第一篇：村書記發揚三敢精神學習體會

南正村黨支部書記

——發揚“三敢”精神 永葆先鋒模范作用

2011年是一個不平凡的年頭，是我黨建黨90周年，回顧我黨近一個世紀的歷史，在領導各名族進行革命時期，是艱難曲折的，經過前赴后繼，浴血奮戰，取得了中華民族的翻身解放。爭取了民族獨立，在建國60周年的社會主義建設中取得了偉大而輝煌的成績，特別是改革開放30年，令世界矚目，我們的黨受到了人們的愛戴。黨的自身也得到了發展，充分發揮黨員的先鋒模范作用，永葆先進性，踐行科學發展觀，深入學習，發揚“三敢”精神，結合我村的具體實際，上半年我們制定了一整套的學習工作計劃，做到了有步驟的發展，充分調動廣大干部的積極性，在上級政府的關懷下，爭取政策支持，在我村村南實施中低產田改造工程，800余畝，修灌溉水渠1600M，水泥硬化田間路面1800M，此項工程，解決了村民菜地灌溉困難的問題。解決了村南千余畝農田機械耕種經營通行問題，此項工程取得了全體村民的大力支持，無不稱快。貫徹科學發展觀，發揚敢于創新精神和積極探索精神，以人民群眾為依托，發展我村的各項事業。

在上級黨委政府的政策領導下，認真貫徹執行北京市人民政府228號令，通過各種形式，廣泛宣傳房山區人民政府關于清理查處違章建設行為的通告，組織全體黨員認真學習上級政府相關文件，首先從黨員干部做起，遵紀守法，不違章，不私搭亂建。村民確實需要舊房翻建的，要通過正常合法的審批手續，由具體 干部負責，幫助村民解決建房前后的困難問題。對個別違章行為，不顧惜，不手軟，堅決依照有關法規辦事。在上級政府的支持下，我村在上半年當中，制止了2起違章建設行為，此次活動，維護了我村廣大人民群眾的根本利益。弘揚正氣，扼制了歪風邪氣，村風民風大有改觀。于此同時，上半年我們為3戶極為困難的村民申請了危房改造，幫扶弱勢群體，此項工程正在實施當中，解決了村民在日常生活當中的實際困難。

根據鎮黨委和鎮政府的要求和房山區整體規劃打造長溝旅游特色鎮品牌，對我村村內的落后產能企業進行淘汰關閉工作，我村共有大理由加工作坊企業9家，石料廠、石粉廠各一家。根據文件指示精神，村干部進行了深入細致的調查摸底工作。按照要求，做好宣傳登記工作，專人送達文件，苦口婆心做解釋，有些個別企業還不能理解，致使我們的工作人員多遭冷眼，但是，我們的工作還是始終不移的堅持敢于負責的精神，把上級政府交給我們的工作完成好。

“三敢”精神就是對人民群眾的利益敢于負責，對黨交給的工作敢于負責，也是每一個共產黨員必備的精神，也是我們帶領廣大人民群眾經濟發展的動力。6-7月的季節是我們這個地區雨季比較充沛的季節，也是防汛工作的關鍵重要時期。根據我村的實際情況，我村自然機構村北地勢較高，以黃元井村相鄰。黃元井村高于我村，雨水大多數都流經我村內，易發洪水，造成汛情。

我們在5月底前，成立了防汛搶險領導小組，建立了搶險隊 伍，備齊物資，制定出防汛崗位責任制，做到雨情時分片查看，主要領導干部帶隊到現場，了解險情，做到早發現、早處理。

2011年6月23日，初降暴雨，領導干部帶領搶險隊員，及時趕到，與黃元井村交匯處，當時發現險情和隱患，立刻采取有效措施，避免了洪水災害的發生。村北以黃元井交界處有一個石料廠，他在生產過程中所排放的污水，堵塞了上游排洪通道，經過到現場勘查，干部人員的努力，和強有力的措施，要求其石料廠及時清理淤泥，疏通泄洪通道，使洪水及時排通，避免了因洪水造成的損失，維護了廣大村民的根本利益。同時也踐行了“三敢”精神。

對三敢精神的解讀讓我深刻認識到自己還需要繼續努力，爭優創先，不斷加強自我修養，在工作中認清自己的位置，在生活中不斷提升自己的修養，讓自己在工作中更有魄力，讓村民對自己更加信賴，讓領導更加放心。

南正村 隗合慶

2011年7月26日

第二篇：“三敢”精神學習體會

“三敢”精神學習體會

雅晗

在房山區開展的“三敢”精神大討論活動中，我單位召開了動員會，組織了集中學習，每名黨員干部都堅持自學，對照自己的本職工作，查找差距，制定整改措施，決心以工作實績自覺貫徹落實“三敢”精神。“三敢”精神指的是“敢于負責，敢于碰硬，敢于創新”的新時代共產黨員必須具備的革命精神。通過這次學習“三敢”精神，我充分認識到一名共產黨員在改革開放的新時代中，要想進一步發揮黨員作用，進一步為創建和諧社會貢獻力量就必須具有“三敢”精神；作為一名婦聯干部要想在自己的崗位上創優爭先，取得更加優異的成績也必須具有“三敢”精神。

一、敢于負責。

作為一名黨員職責就是全心全意為人民服務，把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義國家，實現中華民族的偉大復興。從1921年至今，中國共產黨走過了可歌可泣的90年，艱苦卓絕的90年，輝煌壯麗的90年！值得一提的是，我黨在各個歷史時期都有一批女黨員女干部前仆后繼，做出了卓越的貢獻，如秋瑾、趙一曼、劉胡蘭、江姐。在今天，更有我們大義凜然的公安局長任長霞、房山區無私奉獻的女法官厲莉。作為一名新時期的婦女干部我感到非常驕傲和自豪，我要像革命先輩們學習，負起自己應負的責任。在日常工作中，緊緊圍繞黨的中心工作，急婦女所需，盡婦聯所能，發揮聯系群眾的紐帶作用，真正為廣大婦女姐妹服好務。

二、敢于碰硬。

我認為婦聯工作中的“碰硬”就是敢于和侵害婦女兒童合法權益的行為做斗爭。女大學生就業門檻高問題、農村婦女的失地失業問題、農村兒童受教育問題等，我們要依靠組織的感召力，聯系全社會的力量，構建婦女兒童的維權體系，為受害者提供包括法律援助等多方面的幫助。婦女社會地位的提高和兒童的健康成長是一個社會文明進步的重要標志。

三、敢于創新。

婦聯組織是群眾組織，無權無錢，要想創新困難重重。但是我們不能因為有困難就得過且過，應付了事。我們必須看到隨著社會文明程度的提高，婦聯組織在構建和諧社會中一定會大有作為。要想創新婦聯工作，必須從以下幾個方面努力。首先要深入基層，開展調研工作，了解婦女姐妹的真正需求，千方百計為她們排憂解難。二是拓寬婦聯工作渠道，構建社會維權網絡，緊密聯系公、檢、法、司、民政、社保等部門，切實維護婦女兒童的合法權益。三是堅持一手抓維權一手抓發展，引導廣大婦女積極參與地區經濟建設、社會活動，并為她們提供力所能及的幫助。解決好就業問題，促進婦女的經濟獨立，是提高婦女社會地位的大事。可以根據婦女的就業愿望和需求，開辦免費培訓班，通過小額貸款等形式幫助婦女啟動就業項目，并且隨時關注她們的發展，盡可能幫助解決在創業過程中出現的新問題。

總之，作為一名共產黨員，我們要在實際工作中踐行“三敢”精神，敢于負責、敢于碰硬、敢于創新，與時俱進，為黨旗增光添彩！

第三篇：三敢精神學習體會

“三敢三拼”精神大討論心得體會

當前，全辦上下正在開展 “三敢三拼”精神大討論。通過學習，我深受教育，感觸頗深。我認為要想使工作更加精進，再上臺階，就必須把三敢精神落在工作實處，在黨工委行政的正確領導下，充分發揮自己的主動創造力。而要落實“三敢三拼”精神，就必須不斷提升自身領導素質與能力。

一是提升學習力。思想有多遠，行動才可能有多遠。只有真正把學習當回事的人，才會樂于學習，善于學習，學以致用。學習的內容很多，有經濟的、政治的、法律的，有新知識，新技能，有上級文件、領導講話。

二是提升落實力。說了算，定了干，只說不干，半點馬列主義都沒有。執行就是水平，落實就是能力，要把心思放在干事業上，把精力放在抓落實中。要以自己的模范行動和人格魅力帶動影響身邊的人和整個團隊。

三是提升創新力。“創新是民族進步的靈魂”，我們應樹立開拓創新的進取意識，特別是要有創新的工作思維、創新的工作手段才能勝任社會的需要，才能更好地服務抓好自己主抓的工作。創新是非常艱難的，必須要有豐厚的知識和堅持不懈的精神，要想不斷在工作中取得創新型進步，就必須是多讀書加深知識底蘊，多思考找出好的方法。但是創新并

不是高不可攀，說簡單點，人無我有，人有我精，同樣是一種創新。

四是提升凝聚力。家和萬事興，團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出影響力。團結不是一團和氣，是事業上的相互支持，工作上的拾遺補闕，性格上的兼容并蓄，是相互尊重，相互信任，相互理解，相互支持，大事講原則，小事講風格，求大同，存小異，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，遇事多溝通，多協商，多補臺，努力形成團結共事、心齊氣順的良好局面。

五是提升影響力。一個單位、一個部門的影響力是來自方方面面，有一個積少成多，積沙成塔的過程。首先要確立“有為有位、有位更有為”、“不是中心，服務中心，不是熱點，關注熱點”的工作理念，要有不甘落后、逆勢而為、“窮則思變”、敢于爭先的精神。一方面統一思想，一方面積極努力，用事實說話，靠實績取人。

2012年9月6日

第四篇：三敢精神學習體會

“三敢”精神學習體會

以改革創新的精神做好新時期的組織工作，是黨的十七大對組織部門提出的新要求，決定了組織部門干部隊伍自身建設既要在創新中發展，又要在發展中不斷創新，從而不斷提高組工干部的業務能力和樹立良好的組工形象。因此，組織工作要求組工干部必須牢牢把握解放思想、與時俱進這個精髓，堅持把?敢想、敢闖、敢干?作為新時期組工干部的基本要求，不斷加大?三個強化?的落實力度，確保組織部門自身建設常抓不懈，常抓常新。

緊緊圍繞當前的各項中心工作，將活動的開展同重點工程、重點工作的推進相結合，同促進本地區的和諧穩定相結合。在主題上，提出?大力弘揚‘三敢’精神，創先爭優推動發展?。在目標上，著力解決三大問題，即：意識上的怕負責、怕碰硬、怕創新；作風上的工作漂浮、效能不高；創新上的視野不寬、辦法不多。

——強化學習意識，培育“敢想”思維。思想決定思路，思路決定出路，思想的僵化，導致發展缺乏生機與活力。作為新時期組織部門的組工干部，就要堅持解放思想，敢于否定自我，敢于破除固步自封、安穩保守、消極畏難、按部就班等落后思想，與時俱進，加強學習，除了重點學習組織工作業務知識外，還要持之以恒學習新知識、新理論，不斷拓寬知識面，改善知識結構，不斷地實現認識再認識，實現思想的解放再解放，從而勇于打破常規的思維，培育舉一反三的順向思維，觸類旁通的多向思維，反其道而觀之的逆向思維，以提高對新形勢、新任務的認識能力和思想水平，做到認識問題有深度、謀劃問題有廣度、解決問題有力度。

——強化創新意識，發揚“敢闖”精神。創新是思想解放的起點和基礎，是思想解放最基本的實踐，解放思想的精髓和實質就是要勇于創新，就是想前人沒有想到的、干前人沒有干過的事。鄧小平同志曾說，?沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業。?改革創新組織工作，沒有現成的路子可走，沒有現成的模式可遵循，只有靠探索、靠實踐。作為新時期的組工干部，要真正做到解放思想、與時俱進，就必須克服和糾正?創新不足，因循守舊?的思想觀念，做到先人一步，大膽嘗試與探索，勇于突破，發揚敢試敢闖的實踐精神，倡導創新發展之風，創新觀念、創新思路、創新措施、創新機制。要摒棄不適用的、陳舊的、落后的方法，注重總結，挖掘亮點，樹立典型，注重發揮典型的示范作用，根據工作實際，創造性地開展工作，不斷用創新的思維和實踐去破解影響和制約組織工作發展及組工干部能力提升的突出問題。——強化務實意識，樹立“敢干”形象。“實干興邦，空談誤國”。組織部門作為“黨員之家、干部之家、人才之家”，組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，在工作實踐中，就必須養成勤勉務實的工作作風，腳踏實地、埋頭苦干，把進取精神和務實態度結合起來，以求真的精神狠抓工作的落實，以務實的作風推動組織工作的發展。當前，就是要加強對基層調研的工作力度，使組工干部通過深入基層、深入實際、深入群眾中，通過調查研究進一步全面準確地掌握工作對象的思想動態、生活狀況，及時了解工作中的新經驗，出現的新情況、新問題及薄弱環節，統籌兼顧地做好組織工作。同時，要把“群眾至上”作為組織工作的出發點和落腳點，堅持聯系基層，服務群眾，傾聽民聲，做到問題在一線發現，矛盾在一線解決，經驗在一線產生，切實做到常抓不懈，一抓到底，切實提高組織部門的工作效率和滿意度，樹立組工干部的“敢干”形象。（封忠鴻，郭乾）。

一、突出重點，加強黨員隊伍建設，為構建和諧社會提供根本保證

黨員是黨的細胞，是構建和諧社會的組織基礎。當前要做到“三個突出”，以適應和諧社會對黨員提出的新要求。(一)突出保持黨的先進性，不斷提高黨員思想政治素質。保持黨的先進性，最直接、最經常、最廣泛、最具體的是通過廣大黨員反映出來的。要堅持不懈地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀武裝黨員。要把學習貫徹黨的十七大精神、省第十一次黨代會精神作為今后一個時期黨員學習教育的重要內容，認真制訂學習計劃。采取集中學習、個人自學、專題輔導、舉辦講座和短期培訓班、主題報告會、組建宣講團、知識競賽等靈活多樣的教育培訓形式，不斷提高廣大黨員黨的意識和思想政治素質，增強構建和諧社會意識，練就做好工作、服務群眾的過硬本領，真正成為團結帶領群眾發展先進生產力的生力軍、先進文化的傳播者、群眾利益的維護者、構建和諧社會的先鋒隊。

(二)突出提升發展黨員質量，不斷壯大黨員隊伍。嚴格按照“堅持標準、保證質量，改善結構、慎重發展”的方針，認真做好發展黨員工作。以建設一支素質優良、結構合理、規模適度、作用突出的黨員隊伍為目標，堅持發展黨員工作的學習培訓制、公示制、考察預審制、無記名票決制和責任追究制等制度，始終把發展黨員的質量放在首位，針對農村黨員年齡普遍偏大、后備干部缺乏，企業黨員數量少的實際，加大在農村年輕群體、致富能人，企業經營者、技術骨干和知識分子中發展黨員的力度，改善黨員隊伍的結構和分布，為黨員隊伍增添生機和活力。

(三)突出黨員教育管理，不斷提高黨員工作水平。堅持自我教育與集體教育相結合、經常性教育與適當的集中教育相結合，根據不同行業、不同文化程度黨員的思想工作實際，加強對黨員進行科學文化知識和各種業務技能培訓，提高黨員做好本職工作、發揮先鋒模范作用的本領。通過實施黨員“安家工程”，建立流動黨員服務中心，公開流動黨員咨詢服務熱線電話，認真貫徹落實好流動黨員活動證制度，進一步強化對下崗職工黨員、離退休黨員和流動黨員的教育和管理。

二、營造環境，加強領導班子建設，為構建和諧社會提供高素質的干部隊伍

構建社會主義和諧社會，關鍵在人，關鍵在不斷培養造就德才兼備的高素質干部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發有為、清正為民的領導班子。

(一)營造“三個氛圍”，選好配強領導干部。一是要著力營造民主的選人氛圍，讓有本事的有舞臺。堅持“陽光操作”，把空缺職位、任職資格和條件、選拔方式和程序一起向社會公布，讓人民群眾享有充分的知情權、參與權、選擇權和監督權；確立民主開放的選人用人觀，不斷拓寬民主渠道，讓群眾在更寬的領域、更深的層次上參與干部工作，讓有本事的都有施展才華的舞臺。二是要著力營造科學規范的用人氛圍，讓靠得住的有信心。按照任人唯賢、德才兼備的原則，不斷改革考察考核手段，改進政績分析方法，強化對實績考核結果的運用，嚴格民主推薦、考察預告、差額考察、任前公示等程序，加大常委會票決干部的力度，進一步拓展票決的范圍，真正把那些德才兼備、政績突出、群眾擁護的優秀干部選拔進各級領導班子，形成“有為才有位”的正確用人導向。三是要著力營造良好的干事氛圍，讓能干事的有動力。按照“真正重視、真情關懷、真心幫助”和“三個多加留心”的要求，對于長期扎根在基層一線、環境艱苦且做出積極貢獻的領導干部，著力解決工作生活中的實際困難和問題，符合任用條件的優先提拔重用，全力營造寬松的工作環境，解除后顧之憂，真正做到環境留人、待遇留人、感情留人，形成人才輩出、各展其能、共建和諧的局面。

(二)做到“四個重視”，加強領導班子建設。一是要加強領導班子思想政治建設，重視思想和諧。堅持不懈地用政治理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，把構建社會主義和諧社會作為一項重大任務，納入經濟社會發展總體規劃，列入重要議事日程，建立有效的領導機制和工作機制，緊密聯系實際，解決好黨的建設特別是領導班子思想政治建設中的實際問題，在推進構建和諧社會的各項工作中增強自覺性、減少盲目性、克服片面性。二是優化班子結構，重視班子結構和諧。按照人盡其才、揚長避短、用當其位的要求，大力培養選拔有科學發展、和諧發展意識的優秀年輕干部、婦女干部和黨外干部，優化領導班子結構，實現個體素質與群體結構在年齡、專業、知識、素質和性格氣質等方面的優勢互補、資源共享，切實增強班子整體功能。三是堅持貫徹民主集中制原則，重視黨內和諧。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善黨委議事決策的規則和程序，建立和完善黨內情況通報制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度，堅持民主生活會制度，切實提高領導班子解決自身問題的能力，切實增強領導班子的團結和活力。四是轉變作風，重視黨群干群關系和諧。教育各級干部自覺堅持用立黨為公、執政為民統領和諧社會建設，牢記“兩個務必”，帶頭三深入(深入基層、深入實際、深入人心)；自覺踐行社會主義榮辱觀，把心思和精力放在為民辦實事、讓老百姓得實惠上，放在抓落實、求實效上，真正做到為民、務實、清廉，始終保持同人民群眾的血肉聯系。

(三)推行“三項制度”，加強黨風廉政建設。一是推行重要人事安排、重點工作、重大項目和大宗資金安排常委會議票決制，不斷將決策的民主化、科學化作為加強黨風廉政建設、充分發揚黨內民主的重要內容，堅持黨務、政務公開，積極推行普通黨員旁聽常委會制度，進一步落實黨員的知情權和監督權，拓寬民情反饋渠道，增強決策的透明度。二是推行大項采購、車輛購置、外出考察申報審核審批制度。按照“節約有限資金、服務經濟發展”和理好財、管好事的基本原則，堅持反對鋪張浪費、享樂主義和奢靡之風，對大項采購、外出考察、公務配車等事項，要按照有關廉政制度審核審批，堅決杜絕超標準采購、高標準配車和借考察公費旅游的不良現象，樹立好清正廉潔的公仆形象。三是推行領導干部離任、任期經濟責任審計制度。按照《黨政領導干部離任、任其經濟責任審計辦法》的要求，圍繞腐敗易發多發領域及權、錢、人、事等重要部位和環節，堅持審計和調查相結合、帳內審核和帳外審核相結合、全面審計和重點審計相結合的辦法，突出對各級領導干部經濟指標完成情況、國有資產保管情況及廉潔自律情況的審計監督，教育各級領導干部廉潔從政、潔身自好，從源頭上杜絕腐敗現象的發生。

三、創新機制，加強基層組織建設，為構建和諧社會提供堅實的組織保障

基層黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。構建和諧社會，基層最關鍵。當前應抓好三個重點：

一是探索設置模式。在農村，積極探索在流動黨員集中地建立黨組織、在經濟社會發展重要環節建立黨組織和以行業協會為依托建立黨組織等新型黨組織設置模式，構建起以村黨組織為主體、產業黨支部為骨干、專業黨小組為基礎的新型組織體系；在社區，探索建成以社區黨組織為主干，以社區居民黨員小組、離退休干部職工黨員小組、住社區在職黨員小組、流動黨員小組為支干的社區黨員組織體系；在“兩新”組織，采取“單獨組建、聯合組建、掛靠組建、多方聯建”等方式靈活設置黨組織，逐步擴大黨組織的覆蓋面。

二是完善管理方式。建立健全包括信息化手段在內的動態管理制度，探索對流動黨員、下崗職工黨員、農村無職黨員、離退休干部職工黨員等實施分類管理的機制。加大對生活困難黨員的扶助力度，持之以恒地開展技能幫扶、資金幫扶、生活幫扶工作。

三是豐富活動載體。圍繞建設社會主義新農村，深入開展 “旗幟工程”、“三培三帶”、黨員承諾制、無職黨員設崗定責等黨建載體活動，積極開展創建和諧機關、和諧村鎮、和諧企業、和諧社區、和諧校園等主題實踐活動，不斷創新基層黨組織活動方式，賦予“三級聯創”新的內涵，使基層黨組織活動的內容始終貼近實際、貼近生活、貼近群眾。

第五篇：村治保主任落實三敢精神學習體會

南正村治保主任落實““三敢””精神學習體會 認真學習，深刻領會”三敢”精神，在上級黨委和政府的領導下，深入落實科學發展觀，上半年政府組織了”三敢”精神動員大會，在全鎮范圍內，廣泛宣傳，深入落實，做人民群眾貼心人。

我在村委會班子中具體分工分管質保民調合綜合整治工作，結合自己本職工作，充分理解大力發揚”三敢”精神，提高思想認識，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，在日常的工作中，認真履行職責，根據上級有關部門的要求，對我村內的流動人員、出租房屋進行逐一登記，排查安全隱患，簽訂了外來人口和出租房屋管理責任制，減少和杜絕勞動生產及消防安全危險因素。

在黨支部的領導和安排下，認真學習北京市人民政府228號令，大力宣傳房山區人民政府關于清理整頓違法建設行為通告。伸張正義，遵紀守法，在鎮政府的直接領導下，清理和拆除違法建設行為2處，對維護我村的新農村建設整體規劃起了積極的作用。半年來，我村由6戶村民急需在舊址上翻建房屋，村委會積極主動的為他們辦理了相關的手續，體現了全心全意為人民服務的宗旨。發揚”三敢”精神，積極探索，勇于創新，為房山區的整體規劃打造長溝特色旅游集散中心，組織落實淘汰關閉落后產能企業，這項工作有我具體負責，困難大，手續繁瑣，個別企業不理解，通過我深入細致的工作，宣傳和解釋上級政府文件精神，了解被淘汰企業的最基本情況，逐一登記，上報無誤，對一些不配合工作的企業，要敢于負責，敢于碰硬，通過我們的努力，使此項工作得于開展。初步完成了上級有關部門完成的任務。

汛期已經到來，在我村的村北，有兩個石料廠，結合鎮政府淘汰關閉落后產能企業，及時制止石料廠向防洪通道內排放泥沙，并責令要求及時清理，防止石料廠淤泥堵塞泄洪發生洪澇災害。2011年6月23日夜，長溝地區發生大暴雨，由我帶領3名搶險隊員到村北水庫及防洪辦排除險情，防止洪水漫堤。而后，深夜村主要領導干部到兩戶居住比較低洼的村民家中，組織撤離和排水，撤離到較為安全的地方，把村民的生活安置好，我們還放心的離去。我們的工作受到了群眾的大力支持和稱贊。

三敢精神對我們今后工作的開展有非常重要的意義，我們不但要從思想上學習三敢精神的精髓，更要從實踐上不斷磨練自己，提升自己，將每項工作落實到位，更好地促進鎮村效能提升，將三敢大討論的內容發揮到實處。

南正村 付玉禮

2011年7月26日