第一篇：淺談如何發揮會計集中核算中心的監督職能

淺談如何發揮會計集中核算中心的監督職能

會計集中核算中心（以下簡稱會計中心）的成立，在進一步規范基層單位的會計行為，提高會計信息質量和工作效率，發揮資金使用效益等方面起到了積極的作用，有效減少了財務支出中的違規違法行為。但是，由于會計中心與基層單位是兩個相互獨立的機構，工作場所分開，也沒有上下級管理關系等原因，在實際工作過程中，會計中心通常只能起到“核算”、“付款”的作用，對基層單位的監督職能還沒有真正發揮出來，尚需進一步強化。本文分析了目前會計中心監督職能弱化的原因，并提出相應的對策與建議。

一、會計中心監督職能弱化的原因分析

（一）會計中心履行監督職能的主動性不夠。普遍是“重核算、輕管理”，一方面由于日常核算任務繁重，疲于應付，沒在更多的時間與精力對基層單位實行細致的監督；另一方面是“好老人”思想作怪，一些會計怕得罪人，只停留于原始憑證規范性與否、開支合理性與否等問題的審核把關，沒有主動深入去了解每筆經濟業務事項的具體實施過程和決策程序，對資產的使用也缺乏有效的監督。

（二）基層單位對會計責任主體的認識不清。實行會計集中核算制度指的是單位資金所有權、使用權和財務自主權不變的前提下取消銀行賬戶，統一到會計核算中心集中辦理資金結算、集中進行會計核算、集中管理會計檔案的一種融會計核算、監督、服務于一體的會計管理形式，基層單位所有的財務活動仍是在本單位負責人的領導下進行，其單位負責人仍為本單位會計責任主體，應對本單位的財務收支決策和資金使用等問題負總責。但是，在全部帳務集中到會計中心管理后，一些基層單位的人員往往錯誤地認為會計的責任主體也相應轉 1

移到了會計中心，對財務工作有了較大放松，領導不主動學習更新財務知識，報帳員也缺乏提高業務水平的積極性，會計中心的監督工作也得不到基層單位的理解與支持。

（三）基層單位與會計中心的工作相脫節。首先，會計中心對基層單位報送的會計信息的真實性難以把握，會計中心的人員沒有參與單位的具體業務，雖然對原始憑證等資料進行了審核與監督，但也只能看看票據是否規范、報賬發票的手續是否完整等，難以正確判斷其反映的經濟內容是否真實。其次，會計中心對基層單位的財產物資的監管難以到位，會計中心只負責財產物資的記賬與算賬工作，具體的東西仍由各單位保管使用，如果單位領導與報賬員法制觀念淡薄，或因工作疏忽而不提供真實情況，會計中心將無法獲知各單位資產的實際情況。再次，會計中心向基層單位反饋的信息不夠及時全面，由于報賬員不進行具體的賬務處理，而會計中心一般只提供月報表資料，使得基層單位的領導對本單位的往來經濟業務尤其是債權債務不能及時、準確掌握，給其日常工作增添了不必要的麻煩。

（四）預算對支出的控制和約束比較薄弱。按規定基層單位向會計中心提出支付申請的依據是其年度預算指標，但由于目前預算還缺乏科學性，比較粗糙、功能不全，經常調整，造成了支出的隨意性大，這也使得會計中心的預算監督約束功能無法正常發揮。

二、加強會計中心監督職能的辦法思考

（一）會計中心要加強自身建設。首先，要建立一支高素質的會計隊伍。每一項財務活動，都需依靠會計人員進行收支、核算與監督，在方針政策和法規制度確定后，會計工作質量的高低是由會計人員的業務素質決定的。因此，要選用政治素質好、事業心強、具備會計知

識與技能，并能一絲不茍地按財務制度辦事，認真進行核算和管理，忠實履行財務監督職能，勇于抵制和糾正不正之風的人員到會計中心工作。其次，要加強會計人員的后續教育。隨著改革的不斷深入，各單位資金來源渠道的多樣化，與會計改革措施的陸續實施，會計人員所面臨的工作形勢越來越復雜，不再只是單純的數字，而是一個復雜多變的世界。工作任務越來越重，責任更大，遇到的問題更復雜，需要的知識也更多，因此需要通過各種形式的教育，使會計人員樹立不斷學習、終身學習的理論，及時進行知識更新，提高政策水平，始終堅持按法律、法規和國家會計制度的要求進行會計核算、實施會計監督。再次，要建立選拔、激勵與約束機制。在日常的財務管理工作中，要對會計中心的人員建立檢查、考核、評價、獎罰制度，并與崗位資格、聘任專業職務、提職、晉級、精神與物質獎勵等結合起來。促使會計人員更好的鉆研相關業務，提高履職能力，主動服務基層單位。

（二）會計中心要轉變職能定位。會計監督職能是會計的基本職能，也是預防基層單位財務違規違法行為發生的重要保證。會計中心要扭轉其單純只是核算機構的觀念，主動從核算型向管理型職能轉變。在做好會計核算工作的同時，還要加強三個方面的工作：一是強化對基層單位的預算管理，要對預算編制、預算下達、資金撥付到資金使用等全過程實行監督管理；二是加強對基層單位的支出監管。首先要利用各單位的預算指標，對其用款進度和預算資金的支付做好事前控制。其次，可以通過審核憑證、核對帳簿、審查報表、財產清查、成本計算、財務公開、不定期實地查看詢問等方式，對經濟業務活動、財產物資、會計資料的真實性、合法性情況進行監督。第三，主動當好基層單位的參謀與助手。會計中心的人員要自覺提高會計記錄、核

算與報告等方面的準確率，及時幫助基層單位清理各項往來帳目、催繳各項事業收入、規范使用各類資金，并使用較為通俗易于理解的語言分析財務信息，為基層單位領導提供可靠的會計數據與合理化建議。

（三）增強基層單位的內部控制意識?；鶎訂挝坏膸占械綍嫼怂阒行墓芾砗?，其主要負責人仍是單位財務與會計工作的第一責任主體，對本單位財務會計信息的真實性、完整性以及內部控制制度的合理性、有效性負主要責任。會計中心一方面可以通過簽訂承諾書與日常宣傳相結合的形式，使單位負責人真正確立起對財務會計工作和內部控制制度建設的“第一責任主體”意識。另一方面要督促基層單位建立完善內部會計控制制度，加強對薄弱環節和重要崗位的控制，做到制度管人、有彰可循。要確定不相容的崗位與職務，明確職責權限，形成相互監督、相互制約的控制機制。同時，制定規范的業務流程，設定“六聯章”，各項財務收支先寫明用途，按照“經辦人—證明人—驗收人—審核人—審批人”等程序進行嚴格的審批和批準，堅持做到“先審核后審批”，以充分發揮會計的審核監督職能。

（四）加強對基層單位負責人和報賬員的培訓。單位負責人作為財務會計工作的第一責任人，很有必要通過經常性的培訓，讓其熟悉了解相關的財政、稅務等方面的法規制度和財務知識，為會計工作的順利開展創造良好的環境。另外，單位的報賬員雖然不再進行具體的會計核算，但其仍負責著多項工作，包括：報賬資料的收集整理、會計信息的傳遞、備用金的管理、據實登記會計臺賬，定期向會計中心報賬及對賬，對原始憑證進行初始審核、組織人員實施財產物資的清查盤點等職責，其工作的規范程度與水平高低將關系到會計信息的真假，財產物資的安全與否等問題，因此，要加強對報賬員的培訓和管理，切實提高其專業水平，使其在會計集中核算中充分發揮好橋梁紐帶作用。

三、結論

實踐證明，會計中心作為負責對基層預算單位的各類資金實行集中管理、統一核算的服務性機構，只有提升自身的整體能力，寓監督于服務之中。在做好會計核算工作的同時，認真按照國家的財經法律、法規，運用現代化的會計理論與方法，對基層單位的經濟活動的全過程進行全面、綜合、客觀的監督，才能確保會計信息的真實、完整、及時與統一，從而從源頭上制止預防腐敗行為的發生，為基層單位的各項工作的良好運轉提供強有力的保障。

第二篇：會計集中核算中心經驗材料

200*年，在財政體制改革的熱潮中，xx大地誕生了一個充滿勃勃生機、倍受社會關注的單位---xx縣縣級會計集中核算中心。

會計集中核算是會計委派制的最高形式，是強化會計人員管理和加強、規范會計工作，提高會計信息質量和財政資金使用效益的有效方式。符合建立社會主義市場經濟體制的要求，符合改革的方向，有利于從源頭上治理腐敗和推動黨風廉政建設及社會風氣的好轉。

會計集中核算的實行在財政體制改革中鑄就了一道獨特的風景線。實行四年多來，取得了累累碩果，對于強化會計監督,促進縣域經濟發展起到了積極作用,受到了社會各界的一致好評,人們在感嘆之余，會計集中核算中心正在深化財政體制改革的道路上高歌而進。

一、職業道德教育樹新風，精神面貌換新顏

會計人員是市場經濟活動中的特殊從業人員，不僅要有良好的業務素質，還要有較強的政策觀念。會計集中核算中心把德育工作作為素質教育的靈魂，不求個個成才，但求個個成人，把德育工作放在工作的首位。中心制定了詳盡的教育活動方案，整體規劃了德育工作，明確要求全體人員做到“誠信為本、操守為重、遵循準則、不做假賬”。由專人負責，克服了工作的盲目性。

中心從管理育人、服務育人、環境育人、監督育人的總體要求出發，規定了德育工作的具體目標任務，每月召開一次全體同志的德育工作會，選準德育工作的切入點。一是學習先進人物事跡，發揮典型育人功能。中心先后多次組織學習郭秀明、馬百黨、袁少峰等同志的先進工作事跡。把學習先進人物同實踐“三個代表”重要思想、貫徹黨的“十六大”精神和保持共產黨員先進性統一起來，使同志們樹立符合時代進步和要求的新思想、新觀念、新意識。二是利用重大節日慶祝紀念活動進行主題教育。在“七一”組織全體同志進行慶祝建黨主題活動，舉辦黨員學習專欄，加強黨性建設教育。“十一”積極組織并選派兩名選手參加縣局組織的“財政是我家，形象靠大家”的主題演講比賽，加強全體同志的宗旨意識、大局觀念。三是加強誠信教育。在當前會計信息失真現象頻頻曝光，財會自律傳統美德受到巨大沖擊時期，中心對全體同志進行法制觀念和職業操守教育，著重在規范行為、凈化風氣上下功夫，在工作中求實效，對報賬單位進行如實監督并提供準確、完整的會計報表資料。四是在各柜組有針對性地開展日常性行為規范和文明服務創建活動，以干凈整潔的辦公環境，優良的服務宗旨和服務承諾，熱情周到的工作方法贏得了87個報賬單位的贊嘆，在工作中形成了干、比、學、超的良好風氣，獲得了組織的好評和肯定，以實際行動和新的精神風貌樹立了財政新形象。兩個核算大廳先后被縣文明辦、團縣委評為“青年文明號”，中心黨支部被縣委評為“先進黨支部”，中心工會也被縣總工會評為工會基層工作“先進集體”。

二、制度管理立新規

如果說一名好領導是創造一個團結、奮進的先進集體的先決條件，那么嚴格的管理則是提高的關鍵。為此，中心在走德治和法制相結合的科學管理路子上，堅持以人為本的理念，運用制度對事、對人實行了有效的管理。

在人員的管理中：一是根據個人實際制定個人崗位職責，結合目標任務明確個人崗位職責，裝框擺放，便于同志們對照職責履行義務。二是實行崗位輪崗制度，對一些崗位實行動態管理，有能力的上，沒能力的下，進一步激發人員的工作積極性和主動性。三是實行定期意見征詢研討會制度，向社會發放意見征詢卡，對工作中存在的不足及時糾正完善。四是落實管理制度，在原有二十多項制度的基礎上又先后出臺了《首問負責制》、《服務承諾制》、《限時辦結制》、《責任追究制》等十多項規章制度，在報賬大廳設立政務公開欄和意見征詢登記簿，將中心各項管理制度裝框上墻，向社會公開核算職能、管理制度、辦事程序和操作規程，在方便報賬單位的同時，廣泛接受社會各界的監督。

在業務管理中：一是明確了核算范圍，納入了核算單位。運用電算化手段，建立了性質明確、科目完善應用正確的賬套，為會計核算工作的良好發展奠定了堅實基礎。二是充分發揮會計核算的監督職能，細審核，嚴把關，規范支出行為，查疏漏，糾違規，堵塞漏洞。三是規范從會計憑證到會計賬簿再到會計報告這一系列會計信息的“來源-加工-報告”處理流程，確保為核算單位和預算管理提供準確、完整的會計報表。

三、隊伍建設譜新篇

會計人員的業務素質直接關系到工作質量的好壞。新的會計制度對會計人員的業務素質特別是會計人員的“專業判斷能力”提出了更高要求。為了培養和造就一支高素質的會計隊伍，中心在全體人員中實施繼續教育，舉辦業務技能競賽活動，為職業生命不斷注入活力，達到了自我完善、自我提高、自我發展的目的。通過四年多來的努力，中心具有適應工作需要的會計師5人，助理會計師14人，會計員5人。人員學歷全部達到會計專業大專水平，計算機操作水平全部達到一級水平。多人在市、縣組織的各種業務技能比賽中取得了驕人成績，充分顯現了這支隊伍的戰斗力！

四、工作質量創新高

會計集中核算中心以作風硬、學風濃、管理嚴、服務優而取得了報賬單位的信服和社會各界的支持好評。兩年多來，有效解決了財政監督不力，會計行為不規范，會計信息、會計報表存在失真的現象；有利于財政資金的調度，強化了預算約束和預算的執行管理，堵塞了漏洞，節約了財政資金。據不完全統計，自成立至今，共累計核算金額8.49億元，直接歸集財政資金5.2億元，糾正和完善不規范票據20680張，金額達802.7萬元；拒絕不合理支出票據9648張，共涉及金額513萬元（其中包括超標準會議費、差旅費、電話費，不符合規定的津<補>貼以及各種違規罰款等）；拒付應列入政府采購而擅自辦理的業務21筆，金額98.2萬元；拒絕向不符合財政撥款規定的二級單位甚至無撥款關系的單位撥款39次，金額86.9萬元；對非定點修車、超標準接待以及用途不明確的支出等也提出了規范性要求，既為財政把好了關，節約了財政資金，又為單位理好了財，維護了財經秩序，為建立國庫集中支付制度奠定了基礎。實踐證明，實行會計集中核算的路子是正確的，對于強化會計監督及促進縣域經濟發展起到了積極作用。中心多次被縣委、縣政府、縣財局評為先進集體，中心主任xxx同志被評為市級先進個人?！吨袊斀泩蟆?、《xx日報》、《xx日報》、《xx日報》等多家新聞媒體先后作過專題報道，《xx通訊》、《xx快訊》等黨內刊物也作過詳盡宣傳。2003年中心又被xx市財政局授予xx市財會工作先進集體榮譽稱號。

會計集中核算中心作為一項財政體制改革的產物，以“敬業、務實、廉潔、奉獻”的良好作風，嚴格的管理模式，驕人的工作成績，實現了令人矚目的跨越式發展，得到了各級領導的關心支持。而今，中心人更是振奮精神，斗志昂揚，以超前的意識和創新的精神高舉發展大旗向前邁進。

第三篇：淺談如何發揮會計的監督職能

淺談如何發揮會計的監督職能

會計被人們看作是各種主體單位經濟活動的綜合管理者和信息提供者，與之相適應的會計監督職能必將更好地為發展市場經濟服務。會計監督是會計的基本職能之一，是我國經濟監督體系的重要組成部分。會計監督的概念

建立、健全內部會計監督制度是各單位的法定義務。會計監督可以定義為“經授權的會計人員按照本單位的相關規章制度使用特定的程序和方法，對單位內部經濟活動的全過程進行綜合監督和督促，以確保會計信息的相關性和可靠性，為管理和決策服務，從而達到提高單位經濟效益的目的”。由此可以看出，會計監督的主體應該是經授權的會計人員而不是會計機構。監督是一種權力機制，會計監督的客體即監督的對象是企業內部經濟活動的全過程。會計人員通過確認、計量、記錄、報告等手段全面反映企業活動，監督的依據是企業的相關規章制度。國家的法律法規是對企業和會計人員的外部約束力量，監督的直接目的是為企業管理者做出決策服務，最終是為了提高企業的經濟效益。計監督的內容

當前經濟管理處于新舊體制交替階段，新的規章制度尚未健全和完善，適應經濟發展要求和與國際會計慣例相協調的會計法規制度體系正在建立。隨著改革不斷深化，企業經營范圍在不斷擴展，經營方式也在不斷改變，出現了一些新的情況和要求，但現行的核算制度與這些變化了的情況還不相適應。筆者認為，由于會計核算是會計監督的基礎，是會計工作的核心和重點，因此，監督的內容應從核算工作開始。

一是要對單位原始憑證的審核監督, 原始憑證是記錄和反映經濟業務的最基本證據, 原始憑證是會計核算工作的起點，也是保證會計數據的合法、真實、準確、完整的關鍵。因此對原始憑證的審核監督，是各單位經濟活動依法進行的重要環節。是否依法設置會計賬簿，是否有賬外設賬的違法行為，會計核算是否符合法定要求，對資產、負債、所有者權益、收入、支出、費用、成本、利潤的確認、計量、記錄和報告是否符合國家統一的會計制度的規定。加強對財務收支的監督是會計機構、會計人員的一項重要任務和職責，只有依法履行職責，認真對單位收支活動的合法性進行監督，才能堵塞漏洞，防止違法違紀現象發生。二是要看會計資料是否符合國家統一會計制度規定。監督各單位的會計資料是否真實完整，對實際發生的經濟業務事項是否及時辦理會計手續，進行會計核算。

三是要實現會計電算化。實現會計工作手段的現代化,是推行會計改革,充分發揮會計管理職能的重要保證。對實行會計電算化的單位，要檢查其使用的會計軟件是否符合國家統一會計制度規定，用電子計算機生成的會計資料是否符合國家統一會計制度的要求。四是要監督檢查各單位會計人員是否具備從業資格。《會計法》規定從事會計工作的人員必須取得從業資格證，從事會計工作必須持證上崗，這是我國會計管理工作的一項創新。因此要堅決制止不懂業務的無證人員上崗。

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第四篇：會計集中核算中心個人年終工作總結

一、做好日常的會計核算工作，加強會計憑證的審核和檢查，保證基礎會計數據的準確記錄和會計資料的真實完整。我主要分管核算中心本級和食堂。核算中心本級的帳務比較簡單，所以我今年工作的重心放在了食堂的財務上。

*、添加財務報表，豐富報表數據。食堂由a××部和b××部兩部分組成，因此需要進行分部門核算。以前的會計報表僅利潤表分部門核算，資產負債表并沒有分部門核算。本年*月，我一邊學習《小企業會計制度一邊對食堂的會計報表進行添加，新增了“a××部資產負債表”，〈a××部利潤表〉、〈b××部資產負債表〉、〈b××部利潤表〉四個報表，與原來的〈資產負債總表〉、〈利潤總表〉一起，形成了一整套完整的食堂分部門報表體系，使兩個分部的財務狀況更加清晰明了。

*、撰寫財務分析報告，為改進食堂工作提供合理化建議。食堂菜價居高不下，一直為群眾所詬病，到底原因在哪里？*月份，根據中心領導的要求，我以食堂菜價為切入點，對a××食堂的財務狀況進行了一番調查分析，用了兩個星期的時間，掌握了大量的一手資料，為食堂菜價止漲的合理性進行了辯護，同時又從成本、人員構成、上菜方式、制度等方面提出了降低成本、降低菜價的可行性分析。不過，由于體制原因以及局里狠剎吃喝風的關系，食堂利潤持續走低，要想降低菜價還是滿困難的，這樣也造成了惡性循環，近兩年食堂的虧損面越來越大，如何改善管理，吸引食客應該是食堂的當務之急。

三、做好部門預算決算等突擊性的工作，與核算中心其他財務人員密切合作，保質保量地完成預決算任務。今年元月的部門決算我做的仍然是××服務中心的決算。××服務中心的部門決算都要分成三個單位來完成，工作量很大需要其他財務人員的緊密配合。我們分工合作，由我負責總表，然后分數字，分完數字再由王

二、趙四等人輸分表，最后再由我來審核分表，離退休人員表則由張一與李三負責審核和填制，充分發揮了集體的力量，及時地保質保量地完成了××××年的部門決算。今年我們還完成了兩項工作，一項是固定資產清理，一項是部門預算的制定，因為核算中心本級固定資產和人員都不多，所以這兩項工作完成得很順利。

四、自覺加強品德修養，刻苦鉆研業務，提高知識理論水平。

××年，我一如繼往，樹立“愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務”的會計職業道德理念，一方面參加單位組織的職業道德培訓，樹立正確的人生觀和價值觀，另一方面在工作中是刻用會計職業首先標準檢驗自己，要求自己做一名完全合格的財務工作者。在會計業務方面，我適應自己的崗位變化，有針對性地學習有關財務知識，今年我從事業單位會計轉做企業會計，小企業會計對我而言是一個新的會計領域，為了更好地完成領導交付的工作，我花了一個月的時間認真研講讀〈小企業會計制度〉，并將之與企業會計制度進行比較，然后運用到工作中去，從而從一名生手向熟手過渡。除此以外，我還根據自己在工作中的心得體會，撰寫了幾篇論文，發表在國家核心期刊上，今年*月在〈財會月刊〉發表了論文〈會計核算中心的××*〉，獲得領導好評。

第五篇：會計集中核算中心個人年終工作總結

會計集中核算中心個人年終工作總結模板

以下是為大家整理的關于會計集中核算中心個人年終工作總結模板的文章，希望大家能夠喜歡！

xx年是”十五”計劃的最后一年,也是推進國庫集中收付制度改革的關鍵一年.一年來,我省全面深化、推進財政四項改革，我們會計核算中心也與時俱進，堅決貫徹省委書記***在“財政四項制度改革”電視電話會議上的講話，穩步推進財政四項改革，取得了很好的成效,我作為會計核算中心的一員，具體分管會計核算中心本級、*食堂兩個單位的財務。在財政四項改革的大環境下，積極配合宣傳，緊跟形勢，發揚“我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬”的精神，在新的崗位，新的工作任務中穩扎穩打，較好地完成了今年的工作任務。下面我將一年的工作情況做一下總結。

一、做好日常的會計核算工作，加強會計憑證的審核和檢查，保證基礎會計數據的準確記錄和會計資料的真實完整。我主要分管核算中心本級和食堂。核算中心本級的帳務比較簡單，所以我今年工作的重心放在了食堂的財務上。***食堂每年的營業收入*百萬，算是一個比較”大”的”小企業”單位了，它的憑證多，憑證類別也多，有正規發票，也有單位自制憑證有小攤小販手寫的

收條，也有非正式的收據，它不象行政事業單位那樣正規，有些帳務必須靈活處理。我本著“節約為本，帳目清楚”的原則，對食堂的一些原始憑證采取審核金額審核原始人簽字、審核其合理合規性、審核領導簽字的方法，既節約了采購成本，又方便了客戶，也保證了會計資料的真實完整性。在錄入的記帳方面，我基本上是在電腦上登記一遍，自己再核一遍，再交審核人員進行審核，保證了會計記錄的準確性。

二、強化財務管理，注重財務分析。對此我主要是從兩個方面著手。*、加強往來款項的清理，杜絕帳實不符的現象。在處理帳務的過程中，我發現往來帳存在帳實不符的現象，會計報表沒有人閱讀。在本年*份我對食堂的往來帳進行了一番清理，并為食堂的報帳員建立了往來帳登記簿。后來發現報帳員對此仍然不夠重視，往來帳簿的登記也不及時，我又及時與食堂領導進行溝通，請他幫助督查。食堂的楊主任非常重視，親自查看往來報表，發現有些帳實不符的個例已經有很長時間了，有幾筆是供應商已經結帳至今沒有銷帳的。食堂主任非常著急，他已快到退休年齡，擔心這些不實的帳掛在帳上以后說不清楚。就吩咐***和***一起與我核對，并一再催促我說：“這些帳早就結了，你寫個說明，我簽字，把它銷掉。以后有問題我負責?！?*月份，我處理完了這部分往來帳項，主任感到很滿意。到此，應收帳由***與我核對，應付

款由***與我核對，她們都很關心每個月的報表，并及時與我溝通，也形成了看報表的習慣，對我每個月報表出具的準確性起到了很好的促進堅督作用。*、添加財務報表，豐富報表數據。食堂由a**部和b**部兩部分組成，因此需要進行分部門核算。以前的會計報表僅利潤表分部門核算，資產負債表并沒有分部門核算。本年*月，我一邊學習《小企業會計制度一邊對食堂的會計報表進行添加，新增了“a**部資產負債表”，〈a**部利潤表〉、〈b**部資產負債表〉、〈b**部利潤表〉四個報表，與原來的〈資產負債總表〉、〈利潤總表〉一起，形成了一整套完整的食堂分部門報表體系，使兩個分部的財務狀況更加清晰明了。*、撰寫財務分析報告，為改進食堂工作提供合理化建議。食堂菜價居高不下，一直為群眾所詬病，到底原因在哪里？*月份，根據中心領導的要求，我以食堂菜價為切入點，對a**食堂的財務狀況進行了一番調查分析，用了兩個星期的時間，掌握了大量的一手資料，為食堂菜價止漲的合理性進行了辯護，同時又從成本、人員構成、上菜方式、制度等方面提出了降低成本、降低菜價的可行性分析。不過，由于體制原因以及局里狠剎吃喝風的關系，食堂利潤持續走低，要想降低菜價還是滿困難的，這樣也造成了惡性循環，近兩年食堂的虧損面越來越大，如何改善管理，吸引

食客應該是食堂的當務之急。

三、做好部門預算決算等突擊性的工作，與核算中心其他財務人員密切合作，保質保量地完成預決算任務。今年元月的部門決算我做的仍然是**服務中心的決算。**服務中心的部門決算都要分成三個單位來完成，工作量很大需要其他財務人員的緊密配合。我們分工合作，由我負責總表，然后分數字，分完數字再由王

二、趙四等人輸分表，最后再由我來審核分表，離退休人員表則由張一與李三負責審核和填制，充分發揮了集體的力量，及時地保質保量地完成了****年的部門決算。今年我們還完成了兩項工作，一項是固定資產清理，一項是部門預算的制定，因為核算中心本級固定資產和人員都不多，所以這兩項工作完成得很順利。

四、自覺加強品德修養，刻苦鉆研業務，提高知識理論水平。**年，我一如繼往，樹立“愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正