第一篇：統計局開展創建星級單位活動總結

××統計局開展“創建星級單位”活動總結

為了切實規范權力運行，進一步改進工作作風，提升統計工作效能，從而促進全市統計事業的快速發展，我們按照市委、市政府《關于開展“創建星級單位”活動的意見》要求，認真開展了這項活動，效果非常明顯。具體活動的開展情況如下：

一、抓好黨風廉政建設，以良好的政風行風促進各項業務工

作的開展

一是堅持“三會一課”制度，不定期召開民主生活會，加強班子溝通，及時消除思想隔閡，增進團結，提高領導班子的凝聚力和戰斗力。始終堅持民主集中制原則和局制定的重大事項決策制度，不搞一言堂，凡重大事項都提交局黨組會集體決策，民主討論，大事講原則，小事講風格。

二是全面實施黨務政務公開。利用各種媒體、公開欄和宣傳單向社會公開統計部門各項管理規定、工作流程和收費標準，并公開服務承諾，對所需服務限時辦接。同時，每月在政府網站公開統計調查的全市經濟運行情況的文字和數據資料，及時讓社會各屆了解全市的經濟進展情況。

三是抓好廉政文化建設，樹立機關良好風尚。通過組織干部職工的政治理論學習和實行黨員讀廉活動，在全局倡導廉潔奉公、誠實守信、愛崗敬業、公道正派的機關廉政文化，教育引導全局干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，增強黨性修養，不斷提高拒腐防變的能力。

四是嚴格執行黨風廉政建設責任制，保障黨風廉政建設的順利開展。結合統計工作實際制定了《××市統計局2007年黨風廉政建設責任制工作安排意見》、《局領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》、《××市統計局2007年黨風廉政建設責任目標》，并且抓責任追究，重檢查考核，嚴格把黨風廉政建設責任制落到了實處。

二、完善管理，規范運行

一是認真實施行政執法責任制，全面推進統計依法行政。正確實施《行政處罰法》、《政許可法》、《統計法》、《河南省統計管理條例》等法律法規和規章，同時結合我局統計法制工作實際制定了《行政執法責任制實施方案》，細化執法責任制度，明確執法人員崗位責任，加大對統計執法人員進行業務培訓，切實提高每個執法人員的素質和執法隊伍的整體素質，保證統計依法行政、工作規范、高效。

二是加強制度建設，推行規范化管理。一方面對本單位原有的制度和管理方法進行了全面的梳理、補充和完善，編制了集科室崗位職責、工作規則、業務運行管理、機關內部的人、財、物管理、服務承諾、首問負責、限時辦結和責任追究等制度為一體的規范化管理手冊，使各項工作有章可循，用制度來規范統計工作行為。另一方面，認真開展科室季評工作。結合統計工作實際，制定了以履行職責、依法行政、服務水平、創新工作、廉潔從政為考核內容的統計局科室季評量化考核辦法。從這一段的實施來看，全局廣大干部的工作積極性和創造性已有所調動，干部職工的事業心和責任感有所增強，工作質量和效率得到進一步提升。

三、求真務實，勇于創新，各項工作取得令人滿意的效果

確立以管理和服務統攬統計工作全局，以提高統計數據質量為核心，以客觀展示經濟發展成果、滿足政府和社會需求為目標，一方面抓統計隊伍建設和基礎規范化建設，提升了整體統計工作水平，圓滿完成了日常統計報表任務和各項普查調查工作。另一方面抓統計執法力度，打擊統計違法行為，目前已檢查6家統計違法企業并立了案，結案以后還將在新聞媒體進行公開暴光。其次抓好統計服務。截止目前，編印了5期反映全市經濟狀況的《統計快報》（春節期間數據免報未編），編印了四期《統計工作》和26期《統計信息》，并及時提供給有關領導和部門，在領導決策和管理中發揮了重要作用。

四、加強行風政風評議，樹立自身良好形象

一方面在全局積極認真的開展行風政風評議活動，利用設立投訴意見箱，聘請社會監督員，發放征求意見函、領導接待群眾信訪等形式，廣泛征詢各方意見，認真自查自糾，積極完善制度和工作方法，切實解決政風行風中的突出問題，并誠心接受社會監督，不斷完善自我形象。

另一方面創新服務方式，為鄉鎮統計提供有效便利服務。出臺了《局機關有關科室隊分包鄉（鎮）責任制》，對各鄉鎮的統計管理、工作流程和方法及人員業務素質能力的培養進行上門服務指導，有效增進了了解與溝通，促進了基層統計業務水平的提高，為進一步提高源頭數據質量打下了堅實的基礎。

五、創建和諧機關，提升機關正氣

積極開展基層和諧社會建設教育活動，努力構建上下級之間和諧、部門之間和諧、科室之間和諧、專業之間和諧、同事之間和諧、家庭之間和諧、與統計調查對象之間和諧的統計氛圍，以和諧理念去工作、去做事、去生活。

通過開展創建和諧機關活動，整個機關心齊、氣順、風正、勁足、效高、家美的和諧氛圍漸趨濃厚，沒有發生一起影響社會穩定的群體性事件和重大黨風廉政建設案事件及“一票否決”項目，未被上級黨委、政府及部門通報批評。

創

××統計局開展“創建星級單位”活動總結

為了切實規范權力運行，進一步改進工作作風，提升統計工作效能，從而促進全市統計事業的快速發展，我們按照市委、市政府《關于開展“創建星級單位”活動的意見》要求，認真開展了這項活動，效果非常明顯。具體活動的開展情況如下：

一、抓好黨風廉政建設，以良好的政風行風促進各項業務工作的開展

一是堅持“三會一課”制度，不定期召開民主生活會，加強班子溝通，及時消除思想隔閡，增進團結，提高領導班子的凝聚力和戰斗力。始終堅持民主集中制原則和局制定的重大事項決策制度，不搞一言堂，凡重大事項都提交局黨組會集體決策，民主討論，大事講原則，小事講風格。

二是全面實施黨務政務公開。利用各種媒體、公開欄和宣傳單向社會公開統計部門各項管理規定、工作流程和收費標準，并公開服務承諾，對所需服務限時辦接。同時，每月在政府網站公開統計調查的全市經濟運行情況的文字和數據資料，及時讓社會各屆了解全市的經濟進展情況。

三是抓好廉政文化建設，樹立機關良好風尚。通過組織干部職工的政治理論學習和實行黨員讀廉活動，在全局倡導廉潔奉公、誠實守信、愛崗敬業、公道正派的機關廉政文化，教育引導全局干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，增強黨性修養，不斷提高拒腐防變的能力。

四是嚴格執行黨風廉政建設責任制，保障黨風廉政建設的順利開展。結合統計工作實際制定了《××市統計局2007年黨風廉政建設責任制工作安排意見》、《局領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》、《××市統計局2007年黨風廉政建設責任目標》，并且抓責任追究，重檢查考核，嚴格把黨風廉政建設責任制落到了實處。

二、完善管理，規范運行

一是認真實施行政執法責任制，全面推進統計依法行政。正確實施《行政處罰法》、《政許可法》、《統計法》、《河南省統計管理條例》等法律法規和規章，同時結合我局統計法制工作實際制定了《行政執法責任制實施方案》，細化執法責任制度，明確執法人員崗位責任，加大對統計執法人員進行業務培訓，切實提高每個執法人員的素質和執法隊伍的整體素質，保證統計依法行政、工作規范、高效。

二是加強制度建設，推行規范化管理。一方面對本單位原有的制度和管理方法進行了全面的梳理、補充和完善，編制了集科室崗位職責、工作規則、業務運行管理、機關內部的人、財、物管理、服務承諾、首問負責、限時辦結和責任追究等制度為一體的規范化管理手冊，使各項工作有章可循，用制度來規范統計工作行為。另一方面，認真開展科室季評工作。結合統計工作實際，制定了以履行職責、依法行政、服務水平、創新工作、廉潔從政為考核內容的統計局科室季評量化考核辦法。從這一段的實施來看，全局廣大干部的工作積極性和創造性已有所調動，干部職工的事業心和責任感有所增強，工作質量和效率得到進一步提升。

三、求真務實，勇于創新，各項工作取得令人滿意的效果

確立以管理和服務統攬統計工作全局，以提高統計數據質量為核心，以客觀展示經濟發展成果、滿足政府和社會需求為目標，一方面抓統計隊伍建設和基礎規范化建設，提升了整體統計工作水平，圓滿完成了日常統計報表任務和各項普查調查工作。另一方面抓統計執法力度，打擊統計違法行為，目前已檢查6家統計違法企業并立了案，結案以后還將在新聞媒體進行公開暴光。其次抓好統計服務。截止目前，編印了5期反映全市經濟狀況的《統計快報》（春節期間數據免報未編），編印了四期《統計工作》和26期《統計信息》，并及時提供給有關領導和部門，在領導決策和管理中發揮了重要作用。

四、加強行風政風評議，樹立自身良好形象

一方面在全局積極認真的開展行風政風評議活動，利用設立投訴意見箱，聘請社會監督員，發放征求意見函、領導接待群眾信訪等形式，廣泛征詢各方意見，認真自查自糾，積極完善制度和工作方法，切實解決政風行風中的突出問題，并誠心接受社會監督，不斷完善自我形象。

另一方面創新服務方式，為鄉鎮統計提供有效便利服務。出臺了《局機關有關科室隊分包鄉（鎮）責任制》，對各鄉鎮的統計管理、工作流程和方法及人員業務素質能力的培養進行上門服務指導，有效增進了了解與溝通，促進了基層統計業務水平的提高，為進一步提高源頭數據質量打下了堅實的基礎。

五、創建和諧機關，提升機關正氣

積極開展基層和諧社會建設教育活動，努力構建上下級之間和諧、部門之間和諧、科室之間和諧、專業之間和諧、同事之間和諧、家庭之間和諧、與統計調查對象之間和諧的統計氛圍，以和諧理念去工作、去做事、去生活。

通過開展創建和諧機關活動，整個機關心齊、氣順、風正、勁足、效高、家美的和諧氛圍漸趨濃厚，沒有發生一起影響社會穩定的群體性事件和重大黨風廉政建設案事件及“一票否決”項目，未被上級黨委、政府及部門通報批評。

創[page_break]建星級單位是我們做好各項工作的有效載體，我們要以這次創建星級單位活動為契機，著力建立星級單位創建的長效機制，注意研究各種新情況、新問題，健全并充分發揮制度的作用，用制度來管人、管事，切實把星級單位創建與統計事業的發展結合起來，爭取更大成績，保持好“守得住清貧，耐得住寂寞，辛勤耕耘、默默奉獻”的統計精神。

第二篇：統計局開展創建星級單位活動總結

××統計局開展“創建星級單位”活動總結

為了切實規范權力運行，進一步改進工作作風，提升統計工作效能，從而促進全市統計事業的快速發展，我們按照市委、市政府《關于開展“創建星級單位”活動的意見》要求，認真開展了這項活動，效果非常明顯。具體活動的開展情況如下：

一、抓好黨風廉政建設，以良好的政風行風促進各項業務工作的開展

一是堅持“三會一課”制度，不定期召開民主生活會，加強班子溝通，及時消除思想隔閡，增進團結，提高領導班子的凝聚力和戰斗力。始終堅持民主集中制原則和局制定的重大事項決策制度，不搞一言堂，凡重大事項都提交局黨組會集體決策，民主討論，大事講原則，小事講風格。

二是全面實施黨務政務公開。利用各種媒體、公開欄和宣傳單向社會公開統計部門各項管理規定、工作流程和收費標準，并公開服務承諾，對所需服務限時辦接。同時，每月在政府網站公開統計調查的全市經濟運行情況的文字和數據資料，及時讓社會各屆了解全市的經濟進展情況。

三是抓好廉政文化建設，樹立機關良好風尚。通過組織干部職工的政治理論學習和實行黨員讀廉活動，在全局倡導廉潔奉公、誠實守信、愛崗敬業、公道正派的機關廉政文化，教育引導全局干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，增強黨性修養，不斷提高拒腐防變的能力。

四是嚴格執行黨風廉政建設責任制，保障黨風廉政建設的順利開展。結合統計工作實際制定了《××市統計局XX年年黨風廉政建設責任制工作安排意見》、《局領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》、《××市統計局XX年年黨風廉政建設責任目標》，并且抓責任追究，重檢查考核，嚴格把黨風廉政建設責任制落到了實處。

二、完善管理，規范運行

一是認真實施行政執法責任制，全面推進統計依法行政。正確實施《行政處罰法》、《政許可法》、《統計法》、《河南省統計管理條例》等法律法規和規章，同時結合我局統計法制工作實際制定了《行政執法責任制實施方案》，細化執法責任制度，明確執法人員崗位責任，加大對統計執法人員進行業務培訓，切實提高每個執法人員的素質和執法隊伍的整體素質，保證統計依法行政、工作規范、高效。

二是加強制度建設，推行規范化管理。一方面對本單位原有的制度和管理方法進行了全面的梳理、補充和完善，編制了集科室崗位職責、工作規則、業務運行管理、機關內部的人、財、物管理、服務承諾、首問負責、限時辦結和責任追究等制度為一體的規范化管理手冊，使各項工作有章可循，用制度來規范統計工作行為。另一方面，認真開展科室季評工作。結合統計工作實際，制定了以履行職責、依法行政、服務水平、創新工作、廉潔從政為考核內容的統計局科室季評量化考核辦法。從這一段的實施來看，全局廣大干部的工作積極性和創造性已有所調動，干部職工的事業心和責任感有所增強，工作質量和效率得到進一步提升。

三、求真務實，勇于創新，各項工作取得令人滿意的效果

確立以管理和服務統攬統計工作全局，以提高統計數據質量為核心，以客觀展示經濟發展成果、滿足政府和社會需求為目標，一方面抓統計隊伍建設和基礎規范化建設，提升了整體統計工作水平，圓滿完成了日常統計報表任務和各項普查調查工作。另一方面抓統計執法力度，打擊統計違法行為，目前已檢查6家統計違法企業并立了案，結案以后還將在新聞媒體進行公開暴光。其次抓好統計服務。截止目前，編印了5期反映全市經濟狀況的《統計快報》（春節期間數據免報未編），編印了四期《統計工作》和26期《統計信息》，并及時提供給有關領導和部門，在領導決策和管理中發揮了重要作用。

四、加強行風政風評議，樹立自身良好形象

一方面在全局積極認真的開展行風政風評議活動，利用設立投訴意見箱，聘請社會監督員，發放征求意見函、領導接待群眾信訪等形式，廣泛征詢各方意見，認真自查自糾，積極完善制度和工作方法，切實解決政風行風中的突出問題，并誠心接受社會監督，不斷完善自我形象。

另一方面創新服務方式，為鄉鎮統計提供有效便利服務。出臺了《局機關有關科室隊分包鄉（鎮）責任制》，對各鄉鎮的統計管理、工作流程和方法及人員業務素質能力的培養進行上門服務指導，有效增進了了解與溝通，促進了基層統計業務水平的提高，為進一步提高源頭數據質量打下了堅實的基礎。

五、創建和諧機關，提升機關正氣

積極開展基層和諧社會建設教育活動，努力構建上下級之間和諧、部門之間和諧、科室之間和諧、專業之間和諧、同事之間和諧、家庭之間和諧、與統計調查對象之間和諧的統計氛圍，以和諧理念去工作、去做事、去生活。

通過開展創建和諧機關活動，整個機關心齊、氣順、風正、勁足、效高、家美的和諧氛圍漸趨濃厚，沒有發生一起影響社會穩定的群體性事件和重大黨風廉政建設案事件及“一票否決”項目，未被上級黨委、政府及部門通報批評。

創建星級單位是我們做好各項工作的有效載體，我們要以這次創建星級單位活動為契機，著力建立星級單位創建的長效機制，注意研究各種新情況、新問題，健全并充分發揮制度的作用，用制度來管人、管事，切實把星級單位創建與統計事業的發展結合起來，爭取更大成績，保持好“守得住清貧，耐得住寂寞，辛勤耕耘、默默奉獻”的統計精神

第三篇：統計局創建星級單位活動開展情況匯報材料

統計局創建星級單位活動開展情況

匯報材料

××市統計局“創建星級單位”活動的開展情況匯報材料

為了切實規范權力運行，進一步改進工作作風，提升統計工作效能，從而促進全市統計事業的快速發展，我們按照市委、市政府《關于開展“創建星級單位”活動的意見》要求，認真開展了這項活動，效果非常明顯。具體活動的開展情況如下：

一、抓好黨風廉政建設，以良好的政風行風促

進各項業務工作的開展

一是堅持“三會一課”制度，不定期召開民主生活會，加強班子溝通，及時

消除思想隔閡，增進團結，提高領導班子的凝聚力和戰斗力。始終堅持民主集中制原則和局制定的重大事項決策制度，不搞一言堂，凡重大事項都提交局黨組會集體決策，民主討論，大事講原則，小事講風格。

二是集中兩個月時間深入開展了“講正氣、樹新風”主題教育，并且由于組織到位，活動扎實，成效顯著，被××市委評為“講正氣、樹新風”主題教育優秀組織單位。通過講樹活動的開展，使統計局在領導決策層、市直部門、基層單位社會各界樹立了新的形象。

三是全面實施黨務政務公開。利用各種媒體、公開欄和宣傳單向社會公開統計部門各項管理規定、工作流程和收費標準，并公開服務承諾，對所需服務限時辦接。同時，每季度在××政府網站公開統計調查的全市經濟運行情況的文字和數據資料，及時讓社會各屆了解全市的經濟進展情況。

四是抓好廉政文化建設，樹立機關

良好風尚。通過組織干部職工的政治理論學習和實行黨員讀廉活動，在全局倡導廉潔奉公、誠實守信、愛崗敬業、公道正派的機關廉政文化，教育引導全局干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，增強黨性修養，不斷提高拒腐防變的能力。

五是嚴格執行黨風廉政建設責任制，保障黨風廉政建設的順利開展。結合統計工作實際制定了《××市統計局2007年黨風廉政建設責任制工作安排意見》、《局領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》、《××市統計局2007年黨風廉政建設責任目標》，并且抓責任追究，重檢查考核，嚴格把黨風廉政建設責任制落到了實處。

二、完善管理，規范運行

一是認真實施行政執法責任制，全面推進統計依法行政。正確實施《行政處罰法》、《政許可法》、《統計法》、《河南省統計管理條例》等法律法規和規章，同時結合我局統計法制工作實際制定了

《行政執法責任制實施方案》，細化執法責任制度，明確執法人員崗位責任，加大對統計執法人員進行業務培訓，切實提高每個執法人員的素質和執法隊伍的整體素質，保證統計依法行政、工作規范、高效。

二是加強制度建設，推行規范化管理。一方面對本單位原有的制度和管理方法進行了全面的梳理、補充和完善，編制了集科室崗位職責、工作規則、業務運行管理、機關內部的人、財、物管理、服務承諾、首問負責、限時辦結和責任追究等制度為一體的規范化管理手冊，使各項工作有章可循，用制度來規范統計工作行為。另一方面，認真開展科室季評工作。結合統計工作實際，制定了以履行職責、依法行政、服務水平、創新工作、廉潔從政為考核內容的統計局科室季評量化考核辦法。從這一段的實施來看，全局廣大干部的工作積極性和創造性已有所調動，干部職工的事業心和責任感有所增強，工作質量和效率

得到進一步提升。

三、求真務實，勇于創新，各項工作取得令人滿意的效果

確立以管理和服務統攬統計工作全局，以提高統計數據質量為核心，以客觀展示經濟發展成果、滿足政府和社會需求為目標，一方面抓統計隊伍建設和基礎規范化建設，提升了整體統計工作水平，圓滿完成了日常統計報表任務和各項普查調查工作。另一方面抓統計執法力度，打擊統計違法行為，目前已檢查6家統計違法企業并立了案，結案以后還將在新聞媒體進行公開暴光。其次抓好統計服務。截止目前，編印了5期反映全市經濟狀況的《統計快報》（春節期間數據免報未編），編印了兩期《統計工作》和十期《統計信息》，并及時提供給有關領導和部門，在領導決策和管理中發揮了重要作用。

四、加強行風政風評議，樹立自身良好形象

一方面在全局積極認真的開展行

風政風評議活動，利用設立投訴意見箱，聘請社會監督員，發放征求意見函、領導接待群眾信訪等形式，廣泛征詢各方意見，認真自查自糾，積極完善制度和工作方法，切實解決政風行風中的突出問題，并誠心接受社會監督，不斷完善自我形象。

另一方面創新服務方式，為鄉鎮統計提供有效便利服務。出臺了《局機關有關科室隊分包鄉（鎮）責任制》，對各鄉鎮的統計管理、工作流程和方法及人員業務素質能力的培養進行上門服務指導，有效增進了了解與溝通，促進了基層統計業務水平的提高，為進一步提高源頭數據質量打下了堅實的基礎。

五、創建和諧機關，提升機關正氣

積極開展基層和諧社會建設教育活動，努力構建上下級之間和諧、部門之間和諧、科室之間和諧、專業之間和諧、同事之間和諧、家庭之間和諧、與統計調查對象之間和諧12全文查看

第四篇：開展創建無違法違紀單位活動總結

開展創建無違法違紀單位活動總結

興賓區水產畜牧獸醫局

今年以來，在區委 區政府的正確領導下，按照開展創建無違法違紀單位活動的要求，我局以結合開展“四個年”活動及學習實踐科學發展觀活動為契機，認真學習貫徹十七屆四中全會及中紀局、區紀局、區紀局的有關文件精神，全面推進我局創建無違法違紀單位活動的開展，確保城建建設項目全面達到安全項目，創建無違法違紀單位活動取得了明顯成效。

一、加強組織領導，周密部署安排

我局領導高度重視創建無違法違紀單位活動，切實加強領導，把開展創建活動作為一項政治活動擺上重要日程，成立了以局主要領導任組長、分管領導任副組長、各科室和二層單位負責人為成員的創建活動領導小組，形成了主要領導負總責、分管領導具體抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。組織召開專門會議，制定了創建活動的具體意見和方案，保證創建工作有計劃、有步驟的開展。

二、扎實抓好“五項工作”，建立“五條防線”

（一）抓好.論學習教育，建立起思想道德防線。為切實抓好創建活動的宣傳工作，確保創建活動達到預期效果，我局.取多種途徑對黨員干部進行反腐倡廉教育，不斷增強廣大黨員干部的法紀意識，做到警鐘長鳴：

1.組織觀看廉政建設警示教育片。我局組織觀看了《廣西民政系統腐敗案件警示錄》等警示教育片，使黨員干部思想受到極大的震動。2.開展現場警示教育。今年4月，我局組織副級以上領導干部共8人赴黨員干部警示教育培訓基地開展警示教育活動，通過犯人現身說法的形式，給參加活動的全體人員上了一堂深刻的警示教育課。

3.開展黨課教育。局主要領導圍繞“加強黨性修養、弘揚良好作風”的主題為大家上了一堂高品質的黨課，要求各級領導干部要不斷提高自身道德修養，作廉潔自律的表率。

4.深入剖析案例，以案施教。我局通過領導干部違紀案件為借鑒，剖析高級領導干部墮落成為腐敗分子走向犯罪道路的主客觀原因，不斷增強廣大黨員干部的法紀意識，做到警鐘長鳴。

（二）抓好制度建設，建立起制度防線。按照科學發展觀.改方案的要求，今年，我局對原有的規章制度、政策措施再一次進行完善和修改，建立起遵紀守法的制度防線。

1.創新高效管理機制。我局從實際出發，對照科學發展觀的要求，積極探索創新管.體制、運行機制和管.制度。同時大膽實踐，對我局現有的措施、辦法、規章制度進行系統清.，除廢立新，創新推出一批行得通、管得住、用得好的政策制度成果，實行績效考評制、首長問責制、限時辦結制、責任追究制，以科學發展觀指導各項工作。2.構建科學發展機制。著重建立健全轉變行政職能、改進干部作風、推動科學發展的政策規定，重點制定完善科技創新等方面的體制機制，促進科學發展的干部考核評價機制，改善民生促進和諧的社會保障制度，努力形成科學發展的實用機制。

3.建立長效機制。加強與上級有關政策法規、文件的銜接配套，確保上級科學發展的大政方針、決策部署在基層得到貫徹落實；要注意把開展學習實踐活動的好做法、好經驗以制度形式固定下來，努力形成學習實踐科學發展觀的長效機制。

（三）抓好日常監管，建立起監管防線。在建立健全制度的基礎上，我局還要求抓好制度的執行，進行常態化、全天候的監督、管.。1.簽訂黨風廉政建設目標管理責任狀。為了認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，確保我局機關和二層單位各項工作能夠依法行政，廉潔務實，優質高效。年初，局領導進行黨風廉政建設工作分工，明確牽頭單位、責任人和簽訂責任狀。即同局機關和科（室）、二層單位簽訂了黨風廉政建設目標管理責任狀。從易發生腐敗和不廉潔現象的各個環節，嚴格把關，對每一個科室、單位、每一個干部以及每項工作都有明確的廉政工作要求。

2.堅持信息政務公開制度。對涉及我局的行政許可、行政征收、行政檢查、非行政許可審批、其他依法實施的權力進行公開、公示，保障人民群眾的知情權、參與權、監督權。加強行政服務中心辦事窗口的管.，建立首問負責和服務承諾制度，全面推行一站式服務，堅持依法辦事，規范辦事程序，提高辦事效率。

3.多方聽取群眾意見，強化民主監督。我局通過建立舉報電話，充分發揮社會輿論作用，強化民主監督。暢通舉報、咨詢、建言獻策渠道，多方面聽取群眾意見，改善監督工作。

（四）抓好重點監管，建立起重點防線。我局積極開展厲行節約八項檢查工作，嚴抓公車使用和公費接待的管理，嚴格控制各類非生產性支出，并在全局系統范圍內開展厲行節約自查自糾，沒有發生公款出國（境）旅游情況，并保證所有資金?？顚Ｓ?，沒有出現貪污、截留、擠占、挪用、騙取專項資金行為，沒有私藏“小金庫”等違法違紀情況發生。

（五）抓好違紀違法案件的查處，建立起高壓防線。

（一）切實加強和改進查辦案件工作，充分發揮局黨組反腐敗小組的作用，健全查辦案件的協調機制，創新工作方法，進一步提高辦案能力。

（二）加強紀檢監察信訪工作。我局認真組織領導干部“公開大接訪”和“領導干部下訪”活動，拓寬了案件線索來源，嚴格辦案程序，依法依紀辦案，做到秉公辦案，不辦人情案，不辦錯案，以查辦案件促進黨風政風建設。

一年來，我局開展創建無違法違紀單位活動雖然取得了較大進展，但仍然存在一些不足，主要表現為：個別干部對創建活動.論學習的積極性還不夠高，少數干部對創建活動工作重要性的認識還不夠深等等。在今后的工作中，我們將進一步鞏固創建無違法違紀單位活動的成果，繼續強化學習教育，努力實現創建活動的制度化和經?；?，深入推進廉政文化建設，營造崇廉尚廉、風清氣正的社會氛圍，為促進我區經濟平穩較快發展提供有效的服務和有力的保證。

第五篇：開展“星級文明寢室”創建、評比活動

關于開展“星級文明寢室”創建、評比活動的通知

2011-03-29 09:45:50

各班級：

為進一步加強寢室文化建設，增強大學生自律意識，提升大學生精神文明素養，特開展“星級文明寢室”創建評比活動。通過活動鼓勵全院學生在學習生活中發揚團結、友愛、和睦、互助的精神，在各項活動中積極展示自我才能，充分調動大家的主人翁意識，展示大學生良好風貌。現將相關事項通知如下：

一、評選條件

“星級文明寢室”是指思想作風、道德風尚、內務衛生、生活秩序較好的學生寢室，根據優秀程度依次為一星至五星五個等級。

第一等級——“一星文明寢室”

1、思想作風

寢室同學積極學習政治理論，遵守大學生行為準則。創建評比期間沒有同學曠課、受過通報批評或其它紀律處分；寢室成員均遞交入黨申請書，并積極參加黨校學習。

2、道德風尚

（1）尊敬師長和管理人員，團結同學，互助友愛，有集體榮譽感。

（2）寢室同學勤奮學習，有良好的學習氛圍。

（3）維護寢室公共秩序，愛護寢室公共財產。

（4）室內無不健康和有礙觀瞻的圖畫照片等。

3、內務衛生

（1）寢室同學都能注意保持個人衛生，堅持每天衛生值日制度，并在校、院衛生檢查評比中成績良好，在創建期間內務優秀率60%以上。

（2）堅持每周一下午大掃除，人人動手，室內干凈、整潔。物品擺放整齊，無亂刻亂畫現象。

（3）尊重他人的勞動成果，主動維護寢室環境衛生，積極參與寢室管理。

4、生活秩序

（1）自覺遵守學校的各種規章制度，按時作息，按時歸宿，學習和就寢時間注意保持安靜。

（2）愛護公物，節約水電，不亂接電源，不違章使用電器。

（3）不在寢室喝酒、抽煙等。

（4）積極參加學院、系、班級組織的各項活動。

第二等級——“二星文明寢室”

已達到“一星文明寢室”的相關標準；

內務衛生：寢室在創建期間內務優秀率在70%以上，沒有不合格或違紀情況。第三等級——“三星文明寢室”

已達到“二星文明寢室”的相關標準；

內務衛生：寢室在創建期間內務優秀率在80%以上，沒有不合格或違紀情況。第四等級——“四星文明寢室”

已達到“三星文明寢室”的相關標準；

內務衛生：寢室在創建期間內務優秀率在90%以上，沒有不合格或違紀情況。第五等級——“五星文明寢室”

已達到“四星文明寢室”的相關標準；

內務衛生：寢室在創建期間內務優秀率在100%以上，沒有不合格或違紀情況。

二、評選安排

（一）宣傳動員及申報創建階段（3月25日—9月30日）

1.學院討論研究制定院級創建、評比方案。召開創建動員會，將此項工作傳達到各行政班級，對創建活動進行動員和部署，充分調動全體學生、班主任等各方面的積極性和主動性。

2.各班級通過班會對本次活動進行深入細致的宣傳和動員，充分發揮學生在學風建設中的主體作用。根據學院的要求，制定寢室創建計劃，提出申報，并按照創建計劃積極開展創建工作。

3.開展創建活動的寢室，在創建階段結束之后，以自薦的方式向學院提出評選申請。

（二）驗收、評比階段（10月1日—10月31日）

1.根據本學院創建方案，對申報“星級文明寢室”進行驗收。凡被評上“三星文明寢室”及以上的“星級文明寢室”將懸掛相關門牌，“四星文明寢室”給予一定的物質獎勵，“五星文明寢室”發放證書并給予一定的物質獎勵；

3、所有參加各類評優、推優的學生所在寢室必須達到“二星文明寢室”。

4、學生黨員所在寢室必須達到“三星文明寢室”。

5、學生黨員、學生干部所在寢室應爭創“五星文明寢室”。

三、創建及評選要求

1.4月2日前各班召開主題班會，宣傳本創建活動的精神，動員廣大同學和寢室積極申報創建，并討論做好創建計劃，為各項創建計劃的實施提供各項保障和督促措施。

2.4月6日前各班班長組織收集好申報材料（電子版）（見附件），交給各年級輔導員，再進行匯總審核，有必要的老師給予一定的指導。

附件： “星級文明寢室”創建計劃

能源與動力工程學院學工辦

2010年3月25日