第一篇：國土房管系統政風行風建設

為進一步深化國土房管系統政風行風建設，積極履行國土房管部門職能，保障和促進全縣經濟社會平穩較快發展，根據縣政府糾風辦《關于2011—2012年度民主評議政風行風工作的通知》文件要求，縣國土房管局鄭重向社會公開承諾如下：

一、以科學發展觀為指導，積極主動服務全縣經濟發展。按照科學發展觀要求，全面落實保護資源的基本國策，嚴格實施土地用途管制制度，不斷提高資源節約集約利用水平。主動服務，提前介入，積極支持縣域經濟可持續發展，保證建設項目用地需求，為全縣經濟社會發展提供資源保障。

二、推進政務公開，強化優質服務。不斷規范土地出讓、礦業權審批等權力公開透明運行機制，所有行政審批及應當公開的事項，通過多種形式全面、及時公開，接受社會監督；全面推進窗口受理制、一次告知制、首辦負責制、限時辦結制和責任追究制。進一步完善“一站式服務、一個窗口對外”的審批機制，實行接辦分離。

三、嚴格規范管理，堅持依法行政、文明執法。嚴格按照國家法律、法規、規章規定，健全國土房管系統依法行政、文明執法的落實機制，提高全縣國土房管系統干部職工依法行政、依法辦事的能力和水平。嚴肅執法紀律，加大對不文明、不公正執法責任人的責任追究力度，全面履行土地、房屋和礦產資源管理職能。

四、及時有效處理群眾合理訴求，切實維護群眾權益。開通“12336”國土資源違法舉報電話，認真受理和核實群眾的合理訴求和舉報投訴，有錯必糾，有案必查，堅決糾正農民建房用地審批、征收征用土地中侵害群眾利益的問題，切實保護被征地農民的合法權益，嚴肅查處國土資源違法違紀行為。

五、嚴格限時辦結制度，提高辦事效率。對申報材料齊全、符合要求的，單獨選址建設項目征用土地和實施城市規劃征用土地，15個工作日內完成資料上報；招標拍賣掛牌出讓的，成交后15個工作日內辦結有關手續；土地初始登記發證、土地轉移登記發證、土地變更登記發證的事項30個工作日內辦結；土地注銷登記發證和土地抵押權登記發證10個工作日內辦結；商品房預售、預租（許可）登記7個工作日內辦結；采礦許可證及變更登記的20個工作日內辦結。對招商引資項目、重點建設項目設立審批綠色通道，急事急辦，特事特辦，跟蹤服務；對因不符合國家產業政策和宏觀調控要求不能批復上報的項目，當場告知申請人。

六、加強黨風廉政建設，做到廉潔自律。認真落實糾風工作責任制，進一步加強教育、完善制度、強化監督，著力抓好干部隊伍建設，嚴格遵守廉潔自律各項規定。堅決執行國土房管系統《為民服務十項措施》和《工作人員五條禁令》，完善監督制約機制，強化源頭治腐工作。

第二篇：區國土分局政風行風建設方案

分局各科室、各國土資源所：

根據國土資源系統反腐倡廉暨政風行風建設工作會議精神的安排，為進一步貫徹落實上級精神，按照區委區政府關于嚴格禁止亂收費亂罰款的通知要求，進一步加大對國土資源系統亂收費、亂罰款和亂攤派的治理力度，切實維護群眾的合法權益，特制定如下實施方案：

一、指導思想

以全面貫徹黨的xx大精神為指導，認真落實科學發展觀，緊緊圍繞建設發展的大局，以維護企業和人民群眾合法權益和提高依法行政水平為目的，以督促檢查為手段，認真糾正亂收費、亂罰款和亂攤派行為，堅決制止損害群眾利益的問題，切實規范國土行政行為，促進國土資源管理事業健康發展。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防和多予少取的方針，進一步完善制度，強化措施，加強監管，通過查處亂收費、亂罰款和亂攤派行為，查清亂收費亂罰款亂攤派的數量及原因，認真清理違規收費的文件，處理違紀人員，吸取教訓，制定整改措施，進一步健全制度，完善機制，建立起預防亂收費、亂罰款和亂攤派行為的長效機制。

二、范圍和重點

(一)范圍和時限

這次專項治理的范圍包括區、街道辦事處國土資源管理部門，重點是街辦、村兩級。專項治理的時限為年元月1日以來發生的各類收費、罰款、攤派。

(二)治理的重點

一是在發放土地證過程中收取的費用、押金、捐款；二是以經濟處罰代替落實國土執法的各種收費、罰款；三是辦理各種土地轉讓的收費；四是測繪服務等各種收費；五是非執法主體的收費（村干部和沒有執法權收取土地費用的）。

三、方法步驟

這次專項治理工作從年3月1日開始至6月30日結束，采取自查自糾和重點督查相結合的方法，共分四個階段實施：

(一)動員部署階段(3月1日一3月20日)

各級國土資源管理部門要制定具體的專項治理方案，召開專題動員會議，全面安排部署專項治理工作。組織本單位干部職工認真學習有關法律法規，掌握政策，做到思想認識到位，責任措施到位，組織領導到位，動員部署到位。

(二)自查自糾階段(3月21日一4月31日)

各科室、國土資源所等人員，集中時間，對年以來的所有收費行為、數額，列表登記。同時，繼續清理違規文件，對違背中央、省、市、區有關規定出臺的所有收費文件，該廢止的堅決廢止，該修改的要認真修改，不完善的進行完善。

(三)督查整改階段(5月1日一5月30日)

１.分清責任。對查出的問題要逐件分清責任，屬于年以前按區以上黨委、政府文件規定違規收取的費用，一般不再退還群眾，但必須如數上交財政，同時廢止不符合法律法規的文件；對年的違規收費項目，要查清數量，并及時退還群眾，對態度較好、能吸取教訓的從輕處理。對不積極清查或退還群眾的，要追究當事人和有關領導責任從重處理。對自行擴大收費范圍或提高收費標準超收的要嚴肅處理；對有貪污等違法行為的，移交司法機關處理。

２.組織抽查。分局將適時組織人員對各科室、所的開展情況進行抽查，對抽查中發現的問題要從嚴處理。

３.邊糾邊建。加強制度建設，進一步修訂、完善收費和執法規范，建立行之有效的管理制度，研究探索預防和糾正國土資源亂收費、亂罰款和亂攤派的長效工作機制。

（四）總結上報階段（6月1日—6月20日）

專項治理結束后，各科室（所）寫出書面總結，匯總后于年6月10日前報市辦公室。分局對專項治理工作扎實、成效突出的單位進行表彰，對工作不積極的單位進行通報批評，并與獎懲掛鉤，作為評先創優的重要依據。對工作不落實，圖形式，走過場，組織不力的，要根據實際情況取消年底評先資格。

四、工作要求

各部門一定要高度重視治理亂收費亂罰款亂攤派工作，要把這項工作作為落實黨風廉政建設和糾風工作責任制的重要舉措，擺上重要位置，列入重要議事日程，切實增強緊迫感和責任感，扎扎實實地抓出成效。

1、加強領導，明確人員。各單位要建立精干高效的工作機構，確定專人負責，做到組織健全、責任明確、人員到位、工作落實。

2、統籌兼顧，精心安排。工作中要做到“三個結合”，把專項治理工作與民主評議政風行風結合起來，與“陽光工程行動”結合起來，與創建“六無”活動相結合，通過專項治理提高廣大干部職工的政治業務素質，轉變國土資源系統的作風，樹立依法行政新形象。

3、加強聯系，主動工作。各單位要積極與當地紀檢監察、糾風和農監部門聯系，及時主動與上級部門匯報工作開展情況，注重協調和溝通，確保專項治理健康順利開展。

第三篇：XX年國土所政風行風建設工作匯報

XX年國土所政風行風建設工作匯報

城關中心所XX年政風行風和優化發展環境工作報告

根據《**區XX年民主評議政風行風和優化發展環境工作的實施方案》的通知要求，我所積極按照分局行風評議領導小組及辦公室的安排部署，分階段，按步驟結合本所工作實際，自查自評，嚴格整改，完善制度、創優服務，強化措施，狠抓落實，取得了階段性成效。現將我所一年來的民主評議和優化發展環境工作情況匯報如下：

一、提高思想認識，樹立服務意識。

分局《實施方案》實施以來，我所能夠做到積極響應行風評議工作，結合本所工作內容，一是認真組織學習了有關行風評議工作的要求，精神實質，確實把這次行風評議工作作為我們改進工作作風，推動依法行政，搞好為基層服務的動力，落實到工作的每一個環節上，提高了本所全體人員的認識水平。二是立足“樹立行業新風，優化發展環境”的總體要求，按照糾建并舉的方針，制定落實作風建設和專項治理的目標、任務、措施，建立完善全所工作人員職業道德規范。按照文明所、文明行業的標準，城關中心所明確目標管理，加強責任追究，層層簽定責任狀；對以權謀私、吃拿卡要等違規違紀的工作人員，按黨紀政紀有關規定，堅決處罰到位；

二、創新工作方法，提升服務檔次。

一是全面推進政務公開，嚴格規范行政行為。制定了詳細的服務流程圖，明確每一個環節責任，形成上下銜接、前后協調、內容清晰的工作流程。二是細化服務承諾措施，對每一項具體的審批業務，都將基本職能、執法依據、辦事條件、服務流程、需提交的全部文件材料要求、收費的標準依據、辦理時限、違諾處罰措施及投拆電話等予以公示，增強了業務工作的透明度。三是實行輪流工作制。針對轄區片大面廣，工作人員少的實際，我所實際星期一在干召鎮辦公；星期二在城關鎮辦公；星期三在雙河鎮辦公；星期四在八一辦事處辦公的輪流工作制，更快更好地為群眾服務，提高了工作效率。

三、完善各項制度，建立長效機制。

在現有制度的基礎上，進一步探索和完善相關制度，增強制度實用性、可操作性和約束力；進一步簡化辦事程序，改進工作作風，提高行政效能，切實規范管理，保質保量完成行政管理職能，為鄉鎮經濟發展提供充足的用地保障，真正實現“服務型機關”的目標。

各位領導、各位評議代表，雖然我所在行風建設方面有了一個好的開始，但是還存在著不少差距，受過去習慣思維的影響，我們的服務意識還不強，管理就是服務的概念還不濃；窗口服務機制還處于摸索階段，建立高效快捷、公正透 明的行政服務機制還需要在實踐中不斷完善；走下去直接深入到群眾中，把問題解決到基層的工作方法還未有效地建立起來。這些問題和不足，還有待于隨著行風建設的深入，不斷加以改善。

二00九年十 二月四日

第四篇：政風行風建設

加強政風行風建設，辦好人民滿意學校

?按照市教育局的的統一安排部署，在充分發揚民主、廣泛征求群眾意見的基礎上，近期，匯龍小學緊緊圍繞學校教育發展的實際，全體教職工從思想、工作和生活等方面認真開展自查，分析主客觀原因，研究制定切實可行的措施，做到邊查邊糾邊改。

一、認真動員部署，扎實組織實施

學校領導認識到民主評議政風行風工作能否取得成效，關鍵是自查自評自糾工作是否落到實處。只有以嚴肅認真，求真務實的態度，堅持高標準嚴要求，真正把問題找準、找全，才能為下一階段整改工作打下基礎。

為此，在政風行風工作的實施中,校領導要求教師認真學習，積極參與。在教師大會上，校長認真傳達了上級文件精神，全面安排部署學校政風行風建設的自查自糾工作，要求大家利用各種有效的形式，對照當前教育發展的形勢，認真查擺思想、工作和生活等方面存在的問題，努力投身于政風行風建設。嚴格落實行風建設責任制。對于工作不認真敷衍了事的人，堅決追究其責任，從而形成了一級抓一級，層層抓落實的有效工作機制，使自查自糾階段產生良好的全面效應。通過查找分析問題原因，制定出切實可行的措施，做到邊查邊糾邊改。

二、認真做好個人剖析，明確自查自糾重點

在學校領導的帶領下，校全體教師和職工都從自身思想建設、道德修養和崗位工作等方面，通過批評與自我批評、交心談心等方式方法，自我剖析，認真查找個人存在的不足，并都寫好自查自糾書面報告材料。

經過歸納梳理教職工的自查自糾報告，對照上級行風評議確定的幾個方面查糾重點，結合學校實際，學校要求全體教職員工有針對性地進行對照，深入查擺自身存在的問題。經過自查，發現存在以下幾點不足之處：一是業務學習不夠精，不夠深；二是統籌安排工作的方法上還不盡科學，有時在安排落實工作中還存在急躁和畏難情緒；三是教育教學質量有待提高;四是教師師德師風有待加強。

在下階段工作中，學校將繼續努力查找自身工作中存在的問題和不足，努力做到讓群眾滿意，讓學生滿意，讓領導滿意。力爭通過行風評議，真正做到內強素質，外塑形象，努力建設一支思想過硬、業務精通、精神面貌煥然一新的教師隊伍。

?根據啟教發〔2012〕96號文件關于印發《2012年全市教育系統民主評議政風行風工作方案》的通知以及市局監察室《關于進一步做好政風行風民主評議工作的通知》，長江小學高度重視，精心組織，扎實推進。按文件要求，進行廣泛的宣傳、動員，營造良好的行評工作氛圍；及時成立了領導小組，制定實施方案，按要求加強行風建設，開展自查自糾。

一是成立領導小組，明確責任職責

學校成立“行風評議”自查自糾工作領導小組，校長沈衍玨任組長，學校領導班子成員任副組長、教師代表為成員，負責本校“行評”自查自糾工作的組織和領導；學校還成立了行評工作自查自糾專班，保證“行評”自查自糾的各項工作落實到位。

二是嚴格執行收費標準，按要求公開公示

義務教育階段一律免收教科書費，按要求不準向家長收取任何費用，一律以有關文件為依據。健全各種貧困生資助體系，給予一定資助。同時，加大監督力度，聘請家長代表做行風監督員。

三是多渠道征求意見，切實解決重難點問題

自行風評議活動開展以來，學校通過走訪家長、召開家長座談會，開展學生及社會問卷調查等多種方式，廣泛征求學生、家長意見，力求掌握第一手資料，并對反饋回來的問題認真梳理，切實解決重點難點問題，做到事事有著落，件件有回音。

四是規范辦學行為，加強學校常規管理

學校全面實施以創新精神和實踐能力為重點的素質教育。堅持依法治校，立足學校實際，探索并完善有特色的學校課程體系，狠抓常規管理，深化課堂教學改革，以名師工作室和重點學科的建設帶動教育質量的提升，發展學校文化，組建學生興趣組，為學生的全面而有個性的發展提供優質高效的服務。

五是加強師德師風建設，提升師德修養

學校抓住行風評議這一有利契機，加強宣傳教育，大力弘揚奉獻精神。先后召開了領導班子會、教師動員大會等；學習了行風評議、師德師風建設等有關文件，出臺了《啟東市長江小學師行風評議方案》《啟東市長江小學公開承諾書》，并組織教師進行自查；號召全校教師向師德標兵學習，教育引導教師愛崗敬業、教書育人。

六是堅持校務公開，實施陽光辦學策略

教育系統的教風行風問題已成為社會最關注的問題。為此，長江小學認真執行上級教育行政部門制訂的有關政策方針，對每一位學生負責，使每個家庭放心。

?為進一步優化學校的教育發展環境，加強學校的校風學風建設，促進學校的健康發展，圩角小學按照市教育局和教管辦的要求，認真開展行風評議和自查自糾活動。

學校成立了以校長為組長，領導組代表、班主任、教師代表為成員的行風評議工作小組，制定了校行風評議實施方案，明確了評議工作內容、階段任務、工作步驟、具體要求。學校專門召開班主任會議，進一步明確開展行風評議的目的意義，要求統一思想，把這次活動作為提升教育形象和學校形象的最好契機。

學校向家長發放調查表567份，從“規范辦學行為”、“教師隊伍建設”、“規范收費行為”、“校務公開”四個方面征集意見，從回收的調查問卷分析，超過95%的家長對學校表示了相當高的滿意度。學校評議工作小組也認真整理了家長的建議和意見，在教師中開展自我對

照、自我排查活動，認真開展自查自糾活動。通過活動，家校之間有了更好的溝通和交流，也進一步提高了學校的良好形象。

?9月12日晚，呂四中學召開民主評議政風行風工作推進會。會議由徐正輝校長主持，民主評議政風行風工作組織領導機構成員出席。

會上，徐校長對前階段學校民主評議政風行風工作的開展進行了回顧、總結：學校明確了政風行風建設的目標，增強了服務意識，提升了服務質量。對群眾反映強烈的突出問題，學校要高度重視，層層抓落實，“想群眾所想，急群眾所急”，積極整改，辦好人民滿意的學校。

據悉，呂四中學將民主評議政風行風工作列入學校重點工作，精心布置宣傳櫥窗，積極營造良好的輿論氛圍，務實作風，狠抓落實，接受監督，做好工作。

?為進一步加強學校政風行風建設，努力提高學校教育教學質量和服務水平，不斷提升社會對學校的滿意度，9月12日下午，近海小學召開了全體教職工政風行風建設工作會議。

會上，盛校長要求：堅持素質教育和師德師風建設為重點，堅持制度、監督并重，以評促糾，以評促建，糾建并舉，扎實推進學校政

風行風建設和民主評議工作，切實糾正損害群眾利益的不正之風，維護學校的良好形象，辦好讓人民滿意的教育。

目前，學校已將學校政風行風工作組織領導機構、人民群眾滿意學校標準、中小學教師職業道德規范、學校公開承諾書、學校校務公開欄等內容及時廣泛地做好了宣傳工作。

?為深入貫徹落實科學發展觀，促進教育作風建設，提高教育服務水平,推動學校和諧、陽光、優質發展，根據市局《2012全市教育系統民主評議政風行風工作方案》的文件精神，紫薇小學積極開展了政風行風建設活動，層層推進，落實到位，并已取得一定成效。

一、建章立制、統一思想

8月底，雖處于開學預備周的繁忙階段，但紫薇小學為落實市局文件精神，絲毫沒有怠慢，校長室召集全體領導班子成員及校務委員會全體同志，通過表決，成立了紫薇小學民主評議政風行風工作領導小組。為統一思想，通過協商研究，擬定了具有可操作性的《紫薇小學民主評議政風行風建設方案》。

二、廣泛宣傳、接受監督

目前，紫薇小學處于校安工程全面實施階段（暫遷至長江中學）。特定的環境下固然存在困難，但為政風行風建設活動營造積極、良好的氛圍，特制作了移動展板，公布了組織機構、校務公開、人民群眾

滿意學校標準等六項內容；并設立意見箱，公布監督電話，接受社會各界的廣泛監督，希望受到社會各界的支持和擁護。

三、簽訂承諾、落實責任

利用9月初第一次政治學習會，全體教職工簽訂了崗位責任制、服務承諾、師德師風承諾等5項承諾書，校領導班子還特定簽訂了領導班子承諾書。隨后，龔校長在會上提出明確要求：要高度重視政風行風建設，要樹立好師德師風形象，要做一個有愛心、責任心、事業心的老師，要贏得社會和家長的一致認可，為紫小形象增光添彩。

四、糾建并舉、查找問題

學校利用開學來的兩周時間，全面開展了自查自糾工作，查找了學校目前存在的突出性問題。通過自查自糾，發現該校上下學家長接送秩序是相對突出的新問題，一方面會給周圍居民生活帶來影響，另一方面家長的接送擁堵極有可能帶來一些次生矛盾。學校決定將上下學家長接送秩序問題列為本次政風行風建設的重點整改問題，下大決心、花大力氣加以解決。

五、落實整改、贏得好評

為解決上下學家長接送秩序難題，防止因擁堵升級引發的次生矛盾。學校通過向上級部門及時匯報，與居委會積極溝通，與長江中學共同協商等渠道，先后多次修訂學生上下學方案，盡量減緩上下學的交通壓力。并向家長印發了《致家長的一封信》，明確了接送的相關注意事項，極力爭取了家長的理解和配合。目前，家長接送秩序相對

井然有序，為學生安全贏得了一份保障，同時也贏得了周圍居民的一致認可，維護了紫小的良好形象。

第五篇：行風政風建設

冠縣職教中心

開展“轉行風、樹形象、創一流” 活動實施方案

為切實加強政風行風建設，進一步增強服務意識，有效提高服務質量，不斷提升群眾對部門的滿意度，加快改善行業作風和形象，根據上級關于政風行風建設的有關要求，結合我校實際，特制定本方案。

一、指導思想 以科學發展觀為統領，通過在全局開展“轉風、樹形象、創一流”活動（以下簡稱“政風行風建設”活動），有效解決影響教育事業發展、損害人民群眾利益的突出問題，樹立職教中心的新形象，為推動全縣職業教育又好又快發展提供堅強保證。

二、總體目標 通過政風行風建設活動，切實達到以下目標：

（一）學校作風進一步好轉。干部職工愛崗敬業、恪盡職守、敢于負責、開拓創新，事業心、責任感和榮譽感顯著增強，教職工形成比學爭先、風清氣正、團結奮進的濃厚氛圍。

（二）部門形象進一步改善。問政于民、問需于民、問計于 民，探索和制訂各項便民措施，切實解決日常工作中存在的問題，維護好、實現好學生關心的問題，努力提高廣大群眾對學校的滿意度，樹立職教人的良好形象。

（三）服務能力進一步增強。通過學習和培訓，干部職工思想政治素質和業務能力有較大提高，主動為學生服務意識明顯增強，做到認真備課，積極上課，關愛學生，關心學校發展的（四）工作業績進一步提升。廣大干部職工要做到知識豐富、業務嫻熟、運作有方、善抓落實、銳意進取，各項工作在全市爭創一流業績。

三、組織實施 政風行風建設活動從2013年3月底開始到7月底結束。分3個階段進行：

（一）深入思想發動，營造活動氛圍（3月28日～4月10日）。1.集中動員。召開政風行風建設活動動員會議，明確政風行風建設的重要性、內容及要求等，提高廣大干部職工思想認識，教育引導其積極投身活動。2.深入學習。重點學習各級教育工作會議精神、黨規黨紀、勞動保障法律法規、人力資源社會保障業務知識。開展以瀆職、權錢交易、腐化墮落個案等反面典型的警示教育，提高同志們自重、自律、自醒意識。保證學習時間，以開展崗位自學為主，落

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— 實集體學習制度。每周確保半天學習時間。在學習提高過程中每位同志要寫出1-2篇深刻的心得體會，并進行評比，定期在宣傳簡報上編發。3.交流討論。“如何做到愛事業愛崗位守法紀”、“如何做一名合格的人民教師”等主題開展專題討論、心得交流和演講比賽等活動。4.研究工作。認真研究分析全年工作部署，搞好任務分解，建立工作臺賬，明確工作任務、推進措施和完成時限。

（二）抓好重點環節，確保活動實效（4月11日～6月30日）。1.深入調研。各科室都要根據當前工作形勢和急需解決的突出問題，確定調研方向和調研課題，深入到班級村莊中去，廣泛進行調研，真正了解老百姓對我們工作上的要求，發現工作中存在的個性和共性問題，制定針對性的解決措施，形成調研報告，為校委會決策提供參考。2.辦理實事。一是篩選確定實事。各科室（單位）通過調研等形式征集民意，結合市定實事確定本單位公開承諾辦好的若干實事，并通過一定形式向社會公開，接受廣大群眾監督。二是集中辦理實事。各單位制定辦實事工作臺帳，分解落實任務，認真履行承諾，狠抓實事落實，以實實在在的成效取信于民。三是公示辦理結果。通過一定形式公開實事辦理結果，接受社會監督，增進群眾的理解和支持。

3、.征求意見。邀請在社會上具有較強影響力、代表性、社會責任感的人士，擔任社會監督員。每月主動上門求教，每季度召開一次座談會，聽取他們對職教中心的意見和建議。主動與人大代表和政協委員、各類企業和服務對象、基層群眾加強溝通聯系，接受他們的評議，聽取意見和建議。印發征求意見表，向社會各界廣泛征求意見和建議。同時，設立群眾信箱和熱線電話，自覺接受社會監督，及時糾偏改錯。加強局內部評議工作，開展談心點評活動，主要負責同志要和班子成員談，班子成員要和分管部門的負責同志談，部門負責同志要和同志談，同志之間互相談，下級直接向上級談心。開展大家互評和自評活動。

4、對照反省。一是對照黨的宗旨，反省服務意識是否淡薄，責任意識是否弱化。二是對照黨的紀律，反省工作紀律是否松弛，是否做到廉潔勤政，是否存在以權謀私、權錢交易等違法亂紀問題，是否存在“吃拿卡要”現象。三是對照行政法規，反省有無不按法定依據、時限和程序執法，四是對照工作職責，反省抓各項工作是否有力，工作措施是否落實到位，工作效率是否提高，群眾是否滿意。圍繞“四對照四反省”情況，每位人員要高標準寫出自查報告，并認真抓好自查及上級部門反饋問題的整改落實。6.排查風險。對自己工作崗位上有可能存在的形象懶散、不夠廉潔的風險點認真進行排查，并制定有效防范措施，建立從源頭上預防腐敗發生的機制。7.解決問題。認真梳理群眾評議中反映的問題和征求到的意見，要認真制定整改措施，明確整改重點，規定整改時限，落實整改責任，形成整改方案，切實加以解決。對群眾提出的熱點問題辦理情況，要以書面形式公開進行反饋，必要時上門反饋，以實效和誠意取信于民。8.嚴肅查處。主動邀請紀委、審計、財政等部門，對基金進行監督和審計。9.創先爭優。各科室（單位）、每位干部職工要認真研究工作，對照先進找差距，高樹目標爭一流。要愛崗敬業，銳意進取，形成比成績比貢獻、你追我趕、明爭暗賽的濃厚氛圍，努力打造一流隊伍，10.加強宣傳。各科室（單位）都要加大對工作的宣傳力度。一是制定輿論宣傳計劃，明確宣傳任務、宣傳重點、宣傳責任，分解落實任務，建立考核機制。二是樹立典型。大力宣傳愛崗敬業、無私奉獻、服務優良等各類先進個人，以正面典型事例感染人，努力營造風清氣正、只爭朝夕、奮發向上、人民滿意的干事創業氛圍。同時，也要樹立反面典型，以身邊的事教育警示身邊的人。四是加強與市紀委聘請的監督員溝通聯系，通過他們宣傳職教工作取得的成績和政風行風建設活動的做法。

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（三）搞好檢查驗收，形成長效機制（7月1日～7月31日）。1.做好“回頭看”。對于前一階段工作特別是對查糾、整改情況，各科室（單位）要仔細分析回顧，看學生群眾反映和自查出來的問題是否得到認真解決，已整改的問題有無反彈現象，是否有新的問題出現，行政執法行為是否規范等，不斷把政風行風建設活動引向深入。2.開展評比驗收。各科室將活動方案、活動臺帳、自查情況與整改落實情況、活動總結上報局活動領導小組辦公室，領導小組通過聽取匯報、現場查看、問卷調查、開展評議、明查暗訪等形式，對各科室整體活動開展情況進行總結驗收和講評。

四、保證措施

（一）加強組織領導。為抓好政風行風建設活動，成立以校長任組長的活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責活動的組織實施工作。切實加強對該項工作的領導。分管領導要加強對分管單位的指導，確保活動有效推進。

（二）強化督查指導。活動領導小組辦公室采取召開匯報會、座談會、交流會、明察暗訪等形式，及時了解掌握活動進展情況，全程參與各單位動員會、座談會、便民服務等活動，及時為局領 導提出決策意見和建議。對于圖形式、走過場、應付了事的科室及個人要通報批評，必要時責成其推倒重來。對于發現影響全局形象、損害群眾利益的不正之風，要堅決糾正和嚴肅查處。

（三）堅持統籌兼顧。做到“四個結合”。一是與黨風廉政建設相結合。二是與創建優質服務相結合，倡導規范文明、親情化的服務，展示職教人的良好形象。三是與鞏固深化排查風險成果相結合，完善防范長效機制，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，樹立誠信文明、風清氣正的行業形象。

（四）嚴格實施獎懲。將政風行風建設活動開展情況納入目標管理，對在全校科室評議活動中進入前5名的科室，授予政風行風建設先進科室稱號。同時結合慶“七一”活動，對優秀共產黨員進行表彰。