第一篇：安全督導工作辦法(正式)

中鐵電氣化局集團

安全督導工作辦法

第一章

總

則

第一條

為進一步加強集團安全督導工作，根據國家、地方和上級有關安全規定及要求，制定本辦法。

第二條

安全督導工作的任務是督導檢查各級施工生產負責人、各類管理人員和作業人員履行安全職責、行使安全管理職權、職能情況。執行作業程序和規范作業行為情況。

第三條

安全督導人員必須按照安全生產法規、相關規章制度及本辦法的規定正確履行職責、行使職權。

第四條

各單位（部門）應積極支持、配合安全督導組工作，接受安全督導組的督導檢查。

第二章

機構、人員和職責

第五條

集團安全督導組隸屬集團安全生產委員會（以下簡稱“安委會”）領導。日常工作受集團主管安全生產副總經理及協管安全生產的其他集團公司領導領導。

第六條 安全督導組牽頭成員部門為集團安委會辦公室，其他成員單位為集團公司有關部室和聘請的專家組成。

第七條 安全督導組職責

（一）負責對各級施工生產負責人、各類管理人員和作業人 員履行安全職責情況進行督導。

（二）負責對安全職責履行、消除隱患不到位的單位和人員，按本辦法相關規定實施處罰。對安全工作好的單位、項目、個人進行獎勵。

（三）負責跟蹤驗證安全問題的整改情況。

（四）負責報告、通報和總結督導工作情況。

第三章 工作內容和方式

第八條 督導工作采用抽查、巡查、復查、核查的方式，采取檢查各子、分公司、項目部、工程現場、詢問、座談和查閱相關資料等多種形式進行。

第九條 督導重點為：鐵路營運線施工、隧道工程項目、深水、高墩橋梁、線路鋪架、道岔更換、箱涵頂進、冬雨季和夜間施工、鐵路電氣化改造、鐵路運營維管、信號試驗割接開通、“四新”工程項目、城市市政工程施工等。

第十條 安全督導組通過督導安全生產法律法規和規章制度的執行、重大危險源控制，進而核查相應崗位安全管理職責的履行情況。

第十一條 安全督導組發現存在安全問題或安全隱患，按問題的嚴重程度，當場對安全職責履行不到位的責任單位或責任人實施相應處罰，并將處罰結果傳遞到相關單位（部門）。

第十二條 被處罰的單位或責任人應按照《安全督導檢查記 錄》要求，立即“定人、定時、定措施”進行整改，整改完畢后應以書面和照片報安全督導組申請復查和驗證。督導組也可委派所在單位安監部門進行復查，驗證效果，并將結果報集團安全督導組備案。

第十三條 安全督導組對安全督導情況采取召開視頻會議或定期進行通報。每季度向集團安委會報告安全督導工作情況。

第四章 督導實施準則

第十四條 安全督導工作依據

（一）《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》及國家、地方、行業安全法規、規范和標準。

（二）工程設計圖、施工組織設計、安全技術標準、措施、工程施工專項方案、安全專項方案、質量驗收標準等。

（三）中鐵電氣化局集團《安全生產管理辦法》及相關配套文件，子、分公司、項目部等相關規章制度。

第十五條 安全督導組在督導工作前，應編制安全督導檢查計劃，明確督導人員組成，督導的行程、時間、依據、目的、內容以及所要采取的方法，經集團安委會辦公室審批后實施。

第十六條 安全督導組在執行督導任務時，根據安全督導計劃，每次督導要留存檢查過程中相應的文字、照片、影像等事實證據資料。

第十七條 安全督導組依據相關規定，有權對安全職責履行不到位的責任單位和人員進行處罰，處罰包括：通報、警告、罰 款、限期整改和停工整頓等。具體條款如下：

（一）有下列行為的，下達《安全整改通知書》責令其整改、書面警告或視情節輕重給予責任單位或責任人200-1000元的罰款：

1．進入現場未戴安全帽； 2．高空作業未扎安全帶；

3．未正確佩帶或使用勞動防護用品； 4．未按規定持證上崗的； 5．未組織開展各種安全活動的；

6．施工現場未組織設臵安全警示標志或標志不夠的； 7．未組織對安全防護用品、用具、機械設備、施工機具、消防器材、及配件進行檢查、檢驗、保養的；

8．對出現的事故未按“四不放過”原則進行處理的； 9．擅自脫離安全管理和工作崗位的；

10．未組織編制、落實各級安全生產責任制度的； 11．未按規定組織安全教育和培訓的； 12．未組織日常和定期安全檢查的； 13．安排無證特種作業人員上崗的；

14．未督促員工執行安全操作規程、規范、技術標準的； 15．施工過程資料記錄不真實的。

16．既有線施工未按規定進行登記防護的； 17．超范圍、超計劃施工的； 18．未按規定設臵施工防護的； 19．違章作業的；

20．料具領用不符合手續的； 21．其它違反安全規定的行為。

（二）有下列行為的，下達《安全整改通知書》要求限期整改或停工整頓，并視情節輕重給予責任單位或責任人處以1000~2000元的罰款：

1．危險性較大的分部、分項工程未組織編制專項方案或安全措施的，未認真履行落實的；

2．未組織進行“三級”安全技術交底，對員工違章作業不制止的；

3．未組織進行超前地質預報、監控量測的；

4．對施工中使用不合格材料、偷工減料行為不制止、不報告的；

5．對分包單位、勞務人員的安全管理不到位的； 6．特種設備不組織檢測、檢驗就投入使用的； 7．違章指揮、強令工人冒險作業的；

8．未按規定投入安全資金或安全設施投入不足的； 9．錯誤使用材料、用具導致傷害或引發故障的。10．未履行職責導致安全隱患長期存在未造成事故的； 11．未履行職責導致管理制度存在缺陷、管理存在漏洞的； 12．未對本項目進行安全生產風險分析和重大危險源辯識，未定期排查、確定項目建設（管理）期可能發生的重大事故隱患，未制定防范措施和應急預案的；

13．其它違反安全規定的嚴重行為。

（三）有下列行為的，對責任單位和主要負責人下達《安全監察指令書》責令暫停作業或停工整頓，給予2000元以上的罰款，上不封頂：

1． 重大事故征兆、事故隱患不及時采取措施或采取措施不到位的；

2． 故意違反安全規定，冒險蠻干的； 3． 不按已批準的施工方案組織施工的。4． 其它違反安全規定的特別嚴重行為。

第十八條 存在的問題均可追溯到集團公司和子、分公司管理人員。下達《安全整改通知書》限期整改，對整改無效果的，責成主管單位實施現場督導直至整改到位。

第十九條 接到《安全監察指令書》責令整改、停工整頓的單位或人員，按安全督導組要求立即進行“定人、定時、定措施”整改。

第二十條 對相關責任單位和責任人的經濟處罰，由督導人員當即收繳或由主管單位代罰、代繳。對不履行扣罰規定的，督導組將從各單位上繳的安全風險抵押金中直接加倍扣除。

第二十一條 對同單位的同一個安全違規事件不得重復處罰。下達停工整頓決定時，原則上只停施工工序。處罰記錄中應 注明違反法規和規定的文本條款和不符合的事實。

第二十二條 對在安全生產工作中為集團公司塑形創譽的項目部和對于防止各類事故有功人員，由集團公司安委會辦公室審核同意后，給予一次性500元至10000元的獎勵：

1．在建項目受到建設單位或安全監管部門明文表彰的單位； 2．參加建設單位安全勞動競賽，獲得名次的單位； 3．管理規范化，安全作業標準化的班組； 4．經查證防止各類事故的有功人員；

5．其他為企業塑形創譽做出突出成績的項目部。第二十三條 安全獎勵和處罰，督導組應建立專門臺帳，保存相應記錄和照片（二年），由集團公司安全生產委員會辦公室出具一式四份通知書，分別送公司財務部、人力資源部和受獎罰單位各一份。財務部負責撥付和收繳。

第五章 附 則

第二十四條 督導人員必須熟悉安全生產相關法規、制度和專業知識，切實履行職責、嚴于律紀，處理好與各單位的工作關系，充分發揮督導職能。

第二十五條 本辦法由集團公司安委會負責解釋。第二十六條 本辦法自公布之日起施行。

第二篇：教學督導工作辦法

興義民族師范學院教學督導工作辦法

第一章 總 則

第一條 為了進一步加強對我校教學過程的全面監督和管理，高標準地完善教育教學質量監控，健全教學質量監控體系，維護和穩定教學工作秩序，理順本科教學督導工作關系，提高督導工作質量和水平，落實督導工作責任和有效發揮督導作用，學校決定成立興義民族師范學院督導組，并根據教育部和學校的有關規章制度制定本辦法。

第二條

興義民族師范學院教學和教學管理的督導工作，按本辦法執行。

第二章 組織機構

第三條 教學督導工作是學校教學質量和教學質量監控體系的重要組成部分，教學督導的主要任務是對全校的教學和教學管理工作進行檢查、監督、評價和指導。

第四條 教學督導組是在學校行政領導下，由教育教學研究與評估中心負責組建和管理，配合教務處、各學院（部）開展教學督導工作，代表學校對全校本科教學工作進行督促、檢查、調研、評估和指導。

教學督導分校、院兩級。教育教學研究與評估中心負責校教學督導組的日常管理工作。二級學院教學督導的日常管理由二級學院負責。

第三章 教學督導員的組成與聘任

第五條 教學督導員實行聘任制，主要對象是符合條件的、在校具有副高及其以上職稱、有多年從事教學工作經歷、教學或教學管理經驗豐富、學術水平高的教師或管理人員。

第六條 教學督導員聘任條件和程序：

（1）忠誠人民的教育事業，有較高的政策理論水平、較豐富的教學或教學管理工作經驗（擔任過學校教學單位、教學管理部門主要負責人者優先選用）；

（2）堅持原則、作風正派、實事求是、愛崗敬業、樂于奉獻、責任心強；

（3）教學督導員在本人自愿的基礎上，經教育教學研究與評估中心、各學院推薦和經學校考察決定審批后，由校長聘任；

（4）熱心教學督導工作，身體健康，年齡聘任時一般不超過65歲。第七條 教學督導組辦公室設在教育教學研究與評估中心，以開展日常工作。

第八條 學校安排專項經費保障教學督導組工作正常運行，經費由教育教學研究與評估中心編報、申領和管理。督導工作所需經費及督導人員酬金，由教學質量監中心提出預算列入學校教學經費預算。聽課按實際課時計算，參加教學常規檢查和專項檢查按課時折算，每半天折算兩課時，每課時課酬為80元。每月總數不超過800元。

第九條 學校教育教學研究與評估中心和教務處對教學督導組的工作負有協調責任，同時還負有提供必要服務以保證教學督導組開展工作的責任。

第四章 教學督導員的基本職責和權利

第十條

教學督導員的基本職責（1）教學督導組須根據校長的委托，對學校教育理念、培養原則、育人機制、環境導向等實施狀況等進行調查研究，對學校教學工作全過程進行監督、評估和指導。并結合學校的中心任務，在職能部門的協助下參加教學督導工作，參與學校階段性教學檢查工作；

（2）教學督導員按照督導組的統一安排，通過聽課、檢查教學秩序和質量、督察指導教研活動和教風，對履行教學工作規范、教書育人和完成教學工作任務情況，包括教師備課、課堂教學、課后輔導、作業批改、命題閱卷、論文答辯和實驗實踐等各個教學環節履行職責情況作出評價并提出改進意見，推薦優秀教學成果和先進教學經驗，幫助青年教師和新上崗教師改進教學方法，提高教學質量；

（3）對學生學習過程督導，對學習狀態、效果進行考查與分析，協同有關部門促進學風建設，提高學習成效；

（4）開展學校（學院）實踐教學的督導與評價工作。對實驗教學、實習環節、課程設計、畢業設計（論文）等教學環節進行質量監控和指導，對相關文檔資料進行抽查；

（5）開展學校（學院）考試督導與評價工作，進行考場巡視，對試卷質量、試卷評閱和試卷歸檔等工作進行抽查；

（6）對實驗室的建設和管理進行監督、檢查和指導；并對實驗室開放、實驗教學保障進行檢查和監督；

（7）對院（部）日常教學工作狀況進行評價，提出改進意見；（8）參與學校（學院）安排的教學檢查及其他專項檢查工作；（9）了解并收集國內外教育教學的改革信息，對學校課程和實驗室建設提出建議；參加教學督導工作的調研活動，并撰寫調研報告；（10）了解、掌握和反饋各職能部門支持、服務教學工作情況，協助學校開展教學質量評估等工作。

第十一條 教學督導員的權利

（1）參加學校組織的教學活動，閱讀有關教學工作文件；（2）參加全校教學職能部門和各教學單位教學工作會議，參與人才培養方案的修訂、專業設置、課程改革、教學評估、教學評比及教學改革的研討和論證工作；

（4）根據督導工作需要，可要求被督導單位提供與督導有關的文件，匯報相關工作；對被督導單位進行現場調查研究；

（5）為了維護正常的教學秩序，對干擾和影響教學秩序行為有權制止；

（6）督導組對被督導的教學單位或教師提出的建議和意見，可責令其采取相應的改進措施，必要時督導組可進行復查。

第五章 教學督導工作的具體實施

第十二條 教學督導員結合承擔的工作任務，通過隨堂聽課，查閱試卷、論文、教學檔案，參與教研活動，個別交談，調查研究，參加座談會、研討會、通報會，發表意見，個別與集體輔導，具體指導，口頭或書面建議等各種方式開展教學督導工作。

第十三條 教學督導員應按時參加教學監控中心督導室召開的會議及學校安排的會議，每學期按計劃安排聽課，參加教研活動，及時、準確、認真填寫有關工作表格，盡職盡責，努力做好本人承擔的督導工作。

第十四條

每學期初提交本學期工作計劃，報校長（或委托分管校長）審批。第十五條 定期召開督導組全體成員工作例會，必要時召開臨時會議，學習有關文件，交流情況和經驗，討論、安排有關工作。

第十六條 密切與教育教學研究與評估中心、教務處、各教學單位的溝通聯系，及時向其通報教學督導情況。根據情況單獨或協同教育教學研究與評估中心召開相關人員參加的教學專題座談會和情況通報會。

第十七條 配合教務處和各教學單位參與青年教師培訓工作，承擔相應的青年教師培訓任務；專題性教學督導工作須向教育教學研究與評估中心提交專題調研報告。

第十八條 每學期末提交本學期的督導工作總結。

第六章 獎 懲

第十九條

督導組組員有下列情形之一的，予以解聘。

（一）利用職權謀取私利的；

（二）利用職權包庇他人或侵害他人合法權益的；

（三）其他濫用職權的。

第二十條 學校（學院）要對教學督導的工作進行考核，對工作表現優秀的要給予獎勵和表彰。

第七章 附 則

第二十一條 督導組成員因身體和精力狀況不能繼續擔任督導工作的，可以向學校申請辭職。

第二十二條 本規定由教育教學研究與評估中心負責解釋。

第三篇：上海交通大學實驗室安全與環保督導工作辦法

上海交通大學實驗室安全與環保督導工作辦法（試行）

2017-03-15

19:10???審核人：

第一條為進一步提高我校實驗室安全生產、環境保護與職業衛生（以下簡稱“安全與環保”）的管理水平和師生員工的安全與環保意識，保障教學和科研活動的正常進行，根據滬交內（實）〔2014〕1號文件精神，結合我校實際情況，成立上海交通大學實驗室安全與環保督導組（以下簡稱“督導組”）。為規范相關工作，特制定本辦法。

第二條督導組由12～15名涵蓋危險化學品、特種設備、強（弱）電、生物環境等不同專業領域的專家組成，設組長、副組長（兼秘書）各一名，負責安全與環保督導工作的安排與落實。督導組專家由各單位推薦，報學校審批后予以聘任。督導組專家聘期兩年，可連聘連任。

第三條督導組專家一般應滿足以下條件：

（一）長期從事與實驗室相關的教學科研工作或實驗室管理工作，具有較高的安全與環保素養；

（二）具有良好的溝通能力和書面表達能力；

（三）身體健康，責任心強，年齡不超過70周歲。

第四條督導組專家連續6個月不參加督導工作或因特殊情況無法繼續參加本聘期內的督導工作，應退出督導組。可由相關院（系）推薦與該專家專業領域相近的其他專家，經學校審批后增補進督導組。

第五條督導組的主要職責為：

（一）安全督查

通過對校內各單位日常安全與環保工作情況進行監督檢查，發現安全隱患，提出整改意見。

（二）安全咨詢

對我校實驗室安全與環保管理制度建設、安全與環保決策事項等提供咨詢和建議。

（三）安全評價

參與實驗室安全與環保有關項目的評估，以及實驗室安全主管部門委托的實驗室安全與環保活動的評選和評比。

第六條督導組應在每學期初制定工作計劃并報校實驗室安全與環保辦公室備案，校實驗室安全與環保辦公室每月與督導組進行一次工作例會。

第七條督導組的檢查以小組形式進行，督導組專家參與檢查的頻率原則上不應低于每人每月兩次。

第八條督導組專家在進行安全檢查時應佩戴督導證，并對隱患拍照留存。應在安全檢查后二個工作日內向校實驗室安全與環保辦公室提交督導報告，由校實驗室安全與環保辦公室下發整改通知至相關單位。

第九條被檢查單位應配合督導組的工作，提供相關材料，并解釋相關質疑。如督導組現場發現危險操作，被檢查單位應立即停止相應實驗并整改。

第十條為支持督導組開展工作，學校設立工作經費，并對督導組專家發放工作津貼。工作津貼在學期結束時按實際參與督導工作量發放。

第十一條本辦法自頒布之日起實施，由資產管理與實驗室處負責解釋。

第四篇：安全工作現場會講話正式稿

多策并舉 齊抓共管 努力打造平安和諧校園 尊敬的各位領導、同志們，大家好：

首先，我代表全校師生向在百忙之中到我校檢查指導工作的各位領導表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！

對于學校來說，安全無小事，安全大如天，安全重于泰山，安全是學校所有工作中的重中之重，安全不保何談教育。

近幾年來，我校在區委、區政府和區教體局的正確領導和關心支持下，以科學發展觀為統領，堅持“文明、和諧、創新、發展”的辦學理念，牢固樹立“安全第一”的思想，科學管理，真抓實干，各項工作取得了一些微不足道的成績，今天借此機會就寄宿制學校的安全管理工作給領導、同志們匯報一下，不當之處希望大家批評指正，更希望大家多指導，多提寶貴建議，以利于我們把安全工作做得更好。

一是得益于領導對安全工作的重視與支持。局領導對安全工作極為重視，逢會必講安全，把安全第一的意識深深地植入每一位教育工作者的腦海之中。局領導多次到我校對安全工作進行檢查、指導、督促、整改，要求我們無論從思想上還是行動上都不能對安全工作心存僥幸，更不能有絲毫的馬虎和懈怠。局領導又多方協調爭取資金，協助我們對學校的餐廳、寢室、教室進行了整修和改造，為學校的安全管理工作創造了良好的硬件環境。

二是建立健全學校安全組織。我們學校層層建立安全工作責任制，層層簽訂安全工作目標責任書，做到制度上墻，分管人員和分管區域公示。在日常工作中嚴格落實安全工作目標責任制，使安全工作

人人有責任，處處有人抓，時時有人管。學校成立了各種安全工作領導小組，如：食品衛生安全工作領導小組、突發事件處理工作領導小組、消防安全工作領導小組等，制定詳細的安全應急預案,使安全工作精細化、目標化，提高了安全工作的協調性和可操作性。例如，對于個別夜不歸宿的學生，學校第一時間找到學生，通知其家長并給與嚴厲的紀律處分；對于打架事件及時查明發生的原因，由學校會同雙方家長共同解決，對肇事方嚴加處理，絕不姑息遷就。同時針對初中生心理問題，學校設立了心理咨詢室接受學生的咨詢，采取合適的方法對其進行心理疏導，使其盡快擺脫心理陰影。

三是加強對學生的安全教育。根據省廳和市局要求，學校在各個班級開設了安全綜合教育課，校長和教學副校長分別擔任七年級和八年級的教學工作，系統地、規范地向學生傳授安全防范、飲食衛生及脫險自救的知識和技能；同時針對中學生容易形成“網癮”的現象對學生進行網絡安全教育，引導學生養成合理、科學、文明的上網習慣；心理問題在目前中學生中呈現上升的趨勢，基于此，安全綜合課特意增加了心理健康教育方面的內容，向學生介紹一些減壓的方法，鼓勵有心理問題的學生到學校心理咨詢室進行心理疏導，切實做到了“課時、教師、教材、教案”四落實。

四是規范住校生寢室管理。目前，我校現有住宿生700余人，學生宿舍樓兩棟，女生寢室為六層宿舍樓，男生寢室為五層宿舍樓，能夠滿足現有學生的住宿需求。為了更好的落實“一切為了學生、為了學生一切”，學校對住宿生的住宿加強了引導、管理，堅持24小時

常態化值班，堅持生活老師陪寢制度，注重體現“以人為本、細處育人、彰顯特色”的特點，形成我校自己的寢室文化。一是寢室管理注重安全第一，沒有安全，談何學習和成長？為了保證學生的安全，我校制定嚴格的寢室安全保衛制度。在寢室管理中，按照宿舍樓門口張貼的寢室管理制度、學生住宿管理處罰規定、學生宿舍寢室長職責等制度，要求學生在作息時間內，住宿生必須憑請假條出校門；嚴禁在宿舍走廊及樓梯間追趕打鬧、玩危險游戲；嚴禁向下面樓層扔任何物品。不定期檢查并經常要求學生自查床位的螺栓，最大程度地排除安全隱患。學校在學生寢室樓的每一層均按上級要求配備滅火器，安裝應急燈，把學生寢室樓的樓門重新改建，保證安全通道的暢通。二是寢室管理注重檢查落實，學務處負責學生住寢的檢查與管理工作，每天晚自習后帶班校長會同生活輔導老師對每一個寢室進行點名，清點學生人數；巡視各樓層查找安全隱患并及時整改；督促學生做好寢室及走廊衛生，學校每月對學生寢室及衛生間消毒一次，防止傳染性疾病的發生與蔓延；生活老師負責就寢的紀律，及時處理學生生活中的矛盾與摩擦，并認真做好記錄，第二天上交學務處；學務處依據每天的檢查記錄，對住校生寢室進行評比，對表現好的評為文明寢室并獎勵日常生活用品，表現不好的在學校公示欄進行批評。三是在寢室管理上，本學期我們又做了新的嘗試，以前學校為每一所宿舍樓配備有服務人員，負責宿舍樓的開門、鎖門以及所有樓層的衛生打掃工作，現在學校辭退了所有服務人員，改由值班教師帶領寢室值日生進行衛生保潔工作，既節約了學校的開支，又提高了學生的勞動和服務意識，取得了較好的效果。

五是提升學生食堂管理水平。近兩年來，區教體局加大對我校食堂建設與管理力度，以河南省中小學食堂等級量化評定為契機，開展學校食堂達標升級活動，投入30多萬元資金對我校食堂進行了改造，食堂從投入使用之日起，我們認真對照《河南省中小學校食堂等級量化評分細則》，按照省一級食堂的標準加強食堂內部管理，提高服務水平：一是嚴把從業人員入口關，要求食堂餐飲公司招聘從業人員一定要到指定醫療部門做健康檢查，領取健康證，嚴格執行食堂從業人員持證上崗制度；二是購買食品原材料均堅持定點購買和索證制度，嚴把采購、驗收、出庫、入庫關；三是在工作中不定期對食堂從業人員進行安全生產方面的知識培訓，提高他們的業務素質和思想認識水平，幫助他們樹立服務意識，責任意識；四是嚴格把好消毒關，建立落實餐具消毒制度，每天指定專人負責對炊具按時、按規定消毒，對出售食品按要求進行留樣，并作有詳細記錄，嚴格按照國家有關要求操作，保證餐具的衛生和食品安全。學校定期檢驗地下水質，確保飲水安全；五是食堂門口裝有防蠅簾，餐廳內和操作間內裝有滅蠅燈，確保餐廳干凈衛生，餐廳內應急設施齊全，大廳內裝有足夠的消防設施和應急照明燈，最大限度地避免安全事故的發生。

六是清剿消防安全隱患。學校建立完善消防安全責任制，確保消防設施齊全，消防通道安全、暢通，校園內基礎設施符合國家安全標準，定期對學生宿舍、教室、圖書室、辦公室、實驗室、會議室等公共活動場所的火災安全隱患進行嚴格排查，發現問題及時整改，嚴格

用火用電安全，積極開展好“11.9”消防日應急疏散演練，同時利用安全綜合課、主題班會、手抄報、安全教育片等多種形式進行宣傳教育，師生的自我保護技能和自助自救能力得到了進一步提高。

七是加強“三防”建設，為師生營造一個平安、溫馨、和諧的工作、學習、生活環境。學校不斷加大投入，千方百計籌措資金，積極主動進行人防、物防、技防建設，配備了現代化電子監控系統，實行了24小時監控，并在大門口、教學樓、住宿樓、餐廳、廣（操）場、主要道路都安裝了攝像頭，筑起了學校安全屏障。學校警務室配備了專職保安警棍、強光手電等日常警用設備，有效提高了學校安全防范功能，做到了防范未然、警鐘長鳴。

常言說百尺竿頭，更進一步，我們時常告誡自己，戒驕戒躁，警鐘長鳴，切實把學校安全工作抓緊、抓實、抓細、抓好。成績代表過去，在學校安全工作上，我們只有起點，沒有終點，我們要以此次現場會為契機，以飽滿的工作熱情、扎實的工作態度，切實把學校安全工作做深、做細、做實，為領導分憂、讓家長放心、讓社會滿意，努力營造一個安全健康的育人環境！

第五篇：安全質量督導問責辦法

安全質量督導問責辦法

第一章

總

則

第一條 為發揮好黨組織在項目安全與質量管理中的作用，促進安全質量管理人員增強責任意識，認真履行職責，規范管理行為，提高工作效率，進一步加強安全質量管理力度，規范安全質量督導問責工作，提升安全質量管理水平，確保項目安全質量管理全過程受控，項目黨工委編制《工程項目安全質量督導問責暫行辦法》以下簡稱“督導問責”。

第二條 督導問責由項目部、所屬分部和工程隊黨組織負責組織實施，相關部門配合。

第三條 項目部、分部和工程隊黨組織要依法依紀對所管轄分部或工程隊主要領導貫徹國家安全質量法律法規，集團公司規章制度，安全質量管理人員履行崗位職責情況進行督促檢查，幫助指導，責任追究，問題查處。

第四條 督導問責以項目安全質量管理為重點，確保相關管理規定和上級指令的有效落實，規范管理、強化監督、堵塞漏洞，提高水平，確保項目安全質量管理活動全過程受控，促進施工生產的順利進行。

第五條 在項目安全質量管理過程中，管理人員由于不按規定制度辦事，不履行或不正確履行工作職能，不按要求及時準確 1 執行上級下達的安全質量管理指令，給企業造成損失或不良影響的，是失能行為，應追究其責任，給予紀律處分，并賠償一定的經濟損失。

第六條 督導問責的原則

1、強化安全質量管理，確保施工生產順利進行。

2、實事求是，注重實效。

3、預防與糾正、懲戒相結合。

4、督促落實，幫助指導，增強責任心，提高執行力。

第二章

組織機構與職能

第七條 項目經理部黨工委成立督導問責領導小組，由黨工委書記、項目經理任組長，領導班子其他成員任副組長，成員由安全質量部、工程技術部、物資保障部、生產調度室、中心試驗室、計劃財務部、綜合管理部等有關職能部門負責人組成。督導問責小組辦公室設在綜合管理部。各項目分部和工程隊黨組織成立相應的督導問責領導小組。其主要職責：

1、按照項目主要管理者，督導問責領導小組和上級有關安全質量管理的要求，結合本單位施工生產實際，負責本單位的安全質量督導問責日常工作。

2、組織協調相關部門參與督導問責，與職能部門協調配合，形成綜合督導力量。

3、督促、檢查、指導、幫助所屬單位開展督導問責工作。

4、對督導中發現的違規違紀問題，組織有關部門進行調查處理，對所在單位主管領導、分管領導和相關責任人進行問責。

5、完成領導和督導問責領導小組交辦的其他事項。

第三章

范圍與內容

第八條 督導問責的范圍

1、項目經理部黨工委督導問責領導小組負責全項目安全質量督導問責工作的組織與實施。

2、各項目分部黨工委督導問責領導小組負責本分部安全質量督導問責工作的組織實施。

3、項目經理部黨工委督導問責領導小組對所屬分部、工程隊督導問責工作進行檢查指導、評定考核。

第九條 督導問責的主要內容

1、國家安全質量法律法規、設計規范、安全質量標準和相關安全質量要求在施工生產活動中的落實情況。

2、安全質量管理人員履行崗位職責，執行企業安全質量管理規章制度情況。

3、項目安全質量責任制的落實及上級安全質量管理指令的執行情況。

4、業主組織的企業安全質量信用評價情況。

5、配合有關部門調查處理發生的安全質量事故。

6、業主或監理單位通報的安全質量問題整改情況。

7、完成領導交辦的其他事項。

第四章

措施與權限

第十條 在督導問責中，有權采取下列措施：

1、列席被督導問責單位的有關會議，召集與督導問責事項有關的會議。

2、查閱、復制、摘抄與督導問責事項有關的文件、資料、核實督導項目的有關情況。

3、要求被督導單位和有關人員提供與督導事項有關的文件、資料和其他必要情況。

4、要求有關人員就督導事項所涉及的問題作出解釋和說明。

5、責令被督導單位和有關人員停止正在或可能造成安全質量后果的違規行為，撤消嚴重違規違紀的安全質量管理人員的職務。

第十一條 在督導問責中可作出如下處理：

1、對于不執行或不正確執行國家安全質量法律、法規及企業和項目安全質量管理規定、決策、決議的，對主要領導和主要責任人進行問責并責令其改正，造成后果的嚴肅處理。

2、對于安全質量管理工作不到位，制度不健全的單位或個人，提出督導建議或督導決定，限期改進和完善。

3、對施工生產中的安全質量隱患和問題，被指出而未及時有效整改到位，對被督導單位主要領導、分管領導和當事人進行問責。

4、對忠于職守、管理規范、成績突出的單位或個人提出予以表彰或獎勵的建議。

第五章

責任與要求

第十二條

督導問責領導小組在督導問責工作中要認真負責，依法依規辦事，加強監督落實、指導幫助，客觀公正反映問題，嚴肅認真追究責任。

第十三條 各級督導問責領導小組要加強對督導問責工作的領導，加強管理活動中的監督指導和問責，及時解決工作中的困難和問題，排除各種阻力和干擾。

第十四條

項目部黨工委督導問責領導小組按照下管一級的原則，對所屬單位的督導問責工作情況進行檢查、考核，以促進督導問責工作深入有效的開展。

第六章

附

則

第十五條 本辦法由項目經理部黨工委負責解釋。第十六條 本辦法自下發之日起執行。