、有線廣播、宣傳櫥窗等，進行常用法律法規宣傳教育，不斷提高干部群眾法制觀念和道德水準；

2、治安防范。全面落實社會治安基礎防范各項措施，積極開展平安創建活動，開展治安防范工作，在轄區組織治安巡邏，落實防范措施；

3、民間糾紛調解。學習推廣“楓橋經驗”，認真開展人民調解工作，充分發揮治保調解組織作用，妥善處理群眾信訪事宜，及時化解家庭矛盾和鄰里糾紛，防止“民轉刑”案件和群體性事件；

4、歸正人員幫教。建立幫教小組，落實幫教責任人，對歸正人員、失足青少年、監外人員等，要認真落實安置幫教措施，做到有人管、不失控；

5、流動人口服務管理。認真做好流動人口服務管理工作，嚴格規范出租私房和用工單位的治安管理責任，定期組織清查“三無”人員，并及時向有關部門報告；

6、無毒害社區創建。加大掃除“黃賭毒”等社會丑惡現象的力度，堅持禁吸、禁種、禁制并舉防毒品的蔓延和危害，確保無涉毒人員；

7、消防及安全生產。建立健全各項治安保衛制度和措施，經常進行消防、安全生產的監督、檢查，消除安全隱患，嚴防火災事故和生產責任事故；

8、場所特業管理。積極配合有關部門，切實加強對本轄區內的公共娛樂場所、旅館等特種行業的監督、檢查工作，發現問題及時疏導、化解，把矛盾化解在基層；

9、協助公安政法機關辦案。主動配合協助政法機關在本轄區內開展打擊違法犯罪分子和開展國家安全人民防線建設和反邪教等工作；

10、及時辦理上級交辦的有關社會治安綜合治理的其他事項。勞動保障工作職責：

一、按國家政策規定做好下崗失業人員《再就業優惠證》的核發工作。

二、認真做好下崗失業人員的管理工作。

三、為自謀職業的下崗失業人員申請小額擔保貸款辦理有關手續。

四、大力開發社區公益性崗位，促進就業困難人員就業和再就業。

五、積極發展并組織實施社區就業項目開發，促進下崗失業人員再就業。

六、動員組織未能繼續升學的新成長勞動力參加勞動預備制培訓。

七、組織開展就業服務，全面落實就業服務的各項政策。

八、負責退休人員的社會化管理。

九、協助有關部門在退休人員中建立健全中國共產黨的組織。

十、組織下崗失業人員、退休人員等開展健康向上的文體活動。

十一、指導幫助社會服務機構提供醫療衛生服務。

十二、做好勞動保障統計調查工作。城管工作職責：

一、宣傳教育：充分利用社區黑板報、墻報、宣傳標語等宣傳陣地，廣泛宣傳有關城市管理的各項法律、法規、規章制度和城市管理工作及“創建”工作，做到家喻戶曉，人人參與整治活動。

二、認真落實“門前三包”責任制：

1、包衛生：地面無廢棄物；無亂貼、亂畫、亂掛、亂放、亂占、亂倒；招牌、櫥窗、遮陽蓬、墻面整潔、美觀、規范、完好；生活垃圾實行袋裝，盛放廢棄物的容器實行密閉，無暴露垃圾。

2、包綠化：負責管護門前花草樹木，保持區內綠化完好，無垃圾雜物、枯葉殘枝、無擅自占用和人為損害。

3、包秩序：維護門前社會治安，門前無亂擺攤設點，亂搭亂建、亂占亂挖、亂停亂放，保證公共設施完好、整潔、無破損。

三、加強對社區居民的督促檢查和批評教育力度，廣泛開展創建文明社區、文明街巷、文明院落、文明家庭等活動。對居民群眾亂涂、亂畫、亂貼、亂刻、亂掛、亂潑污水、亂扔雜物、亂倒垃圾等不文明行為進行制止、教育。

四、認真貫徹落實上級城市管理部門的各項工作要求，配合辦事處城管辦取締違章占道經營及延伸占道經營，并做好違章建筑的調查并及時上報城管科。因地制宜地搞好社區綠化美化工作。社區要做到可綠地帶能綠盡綠，見縫插綠，不斷增加社區人均綠化面積。

五、搞好愛國衛生、健康教育及食品衛生工作，充分利用黑板報、墻報等宣傳陣地進行宣傳。將“除四害”工作劃片包干，落實到人、到位，認真按要求投放鼠藥及堵鼠洞。

六、服務意識強，定期組織、動員群眾做好沿街門面清洗工作，做到門前整潔亮麗，積極為群眾排憂解難。

七、加強對社區清潔隊的日管理工作，確保小街小巷及樓群院落的清掃保潔到位，垃圾做到日產日清，發現問題及時處理及上報相關部門領導，確保本轄區內無新的衛生死角及責任過失。

八、搞好本轄區各社區責任路段內經營戶、居民戶實行垃圾袋裝化管理工作。

九、本轄區內發生突發事件必須及時快捷地向普陀辦事處相關部門領導反映，并做好搶險救災及處理突發事件的善后工作。

十、按時完成省、市、區及辦事處領導交辦的各項任務。黨建工作職責：

1、宣傳和執行黨的路線方針政策，團結、組織干部和群眾，努力完成社區各項任務。領導社區居民自治組織，支持和保證其依法充分行使職權，完善公開辦事制度，推進社區居民自治；領導社區群眾組織，支持和保證其依照各自的章程開展工作。

2、加強社區黨組織自身建設，做好黨員的教育管理和發展黨員工作。以固定的社團組織為基礎建立功能性黨組織，使基層組織建設格局更加合理。認真貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，做好在居民群眾中發展黨員工作的同時，重視做好在下崗失業人員和流動人員中發展黨員工作，同時做好在其他社會階層中發展黨員工作。加強和改進對退休人員、下崗失業人員、流動人員中黨員的教育管理，認真做好組織關系接轉。

3、充分發揮社區黨組織和共產黨員服務群眾、凝聚人心的作用，加強以共產黨員、共青團員為骨干的社區志愿者隊伍建設。繼續發揮冠名黨員服務站的影響和作用，對社區已有的冠名黨員服務站進行評價和調整，符合條件的報請街道黨工委進行命名。

4、不斷加大在新經濟組織、新社會組織中建立黨組織的工作力度，指導、協調和支持駐轄區新經濟組織、新社會組織建立黨組織。發揮在職黨員在社區建設中的模范帶頭作用。根據在職黨員的職業特點和個人專長，適宜、適時、適度地組織他們參加社區建設。社區黨組織要與在職黨員所在單位黨組織加強聯系，必要時可把在職黨員參加社區建設的情況向其所在單位黨組織反饋。

5、建立由社區黨支部牽頭，駐區有關單位基層黨組織參加的社區黨建工作協調議事機構，圍繞轄區內的社會性、群眾性、公益性工作，溝通情況，交流經驗，研究、協調社區黨建和社區建設工作中的重要問題。社區黨組織要不斷增強為駐區單位服務的意識，充分調動駐區單位參與社區建設的積極性。

6、圍繞街道重點工作加強宣傳報道，及時反映動態信息，為街道的經濟社會發展營造良好氛圍。切實加強工會工作，強化社區聯合工會的的作用。以載體活動為依托開展婦聯工作。豐富和諧家庭內涵，大力推進學習型家庭、平安家庭、綠色家庭、廉潔家庭等的創建活動，做好對邊緣家庭、糾紛家庭、涉案家庭、困難家庭的定期走訪和幫扶工作，有效調節矛盾，化解糾紛，促進婦女的維權與社區的穩定。團支部工作職責：

1、每月召開一次支委會，遇特殊情況，可臨時召開支委會，支委會由書記召集，討論并制定支部階段性工作方案及其他事項。

2、制定團支部的工作計劃，并按照街道團工委和社區黨支部的要求制定具體的活動計劃。

3、指導社區團員聯絡和社區志愿者服務站的工作。

4、每季度安排一次團課，團課的具體時間、內容和形式，將根據上級團組織和社區黨支部的工作安排確定。

5、每月向街道團工委和社區黨支部匯報工作情況，及時向上級團組織和社區黨支部反映團支部有關的事項，每年以書面形式向街道團工委和社區黨支部提交計劃和總結。

6、每年至少召開一次團員大會，對團員進行教育評議，團籍注冊，通報工作目標完成情況，提交需經團員大會通過的有關事項等。

7、認真做好團員發展，推薦優秀團員做黨的發展對象、團員收繳等工作，及時完成上級團組織和社區居委會黨支部交辦的任務。社區婦聯工作職責：

1、向廣大婦女宣傳婦聯黨的路線方針、政策，帶領廣大婦女積極參與社區的三個文明建設。

2、負責上傳下達工作信息，掌握各婦代會服務站工作，活動進展情況，起到橋梁和紐帶作用。

3、負責向婦聯匯報，溝通工作情況，督促檢查各服務站工作開展。

4、負責培養和選樹下崗工及志愿者個人和集體的先進典型總結工作。

5、為婦女兒童辦好事，維護婦女兒童合法權益。

6、開展“三八”紅旗手（集體）和“五好”家庭活動。

7、配合有關部門對婦女進行計劃生育和婦幼保健的宣傳教育工作。

8、開展“雙學雙比、巾幗建功、五好家庭、及爭創雙合格”四大主題活動活動。安全生產工作職責：

一、宣傳貫徹黨和國家安全生產方針、政策、法律、法規、規章和有關國家標準、行業標準，并督促轄區內生產經營單位認真執行。

二、掌握轄區內生產經營單位的安全生產情況，督促落實生產經營單位的安全生產條件、安全管理機構的設置、人員配置，制定安全生產規章制度和操作規程。

三、組織開展對轄區內生產經營單位的安全生產檢查，發現安全生產違法行為或事故隱患，應當予以勸阻并向當地政府或者有關部門報告。

四、督促轄區內生產經營單位制訂安全生產事故應急救援預案，并定期開展演練。

五、及時報告轄區內安全生產及傷亡事故的情況，配合生產安全事故調查處理。

六、完成當地政府及上級安全生產監督管理部門交辦的其他有關工作。

紅十字工作職責：

(一)宣傳、貫徹《中華人民共和國紅十字會法》及有關法律、法規。

(二)開展經常性的救災準備工作、社會募捐和籌措救災款物；在自然災害和突發事件中，對傷病人員和其他需要幫助的人員進行救助。

(三)普及衛生救護和防病治病知識，開展初級衛生救護培訓，組織社區群眾參加現場救護。

(四)參與輸血獻血工作，推動無償獻血；開展造血干細胞(骨髓)、器官、遺體自愿捐獻的宣傳、動員和有關資料數據的儲存、檢索工作。

(五)對社區青少年進行人道主義及健康知識的宣傳教育，開展紅十字青少年活動。

(六)組織紅十字醫療機構開展社區義診、衛生救護等活動。(七)在中國紅十字會總會及全市各級紅十字會的指導下，參與國際人道主義及各類救援工作。

(八)組織會員、志愿工作者開展社區服務活動和其他人道主義工作。(九)依法開展募捐活動；在公共場所設置紅十字募捐箱并進行管理；依照法律法規自主處分募捐款物。

(十)協助各級人民政府和上級紅十字會委托的其他事宜。工會工作職責：

1、圍繞黨的中心工作，根據黨委和上級工會的工作部署，制定工會工作計劃、布置、檢查指導各部門工會開展工作，發揮工會常委、全委一班人作用。

2、貫徹《工會法》，努力維護社區內群眾的合法權益，為群眾說話辦事，深入基層調查研究，聽取群眾的意見、要求和建議，做好上情下達，下情上達工作。

3、發揮工會的自身特點和優勢，協助黨委做好思想政治教育工作，經常開展愛國主義、社會主義、集體主義和公共道德、職業道德、家庭道德的“三德”教育，積極開展有益于精神文明建設的各類活動，全面提高社區內群眾的綜合素質。

4、做好先進個人和先進集體的推薦、評選和表彰工作。

5、按期召開工會會員代表大會，組織籌備工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，并向大會報告工作。

6、配合有關部門做好群眾的崗前培訓和繼續教育工作，做好新會員的接收和工會基本知識的教育。

7、做好來信來訪接待、文書檔案管理、編印等各項工作。

8、收繳、管理和合理使用工會經費。

9、加強工會組織的自身建設，努力提高工會干部的綜合素質。

10、完成上級交辦的其他工作。統計工作職責：

1、認真學習宣傳貫徹《統計法》，執行基本統計報表制度，建立健全各項管理制度。

2、組織實施本區域各項統計調查及普查工作，貫徹執行國家統計標準，確保重大國情國力普查及各項統計調查任務的完成。

3、及時做好統計數據，統計信息的上報工作，加強業務學習，不斷提高統計調查和計算機操作水平。

4、負責搜集、整理、分析、提供和管理本轄區基本統計資料，確保基本統計資料的真實、準確。

5、負責統計檔案資料管理，建立健全統計基礎臺賬和統計原始記錄。

6、完成街道辦事處和上級統計部門交辦的其它工作。

第五篇：各崗位陳列職責

陳列專員工作職責

1.負責公司各品牌陳列小幫手的管理和督導檢查工作

2.負責公司各店鋪日常陳列維護督查工作

3.負責店鋪員工對產品知識和店鋪陳列培訓工作

4.負責品牌公司各階段市場活動的推廣、根據品牌公司的陳列模式、做好重點店鋪的陳列

調整，并此模式推廣到其余各店鋪

5.負責公司新開店、整改店鋪的陳列調場工作，并依據平面圖提出合理的陳列布局意見、在后期進行合理局部調整

6.做好開店前店鋪SKU、模特與陳列道具的數量統計工作，如有問題及時與品牌公司聯系

7.負責與商品部溝通各店鋪貨品的現有問題

8.負責每月新品到貨的陳列調整工作，并做好每月的陳列培訓工作

9.進行周陳列巡檢、月度陳列評比和季度陳列評比最佳陳列小幫手工作

10.負責與品牌公司VMD（VMD視覺營銷或商品企劃的視覺化）的聯系工作、定期向品牌

公司反鎖本地區的陳列報告

陳列主管工作職責

1.協助各品牌部門的陳列專員、督導辦理陳列小幫手的任免、晉升、調動、獎懲等

2.負責公司陳列管理制度的建立、實施和修訂

3.負責公司日常陳列管理

4.組織公司平時考核及月度考核工作

5.組織公司產品陳列培訓工作

6.組織個部門進行品牌陳列專員、店鋪陳列小幫手的編制

陳列小幫手職責

1.認真學習《陳列小幫手管理制度》、《陳列巡店評分表》和品牌基礎陳列原則，并店鋪的陳列工作中嚴格執行

2.負責店鋪的日常陳列維護工作

3.負責店鋪員工的產品知識和產品陳列的培訓，當陳列小幫手請假時應有人代理其工作

4.根據品牌公司各階段的推廣活動，主動做好店鋪陳列調整

5.參與公司新開店、特賣場和整改店鋪的陳列調場工作

6.負責每月到貨的新品陳列調整工作

7.向陳列主管及時匯報店鋪的陳列情況

8.從陳列角度單店庫存情況作出分析、并于品牌貨管溝通、做好調貨整合工作

9.在節假日、公司促銷日、配合陳列專員做出輔助銷售的陳列計劃

10.定期按時參加公司組織的產品和陳列培訓、學習后應該向店內人員傳達