第一篇：山西省非公有制企業基層黨組織規范化建設標準(試行)

山西省非公有制企業基層黨組織

規范化建設標準（試行）

第一章 組織體系

第一條規范黨組織設置。非公有制企業有正式黨員3人以上的，都應當成立黨支部；原則上，黨員人數50人以上、不足100人的設立黨總支，黨員人數100人以上的設立黨委。黨員人數較多的支部，根據黨員分布情況合理劃分黨小組。黨員人數不足3名或暫不具備單獨組建條件的，按地域相鄰、行業相近、規模適當、便于管理的原則，組建聯合黨組織。聯合組建的黨組織，覆蓋企業不超過5戶。聯合黨組織中具備單獨組建條件的，及時單獨建立黨組織。上級黨組織每年對隸屬黨組織設置情況進行1次摸底，做到設置規范，調整及時。

第二條配齊配強黨組織班子。非公有制企業黨委一般設委員5-9名，設書記1名，副書記1-2名。黨的總支部委員會一般設委員5-7名，設書記1名，副書記1名。黨員人數在7名以下的黨支部，一般不設支部委員會，設書記1名，必要時可增設副書記1名。黨員人數超過7名的黨支部，應設支部委員會，一般設委員3-5名，設書記1名，必要時可增設副書記1名。黨委設立黨的紀律檢查委員會或紀律檢查委員；黨總支、設委員會的黨支部設紀律檢查委員；不設委員會的支部，應指定專人負責紀檢工作。

突出政治標準，按照理想信念堅定、愿意服務奉獻，具有組織能力、熟悉經營管理，群眾威信較高、善做思想工作的標準，采取民主選舉、組織選派或公開選聘等辦法，選配非公有制企業黨組織書記。積極推動“雙向進入、交叉任職”，鼓勵具備條件的黨員業主擔任黨組織書記，鼓勵從企業經營管理骨干黨員中產生黨組織書記。

第三條按期進行黨組織換屆。非公有制企業黨組織每屆任期3年。上級黨組織每年年初要對所屬基層黨組織換屆情況進行梳理。對任期將滿的基層黨組織，一般提前 3個月以發函或電話通知等形式，提醒做好準備。如需延期或提前進行換屆選舉,應報上級黨組織批準,延長期限一般不超過1年。

第二章 黨員管理

第四條嚴格黨員發展工作。嚴格執行《中國共產黨發展黨員工作細則》（中辦發〔2014〕33號）和《關于印發<做好非公有制經濟組織發展黨員工作的若干意見>的通知》（晉非工〔2015〕10號）。堅持黨管人才原則，強化“把骨干培養成黨員、把黨員培養成骨干”導向，注重在企業一線優秀產業工人中發展黨員；注重在企業生產骨干、管理骨干、科技骨干中發展黨員；企業工青婦等群團組織負責人不是黨員的，應當列為重點培養和發展對象；注重思想政治和現實表現，把吸收非公有制企業業主、出資人中的先進分子入黨納入經常性發展黨員工作。原則上，職工人數在50人以上的非公有制企業每年發展1名以上新黨員，職工人數在100名以上的非公有制企業每年發展3名以上新黨員。單獨組建的黨組織每年至少培養1名入黨積極分子，聯合組建的黨組織每年至少培養2名入黨積極分子。

第五條加強黨員管理監督。認真開展“組織找黨員、黨員找組織”活動，采取核查黨員身份信息、健全黨員檔案等措施，摸清“口袋”黨員、失聯黨員情況。建立轉移組織關系黨員基本情況登記制度，教育督促黨員按規定及時轉移組織關系，并如實填寫黨員組織關系憑證。對不轉組織關系的黨員，采取“一方隸屬、參加多重組織生活”的方式，積極引導其亮明身份，發揮作用。有黨員但尚未建立黨組織的，通過派駐黨建指導員開展黨的活動。黨員流入、流出情況于每年1月底前報告上一級黨組織。動態建立困難黨員臺賬，經常開展關懷幫扶活動。注重推薦優秀黨務工作者作為“兩代表一委員”人選和勞動模范等各類先進人物人選等。

第六條開展常態化黨員教育培訓。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。學習培訓要突出習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的基本知識、黨的優良傳統作風、黨的紀律以及履職盡責實務等內容。黨組織書記每年至少參加1次集中培訓，新任黨組織書記在任期第一年接受任職培訓。非公有制企業黨組織領導班子每月至少開展1次集中學習。每年輪訓黨員達到32個學時。注重運用共產黨員網、山西組工網、共產黨員微信易信和山西智慧黨建APP等新媒體技術開展黨員教育。

第七條嚴格黨費收繳管理。嚴格執行中組部《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》（中組發〔2008〕3號）和《關于進一步規范黨費工作的通知》（組電明字〔2017〕5號），黨員主動按月按規定交納黨費。每年年初，具有黨費留存權限的各級黨（工）委將上年度非公有制企業黨組織繳納的黨費全額返還其直屬的非公有制企業黨組織，用于黨建活動開展。嚴格按照黨費使用的范圍，做到專款專用。

第三章

黨內組織生活

第八條堅持“三會一課”制度。定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上黨課，定期組織黨員開展支部活動。支部黨員大會一般每季度召開1次，黨支部委員會一般每月召開1次，黨小組會一般每月召開1次。黨組織書記每年至少講一次黨課。積極探索開展體驗式、開放式組織生活，推行“微型黨課”、“網上黨課”、“讀書講壇”、“戶外視頻黨校”、集體學習與參加志愿活動相結合等做法，增強“三會一課”的吸引力和實效性。

第九條堅持“支部主題黨日”制度。貫徹執行《中共山西省委組織部印發<關于全面推行黨支部主題黨日活動的指導意見>的通知》（晉組通字〔2018〕19號）。黨支部每月相對固定1天開展“支部主題黨日”。突出政治性，通過采取集中學習、舉行報告會、組織專題研討、參觀黨性教育基地、開展警示教育等，進一步增強黨員的黨性意識，增強黨員對黨組織的歸屬感。每年“七一”及重大節日期間，黨組織以適當方式組織黨員開展形式多樣的紀念活動，增強黨組織的凝聚力、戰斗力。支部主題黨日活動覆蓋支部全體黨員，每名黨員要按時參加活動。支部可根據活動主題，吸收黨員發展對象、入黨積極分子、群眾代表等參加，并積極吸納外來流動黨員參加。黨組織班子成員要以普通黨員身份參加所在支部活動。

第十條堅持民主生活會制度。非公有制企業黨委（總支）每年召開1次民主生活會，一般安排在第四季度，參照《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》（中發〔2016〕36號）執行。會議召開情況及時通報。如遇特殊情況，需要提前或延期召開的，報上級黨組織同意。非公有制企業黨委（總支）班子成員執行雙重組織生活制度。

第十一條堅持組織生活會制度。黨支部每年至少召開1次組織生活會，也可根據工作需要隨時召開。支部黨員人數較多的，應以黨小組為單位組織。組織生活會應當確定主題，按照會前認真學習、談心談話、聽取意見，會上查擺問題、開展批評和自我批評、明確整改方向，會后制定整改方案、逐一整改落實的步驟進行。

第十二條堅持民主評議黨員制度。黨支部一般每年開展1次民主評議黨員。黨支部召開黨員大會，按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序，對黨員進行評議。黨員人數較多的黨支部，個人自評和黨員互評在黨小組進行。黨支部委員會根據評議情況和黨員日常表現情況，提出評定意見，確定優秀、合格、不合格等次。對優秀的予以表揚，對不合格的及時教育幫助、促其轉化，仍不合格的按黨內有關規定進行組織處置。

第十三條堅持談心談話制度。黨組織領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經常性的談心談話，每年談心談話一般不少于1次。黨組織班子成員要帶頭談，也要接受黨員、干部約談。談心談話應當坦誠相見、交流思想、交換意見、幫助提高。對工作發生變動、家庭發生變故、受到處分處置的黨員，對群眾有不良反映的黨員，黨組織書記應當及時談心談話。

第四章

作用發揮

第十四條引領企業發展。充分發揮黨組織在非公有制企業發展中的政治引領作用，積極宣傳、堅決貫徹黨的路線方針政策，堅定踐行新發展理念，引導和監督企業遵守國家的法律法規，依法經營、健康發展，構建“親”“清”新型政商關系。

第十五條服務職工群眾。充分發揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用，領導工會、共青團等群團組織，推動工會、共青團、婦聯等群團組織增強政治性、先進性、群眾性，團結凝聚職工群眾，維護各方的合法權益。

第十六條培育企業文化。黨組織要把堅定理想信念作為思想建設的首要任務，教育引導全體黨員牢記黨的宗旨，踐行社會主義核心價值觀，用模范行為影響帶動職工群眾；積極培育先進企業文化，引導企業創辦內部刊物、宣傳櫥窗、企業網站、微信平臺、職工之家、青年之家，做好職工思想政治和教育培訓工作，為企業健康發展提供思想保證、智力支持和精神動力。

第十七條建設一批“雙強六好”非公有制企業黨組織。以建設“雙強六好”（黨建強、發展強，生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好）黨組織為目標，持續深入開展“立足崗位做貢獻、服務發展當先鋒”活動，通過設置“黨員先鋒崗”“黨員責任區”“黨員經營戶”，進行“三亮三比”（亮身份、亮標準、亮承諾，比學習、比作風、比貢獻），教育引導黨員奮發有為干事創業，立足本職崗位做好工作，用實際行動彰顯共產黨員風采。

第五章

工作保障

第十八條完善場所設施。黨組織活動場所達到“六有”（有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度）標準。規模以上非公有制企業單獨建設黨組織活動場所；規模較小的可與職工之家等場所融為一體，實現資源共享、一室多用。有條件的要配備專門的電教設備，與現代遠程教育網絡終端連接。

第十九條落實經費保障。嚴格落實《關于進一步落實全省非公經濟組織和社會組織黨建工作經費的通知》（晉組通字〔2017〕71號）要求，落實各項黨建工作經費保障。建立落實經費管理使用情況年度報告、公示制度，確保專款專用。每年按一定的標準給予非公有制企業黨組織書記適當工作補貼。

第二十條健全工作臺賬。健全完善黨建工作臺賬。每次會議、活動均要指定專人記錄、拍照，并分類整理歸檔。每個黨支部按照文件類、材料類、記錄類、照片類、名冊類、黨員教育管理類、發展黨員類、換屆選舉類、主題活動類、交納黨費類、黨務公開類和幫扶黨員類等分門別類進行建檔管理。

第六章

黨建責任

第二十一條建立健全責任落實機制。以縣（市、區）為單位，在工商部門組建非公企業黨委，統籌管理轄區內非公有制企業黨建工作。在省級以上園區設立非公企業黨委或綜合黨委，在園區黨工委領導下，負責園區內非公有制企業黨組織組建與日常管理工作。非公企業黨委（綜合黨委）履行直接責任，定期研究基層黨建，統籌管理轄區內非公企業黨建工作。非公有制企業黨組織履行具體責任，認真貫徹落實上級黨組織部署的各項工作任務，抓好落實。

第二十二條建立黨建工作目標責任制度。每年年初，根據上級黨組織的部署，縣（市、區）非公企業黨委及園區非公企業黨委（綜合黨委）要圍繞中心工作、重點任務等，細化量化工作目標，通過召開專門會議或與非公有制企業黨組織書記簽訂《黨建工作目標責任書》等形式，推動各項工作任務落地見效。非公有制企業黨組織書記作為抓黨建工作第一責任人。每年初確定黨組織年度目標任務，制定具體工作項目，落實具體責任人，開展過程監督，年終做好總結檢查，接受上級黨組織考核和黨員群眾評議，評議結果向全體職工群眾公開，并建立整改臺賬，接受職工群眾監督。

第二十三條建立黨建工作定期分析研判制度。非公有制企業黨組織切實履行職責，建立定期分析研判制度，每半年開展一次職工意見建議征詢會，在非公有制企業顯著位置設置意見箱，及時處理職工訴求，解決實際問題，做到工作在一線開展，情況在一線掌握，問題在一線解決，成果在一線體現。

第二十四條建立述職評議考核制度。每年年底，縣（市、區）非公企業黨委及園區非公企業黨委（綜合黨委）組織所轄非公有制企業黨組織書記進行專項述職并進行評議考核。考核結果與本企業及黨組織、黨員評優評先掛鉤，并建立問題清單，明確整改措施和完成時限，督促指導整改到位。

第二篇：非公有制企業黨組織規范化建設標準要求

非公有制企業黨組織規范化建設標準要求

一、陣地建設

1、企業大門要掛有黨組織的牌子。

2、配備“三室”：黨組織辦公室、黨員活動室、黨員電教室。（“三室”要有標準黨旗、標準門牌、檔案資料、制度板面等）

3、黨組織辦公室要配齊辦公桌椅、檔案櫥等必要的辦公設備。

4、黨員電教室要配備電視機、VCD、電教資料片庫等設備。

5、廠區要有廠務、黨務公開欄。

6、廠區要有體現科學發展和黨建工作標語口號。

二、檔案資料

1、“四簿一冊一表”。“四簿”：黨組織會議記錄簿、黨員大會記錄簿、黨組織活動記錄簿、流動黨員登記簿；“一冊”：點名冊；“一表”：黨員登記表。

2、企業黨組織文件檔案

3、黨組織主題實踐活動檔案

4、民主生活會檔案。

5、流動黨員檔案

6、發展黨員檔案。

7、黨費收繳管理檔案。

8、企業黨組織參與重大決策記錄檔案。

三、制度建設

1、企業黨組織網絡

2、企業黨組織工作職責

3、“三會一課”制度

4、黨費收繳管理制度

5、流動黨員管理制度

6、民主生活會制度

7、黨員聯系職工制度

8、民主評議黨員制度

9、發展黨員工作制度

10、電教播放制度

11、黨支部自身建設制度

12、黨建工作指導員制度

四、主題活動

結合非公有制企業的實際，積極探索發揮非公有制企業黨組織作用的有效方式和途徑，因地、因企制宜，開展靈活多樣的活動，切實發揮黨組織在企業中的政治核心作用。

1、開展“五個好”（領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、經營業績好、職工群眾反映好）企業黨組織創建活動。

2、開展黨、工、團、婦共建活動。堅持把工建、團建工作納入黨建目標管理責任制，把工建、團建工作作為企業黨建的重要內容通盤考慮，確立“以黨建帶工建、團建、婦建；抓工建、團建、婦建促黨建”的整體工作思路。

第三篇：非公企業黨組織規范化建設六個標準

文 章來源

蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.COm 9

非公企業黨組織規范化建設六個標準

一、硬件標準

（1）有黨群活動室。有供暖設施，長年使用至少1間以上，活動室室內面積30平方米以上的房屋作為黨群組織活動陣地，黨員20人以上的活動室至少達到60平方米。活動室內要配備專門的電教設施（電視機、電腦、DVD等）和圖書柜、桌椅等有關用品。

（2）有“兩歌一旗一詞”和陣地牌子。黨群活動室要有國歌、國際歌、黨旗和入黨誓詞，并在室外醒目位置懸掛門牌，室內要懸掛黨旗。企業在大門處要懸掛黨組織和工會組織兩塊牌子。

（3）有黨建工作宣傳欄，創先爭優活動展板。在廠區或黨員活動室醒目位置設置，內容可黨組織機構、各項制度、企業文化、先鋒榜等。

（4）有培訓和學習材料。主要包括企業專業技能培訓教材、黨建教材、入黨積極分子培訓及黨刊、黨報、電教片等學習資料。

二、工作臺帳要求

（5）黨員基礎臺帳。

1.黨員名冊、黨員檔案、入黨積極分子檔，流動黨員管理情況檔案、黨費收繳使用臺帳等基礎材料

2.要有黨籍審定、組織關系轉接、黨員證明信等工作資料。

（6）黨組織工作臺帳。

1.工作計劃，階段性工作總結，特色工作匯報等。

2.黨組織隸屬關系，組織網絡（圖表），領導班子成員基本情況，黨委（總支、支部、黨小組）負責人姓名等。

3.黨組織會議記錄（黨課、支委會、支部大會等）資料。

4.黨組織成立工作資料，包括請示、批復、成立大會的籌備、黨組織書記及班子成員的產生方案、選舉方案、選舉程序、選舉結果、選票樣式及得票情況、會議材料、總結等，有條件的還要有照片、錄像等圖像資料。

（7）黨員教育培訓臺帳。

1.黨員活動、“三會一課”、黨員教育培訓（主題教育、黨課教育、專題培訓等）、黨員聯系職工、雙向培養等記錄。

2.民主評議黨員工作計劃、評議材料、評議結果、評議工作總結等資料。

（8）發展黨員臺帳。

1.申請入黨人員、入黨積極分子、發展對象等人員信息臺帳。2.政審材料、發展黨員信訪件接處情況、公示情況、組織部門考核情況等材料。

3.發展黨員“雙推”（群團組織推薦、職工民主推薦）材料。4.發展黨員票決制等材料。

5.本單位黨員發展工作中存在的問題、現狀、對策措施，發展黨員工作總結等調研材料。

（9）特色黨建工作臺帳。包括開展特色黨建工作通知、活動開展、個性事跡、表彰獎勵、整體效應、經驗總結等資料。

（10）文件臺帳。包括上級黨組織印發的有關黨建工作文件、發放的有關學習資料以及本單位黨組織印發的文件和學習資料等。

三、載體活動

（11）“雙強六好”黨組織創建活動。要有活動方案、組織機構、活動記錄等基礎材料。

（12）設立黨員責任區、黨員示范崗。要有明顯標牌，標牌要有黨員承諾等內容。

（13）設立黨員先鋒獎。對業績突出的優秀企業黨員進行表彰。

四、典型培植

（14）有黨建典型。有優秀企業主、黨組織書記、黨員、先進黨組織等各類先進典型及宣傳材料。有特色的黨建典型的，要上企業展板。

（15）有激勵機制。要強化激勵保障，對各類典型進行表彰。

五、黨組織活動經費

（16）要安排一定比例的黨群組織活動經費。黨組織活動經費每年初由企業黨組織根據工作需要和節約的原則，編制預算，一般應按職工工資總額的千分之五列入企業財務計劃，不足部分從企業管理費中解決。

（17）黨組織活動經費中從企業管理費列支的部分，每年初由企業黨（委、總支、支部）根據工作需要和節約的原則編制預算，列入企業財務計劃。在計劃范圍內，日常開支由黨組織書記審批，財務部門報銷。

（18）遇有特殊情況需追加經費時，應經黨組織會議討論，向財務部門提出，由企業管理層領導決定。

（19）企業黨組織要定期向黨員大會或黨員代表大會報告黨組織活動經費開支情況，接受監督。由企業管理費列支的部分還要接受財務部門的監督。

（20）黨費的收繳、使用和管理，要嚴格按有關規定執行，上級黨組織要加強檢查和監督。

六、黨群共建

（21）有群團組織。成立工、青、婦等群團組織，有組織負責人，有制度臺帳。

（22）有活動記錄。群團活動開展正常，活動內容、活動效果等要有記錄。

（23）加強黨群共建創先爭優。各黨群組織緊緊圍繞企業生產經營、提高職工素質和組織建設，通過開展爭創青年文明號和青年崗位能手、“雙學雙比”和“巾幗建功”等富主題鮮明、積極向上、健康豐富的有益活動，把職工、青年、婦女的思想統一到促進企業發展上來，把智慧和力量凝聚到和諧發展的目標上來。

蓮山 課件 w w

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第四篇：非公有制企業黨組織工作規則(試行)

標題：非公有制企業黨組織工作規則（試行）×

第一章總則

第一條，為認真貫徹落實黨的十六大精神、“三個代表”重要思想和省、市委關于加強非公有制企業黨建工作的有關精神，扎實有效地推進全市非公有制企業黨建工作，促進非公有制經濟持續、快速、健康發展，根據《中國共產黨章程》和市委《關于進一步加強非公有制經濟組織黨的建設工作的意見》，結合我市實際，制定本規則。

第二條，非公有制企業黨建工作要以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，堅持“拓展領域、規范運行、創新機制、整體推進”的原則，建立健全非公有制企業黨的基層組織，加強黨組織自身建設和黨員教育管理，擴大黨的工作覆蓋面，增強黨的工作影響力和滲透力，提高非公有制企業黨組織的凝聚力和戰斗力，保證和促進企業健康發展。

第三條，非公有制企業黨組織是黨在非公有制企業的戰斗堡壘，是職工群眾的政治核心，引導和監督企業遵守國家的法律法規，對企業發展起幫助、協調和促進作用。

第四條，非公有制企業黨組織必須以促進企業持續、快速、健康發展為著力點，堅持圍繞企業生產經營和管理開展黨建工作，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，加強黨員隊伍建設，努力增強黨建工作的針對性和有效性。

×第二章組織設置

第五條，凡是具備條件的非公有制企業，都要根據《中國共產黨章程》規定及時建立黨組織。凡有正式黨員名以上、生產經營比較穩定的企業，都應建立黨支部。其中，黨員人數接近或超過名的企業，可建立黨總支；黨員人數接近或超過名的企業，可建立黨的基層委員會。企業規模比較大，職工人數較多，黨員人數達不到規定要求的，可經上級黨組織批準，分別建立黨總支或黨委。

第六條，黨員人數不足名的企業，按照行業相近、地域相鄰、便于活動的原則，采取掛靠組建、村企聯建、企企聯建等辦法建立聯合黨支部。能夠建立黨支部但暫時沒有合適的支書人選、暫不具備建立黨支部條件和暫時沒有黨員的企業，上級黨委可選派黨建工作指導員，先幫助企業建立健全工會、共青團組織，做好培養入黨積極分子和發展黨員工作，創造建立黨組織的條件。原國家、集體所有制企業改制后，黨組織重組工作應與企業轉制同步進行。

第七條，非公有制企業黨組織的管理采取屬地管理、垂直管理、掛靠管理等形式，以屬地管理為主、行業管理為輔。城市以城市企業工委、街道黨工委、工商部門管理為主，農村以鄉鎮黨委管理為主。對一些企業規模較大、黨員人數較多的黨組織，可由縣市區委直接管理；對有一定規模的大型集貿市場中的黨組織，可由工商部門黨組織管理；對經濟開發區、工業園區的公務員之家版權所有企業黨組織，可由開發區黨組織管理。

×第三章主要任務

第八條，非公有制企業黨組織的主要任務是：

一宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，引導、監督企業遵守國家的法律、法規，依法經營；

二支持企業經營者依法行使職權，對企業發展的重大問題提出意見和建議；

三圍繞企業生產經營和管理開展黨的活動，團結帶領職工群眾完成各項任務，保證企業生產經營正常進行；

四做好黨員教育、管理和發展工作，發揮黨員的先鋒模范作用；

五領導工會、共青團等群眾組織，團結凝聚職工群眾，維護各方合法權益，促進企業健康發展；

六抓好思想政治工作和職工培訓教育，培養“四有”職工隊伍，培育企業文化，弘揚科學的發展觀和以人為本的經營理念，推進企業精神文明建設。

×第四章工作制度

第九條，“三會一課”制度。支部委員會一般每月召開一次，如遇緊急事情需要研究，可隨時召開；會議由書記或副書記召集主持，有半數以上成員出席時，才能召開會議；會議的主要內容是研究貫徹上級黨組織和支部黨員大會決議的意見，提出和確定本支部的工作及有關事項等。黨員大會一般每季度召開一次，可同黨日活動結合進行；會議由書記或副書記召集主持，有表決權的到會黨員超過應到會黨員的半數以上時，才能召開會議；黨員大會的主要任務是傳達貫徹黨的方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本支部的工作計劃和措施，向全體黨員報告支部工作，研究確定本支部的重大問題。黨小組會一般每月召開一次，開好黨小組會要注意抓住四個環節：一是會前要與黨支部溝通，確定內容、方法，通知黨員做好準備；二是抓住中心內容討論，力求統一思想；三是明確責任，及時督促檢查議定內容的落實情況；四是做好記錄，按時向支部匯報。黨課一般每年不少于兩次，主要內容是學習黨的基本知識和政策法規，對黨員進行培訓提高，方式可靈活多樣。

第十條，換屆選舉制度。非公有制企業黨組織每屆任期三年。如有特殊情況，確需推遲或提前進行換屆選舉的，要報上級黨組織批準。延長期限一般不超過一年。換屆選舉時，應召開黨員大會，由上屆委員會主持。有選舉權的到會黨員超過應到會黨員的／時，選舉有效。選舉應嚴格按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定的有關程 序進行，選舉結果須報上級黨委批準。

第十一條，黨員民主評議制度。以支部為單位每年底或次年初組織黨員開展民主評議活動，由每個黨員向全體黨員全面匯報一年來個人學習提高、完成任務、黨性實踐的情況，接受其他黨員和職工代表的評議。民主評議按個人自評、黨員互評、支書點評、代表參評的程序進行。評議發言結束后，下發民主測評表，以無記名投票方式進行測評定格，分優秀、合格、基本合格、不合格四個等次，測評結果由支部委員會討論確認。對評議出的優秀黨員公開進行表彰獎勵，對評議為不合格的黨員按有關規定做出組織處理。

第十二條，黨員教育管理制度。黨支部要建好黨員活動室和黨員電化教育播放點，加強對黨員的經常性教育。定期組織黨員學習政治理論、法律法規、科技文化知識和業務知識，提高思想政治覺悟和業務技能；分階段組織崗位練兵和技術比武，激勵黨員苦練內功和崗位成才；教育黨員正確認識在企業中的地位和作用，在各自崗位上充分發揮先鋒模范作用。黨員管理教育要樹立“抓好黨建促發展，進入管理起作用”的理念，注意探索解決好黨員履行義務的全面性、黨員履行義務和享有權利的一致性、黨員管理教育的有效性問題，不斷創新形式、豐富載體、增強實效。

加強對外來務工黨員的管理。在企業工作半年以上的外來黨員，應將組織關系轉移到企業或企業所在地黨組織。不能轉移正式關系的，包括在企業從事臨時性、季節性工作的黨員，應持《流動黨員活動證》或黨員證明信，參加企業黨組織的活動。

加強對黨費的收繳和管理。新入黨的黨員，從支部大會討論通過其為預備黨員之日起開始繳納黨費。黨員交納黨費的標準，按中共中央組織部下發的《關于中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規定》執行。

第十三條，發展黨員工作制度。要根據《中國共產黨發展黨員工作細則試行》的要求，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，把企業經營管理、科技骨干和一線優秀工人作為發展黨員的重點，有計劃地做好入黨積極分子培養和發展黨員工作，嚴格程序，把好質量關。要指導工會、共青團組織做好推薦優秀職工、優秀團員作為發展黨員對象的工作，擴大入黨積極分子的來源。發展黨員，在支部大會討論通過后，必須報上一級黨委審批。對外地員工要求入黨的，一般應在企業連續工作兩年以上，并征求其原籍所在地黨組織的意見。新發展黨員要實行公示制和責任追究制。

第十四條，黨員聯系職工制度。黨支部要開展黨員聯系職工活動，使每一位黨員都有個聯系對象。聯系的重點對象為入黨積極分子、技術骨干、困難職工、幫教對象等。聯系的內容為：宣傳政策，幫助聯系對象解決生產和生活中的實際困難；掌握他們的思想動態，做好思想政治工作；及時向黨組織反饋聯系職工的意見、愿望和要求。

第十五條，組織活動制度。黨組織的活動要在形式上體現非公有制企業特點，堅持“業余、小型、靈活、有效”的原則，把黨組織的活動與生產經營活動結合起來；在活動時間上，堅持班上與班下、班前與班后相結合，除了必須集中的重要活動外，盡可能少占或不占生產經營時間；在活動內容上，要以提高素質、增強黨性、推進企業文化建設為主線，發動黨員積極為改善經營管理建言獻策出點子，組織進行技術攻關、革新創優、產品營銷、增收節支等富有時代性、先進性、創新性的黨性實踐活動，建立黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員示范崗，引導黨員結合本職工作充分發揮先鋒模范作用。

×第五章附則

第十六條，本規則由中共酒泉市委組織部負責解釋。本規則自發布之日起施行。

×關于在非公有制企業開展“三雙六好”爭先創優活動的意見

為認真貫徹落實黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，大力加強非公有制經濟組織黨的建設，推動全市非公有制經濟持續，快速、健康發展，根據市委《關于進一步加強非公有制經濟組織黨的建設工作的意見》精神，結合我市實際，決定在非公有制企業中開展“三雙六好”爭先創優活動。現提出如下意見：

一、指導思想

爭先創優活動以鄧小平理論、黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以促進非公有制企業持續、快速，健康發展為著力點，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，緊緊圍繞企業生產經營和管理開展黨建工作，不斷擴大黨的工作覆蓋面，增強非公有制企業黨組織的凝聚力、影響力和戰斗力，努力開創非公有制企業黨建工作的新局面。

二、創建標準

“三雙”即“雙創雙爭雙評”，主要內容是：創建“經濟強、黨建強”企業，創建黨員先鋒崗；爭當支持黨建工作先進業主，爭當非公企業黨建工作先進個人，公開評選先進黨組織，公開評選優秀黨員。通過爭創活動的有效開展，實現領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、活動開展好、發展業績好、群眾反映好的“六好”目標。“經濟強、黨建強”企業的創建標準是：誠實守信，依法經營，照章納稅，企業連續兩年以上經濟效益好；黨組織機構健全，配備專兼職黨務工作人員，有必要的活動場所和陣地，黨的各項活動開展經常、富有成效，企業黨組織凝聚力、戰斗力、號召力強，在企業發展和生產經營中有為有位。“黨員先鋒崗”的創建標準是：黨員政治素質好，能夠經常堅持學習提高，立足本職自覺實踐”三個代表”要求，模范履行黨員義務，嚴格遵守勞動紀律；業務素質好，有技術專長或業務優勢，能夠獨當一面或發揮骨干作用，有創新能力和創新舉措；工作績效好，能主動為企業發展獻計獻策，積極承擔急難險重任務，貢獻突出；帶動作用好，其思想和行為具有先進性、典型性和導向性，工作業績得到普遍認可。“支持黨建工作先進業主”的爭創標準是：企業所有者和經營者對企業黨建工作認識明確，思想上高度重視，行動上主動配合，能積極支持黨組織在企業改革、發展、穩定中發揮戰斗堡壘作用；按規定落實黨組織活動經費，提供必要的活動場所和陣地，支持黨組織正常開展黨務活動，能自覺接受黨組織的監督；思想開明，致富思源，富而思進，與黨組織關系融洽，配合默契，互相支持，共謀發展，在企業決策和經營中善于聽取或采納黨組織的正確意見、建議。“非公企業黨建工作先進個人”的爭創標準是：能夠堅持學習黨建理論和業務知識，熟悉黨務工作基本規律和實踐特點；帶頭學習實踐“三個代表”重要思想，自覺執行黨的政策和各項法規，開拓進取，求真務實，在黨務工作和本職工作中成績突出；熱愛黨務工作，黨性強，作風正，堅持原則，廉潔奉公；本單位黨建工作組織健全，制度完善，有成效、有創新，名列同行業前茅；密切聯系職工群眾，真心誠意為職工辦實事、解難題，在黨員和職工中有較高威信；有效協調各方關系，充分維護企業、業主和職工的合法利益。

“先進黨組織”六個好的標準是：

⒈領導班子好。黨組織領導班子結構合理，團結協調，有凝聚力、號召力和戰斗力；有一個政治素質好，作風正派，堅持原則，熱愛黨務工作，懂經營善管理的黨組織書記；能堅決貫徹執行黨的各項政策，引導和監督企業遵守國家的法律法規，支持工會、共青團等群眾組織發揮作用，維護各方合法權益，促進企業健康發展；堅持民主集中制，重大問題集體討論決定，做到集體領導與個人分工負責相結合。

⒉黨員隊伍好。黨員能堅持自覺學習理論和政策法規，立足本職發揮先鋒模范作用，帶領團結職工認真負責地完成生產經營任務；黨員在關鍵崗位、關鍵環節骨干作用顯著，做到平時工作看得出、關鍵時刻站得出、危急關頭豁得出；有一支素質良好、數量穩定的入黨積極分子隊伍。

⒊工作機制好。健全完善和認真落實黨組織的各項工作制度；建立并堅持以人為本的職工思想政治工作機制，做到以情感人、以德服人，在職工中形成較強的凝聚力；形成了引導企業健康發展的機制，善于發揮黨組織的職能和作用，積極維護企業和職工的合法權益：形成了支持改革、鼓勵創新的動力機制，根據企業實際，靈活高效地開展黨建工作，有所創新，有所突破。

⒋活動開展好。“三會一課”、民主生公務員之家版權所有活會、民主評議黨員等組織生活堅持經常；黨員教育內容豐富，形式多樣，成效顯著，黨員參與率高；黨性實踐活動豐富多彩，符合實際，有新意，有載體，黨員在爭創幫帶活動中切實得到鍛煉提高。

⒌發展業績好。企業經濟效益好，對社會貢獻大，在同行業中居領先地位，職工收入與企業效益相符合；企業經營管理理念先進，重視技術進步和人才培養，發展潛力大，競爭能力強；企業物質文明、精神文明、政治文明建設協調發展，效果突出。

⒍群眾反映好。企業整體形象好，產品信譽好，在社會和群眾中有較好的認同感；黨組織政治核心、戰斗堡壘作用發揮好，黨員先進性得到較好體現，在企業職工中有良好形象；企業文化健康豐富，貼近實際，貼近群眾，職工隊伍穩定，精神面貌良好；企業環境優美，綠化整潔。

“優秀黨員”的標準是：以《黨章》規定的黨員八項權利和八項義務為主要內容，主要考察黨員在生產經營中的優良業績、突出貢獻和創新舉措。

三、評選方式

開展“三雙六好”爭先創優活動，要按照公開民主、平等競爭、嚴格標準、保證質量的原則，有計劃、有步驟的進行。“三雙六好”爭先創優活動，由縣市區委每兩年評選表彰一次。連續兩次受到表彰獎勵的，可申報市委表彰獎勵。

四、組織領導

在非公有制企業中開展“三雙六好”爭先創優活動，是新形勢下加強非公有制企業黨建工作的有效載體。各級黨委要切實納入議事日程，認真安排，措施到位，抓出成效。縣市區委組織部要借鑒農村開展“三級聯創”活動經驗，研究制定活動規劃和指導性意見，抓緊啟動實施，督促抓好落實。非公有制企業黨組織要認真分析本企業黨建工作狀況，查找薄弱環節，有針對性地提出開展爭先創優活動的措施，扎實組織好各項活動，努力形成非公企業黨組織自我發展、自我提高的良性機制，不斷增強黨建工作的實效。

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《非公有制企業黨組織工作規則（試行）》來源于公務員之家，全國公務員共同的天地－盡在公務員之家。歡迎閱讀非公有制企業黨組織工作規則（試行）。

第五篇：非公有制企業先進基層黨組織事跡材料

非公有制企業先進基層黨組織事跡材料：

先進基層黨組織事跡材料

——公司黨支部

在區委和非公有制黨工委的正確領導與支持下，近年來，公司黨支部堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，按照創先爭優活動和保持黨的純潔性教育活動的要求，緊緊與上級保持高度一致，認真抓好公司黨支部黨建工作，黨組織戰斗堡壘作用

明顯，班子團結，廉潔自律，黨員學習抓得緊、管得嚴，黨員作用效果明顯，開創了公司大踏步發展的新局面。

一、認真落實黨建工作目標，推動各項業務開展

“全心全意為人民服務”是我黨的宗旨，而為百姓健康服務，更是一切工作的出發點和落腳點。新成立的黨支部始終這樣認為：黨，是我們事業的領導核心，是我們戰勝一切困難、解決一切矛盾的力量源泉。抓黨建是抓靈魂，就是為了強班子、帶隊伍、轉作風、聚人心、提能力、樹形象、出佳績。只有加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，不斷增強黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，才能為實現做一個長久的、專業的為百姓健康服務的企業目標提供組織保證；只有樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，才能正確處理好忠誠觀、對待觀、成長觀、進步觀和位置觀；只有牢記黨的宗旨，才能做到視會員為親人、視工作為己任，不斷開拓工作新局面；只有堅持用正確的理論武裝人，用先進的理念熏陶人，用正確的思想教育人，用先進的典型感召人，用創新的機制激勵人，用一流的業績鼓舞人，才能讓公司的事業持續健康發展。為此，黨支部一班人狠抓組織建設、狠抓學習培訓，狠抓制度建設，不僅為公司黨建工作提供了堅實的平臺，而且激發了廣大黨員爭先鋒當模范的熱情。

1、深入學習，加強公司黨員干部的思想政治建設。自黨支部成立以來，就十分注重黨員隊伍教育和建設，盡管公司行政業務繁忙，但黨支部在對黨員的學習、教育和管理上從未放松過。認真組織黨員學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想、十六屆四中、五中、六中全會精神以及科學、文化、法律、業務知識，不斷提高廣大黨員的綜合素質。同時，加大對黨建工作的投資力度，完善各種制度，組建了支部活動室，設置了宣傳、雙向承諾、設崗幫扶結對、黨務公開專題和事跡交流圖片展板，并注重抓好黨員的日常教育與管理，廣泛、深入、扎實開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持黨員先進性教育活動，堅持黨的組織生活制度，結合先進性教育活動，建立完善了黨員交心談心制度、黨員分析評議制度、重大問題議事規則等，認真召開黨內民主生活會，廣泛開展批評與自我批評。在抓好黨員的學習、教育與管理的同時，黨支部還注重加強對入黨積極分子的培養、教育，經過動員，現在有名部門員工寫了入黨申請書，使廣大職工緊緊團結在黨支部周圍，同心同德，共同謀劃，描繪公司發展美好藍圖。

2、落實“一崗雙責”，實現黨建和本職工作結合。抓黨建是為了強班子、帶隊伍、聚人心、轉作風、提能力、樹形象、出成效。既抓黨員隊伍的培養，又抓黨員干部的監督；既抓黨的建設，又抓公司服務質量。目前公司根據工作性質和管理要求，已配備了黨務兼職干部，負責組織協調，處理日常工作。通過建立黨員示范崗，實行掛牌上崗，樹立廉政楷模等形式，在完善黨組織建設的同時，公司還逐步健全了共青團、婦委等協會組織，發揮黨群組織在黨建工作中的監督、協助作用。在汶川、玉樹震災期間，為積極踐行企業社會責任，這些組織先后為捐款捐物共計十萬余元……所有這些，都有力促進了公司各項業務的良好開展，取得了不錯的經濟效益和社會效益。

二、深入開展黨建各項活動，提升黨組織感召力

今年是“十二五”規劃承上啟下的關鍵一年。當前，圍繞“深化醫藥衛生體制改革”為主題，開展了創先爭優活動，使公司黨支部的活力得到了進一步增強，黨員先鋒模范作用得到了充分發揮。為了更好地總結公司黨組織建設和黨員隊伍建設經驗，樹立典型、弘揚正氣、振奮精神，公司還特意在那天聯合集團組織開展了關愛社區老人購藥優惠活動、演講比賽、技能大比武等一系列活動。除此，黨支部每周以單位學習和個人自學為主體，每月15日為集中學習日，每月學習前召開一次支委會，每季度召開一次支部擴大會，對學習和工作情況進行匯總并在會上做出要求和工作布置，對收集起來的建議和意見進行認真討論和分析，確定下一階段工作目標。為了更好的服務百姓健康，公司黨支部每一兩個月還組織新老會員舉辦“獻愛心”“如何鑒別真假藥”等活動，真正做到辦實事做表率，把會員們團結在支部周圍，充分體現出了支部堅強的滲透力和感召力。通過幾年的努力，作為非公有制企業的一支生力軍，在管理上形成了按國家gsp標準建立的獨特企業文化；在規模上，公司現已成為目前營業面積大、購物環境美、醫藥商品全、質量把關嚴、藥品價格低、免費服務多、結算方式方便、運營設備先進的大型醫藥零售企業。由于成績突出，先后受到省、市、區政府各部門的表揚和鼓勵。而面向未來，公司黨支部決心以黨的第十七大精神為指導，繼續充分發揮黨支部的政治核心作用和戰斗堡壘作用，團結和帶領全體黨員和職工，為的轉型跨越發展做出更大的新的貢獻。