第一篇：會計的監(jiān)督職能

淺談會計監(jiān)督職能

【摘要】《會計法》規(guī)定：“各單位應(yīng)當(dāng)建立、健全本單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度。”隨著改革開放的木斷深入和市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展，會計工作已發(fā)生了很大變化，會計涉及的范圍不斷擴展，業(yè)務(wù)處理也日趨復(fù)雜，但會計工作又經(jīng)常面臨一些新的問題，如由于法制觀念淡薄和監(jiān)督機制不健全，有些企業(yè)設(shè)賬外賬，假造信息；有些企業(yè)財務(wù)管理混亂，財經(jīng)紀(jì)律松弛，經(jīng)濟效益差，解決這些問題的辦法，不僅需要健全的法律保障，更需要加強對會計的監(jiān)督和管理。

關(guān)鍵詞：會計；監(jiān)督 隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展壯大，人們對與市場經(jīng)濟活動緊密相關(guān)的會計也有了嶄新的認(rèn)識，愈來愈認(rèn)識到會計在社會生產(chǎn)中的重要地位。會計被人們看作是各種主體單位經(jīng)濟活動的綜合管理者和信息提供者，與之相適應(yīng)的會計監(jiān)督職能必將更好地為發(fā)展市場經(jīng)濟服務(wù)。會計監(jiān)督是會計的基本職能之一，是我國經(jīng)濟監(jiān)督體系的重要組成部分 會計監(jiān)督的概念

建立、健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度是各單位的法定義務(wù)。會計監(jiān)督可以定義為“經(jīng)授權(quán)的會計人員按照本單位的相關(guān)規(guī)章制度使用特定的程序和方法，對單位內(nèi)部經(jīng)濟活動的全過程進行綜合監(jiān)督和督促，以確保會計信息的相關(guān)性和可靠性，為管理和決策服務(wù)，從而達到提高單位經(jīng)濟效益的目的”。由此可以看出，會計監(jiān)督的主體應(yīng)該是經(jīng)授權(quán)的會計人員而不是會計機構(gòu)。監(jiān)督是一種權(quán)力機制，會計監(jiān)督的客體即監(jiān)督的對象是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟活動的全過程。會計人員通過確認(rèn)、計量、記錄、報告等手段全面反映企業(yè)活動，監(jiān)督的依據(jù)是企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度。國家的法律法規(guī)是對企業(yè)和會計人員的外部約束力量，監(jiān)督的直接目的是為企業(yè)管理者做出決策服務(wù)，最終是為了提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

計監(jiān)督的內(nèi)容

當(dāng)前經(jīng)濟管理處于新舊體制交替階段，新的規(guī)章制度尚未健全和完善，適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展要求和與國際會計慣例相協(xié)調(diào)的會計法規(guī)制度體系正在建立。隨著改革不斷深化，企業(yè)經(jīng)營范圍在不斷擴展，經(jīng)營方式也在不斷改變，出現(xiàn)了一些新的情況和要求，但現(xiàn)行的核算制度與這些變化了的情況還不相適應(yīng)。筆者認(rèn)為，由于會計核算是會計監(jiān)督的基礎(chǔ)，是會計工作的核心和重點，因此，監(jiān)督的內(nèi)容應(yīng)從核算工作開始。

一是要對單位原始憑證的審核監(jiān)督, 原始憑證是記錄和反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)的最基本證據(jù), 原始憑證是會計核算工作的起點，也是保證會計數(shù)據(jù)的合法、真實、準(zhǔn)確、完整的關(guān)鍵。因此對原始憑證的審核監(jiān)督，是各單位經(jīng)濟活動依法進行的重要環(huán)節(jié)。是否依法設(shè)置會計賬簿，是否有賬外設(shè)賬的違法行為，會計核算是否符合法定要求，對資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、支出、費用、成本、利潤的確認(rèn)、計量、記錄和報告是否符合國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定。加強對財務(wù)收支的監(jiān)督是會計機構(gòu)、會計人員的一項重要任務(wù)和職責(zé)，只有依法履行職責(zé)，認(rèn)真對單位收支活動的合法性進行監(jiān)督，才能堵塞漏洞，防止違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

二是要看會計資料是否符合國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定。監(jiān)督各單位的會計資料是否真實完整，對實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項是否及時辦理會計手續(xù)，進行會計核算。

三是要實現(xiàn)會計電算化。實現(xiàn)會計工作手段的現(xiàn)代化,是推行會計改革,充分發(fā)揮會計管理職能的重要保證。對實行會計電算化的單位，要檢查其使用的會計軟件是否符合國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定，用電子計算機生成的會計資料是否符合國家統(tǒng)一會計制度的要求。

四是要監(jiān)督檢查各單位會計人員是否具備從業(yè)資格。《會計法》規(guī)定從事會計工作的人員必須取得從業(yè)資格證，從事會計工作必須持證上崗，這是我國會計管理工作的一項創(chuàng)新。因此要堅決制止不懂業(yè)務(wù)的無證人員上崗。會計監(jiān)督的方法

3.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計法》，以強化會計監(jiān)督職能作用。

要加強對各項法規(guī)制度的學(xué)習(xí)和宣傳，使之人人懂法，人人守法，強化單位負責(zé)人的會計責(zé)任制，《會計法》明確了單位負責(zé)人作為本單位會計行為的責(zé)任主體，要對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責(zé)。單位負責(zé)人要時刻牢記自己的責(zé)任,應(yīng)以身作則，帶頭執(zhí)法，不得干預(yù)、阻撓會計機構(gòu)和會計人員依法履行職責(zé)，更不能授意、指使、強令會計機構(gòu)和會計人員違法辦理會計事項，切實維護國家財經(jīng)紀(jì)律，提高會計信息的質(zhì)量。不斷提高執(zhí)行財經(jīng)法紀(jì)法規(guī)的自覺性，切實加強對本單位會計工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善內(nèi)部會計監(jiān)督制度，理順會計工作關(guān)系，保證會計工作有序進行以及會計信息的真實與完整，確保《會計法》和各項財經(jīng)法紀(jì)的貫徹執(zhí)行。

3.2 實行會計監(jiān)督，建立企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度。

根據(jù)當(dāng)前會計工作狀況，很有必要由財政部門配備專職的會計檢查人員，對所屬會計單位進行常年的循環(huán)往復(fù)的檢查，促進會計人員業(yè)務(wù)水平的提高，保證檢查制度的正確執(zhí)行。在內(nèi)容上要側(cè)重對會計資料和財產(chǎn)的檢查，主要檢查憑證、賬簿、報表等，核查經(jīng)濟業(yè)務(wù)是否合理、合法、真實。在方法上應(yīng)側(cè)重于憑證所反映的內(nèi)容，向有關(guān)單位和人員進行查對，要本著實事求是的原則真實處理。

如何更好地發(fā)揮會計的監(jiān)督職能

4.1 正視會計的地位，積極改善會計履行職能的環(huán)境。

從現(xiàn)代企業(yè)制度的構(gòu)成來看，會計監(jiān)督應(yīng)該是企業(yè)內(nèi)部控制機構(gòu)的一個重要組成部分，其目的是為了幫助企業(yè)管理者合法有效地完成受托責(zé)任，并利用真實公允的會計信息向社會有關(guān)職能部門及利益相關(guān)者證明企業(yè)的經(jīng)營活動及成果分配的合法有效性。但為了保證會計信息的真實性，真正發(fā)揮會計監(jiān)督職能，除了需要來自企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督，還需要財政稅務(wù)部門、政府審計部門、民間中介機構(gòu)甚至司法監(jiān)督部門對企業(yè)行為的監(jiān)督與控制，從而營造一個良好的外部監(jiān)督環(huán)境，促使會計監(jiān)督職能的正常運轉(zhuǎn)。

4．2 實現(xiàn)會計職業(yè)管理社會化。

會計人員職業(yè)化管理指會計人員從業(yè)前必須通過財政部門組織的統(tǒng)一考試，并取得相應(yīng)的任職資格證書。《會計法》已經(jīng)作了明確規(guī)定，還對因有違法違紀(jì)行為的會計人員重 申了處罰決定。由于會計人員是市場經(jīng)濟活動中的特殊從業(yè)人員，不僅要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還應(yīng)有較強的政策觀念和職業(yè)道德，受法規(guī)制度和職業(yè)紀(jì)律的約束。不具備條件的人員，不允許從事會計工作。政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強對會計工作從業(yè)人員的管理，并對每個會計人員的從業(yè)成績、執(zhí)業(yè)執(zhí)行情況做出完整記錄并定期進行考核。

4.3 加強會計人員的職業(yè)道德和敬業(yè)精神的監(jiān)督檢查,培養(yǎng)高素質(zhì)的財務(wù)主管人員。

會計人員的職業(yè)道德包括：愛崗敬業(yè)、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)、保守秘密等內(nèi)容。建立會計人員職業(yè)道德規(guī)范的工作，在我國還剛剛開始，實踐不多，經(jīng)驗也有待積累，因此，有必要加強會計人員職業(yè)道德的監(jiān)督和檢查工作。監(jiān)督和檢查，主要是監(jiān)促和教育，幫助會計人員提高職業(yè)道德，同時通過正反典型案例的宣傳，逐步樹立會計人員遵守職業(yè)道德的良好風(fēng)尚，這樣才能維護好會計職業(yè)的社會形象，增加會計監(jiān)督的力量,財務(wù)管理工作更需要有合格的總會計師、財務(wù)科長等財務(wù)主管人員，內(nèi)部會計監(jiān)督的有效實施離不開財務(wù)主管人員積極性的發(fā)揮。應(yīng)做好對財務(wù)主管人員組織能力、協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)理論能力和處理問題能力的考核和培養(yǎng)，達到全方位的綜合性素質(zhì),保證會計工作秩序不亂。

4.4 充分發(fā)揮內(nèi)部審計機構(gòu)的作用是執(zhí)行會計監(jiān)督制度的保證。內(nèi)部審計是強化內(nèi)部控制制度的一項基本措施，內(nèi)部審計工作的職責(zé)不僅包括審核會計賬目，還包括稽查、評價內(nèi)部控制制度是否完善和企業(yè)內(nèi)各組織機構(gòu)執(zhí)行指定職能的效率，并向企業(yè)最高管理部門提出報告，從而保證企業(yè)的內(nèi)部控制制度更加完善嚴(yán)密。建立內(nèi)部審計制度有助于單位加強內(nèi)部監(jiān)督和管理，自覺遵守財經(jīng)法紀(jì)，促使國有資產(chǎn)保值增值，提高資金使用效果，提高經(jīng)濟效益。

5、會計監(jiān)督職能強化

5.1.進一步完善會計法律體系

充實和完善以《會計法》為龍頭的一整套會計法規(guī)體系，加強會計監(jiān)督的“剛性”；同時，對會計人員職權(quán)條例、會計工作規(guī)則等會計法規(guī)要加以修改完善；建立和完善統(tǒng)一的會計制度和準(zhǔn)則，滿足企業(yè)當(dāng)前多元化經(jīng)營的需要；明確會計監(jiān)督、審計監(jiān)督的職責(zé)和權(quán)限；加大處罰和執(zhí)行力度，對違規(guī)違紀(jì)的企業(yè)及其連帶責(zé)任人予以曝光并給予處罰；充分利用大眾媒體，向全社會大力宣傳財經(jīng)法規(guī)，使絕大多數(shù)公眾了解、掌握國家的有關(guān)法規(guī)，形成遵紀(jì)守法的良好氛圍；各單位領(lǐng)導(dǎo)要帶頭執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)和會計制度，做懂法、守法的表率。

5.2.進一步提高會計人員的素質(zhì)

在我國，會計人員一方面是國家財經(jīng)法規(guī)的維護者；另一方面又是本單位的經(jīng)濟管理人員，要維護本單位的經(jīng)濟利益。會計人員的這種雙重身份決定了會計監(jiān)督的復(fù)雜性和艱巨性。這就要求會計人員有很強的政策性和原則性。

加強會計職業(yè)道德觀念的建設(shè)，提高會計隊伍的整體素質(zhì)，是強化會計監(jiān)督的重要保證。強化會計人員的法制觀念，使會計人員在國家會計法律體系下真正履行其職責(zé)。加強 會計職業(yè)道德教育，使他們樹立實事求是和依法辦事的思想，培養(yǎng)客觀、真實、公正的工作作風(fēng)，這是會計職業(yè)本身賴以生存和發(fā)展的基本保障。提供繼續(xù)教育的機會，及時更新知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。只有熟練掌握會計知識，及時了解最新法規(guī)，充分把握風(fēng)險，才能做出理性判斷，保證會計信息質(zhì)量，更好發(fā)揮會計監(jiān)督職能。

5.3.會計委派制

委派會計負責(zé)所在單位的會計核算工作，掌握經(jīng)經(jīng)濟業(yè)務(wù)運行的第一手資料，充分了解經(jīng)營管理者的行為信息；同時，委派會計的人事和經(jīng)濟利益獨立于經(jīng)營管理者的控制之外，可以毫無顧慮、客觀公正地提供經(jīng)營管理者行為的真實信息。實行會計委派制后，委派會計由同級財政統(tǒng)一管理，直接參與單位收支計劃的制定，審核每筆收支，嚴(yán)格控制亂支濫用的現(xiàn)象，對亂收費、亂罰款、亂攤派行為進行監(jiān)督，促進預(yù)算內(nèi)外資金的規(guī)范管理。

5.4.加強對會計的監(jiān)督

會計監(jiān)督職能的授權(quán)來自本單位領(lǐng)導(dǎo)，是為了加強經(jīng)營管理，對本單位的經(jīng)濟活動進行的監(jiān)督。現(xiàn)實中，很多單位為了自身的利益，領(lǐng)導(dǎo)人指示或授意會計人員進行造假，會計人員是沒有能力阻止的。況且，會計人員的利益與單位的利益關(guān)系具有很大的“趨同性”，許多會計造假事件都是會計人員主動參與。因此，必須加強對會計工作進行的監(jiān)督。會計監(jiān)督主要由國家機關(guān)包括政府的財政、審計、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)管、保險監(jiān)管等相關(guān)部門來組織實施；社會監(jiān)督由會計師事務(wù)所進行。

對會計實施監(jiān)督的目的是通過對單位會計行為的監(jiān)督，保證會計信息質(zhì)量，保證單位的經(jīng)濟活動合規(guī)合法，保證社會經(jīng)濟健康發(fā)展。這樣才能加強會計的地位，強化會計監(jiān)督職能。參考文獻

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第二篇：會計監(jiān)督職能之我見

硅湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)論文（設(shè)計）

會計監(jiān)督職能之我見

工商管理系會計052姚奕

【摘要】：隨著企業(yè)經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)換和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，會計監(jiān)督的方式、內(nèi)容和范圍必然會做出相應(yīng)的調(diào)整，在整個會計職能體系中，其層次和地位也會發(fā)生變化。會計監(jiān)督并非是會計的基本職能，會計監(jiān)督實際上是外部環(huán)境施加于會計系統(tǒng)的一種功能，無論是監(jiān)督的標(biāo)準(zhǔn)還是內(nèi)容都來自社會經(jīng)濟環(huán)境的監(jiān)督和要求。在我國向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌過程中，出現(xiàn)很多會計信息失真的情況，會計監(jiān)督存在著嚴(yán)重的問題，要加強和完善會計監(jiān)督職能，必須從加強法律體系建設(shè)、建立健全企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督機制、加強單位領(lǐng)導(dǎo)人的監(jiān)督責(zé)任、加強外部監(jiān)督、培養(yǎng)高素質(zhì)的會計人才等幾方面著手。

【關(guān)鍵詞】會計監(jiān)督 會計政策 會計機構(gòu) 弱化 對策

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展壯大，人們對與市場經(jīng)濟活動緊密相關(guān)的會計也有了嶄新的認(rèn)識，愈來愈認(rèn)識到會計在社會生產(chǎn)中的重要地位。會計被人們看作是各種主體單位經(jīng)濟活動的綜合管理者和信息提供者，與之相適應(yīng)的會計監(jiān)督職能必將更好地為發(fā)展市場經(jīng)濟服務(wù)。

一、會計監(jiān)督職能是會計職能中首要的基本職能

目前，我國會計理論界對會計職能有多種不同認(rèn)識，最常見的觀點有六種。不同職能論的倡導(dǎo)者由于對經(jīng)濟活動過程尤其是會計本質(zhì)的理解角度不同，產(chǎn)生了不同的表述方式。然而，大多數(shù)會計理論研究者和會計實務(wù)工作者一致認(rèn)為，會計職能是會計的基本職能。但是，由于我國會計理論界對會計本質(zhì)的認(rèn)識有“信息系統(tǒng)論”和“管理活動論”之不同觀點，因而職能又分為反映與控制職能和核算與監(jiān)督職能。另外，相當(dāng)一部分人認(rèn)為，會計的職能應(yīng)該是反映職能與監(jiān)督職能，這種觀點雖然是一種權(quán)宜的表達方式，但卻是在擯棄了兩大派別互相之間偏見與局限之后，所形成的最為科學(xué)的會計職能觀。

人類社會發(fā)展的根本動力在于人們不斷地追求利益和分配利益，社會發(fā)展的歷史是公平與效率對立統(tǒng)一矛盾運動的歷史。會計作為一種記錄、計量的工具，首先產(chǎn)生于人們對經(jīng)濟利益分配的需要，同時在利益的形成過程中也發(fā)揮著重要作用。會計參與了經(jīng)濟利益的形成與分配過程，而在分配過程中人們最關(guān)心的是公平問題，而不是對分配結(jié)果的反映，只有監(jiān)督才是實現(xiàn)公平的最重要的途徑。監(jiān)督作為一種活動，其本身不可能獨立存在，也不可能獨立發(fā)揮作用，它必須依附于一定的載體，并由特定人員或機構(gòu)來完成，而且這種人員或機構(gòu)必須具有相對的獨立性。從這一點出發(fā)，會計監(jiān)督職能與任何別的會計職能相比更為重要，并且始終伴隨著其他職能的運作過程。由于利益是任何社會形態(tài)存在的基礎(chǔ)，利益分配是任何社會形態(tài)中的主旋律，公平問題也是一個永恒的主題，因而會計不可能消失，會計監(jiān)督職能也不可能消滅，會計監(jiān)督職能是會計所有職能中首要的基本職能。

二、會計監(jiān)督職能的特點

會計監(jiān)督職能的發(fā)揮貫穿于經(jīng)濟活動始末，既能通過審查各項經(jīng)濟活動的計劃、方案是否合理合法，進行事前監(jiān)督，又能通過對會計資料的檢查、分析，進行事中、事后的監(jiān)督；

會計監(jiān)督職能的發(fā)揮需要以會計核算為基礎(chǔ)，即會計監(jiān)督職能的實現(xiàn)寓

于處理、利用會計核算信息之中；

會計監(jiān)督具有強制性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，即它服務(wù)于國家財經(jīng)法規(guī)、政

策、紀(jì)律的貫徹執(zhí)行。

三、會計監(jiān)督職能的作用

會計監(jiān)督職能是會計職能中比較重要的職能，它對于規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，向現(xiàn)代企業(yè)制度邁進起著極為重要的作用，這項職能的發(fā)揮好壞將直接影響加入WTO后，企業(yè)能否盡快適應(yīng)規(guī)則，提高企業(yè)的市場競爭能力。

四、會計監(jiān)督弱化的原因

當(dāng)前，由于會計監(jiān)督弱化造成會計信息失真，會計工作秩序混亂的現(xiàn)象

突出，盡管采取了各項措施，但問題并未減少，反而有日趨嚴(yán)重之勢。隨著市場經(jīng)濟體制的逐步建立，企業(yè)產(chǎn)權(quán)法人化，企業(yè)的一切經(jīng)濟活動均由法人代表決策，由法人代表向國家負責(zé)，會計作為企業(yè)內(nèi)部的一個職能部門，會計監(jiān)督只是一種內(nèi)部監(jiān)督職能。現(xiàn)代企業(yè)制度中，會計將如實對企業(yè)經(jīng)營活動的過程和結(jié)果實施會計核算、分析和監(jiān)督，并參與經(jīng)營決策，在不違反國家法規(guī)的前提下，確保法人財產(chǎn)的安全完整與增值，保障企業(yè)總目標(biāo)的實現(xiàn)。在實踐中會計代表國家利益進行監(jiān)督越來越困難，會計人員在國家利益與企

業(yè)自身利益之間左右為難，無法把握自身的工作支點，由此大大削弱了會計監(jiān)督的效果。

五、如何更好地發(fā)揮會計的監(jiān)督職能

正視會計的地位，積極改善會計履行職能的環(huán)境。從現(xiàn)代企業(yè)制度的構(gòu)成來看，會計監(jiān)督應(yīng)該是企業(yè)內(nèi)部控制機構(gòu)的一個重要組成部分，其目的是為了幫助企業(yè)管理者合法有效地完成受托責(zé)任，并利用真實公允的會計信息向社會有關(guān)職能部門及利益相關(guān)者證明企業(yè)的經(jīng)營活動及成果分配的合法有效性。但為了保證會計信息的真實性，真正發(fā)揮會計監(jiān)督職能，除了需要來自企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督，還需要財政稅務(wù)部門、政府審計部門、民間中介機構(gòu)甚至司法監(jiān)督部門對企業(yè)行為的監(jiān)督與控制，從而營造一個良好的外部監(jiān)督環(huán)境，促使會計監(jiān)督職能的正常運轉(zhuǎn)。

實現(xiàn)會計職業(yè)管理社會化。會計人員職業(yè)化管理指會計人員從業(yè)前必須通過財政部門組織的統(tǒng)一考試，并取得相應(yīng)的任職資格證書。《會計法》第三十八條第一款和第三款已經(jīng)作了明確規(guī)定，第四十條還對因有違法違紀(jì)行為的會計人員重申了處罰決定。由于會計人員是市場經(jīng)濟活動中的特殊從業(yè)人員，不僅要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還應(yīng)有較強的政策觀念和職業(yè)道德，受法規(guī)制度和職業(yè)紀(jì)律的約束。不具備條件的人員，不允許從事會計工作。政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強對會計工作從業(yè)人員的管理，并對每個會計人員的從業(yè)成績、執(zhí)業(yè)執(zhí)行情況做出完整記錄并定期進行考核。

加強會計人員的職業(yè)道德和敬業(yè)精神的監(jiān)督檢查。會計人員的職業(yè)道德內(nèi)容包括：愛崗敬業(yè)、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)、保守秘密等內(nèi)容。建立會計人員職業(yè)道德規(guī)范的工作，在我國還剛剛開始，實踐不多，經(jīng)驗也有待積累，因此，有必要加強會計人員職業(yè)道德的監(jiān)督和檢查工作。監(jiān)督和檢查，主要是監(jiān)促和教育，幫助會計人員提高職業(yè)道德，同時通過正反典型案例的宣傳，逐步樹立會計人員遵守職業(yè)道德的良好風(fēng)尚，這樣才能維護好會計職業(yè)的社會形象，增加會計監(jiān)督的力量，保證會計工作秩序不亂。

六、我國會計監(jiān)督的現(xiàn)狀與問題和解決對策

會計監(jiān)督法律約束機制不全使得會計不能有效的行使其監(jiān)督職能，導(dǎo)致企業(yè)會計監(jiān)督不力。隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深人，企業(yè)的經(jīng)營機制、經(jīng)營方式也在不斷更新。在整個經(jīng)濟工作過程中出現(xiàn)了許多以前沒有的新情況、新問題.而與之配套的機制還未能建立和健全。針對所出現(xiàn)的經(jīng)濟活動，缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機制和辦法。就國有企業(yè)來說，在企業(yè)的所有權(quán)尚未分離之前，會計人員兼有雙重身份，他既代表國家利益監(jiān)督企業(yè)的財務(wù)收支和經(jīng)濟業(yè)務(wù)，同時又是企業(yè)管理者。隨著國有企業(yè)的兩權(quán)分離，會計隸屬于企業(yè)，從而對企業(yè)的監(jiān)督權(quán)自然就削弱了。

企業(yè)管理體制不全，內(nèi)部控制制度失調(diào)我國企業(yè)內(nèi)部管理和控制制度不全，主要體現(xiàn)在有的單位根本就缺乏內(nèi)部監(jiān)督和控制制度，有的單位雖建立了相應(yīng)的制度，但這些制度形同虛設(shè)，沒有得到有效執(zhí)行，以致會計秩序混亂，詢私舞弊現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。

企業(yè)單位負責(zé)人的約束機制不全。阻礙了會計的有效監(jiān)督目前，在一些單位中企業(yè)管理者為了追求自身短期利益最大化，指使、授權(quán)會計機構(gòu)、會計人員做假帳，偽造會計憑證，辦理違法會計事項，從而使得會計工作受制于管理當(dāng)局，不能獨立行使其監(jiān)督職能，破壞了正常的會計工作。

會計人員綜合素質(zhì)不高，職業(yè)道德觀念有待加強一般來說，企業(yè)虛假的會計信息也是出自于會計之手，因此會計人員的綜合素質(zhì)以及職業(yè)道德觀念在會計監(jiān)督中起著至關(guān)重要的作用。

為會計監(jiān)督的有效實施提供法律保障會計監(jiān)督的有效實施，離不開一系列的法律法規(guī)，依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，或者說是接受法律法規(guī)的委托對企業(yè)的經(jīng)濟活動所實施的會計監(jiān)督，這是會計監(jiān)督的最高層次，也是會計監(jiān)督之所以能被社會所承認(rèn)的基礎(chǔ)。因此，要加強我國法律體系的建設(shè)，為會計監(jiān)督提供完善的法律體系。

建立健全企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督機制單位內(nèi)部會計監(jiān)督的基本形式和要求應(yīng)當(dāng)是：第一，一般單位由會計人員行使的會計監(jiān)督主要應(yīng)當(dāng)對投資人負責(zé)，可以在一定程度上對經(jīng)營者有制衡作用。第二，對國有單位，政府部門可以從投資者身份賦予會計人員對經(jīng)營者起制衡作用，但必須改革國有單位會計人員管理體制，即由政府部門直接委派國有單位的會計負責(zé)人，以使會計人員處于相對獨立的地位，更好地起控制作用。第三，會計人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的社會責(zé)任，這種社會責(zé)任可以通過職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律進行約束，并由會計人員的自律性職業(yè)組織負責(zé)檢查和監(jiān)督。

加強社會審計監(jiān)督和政府監(jiān)督的作用要發(fā)揮注冊會計師在社會監(jiān)督中的作用，必須從對注冊會計師的執(zhí)業(yè)監(jiān)管抓起，剎住出具虛假審計報告的歪風(fēng)；在操作上，可由財政部門會同證券監(jiān)管部門對上市公司的會計報表和審計報告逐一進行審查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)注冊會計師出具虛假報告的，即予以重罰，以純潔注冊會計師隊伍，樹立注冊會計師執(zhí)業(yè)的信譽。政府監(jiān)督主要是指財政、審計、稅務(wù)等政府機關(guān)代表國家對各單位的財務(wù)會計工作進行的監(jiān)督。政府監(jiān)督要明確職責(zé)，合理分工，從現(xiàn)實情況看，對基層單位檢查重復(fù)較多。財政、稅務(wù)、審計部門要合理分工，建立責(zé)任制，各負其責(zé)。

明確會計責(zé)任主體，加強單位領(lǐng)導(dǎo)人在會計監(jiān)督中的責(zé)任建立健全有效的內(nèi)部控制制度，保證財經(jīng)法規(guī)的貫徹落實，明確會計工作人員的職責(zé)權(quán)限、工作規(guī)程和會計工作相關(guān)人員履行職責(zé)情況，保證單位負責(zé)人的管理意志在各個環(huán)節(jié)得以實施，保證會計工作相關(guān)人員按照經(jīng)單位負責(zé)人認(rèn)可的程序、要求辦理會計事務(wù)，保證辦理會計事務(wù)的規(guī)則和程序能夠有效防范、控制違法舞弊等會計行為的發(fā)生。《會計法》在規(guī)定單位負責(zé)人為本單位會計行為責(zé)任主體的同時，也規(guī)定了會計機構(gòu)、會計人員和其他人員的職責(zé)、法律責(zé)任。也就是說，會計人員和會計工作其他相關(guān)人員不僅要對單位負責(zé)人負責(zé)，同時也應(yīng)當(dāng)對法律負責(zé)。單位負責(zé)人對會計行為承擔(dān)主要責(zé)任，使單位負責(zé)人的工作目標(biāo)與會計人員的工作目標(biāo)一致起來，可以大大緩解以往存在的單位負責(zé)人與會計人員之間的矛盾，從而為會計人員創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，保護會計人員更好地開展工作，促進會計工作依法進行。

參考文獻

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? 【1】盛更生，《試論事業(yè)單位會計監(jiān)督》，《時代經(jīng)貿(mào)》，2007年，第79期，202 【2】李波，《淺論會計的監(jiān)督職能》，《時代經(jīng)貿(mào)(下旬刊)》，2006年，第33期,136 【3】王學(xué)君，《加強會計監(jiān)督的思考》，《時代經(jīng)貿(mào)》，2007年，第17期,121 【4】姚潔，《淺談會計監(jiān)督職能》，《魯行經(jīng)濟學(xué)報》

第三篇：淺析我國會計監(jiān)督職能

淺析我國會計監(jiān)督職能

四礦 樊梅枝 張艷麗

內(nèi)容提要 闡述了會計監(jiān)督的內(nèi)容、我國會計監(jiān)督的現(xiàn)狀、會計監(jiān)督中存在的問題及完善會計監(jiān)督的對策。

關(guān)鍵詞 會計監(jiān)督 監(jiān)督職能 約束機制 監(jiān)督對策

在我國社會主義市場經(jīng)濟逐步建立完善的過程中，財務(wù)管理中的諸多問題日漸暴露出來，一些部門和單位受局部利益或個人利益的驅(qū)動，違規(guī)違紀(jì)、弄虛作假，造成會計工作秩序混亂，會計信息失真，嚴(yán)重影響了投資人、債權(quán)人及社會公眾的利益，同時也阻礙了國家宏觀調(diào)控和管理的正常進行。這些問題如不解決，勢必對經(jīng)濟體制的深化改革和社會經(jīng)濟的發(fā)展產(chǎn)生不利影響，而解決這些問題的有效途徑之一就是進行有效的會計監(jiān)督。

１ 會計監(jiān)督的內(nèi)容

會計具有監(jiān)督職能，會計監(jiān)督就是指會計機構(gòu)和會計人員依據(jù)各項財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)制度，通過記錄、計算、分析、檢查等方法，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的合法性、合理性和有效性進行監(jiān)督，使之能夠按既定的目標(biāo)和要求來進行。其監(jiān)督對象是單位的經(jīng)濟活動過程及其所引起的資金運動，監(jiān)督內(nèi)容覆蓋企業(yè)經(jīng)濟活動的整個過程。主要包括：監(jiān)督流動資金的使用，保證流動資金的完整與合理；監(jiān)督成本和商品流通費用，促使其以盡可能少的投入，取得盡可能大的產(chǎn)出效益；監(jiān)督收益和利潤，促進企業(yè)完成和超額完成擬定的利潤計劃指標(biāo)；監(jiān)督企業(yè)資金收入和支出，檢查企業(yè)完成國家預(yù)算情況；監(jiān)督企業(yè)遵守

財政政策和財經(jīng)紀(jì)律的情況，提高企業(yè)遵紀(jì)守法的自覺性。會計監(jiān)督根據(jù)各種合法制度，來確保各項經(jīng)濟活動的合規(guī)性、合理性以及保障會計信息的相關(guān)性、可靠性和可比性，以達到提高企業(yè)工作效率，包括社會效益和經(jīng)濟效益的最終目的。可以說，會計監(jiān)督是從事前、事中、事后三方面對企業(yè)的資金運動和經(jīng)營管理進行全過程、全方位的監(jiān)督，而這三方面的監(jiān)督必須相互協(xié)調(diào)，形成一套嚴(yán)密的監(jiān)督體系。２ 我國會計監(jiān)督的現(xiàn)狀

經(jīng)過二十幾年的改革開放，中國會計工作逐步與國際會計接軌，會計監(jiān)督體系逐漸建立，取得了長足的發(fā)展，但現(xiàn)階段也還存在著不足。當(dāng)前，一些部門和單位受局部利益或個人利益的驅(qū)動，會計工作違規(guī)違紀(jì)，弄虛作假的現(xiàn)象時有發(fā)生，造成會計工作秩序混亂、會計信息失真，嚴(yán)重影響了投資者、債權(quán)人以及社會公眾的利益，同時，也阻礙了我國宏觀調(diào)控和管理的正常進行。這些問題的產(chǎn)生主要體現(xiàn)在會計監(jiān)督職能的弱化。一方面會計監(jiān)督不力，會計工作者往往要無條件的服從管理者的意志，會計工作根本無法獨立行使其監(jiān)督職能。另一方面會計工作中有些概念混淆，致使工作開展不利。比如說會計監(jiān)督和審計監(jiān)督，大部分單位將兩者進行等同，以致于淡化企業(yè)會計監(jiān)督的事前監(jiān)督職能，或者根本就沒有事前監(jiān)督。

３ 我國會計監(jiān)督中存在問題的分析

我國會計監(jiān)督不力，究其原因主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）我國會計監(jiān)督法律約束機制不全，使得會計不能有效的行使其監(jiān)督職能，導(dǎo)致企業(yè)會計監(jiān)督不力。比如，新的《會計法》雖已

頒布，但是相關(guān)配套的法律法規(guī)卻沒有跟上。

（2）企業(yè)管理體制不全，內(nèi)部控制制度失調(diào)。我國企業(yè)內(nèi)部管理和控制制度不全，主要體現(xiàn)在有的單位是根本就缺乏內(nèi)部監(jiān)督和控制制度，有的單位雖建立了相應(yīng)的制度，但這些制度形同虛設(shè)，沒有得到有效執(zhí)行，導(dǎo)致會計秩序混亂，徇私舞弊現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。

（3）企業(yè)單位負責(zé)人的約束機制不全，阻礙了會計的有效監(jiān)督。目前，在一些單位中企業(yè)管理者為了追求自身短期利益最大化，指使、授權(quán)會計機構(gòu)、會計人員做假帳，偽造會計憑證，辦理違法會計事項，從而使得會計工作受制于管理者，不能獨立行使其監(jiān)督職能，破壞了正常的會計工作。比如“藍田股份”上市公司的虛報瞞報，粉飾經(jīng)營業(yè)績，坑害了廣大社會公眾股東，究其原因，一部分就是因為單位負責(zé)人的約束機制不全，阻礙了會計工作的有效監(jiān)督。

（4）會計人員綜合素質(zhì)不高，職業(yè)道德觀念有待加強。 4 完善會計監(jiān)督的對策

（1）加快法律體系建設(shè)，為會計監(jiān)督的有效實施提供法律保障。會計監(jiān)督的有效實施，離不開一系列的法律法規(guī)，要加強我國法律體系的建設(shè)。我國已頒布了新《會計法》，同時還要強化一些相關(guān)配套法律及相關(guān)法規(guī)的實施，如《經(jīng)濟法》、《證券法》等，加快會計法律體系的建設(shè)步伐，使會計監(jiān)督真正做到有法可依。

（2）建立健全企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督機制。企業(yè)會計監(jiān)督不力，問題還在于企業(yè)還未意識到內(nèi)部監(jiān)督的重要性。這就要求單位加強內(nèi)部監(jiān)督的力度，建立完整的內(nèi)部監(jiān)督機制。而建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度主

要體現(xiàn)在：參與經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的所有過程的工作人員要相互分離，相互制約；重要經(jīng)濟事項的決策和執(zhí)行要明確相互監(jiān)督、相互制約的程序；明確財產(chǎn)清查范圍、期限和組織程序；明確對會計資料定期進行內(nèi)部審計的程序。這些內(nèi)部的控制制度有效實施的關(guān)鍵就是不相容職務(wù)相互分離。這樣就使一個人或一個部門的工作必須與另一個人或另一個部門的工作相一致或者相聯(lián)系，進行連續(xù)不斷的檢查和監(jiān)督，使內(nèi)部監(jiān)督制度真正落到實處。

（3）加強外部監(jiān)督，即社會審計監(jiān)督和政府監(jiān)督的作用。在會計監(jiān)督中單純強調(diào)內(nèi)部監(jiān)督是不夠的，也必須強化對會計工作的外部監(jiān)督，也就是加強社會審計監(jiān)督和政府監(jiān)督。社會審計監(jiān)督是指注冊會計師接受委托，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，以獨立第三者的身份對委托單位的經(jīng)濟活動進行客觀、公正、全面的評價，對依法公開披露的單位會計報告的真實性負法律責(zé)任。我國財政、審計、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)督、保險監(jiān)管等部門應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的職責(zé)，對有關(guān)單位的會計資料實施會計監(jiān)督檢查，進行宏觀調(diào)控。這樣，在建立健全單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度的基礎(chǔ)上，規(guī)定單位外部監(jiān)督層次，將專業(yè)監(jiān)督和群眾監(jiān)督結(jié)合起來，使外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督相互配合，協(xié)調(diào)一致，為會計人員創(chuàng)造一個良好的會計工作環(huán)境，為確保會計監(jiān)督的有效性奠定科學(xué)的基礎(chǔ)。

（4）明確會計責(zé)任主體，加強單位負責(zé)人在會計監(jiān)督中的責(zé)任。作為單位負責(zé)人，他應(yīng)對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責(zé)，應(yīng)當(dāng)保證會計機構(gòu)、會計人員依法履行職責(zé)，不得授意、指使、強令會計機構(gòu)、會計人員違法辦理會計事項，這樣就加強了單位負責(zé)人為單位會計行為的責(zé)任主體的地位，為會計工作者明確行使會計監(jiān)督職能提供了保障。再者，為了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求，單位負責(zé)人作為會計責(zé)任主體，還必須要懂管理、懂業(yè)務(wù)、懂財務(wù)、懂會計，熟悉有關(guān)經(jīng)濟法規(guī)，對自己負責(zé)，對單位負責(zé)，對法律負責(zé)。（5）培養(yǎng)高素質(zhì)的會計人才，加強會計職業(yè)道德觀念的建設(shè)。由于會計人員出具的會計信息反映企業(yè)經(jīng)營活動的整個過程，是部門、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)觀全局、做出正確判斷的依據(jù)，他們的素質(zhì)的高低直接影響會計的輸出結(jié)果。因此，會計人員必須具備以下幾方面的素質(zhì)：首先是要有較強的法制觀念，其次是要具備良好的會計職業(yè)道德，有一定的行為規(guī)范來自我約束，遵守公共道德，保持良好的信譽。這樣素質(zhì)的會計人員才是適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的需要，也是會計職業(yè)本身賴以生存和發(fā)展的基本保障。再者，會計人員要有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較強的綜合能力。要成為一個高素質(zhì)的會計人才首先要主動的學(xué)習(xí)新的會計知識和技能，提高業(yè)務(wù)操作能力，同時國家、社會也要提供相關(guān)的人力、財力和物力培養(yǎng)會計人員，保證會計信息質(zhì)量的真實性，全面性，使得會計監(jiān)督能夠有效的得以執(zhí)行。

第四篇：強化委派會計監(jiān)督職能

強化委派會計職能 防范柜面操作風(fēng)險

隨著金融產(chǎn)品的大量開發(fā)應(yīng)用，綜合業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)的不斷升級，大小額支付業(yè)務(wù)、實時匯兌、農(nóng)信銀電子匯兌業(yè)務(wù)、農(nóng)信銀匯票等業(yè)務(wù)的開辦，對信用社柜面業(yè)務(wù)的操作風(fēng)險防范提出了更高的要求。信用社委派會計處在基層網(wǎng)點各項業(yè)務(wù)處理的前沿，如何發(fā)揮委派會計的職能、防范柜面操作風(fēng)險，實現(xiàn)對柜面業(yè)務(wù)的全方位監(jiān)管，將各種可能的操作風(fēng)險及時化解掉，本人認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面著手，強化委派會計的管理。

一、強化委派會計坐班監(jiān)管，構(gòu)筑防范操作風(fēng)險第一道防線。委派會計坐班應(yīng)堅持“內(nèi)控優(yōu)先，制度先行”的原則對各項業(yè)務(wù)進行直接管理，是減少業(yè)務(wù)處理差錯，化解風(fēng)險的最有效的措施，委派會計在日常工作中監(jiān)管當(dāng)天全部業(yè)務(wù)處理的全過程應(yīng)著手抓住以下三個環(huán)節(jié)：（1）營業(yè)前重點檢查：營業(yè)開始時柜員現(xiàn)金、重要空白憑證清點；（2）營業(yè)期間，實時授權(quán)監(jiān)控：一是柜員間大額現(xiàn)金的收付是否換人復(fù)核；二是大額現(xiàn)金的取現(xiàn)轉(zhuǎn)賬、更換印鑒、掛失止付、業(yè)務(wù)查詢、檔案調(diào)閱等業(yè)務(wù)是否進行審批；三是柜員對憑證要素嚴(yán)格審查；四是柜員臨時離柜是否做到“一退四鎖”即退出業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)，鎖好現(xiàn)金、重要空白憑證、印章、柜員卡等重要物品；五是檢查柜員卡是否混用，密碼是否互知，確保操作的安全性。（3）營業(yè)終了重點檢查：一是檢查柜員尾箱的控制和現(xiàn)金的交接是否真實；二是將柜員的手工科目日結(jié)單、柜員軋賬單與機構(gòu)軋賬單進行核對，當(dāng)天憑證有無缺失。

二、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點部位要密切關(guān)注。

1、給授權(quán)人設(shè)立獨立的授權(quán)卡。授權(quán)制度的實行，有利于內(nèi)控制度的相互監(jiān)督與制約，大大規(guī)避了操作風(fēng)險，但本人認(rèn)為在授權(quán)方式和授權(quán)卡的設(shè)臵上有一定的弊端，目前信用社主任和風(fēng)險管理員沒有單獨的授權(quán)卡，委派會計是授權(quán)卡的主要也是第一保管人，委派會計不在現(xiàn)場時，授權(quán)卡要做交接，其他授權(quán)人只是作為授權(quán)卡的臨時保管人，授權(quán)的責(zé)任心不一定很強，有可能使授權(quán)成了“放權(quán)”，不利于風(fēng)險的防控，建議能否給主任和風(fēng)險管理員每人增設(shè)獨立授權(quán)卡，減少授權(quán)卡反復(fù)交接手續(xù)，實現(xiàn)輕松授權(quán)，輕松管理，安全操作，防范風(fēng)險。

2、完善單位公章的管理。目前，聯(lián)社對印章的管理非常重視，建立了公章保管交接制度和公章使用登記審批制度，但公章的管理缺少必要的監(jiān)督和相互制約機制，多數(shù)情況下不是加蓋現(xiàn)場審批，而是事后簽字，只是流于形式，出了問題，責(zé)任不明。本人認(rèn)為公章的保管一是杜絕人情蓋章，二是設(shè)立專門保管公章的保險柜，設(shè)正副兩把鑰匙由主任和委派會計雙人保管，同樣執(zhí)行單線平行交接制度，蓋章時必須雙人在場相互監(jiān)督，這樣可以避免公章引發(fā)的風(fēng)險。

3、加強賬戶管理。一是按銀行賬戶管理的有關(guān)規(guī)定開立和使用賬戶，堅持由兩名以上經(jīng)辦人員同時負責(zé)審查客戶的開戶條件、資金性質(zhì)與賬戶類別；二是不同賬戶類型辦理業(yè)務(wù)要符合規(guī)定，尤其是禁止一般賬戶取現(xiàn)；三是對長期不動戶及時進行清理。

4、加強銀企對賬管理工作。對賬工作既是銀行內(nèi)控管理中的重要環(huán)節(jié)，又是銀行與企業(yè)需整體配合的連動性的重要工作，對有效規(guī)避防范資金營運的風(fēng)險，保證銀企賬務(wù)的相符，確保資金安全起到了重要的把關(guān)作用。對賬工作是一項繁瑣，細致的工作，特別是在處理客戶對賬的回執(zhí)過程中，大量的回執(zhí)需要逐份核對，核對結(jié)果要記錄在案。本人認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面著手：一是增強存貸款企業(yè)對賬的主動性。二是對銀企對賬工作應(yīng)實行“專人管理、定期對賬”的管理模式，明確對賬人員在對賬單的收發(fā)等環(huán)節(jié)上的崗位責(zé)任，強調(diào)要在規(guī)定時間內(nèi)完成銀企對賬工作，對未發(fā)出的對賬單要進行說明。三是對大額存貸款企業(yè)的銀企對賬工作，應(yīng)推行“上門對賬、當(dāng)面對賬”的管理方式，即要與企業(yè)財務(wù)人員進行財務(wù)對賬，還要同企業(yè)負責(zé)人進行管理對賬，如果對賬人員與企業(yè)管理人員不熟，可以請求主任或其他信貸人員協(xié)助對賬。這樣既可以約束銀行員工挪用行為，還可以有效地防范企業(yè)財務(wù)人員挪用行為。四是委派會計親自保管對賬單粘貼簿，對每月應(yīng)發(fā)出和收回的對賬單數(shù)量作出詳細的統(tǒng)計，并做到心中有數(shù)，同時親自對未達賬項進行勾對。

5、加強貸款發(fā)放環(huán)節(jié)的控制。風(fēng)險的防范一方面是內(nèi)控操作風(fēng)險的防范，另一方面就是在貸款的發(fā)放環(huán)節(jié)上，除了要做好貸款的“三查”之外，把關(guān)好貸款的發(fā)放環(huán)節(jié)，可以堵截一些冒名及違規(guī)貸款的發(fā)生，為了確保借款人的真實性，本人認(rèn)為委派會計可以與內(nèi)勤人員以承諾書或會議記錄的形式簽署以下“四不準(zhǔn)”條款：一是非本人拿身份證到柜面立據(jù)，不準(zhǔn)發(fā)放貸款；二

是會辦人員不齊，不準(zhǔn)發(fā)放貸款；三是手續(xù)要素不齊全，不準(zhǔn)發(fā)放貸款；四是重復(fù)、跨區(qū)貸款不準(zhǔn)發(fā)放貸款。并且有本人簽字承諾，違反以上“四不準(zhǔn)”的柜員對該筆貸款負全責(zé)。

6、強化主任“五個一”制度。委派會計要堅持每旬不低于一次的查庫同時提醒主任每月至少一次全面查庫，建議委派會計與主任查庫登記簿分開保管和登記并且主任的查庫登記簿由主任親自保管，聯(lián)社制定主任對“五個一”執(zhí)行情況每月至少一次的匯報制度，同時通過現(xiàn)場檢查和其它方式對其匯報的真實情況進行跟蹤檢測，并反饋出結(jié)果進行責(zé)任追究，堅決杜絕委派會計代主任查庫和“五個一”流于形式。

7、指定專人負責(zé)聯(lián)行賬務(wù)的處理。一方面委派會計可以用8627匯總憑證打印的貸方憑證掌握當(dāng)天的來賬情況，督促柜員進行打印和處理，另外每天兩次（上下午各一次）進入聯(lián)行監(jiān)控系統(tǒng)用3731交易進行查詢，這樣當(dāng)天的查詢查復(fù)、來賬打印和來賬掛賬能夠得到及時處理，不會發(fā)生遺漏和延遲。

8、充分利用電視監(jiān)控加強內(nèi)部監(jiān)督。比如通過事后調(diào)閱監(jiān)控可以檢查以下事項：員工勞動紀(jì)律的遵守情況有無遲到、早退、串崗、混崗現(xiàn)象，柜員離柜違規(guī)情況以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)等情況。

三、防范道德風(fēng)險，樹立合規(guī)文化建設(shè)理念。

一是加強員工的思想和職業(yè)道德教育，培養(yǎng)柜員的風(fēng)險管理文化和風(fēng)險防范意識。一方面要正面引導(dǎo)和培訓(xùn)，培養(yǎng)員工誠信意識，教育內(nèi)勤人員堅持“制度大于人情”，銘記 “十八項嚴(yán)禁” 使每位員

工都能做到：把風(fēng)險防范貫穿于業(yè)務(wù)操作的全過程，做到遵章守紀(jì)的同時，還能同違規(guī)行為作斗爭。另一方面，加大責(zé)任追究和違規(guī)處罰力度，使其違規(guī)成本增加，從而不愿也不敢違規(guī)。

二是加強對柜面操作人員的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和技能的培訓(xùn)，創(chuàng)造學(xué)習(xí)氛圍，提高柜面操作人員防范風(fēng)險的技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。委派會計要采用傳統(tǒng)的“師傅帶徒弟”的辦法培養(yǎng)新人，盡量將自己所掌握知識和技能傳授給每個柜員，這樣內(nèi)勤人員人人都是業(yè)務(wù)能手，人人都能“挑大梁”，人人都是“準(zhǔn)委派會計”。要求認(rèn)真學(xué)習(xí)綜合業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)，熟練使用電子匯總的大小額支付、實時匯兌、農(nóng)信銀電子匯兌的各個模塊，達到純熟，準(zhǔn)確無誤地使用每個交易碼，快速辦理每筆業(yè)務(wù)，從而達到防范操作風(fēng)險的目的，杜絕由于業(yè)務(wù)知識掌握不到位和技能不熟練引起的操作風(fēng)險。

四、委派會計要完成角色轉(zhuǎn)變，適當(dāng)有效授權(quán)，提高工作效率 在聯(lián)社、單位、職工三者之間，委派會計起到監(jiān)督、管理、助手、橋梁紐帶的作用，日常業(yè)務(wù)中，委派會計的工作非常瑣碎和繁雜，通常是一兼多職，在履行好委派會計授權(quán)和管理職責(zé)的同時又身兼綜合員、兼職安全員、貸款會辦成員、身份證復(fù)印及審查和聯(lián)網(wǎng)核查等工作，一個人的力量是有限的，不可能事事親自辦理，因此，委派會計首先面臨的就是如何實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，即不再是個人做得如何，而是一個團隊做得如何。委派會計要學(xué)會有效的授權(quán)，當(dāng)然，授權(quán)并不等于當(dāng)甩手掌柜，也不是把一大堆自己不想做的事情往下丟，而是讓所有內(nèi)勤人員發(fā)揮主觀能動性，提高整體的工作效率，而在這個過程中，委派會計要做的：

1、解釋任務(wù)的重要性，要求明確的結(jié)果，制定整體框架和標(biāo)準(zhǔn)，并要求完成的時間。

2、及時調(diào)度和聆聽反饋，確保受控，并對工作的完成質(zhì)量進行考核。比方說對賬問題，如果明確對賬人員為主出納，只需告之對賬多少戶，應(yīng)發(fā)出和收回多少戶，對賬單要怎樣粘貼，回收率要確保達到多少，在什么時間完成即可，至于如何去做，由他自己決定。而且要隨時檢查和落實完成情況，未達要求的要有說法。

五、加強委派會計的隊伍建設(shè)，奠定防范風(fēng)險的堅實基礎(chǔ)。

1、重視委派會計隊伍建設(shè)。真正把那些思想品質(zhì)好、工作責(zé)任心強、業(yè)務(wù)精、善管理的優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干選撥到委派會計崗位上來，開展多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使每一位委派會計都成為業(yè)務(wù)操作和內(nèi)部管理的行家里手。聯(lián)社要切實關(guān)心委派會計的工作生活提高他們的待遇，幫助解決各種實際困難，使他們安心本職工作，切實擔(dān)負起內(nèi)部管理的各項職責(zé)，把風(fēng)險防范提高到一個新的水平。

2、強化對委派會計的再監(jiān)督。委派會計作為基層網(wǎng)點級別最高的系統(tǒng)業(yè)務(wù)主管，擁有很大的系統(tǒng)操作權(quán)限，因此對委派會計自身的監(jiān)督管理應(yīng)引起高度重視，要健全委派會計崗位責(zé)任制度和業(yè)績考核制度，對委派會計工作情況進行認(rèn)真的考核，要堅決執(zhí)行委派會計不能頂崗對外辦理業(yè)務(wù)的規(guī)定，財務(wù)部要對委派會計工作職責(zé)履行情況進行經(jīng)常性檢查，督促委派會計及時糾正工作中存在的問題，提高內(nèi)部管理水平。

邳州信用聯(lián)社倪秀麗

第五篇：試論會計的監(jiān)督職能

晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)貿(mào)旅游系畢業(yè)論文

畢業(yè)設(shè)計（論文）

試論會計的監(jiān)督職能

所屬系部 經(jīng)貿(mào)旅游系

所學(xué)專業(yè) 會計電算化

班

級 高會電1106

學(xué)生姓名 何歡杰

指導(dǎo)教師 趙瑞梅

職

稱

2013 年 6 月

晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院教務(wù)處制

晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)貿(mào)旅游系畢業(yè)論文

目 錄

摘要............................................................................................................................................1 第1章 前 言............................................................................................................................2 第2章 會計監(jiān)督的簡要概述..................................................................................................2 2.1會計監(jiān)督的定義...........................................................................................................2 2.2會計監(jiān)督的特點...........................................................................................................3 2.2.1會計監(jiān)督的主體是經(jīng)授權(quán)的會計機構(gòu)和會計人員.......................................3 2.2.2會計監(jiān)督的對象是特定主體的經(jīng)濟活動過程及其引起的資金運動...........3 2.2.3會計對特定主體經(jīng)濟活動過程及其引起的特點...........................................4 2.2.4會計監(jiān)督的依據(jù)是特定主體制定的各種合法制度.......................................4 2.2.5會計監(jiān)督目的...................................................................................................5 第3章 會計監(jiān)督職能弱化的原因..........................................................................................5 3.1以法規(guī)制度進行會計的宏觀控制失靈.......................................................................5 3.2微觀會計機構(gòu)難以發(fā)揮監(jiān)督職能...............................................................................5 3.3社會監(jiān)督不力...............................................................................................................6 3.4單位內(nèi)部控制制度不健全...........................................................................................6 3.5法制觀念淡薄...............................................................................................................6 3.6會計人員自身素質(zhì)低下...............................................................................................7 第4章 強化會計監(jiān)督的對策..................................................................................................7 4.1加強國家監(jiān)督...............................................................................................................7 4.2完善社會監(jiān)督機制.......................................................................................................8 4.3加強單位內(nèi)部會計監(jiān)督...............................................................................................8 4.3.1加強監(jiān)事會建設(shè)...............................................................................................8 4.3.2加強監(jiān)事會建設(shè)...............................................................................................8 4.3.3明確界定委派人員的權(quán)力與責(zé)任...................................................................9 4.4提高會計人員的素質(zhì)和職業(yè)道德水平.......................................................................9 4.5規(guī)范《會計法》與會計準(zhǔn)則和會計制度的關(guān)系.......................................................9

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第五章 結(jié)束語.........................................................................................................................10 參考文獻：..............................................................................................................................10

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[摘要]

目前會計信息出現(xiàn)很多失真的情況，會計監(jiān)督存在著一系列的問題，要加強和完善會計監(jiān)督職能，必須從要正確認(rèn)識會計監(jiān)督的重要地位和加強法律體系建設(shè)、明確會計責(zé)任主體，加強單位負責(zé)人在會計監(jiān)督中的責(zé)任，試行會計委派制、對違法者予以嚴(yán)厲的制裁以及培養(yǎng)高素質(zhì)的會計人員等幾個方面著手。

關(guān)鍵詞：會計監(jiān)督，國家監(jiān)督，社會監(jiān)督，內(nèi)部監(jiān)督

會計監(jiān)督是會計的基本職能之一，是我國經(jīng)濟監(jiān)督體系的重要組成部分。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步完善市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展，會計工作己發(fā)生了很大變化，會計涉及的范圍不斷擴大，業(yè)務(wù)處理也日趨復(fù)雜，投資者、債權(quán)人和社會公眾等對會計信息披露的時效、范圍、質(zhì)量的要求越來越高。現(xiàn)代企業(yè)制度下如何加強會計監(jiān)督己成會計界熱衷討論的焦點。為了規(guī)范會計行為，提高會計信息質(zhì)量，加強會計監(jiān)督己成為建立現(xiàn)代企業(yè)制度中一項重要內(nèi)容。

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第1章 前 言

會計監(jiān)督是通過立法賦予會計機構(gòu)、會計人員可以正當(dāng)行使的職權(quán)，也是我國經(jīng)濟監(jiān)督體系中最直接、最主要的監(jiān)督手段。長期以來人們對它寄于厚望，特別是對于國有企業(yè)而言。但實踐中，會計監(jiān)督作用一直不盡人意。會計改革以來，客觀上要求進一步強化會計監(jiān)督，而事實上會計監(jiān)督卻呈現(xiàn)出低效率、弱化勢態(tài)。1995年10月26日召開的全國會計工作會議對此表示了極大的關(guān)注和解決這一問題的決心。

第2章 會計監(jiān)督的簡要概述

2.1會計監(jiān)督的定義

監(jiān)督是特定主體為實現(xiàn)某種目的而對客體的行為進行監(jiān)察和督促。監(jiān)督需要建立在主體與客體之間的利益沖突上，沒有雙方利益的矛盾存在，也就不會產(chǎn)生和存在監(jiān)督。會計監(jiān)督是指會計機構(gòu)和會計人員憑借經(jīng)授權(quán)的特殊地位和職權(quán)，依照持定主體制定的各種合法制度，對特定主體經(jīng)濟活動過程及其引起的資金運動進行綜合地、全面地、連續(xù)地、及時地監(jiān)案和督促，以確保各項經(jīng)濟活動的合規(guī)性、合理法，保障會計信息的相關(guān)性、可靠性和可比性，從而達到提高特定主體工作效益的目的。

會計監(jiān)督是會計的基本職能之一，它是指依照國家法律和各種財經(jīng)政策、規(guī)章制度對會計工作實行監(jiān)督，并利用正確的會計信息對經(jīng)濟活動進行全面、綜合地協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督、督促，以達到提高經(jīng)濟效益的目的。市場經(jīng)濟的有序運作離不開會計監(jiān)督。目前，晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)貿(mào)旅游系畢業(yè)論文

隨著經(jīng)濟體制改革的深化，更需要強有力的會計監(jiān)督。然而，由于種種原因，會計監(jiān)督呈弱化態(tài)勢，致使經(jīng)濟領(lǐng)域中不規(guī)范的經(jīng)濟行為與違法犯罪層出不窮，強化會計監(jiān)督日益重要。

2.2會計監(jiān)督的特點

2.2.1會計監(jiān)督的主體是經(jīng)授權(quán)的會計機構(gòu)和會計人員

這里需要強調(diào)的是“經(jīng)授權(quán)”概念，因為監(jiān)督是一種權(quán)力約束機制，會計機構(gòu)和會計人員只有經(jīng)授權(quán)才能進行體現(xiàn)授權(quán)者意志的會計監(jiān)督。比如，在企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作為授權(quán)者，在法律允許的范圍，為了本單位的利益，授予會計機構(gòu)和會計人員一定的監(jiān)督權(quán)力后，會計機構(gòu)和會計人員在其會計管理過程中，必須貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖，實行會計監(jiān)督。值得注意的是，市場經(jīng)濟體制下的會計監(jiān)督，不應(yīng)再帶有計劃經(jīng)濟的色彩，會計監(jiān)督的授權(quán)者也不應(yīng)再是會計主體所有者或其他外部利害關(guān)系人。在計劃經(jīng)濟體制下，政府作為企業(yè)所有者的唯一代表，為了集權(quán)控制的需要而賦予會計人員監(jiān)督職能，結(jié)果造成了會計人員的雙重身份和在工作過程中的兩難境地。要解決這一問題，就必須取消會計人員雙重身份，實現(xiàn)會計人員回歸會計主體。④因此，會計監(jiān)督的授權(quán)者，應(yīng)由所有者轉(zhuǎn)變?yōu)闀嬛黧w領(lǐng)導(dǎo)。

2.2.2會計監(jiān)督的對象是特定主體的經(jīng)濟活動過程及其引起的資金運動

這里的“特定主體”，就是會計主體，即指會計為之服務(wù)的特定單位。這個特定單位可以是企業(yè)、事業(yè)單位，也可以是個人、家庭，還可以是政府機構(gòu)。這里的“經(jīng)濟活動過程”既包括著經(jīng)濟活動引起的經(jīng)濟現(xiàn)象，也包括著同這些經(jīng)濟現(xiàn)象相聯(lián)系的經(jīng)濟關(guān)系。至于資金運動，是由會計工作的特點決定的。因為會計的基本工作就是將所有會計對象采用同一種貨幣作統(tǒng)一尺度進行計量，并把特定主體經(jīng)濟活動過程和財務(wù)狀況的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為統(tǒng)一貨幣單位反映的會計信息。

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2.2.3會計對特定主體經(jīng)濟活動過程及其引起的特點

會計監(jiān)督的綜合性表現(xiàn)在兩個方面，一是國家物價、稅收、財務(wù)、工商行政、金融、財政和勞資等各方面經(jīng)濟政策在會計主體的執(zhí)行情況，最終都將反映在會計上；二是表現(xiàn)在會計監(jiān)督的價值信息的綜合性上。會計監(jiān)督的全面性，是指凡涉及到會計主體的經(jīng)濟活動過程及其引起的資金運動，事無巨細，大到會計主體長期投資、籌資決策，小到差旅費、辦公費報銷等都必須進行會計監(jiān)督。會計監(jiān)督的連續(xù)性，是指會計監(jiān)督具有穩(wěn)定性和經(jīng)常性。它是伴隨著會計主體的經(jīng)濟活動過程而連續(xù)不斷地進行的，即在實施會計核算的同時也就進行了會計監(jiān)督。會計監(jiān)督的及時性，是經(jīng)授權(quán)的會計機構(gòu)和會計人員在經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生的同時需要及時地取得會計信息進行會計反映、監(jiān)察和監(jiān)促。2.2.4會計監(jiān)督的依據(jù)是特定主體制定的各種合法制度

現(xiàn)在許多人依據(jù)《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，認(rèn)為會計監(jiān)督的依據(jù)包括五個方面：一是國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章；二是會計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度；三是各省、自治區(qū)、直轄市財政廳（局）和國務(wù)院主管部門根據(jù)《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一會計制度制定的具體實施辦法或補充規(guī)定；四是各單位根據(jù)《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一會計制度制定的單位內(nèi)部會計制度；五是各單位內(nèi)部的預(yù)算、財務(wù)計劃、經(jīng)濟計劃、業(yè)務(wù)計劃等。其實，這是對會計監(jiān)督的誤解。理由有二：一是特定主體制定的各種合法制度，其基本前提是合法，即特定主體制定的各種制度必須符合國家的各項法律、法規(guī)和政策要求。這樣一來，特定主體制定的各種合法制度本身就包涵了前面所述的三項依據(jù)。二是會計監(jiān)督是單位內(nèi)部進行自我約束的機制，而國家法律法規(guī)包括會計準(zhǔn)則，都是對會計主體和會計人員的外部約束。所以，進行會計監(jiān)督不應(yīng)片面強調(diào)依法，而應(yīng)該是依據(jù)特定主體制定的各種合法制度，包括企業(yè)的內(nèi)部控制制度、會計制度、預(yù)算、計劃等。一切違背了這些合法制度的經(jīng)濟事項，將得不到經(jīng)授權(quán)會計機構(gòu)、會計人員的承認(rèn)。

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2.2.5會計監(jiān)督目的

會計監(jiān)督的直接目的是確保各項經(jīng)濟活動的合規(guī)性、合理性以及保障會計信息的相關(guān)性、可靠性和可比性，最終目的是提高特定主體工作效益（包括社會效益和經(jīng)濟效益）。

第3章 會計監(jiān)督職能弱化的原因

3.1以法規(guī)制度進行會計的宏觀控制失靈

會計監(jiān)督是通過法規(guī)制度的制訂、執(zhí)行和監(jiān)察三個環(huán)節(jié)進行的。在法規(guī)的制訂環(huán)節(jié)，由于我國改革步伐較快，新舊制度的交替比較頻繁，形成了新舊法規(guī)制度的“真空地帶”，有的法規(guī)已經(jīng)滯后，而有些法規(guī)并不完善有疏漏，從而導(dǎo)致法規(guī)制度對會計行為約束不力，會計監(jiān)督職能弱化。在法規(guī)制度的執(zhí)行環(huán)節(jié)，法規(guī)制度靠基層的會計機構(gòu)和會計人員來執(zhí)行。但由于會計人員具有既代表國家行使所有權(quán)的監(jiān)督又代表企業(yè)行使經(jīng)營管理權(quán)的監(jiān)督雙重責(zé)任，在國家與企業(yè)利益發(fā)生沖突時會計人員很可能首先考慮自己所在企業(yè)的利益，利用法規(guī)制度中的漏洞，甚至采用各種違規(guī)手段來維護企業(yè)利益，這也使會計監(jiān)督職能弱化。在法規(guī)制度的檢查環(huán)節(jié)，多年來的財務(wù)大檢查大都只重查違紀(jì)金額而忽視對企業(yè)單位內(nèi)部監(jiān)督體系即規(guī)章制度的檢查，并且對違紀(jì)者打擊力度不夠，起不到威懾作用。

3.2微觀會計機構(gòu)難以發(fā)揮監(jiān)督職能

企事業(yè)單位是會計監(jiān)督的基層機構(gòu)，也是會計的執(zhí)行者。在計劃經(jīng)濟體制下國家與企業(yè)的矛盾并不劇烈。隨著經(jīng)濟體制改革的進一步深化，企事業(yè)單位獨立性越來越強，這時雖然有的單位內(nèi)部監(jiān)督體系健全，但在這一監(jiān)督體系的運行中，一些企業(yè)的經(jīng)營者、領(lǐng)導(dǎo)者獨斷專行，進行以權(quán)謀私甚至違法亂紀(jì)坑害國家和社會公共利益的活動。在一些

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經(jīng)濟案件中，必然有些企業(yè)會計人員知曉或參與，但由于會計人員的雙重身份使其向集體利益傾斜，單位領(lǐng)導(dǎo)的打擊報復(fù)使其不能依法辦事，從而放棄會計監(jiān)督。

3.3社會監(jiān)督不力

新《會計法》構(gòu)建了單位內(nèi)部監(jiān)督、國家監(jiān)督及社會監(jiān)督三位一體的會計監(jiān)督模式。當(dāng)前不僅國家監(jiān)督、單位內(nèi)部監(jiān)督弱化，而且社會監(jiān)督不力。根據(jù)國際慣例，管理企業(yè)的財務(wù)活動要交給社會監(jiān)督，即交給那些具有“經(jīng)濟警察”作用的注冊會計師進行監(jiān)督。但當(dāng)前我國的會計師事務(wù)所由于體制原因、執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、人員素質(zhì)、執(zhí)業(yè)環(huán)境等問題，使社會監(jiān)督作用無法正常發(fā)揮。

3.4單位內(nèi)部控制制度不健全

企業(yè)內(nèi)部控制機制不健全，會計監(jiān)督的職能就難以發(fā)揮作用。在現(xiàn)代企業(yè)制度下委托經(jīng)營者對企業(yè)財產(chǎn)進行監(jiān)督，為維護企業(yè)財產(chǎn)的安全與完整建立健全內(nèi)部控制制度是很必要的。但有些企事業(yè)單位規(guī)章制度不健全，尤其缺乏各種監(jiān)督制度，連起碼的內(nèi)部審計機構(gòu)或人員也不設(shè)置，有時連簡單的內(nèi)部牽制制度也不要，即使有而且較健全，但卻不落實、不執(zhí)行、不考核，形同虛設(shè)。隨著計算機在會計領(lǐng)域的廣泛運用，作業(yè)人員技術(shù)要求較高，操作單一化，相關(guān)的內(nèi)部控制制度難以落實，違紀(jì)違規(guī)行為呈現(xiàn)出智能化特征，會計監(jiān)督難上加難。

3.5法制觀念淡薄

法制觀念淡薄是我國公民的普遍現(xiàn)象，在多數(shù)人的意識中只有《刑法》才是法，而對違反了《會計法》卻并不以為然。這樣的意識必然造成財會人員有意或無意的違法。并且由于監(jiān)督機制不健全，一些企業(yè)經(jīng)營者、領(lǐng)導(dǎo)者無視法律屢有越權(quán)行為，企業(yè)會計人員雖有監(jiān)督職能，卻無力監(jiān)督。執(zhí)法不嚴(yán)也是造成會計監(jiān)督弱化的原因。個人行為取決于其行為給個人帶來的收益與可能受到的懲罰及懲罰概率的大小。目前管理上不足及財務(wù)監(jiān)督的缺陷對違法亂紀(jì)的誘惑力較大。當(dāng)前對違犯財經(jīng)法紀(jì)給國家、他人帶來嚴(yán)重

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損失的行為，存在著執(zhí)法不嚴(yán)，甚至違法不究，多以罰代法，這樣不但達不到預(yù)期的監(jiān)督目標(biāo)，而且縱容了違法行為，導(dǎo)致惡性循環(huán)。

3.6會計人員自身素質(zhì)低下

會計監(jiān)督問題根本是人的問題。人們的行為既要受法的規(guī)范，也要受道德的規(guī)范。會計信息失真，其實質(zhì)是：一部分人受益是以大部分人利益受損，尤其以國家利益受損為代價。盡管會計信息失真原因是多方面的，但一個無法否定的事實是：所有會計數(shù)據(jù)都由會計人員流向社會，沒有會計人員的參與，不可能有假數(shù)據(jù)產(chǎn)生，可以說會計人員對此負有不可推卸的責(zé)任。會計人員職業(yè)道德滑坡表現(xiàn)在對違法亂紀(jì)行為的軟弱無力，致使會計工作混亂，會計監(jiān)督弱化。

第4章 強化會計監(jiān)督的對策

4.1加強國家監(jiān)督

國家監(jiān)督作為一種外部監(jiān)督主要是指財政、審計、稅務(wù)、人民銀行等有關(guān)部門依據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定和部門的職責(zé)權(quán)限，對有關(guān)單位的會計行為和會計資料所進行的監(jiān)督檢查，是我國會計監(jiān)督體系的主導(dǎo)。國家監(jiān)督職能落實的如何直接關(guān)系到會計監(jiān)督作用的發(fā)揮，因此強化會計監(jiān)督必須加強國家監(jiān)督。首先，賦予財政部門對會計工作的監(jiān)督權(quán)和行政處罰權(quán)。一要把監(jiān)督工作融會于財政收支分配管理的全過程，建立跟蹤反饋機制，把握監(jiān)督主動權(quán)。二要切實加強會計工作的管理，建立健全記賬規(guī)則、核算手段等基礎(chǔ)管理制度，從突擊性監(jiān)督檢查轉(zhuǎn)變到日常監(jiān)督管理上來。三要把加強監(jiān)管與幫助企事業(yè)單位完善管理緊密結(jié)合，寓服務(wù)于監(jiān)督之中。四要完善法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)法，嚴(yán)肅查處弄虛作假行為，把處理事務(wù)與處理責(zé)任人結(jié)合起來，追究責(zé)任人責(zé)任，徹底改變過

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去對違法違紀(jì)部門的對事不對人，違法單位交錢了事，責(zé)任人安然無恙，違法問題屢查屢犯的局面。其次，審計、稅務(wù)、人民銀行等部門要按照法律和行政法規(guī)授權(quán)及部門職責(zé)分工，對有關(guān)單位會計資料加強監(jiān)督，并與財政部門分工協(xié)作，互通信息，形成合力，同時應(yīng)避免重復(fù)查賬，以免影響監(jiān)督檢查部門的工作效率和形象。最后，加強執(zhí)法隊伍自身建設(shè)，執(zhí)法人員要不斷學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平和檢查能力，堅持“有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”。

4.2完善社會監(jiān)督機制

首先應(yīng)全面推行注冊會計師審計制度。市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟，要維護市場經(jīng)濟秩序，就必須從法律上規(guī)定注冊會計師審計制度，將行政權(quán)力的壟斷保護改為政策、法律上的扶持。其次是注重培養(yǎng)注冊會計師隊伍，大力發(fā)展注冊會計師事業(yè)，建立以會計師事務(wù)所和注冊會計師為主要形式的社會監(jiān)督評價體系。最后應(yīng)加強注冊會計師隊伍自身建設(shè)。加強職業(yè)道德觀念和風(fēng)險意識，提高業(yè)務(wù)水平，注重執(zhí)業(yè)質(zhì)量，向企業(yè)提供高水平、高質(zhì)量的服務(wù)，在社會上樹立起使外行人信賴，內(nèi)行人尊重的公眾形象。認(rèn)真遵循職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律，與工商、稅務(wù)、證監(jiān)、國有資產(chǎn)管理等執(zhí)法機關(guān)齊心協(xié)力嚴(yán)格執(zhí)法，共同作好會計監(jiān)督工作。

4.3加強單位內(nèi)部會計監(jiān)督

加強單位內(nèi)部會計監(jiān)督實質(zhì)上就是建立完善的內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制是一個單位內(nèi)部，為保護財產(chǎn)安全和完整，確保會計信息真實可靠，提高工作效率和質(zhì)量，保證經(jīng)營方針和目標(biāo)的實現(xiàn)而對經(jīng)濟活動進行組織、制約、考核和調(diào)節(jié)的總稱。4.3.1加強監(jiān)事會建設(shè)

在一元化的企業(yè)內(nèi)部，董事會是最高領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，但董事會、總經(jīng)理一人兼任或經(jīng)營班子成員多是董事會成員等到情況的存在使得企求一董事會徒有虛名。因此，必須按現(xiàn)代企業(yè)制度的要求規(guī)范董事會的建設(shè)，引進獨立董事制度，變一言堂為群言堂。

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4.3.2加強監(jiān)事會建設(shè)

由于監(jiān)事會成員的工資、福利等到待遇需在在服務(wù)企業(yè)支取等原因，監(jiān)事會在一些企業(yè)實際上已是一個擺設(shè)，并不能按產(chǎn)權(quán)單位的要求對企業(yè)進行監(jiān)督，與日常的會計監(jiān)督也不能相互支持、配合。因此，必須必變監(jiān)事會人員組成與薪水支取方式，真正發(fā)揮監(jiān)事會的監(jiān)督作用。

4.3.3明確界定委派人員的權(quán)力與責(zé)任

從制度上保證委派人員深入企業(yè)各個環(huán)節(jié)，有機會參與企業(yè)的重大決策，從待遇上消除會計人員的后顧之憂，從激勵制上激發(fā)會計人員的積極性，從法律責(zé)任上劃分監(jiān)督人員的現(xiàn)任與經(jīng)營者的責(zé)任，使責(zé)權(quán)利相匹配。

4.4提高會計人員的素質(zhì)和職業(yè)道德水平

首先，提高會計人員的思想素質(zhì)。會計人員作為單位的理財人，掌握單位的財權(quán)和經(jīng)濟秘密，稍有不慎，就可能給國家、集體造成無可挽回的損失。所以會計人員要求具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，牢固樹立為國理財、為民理財?shù)乃枷耄_處理各種利益關(guān)系。其次，提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。會計工作政策性強，專業(yè)性強，市場經(jīng)濟的發(fā)展，對會計人員提出越來越多的要求。會計人員應(yīng)不斷努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，提高技能。會計主管部門或單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視對會計人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，對會計人員從嚴(yán)考核，從嚴(yán)要求，提高會計人員的業(yè)務(wù)水平。

4.5規(guī)范《會計法》與會計準(zhǔn)則和會計制度的關(guān)系

目前，我國頒布并實施了新的企業(yè)會計制度，對企業(yè)會計師準(zhǔn)則也進行了完善，會計制度和會計準(zhǔn)則處在并行狀態(tài)。在這種情況下要處理好《會計法》、會計制度和會計準(zhǔn)則的關(guān)系。《會計法》不宜具體，不應(yīng)過分強調(diào)操作性，不應(yīng)將屬于會計準(zhǔn)則甚至屬于會計制度規(guī)范的內(nèi)容歸入其中。至于會計準(zhǔn)則和會計制度二者之間的關(guān)系，一直是理論界爭論的焦點。會計制度與會計準(zhǔn)則都是國家統(tǒng)一的會計核算制度的組成部分，均屬

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于具有行政法規(guī)性的規(guī)范性文件，兩者都是為了規(guī)范企業(yè)的會計核算行為，對會計要素的確認(rèn)、計量、記錄和報告作出的規(guī)定，但由于二者涵蓋的業(yè)務(wù)內(nèi)容不同、側(cè)重點不同、適用范圍不同等，尤其是根據(jù)我國具體的會計工作實際，它們將在較長一段時間內(nèi)并存，二者不可互代。

第五章 結(jié)束語

會計監(jiān)督是一項涉及面極其廣泛的經(jīng)濟基礎(chǔ)工作，只有各個方面、各個層次協(xié)同一致，通過國家政策扶持和社會各界的努力才能將會計監(jiān)督落實，切實貫徹會計監(jiān)督職能。進一步做好會計監(jiān)督職能強化是一項利國利民，健全法律法規(guī)，切實為人民謀福利的政治工程，是一項調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進我國社會穩(wěn)定和諧全面發(fā)展的經(jīng)濟工程，是一項全面提高會計人才素質(zhì)，改善現(xiàn)有體制的文化工程。只有切實做好會計監(jiān)督，才能維護社會主義市場經(jīng)濟秩序，確保國家和人民的利益不受侵害,促進我國經(jīng)濟全面，協(xié)調(diào)，迅速、健康的發(fā)展。

參考文獻：

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