第一篇：木橋二鎮黨風廉政建設分析報告

AAA鎮黨風廉政建設和反腐敗工作情況分析報告

市紀委：

近年來，AAA黨風廉政建設和反腐敗工作在市黨委和政府的正確領導下，在市紀委的大力督導下，始終堅持以黨的十八大精神和總書記系列重要講話精神為指導，認真貫徹落實中央、省、市紀委各大精神，緊貼鎮黨委、政府中心工作，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，大力推進黨風廉政建設工作，為全鎮各項社會事業的發展提供了紀律保證。但對照省委《關于凈化呂梁政治生態工作實施方案》和省委常委、省紀檢書記黃曉薇在呂梁督導工作時的講話精神，我鎮在落實黨風廉政建設主體責任和監督責任方面仍然存在很多問題，現將具體情況分析報告如下：

（一）黨風廉政建設和反腐敗工作的氛圍不濃厚。

表現在：一是組織開展的黨風廉政教育形式單一，推進廉政文化的建設，加強黨風廉政教育學習的力度不夠。1至12月份結合黨的群眾路線教育實踐活動共組織學習黨風廉政教育活動20次，召開全鎮黨風廉政會議4次，學習反面教材、典型案例18次。

二是轉變干部工作作風的力度有待加強。結合黨的群眾路線教育實踐活動，我鎮機關干部堅持每天下午集體學習2個小時，使干部從思想上有了些提升，行為上有了些改變。但隨著第十屆農村村委換屆工作的開展，該項工作有所松懈。

三、黨風廉政建設的工作安排不夠完善，措施落實不夠 到位。雖然制定了年度黨風廉政建設及反腐敗工作安排意見，但沒有嚴格按照規定落實到位。

（二）強化檢查監督工作的力度不夠。鎮紀委雖然對違規違紀較多的領域進行重點督查，使工作側重點、針對性不夠。針對項目資金運行、財務收支、低保、五保、危房改造審查等重點領域的重點檢查和規范不夠。鎮紀委要更加深入的參與、監督全鎮經濟社會發展的各項活動，使紀委監督職能真正延伸到權力運行的神經末梢。

（三）貫徹中央“八項規定”的力度有待加強。一是按照中央“八項規定”及省市黨委、政府的相應規定，結合本鎮實際制定相應的實施方案，并要求各村按照實際情況制定相應制度。并加強對各村、部門監督檢查，對在貫徹落實中不力的村、部門進行通報，并責令限期回復、整改；二是落實市紀委嚴禁大操大辦的規定。我鎮通過深入學習市紀委關于嚴禁大操大辦的規定，扎實開展查處“嚴禁大操大辦、宴客斂財”的專項行動。向全鎮群眾公布舉報電話，接受全社會的監督舉報。今年以來，我鎮未發現一起黨員干部大操大辦的事件。

第二篇：二季度黨風廉政建設分析報告

二季度黨風廉政建設分析報告

2011年第二季度，二灘中隊黨支部在支隊黨委的堅強領導下，以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和執行科學發展觀，始終牢記“兩個務必”，恪守黨風廉政建設責任制等有關規定，有效地促進了我中隊黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展?，F將我中隊第二季度年至今黨風廉政建設情況分析如下：

一、領導重視，認真學習貫徹落實各項規定

中隊黨支部及支部委員高度重視，年初就研究制定了中隊黨風廉政建設工作計劃并認真組織實施，組織干警學習了《四川省公安消防部隊黨風廉政建設分析制度》、《中共中央國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《公安消防部隊貫徹落實〈建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的具體意見》等，組織集中觀看《生死考驗》等電教片，通過學習使黨員干部的思想政治素質不斷提高，反腐倡廉意識得到增強，在市場經濟條件下，如何運用權力對待金錢和物質享受等問題有了明確的認識，個人的權力觀、價值觀得到了改造，牢固樹立了人民公仆意識和全心全意為人民服務的意識。其次是利用隊務會議，組織學習公安部“五條禁令”、省公安廳“六個一律不準”、公安消防部隊“四個嚴禁”和其它廉潔自律有關規定，通過學習和交流討論，使廣大黨員干部思想覺悟有了顯注的提高。

二、認真開好廉政自律分析會

中隊定期召開廉政自律分析會，之前班子成員做好會前準

1備，另外還通過談心活動征求各方面的意見。此外，不定期分析會發現問題及時召開，會上就問題進行專題討論達到共識。分析會上班子成員從思想作風、工作作風、領導作風、生活作風幾個方面開展批評與自我批評，在會上大家知無不言，言無不盡，通過民主生活會，使班子成員不斷發揚優勢，修正不足，更好地發揮作用；另一方面也促進班子自身團結，推動了各項工作順利開展。

三、以身作則，從源頭上預防治理腐敗

在黨風廉政建設中，中隊黨支部及其成員在加強學習、建章立制的同時，認真搞好檢查和監察，要求全體黨員干部，要求黨員干部堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系，時時保持清醒頭腦，不斷強化自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”。大隊黨支部堅持民主集中制原則，對重大事項堅持集體討論研究，按規定實行表決確定，防止和糾正了一些不正之風。

四、存在的問題分析及今后的努力方向

中隊黨支部在抓黨風廉政建設上成效明顯，但是還存在不足，主要表現在：一是在學習上注重個人學習的多，對班子其他成員督促的少；二是在對戰士開展廉政教育力度方面還要加強。今后，中隊黨支部要以“三個代表”的重要思想為指導，保持與時俱進的精神狀態，努力廉潔從政、忠于職守，發揮模范帶頭作用。二灘中隊黨支部二○一一年八月

第三篇：一季度黨風廉政建設分析報告

一季度黨風廉政建設分析報告

為進一步加強部隊黨風廉政建設，充分體現基層黨組織和全體官兵始終保持血肉聯系。中隊黨支部高度重視部隊的黨風廉政建設工作，切實從加大源頭上預防和治理腐敗力度，督促落實民主評議、測評制度，加強黨風廉政建設工作，推動中隊的健康秩序發展。工作中，中隊緊緊圍繞黨風廉政建設工作的總體要求，認真貫徹學習十七大會議精神；學習貫徹胡錦濤總書記的大會報告；學習貫徹大會對軍隊建設發展提出的明確要求和工作方向；努力實踐“三個代表”重要思想，落實國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》；以及支隊轉發總隊《關于印發四川省公安消防部隊黨風廉政建設分析制度》的通知精神。深入開展黨風廉政建設，有力地促進了各項工作的秩序發展。

一、加強領導、明確責任，精心安排部署

根據支隊黨委的統一部署安排，中隊在黨風廉政建設工作方面做了具體安排，成立了由支部書記負總責，支委具體抓的工作小組。多次召開工作協調部署會議，研究黨風廉正建設工作，解決工作中出現的各種具體問題，明確分工、細化責任，做到任務落實，責任講到保證了黨風廉政建設的實踐性和實效性。

二、健全制度，強化措施，黨員干部率先垂范

狠抓黨性黨風教育，提高黨員干部的思想政治素質。在抓黨員干部政治理論學習的基礎上，要求中隊全體黨員做到“四個結合”，即：把黨風廉政建設工作同開展樹立社會主義榮辱觀教育活動結合起來；同“四大紀律、八項要求”結合起來；同學習貫徹落實社會主義法治理念教育結合起來；同回顧總結自己的思想、工作實際結合起來。認真對照檢查自身在廉潔自律等方面存在的問題和不足，督促檢查黨風廉政建設各項制度是否落到實處，從而真正樹立起了共產主義信念和“全心全意為人民服務”的宗旨，杜絕各種歪風邪氣的滋長蔓延。將黨風廉政建設責任制各項目標任務落實到人頭，限定時間、確保質量，并納入黨員年終績效考核，確保黨風廉正建設工作落到實處。對發現的問題及時糾正和處理。通過以上有效措施，使黨員領導干部自律意識進一步增強，行為操守進一步規范。

三、堅持預防為主，從源頭防止腐敗的發生

中隊充分開展自查評議，轉變工作作風。領導自覺率先垂范，以身作則，工作堅持標本兼治、綜合治理的方針，緊緊圍繞支部工作的實際，開展了批評與自我批評。在自查過程中，大力弘揚求真務實的精神，敢于揭短亮相，不遮不掩的真正把問題擺上了桌面。中隊在官兵和駐地群眾中先后倡導開展了民主測評、問卷調查、召開駐地警民聯誼監督座談會、轄區群眾、單位調研等調查活動，對收集和整理出的問題，要進行及時的自查和反省，同時制定切實有效的整改措施，增強官兵服務意識、執勤意識、大局意識。

總之，中隊黨支部在中隊各項工作中認真貫徹落實了黨風廉正建設，堅持了標本兼治，各項工作都取得了明顯成效。但與上級工作要求和駐地群眾的殷切期望還存有較大距離。在今后的工作中，我們更要進一步發揚成績，彌補不足，認真貫徹落實好黨風廉正建設各項工作任務，確保黨對軍隊的絕對領導，確保中隊黨員干部廉潔自律，確保中隊黨員先鋒模范表率作用的發揮。以抓好部隊黨風廉政建設帶動隊伍的長足發展和切實進步。

四、下一步的整改措施

1、進一步加強中隊黨員的政治理論常識教育學習，結合支隊開展“學習十七大精神、立足本職現行動”的大討論活動，端正自身思想覺悟，提高服務消防、為民利民的政治責任感和使命感。

2、將法律、法規的教育學習納入中隊的政治教育范疇，善于通過典型的事例、案例分析提高官兵是非明辯能力，建樹官兵正確的人生觀、價值觀和事業觀。

3、建立健全監督管理機制，進一步規范民主測評、群眾監督、問卷調查等監督考評機制。努力做到時時、處處有監管，事事、人人受教育。對提出和反映的問題要著力解決，措施得力。

攀枝花市消防支隊二灘中隊

二○一一年三月

第四篇：黨風廉政建設個人黨性分析報告

黨風廉政建設個人黨性分析報告

一、學習情況及體會

開展黨風廉政建設教育活動，是黨的十七大作出的重要部署，是貫徹科學發展觀的重大舉措，是新階段黨的建設的基礎工程，是推動全面建設小康社會的重要保證。這次教育活動規模大、范圍廣、層次深，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。

按照市財政局開展黨風廉政建設教育活動《實施方案》的安排部署，自己充分認識到教育活動的重大歷史意義和現實意義，以飽滿的熱情、積極的態度自覺主動地投身到教育活動中去。認真遵守局關于先進性教育活動的各項規章制度，在按時參加局組織的集體學習活動的同時，注重利用業余時間和休息時間進行自學。學習教育培訓階段共寫學習心得3篇，自我剖析1篇，筆記20000余字。學習內容既包括毛澤東、周恩來、鄧小平等老一輩無產階級革命家的著作理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀，又包括現代化管理知識和業務知識。充分利用局機關現代化的電腦設施和網絡，通過觀看錄像資料、與同志們上網交流等形式在學深學透上下工夫。通過學習，用科學的理論武裝頭腦，個人素質、工作能力和業務水平等各方面都有了較大的提高，尤其加深了對科學發展觀的理解。按照把整改貫穿始終的要求，在活動中注重有針對性地查擺自己在人生觀、世界觀、價值觀、理想信念、宗旨觀念等方面存在的突出問題，邊學習、邊查擺、邊整改、1

邊提高。

二、個人存在的問題

根據與領導、同事們座談和交流的情況，對照市教育活動辦公室下發的文件所列舉的十一大類問題，七十七種表現，自己所查擺出的主要問題包括以下幾個方面：

１、日常學習不夠，理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的需要。首先是學習理論不夠，其次是市場經濟知識和現代化管理知識學習不夠，第三是業務知識學習不夠。有時只停留在學過、看過，學習不深不透，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。如對科學發展觀的學習理解和把握上就只限于知道其內容，但對其深刻的內涵知之甚少。

２、日常工作生活中，在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

３、工作作風上有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹；在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。產生這些問題的原因主要就是隨著市場經濟發展、社會處于特殊的轉型時期，自己逐漸放松了對自己的要求，不求有功，但求無過。這次保持先進性教育活動使自己及時認識和找到了差距和不足，通過整改無疑對自己今后的思想、作風的轉變起到積極的促進作用。

三、下一步的整改措施

首先要持之以恒、堅持不懈地抓好學習。學理論，要抓住實質，在提高理論素養上下工夫，加深對建設有中國特色社會主義及科學發展觀的理解。學科技，要在市場經濟規律和現代化管理知識方面下工夫，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢發展的需要。學業務，在專業法律法規方面下工夫，努力提高自己的服務能力和服務水平。其次，抓住這次先進性教育活動的契機，進一步提高認識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過活動使自己思想能有大的提高，作風能有大的轉變。第三，自覺遵守各項規章制度，規范自己的行為。第四，向先進典型和先模人物看齊。第五，時時刻刻記住自己是一個共產黨員，用黨章的標準嚴格要求自己，在日常工作學習生活中注重發揮模范帶頭作用。

第五篇：鄉鎮黨風廉政建設調研報告二

鄉鎮黨風廉政建設調研報告二

**鎮距市區較近，輻射較直接，區位優勢明顯。全鎮現有土地面積2617公頃，總人口42844人，人口較多，土地肥沃，人杰地靈，為發展經濟、建設文明和諧社會提供了根本保證。近年來，隨著市委、市政府“北擴西進，引湖納山”戰略目標的快速推進和城市規模不斷擴大，我鎮區位優勢不斷顯現，經濟發展較為迅速，而精神文明建設工作也顯得越來越重要。鎮黨委、政府按照市區委工作部署和市區宣傳部門的具體要求，結合我鎮實際，創新工作思路，加大投入力度，制定切實可行的方案，開展不同形式的精神文明創建活動。以爭創省級新型示范小城鎮為目標，以村村創建“文明村”，人人爭做“文明人”為出發點，以創建“文明一條街”為切入點來打造文明和諧社會。兩年來，我們在“文明單位”、“文明村”、“十星級文明戶”和“文明大家評”評創活動中，本著高起點、嚴要求開展一系列文明創建活動，并取得了一些成績，我們的做法是：

一、統一思想，深化認識，強勢推進精神文明創建工作入正軌。

構建文明和諧社會，當前各項工作的主旋律，而開展精神文明創建活動又是構建和諧社會的必然要求。省委委書記李源潮同志在加快蘇北振興、推進區域共同發展工作會議上強調：“加快蘇北振興是構建和諧社會的戰略舉措，構建和諧社會必須兼顧社會各類群體”。**鎮作為農業大鎮，區位優勢明顯，工農業發展迅速，尤其是出口蔬菜基地已列入國家農業示范基地后，開展精神文明創建活動、營造和諧社會，顯得更為重要。因此，鎮黨委、政府一班人，站在戰略高度統一思想、形成共識，以國家兩會和省委書記李書記講話精神為指導，以區委“積極營造文明和諧社會的社會環境是富民、興村、壯鄉、強區的根本保證”為動力，在全鎮迅速掀起開展精神文明創建活動。在開展創建活動中，做到四結合：

一是與促進經濟社會事業發展有機結合。特別是去年8月，利用文化陣地在全鎮開展“創文明比貢獻”活動，把鎮村道路建設編成快板進行巡回宣傳，在短短一周年那全鎮為鎮村道路捐資達200萬元，收到良好效果。

二是與促進教育事業發展、加快中小學生未成年人思想道德建設相結合。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，通過啟動“小手牽大手、精神文明創建齊步走”、“四育網絡”等工程，采取以小促老、以稚啟智等方式，在全鎮營造良好的創建氛圍。以區十佳道德標兵王菊花為身邊人、身邊事進行廣泛宣傳，收效更為顯著。

三是與發展民營經濟實施有機結合。冬訓班期間，我們開展了“經濟富了不算富，三個文明共同富了才算富”為主題的宣傳教育活動，會后全鎮有65名鎮干、企業老板與貧困生活結對助學，受到全鎮干群的好評。

今年是黨中央確定的調查研究年、改變作風年。為進一步貫徹落實黨的十五屆六中全會和中紀委第七次全會精神，深入了解我鎮黨風廉政建設的現狀，準確地把握存在的問題及其原因，探索加強黨風廉政建設的對策和措施，推進我校黨風廉政建設的深入開展，根據鎮黨委的統一部署，成立“黨風廉政建設調研”小組。調研小組以召開各種類型座談會、走訪、問卷調查等方式，開展調研工作?，F將調研情況報告如下：

一、我鎮黨風廉政建設的主要成效

實質性合并以來，鎮黨委和紀委堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，堅持黨要管黨，從嚴治黨，圍繞學校的根本任務和中心工作，開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，取得了一系列成效，有力地促進了我鎮改革、發展和穩定。

（一）黨風廉政建設工作格局基本形成一是黨組織和黨員的作用得到較好的發揮。在近幾年各項工作中，各級黨組織發揮了領導核心、政治保證和戰斗堡壘作用；在事業公益性改革中，大多數黨員干部講黨性、服從大局、支持改革，發揮了先鋒模范作用。二是干群參加民主管理和民主監督的意識明顯增強。廣大干群通過多種形式對我鎮改革發展重大決策、經費預決算和涉及干部切身利益的重大問題的討論、審議、決定和監督等權利，民主黨派和黨外人士也積極發揮參政和監督的作用。三是黨風廉政建設齊抓共管局面初步形成。問卷調查統計結果顯示，認為我鎮已經形成或基本形成“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責”的黨風廉政建設工作格局的占76%；認為我鎮“誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設工作機制”已經建立或初步建立的占75%。四是學校領導重視和支持紀檢、監察、審計工作。紀檢、監察、審計的隊伍建設得到加強，校第一次黨代會后，健全了鎮紀委領導班子，各黨總支配齊了紀檢委員，學校還邀請了一批特約監察員和特約審計員，紀檢、監察、審計的整體功能逐步得到發揮。

（二）領導干部廉潔自律工作初見成效一是黨風廉政教育加強了。鎮黨委和紀委把加強黨風廉政教育作為一項經常性的、基礎性工作來抓，堅持從抓理論學習和思想教育入手，強化黨員干部廉潔自律意(來源：

秘114">好范文 http://www.tmdps.cn/）識。問卷調查結果表明，74%的人認為我鎮黨風廉政教育成效顯著或有一定成效。二是“三講”教育取得成效。以“講學習、講政治、講正氣”為主要內容的黨性黨風

教育使校院領導班子和全校處以上領導干部接受了一次深刻的馬克思主義教育，達到了自我反省、自我提高、增強黨性的效果，使理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的三大作風得到了一定的恢復。三是廉潔自律專項工作得到落實。鎮領導班子注意提高廉潔自律專題民主生活會的質量，加強領導干部的自我監督，自覺接受群眾的監督。收入申報等工作嚴格按規定進行，公費安裝住宅電腦等問題進行了徹底的清理。

（三）黨風廉政建設有了制度保證。一是各種管理規章制度逐步形成。我鎮按照“五個統一”的標準要求，制定了一系列規章制度，統一的規章制度對于促進我鎮加強統一管理、促進我鎮整體工作的正常開展、促進我鎮的穩定，具有重要的作用。二是有關職能部門建立了內控制度。為了強化對人財物部門的制約，黨委督促組織、人事、財務、資產等部門建立內部監控制度，形成了一定的自我約束機制。比如：《招標采購管理暫行辦法》等等。三是黨風廉政建設的有關制度陸續出臺。在問卷調查中有70%的人認為當前我鎮黨風廉政制度建設已經建立或初步建立。

（四）關口前移、從源頭上預防和治理腐敗的工作明顯加強一是加強預防性、預測性的工作。及時研究帶有傾向性的問題，防微杜漸，規范在前，預防在前。二是加強重點部門和重點崗位的監督。以財務、資產、總務、基建、產業等部門和經濟實體為重點，對經濟活動進行監督，特別是加強對基建工程、維修項目、設備和物資采購等各類招標、投標工作的監察。加強了各類監察工作，防范未然。及時加強對有關部門和人員的批評教育，處理和糾正了一些違規事件，努力清除腐敗問題滋生的土壤。三是糾正不正之風力度逐步加大。

（五）政務公開和機關作風與效能建設取得一定成效

一是把政務公開工作納入日常管理。政務公開工作作為加強黨風廉政建設的治本之策，已走上正常軌道，并逐步向制度化、規范化方向發展。政務公開受到廣大教職工的普遍歡迎，對于促進各部門規范管理、增加我鎮各項工作的透明度、加強黨風廉政建設發揮了重要作用。二是機關作風有所改善，效能建設有所加強。

二、我鎮黨風廉政建設存在的主要問題及其原因

從問卷調查的統計結果和座談會反映的情況可以看出，我鎮黨風廉政建設的總體狀況是好的，黨風廉政建設是有成效的。但是，也存在著一些薄弱環節和亟待解決的問題，部分黨員干部的作風和廉潔自律情況與黨中央的要求和廣大群眾的期望還有一定的差距，干群對我鎮黨風廉政建設的滿意度還有待提高。

（一）思想認識不夠到位，成效不夠明顯無論是作風上的問題還是廉政方面的問題，其根源都在思想上，思想認識不到位是個較為突出的問題。首先是部分黨員干部對我鎮開展黨風廉政建設的重要性和緊迫性認識不足。對新的歷史條件下我鎮黨風廉政建設面臨的新形勢，對領導干部世界觀、人生觀和價值觀以及權力觀、地位觀和利益觀出現的新變化，沒有在思想上引起足夠重視。有的對黨風廉政建設責任制的具體要求不明確，認為黨風廉政建設是紀檢、監察部門的事，對本職范圍內的黨風廉政建設工作不愿管、不敢管，存在“一手硬，一手軟”的現象。履行“一崗雙職”和“誰主管、誰負責”的意識不強，自覺性不夠。其次是部分黨員干部還存在一些不合時宜的思想觀念和工作方法，思維定勢，不思進取，難以適應形勢發展的要求。部分黨員干部對自己要求不高，“不求有功，但求無過”，勤政廉政意識薄弱，缺乏求真務實、埋頭苦干的精神，滿足于做表面文章，形式主義問題比較嚴重。有的干部政治紀律性不強，不敢堅持原則，明哲保身，存在好人主義思想和庸俗作風。貪圖享樂、鋪張浪費的問題在一些黨員干部的身上還不同程度地存在。第三是思想教育的效果不夠明顯。

（二）規章制度不夠完善，執行規章制度不夠嚴格規章制度不完善的問題仍然比較突出。主要表現在以下四個方面：一是局限性問題。二是嚴密性問題。有的規章制度在制定的過程中沒有充分考慮各方面的因素，在出臺過程中又沒有經過嚴格的審批程序，加上時間倉促，因此存在一些漏洞，或與其他規章制度相抵觸、相矛盾，或者沒有與黨風廉政建設的要求同步。三是本位主義問題。有的部門在代表鎮擬訂規章制度時缺乏全局觀念，責任和義務的劃分不盡合理；一些利益調整由部門從有利于本部門、本單位的角度提出方案，以會議紀要的形式確定下來，使有些不合理的問題合法化。四是可操作性問題。有的規章制度宏觀上比較全面，但沒有制定出具體標準和相關配套規定，如實施細則等；有的脫離實際，難以操作。在規章制度的執行方面，主要存在四個問題：一是失之于寬、失之于軟的問題。二是有時存在以領導簽字與口頭表態取代按章辦事的問題。三是隨意性問題，因人而異，因事而異。四是管理慣性問題，片面強調過去怎么做。

（三）監督機制不夠健全，制約措施不夠有力一是監督制度不夠完善。定期談話制度、各黨總支定期報告本單位黨風廉政建設責任制制度、對各黨總支和各級領導干部進行黨風廉政建設責任制專項檢查考核制度等尚未建立。二是政務的透明度還不夠。公開的多是文件和結果，事前公開和過程公開比較少，干群關心的熱點如干部測評的結果、接待費和車輛使用情況及費用、經濟責任審計的結果、房源及占房情況等還沒有進行實質性的公開。三是制約措施不夠有力。對沒有履行服務承諾制的單位，對沒有完成聘期任務的人員，對沒有執行工程招投標、大宗物資采購招標辦法的情況等缺少有力的制約。對審計中發現的問題還不能及時按照有關規定作出處理。審計工作的覆蓋面還不夠，有些涉及面寬、資金量大、技術要求高的項目，如基建審計等尚未進行。四是對黨風廉政建設責任制的落實情況缺少檢查監督，責任追究不到位。對各級領導班子和領導干部落實黨風廉政建設責任制的情況缺少經常性的檢查監督，有時出了問題也沒能及時發現。在責任追究問題上總是“心太軟”。

三、加強我校黨風廉政建設的對策思考

加強黨風廉政建設是一個系統工程，教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵。根據我鎮的實際情況，我們認為應該重點解決思想認識問題、制度規范問題、監督制約問題和責任落實問題，積極建立和完善四個“工作機制”：

（一）夯實基礎，建立和完善思想教育機制思想教育在黨風廉政建設中起著基礎性的作用，要提高黨性修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀，必須進行思想教育；要從法律、紀律和他律逐漸轉變為高度的自律，從恐懼懲罰到內在的責任感，到對黨和人民賦予權力的珍惜和對自身人格的尊重等等，也離不開思想教育。黨風廉政思想教育要著重解決思想認識問題，包括理想信念、世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、法治意識，誠信公平原則等。通過思想教育樹立政治意識、大局意識和責任意識，做到明志、重責、慎權、輕利、自重、自省、自警、自勵。

（二）完善制度，為黨風廉政建設提供有力保證“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事”。開展黨風廉政建設，制度是保證。要建立和健全制度規范機制，用好的制度規范人們的行為。

（三）抓住關鍵，建立和完善監督制約機制教育和監督要雙管齊下，失去監督的權力必然導致腐敗。要努力做到領導干部的權力行使到哪里，領導活動延伸到哪里，黨組織的監督就實行到哪里，因此必須建立健全監督制約機制。

（四）落實責任，建立和完善黨風廉政建設責任制黨風廉政建設責任制是指各級黨政班子及其職能部門的領導班子、領導干部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。包括責任者對主管、分管工作失職、失察問題，也包括責任者對重大、特大責任事故和突發性事件中無過錯責任的追究。