第一篇：總務后勤創建和諧校園工作方案

總務后勤建設和諧校園工作方案

學校是培育人的場所，是求知的樂園。這里應該是和諧、文明，充滿朝氣和活力的地方。為認真貫徹落實中央、省、市關于開展創建和諧校園的相關文件精神，實施素質教育，共建和諧校園，促進學生健康成長。根據教育局文件要求，落實學校《建設和諧校園實施方案》，制定總務后勤建設和諧校園工作方案。

一、指導思想

以《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》的精神為指導，按照胡錦濤總書記強調的“我們所要建設的社會主義和諧社會，應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會”的要求，以科學發展觀為統領，以教育法律法規為準則，認真貫徹落實學?！督ㄔO和諧校園實施方案》。確?？倓蘸笄诠ぷ骶o緊圍繞學校教育、教學工作為主題，以配角意識、服務意識的思想，完善后勤保障工作，力求把各項工作做到實處，落實到實處，并長期樹立全面、協調、可持續的科學發展觀。在堅持“后勤保障，物盡其用，杜絕浪費”的原則下，不斷開拓創新，積極做好本職工作。

二、工作目標

1,堅持“以人為本”，明確服務宗旨。用優良的服務質量贏得師生的滿意與贊譽。

2、建立健全總務后勤工作規章制度，將規章制度落到實處。

3、開源節流，嚴格后勤管理，確保學校的正常運轉。

4、提高安全意識，加強安全管理,特別是房屋和設施的檢查和維護，確保安全無隱患，無重特大事故的發生。

三、主要措施

1、更新觀念，增強后勤服務意識

努力提高后勤服務人員的思想素質和業務素質，強化服務意識和育人意識。以后勤每周例會為契機，加強業務知識和政治理論的學習，不斷加強自身素質建設，做好服務育人工作，鼓勵后勤人員積極參加各類上級組織的學習培訓。后勤人員要配合教育教學，利用與學生接觸的機會，對學生進行愛護公共財產和保護校園環境的教育。提高服務效率，為教育教學提供強有力的后勤保障。

2、規范管理，加強后勤制度建設。

沒有規矩，不成方圓。為了搞好學校的后勤工作，學校建立了由校長負總責、分管領導專門抓、總務主任具體管的工作機制，建立健全了有關后勤管理制度。有了制度便有了管理的指揮棒，所有后勤工作人員分工明確，各司其職。堅持實行日工作記錄制度，每周一小結，每月一累計，期末一匯總。做好總務人員的考核、考勤，進一步落實崗位責任制，將崗位責任制與年終考核掛鉤，充分調動后勤人員的積極性。以提高自覺服務意識為重點，確保服務育人的落實。

3、落實制度，確保后勤服務質量

制度的制定與完善，為搞好工作提供了保障，但要搞好工作，就必須認真落實。

（1）飲食安全工作

吃好是學生健康成長的需要，也是學好的前提。學校對師生午餐工作提出了“衛生干凈、物品整潔、穿衣戴帽、和藹可親、價格合理、保證質量、吃飽吃好”的基本要求。

而“安全重于泰山?！睅熒钠桨玻褪切@的平安，而食品衛生是學校安全工作的重中之重。加大食品衛生安全的宣傳教育，提高師生的自我防范意識。學校充分利用安全教育課、班會、黑板報、廣播等途徑對學生進行宣傳教育，發

現問題及時處理。我校嚴格做到以制度作保證，以教育為手段，以防范為重點的管理宗旨。嚴格執行《超市食品安全衛生管理制度》、《午餐飯菜留樣保存制度》《餐具清洗消毒制度》等管理制度。以此強化后勤員工的服務和安全意識，不斷提高服務質量，努力杜絕食品中毒等類安全事故。警鐘長鳴、防微杜漸。

（2）、教學設施檢查與維修

A、我校采取定期與不定期檢查相結合，對校園內各類建筑、水電、公共活動場所等進行經常性排查，發現問題及時整改。凡是存在隱患的，該拆除的及時拆除，該維修的及時維修加固，對可能引發意外事故發生，如圍墻、運動場及學生進出頻繁的各入口的安全情況進行檢查，安全系數差的設備、設施堅決不用。定期對學校各類設施的安全使用情況進行觀察分析，維修更換，確保用水、用電、滅火器材、桌椅門窗、體育、實驗器材等各項設施能正常、安全使用，消除其對師生的生命與健康造成的威脅。

B、添置設備，消除安全隱患。

一年來，學校自籌資金，購置安裝了校園防盜系統、防盜門、滅火器、各種安全警示牌等。將西側傾斜嚴重的圍墻拆除重建，新建了自動開啟的學校大門。在教學樓樓道等多處安裝了應急燈，對校園電路進行了改造。對原教學樓進行了大規模的裝修，還在東、西教學樓新修建了自動供水的水房。還安排專人對教學實驗用的危險物品進行保管，并妥善存放于安全地帶。目前，我?；旧献龅搅嗽O施齊備、安全，管理完善，確保了教育教學工作的順利開展。我們還要爭取政策，對存在危險停止使用的宿舍樓進行拆除與規劃。

4、堅持安全工作定時排查與不定時檢查。

定時排查。按照我校的實際情況，學校安全領導組成員每周星期五，離校前對校園內外進行一次安全大檢查。分管安全副校長后勤主任等按時上報檢查過程中發現的安全隱患及整改措施，對檢查出的安全隱患問題，利用雙休日搞好維修，保證學生的正常學習不受影響。隨時檢查。學校后勤主任不定期檢查各種設施設備是否有安全隱患,食品是否衛生等。對檢查發現的問題和存在的隱患，及時整改，及時予以通報，懲戒當事人，警戒其他員工，形成了“自查——排查——整改——強化——保持”的學校安全工作運行機制。學校安全工作不定期檢查制度是我校一直堅持的行之有效的做法，對發現安全隱患，及時整改，對增強學校各部門及全體教職員工安全工作責任心等方面起到了積極作用。

5、籌措資金，科學改善教學條件

為了進一步與現代化教學手段接軌，各科室也配備電腦，為教師、學生上網查找資料提供了更便捷的條件。本學期更換一臺先進的膠印機設備，保證課堂訓練題的及時印刷。我校在教學資源投入上力爭節儉、實用，專款專用，讓每一分錢用在刀刃上，使我校的長足發展有了堅強的后盾。

6、加強綠化，有序美化校園環境。

從校園環境入手，加強校園文化建設，一直是后勤工作堅持的主題。近一年來，經過精心策劃，充分利用現有場地，投入資金對學校操場周邊進行綠化、美化。校園美了，隨手丟紙屑和亂扔雜物的現象也沒有了，呈現的是，一個干凈整潔、充滿詩意的美麗校園。在想辦法綠化室外環境的同時，我們也特別注重室內文化氛圍的形成，在教學樓走廊上多處張掛名人名言、名人畫像，營造了濃厚的文化氛圍，使校園的每一處都成為了育人的陣地。

總之，后勤工作千頭萬緒，任重道遠，它直接影響到學校的其他方面工作的開展，后勤工作充滿變數，隨著學校規模的擴大，科技含量越來越高，我們更要去尋找方法，積累經驗，努力再創后勤工作的新輝煌，為學校的教育教學工作的開展保駕護航。為建設和諧校園做出我們的貢獻。

高坎鎮初級中學總務處

2011年9月

第二篇：創建平安和諧校園工作方案

創建平安和諧校園工作方案

陽谷特殊教育培訓學校

為認真貫徹落實中小學校安全工作會議精神，進一步搞好中小學校安全工作，加大對學校內部及周邊地區的安全管理和整治力度，切實解決當前影響學校及周邊治安秩序的突出問題，創造有利于廣大學生健康成長的良好環境，根據學校教師會研究，制定開展創建平安和諧校園工作方案如下：

一、指導思想和工作目標

以“全國加強中小學管理工作電視電話會議精神”為指導，結合學?！皠摻ㄆ桨埠椭C校園”的總體要求，突出重點，大力整治影響學校安全秩序的突出問題，達到“案件事故少，內部秩序好，校園安全穩定，師生家長滿意，”的目標。

二、工作重點

（一）大力凈化學校周邊地區治安環境。

（二）全面排查消除學校內部安全隱患和漏洞，健全安全責任管理機制。

三、工作措施

（一）以強化內部安全為核心，全面加強學校安全整治

1．建立健全學校安全組織網絡。成立創建平安和諧校園工作領導小組，統一指揮此項工作。校長為安全工作第一責任人，分管教師為直接責任人，具體負責校園內部安全工作。各部門要建立健全安全工作制度、崗位安全責任制度、工作成效考核制度等相關制度；學校將配備適量的保安，承擔校園內部保衛工作。要對有關人員做好平時的安全教育和技能訓練。要動員和組織師生員工積極參與，共同做好校園內部安全保衛工作。

2．嚴格落實門衛工作制度。一是要加強門衛隊伍建設。近期要對學校門衛進行一次全面審查，凡不符合國家勞動人事部門和安保部門任職規定的要一律辭退。同時要搞好門衛工作人員思想道德教育和業務能力培訓，并配備必要的防范器材，增強防范能力。二是要嚴格門衛詢問和登記制度。非本校工作人員必須有完備的登記手續和正當理由方可進入。三是要加強對學生的安全教育，教育他們

嚴格遵守交通規則，避免交通事故的發生。

3．加強學校內部人員教育和管理。要嚴格按照《中華人民共和國教師法》、《教師資格條例》，對教職工、聘用人員、臨時工進行審查，切實加強職業道德和法律紀律教育，凡不符合任職資格的要堅決調離或辭退，防范和避免內部人員侵害學生事件的發生。

4．建立并嚴格實行消防、食品、交通、值班值勤等安全管理制度。要嚴格內部安全制度，落實防范措施，定期檢查和解決內部安全管理工作中存在的問題。要加大投入，完善安全基礎設施建設，建筑物、圍墻、門窗、消防設施、交通工具等必須符合安全要求，廚房設施、餐具和食品、水源等必須符合衛生標準，報警求助、應急救援設備、安全通道等必須配套齊全，通過完善的制度和嚴密的措施，防范各種安全事故的發生。

5．積極開展安全教育和訓練。學校要把安全常識教育納入學校教育計劃，充分利用校園廣播、黑板報、墻報等宣傳陣地，以安全常識為主要內容，針對廣大師生尤其是不同年齡段學生的特點，有計劃、有重點地開展宣傳教育，積極開展形式多樣的安全技能學習和訓練。通過經常性的安全教育和技能訓練，使廣大師生牢固樹立安全意識，不斷提高他們的安全防范和自我保護能力。

（二）全面加強對學校及周邊環境的綜合整治

要與校外有關機構和部門加強聯系，大力整頓學校周邊的交通秩序。學校要積極主動配合公安部門做好學校周邊環境的整治工作，加強學校周邊地區的治安巡邏，尤其是要加強對易發案的重點時段、重點路段和重點部位的巡查和管理，加強校內外來人員的管理。大力整治學校周邊的非法經營行為，凈化學生學習環境。

（三）以排查調處為手段，及時化解涉及學校安全的矛盾糾紛 學校要采取有效手段，及時排查調處并化解各種矛盾糾紛，從根本上防止矛盾激化引發的學校安全事件。一是要未雨綢繆抓預防。要建立完善校園安全穩定信息預警機制，在學校及周邊地區廣泛物色治安信息員，全面收集影響學校安全穩定的各類情報信息和線索，有針對性地采取措施，把握工作主動權。二是要防微杜漸抓排查。對排查發現的各類不穩定因素和突出治安問題，要指導學校逐個人頭、逐個事項、逐個方面研究落實預防和處置措施。對排查出的可能影響校園及周邊治安穩定的不法分子以及可能鋌而走險的治安危

險人員，要認真落實教育控制措施，防止發生危害。

（四）聘請派出所孟警官同志為學校安全法制副校長

根據情況請安全法制副校長進行安全、防范等內容的講座，協助治理學校周邊環境，處理治安案件。

五、工作要求

（一）提高認識，加強組織領導。各部門要從貫徹“三個代表”重要思想和講政治、保穩定、促發展的高度，切實增強做好學校安全工作的緊迫感和責任感，正確處理好創建平安和諧校園與教育教學、與發展的關系，牢固樹立安全重于泰山的思想，找準薄弱環節，抓住工作重點，突出重點對象，采取堅決有力措施，切實解決問題，確保學校安全穩定。

（二）強化措施，徹底杜絕隱患。結合各班級的實際，研究、制定具體實施方案，認真研究制定應對各種突發事件的工作預案。既要全面徹底不留死角，又要清晰明了切實可行。

（三）加強宣傳，營造輿論氛圍。要充分利用各類宣傳手段，加強校園安全宣傳。增強教職員工和學生對社會不良現象的免疫力和對各種侵擾的抗御力。

（四）健全機制，鞏固成果。認真總結和吸取以往工作中的經驗教訓，及時制定、修訂有關規章，健全制度，落實安全工作長效管理機制。

（五）暢通渠道，嚴格信息報送。各班級要及時掌握、認真匯總、如實上報工作進展情況，及時提出針對性的意見。重要情況隨時報告。

陽谷特校

2010.09

第三篇：校園總務后勤工作總結

校園總務后勤工作總結

工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考?？偨Y與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據，訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的。其間有一條規律：計劃——實踐——總結——再計劃——再實踐——再總結。以下是由

八年級第一學期即將結束，在即將過去的一學期里，在校長室和總務處的領導下，在八年級部及各位老師的支持下，我們的后勤工作進一步細化，但是仍然許多亟待改進的地方，下面就把一學期的工作做如下匯報：

一、指導思想

本學期學校總務后勤工作繼續堅持以學校總體工作為指導，以學校教育教學工作為中心，服務教育教學工作，為教科研服務，為師生服務的宗旨，強化總務后勤工作的規范管理，確保后勤工作保障有力，服務到位，努力提高后勤服務工作質量，為全體師生創造一個良好的工作、學習和生活環境。工作實踐告訴我們：有了教學工作，總務后勤工作才有服務對象，沒有總務后勤工作，教學工作也難以開展，兩者的關系是一個統一機體的兩個部分，相互依存，相互促進，缺一不可。因此，我們充分認識到：總務工作雖不直接參與教學，但我們所做的一切細瑣、繁雜的工作都是學校教育中的必不可少的，而且是十分重要的，在教育事業的發展中起著不可替代的重要作用，堅持“后勤工作必須服務于教學工作中心”的原則，處處嚴格要求自己，盡心盡力做好后勤服務工作。

二、具體工作

總務處：(1)配合各處室完成學校布置的相關任務。(2)結合學校四星班級評選，做好班級、寢室、校園的衛生保潔工作。(3)加強學校財產的保護以及維修，為正常的教育教學提供必要保障，切實做好教育教學服務工作。(4)加強食品安全工作，重視宣傳工作，嚴格控制“三無”產品進入校園，嚴格監督食堂、超市小賣部所賣食品的質量，并適時反饋。(5)配合校醫務室扎實做好疾病的預防宣傳知識，杜絕重大傳染病，加強學生的自我保護意識。(6)嚴格財務管理制度。(7)配合政教處管理好寢室。加強對寢室紀律、衛生的監督，使學生養成良好的生活習慣。(8)按照文明創建的具體要求，結合我級部的實際情況，擬定具體的工作計劃，并按階段逐步實施。(9)由于第二學期要調換辦公室和教室，在學期結束前收起所有班級、辦公室鑰匙和多媒體鑰匙，通知各位班主任保管好班級的衛生潔具。(10)安排本學期財產登記。

級部：(1)舉行綠色天使活動，每天在10:00左右關閉班級的日光燈等電器，負責本班的各種電器設備。(2)每周二定期衛生大掃除，并在內網公布檢查結果，作為星級班級的評選依據。(3)在每周二召開總務例會上，向領導反映本級部老師的意見和建議。(4)每月配合總務處檢查教師辦公室，參與評比。(5)每月配合政教處進行宿舍安全檢查，并將反饋結果上報學校。(6)每月配合總務處對學校設施進行檢查，如體育場，食堂物業等。(7)做好各種活動的后勤保障，如：運動會、千人操、廣播操、拔河比賽等。(8)及時統計本級部的財產維修，并告知相關負責人。(9)本學期登記班級、辦公室的財產，加強公共財產的保護，責任落實到具體的人。(1)本學期發放教師辦公用品，班級衛生用品，對于一些易耗品，隨時發放。(11)本學期發放教材，輔導用書，寒假作業等。(12)本學期配合總務處進行兩次多媒體維修，并適時檢修。(13)本學期配合總務處對食堂進行檢查，并向食堂負責人通報學生及家長意見和建議。

三、工作反思

1、在財產管理上，還存在不足的地方，設備保管、使用責任制沒有落實，有必要在下學期加強管理。

2、在環境管理上，保潔工作雖然總體上有了一些提高，但還存在不足的地方。如：學校衛生雖有所改觀但還需加強學校衛生工作的保持，通過制訂人員崗位責任制，強化要求明確，責任到位的管理手段，來提高衛生保潔工作，從而使校園常年保持潔、凈、美，讓師生在優美、整潔、舒適的環境中工作和學習。

3、在安全管理上，還需加強工作，要定期或不定期地安檢，保證學校的安全。

4、學校的后勤工作雖然頭緒多、事務雜、涉及面廣、人員少，盡管如此，我們還是要盡心盡力及時做好工作以確保各類活動、考試順利進行。

5、在平時的工作中，我們要始終堅持急事急辦、周全考慮、合理安排的原則，以服務于師生生活為己任，盡最大努力做好各類服務工作。

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以上是八年級本學期總務后勤的工作總結，我們堅信，只要本著一顆全心全意為師生服務的心，廉潔奉公、任勞任怨、虛心學習、苦干實干，依靠全體總務后勤人員的積極性，我們一定會把工作做得更好。

第四篇：大板小學創建和諧校園工作方案

大板小學創建“和諧校園”實施方案

為深入貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，全面貫徹黨的教育方針，深入實施素質教育，切實提高教育質量和辦學水平，促進學校全面和諧發展，為學生創造一個平安、健康、文明、和諧的學習環境，保證學生健康成長。根據市教育局《關于開展創建和諧校園活動的安排意見》(衛教發[2011]95號)文件精神，我校決定開展“和諧校園”創建活動，結合我校的實際情況，特制定如下創建方案:

一、指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀，確立“以人為本”的教育理念，以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，以群眾滿意為根本標準，堅持以人為本，以安全、健康、文明、和諧為總體要求,以實施素質教育為核心，以加強校風、教風、學風建設為突破口，以解決師生安全、衛生等突出問題為重點，著力抓好規章制度建設、安全衛生設施建設、校園文化和師生和諧建設，充分調動全體師生、家長的積極性，共同推進和諧校園創建活動的開展。為促進教育高位、均衡、科學、和諧發展提供思想保證和智力支持。

二、創建目標： 通過創建活動，使我校的優良傳統與校風發揚光大，創設一個師生成才的平臺，促使學校辦學水平提高到一個層次。通過創建，使學校洋溢著民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人人和諧相處、人人和諧發展、校內校外和諧配合的氛圍，促進學校、教師、學生全面、協調、可持續發展。把我校真正辦成人民滿意的學校，為中衛教育事業的發展做出應有的貢獻。

三、創建步驟：。

1、宣傳動員階段（2011年4月）。（1）制定活動方案、成立組織機構。（2）組織學習有關文件和精神。

（3）利用主題班隊會、黑板報、墻報、校園廣播等形式進行廣泛宣傳，營造濃厚的創建氛圍。

（4）召開創建動員會。

2、具體實施階段（2011年4月至2011年9月）（1）廣泛征求意見、查擺問題。

（2）進行專題研討，制定具體創建措施。（3）開展各項創建活動。

3、總結反思階段（2011年10月）（1）進行創建活動總結。

（2）找查薄弱環節，制定改進措施。

4、鞏固深化階段（2011年11月—2011年12月）（1）改進薄弱環節。

（2）解決新出現的不足和問題。（3）形成創建長效機制。

四、創建措施：

1、組織健全，落實責任。和諧校園的創建，學校領導高度重視，全身心地投入到創建工作中，確保創建工作順利進行。為了使創建工作有序開展，特成立 “和諧校園” 創建工作領導小組。

組長：馬懷權

副組長：高金堂 蔣雪蓮

組員：曹永革 陳桂香 童玉玲 李秀梅 楊振華 領導小組定期研究討論和諧校園創建工作。分工合作，做到責任明確，相互協作。

2、統一思想，提高認識。和諧校園的創建，是有效教育學生、提高教育教學質量的根本保證。學校組織教師認真學習《中小學教師職業道德規范》和《教師行為十不準》，在學生中進一步學習《小學生守則》《小學生日常行為規范》，使他們充分認識到行為規范在構建和諧校園中的作用。同時使師生認識到構建和諧校園必須從我做起，從自身著手，每個師生都應嚴格執行制度，履行《規范》內容，才能使校園和諧。

3、注重實際，明確內容。和諧的環境體現在美麗整潔的校園、文明和諧的氛圍、民主平等的關系等方面。在具體實施操作過程中，我們努力做好以下幾個方面：

（1）端正辦學思想

學校全面貫徹黨的教育方針，堅持以人為本的理念，樹立正確的教育觀和質量觀，積極實施素質教育。嚴格執行新《義務教育法》，規范辦學行為，依法實施管理。以人為本，對于經濟有困難學生，學校盡全力給予幫助，不讓一位學生因為貧困而輟學。

（2）提高領導實效

學校加強領導班子思想建設。班子成員廉潔自律、團結協作、實事求是。領導班子具有正確的教育理念和強烈的開拓創新意識，有較高的政治理論和政策水平，熟悉教育教學和管理業務，有較強的教育教學研究能力及較強的決策、組織和協調能力。校長全面關心教師，教師全力支持學校工作。學校對領導班子成員提出“五個一”要求：教好一門學科，提高教育質量；管好一個班級，關心每位學生；聯系一名教師，全面關心指導；分管一個年級，協調各項工作；拿出一個半天，參與教師日常工作。

（3）推進素質教育

學校全面貫徹新課程方案，按規定開齊開足各類課程。堅決杜絕利用休息日給學生補課的現象。嚴格控制學生的作業量，規定低年級不留書面家庭作業、中年級家庭作業時間不超半小時、高年級家庭作業時間不超過一小時。積極開展陽光體育活動，有效地提高學生的運動能力，增強了學生的身體素質。開設活動課，充分保證學生在校每天不少于一小時的體育鍛煉時間，為學生擁有健康體魄打下堅實的基礎。

（4）抓實德育工作

學校始終做到把德育工作放在首位，建立校長負責制，教職工全員參與的德育工作管理機制；加強班主任隊伍建設，把教書育人、管理育人、服務育人分別列入教職工崗位職責范圍，作為教師聘任、考核、評優和獎勵的重要依據之一。積極組織班主任參加各級各類培訓，舉辦班主任工作論壇及班主任工作交流會。同時在全校范圍內深入開展理想信念教育、民族精神教育、社會主義榮辱觀教育。學校根據教育計劃開設了健康教育課，學校利用校園廣播、櫥窗、板報等多種形式對學生進行心理健康教育，定期邀請校外輔導員開展教育專題講座。

（5）規范學校管理

學校牢記“管理就是服務”的觀念，積極發揮教職工的主人翁意識，全員參與學校管理，每年舉辦教職工“我為校園和諧獻一計”評比，為學校的和諧發展獻計獻策。堅持校務公開、堅持民主決策。嚴格執行新《義務教育法》，規范辦學行為，依法實施管理。（6）豐富校園文化

學校的校園文化建設我們力爭做到：把辦學理念物化為校園文化，打造底蘊深厚、內涵豐富、特色鮮明的校園文化，構建動態生成的校園文化。校園的綠化、美化設計要做到“精致、精巧、精妙”。校園、教室內的校風、教風、學風能彰顯學校辦法特色。學校將對校園圍墻進行美化，教室墻壁以布臵優秀的學生作品為主，要真正讓學校的墻壁會說話，讓學生和墻壁能“對話”。使學生心智得到放飛，個性得到張揚，特長得到發揮。

（7）加強隊伍建設

學校時刻牢記“為學生成才服務，為教師成長服務”的辦學理念，學校創設民主和諧的氛圍，相信每一位教師能做好自己的工作。本著“千方百計成就教師”的原則，把培養學習型、研究型教師群體作為重點來抓。全體教師要樹立“終身學習”的理念，全身心地撲在教育事業上。

教師自覺執行《中小學教師職業道德規范》，熱愛學生、為人師表、忠于職守、遵紀守法，師德水平明顯提高。面向全體，關注學生的個體差異，重視發展性評價。切實減輕學生課業負擔，不違規使用教輔資料。不歧視學生，杜絕體罰與變相體罰。有效開展以校為本的教研和科研活動，積極鼓勵、支持教師參加專業進修和學術交流活動，教師參與面廣，專業素養不斷提高。（8）保障校園安全

學校組建了以校長為組長的安全工作領導小組，與每位教師簽定安全工作責任書，把安全工作貫穿于學校的全程管理之中。學校從實際出發，整體規劃校園建設，制訂、落實各項管理措施。學校各類教育教學設施、設備分類造冊，管理規范，維修及時，提高使用效率。建立健全安全制度和重大活動及外出活動的應急機制，制定周到的應急預案。對學生進行安全、防火、防盜、防觸電、防中毒、防意外傷害事故等教育。加強安全管理。校內活動場地設立安全警示標志。配合有關部門做好校園周邊治安環境治理，校園內治安狀況良好，師生有較高的安全感。

（9）提高辦學成效

學校始終堅持“以質量求生存、以特色促發展、以科研創名校”的辦學思路，堅持以人為本，彰顯特色，內涵發展之路。

教育是通向未來的鑰匙。我們全體師生將在上級教育部門的正確領導下，立足本校實際，大膽實踐，努力創新，以創建“和諧校園”為新的起點上，踏實工作，不斷進取，譜寫教育的新篇章。

中衛市大板小學 2011年4月11日

第五篇：總務后勤

第七部分 總務后勤

總務固定資產管理制度

一、以省衛生廳、省財政廳（87）190號文件為指導精神，建立健全醫院后勤固定資產管理辦法。

二、負責全院所有木器家具、機械設備等(除醫療設備)的管理，在行政院長領導下，由總務科設專人具體負責業務工作。各科室指定專人兼管本科固定資產帳卡，實行統一領導，歸口管理、分級管理、分級負責，責任到人的管理制度。

三、總務專管人員負責建立各科帳目，卡片及增購財產計劃，辦理報損、報廢、調撥、變價處理等批準手續，辦理領用、退庫、清理、檢查、帳卡、盤點手續，并經常向科領導反映管理中存在的問題。

四、必須做到總務與財務固定資產帳帳相符，總帳卡與各科帳卡相符，總帳與總務庫房帳帳相符，帳物相符。

五、管理固定資產的人員，對帳卡及實物，做到半年了解一次，平衡一次，核對一次，不能出現遺漏。

庫房物資管理制度

一、在總務科長的領導下，搞好全院的被服，辦公用品、醫療表格、勞保用品、生活、取暖、電氣及其它維修材料等物資的保管工作。

二、對庫存物資定期清點，建立帳本，做到帳物相符。

三、嚴格執行入庫驗收制度，細心保管，防止積奪壓浪費、霉爛、變質、損壞被盜。

四、做好防火、防爆工作，在庫房內禁止吸煙。

五、經常深入科室了解需求和使用情況，實行送貨上門，做到計劃供應滿足需要。

六、勤儉節藥，修舊利廢，物盡其用。

七、嚴格交接手續，做到三交(移交、接交、監交)。

八、嚴明組織紀律，加強責任心。

土建維修工作制度

一、負責全院土建及油漆粉刷工作，凡需維修或油漆粉刷工程，主管人員必須根據醫院安排及各科室報告情況，進行現場察看，做到計量下材、定人員、定工時。

二、維修組每完成一項維修或油漆粉刷任務，必須由科負責人進行驗收登記，維修組負責人必須認真負責，帶領臨時工完成任務。

三、大中型擴建項目，必須經院辦公會議決定后進行施工，緊急任務及時安排及時落實，維修中力爭做到修舊利廢，精打細算，厲行節約。

四、對維修組人員做到嚴格管理，嚴格考勤制度，提高工作效率，嚴格掌握大小工的工資標準，做到日安排、日檢查、不誤工。

電工班安全供電制度

一、為確保全院正常安全用電，認真做好全院供用電設備及線路檢查維修工作。

二、嚴禁無故私自停電，凡因檢修設備停電時，應公告全院停電時間及范圍，未經批準不準私自架設調配新線路及安裝燈具、電爐等用電設備，每月應做好全院的耗電記錄。

三、維修工作要隨叫隨到，做到維修及時，并掛牌示明去向，若遇重大故障應及時向領導匯報，工具和材料要正確使用不許丟失，用料、出工要認真登記。

四、配電值班室內，不準會客、閑談、打鬧、喝酒及留宿，認真執行交接班制度，嚴格遵守操作規程，不得隱瞞或謊報事故，保持工作環境清潔衛生。

五、配電室內嚴禁存放易燃易爆和其它物品，定期對變壓器開關柜進行維修、清掃，防止污染造成短路，如發現問題要及時解決。

六、常備滅火器四個，定期檢查更換，以便需要時能正常發揮作用。電工人員必須會用滅火器，如發生電器火災事故要及時報警和通知有關部門組織搶救，并及時迅速切斷電源。

洗衣房工作制度

一、負責全院各類醫用被服、各種值班室的被服和工作人員工作服的制作清洗、消毒、縫補、烘熨和被服的下收、下送，做好供應工作。

二、周轉庫房與科室掌握一定基數的被服，對布料物品必須逐件清點，辦理交換手續，發現差錯及時處理，每年大清點一次。

三、被服消毒、洗滌、供應做到白色與其它顏色被服分開，病員被服與工作人員的工作服分開，嚴格遵守操作規程和隔離消毒制度，防止交叉感染。

四、被褥、床單、工作服等破損時經縫紉組修補后方能發出。需應報廢的被服，統一由洗衣房集中，填好報廢申請單，按月、按季會同有關部門現場鑒定，由總務科科長(副科長)簽署意見辦理報廢手續，管理員憑報廢單從倉庫如數領取補充。

五、洗衣房各種工具、機器、被服要有專人保管，防止霉爛、遺失、差錯等，做好機器維修、保養工作。

六、組織廢舊物資的回收工作，修舊利廢，注意節約。

食堂管理制度

一、醫院必須辦好食堂，改善服務態度，提高烹調質量，降低成本。

二、食堂要經常保持室內外環境整潔，消除蒼蠅，老鼠和其他害蟲及其滋生條件。

三、食堂工作人員要注意個人衛生定期進行健康檢查，未經健康檢查或經檢查證明有傳染病者，不得進入食堂工作。

四、食堂不得采購霉爛變質食物，生食，熟食品和原料都要分開存放，防止污染。

五、病人餐具必須洗滌和消毒，提倡用衛生筷。

六、提高警惕，搞好安全保衛，廣泛聽取意見，改進服務工作。

食堂工作人員衛生制度

一、工作人員應做到勤洗手、剪指甲、理發，勤洗澡、勤洗衣服和被褥，勤換工作服。

二、必須身體健康無傳染病，新招聘工作人員必須經過體檢，確認合格后才能參加食堂工作。

三、服裝須清潔整齊，衣帽端正，頭發不外露、衣帽、圍裙、套袖應定期清洗及更換，保持清潔，外出購物離開食堂脫掉工作服。

四、開飯時戴口罩，操作前必須洗手，操作時不吸煙，嚴禁隨地吐痰。

電梯管理制度（包括10項制度）

一、巡回檢查制度

（一）電梯安全管理人員應對本單位電梯開展日常巡回檢查，做到定時、定點、定內容，并認真做好記錄。

（二）定期對電梯緊急報警裝置進行檢查。

（三）定期檢查通往機房的通道和機房內的消防設施。

（四）在巡查中發現電梯故障、異常情況和困人事件時，應立即通知維護保養單位。

（五）其它需要制定的內容。

二、定期檢驗制度

（一）安全管理人員負責制定電梯定期檢驗計劃，并在安全檢驗標志有效期屆滿前1個月向檢驗檢測機構提出定期檢驗申請。

（二）檢驗前，安全管理人員應做好必要的安全防護措施等準備工作。

（三）檢驗時，安全管理人員應在現場配合檢驗單位做好檢驗工作。

（四）檢驗后，安全管理人員負責辦理領取檢驗報告的各項手續。經檢驗發現問題時，安全管理人員應組織相關部門按期整改。

（五）未經定期檢驗或者檢驗不合格的電梯，不得繼續使用。

（六）電梯停用1年以上或者停用期跨過1次定期檢驗日期時，應在封存后30日內到特種設備安全監督管理部門辦理停用手續，并張貼停用標志。重新啟用時，應當到特種設備安全監督管理部門辦理啟用手續，并向檢驗檢測機構提出檢驗申請。

（七）其它需要制定的內容。

三、電梯作業人員培訓考核制度

（一）電梯作業人員經特種設備安全監督管理部門考核合格，取得相應的特種設備作業人員證書后，方可從事相應的作業和管理工作。

（二）電梯安全管理人員負責組織對電梯作業人員的安全教育和技術培訓，并有記錄。安全教育和技術培訓的主要內容包括：

1、電梯相關法律、法規、規章、規范和標準。

2、電梯安全操作技術理論知識和實際操作技能。

3、電梯常見的危險、危害因素和防范措施。

4、事故應急處理技能。

5、事故案例分析；

6、事故報告和處理。

（三）電梯安全管理人員負責建立培訓、教育檔案，及時安全電梯作業人員按規定復審特種設備作業人員證書。

（四）其它需要制定的內容。

四、維護管理制度

（一）電梯的維護保養應符合法規、規范和標準的要求，保證電梯的安全性能。

（二）電梯的維護保養工作必須按規定通過合同委托，由取得相應許可的單位進行，每部電梯應至少每15天進行一次清潔、潤滑、調整和檢查。

（三）電梯安全管理人員負責制定電梯維護保養工作計劃。

（四）電梯維護保養計劃應包括以下內容：

1、維護保養的項目及內容。

2、維護保養的時間和周期。

3、備品、備件采購計劃。

4、資金預算。

（五）日常維護保養合同應包括以下內容：

1、日常維護保養的內容和要求；

2、日常維護保養的時間和周期；

3、雙方的權利、義務和責任；

4、電梯困人時，維修保養作業人員接到通知后及時抵達的時間；

5、日常維護保養記錄和相關技術資料的保存方式。

（六）電梯的維護保養分為半月、季度、半年和維護保養，其維護的基本項目（內容）和要求應符合DB63/767。

（七）其它需要制定的內容。

五、故障處理及隱患整改制度

（一）電梯安全管理人員負責組織落實故障處理和隱患整改。

（二）電梯出現故障和異常情況時，立即停止使用，及時報告，并通知維護保養單位。

（三）對電梯維護保養單位提出的書面整改意見，電梯安全管理人員應予以確認并負責組織落實。

（四）電梯安全管理人員負責做好故障和隱患記錄，并匯總保存到安全技術檔案。

（五）其它需要制定的內容。

六、安全技術檔案管理制度

（一）安全管理人員負責收集和管理安全技術檔案。

（二）安全技術應當按照一梯一檔建立。

（三）安全技術檔案應包括以下內容。

1、電梯產品質量合格證明、使用維護說明以及安全技術文件和資料。

2、電梯使用注冊登記表。

3、自檢和定期檢驗報告。

4、巡回檢查記錄。

5、電梯日常維護保養記錄。

6、運行故障和事故記錄。

7、維修、改造資料。

8、電梯維護保養合同。

（四）使用單位變更時，應向新使用單位移交安全技術檔案。

（五）其它需要制定的內容。

七、機房和井道管理制度

(一)非電梯作業人員不準進入機房，遇特殊情況須由電梯安全管理人員陪同，方可進入機房。

(二)機房內嚴禁存放易燃、易爆危險品和其它物品、設施，機房內應配備相應的消防器材并確保其有效性。

(三)督促維護保養單位做好機房設備清潔工作。

(四)機房應通風良好，光線充足、門窗完好、開啟靈活，無滲水。(五)機房應做到隨時上鎖，鑰匙由電梯安全管理人員保管。(六)通往機房的通道不得堆放雜物。(七)井道內不得安裝與電梯無關的其它設備。(八)其它需要制定的內容。

八、層門、機房和電源鑰匙的使用及管理制度

(一)層門鑰應按規定辦理備案，并由電梯安全管理人員負責妥善保管，層門鑰匙應由電梯維護保養人員或本單位電梯作業人員按照正確的操作方法使用，嚴禁其它無關人員使用。

(二)機房鑰匙、電源鑰匙由電梯安全管理人員負責保管和使用，嚴禁其它無關人員保管和使用。

(三)其它需要制定的內容。

九、意外事件或事故的應急救援預案與應急救援演練制度

(一)設置緊急報警裝置，其終端設在能夠有效響應的區域，該報警裝置應保證其有效性、可靠性和持續性；

(二)發生困人意外事故時，電梯安全管理人員應及時采取措施，安撫乘客，通知維護保養單位實施救援。

(三)發生其它意外事件（井道進水、火災等）時，電梯安全管理人員應及時采取措施疏散乘客，并停止使用電梯。

(四)根據本單位實際情況，制定應急救援預案。(五)應急救援預案應明確以下內容：

1、應急救援組織、相關人員職責與權限；

2、應急狀態及處置措施，實施應急救援的方法、步驟和措施；

3、與專業救援組織的聯絡方式。

（六）定期組織應急救援演練，演練全過程要做好記錄，記錄包括時間、演練內容，負責人、參加人員、事故類型、演練效果、存在問題及整改措施等，并持續改進應急救援預案。

（七）其它需要制定的內容。

十、事故報告及處理制度

（一）發生事故后，事故現場有關人員應當立即向單位法定代表人（負責人）報告；法定代表人（負責人）接到報告后，應當于1小時內向事故發生地的縣以上特種設備監督管理部門和有關部門報告。情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向事故發生地的縣上上特種設備監督管理部門報告。

（二）事故報告應當包括以下內容：

1、事故發生的時間、地點、單位概況以及電梯種類；

2、事故發生初步情況，包括事故簡要經過、現場破壞情況、已經造成或者可能造成的傷亡和涉

3、險人數、初步估計的直接經濟損失、初步確定的事故等級、初步判斷的事故原因；

4、已經采取的措施；

5、報告人姓名、聯系電話；

（三）其它有必要報告的情況。

衛生及綠化管理制度

為使院內保持干凈、整潔、衛生，給居民營造一個舒適的生居環境，特制定本制度。

一、衛生區實行分片包干，責任到人。

二、工作人員每天按照打掃責任區的衛生清掃樓道衛生。

三、堅持每日巡視、監督，發現亂扔雜物者，要及時制止。

四、做到文明用語，搞好居民關系。

總機室工作制度

一、全面貫徹“迅速、準確、安全、方便”的服務思想，確保通訊線路通暢。

二、檢修人員要熟悉和掌握總機內部構造及相關的業務知識，迅速準確地為全院服務。

三、文明用語，禮貌待人，做到熱情、和藹、親切、周到。

四、加強總機檢修制度，經常保持機房整潔，愛護設備。

五、嚴禁非工作人員進入機房，工作中杜絕串崗和私人來訪。

消防安全管理制度

一、保護國家和人民生命財產安全，預防火災事故，是每個職工義不容辭的職責。

二、加強消防安全教育，認真學習消防法。

三、教育病人和其它人員嚴禁在病房內吸煙；嚴禁工作人員在病房內吸煙。

四、各科室的消防器材，科室要妥善管理，損壞、缺少由科室負責。

五、工作中使用的各種易燃、易爆物品，要做到隨用隨鎖，嚴禁在辦公室及公共場所存放。

六、嚴禁越冬季節在科室、班組內違反操作規程點火取暖，使用電爐。如工作需要必須經消防組織和電工同意，并指定地點，做好防火措施。

七、下班前必須檢查安全防火工作，及時關閉電源，封閉火爐，嚴防火災隱患。

八、對于違反消防安全制度的人和事要進行批評教育，對于造成后果的追究責任，以確保安全。

消防器材設施維護保養制度

一、定期對消防器材、設施進行檢查和保養，指定專人負責消防設備維護和保養。

二、確保消防器材設施完好無損，并有義務制止對消防設施的破壞行為。

三、掌握消防器材性能，學會使用和保養技術，經常檢查、擦拭，保證完好。

四、檢查消防器材后，應將原因及耗用數量進行登記，以備及時補配。

五、每2個月消防設施和器材進行檢查和保養，檢查、保養要記錄。

用電、用火安全管理制度

一、各用電部門必須有專業電工來安裝。

二、全院職工用電不得有違章行為。

三、使用電爐的個別科室，下班后要認真檢查，是否關好開關，需檢查兩次以上。

四、專業電工，要每天下科室檢查各科室的配電箱和開關線路。

五、需要用明火的科室，必須提前申請并成立安全消防小組，得到同意后才能允許使用。

六、重點崗位工作人員，以及其它員工必須熟練掌握消防知識。

火災隱患整改制度

一、各科室有影響消防安全的地方，必須及時予以清除。

二、違章進行生產，儲存易燃、易爆、危險品的必須立刻清理改進。

三、違章使用明火、作業、用電等違反禁令的，必需馬上更改。

四、不能將滅火器材遮擋，影響使用的或被挪用、他用。

五、在每月每次的消防安全檢查中，科室消防人員發現問題及時處理，并報院消防管理負責人。

六、處理火災隱患整改人員，要做好當日記錄。

消防安全教育制度

一、每半年對職工進行一次有關消防法規，消防安全制度和消防安全的操作規程的學習講座。

二、定期進行本單位、本崗位的火災危險性和防火措施教育。

三、掌握有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法。

四、掌握報火警、撲救、初起火災以及自救逃生的知識和技能。

五、組織新上崗和新崗位的員工進行上崗前消防安全知識的學習和培訓。

每月防火巡查制度

一、防火巡查人員，必需每月對消防設施和消防器材進行檢查。

二、發現問題及時處理，對于事故的發生和處理須有文字記錄。

三、對儲存的裝卸易燃、易爆、危險物品，要細心檢查，確保安全。

四、做好消防安全巡查工作，發現火災隱患，及時處理，查找火災隱患的原因，做好安全預防工作

職工消防安全培訓制度

一、組織職工學習和宣傳《消防法》、消防安全常識。

二、加強職工消防安全觀念。

三、加強職工對消防設施和器材的管理。四、一年兩次對職工進行消防器材使用訓練。

五、討論如何做好消防安全防范工作。

六、新入院職工必須進行《消防法》和消防安全常識的學習。

安全疏散設施管理制度

一、各科室的樓梯出口不能占用和堆放雜物，不能堵塞。

二、不能在安全出口處或疏散通道上安裝柵欄等，以免影響疏散，不能有障礙物。

三、不能在安全出口處上鎖、遮擋或者將消防安全疏散指導標志遮擋、覆蓋。

四、教育病人愛護公共設施，防止影響安全疏散的行為。

易燃、易爆危險物品管理制度

一、在工作中使用的各種易燃、易爆物品，要做到隨用隨鎖，嚴禁在辦公區內存放。

二、嚴禁在存放酒精、氧氣的庫房內使用明火或吸煙，做到防火、防油、防震、防熱。

三、氧氣、酒精入庫時要嚴格檢查，開口處是否密封，有無灑漏。

四、存放氧氣、酒精的地方，是否設有電氣線路。并且要經常檢查，防止火災隱患。

保衛工作制度

一、根據《社會治安綜合治理條例》和醫院安全保衛制度，特制定本制度。

二、值班人員要認真以社會治安管理條例，以對黨、對國家、對人民高度負責的精神，做好安全保衛工作。

三、保衛人員值班期間，應認真負責地做好安全保衛工作，認真做好值班記錄，交接班巡察及室內外衛生。

四、安全保衛工作實行24小時值班巡邏制度，不定時的巡查、生活區域的治安情況，發現隱患及時匯報，并撥打110報警，求助公安人員解決。

五、來院內的車輛一律停放在指定位置，自行車、摩托車必須停放在存車處，如本人不聽規勸，任意亂停亂放，造成被盜案件的發生，由本人負責。

六、因安全制度不落實，責任不到位所發生的實效治安案件，由保衛負責人和當事人負責，情節嚴重者，應根據社會治安處罰條例處罰以及賠償。

七、保衛人員如因不遵守各項規章制度，違反有關規章制度造成經濟損失，由保衛人員自己負責及賠償。

辦公樓安全保衛管理制度

一、辦公樓安全保衛工作的主要任務是防火、防盜、防破壞和防事故，未經許可任何人不得將易燃易爆及危險品帶入辦公樓內。

二、每天下班后各科室要鎖好辦公室門，值班人員對辦公樓的門、窯、水、電等進行安全檢查，檢查中發現不安全因素和隱患，要及時向有關科（室、局、工會）等反饋。對發現的重大問題，要立即報告主管局領導，根據領導指示迅速采取措施，予以解決。

三、辦公室、財務科、倉庫門窗必須牢固、現金存放必須使用保險柜，并不得超過規定限額，票據存放應妥善安全，辦公室管理員要經常查看及水電設施，預防發現意外事故。

四、各科室領導要經常對干部職工進行遵紀守法和安全防范教育，增強法制觀念和安全責任心，做好自防工作，對違反有關規定而造成嚴重后果的，要追究有關領導和當事人的責任。