第一篇：加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)督導(dǎo)辦法

臨沂市廣播電視臺(tái)

臨沂市廣播電視臺(tái)

加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)督導(dǎo)辦法

各中心（部室）、臺(tái)屬各單位：

為進(jìn)一步強(qiáng)化工作紀(jì)律，嚴(yán)格考勤制度，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，結(jié)合《臨沂市廣播電視臺(tái)關(guān)于開展治理“慵懶散”專項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施方案》，特制定本辦法。

一、成立督查小組

為提高工作效率，規(guī)范工作紀(jì)律，加大督查力度，特成立臨沂市廣播電視臺(tái)工作作風(fēng)督查領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨政辦公室牽頭，各部室中心書記、分管總監(jiān)、主任等組成督查小組。

二、督查內(nèi)容

全體員工要自覺遵守工作制度，做到不遲到、不早退，上班時(shí)間不隨意串崗、離崗，不做影響和妨礙他人工作的事情，嚴(yán)禁電話聊天、上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲、炒股等。要嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)擅離職守，杜絕“缺崗空位”現(xiàn)象。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班制度、出勤、考勤制度、衛(wèi)生值日制度，并認(rèn)真做好考勤、衛(wèi)生記錄。

三、督查辦法及問題處理

1.督查小組定期或者不定期進(jìn)行明查暗訪。

2.對(duì)督查檢查中發(fā)現(xiàn)問題，視情況當(dāng)面指明現(xiàn)場(chǎng)整改，或者下發(fā)整改通知書，通報(bào)批評(píng)。

3.對(duì)違反全臺(tái)工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理，對(duì)弄虛作假、干擾阻礙督查檢查工作的，要追究直接責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4.工作作風(fēng)督查結(jié)果，作為部室評(píng)先樹優(yōu)、干部任免、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。

臨沂市廣播電視臺(tái) 2014年8月5日

附：臨沂市廣播電視臺(tái)工作作風(fēng)督查領(lǐng)導(dǎo)小組名單 組 長(zhǎng)：王言啟 副組長(zhǎng)：姜寶華

成 員：滕曉燕、劉文藝、耿 濤、甄 毅、張 艷

張海燕、郁有仁、范 敏、鄭 剛、楊 東 劉燕燕、柳明東、閆志英、管 輝、劉景嵩 洪 梅、張 誠、米永忠、李曉劍、許 紅 肖冬梅、李 惠、傅曉玲、喬守泉、鄭學(xué)海

第二篇：工作作風(fēng)建設(shè)

篇一：立足本職工作 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

龍?jiān)雌诳W(wǎng).cn 立足本職工作 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

來源：《文化產(chǎn)業(yè)》2014年第11期

摘;要：作為宣傳部門工作人員，要與時(shí)俱進(jìn)，緊跟形勢(shì)，緊緊圍繞中心工作，自覺做好宣傳思想工作，堅(jiān)持全心全意為職工服務(wù)思想，加強(qiáng)正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的學(xué)習(xí)，努力提高自身的思想素質(zhì)，始終保持一種愛崗敬業(yè)精神。結(jié)合本職工作的實(shí)際，筆者認(rèn)為一名宣傳工作者應(yīng)該從四方面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

關(guān)鍵詞：加強(qiáng)學(xué)習(xí);甘于奉獻(xiàn);勇于創(chuàng)新

中圖分類號(hào)：d26;;;文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：a;;;文章編號(hào)：1674-3520（2014）-11-00-01

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高能力

開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)的有力保證。因此認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，在實(shí)際工作中堅(jiān)持正確的政治方向，將理論學(xué)習(xí)與抓好工作落實(shí)緊密結(jié)合，提高自身的政治素質(zhì)。多向領(lǐng)導(dǎo)、同志虛心請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗(yàn)和決策能力，增強(qiáng)自己的工作能力。在實(shí)際工作中邊學(xué)邊干，不斷增強(qiáng)觀察、思維、決策、應(yīng)變等方面的能力，以充分適應(yīng)新形勢(shì)下的宣傳思想工作需要。

提高自身水平，由“知識(shí)型”向“能力型”轉(zhuǎn)變。宣傳思想工作者要教育別人，自己首先要接受教育;要提高群眾覺悟，自己首先要提高素質(zhì)。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，宣傳思想工作者必須自我加壓，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，使自己的知識(shí)得到豐富，本領(lǐng)得到增強(qiáng)，素質(zhì)得到提高。我們正處在知識(shí)包羅萬象、瞬息萬變的時(shí)代。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是時(shí)代的要求，也是我們宣傳思想工作者從業(yè)的資本、進(jìn)步的引擎。知識(shí)的積累只有學(xué)習(xí)，環(huán)境的適應(yīng)來自學(xué)習(xí)，應(yīng)變的能力有賴學(xué)習(xí)，創(chuàng)新的起點(diǎn)在于學(xué)習(xí)。因此，我們要利用開干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的契機(jī)，加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的目的全在于運(yùn)用，我們要努力實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)由“學(xué)了什么”向“學(xué)會(huì)什么”、由“擁有知識(shí)”向“擁有能力”轉(zhuǎn)變，努力將知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力，在實(shí)踐中不斷提高做好新形勢(shì)下宣傳思想工作的能力。

二、牢記責(zé)任 甘于奉獻(xiàn)

篇二：加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

作風(fēng)是指一個(gè)人在學(xué)習(xí)、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為，是一貫的做法和做派。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)和提高工作水平，切實(shí)做好每一項(xiàng)具體工作，必須從“求真、求實(shí)、求細(xì)、求新、求和”、“樹立良好工作習(xí)慣”、“增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作”這幾個(gè)方面下工夫。求真是我們做好一切工作的基本要求和落腳點(diǎn)，離開了這一基本要求，我們一切工作的成績(jī)將無從談起。我們?cè)趯?shí)際工作中，要堅(jiān)定不移貫徹黨的路線、方針、政策，按照憲法和相關(guān)法律法規(guī)開展工作，善于從政治上分析和判斷問題，提出和解決問題。

求實(shí)是我們做好一切工作的關(guān)鍵所在，我們的一切工作必須從實(shí)際出發(fā)，講求實(shí)效。在具體日常工作中，我們不能一味追求工作做了多少，而是要注重工作取得了哪些實(shí)效，工作取得了哪些成績(jī)。要?jiǎng)?wù)實(shí)，戒浮躁。

求新，創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的不竭之源。在具體的工作實(shí)踐中，一要?jiǎng)?chuàng)新思想觀念，要破除安于現(xiàn)狀的思想，樹立爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)，要破除被動(dòng)應(yīng)付的思想，樹立主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)。二要?jiǎng)?chuàng)新思維方式。沒有思維方式的創(chuàng)新，就沒有工作上的突破，要變習(xí)慣性、經(jīng)驗(yàn)性思維為部分超前性、主動(dòng)性思維。只要有利于工作的開展，有利于提高工作效能，就應(yīng)大膽實(shí)踐和探索，不斷提出新思路，拿出新舉措，務(wù)求新進(jìn)展。

求和，和為貴。這里所說的“求和”，不是無原則的一團(tuán)和氣，而是在工作中要以大局為重，以人為本。

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，必須樹立良好的工作習(xí)慣。要樹立求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作習(xí)慣。切忌空談，切忌浮躁。要大力倡導(dǎo)立說立行、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。堅(jiān)決反對(duì)催催動(dòng)動(dòng)、不催不動(dòng)，甚至催也不動(dòng)的等靠要思想。要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，要有一種干就干好、精益求精、誓爭(zhēng)一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，要有一種不達(dá)目的誓不罷休的堅(jiān)強(qiáng)意志。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，還必須增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)

團(tuán)結(jié)問題事關(guān)全局，是干好工作的一種保證，是工作作風(fēng)的具體體現(xiàn)。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力。不團(tuán)結(jié)就沒有合力，就沒有積極性，心不齊，氣不順，勁不足，個(gè)人能力再強(qiáng)也發(fā)揮不出來。在團(tuán)結(jié)方面要努力做到“兩講、三多、四不”。“兩講”，即大事講原則，小事講風(fēng)格。在大是大非的問題上立場(chǎng)要堅(jiān)定，旗幟要鮮明，絕不能含糊；在小事上要多謙讓，多顧全他人。“三多”，即多溝通，寧可溝通過了，也不要溝通欠了；多理解，同事相處、分析和處理問題，要多看別人的優(yōu)點(diǎn)，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人；多規(guī)范，工作中要時(shí)時(shí)處處，注重規(guī)范約束自己的言行，照章辦事，照程序工作，既到位又不越位。“五不”，即不猜，不無故猜測(cè)他人；不疑，不亂懷疑他人；不聽，不聽信他人的一面之詞；不信，不聽信謠言，不聽信小道消息和馬路消息。從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力，推進(jìn)工作。篇三：關(guān)于機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)建議

關(guān)于機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)建議

加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，是新形勢(shì)下建設(shè)一支高素質(zhì)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的客觀要求。近年來，各基層組織高度重視機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，采取措施、加強(qiáng)教育、深化監(jiān)督，為進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的大局觀念和發(fā)展意識(shí)起到了至關(guān)重要的作用。

我們清醒地認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)中存在的一些問題。一是辦事拖拉現(xiàn)象，“門難進(jìn)，臉難看，事難辦”的現(xiàn)象依然存在。有的單位辦事原則、工作程序、限時(shí)要求等都沒有公開，給基層和群眾辦事帶來了很大的不便。二是工作缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性，得過且過。三是有禁不止的“碰紅線”問題時(shí)有發(fā)生，一些機(jī)關(guān)干部紀(jì)律松弛、自由散漫、串崗離崗、扎堆聊天現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。四是決策落實(shí)“不到位”現(xiàn)象還需改進(jìn)，有的部門領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣于開會(huì)議、發(fā)文件、聽匯報(bào)，下基層不多，很少與群眾見面。

解決問題的關(guān)鍵在于找到問題的原因，一是理想信念教育有待深化。二是思想工作針對(duì)性有待加強(qiáng)。三是激勵(lì)機(jī)制實(shí)效性有待提高。

加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，我們可以采取以下對(duì)策：一是思想先行，把握機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)的正確方向。要把思想政治工作放在機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)的首位。改進(jìn)機(jī)關(guān)思想政治工作的方式方法，把教育寓于關(guān)懷、體貼和諒解之中，促進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部和諧工作氛圍的形成。二是以服務(wù)為本，將群眾至上貫穿于工作全過程，為群眾多辦事、辦實(shí)事。三是制度保障，以科學(xué)的手段調(diào)動(dòng)干部積極性。要結(jié)合提高執(zhí)政能力和轉(zhuǎn)變政府職能，建立促進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變的新型管理制度，形成“上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管、便于監(jiān)督、科學(xué)合理”的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)規(guī)劃、實(shí)施、檢查和考評(píng)體系，使機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)真正有章可循。四是加強(qiáng)監(jiān)督，以從嚴(yán)治黨促進(jìn)從嚴(yán)治政，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督、堅(jiān)持層級(jí)監(jiān)督和運(yùn)用好法紀(jì)手段開展監(jiān)督、強(qiáng)化公眾監(jiān)督意識(shí)、積極推進(jìn)決策民主化和科學(xué)化，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。

第三篇：工作作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)

工作作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)

工作作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)1

當(dāng)前，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新階段，出現(xiàn)了一些新情況，呈現(xiàn)出一些新特點(diǎn)。廣大農(nóng)民群眾“求富、思穩(wěn)、盼服務(wù)”的愿望，與鄉(xiāng)村干部的思想觀念、領(lǐng)導(dǎo)方式、工作作風(fēng)等，在某些方面還很不吻合，嚴(yán)重影響了農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定。去年以來，我們結(jié)合貫徹十五屆六中全會(huì)精神，立足央子鎮(zhèn)實(shí)際，從點(diǎn)滴小事抓起，在狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變方面進(jìn)行一些探索，把工作立足點(diǎn)放到了為民富民安民上，取得了階段性成效。現(xiàn)結(jié)合這一實(shí)際，談點(diǎn)鄉(xiāng)村干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的思考。

一、常懷為民之心，把工作做到群眾的心坎上

在社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，廣大農(nóng)民群眾盡管人數(shù)多，但由于他們相對(duì)居住分散，因而在組織資源、政治資源方面與鄉(xiāng)村干部之間極不對(duì)稱。于是，造成部分鄉(xiāng)村干部靠 民而不為民，憂民而不富民，近民而不親民，其得利益要求及實(shí)現(xiàn)方式獨(dú)立于普通農(nóng)民。因此，我們必須給農(nóng)民這樣一個(gè)弱勢(shì)群體以支持，關(guān)注他們的難處，反映他們的要求。

要捧出一顆真心。應(yīng)當(dāng)說，當(dāng)前農(nóng)民地位的改善具有重大的社會(huì)功利意義。為農(nóng)民說話，就是為社會(huì)進(jìn)步說話。因此，要捧出一顆真心對(duì)待農(nóng)民，是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的根本。去年以來，我們?cè)谧ジ刹孔黠L(fēng)轉(zhuǎn)變工作中，要求全鎮(zhèn)農(nóng)村干部都要自覺樹立政策觀念、法制觀念和群眾觀念，都要像焦裕祿、孔繁森、吳金印、郭全明那樣，捧出一顆真心，帶著感情工作，想群眾所想、急群眾所急、辦群眾所需。通過樹立“三個(gè)觀念”，從點(diǎn)滴小事做起，真心實(shí)意與農(nóng)民群眾交朋友，有效地縮短了干群之間的距離，密切了黨群、干群關(guān)系。現(xiàn)在不少群眾主動(dòng)到鎮(zhèn)黨委、政府找干部說心里話要開辟一條通道。工作中我們發(fā)現(xiàn)，一些地方群眾對(duì)干部有意見，說干部“不像話”;干部對(duì)群眾有看法，說群眾“不聽話”。干群之間的矛盾，成為農(nóng)村的不安定因素，影響了農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定。究其原因，主要在于干群之間缺乏一種有效的溝通渠道，使原本就該是“魚水”間的關(guān)系越來越疏遠(yuǎn)了。因此，開辟干部群眾談心對(duì)話渠道，是當(dāng)前融洽干群關(guān)系，密切魚水之情之關(guān)鍵。去年以來，我們著力開辟和拓寬干群溝通渠道，先后在全鎮(zhèn)完善推廣了“民主聽證會(huì)”、“民情懇談日”、“聯(lián)民、為民、富民”活動(dòng)等做法，架起了干群雙向交流的橋梁。讓群眾暢所欲言，參與村級(jí)重大事項(xiàng)，民主監(jiān)督黨委、政府和廣大鎮(zhèn)村干部，已成為全鎮(zhèn)上下的自覺行動(dòng)。

要攤開一本帳目。從我鎮(zhèn)和一些地方的情況看，一些群眾上訪，其原因多是農(nóng)村財(cái)務(wù)“不清、不公、不實(shí)”所致，頻繁出問題的村級(jí)財(cái)務(wù)成了群眾上訪的主要導(dǎo)火索。為從源頭根治農(nóng)村財(cái)務(wù)問題，自覺向轄區(qū)范圍內(nèi)群眾攤開帳本，讓他們參與、監(jiān)督，就解決農(nóng)村財(cái)務(wù)不清、不公、不實(shí)問題，以能消除了群眾疑慮，確實(shí)是促進(jìn)農(nóng)村穩(wěn)定的上策。近幾年，我們針對(duì)這一問題重點(diǎn)采取了三項(xiàng)措施：一是推選鎮(zhèn)村務(wù)公開制度。凡鎮(zhèn)、村兩級(jí)大事決策、重點(diǎn)項(xiàng)目、收入開支等，一律向全鎮(zhèn)群眾公開。二是推行鎮(zhèn)村干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制，無論是鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、企業(yè)干部還是村干部，離任后必須進(jìn)行全面審計(jì)，使干部走得“清白”，不留經(jīng)濟(jì)尾巴。三是嚴(yán)格實(shí)行帳目、資金“雙代管”制。切實(shí)加強(qiáng)“收支兩條線”管理，定期對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行檢查、公布，避免干部因經(jīng)濟(jì)問題犯錯(cuò)誤。這些舉措，在群眾中反響強(qiáng)烈，收到了很好的效果。據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年以來，全鎮(zhèn)開工建設(shè)大型建設(shè)項(xiàng)目7個(gè)，全部實(shí)行公開招標(biāo)，共計(jì)節(jié)約建設(shè)資金達(dá)100多萬元。

二、常思富民之策，與群眾一同奔向富裕之路

由于受各種因素的影響，當(dāng)前的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，使農(nóng)民收入出現(xiàn)了低增長(zhǎng)，一定程度上制約了農(nóng)村生產(chǎn)力的發(fā)展，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了一個(gè)優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、提高效益，向廣度和深度進(jìn)軍的新階段。在這個(gè)新階段，農(nóng)民對(duì)我們黨和政府提出了新的、更高的期望和要求，能否帶領(lǐng)他們邁好結(jié)構(gòu)調(diào)整這一步，使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)有一個(gè)新發(fā)展，這是對(duì)當(dāng)前農(nóng)村干部如何轉(zhuǎn)變作風(fēng)、帶領(lǐng)群眾致富的一個(gè)新考驗(yàn)。

一是落實(shí)富民政策。實(shí)踐證明，要穩(wěn)定農(nóng)民，穩(wěn)定社會(huì)，關(guān)鍵要全面貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策。要嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的一系列政策措施，堅(jiān)決糾正虛報(bào)農(nóng)民收入，變相加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)的錯(cuò)誤做法;要教育引導(dǎo)廣大干部樹立正確的“政績(jī)觀”，興辦各種社會(huì)公益事業(yè)一定要量力而行，充分考慮群眾的承受能力，決不能為追求“政績(jī)”而做勞民傷財(cái)之事。同時(shí)，通過加強(qiáng)宣傳，把政策交給群眾，讓群眾來監(jiān)督農(nóng)村各項(xiàng)政策的落實(shí)。如這幾年針對(duì)淺海水域和灘涂管理混亂、影響漁民收入和社會(huì)穩(wěn)定等問題，我們搞了淺海水面、灘涂確權(quán)，極大地調(diào)動(dòng)了漁民投入、開發(fā)的積極性，大大增強(qiáng)了沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁。

二是推廣富民經(jīng)驗(yàn)。在目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的決策主體、利益主體和實(shí)踐主體都是農(nóng)民。但是政府有責(zé)任進(jìn)行引導(dǎo)。怎么引導(dǎo)，再也不是過去的下指標(biāo)、做計(jì)劃、催耕種的老套套，而是要把推廣典型經(jīng)驗(yàn)作為首要任務(wù)，通過經(jīng)驗(yàn)推廣，使其在點(diǎn)上深入、線上延伸、面上展開，從而做好示范工作。如我鎮(zhèn)創(chuàng)辦的工業(yè)開發(fā)園區(qū)和種植、養(yǎng)殖示范基地等，通過經(jīng)驗(yàn)推廣和示范服務(wù)，起到了做給農(nóng)民看，帶著農(nóng)民干，幫著農(nóng)民富的作用。央子當(dāng)?shù)睾．a(chǎn)品雖十分豐富，但加工包裝營(yíng)銷還很滯后。在充分調(diào)查論證的基礎(chǔ)上，我們建立了海美特海產(chǎn)品開發(fā)公司，注冊(cè)了“晶好”商標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了海產(chǎn)品的加工增值。目前，公司一下子帶起了100多家海產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)戶，年增加漁民人均收入500多元。

三是培養(yǎng)致富人才。“農(nóng)民要致富，關(guān)鍵在支部”。為農(nóng)村選配一批勤勞致富帶頭人，至關(guān)重要。去年以來，我們把精心選拔村黨支部書記作為一項(xiàng)“富民工程”來抓，主要是從知識(shí)青年、致富能手、務(wù)工經(jīng)商人員和復(fù)退軍人中選拔能人任支部書記，少數(shù)沒有合適人選的村，從鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)選派干部到村任職。培養(yǎng)出一批既會(huì)當(dāng)干部、又會(huì)管經(jīng)營(yíng)的致富人才。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)支部書記的培養(yǎng)，增強(qiáng)帶領(lǐng)群眾致富的能力。通過開展“科技入戶”活動(dòng)，培養(yǎng)和宣傳農(nóng)村致富帶頭人和示范戶，基本達(dá)到了“一戶一張明白紙(致富信息)、一家一個(gè)明白人(致富能手)”。截止目前，全鎮(zhèn)各村均培養(yǎng)、扶持了一批種養(yǎng)加工服務(wù)等行業(yè)的致富人才，建立了科技服務(wù)大院和致富信息服務(wù)站。一些捕撈、養(yǎng)殖、鹽業(yè)、營(yíng)運(yùn)、餐飲大戶應(yīng)運(yùn)而生，直接帶動(dòng)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

工作作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)2

為了提高我院領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，切實(shí)解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，按照學(xué)院黨委的統(tǒng)一安排，在全院范圍內(nèi)，開展一次“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)”的學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過前一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)，本人就此談?wù)勎业膸c(diǎn)體會(huì)和認(rèn)識(shí)：

筆者認(rèn)為轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)要做到以下幾點(diǎn):

一是要嚴(yán)明紀(jì)律。首先是嚴(yán)明政治紀(jì)律。從大的方面講，就是要在政治上同黨中央保持高度一致，具體到單位就是堅(jiān)決維護(hù)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的核心地位，不折不扣地執(zhí)行院黨組的各項(xiàng)決策、部署，做到有令則行，有禁則止，任何人在這個(gè)問題上不存在回旋的余地，做到同一目標(biāo)、同一口徑、同一步調(diào)。決不能搞臺(tái)上相信，臺(tái)下不信，決不允許公開發(fā)表或在職工中散布同黨的路線方針政策相違背的言論，決不允許聽信、傳播政治謠言。其次是嚴(yán)明組織紀(jì)律。絕不允許個(gè)人向組織討價(jià)還價(jià)，拒不執(zhí)行組織的決定，要無條件地服從組織、服從大局。第三是要嚴(yán)明工作紀(jì)律。要求別人做到的，自己首先要切實(shí)做到。學(xué)院會(huì)議決策的工作，關(guān)鍵是要不折不扣地抓好落實(shí)，決不允許以任何借口進(jìn)行歪曲、變通，決不允許合胃口的就執(zhí)行，不合胃口的就不執(zhí)行，甚至搞上有政策下有對(duì)策。要從小事情上抓落實(shí)，如要遵守工作作息時(shí)間制度。

二是要樹立好的工作作風(fēng)。要大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。切忌空談，切忌浮躁。我們很多工作思路是好的，但實(shí)施起來有的很困難，問題不在于決策，不在于前期環(huán)節(jié)，而在于最終的操作上、最終問題的解決和落實(shí)上出了問題。根本原因是我們抓工作還不夠具體、不夠深入、不夠細(xì)致。很多工作，只要挖空心思地動(dòng)腦筋，就肯定會(huì)有辦法，有辦法就有路子，有資金，有技術(shù)，有項(xiàng)目，也就會(huì)有效果。要大力倡導(dǎo)立說立行、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。堅(jiān)決反對(duì)催催動(dòng)動(dòng)、不催不動(dòng)，甚至催也不動(dòng)的等靠思想。干工作要上升到一種殫精竭慮、全然忘我、上癮成癖的精神境界，要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，要有一種干就干好、精益求精、誓爭(zhēng)一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，要有一種豁上身家性命、不達(dá)目的誓不罷休的堅(jiān)強(qiáng)意志。

三是要增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)。團(tuán)結(jié)問題事關(guān)全局，團(tuán)結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出生產(chǎn)力，也有政績(jī)，出人才，出干部。不團(tuán)結(jié)就沒有合力，就沒有積極性，氣不順，勁不足，個(gè)人能力再強(qiáng)也發(fā)揮不出來;不團(tuán)結(jié)，想干事的也干不成事，想進(jìn)步的也進(jìn)步不了，最后倒霉的是一班子人。目前，空前團(tuán)結(jié)也是干事創(chuàng)業(yè)最基礎(chǔ)的條件。在團(tuán)結(jié)方面要努力做到“兩講、三多、四不”。“兩講”，即大事講原則，小事講風(fēng)格。在大是大非的問題上立場(chǎng)要堅(jiān)定，旗幟要鮮明，絕不能含糊;在小事上要多謙讓，多顧全他人。“三多”，即多溝通，要勤聯(lián)系，勤談心，勤交心，寧可溝通過了，也不要溝通欠了;多理解，人無完人，金無足赤，任何人都有優(yōu)點(diǎn)和不足，同志相處、分析和處理問題，要多看別人的長(zhǎng)處，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人;多規(guī)范，工作中要時(shí)時(shí)處處，注意規(guī)范約束自己的言行，照章辦事，照程序工作，既到位又不越位，否則就容易發(fā)生碰撞，產(chǎn)生磨擦，出現(xiàn)矛盾，影響團(tuán)結(jié)。“五不”，即不猜，不無故猜測(cè)他人;不疑，不亂懷疑他人;不聽，不聽信小人挑撥;不信，不聽信謠言，不聽信小道消息和馬路消息。從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。四是要保持清正廉潔。認(rèn)真執(zhí)行中央最近提出的“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，從自身做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，嚴(yán)格把握住自己，時(shí)時(shí)警醒自己，切實(shí)擺正做官與做人、組織與個(gè)人的關(guān)系，做到“臺(tái)上和臺(tái)下一個(gè)樣，人前和人后一個(gè)樣，說的和做的一個(gè)樣，八小時(shí)內(nèi)和八小時(shí)處一個(gè)樣，校內(nèi)和校外一個(gè)樣，工作日和休息日一個(gè)樣。”廉潔從政具體上說：第一，不得干預(yù)學(xué)院人事、采購、基建等重大事項(xiàng)的正常進(jìn)行，不得以任何明示或明示的方式，用個(gè)人意志插手這些工作;第二，不得以任何名義收受與自己職權(quán)有關(guān)系的單位、個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證，在買房及住房裝修時(shí)，不準(zhǔn)受上述對(duì)象任何形式的饋贈(zèng);第三，不得利用權(quán)力為親屬及身邊工作人員謀取私利;第四，不得私自駕駛公車，如發(fā)生交通事故，除按有關(guān)交通法規(guī)處理，一切費(fèi)用由個(gè)個(gè)自付外，還將視情節(jié)追究黨、政紀(jì)責(zé)任;節(jié)假日、休息日沒有公務(wù)活動(dòng)，車子不要往家里開。第五，不要鋪張浪費(fèi)，要牢固樹立過緊日子的思想，不要經(jīng)濟(jì)形勢(shì)一好，就忘乎所以。不出入各種高消費(fèi)、高檔娛樂場(chǎng)所。大家要互相監(jiān)督。同時(shí)，群眾的眼睛是雪亮的，在盯著我們的一舉一動(dòng)、一言一行。

五是要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作方式方法。下決心精簡(jiǎn)會(huì)議和文件，改進(jìn)會(huì)風(fēng)和文風(fēng)，消除“文山會(huì)海”，提倡開短會(huì)、開小會(huì)，簡(jiǎn)化程序，可開可不開的會(huì)議一律不開，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。不擅自參加各種營(yíng)業(yè)性應(yīng)酬、慶賀、剪彩和迎來送往活動(dòng)，從而騰出的時(shí)間深入基層、深入群眾，加強(qiáng)調(diào)查研究，集中精力理思路，抓大事，謀全局，促進(jìn)工作落實(shí)。六是切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行，對(duì)職工群眾起著示范和表率作用，“其身正，不令而行”，頭帶好了就是無聲的命令。古人說，“已不正，焉能正人”。職工群眾也說，“上梁不正下梁歪”。言行一致，身教勝于言教是個(gè)硬道理。好的作風(fēng)是一級(jí)一級(jí)帶出來的。所以，我們要時(shí)時(shí)處處規(guī)范自己的言行，率先垂范，以身作則，樹立起良好的形象。

[工作作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)]

第四篇：工作作風(fēng)建設(shè)會(huì)議紀(jì)要

工作作風(fēng)建設(shè)會(huì)議紀(jì)要

篇一：關(guān)于嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議紀(jì)要

關(guān)于倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng)、嚴(yán)肅工作紀(jì)律的專題會(huì)議

20XX年09月08日下午14：30，開元城投公司總經(jīng)理助理、開元水務(wù)公司、開元廣告公司經(jīng)理王飛，在開元廣告公司辦公室組織召開了關(guān)于倡導(dǎo)學(xué)習(xí)文化知識(shí)、提升業(yè)務(wù)工作能力、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)的專題會(huì)議。現(xiàn)將會(huì)議情況通報(bào)如下：會(huì)上，王飛經(jīng)理大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng)，在科技快速發(fā)展的當(dāng)前社會(huì)，誰不發(fā)展誰就要被淘汰，在工作中要多學(xué)習(xí)、多問、多有一技之長(zhǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)各類專業(yè)知識(shí)，并在具體工作中做到“規(guī)范、快捷、高效、勤奮”的學(xué)習(xí)風(fēng)氣和工作作風(fēng)。能在各個(gè)崗位上得心應(yīng)手。

同時(shí)強(qiáng)調(diào)了紀(jì)律要求，上班期間工作人員星期一至星期四必須穿著統(tǒng)一工作服、佩戴工作牌；不能臨時(shí)請(qǐng)假，如要請(qǐng)假須提前一天擬寫請(qǐng)假條，及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)審批。其次還指出兩公司在報(bào)賬工作中對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)賬流程不是很清楚，要求相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)與財(cái)務(wù)部門密切配合、協(xié)調(diào)溝通好，備用資金要及時(shí)開據(jù)相關(guān)發(fā)票進(jìn)行充抵等，并且嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)報(bào)賬制度落實(shí)報(bào)賬工作，不得出現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和相關(guān)財(cái)務(wù)制度。

提議兩公司干部員工積極參加由總公司9月19日至20日舉辦的“20XX年中國健身名山貴州施秉云臺(tái)山登山賽暨第二屆貴州·施秉喀斯特世界自然遺產(chǎn)生態(tài)旅游節(jié)”，因總公司第一次舉辦國際大型賽事活動(dòng)，作為公司職工應(yīng)該安排好個(gè)人作息時(shí)間，積極踴躍參與和配合此次活動(dòng)。

最后會(huì)議要求，全體干部職工要高度重視此次會(huì)議的重要性，要以實(shí)際行動(dòng)要貫徹落實(shí)會(huì)議精神，轉(zhuǎn)變觀念，改變工作作風(fēng)，切實(shí)提高工作效率，努力提升和展示開元職工的新面貌。

參加會(huì)議人員：開元水務(wù)全體員工、開元廣告全體員工。

篇二：作風(fēng)建設(shè)年會(huì)議記錄

第一次：學(xué)習(xí)動(dòng)員會(huì)議

民權(quán)中心小學(xué)作風(fēng)、師德建設(shè)年中心組會(huì)議記錄

時(shí)間：20XX年4月10日地點(diǎn)：中心辦公室參加人員：全體教職工支持人：劉鈺元校長(zhǎng)會(huì)議內(nèi)容：

1、劉校長(zhǎng)傳達(dá)學(xué)習(xí)教育局黨委發(fā)20XX年9號(hào)和10號(hào)文件精神，同時(shí)學(xué)習(xí)教育局“作風(fēng)建設(shè)”實(shí)施方案。

2、丁宗寶學(xué)習(xí)民權(quán)中心小學(xué)干部“作風(fēng)建設(shè)年”實(shí)施方案。

3、劉校長(zhǎng)對(duì)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)做具體要求。

4、中心本部、秦街小學(xué)、團(tuán)莊小學(xué)、西川小學(xué)、長(zhǎng)嶺小學(xué)、土溝小學(xué)、負(fù)責(zé)任作表態(tài)發(fā)言。

5、散會(huì)第二次：專題輔導(dǎo)民權(quán)中心小學(xué)作風(fēng)、師德建設(shè)年中心組會(huì)議記錄時(shí)間：20XX年4月16日地點(diǎn)：中心辦公室參加人員：全體教職工支持人：劉鈺元校長(zhǎng)會(huì)議內(nèi)容：

一、劉校長(zhǎng)作《加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提高工作效能》的輔導(dǎo)報(bào)告。

1、深刻領(lǐng)會(huì)精神，扎實(shí)推進(jìn)活動(dòng)

2、狠下決心，突出重點(diǎn)，認(rèn)真開展作風(fēng)整頓建設(shè)

3、加強(qiáng)監(jiān)管、狠抓落實(shí)，確保教育(:工作作風(fēng)建設(shè)會(huì)議紀(jì)要)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)取得明顯成效二、丁宗寶學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會(huì)第四次全體會(huì)議精神》

三、散會(huì)

民權(quán)中心小學(xué)近期學(xué)習(xí)要求

1、各校務(wù)必于20XX年4月19日前將“師德師風(fēng)建設(shè)年”實(shí)施方案和領(lǐng)導(dǎo)小組；干部“作風(fēng)建設(shè)年”施方案和領(lǐng)導(dǎo)小組上交中心小學(xué)辦公室。

2、各校務(wù)必于20XX年4月19日前教師撰寫的1篇心得體會(huì)（手寫）和1篇書面交流發(fā)言（手寫）上交中心小學(xué)辦公室。

3、各校會(huì)議記錄要記錄夠4次（包括上面中心學(xué)習(xí)的2次）。

第五篇：企業(yè)工作作風(fēng)建設(shè)

關(guān)于總部人員出差的相關(guān)規(guī)定

一、基本規(guī)定：總部人員因公出差期間需嚴(yán)格按照公司制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行票務(wù)的預(yù)定和就餐。除周日以外嚴(yán)格按照所在公司的出勤時(shí)間進(jìn)行上下班，禁止接受分公司個(gè)人的宴請(qǐng)活動(dòng)，不得接受分公司人員的相關(guān)禮品，無特殊情況不得在公司外住宿，除住宿用品（含洗刷用品）外其他一切個(gè)人用品（煙、水果等）費(fèi)用均由個(gè)人自行承擔(dān)，不得參加所在公司除正常吃飯以外的其他一切形式的宴請(qǐng)活動(dòng)，特殊情況需請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)同意。

二、實(shí)質(zhì)規(guī)定：總部人員出差前需對(duì)所出差的公司進(jìn)行全面了解，明確出差的目的和所要達(dá)成的標(biāo)準(zhǔn)。要結(jié)合出差的重點(diǎn)工作內(nèi)容，預(yù)先策劃解決方案。以“帶著問題去、帶著思路去、帶著方法去”的意識(shí)進(jìn)行出差工作。針對(duì)各公司實(shí)際情況可以通過改變流程、專題分析、員工座談、市場(chǎng)調(diào)研、客戶溝通等形式，幫助所在公司進(jìn)行問題的解決，做到解決問題要徹底，不能浮在表面上。同時(shí)要圍繞成本控制、經(jīng)營(yíng)對(duì)策、管理提升、人才培養(yǎng)、員工關(guān)懷、安全管理六個(gè)方面，通過參加一次運(yùn)營(yíng)分析會(huì)、一次主要管理人員座談會(huì)、一次員工座談會(huì)進(jìn)一步深挖其他問題，并予以解決問題，提高出差價(jià)值。通過以上形式需例行檢查的主要內(nèi)容：安全管理工作（包括?）、車輛管理工作（包括?）、營(yíng)運(yùn)管理工作（包括?.）各崗位人員責(zé)任心、分公司對(duì)總部的意見及建議等；

三、匯報(bào)規(guī)定：總部人員出差要具有時(shí)間緊迫感，提前做好出差進(jìn)度規(guī)劃，做到深入基層，盡快解決。同時(shí)建立“二日匯報(bào)”制度，出差人員要根據(jù)出差進(jìn)度每二日對(duì)總部進(jìn)行工作進(jìn)度和相關(guān)情況匯報(bào)，匯報(bào)形勢(shì)為：日常事務(wù)編輯短信發(fā)至特殊事務(wù)需電話向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請(qǐng)示同意；出差結(jié)束，最遲于第二天上交《出差**工作報(bào)告》；

四、存在的問題：

（一）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作要求，不能深入研究分析，落實(shí)時(shí)又“水過鴨背”，處理問題僅存在于面上，不求創(chuàng)新，不能夠解決實(shí)質(zhì)問題。

（二）老好人思想嚴(yán)重，不敢得罪人，對(duì)于問題不能夠深入解決，導(dǎo)致工作沒有效率。

（三）處理工作疏于形式，因出差而出差，不善于抓主要矛盾，為減少自身負(fù)擔(dān)發(fā)現(xiàn)其他問題不去處理或敷衍了事的處理問題。

（四）人情關(guān)、面子觀嚴(yán)重，不能夠客觀的進(jìn)行問題的解決。

（五）立場(chǎng)不堅(jiān)定，不能夠?qū)崟r(shí)站在公司的立場(chǎng)處理和解決問題，導(dǎo)致公司損失，個(gè)人得益。

（六）出差時(shí)間過長(zhǎng)，解決問題較少，不能夠及時(shí)匯報(bào)出差的實(shí)際情況。以上問題需要我們對(duì)照問題，自我檢查，自我糾正，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè)。