第一篇：隰縣統(tǒng)計局開展十百千萬活動實施方案

隰縣統(tǒng)計局

深入開展“十百千萬”活動實施方案

根據(jù)中共隰縣縣委黨的群眾路線教育活動領導小組《關于在全縣深入開展“十百千萬”活動的通知》﹙隰群組發(fā)?2014?7號﹚文件精神，為了把“十百千萬”工作真正落到實處，我局根據(jù)工作實際，特制訂如下實施方案：

一、目的意義

深入開展“十百千萬”活動，是縣委堅持開門搞活動，深入基層搞調研，征求群眾意見，確定開展的一次實踐活動；是縣委認真落實“為民、務實、清廉”要求，開展的一次實踐活動；是縣委緊緊扭住反對“四風”，從群眾最關心、最迫切的問題入手，以問題整改注入動力，真正促使黨員干部得到黨性鍛煉，讓人民群眾真切感受到活動帶來的新氣象。

二、主要任務 ﹙一﹚支部進包聯(lián)村

按照縣委的統(tǒng)一安排部署，著重開展“十個一”活動。

1、召開一次座談會。在所包聯(lián)的村召開一次座談會，、面對面聽取干部、黨員、群眾的意見建議，重點掌握新農(nóng)村建設和小康建設存在的困難和問題，基層黨組織落實“定查評”工作法的意見建議，群眾身邊的不正之風等問題

2、走訪一次貧困戶。在所包聯(lián)的村開展一次走訪慰問 “五保戶”、“低保戶”、老黨員活動，了解掌握農(nóng)村困難群眾和老黨員的生產(chǎn)生活狀況、心理訴求等

3、幫建一座示范園。掛牌包聯(lián)1-2戶玉露香示范戶，按照《玉露香梨標準化果園管理規(guī)程》，指導果農(nóng)科學管理、增產(chǎn)增效，建成高標準示范園。

4、贈送一批農(nóng)資。積極推廣平衡施肥技術，按照旱地 果園斤果斤肥標準，幫助困難果農(nóng)解決果樹有機肥短缺的問題。

5、開展一次實用技術培訓。聘請梨果專家適時對包聯(lián) 村果農(nóng)進行技術指導，解疑釋惑。

6、資助一名貧困生。在所包聯(lián)的村確定一名貧困生，進行長期資助，幫扶困難家庭解決孩子上學問題。

7、解決一個突出問題。深入包聯(lián)村開展一次調研問題，針對存在的問題和“定查評”工作，幫助解決1-2個群眾反映突出的生產(chǎn)生活方面問題。

8、上一堂黨課。局主要領導要在所包聯(lián)村給黨員干部群眾講一次黨課。

9、建一本辦實事臺賬。詳細整理記錄在包聯(lián)村辦實事的時間、內容、人員、措施、成效等情況。

10、寫一份調研報告。寫清楚所調研的村目前小康建設和群眾生產(chǎn)生活狀況、存在的突出問題和解決問題的措施建議等。

（二）黨員聯(lián)系包聯(lián)戶

組織全局黨員干部深入包聯(lián)村，亮身份，做表率、辦實 事，轉作風，樹形象，開展“十個一”活動：

1、進一次包聯(lián)村。要組織全局黨員干部分批次深入包聯(lián)村，積極參加包聯(lián)村組織的各項為民服務活動。

2、聯(lián)系一戶幫扶對象。機關黨員要盡力主動幫扶一個困難戶，作為黨員幫扶工作對象，做到幫一家，脫貧一戶。

3、發(fā)一張聯(lián)系卡。給幫扶對象發(fā)一張黨員幫扶聯(lián)系卡，注明黨員姓名、職務、聯(lián)系方式等，方便隨時聯(lián)系。

4、送一次溫暖。組織機關黨員干部深入包聯(lián)村“送溫暖獻愛心”，帶動全社會關心幫助弱勢群體。

5、辦一件實事。每名機關黨員都要承諾辦一件力所能及的實事好事。

6、化解一個矛盾糾紛。幫助包聯(lián)村協(xié)調解決矛盾糾紛，做好信訪穩(wěn)定工作。

7、進行一次革命傳統(tǒng)教育。通過觀看影片、贈送書籍、參觀晉西革命紀念館等形式開展一次革命傳統(tǒng)教育。

8、開展一次志愿服務。要成立一支志愿服務隊，結合自身實際情況，開展形式多樣的服務活動。

9、記一本幫扶日志。給每名黨員發(fā)一本筆記本，要求其把幫扶工作的進展情況和工作成效都認真記錄下來。

10、寫一篇體會。每名黨員就幫扶工作中自己的切身感受，寫一篇幫扶工作體會。

（三）萬畝梨果惠萬民

圍繞我縣梨果產(chǎn)業(yè)，全局所有機關干部深入包聯(lián)村與果農(nóng)結對子，開展“十個一”活動：

1、剪一次枝。進入果樹修剪季節(jié)，組織黨員干部進村入戶，開展果樹大改形技術宣講與服務，解決果農(nóng)缺技術的問題。

2、澆一桶水。在春季和秋季經(jīng)濟林建設中，嚴把玉露香梨的栽植關，督促、檢查并親自動手幫助果農(nóng)，確保所栽苗木每栽一株能澆一桶水，每放一株能澆一桶水，提高苗木成活率。

3、疏一次花。4月中旬，梨花花期內，幫助果農(nóng)做好疏花定果工作，通過科學疏花蔬果，定產(chǎn)定量，確保優(yōu)質。

4、接一次穗。3月下旬至5月下旬，深入高接換優(yōu)村戶，在接穗的提供、技術的操作，嫁接標準等方面，幫助果農(nóng)協(xié)調解決實際問題，并與果農(nóng)同勞動，實現(xiàn)應接全接確保成活率、5、套一次袋。4月到6月份，果實套袋期間，幫助果農(nóng)開展套袋服務，趕時間、趕進度，解決果農(nóng)勞動力不足問題。

6、拉一次枝。6月到7月份，果樹夏季管理期間，組織黨員，針對適齡不掛果，初掛果樹進行拉枝管理，為第二季果樹優(yōu)質豐產(chǎn)打基礎。

7、除一次草。果樹夏季管理期間，幫助果農(nóng)有效鋤草，提升果園管理水平。

8、摘一次果。9月到10月份，果實豐收季節(jié)，在缺勞動力的幫扶果園內，幫摘幫收，幫助果農(nóng)解決勞動力不足問題。

9、送一袋肥。9月至11月份，秋施基肥期間，開展“愛心肥料”活動，通過增施有機肥，解決肥力不足問題，提高果品內在質量。

10、栽一次樹。幫助果農(nóng)按照栽植規(guī)程進行滕地、打坑、栽植并埋土越冬，實現(xiàn)科學栽植。

三、組織實施

1、成立領導小組。為扎實搞好“十百千萬”活動，局要成立由劉改珍支部書記任組長，趙學紅副局長任副組長，第一副書記張曉棠和辦公室職工曹保文為成員的領導小組，負責組織實施好“十百千萬”各項工作。

2、了解村情民意。第一副書記張曉棠要盡快與包聯(lián)村“兩委”班子對接，對村情特別是村里黨員基本信息、貧困戶狀況、目前玉露香果樹栽植等情況進行詳細了解，及時掌握第一手資料，為“十百千萬”活動順利開展起好頭，開好局。

3、擬定實施計劃。機關黨員要發(fā)揮模范帶頭作用，把“十百千萬”活動作為開展黨的群眾路線教育實踐活動的有效載體，全員積極主動參與，以結對子為主要形式，在局黨政班子的帶領下，分批次深入包聯(lián)村，深入包聯(lián)戶，深入田間地頭，盡自己所能為駐村群眾分憂解難。

4、召開專題會議。傳達《通知》精神，對“十百千萬”活動進行安排部署。要求全體黨員干部要統(tǒng)一思想，提高認識，把結對促建工作當做一件要事來做，切實做好“十百千萬”活動各項工作。

四、幾點要求

1、加強領導。局黨政班子要高度重視“十百千萬”活動，要把其列入重要議事日程，與業(yè)務工作同安排，同部署、同落實。要把“十百千萬”活動與的黨的群眾路線教育實施活動有機結合起來，抓緊、抓好、抓出成效。要靠前指揮，身先士卒，團結帶領全局黨員干部，以務實的工作作風，扎實做好“十百千萬”各項工作任務。

2、明確職責。要把“十百千萬”各項工作任務細化量化到每名黨員身上，明確工作職責，形成人人身上有擔子，個個身上有責任的工作格局。

3、創(chuàng)新機制。要定期不定期地深入包聯(lián)村，了解掌握活動進展情況，對工作進度遲緩者，要個別談話；對表現(xiàn)優(yōu)秀者，要予以表揚。要以“十百千萬”這次活動為契機，不斷探索“結對促建”工作經(jīng)驗，形成長效工作機制，常抓不懈，抓出成效，惠及百姓。

二

0一四年三月二十八月

第二篇：統(tǒng)計局開展庸懶散活動實施方案

統(tǒng)計局開展庸、懶、散活動實施方案

為推進治理庸懶散和績效評估工作取得明顯成效，根據(jù)市委、市政府部署要求，我局積極開展“治庸治懶治散，問事問效問責”集中活動。根據(jù)市機關效能建設領導小組文件的統(tǒng)一部署，現(xiàn)將我局開展集中整治活動方案具體安排如下：

一、總體目標

以建設法治型、服務型、責任型、創(chuàng)新型和效能型機關為目標，突出治庸治懶治散，強化問事問效問責，切實糾正機關單位存在的庸懶散行為，解決政令不暢通、責任不到位、工作不主動、協(xié)調不順暢、辦事不公正等障礙性問題，力爭通過開展集中活動，進一步更新觀念、轉變職能、創(chuàng)新管理、完善制度、規(guī)范行為，使機關工作人員精神面貌有明顯變化、服務意識有明顯增強、工作作風有明顯改進、工作節(jié)奏有明顯加快、辦事效率有明顯提高，始終保持自我加壓、爭創(chuàng)一流、開拓創(chuàng)新、昂揚向上的精神狀態(tài)，為打好“五大戰(zhàn)役”、大干“十二五”開局之年提供有力保障。

二、主要內容

以糾正不作為、慢作為、假作為、亂作為等現(xiàn)象為主要內容，重點治理干部隊伍中存在的熟人經(jīng)濟、辦事不公，思想僵化、因循守舊，惰性嚴重、消極應付，能力平平、難以勝任，推諉扯皮、效率低下，自由散漫、精力分散，作風飄浮、急功近利，驕傲自滿、盲目樂觀，貪圖享受、情趣庸俗，好人主義、明哲保身，管

理缺位、失之寬軟等問題，具體對照16種庸懶散行為開展專項自查和治理，以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風氣，切實增強機關工作人員的大局意識、服務意識、紀律意識、責任意識和效率意識，塑造機關工作新形象。

三、方法步驟

集中活動分為宣傳發(fā)動、查擺問題、整改落實、總結提高四個階段進行。

(一)宣傳發(fā)動階段（4月21日—5月5日）

1.制定實施方案。召開局黨支部會議研究制定實施方案。

2.召開機關動員大會。進一步傳達市紀委文件精神。

3.加強宣傳教育。組織學習機關效能作風建設有關文件、制度和工作部署，進一步明確治理庸懶散的重要意義、總體目標、主要內容、方法步驟和有關要求，提高機關工作人員對庸懶散行為危害性的認識，強化“有錯是過，無為也是過”的責任意識，激發(fā)機關工作人員參與活動的積極性、主動性。

4.進行公開承諾。把治理庸懶散活動的目標、任務、要求等向社會公開，并就轉變作風、服務群眾，陽光作業(yè)、政務公開，限時辦結、高效服務，依法行政、文明執(zhí)法，關注民意、改善民生，勤政廉政、規(guī)范操作，強化責任、監(jiān)督問責等方面向社會公開承諾并切實兌現(xiàn)，公布監(jiān)督投訴電話，接受全社會的監(jiān)督。

(二)查擺問題階段（5月6日—5月20日）

1.圍繞自身作風紀律、服務態(tài)度及工作落實情況，采取領導

點、同事提、自己查的形式，逐條查擺，深入剖析，不回避問題，不避重就輕，不推卸責任，力求把問題找全、找深、找透、找準，為機關工作人員深刻分析原因、明確努力方向、客觀進行評議提供切實可行的依據(jù)。

2.在學習提高、對照檢查的基礎上認真自我剖析。摸清群眾最關注的熱點問題，搞清基層、企業(yè)和群眾對機關效能作風建設的主要期盼，找準機關存在庸懶散現(xiàn)象的主要癥結，以便對癥下藥抓整改。

3.加強督查和問責。既要組織開展經(jīng)常性的檢查，也要進行突擊性的檢查，特別是對機關效能作風建設中存在的突出問題進行跟蹤督查并嚴格問責。

(三)整改落實階段（5月21日—6月5日）

1.明確努力方向。領導干部側重從樹立和落實科學發(fā)展觀、加強執(zhí)政能力、提高管理水平、增強勤廉意識、密切黨群干群關系等方面，一般干部職工側重從政治素質、工作態(tài)度、服務意識、法紀觀念、理論水平、業(yè)務能力等方面，明確今后努力方向。

2.制定整改方案。每位機關工作人員要針對治庸治懶治散活動中查找出來的問題，結合崗位實際制定出改進提高的具體措施和辦法，并自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。整改方案要突出操作性、針對性、時限性和實效性，做到整改目標明確、整改事項具體、整改時限嚴格、整改措施有力。

3.全力抓好整改。按照“存在什么問題就解決什么問題，什

么問題突出就先解決什么問題”的原則，集中力量解決效能作風方面制約發(fā)展的關鍵問題、社會關注的焦點問題、群眾反映的熱點問題，對能立即解決的問題要立即解決，對一時解決不了的問題，要明確具體措施和時限，形成整改臺賬，跟蹤問效考評，確保承諾兌現(xiàn)，讓群眾切實感受到活動帶來的新變化。

(四)總結提高階段（6月6日—6月30日）

1.認真做好總結并按時上報。對“治庸治懶治散，問事問效問責”集中活動進行全面回顧，總結集中活動開展中形成的好經(jīng)驗、好做法及取得的成效和存在的不足，并針對活動查擺出的主要問題進行“回頭看”，對暫時解決不了的問題，要向群眾做出說明；整改效果不好，多數(shù)群眾不滿意的，要重新進行整改，直至群眾滿意為止。

2.嚴格兌現(xiàn)獎懲。對活動中涌現(xiàn)出的先進典型要進行宣揚和表彰，對屢抓未見明顯成效的效能作風問題要進行曝光和批評，對經(jīng)教育不改、仍然存在庸懶散行為的個別工作人員，給予嚴肅處理和問責，確保庸懶散現(xiàn)象整改到位。

四、工作措施

(一)加強組織領導。把“治庸治懶治散，問事問效問責”集中活動列入局工作重要議事日程，成立活動領導小組和辦公室，加強組織領導，將開展集中活動同抓好日常工作結合起來，同開展績效管理結合起來，同開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，加強對機

關工作人員履職情況的監(jiān)督與管理，加大治理庸懶散力度，切實糾正不作為、慢作為、假作為、亂作為等突出問題，努力提高機關效能作風建設水平。

(二)加強宣傳引導。要結合局機關行政職能、工作性質、業(yè)務特點和干部職工精神面貌，開展崗位練兵與治理庸懶散主題活動，運用各種宣傳載體，加大對“治庸治懶治散，問事問效問責”集中活動的宣傳力度，大力宣揚廉潔、勤政、務實、高效的先進典型，曝光庸懶散案例，樹立正確導向，營造勤政廉政光榮、庸政懶政可恥的輿論氛圍。

(三)加強督促檢查。要加強對本機關庸懶散典型進行自查自糾，主動接受上級效能辦的工作指導和監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的庸懶散現(xiàn)象加大通報、曝光和處理力度，確保集中活動取得實效。

(四)嚴肅工作紀律。對被上級效能辦督查重點抽查發(fā)現(xiàn)庸懶散行為的，將按相關規(guī)定對直接責任人員給予誡勉談話、效能告誡、組織處理、黨政紀處分等，并落實績效評估等次、績效獎金發(fā)放、評先評優(yōu)等方面的責任追究措施，貫徹執(zhí)行市決策部署措施不落實、成效不明顯的，嚴格按照相關規(guī)定予以問責。

第三篇：統(tǒng)計局開展“黨員先鋒崗”活動的實施方案

為鞏固我局先進性教育活動取得的成果，建立統(tǒng)計工作崗位共產(chǎn)黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效機制，結合中共xx縣委《關于在全縣開展“黨員先鋒崗”活動的實施意見》（x發(fā)[～]34號），經(jīng)研究，決定在全局開展“黨員先鋒崗”活動，并制定如下實施方案。

一、開展“黨員先鋒崗”活動的重要意義

（一）開展“黨員先鋒崗”活動，是鞏固提高先進性教育活動成果的需要。我局先進性教育活動的扎實開展，使支部黨員受到了一次深刻的馬克思主義教育，取得了明顯成效。開展“黨員先鋒崗”活動，就是要鞏固提高先進性教育活動所取得的成果，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，建立統(tǒng)計工作崗位共產(chǎn)黨員保持先進性的長效機制。

（二）開展“黨員先鋒崗”活動，是加強黨員教育管理的需要。開展“黨員先鋒崗”活動，是根據(jù)新形勢新任務的需要，對黨員的日常教育管理進行積極探索的一種有效途徑，目的是使廣大黨員進一步增強宗旨意識、服務意識、責任意識，提高黨員的政治素質、業(yè)務素質。

（三）開展“黨員先鋒崗”活動，是增強黨員榮譽感和責任感的需要。開展“黨員先鋒崗”活動，就是要把黨員的崗位職責擺出來，工作目標任務提出來，讓黨員在工作中亮明身份，樹立形象，爭當先進，增強政治榮譽感和工作責任心，使廣大黨員自覺按照黨員標準嚴格要求自己，自覺接受社會監(jiān)督，自覺發(fā)揮先鋒模范作用。

二、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持立黨為公，執(zhí)政為民。以“做時代先鋒，讓群眾滿意”為主題，以“一名黨員一份責任，一名黨員一面旗幟”為目標，按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，因地制宜，因崗定責，引導黨員堅定共產(chǎn)主義理想信念，牢記黨的宗旨，努力提高為人民服務的本領；引導黨員胸懷全局、心系群眾，牢記群眾利益無小事的道理；引導黨員立足崗位、無私奉獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

三、“黨員先鋒崗”標準

（一）為民服務好。牢記全心全意為人民服務的宗旨，胸懷全局、心系群眾；忠于職守、秉公辦事，執(zhí)政為民形象好，始終不渝地做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

（二）工作作風好。堅持黨性原則，遵紀守法，廉潔奉公樹立實事求是的工作作風，奮發(fā)進娶開拓創(chuàng)新。

（三）崗位業(yè)績好。模范遵守規(guī)章制度及各項服務承諾，有較好的職業(yè)道德修養(yǎng)，服務態(tài)度端正，文明禮貌，主動熱情，周到細致；恪盡職守、工作勤奮，立足崗位、無私奉獻，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

（四）群眾評價好。樹立良好的崗位形象，密切聯(lián)系群眾，服從安排，團結同志，生活作風端正，公道正派，在群眾中有較高的威信。

四、“黨員先鋒崗”設置形式

（一）制作“黨員先鋒崗證”。“黨員先鋒崗證”式樣為紅底金字、標有黨徽、姓名、工作單位、職務、主管工作或具體業(yè)務，并貼有照片，黨員在工作時必須佩帶于胸前。

（二）制作“黨員先鋒崗座牌”。“黨員先鋒崗座牌”式樣為紅底，正面印有黨徽、黨員先鋒崗、姓名、工作單位、職務、主管工作或具體業(yè)務等內容，并貼有照片，背面根據(jù)黨員工作性質和崗位特點，印上崗位職責、服務承諾等。“黨員先鋒崗座牌”統(tǒng)一擺放在黨員辦公桌的顯眼位置，正面向外。

（三）設置“黨員先鋒崗公開欄”。把黨員的照片、姓名、工作單位、職務、主管工作或具體業(yè)務以及工作職責、崗位要求等內容，集中在單位政務公開欄上向群眾公開。

五、方法步驟

（一）宣傳發(fā)動階段（8月1日—8月20日）

1、成立領導機構。成立開展“黨員先鋒崗”活動領導小組，統(tǒng)籌和監(jiān)督整個活動的開展。領導小組下設辦公室，負責活動的日常事務。

2、擬定實施方案。根據(jù)我局實際情況，擬定切實可行的“黨員先鋒崗”實施方案。

3、搞好宣傳發(fā)動。根據(jù)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中廣大黨員的具體表現(xiàn)，對照“黨員先鋒崗”標準，開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動“回頭看”，組織全體黨員進行一次專題討論，讓廣大黨員明白開展“黨員先鋒崗”活動是鞏固提高先進性教育活動成果的一項重要措施，是黨員長期受教育，永葆先進性的重要實踐。從而提高認識，掌握標準，明確責任，積極主動參與。

（二）設崗定責階段（8月21日—8月30日）

1、設定“黨員先鋒崗”崗位。根據(jù)我局實際，在全局黨員干部職工中設置“黨員先鋒崗”10個。

2、明確“黨員先鋒崗”職責。按照黨員先進性的具體要求和開展“黨員先鋒崗”的標準，結合我局專業(yè)統(tǒng)計的工作性質、工作特點和崗位職責，“黨員先鋒崗”的具體職責為所評定黨員從事的專業(yè)統(tǒng)計崗位職責；行為規(guī)范為統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范，即“忠誠統(tǒng)計，樂于奉獻；實事求是，不出假數(shù)；依法統(tǒng)計，嚴守秘密；公證透明，服務社會”；崗位目標要求是完成黨員承擔的統(tǒng)計工作任務，嚴格按照國家統(tǒng)計制度，做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)有原始記錄，并按規(guī)定設置統(tǒng)計臺帳，確保“數(shù)出有據(jù)，真實可信”，每至少完成4篇統(tǒng)計分析或調研報告，統(tǒng)計分析和調研報告要有一定的深度，至少有1篇在《xx信息》、《xx發(fā)展研究》、《xx》、《xx工作》、《xx統(tǒng)計》、《中國統(tǒng)計》或《中國信息報》等刊物上發(fā)表，黨員本人所從事專業(yè)統(tǒng)計業(yè)務工作在市統(tǒng)計局專業(yè)考核中獲三等獎以上；具體的行為準則是除嚴格遵守中共xx縣委《國家機關工作人員七不準》、《xx縣統(tǒng)計局專業(yè)統(tǒng)計崗位職責》（x統(tǒng)字[～]11號）和《xx縣統(tǒng)計局工作規(guī)章制度》（x統(tǒng)字[～]11號）外，對前來辦事、查詢統(tǒng)計資料或反映問題的部門人員或群眾，要做到“有笑臉相迎、有凳子

請坐、有熱茶暖心、有誠心服務，讓來人滿意”；服務承諾是提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時、準確。

3、建立首問責任制。對前來辦事、查詢統(tǒng)計資料或反映問題的部門人員或群眾，誰首先接待的，要按照職責權限進行答復和處理，對不屬于自己職權范圍內的，要告知去向。對推諉拖拉，造成不良影響的，按相關要求追究直接責任人的責任。

（三）組織實施階段（從～年9月1日起）

1、將開展“黨員先鋒崗”作為加強黨的建設的一項長效機制，從9月1日起在全局正式啟動實施，規(guī)范黨員的崗位要求。廣大黨員都應正確認識開展“黨員先鋒崗”活動的重要意義，積極主動參與到活動中來，在全局范圍內樹立起“學先進，比先進，趕先進”的良好氛圍，確保活動深入、扎實、有效開展。

2、建立崗位考評制度。將開展“黨員先鋒崗”活動作為黨的建設的一項重要內容，每開展一次民主評議黨員活動，根據(jù)民主測評結果，支委會可結合黨員的一貫表現(xiàn)，對成績突出，表現(xiàn)優(yōu)秀，群眾評價高的黨員實行獎勵或推薦上級黨組織進行表彰。在開展“黨員先鋒崗”活動中，有基層單位、服務對象、辦事群眾對黨員在工作作風、服務態(tài)度、辦事效率、廉潔自律等方面的反映和投訴的，經(jīng)調查核實，支委會可根據(jù)民主評議結果進行批評教育，對認定為不合格黨員的，按《黨章》有關規(guī)定處理。

二OO五年八月八日

第四篇：五峰山村開展“十百千萬”活動方案

五峰山村開展“十百千萬”活動方案為進一步密切黨群、干群關系，全力解決群眾的各種困難和問題，不斷化解矛盾，梳理群眾情緒，構建和諧枝城，迎接黨的“十八大”的勝利召開，按照枝發(fā)（2012）21號文件，結合本村實際，村委會決定在村開展“十名班子成員聯(lián)系百名黨員干部、百名黨員干部聯(lián)系千名無職黨員、千名無職黨員聯(lián)系萬名基層群眾”的“十百千萬”活動。

(一)指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀、以解放思想，創(chuàng)先爭優(yōu)為目標，以“解放思想求發(fā)展、惠及民生奔小康、化解矛盾促穩(wěn)定、創(chuàng)新管理構和諧”為主題，緊緊圍繞轉變黨員干部作風，黨員干部受鍛煉，農(nóng)民得實惠，進一步加強和改進新形勢下群眾工作，著力解決脫離群眾，脫離實際的突出問題，著力提升廣大黨員干部做群眾工作的能力，著力探索構建密切聯(lián)系群眾，加強黨風廉政建設，促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的長效機制，研究更好地服務群眾工作的新措施、新方法。

(二)目標任務

1、首先要抓理論武裝，堅定共產(chǎn)主義理想。黨政班子利用民主生活會，座談會及交心談心的方式在班子內部形成解放思想求發(fā)展的共識，積極開展政策宣傳，宣傳市、鎮(zhèn)兩級黨代會、人代會的精神，研究新情況，解決新問題。打破傳統(tǒng)的思想觀念，把主觀的思維和農(nóng)村目前的實際相結合，克服那些不符合實際的“習慣思維”和“主觀偏見”，用發(fā)展和變化的觀點創(chuàng)造性的解決本村在發(fā)展中的問題，學習一些先進地區(qū)的經(jīng)驗和做法。

2、關鍵抓制度規(guī)范，增強執(zhí)政為民責任。根據(jù)實際，建 立黨員責任崗、黨員責任區(qū)、黨員目標責任制、創(chuàng)先爭優(yōu)等制度，把黨員的責任義務規(guī)范、明晰到具體工作崗位和生活中去，破除安于現(xiàn)狀、驕傲自滿的思想，樹立居安思危、為黨盡心的政治責任感；破除趨利媚俗、個人至上的思想，樹立無私奉獻、為國盡力的社會責任感；破除馬虎應付、得過且過的思想，樹立愛崗敬業(yè)、為民盡責的工作責任感。

3、立足抓學習實踐，提高促進發(fā)展能力。圍繞黨代會精神和即將召開的十八大精神，引導教育黨員轉變觀念，破除認為經(jīng)濟發(fā)展代表一切的片面發(fā)展論，樹立全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀；破除一切從經(jīng)驗出發(fā)的唯經(jīng)驗論，樹立實踐出真知的正確實踐觀；破除輕視科學文化知識的學習無用論，樹立活到老學到老的終身學習觀。

(三)方法步驟：

一是學習教育階段（2012年7月——2012年8月）

學習內容：組織黨員學習《黨章》、十六大報告、十七屆三中、四中、五中全會文件、《黨員理想、責任、能力、形象教育讀本》等文件和書目，宣傳市鎮(zhèn)兩級黨代會、人代會精神。

學習形式：

（1）抓好理論學習，組織黨員上黨課，觀看錄像。

（2）召開支部民主生活會，對照黨員標準找差距。

（3）撰寫學習心得。

二是主題實踐階段（2012年8月——2013年5月）

主題：惠及民生奔小康、化解矛盾促和諧。

活動形式：（1）抓學習實踐，農(nóng)村黨組織圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、帶領群眾奔康致富開展活動；深入農(nóng)戶開展民意大調查，準確掌握群眾所思、所憂、所盼。重點落實農(nóng)村政策、改善民生情況以及當前“三農(nóng)”發(fā)展面臨的重點問題等。結合基層實際、群眾需要和部門職能，圍繞農(nóng)民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，為農(nóng)民群眾多辦解民憂、謀民利、化民怨的實事好事。

（2）聯(lián)系群眾要幫助基層解決突出矛盾和問題。有計劃解決一些基層急需解決而自身又無力解決的突出問題，要幫助基層化解各種矛盾和糾紛，消除不和諧因素。三是鞏固提高階段（2013年5月——2013年6月）

（1）建章立制，鞏固成果，將教育活動的成果、經(jīng)驗上升為一套管理制度，把“理想、責任、能力、形象”納入日常教育管理工作中，形成長效的推進機制。

（2）檢查驗收。堅持“三個認可”（黨組織認可、黨員認可、群眾認可）的原則，先由本村進行自查驗收，然后由鎮(zhèn)驗收小組驗收。最后，要層層宣傳發(fā)動，廣播、電視、電臺、信息網(wǎng)等新聞媒體要大力宣傳組織干部下基層駐農(nóng)村、開展“理想、責任、能力、形象”教育活動和開展此次活動的重大意義，營造良好的輿論氛圍，確保活動取得實效。

2012年7月

第五篇：“十百千萬先鋒示范工程”實施方案

〔2012〕 號

“十百千萬先鋒示范工程”實施方案

為進一步鞏固和擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，深入扎實開展基層組織建設年活動，切實發(fā)揮好黨組織凝聚人心、服務群眾，廣大黨員帶頭發(fā)展、爭創(chuàng)佳績的模范引領作用，形成創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，促進黨組織建設整體水平不斷提升，為建設XXXX提供堅強組織保障，局黨組決定在全局實施以“讓黨旗更紅”為主題的“十百千萬先鋒示范工程”，特制定如下實施方案。

一、指導思想

實施“十百千萬先鋒示范工程”，總的以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的目標任務，緊緊圍繞基層發(fā)展抓黨建、圍繞群眾增收抓黨建、圍繞黨員需求抓黨建、圍繞黨內關懷抓黨建、圍繞基層穩(wěn)定抓黨建、圍繞群眾滿意抓黨

建，不斷形成并強化各級黨組織的黨建自覺。緊緊圍繞“黨旗紅風氣正、黨旗紅事業(yè)興、黨旗紅基層穩(wěn)、黨旗紅發(fā)展快”四大主題，通過抓組織固堡壘、抓黨員樹旗幟，形成推動發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)的強大合力，營造黨旗指引方向、黨旗凝聚力量、黨旗促進發(fā)展、黨旗樹立形象的濃厚氛圍，開創(chuàng)黨建爭先、發(fā)展率先的良好局面，為建設XXX提供堅強的組織保障。

二、培樹目標和標準條件

“十百千萬先鋒示范工程”集中利用三年時間，爭創(chuàng)十佳紅旗基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員十大標兵，以“雙強六好”為標準培樹先鋒示范企業(yè)，以“五個好”為標準創(chuàng)建先進基層黨組織（黨支部），以“五帶頭”為標準培育優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。具體標準條件如下：

1、十佳紅旗基層黨組織。（1）領導班子堅強。認真貫徹科學發(fā)展觀，團結協(xié)作，作風過硬，求真務實，廉潔勤政，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（2）黨員隊伍整體素質高。黨性觀念、組織紀律觀念和群眾觀念強，先鋒模范作用發(fā)揮突出。（3）工作機制科學完善。有一套規(guī)范嚴密、權責一致、運轉高效、充滿活力的工作運行機制。（4）工作業(yè)績突出。緊緊圍繞中心和大局謀劃、推進本單位工作，在加快推進“五個沂水”建設中成績突出，工作業(yè)績處于全縣和本行業(yè)、本體系前茅。（5）黨群關系密切。惠民生謀發(fā)展，抓服務贏民心，得到群眾的充分認可。

2、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員十大標兵。（1）政治堅定，永葆本色。黨性觀念強，模范發(fā)揮先鋒作用，在大是大非面前旗幟鮮明，自我要求嚴格，思想品德優(yōu)良。（2）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，奮發(fā)有為。具有強烈的事業(yè)心、責任感，認真履行崗位職責，勇于承擔工作任務，在本職崗位上做出優(yōu)異成績，得到群眾公認，在本地區(qū)、本行業(yè)、本系統(tǒng)有較大影響。

（3）踐行宗旨，心系群眾。積極履行全心全意為人民服務宗旨，真心實意為人民群眾做好事、辦實事、解難事，在群眾中有較高威信。（4）清正廉潔，無私奉獻。模范遵守黨的各項紀律和國家的法律法規(guī)，公道正派、作風過硬，胸懷坦蕩、廉潔奉公，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚情操。

3、先進基層黨組織。達到“五個好”標準：（1）領導班子好。深入學習實踐科學發(fā)展觀，團結協(xié)作，求真務實，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（2）黨員隊伍好。有較強的黨員意識，素質優(yōu)良，富有活力，積極發(fā)揮先鋒模范作用。（3）工作機制好。規(guī)章制度完善，管理措施到位，工作運行暢順有序。（4）工作業(yè)績好。緊緊圍繞全縣的經(jīng)濟社會發(fā)展大局開展工作，工作業(yè)績突出。（5）群眾反映好。黨群關系密切，得到群眾的擁護和支持。

4、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。達到“五帶頭”標準：（1）帶頭學習提高。認真學習實踐科學發(fā)展觀，自覺堅定理想信念；認真學習本職業(yè)務和科學文化知識，努力提高做好工作的本領。（2）帶頭爭創(chuàng)佳績。具有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)、埋頭苦干，開拓進取，樂于奉獻，在本職

崗位上做出一流成績。（3）帶頭服務群眾。牢記宗旨，心系群眾，積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾合法權益。（4）帶頭遵紀守法。模范執(zhí)行黨組織的各項決議，嚴格遵守黨紀國法，自覺遵守本單位的規(guī)章制度。（5）帶頭弘揚正氣。樹立正確的榮辱觀，遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭，有較高的群眾威信。

三、培樹方法和要求

結合正在開展的基層組織建設年和“三信”集中教育及黨員干部作風建設年活動，在實際工作中發(fā)現(xiàn)先進典型，在創(chuàng)先爭優(yōu)中選樹培育先進典型，實行“培育一批、成熟一批、表彰一批”，真正選樹一批立得住、樹得起、叫得響、有影響的先進典型，每年“七一”前，進行集中表彰，在全社會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。工作中要把握好以下要求：

1、圍繞中心，服務大局。要緊緊圍繞“翻兩番、創(chuàng)強縣”，建設XXX的總體目標，始終堅持文化市場管理是全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重要組成部分，自覺融入全縣的大局工作、中心工作、重點工作。使黨建工作牢牢把握住服務發(fā)展這一總體方向和工作大局。

2、求實創(chuàng)新，力求實效。培樹先進典型要貼近本單位實際，貼近工作業(yè)務，貼近發(fā)展需要，引導黨組織履職盡責創(chuàng)先進、黨員立足崗位爭優(yōu)秀。通過實施“十百千萬先鋒示范工程”,積極推進基層黨建載體創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和方

法創(chuàng)新，增強活動的針對性，有效破解一些工作難題，鑄就一批工作品牌，開創(chuàng)出抓黨建促發(fā)展，黨建爭先、發(fā)展率先的良好局面。

3、廣泛參與，全面帶動。充分結合選派優(yōu)秀干部任職 “第一書記”、定向幫扶村等活動載體，動員廣大黨員群眾積極參與，全面帶動，通過培樹先進典型激發(fā)黨員和群眾參與創(chuàng)建、參與發(fā)展的熱情，最大限度地把全社會的發(fā)展積極性引導到推動科學發(fā)展、跨越發(fā)展上來，把培樹先進典型，落實到促進重點工作上、落實到促進行業(yè)水平提升上、落實到服務人民改善民生上，最終落腳到人民群眾滿意上。

四、加強組織領導

1、加強領導，落實責任。把實施“十百千萬先鋒示范工程”作為鞏固擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果、促進各項工作開展的重要工作載體來抓，納入議事日程。黨組書記是實施“十百千萬先鋒示范工程”的第一責任人，要親自部署，著力推進，抓出成效。同時，要結合實際，建設完善相關工作制度，使“十百千萬先鋒示范工程”不斷規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化。

2、深入宣傳，營造氛圍。積極運用各類宣傳載體加強宣傳，營造濃厚的輿論氛圍。充分發(fā)揮報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)作用，宣傳創(chuàng)建培樹標準要求，宣傳先進典型事跡，宣傳典型引領成效，在全社會形成學習先進、爭當先進的良好風氣。

3、嚴格考核，統(tǒng)籌推進。把實施“十百千萬先鋒示范工程”納入黨建責任制考核的重要內容進行嚴格考核。把實施“十百千萬先鋒示范工程”融入到具體工作當中，要統(tǒng)籌選派“第一書記”、強村示范和“三信”集中教育活動等基層黨建工作深入開展，把創(chuàng)先爭優(yōu)貫穿于工作的始終，合理謀劃、統(tǒng)籌推進。同時，對獲得命名表彰的先進單位和先進個人實行動態(tài)管理，定期進行檢查，對示范作用差、群眾反映強烈的，取消授牌和榮譽稱號。