第一篇：做好新醫改時期思想政治工作 構建和諧醫院

做好新醫改時期思想政治工作 構建和諧醫院

靖江市斜橋醫院黨支部

【摘要】 為適應新醫改的發展需要，醫院工作不僅要有質量、效益的保證，思想政治工作同樣必不可少，否則會阻礙醫院的改革發展步伐。特別是目前醫院人事制度、分配制度等一系列制度的改革，引發的利益沖突相對增多，醫務人員的各種思想矛盾比較突出。因此，“以人為本”，扎實地做好思想政治工作，是構建和諧醫院，促進醫院健康快速發展的治本之策。【關鍵詞】 新醫改 思想政治工作 和諧醫院

1、堅持“以人為本”、樹立一切以患者為中心的服務理念 如何尊重、理解、關愛患者，為其提供溫馨的人性化服務，使患者、家屬感受到來自醫院的人文關懷，促進和諧醫院的構建，已成為醫院思想政治工作的主攻點和創新點。

1.1 加強學習，提高認識。首先從學習教育入手，抓思想政治建設。支部牽頭每月制定政治學習計劃，印發學習材料，撰寫學習心得。教育廣大醫務人員，樹立職業理想，講究職業道德，提高職業技能，嚴守職業紀律，并把職業道德教育滲透到各個崗位，使廣大醫務人員能夠自覺遵守醫德規范，以高尚的醫德醫風、精湛的醫療技術服務于患者。引導廣大醫務人員牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。時刻為病員著想，主動為病員提供文明優質服務。

1.2 圍繞主題，強化意識。醫院黨支部圍繞“以病人為中心，以提高醫療服務質量為核心”、“全面改善醫療服務，推進醫德醫風建設”活動主題，深入開展醫院管理年活動和治理商業賄賂長效機制的建設，進一步強化“以病人為中心”的服務理念。經常性對醫務人員進行服務理念、醫患溝通意識和技能的培訓，落實醫患溝通制度，充分尊重患者的權利，各項檢查治療的實施均須征得病員同意。不斷創新服務機制，完善服務制度，著眼細節，極性和創造性，這樣的思想政治工作才會真正有效。在思想教育過程中，教育者和被教育者要以平等的態度交流思想、交換意見，要允許人家充分發表不同觀點，要換位思考，理解對方，而決不能以教育者自居，凌駕于群眾之上，板起面孔訓人，甚至于以勢壓人。

2.4 要有耐心。職工因實際困難而產生的思想問題，因涉及到切身利益未得到解決，另外，在現實生活中，思想反復無處不有，這些思想工作難度很大，客觀上要求我們在做職工思想工作時一定要有耐心，要不怕麻煩，堅持不懈。因此，思想政治工作是很艱苦細致的工作，沒有耐心和韌勁，沒有信心和恒心是做不好的。

3、堅持“以人為本”，結合新醫改做好思想政治工作 在新的歷史條件下，思想政治工作依然是我們黨團結一致，迎接挑戰，克服困難，奪取勝利的優良傳統和政治優勢。

3.1 加強黨的政治優勢，做好思想政治工作

思想政治工作歷來是我們黨的政治優勢，深化醫藥衛生體制改革，醫院黨支部更要強化這個優勢。一要強化領導優勢。堅持黨支部集體領導，黨政齊抓共管，主要領導負責，各行政職能科配合。二要強化組織優勢。列入議事日程，周密計劃部署，健全組織體系，加強協調配合。三要強化工作優勢。繼承優良傳統，推廣先進經驗，努力創新方法，確保落實到位。

3.2 發揮群團組織作用，做好思想政治工作

工會、共青團、婦聯等組織，在搞好職工教育、自律、監督、維權等方面發揮著黨支部難以起到的作用，深化醫藥衛生體制改革的重要力量。一要發揮好橋梁紐帶作用。廣泛聯系群眾，加強情感溝通，密切黨群關系，維系和諧局面。二要發揮好參謀助手作用。充分反映民意，及時反饋信息，提出合理建議，帶動職工行動，幫助解惑釋疑。

3.3 結合推進改革舉措，做好思想政治工作

第二篇：新醫改形勢下做好職工思想政治工作之我見

新醫改形勢下做好職工思想政治工作之我見

【摘要】 新常態下，隨著國家醫療體制改革的逐步開展，必將對醫務人員的思想觀念、醫院發展的方向、醫院的體制結構帶來新的影響。醫院思想政治工作面對新時代、新問題，如何充分發揮思想政治工作在醫療改革、醫院管理中引領作用，增強思想政治工作針對性、實效性、主動性，是當前思想政治工作所面臨的一個重要問題。在新形勢下，必須結合醫院實際，與時俱進，努力建立適應新形勢發展要求的思想政治工作的新機制，積極探索醫院思想政治工作的創新走勢。【關鍵詞】醫療體制改革 思想政治工作 創新

隨著公立醫院改革的不斷深化以及人民群眾對醫療服務需求的不斷提升，醫院職工的思想政治工作面臨著許多新情況和新問題，迫切需要用新的理念、新的方法來積極應對，以保障職工始終保持奮發有為的精神面貌。醫院的政工工作必須主動適應不斷變化的新形勢，與時俱進，堅持和完善思想政治工作，轉變作風，使思想政治工作寓醫院管理之中，與臨床醫療業務和行政管理工作有機結合，起到相互滲透，相互作用，激發醫院員工的積極性和創造性，穩定職工情緒，轉變職工思想，增強職工使命感、責任感、緊迫感、危機感，提高醫院的凝聚力、向心力，以確保醫院深化醫療衛生體制改革進程中激勵機制、約束機制、競爭機制等管理機制的有效發揮和合理運用。

一、充分認識做好醫院思想政治工作的重要性

隨著國家新醫改政策的出臺及醫院內部管理體制改革的推進，引起了人們的思想觀念、道德觀念、價值觀念的深刻變化。加之醫院人事制度、分配制度及后勤社會化的一系列改革，引發的利益沖突相對集中和增多，職工各種思想矛盾、心理壓力和思想問題顯現得比較突出。同時隨著社會經濟的快速發展，醫療衛生行業不正之風悄然增長。這些就要求我們思想政治工作要順應新常態的變化，做到與時俱進，準確把握時代脈搏，正確引導社會潮流，順應時代發展趨勢，以科學發展觀為指導，樹立以德治醫和以法治醫的思想，做好醫院的思想政治工作，不斷提高服務水平和服務質量，在服務群眾、服務社會的同時取得社會效益和經濟效益的雙豐收。

二、新醫改形勢下的醫院思想政治工作要求

（一）思想政治工作要發揮領導率先垂范作用，要用表率引人。思想政治工作是人對人的工作，從事者一般為領導干部，他們的一言一行對受教育者都有著潛移默化的力量，起著一定的影響作用。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不行。” 試想，假如一名思想政治工作者要求別人要清正廉潔、大公無私，自己卻貪污受賄、中飽私囊等等，他怎么有資格做別人的思想政治工作呢？所以，任何一名思想政治工作者都要以身作則，率先垂范，言行一致，不僅要用自己的言行去影響群眾，同時要依靠自己的表率作用和良好的人格去帶動群眾，凡是要求群眾做到的，自己首先做到，要廉潔勤政，不謀私利，勇于奉獻，用自己的模范行動帶領人，用自己的人格魅力感動人、引導人，增強醫院思想政治工作的內在品質和應有的感召力。

（二）思想政治工作要同健全的規章制度相結合。目前有人錯誤地認為思想政治工作是軟指標，有勁使不上，不如搞業務實在，搞一天業務，有一份成績，只要業務上去了，一俊可以遮百丑，不必專門去抓思想政治工作。針對這種情況，要注重制度建設，必須建立一套完善可行，有效的管理制度，規范職工的各種工作行為，使職工必須無條件一絲不茍的遵照執行，以此引導和規范醫護人員的行為。我們在制定管理制度時既要考慮到約束機制又要考慮到激勵機制。約束機制可以包括定期召開會議、簽訂行風建設責任書;強化監督,實行投訴追究制;定期開展患者問卷調查,設立舉報、投訴箱等。激勵機制包括精神激勵和物質激勵。精神激勵可以包括定期在醫院內部評選優秀黨員、先進個人、先進科室、醫德醫風標兵等。物質激勵可以采取給先進個人或集體發“陽光紅包”,榮譽稱號與職稱評定掛鉤等政策。

（三）思想政治工作要與為職工辦實事結合起來。增強職工的工作熱情，積極的態度。關心職工的各種福利、保健、晉升職務、職稱、工作條件環境等實際問題，急職工之所急，努力為職工解決各種困難，使職工深切體會到醫院的關心和愛護，感受到自己的自身價值，激發職工的工作熱情和創造性。要把解決員工最關注和與員工切身利益聯系最密切的問題作為解決員工思想問題的鑰匙，多做“得人心、暖人心、穩人心”的事，使思想政治工作真正落到實處，取得實效。

（四）思想政治工作要與醫院改革發展相結合。通過加強職工政治理論學習

和教育，提高職工思想政治覺悟，增強職工大局意識和責任意識，使職工懂得，在市場經濟條件下醫院要生存和發展，就必須自力更生，艱苦創業。同時必須轉變觀念，擺正醫患關系，不斷地強化服務意識，提高服務質量，要真真切切地明白和理解患者就是上帝，要不斷鉆研技術，精益求精，提高為人民服務的本領。要使廣大職工充分認識到醫院內部機制改革是醫院發展的根本動力。只有這樣才能使職工在思想意識的指導下跟上時代發展的步伐，熱情接待每一位患者，認真做好每一份工作，真正做到愛崗敬業、無私奉獻，創造性地開展工作。

（五）思想政治工作要與醫德醫風、職業道德建設緊密結合。醫德醫風、職業道德建設既是醫院精神文明建設的重要組成部分，也是醫院思想政治工作的重要內容。作為醫院，必須以此為契機，加強醫護人員醫德醫風、職業道德建設，增強每一位醫護人員抵制歪風邪氣的能力，（六）思想政治工作要充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，提倡典型引路，以點帶面。要大力開展“一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟，”的活動，打造體現以人為本，“以病人為中心”的先進的醫院文化。同時，要注重運用先進典型影響和帶動職工，要及時發現和樹立先進的科室和先進人物，要在大力宣傳他們先進事跡的同時，也讓他們真正得到實惠。

三、思想政治工作方式要與時俱進

我們在開展思想政治工作中要適應醫院和社會發展，新時期下,我們思想政治工作的形式已經不能僅僅停留在開開會議、搞搞宣講這些基礎層面了,我們必須要采用研究式、討論式、交流式、啟發式和文化活動等多種形式相結合的方式開展。

（一）把思想政治工作同互聯網相結合。隨著經濟全球化的發展，思想政治工作也有了全球化的環境平臺。我們應革新思想政治傳統落后的手段，充分利用現代科技手段為思想政治工作服務。在工作方法上要改變一味說教的形式，加大思想政治教育在互聯網上的宣傳力度，充分發揮互聯網內容豐富、信息量大、時效性強的優勢。不斷推出精神健康、積極向上的思想政治文化精品，營造健康和諧的輿論環境，幫助人們樹立明辨是非的能力，抵制各種不良文化的滲透和侵蝕。

（二）把思想政治工作同豐富的活動載體相結合。積極開展各項有益的活動

是醫院思想政治工作的動力源泉。可在醫療窗口單位開展“優質服務窗口”、“優質服務標兵”等評選活動；在護理部門開展“護理明星”評選、“優質護理示范病房”創建活動；“轉變思想大討論”等活動；以及各類醫護人員技能比武等活動。通過這些活動，使傳統呆板的思想政治工作變為生動有趣的競賽、征文、演講和比武活動，并貫穿在醫院醫療、護理的全過程中。使說教無味的思想政治工作變得生動有趣，使醫護人員達到急病人之所急，想病人之所需的思想境界。

（三）把思想政治工作同情感教育相結合。情感教育是新時期加強和改進思想政治工作中關心人、了解人、凝聚人的有效要素，也是打開人們心扉的鑰匙和溝通心靈的橋梁。工作中我們可通過與受教育對象進行積極的情感交流來調整和消除彼此的心理距離和戒備，增加彼此的信任感和相互尊重，這樣有利于獲得思想觀點的認同，使雙方的意見和誤解得到及時的化解和消除，有利于建立起密切和諧的人際關系，有利于增強思想政治工作的感染力、滲透力和實效性。

醫院的思想政治工作是一項復雜的系統工作，是醫院文化建設的核心部分，醫院的發展離不開思想政治工作的協調發展。在新醫改下，我們應該不斷深化改革，開拓創新思想政治工作的模式，完善思想政治工作的制度和方針，靈活應用和發揮思想政治工作的作用，不斷提高醫務人員的專業水平和道德修養，促進醫院營造和諧的氛圍，留住和引進人才，實現醫院的改革、發展目標。

參 考 文 獻

1朱曉佳.新醫改形勢下城市公立醫院職工思想政治工作的思考[J].改革與開放 2015年 第8期 59-59頁 王東啟.新醫改背景下醫院黨建工作的思考與實踐[J].現代企業文化 2013年 第24期: 65-65

第三篇：新醫改形勢下醫院思想政治工作的探討

新醫改形勢下醫院思想政治工作的探討

蚌埠醫學院第一附屬醫院 紀委監察室程俊

【摘 要】 隨著醫藥衛生體制改革的不斷深入，特別是新醫改方案的出臺，我國的醫藥衛生事業發展已進入到關鍵時期，在這樣的背景下，醫院思想政治工作面臨著新的課題。本文結合醫院工作實際，探討醫院思想政治工作，為新醫改的順利實施提供有力保證。

【關鍵詞】 新醫改醫院思想政治工作

Investigation of Hospital Ideological and Political Work

under the situation of new medical reform

Chenjun

The first affiliated hospital of Bengbu Medical College

【Abstract】On deepening the reform of the medical and health care system, especially with the publishing of the new medical reform schedule, the development of medical and health service has gone into the key peiod.In this background, the ideological and political work of hospital is faced with new questions for study.So, this article aimes to investigate the current situation of

ideological and political work, combining with the actual state of our hospital, in order to provide additional data to new medical reform.【key words】New medical reform;Hospital；Ideological and Political Work

《新醫改方案》為人民群眾健康水平的提高提供了有力保障，是社會保障體系日益健全的重要標志。作為白衣天使，應積極適應社會變革，把為人民服務和實現自我人身價值緊密聯系起來，不斷增強思想政治素養，提高專業技能。醫院管理者更要把思想政治工作與醫院和諧發展有機結合起來。目前，也有一些醫療單位仍將經濟效益放在首位，部分醫務人員對新醫改中一些涉及到自身利益的方面，持懷疑或觀望的態度。針對這些問題，在新醫改實施中，醫院思想政治工作尤為重要，必須創新工作思維和方法對職工的思想加以優化，有效解決因改革中而出現的諸多問題，確保新醫改的順利進行。

1、面臨的新課題

新醫改方案的真正實施者是醫生，醫改的成敗在很大程度上決定于醫務人員，醫務人員的政治素質和職業道德的高低，直接影響到新醫改方案的落實，給

1醫院思想政治工作帶來了新挑戰。因此，創新醫院思想政治工作已成為醫院管理者實施新醫改的重要課題。

1.1醫院思想政治工作的地位一度被削弱

一段時期以來，政府財政投入遠遠不能滿足市場經濟條件下醫院建設發展的需求，致使原本是社會公益性質的醫院經費絕大部分要靠自身“創收”，造成醫院領導主要精力都用在抓經濟效益上[1]。醫院由于體制關系和生存的需求，在經濟效益和社會效益之間，一般傾向于經濟效益，在重視經濟效益的同時，忽視了職工的思想政治教育。醫院思想政治工作的地位在醫院改革與發展中一度被削弱，導致部分醫務人員醫德失范，醫患信任度下降、矛盾上升[2]。凸顯了，少數醫務人員道德觀念和價值觀朝著多元化方向發展，“紅包”、“回扣”等不良現象，嚴重損害了醫院和病人的利益。因此，我們必須加強醫院的思想政治工作，與醫院總體工作同部署、同考核、同檢查，推動醫院思想政治工作再上新臺階。

1.2人事、分配制度等改革帶來職工思想觀念的變化

我國的各級醫院，大多是計劃經濟條件下建立起來的，隨著新醫改方案落實，人事、分配制度的改革，專業技術人員評聘分開，同崗同酬勢在必行，原來以專業職稱、崗位類別、學歷層次、技能、職務等為標準劃分的職工不同利益群體的分化，時常處于動態變化中，職工不同群體的需求出現了差異[3]。傳統思維框架的束縛與醫藥衛生事業發展存在著諸多的不適應性，也必然會損害少數人的利益，出現一些暫時的“不合理”現象。如崗位設置、職稱晉升、分配中的收入差距拉大等，造成職工心理上的失衡甚至抵觸情緒。內部利益關系的調整，改變了一些人的價值觀、人生觀、世界觀，使他們對前途信心不足，對醫院的思想政治工作產生了懷疑[4]。諸多問題的存在，其主要原因就是思想沒有解放，觀念沒有更新。

1.3“公益性”與“趨利性”的思想觀念沖突

新醫改重點強調“公益性”，堅持醫藥衛生事業為人民健康服務的宗旨，以保障人民健康為中心，以人人享有基本醫療衛生服務為根本出發點和落腳點，從改革方案設計、衛生制度建立到服務體系建設都要遵循公益性的原則。這樣，勢必會觸動某些人的利益，再加上社會一些不良思想的影響，一切向“錢”看，有的只在乎自己的得失，把抱怨的情緒帶到工作中來，消極怠工，影響了正常的工

作；有的利用職務之便做自己的事情，如收“紅包”、“回扣”、私自外出診療等不正之風。不僅造成醫療事故的巨大風險，同時還可能使醫院的收入與聲譽遭受侵害[5]。這種不正之風雖然僅發生在少數人身上，但很容易在職工中蔓延，其影響力和破壞力極大，給醫院思想政治工作的有效開展帶來極大的困難。

2、對策

新醫改形勢下的思想政治工作面臨的問題較以前更多更復雜。如何立足工作實際，實現思想政治工作由“虛”到“實”，從被動向主動轉變，這就需要醫院思想政治工作，以科學發展觀為指導，看待新事物，研究新情況，解決新問題，總結新經驗，不斷加以改進。

2.1與醫院管理模式相結合醫院管理模式優化，除了引進先進的管理方法與理念，加強信息化管理水平外，更深層次的改革體現在其管理模式的改革上，即向人性化的模式優化發展。在新醫改中，要解決好醫改和醫院發展過程中生產的問題，其根本方法就是加強醫院思想政治工作，發揮解疑釋惑、化解矛盾、凝聚人心的強大作用。著力解決職工思想困惑和心理失衡，確保思想政治工作為醫院改革發展奠定堅實的思想根基[6]。首先，除強化“以病人為中心”的服務理念外，還應牢固樹立“以職工為主體”的科學管理理念。醫院是知識密集型的單位，醫護人員屬于知識型員工，具有很強的專業特性，對精神激勵有著固有的需求,因此，開展思想政治工作必須以人為本，以人性化的方式，站在臨床角度考慮實際問題，尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造，激發他們更好地發揮自己的潛能。其次，采取靈活的方式開展思想政治工作，以提高思想政治水平和專業技能。再次，出臺相關規定，對醫護人員工作上給予支持，組織上給予關心，生活上給予幫助，切實解決工作中出現的問題。知人善任，人盡其才，積極鼓勵職工參與醫院管理，營造一個民主寬松的工作環境。

2.2思想政治工作創新

思想政治工作具有政治性、群眾性、綜合性、實踐性和應用性。在當前新醫改時期，醫院思想政治工作的重點是通過正確引導職工轉變觀念，適應新形勢，確保新醫改方案實施和醫院和諧發展。

2.2.1思路創新

思想政治工作的創新關鍵是服從和服務于醫院建設這個中心，結合新醫改與醫院發展中職工的思想實際，以“三個代表”重要思想，實踐“科學發展觀”，沖破思想“禁區”，倡導創造性思維，實現思想再解放、觀念再更新、思路再突破，擺脫“唯書、唯上”的思維定勢，向“唯實” 轉變[7]。從“等布置、等指令”轉變為從實際出發，把握思想政治工作的主動權[8]。科學制定思想政治工作新思路，力求有民主性、創造性、瞻遠性，使醫院思想政治工作不斷適應新形勢、新環境的需要。

2.2.2內容創新

緊緊圍繞新醫改和醫院中心工作不斷深化和豐富教育內容，從單一向提高整體素質教育轉變。以病人為中心，緊跟醫改步伐，把思想政治教育與新醫改、先進性教育、創先爭優活動相結合；與構建和諧醫院、和諧醫患關系相結合，正確引導職工正視新醫改和醫院發展中顯現的問題，從整體上提高醫務人員思想政治素質。

2.2.3形式創新

主動從過去的強制型轉為疏導型。從集中、統一、大型教育向支部、科室、個人、多層次教育轉變；從“上講下聽”單一灌輸向以人為本、互動交流轉變；從被動應付向提前預防和解決實際問題轉變，努力實現廣大職工積極參與和自我教育。

2.2.4考核方法創新

考核是檢驗思想政治工作的一個重要標準。必須建立相應的考核制度，應采用科學的、客觀的、合理的考核方法，以領導重視、組織落實、科室督促、相互監督等形式，從不同的途徑考核其工作效果，通過考核，進一步改進工作方式，推動工作開展，切實把思想政治工作落到實處。

3、與醫德醫風建設相結合醫德醫風是充分體現醫務人員對患者、對社會的責任感和奉獻精神，醫院思想政治工作的目的就是極大地提高廣大醫務人員的職業道德水平[9]。唐代著名醫學家孫思邈在《備急千金要方》序中寫道：“人命至重，有貴千方。一方濟之，德愈至此。”自古以來，醫者便十分注重職業道德修養，在救死扶傷的實踐中，把“大醫精誠”奉為圭皋，為我們樹立了高尚的醫德典范。因此，在繼承優良傳

統的醫德醫風同時，更應本著一切從實際出發，具體問題具體分析的原則進行醫德規范教育。首先，醫院的思想政治工作的內容必須突出醫務人員的醫德醫風建設，使之樹立愛崗敬業、廉潔行醫的信念，激發他們的工作熱情。其次，通過思想教育培養和強化責任心，使職工端正服務思想和態度，正確看待物質利益，正確對待個人、集體與國家的關系，把個人利益融入到集體利益之中。再次，建立制度監督和評價指標體系，使醫務人員在執行規章制度的同時接受醫德監督，如醫療質量評估考核制度，獎懲制度，醫德醫風考評制度等，在規章制度的指引下，樹立正確的醫德觀念，履行醫德義務。

參考文獻

1.王宏忠,陳紅紅.當前醫院思想政治工作的難點與對策[J].江蘇衛生事業管理 2009；6(20):105.2.劉素林.新時期醫院思想政治工作要做到“五個突出”[J].江蘇衛生事業管理2009；2(20):77-78.3.蘆群義,談祥娟.新醫改形勢下加強公立醫院思想政治工作的思考[J].現代醫院管理 2010；1(34):65-67.4.謝澤虹.新時期醫院思想政治工作的創新性研究[J].現代醫院2009；6(9):122-123.5.王爍,張雅琴,吳學明.以科學發展觀為統領切實搞好醫院思想政治工作

[J].中國城鄉企業衛生 2008；(2):6．

6.吳美玉.新時期加強醫院職工思想政治工作的思考[J].河北北方學院學報(社會科學版)2009；2(25):59-60.7.裴玉芳,劉淑禮.論醫院思想政治工作的創新[J].吉林省教育學院學報 2009；4(25):131-132.8.沈宏亮.淺談新時期醫院思想政治工作創新的思路[J].中國農村衛生事業管理2008；8(28):609-610.9.王福正,錢耀文,王巖.加強思想政治工作 培育健康向上的醫院文化[J].中國醫院2009；6(13):68-69.

第四篇：新醫改

中國醫改計劃的出臺會為我們實現保民生這個目標提供制度基礎。與此同時，如果我們能夠按照這個醫療體制改革的方針和原則做工作，必須逐步地進行更多制度的改革，能夠在近期內完成老百姓在看病時候非常大的一個后顧之憂。老百姓有一個定心丸可以吃的話，我相信老百姓后院里面的救命錢很大一部分會激發出來，投入到目前的消費中去。

很多百姓并不是自己不需要消費品，但是他們為什么不敢拿出來？就是因為我們的醫保制度太薄弱，現在有這樣一個計劃，哪怕是我們這個計劃還需要兩到五年實施，我們老百姓都是根據預期來決定目前的消費結構。如果當他的預期里面覺得可以解決一部分后顧之憂，他就可以把現在不敢用的錢拿出來用。我相信這個效應會很大的。它能夠直接促進我們國家目前的經濟增長。

從這個意義上講，也能夠部分地幫助我們實現保增長的目標，如果有了更好的經濟增長，中國將更快速的走出經濟危機的低谷。從某種意義上講，保穩定的前提是有沒有增長、有沒有民生。有了前面兩者，保穩定就應該是自然的事情。這次金融危機巧合地給我們這次醫改賦予了一個非常特殊的時代氛圍，也是無巧不成書。

中國的公立醫院是中國醫療服務提供主體的主力軍，如果公立醫院在未來三到五年中有所起色，我個人認為才能根本上解決人人享有醫療保障的基礎。醫療服務需求的增加是一個客觀的東西，不以我們意志為轉移的。因此，如果沒有相應的醫療服務提供能力的增加，很難想象我們的整體目標會在多大程度上能夠實現。你有了購買的能力，貨架上的東西如果不夠，解決了看病貴，你也沒有解決看病難的問題。如果看病難的問題不能解決，反過來，看病貴的問題還會出現。因為東西少、人多，物價還會上來。所以公立醫院改革雖然放在了第五項改革重點，就是因為它難度最大，挑戰性最高，也最為關鍵。溫家寶總理曾說過，公立醫院改革是重頭戲，不宜在全國層面上一刀切，我們應該最大限度的減少制度的成本。所以，給我們一點時間，鼓勵各個地方探索公立醫院改革的路子。然后在成功的模式中尋找很好的模式進行推廣。

所以我要提醒大家，雖然公立醫院改革放在第五點，雖然沒有給出一個全國性的具體政策，但我認為這是一個很好的、更成熟的表現，給我們更多的空間和時間。我們的公立醫院如何能夠動員國有的公共財政資源和社會資源在內的所有的資源，調動醫務人員的積極性，提高醫療服務的生產力、解放生產力是非常實在的。如果不能夠調動醫療的積極性，不能提高醫療服務的生產力，不能解放醫療的生產力，我認為很多目標都有可能變成一個空中樓閣。

我們拭目以待等待公立醫院改革通過各地探索來獲得更好的經驗，我們再從那個地方推廣。現在步子慢一點可能更好一些，我們減少改革失誤的代價。

這次新醫改方案的第一個亮點是：認認真真講公平，實實在在搞預防。一個是需方的保障確實注重到了弱勢群體，包括農民工以及他們在農村留守的老人、婦女、兒童的保障，破產職工的保障、退休職工的保障、異地就醫的問題等等。應該說是這次醫改方案中最受鼓舞的一群人。新醫改方案中諸如對加強農村醫療衛生網絡的計劃都有非常的詳細的描述，再如除了鄉村、縣的建設，還包括實施免費為農村定向培養全科醫生和招聘職業醫師的計劃等，這些確實體現了把醫療衛生工作的重點轉向農村去。公平性在這次的實施里面得到了非常認真的體現。

第二，預防方面，如改水、改廁都提到了。表明了我們的醫改方案已經指明了一個藍圖，未來中國的醫療衛生體系已經從一個全民醫保邁向全民健康，這是一個最大的亮點。我的擔心主要在兩個方面的問題：有一句話叫細節決定成敗。我認為可能要關注的第一個就是全民保障制度的廣度、深度和力度。第二，我們的醫療服務體系能不能上水平、出效率。保障制度的廣度我認為問題不大，全民覆蓋，各種不同的人群多多少少都有一些保障。保障的深度要打問號，在多大程度上能緩解因病致貧。這個人數是不是隨著醫保的擴大而減少了？這就反映了醫保的深度，而不僅僅是多少人已經有了保障。

保障制度的建立不僅要解決病有所醫的問題，還要解決物有所值的問題。我們籌了這么多的錢，而且如果我們把新農合的關于減少保障基金的節余，這很好。但是另一方面，我們也要考慮通過支付制度的改革，讓我們得到的醫療服務，我們購買的服務物有所值，而不是更多的錢轉換成了大處方。沒有任何一個支付制度是完美的，按項目付費可能會促進我們供方誘導需求、開大處方。但是按病種付費又有可能導致我們服務量的減少和服務質量的忽視。支付制度的改革怎么樣能夠把各種支付制度的優點發揮出來，避免各種缺點。使得我們保障的力度加強，使因病致貧減少，同時能夠改進供方服務的效益，這是我們下一步要關注的問題，也是下一步試點中要著力解決的。

醫療服務要上水平、提效益，國家會增大對醫療機構的投入，也包括公立醫院也要發展、也要上水平，多元投資共同提高醫療服務。現在還要關注的問題是醫療服務的效率提高。隨著醫療保障制度的加強，2002年我們是5億人有保障，2008年是8億人，對我們醫療服務的提供方的壓力是非常大的。我們一下子釋放了3億人醫療服務的需求。供方能不能上水平、能不能出效率，這非常關鍵。

現在大家比較關注的是一些手段和技術問題的討論，比如說管辦一定要分開，我以為管辦分開、政事分開只是手段。我認為下一個階段的試點中，不必過多的拘泥于手段和形式，更重要的是強調結果。要重實踐、講科學，試點成為真正意義上的試點。我們明確目標、明確考核指標，各地都可以試高招，采取科學的評價、客觀的評價來看我們改革的目標有沒有達到。用哪種手段，通過補償機制的改革、管理機制的改革，在什么樣的情況下，哪種類型和地區比較能夠有效率的解決我們改革的目標問題，也就是讓老百姓得實惠的問題。

有相當一部分人質疑新醫改沒有什么東西，但我看來新醫改還是有三條新的方向：

第一，所謂走向全民醫保。我們爭取在未來三五年內，每一個中國人都參加一個醫療保險：看病治病的時候，他付小頭，醫保機構付醫療費用的大頭。現在提出的一些醫改具體實施意見，在醫療體系這部分比較仔細，也比較有操作性。這些部分爭議性也不是很大。比如說政府提高補助水平，老百姓也適當提高繳費水平，我們進一步拓展城鎮職工醫保，建立健全醫療救助體系等。

我們醫改每年籌來的錢是挺多的，大約有五千多億元，既然醫保能籌來這么多錢，說明醫保照著新醫改方向做下去，可以實現我剛才說的老百姓付小頭。要做到這一點，必須要推進醫保機構理念的轉變。

現在醫保基金節余率較高。所以我們三年的實施方案里面明確的提出：第一，要把錢籌起來。第二，要把錢花下去。一是保障參保者的利益，其次，也保障醫院的利益。要做到這一點醫保機構要花錢。要合理控制城鎮居民醫保基金的節余和累計節余，節余過多的地方要采取提高保障水平等辦法把節余逐步降到合理水平，這是非常重要的一句話。

剛才這句話講的是城里，農村講得更重要，是要當年節余控制在15%以內。累計節余不能超過當年統籌基金的20%。城鎮職工醫保節余非常多，全國節余2400多億。所以說節余水平現在較高，各地要想辦法進一步的降低。

我說的這個第一條，我認為是我們新醫改方案，包括實施方案中最大的亮點。醫保機構是我們的經紀人，代表我們團購醫療服務，這一條非常重要。

第二條，多元投入機制的確立。這個細節就不多講了。總而言之，是政府投入要多一些，我們老百姓參保繳費多一點兒，社會、企業也要出錢幫助職工加入職工醫保。這是參加醫保的多元。我們醫療機構的投入也要多元，政府要增加一部分的投入，也可以吸引社會資本進入醫療機構，讓醫療機構首先變得更多一些，能力更強一些，這樣我們大家看病難的問題就多少緩解一些。這是第二個亮點，政府主導的多元投入機制。

第三條，醫療機構要走向管辦分開，我們醫療機構要走向法人化。說白了我們公立醫院現在是衛生行政部門的下屬、直屬單位，有的直屬于部里，有的直屬于廳，他是人家下屬，不

是一個獨立的法人，很多決策他做不出來，這一些弊病。我們政府是人家的上級，多多少少也有一些麻煩，因為有的時候他沒有辦法很好的監管他的下級。你要當監管者你必須中立，你手下有一大堆下級，你怎么監管得過來。你是裁判員，裁判員要中立。管辦分開能夠促進兩方面的改革。一個是公立醫院改革，另外一個是促進政府的衛生監管機制改革。

管辦分開，促使醫療機構走向法人化，民營的醫院本來就是法人，他要獨立的為他的決策承擔民事責任和刑事責任，我們以后公立醫院也走向這個道路，這樣的話，公立醫院和民營醫院就能夠在公平的環境中競爭起來。政府對他們的監管也一視同仁。這樣，我們整個體制就比較順了。在這個大的順的過程中，里面還有一些細節，我們以后可以進一步的繼續探索。

我們怎么改革這些東西？這要慢慢探索。其中重要的一條是通過醫保的付費制度改革。鼓勵地方積極探索建立醫保經辦機構和醫藥服務提供方的談判機制和付費方式改革。這是非常重要的。醫保是代表參保者利益跟人家團購，你要團購總要跟人家談判，不可能說我們拍腦袋就夠了，而且你談了半天還要有一個結果，這個結果就是付費方式。你付得好人家就有合理的行為，你沒有跟人談好，我購買服務沒有購好，人家亂給我們弄服務，這就壞了，所以醫保機構的改革真的非常重要。我們醫改方案中寫出了一些原則，具體怎么做，各地還是要積極探索。

對于這次醫改，我最擔心的是公立醫院改革能否按照四個分開的路往下走。如果醫保的付費機制設計得很合理，并且逐步把保障水平提高上來，如果能把民營資本全部放開，我覺得公立醫院改革并不是很重要。

但是重要的是，民營資本的進入會有選擇，引入的民營資本是重新建一個醫院呢，還是對現有的公立醫院進行重組？這是有選擇的。從這個層面來看，我擔心公立醫院改革會面臨很大的難度。

第二，公立醫院改革涉及到，要被改革的不光是公立醫院，要改的是管理公立醫院的政府部門。如果只改公立醫院，操作起來是比較難的。因為現在的主管部門可能不愿意放棄對公立醫院直接的控制。監管者不能和被監管的對象有財產、人事上的各種勾連的關系。如果管辦分開不能做得徹底，會影響到監管的功力。醫改方案中明確的寫了，政府主導與發揮市場機制作用相結合。如何來體現政府主導和市場機制相結合？計劃經濟和市場經濟最大、最根本的區別在哪里？計劃經濟是靠計劃和行政配置資源，后者是通過價格配置資源。醫改方案中說到了醫療服務和藥品的服務，兩次講到要探索醫療服務的價格形成機制，以及藥品價格的形成機制，如果我們不是靠價格配置資源，就沒有必要探索醫療和藥品價格的形成機制。但是方案已經明確說了，以后要探索這兩大服務和產品的價格形成機制。

公立醫院的改革現在得到如此高層級的重視，是史無前例的。受鼓舞是公立醫院改革得重視，但是具體操作的措施可能還需要探索和試點。

公立醫院所謂的難，是因為中國的服務體系具有中國特色，97%的床位資源是屬于公立醫院的。在醫改的四大體系里面，保障系統跟醫院改革有關，醫療服務、基層服務這些都跟醫院有關。

溫總理說醫改應該讓人民群眾得實惠，醫務人員受鼓舞。從人民群眾得實惠的角度，我比較關注在未來三年里面開展的五項改革。

這五項里有三項給老百姓帶來的實惠是顯著、明顯的，是有把握的，即醫改方案中的第一，第三，第四項措施（一、加快推進基本醫療保障制度建設；

三、健全基層醫療衛生服務體系；

四、促進基本公共衛生服務逐步均等化）。而另外兩項改革，即第二，第五項措施，（二、初步建立國家基本藥物制度；

五、推進公立醫院改革試點）因細節不明確，可行性和具體的實施效果尚待觀望。

要想讓人民群眾切實從醫改方案中獲得實惠，最重要的是要解決三個問題：第一，看病貴；第二，看病難；第三患病多。而日前出臺的醫改方案則有效的針對這些問題采取了措施。

看病貴在中國主要原因是醫療保障制度不健全。所以這次改革的重點是明顯的擴大了保障的覆蓋面，包括農村和城市，以及農民工的醫療保障可攜帶問題都加強了。所以應該會帶來一定的實惠。

看病難主要是住大醫院難，看專家難，其中一個主要原因也是由于基層的醫療衛生技術水平不高，老百姓不太信任。所以我們五項改革的第二項重大改革加強基層衛生網絡的建設，我以為也可以在一定程度上幫助緩解看病難的問題。

患病多是上游的問題。如果我們不解決上游截流的問題，老百姓患病會越來越多。目前由于居住環境，生活方式以及人口老齡化等原因，我國面臨著傳染病和慢性病患者增多的現實問題。如果不采取有效的措施，中國人疾病的負擔會越來越重。而方案中提出的加強公共衛生服務和疾病控制服務的均等化，加強公共衛生體系的建設，可以說是非常可喜的措施。他強調要把這些傳染病、慢性病有效控制，僅僅靠醫改還不夠，尚需要采取一系列重大長期的公共衛生建設。但是無論如何，我覺得醫改開了一個很好的頭。

另外兩項改革基本醫藥制度的建立、公立醫院的改革，我認為現在細節不是很清楚，到底是針對解決看病貴、看病難，還是解決患病多的問題，還不是很清楚，還需要繼續看實施的細節。所以目前這兩項改革的效果到底能有多大還不清楚。

第五篇：新醫改

醫改要咬定公益不放松

改革開放30年來，我國的醫改始終伴隨著不同觀點的爭論。醫療衛生是公益事業還是產業？政府主導和市場機制是什么關系？中國特色的醫療衛生發展道路在哪里？能否厘清這些問題，關系醫改成敗，關系醫療衛生事業的發展方向，關系人民群眾健康權益的保障。

堅持公共醫療衛生的公益性，政府不能缺位。

醫療衛生既是公共產品，也是商業產品，具有公益和產業的雙重屬性。這種雙重屬性，增加了醫療衛生定位的復雜性。

30年來，我國醫療衛生事業走了不少彎路。教訓之一就是，公益性讓位于產業性，公共醫療衛生的公益性沒有得到應有體現。最突出的表現是，公共財政中的衛生投入比例逐年縮減。多年來，我國財政用于衛生的支出占GDP不到1%，公共支出占衛生總費用的比重在世界各國中處在最低水平行列。2007年，全國衛生總費用11289億元，其中政府支出占20.3%，社會支出占34.5%，居民個人支出占45.2%。居民看病主要靠自費，負擔很重。

根據世界衛生組織的定義，如果一個家庭總的自費醫療支出超過了非生存必需支出（即家庭總支出減去食品支出）的30%，就意味著發生了“災難性醫療支出”。照此估算，在我國，無論是城市還是農村，每年都有相當一部分家庭發生災難性醫療支出，有病不

醫、因病致貧、因病返貧成為嚴重的社會問題。

另一個突出表現是，公立醫院實行鼓勵創收、以藥養醫的政策，出現了過度商業化傾向。很多醫院戴著“公立”的帽子，干著逐利的事情，大處方、濫檢查等過度醫療行為愈演愈烈。一些群眾感嘆：“醫生不是為你看病，而是做生意”、“脫貧三五年，一病回從前”。

為什么公立醫院的趨利沖動如此強烈？原因主要在于政府投入不足。目前，公立醫院的補償主要有三大來源：政府補貼、服務收費、藥品批零差價。首先，政府對公立醫院的補貼比例大幅下降。20世紀80年代，公立醫院總收入中，來自財政撥款占30%左右，而現在則降到7%左右。其次，醫療服務收費偏低。過低的醫療服務收費，既不能體現醫務人員的勞動價值，也不能補償服務過程中消耗的成本支出。近幾年，全國公立醫院醫療服務收費每年虧損約300億元，不得不靠多賣藥來維持生存。

黨的十七大報告強調，堅持公共醫療衛生的公益性質。這意味著，在公共衛生和基本醫療領域，政府理應為國民提供公共產品或準公共產品。健康權是一項基本人權，如果公民的健康需求表現為“缺乏支付能力而又必須滿足的需求”，政府有義務基于人道主義精神，通過一定的制度安排予以解決，這就是公益性的主要體現。

政府主導不等于政府包辦，不能排斥市場機制。

醫改應堅持政府主導，還是市場主導？關于這個問題，有兩種截然不同的觀點。

一種觀點認為，人民群眾之所以對醫療衛生行業不滿意，根源在于我們把經濟領域的規則搬到了社會領域，把經濟體制改革的經驗搬到了衛生體制改革，導致了“過度市場化”。因此，新醫改必須堅持政府主導。

另一種觀點認為，醫療衛生領域的問題不是因為“過度市場化”，而是因為沒有真正按市場經濟規律辦事。在社會主義市場經濟條件下，應該建立以市場為主導的醫療衛生體制。

事實上，長期以來，我國醫療衛生領域既有政府缺位的問題，也有政府越位的問題；既有市場化過度的問題，也有市場化不足的問題；既有迷信和崇拜市場機制的問題，也有違背和扭曲市場機制的問題。需要根據實際情況，具體問題具體分析，不能一概而論。

例如，我國公立醫院擁有全國90%以上的醫療資源，形成了高度壟斷的局面。而社會資本進入醫療衛生行業，門檻苛刻，障礙重重。有的行業主管部門習慣于用所有制劃分醫療機構性質，社會資本只能申辦營利性醫療機構，不能申辦非營利性醫療機構。同時，在職稱評定、科研立項、醫保定點等方面，私立醫院無法享受公立醫院所享受的待遇。這就違背了市場經濟規律。

又如，作為公立醫院，本應把社會效益放在第一位，合理檢查、合理用藥、合理治療。但是，在以藥養醫的政策導向下，很多醫院盲目追求經濟利益，把創收作為考核指標，讓醫生多收多得。于是，醫生往往誘導醫療消費，讓患者無限增加醫療支出。這就扭曲了市場經濟規律。

醫療衛生是一個特殊的行業，有其特殊的發展規律。30年來，我國醫療衛生行業積弊不少，最突出的問題，是政府把本該承擔的很多公共醫療衛生責任推給了市場，讓市場的“手”指揮著醫療衛

生的“腿”，公立醫院變成了“商場”，醫療衛生行業價值扭曲。新醫改之所以必須堅持政府主導，就是為了強化政府在基本醫療衛生制度中的責任，維護公共醫療衛生的公益性。

堅持政府主導，不是排斥市場機制，更不是否定市場經濟規律，而是要正確處理政府與市場的關系，讓“政府的歸政府，市場的歸市場”，由政府保障公平、市場確保效率，最終形成合理有序的競爭格局，以不斷提高醫療衛生運行效率和服務水平，滿足人民群眾多層次、多樣化的醫療衛生需求。

堅持政府主導，不等于實行政府包辦，由政府壟斷，大包大攬。政府不僅不能為社會資本的進入設臵障礙，相反應當積極創造條件，鼓勵社會資本進入醫療衛生領域。

堅持政府主導，也不等于政府只管不辦，完全按市場原則購買服務。行醫不是交易，有的服務花錢能買來，有的服務花錢買不來。比如，當國家發生重大傳染病疫情、地震等突發事件時，如果沒有一支強大的公益性醫療衛生隊伍，其后果將不堪設想。

人人享有基本醫療衛生服務，應當成為深化醫改的目標。

在人類的歷史長河中，醫學技術已經發展了幾千年，而有組織的醫療衛生制度才出現了100多年。

醫療衛生制度設計是社會政策的“珠穆朗瑪峰”。不同的國家有不同的模式，不同的模式有不同的利弊。但是，不管什么模式，能否讓國民公平享有基本醫療衛生服務，是衡量一個制度好壞的重要標志。

中國有13億人口，農村人口占絕大多數，人均收入水平低，城鄉和區域差距大。因此，在醫療衛生制度設計上，我國不能脫離社會主義初級階段的基本國情，照搬外國的模式，而應從實際出發，走中國特色的醫療衛生發展道路。

黨的十七大報告關于“人人享有基本醫療衛生服務”的論斷，不僅總結了改革開放30年來醫療衛生事業改革發展的經驗，而且指明了中國特色醫療衛生發展道路的方向。“人人享有”的本質含義是“公平享有”，任何公民，無論年齡、職業、地域、支付能力，都享有同等權利。“基本醫療衛生服務”指的是與我國社會主義初級階段相適應的，國家、社會、個人能夠負擔得起的，投入低、效果好的醫療衛生服務。它既包括免疫接種、婦幼保健等公共衛生服務，也包括采用基本藥物、使用適宜技術、按照診療規范提供的急慢性疾病的診斷、治療和康復等醫療服務。目前，我國的公共衛生服務主要由政府籌資，向城鄉居民免費提供；基本醫療服務由政府、社會和個人三方合理分擔費用；特需醫療服務由個人直接付費或通過商業健康保險支付。

作為一個長期處于社會主義初級階段的人口大國，要想實現“人人享有基本醫療衛生服務”，沒有公益性的基本醫療衛生制度作支撐，是難以想象的。從這個意義上說，堅持公共醫療衛生的公益性質，是中國特色醫療衛生發展道路的基石。

但是，我們也要清醒地看到，福利制度具有一定的剛性特征，一旦建立就很難逆轉。因此，我國的醫療保障水平必須與經濟社會發展進程相適應。無論過于超前還是滯后，都將影響或制約經濟社會的發展。

作為全球最大的發展中國家，我國的醫改難就難在沒有現成的模式。站在新的歷史起點上，我們要知難而進，善于借鑒各國醫改的經驗教訓，努力構建兼顧公平與效率的中國特色醫療衛生制度。

解決13億人的健康問題，是一道世界難題。以醫改為突破口，努力實現醫療衛生事業的跨越式發展，為13億中國人提供高質量的基本醫療衛生服務，既是造福國民的宏大工程，也是中國對人類的巨大貢獻。

——上文由新東方劉源老師根據《人民日報》柯教平文章點評

新醫改五問，公立醫院公益性如何保證？

1月21日，國務院常務會議審議并原則通過新醫改方案，邁出了老百姓最關注的改革之一——醫改在新年的第一步。會議指出，根據國務院部署，去年9月《關于深化醫藥衛生體制改革的意見》再次向社會公開征求意見，引起各方面積極反響。有關部門認真吸納各方面建議，對《意見》作了修改完善，重點圍繞群眾關心的問題，確立了重點抓好基本醫療保障制度、國家基本藥物制度、基層醫療衛生服務體系、公立醫院改革和基本公共衛生服務逐步均等化等5項改革的工作目標，預計3年內各級政府將為此投入8500億元。到2011年，基本醫療保障制度將全面覆蓋城鄉居民，基本醫療衛生普及性和服務水平明顯提高，居民就醫費用負擔明顯減輕，“看病難、看病貴”問題明顯緩解。

時隔一個月，記者從衛生部獲悉，新醫改方案將于近期公布。新的醫改方案到底如何解決老百姓最關心的“看病難、看病貴”？對此，我們有五問。

一問：醫療保障制度如何推行？

醫改的目標是“建立覆蓋城鄉居民的基本醫療保障體系”，實現這一目標的戰略措施就是城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鄉醫療救助制度共同組成的基本醫療保障體系，分別覆蓋城鎮就業人口、城鎮非就業人口、農村人口和城鄉困難人群。新醫改方案提出，到2011年基本醫療保障制度全面覆蓋城鄉居民，即3年內使城鎮職工醫保、城鎮居民醫保和新農合的參保率都提高到90%以上。政府財政將對居民和農民分別在城鎮醫保和新農合參保上給予補貼。8500億元的主要投向之一就是醫療保障。

二問：醫療資源如何均衡？

新醫改方案將重點支持農村醫療衛生機構的能力建設，包括新建鄉鎮衛生院、增加對縣醫院的投入、改善農村公共衛生服務機構等，在一定程度上設法解決農村公立衛生室村醫的待遇問題，加強城鎮社區衛生服務體系的能力建設，對中醫院、傳染病院、精神病院、婦幼保健院和兒童醫院等在政府投入政策上予以傾斜。

三問：基本公共衛生服務怎樣實現均等化？

新醫改方案規定，從2009年開始，逐步在全國建立統一的居民健康檔案，增加公共衛生服務項目，提高經費標準。針對我國居民的流動性不斷加強，在全國建立格式、內容相對統一的信息化居民健康檔案，將能夠確保居民的健康信息跟人流動，在異地工作居住時，依然能夠享受到由政府提供的基本公共衛生服務。衛生部部長

陳竺表示，國家的基本公共衛生服務項目，將包括疾病預防、免疫接種、婦幼保健、健康教育、職業衛生、精神疾病管理治療等內容，由城市的社區衛生服務中心(站)、鄉鎮衛生院和村級衛生室(所)向轄區內所有居民均等提供。

四問：公立醫院公益性如何保證？

在新醫改方案中，公立醫院的改革目標是非營利和公益性，通過改革要讓老百姓在公立醫院“看得上病，看得起病”。但是，現在普遍的狀況是，由于財政補償不到位，醫生只能靠多開藥、多檢查來創收。據悉，新醫改方案將改革公立醫院補償機制。未來3年，將選擇若干城市試點，按照區域規劃合理確定公立醫院數量，對保留下來的公立醫院進行成本核算，取消藥品加成，并通過政府合理補償，增設藥事服務費并將該費用納入醫保等途徑，保障公立醫院回歸公益性但并不拖虧運行，同時，在基本醫療保險逐步覆蓋城鄉居民的基礎上，確保普通群眾有病時求診公立醫院，能看得上病，看得起病。為了確保公立醫院的公益性，衛生部還決定嚴格控制公立醫院建設標準和規模，嚴格控制特需醫療服務比例。

五問：如何防止藥價虛高？

新醫改方案規定，由中央政府確定基本藥品名錄，基本藥品定點生產、直接配送、統一定價，并提高報銷比例。基本藥物將全部納入醫保藥品報銷目錄。而且，衛生部規定，醫療機構必須優先選擇使用基本藥物。據悉，新醫改方案還將通過“醫藥分離”降低藥價，將醫療服務收費和藥品價格的定價機制同步改革。——上文有新東方劉源老師根據新華網相關文章點評 制度。基于我國國情而設計的這一衛生制度為我國深化醫藥衛生體

深化醫改 為民造福

深化醫藥衛生體制改革，這是黨中央、國務院以人為本、造福民生的重大決策，是深化改革的宏大工程，必將成為我國醫藥衛生事業發展史上的又一個里程碑。

醫療衛生事業關系著千家萬戶的幸福安康。改革開放30年來，我國醫療衛生事業緊緊圍繞提高人民健康水平這個根本目標，不斷在改革中發展，在發展中探索，取得了顯著成就：人均期望壽命不斷增加、嬰幼兒死亡率和孕產婦死亡率明顯下降、疾病預防控制工作不斷加強等。

但是最近10多年來，由于城鄉和區域醫療衛生資源配臵不合理、醫療保障不健全、藥品生產流通秩序不規范、政府投入不足等原因，導致醫藥費用上漲過快，“看病難、看病貴”問題突出，尤其是貧困邊遠農村地區因病致貧、因病返貧現象嚴重，損害了群眾的健康權益。

要實現醫藥衛生事業又好又快發展，不斷維護和增進群眾健康。亟須通過深化醫藥衛生體制改革來解決目前存在的問題。新一輪醫改明確了我國深化醫藥衛生體制改革的指導思想、基本原則和總體目標。深化醫改的總體目標是建立健全覆蓋城鄉居民的基本醫療衛生制度．為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務。我國將通過建設覆蓋城鄉居民的公共衛生服務體系、醫療服務體系、醫療保障體系、藥品供應保障體系，形成四位一體的基本醫療衛生

制改革指明了總體方向，確定了改革的基本框架，這在我國衛生事業改革史上具有開創性的意義。

與此同時，新一輪醫改還擬定了近期工作的“路線圖”，明確了近三年的五項重點工作，并以這五項重點工作為抓手著力解決當前老百姓最直接、最關心、最現實的問題：

——加快推進基本醫療保障制度，強化政府責任和投入，減少居民個人支出比重，減輕群眾看病負擔;

——初步建立基本藥物制度，保證老百姓合理規范地用上安全、有效、價廉的藥物，降低群眾看病的醫藥費用；

——健全基層醫療服務體系．加快建設縣鄉村三級醫療服務網絡和城市社區衛生服務機構，加強基層醫療人才隊伍建設，方便群眾看病就醫；

——促進基本公共衛生服務均等化，讓城鄉居民公平地享受婦幼保健、疫苗接種、健康教育等公共衛生服務，最大限度預防疾病，力爭使群眾少得病；

——推進公立醫院改革試點，改變“以藥養醫”機制，加強醫院內部管理，合理設臵看病流程等。

這一系列措施的最終落腳點都是為了實現“人人享有基本醫療衛生服務”的目標，都是為了保障人民的健康。

“天地之間，莫貴于人”，健康是人全面發展的基礎。新一輪醫改中特別強調深化醫改要堅持公共醫療衛生公益性這條主線，要堅持以人為本，把維護人民健康權益放在第一位，要讓城鄉居民公平享有基本醫療衛生服務。這是貫徹落實科學發展觀的充分體現。

實現“人人享有基本醫療衛生服務”的目標，堅持公共醫療衛生事業的公益性，將促進醫患關系的和諧，改善民生，提高群眾的滿意度，從而促進社會的和諧穩定。

實現“人人享有基本醫療衛生服務”的目標，將大大提高國民健康水平。國民健康素質的提升，必將推動國家經濟的增長，因為決定經濟社會發展最根本的因素是人，沒有全民的健康就沒有全民的小康。

在當前經濟困難的形勢下，黨中央、國務院毅然決定投入8500億元深入推進醫改，這彰顯了黨中央、國務院關注民生、解決老百姓切身利益問題的決心，同時也是當前我國迎戰國際金融危機，保增長、擴內需、調結構的切實之舉。一方面，發展醫療衛生事業，健全基層醫療服務體系將直接拉動經濟增長；另一方面，讓人人享有基本醫療保障，可以消除群眾對看病就醫的后顧之憂，改善群眾的消費預期，增加消費，從而達到拉動經濟持續增長的目的。

目前，深化醫改的總體方向和近期的具體任務已經明確，改革的航船已經駛上新的航程。然而，醫改的深化畢竟是一個長期而復雜的過程，需要政府的主導、全體醫務人員的積極參與以及全社會的理解和支持，這樣才能形成推進醫改的合力。

各級政府和有關部門要切實履行職責，將深化醫改的各項政策落到實處，同時進一步明確和細化可操作的政策和措施，扎實推進試點工作，并注意總結和積累經驗，推進醫藥衛生體制改革不斷深入，促進經濟社會全面協調可持續發展。

第一部分 中國醫療改革歷程

序曲：1979年-1985年：資源短缺，國家埋單，醫改從預熱到啟動。衛生部等三部委出臺《關于加強醫院經濟管理試點工作的通知》；

第一階段：1985年-1991年：給政策不給錢，醫療費用矛盾初顯。衛生部起草了《關于衛生工作改革若干政策問題的報告》，提出“必須進行改革，放寬政策，簡政放權，多方集資，開闊發展衛生事業的路子，把衛生工作搞好。”

第二階段：1992年-1999年：公益化市場化大爭論。國務院下發《關于深化衛生改革的幾點意見》。這一階段，衛生系統的內部爭論日漸興盛，圍繞“醫院是不是掉到錢眼里”、“圍繞政府主導還是市場改革”，兩種思路開始針鋒相對；

第三階段：2000年-2004年：產權改革的號角吹響 國務院公布了數易其稿的《關于城鎮醫療衛生體制改革的指導意見》。意見確定了實行醫藥分業等幾項原則。使得醞釀于1999年的宿遷醫改名正言順；

第四階段：2005年-2007年：中國醫改基本不成功，醫改啟動。《中國青年報》披露了國務院發展研究中心社會部課題組對中國醫療衛生體制改革的評估報告，報告認為“中國醫改基本不成功”。

國家正式啟動醫改，成立了由國家11個有關部委組成的醫療體制改革協調小組，國家發改委主任和衛生部部長出任雙組長；

第五階段：2007年至今：醫改進入最后沖刺。十一屆全國人大一次會議在人民大會堂開幕，國務院總理溫家寶說，國務院組織力量研究深化醫藥衛生體制改革問題，已經制定一個初步方案，將向社會公開征求意見。

第二部分

今后3年的階段性目標

1.2011年基本醫保制度覆蓋城鄉居民；

2.基本醫療衛生可及性和服務水平提高；

3.居民就醫費用負擔明顯減輕；

4.“看病難、看病貴”問題明顯緩解。第三部分

重點抓好五項改革

2009－2011年重點抓好五項改革：一是加快推進基本醫療保障制度建設，二是初步建立國家基本藥物制度，三是健全基層醫療衛生服務體系，四是促進基本公共衛生服務逐步均等化，五是推進公立醫院改革試點。

推進五項重點改革，旨在著力解決群眾反映較多的“看病難、看病貴”問題。推進基本醫療保障制度建設，將全體城鄉居民納入基本醫療保障制度，切實減輕群眾個人支付的醫藥費用負擔。建立

國家基本藥物制度，完善基層醫療衛生服務體系，方便群眾就醫，充分發揮中醫藥作用，降低醫療服務和藥品價格。促進基本公共衛生服務逐步均等化，使全體城鄉居民都能享受基本公共衛生服務，最大限度地預防疾病。推進公立醫院改革試點，提高公立醫療機構服務水平，努力解決群眾“看好病”問題。

一、加快推進基本醫療保障制度建設

(一)擴大基本醫療保障覆蓋面。三年內，城鎮職工基本醫療保險(以下簡稱城鎮職工醫保)、城鎮居民基本醫療保險(以下簡稱城鎮居民醫保)和新型農村合作醫療(以下簡稱新農合)覆蓋城鄉全體居民，參保率均提高到90%以上。用兩年左右時間，將關閉破產企業退休人員和困難企業職工納入城鎮職工醫保，確有困難的，經省級人民政府批準后，參加城鎮居民醫保。關閉破產企業退休人員實現醫療保險待遇與企業繳費脫鉤。中央財政對困難地區的國有關閉破產企業退休人員參保給予適當補助。2009年全面推開城鎮居民醫保制度，將在校大學生全部納入城鎮居民醫保范圍。積極推進城鎮非公有制經濟組織從業人員、靈活就業人員和農民工參加城鎮職工醫保。政府對符合就業促進法規定的就業困難人員參加城鎮職工醫保的參保費用給予補貼。靈活就業人員自愿選擇參加城鎮職工醫保或城鎮居民醫保。參加城鎮職工醫保有困難的農民工，可以自愿選擇參加城鎮居民醫保或戶籍所在地的新農合。

(二)提高基本醫療保障水平。逐步提高城鎮居民醫保和新農合籌資標準和保障水平。2010年，各級財政對城鎮居民醫保和新農合的補助標準提高到每人每年120元，并適當提高個人繳費標準，具體繳費標準由省級人民政府制定。城鎮職工醫保、城鎮居民醫保和新農合對政策范圍內的住院費用報銷比例逐步提高。逐步擴大和提高門診費用報銷范圍和比例。將城鎮職工醫保、城鎮居民醫保最高支付限額分別提高到當地職工年平均工資和居民可支配收入的6倍左右，新農合最高支付限額提高到當地農民人均純收入的6倍以上。

(三)規范基本醫療保障基金管理。各類醫保基金要堅持以收定支、收支平衡、略有結余的原則。合理控制城鎮職工醫保基金、城鎮居民醫保基金的結余和累計結余，結余過多的地方要采取提高保障水平等辦法，把結余逐步降到合理水平。新農合統籌基金當年結余率原則上控制在15%以內，累計結余不超過當年統籌基金的25%。建立基本醫療保險基金風險調劑金制度。基金收支情況要定期向社會公布。提高基金統籌層次，2011年城鎮職工醫保、城鎮居民醫保基本實現市(地)級統籌。

(四)完善城鄉醫療救助制度。有效使用救助資金，簡化救助資金審批發放程序，資助城鄉低保家庭成員、五保戶參加城鎮居民醫保或新農合，逐步提高對經濟困難家庭成員自負醫療費用的補助標準。

(五)提高基本醫療保障管理服務水平。鼓勵地方積極探索建立醫保經辦機構與醫藥服務提供方的談判機制和付費方式改革，合理確定藥品、醫療服務和醫用材料支付標準，控制成本費用。改進醫療保障服務，推廣參保人員就醫“一卡通”，實現醫保經辦機構與

定點醫療機構直接結算。允許參加新農合的農民在統籌區域內自主選擇定點醫療機構就醫，簡化到縣域外就醫的轉診手續。建立異地就醫結算機制，探索異地安臵的退休人員就地就醫、就地結算辦法。制定基本醫療保險關系轉移接續辦法，解決農民工等流動就業人員基本醫療保障關系跨制度、跨地區轉移接續問題。做好城鎮職工醫保、城鎮居民醫保、新農合、城鄉醫療救助之間的銜接。探索建立城鄉一體化的基本醫療保障管理制度，并逐步整合基本醫療保障經辦管理資源。在確保基金安全和有效監管的前提下，積極提倡以政府購買醫療保障服務的方式，探索委托具有資質的商業保險機構經辦各類醫療保障管理服務。

二、初步建立國家基本藥物制度

(六)建立國家基本藥物目錄遴選調整管理機制。

制訂國家基本藥物遴選和管理辦法。基本藥物目錄定期調整和更新。2009年初，公布國家基本藥物目錄。

(七)初步建立基本藥物供應保障體系。充分發揮市場機制作用，推動藥品生產流通企業兼并重組，發展統一配送，實現規模經營；鼓勵零售藥店發展連鎖經營。完善執業藥師制度，零售藥店必須按規定配備執業藥師為患者提供購藥咨詢和指導。政府舉辦的醫療衛生機構使用的基本藥物，由省級人民政府指定的機構公開招標采購，并由招標選擇的配送企業統一配送。參與投標的生產企業和配送企業應具備相應的資格條件。招標采購藥品和選擇配送企業，要堅持全國統一市場，不同地區、不同所有制企業平等參與、公平競爭。藥品購銷雙方要根據招標采購結果簽訂合同并嚴格履約。用量較少

的基本藥物，可以采用招標方式定點生產。完善基本藥物國家儲備制度。加強藥品質量監管，對藥品定期進行質量抽檢，并向社會公布抽檢結果。

國家制定基本藥物零售指導價格。省級人民政府根據招標情況在國家指導價格規定的幅度內確定本地區基本藥物統一采購價格，其中包含配送費用。政府舉辦的基層醫療衛生機構按購進價格實行零差率銷售。鼓勵各地探索進一步降低基本藥物價格的采購方式。(八)建立基本藥物優先選擇和合理使用制度。所有零售藥店和醫療機構均應配備和銷售國家基本藥物，滿足患者需要。不同層級醫療衛生機構基本藥物使用率由衛生行政部門規定。從2009年起，政府舉辦的基層醫療衛生機構全部配備和使用基本藥物，其他各類醫療機構也都必須按規定使用基本藥物。衛生行政部門制訂臨床基本藥物應用指南和基本藥物處方集，加強用藥指導和監管。允許患者憑處方到零售藥店購買藥物。基本藥物全部納入基本醫療保障藥品報銷目錄，報銷比例明顯高于非基本藥物。

三、健全基層醫療衛生服務體系

(九)加強基層醫療衛生機構建設。

完善農村三級醫療衛生服務網絡。發揮縣級醫院的龍頭作用，三年內中央重點支持2000所左右縣級醫院(含中醫院)建設，使每個縣至少有1所縣級醫院基本達到標準化水平。完善鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心建設標準。2009年，全面完成中央規劃支持的2.9

萬所鄉鎮衛生院建設任務，再支持改擴建5000所中心鄉鎮衛生院，每個縣1－3所。支持邊遠地區村衛生室建設，三年內實現全國每個行政村都有衛生室。三年內新建、改造3700所城市社區衛生服務中心和1.1萬個社區衛生服務站。中央支持困難地區2400所城市社區衛生服務中心建設。公立醫院資源過剩地區，要進行醫療資源重組，充實和加強基層醫療衛生機構。對社會力量舉辦基層醫療衛生機構提供的公共衛生服務，采取政府購買服務等方式給予補償；對其提供的基本醫療服務，通過簽訂醫療保險定點合同等方式，由基本醫療保障基金等渠道補償。鼓勵有資質的人員開辦診所或個體行醫。

(十)加強基層醫療衛生隊伍建設。制定并實施免費為農村定向培養全科醫生和招聘執業醫師計劃。用三年時間，分別為鄉鎮衛生院、城市社區衛生服務機構和村衛生室培訓醫療衛生人員36萬人次、16萬人次和137萬人次。完善城市醫院對口支援農村制度。每所城市三級醫院要與3所左右縣級醫院(包括有條件的鄉鎮衛生院)建立長期對口協作關系。繼續實施“萬名醫師支援農村衛生工程”。采取到城市大醫院進修、參加住院醫師規范化培訓等方式，提高縣級醫院醫生水平。

落實好城市醫院和疾病預防控制機構醫生晉升中高級職稱前到農村服務一年以上的政策。鼓勵高校醫學畢業生到基層醫療機構工作。從2009年起，對志愿去中西部地區鄉鎮衛生院工作三年以上的高校醫學畢業生，由國家代償學費和助學貸款。

(十一)改革基層醫療衛生機構補償機制。基層醫療衛生機構運行成本通過服務收費和政府補助補償。政府負責其舉辦的鄉鎮衛生院、城市社區衛生服務中心和服務站按國家規定核定的基本建設、設備購臵、人員經費及所承擔公共衛生服務的業務經費，按定額定項和購買服務等方式補助、醫務人員的工資水平，要與當地事業單位工作人員平均工資水平相銜接。基層醫療衛生機構提供的醫療服務價格，按扣除政府補助后的成本制定。實行藥品零差率銷售后，藥品收入不再作為基層醫療衛生機構經費的補償渠道，不得接受藥品折扣。探索對基層醫療衛生機構實行收支兩條線等管理方式。

政府對鄉村醫生承擔的公共衛生服務等任務給予合理補助，補助標準由地方人民政府規定。

(十二)轉變基層醫療衛生機構運行機制。基層醫療衛生機構要使用適宜技術、適宜設備和基本藥物，大力推廣包括民族醫藥在內的中醫藥，為城鄉居民提供安全有效和低成本服務。鄉鎮衛生院要轉變服務方式，組織醫務人員在鄉村開展巡回醫療；城市社區衛生服務中心和服務站對行動不便的患者要實行上門服務、主動服務。鼓勵地方制定分級診療標準，開展社區首診制試點，建立基層醫療機構與上級醫院雙向轉診制度。全面實行人員聘用制，建立能進能出的人力資源管理制度。完善收入分配制度，建立以服務質量和服務數量為核心、以崗位責任與績效為基礎的考核和激勵制度。

四、促進基本公共衛生服務逐步均等化

(十三)基本公共衛生服務覆蓋城鄉居民。

制定基本公共衛生服務項目，明確服務內容。從2009年開始，逐步在全國統一建立居民健康檔案，并實施規范管理。定期為65歲以上老年人做健康檢查、為3歲以下嬰幼兒做生長發育檢查、為孕產婦做產前檢查和產后訪視，為高血壓、糖尿病、精神疾病、艾滋病、結核病等人群提供防治指導服務。普及健康知識，2009年開設中央電視臺健康頻道，中央和地方媒體均應加強健康知識宣傳教育。

(十四)增加國家重大公共衛生服務項目。繼續實施結核病、艾滋病等重大疾病防控和國家免疫規劃、農村婦女住院分娩等重大公共衛生項目。從2009年開始開展以下項目：為15歲以下人群補種乙肝疫苗；消除燃煤型氟中毒危害；農村婦女孕前和孕早期補服葉酸等，預防出生缺陷；貧困白內障患者復明；農村改水改廁等。

(十五)加強公共衛生服務能力建設。重點改善精神衛生、婦幼衛生、衛生監督、計劃生育等專業公共衛生機構的設施條件。加強重大疾病以及突發公共衛生事件預測預警和處臵能力。積極推廣和應用中醫藥預防保健方法和技術。落實傳染病醫院、鼠防機構、血防機構和其他疾病預防控制機構從事高風險崗位工作人員的待遇政策。

(十六)保障公共衛生服務所需經費。專業公共衛生機構人員經費、發展建設經費、公用經費和業務經費由政府預算全額安排，服務性收入上繳財政專戶或納入預算管理。按項目為城鄉居民免費提供基本公共衛生服務。提高公共衛生服務經費標準。2009年人均基本公共衛生服務經費標準不低于15元，2011年不低于20元。中央財政通過轉移支付對困難地區給予補助。

五、推進公立醫院改革試點

(十七)改革公立醫院管理體制、運行機制和監管機制。

公立醫院要堅持維護公益性和社會效益原則，以病人為中心。鼓勵各地積極探索政事分開、管辦分開的有效形式。界定公立醫院所有者和管理者的責權。完善醫院法人治理結構。推進人事制度改革，明確院長選拔任用和崗位規范，完善醫務人員職稱評定制度，實行崗位績效工資制度。建立住院醫師規范化培訓制度。鼓勵地方探索注冊醫師多點執業的辦法和形式。強化醫療服務質量管理。規范公立醫院臨床檢查、診斷、治療、使用藥物和植(介)入類醫療器械行為，優先使用基本藥物和適宜技術，實行同級醫療機構檢查結果互認。

探索建立由衛生行政部門、醫療保險機構、社會評估機構、群眾代表和專家參與的公立醫院質量監管和評價制度。嚴格醫院預算和收支管理，加強成本核算與控制。全面推行醫院信息公開制度，接受社會監督。

(十八)推進公立醫院補償機制改革。逐步將公立醫院補償由服務收費、藥品加成收入和財政補助三個渠道改為服務收費和財政補助兩個渠道。政府負責公立醫院基本建設和大型設備購臵、重點學

科發展、符合國家規定的離退休人員費用和政策性虧損補償等，對公立醫院承擔的公共衛生任務給予專項補助，保障政府指定的緊急救治、援外、支農、支邊等公共服務經費，對中醫院(民族醫院)、傳染病醫院、職業病防治院、精神病醫院、婦產醫院和兒童醫院等在投入政策上予以傾斜。嚴格控制公立醫院建設規模、標準和貸款行為。推進醫藥分開，逐步取消藥品加成，不得接受藥品折扣。醫院由此減少的收入或形成的虧損通過增設藥事服務費、調整部分技術服務收費標準和增加政府投入等途徑解決。藥事服務費納入基本醫療保險報銷范圍。積極探索醫藥分開的多種有效途徑。適當提高醫療技術服務價格，降低藥品、醫用耗材和大型設備檢查價格。定期開展醫療服務成本測算，科學考評醫療服務效率。

公立醫院提供特需服務的比例不超過全部醫療服務的10%。鼓勵各地探索建立醫療服務定價由利益相關方參與協商的機制。

(十九)加快形成多元辦醫格局。省級衛生行政部門會同有關部門，按照區域衛生規劃，明確轄區內公立醫院的設臵數量、布局、床位規模、大型醫療設備配臵和主要功能。要積極穩妥地把部分公立醫院轉制為民營醫療機構。制定公立醫院轉制政策措施，確保國有資產保值和職工合法權益。

鼓勵民營資本舉辦非營利性醫院。民營醫院在醫保定點、科研

立項、職稱評定和繼續教育等方面，與公立醫院享受同等待遇；對其在服務準入、監督管理等方面一視同仁。落實非營利性醫院稅收優惠政策，完善營利性醫院稅收政策。

公立醫院改革2009年開始試點，2011年逐步推開。

六、保障措施

(二十)加強組織領導。國務院深化醫藥衛生體制改革領導小組統籌組織和協調改革工作。國務院有關部門要抓緊研究制定相關配套文件。各級政府要切實加強領導，抓好組織落實，加快推進各項重點改革。

(二十一)加強財力保障。各級政府要認真落實《意見》提出的各項衛生投入政策，調整支出結構，轉變投入機制，改革補償辦法，切實保障改革所需資金，提高財政資金使用效益。為了實現改革的目標，經初步測算，2009－2011年各級政府需要投入8500億元，其中中央政府投入3318億元。

(二十二)鼓勵各地試點。醫藥衛生體制改革涉及面廣，情況復雜，政策性強，一些重大改革要先行試點，逐步推開。各地情況差別很大，要鼓勵地方因地制宜制定具體實施方案，開展多種形式的試點，進行探索創新。國務院深化醫藥衛生體制改革領導小組負責統籌協調、指導各地試點工作。要注意總結和積累經驗，不斷深入推進改革。

(二十三)加強宣傳引導。堅持正確的輿論導向，制定分步驟、分階段的宣傳方案；采取通俗易懂、生動形象的方式，廣泛宣傳實施方案的目標、任務和主要措施，解答群眾關心的問題；及時總結、宣傳改革經驗，為深化改革營造良好的社會和輿論環境。